艰苦奋斗精神不足的整改措施5篇

篇一：艰苦奋斗精神不足的整改措施

　　艰辛奋斗精神淡化的整改措施

　　篇一

　　×××镇

　　×××同志

　　“四风”问题整改措施

　　本次征求意见工作，经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项，其中形式方面存在的问题有5项，官僚方面存在的问题有4项，享乐方面存在的问题有4项，奢靡之风方面存在的问题有2项，按照边学边查边改的相关要求，详细整改内容如下：

　　的。

　　二是将学习作为一项规章制度实行。

　　三是学习内容多样化，根据理论需要安排长期和短期的学习内容。

　　3．

　　工作安排配合不严密，缺乏综合性，系统性。

　　整改目

　　标：

　　进步工作安排的系统性和综合性

　　整改措施：

　　一是工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；二是工作分配下达后，加强同事之间的沟通交流及合作精神，强调工作的整体性。

　　4．

　　开展批评与自我批评不深。

　　整改目

　　标：

　　可以深化的进展自

　　我批评，听得进别人的批评意见，做到有那么改之无那么加勉。

　　整改措施：

　　对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的缺乏，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是错误的批评也要虚心承受，认真对照检查，有那么改之无那么加勉。

　　5．

　　主动考虑问题少，被动承受多，眉毛胡子一把抓。整改目

　　标：

　　做到独立考虑，主动承受，分清工作的轻重缓急。

　　整改措施：

　　一是多读书，多学习

　　理论知识，结合自身的工作养成独立考虑的习惯；

　　二是对每项工作任务认真分析^p，理出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；

　　三是多听听大家的意见。

　　整改目

　　标：

　　去除工作方法死板、照本宣科的习惯

　　整改措施：

　　一是多向工作扎实的同志请教学习

　　工作方式方法；

　　二是对要落实的工作任务要多加研究分析^p，找出最正确的工作方法；

　　三是找些相关方面的书籍来学习一下；

　　四是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科。

　　整改措施：

　　一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；

　　二是每承受一项新工作任务，安排部署后要及时跟踪催促；

　　三是完成的工作要及时总结优点和缺乏，作为以后的工作的借鉴。

　　4．

　　工作原那么性与灵敏性不强，有“墙头草”倾向。

　　整改目

　　标：

　　强化工作原那么性，进步工作灵敏性，去除“墙头草”倾向性，整改措施：

　　一是认真学习

　　马列哲学毛____思想理论知识，用于指导工作理论；

　　二是虚心听取领导和同事的意见，学会用辩证的思维开展各项工作；

　　三是明辨是非，坚持原那么和良知道德底线；

　　四是自觉承受大家的监视。

　　整改时限：

　　自提出之日即改。

　　篇二

　　在这次党的群众道路教育理论活动中，我认真学习了

　　有关文件和材料。

　　现结合自己的工作职责，在自我对照检查的根底上，为承受党员群众的评判和监视，实在解决“四风”方面所存在的突出问题，确保到达修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监视落实。

　　一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施

　　〔一〕

　　在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　在坚持党的思想道路方面仍有一定差距。

　　2、整改措施：

　　更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想道路，坚持扶贫改革不动摇。

　　特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。

　　3、整改时限：

　　长期。

　　〔二〕

　　在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了

　　几期“可发可不发”的简报。

　　2、整改措施：

　　做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原那么上调研报告不超过3000字。

　　3、整改时限：

　　今年xx月

　　以前。

　　二、杜绝形式方面存在问题的整改措施

　　〔一〕

　　学风文风方面存在问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　学风不够端正，学用时有脱节；

　　有时写材料重形式弱实效；

　　时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。

　　2、整改措施：

　　学风文风是一个党风问题。

　　文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。

　　坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。

　　3、整改时限：

　　长期。

　　〔二〕

　　抵抗外界形式现象的整改措施。

　　1、存在问题：

　　自己不仅存在形式现象，对其抵抗也不严、甚至有随波逐流的现象。

　　2、整改措施：

　　从严要求自己，坚决杜绝形式。

　　无私才能无畏，对与自己工作有联络的形式的东西自己也要坚决抵抗，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

　　3、整改时限：

　　近期。

　　〔三〕

　　实在解决“三不够”问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　近年，那么存在解决实际问题不够多、催促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫工程

　　就调研指导不够；

　　对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。

　　2、整改措施：

　　严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。

　　实在做到工作有部署、有检查、有落实。

　　3、整改时限：

　　近期。

　　三、杜绝官僚方面存在问题的整改措施。

　　〔一〕

　　实在解决“闭门造车”现象的整改措施。

　　1、存在问题：

　　有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了

　　创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了

　　脱离群众、脱离实际现象。

　　特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。

　　2、整改措施：

　　一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。

　　认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；

　　多学习、了

　　解横向部门情况，吃透外情。

　　力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。

　　3、整改时限：

　　近期。

　　〔二〕

　　实在解决职工实际问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深化基层的做得少；

　　任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。

　　对中心职工普遍关心的生存开展问题、住房问题、福利待遇问题，考虑不够、方法不多、解决不力。

　　2、整改措施：

　　“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远考虑谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。

　　3、整改时限：

　　近中期。

　　〔三〕

　　实在解决严于律己不够和骄傲自

　　满情绪问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。

　　2、整改措施：

　　加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；

　　牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心承受别人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对别人批评做到：

　　有那么改之，无那么加勉。

　　3、整改时限：

　　近中期。

　　四、杜绝在享乐方面存在问题的整改措施

　　〔一〕

　　实在解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。

　　1、存在问题：

　　有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；

　　有时存在“干累了，歇口

　　气”的想法，不思进取、缺少底线思维。

　　2、整改措施：

　　实在坚持党的思想道路，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大理论，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；

　　懂了

　　的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点模糊。”

　　3、整改时限：

　　近中期。

　　〔二〕

　　实在解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头缺乏的整改措施。

　　1、存在问题：

　　有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了

　　“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

　　2、整改措施：

　　强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己

　　篇三

　　一、目的和任务

　　根据中央的要求，这次党的群众道路教育理论活动的主要任务是聚焦作风建立，集中解决

　　“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

　　对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，进步自我的大好时机。

　　按照教育理论活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习

　　教育、查摆问题，进展了一次深化的自我认识与评判。

　　作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育理论活动为契机，在市委的正确领导下，按照“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯粹、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为典范，严格按照党的群众道路教育理论活动的总体要求，加强自身建立，实在抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚决、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。

　　二、问题和措施

　　〔一〕、形式方面问题的整方面问题的整改

　　1、理论知识不充足，知识构架不完好

　　整改措施：

　　一是加强学习

　　的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。

　　坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。

　　二是制定年度学习方案，坚持学习经常化、系统化。

　　认真学习马列、毛____思想、____理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。

　　三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

　　2、存在学用脱节现象

　　整改措施：

　　坚持理论联络理论的优良学风，把所学知识与日常工作严密结合起来，用理论来检验学习的效果。

　　3、工作中检查落实和精细化管理不到位

　　整改措施：

　　加强工作检查与催促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

　　落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监视检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。

　　在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

　　4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在

　　整改措施：

　　减少文字工作的数量，进步文字工作质量，增强目

　　的性和效果;对于可以合并的会议尽量合并召开，对于可以开短会的尽量召开短会，对于可以合并的文字材料尽量合并，对于可以言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。

　　〔二〕

　　官僚方面问题的整改

　　5、调查研究工作做得不够

　　整改措施：

　　一是坚持经常深化基层，广泛深化开展调研工作。

　　二是调研工作做到具有针对性和指导性。

　　三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经历和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。

　　6、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够

　　整改措施：

　　一是加强社会核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。

　　二是及时掌握党员职工思想动态，了

　　解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。

　　及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。

　　三是把教育理论活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深化基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众消费生活上困难。

　　7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠

　　整改措施：

　　一是站稳群众立场。

　　将群众的诉求作为一切工作的出发点。

　　二是拓宽同群众联络的渠道，及时了

　　解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。

　　8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够

　　整改措施：

　　一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。

　　二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

　　三是抓好总结经历，查找缺乏，推广好形式、好做法、好典型。

　　9、创新精神不够，开拓意识不强

　　整改措施：

　　一是结实树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。

　　二是坚持经常学习先进经历、学习别人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。

　　三是进一步解放思想，更新观念。

　　开展工作坚持主动考虑、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。

　　10、工作摆布不平衡，存在抓得不实、执行不力等现象

　　整改措施：

　　一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。

　　二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析^p，考虑深化，时刻改良工作方法，进步工作效率。三是学会换位考虑，强化工作平衡性、全面性。

　　11、管理工作不够深化，工作方法不当

　　整改措施：

　　一是工作中注意处理问题的方式方法，克制急躁情绪。

　　二是做事情都遵守精细化原那么，要做就要尽最大努力做到最好。

　　不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。

　　〔三〕

　　享乐方面问题的整改

　　12、有安于现状的思想

　　整改措施：

　　一是坚持经常自

　　省、自

　　励，不断振奋精神，进步工作热情。

　　二是坚持经常反思，强化自我进步，实在转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。

　　13、勇于担当的实干精神做得不够

　　整改措施：

　　一是进步认识，实在转变观念，努力解决求稳怕乱思想。

　　二是不断进步工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。

　　三是努力增强工作事业心责任感，进步工作积极性、主动性和创造性。

篇二：艰苦奋斗精神不足的整改措施

　　艰苦奋斗意识不强的整改措施

　　艰苦奋斗是中华民族的优良传统，也是我们党的优良传统。然而，在当前社会中，一些人的艰苦奋斗意识却不够强烈，这给我们的发展带来了很大的障碍。因此，我们需要采取一些措施来加强艰苦奋斗意识，推动我们的事业不断向前发展。

　　我们需要加强教育。教育是培养人才的重要途径，也是加强艰苦奋斗意识的重要手段。我们应该在教育中注重培养学生的艰苦奋斗精神，让他们明白只有通过艰苦奋斗才能取得成功。同时，我们也应该加强对员工的培训，让他们明白只有通过不断学习和努力才能提高自己的能力，从而取得更好的成绩。

　　我们需要加强管理。管理是推动事业发展的重要保障，也是加强艰苦奋斗意识的重要手段。我们应该加强对员工的管理，让他们明白只有通过严格的管理才能保证工作的质量和效率。同时，我们也应该加强对自己的管理，让自己时刻保持艰苦奋斗的精神，不断提高自己的能力和水平。

　　我们需要加强激励。激励是推动事业发展的重要动力，也是加强艰苦奋斗意识的重要手段。我们应该加强对员工的激励，让他们明白只有通过艰苦奋斗才能获得更好的回报。同时，我们也应该加强对自己的激励，让自己时刻保持艰苦奋斗的精神，不断追求更高的目

　　标和更好的成绩。

　　加强艰苦奋斗意识是我们事业发展的重要保障，也是我们取得更好成绩的重要手段。我们应该在教育、管理和激励等方面加强措施，让每个人都能时刻保持艰苦奋斗的精神，不断追求更高的目标和更好的成绩。

篇三：艰苦奋斗精神不足的整改措施

　　艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施

　　艰苦奋斗是我们追求梦想的必由之路，但在实践中，我们也会遇到各种问题。今天就来探讨一下，在艰苦奋斗方面可能存在的问题，并提出一些整改措施。

　　一、问题

　　1.1目标不清晰

　　很多人把艰苦奋斗当做一种自我肯定，却没有确切的目标。这导致他们在付出努力的时候，无从下手，无法得到及时的正反馈，从而很容易感到无望和失落。

　　1.2做法不得当

　　还有一部分人脆弱的心灵则会经常困扰于做法是否正确的问题，万一不得当，就会花费很多冤枉路折腾却不得其效。

　　1.3没有耐心

　　艰苦奋斗需要耐心，需要相信即使没有马上得到正反馈也不要气馁放弃，每一个小细节的积累都有助于我们的达成未来的大目标。

　　1.4不够自律

　　有太多人的规划是在追求利益最大化（例如刻苦努力升职加薪等）的情况下得以实现，当利益衰减或者不如预期时，他们的动力也会急速

　　下降。

　　二、整改措施

　　2.1明确目标

　　对于目标不明确的问题，我们应该首先做的是量化目标并制定计划，该计划不仅要有长期的目走，也要有短期的经验积累。并且，我们可以通过一些日常行为习惯（如完善睡眠，健康饮食等）持续获得正反馈。

　　2.2适当发挥权衡的作用

　　对于做法可能不当的问题，我们应该因地制宜，修辞逻辑，扎实的施工和反思。主要的是要注意每一步都重要，并且固定在目标流程中，跟类似的事情经验不会一概而论期待成功。

　　2.3保持耐心，并在此基础上培养习惯

　　无论何时，我们都应该时刻用耐心并绝对不抛弃关注我们的目标。通过形成规律的行为模式来提高我们的耐心水平并帮助我们保持稳定的动力。

　　2.4提升自我的觉察和自律能力

　　要提高自我觉察的能力，多读一些有关自我调控、自我成长的书籍，或者向身边比较准确且能直抒一时的同事和朋友寻求帮助。同时，还要提升自律能力，培养习惯性努力，并接受别人的帮助。

　　最后，重要的是要坚信自己的梦想，相信自己一定会达成目标。只要拼搏，艰苦奋斗，成功就在不远处。

篇四：艰苦奋斗精神不足的整改措施

　　艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施【二篇】

　　整改措施：对内控测试后发觉的问题，提出切实可行的方案、措施和详细措施。

　　下列是为大家收拾的关于艰辛奋斗方面存在的问题及整改措施的文章2篇

　　,欢送品鉴！

　　艰辛奋斗方面存在的问题及整改措施篇1一、结合自己的实际工作，存在下列问题

　　1、欠缺对学习认识的高度。由于平常较多的工作加以延误，产生了"学不学不是很重要，做到工作才重要"的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，不足持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习学问的广度和深度。平常的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的学问涉猎较少；只注重根本的材料收拾方面的学问，对有肯定深度的业务学问涉猎较少。学习的学问不足理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停歇在外表上。

　　3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老目光分析问题，没有开辟创新意识，安于现状，不思变革，只注重部分利益而忽略全局利益。

　　4、创新意识不够强。对待详细工作习惯使用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作办法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长吸取他人意见，个人随机应变的能力比拟差，在处理问题上特殊是紧张突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵便，办法不够多。

　　6、作风上不足批判与自我批判的士气，在工作中听不进不同的批判和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有极力维护好大众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　二、今后的整改的措施

　　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，实行相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增添党性，解放思想，争创实绩。

　　1.强化政治理论学习。以"三个代表"重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的变化，使之更能适应该前工作的须要。在身体力行上不断有新长进，在推进工作上不断有新发展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习研究敞开思想，联系工作，结合存在的问题，主动开展严厉

　　的、诚挚的、实事求是的批判与自我批判，使自己能够适应科学进展观的要求。

　　2、是全面学习业务学问。扎实地学习分管部门专业理论学问，并向有阅历的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进阅历。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在逻辑，自觉按逻辑办事，把农业工作搞好。同时，仔细学习多方面业务学问，主动协作其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务学问，学用结合，不断增添为人民效劳的本事。

　　3、是学习和自觉恪守单位制定的规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增添纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增添本单位的凝结力和战斗力，4、是定期开展自我批判，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开辟思路，大胆进取，深入农户，田间地头，控制第一手资料，同时，仔细做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格根据党组织的要求，仔细做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和缺乏，自觉学习专业学问，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际须要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高长进。

　　艰辛奋斗方面存在的问题及整改措施篇2开展机关思想作风整顿活动以来，本人根据办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的本源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教导、自我提高、自我完美、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下：

　　一、存在的主要问题和缺乏

　　二是学习主动性缺乏。在日常工作中总是故意无意地放松了自我学习，对学习"走过场"，流于形式，学习的自觉性、积极性不强；学习中满足于"蜻蜒点水"，对有关政策、法规控制不是十分全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题；在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，学问控制不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势进展的须要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表如今：在工作规范上不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的规范上去把握，离办公室要求的"一点不差，差一点不可"的要求还有肯定差距，文字校对工作中，有时浮现错漏字现象，在卫生打扫方面有时不准时、不彻底；看待工作不够积极、主动，往往是领导支配什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的浮现再想方法解决；积极考虑工作还有欠缺，对自己的工作不足系统地考虑和讨论，有时把工作作为负担，未留意到工作办法的完美会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和单薄环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个详细问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立发奋有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作；把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查讨论，确保写出一批有深度、有份量的调研成绩。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原那么，决定学习中心，制定合理的学习打算，决定学习中心议题，确保每天拿出肯定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰盛自己的专业学问、理论学问和实践阅历；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平须要提高的实际状况，加强写作办法理论的学习讨论。三是进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高规范、严要求，越发严格地恪守各项规章制度，时时到处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风靡的工作作风，高规范、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个详情和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完善；进一步解放思想，求真务实，增添工作积极性和科学性，工作想到前头，想细想全，克制盲目性，变被动为积极，做到"有的放矢"。总之，我将以这次思想作风整顿教导活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完美自己，争取早日到达办公室独当一面的要求。

篇五：艰苦奋斗精神不足的整改措施

　　自我驱动、艰苦奋斗精神不强的改进措施

　　近年来，随着社会经济发展的不断进步，竞争变得越来越激烈，要想在职场中立于不败之地，不仅需要具备扎实的专业技能和知识，还需要具备坚强的自我驱动、艰苦奋斗精神。然而，一些人在这方面还存在一些不足，本文将针对这些问题提出改进措施。

　　一、加强自我意识

　　人们往往容易被生活和环境所左右，缺少独立的思考和分析能力，导致过度依赖他人，信心不足。因此，我们应该加强自我意识，独立思考，寻找自己的优势和劣势，制定目标和计划，并根据实际情况进行调整，确保自己的发展方向正确，行动有序，达成所期望的结果。

　　二、培养自我动力

　　要想做到自我驱动，首先需要有一个强大的自我动力，而这需要不断激励自己，挖掘自身潜力，培养自信心和积极乐观的心态，勇于面对困难和挑战。同时，建立信任和合作的关系，参加社区和群体行动以获得支持和帮助，我们要认识到，成功的背后都有令人振奋和令人感动的故事。

　　三、增强学习能力

　　“学无止境”，这个大家耳熟能详的道理道出了学习的重要性。要想有良好的自我驱动和艰苦奋斗的精神，人们必须不断学习和提升自己，这样才能更好地适应工作和生活的变化，增强实现目标的能力。在学习过程中，我们可以寻找优质的资源，如图书资料、课程培训、专业机构等，以便更好地掌握知识技能，提高工作效率和生产力。

　　四、营造积极向上的环境

　　最后，为了激发自我驱动和艰苦奋斗的精神，我们还需要营造一个积极向上的环境。企业和领导可以通过设立激励机制，提高员工生产绩效、加强学习培训、鼓励员工创新等方式来鼓励员工，并加强员工之间的沟通和团队合作，形成有利于发挥员工优势和潜力的工作环境。

　　总之，自我驱动和艰苦奋斗的精神是职场成功的重要保障，我们应该从自我意识、自我动力、学习能力和工作环境等方面入手，不断提升自己，不断创新和变革，实现自己的人生价值。

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