党支部书记与党员谈心谈话记录表(6篇)

篇一：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　支部书记与党员谈心谈话记录1时间：

　　地点：支部党建室

　　谈心人：姜

　　谈心对象：米

　　姜：在平时你有没有主动进行党建内容的学习？

　　米：我经常会主动进行学习，尤其是通过学习强国软件的学习，我觉得学习强国是一个很好的帮助大家学习的软件，它里面包含了很多内容，有关于党的，事实政治，还有关于生活的。

　　姜：你在学习中有何收获？

　　米：通过不断学习，我感到提高很快，收获很大，真是不学不知道，不学不得了。

　　姜：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　米：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我支部发展和组织建设步子太慢。

　　姜：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　思想状态分析：

　　该同志能够认真学习党的政策理论知识，在理论学习上，做的比较扎实，工作态度认真，能够如实的履行一个共产党员的先锋模范作用。

　　支部书记与党员谈心谈话记录2谈话内容

　　q：根据活动的安排，今天我们两个谈谈心。前期我们在一起学习领会了省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》精神，今天我们对照查找存在的差距和不足。

　　z：好的。我觉得开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　q：你说得对，党中央从提高党员的理论水平，思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。，因为我们教师党员都参加了这次活动，所以每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。

　　z：是的，开展这样的活动太有必要了。

　　q：嗯，非常有必要。我们在一起工作，同在一个办公室，但平时我们对教学知识本身讨论的比较多，谈心活动却不太多，今天我们聊聊。

　　z：我觉得在工作中我们表现的都还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但我们缺乏创新意识，缺少进取精神。

　　q：的确如此。作为党员教师我们需要努力争取做的更好。教学是教师的天职。但我们作为一名党员教师，我们应该高标准，严要求，立足岗位处处发挥模范带头作用。

　　祝瑜：对的，让我们互相帮助，互相监督，共同努力，一同进步。

　　z：共同努力，一同进步。

篇二：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　XXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：XX中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XX2021．1．12职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XX了解新员工思想动态

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XX:

　　XXX，你在来XXX研究所以前在节水带过，从事过不同的工作，作为一个有两种工作经验的人，你对现在的工作有什么看法。

　　XX:我觉得XX给我的第一印象是大家是一个整体，很团结，这对一个单位是非常重要的，到了研究所有很多知识需要我学习，同事们都给予了我做大的帮助，我很感谢他们，我能参加这个团队很感到很荣幸，作为农田水利技术人员，除了不怕吃苦外还要有钻研创新的能力，我来一直在水稻工作，希望我今后可以到学习更多的知识。

　　XX:我认同你的看法，很快乐你能和我分享，希望你在以后的工作中再接再厉，发挥出自己应有的水平，为研究所做出更多的奉献。

　　陈东:谢谢！我会努力的！你就看好吧。

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，其对今后的工作充满了热情，对自己也提出了要求，同时他也树立了决心。我想有这样的思想存在，他的成长将会很快，真正发挥出他的作用。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：XX中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XXX2021．2．29职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XX深入了解老员工思想

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XX:作为研究所的老员工，同时也是研究所资历最老党员，对研究所有什么期待，对自己有什么期待？

　　XXX:首先我给自己的定位是一名老大哥，我觉得研究所有许多需要我重新学习的地方，尤其研究所的XXX很有特色，这就需要我去了解新知识，掌握新知识。其次，作为党员，作为一名博士应该起到先锋带头作用，应该将自己所学最大限度的发挥出来。希望自己能给研究所的开展添砖加瓦。

　　XX:很快乐你能够对工作这样认识，对于一名老员工来说，能够摆正心态，将自己的最正确状态投入到工作当中去，这是难能可贵的。

　　XX:在以后的工作中，我一定会更加努力，不仅做一个会学习的研究所人，更要做一个会搞科研能带头的研究所人，积极发挥自己的作用。

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，对XXX这位员工的思想动态有了大致的了解，通过这次谈话，他对研究所工作有了更加充分的信心，在研究所开展方面给自己的见解，相信以他的良好的态度一定将工作做的更好，能为研究所的开展尽一份力。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　主要谈话内容：

　　XXXX:XXX，从参加工作到现在，作为博士毕业就投入到辛苦的田间工作中，你对现在的工作有什么想法？

　　XX:其实，说句实话，我博士毕业想找一份工作环境相对好点的工作，没想到一来就直接到地里去劳动，从夏天浇水施肥到秋收物资装卸，刚开始自己心里觉得有点亏，可是随着不断的工作，我学到了大田栽培的很多知识，这是在学校里学不到的，让我更深的了解到理论和实践要相互结合起来，虽然工作辛苦，但是我真的学到了知识，我想，这也是每个毕业生走进社会的必经之路吧。

　　XXXX:你说的太好了，我也感同身受，我刚毕业参加工作的时候和你现在的想法很像，作为刚走进社会的我们，要把目光放远一些，给自己一个适宜的定位，这样才能防止我们人生的旅途少走弯路。XXX:恩，在以后的工作中，我一定会更加努力，不断学习积累，以我所学为天业农业研究所的开展做出自己的奉献。

　　XXX2021．3．9职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XXXX了解博士思想动态

　　谈

　　话

　　人

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，对其思想动态有了大致的了解，到任何一个新环境都有适应的过程，通过这次谈话，使他对以后的工作有了更加充足的信心，相信以他的良好的态度一定将工作做的更好。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：XXX中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　主要谈话内容：

　　XXXX:XX，作为一名党员，你觉的现在的工作、学习、生活和以前的有些什么变化。

　　XX:首先，我感到自豪，终于成为一名党员了，感谢党组织对我的信任，其次，我在工作、学习和生活中始终以党员的身份严格要求自己，觉着自己充满了无穷的动力，作为一名农业技术人员，我会立足本职，努力钻研，争取在工作中起到模范带头作用，真正的发挥一名党员的作用。

　　XXXX:你现在的状态很好，希望你继续保持，顺利度过预备期。

　　周XX:我会的，在今后的工作中我会以身作那么，用自己的实际行动证明自己，迎接党组织的考察。

　　XX2021．4．13党员思想动态

　　职

　　务

　　谈话地点

　　谈

　　话

　　人

　　生态园

　　XXXX

　　谈话后的效果：通过和XX的谈话，对其思想动态有了大致的了解，周鑫能从思想上严格要求自己，对工作积极主动，我们对他充满信心。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XX2021．5．15职

　　务

　　谈话地点

　　生态园

　　XXXX

　　深入了解老员工思想

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XXXX:作为一名女孩子，来研究所也有好多年了你感觉研究所的环境适不适合女孩子呆，对研究所还有什么建议。

　　XX:刚来的时候可能不习惯，觉得一个女孩干这样的体力活觉得没什么前途而且也没有把自己所学的专业用到这个地方来，所以有点失落，但是随着对研究所深入的了解，越来越觉得自己的知识没白学，看着自己种的水稻金灿灿的心理欣慰了很多，觉得自己的努力没有白费。同时，虽然研究所的人比拟少但是非常团结，他们是一个积极向上的集体，干什么事都沆瀣一气，没什么困难可以难倒他们，我为来到这里而自豪。

　　XXXX:作为农研所的老员工对新员工有什么期待，同时自己怎样去影响新员工。

　　XX:我觉得新员工最大的优势是学习能力和工作激情，我期待着他们能够长时间的保持下去，同时也希望能跟新员工交流学习，我应该在工作上多做示范，在生活中关心新员工。回来将我出差的经验与大家分享。

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，对其思想动态有了大致的了解，使我们支部对老员工影响力有了更好的了解。通过谈话我们认识到了平常大家不是不愿意沟通，而是缺乏一个沟通的平台，我们了解了工程组长的意愿，同时觉得应通过党支部建立一个能够有效沟通，相互交流的一个平台。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：技术中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XXX2021．6．26职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XXXX深入了解老员工思想

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XXXX:XX，作为一名老党员，作为一名院内各项试验田的骨干力量，自2003年工作以来一直表现的很积极，试验也做的非常认真努力，你能谈谈对工作的看法吗？

　　XX:我觉得研究所大家是一个整体，每一个人都是一个有机的组成局部，就像一台机器每个部件都充分配合才能够产生很好的效率，认真工作是我们应该做的，这几年不断的调整试验方向，收到了很好的效果。

　　XXXX:很快乐你能在工作短短几年内对我们的工作有这么深刻的认识，做为党员你是如何打算在这里发挥自己的作用的。

　　XX:我觉得作为院内小组的成员，最重要的就是能够在技术储藏工程上有所突破，我会加倍努力的工作，用创新型的劳动，突破常规的思维以争取得突破，今年能给我去大连学习的时机就是一个很大的奖励。

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，其对研究所充满了期待，对自己也提出了要求，这对把握自己的努力方向提供了参考，同时他也坚决了自己快速成长，快速进步的决心。作为一名党员，其工作上的觉悟是很高的，我想有这样的思想存在，他的成长将会很快，同时他也会在工作中起到带头作用。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　主要谈话内容：

　　XXXX:今天开始你就是农研所的员工了，有啥想法么？

　　XX:我觉得从今天开始我就要从大学生变成一位要独立的年轻人了，所处的环境变了，我希望能尽快融入这个大家庭。

　　XXXX:最近所领导也带你们参观了农研所的环境和工作内容，节后有什么打算么？

　　XX：现在吃住的问题解决了，大概也了解了农研所的研究工作，我是学农的，农学方面的栽培和育种工作在大学的时候都有接触，在院子里主要都是搞研究的，想通过以后的学习，找找研究方向，能找到自己以后走的道。

　　XX2021．7．15新进大学生

　　职

　　务

　　谈话地点

　　谈

　　话

　　人

　　所办公室

　　XXXX谈话后的效果：通过和XX的谈话，发现，作为一名新人，他的环境适应性还是很强的，作为一名党员，其工作上的觉悟是很高的，我想有这样的思想存在，他的成长将会很快，同时他也会在工作中起到带头作用。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　主要谈话内容：

　　XXXX:最近天天看你在地里，在忙撒呢

　　XX:咱是搞育种的，最近膜下滴灌水稻大多都进入到了扬花期，必须抓紧时间做杂交组合工作。

　　XXXX:每天6点多到地里，中午3点多下地，也没有个节假日，苦不苦啊？

　　XX：做杂交必须在水稻扬花前人工去雄，早上去的越早，才能做的越多，人工去雄特别慢，来的这么早，像我这样的老手每天才能做12个左右呢，中午2-3电视扬花期，也是我们授粉的最正确时间。可以说做育种工作，扬花时间就是我们争分夺秒的时间，这时候也顾不得节假日了。

　　XXXX：哦，说得好，希望你早日育出研究所的膜下滴灌水稻新品种。

　　XX2021．8．1了解老员工的思想

　　职

　　务

　　谈话地点

　　谈

　　话

　　人

　　所办公室

　　XXXX谈话后的效果：通过和XXX的谈话，了解到研究所的老员工在自己的工作岗位上踏踏实实，工作目标明确，为早日实现自己的目标，也为研究所的未来，默默奉献自己的力量。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XXX2021．9．5职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XXXX了解新进员工的思想

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XXXX:XXX，来单位有1个半月了，感觉咋样？

　　杨家康:我感觉这里的人员结构不复杂，大家相处起来就像在学校一样，相处没压力，老员工对我们也很好，没啥隐瞒的。

　　XXXX:很快乐你适应环境这么快，还有什么不满意的地方么？

　　XX:不满意不敢说，我感觉，所的生活缺少点文艺细胞，就是活动地太少了，娱乐的工程太少了？

　　XXXX：哦，说得好，单位这边好久没有常驻人员了，你们来了以后，领导很重视，准备给你们配一些简单的娱乐器具，比方说咱有乒乓球室，给你们配备球拍和球，咱有篮球场地，给你们买篮球，还有就是，你不是会弹唱么，希望以后你也能积极组织大家和你一起娱乐啊

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，了解到研究所对新进员工关心的不够，作为党支部书记，以后还要多和他们交流沟通，能和他们互帮互助，促进大家一起进步。

　　备注：

　　.

　　XXXX党支部书记谈话登记表

　　支部名称：中心党委三支部

　　谈话对象姓名

　　谈话时间

　　谈话原因

　　XXX2021．10．4职

　　务

　　谈话地点

　　所办公室

　　XXXX深入了解老员工思想

　　谈

　　话

　　人

　　主要谈话内容：

　　XXXX:又到秋收时节了，对自己的工作评价一下啊。

　　XXX：就是又到一年秋收时节了，今年总的来说试验完成的不错，今年负责的水稻品种筛选试验，都按照试验方案操作的，今年天时地利人和都占了，引进的品种里有表现好的，扩繁的品种表现有好的也有表现不如去年的，这都在意料之中么。

　　XXXX：这后面还有啥方案么：

　　XX：这种子收回来，后面还有很多后续工作呢，这个试验是科技局的工程，还要做点室内试验，写总结。今年所里不是买食味议了么，方案把咱的大米测测综合品质。

　　XXXX：谢谢你，看来你工作很有目标啊

　　谈话后的效果：通过和XXX的谈话，了解到她是一名老员工，但是对每年的工作一丝不苟，工作严谨，值得每个党员学习。

　　备注：

　　.

篇三：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　支部书记谈心谈话记录

　　支部书记谈心谈话记录

　　在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行

　　面谈，对弱、病、残、孕党员实行

　　坐谈，对因公出差一时不能回来的党员实行

　　约谈，对外出党员实行

　　电话谈，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。

　　在谈心内容上要求党员做到

　　四个结合(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过

　　五谈四真

　　、实现三促进(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。

　　支部书记谈心谈话记录

　　时间:2012年7月23日

　　谈心地点：政教处办公室

　　谈心人：部书记王和彬与党员刘义道

　　王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是老大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来摇去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心一意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念，头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。

　　刘义道：对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧，也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度，并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富

　　多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习

　　三个代表

　　加强对党员宗旨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展

　　党员之家

　　活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，八是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这

　　么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

　　党支部：炎刘中学文科党支部

　　支部书记谈心谈话记录

　　时间：2005年4月x日下午

　　地点：物价检查所

　　谈心人：a、b、c、d、e、f

　　谈话内容：

　　a：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。

　　b：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　d：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　e：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　f：我存在的突出问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主

　　动性差等，都要在今后加以改正。

　　a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我局的先进性教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

篇四：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　党支部书记与党员谈心谈话登记表党支部名称：序号填写范例时间xxxx年x月x日9:00-10:00谈话对象xxx（等n人）地点办公室谈话形式一对一谈话/集体谈话1.……2.……简要填写谈话主题（谈话要点）中共厦门大学机关委员会制

篇五：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　党员谈心谈话汇编材料15篇

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　　内容

　　见下页

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　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录一

　　单位：南京市XX局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　2月25日

　　李雪亮

　　王军海

　　地点

　　职务

　　职务

　　局长室

　　局长

　　副局长

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　李雪亮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

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　　王军海：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

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　　李雪亮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

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　　王军海：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。李雪亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录二

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　4月28日

　　王军海

　　周延新

　　地点

　　职务

　　职务

　　副局长室

　　副局长

　　无

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

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　　王军海：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

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　　王军海：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

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　　周延新：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王军海：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

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　　周延新：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

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　　王军海：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　周延新：好，我一定注意。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录三

　　单位：南京市某某公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月7日

　　王寿喜

　　周延新

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　主任

　　无

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　王寿喜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　周延新：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

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　　王寿喜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　周延新：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　王寿喜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　周延新：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录四

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　9月26日

　　姚建武

　　邓勇华

　　地点

　　职务

　　职务

　　局长室

　　局长

　　副局长

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　姚建武：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　邓勇华：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　姚建武：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　BBBB：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

　　姚建武：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

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　　谈心谈话记录五

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月7日

　　唐春艳

　　朱光明

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　副局长、书记

　　业务科科长

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　唐春艳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

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　　唐春艳：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　朱光明：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录六

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　5月18日

　　邓勇华

　　叶福青

　　地点

　　职务

　　职务

　　副局长室

　　副局长

　　办公室主任

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　邓勇华：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　叶福青：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　邓勇华：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　叶福青：现在看来，这种活动举办的很好。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　邓勇华：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　叶福青：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　叶福青：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

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　　谈心谈话记录七

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　6月28日

　　何晓

　　廖伟

　　地点

　　职务

　　职务

　　副局办公室

　　副局长

　　玉潭公园办公室主任

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　何晓：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　廖伟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。何晓：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　廖伟：这种活动太有必要了。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　廖伟：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　何晓：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　何晓：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　廖伟：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录八

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　6月29日

　　刘曼秧

　　蔡林娇

　　地点

　　职务

　　职务

　　办公室

　　工会主席

　　业务科副科长

　　谈话内容（要点）

　　加附页。

　　刘曼秧：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　蔡林娇：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　刘曼秧：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录九

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　7月12日

　　姚建武

　　邓茂华

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　局长

　　项目部主任

　　谈话内容（要点）

　　姚建武：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　邓茂华：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　姚建武：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　邓茂华：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　姚建武：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　邓茂华：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　谈心谈话记录十

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　8月13日

　　姚建武

　　喻喜阳

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　局长

　　执法队队长

　　姚建武：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈话内容（要点）

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　　喻喜阳：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　单位：南京市某某局

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　9月15日

　　唐春艳

　　刘干君

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　副局长、书记

　　无

　　唐春艳：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话内拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　刘干君：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习（要点）

　　业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　XX学校党支部先进性教育活动

　　领导班子之间谈心活动记录

　　时间：2019-10-12上午

　　地点：校长办公室

　　参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

　　内容：讨论学校班子建设

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　　加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

　　一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

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　　央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

　　以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

　　二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

　　一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

　　三、加强学校领导班子建设，提升感召力

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　　学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

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　　四、加强学校领导班子建设，提升学习力

　　学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

　　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

　　五、加强学校领导班子建设，提升创新力

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

　　六、加强学校领导班子建设，提升决策力

　　每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　此外，还要做到一、二、三、四。

　　一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。

　　二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化；要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策；要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失；要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

　　拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮；多一些深入，少一些浮夸；多一些特色，少一些淡化；多一些规范，少一些随意；多一些思考，少一些茫然。

　　班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

　　2020年拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐2020年拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐2020年拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　班子成员交心谈心制度

　　为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：

　　一、谈心的范围

　　1、主要负责人与班子成员之间；

　　2、班子成员之间；

　　3、班子成员与分管处室负责人之间；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；

　　5、党支部书记与每个党员之间。

　　二、谈心的原则和基本内容

　　1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

　　4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　三、谈心的具体分工

　　1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次；

　　2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。拱捐惜刺鹰妄避斡汐拱捐惜刺鹰妄避斡汐

　　3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次；

　　4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；

　　5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。

　　四、谈心的要求和基本方式

　　1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。

　　2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。

　　3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。

　　4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。

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　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

　　5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。

　　6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

　　7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实

　　班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项

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　　党员谈心谈话记录表范文大全

　　2021支部书记与党员谈心谈话记录

篇六：党支部书记与党员谈心谈话记录表

　　党支部书记与党员谈心谈话记录参考3篇

　　时间：20XX年4月8日下午

　　地点：xx谈记人：A、b、c、d、e、f谈话内容：

　　A：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。

　　b：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　　C：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　　D:我在的突出问题是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　E：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　F：所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇2组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要

　　日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：

　　一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。

　　二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话；要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。

　　三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。组织部门如何将谈心谈话抓实抓好,使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。

　　一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话；单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织

　　部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

　　二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解,结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。

　　三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来,有针对性地采取一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取拉家常的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。

　　四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。

　　党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇3地点：办公室

　　谈心人：A谈心对象：BA：如何了,这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?A：你能意识到这一点,这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。

　　B：你讲的对,就是心静不下来,浮躁。自己操纵不住自己。代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。

　　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。这几条你能够试试看。

　　B：好的，我回去试试。

　　A：事实上，作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心,永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!B：感谢

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