2023年公司中层干部个人问题清单及整改措施(范文推荐)
下面是小编为大家整理的2022年公司中层干部个人问题清单及整改措施(范文推荐),供大家参考。
个人问题清单
问题类别 | 存在问题 | 整改措施 | 整改时限 | 进展情况 |
庸的问题 | 1、学习不够深入;2、进取心不强;3、对工作没长远有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全公司财务管理工作缺乏远见,对对工作整体开展规划考虑不周到,对公司财务管理工作的驾驭能力不强,还不能适应新的形势和任务的需要;4、视野不宽,对如何做好新形势下“精益化”财务思考不够,办法不多,安于现状 | 加强对党的路线、方针、政策、国家财经纪律、《会计法》和行业财务管理制度的学学习,加强党性修养,增强进取心。拓宽视野,提高工作能力和政策把控水平,创造性地开展好“精益财务”管理工作,服务好公司发展。 | 6017年6-7月 | 已制定改进计划 |
懒的问题 | 执行力有待提高,工作效率有待改善,服务还需要完善,深入基层、深入实际较少,多思考,工作积极性不高 | 按《限时办结制》要求,提高执行率,提高工作效率,深入基层,为基层及时解决工作中存在的困难,提高工作主动性、积极性 | 6017年6-7月 | 已制定改进计划 |
散的问题 | 对科室的管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于职工做得不对的地方不愿意多说,自己也存在履职不到位 | 按公司内部管理制度,加强科室职工管理,从自身做起,起好党员的模范带头作用,认真履行职责 | 6017年6-7月 | 已制定改进计划 |
慢的问题 | 有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,对部门的服务不到位 | 提高工作主动性和积极性,严格按领导要求高标准完成各项工作,主动服务公司各部门、烟站,主动服务好烟农、消费者 | 6017年6-7月 | 已制定改进计划 |
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