医院行政后勤支部先进党组织(4篇)

篇一：医院行政后勤支部先进党组织

　　党建研究医院行政后勤部门党支部建设的探讨陈基炜　陈峰英　龚翠琴（中共昆山市中医医院行政三支部　　江苏昆山　　215300）[摘要]分析新时代的背景和行政后勤部门人员特点，总结出医院行政后勤党支部建设的一般原则，对基本职能和任务、“三会一课”制度、主题党日活动、开好组织生活会和支部党建品牌内涵建设五个方面进行阐述，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，达到党支部助力医院行政后勤管理制度的完善、医院持续发展与创新的良好效果。[关键词]医院；行政后勤；党支部；支部建设[作者简介]陈基炜（1985-），男，江苏镇江人，中共昆山市中医医院行政三支部，主管技师，公共卫生硕士，研究方向：医院基层党建。[中图分类号]D267.6　　[文献标识码]A　　[文章编号]1006-8031（2019）11-0029-02一、新的时代背景党的十九大报告指出，要实施健康中国战略，为人民群众提供全方位全周期健康服务,同时指出要深化医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度。2018年6月，中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出要加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，要着力提升公立医院的基层党建工作水平，要求把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，强调党支部要突出政治功能，加强对党员的教育、管理和监督，做好组织、宣传、凝聚和服务群众等工作。②故加强医院党支部自身的建设、更好的发挥党支部在新时期的战斗堡垒作用尤为重要。为便于开展工作，医院根据所辖科室的职能进行党支部的划分，一般可分为三大类：临床一线类党支部、医技药剂类党支部和行政后勤类党支部。对于临床一线和医技药剂类党支部建设有着明确的方向：不但要将医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来，而且要引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，更要塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行风。但对于行政后勤类党支部，由于其下属部门有不从事临床一线、不直接为患者服务这一特点，支部建设方向并未明确，因此行政后勤党支部的建设值得探讨和研究。二、行政后勤类党支部所辖科室与人员特点（一）行政后勤科室的特点医院行政后勤部门大多由党政办公室、医务部、护理部、人力资源处、宣传处、信息工程部、医学工程部、院感处、财务部、总务后勤保障部、工青妇办公室、保卫处等部门构成，该类部门有其特点：对医院内部负责协调管理，支持服务临床一线科室。对外负责与政府的各个职能部委进行沟通协调，①对接政府的各职能部委；与设备、器械、日用、网络等商业公司进行接触，购置相应的硬件软件支持医院的发展，行政后勤职能部门是医院政策的执行者、推动者和后勤保障的支持者，③其重要性不言而喻。（二）行政后勤工作人员特点有学者研究提出，医院行政后勤管理人员虽然是医院的少数人群，但是其工作成效和积极性对优化资源配置、提高医院运行效率、保障医院服务质量至关重要。④相对于临床一线人员而言，由于行政后勤服务部门的专业性要求不高，学历要求相对偏低，其人员来源和构成相对复杂，有其优势也有劣势，优势在于：上下班时间较为固定，工作环境相对临床一线宽松，工作压力也相对较小，时间较为宽裕。劣势在于：人员待遇偏低，晋升之路不甚明确，故部分行政后勤人员的积极性不高，出现工作懒散、推诿扯皮的现象也不足为奇。三、医院行政后勤所属党支部建设行政后勤所属的党支部的党建工作，主体框架应契合中央、省委、市委的主要精神与发展方向，具体工作应落实卫健委党委、医院党委提出的发展要求，在开展日常支部工作的同时，应当积极创新，发挥党员的先锋模范作用，助力医院的发展与创新。（一）执行党支部的基本职能和任务2018年新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》中，规定了党支部的七项基本职责（教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众），也规定了党支部的八大基本任务（宣贯方针政策、组织学习理论、教育管理党员、联系宣传群众、培养发展党员、监督党员干部、维护党的形象、进行党务公开）。七项职责八大任务⑤较为全面，支部应根据行政后勤部门的实际情况进行完善管理，落实政2019第11期│《党史博采》29

篇二：医院行政后勤支部先进党组织篇三：医院行政后勤支部先进党组织

　　党务、人事及行政后勤总结

　　2016年工作总结暨2017年工作规划

　　时间飞逝，岁月留痕，临近岁末，回顾一年来，有许多的好处值得书写，也有许多的差错值得改正。2016年本人主管的党务、人事、行政后勤工作中有得有失，现汇报如下：

　　一、党务工作

　　自从本人今年接管院党支部工作以来，由于工作经验和能力不足，没有给党务工作增添工作亮点，但在摸索中也取得了一些小成绩，现汇报如下：

　　现有党员16人。其中党员组织关系在本院的10人，流动党员6人。2016年以来，我院为响应上级政府号召，组织党员志愿者、“天使党员志愿服务队”人员为周边社区群众开展义诊9次，健康知识讲座3次，急救知识现场演示1次。

　　㈠义诊活动：今年来为XXXXXX等村居举办义诊活动9次。免费为群众测血压、量身高、测血糖、健康咨询、健康指导、派发健康教育宣传资料、直接受惠群众2000余人次；3月我院与南海区启沅社会工作服务中心签订合作协议；6月29日组队参加凤池社区举办的第四届千人行慈善捐款活动。

　　㈡宣教活动：XX、XX等医师XX村等进行健康知识讲座4次，为康达厂提供现场急救展示教学1次；在微信群党员之家宣传党的政策和医院的文化，“两学一做”教育学习组织上党课2次，收到学习心得体会24篇，以考促进学习1次。

　　㈢文体活动：3月份组织员工3.8节厨艺大赛活动；5、6、9月共参加市委党校组织的学习3次;8月份组织党员外出拓展学习1次；9月份参加凤池杯篮球赛活动，11月份参加“两新”组织篮球赛活动。

　　㈣党费管理：党员组织关系在本党支部的10人，共计收缴党费1321元，（替牛继生补缴7T2分党费168元，7T0月党费标准提高补缴299元）。

　　㈤取得成绩：①XX市新经济组织和新社会组织“党建工作示范点”称号；②XX市先进标兵1人；③南海区优秀护士1名；④大沥镇先进团员1名；⑤南海爱心商家联盟称号；⑥大沥镇优秀工会（评选中），⑦优秀党务工作者1人；⑧大沥镇先进党支部；⑨大沥镇“两学一做”受表扬接受电视台采访1次；⑩大沥镇“百千万创建示范点”（评选中）；但）蝉联“两新”组织党组织篮球赛冠军。

　　二、人事管理

　　我院现有员工135人。2016年2月16-12月3日，共计新入职人员53人，离职80人（辞退20人，自动离职60人）。购买社保人员73人。本年度员工较去年104人离职减少24人，人力成本相对增加，对每个岗位的人员素质和动态掌握不精准，特别是岗位配置没有充分调配好，岗位工作量没有达到饱和状态，致使工作效率有待加强。人员整体素质有待提高。

　　㈠医护技93人，其中临床31人，医技16人，护理46人。

　　①医师：主任医师1人，副主任医师5人，主治6人，执业医师

　　6人，执业助理医师3人，执业中医师2人，无证8人；

　　②医技：中级职称4人，初级4人，无证8人；

　　③护士：主管护师2人，初级师6人，初级±38人。

　　㈡行政后勤42人。

　　①行政办公室3人；②财务科4人；③饭堂7人；④保洁员7人;⑤保安6人；⑥护工5人；⑦客服6人；⑧司机3人，⑨电工1人。

　　人事管理上可以根据医院的需求及时调整部门人员，以实际工作需要进行调整，今年员工数一直在可控范围内。购买社保人数较去降低5人，保安由原来的7人降低为5人，饭堂由原来的8人降为6人,行政办公人员增加了平面设计和病案管理2人。

　　三、行政管理

　　㈠对本部门人员的管理力度不强，太过人性化，没有严格按照规章制度执行。日常工作只是走于形式，缺乏监督、教育。对行政人员要求过低，标准过低，于行政办公人员的素质相差较远，工作任务和完成标准不及时，与实际要求标准大打折扣。本人与他们的交流谈心较少，不能时时刻刻抓住人员的动向和心态。没有培养出主动工作的积极性的员工与集体荣誉感很强的员工在集体利益需要的时候没有起到模范带头作用。总是以好好，得过且过，过得去就行的管理方式,没有整体的制度管理和规范管理，工作标准降低，不务实、不能按照上级意图落实。

　　㈡行政办公人员组织协调能力一般，特别是与上级主管部门、部门与部门之间缺乏真正的沟通，有事都是流于形式上的合作，没有齐心协力、通力合作的主观能动性，出现问题不能正确面对，没有承担意识。服务态度有待改正，加强形象和内涵素质修养，提升整体的办事和组织协调能力。

　　㈢激励表扬较少，每天总是以要求为主，没有表扬和激励。管理个性化较强，对于差错之事会毫不客气的指出，而不能委婉的指出或是从另一

　　个角度教育，耐心不够。

　　㈣命令式的管理模式，管理上缺乏艺术，对下属的语气过于生硬。工作中没有主动去教、去示范、说得多做得少，造成效仿出来管理人员，而没有一个真正教出来适合于管理类型的人员。

　　四、后勤管理

　　㈠后勤管理没有及时跟进，往往都是出现问题才知道，平时没有做好维护保养，安全意识缺乏。

　　㈡保障上时长不能满足临床一线的需求，比如电工维修不及时、代堂伙食满意度较差等，都给临床上的工作造成了一定的影响。

　　㈢饭堂人员素质参差不齐，文化程度较低，管理上存在一定的难度，年龄偏大，形象较差，由于伙食质量问题，今年得到投诉最多的部门。

　　㈣保安警惕性不高，经常有黑律师来到医院散发名片而没有及时有效的制止，今年电动摩托车有丢失一辆。

　　㈤环境卫生方面由于人员较少，负责的责任区较多，始终没有彻底的清扫到每一个角落，卫生死角较多。

　　6）车辆管理方面缺乏监督机制，车辆外出违反交通规则、车辆受损等现象时有发生，平时的维护保养不到位，致使车辆内部异味较重。

　　（七）信息科管理不完善，人员流动性较大，主要是没有一个真正合适和责任心较强的网管，导致今年的信息病案首页直报、传染病直报、工伤现场结算、医保的系统不完善等都给今年的工作带来了一定的影响，没有完成今年预订的目标。

　　（八）宿舍管理方面存在检查监督，一年来只去过宿舍检查一次，没

　　有落实安全检查的相关制度。宿舍条件比较简陋，没有及时更换，造成很多人员投诉，比如未安装洗手盆、电视频道较少、床垫比较破旧等。好的方面就是今年加装了六台空调得到了较多人拥护。

　　㈤安全管理方面存在漏洞，电梯老化，没有及时跟进维护保养公司的工作，出现故障不能及时排除，环保评审时没有跟进造成环评不过关、消防检查工作不仔细，造成上级检查时发现很多问题下达整改通知书等等。

　　出现这些问题，都是与本人存在直接的关系，总结出现的问题本人主要有一下问题需要指出和改正：

　　一是对所管部门的负责人管理不到位，造成现在的部门负责人也是随意性较强，部门负责人对其下属的管理更为松散；

　　二是教育不到位，对部门人员的教育管理缺乏，发现问题没有及时加强教育，只是当时在口头上教育而没有正规的教育培训。

　　三是没有抓住核心问题，对于较为重要的事情没有亲自过问，只是交代给负责人，没有跟踪落实和亲自督办;四是自身的主观能动性和管理处事艺术能力有待提高。对待遇到的事情想方设法的解决的方法较少，总是带着问题去汇报，而没有带着完善的方案去汇报；同样处理一些问题上没有努力做到完美，只是觉得过得去或是复核检查不到位，致使出现一些瑕疵和漏洞。

　　以上管辖范围和出现的问题，本人会认真思索，找出解决的办法,提升自身管理的能力和处事能力，争取在来年的工作当中客服所存在的问题，为医院的行政管理作出更加规范的举措。

　　总结人：XX二O一六年十二月八日

篇四：医院行政后勤支部先进党组织

　　医院党支部工作总结模板3篇2017年党支部工作总结

　　本文目录医院党支部工作总结模板医院党支部

　　度工作总结医院党支部工作总结范文二○○八年我院党支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现将我支部二○○八年所做工作总结如下：

　　一、二○○八年所做工作：

　　（一）抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。

　　我院党支部积极响应县委号召和部署，积极开展“解放思想大讨论”活动。我院党支部于xx年5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，通过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并积极组织实施。于xx年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。

　　（二）深化党的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。

　　为深入贯彻落实党的xx大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的党和国家机关党员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于xx年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，积极开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍**县人民医院“科学发展”的各种问题，并积极落实了整改工作。

　　（三）狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。

　　卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的意义，为此县卫生局研究决定，于xx年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局党组的统一部署，于xx年9月5日制定了实施方案，并按要求于xx年9月28日前完成了此项工作。

　　（四）加强党支部宣传文化工作力度。

　　为庆祝建党87周年，中共**县委、**县人民政府于xx年7月23日至xx年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。

　　为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于xx年5月22日开展了党员缴纳“特殊党费”活动，累计有20名党员缴纳了总额为2100元的“特殊党费”。

　　（六）发挥党员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。

　　“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在二○○八年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：

　　1.我院分别于xx年4月至6月和xx年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。

　　2.xx年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，特别是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。

　　3.xx年我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《**县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《**县人民医院xx年下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，达到最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。

　　（七）领导所属工青妇组织的工作。

　　xx年9月10领导和指导了**县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届**县人民医院团支部委员会。

　　二、取得的成绩：

　　（一）经济效益指标平稳增长。

　　截止xx年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元（医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元）；总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元；出院病人3236人次；门诊人次41040人次；手术台次440次（其中：外科290台次，妇产科150台次）；新农

　　合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元。各项指标较xx年平稳增长。

　　（二）我院党支部被中共**县委授予二〇〇八年度优秀基层党组织荣誉称号。

　　三、存在的问题：

　　（一）退休党员失去联系，以致民主生活会未过。

　　解决方案：在二○○九年三月底前，尽快与退休党员恢复联系，尽快与退休党员商议转出组织关系事宜。

　　（二）近两年来，党支部仅经过组织关系转入新增了3名党员外，在单位内部未发展一名新党员。

　　解决方案：二○○九年，党支部组织委员要把发展入党积极分子作为全年的第一工作要务，应本着入党积极分子自愿的原则，力争发展2-3名预备党员加入党员队伍。

　　二○○九年，我们将继续学习、贯彻、落实党的“xx大”精神，高举党的伟大旗帜，忠实实践科学发展观，抓住“医院管理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带领全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二○○九年，**县人民医院党支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下，通过党支委班子及全体党员的不懈努力，党支部的工作必将迈上一个新的台阶。

　　特此总结

　　中共**县人民医院党支部委员会

　　二○○八年十二月十八日

　　【医院党支部

　　度工作总结】医院党支部工作总结模板（2）|返回目录

　　xxx医院党支部

　　度工作总结

　　一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就度工作总结如下：

　　一、认真执行院

　　长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。

　　为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。1．在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。2．支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。3．支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。4．支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。5．督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

　　结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。

　　二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方

　　法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

　　三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动

　　把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。1．采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。2．从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生

　　活会一次。并建立建全了党员汇报制度，民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向s机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条，其中支部已经采纳实施的有9条；支部党员16人（其中支委4人，党小组长2人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1人，合格15人，不合格0人。

　　3．提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、s直机关工委x县发[]01号、s卫生局ss发[]8号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。4．围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一

　　项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。

　　四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作1.围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。2．以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门；产妇24小时派车派医生接诊；帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务；明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。3．支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

　　五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性

　　1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检

　　查，3月5日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小分队30人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入xxx两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。

　　六．弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

　　做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。

　　目前，在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有7人，中专6人，年龄结构在22岁～40岁以下，现已选送参加党训班的有5人，其中重点培养对象有4人，（今年支部计划送训两名入党积极分子）。

　　为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

　　七．积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

　　支部在深入开展《开展争创

　　党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有xxx同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把党的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和s政府多次授予先进工作者嘉奖，获得s政府“三等功”两次。其典型事迹被《xxx晚报》、《xxx报》等媒体报道7次，3月提名推荐该同志为xxxs劳动模范。xxx同志是一位党龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群，被评为抗击“非典”先进个人，通过党员民主评议为优秀共产党员。xxx同志是支部近两年吸收为新党员中的一员，该同志自加入组织后，在党组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志最大的特点是，对党忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热情，在他的带领下，我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。

　　回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施；领导班子在群众中的威信有待进一步提高；医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在s委、s卫生局党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。12月18日

　　【医院党支部工作总结范文】医院党支部工作总结模板（3）|返回目录

　　一组织工作

　　1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;

　　2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“xxxx”的作用;

　　3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈亮;发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼;

　　4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;

　　5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作;

　　6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。

　　7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。

　　二思想理论学习

　　1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《xx年年医院党委工作总结》、公布《医院党委工作安排》，党员参加学习;

　　2、5-7月，为深入贯彻落实党的xx大和xx届中纪委二次全会精神，根据xx“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;

　　3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象;

　　4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故;

　　5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“xxxx”学习教育，保证党员的自律先锋作用。

　　三日常工作

　　1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍;

　　2、按时足额收缴党费;

　　3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。

　　【医院党支部年底工作总结优秀范文】2017年医院党支部工作总结范文（4）|返回目录

　　20**年，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对20**年的党务工作做如下总结

　　一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础

　　医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，医`学教育网甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室

　　不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大*******员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-年）力争使我院成为在xx地区有较深影响康复专科医院，3-年内，使之成为在xx、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

　　二、奉献爱心，支援灾区

　　20**年月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，医学`教育网在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。

　　通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。

　　三、转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障

　　我院的前身是化工部xx厂医院及xx医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社

　　会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。

　　通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。

　　今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。

　　十二月二十六日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“庆元旦文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，`劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。

　　医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。

　　当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。

　　明年党支部工作计划

　　20**年，xx职工康复医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。

　　一、继续保持医院改革、稳定、发展

　　20**年，医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。

　　二、为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障

　　大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才；把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。

　　同志们，20**年是医院站在新起点团结奋进，奋力“爬坡”的一年，是收获颇丰的一年。我们展望20**年，更是激情满怀，我们将在局党委的支持和领导下，扎扎实实做好医院的各项工作，不折腾，求实效，我们的明天将更好！

　　2016年县人民医院党支部工作总结

　　2016年终医院党支部工作总结范文

　　医院党支部年终工作总结范文

　　医院党支部2016年度工作总结

　　医院党支部年底工作总结优秀范文

　　中医院党支部年终工作总结范文

　　医院党支部2015年工作总结

　　2014年度医院党支部年终总结

　　2013年度中医院党支部工作总结报告

　　医院党支部2012年工作总结

推荐访问:医院行政后勤支部先进党组织 党组织 支部 后勤