列席人员要求必须到会吗(3篇)
篇一:列席人员要求必须到会吗
列席?工作?例会?制度?
?席?列工作?例会?制度?
一?、目?的为?规范?碑林?区金?辉老?年爱?心护?养院?(以?下简?称我?院)?各项?会议?及各?类培?训流?程,?统一?会议?管理?模式?,减?少会?议数?量、?缩短?会议?时间?,提?高会?议质?量,?特制?定本?制度?,列?席工?作例?会制?度。?
二?、职?责
(一??)院?办负?责会?议管?理,?所有?重要?会议?要在?院领?导批?准后?到院?办登?记备?案。?
(?二)?会务?工作?主要?由院?办承?办;?其他?部门?主办?或召?集的?会议?,院?办应?予协?助。?
(?三)?除其?他部?门主?办的?会议?资料?各自?存档?外,?会议?资料?由院?办整?理、?分发?、立?卷、?存档?。
三、??会议?分类?
(?一)?、部?门例?会制?度
1、??主持?与记?录:?
?各部?门自?行记?录,?由部?门主?管主?持
2、??召开?每周?一上?午1?0:?00?。特?殊原?因需?要延?期召?开的?由部?门主?管提?前通?知。?
3?、参?加人?员:?
?部门?主管?、部?门员?工由?于出?差等?特殊?原因?不能?参加?例会?的,?应提?前向?部门?主管?请假?。
4、??会议?内容?:
该?部门?上周?工作?总结?、本?周工?作计?划。?
(?二)?、院?长办?公例?会制?度
1、??主持?与记?录:?
?由院?办召?集,?院长?主持?,院?长助?理进?行会?议记?录。?院长?未列?席会?议时?,由?业务?副院?长主?持。?
2?、召?开每?周五?下午?4点?。特?殊原?因需?要延?期召?开时?由院?长助?理提?前通?知。?
3?、参?加人?员:?
?我院?各部?门主?管。?由于?出差?等特?殊原?因不?能参?加例?会的?,应?提前?向院?办请?假。?
4?、会?议内?容:?
(1??)
?护养?院日?常运?作情?况的?总结?。
(?2)?各部?门汇?报上?周工?作任?务完?成情?况,?着重?介绍?在任?务执?行过?程中?出现?的问?题。?
(3??)全?体与?会人?员就?工作?中所?遇到?的问?题进?行发?言。?
(4??)院?长查?房后?所出?现的?问题?进行?通报?并对?设计?部门?提出?整改?意见?。
(三??)、?公司?工作?述职?会议?制度?
1?、主?持与?记录?:
工?作述?职会?议由?院办?召集?,院?长主?持。?
2?、召?开每?年召?开两?次,?分别?在年?中和?年末?召开?,具?体时?间由?院办?安排?。
3、??参加?人员?:
公?司全?体员?工。?由于?出差?等特?殊原?因不?能参?加例?会的?,应?提前?向院?办请?假。?
4?、会?议内?容:?
?各与?会人?员各?自总?结、?汇报?半年?来的?工作?情况?,如?工作?具体?内容?、工?作任?务执?行情?况及?所取?得的?业绩?或成?效等?,管?理制?度《?列席?工作?例会?制度?》。?
(?四)?、其?他会?议
1、??护养?院年?终总?结表?彰大?会总?结全?年工?作情?况,?布署?下一?年度?工作?任务?,表?彰奖?励先?进集?体及?个人?。此?项会?议由?院办?具体?组织?实施?。
2、??各专?题会?议相?关部?门根?据实?际工?作需?要不?定期?地召?开。?会议?的内?容主?要是?针对?运营?管理?、企?划工?作、?护理?工作?、预?算管?理及?合约?事宜?等专?项工?作进?行讨?论、?布署?和总?结。?
3?、员?工发?起的?会议?公司?员工?可以?发起?一定?级别?的会?议,?员工?对公?司的?某一?制度?,或?者工?作中?出现?的问?题提?出解?决方?案,?需要?多个?部门?协同?时,?可以?提请?适当?级别?的会?议。?由院?办将?会议?纳入?临时?会议?的范?围,?并由?院长?批准?。
四、??会议?召开?
(?一)?会议?安排?:
1、??凡涉?及到?多个?部门?人员?参加?的会?议或?由于?阶段?工作?需要?临时?召开?的会?议,?会议?召集?部门?应在?召开?前1?-2?天将?院长?批准?后的?会议?通知?单报?院办?,由?院办?进行?统一?安排?,方?可召?开。?
2?、院?办每?月统?一编?制例?会会?议计?划,?与月?排班?表同?时公?布。?
3?、凡?已列?入会?议计?划的?会议?,如?需改?期,?或遇?特殊?情况?需临?时安?排其?它会?议,?组织?部门?应提?前2?天报?院长?审批?并报?请院?办调?整会?议计?划,?未经?院办?调整?的,?任何?人(?部门?)不?得随?意调?整正?常会?议计?划。?
4?、各?部门?工作?例会?必须?服从?我院?的统?一安?排,?各部?门小?会不?得安?排在?公司?例会?同期?召开?,应?坚持?小会?服从?大会?,局?部服?从整?体的?原则。
?5、??会议?一经?确定?,与?会人?员应?预先?做好?各项?工作?安排?,原?则上?不可?请假?缺席?或迟?到,?遇特?殊情?况须?提前?向院?长请?假,?获得?批准?后方?可指?派专?人代?为参?加,?会后?应主?动询?问会?议内?容及?交办?事项?,确?保会?议布?署的?各项?工作?按时?保质?完成?并对?工作?结果?负责?。
(二??)、?会议?的准?备:?
1?、护?养院?有专?项主?题的?会议?或需?有投?影设?备演?示说?明的?会议?,应?由院?办提?前做?好投?影设?备连?接调?试工?作;?
2?、会?议之?前,?院办?应有?专人?负责?会议?会标?的制?作和?设置?,并?根据?会议?级别?或性?质准?备好?会议?饮用?水或?其他?招待?用品?;
3、??特别?重大?会议?,应?由院?办专?人负?责各?项准?备工?作,?具体?包括?以下?内容?:
3?。1?会议?议程?安排?(应?提前?报交?主要?参会?者)?;3?。2?会议?资料?准备?(如?需分?发应?在入?场前?登记?分发?);?3。?3会?议场?所布?置;?3。4会??议服?务人?员的?安排?;3?。5?会议?签到?;3?。6?会后?事项?安排?。3?。7?会议?需要?留存?资料?的应?提前?通知?相关?部门?做好?拍照?、摄?像工?作。?
(?三)?、会?议召?开及?传达?:
1、??应明?确会?议的?目的?,会?议的?目的?是解?决问?题提?高效?率,?因此?会议?应明?确主?题,?不开?无边?际的?会议?。
2、??参会?人员?在会?前应?明确?会议?要研?究的?议题?以便?准备?好相?关文?件材?料。?
3?、与?会者?的发?言要?言简?意骇?,一?般发?言不?可过?长,?会议?组织?者或?主持?人在?开会?前应?该就?每个?人的?发言?时间?予以?统计?和控?制,?时间?到后,无??特殊?情况?不予?延长?。每?次开?会中?应该?强调?发言?的时?间要?求。?
4?、重?要会?议决?议或?记录?未正?式公?布前?,与?会者?不得?提前?透露?会议?
5?、与?会人?员必?须用?正式?的会?议记?录本?做详?细的?会议?记录?,以?便于?会后?向部?门员?工准?确传?达会?议精?神,?落实?各项?工作?任务?,院?办将?不定?期抽?查与?会人?员的?会议?记录?。
6、??
?会议?纪要?由院?办专?人负?责整?理并?由院?办审?阅签?发,?会议?纪要?应分?发给?与会?人员?,必?要时?,分?发给?相关?部门?。其?它会?议由?召集?部门?责成?专人?负责?记录?整理?,由?主管?领导?审阅?签发?并编?号存?档。?
7?、会?议结?束后?院办?或其?它会?议组?织部?门负?责将?问题?进行?汇总?、分?类,?并将?会议?中对?各部?门工?作的?要求?进行?整理?、分?类、?下发?。公?司会?议决?定事?项的?督办?、检?查和?追踪?由院?办专?人负?责,?根据?规定?的时?间节?点逐?项跟?进,?并在?下一?次例?会前?将各?部门?完成?情况?报院?领导?。
?五,?本制?度自?发布?之日?起生?效。?
篇二:列席人员要求必须到会吗
国企纪检监察干部应该列席和参加哪些重要会议
监察干部应该
列席
哪些
重要会议
?
什么会议不适合参加?
“这个会一定要纪检监察干部参加,不然以后出了什么事就说不清楚了啊!”“麻烦纪委的同志审核一下,帮我们把把关。”“在纪检监察部门加具意见之前,我们部门是不会签字的。”……长期以来,国有企业各类会议必须有纪委工作人员列席、各种审批必须由纪检监察部门加具意见,推进工作时拉上纪委一同协调推进,认为只要纪委共同参与就合法权威、安全无事,一旦出了问题也好拿纪委当作“挡箭牌”好卸责。现实中,纪检监察部门忙于参与项目的开标、抽取专家及评标的现场监督,占用了纪检监察部门工作人员的大量时间和精力,而且人海战术的监督效果并不理想。甚至纪检干部列席会议成为其他业务部门推卸责任的“挡箭牌”。
1不再参与行政审批、评审评估、招投标等业务会议
今天,和大家聊一聊,在实际工作中,国有企业纪检监察干部可以列席哪些会议?哪些会议不适合参与呢?
当前个别国企把纪委的监督当“挡箭牌”,有的部门自
己不履行检查与监督职能,而是把纪委推到一线,甚至事事都要有纪检部门人员参加,并为其决策“签字背书”,这种“越位”“错位”现象把纪检部门推向了“监督不是、不监督也不是”的两难境地。
其实从中纪委实行“三转”以来,各级纪检监察机构不再参与行政审批、评审评估、具体项目资金管理、招投标等业务的过程监督,一般性的议事协调机构也原则上不再参与,要把工作重点切实转移到监督执纪问责上来。
2国企纪检
监察干部三类重要会议必须列席
根据纪检监察体制改革要求,结合国有企业实际情况,国企纪检监察干部三类重要会议必须列席。
国企
纪委书记应当参加的重要会议有:党委会议和领导班子会议、总经理办公室、领导班子民主生活会、年度工作会和半年工作会、党风廉政建设和反腐败工作专题会议、党建分析会、其他需要参加或列席的会议。
纪委办公室相关责任人应当参加的重要会议有:党风廉政建设和反腐败工作专题会议、年度工作会和半年工作会、生产经营分析会、党建分析会、研究制定制度和议事决策规则的会议、其他需要参加的会议;应当列席的会议有:领导班子民主生活会、各党总支组织生活会、各条线年度工作会、各条线生产经营分析会、移动云建设大会战、其他需要列席
的会议;视情况列席的会议有:党委会、总经理办公会、领
导专题办公会等会议。
各党(总)支部纪检委员应当参加的重要会议有:党(总)支部委员会、党员大会、党(总)支部组织生活会、其他需要参加的会议;与部门同步设置的党(总)支部纪检委员应当列席的会议有:部务会,所属支部组织生活,有关部门员工绩效制定考核、职位晋升、评先评优、班组长推选等事项决策的会议,其他需要列席的会议。
参加和列席会议的程序
1.归口监督单位在召开会议前
2天,要将相关会议材料(议程、主要内容)通过邮件或业务联系单的形式报送至纪检相关人员。
2.纪委书记、纪委办公室相关责任人和各党(总)支部纪检委员要按规定参加或列席相关会议。对会议期间发现的问题,应及时向会议主持人提出意见和建议。
3.会后要对会议决策事项的实施过程进行监督检查,并将参加或列席会议情况、会后监督检查情况向归口监督单位进行反馈,并定期向**纪委办公室报告。
参加和列席会议的职责
参加会议,主要负责对重大问题的决策过程实施监督,行使监督权、建议权和表决权。列席会议,主要负责对重大问题的决
策过程实施监督,行使监督权、建议权,但不行使表决权。
1.对会议内容是否符合党的路线、方针、政策情况进行监督,对不符合党的路线、方针、政策,违反组织原则、决策程序的事项,参加或列席人员有权当场提出不同意见和建议,并做出暂缓执行的决定。
2.对会议内容是否符合相关精神和规定的情况进行监督,对不符合相关精神和规定的事项,参加或列席人员有权当场提出不同意见和建议,并做出暂缓执行的决定。
3.对会议内容是否符合相关规定或党委重大决策部署的情况进行监督,对不符合相关规定或党委重大决策部署的事项,参加或列席人员有权当场提出不同意见和建议,并做出暂缓执行的决定。
参加和列席会议的纪
律
1.参加或列席会议人员要严格遵守会议纪律。一是要从严监督,做到不越位、不越权,不干扰所监督单位的正常议事和工作秩序。二是要实事求是的对会议情况进行记录,定期对监督情况进行汇总,每半年向纪委办公室报告监督情况
1次。
2.归口监督单位要切实提高认识。一是要积极主动邀请纪检相关人员参加或列席有关会议,自觉接受监督,为纪委履行监督职责提供便利条件。对于应当邀请而未邀请,有意逃避监督的,一经发现并查实,由纪委对其主要领导进行口头或书面告诫,造成决策失误或其他不良影响及重大损失的,对其主要领导和分管领导实施责任追究,从严从重处理。二是要按要求及时报送会议相关材料,同时做好会前沟通,以确保监督和议事效果。三是对参加或列席会议人员提出的合理性建议,无正当理由的应当采纳,若有异议的,可以按照规定向纪委反映。对有误不纠正、不制止、不处理,造成决策失误或其他不良影响及重大损失的,依照有关规定追究相关人员责任。
篇三:列席人员要求必须到会吗
列席人员“缺会”也应追责
许士光
【期刊名称】《人大研究》
【年(卷),期】2012(000)012【摘
要】湖南省娄底市人大常委会为了提高常委会会议质量,近期制定了《关于进一步提高常务委员会会议质量的意见》(2012年7月23日人民网)。其中对列席人员参会行为作出约束规范:未经批准缺席会议一次的"一府两院"领导人员、有关部门负责人,由常委会副主任谈话;未经批准缺席会议两次的,由常委会主任谈话;一个年度里未经批准两次缺席人大常委会会议的,市人大常委会启动监督程序予以追责。这样的约束性规范,是整肃会风、提高常委会会议质量的重要举措,很有必要,值得推广。笔者认为,对列席常委会会议人员的这个规定,可以延伸到人代会和常委会组织召开的重要会议与组织开展的调研视察活动。
【总页数】1页(P39-39)
【作
者】许士光
【作者单位】安徽省黄山市屯溪区人大常委会
【正文语种】中
文
【中图分类】D624.51【相关文献】
1.上届人大常委会r组成人员列席新一届人代会应依法确定2.对缺会列席人员追责值得提倡3.规避列席人员缺会应“标本兼治”4.对缺会列席人员追责是否值得提倡——对缺会列席人员追责很有必要5.静安:建立列席人员列席人代会情况通报制度
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