打造服务型党支部5篇

篇一：打造服务型党支部

　　建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇

　　党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　　强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设

　　市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

　　强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等

　　特色活动。

　　强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

　　强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。一是在全面从严治党主体责任落实上,进一步凸显党组织书记“政治责任意识”的作用发挥。二是在税收工作岗位上,进一步拓展党员干部勇于担当“先锋表率”的示范行动。在系统内广泛开展创建“先进基层党组织”“党员先锋岗”“党员示范窗口”活动,发动党员干部立足岗位,自觉多作贡献。全系统基层党组织和党员干部还开展“让党徽在税管一线闪光”“我为税收管理献一计”等活动。办税服务厅党员干部积极拓展微笑、贴心、快捷、文明等服务内容,全方位为纳税人提供“管家式”服务,被授予龙口市“巾帼建

　　功先进集体”称号。三是在干部队伍建设上,进一步提升干部职工“和谐共进”的幸福指数。今年以来,在全系统党员干部中先后举办了传统文化专题讲座、预防职务犯罪警示教育专题讲座、纪律行动专题党课等一系列教育活动,起到了静心智、激活力、启动力的效果,为推进全面从严治党向基层延伸、建设和谐地税提供了有力的思想保证和组织保障。

　　三型党支部创建总结专题更多范文

　　党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　　江麓公司突出“三种能力”建设，打造“三型”党组织

　　中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党委深入贯彻落实党的十八大精神，围绕结构调整、技术创新、精益管理三条工作主线，注重突出学以致用、岗位创新、为民服务三个重点方面的能力建设，致力打造学习型、创新型、服务型的党组织，充分发挥党委政治核心、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司年度目标实现，助推公司科学发展。

　　一是深入推进突出“学以致用”能力的学习型党组织建设。一方面，大力实施青年英才培养工程，与湖南知名学府--中南大学联合举办工商管理硕士班。近几年，公司已与北京理工大学、吉林大学等多家高校，联合举办了多期工程硕士班。2013年，根据发展的需要，公司提出了加大高层次经营管理人才的培养计划。通过选拔和考核，确定选派30名员工参加进修学习。同时采取广泛征求意见的形式，根据学员工作需要和个人兴趣，科学合理地确定了8门选修课程，从而将公司发展需要和提高学习兴趣统一兼顾。另一方面，全面铺开“领导干部上讲台”活动，形成激励、考核的制度长效机制。自2010年起，公司已连续三年开展“领导干部上讲台”活动，已有300多名领导干部走上讲台，将总结出的先进经验、学习到的先进理念进行了有效传播。2013年，在此基础上，公司加大此项活动的推进力度，要求公司全体领导干部“走上讲台”，并将此列入领导干部个人年度考核评议维度之中。同时将评选出的优秀发布在公司内网上，供员工自行选择学习，逐步实现了领导干部率先学习到员工自觉学习的浓厚学习氛围。

　　二是持续深入突出“岗位创新”能力的创新型党组织建设。一方面，公司党委牢固树立“紧密结合实际、融入中心工作、发挥党员作用”的工作理念，持续深入开展“党员创新工程”，激励广大党员立足岗位创新、持续改善，发挥党员的先锋模范作用。同时将“党员创新工程”活动的推进，与《经营责任书》或《履职责任书》、公司党建年度表彰评先和先进党员评优等形成量化考核“挂钩”。目前，公司25个分党委或直属党支部，1396名在职党员已完成立项工作，进

　　一步促进了创新文化的培育，党员创新平台的搭建和党建工作创新的推动。目前，党员占各类先进模范的比例达到80%以上，党员班组覆盖率达95%以上。另一方面，2013年，公司提出了树立“三真一坚持”的精益工作理念，逐步由经验型管理向制度化管理的过度，实现公司全产业链、全价值链的一体化的要求。公司党委将“精益化生产、精细化管理、合理化建议、星级班组创建”等活动相结合，通过专项奖励和表彰评先等多种形式，引导、鼓励员工，多提现实有效建议，多提即时实施建议，积极为公司科学发展献计献策，形成任务层层分解，责任落实到人，党政工齐抓共管、全员参与的岗位创新热潮。

　　三是积极开展突出“为民服务”能力的服务型党组织建设。公司党委牢固树立发展靠民、发展为民的理念，积极实施“惠民工程”，提升员工幸福指数，构建和谐企业。近几年年，公司投入经费千万元，完成了“安居工程”、“最低工资保障工程”、“健康工程”、“运动场馆修建工程”等多项民生工程。同时，开展了帮扶救助、金秋助学等，发放救助金700多万元，惠及职工2200多人次。组织实施了学士楼、廉租房、经济适用房和商品房等多层次住房建设，累计增加住房面积8万平方米。连续三年，公司群众评议创先争优活动的满意度均在98%以上。2013年，公司党委按照“面对面、心贴心、实打实”的要求，经过广泛调查了解，多方征集意见，并通过讨论研究，积极组织实施

　　了劳动保障提升、帮扶救助覆盖等六大民生工程，切实加强与职工群众的血肉联系，解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，让职工家属更多的享受企业发展成果。同时，通过召开职工运动会、举办“星光大道--麓韵好声音”职工才艺大赛、举办“羽神杯”羽毛球、足球、乒乓球、气排球等球类比赛等活动，倡导健康向上的休闲娱乐模式，体现“努力工作、快乐生活”的生活观，构建和谐、稳定、幸福的江麓。

篇二：打造服务型党支部

　　服务型党支部建设总结

　　1中学实施服务型党支部建设工作总结

　　根据遵县教党字5号《关于印发深入开展服务型党组织创建工作实施方案的通知》，结合我校实际，乌江中学党支部紧紧围绕学校的改革和发展，在我校教育系统开展“服务型”党组织创建活动。在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

　　一、创建学习型组织，提高党员素质，增强党组织的战斗力。

　　创建学习型组织就是要使党的各级基层组织努力成为全员学习、主动学习、善于学习，把学习作为实现组织共同愿望的根本途径的具有创造力、凝聚力、战斗力的先进的党组织。我们围绕学校的中心工作，认真开展创建学习型组织活动。

　　一是成立领导小组，支部成立了相应的领导小组，确保工作的正常开展。

　　二是创新制度，提供保障。教育党总支为推动学习型党组织建设，不断创新学校管理制度，建立起完善的党员学习2016/1考核制度。为创建学习型党组织提供了保障。党员教师迅速掀起了一种浓郁的学习氛围。

　　二是确定学习内容，提高学习的针对性。使广大党员教师始终成为教书育人的典范。因而，围绕科学发展观来选择学习内容，我们注重了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》以及十七大、十七届三中全会、十七届四中全会等重要思想的学习；提高了党员干部学习的针对性；开展学习身边先进典型的事迹活动，增强了党员示范作用。这些内容的选择和确定净化了广大党员教师的心灵，强化了自律意识和道德意识，提高学校党员素质，为搞好工作指明了方向。

　　二、围绕教学开展学校党建工作，促进班子建设。

　　党支部要走出只管党务，只管队伍，只管群众生活的狭小天地，要在振兴学校，谋求学校发展中尽职尽责。要用一种精神去凝聚全体教师完成学校各项工作，为学校发展保驾护航，使学校朝着正确的航向不断前进发展。

　　班子建设是实实在在的，不是空洞的，在办学过程中，书记与校长要相互了解沟通彼此的工作思路，进行互补，作为书记，在依法维护教师合法权益的同时，也必须在群众中维护好校长的威信。支部总是紧紧围绕中心工作，支持、确保校长全身心地投入到学校的各项教育教学工作中去，带领党员率先积极参与学校教育教学的实践，引导教师把校长的2016/1办学理念转变为每个教职工的理念，全身心地投入到教育事业中去。教学一线的骨干有党员，送教送学队伍中有党员，为残疾学生捐款最积极的是党员，党员是一面旗帜，他们的先锋模范作用，有力促进了学校的发展，确保学校中心工作的顺利完成。

　　三、构建服务型党组织，发挥监督保证作用。

　　党支部坚持以人为本，以校为家，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，做好教师的服务工作，凝聚了人心，使集体充满活力、充满战斗力，使学校保持了良好的发展势头。

　　一是师资队伍建设方面，重点抓党员教师队伍建设和青年教师队伍建设。党员是教师群体中的先进分子，我们不断的对党员教师进行教育，先提高他们的思想觉悟、业务能力，充分发挥他们的先锋模范作用。青年教师是这个群体的希望，他们的提高会使学校具有可持续发展的能力。为此党支部采取以下措施：

　　首先，为教师成长创造条件，搭建平台。展教师风采，激励教师主动发展。如给青年教师压担子，让他们上公开课、参与好课评选活动，使其成长为教学的骨干；组织教师参加计算机过级考试；分教研组对教师进行课标知识测试。为使教师适应时代发展的要求，树立现代教育理念，积极支持青年教师参加继续教育。

　　2016/1其次，以老带新，促进教师持续发展。通过党员教师教学示范课、“一帮一、结对子”，党员教师现代信息技术培训等活动，充分发挥党员教师的先进模范作用。那一世范文网

　　再次，立足岗位，从严要求党员教师。要求每一个党员在同类岗位人员中鲜明地凸显出来，成为学校的一面旗帜：学校干部做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师的榜样，不搞内耗，在做内功上下功夫。党员教师做到专心教学——学生为本、质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者。党员班主任做到爱心育人——循循善诱，教人求真，成为班主任工作的优秀者。

　　二是建立联系制度，发挥师生员工的创造性。教育党总支近年把联系学生和教师两项制度作为学校党建工作日常工作常抓不懈。要求党员教师每人联系二名学生、一至两名教师，制定了党员联系学生和教师的制度，定期与被联系学生及教师谈心，深入掌握思想动态，及时指出问题苗头，解开思想疙瘩，对学生进行学习辅导、心理指导，学校还对贫困学生进行经济方面的资助，或为其联系资助人。在每年一度的教职工“五个一”捐款等活动中，党员的捐资数额都高于教职工平均数。

　　总之，党支部从实际出发，细化工作要求，明确工作措施，确保各项工作目标落到实处，取得实效。

　　2016/12局党支部创建服务型机关工作总结

　　根据上级有关文件精神，局党组织高度重视，结合我局实际工作，200*年组织实施了创建“服务型”机关活动。在创建活动中，全局干部职工努力践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的“十七大四中”全会精神，严格落实科学发展观，围绕全局总体工作思路，以建设“服务型机关”为目标，从机关效能建设为抓手，以转变工作作风为突破口，多措并举，在规范服务工作上狠下功夫。一年来，通过全体干部职工的共同努力，创建“服务型”机关活动取得了明显成效，赢得了服务对象和社会各界的广泛赞誉和好评，得到了上级的认可。现就我局开展创建“服务型”机关活动情况总结如下：

　　一、加强组织领导，推动环保服务的主动性和创新性

　　全局在创建活动中进一步解放思想，转变观念，干部职工牢固树立了服务意识、责任意识、大局意识，并把环保服务作为机关建设的灵魂，以机关效能建设和政协民主评议环保工作为抓手，扎实开展创建“服务型”机关活动。一是局党组行政年初及时召开专题会议，研究创建活动有关工作，成立了由党组书记、局长为组长，各位副局长为副组长，各股、室、站、队、所负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局总支专职副书记任办公室主任，局办公室两名同志为工作人员，负责创建“服务型”机关的具2016/1体工作，切实加强对创建工作的组织领导和综合协调。二是围绕市委、政府中心工作，局党组制定了创建活动总体规划。从200*年到20xx年，用三年的时间完成六型机关创建工作，今年五月，局党组制定下发了《关于开展创建“服务型”机关活动的实施意见》，并将工作纳入各股、室、站、队、所年终综合目标考核；凡是涉及到创建活动经费，局里优先保障。三是围绕“为加快万源发展又快又好如何做好服务”这个主题，开展了“构建和谐万源，生态万源，环保职工怎么干”为主题的大讨论活动，通过大讨论，全局干部职工进一步理解了“立党为公，执法为民”的深刻内涵，增强了干部职工为民服务的主动性和创新性。四是以“三个有利于”来作为检验我局各项工作的标准。在为民服务中，“一把手”亲自抓落实，带领职能科室工作人员先后多次深入企业，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，为企业创造宽松和谐的发展环境，其他领导班子成员带头转变作风，创新服务模式，多次深入基层指导工作，走访并进行调研，切实帮助企业、文明新村和扶贫联系点解决实际问题。全年，各党组成员撰写基层理论调研文章一篇，为环保工作更加有效地开展起到了积极指导作用。五是组织环保干部职工深入厂矿企业、乡村、街道、社区、学校进行环保宣传活动，发放各类宣传资料1。8万余份，受环保教育群众达2。2万人次，同时积极参加全市大接访活动，深入开展“大调查大走访”2016/1活动，及时调处、排查各类环保信访案件，变群众上访为环保工作人员登门拜访。

　　二、规范服务工作，加强服务型机关的职能建设

　　我局为了抓好创建“服务型”机关活动，把转变工作作风、提高工作效率和服务质量作为机关效能建设的重要内容。一是抽调业务精湛的工作人员将进驻政务大厅，简化办事程序和工作流程，以前来我局办手续的业主往返于政务大厅和环保局之间，既浪费时间，又降低了工作效率，现在只需在政务大厅花很短时间（法定时间减半时间内）就能办理各类环保审批、许可手续。今年共办环评手续93件，得到了社会各界和广大业主的普遍赞许。二是加大环境监察执法力度，切实围绕中心服务，努力化解重点、热点和难点问题。环境监察大队及时处理环境污染案件9起，办理达州市委书记信箱1件，达州市人民政府市长热线11件，达州市长信箱1件，万源市长热线8件，万源市长信箱31件，“12369”热线投诉47件，来信来访20件。对反映中的问题实行专人接待，专人负责调查处理，形成专门的卷宗，把处理结果及时反馈上级。三是积极参与全市集中整治，配合相关职能部门，认真履行环保职责，投身于城乡环境综合整治这项工作，加强对非法矿山的清理打击力度，对合法矿山进行规范，创造好的投资环境，对建设项目严格执行“三同时”制度，“三同时”执行率达100%。四是积极开展法制宣传教育治理工作。2016/1一年来，经过环保法律法规宣传教育活动的深入开展，出动法制宣传车36余台次，悬挂标语12幅，法律咨询260人次，解答法律疑难21余件，上报信息，经验材料、简报75期，全市不少群众受到不同程度的环保法规教育，极大地提高了市民的环保意识。五是全面实行阳光政务，进一步推行了首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制将接待服务群众的工作职责落实到每一名职工，有效地杜绝了敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。同时推行“进企业门，办企业事”活动、“急群众之所急，想群众之所想”活动，真心实意地为群众解决实际困难，有效防止杜绝了弄虚作假、腐败现象的发生。六是优化服务手段，坚持以人为本思想，在办公服务设施上权利保障，全面改善办公设施，并推行了系统内资料数字化，办公网络化建设。

　　三、强化监督检查，确保各项服务措施落到实处

　　为使创建服务型机关的各项工作落到实处，我局采取了一系列监督制约措施。一是制定完善了领导干部下基层调研制度、信访接待制度和领导干部与群众对话制度等多项制度，有效保证了为民服务措施落到实处。二是公开承诺，广泛接受社会监督。通过广播电视、网络媒体等多种形式的宣传，采取邀请服务对象、人大代表、政协委员、社区代表等社会各界人士召开座谈会，宣讲环保政策，听取工作建议。现场解答市民和业主的环保法律咨询，把排污单位的收费标准计2016/1算方法和环保办事程序等内容向社会公开，方便群众查询和监督。三是搞好服务与行政的有机结合，克服单纯的为服务而服务的思想，把落实服务措施与行政工作有机结合起来，统筹兼顾，科学安排，整体推进，增强服务的针对性。层层落实责任制，加强检查督导力度，确保各项工作的顺利开展。大力开展惠民帮扶活动，在局财力比较紧张的情况下，先后为扶贫联系乡中坪乡捐赠水泥60吨及现金三千余元支援其新农村建设，为新农村建设联系乡罐坝乡捐赠水泥15吨。

　　四、找准切入点，确保创建活动出效果

　　我局全体职工在创建服务型机关活动中，坚持立党为公，执政为民，转变作风，更新观念，充分把创建活动与行政工作有机结合，通过创建，使环保工作上台阶，见成效。一是通过创建，基本实现了“五个一流”（即建设一流的环保领导班子，带出一流的环保工作队伍，激发一流向上的环保精神，培育一流的环保实干作风，创造一流的环保工作业绩）。二是搞好几个结合。在这次创建活动中全局充分与机关效能建设相结合，与政协民主评议环保工作相结合，与推进环保行政工作相结合。通过今年创建“服务型”机关活动的深入开展，全体干部职工的综合素质有了新的提高，精神面貌和工作作风发生了很大变化，环保工作取得了新的突破；但同时也存在一些不足和问题，各个部同志的服务意识有待进一步增强、办事工作效率不高等。为此，局党组行政将带领全2016/1局干部职工，按照市委、政府的安排部署，继续深入开展创建“六型”机关活动，为奋力打造川陕渝结合部经济文化作出环保应有的贡献。

　　3关于争创“三个服务型”党支部工作总结

　　根据*机党[20XX]２号文件精神，本局在开展机关党支部工作中，以适应新时期，新形势和新任务开展党建工作为要求，以党员服务于党组织，党员党组织服务于社会，党组织和党员服务于群众为主旋律，使机关党支部在党建创新工作中更加富有时代性，实践性，指导性和挑战性，努力使我局机关支部的党建工作在开放型经济工作中具有领先作用和较强的生命力。通过争创工作，对加强和改正机关党建工作，具有积极的促进作用。我局于今年7月份，在全局范围内，开展了争创三个服务型党支部的活动，下面将有关情况总结如下：

　　一、加强领导、精心组织

　　机关党支部是在局党委的统一领导下，积极有效地开展党建工作。在党支部确定争创三个服务型党支部工作目标后，及时向局党委进行了汇报，局党委对这项工作非常重视，专题召开党委会进行研究讨论，明确职责、提出要求，并把“争创”工作作为党委的重要工作来抓，要求机关支部积极组织、认真实施，全体党员同志要积极起好带头、表率作用。

　　2016/11、成立组织。为了加强对开展争创三个服务型党支部工作的领导，局党委及时召开了党委会，建立了领导小组。由机关党支部书记***同志为组长，支部委员为组员，下设办公室和督查小组，开展对争创三个服务型党支部工作的领导，指导和督导。

　　2、研究制订了争创三个服务型党支部工作的实施方案。为了使全体同志明确争创三个服务型党支部工作的总体目标与按排，我局于７月份制订和出台了实施方案。方案以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以全面落实科学发展观和构建和谐社会的新目标，立足于解决我局当前党建工作中党员干部作用发挥方面存在着的某些不足，以及如何采取针对性的措施，建立健全机关工作机制，提升机关党建工作的整体水平，更好地为全区开放型经济工作服务。同时，方案具体落实了实施计划和工作措施等内容。实施方案确定后，在机关党员大会上进行了传达，并积极动员机关党员干部计入到争创三个服务业型党支部工作中来。

　　二、认真实施、狠抓落实

　　在争创三个服务型支部活动中，我们着重抓好以下五个方面工作：

　　一是抓学习教育，倡导良好的学习氛围。学习是提高共产党员和外贸员工思想素质和业务水平的重要径途。一个善于学习、善于进取的组织，才是一个充满活力的组织。为了201611/1使党员真正认识争创三个服务型支部的重要性的认识，我们机关支部着重从学习上抓起。利用机关政治理论学习的机会，宣讲争创三个服务型党支部的重要意义，具体内容以及科学内涵。使机关党支部的全体党员和群众认识到，开展这项活动是推进党的建设的一个重要方面，是全面加强思想作风，学风，工作作风，领导作风和干部生活作风建设的有力举措，也是弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力促进外经贸系统党群关系和谐的有效途径。

　　我们机关党支部组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，和在中央党校省部级学习会上的重要讲话，加强开展反腐倡廉教育的力度，努力构建清正廉洁的第一道屏障。我们还从干部员工的思想实际出发，着力开展如何牢固树立马克思主义群众观点，做到心系群众，服务人民教育；如何树立正确的人生观，权力观和政绩观教育；如何树立坚定的共产主义理想信念和正确的人生价值观教育；以及如何向优秀的村党支部书记马家富同志的先进典型事例学习，和剖析社会上的反面教员的原因教育。我们在全局大力弘扬理论联系实际的马克思主义的学风，不断增强党员领导干部和共产党员在开展争创三个服务型党支部中的政治本领，和在落实科学发展观和构建和谐社会中的整体水平。我们运用各种学习方式，使我们争创三个服务型党支部的内容和部署做到家喻户晓，人人明白。

　　201612/1二是抓作风素质，深化机关效能建设。在机关作风建设年中，我们以抓机关效能建设为基础，进一步深化政务公开，自觉接受党和人民群众的监督。对设立在区行政服务中心的外经贸窗口，充分发挥共产党员的先锋岗作用。我们的青年文明号，向人民群众作出了最佳服务的承诺；我们在机关作风建设活动中，提出的“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解喝”的响亮口号，已成为了我们争创三个服务型党支部中的服务目标。我们教育党员和干部，党员服务于党组织，就是要坚定不移地履行《党章》赋予共产党员的八条义务，全心全意为人民服务，无条件听从党的安排，做到党叫啥就干啥，一生听从党安排。党员和党组织服从于社会，就是我们要利用各种对外服务的窗口，架起政府联系群众的平台和桥梁。党组织和党员服务于群众，我们的服务工作就要走向社区，走向基层，走向外商，走向社会，走向开放型经济工作的未来。

　　三是抓调研找不足。机关支部以深入基层加强调查研究为突破口，深入到外经贸系统和外商投资企业的党组织，查找一些需要我们党支部必须了解和掌握的共性问题，主要就如何创新我们三个服务的方法和内容；如何充分发挥我们党支部和全体党员的先锋和模范作用；党支部如何何成为我们外贸人信得过的好班子；如何树立优秀的政府形象等方面，开座谈会、发调查问卷和个别谈心。共召开座谈会四次、下201613/1基层20多人次，向服务单位下发问卷调查200多份，共征求到意见和建议40多条。对征求的意见支部进行了分类、梳理，归纳为20多条，向全体党员进行了公开，通过调研摸底，使机关支部的工作重点更加明确、清晰。

　　四是抓清正廉洁，树立榜样。领导干部是无数党员群体中的一员，也是从属于机关党支部中的普通一员。在争创三个服务型党支部中，我们能在全体党员干部中，大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，净化领导干部的生活圈，社交圈，提升道德境界。我们制订了《**区外经贸局党风廉政建设的责任分工》，对全局领导班子的党风廉政建设的工作进行了具体而又明确的分工。对党委一把手应在党风廉政建设中应承担的政治责任，进行了明确描述。领导班子明确要求大家做到的自己带头做到，要求大家不能做的，自己首先不做，领导干部给党员同志树立好榜样，党员同志给同志们树立好榜样。

　　五是抓建章立制，形成长效机制。结合近几年来的教育活动中所建立的各项制度，我们进行了认真疏理，汇编成一套适应本机关工作行之有效的制度汇编。诸如内部岗位责任制、内部服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、窗口部门一次性告知制、行政过错责任追究制、行政过错责任追究制、否定报备制、机关干部学习制度、机关上、下班及请假制度、局机关保密制度局机关固定财产管理制度201614/1及四条禁令等。以制度来促进我们的工作，以纪律来约束我们的工作行为。通过定期讲评、个别谈心、谈话等方式，来解决在机关作风建设中所存在的问题，提高真正为基层服务、为人民服务的要求。同时我们对在开展争创三个服务型党支部中形成的全部内容和相关的材料，进行必要的归类和归档，并形成专题案卷。对于在开展三服务中的优秀典范和事迹，对于一些创新的做法和手段进行必要的总结和提高，并形成惯例，使我们的机关党支部工作，努力走向全区先进前列。

　　三、积极“争创”取得的一定成效

　　通过“争创”活动，党员干部的整体素质有了新的提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性有了明显增强，党员意识和立党为公，执政为民的宗旨和公仆意识不断强化，服务公众的能力进一步提高，党风廉政建设的考核目标更加明确。我们深深体会到，要把争创三个服务型党支部的工作看作是为人民群众服务的满意工程。作为我们一个基层行政单位的党员和员工，必须理论武装学在先，理想信念立在先，工作创新干在先，服务群众做在先，树立正气走在先。

　　1、基层组织建设有了新的加强。通过开展争创三个服务型党支部工作，党的基层的执政基础进一步夯实。我局机关党支部配合局党委，按照围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的要求，切实加强党的基层组织建设，努力根据党政干部的任用条例和争创三个服务型党支部所需要的总体201615/1要求，配备好局和局下属的企业党组织的领导班子和成员，努力把我局的各级党组织成为贯彻执行三个代表重要思想的组织者，推动者和实践者。

　　2、党群关系有了新的改善。外贸群众对党组织的向心力和信任度不断增强。我局党组织在开展争创三个服务型党支部工作中，能从开放型经济工作中涉及群众切身利益的突出问题、群众最需要解决的问题入手，真听意见，真访民情，真办实事。做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。努力通过争创三个服务型党支部工作所发挥的模范行为和准则，为群众树立起最佳的思想风碑。

　　3、机关效能建设有了新的进展。党员的工作作风有了明显好转。争创三个服务型党支部活动后，我们着眼于建立改正作风，提高工作效率的长效机制，有效完善了民情反映，民主决策，依法行政，责任落实，督查考评等机制，进一步深化了机关效能建设，使党员对群众的事更上心，干部与群众更贴心，群众到机关办事更舒心。

　　4、开放型经济工作的各项事业有了新的发展。我局党委能始终围绕发展这个第一要务，以人为本，以科学的发展观来统领开放型经济工作的全局。党员能把争创三个服务型党支部工作中发挥的工作效能体现在本职岗位上。20XX年，我区的开放型经济工作继续保持快速发展。1-9月份，全区新批外商投资企业110家，合同外资3·2亿美元，实际外201616/1资2·38亿美元，外贸自营出口41·99亿美元，增长33·68%，，新批境外企业8家，对外经济合作营业额7600万美元。

　　党建工作有了新的起色，初步建立了推动党员经常性学习的促学机制，发挥党员和党组织作用的活动机制，激励基层党员干部干事创业的动力机制，加强党员干部管理的预警机制和党风廉政建设的责任机制等。促进了争创三个服务型党支部工作朝气蓬勃地开展。

　　我局开展争创三个服务型党支部工作还刚刚开始，在某些的工作环节上，还存在着不足。我们要做到持之以恒，常学常新，继续抓好整改，要努力用最佳的工作态度，最好的服务质量，永葆创业的激情，为继续推动开放型经济工作又好又快发展，再立新功。

　　20161/17

篇三：打造服务型党支部

　　服务型党支部建设推进措施、考核办法

　　一、指导思想和基本原则

　　指导思想：以党的十八大精神为指导，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，积极推进服务型党组织建设，着力建强服务组织、建好服务阵地、打造服务团队、健全服务机制，切实推动党组织领导方式转变、广大干部的工作角色转变和全体党员发挥作用的基本形式转变，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　基本原则：坚持“围绕中心、服务大局，以人为本、强化服务，典型引领、示范带动，注重实效”的原则。围绕服务，提升带头人和党员干部队伍的能力素质；强化服务，建好用好服务阵地；保障服务，建立以服务为导向的考核激励机制，进一步提升党建工作科学化水平。

　　二、建设目标及推进标准

　　建设目标：一是服务理念进一步提升。党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本，做到围绕中心推进发展，破解难题，贴近群众，关爱党员增强活力，服务的积极性、主动性和创造性有效提高。二是服务功能进一步提升。党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓宽，服务制度、服务举措不断完善，构建党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。三是服务能力进一步提升。党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、和为民办事的能力有效增强，党员干部队伍综合素质明显提升。四是服务水平进一步提升。党组织和党员在开展服务过程中的目标激励、制度建设等保障举措不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。五是群众满意度进一步提升。通过扎实有效的服务活动，党员干部经常性联系服务群众，群众对党组织和党员的满意度不断有新提高。

　　推进标准：一是党员队伍强。带头开展服务承诺和联系服务群众工作，党员每人结对联系1名以上群众。二是学习能力强。坚持学习制度，开展职业道德教育、政策法规培训、业务技能培训等工作，党员干部服务意识、服务理念、服务能力不断提升。三是工作效能强。

　　开展群众满意窗口、优质服务品质、优秀服务标兵活动常态化制度化，党员干部作风明显改进，服务效能明显提高。四是廉洁自律强。认真执行党风廉政建设责任制，党员干部能够自觉践行社会主义核心价值观，自觉加强党性修养，保持良好的精神风貌，无违法违纪行为。六是运行机制强。党支部工作制度健全，三、主要措施

　　1、建强服务队伍。加强带头人队伍建设。以推进学习型党支部建设为契机，加强对党员的教育培训，深化服务理念，全面提升党员干部素质和能力，把党员培养成业务骨干和中坚力量，建成一支业务精湛、社会满意的高素质队伍。

　　2、搭建服务平台。积极开展面向党员群众的各类服务。全面开设优质服务窗口，规范服务内容，优化服务流程，创新服务方式，健全首问负责、服务承诺。

　　3、规范服务职责。以提高工作效率，优化服务水平为核心，创新服务方式，强化服务功能，简化业务程序，促进综合服务能力的提升，积极营造比思想、比作风、比技术、比服务、比责任、比纪律的争先氛围，全面提升服务水平。

　　四、考核办法（一评一考核）

　　为达到讲求实效，避免形式主义，采取面向社会、群众参与、大会测评的方式，对党支部半年一评议，年终一考核

　　1.每半年由党支部组织群众对其工作情况进行评议。

　　2.年终党支部进行综合考核

　　对党员个人考核进行量化打分，年度考核总分在90分以上的评定为优秀等次，70分到89分评定为良好等次，60到69分评定为合格等次，不足60分评定为不合格等次。

篇四：打造服务型党支部

　　创建服务型党支部实施方案

　　***

　　为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动和双联富民行动，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步提高机关党支部领导班子和干部队伍服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，不断提高机关服务水平和工作效率，结合工作实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以便民、为民、利民为基本导向，大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，大力整治机关慵、懒、散等问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面提升机关服务质量，着力把机关党支部打造成为一支“规范有序、运转协调、优质便民、廉洁高效”的服务型机关。

　　二、目标任务

　　进一步提升机关党支部和党员服务基层、服务群众的意识和能力；进一步创新服务载体、拓展服务领域；进一步深化服务内涵、增强服务实效。打造一个组织活力足、服务能力强、工作业绩好、群众满意度高的优秀基层党支部，真正

　　发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

　　三、服务型党支部

　　***党支部

　　四、主要内容

　　工作纪律

　　1．落实考勤登记制度，工作人员按时上下班，不得迟到早退。上班时间不得擅自离岗、串岗，不得上网聊天玩游戏。

　　2．设立党员示范岗、党员先锋岗和巾帼示范岗，实行亮牌办公，佩带胸牌。

　　3．严格执行外出告知制度。工作人员因事外出，要有告示，有联系电话。

　　4．工作人员忠于职守，廉洁从政，在履职过程中不得吃、拿、卡、要，不得以权谋私。

　　5．严格依法行政，做到依法审批、照章办事。在工作中无违章、违纪和违法事件发生。

　　服务礼仪

　　1．办公环境清洁美观，设备物品摆放整齐有序，不得在办公场所吸烟，大声喧哗。

　　2．工作人员上岗衣着得体，仪表端庄。与人交谈，用语文明礼貌。

　　3．待人态度和蔼诚恳，热情大方，服务周到。属于自己职责范围内的事情，积极办理；对自己职责范围之外的事情，主动引导，协调办理。做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。

　　工作质量

　　1．工作人员要做到熟知相关政策法规，掌握相关业务技能，做到业务熟练、工作扎实，高标准、高质量完成各项工作任务。

　　2．工作程序严密、规范，各类审批不出错漏。公文规范、准确、严谨、工整。

　　3．畅通投诉渠道，及时处理群众反映的问题，做到有诉必理，有理必果。

　　4、坚决做到“四个不要”，一是不要让工作在自己这里延误，尤其是有时限要求的工作；二是不要让差错在自己这里出现；尤其是事关政策是事情；不要让不团结的事在自己这里发生，尤其是领导干部；四是不要让古浪镇的形象在自己这里受损；尤其是事关民生的事情。

　　办事效率

　　1．设置办事指南，推行阳光政务。在公开栏内公布职责范围、管理权限、服务项目、办理程序、承诺时限、办事人员、办事结果等内容，做到内容全面、真实、准确、更新及时。

　　2．落实限时办理制度，切实履行“九办”要求，办事要按规定的时限内完成，做到不拖拉、不推诿、不扯皮、不刁难，在规定允许的前提下急事急办，特事特办，尽可能提前办结。

　　3．简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时间。

　　五、具体要求

　　加强领导，明确责任。把创建活动作为一项重要工作来抓，切实加强组织领导，进一步明确责任，形成党委书记抓全盘，党委副书记抓具体，全体党员抓落实的领导体制和工作机制，齐心协力，共同抓好创建活动的各项工作。

　　完善工作机制。把创建服务型党组织工作列入机关党支部年度工作目标，制定工作计划，做到年初有动员，年终有总结。

　　强化督促检查。全体党员要围绕服务型党组织创建工作目标，把各项要求落实到全年工作的各个方面，党支部要对推进落实情况进行定期不定期的督促指导，务求取得实效。

篇五：打造服务型党支部

　　基层党支部打造服务型党支部的探索

　　基层党支部打造服务型党支部的探索参考内容：

　　一、建立服务导向

　　服务型党支部是以服务为导向，以党员和群众的需求为出发点，积极开展各种服务活动，全力满足群众的实际需求。要建立服务导向，首先要深入了解群众的需求和关注点，开展调研活动，了解社区和单位的实际情况，为制定服务项目提供依据。

　　二、完善服务机制

　　建设服务型党支部需要完善服务机制，制定详细的服务计划和服务目标，明确服务项目、服务对象和服务内容。同时，要加强服务团队建设，提高服务人员的素质和能力，使其能够更好地为群众服务。此外，还需深化“红色文化”和“传统文化”教育，弘扬中华民族优秀传统文化，塑造“五好”好党员、好干部、好服务员、好企业家和好市民形象。

　　三、创新服务模式

　　创新服务模式是建设服务型党支部的关键。要以“服务+创新”为主题，通过创新服务模式，大力拓展服务领域和服务范围，增强服务的可持续性和针对性。例如，以推动乡村振兴为主要目标，积极开展村民科技培训、农产品推介、文化活动等服务，助力农村发展。同时，还需要发挥信息化和网络技术的优势，开展在线服务、远程协作等服务形式，提高服务效率和质量。

　　四、加强服务宣传

　　服务型党支部还需要加强宣传工作，通过各种形式宣传服务项目和服务成果，让更多的人了解和认同服务型党支部的理念和实践。同时，要加强与政府和社区组织的协作，共同推动服务工作的深入开展。在宣传过程中，要突出服务效果和社会贡献，鼓励和吸引更多的人积极参与和支持服务工作。

　　五、加强自身建设

　　服务型党支部还需要加强自身建设，提高组织能力和服务能力。要注重党员教育和培训，增强党员队伍的思想政治素质和服务技能。此外，还需要加强组织建设，完善党支部制度和组织管理，提高服务质量和效率。

　　以上是基层党支部打造服务型党支部的探索参考内容，希望能够为您提供帮助。

推荐访问:打造服务型党支部 党支部 服务型 打造