三零单位创建工作月报6篇

篇一：三零单位创建工作月报

　　小学开展“三零”创建建设平安校园工作总结

　　为贯彻落实省、市、县关于创建“三零”单位工作的安排部署，我校结合实际，整体谋划，统筹推进，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，扎实开展“三零”单位创建工作，不断增强学校依法治校、教师依法执教的法治意识，推动学校教育工作不断迈上新台阶。

　　一、强化组织领导。

　　我校成立了以校长为组长的“三零”单位创建工作领导小组，制定了各项安全工作管理制度，签订了综治安全工作责任书，层层落实安全责任，分工明确，责任到人，切实把“三零”单位创建实施方案落到实处。截止目前为止，我校零事故、零案件、零上访。

　　二、安全隐患排查整改。

　　为确保校内安全，我校每月例行对消防安全、饮食安全、校舍安全、交通安全、用电安全、设施设备使用安全、饮水安全等方面进行检查，做到不留死角、不留盲区，一旦发现问题即查即改，并且跟踪落实整改情况，严格落实安全工作责任制度，对于整改措施不到位的相关责任人，都将追究相应的安全责任。

　　三、强化宣传教育。

　　我校通过国旗下讲话、“红领巾广播站”、楼道内阅读机、宣传板报、悬挂横幅标语等多种形式进行广泛深入的宣传，营造浓厚的舆论氛围，确保所有学生和家长都能了解创建“三零”单

　　位的重要性和现实意义。同时，组织教职工充分利用电话、微信群等媒介渠道，对家长、学生进行全方位的摸底和沟通，细致了解他们的生活现状和思想动态，通过劝导、梳理、教育，提前把各类矛盾化解在萌芽状态。

　　四、严格的管理制度。

　　我校实行严格的门卫管理制度，上班时间禁止教师和学生随意离开校园，学生有病、事需外出，必须由班主任签条，家长亲自来接;严格实行外来人员登记制度，外来人员进入校园，要戴口罩，测体温，要询问进校原因并进行详细的登记。

　　五、制定预案，定期演练。

　　为避免人员聚集引发安全事故，结合我校综合楼均为双楼梯的实际，专门划分了各年级、班级学生升旗、出操的线路，严格要求学生按照本班线路疏散行走，由班主任带队维护，并在人流集中处安排专人看护;放学时校门口设有路队护导员和保安人员、值日教师和值班领导，同时做了隔离车辆的隔离设施，以防家长接送学生产生拥挤和人车混杂出现安全隐患。

　　此外，我校每月都要举行师生防空演习、消防、防震减灾、应急疏散等演练活动。在警报声响起后，24个班级全体师生能够在2分钟内有序疏散到综合楼前，演习秩序井然，学生疏散及时，保护动作规范，达到了预期的教育效果。

　　通过一系列措施，我校切实将校园安全工作落到实处，有力保障了在校师生的人身安全，将“三零”单位创建工作不断地推向纵深。

篇二：三零单位创建工作月报

　　中心学校2020年“三零”创建工作总结

　　固隆乡中心学校2020年“三零”创建工作总结

　　为了深入贯彻落实上级“三零”单位创建工作精神,推动平安校园建设,围绕办人民满意教育的奋斗目标,我校以规范办学行为、优化育人环境、增强师生法治观念为出发点，及时调处化解矛盾，排除安全隐患，压实责任链条，强化工作保障，努力构建和谐稳定的育人环境。现就我校“三零”工作开展情况总结汇报如下：

　　一、创建工作目标

　　1.围绕信访问题、安全隐患和校园周边环境综合治理，持续开展排查整治工作。通过查漏洞、补短板、强弱项、扬优势、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早、在小。

　　2.进一步完善各项制度，强化责任，落实措施，确保校园内无重大安全隐患，无重大矛盾纠纷，无突出治安问题，促进我校教育教学工作的顺利进行。

　　3.提升学校治理效能和法治水平，彻底消除风险隐患，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，确保每个家庭、每个孩子都能享有更加公平而有质量的教育，持续提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。

　　二、主要举措

　　1.强化教育，提高认识。

　　以师德建设为抓手，提高教师思想认识。召开了专题会议，学习县局和学校的创建方案，开展师德师风学习教育，强化教书育人的使命和责任。全体教师守规矩、知敬畏，爱岗敬业，无违法违纪和非法上访事件发生。

　　加强学生思想道德建设。学生返校复学后，及时进行开学第一课和安全教育课，学习《小学生守则》，教育学生遵守校规校纪，互相团结友爱，不称霸、不欺凌。同时结合安全教育月的活动，加强了学生上下学交通安全教育、防溺水教育、消防安全教育、毒品危害教育，全面提高学生的安全意识，杜绝了安全事故的发生。

　　加强学生法治教育，针对“一号检察建议”和“一站式”救助实施方案，积极联系派出所对学生进行预防性侵相关教育，同时开展“民法典”学习教育，提高学生的知法、学法、守法、用法的能力。

　　2.开展排查，消除隐患。

　　全面开展临时人员排查，排查临时人员是否吸毒、是否有不满情绪、是否有违法前科。加强对他们的教育培训，使临时人员爱岗敬业，真真融入到我校这个大家庭中。

　　组织人员对领导与教职工之间、教职工之间、师生之间、学生之

　　间、教师家长之间的矛盾纠纷开展大排查，及时疏导化解，要求教师严禁体罚和变相体罚学生，建立良好的师生关系。

　　学校每天按照《山西省安全管理日志》进程流程化安全隐患自查。每月安全工作领导组组织相关人员按照《山西省中小学校安全隐患排查指南》对学校建筑物、设施设备、消防设施、关键环节部位、重大危险区域开展安全大排查，建立了清单和整改验收台账，目前共排查安全隐患26项，均已完成了整改，实现了排查、治理、验收、销号闭环管理。

　　3.心理健康，及时疏导。

　　由于疫情的影响，今年春季大部分时间学生都是通过网课学习，学习的效果参差不齐，为此，各班全面摸排学困生，建立档案。学校将学困生和教师结对，利用课余时间“吃偏饭”，帮助学生跟上学习进度，帮助学生减少因学习困难带来的焦虑情绪，力争最大程度提高学生的学习成绩。

　　由于疫情和长时间的网课学习，学生的心理不同程度的存在一定的问题，为了帮助学生解决心理问题，让他们尽快完成线上网课学习到学校学习的心理转变，能更高效投入到学校学习，所有教师与每一位学生进行专门的谈心谈话，深入了解学生思想状况和实际困难，及时做好引导疏导工作。同时组织教师通过电话、微信、短信、网络等

　　多种形式对所有学生开展了一次家访活动。与学生家长沟通交流，及时通报学校有关教育教学安排，争取家长理解和支持，加强家庭教育指导，帮助家长解决家庭教育中面对的困难问题，缓解家长焦虑情绪。协助家长建立良好的亲子关系。

　　秋季开学以来，根据县局关于开展好心理健康教育工作的要求，我校科学安排科任教师，精心上好每一节课，帮助学生化解、解决心理问题，树立阳光、自信的生活态度。

　　4.完善制度，科学管理。

　　安全工作有章可循。结合学校实际和创建工作要求，制定完善了54项安全管理制度和24项安全应急预案，组织全体教师对照岗位规范、安全标准、操作规程，找差距、明职责、强技能，深入开展了“反三违”专项行动。重点加强了实验室、电脑室等重点部位的人防、物防和技防措施，严格剧毒品、易然易爆品的管理和饮食卫生管理。

　　三、取得的效果

　　1.抓好了源头治理，严格规范执行“三重一大”制度，学校依法治校、教师依法执教的法治意识明显增强，加强了制度建设，规范了工作流程，强化了制度执行，把制度优势转化为治理效能。

　　2.以师德师风建设为抓手，全体教师的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德显著提升，全体教师爱岗敬业、乐于奉献。

　　3.彻底进行了消防隐患整治，根据县局要求，今年秋季投资一万余元，增配了灭火器、灭火毯，消防应急灯等设备，完善了消防制度及应急预案，提高了消防应急能力和水平。

　　4.学校周边环境整治取得明显好转，尤其是上下学期间校门口的交通、家长接送井然有序。

　　四、存在问题

　　1.部分学生的行为习惯不太好，课后活动、就餐、休息或多或少有一点安全隐患，需要进一步加强学生行为习惯的培养。

　　2.农村学校父母大多在周边打工，一部分孩子星期天由爷爷奶奶照管，家校沟通不到位，家庭教育有欠缺，需要进一步加强家校联系，做好节假日的安全监管。

　　五、下一步努力方向

　　1.加强社会主义核心价值观教育、师德师风教育、学生行为习惯教育，规范全体师生的言行举止，提升师生整体素质，使教师潜心教学，学生乐学好学，校风、教风、学风明显提升。进一步拓宽民主渠道，让广大教师积极参与学校管理，把一切矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　2.做好常态化安全教育、安全监管、安全排查，把安全工作落实到人，落实到岗位，做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留空白。

　　今后，我们要切实增强抓好“三零”单位创建的责任感、紧迫感、使命感，精心谋划、科学部署、有序推进，以““三零”单位创建为切入点，着力化解身边因上访、事故、案件引发的不稳定因素，不断提高学校治理能力和水平，切实增强我校师生的幸福感、安全感，为教育名城的创建创造安全稳定的社会环境。

篇三：三零单位创建工作月报

　　“三零”单位创建风险隐患排查月报表2020年牵头单位矛盾纠矛盾纠矛盾纠纷纷排查纷化解化解总数总数率000生产安全生产安全生产安全涉疫矛盾涉疫矛盾矛盾疫情和公共安和公共安和公共安治安问题纠纷排查纠纷化解化解率全隐患排全隐患整全隐患整排查总数数量数量查总数治总数治率00000006月治安问题治安问题整整治总数治率xx小学00

篇四：三零单位创建工作月报

　　“三零”创建工作汇报

　　尊敬的xx各位领导，在座的各位同仁，我医院XXXX中医院为二级综合中医院，位于xxx路交叉口。我是XX，负责医院安全生产，现在就我院

　　“零上访零事故零案件”单位创建实际，各科室落实责任再强化、查改问题再深化、问题整改再细化，抓实抓细推进平安医院、“三零”单位创建工作。

　　首先，加强医务人员思想教育，提高政治站位，深化思想认识，严格落实安全生产、疫情防控各项规章制度，确保医院各项医疗核心制度落到实处，把

　　“三零”单位创建作为构建和谐稳定的重要抓手。

　　各科室坚持真抓实干行动，定期排查解决各类矛盾纠纷和公共安全隐患。严格落实出入登记制度，扎实开展群防群治治安巡逻工作。在医院主要进出口、地下车库、三楼门诊等要害部位，增强视频监控、报警器等消防安保设施，实现智能防控与人员防控相结合，减少治安案件发生。

　　加快对信访维稳、安全生产等领域开展排查，集中对消防、电梯、供水、供电、压力容器等重点部位进行隐患排查和整治，加强消防器材设备的日常保养与维护工作。全面掌握矛盾纠纷、安全生产和风险隐患情况，建立台账目录，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。

　　在医患纠纷防范上，严格落实患者投诉处理流程，热情接待各种咨询和投诉，耐心听取患方陈述，虚心征求患方意见，认真做好笔录

　　和解释说明工作，实行零距离投诉，保障患者的生命健康安全和医务人员的合法权益。

　　全院以

　　“三零”单位创建为契机，以人民群众健康需求为导向，从即日起，全面开展大起底、大排查，切实把各类问题找准、找全、找细，严格按照时间节点对标整改，推动实现排查政策落实、排查存在问题、整改任务清零，排查漏点短板清零。从而进一步改善医疗服务，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效的医疗卫生服务。

篇五：三零单位创建工作月报

　　乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

　　乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

　　乡镇党委三零单位创建工作汇报材料

　　按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，严格落实责任。

　　一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。

　　二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟村担任支部书记、村务小组长;选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。

　　三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。

　　二、强化宣传发动，广泛摸排防控。

　　一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题11件(其中合家垴村7件，6件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题;新村1件为个体运输户运费问题;墨镫村3件，1件为贷款养鸡户问题、1件为运输户车队押金问题、1件为三元福达煤业占地问题)。排查出高陡边坡安全隐患问题3件，涉及河神烟、青草烟、合家垴3村___户___人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。

　　二是开展重点人

　　群大排查。辖区内有吸毒史人员___人(其中企业外地___人)，刑满释放人员___人、社区矫正对象1人，出租屋登记重点人员___户___人，全部进行了备案登记。

　　三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站(所)及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。

　　三、强化台账管理，建立长效机制。

　　一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。

　　二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。

　　三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。

　　四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。

　　五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。

　　总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。

篇六：三零单位创建工作月报

　　“三零”单位创建工作总结

　　我单位对前期“三零”单位创建和安全稳定工作进行了简单总结回顾，并就扎实推进“三零”单位创建工作，实现长期安全稳定提出八项具体要求。

　　一是持续强化队伍管理教育。要进一步强化干部队伍教育，不断提高履职尽责的责任感和使命感，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，夯实安全稳定基础，为“三零”创建提供坚强的组织保障。

　　二是持续端正理念。深刻认识省委、省厅局开展“三零”单位创建的重要意义，深刻认识“零上访”、“零事故”、“零案件”对安全稳定的重要意义，与专项警示教育和专项整治活动有机结合，深入开展，严格文明公正执法，从根本上消除问题隐患。

　　三是持续强化现场直接管理。严格落实“三大现场”直接管理制度，不断提高各级领导干部履职能力和制度执行力，加强疫情防控常态化下的应急值班值守和特殊时期的管理管控，切实提高发现问题、抵御风险、化解矛盾的能力水平，把问题隐患消除在萌芽状态。

　　四是持续强化罪犯教育改造。要特别关注疫情防控期间人员的思想情绪波动，多措并举强化政治教育、行为养成、情绪疏导。定。

　　五是持续强化隐患排查整治。时刻牢记安全稳定的工作底线，持续加强监管安全、汛期安全、信访安全、综合治理、队伍安全等全方位的隐患排查力度，定期排查、随时关注，把功夫下在平时，强化综合治理，抓早抓小防患未然。

　　六是持续强化安全技能培训。在全球经济下行的大环境下，把从业人员素质教育、安全培训作为防范安全事故的根本，着力加强岗前安全培训和经常性安全技能提升，切实增强安全自保互保意识，熟练掌握安全操作规程，不断提升安全技术素质，确保安全稳定。

　　七是持续强化防控措施落实。要牢固树立防护意识和关口前移意识，守好疫情防控“四道防线“，不折不扣落实省厅局的防控要求，持续加强疫情防控常态化下的各项工作，加强出入小区人员车辆的登记管控、人员摸排，强化“三供一业”改造过程中防控措施、安全措施的落实，巩固疫情防控“五零”目标，确保监狱小区安全稳定。

　　八是持续强化考核督导问责。要把“三零”单位创建工作作为监狱安全稳定的一项基础性工作，制定月度推进计划，把长远目标和当下措施结合起来，坚持目标导向、结果导向、问题导向，同步纳入年度目标考核，强化考核督导，严肃追责问责，以看得见的措施、叫得响的工作成效全力推进持续稳定。

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