列席人员在会议中是否能表态!(7篇)

篇一：列席人员在会议中是否能表态!

　　会议记录中的出席、列席（参加）会议的区别

　　1、出席人是被正式邀请参加会议的与会人员。列席人是在会议中未被正式邀请但参加旁听的与会人员。

　　出席会议就是在会议中拥有发言、表决等能够影响会议结果的权利；而参加会议就不一定，可能只是列席，比如记者、集体外部人士等，只能看到会议的进程和结果，最多只有提问的权利

　　2、出席

　　意思：有发言权和表决权的成员（有时也泛指一般人）参加会议。

　　举例：出席代表大会；报告出席人数,出席重要会议。

　　基本解释：到会；出席会议。

　　列席

　　词性：动词

　　词义：

　　1、设席列全。

　　2、指参加会议而无表决权。

　　基本解释：作为旁观者出席,有发言权,但没有表决权。

　　补充：

　　出席表示是正式的参会人员，有发言权，而列席是因为工作或其他的原因作为旁观者出席，是被邀请参加的。

　　台上出席，台下列席。

　　3、出席指台上陪会的人或讲话的人,参加针对的是台下听会的人。

　　我们经常听到这样的报道：***书记（市长）出席会议并讲了话。各县的**人员参加了会议。

　　出席:有发言权和表决权的成员参加会议;参加:加入某种组织或某种活动。

　　事宜和事项的用法区别

　　商讨事宜，办理事项。

　　事宜∶关于事情的安排、布置

　　商谈有关事宜；事情的道理；深合事宜

　　事项：事情的项目；注意事项

　　研讨、讨论、探讨的区别

　　研讨是确定一个项目,对其进行研究讨论,这个是在研究的基础上讨论的.讨论是只是知识方面的讨论,不涉及到动手等方面.探讨是不确定目标和方面,只是一起讨论其各种可能

　　洽谈：友善的相互协商。

　　商讨：商量讨论。

　　讨论：就某一问题交换意见或进行辩论。

　　研究：1、探求事物的真相、性质。2、考虑或商讨。

篇二：列席人员在会议中是否能表态!

　　国企党委会议事规则

　　-1-国企党委会议事规则第一章总则第一条为充分发挥集团党委（以下简称党委）在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确落实党委在公司法人治理结构中的法定地位，更好地履行党委职责，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的正确贯彻执行。根据《》（），结合实际制订本实施细则。

　　第二条党委会研究讨论三重一大（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作）事项是董事会、经理层、监事会决策重大事项的前置程序。重大经营管理事项，必须经党委会研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定；党委会研究讨论前，可由董事会或经理层酝酿讨论，或委托有关机构进行研究论证，提出初步意见。党委会前置研究把关的重点，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。

　　第三条党委会议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策、规范决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项，应

　　-2-由党委会集体讨论作出决议。党委成员不能个人决定重大事项。

　　除遇重大突发事件或者紧急情况外，不得以传阅、会签、个别征求意见、现场办公等形式代替集体决策。重大突发事件或者紧急情况结束后，应当及时向党委会补充报告，及时由党委会补议并确认。

　　第二章议事形式和范围第四条党委议事形式。党委议事的形式为党委会或党委扩大会。参加党委会的人员为党委书记、党委副书记、纪委书记和党委委员。召开党委扩大，扩大的人员范围根据议事的内容由党委书记确定。

　　第五条党委会讨论研究决定的重大事项：

　　（一）贯彻落实党的路线方针政策、上级党委的重要指示、重要工作部署的意见和措施。

　　（二）贯彻落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制的重要措施。

　　（三）研究制定党委年度工作计划及其落实措施。

　　（四）集团领导班子成员的任免建议、考核评价建议、薪酬标准建议。按照干部管理权限，由集团负责的所属单位领导任免、综合履职考核评价等事项，干部人才队伍建设中的重大事项。

　　（五）研究集团政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、-3-纪律建设，以及涉及集团改革发展稳定和经济建设

　　中带有全局性、政策性方面的重大事项和重大问题。

　　（六）集团党的工作机构和下级党组织的设置调整，集团党委及所属党组织换届等事项。

　　（七）集团党的工作机构和所属党组织负责人的任免、考核和调整事项。

　　（八）党委自身建设，党建工作制度，党组织活动开展，党支部建设，党内评先评优，党员发展、教育和管理，党费收缴、使用和管理，党组织工作经费的使用管理等基层党建工作，党建工作考核等。

　　（九）报送上级党组织的重要请示、报告，下级党组织请示的重要事项，党员大会或党员代表大会上的工作报告。

　　（十）集团党风廉政建设和反腐败工作。

　　（十一）工会、共青团等群团组织和职工代表大会需经党委讨论审定的事项。

　　（十二）党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐。

　　（十三）。

　　第六条党委会前置研究讨论并提出意见，应由董事会、经理层、监事会决定的重大事项：

　　（一）发展战略

　　-4-1.集团战略。

　　2.集团所属子公司战略。

　　3.集团及所属子公司组织架构。

　　（二）预决算1.集团年度经营计划。

　　2.集团年度预算编制。

　　3.集团年度决算。

　　4.集团所属子公司预算、决算。

　　（三）投融资及资产1.集团年度投资计划。

　　2.所属子公司重大投资项目决策。

　　3.集团年度融资计划。

　　4.集团公司对各级参股公司、集团外部单位提供担保。

　　5.集团公司与所属子公司之间的担保。

　　6.所属子公司对各级参股公司、外部单位提供担保。

　　7.所属子公司之间担保。

　　8.集团向集团参股公司、外部单位提供借款。

　　9.集团资产的报废处置。

　　10.资产转让、出租。

　　11.所属子公司或参股公司股权转让、对外增资扩股。

　　-5-（四）人力资源1.向上级提出本单位领导班子成员人选的选拔任用建议或推荐意见。

　　2.集团中层行政管理干部的任免、考核及薪酬事项。

　　3.委派集团所属子公司的财务负责人。

　　4.所属子公司董事、监事委派及班子成员的选拔任用。

　　5.参股公司董事、监事委派及班子成员的选拔推荐。

　　6.集团及所属子公司编制管理。

　　7.集团职工安置、裁员。

　　（五）公司章程及法人变更1.集团公司及所属子公司公

　　司章程管理。

　　2.集团及所属子公司核心管控制度。

　　3.集团及所属子公司的合并、分立、解散。

　　（六）日常运营重大事项1.董事会、经理层、监事会认为需要党委前置把关的其他重大事项。

　　2.监事会重大工作计划，审计及法务部门、监事会发现的重大问题。

　　-6-3.在安全生产、环境保护、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。

　　（七）企业文化1.企业文化的确定2.企业文化建设总体方案（八）第三章议事程序第七条会议组织（一）时间安排。党委会议每月至少召开一次，如遇重大或急办事项可临时召开。

　　（二）确定议题。党委会议题由企业分管领导按照职责分工提出，原则上，重大事项、重大决策事前论证不充分、沟通酝酿不到位，不能上会讨论。议题申报前应与党委书记沟通，填报党委会议题申报表，经集团党委办公室初审后，报党委书记确定。党委书记应就会议议题与党委会及董事会、经理层相关成员先行沟通。

　　（三）会议准备1.议题申报单位负责根据党委会要求按时提供会议资料，并对会议资料的准确性负责；党委办公室负责对会议议题进行整理

　　-7-并形成上会材料。

　　2.党委办公室提前将会议时间、地点通知到党委委员（扩大会包括列席人员），有关材料一般应同时送达（涉及商业机密、人事任免等保密事项除外）。临时召开党委会议，根据实际情况妥善安排处置。

　　3.参会人员接到会议通知后，应针对会议议题，深入调研，充分听取各方面意见，为科学决策提供依据。

　　4.重大决策事项会前应进行风险评估和合法性审查。

　　（四）召开会议。党委委员（召开党委扩大会议时包括列席人员）应准时参加会议。党委委员不能参加会议的，应在会前向会议主持人请假，其书面意见不能计入表决票数，不能委托他人投票，也不另行投票。列席人员在会议中可对决策事项发表意见，但没有表决权。

　　党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行。讨论和决定干部人事任免事项时，必须有三分之二以上党委成员到会。

　　（五）会议主持。党委会议由党委书记召集并主持，党委书记因故不能参加会议时，可委托党委副书记召集并主持。

　　第八条会议讨论提交党委会议讨论、决定的事项，由相关部门或下属公司汇报，党委分管成员负责介绍情况、作出说明，其他党委成员充分讨论、发表意见，会议主持人末位表态。党委会讨论问题时，党委会成员要充分发表意见，表明个人态度；如有不同意见，应充

　　-8-分说明理由。需要表决的事项，在充分讨论后由会

　　议主持人集中讨论意见，形成决策意见，提请会议表决。会议中，不得临时动议人事任免事项。

　　第九条会议表决表决可以根据讨论和决定事项的不同，采取口头、举手、无记名投票或记名投票表决的形式进行，其中干部人事任免事项应采取无记名投票方式表决。会议讨论和决定多个事项的，应逐项表决。表决时，按照少数服从多数原则，赞成票超过应到会党委委员人数的半数为通过，未到会党委委员的意见不计入票数。对于双方人数接近、意见分歧比较大的议题，应当暂缓作出决定，特殊紧要的可将争论情况向上级党组织报告。

　　第十条会议记录（一）党委会议由党委办公室安排专人使用专用记录本如实、详细记录，相关资料按档案管理规定保存。党委委员发表的各种意见建议和主要理由、表决方式及表决结果等均要如实记录，讨论干部人事任免事项还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。

　　（二）党委会议决定的事项由党委办公室安排专人形成会议纪要，报党委副书记审核、党委书记签字确认后发送，发送范围由会议主持人确定。

　　第四章决议的执行

　　-9-第十一条党委会作出的决议，由党委成员按照分工组织实施并负责督促检查。执行中发现新情况需复议的，经党委书记同意可交党委会复议。在上级党组织或集团党委改变决定前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，任何个人不得擅自更改党委会作出的决定。

　　第十二条按照《中国共产党章程》和《中华人民共和国公司法》等规定，集团党委会作出的决定或提出的建议，应与集团董事会、经理层决策有机衔接，确保规范运行。

　　（一）党委书记，或党委书记委托党委副书记，重点负责董事会前与董事会其他成员进行沟通；担任总经理的党委成员，重点负责总经理办公会前与经理层其他成员进行沟通。沟通情况应如实记录。

　　（二）进入董事会、经理层的党委成员，在董事会、经理层决策时，应按照党委会决定发表意见，坚持落实党委意图。决策情况由党委书记或党委副书记向党委会通报。

　　（三）进入董事会、经理层的党委委员，发现董事会、经理层拟作出的决策不符合党的路线方针政策和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，应提出撤销或缓议该决策事项的意见；会后及时向集团党委报告，通过党委会形成明确意见，向董事会、经理层反馈并要求纠正。如反馈意见董事会、经理层不执行，集团党委应向市国资委党委报告。

　　-10-（四）对于董事会提出异议甚至否决的事项，集团党委会要加强分析研究，加强与董事会沟通协调，属决策事项方案问题的，应当及时调整完善。认为董事会判断有偏差的，沟通协调未达成一致的，应当向国资委党委报告。

　　第十三条对发生重大突发事件或紧急情况，不能及时召

　　开党委会研究决定的事项，党委书记或分管领导可临机处置，事后应及时向党委会报告并确认。对需要严格保密的重大经营事项，可在党委一定范围内讨论研究，事后党委会补议并确认。

　　第十四条党委会决定的事项，承办部门或单位应在一定时限内向集团党委报告办理情况，重大复杂事项一时难以办结的，应在时限内报告办理进展情况。

　　第十五条党委办公室应加强对党委会决定事项的督办督查，定期梳理汇总落实情况及存在问题并报告党委书记，党委书记在党委会上予以通报。

　　第四章议事纪律第十六条严禁违反议事程序决定重大事项，不得以党政联席会、董事会、总经理办公会、领导圈阅、个别通气商量等形式代替党委会决定重大问题，也不得以党委会前置研究讨论代替董事会、经理层、监事会决策。

　　第十七条严格遵守党的纪律和保密制度，参加和列席党委

　　-11-会的有关人员、会议记录人员、档案保管人员，应当严格执行保密制度。

　　第十八条党委会议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，相关涉及人员应当回避。

　　第十九条违反党委议事规则和程序，造成重大损失或恶劣影响的，根据干部管理权限，按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规严肃处理。

　　第五章附则第二十条本细则自发布之日起执行。

篇三：列席人员在会议中是否能表态!

　　商会关于列席会议的有关规定

　　一、商会召开理事会、会长办公会、常务会长办公会会议时，可酌情安排非会议组成成员列席会议。

　　二、列席会议者根据主持人的要求方可就会议的议题发表意见建议，列席者无表决权。

　　三、列席会议者不得不经主持人同意发言，不得干扰会议进程，不得破坏会秩序。

　　四、列席者如对会议决议有意见可向会长反映，不得向其他人散布不满意见。

　　五、会议对列席者的正确意见应积极采纳，如不能采纳列席者的意见应加以说明，给列席者以应有的尊重。

　　六、列席各种会议的人数限定：列席会长办公会的理事每次不超过4人，列席理事会的会员每次不超过10人。

　　七、由秘书长根据轮换制的原则和非会议组成人员的意愿选定列席人员。

篇四：列席人员在会议中是否能表态!

　　●1989年《全国人民代表大会议事规则》规定全国人大列席旁听制度

　　●两会中，全国政协委员可列席全国人大会议

　　●海外侨胞是全国政协会议重要的列席人员

　　●列席和旁听者不能递交提案议案、参与表决，旁听者不能参与讨论

　　谁在列席和旁听两会？

　　两会的列席和旁听制度，可追溯到1989年。

　　这一年通过的《全国人民代表大会议事规则》已有了列席和旁听全国人大会议的规定。2005年通过《全国政协全体会议工作规则》规定，允许政协全体会议邀请有关人士列席和旁听。

　　每年列席与旁听两会的人员会有不同，但是其组成结构几乎没什么变化。

　　列席全国人大会议的人员大致可以分为两部分。

　　一是法律明文规定的列席人员，他们包括：不是全国人大代表的国务院组成人员、中央军事委员会组成人员等。

　　二是全国人大常委会在全国人民代表大会会议召开前决定邀请的列席人员，他们通常是中央有关机关、团体的负责人以及全国人大及其常委会有关工作机构的负责人。

　　这些人包括：全国政协委员；全国人大常委会副秘书长、全国人大常委会法制工作委员会副主任。全国人大常委会办公厅研究室主任；国务院副秘书长；最高人民法院副院长、最高人民检察院副检察长；香港、澳门特别行政区行政长官；中国人民解放军有关部门、人民武装警察部队负责人等。

　　根据上一条的规定，两会上，全国政协委员也能列席全国人大会议，听取政府工作报告和“两院”工作报告。

　　同时，《全国人民代表大会议事规则》还规定，全国人大全体会议设有旁听席。但旁听办法目前没有明确规定。

　　全国政协的全体会议则可邀请中共中央有关部门、中央国家机关有关部门和有关人民团体负责同志列席，也可根据情况邀请其他人士列席。同时可邀请有关人士旁听，也可邀请各国使节、新闻官旁听。

　　海外侨胞一直是全国政协会议重要的列席人员，从2001年至今，全国政协连续13年共邀请五大洲59个国家的364位海外侨胞列席政协大会。

　　而今年共有来自24个国家的39位海外侨胞列席本次政协大会。本次政协大会邀请了美国、法国、俄罗斯、澳大利亚等国侨胞，还首次邀请了来自希腊、比利时、以色列、加蓬等8个国家的侨胞。

　　列席和旁听者如何产生？

　　列席两会的人员是如何产生的？

　　通常，在全国人民代表大会会议召开前，即每年2月份左右，全国人大常委会将确定哪些人将列席，并由大会秘书处来负责列席的具体事宜。

　　海外侨胞列席全国政协会议，是由其所在国的中国大使馆、中国外交部、全国政协、国侨办等部门联合推动的。一般是大使馆向各部门推荐人选，多选择在当地较有声望的侨胞，然后由各部门审议后，由全国政协通过。

　　两会的列席者，要做的事情有很多：阅读提案议案、分组讨论、听取报告，他们可以建言，参加会议的讨论和辩论。但与代表和委员不同，列席和旁听者不能递交提案议案和参与表决，旁听者还不能参与讨论。

　　中央社会主义学院部分学员是旁听全国政协会议的群体之一。该校相关人士曾称，学院2009年有53个旁听名额，2010年起增加到85个。

　　该学院工作人员称，旁听要跟全国政协秘书处申请，对方会审查学院的资格，并根据旁听席容量，统一安排参与旁听人员。

　　全国政协下属机构中国经济社会理事会相关人士曾表示，2011年他们有10名成员旁听了全国政协会议。他们参与旁听的，有理事会的专家、学者、国企的理事及民企的理事等。程序是，先由理事会集体拟出一个名单，然后由理事会相关领导审核，通过后再交给全国政协办公厅审议通过。

　　北京大学法学院研究行政法的姜明安教授认为，邀请代表、委员之外的人员列席和旁听两会，无疑是一个扩大言路、团结一切建设力量的好方法，“可以考虑常态化、制度化”。

　　个案

　　陈光标：旁听两会13年

　　陈光标今年仍将继续其“高调”风格旁听两会。为宣传环保理念，他赶制了一身绿色西装和一顶绿色帽子。

　　44岁的陈光标既不是全国人大代表，也不是全国政协委员，但自2000年开始迄今每年都旁听全国两会。

　　12年来，陈光标每逢两会开幕即从外地赶到北京。“如果想要建言献策、提出号召，两会是个最好的舞台。”两会前陈光标对记者说。

　　“高调”议政

　　作为旁听者，陈光标没资格提交提案议案，但可列席会议并提出意见建议。这些年，陈光标提出的建议包括增收富人遗产税、高消费税和环境保护税，以及统一手机充电器接口等。

　　他还曾就房屋征收与拆迁补偿中政府、房地产商和被拆迁者关系等问题，向

　　国务院法制办提出13条建议，其中12条被采纳写入《国有土地上房屋征收与补偿条例》。

　　与堆“钱墙”、“裸捐”等慈善活动风格一样，陈光标的议政方式也十分“高调”：在人民币上印孔子名句、要求富人公布财产状况和国籍信息……

　　在陈光标看来:“有争议才会引人关注，才能有效果。”

　　建议看《南泥湾》

　　陈光标今年将提出设立“全国节约粮食日”，建议“全国人民饥饿一天”，以此响应国家对勤俭节约、反对铺张浪费的号召。

　　陈光标说，“不管是先前改名‘陈光盘’，还是带领员工吃剩饭，这些夸张手法都是为了唤起大家的吃苦精神，厉行节俭、抵制浪费。”

　　陈光标还建议今年全国两会代表委员观看电影《南泥湾》，重温当年八路军三五九旅披荆斩棘、风餐露宿，在困境中奋起、在艰苦中发展的南泥湾精神。

　　作为长期从事环保拆除和再生资源利用的专业人士，陈光标今年还将建议全国人大加大环保立法力度，建立环保举报体制。

篇五：列席人员在会议中是否能表态!

　　就职表态发言_4就职表态发言

　　班长就职宣言讲话班长就职宣言同学们：

　　其实我真的很意外能当上这个班长，很意外站在这上面，跟大家讲话。我当上班长，我保证做到以下几点：

　　1、我会使我们班成为一个坚强的集体，团结的集体，带领大家一起迈进职...主任就职演讲稿范文主任就职演讲稿各位领导、同志们：

　　月日，市14届人大常委会第23次会议任命我为市建设委员会主任,接到任命书后，我想的很多。市委、市人大常委会、市政府将这么重要的担子交给我，使我深感责...环保局局长就职上任演讲稿主任、副主任、秘书长、各位委员：

　　市政府市长提名我担任运城市环保局局长，提请本次常委会议审议，这是党和人民对我的信任，也是对我的鞭策，我深感担子重，责任大。如果这次市人大常委会议能够...环保局局长就职演说稿环保局局长就职演说稿主任、副主任、秘书长、各位委员：

　　市政府市长提名我担任运城市环保局局长，提请本次常委会议审议，这是党和人民对我的信任，也是对我的鞭策，我深感担子重，责任大。如果这...小学五年级副班长就职演讲稿小学五年级副班长就职演讲稿首先，谢谢大家评选我为副班长。我将珍惜这个荣誉，把它看作是能为班集体多服务，多争光的宝贵机会。以下是我的努力方向和计划，如果我做的不够好的时候，请大家随时...9月校长就职演说稿20xx年9月校长就职演说稿一个教授被任命校长，对个人而言是一个大的变化，对愿意当官的人来说，这也是值得高兴的。然而对我则未们就好象站...创业与就业演讲稿位老师，各位同学，各位朋友，大家晚上好：

　　可能大家不知道，我为什么要把声音提得这样高，因为啊，一是我尊重大家，而是我害怕上台说话，特别是面对咱们这些帅哥靓女芊芊学子，更是胆怯，因为也...就职演说稿(民政局长)县人大主任、副主任、各位委员：

　　首先感谢组织对我的信任和关心，如果我能够继续担任民政局长一职，我要自觉接受县人大常委会的监督，坚持在县委、县政府的的领导下，切实履行民政局长职责，按照...爱岗敬业

　　演讲稿各位领导、各位同仁：

　　我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先进事迹呢？我只不过...公司经理就职演讲范文尊敬的各位领导：

　　大家好！今天在这里，我首先要感谢组公司对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对公司、面对领导、面对新的领导班子成员以及公司...县电力局局长就职演讲各位领导、各位同事：

　　大家好！首页，我很荣幸能来到县电力局工作，从今天起，我就是咱们**县电力局的一员了。在这里，首先我要衷心感谢局党委、局行政，感谢李局长对本人多年的关爱与培养，让...审计系统演讲稿：

　　审计就是一种责任审计系统演讲稿：

　　审计就是一种责任自从走出校门，我一直在建筑行业里工作，从温泉到**、从双鹤房地产开发公司到**县建筑总公司，我走过了许多的地方，也辗转了几个单位，如今命运又把我推到...新任市经济委员会主任（中小企业局局长）就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　经市委推荐，**市长提名，作为市经济委员会主任（中小企业局局长）人选，我感到十分荣幸。如果市人大常委会审议通过，我将不辜负市委、市人大、市政府对...新任市教育局局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　**市长提名我为**市教育局局长人选，提请市人大常委会审议，深感信任与责任。如果市人大常委会审议通过任命我为**市教育局局长，在今后的工作中，我...新任市科学技术局（知识产权局）局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　**市长提名我为**市科学技术局（知识产权局）局长人选，并提请市人大常委会审议。如果市人大常委会任命我为**市科学技术局（知识产权局）局长，我将...新任市政府民族事务委员会(宗教事务局)主任(局长)就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　经市委推荐，**市长提名，作为本届市政府民族事务委员会(宗教事务局)主任(局长)人选，我感到很荣幸。如果市人大常委会审议通过，我将不辜负市委、市...新任市公安局局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　3月，我被市人大常委会任命为市公安局局长。五年来，在市委、市政府的领导和市人大的关心支持下，**公安面貌发生了很大变化，各项公安工作都取得了一些...新任监察局局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　非常荣幸经**市长提名，再次作为本届政府监察局局长人选接受人大常委会的审议。这是对我担任监察局长工作的极大肯定，更是组织的重托。我非常感谢在过去...新任市民政局局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　**市长提名我为**市民政局局长人选，提请市人大常委会审议，这是组织的信任，人民的重托。如果本次会议审议通过，任命我为市民政局局长，我将竭诚履行...新任市司法局局长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　市政府**市长提名我为市司法局局长人选，提请本次市人大常委会议审议，这是党和人民对我的信任，也是对我的鞭策，我深感担子重，责任大。如果这次市人大...新任市政府秘书长就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　我于12月任市政府副秘书长、办公厅主任、党组书记，12月任市政府秘书长、党组成员，1月政府换届后继续担任市政府党组成员，本次被提名为市政府秘书长...新任发展改革委员会主任就职前演讲主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　经市委推荐，**市长提名，作为本届市政府发展改革委员会主任人选，我感到很荣幸。如果市人大常委会审议通过，我将不辜负市委、市人大、市政府对我的重托...依法治理办公室主任就职表态发言各位领导、各位同事：

　　上级组织安排我到依法治理办公室来担任主任一职，我深感肩上担子的份量和责任的重大，本人参加工作**年来，一直从事普法工作，普法依法治理办公室作为普法依法治理工作领...畜牧局局长就职表态发言演讲稿各位同志：

　　大家好！本人***，接受组织安排来到我市畜牧局工作，这是组织对我的培养和锻炼。畜牧工作关系到千家万户，工作的好坏将直接影响到农民增收、农业增效和农村稳定。近年来我市畜牧业...

　　附送：就职表态发言_5就职表态发言

　　镇长当选就职表态演讲稿镇长当选就职表态演讲稿各位代表、同志们：

　　今天，我当选为××镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢！我出生在农村，生长在农村...我为信合添光彩演讲稿十二－责任源自平凡,创新铸就和谐我为信合添光彩演讲稿十二－责任源自平凡,创新铸就和谐

　　大家好！我演讲的题目是《责任源自平凡创新铸就和谐》。

　　10个阿拉伯数字就能缔造出一个辉煌而不平凡的世界，这不是神话。从...林业局长就职前的演讲报告

　　林业局长就职前的演讲报告

　　尊敬的主任、副主任、常委：

　　这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：

　　一要虚心学...县林业局长就职前的演讲报告

　　尊敬的主任、副主任、常委：

　　这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：

　　一要虚心学习。在林业战线，我是一名...工商局长任职表态发言

　　请作者与qq：

　　503632689联系，以便赠送阅读点数

　　工商局长任职表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和...新当选的乡长就职讲话稿

　　各位代表、同志们：

　　今天，我当选为××乡人民政府乡长，这是人民代表和全乡人民对我的信任和重托。在此，我向到我乡指导工作的各位领导、各位代表、列席人员、全体工作人员、全乡人...县长在县政府全会上的就职表态发言

　　同志们：

　　今天是新一届政府组成后的第一次全会，首先，我要感谢十五届人代会的各位代表对我的信任和在座各位的支持，把我推选到副县长的岗位上，本人作为新一届县政府班子成员，深感责任...国际海底管理局秘书长就职演讲稿

　　主席先生，尊敬的同事们，值此我当选国际海底管理局首任秘书长一职，对你们给予我本人和我的国家-斐济这一崇高的荣誉表示最诚挚的谢意。

　　我从事海洋法方面的事务近30年。在这一时...市场营销实训室经理就职演讲稿

　　尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：

　　大家晚上好!感谢各位董事会成员、各位实超人对我的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。...新任政府办公室主任任职就职发言

　　尊敬的主任，各位副主任，各位委员：

　　首先感谢县人大常委会对我拟任县政府办公室主任职务的审议。这次根据工作需要，组织上对我的工作岗位进行了调整，我深知这是对我的莫大信任，既感到...在新任职领导就职表态发言会议上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力...市场营销经理就职演讲稿

　　尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：

　　大家晚上好!感谢各位董事会成员、各位实超人对我的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。...任职前就职演讲

　　主任、各位副主任、秘书长，各位委员：

　　今天，我怀着十分激动和崇敬的心情，有机会站在这庄严而神圣的会场，向市人大常委会作任职前发言，接受市人大常委会的审议和挑选。如果市人大常委...工程有限公司总经理就职演讲

　　尊敬的各位领导：

　　首先，我衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任，安排我担任第三工程有限公司总经理职务。在自己...公司副总经理就职演讲

　　总经理、各位同事：

　　首先非常感谢大家对我的信任，支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望！

　　能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是...秘书长就职演讲稿

　　主席先生，尊敬的同事们，值此我当选国际海底管理局首任秘书长一职，对你们给予我本人和我的国家-斐济这一崇高的荣誉表示最诚挚的谢意。

　　我从事海洋法方面的事务近30年。在这一时...公司总经理就职演讲稿

　　尊敬的各位女士们，先生们：

　　大家上午好！

　　我们不模仿别人，但我们要做别人的典范。在市场竞争中，能为其奋斗的人不管他是什么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥...林业局局长在人大常委上的就职任职表态演说

　　尊敬的主任、副主任、常委：

　　这次，组织准备安排我到县林业局工作，本人深感责任重大。如果常委会通过对我的任命，我将在以下四个方面努力：

　　一要虚心学习

　　在林业战线，我是一名新...财政局长拟任职发言

　　财政局长拟任职发言

　　尊敬的主任、副主任、各位委员：

　　今天，市人大常委会根据市长的提请，就我任市财政局长的问题依法进行审议，这是对财政事业发展的负责，也是对我本人的负责，...乡长就职演讲

　　就职演讲

　　潮江乡人民政府乡长谢理国

　　（20xx年4月30日）

　　尊敬的上级领导、尊敬的各位代表、同志们：

　　今天，大家一致推选我为潮江乡人民政府乡长，我非常激动。在此，对大...副县长就职表态发言

　　尊敬的主任、副主任、各位委员、各位领导：

　　承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任支持，我今天有幸被推荐为自治县人大常委会拟任命人员，颇感荣幸。在此我对组织的关心和厚爱表示衷心的感...自来水管理分司经理任职表态发言

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家我。今天，我满怀感激的心情与大家这里见面。可以说，我能够这次竞聘中当选为自来水管道分公司经理，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希...县长上任的表态发言(就职演讲)县长上任的表态发言

　　各位领导，各位代表，同志们：

　　今天，我很荣幸地当选为××县人民政府县长。我深知这是各位代表的支持和信赖，更是全县人民的厚望和重托。借此机会，我真诚地向各...当选市长的表态讲话（就职演讲）

　　当选市长的表态讲话

　　主席团，各位代表、同志们：

　　今天，大家带着全市人民的期望和重托，选举产生了新一届市政府领导班子，选举我担任xx市人民政府新一任市长，我们深深地感到，这既...某县政协新当选主席与委员见面的就职讲话稿

　　二00x年x月x日，xxx商会第三届理事会选举产生了新一届常务理事会，我有幸被选为第三届常务理事会会长。二00x年x月x日，三届二次常务理事会确定了本届商会宗旨为“求实、奉献、...忠诚谱写人生曲，真心唱响廉洁歌-就职演说

　　忠诚谱写人生曲，真心唱响廉洁歌

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

　　大家好！我演讲的题目是：

　　忠诚谱写人生曲，真心唱响廉洁歌。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉...党支部书记就职感言我要感谢在座的很多党员同志们，由于你们始终如一的信任与关怀，才让我从一名普通的群众，05年光荣加入中国共产党，06年顺利转正，08年的今天此刻，倍感责任重大的站在这里。我的党龄很短...新任政府办公室主任任职发言尊敬的主任，各位副主任，各位委员：

　　首先感谢县人大常委会对我拟任县政府办公室主任职务的审议。这次根据工作需要，组织上对我的工作岗位进行了调整，我深知这是对我的莫大信任，既感到十分...商会会长当选致辞二00x年x月x日，xxx商会第三届理事会选举产生了新一届常务理事会，我有幸被选为第三届常务理事会会长。二00x年x月x日，三届二次常务理事会确定了本届商会宗旨为“求实、奉献、创新...新任领导就职演讲讲话通用范文

　　一是服从于遵从。在组织上，服从上级组织的任职决定，遵从上级的安排，出色完成好上级组织交给的各项任务。

　　二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强...

篇六：列席人员在会议中是否能表态!

　　员工代表列席公司重要会议旁听制度

　　员工代表列席公司重要会议旁听制度

　　为使广大员工更好地了解和参与公司各项事务，增强公司领导班子决策工作的透明度，特制定本制度。

　　一、列席旁听会议人员的资格和旁听人数

　　(一)列席旁听会议的确定。需要列席旁听的会议为党政联席会、月度例会，其他需旁听的会议由领导班子决定后邀请员工代表旁听。

　　(二)列席旁听会议代表资格。本公司在职员工、外聘技术人员均有资格列席旁听公司重要会议。

　　(三)列席旁听人数。列席旁听公司重要会议的人数根据会议的议题和方式确定，党政联席会一般每次列席旁听的代表人数不超过3人，月度例会一般每次列席旁听的代表人数不超过5人，其他会议旁听人数由领导班子研究决定。

　　二、列席旁听会议的范围

　　公司重要会议研究涉及公司经营发展的重大决策或与员工利益关系密切的重大事项，员工关注的热点、难点问题，党工团建设等方面的非保密议题，可以邀请员工代表列席旁听。

　　三、列席旁听会议的程序

　　(一)公告。由综合办公室提前3天在公司公告栏、微信。OA等媒体进行公告，公告内容应包括会议议题、开会时间、地点、列席旁听报名时间、地点、联系电话、名额等有关事

　　项。

　　(二)报名。发出公告后，自愿参加旁听的员工代表以书面方式或短信报名方式（报名短信发送至综合办负责人xxxxxxxx）向综合办公室报名。亦可由公司领导班子邀请议题相关部门员工代表列席旁听。

　　(三)确定人员。综合办公室根据实际情况，确定列席旁听的员工代表名单，会前1天通知本人并发放“征求列席旁听代表意见卡”。

　　四、列席旁听代表的要求

　　(一)列席旁听会议的员工代表在指定位置就坐，并遵守会议纪律。

　　(二)列席旁听党政联席会、月度例会的代表原则上不参与会议讨论，如对会议所议事项有意见和建议的，可在“征求列席旁听代表意见卡”上填写，于会前或会后提供给综合办公室。

　　(三)列席旁听开放式会议的员工代表可按照会议的议程现场发表建议，提出问题，也可通过填写“征求列席旁听代表意见卡”提出意见和建议。

　　(四)列席旁听会议的代表，需提前10分钟到达指定地点，公司重要会议召开时间不受列席旁听的代表是否按时到会影响。

　　(五)特殊原因不能参加会议的员工代表，应提前向综合办公室报备。

　　五、代表意见的收集和处理

　　会议结束后，综合办公室应梳理、分类、整理列席旁听代表的意见和建议，报经领导批示，作出相应的处理，并及时进行反馈。

篇七：列席人员在会议中是否能表态!

　　表态发言材料

　　表态发言材料

　　在日常生活中，我们或多或少都会接触过关于发言材料的相关知识，下面店铺为大家整理了关于表态发言材料相关内容，欢迎分享，希望对大家有帮助。

　　表态发言材料

　　篇1我被组织聘任为开城镇中心小学校长，倍感荣幸。在这里，感谢组织对我长期以来的培养和信任。同时感谢在座的各位同事、朋友多年来对我工作的帮助和支持，理解和关心。在此我表示衷心的感谢。

　　新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在今后的工作中，我将不负众望，不辱使命，带领大家着力解决阻碍开城镇教育改革和发展中的问题，努力把开城的教育教学工作做好，办人民满意的教育。

　　首先，摆正位置，当好带头人。作为中心小学校长，在工作中我将充分发挥带头人的作用，尊重各位校长，尊重广大教师，倾听大家的意见和呼声，多为学校和教师的利益着想，维护学校和教师的合法权益，遇事多向教育局和镇党委、政府请示汇报，多和各位校长协商，多和教师交心通气，辩证的看待工作中的失误，扬长避短，顾全大局。始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。我深知自己的责任重大，一定要全心全意把自己的工作做好，要对得起组织的信任，对得起广大教师的支持和关心。

　　其次，加强学习，提高素质。学习是提高综合素质的途径，也是搞好教育教学工作的基础，一方面要继续加强政治理论知识学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力;另一方面继续加强业务知识学习，不断充实自己、完善自己，使自己能更好地胜任本职工作。同时采劝请进来、走出去”的办法，鼓励广大教师积极参加各种形式的培训学习，努力营造浓厚的学习氛围，全面提高我镇教师的素质。

　　第三，保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。既发扬以往好的作

　　风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在新的工作实践中摸索新经验、探索新路子，和大家一道，努力创造出具有民族地区特色教育的教学模式和管理经验。

　　第四，进一步加强学校管理，提高教育教学质量。学校工作无小事，事事是大事这就要求校长要把主要精力放到学校管理上，制定切实可行的发展规划，完善各种规章制度，在精细化管理上做文章，充分发挥教师的聪明才智，调动教师的积极性和创造性。为此我将在狠抓教学质量上下真功夫，注重理论联系实际，力戒形式主义，多做实际工作，努力提高教育教学质量。

　　第五，做好校长选聘工作。大家都知道，近期由于校长选聘，致使学校有些工作处于瘫痪状态，目前摆在我们面前的工作很多，教育强镇的创建、“村小行动”的贯彻落实、学校质量工程的综合评估等等，但当务之急是校长的选聘。校长素质的高低，直接关系到学校的办学方向和办学水平，在这次校长选聘中，我们要着力选聘一支具有较高理论素养和开拓创新精神，懂教育、懂管理、作风过硬的校长队伍，在短时间内要完成这项工作，希望各位校长能积极配合、大力支持，同时鼓励年轻教师积极参与竞聘，保质保量的完成校长选聘工作。

　　各位领导，同志们，我将继续以“敬业乐群，踏实奉献”为座右铭，无论遇到什么困难，我都会迎难而上，始终保持科学严谨的头脑。充分调动每个教师发挥自己的积极性和工作热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。我想教育人的力量有两种，一种是真理的力量，一种是人格的魅力。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要我们每个人都充分发挥所长，互相信任，互相学习，互相促进，团结协作，就一定能够做好工作，做出不平凡的事业。我相信，有各级组织的大力支持、有各位领导的亲切关怀、有全镇广大教师的关心、理解和支持，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，积极投入到开城镇的教育教学改革之中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，认真履行校长职责，全面贯彻落实科学发展观，努力提高开城镇的教育教学质量，办人民满意的教育，以绵薄之力回报组织的信任和同志们的关心。

　　表态发言材料

　　篇2为加强民族团结，向群众揭露非法宗教活动的危害，号召大家进一步认清宗教极端思想的实质与危害，自觉抵制其影响和渗透，争做维护民族团结的楷模，11月24日上午，阿瓦提镇库木巴格社区在综合活动室召开了”去极端化”干部发声亮剑演讲比赛，镇党委委员、人大主席艾热提·艾力出席比赛，120余位居民聆听了演讲。

　　13名选手围绕“以现代文化为引领，去除宗教极端化”这个主题，结合自身实际，用朴实的语言和真挚的情感进行了生动演讲，揭露了宗教极端分子的丑恶嘴脸，揭批了宗教极端思想的现实危害，号召各族群众团结起来，共同抵制宗教极端思想蔓延渗透，建设和谐美好的家园。经过激烈的角逐，社区干部斯依提·米吉提凭借精彩的演讲夺得一等奖，干部努尔曼·阿合尼亚孜和西热古丽·买买提分获二等奖和三等奖。

　　为扎实推进“去极端化”工作开展，扩大宣传教育成果，社区计划将于12月1日，在群众中开展“去极端化”演讲比赛，使各族群众人人争当现代文明的传播者和“去极端化”的践行者，共筑和谐阿瓦提的信心和决心。

　　表态发言材料

　　篇3“对巡视组反馈的问题，不论是上任的问题还是现任的问题，我都照单全收，并以反馈问题为导向，围绕巡视组提出的整改意见和要求，主动抓好整改落实……”在6月2日召开的省委第五巡视组巡视情况反馈会上，省住建厅党组书记陈平就落实巡视整改作出表态发言。会后，该厅立即成立巡视整改工作领导小组，召集专题会议，进行研究部署，进一步明确整改责任领导、责任部门和完成时限。

　　根据省委统一部署，今年3月8日至4月28日，省委8个巡视组对南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学、江西科技师范大学4所省管高校和省农业厅、省委教育工委、省住建厅、省工商局4个省直单位开展专项巡视。近日，8个巡视组分别向省委“五人小组”、省委巡视工作领导小组汇报了巡视情况。经省委同意，省委巡视组分别向上述8个单位党组织及其主要负责人反馈了巡视情况。

　　本轮巡视对被巡视党委(党组)班子成员特别是“一把手”进行重点扫描。其间，共发现涉及厅级干部的问题线索47件、涉及处级及以下干部的"问题线索143件。按照监督执纪“四种形态”和干部管理权限及干部违纪情况，有关问题线索已被分别移交至省纪委、省委组织部和被巡视单位党组、纪检组办理。

　　巡视中还发现了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。比如有的党组政治意识不够强，履行部门职责担当不够，结合实际贯彻落实中央、省委有关决策部署存在差距;落实巡视整改工作不力，没有切实担负起整改工作主体责任，部分整改工作不够到位。有的对违规违纪干部的处理失之以宽、失之以软，纪委监督责任落实不力，监督执纪问责宽松软，不敢较真碰硬。还有的严肃党内政治生活不够，中心组学习不深入，党员领导干部双重党组织生活不经常，谈心谈话、密切联系群众还有差距。

　　省委要求，巡视反馈后，被巡视党组织要对照反馈问题召开专题民主生活会，将召开民主生活会的方案、参加人员、班子对照检查材料和个人发言材料等，报相关巡视组和省委巡视办审核把关。相关巡视组、省委巡视办、省纪委对口联系纪检监察室和省委组织部相关处室等人员列席会议。对专题民主生活会质量不过关的，一律要求重开。

　　省委强调，对巡视组指出的问题和提出的建议，被巡视党组织要制定切实可行的整改方案，把责任压下去，落实到人，层层传导压力。要挂图作战，一项一项制定具体整改措施，确保挂账一项、整改一项、满意一项、销号一项，做到“交账”“记账”“销账”清楚。对不认真履行巡视整改职责、敷衍整改、弄虚作假、整改不力不实的，将坚决问责，决不姑息。对巡视发现的倾向性问题，省委要求相关部门开展专题调研，并研究制定整改意见向省委专题报告。

　　为强化巡视整改落实，省委巡视办将加强工作调度，及时掌握被巡视党组织的整改情况。调度中，省委巡视办将严把整改事项有没有实质性进展、需要清理的事项有没有清理、移交的问题线索有没有查处、整改不力的干部有没有问责、需要健全制度的有没有完善这“五关”。此外，省委巡视办还将加强对被巡视单位整改工作的督察督办，适时对整改落实情况进行专项检查和巡视“回头看”，既检查是否制定整改措施，还要检查制定的措施是否在基层得到有效落实。

　　在新一届省委开展的巡视中，省委还要求各巡视组在发现问题线索的同时，找出在群众中威信不高、精神状态不佳、不担当和不作为以及能力水平差、不胜任本职工作的领导干部，形成《被巡视党组织班子成员有关情况报告》，为省委全面了解班子建设和干部情况提供参考，推动干部“能上能下”。

　　【表态发言材料】

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