单位节水工作开展情况6篇

篇一：单位节水工作开展情况

　　开展公共机构节水工作情况汇报

　　开展公共机构节水工作情况汇报

　　水是生命之源、生产之要、生态之基。水资源短缺已成为制约我国经济社会可持续发展的重要因素。节水是我国经济社会发展的一项重要战略任务是坚持和落实科学发展观的必然要求也是构建和谐社会的重大举措。作为国家政府部门应带头贯彻落实国家建设节约型社会的方针带动全社会深入开展节水活动。区政府以创建节水型单位为载体认真制订、完善和实施一系列的节水方案做到节约有办法、有措施、有效果进而形成厉行节水、从我做起的良好风气促进了各项工作的顺利开展。

　　1、全面深入推进公共机构节水工作

　　作为第一批开展节水型单位建设工作的单位我局领导十分重视节水工作把节约用水工作列入工作的议事日程积极采取措施深挖节水潜力科学用水合理用水定期分析查漏堵漏加强内部用水节水管理提高水的利用率减少水的浪费取得了显著成绩。

　　我局始终将建设节水型单位作为一项日常重要工作注重落实积极完善相应规章制度。积极制定符合机关实际的用水标准并确立相应的奖惩措施。通过广泛开展宣传教育进一步从制度上规范用水行为推进节水型单位建设各项工作顺利开展。

　　节水管理一是注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理避免出现“长流水”现象自觉养成节水习惯随手关闭水龙头；在显著位置设置节水提示标志。

　　二是注重绿化节约用水。提出循环用水绿地用水尽量使用雨水或再生水。

　　三是加强设施维修改造。经常对供水设施进行检修认真进行检查发现问题及时检修杜绝跑冒滴漏现象。

　　四是加大节水新技术、新产品的推广力度逐步淘汰不符合节水标准的用水设备和器具全面普及节水器具最大限度提高用水效率。通过以上措施的实施全局干部职工节水意识得到了强化经过各种形式的宣传工作和加大督查力度已经逐步养成了自觉节水的习惯长流水的浪费现象得到了有效控制也出现了相互监督的喜人局面。水费支出有所回落与活动开展前相比水费每月都有不同程度的节约。

　　二、保障措施

　　各级公共机构节能管理部门要采取有效措施切实加强对公共机构节水工作的组织管理确保实现各项工作目标。进一步完善公共机构节水工作责任制强化目标分解落实。各部门按照各自职责分工密切配合形成合力为全面完成节水目标任务做好组织保障。

　　加强节水监督检查。我局会同有关部门加强对全区公共机构节水工作的经常性检查采取集中检查、随机抽查、日常督查等方式加强对公共机构节水情况的监督检查。对违反规定造成浪费的公共机构及时下达节水整改意见书并限期改正；逾期不改正的予以通报批评。

　　加大节水宣传力度。全区公共机构要结合实际有针对性地开展形式多样、内容丰富的节水宣传活动。广泛张贴节水用语标识利用各种媒介宣传公共机构节水方针政策、法律法规和标准规范宣传好的做法和经验增强节水意识的紧迫感和责任感提高干部职工节水意识倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

篇二：单位节水工作开展情况

　　节水型单位建设工作自查报告

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　　节水型单位建设工作自查报告

　　根据《县水务局县机关事务管理局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》的要求,为发挥公共机构在全社会的示范带头作用,加快节水型单位建设,我乡以党的群众路线开展为契机,以提高用水效率为核心,以最严格的水资源管理制度为保障,认真开展了节水型政府创建活动。现将我乡2015年公共机构节水型单位建设情况自查如下,一、加强组织领导,完善节水管理制度

　　为进一步落实通知精神,成立了由乡长为组长、相关部门负责人为成员的节水工作领导小组,对此次创建活动做了统一安排部署。完善节水管理制度,提高水的利用率,积极制定符合机关实际的用水标准,并确定相应的奖惩措施。

　　二、提高宣传力度,强化节水日常管理

　　在机关干部职工学习例会上,传达学习《县水务局县机关事务管理

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　　局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》精神,在政府机关醒目位置制作“节水?和谐?生态”为主题的宣传标语。并加强用水设备的日常维护管理,避免出现“长流水”现象,自觉养成节水习惯,随手关闭水龙头,在显著位置设置节水提示标志。提高节水意识,营造节水型单位的良好氛围。

　　三、加快推广使用节水技术和设备

　　定期组织相关部门人员检查单位的用水设备,逐步淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、老旧管网和耗水设备等的节水改造。

篇三：单位节水工作开展情况

　　公共机构节水型单位建设工作总结

　　为了切实推进我局节水型单位建设工作，充分发挥我局示范带头作用，根据县水利局、机关事务管理局《关于组织开展2017年度公共机构节水型单位建设工作的通知》文件精神，结合我局机关实际，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

　　一、单位基本情况

　　二、用水情况

　　三、具体措施

　　（一）组织措施

　　建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工作。我局领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我局成立了以局长为组长的节水工作领导小组，副组长由副局担任，成员包括各全体干部职工，共同负责制定全局节水工作计划，由各站室具体组织实施。加大节水宣传力度。

　　（二）技术措施

　　积极推广应用节水新技术、新产品，稳步实施卫生洁具用水设施、老旧管网和耗水设备等节水改造。加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。

　　（三）管理措施

　　我局创建节水型单位工作领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，发现问题及时进行处理。

　　四、今后节水工作方向及措施

　　在我局领导的大力支持下，经过全体职工的不懈努力，我局的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后的节水方向。

　　能、军事技能。

　　其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技

　　201511

篇四：单位节水工作开展情况

　　节水工作总结汇报_工作总结汇报模板

　　尊敬的领导及各位同事：

　　经过我所在单位在近期的努力，本次节水工作已经取得了较为显著的成果。借此机会，我将对这次节水工作进行总结汇报，以期与大家交流经验，共同提高。

　　一、工作开展情况：

　　1.组织筹备阶段，我单位制定了详细的节水计划和具体行动方案。同时分配人员分别负责相关工作的开展和监督。

　　2.着手实施阶段，我单位的高层领导开展了一系列宣传解说的工作，向全体员工宣传节水意识。同时，各个部门也积极响应，每个部门都按照自己的工作特点和需要，制定了详细的工作计划。具体工作中，我们对很多地方进行了优化改进，比如缩短洗手间冲水时间、关闭不必要的设备等。

　　3.中期检查阶段，我们采取了多种方式对工作开展状况进行监管。定期的巡查、绩效评估和通报表扬都是我们对各个部门进行管理的重要手段之一。

　　4.工作总结和复盘阶段，我们对整个节水工作进行了总结分析和评价。总结中我们总结了工作中的亮点和难点，并积极探索突破困难的解决方案。此外，我们还反思了一些工作中的不足点，以期吸取经验、不断完善。

　　二、成效与亮点：

　　1.工作效率得到了极大的提升。在节水工作加强的同时，我们并没有放松对其他工作的把控。相反，经过这次节水行动，员工更加清晰地认识到了工作的重要性，工作效率也随之提高。

　　2.节约了用水资源的同时，也节约了市场成本。本次节水工作中，我们更加细致地排查了各个部门的用水情况，并对可能存在的浪费情况进行了及时纠正。这非常有效地降低了企业的用水成本，同时也让我们成为了一份贡献力度的企业。

　　3.具有可持续性的特点。我们认为，这样的节水行动是一种长效的“内生式责任意识”，一旦树立此意识，相信我们在以后的工作中也能够承担更多的责任，并对于企业、对于社会做出更多更好的贡献。

　　三、问题与建议：

　　1.在本次节水工作中，我们发现员工思想尚处于浅层次，还不具有高度的责任意识。我们建议公司在未来的管理中，应更加注重员工的激励和培养，让员工更好地融入到公司的经营理念当中。

　　2.工作效率的提升还有一定的潜力。我们发现，目前我们的部分工作并未达到最优化状态。在以后的工作中，我们应当继续努力，寻求更优的方法和手段，不断进一步提升工作效率。

　　3.最后，我们希望公司能够更多地关注节水工作，将其纳入企业日常工作中的重要部分。相信只有坚定地推行环保、促进绿色发展，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　以上为本单位的节水工作总结汇报，如有需要，欢迎各位同事进行进一步的商讨和交流。感谢大家的支持和关注。

篇五：单位节水工作开展情况

　　单位节水工作情况自评报告3篇

　　单位节水工作情况自评报告第1篇

　　我单位按南水发（20xx）48号文件要求，组织人员对单位节水工作情况进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：

　　一、强化责任，加强领导

　　政府领导班子高度重视资源节约工作，把节约水资源作为建设节约型单位的头等大事来抓，并纳入本单位重要议事日程安排。一是成立了节水工作领导小组。乡长任组长，分管副乡长任副组长，各科室主任为成员，下设办公室负责具体统筹、协调节水工作，办公室主任为责任人，具体负责日常工作。领导小组的职责主要是：全面领导本单位节水工作，制定节水的长期规划与年度计划，建立节水目标责任制，明确职责，落实任务，增添措施，确保单位节水目标的实现。二是坚持以完善节约措施、加强制度建设为抓手，努力形成崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚。三是明确了由办公室负责单位节水的日常管理工作，切实抓好节水工作任务的落实。

　　二、加大宣传，营造氛围

　　（一）为切实强化全体职工的节约意识，大力倡导厉行节约、善用资源，努力营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，使职工进一步增强节约意识，自觉养成节约每一滴水、每一度电的良好习惯，切实做到人人节约、事事节约、处处节约，努力成为节水型单位建设的倡导者、实践者、推动者，将厉行节约的要求落实到单位日常生活的每一个方面、每一个环节，从而有效遏制单位浪费现象，形成崇尚节约的良好风气。

　　（二）政府制定了切实可行的《用水管理规定》,组织全体职工学习，全面启动创建节水单位工作。

　　（三）组织全体职工召开节水动员大会,向职工宣传介绍水资源的严峻形式,使职工了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成＂惜水、爱水、节水、从我做起＂的观念，使职工自觉养成节约资源的良好习惯。

　　（四）在用水之处张贴节水标牌。

　　（五）利用公示栏开展＂珍惜点滴珍惜生命之源＂的主题宣传，倡导＂节约光荣，浪费可耻＂的观念。

　　三、严格管理，推进工作

　　坚持紧紧抓住我单位节水的重点环节，严格要求，强化管理，有效推进了节水工作的开展。

　　一是加强用水管理。做到了使用水龙头尽量开小，用水后及时关好阀门，杜绝长流水的习惯。

　　二是打扫卫生等坚持不用长流水洗拖把，注重加强用水设备的日常维修，杜绝了＂跑冒滴漏＂现象的发生。

　　通过自查，我们清醒地看到，本单位的干部职工中还不同程度存在勤俭节约意识淡薄、艰苦奋斗精神缺乏的问题，这既会直接浪费财力和资源，又必将影响单位的良好形象。为此，乡政府在今后的资源节约工作中，要进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，切实把思想统一到建设节约型单位的部署上来，增强节约资源的自觉性和紧迫感，带头厉行节约，引领文明风尚，以艰苦奋斗的优良作风凝聚人心，全力打造节水型单位，为推动节水型单位建设工作的新发展而努力。

　　单位节水工作情况自评报告第2篇

　　根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分94分，自评情况如下

　　一、基本情况

　　根据《中共省委办公斤省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案)的通知》(川委斤[20xx39号)，设立人民政府办公室(简称州政府办公室)，为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子

　　二、节水技术标准((总分040分，自评040分))(一)水计量率(总分5分，自评分5分)有一级表和二级表，经20xx年8月15日至2020年8月15日水平衡计算、一级表水计量率达到100，二级表水计量率达到97.37％，符合一级表水计量率达到100％，二级表水计量率达到90％的标准。

　　(二)节水器具普及率(总分5分，自评分5分)采用节水式节水龙头、节水龙头数量10个，节水器具普及率达100％。

　　(三)人均用水量(总分12分，自评分12分)20xx年用水总量用能人数

　　23人我单位用水量为94.09升/人.天，满足同类型单位用水定额标准

　　(四)用水器具漏失率(总分12分，自评分12分)节水龙头数量15个，漏水件数0件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换(五)中央空调冷水补水率(总分3分，自评分3分)我办公室未使用中央空调(六)锅炉冷凝水回收率(总分3分，自评分3分)无生产锅炉冷凝水。

　　三、节水管理标准((总分060分，自评454分))(一)规章制度(总分20分，自评分20分)为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。

　　（二）计量统计(总分8分，自评分8分)为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。

　　（三）节水技术推广与应用(总分8分，自评分8分)专门采购了节水式节水龙头节水设施与主体工程实现＂三同时＂要求。

　　（四）管理维护(总分5分，自评分4分）

　　为确保用水设施正常运行，无撞自停用节水设施行为，水电工每日定期巡视检查，并将节水工作納入年度目标考核，制定了节水目标责任制度积极开展

　　水平衡测试，形成水平衡测试报告确保办公楼内一、二级水表水量平，供水管线、失率小于4％(五)节水宣传(总分18分，自评分18分)为营造浓厚的节水宜传围，组织发放了相关的节水宣传材料;从用水意义、用水设备、日常维护等方面组织开展节水培训，并在局办公楼张贴了节水行动宣传展板，在卫生间张贴了＂节约用水＂温馨小提示。进一步提高了全体干部职工节约用水的意识，让全体干部职工都养成节约用水的习惯。

　　单位节水工作情况自评报告第3篇

　　根据州水利局、关于创建节水型单位的通知，加强组织领导，健全规章制度，强化日常管理，认真做好节约用水工作。现对照《省公共机构节水型单位建设标准》进行逐项自评打分，自评得分94分，自评情况如下

　　(一)基本情况

　　根据《中共省委办公斤省人民政府办公厅关于印发く人民政府机构改革方案)的通知》，设立人民政府办公室，为协助州政府领导同志处理州政府日常工作的机构。州人民政府办公室挂州人民政府法制办公室、州人民政府研究室、州人民政府金融办公室牌子。

　　二、节水技术标准(总分40分，自评40分)(一)水计量率(总分5分，自评分5分)

　　有一级表和二级表，经20xx年8月15日至2020年8月15日水平衡计算、一级表水计量率达到100，二级表水计量率达到97.37％，符合一级表水计量率达到100％，二级表水计量率达到90％的标准。

　　(二)节水器具普及率(总分5分，自评分5分)

　　采用节水式节水龙头、节水龙头数量10个，节水器具普及率达100％。

　　(三)人均用水量(总分12分，自评分12分)20xx年用水总量用能人数23人我单位用水量为94.09升/人.天，满足同类型单位用水定额标准

　　(四)用水器具漏失率(总分12分，自评分12分)

　　节水龙头数量15个，漏水件数0件，日常检到位，确保出现损坏现象及时更换

　　(五)中央空调冷水补水率(总分3分，自评分3分)我办公室未使用中央空调

　　(六)锅炉冷凝水回收率(总分3分，自评分3分)

　　无生产锅炉冷凝水。

　　三、节水管理标准(总分60分，自评54分)(一)规章制度(总分20分，自评分20分)

　　为做好节能工作，成立了领导小组，制定了（计量器具管理制度）健全了计量、统计、定期维修等节水管理规章制度，制定了节水目标考核制度。

　　（二）计量统计(总分8分，自评分8分)

　　为做好节水工作，设置用水计量总表，对办公楼单独安装了水表，并有专人负责记录用水量。

　　（三）节水技术推广与应用(总分8分，自评分8分)

　　专门采购了节水式节水龙头节水设施与主体工程实现＂三同时＂要求。

　　（四）管理维护(总分5分，自评分4分）

　　为确保用水设施正常运行，无撞自停用节水设施行为，水电工每日定期巡视

　　检查，并将节水工作納入年度目标考核，制定了节水目标责任制度积极开展水平衡测试，形成水平衡测试报告确保办公楼内一、二级水表水量平，供水管线、失率小于4％

　　(五)节水宣传(总分18分，自评分18分)

　　为营造浓厚的节水宜传围，组织发放了相关的节水宣传材料;从用水意义、用水设备、日常维护等方面组织开展节水培训，并在局办公楼张贴了节水行动宣传展板，在卫生间张贴了＂节约用水＂温馨小提示。进一步提高了全体干部职工节约用水的意识，让全体干部职工都养成节约用水的习惯。

篇六：单位节水工作开展情况

　　.创建节水型单位工作总结

　　****人民政府创建节水型单位工作总结

　　为发挥公共机构在全社会的示范带头作用，加快节水型单位建设，我单位以提高用水效率为核心，以最严格的水资源管理制度为保障，不仅将节能节水作为年度工作重点，更视为一项可持续发展的工程，进一步加强节能节水基础管理，强化检查落实，确保实现单位制定的节能节水目标。通过一系列节能节水制度和措施来保证节能节水工作的进行。现将我单位一年来的节水工作总结如下：

　　一、加大节能政策法规的宣传贯彻

　　积极开展《节能法》、《节约用水管理办法》等的宣传贯彻，在我单位干部职工当中树立节能节水的理念，加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用，在我单位上营造节能节水的良好氛围。

　　二、健全管理体系，加强节能节水管理

　　建立健全管理体系，完善节能节水管理制度，配齐配强专兼职管理人员；加强监督检查，不断提高管理素质，强化内部监督管理，开展节能节水竞赛，调动广大干部职工的节能节水工作的积极性，为节能节水工作提供保障。结合单位用水实际，对确定可修改编辑

　　1/3.的管理方案及时督导，对采取的节能节水措施情况要有记录，有据可查，确保方案有效、踏线运行。从细微之处入手，节约每一滴水、每一度电。秉承这一理念各股室在职工中广泛开展节能节水小改小革和合理化建议征集活动，依靠管理和科技挖潜。通过节能评估，对能有效节能节水的小改小革和合理化建议实施奖励，鼓励全员参与节能节水。

　　三、加强业务培训，推广节能技术。

　　进一步加强对节能管理工作专职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加各级部门组织的节能节水业务培训。依靠科技进步，加快高能耗设备系统的技术改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。

　　四、强化基础管理，加强节能监测。

　　一是修订完善节能节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。四是加强节能节水标准等资料的配备工作。五是加强节能监测管理工作。

　　五、加强定额管理，严格过程管理。

　　（一）制定耗能耗水定额标准，实行用能用水定额标准管理。按照下达的节能节水指标，层层细化分解到各个股室，落实责任人，确保目标完成。

　　（二）技术应用，推广节能节水型新技术、新产品。坚持“节约优先、效益优可修改编辑

　　2/3.先”的原则，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能设施的步伐，提高能效利用水平。进一步核查低效高耗能设施，加大节能、节水等成熟技术和新产品的推广、应用力度，为节能降耗打好基础。

　　可修改编辑

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