党员干部政治能力提升培训心得体会12篇

党员干部政治能力提升培训心得体会12篇党员干部政治能力提升培训心得体会　　基层党务干部能力提升专题培训心得体会　　为进一步加强教科系统党建工作队伍建设，强化“头雁”引领。我有幸加入了开江县教科系统组织的为期下面是小编为大家整理的党员干部政治能力提升培训心得体会12篇,供大家参考。

篇一：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　基层党务干部能力提升专题培训心得体会

　　为进一步加强教科系统党建工作队伍建设，强化“头雁”引领。我有幸加入了开江县教科系统组织的为期一周党组织书记及党务干部在江西干部学院举办的能力提升专题培训班，收获颇多，相信通过这次的参观学习，将推动教科系统党的建设高质量发展，标志着县委教育工委、县教科局党委对打造一支讲政治、高素质、专业化的党组织领军干部队伍的坚定决心！

　　5月18日下午两点在相关工作人员的协作下举行了开班仪式，授课专家首先为我们介绍了此次培训的安排及要求，接着分别从“前提、关键、保证、根本、落实”等简短的20个字丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和支部党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。

　　这次的学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用专题讲座、幻灯片讲义、参观爱国主义教育基地等喜闻乐见的体验形式。在专题讲座和幻灯片的学习下，使我不仅在理论上更加了解党的基层工作理论，了解中国历史和

　　世界形势，更在活生生的故事以及讲解人员旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它成长过程中不朽的丰功伟绩。

　　培训期间，我们走进了被誉为“中国革命摇篮的井冈山”，感受了毛主席“久有凌云志”的政治豪情，追忆到了革命先辈的人生坐标，同时体会感受到毛主席“世上无难事，只要肯登攀”的人生感悟。今年，是新中国70周年华诞，是脱贫攻坚决战决胜之年，又是实施教育振兴三年行动计划的关键之年，这次学习培训机会我倍加珍惜、倍加感恩县委教育工委的关怀，让我不但开阔了眼界、提高了本领、更加强化了自己的担当，希望在后期的帮扶工作中创造业绩，在教育振兴中奉献自己的力量。具体来说，有以下几点体会：

　　一、责任感和使命感是基层组织工作者的不竭动力。

　　我是2018年开始接触党建工作的，以前对党建就是一头雾水，具体工作有什么、该干什么、怎么干，一点头绪都没有，通过一年多自己的摸索，跟其他学校同志们交流，在各位领导的指导和帮助下逐渐进入了角色。通过这次学习，使我茅塞顿开，深刻认识到党务的“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。

　　1、首先明确认识地位，党是社会基层单位中直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心；明确任务，把党支部建成教育管理监督党员的第一岗哨；讲究方法，全面推行党支部规范

　　化建设；具备一定的政治、能力、作风、纪律等群众素质，增强四个意识、树立四个自信、听党话、跟党走。

　　2、要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，这是对我们工作的真实写照，不断的在提醒我们：牢记责任和使命，做好本职工作，做一名称职的党务工作者。

　　二、党建知识的学习是基层党建工作力量之源。

　　作为一名党支部副书记，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识。这次学习采取了脱产的形式，让我们异地学习，不受其他工作干扰，使我们能够专心地重温、学习党建业务知识；从理论到实际结合的运用，与各位同行前辈们交流基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等知识，使我再次得到学习。

　　三、开拓思路是创新基层党建工作的首要条件。

　　通过一年多的基层党建工作，我深刻的认识到在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。我们要以“服务党员群众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进校园和谐发展。

　　四、明确工作方向是一切工作的出发点和落脚点。

　　通过学习培训，我对党建工作及今年的工作重点、如何把握薄弱环节等方面有了更深的认识。平时在工作中我常常会有“以文件精神还原文件”的思想，弄得自己无从下手，无法准确把握基本工作程序。通过此次学习，我认识到基层党建组织建设工作要一一展开，才能使党建工作方向更明确。

　　通过开江县教科系统此次举办的党务干部能力提升专题培训，让我更加坚定了自己的教育之初心；通过培训交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，在今后的工作中勤政务实，敢于担当，清正廉洁，为实现中国梦而努力奋斗！

篇二：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　提高政治能力感悟心得体会发言

　　一是提高政治判断力，达到“知者不惑”的状态。所谓“知者不惑”，就是说智者能将事理看得很透彻，不会迷惑。

　　当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，外部环境风云变幻，西方一些国家亡我之心不死，通过各种手段对我们设置障碍和进行渗透，在这种诡谲的局势下，要想达到不惑的状态，党员干部只有坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的判断为判断，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才可以在大是大非面前站稳政治立场，判断才不会出错，做到任凭风雨吹打，我自岿然不动。

　　二是提高政治领悟力，达到“仁者不忧”的状态。很多时候，你对上级意图摸不透、不理解的原因，正是因为学习得不够深、看得不够远、领悟得不够透彻，有人说，作为基层同志，要达到中央的高度还是有困难的。

　　我们每个党员干部，都应该在实践中努锻炼练，在学习中认真修养，在学习贯彻党中央的各项重要精神过程中，多思考、多观察、多揣摩，坚持为党分忧、为党尽职、为民造福的公心，尽可能地逐步地提高自己的思想领悟力，做到不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。

　　三是提高政治执行力，达到“勇者不惧”的状态。有勇气的人不畏惧困难，所以敢于迎难而上。总书记强调，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比

篇三：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　干部政治学习心得体会

　　第一篇：机关干部政治学习心得体会

　　到机关单位参加工作以来，工作中总离不开政治理论学习，无论是单位组织的，或是省市区统一部署要求的，还是全党开展的保持共产党员先进性教育活动，以及现在开展的深入学习实践科学发展观活动。几年来，随着学习的深入、年龄经验阅历的增长，对政治理论学习的态度和理解都有了很大的转变，学得越多、理解得越深，越发感觉到政治理论学习的重要性和必要性，特别是对我们年轻干部而言。

　　政治理论学习是年轻干部认知党的理论发展的重要途径。中国共产党从革命到建设再到改革，党的理论在坚持马克思主义原理同具体实践相结合中不断发展变化，发展成为符合中国国情、适应现实要求的马克思主义中国化新的理论成果，形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。作为年轻干部，参加工作时间和接受党性教育锻炼有限，对党的理论认知很多仅限于书本理论层面，缺乏实践方面的感性认识，容易在政治理论学习中就学习而学习，思想认识不到位，学习方式单一，不善于对理论的科学内涵、精神实质、历史意义进行把握，不善于学习认识党的理论发展过程和轨迹，不利于增强自身的荣誉感、责任感和使命感。当今世界正发生着广泛而深刻的变化，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，思想观念、行为方式、价值取向、个人追求越发多元化，思想冲击对年轻人的影响异常明显。年轻干部如果缺乏对过去的了解和认识，就缺少了对现实认识的根基，没有对党的强烈认同，容易造成精神信念的弱化，对发展的方向认识不清，长此以往势必会影响国家的发展和党的建设。因

　　此，年轻干部对政治理论学习要在思想上正确认识，做到真学、真信，在学习中不断认知党的发展和党的理论的发展。

　　政治理论学习是年轻干部加强理论知识储备的客观需要。党的事业的发展离不开理论的指引和实践的推动。实际工作中，党的理论具体为发展的政策，干部作为党和国家的政策的具体执行者和落实者，不仅要有干事的热情、态度，更要有适合的工作方法。这种方法不仅要在实践中行得通，而且是在符合国家政策的前提下，并在过程中反思完善政策，增强政策的可行性，推动经济社会的进一步发展。工作中，不重视政治理论学习，没有足够的理论知识储备，亦不能对政策有深入细致的认识，造成发展理念与当前形势不对应，发展思路与当前形势不对路。这也是开展深入学习实践科学发展观活动所要解决的问题。干部的成熟与否，首先在于其政治和思想的成熟与否，而对政治理论的掌握尤为重要，理论的学习运用是思想形成的根基。因此，干部往往是级别越高，政治理论水平也越高。作为年轻干部，未来的工作发展道路漫长，无论今后在什么样的位置，从事什么样工作，对其政治理论的要求必不可少，所以要从现在做起，重视政治理论学习，加强理论知识的储备，打好基础以备将来以用。

　　政治理论学习是年轻干部成长进步的牢固基础。年轻干部都渴望在工作中不断成长进步，以更好地发挥自身才能为社会发展做贡献。在实际工作中，有的年轻干部进步快，不仅是有较强的工作能力，政治上必然也比较成熟，得到组织和同志们的信任，他们往往注重自身政治理论学习，不断改善自己的世界观、人生观、价值观，不断形成正确的权力观、地位观、群众观。政治理论学习是一个终身持续的过程，所以，年轻干部不仅要学，更要在学的过程中形成习惯，才能受益终身。许多违犯党纪国法的干部，正是不重视对政治理论的学习，思想得不到

　　正确理论的引导，才放松了对自身的要求，导致思想上、工作上、生活中出了问题。因此，政治理论学习的良好习惯，不仅能使我们净化思想、坚定立场、掌握政策，使我们在年轻时不断进步成长，更能保证我们未来沿着正确的道路不断前进。

　　总之，年轻干部加强政治理论学习不能只在口头、流于表面，对理论学习不假思索“想当然”地归为“枯燥无味”，而不用心去学习、去思考，去理解其中实际含义，为学习而学习;而是要做到真学、真信、真懂、真用，在实践工作中不断理解领会，培养形成自己的工作思想。

　　第二篇：党员干部政治学习心得体会

　　通过参加政治理论学习，使我更深刻地认识到作为一名党员干部，解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求，党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。自己只有不断学习，更新观念，与时俱进，努力提高自己的业务水平和理论知识，才始终是一名合格的党员干部。

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　　一、更新观念，终身学习

　　学习是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中，结合共青团工作和单位工作实际，坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点，做到“人人都是一面旗帜，个个都是共青团形象”，明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党委政府

　　的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质。学习专业知识，提升专业素质。

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　　二、勇于探索，与时俱进

　　时代的日新月异就是对党员干部的挑战，因此，党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!为实现中华民族伟大复兴中国梦，作为党员干部就要深入研究我们要怎样为群众办实事，怎样快速地去实现小康社会，在思想上和行动上要做到知行合一。

　　为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，避免“照搬照读”宣言式地说教，避免脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞应付等现象，要着眼于解决实际问题，确定学习内容，注重突出了“三个结合”。一是注重学习与了解党的知识相结合。二是注重学习与思考相结合。避免学习时带着两只耳朵听，无事一身轻现象。三是注重学习与解决实际问题相结合。围绕转变干部作风，创造良好的学习、工作环境，促进了单位工作的有序开展。

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　　三、努力奋斗，实现伟大中国梦

　　中国梦，是让每一个积极进取的中国人，形成世世代代的信念：只要经过努力不懈的奋斗便能获得更好的生活，人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣。如果没有中国梦，人才会流失，人心会不稳，因为这是引导人积极向上的原动力。党员干部如何作为才能实现“中国梦”呢?首先，要树立高尚的理想信念，树立科学的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变的能力，不断提高

　　自己的党性修养和对外界的辨别能力。“中国梦”的实现首先需要党员干部自身能力的提高，才能为实现它提供强有力的先锋力量基础。

　　其次，把个人理想与“中国梦”结合起来，时时刻刻在思想上要有为“中国梦”奋斗终身的准备。“中国梦”是整个中华民族的梦想，个人的理想不应与“中国梦”相冲突，而是为“中国梦”服务。只有这样才能真正实现中华民族的伟大复兴。

　　最后，党员干部必须实事求是，从自身的工作实际出发，踏踏实实工作，发挥好“螺丝钉”的作用，相信在不久的将来，“中国梦”会很快得到实现。

　　总之，党员干部要不断学习。作为基层党员干部，要做好基层群众工作，必须要掌握最新、最有效的群众工作方法。党员干部要时刻保持努力学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断的提高自己与群众打交道的能力和综合业务素质，这样才能做到与时俱进，才能始终成为引领群众致富奔小康的有生力量。

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篇四：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　[党政干部任职前公示期]党政干部综合素质能力提升培训心得体会

　　8月17日27日，我非常有幸参加了浙江大学巩留县党政干部综合素质能力提升专题研修班，来到了美丽如画的杭州。短短10天，于我而言是一次理论水平、思想认识、先进理念的大洗礼，专家们精彩纷呈的讲座如一味心灵汤药，滋润着我的心田，更如一缕春风拂过我的脑海，每天都收获着、感动着、喜悦着，受益匪浅。

　　美环境之美。上有天堂下有苏杭。杭州作为中国七大古都之一，自古以来就是才子佳人云集之地，著名的旅游城市和历史文化名城。来到杭州，我就被眼前的繁华街景惊艳，蔓延的绿意和点缀有致的月季，一排排造型别样、葱茏茂盛的树木在微雨中深深地吸引着我。学习之余，我去了杭州的著名景点西湖，在夜光中畅游三潭印月、苏堤春晓，感受了“淡妆浓抹总相宜”西子风韵;亲临淳朴秀美的水乡乌镇，风味独特的美食佳肴，“粗柱肥梁小窗房，粉墙黛瓦马头墙”的徽派建筑，感慨江南水乡之韵莫不如此;来到千年古城宋城，那一生必看一次的“宋城千古情”，给我一天、还你千年的3D演出让我享受了一场震撼的视觉盛宴;延安路旁演绎着万千情丝的“东方艺术之花”中国丝绸琳琅满目，摇曳着杭州人的人文风情，更让我流连忘返;还有那夜晚璀璨如海市蜃楼般的钱塘灯光秀;那具有“南宋余韵、市井风情”独特文化气息的河坊街;那高楼林立、商店云集、气势宏大的现代文明;那景色宜人、传承百年求是文风的浙大校园，那娇俏秀美的身着旗袍的江南女子——都让我沉醉，让我沉醉在梦里都向往的苏小小的江南情怀中，沉醉在“山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头”的江南古韵中，沉醉在最忆是杭州的江南梦境中。

　　新理念之新。素有东方剑桥之称的浙江大学果然名不虚传，博学多才、谈古论今的专家教授让我切身感受“江南代有才人出”。周洁红教授的《乡村振兴背景下产业融合发展》深入浅出地分析了当前中国产业的融合发展;何德明教授慷慨激昂、有理有据分析《国际政治经济局势》，使我深受警醒;陈观林教授的《互联网+大数据分析》冲击着我的思想，感慨互联网的迅猛和大数据风暴;郑健壮教授幽默风趣、激情四射的《战略管理与转型升级》使我由衷地赞叹老学者的睿智博学;何子英教授有条不紊的阐述了《转型期社会热点难点问题解析》;黄浏英教授的《全域旅游与生态文明》，让我在如诗如画的经典诗词中感知旅游的魅力;计翔翔教授的《经典国学与人文修养》让我们领略了中华传统文化的博大精深和源远流长;倪旭东教授的《心理健康管理与自我压力调节》直击在场学员的心灵，让我感同身受。教学考察两个地方，一个是中国最美乡村荻浦村、深奥村，旧城改造与时代发展紧密结合，党员示范引领，旧貌换新颜;一个是梦想小镇，一个互联网创业小镇、全国最美特色小镇，零投入、零资本，让有志青年的梦想从这里起飞。十节课，大到整个发展理念，小到一个案例，既有宏观，又有微观，既博大精深，又通俗易懂，既震耳发聩，又润物无声，每一堂课都让我耳目一新，大有“胜读十年书”的感觉。

　　学厚积薄发。学然后知不足。十天的浙大学习，感受最深的就是西部与领航中国文明的江南文化的差异和差距。今后怎么做、做什么，如何缩小差距，结合自身实际，我谈三点启示：一是“学”。吾生也有涯，而知也无涯。在这个知识大爆炸的时代，需要我们晴耕雨读、厚积薄发。既要学哲学、学历史、学国学这些大知识，还要学业务、学互联网、学大数据、学战略转型这些微知识，唯有多学广学深学，才能拥有那份半生归来仍是少年的从容与淡定，腹有诗书气自华的睿智与芳香，成为自己人生的主宰。二是“思”。论语曰“学而不思则罔”，尽信书不如无书，只知道埋头苦学不抬头看路，是跟不上时代发展的步伐。如何把先进的理念与我们党建工作结合起来，如何指导我们群众工作、住户工作，需要我们用心思考，精心谋划，高效统筹，科学运作，达到事半功倍的效果。三是“行”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学懂了，思透了，最重要的还是要落实到行动中，真抓实干、求真务实，要把对党的忠诚体现在“俯首甘为孺子牛”实干苦干中，把心动化为行动，用新经验、新方法、新思路推动工作，用崭新的工作业绩向党递交满意答卷，争做组织放心、人民满意的新时代组工干部。

　　一次浙大行，一生浙大情。短暂的培训，将会是我人生中一段幸福经历，我收获了浙大精神的启迪，收获了先进理念的撞击，更收获了江南情怀的圆梦。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

篇五：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　在为期五天的党务干部能力提升专题培训中，我始终以满腔的热血全身心地投入到学习当中去，较好的完成了培训任务，有几点体会让我感触最深：

　　一、提高了政治思想水平，增强了党性修养，夯实了党建工作理论根底。平时工作忙碌而无视学习，这次能够专心地学习党建业务知识，如基层党组织的设置分工、基层党组织的主要工作、党支部的工作程序等实用而且理论性强的知识，特别是基层党支部书记的素质提升等，很有必要;

　　二、更新了观念，拓展了视野，增强了做好党建工作的自信心、责任感和使命感，为抓好基层党建梳理了工作思路。通过培训，加深了对当前党建形势、党建理论的开展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向，在思想上认识到，作为一名基层党支部书记更要用于担当、责无旁贷，进一步增强做好基层党建工作的自觉性和自信心;

　　三、加深了了解，交流了经验，收获了友谊，为增强党建活力，打造一流党建队伍营造了良好气氛，学员们通过经验介绍、分组讨论等方式交流沟通，在沙滩拓展活动中进一步互帮互助、相互借鉴，到达了互相学习、取长补短、共同提高的目的，不断增强自己作为基层党支部书记的归属感和自豪感，一步一个脚印做好基层党建工作。

　　作为党支部的首任党支部书记，我结合培训，对今后党建工作的开展，做了如下思考：

　　一、注重党建和业务工作的深度融合，用党建引领医疗建设，更

　　好地当地老百姓提供优质医疗效劳，要充分发挥党员先锋模范作用，积极与其他党支部开展交流学习，实现党建工作和业务工作共同进步;

　　二、坚决共产主义的理想信念和全心全意为人民效劳的宗旨观念，把支部党员凝聚在共同理想的旗帜下，心往一处想，经往一处使，鼓励调动专家党员们的积极性、主动性和创造性;

　　三、积极搭建各种活动载体，如组织党员参加党课、廉政文化现场会、扶贫攻坚健康义诊、基层卫生机构调研、慰问贫困户和困难党员等等，联合开展特色主题党员活动日，激发党建活力、丰富党建文化、交流党建经验、探索党建模式。

　　高校党务干部能力提升专题网络培训学习心得

　　近期有幸参加了“高校党务干部能力提升专题网络培训〞，学到了很多理论知识，同时对一些问题的具体做法也观看了案例分析，感到受益匪浅，对我今后一段时间的工作具有重要的指导意义。

　　作为一名基层党务工作者，我比较关注培训课程中的高校党务和教育相关方面的信息，也有了一些新的认识和体会。

　　一、党务工作也需要团队合作

　　长期以来，在基层党务工作中虽然每个党支部都有集中学习及会议时间对各种教育问题进行研究探讨，但是我认为这还没有能够完全表达出团队合作精神，因为在当前的合作中还存在着很多问题，例如合作方式过于标准，使得党员在团队合作中表现十分消极;行政权力的僭越，让党员在团队合作中更习惯于沉默;业绩评价的异化，让党员在团队合作中有抵触情绪。

　　通过培训，我认为要加强教师党员之间的团队合作就需要做好以下的几方面工作。

　　1、团队组成需要有稳定且人数适当的成员，团队的人数会对团队的凝聚力产生影响，在一个小规模的团队中每个人都将会是构成这个团队的一个重要支点，这样才能够更好的对权利和责任进行合理的分配，同时也能够更好的进行交流。

　　2、要有明确的共同的工作目标，这个问题对于一个支部来说都能很好的解决，就如一个支部中，每一个教师党员所关注的都是目前教育教学工作中所共同探讨出来的问题。

　　3、成员需要有良好的团队认同感，这包含了对团队的认同感

　　与团队成员相互之间的认同感。

　　4、成员要有自主意识，这看似与认同感有抵触，但是事实上前者应该是后者的前提，关键是团队成员有自主意识并追求相同的结果。

　　5、所研究的问题必须要来自于实践，对于辅导员、支部书记、教师来说在教学的过程中不可能会一个问题都不会遇到，这些工作中的问题都可以作为这个团队研究、探讨的话题。

　　二、党务工作者需要注重自身综合素质的提高

　　作为一名党务工作者，在教育工作中要加强高度的责任心和责任感。通过学习，是我知道了不仅仅是党员干部需要有这些综合素质，一名基层党务工作者也必须要具备这些综合素质，否那么如何能够在去教书育人呢?在以后的工作中，一定要加强工作责任感，正确处理好教与学的关系，将党的理论知识融入到教学中。良好的责任心和责任

　　感，是作为一个优秀的党务工作者的必要条件，没有高度的责任心和责任感，怎能做一个优良的党务工作者?怎样搞好自己的本职工作?

　　作为一名党务工作者，要时时处处给学生们作出表率。典范的力量是无穷的，工作中要以身作那么，要冲锋在前，享受在后。要形成自己的权威，对学生的学习不应发号施令，而应靠自己对他们的影响力，靠自己的威望，让他们去自觉的学。假设过分强制，一定会出现这样或那样的负面影响。我们应该用高尚的人格魄力去感染学生。

　　作为一个优秀的党务工作者，一定要塑造自己良好的心理素质。我们要正确地认知自我，要有积极稳定的工作情绪，要有健全的意志品质，要有适度的行为反响，要有良好的人际关系。“工欲善其事，必先利其器〞。在工作中，做好一名优秀

　　党务，要把自己的党务工作做好，要认真钻研党的理论知识，研究育人规律，不断地撰写高质量地培训文稿，使自己的综合能力得到提高，真正成为一位名负其实的专业技术拔尖人才，成为一个教育战线上的带路人和领跑者。

　　作为一个优秀的党务工作者，在工作中还要不断提升自己的创新能力。创新是一个进程，没有创新是万万不能的，在教育工作中我们不能死板教条，要灵活多变，具体问题具体分析，要不断地开拓创新，工作要有前瞻性，要开拓性、创造性地完本钱职工作。

　　三、对党员的培训需要健全机制、常学不懈、持之以恒

　　学习贵在持之以恒、常抓不懈，只有这样，才能够让广阔的党务工作者、党员的的思想品质、工作能力以及自己的知识结构与时俱进、稳步提高。我们将以此次培训为契机，通过各种活动来进一步推进学习型团队的建设。首先，强化学习培训，提升党务工作者自身的学习自觉性。采取集中学习、个人选学等学习形式，实行集中时间、集中地点、集中精力“三集中〞学习，形成工作学习化、学习制度化的良好气氛，打造多元化学习平台，调动全体党员学习的积极性和主动性。其次，强化业务训练，提升学习针对性。通过“争先创优〞活动，使得广阔党员在自己的本职工作岗位上不断取得更大的突破，在整个学校范围内起到先锋模范带头作用，不断扩大影响力，带动学生积极向上。再次，强化制度标准，提升学习实效性。进一步完善和修订学习考核方法。

　　以上是我通过本次培训的一些简单的心得，通过这次培训使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。这些经验也将指引我在工作岗位上作出成绩。

　　3月19日至23日，我参加了钦州市人大干部培训班。通过这几天的培训，既学习了当今最前沿的理论，又学习了针对性和操作性强的实用理论和工作方法，我感到非常有意义，也非常充实。在更新知识理念、开阔视野、丰富思维、拓宽思路的同时，自身综合素质和工作水平也得到了提高。通过学习，使我认识到作为镇人大主席，在新形势下，进一步履行好乡镇人大主席职责，做好乡镇人大工作应该做到提高认识、明确职责、摆正位置、扎实工作。学习体会简单总结如下：

　　一、提高认识。认识决定态度，认识决定方向，认识决定成果。

　　乡镇是我国最基层的政权组织。乡镇工作做好了，我们的一切工作就有了根底，有了保障。乡镇人大是乡镇的最高权力机关，做好乡镇人大工作，一是有利于党在农村各项方针政策的贯彻落实。二是有利于依法治国方略的深入实施。三是有利于开展社会主义民主，实现人民群众当家作主。四是有利于实现好、维护好、开展好农民群众的根本利益。五是有利于促进基层干部作风转变。乡镇人大担负着监督基层干部的重要职责。六是有利于维护农村和谐稳定。因此，要充分认识乡镇人大工作的重要意义，以高度的政治责任感和使命感，明确任务，强化措施，扎实工作，努力开创乡镇人大工作新局面。

　　二、明确职责。每个人要胜任并做到出色工作，都必须要明确职责并牢记在心。关于乡镇人大主席、副主席的职责，地方组织法规定了三项:一是联系代表;二是组织代表开展活动;三是反映代表和群众对本级政府的意见和建议。

　　三、掌握方法。人大工作是法律性、政治性、程序性、业务性很强的工作。人大工作者，就要说人大话，按人大工作的规律和内容要求来把握和推动人大各项工作顺利开展。具体应做到：一是要抓住重点，重点就是党的中心工作。二是要关注热点。乡镇人大工作要时刻关注热点，运用人大工作的方法，推动热点问题的解决，把人大建设成为了解民意，反映问题，解决矛盾的主要民主渠道。三是打实基点。根底不牢，地动山摇。所以，我们要把代表工作作为根底工作来抓。首先要注重代表素质的培养和提高。其次要活泼闭会期间的代表活动。第三要加强制度建设，为代表发挥作用提供保证。四是注重调查研究。

　　五是注重发扬民主。

　　四、把握角色。要做好人大工作，必须安心人大工作，热爱人大工作，熟知人大工作。作为镇人大主席，说话要说人大的行话，办事要依照人大规律办事，工作要按照人大的工作方法来进行，这些都需要从书本中来，从实践中来。所以，我们要加强学习，自觉实践。从而，不断提高履行职务的能力。要学好政治理论，把握正确的工作方向。做到政治清醒，原那么问题旗帜鲜明。要学好人大业务，了解人大工作规律，掌握人大工作方法，熟悉人大工作套路，成为人大工作的行家。要学好法律。法律是人大工作的基石，人大的任何工作都要依法开展，推动法律的有效实施是人大工作的重要内容，所以，人大工作者对法律的学习尤为重要，都要学的深一点，学的透一点，成不了法律方面的专家，也应做个内行。

　　五、摆正位置。人大的工作涉及面广，在实际工作中要注意摆正位置，处理好各方面的关系。首先要处理好与党委的关系。坚持和依靠党委的领导是做好人大工作的根本原那么和保证，乡镇各项工作都必须以党委为核心，人大工作也不例外，要自觉服从党委领导，维护党委权威，善于通过法定程序，实现党委意图。重大问题及时请示汇报，取得党委的重视和支持，把对党委负责与对人民负责统一起来。其次，处理好与主席团的关系。人大主席是主席团的成员，与主席团的关系是个人与集体的关系，要尊重主席团的决定，并认真组织实施，注重发挥主席团的整体作用，促进乡镇人大工作的开展。第三，处理好与本级政府的关系，从法律上讲，人大与政府是决定与执行、监督

　　与被监督的关系。但在实际工作中要做到监督加支持，支持不代替，确保与党的中心工作同步协调，形成合力。第四，处理好上下级人大之间的关系。镇级人大要不断加强与县人大常委会联系，争取上级的指导，同时加强各镇人大的学习和交流，相互借鉴工作经验和做法，不断改进工作，提高工作水平。

篇六：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　学习政治能力建设专题培训心得体会

　　做一名政治合格的党员干部，加强政治能力建设，最关键的，就是要坚定执着守住信仰信念的魂和根，就是要将我们入党时的誓言，内化于心、外化于行，___，慎终如始。坚定理想信念，要对党绝对忠诚，一心一意跟党走，时刻以党的利益为重，爱党、忧党、护党、兴党。要坚决维护上级权威，始终与党同心同德、同向同行，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同上级党___保持高度一致。要严格遵守党的纪律。结合近一时期加强政治能力建设专题班学习（范本），谈一下自己的一些心得体会。

　　一、加强思想政治能力工作大有可为

　　１、充分认识新形势下开展思想政治工作的重要性。（范本）思想政治工作是充分调动人的积极性和主动性的重要工作，是做好交通运输各项工作的灵魂和有力保证。当前，国内经济增张减缓，在这种复杂多变的竞争环境中，充分发挥党的思想政治工作的政治优势，继续推动可持续发展，具有十分重要的意义。

　　2、切实做好思想政治工作创新成果的转化应用工作。作为政工干部能够认真研究新形势下思想政治工作，积极参与撰写论文，拓展了做好思想政治工作的广度和深度。我将结合职工思想实际，积极开展思想政治工作学习调研、理论研究和经验总结，抓好成果转化，对切实做好思想政治工作十分必要。

　　二、提升思想政治能力工作管理水平

　　切实加强职工思想政治工作理论研究，对于推动交通运输工作的可持续发展十分重要。

　　一是___领导，实行一岗两责，切实推动党政工团齐抓共管的思想政治工作格局，使各级干部既要会做又要善做职工的思想政治工作。

　　二是贴近实际，深入开展思想政治工作的理论研讨和重点课题研究。

　　三是注重开展思想政治工作的实效。政研活动成果质量的高低，不是单看有多少华丽的文章、多深的哲学道理，主要是对现实工作的重要指导作用，特别是对重点、热点、难点问题及时解疑释惑。

　　四是加强学习，不断提高开展思想政治工作的人的能力与素质。在日常工作过程中，必须坚持学习，既要做到干什么学什么、缺什么补什么，不断掌握和改进做好思想政治工作的方式方法

　　三、增强思想政治能力工作核心意识

　　一是筑牢思想基础。要深入学习___主义、___思想、中国特色___理论体系、___系列重要讲话精神，深刻领悟中国特色___道路的独特创造、理论的独特价值、制度的独特优势，认清历史脉络，把握现实方向，辨明发展走向。要深入学习杨善洲、沈浩、吴仁宝等新时期道德模范的先进事迹，把牢思想和行动的总开关，使我们的理想信念更加坚定，思想认识更加深刻，行为行动更加自觉。

　　二是保持对党忠诚。要坚决维护中央权威，始终与党同心同德、同向而行，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同___保持高度一致；要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护纪律的严肃性和权威性；要自觉维护党的形象，加强党性修养和作风建设，始终保持___人的昂扬锐气；加强政治能力建设。坚持有纪必依，严格执行党制定的各项规章制度，真正使党纪成为带电的高压线。自觉在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，无论在什么情况下，都必须把握住自己，努力提高自我教育、自我约束和自我控制能力。

　　三是坚定理想信念。理想信念就是___人精神上的“钙”。___在___届___局第一次___学习时就指出：没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要围绕即将在全党开展的“___、___”主题教育，用党的创新理论武装头脑，通过党性教育不断汲取信念的力量、真理的力量、奋斗的力量、创新的力量，继承和发扬党的优良传统和作风，更好地肩负起全面从严治党的历史重任，更加坚定___人的理想信念，始终在思想上政治上行动上同以___为核心的___保持高度一致。

　　总之，这次专题学习培训让我受益颇多，今后的工作中，我要将学到的知识很好地运用到实际工作中去，并且要进一步加强自身学习和修养，及时思考总结，大胆探索创新，更加脚踏实地地开展工作，推动交通运输工作不断创新发展。

篇七：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　提高党的执政能力的心得体会

　　提高党的执政能力的心得体会

　　党的十六届四中全会指出：

　　“执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设，是党自身建设的一个重要组成部分。”党的执政能力是全党整体素质的体现，领导班子和干部队伍的素质如何，决定着党的领导水平和执政水平。特别是近日通过到江苏无锡学习培训，开拓了视野，增长了见识，更加深刻的认识到深入贯彻党的十六届四中全会精神，必须把加强党的执政能力建设贯穿到组织工作的全过程，在提高领导班子和干部队伍的执政水平和领导能力上下功夫，抓好以下五个方面。sO100一、强化教育培训，提高领导班子和干部队伍的执政素质

　　通过学习培训，我了解到江苏省无锡市委对干部教育工作十分重视，将干训工作摆到十分重要的位置来抓，在全市干部中开展了学习型干部队伍建设、大培训、大练兵活动，营造“只有起点，没有终点”的学习氛围，教育引导干部广泛涉猎经济、法律、科技等知识，让他们始终拥有开阔的眼界和开拓的意识，积极主动地去思考，去创新，增强了执政理念，牢牢把握了工作的主动权。从目前我县干部队伍的整体素质来看，与先进地区干部的思想观念相比还有一定差距，与全县打造开放新型工业卫星城的目标要求相比还很不适应，所以我们要认真落实大规模培训干部的任务，提高干部教育质量，增强干部的执政素质。一要强化政治理论培训。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑，教育干部在坚持改造客观世界的同时加强主观世界的改造，以准确把资格条件，规范任用程序，充分发挥全委会的决策作用，提高选人用人的准确性。二要扩大干部任用工作中的民主。研究规范民主程序，扩大民主范围，落实群众四权，着力解决关系票、人情票的问题，真实反映民意。三要抓好中央六个法规性文件的贯彻落实。认真学习中央六个法规性文件，领会精神，把握实质，结合我县实际，制定完善有关规定，搞活公开选拔工作，进一步扩大公开选拔领导干部的范围和比例，营造公开、公平、公正的选拔氛围，为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。

　　三、优化班子结构，增强领导班子整体功能

　　党的执政能力不仅体现在每个班子成员的素质能力上，而且体现在班子成员之间优势互补、团结协作和整体功能的发挥上。所以我认为，无论是发达地区，还是落后地区，衡量一个单位、一个部门的执政能力水平高低，关键看这个班子的整体功能和决策水平。一要鲜明干部导向。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求，要重视和关注那些不图虚名、踏实干事的干部，在急、难、险、重的地方发现干部，把政治上靠得注业务上有本事，想干事、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。二要优化班子结构。加大干部交流力度，下大力气抓好领导班子的年龄、知识和专业结构调整，提高整体功能。要特别注意选好配强党政“一把手”，增强带班子的能力。要把班子中的优秀副职作为“一把手”后备人选加强培养。三要切实提高领导班子解决自身问题的能力。认真执行民主集中制，健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和议事制度，完善重大决策的规则和程序，加强集体领导的程序化、规范化建设，拓宽民主渠道，通过多种渠道和形式广泛集中民智，使决策真正建立在科学、民主的基础之上，不断增强领导班子和领导干部的团结和活力。要建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，增强领导班子和领导干部在决策过程中的责任感和压力感。

　　四、调整完善目标考核体系，激发广大干部“干事、创业、为民”的工作热情

　　在学习培训中我了解到，江苏一些地区干部考核“动真格”，在每年年度干部考核中，改变“暗箱操作，仅限内部掌握”的传统做法，优劣让群众评价，结果向干部公开。一些存在明显不足的乡镇干部被领导面对面进行“诫勉谈话”，谈话情况在本地区通报，引起了很大震动。我认为这种做法很好，不仅在干部考核中真正了解了基层班子建设情况，而且通过奖优惩劣，严肃了考核纪律，转变了干部作风，得到了群众的认可。具体到我县而言，干部考核工作就要紧紧围绕“以人为本”和“科学发展观”的科学内涵，体现五个统筹的基本要求，与领导班子和干部队伍的实际情况结合起来，进一步调整目标体系，改进评价方法，增强考核工作的准确性和导向性。一是在整个指标体系的设置上，要全面反映经济、社会和人的全面发展情况，涵盖物质文明、精神文明、政治文明三大领域的主要指标，不能片面地用经济指标考核干部。二是在经济指标的设置上，既要重视反映经济增长的指标，又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标。今年，县委、县政府把“十项民心工程”作为重点工作，列入承办单位的考核目标，把文明生态村建设作为乡镇和县直单位的重点考核内容，就是调整经济指标设置的具体体现。三是在评价标准上，既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能只唯数字，一味追求GDP，坚决防止“干部出数字，数字出干部”的现象发生。要历史地看待干部的政绩，既看“显”绩，又看“潜”绩，坚决杜绝为了出政绩而急功近利的短期行为，更不能出现“上届的政绩，下届的包袱”的现象。要探索实行政绩和考核结果公示制，对群众反映的问题认真调查，真正做到考准考实。

　　五、强化监督管理力度，促进领导班子和领导干部执政行为规范

　　江苏省委为加强对领导干部的教育和监督，从去年以来，在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动，各级党委的主要领导及组织部门的负责同志按干部管理权限，同23900多名干部进行了谈心谈话。这样全面的、大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外，江苏省委组织部连续7年对干部选拔任用工作进行专项检查，对违反《条例》的人和事进行了严肃查处。可见，江苏省委在贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针政策上下了很大功夫，严格了党内制度，强化了教育管理，最大限度的达到了关心、教育和爱护干部的目的。我县的干部监督工作起步较早，干部监督联席会议制度在全市＊＊个县（市、区）率先实行，并收到了良好效果，但是与更高的要求相比还有一定差距。今后，我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神，拓宽监督渠道，改进监督方法，从五个方面入手，健全多层次、全方位的监督体系。一要加强干部监督机制建设。建立健全干部监督工作协调机制、组织部门内部干部监督工作配合机制、信息反馈机制和监督工作责任制。

　　发挥好干部监督联席会议各成员单位的作用，畅通信息沟通渠道，形成强大的监督合力。二要加强对“一把手”的监督。在抓好离任“一把手”的经济责任审计的同时，对大额资金使用、重点项目建设、单位人事调整、评优调资等敏感问题的决策过程进行突击式检查，使领导干部做到“慎用权、用好权”，进一步提高科学决策水平。三要以任前谈话、跟踪考察等形式为重点，加强对新提拔任职的年轻干部思想修养、工作作风、领导能力等方面的监督，及时发现苗头性问题，帮助年轻干部健康成长。四是以强化对《条例》、《实施办法》的检查监督为重点，切实加强对干部选拔任用工作的监督。在抓好学习宣传的基础上，建立健全干部选拔任用工作监督和责任追究制度，每次干部调整后都进行自查，及时将调整干部情况上报市组部，防止用人失察失误，造成干部“带病上岗”和“带病提职”。五是以拓宽监督渠道为重点，加大日常监督力度。发挥干部监督员、社区监督卡、电子信箱的作用，广泛征集社会各界的意见，强化对干部“三圈”的监督。

　　附送：提高农村信用社信贷资产质量的难点和对策探讨

　　提高农村信用社信贷资产质量的难点和对策探讨

　　目前，农村信用社的高收益资产基本上是信贷资产，因此信贷资产质量就是信用社的生命线。没有高质量的信贷资产信用社的发展是一句空话。如何提高信贷资产质量，是我们信用社需要长期面临的一大难道。现结合我们的信贷实践，针对如何提高农村信用社信贷资产质量的难点和对策作如下探讨：

　　一、提高信贷资产质量的难点：

　　制约信贷资产质量，阻碍信贷资产质量提高主要有以下“五难”：

　　（一）惧贷惜贷放贷难。

　　1、惠民政策落实，农民贷款饱和。随着近几年国家出台了免征农民税费、对种粮农民进行补助、退耕还林资金补助等使农民的收入大幅的提高，同时农村医疗改革、义务教育阶段的“两免一补”等等减少了农民的支出。因此农民购化肥、农药、农膜等生产性支出已经能够自足，不需要办理贷款。

　　2、国有企业改制逃债，信用社不敢贷。一些地方借国有企业改制之名，逃废债务现象比较严重，信贷资金损失严重，加之国有企业包袱重、前途暗、政企不分，因此对国有企业产生了恐惧心理，不敢向其发放贷款。

　　3、民营企业发展不规范，信用社惜贷。民营企业由于自身发展存在的一些先天性不足，因此对民营企业的贷款，一方面由于其自身经营存在很多问题和不足，不能够达到风险管理的要求，同时部分企业已经给信用社造成了一定份额资金损失，因此，信用社信贷人员和管理层，对民营企业不敢放手发放贷款，存在惜贷现象。

　　4、工商户贷款规模难以扩张。个体工商户经营流动性大，规模小，资金需求少，对资金的成本核算较细，往往是今天贷款明天还款，增加放贷的成本，难以增加的贷款总量。

　　（二）贷款有效担保难。

　　1、农民贷款担保难。发放小额信用贷款占比较小，如需大量资金，则由于农民的耕地是集体的、房屋是自建的，宅基地不能抵押。因此农民发展生产和消费贷款，很难提供不了符合信贷政策的担保人或抵押物。同时一个村子有能力担保的人员也仅有几个人，当他们都需要贷款时，实际上就形成了不符合贷款规定的互保现象。

　　2、企业贷款难担保。一是国有企业土地是划拨的、办理贷款抵押手续繁琐，抵押变现较难；二是民营企业起步时多半经济实力不足，因无力缴付国有土地出让金而无法取得土地使用权证，这样，即使拥有自建厂房，也不能作为有效财产来抵押。至于用租赁厂房抵押，物权障碍更多。用机器设备等抵押，因变现难等原因，信用社不乐于接受。三是中小企业贷款一般具有额度较小、时间较短、次数较多的特点，而抵押手续繁琐、程序复杂，难以适应其要求，且抵押物的评估涉及多个部门、登记收费较高。四是部分中介机构评估不客观、不公正，且不承担责任，信用社或业主难以接受。五是经济实力强、效益好的大企业，为防范风险，通常不愿意为中小企业提供担保。六是一些地方虽有中小企业贷款担保公司，但资本金额度小、收费高、担保面窄。

　　3、担保公司不成熟。一方面担保公司的资本金额度小、收费高、担保面窄；被担保的品种很少，主要是个人消费贷款及银行承兑汇票等，对中小企业固定资产贷款担保的几乎没有，对流动资金贷款担保的也很少；反担保的条件有时苛刻。同时担保公司提供的担保金较少，而贷款金额大，信用社承担的风险过高，积极性不大。

　　（三）不良贷款盘活难。

　　一是名存实亡贷款盘活难。国企的改制，有的是有牌子没资产，有的是无牌子无资产的破产，造成信用社贷款悬空，还是老人员组成新班子后，对信用社债务不予落实。

　　二是改革初期交的“学费”盘活难。改革开放初期，各种小企业、小实体全部上马，信用社对这各情况预见性差，管理不到位，贷款手续不健全。他们经营出现问题后，现在的收入仅能维持基本生活，根本无力归还贷款。

　　三是法制不健全盘活难。对一些“老赖户”“钉子户”“难缠户”一方面信用社起诉后，判决得不到执行，另一方面他们又在社会上反宣传，制造新的“老赖户”“钉子户”“难缠户”。

　　四是行政干预贷款盘活难。各级行政领导为了自己的政绩，给信用社指令贷款，随着领导人员的调动，新官不理旧帐，加之信用社又没有真凭实据，造成这部分贷款盘活难。

　　（四）新放贷款管理难。

　　一方面信用社的员工大部分来自农村，文化素质、业务素质、思想素质、政治素质等较差，法制观念淡薄，有章不循，拒变防腐能力较差。没有去管理贷款。另一方面对不良客户的识别能力差，不能有效的分析客户的实际情况和还贷能力。只是片面的听取客户的介绍。没有能力管理好贷款。第三信用社贷款笔数多、涉及面广，信贷人员管理不能做到按时回访，监督使用情况。

　　（五）自身不足竞争难。

　　信用社在自身的发展中同其他商业银行相比，还存在一些缺陷：

　　一是信用社各自为政，互不相助，实力不足，在争取优质客户上不能同商业银行抗衡。二是技术信息差，不能给客户提供全面的服务。三是人多、点多、费用高，服务成本增加。

　　二、提高信贷资产质量的对策和思考

　　提高信贷资产质量，是信用社发展的前提，是各项其他工作的基础，没有一个好的信贷资产质量，信用社的发展也根本无法谈起，因此，如何提高信用社信贷资产质量，是信用社乃至金融界长期管理的重中之重，当务之急。

　　（一）调整信贷营销策略，优化信贷资产结构。

　　信用社要实现安全性、流动性、效益性的经营宗旨，一方面必须扎根农村，搞好三农资金的服务，另一方面根据国家产业政策，把多余的信贷资源投向质量高，效益好的优质行业、朝阳产业和重点地区。信用社要深入调查了解企业和农户的需要，服务到位，建立一批社会信誉高，收益好，风险小的优良信贷客户群体。拓展消费信贷，特别是个人住房按揭贷款业务，增加家庭贷款的比重，占领优质的项目信贷市场，从而在信贷市场竞争中，牢牢地把握住市场竞争的主动权。

　　（二）改进信贷管理流程，明确信贷管理各个环节的权利和责任，确保规范运作。

　　虽然在信贷风险管理方面，建立和完善了贷款集体决策，审贷分离，分级授权等信贷管理制度，引进了信用等级，贷款评价，客户授信，贷款五级分类等管理方法。但在加强风险管理的同时，信贷业务流程的链条不断延长，一些环节功能重复，部门和人员责、权、利不明确，在一定程度上影响了信贷资产质量。按现行分级授权管理办法，贷款发放与否的决策权多在上级社，而贷款项目评估，抵押物评定等具体工作则由基层社来完成，有些基层行出于自身利益考虑，往往出现偏离。一旦出现贷款风险，容易相互推诿，责任不明。因此，必须重新审视信贷管理流程，明确信贷风险评估、授权批准等不同环节的权利和责任，科学地制定贷款授权授信制度，避免“一刀切”。适当下放信贷经营权，做到信息与信贷决策权对称，权力与责任对等，业绩与利益与挂钩。科学地设定信贷标准，在健全考核与监督体系的前提下，适当调整授信权限，让基层社发挥应有的活力，同时承担相应的责任。

　　（三）充分利用信贷风险预警体系，加强对贷款的监控和分析，将风险防范前移。

　　目前，信贷管理工作中存在事后处理多，事前防范少；定性分析多，定量分析少；静态分析多，动态分析少；局部分析多，全局分析少的现象，因此，必须充分利用已有的信贷风险预警体系，制定行业信贷组合方案和行业信贷政策，注重规避、控制风险。通过信贷综合系统动态监控客户所处的经营环境和内部管理情况的变化，包括产品周期、客户主要管理人员行为、客户内部管理、客户对外关系等方面的变化。动态监控客户与银行的交易，包括是否客户存款连续减少、票据拒付、多头借贷或骗取贷款、能否按时报送符合银行要求的财会报表、是否回避与银行接触等。银行根据以上掌握的信息，及时判断资产的风险状况，调整或采取相应的措施与对策，确保信贷资产的安全。同时，银行各职能部门要在不断完善各项规章制度、明确职责，规范操作规程的基础上，定期组织人员检查整个贷款过程的合规性，借款合同和担保合同的完整性，贷款条件落实情况等，针对检查出的问题及时提出指导性整改方案。通过监督检查，发现问题，解决问题，不断提高规避控制风险的能力，防止新增不良资产。

　　（四）加强贷后管理工作，明确部门责任，提前预知风险。

　　信贷权力下放后，上级联社主要加强对贷款的贷后管理力度，进一步规范和加强以信贷业务发生后的贷后管理，有效防范和控制业务全过程风险，确保信贷资金安全周转运行，才能真正提高信贷资产质量、业务经营效益，推动各项业务有效可持续发展。贷后管理必须要做到：

　　1、创新思想观念，确立贷后管理战略地位。一是确立贷后管理的战略地位。把贷后管理工作摆到信贷风险控制，提高信贷资产质量，推进业务经营健康有效可持续发展的重要日程。应从宏观上考虑，出台进一步加强贷后管理工作的若干规定，这个规定包括贷后管理的内容、原则、贷后管理制度、部门岗位职责、管理行为规范和责任划分，加强和规范贷后检查、风险预警机制的建立和完善，规范信贷业务到期处理，严格信贷资产风险分类及不良贷款管理，建立统一的信贷档案管理制度，严格贷后管理责任移交，建立贷后责任追究和奖励制度等内容。从多层次、多领域、多层面、多环节入手，全面规范贷后管理行为，确保工作落实到位，真正起到风险防范作用，促进资产质量明显提高。二是确立指导思想。贷后管理的指导思想是：

　　坚持以化解风险为指针，全面落实贷后管理要求，促进全社风险管理意识的全面提升；促进信贷风险控制能力、信贷管理水平和信贷人员素质的全面提高；促进信贷结构优化和资产质量改善。三是贷后管理工作必须坚持职责明确，检查到位，风险预警，快速处理四条原则。四是转变重贷轻管观念。要通过组织培训学习，召开专题会议等形式，教育和引导全体信贷人员和客户经理进一步增强对贷后管理工作重要性的认识，克服“重贷轻管”的现象。

　　2、加强制度建设，规范贷后管理行为。树立“拿来主义”思想，借鉴国有银行贷款管理的工作经验，从严规范贷后管理行为，重点建立和完善以下制度：

　　一是建立主责任人负责制度。明确管户风险监控主责任人，按照规定的动作和要求实施贷后管理。二是建立重点客户管理制度。信贷管理部门应按照贷款额度或授信额度、风险程度、管理难度确定各级的重点管理客户、辖内集团客户、管理行审批的重点客户，系统性客户、行业龙头客户、客户部门直接营销的客户以及联社管理客户中贷款余额在一定金额以上的大客户均属联社信贷部门、客户部门加强贷后管理工作的重点对象。三是建立贷后检查制度。要求做好首次跟踪检查，日常检查，联社信贷管理部门对基层信用社的检查以及后台对前台的检查，主责任人对责任人、经办人的检查工作，以确保贷后检查制度落实到位。四是完善风险责任预警制度。要通过客户资产账户信息、信贷管理系统、贷后检查、客户财务报告制度，做到及时化解处理贷款风险。五是建立信贷业务到期处理制度。六是建立信贷资产风险分类及不良贷款管理制度，做到真实分类不良贷款，划分形态准确。七是建立信贷档案管理制度。为加强贷后管理，依法确保贷款收回提供保障作用。八是建立贷后管理移交制度。包括经营主责任人责任、贷后管理主责任人责任和不良贷款管理责任人三个方面的责任移交制度，凡因工作变动，必须办理移交手续，明确界定责任。九是建立责任追究制度。

篇八：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　干部能力提升培训心得体会大全（13篇）

　　（篇一）

　　一句话感悟：取之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远，行则将至。

　　在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。学习好的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施“东部大提升、西部大开发”战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标，道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。

　　（篇二）

　　此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。

　　此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国第一位，自年连续年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。8月29日，市委书记李晖在全市人才工作会议上强调，要加快人才强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让“到永州去，回永州来”成为人才集聚新风向。

　　作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长，当以此次培训为契机，认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法，结合我县实际，狠抓全市人才工作会议精神的落实落地，大力创新工作方法，破除体制机制障碍，加强人才工作平台建设和队伍建设，进一步优化精准服务，更加突出柔性引才和团队引才，完善人才评价考核管理机制，同时加强对存量人才的培养和激励，切实提高宁远人才工作的科学化水平，努力推动人才发展与经济社会发展深度融合，形成“人才服务宁远，宁远成就人才”的双赢局面。

　　（篇三）

　　一句话感悟：加强和创新社会服务，以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会谱写新篇章。

　　为期一周的先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实、振奋，感有所悟。从思考到专题解答，鲜活生动的实例让人敬佩，充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。

　　在发展，我怎么办？别无选择，唯有立足岗位让“心和事业同行”，不走过场、不摆花架子、不求回报，以信心和努力为基础，以改革和创新为手段，以社会发展和百姓满意为目标，奋起直追，不断优化服务模式，不断优化工作效能，选准道里区的航向，从“要我做”为“我要做”，变完成任务为趟一条创新之路，做好服务的主人。

　　（篇四）

　　一句话感悟：创新、胆识、务实。

　　3月26日至4月1日，我与区有关部门的30多名同志前往参加了领导干部思维创新与能力提升专题培训班。通过一周的培训与考察，对的新观念感触很深，总结起来，就是创新、胆识、务实。如何借鉴的新观念加快我区发展，我有以下想法：

　　一是高起点规划。在开发建设中，要有战略眼光，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资，把科学的精神、理念带入规划当中。

　　二是选择适合的发展模式。在注重发展速度的同时，更要兼顾效益，从资、人口、环境三者互相制约，互为影响的关系中，寻求出一个平衡点，使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上。

　　三是内外开拓。充分利用资优势，创造宽松的环境，吸引国内外企业、集团、公司投资，吸收他们带来的先进技术和管理理念，把资优势变为资产优质，把资产优势转化为资本优势。

　　四是整顿干部队伍。大力吸引各类人才，加大人才引进力度，根本上改变创新现有人才制度。进一步提高基层干部素质，更好的服务好基层。

　　（篇五）

　　一、加快发展必须进一步解思想，敢为人先，想方设法加大投入;从无锡的发展历程可以看到，解放思想、敢为人先、抢抓先机是加快发展的关键。当前，我县处于发展的初期，如何快速完成原始积累，是我们突破发展初期“瓶颈”，实现又好又快发展的关键。因此，必须要动员全县人民进一步解放思想，树立敢为人先的创业精神，用好、用足、用活政策，进一步加大招商引资力度，充分利用开发行资金等，多渠道加大投入，以大投入促进大发展。

　　二、推进新农村建设必须进一步解思想，大力发展二、三产业，以财政大投入构建新农村；我县要想有效地推进新农村建设，必须要大力发展二、三产业，积极推进城镇化建设，以此来吸纳农村富余劳动力，实现农民向城镇集中，使农民充分就业，大幅度增加收入。同时，通过发展二、三产业，大幅度提高地方财政收入，政府才有更大的财力为农村提供社会保障、文化教育、医疗卫生等公共产品。

　　三、生态建县必须进一步解思想，正确处理好保护和发展的关系，在发展中保护好生态环境；科学发展观的第一要义是发展，发展并不等于破坏环境，不发展也并不等于不破坏环境。只要正确处理好发展与保护的关系，认真借鉴先发达地区的经验教训，在发展的同时注意保护好环境，我们是能够在加快发展中实现生态建县的，是能够做到“既要金山银山，又要绿水青山”的。切不可谈到发展就想到环境破坏而畏缩不前，无所作为，自甘落后。

　　（篇六）

　　9月18日，永州市组工干部专业化能力提升专题培训班在大学开班了，一周时间里，几位教授和行业专家在政治、经济、人文、管理等领域深入浅出的精彩讲解，让我们厘清了概念，开拓了视野，规范了行为，提升了思考问题的高度和解决问题的能力，尤其是对“不忘初心”的解读，更是为我们明确了努力前行的方向。永州市慈善志愿者协会将学以致用，继续秉承“扶贫济困”的宗旨，不断加强党支部组织建设和团队培育建设，积极配合市慈善总会开展规范化、专业化的助学、助困、助老等公益服务活动，求真务实，甘于奉献，持之以恒，不忘初心，为推动永州市慈善事业快速发展，共筑中国梦而努力！

　　（篇七）

　　一句话感悟：开动脑筋，做实工作，成就梦想。

　　通过参加赴培训，感触很多：一是在工作发展上看到了理念的差距。“靠山不能总吃山”、“没有危机就是最大的危机”，体现了人的创新观、胆识观和务实观，也警示我们要跳出思维的圈子找出路、谋发展，让“老守田园”的人走开；

　　二是在强化职能上看到了服务的差距。要进一步理顺党委、政府职能，改变“主仆”的地位和行事风格，为企业创业、服务营造更好的环境，真正地把客留住；

　　三是在执行落实上看到了效率的差距。对机关工作人员来说，“速度”告诉我们的应该是减少办事流程，提高工作效率，以最合理、最简单的方式解决好企业所需、社会所求、群众所想，坚决杜绝人为设置程序上的障碍；四是在用人导向上看到了管理的差距。充分借鉴企业管理经验，要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态，把靠政绩说话的考核机制落下去，让“论资排辈”永远成为过去。

　　（篇八）

　　在金秋时分，放下工作的繁琐和家庭的牵绊，来到美丽的大学参加全市组工干部专业化能力提升培训班学习，我深感荣幸。在为期7天的短暂学习中，我感受到了深厚的文化底蕴，感受到了人的求是创新精神，也认识到了自身太多的不足，学习的每一天都收获颇多，也非常快乐。

　　认识上有提高。古语云“听君一席话，胜读十年书”。在学习的几天里，听到知名专家教授的讲课，让我深感学习的重要性。学习使人修身，使人明德，更使人开阔眼界。通过学习让我知道，作为一名组工干部，不仅要埋头苦干，更要不断加强学习。

　　视野上更开阔。在现场案例教学中，我们考察了富阳黄公望村、桐庐美丽乡村，以及国家级海外高层次人才创新创业基地——杭州未来科技城（海创园），使我们开阔了视野，认识到了差距，也感受到了人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、勇于创新的创造精神。

　　能力上有提升。在课堂，聆听教授深入浅出地传授理论知识，让我们进一步明白了，作为一名基层组工干部，应如何开发人力资、如何树立良好地组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。

　　（篇九）

　　学生时代，一直把学习当作任务，恨不能马上毕业脱离苦海。反而在参加工作之后，又渐渐爱上了学习，特别是此次走进，更深层次地感受到学习之美！

　　学习之美，美在“厚度”。开班以来，无论是身处逸夫馆教室聆听学者教授授课，还是静坐图书馆一隅翻阅经典书籍，彷佛都能听到知识流进血液、品质刻进性格的声音，这种知识积累、品质锻造的过程妙不可言！

　　学习之美，美在“碰撞”。计翔翔、张小勇等知名学者教授的新颖理论、精劈见解，与之前自己的一些认知形成激烈碰撞，特别是在问答交流环节，学习工作生活一些疑问豁然开朗、一些固执悄然冰释，碰撞出一个全新的自我！

　　学习之美，美在“奋进”。走进，在与大师、同学们的交流过程中，方知自己知识的浅薄、能力的欠缺、思想的陈旧，更激起了学习的动力与斗志，学在、学在日常！

　　（篇十）

　　一、树立强烈的发展意识。破除安于现状、不求进取的思想，树立只争朝夕的发展意识和时无待我的机遇意识，强化敢为人先、敢想敢干、敢于创新意识，以“发展为先、发展为大、发展为重”的理念，学习并落实无锡人发展经济的“三个凡是”即凡是政策有规定的都要落实到位，用足、用活、用好，凡是外地己采用并行之有效的政策措施都要加以学习采用，凡是政策法规没有明文禁止的都可大胆探索勇于创新，乐东的发展才更具活力。

　　二、解放思想，抢抓机遇。正如卫留成书记说的“什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达，哪个地方的思想解放，哪个地方就会有更大的发展”，“不解放思想，不冲破条条框框的束缚和限制，不敢想不敢试，特区的改革开放和发展建设就迈不出步子，闯不开新路，就会错失机遇，贻误发展”，我们要紧紧抓住目前海南新一轮发展热潮带来的前所未有的机遇，更加解放思想，齐心协力，不扯皮、不纠缠、不争论，敢于“摸着石头过河”。

　　三、切实转变政府职能，提高办事效率。要建立城信政府，依法行政，大力改进政府服务，转变工作作风和方式，提高行政效率和水平，优化服务环境；要尽快建立县政务服务中心，规范办事程序，优化招商引资环境。四、努力营造有利于解放思想的良好气氛。要努力营造如卫留成书记所说的“各级党委要旗帜鲜明地鼓励解放思想，为干事业的人撑腰，为大胆改革的人壮胆，为勇于探索的人鼓劲，保护、重用和提拔思想解放的人……”的社会气氛，让想干事、干成事、不出事的人脱颖而出，为乐东的发展出谋献策，为我县社会事业和经济建设有突破性进展作出贡献。

　　（篇十一）

　　一句话感悟：敢于人先的理念、为民服务的作风、不断创新的速度是辉煌筑梦的根基。

　　通过赴为期七天的学习，近距离的接触，了解，真实的感受到了作为中国改革开放的先行地，通过三十多年的大发展快发展，从鲜为人知的小渔村发展建设成为自主创新型领先城市，受益于党和国家改革开放政策的正确引领，成就于人“敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先”的精神。之行，它启示我们：

　　一是发展必须要树立创新的新理念。它启示我们，在推进“两部六区”发展战略中，必须要敢于树立跳出全市、全省发展的新目标和勇于创造领跑全市、全省发展的新速度的决心和魄力，以新的理念来不断推进道里大发展快发展。

　　二是发展必须要有务实的好作风。的成就取决于在发展进程中没有空话，没有盆景，有的只是为民服务的情怀。的每一个成果、每一个进步，每一项辉煌，都是人依靠扎实的脚步、务实的作风、奋斗和创造出来的。它启示我们，在今后的工作中，必须要时刻把人民的利益放在第一位，以踏石留痕的服务吸引人才、留住人才，切实把为民服务作为推进发展的内生动力。

　　三是发展必须要有新的经济增长点。的成功取决于有合理的城市统筹发展规划，有对自主创新型企业的培育和服务。它启示我们，在我区转方式调结构、构建现代产业体系和促进传统商贸业转型升级中，要认真借鉴经验，积极在推动互联网、大数据、人工智能和实体经济融合中做文章、求突破，以此推进道里区在振兴发展中加速前行。

　　（篇十二）

　　、杭州、，很美丽也很厚重，三天来的所见所闻所学无不引人入胜。

　　履新“两新”工委专职副书记不到一年，还在探索如何抓好“两新”组织党建工作，有幸在聆听了张小勇同志《基层党组织建设与党建创新》讲课，很受启发，感觉茅塞顿开，工作思路清晰起来。

　　一曰“强”。深入推进“两学一做”常态化制度化，让“两新”组织中党员的身份意识强起来，党组织书记的责任意识强起来，认真履行好管党治党政治责任。采取多种教育，强化党员各方面的素质，让党员平常时候看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。

　　二曰“实”。“两新”组织有自身的特殊性，要结合实际来开展党建工作。采取企业表示欢迎、党员乐于参与、群众普遍接受的方式开展党建活动，宣传党的路线方针政策，强化党组织的凝聚力、战斗力，加强党员教育。可与“两新”组织的生产经营活动、企业文化结合起来，开展如“金点子”征集活动、党员示范岗、特殊党课等活动。

　　三曰“新”。目前我区的“两新”组织党建工作还有很大的提升空间，我们应主动适应新形势、新常态，不断创新方式方法，在工作内容上“化虚为实”，在工作手段上“化软为硬”，在工作载体上“化旧为新”，在工作程序上“化繁为简”，推动“两新”组织党建工作再上新台阶，以实际成效迎接党的十九大胜利召开。

篇九：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇）

　　在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇），欢迎大家分享！

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇1有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了知识、开阔了眼界、提升了素质，收获颇丰，回顾整个培训学习，主要体会如下：

　　学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成为一名合格的干部，首先就要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：

　　一是会学习。

　　有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。

　　二是善于思考。

　　学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。

　　三是学以致用。

　　只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇2作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

　　科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：

　　一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；

　　二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。

　　三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。

　　科级干部是在一线上承担具体管理工作的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇3在我校发展的新形势下，学校党委积极培养年青干部，我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座，讲座范围从国家的大政方针的解读，到干部能力素质的提高，应有尽有，是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动，有很多收获，我的心得体

　　会主要有以下几点：

　　一、加强学习、提升理论素养

　　作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，对高等教育，尤其是高等医学教育要求也与时俱进，需要我们教育工作者作出准确的判断，顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，向同学学习，学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。

　　二、加强修养，做教师和学生的良好榜样

　　正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。

　　三、增强服务意识，积极为人才培养工作奋斗

　　一名管理干部首先必须要有良好的服务意识，能耐得住清贫，忍得住寂寞，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发，处事要求果断而不武断，充分听取师生的意见和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位教师，建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念，树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师积极实践社会

　　主义育人观，在创新出教书育人的新效益。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇4俗话说：宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。为期2个月的干部能力提升培训如给予中青年干部春雨，助其成长，并达到了“破而后立”效果。

　　一、“破”——破传统之痼疾

　　以往传统管理工作中延续和重复占有很高的比例，“不出问题”就是万幸，管理的艺术及内涵没有真正去领会，走老路子的观念根深蒂固。

　　作为一名教学管理者，这样的问题也很多，如学生的考风问题，惩罚的严重与否各有说辞，如何能抑制学生作弊，方法也层出不穷，但效果不佳；如日常管理文件的书写，缺乏调研，文书说服力不强，观点站的高度不够，甚至出现格式、措辞不规范的现象，值得反思。

　　二、“立”——立创新之新局

　　“立”是“破”后新生，是打破原有常规，利用先前总结的经验，建立新的规则，更准确的说，运用创新的思维思考问题，解决问题，达到双赢效果。

　　如考风问题，现象无法遏制，那么从源头开始考虑，即调动学生的学习激情，通过开展机考模式，利用软件的便利，采用课堂测试及部分题库的对外开放练习，督促学生学习，变被动为主动，逐步成为兴趣，学会如何学习，变考试只是检验成果的一种方式，而不再成为负担，同时考试过程中机考形式也断绝了学生作弊念头，效果颇佳，收到广大师生欢迎。

　　如日常管理文书的书写，本次培训中廖教授的案例式讲学引起我们思考，一门平时可能会讲的很枯燥的课程可以如此生动，学的不光是知识，更是上课的技巧。文书规范需要“立”，不光“立”，更要有内涵，要有实证，按照仲红岩主任所说：顺时应势，慧眼观物。

　　本次培训对我们来说不是单一的“学”，不是模仿，而是掌握技巧和方法，转变为自身的能力，这才叫“真正”的“学”。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有“勤奋”和“潜心”，获取更多

　　知识，才能得到你所想、所获。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇5一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。

　　古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

　　二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。

　　紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

　　三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。

　　坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇6通过这次短暂而充实的培训，我较为系统的学习了基层科、农业科、社保科、经建科的相关业务知识以及行政事业单位的会计制度和

　　准则，这些都是与我们今后工作密切相关的知识。培训还学习了内部管理制度和廉政教育等内容，这些制度的学习让我们更加懂得作为新进人员要严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，服从组织领导，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

　　四天的培训结束了，但是我们学习的脚步不能停止，我将从以下几个方面严格要求自己：

　　一、理论联系实际，努力提高业务能力

　　通过培训，我们清晰的认识到，在丰富知识、提高能力和素质的同时，更重要的是要把所学、所知运用到工作实践中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用；不断提高自己的知识素养和业务水平，只有这样才能更好的肩负起自己的职责，为广大基层群众提供优质高效的服务。

　　二、爱岗敬业，时刻端正工作态度

　　一名合格的干部应当时刻端正自己的工作态度，热爱自己的"工作。在工作岗位上脚踏实地，勤勤恳恳，从小事做起，夯实自己的基础。作为基层乡镇财政所的工作人员，需要直接面对群众，接触群众，所以我们要以热情的服务态度面对群众，让群众满意。要主动与群众交流，善于倾听老百姓的心声，不断改进为民服务的工作理念和方式方法，多为群众办实事。

　　三、廉洁自律，牢固树立坚定信念

　　此次培训中专门提及了廉政教育，让我印象深刻。在20xx年全国组织工作会议上，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，照出了“好干部”标准像，这对于我们新进公务人员是有很大启发的。刚进入工作岗位的我们要牢固树立正确三观，将全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，认清自己肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不随波逐流、人云亦云，牢记道德底线、严守纪律红线，在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。努力做党和人民永远放心的清白干部。

　　此次培训让我认识到要做一名合格的基层财政工作者并不是一件简单的事情，要学要做的事情还有很多，任重而道远。我会以此次培

　　训为新的起点，不断完善自我，充实自我，为基层财政事业贡献出自己的一份力量！

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇7近期根据省财政厅统一组织安排，本人参加了为期8天的新任局长培训班。此次培训在培训方的精心组织和安排下，不仅培训紧凑，培训内容丰富，涵盖的知识面和信息面也十分大。培训内容涉及到国内经济发展、党风廉政建设、地方财务管理、政府职能和领导干部的经济学习思维、金融市场等诸多领域。

　　此次培训对于我来说是一次难得的机会，培训老师渊博的知识面和精彩的讲解，培训期间的分组讨论，思想交流等等，让我都受益匪浅，收获颇多。具体而言体现在以下几个方面：

　　一是认识方面的收获。

　　当前我国社会快速发展，面对国内外发展的宏观环境，党和政府提出了一系列治国理政的新思路、新策略，在符合中国实际情况的基础提出了中国发展新格局的五大发展理念等，这些大政方针，符合中国发展的国情，也是我国未来发展的新希望，作为一名党员干部，通过学习让我更加坚定了我国未来的发展。

　　二是实践方面的收获。

　　作为一名党员干部，参加工作以来我一直是和财政打交道，面对社会经济的快速发展，尤其是互联网时代下的大环境，作为我们财政干部更应该要与时俱进，在工作时间方面要紧跟时代的发展的步伐，要学会运用经济学的思维，要能够掌握我国当前金融市场，正如培训过程中，所开设的课程《大数据时代的商业变革》、《地方政府债务管理与财源建设》、《金融服务体系建设与地方经济发展》、《中国金融市场与金融工具分析》等，就让我在专业领域方面很受启发，收获颇多，改变了我传统的思维观念。

　　三是价值观方面的收获。

　　我是一名党员，也是一名干部，党组织交给我的使命，给我工作的安排，即是组织上对我的信任，也给予了对我的期望，因此，作为一名局长，我更应该要严格要求自我，要树立正确的价值观、事业观，正如5月21日《党风廉政建设与官德修养》中，培训老师说讲的那样，作为一名党员干部要时刻不忘自己的身份，我们是人民的公仆，心中要时刻牢记着广大人民群众，要以党的规章严格要求自我，认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，要发挥出表率作用，严守政治纪律、组织纪律，不越红线，不触红线，清清白白为人，干干净净做事，此外，在新常态下，作为政府部门要转变管理意识，牢固树立服务的思想理念，对于我来说也是未来工作的指引，做为一名党员干部必须用自己的实际行动向党和人民交上一份满意的答卷，只有这样才能不辜负党组织和人民的希望。

　　此次培训，是我职业生涯中培训收获最多的一次，衷心的感谢组织能够让我参加此次培训，在未来，我将努力消化此次培训的知识，严守党的纪律，做好本职工作，为地方财政事业的发展，贡献出自己的一份力量。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇8班干部的岗是锻炼人、培养人，培养出一个品行好、思想好、有能力、有方法的优秀班干部团体。

　　一、挑选作风正派有号召力的同学为班干部

　　俗话说得好“火车跑得快，要靠车头带”，班干部是班集体中的龙头，很多同学都是看着班干部而行事，这就要求班干部在学生群体中有一定的威信和号召力，不但要有好成绩，更要思想好，品行好，而且要热心帮助他人，乐于为同学们服务，有一定的组织才能，在班级的学生群体中，他们各方面都是佼佼者，是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成，对于营造良好的班风和学风起到重要作用。

　　二、发挥班干部作用，激发工作热情

　　对于班干部这一职位，学生在小学阶段是抢着当，初中阶段是看着当，高中阶段不愿当。在高中阶段，成绩优秀的学生不愿当班干部，一是怕影响自己的学习，考不上好大学，二怕得罪人。而成绩差的学生虽然愿意当，但往往由于工作方法简单、粗暴，反而为班级工作留下了不少隐患。为了让品学兼优的学生能参加班级的管理事务，我在接到新班前与其以前的班主任联系，了解一些基本情况，如哪个学生

　　成绩较好，哪个学生比较有威信，哪个学生办事能力强等。然后利用课余和课间这些学生谈心，让他从聊天中接到一个信息就是：现代社会需要的有智慧、有一定的处事能力、人际关系广等的人才而非书呆子，做班干是一个很好的锻炼的机会，实践出真知，工作长才干。而且当班干是促进自己努力学习的一种动力，干部不仅是执行纪律的标兵，也应成为勤奋学习的模范。当选干部的同学总会受到一种无形力量的鞭策，激励自己千方百计地提高学习成绩，成为同学们的表率。事实上通过我们的聊天，那些学生都积极的参与班集体管理工作中去，有的同学甚至加入了学生会，服务于全校的同学，这对我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的学生，我先从他们自身素质培养出发，使他们形成良好的生活态度、学习态度、工作态度，并且在管理方法上适当的引导他们，可以说收到的效果挺不错。

　　三、明确分工，责任到人

　　班级任务繁琐、多、经常学校各部门的工作一起来而“扎堆”，如果班干部没有明确的分工，哪项该谁负责，该谁跟踪都不知道，可以想象，该多热闹啊！所以每个学期一开始我都会在选定班干部后马上组织所有班干部开动员会，定下本学期班集体的目标，和需要完成的任务，再根据班长、副班长、团支书、学习委员、文娱委员、体育委员、纪律委员、礼仪委员等人的具体职责进行明确分工。让每一位班干部深知自己身上所负的责任，共同讨论奋斗的目标。同时，班级的每一项工作都不可能仅仅靠某一个人去做好，必须依靠全体班干部和全班同学的共同努力。因此，合作是必不可少的。作为班主任要引导学生正确处理竞争与合作的关系，增强班干部的合作意识和合作能力，在开展各项具体工作时，指导班干部全面细致地分析各种情况和每一个人的特点，合理分工，协调一致，共同发挥出最大的潜能，使班级工作健康有序地开展。班级管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要爱班如家。

　　班干部在同学中有一定的威信，深受同学们的尊重，因此，班主任可把班级日常管理工作交给他们去做，培养他们自治、自理、自立的能力。

　　能培养出一支出色的、有责任心、有威信、办事能力强的班干部队伍，就可以把班主任从繁杂的班务工作中解放出来，从而腾出较多的时间解决一些带有根本性的问题。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。班主任要明确班级努力和前进的方向，营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。把任务下放到班委手中，班级各类事项都有专人负责管理，而班主任只是个幕后导演者和领导决策人，出现问题时班主任及时解决，对班委会工作鼎力相助。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇9我有幸参加了同江市教育体育局和教师进修学校举办的全市中小学干部培训班的培训学习，虽然只有短短一天半的时间，但使我学到了许多新知识、新理念，受益匪浅。聆听了刘宝林副院长、张渡海校长、袁亚欣主任、武秀华副校长的讲座，使我对校长职责、学校管理、校长专业发展、学校发展、师德师风建设有了新的认识。现将培训学习心得体会如下：

　　一、立足本职，踏实工作

　　在这次培训中，教育体育局金龙日局长作了重要讲话，并就这次培训班做了具体要求。金局长亲自给我们上了开班的第一课，让我们对我市教育的现状和未来有了深刻的认识，增强了我们广大学员的责任感和使命感。领导的讲话精神要求我们从思想认识的高度，进一步认清当前发展的形式，与时俱进、开拓创新，加强作风建设，不断增强做好各项工作的紧迫感和责任感。

　　二、不断学习，提升综合素质

　　“一个好校长就是一所好学校。”我认为一个好校长应该是：德才兼备，具有高度的事业心和责任感。校长应该是个学习者，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位更是如此。多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此打开。

　　1、加强学习、提升理论素养

　　作为一名管理者要有丰厚理论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前学校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会

　　的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，新问题层出不穷，需要领导者作出判断，这就需要我们必须积极学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，学习工作方法、学学校管理经验，将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、研究、实践的能力，增长职业智慧。因为，有效管理者的自我发展，是组织发展的关键。

　　2、加强修养，做教师和学生的楷模

　　正人先正己，校长首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行校长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是当代校长应该思索的问题。

　　三、开拓进取，增强角色意识

　　1、终身学习的意识

　　社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，明确掌握明德学校的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。

　　2、服务意识

　　一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。

　　3、创新意识

　　校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。做为农村校长必须心系农村，立足实际，不怕困难，敢于奋斗，以“质量立校”，以“科研强校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导。

　　一所成功的学校必定有其内在的精神累积和成功的管理理念，因此，校长要注重办学经验的积累和校园文化精神的积淀。校长要坚持公平、公正、公开的原则，以诚待人，重用贤才，用人不疑，疑人不用，大胆合理地使用人才，让教师在工作中不断得到锻炼，从而增长才干，在教书育人的岗位上大显身手。

　　干部能力提升培训心得体会

　　篇10一、认真学习，奋发向上，提升自身素质。

　　农村的基层工作繁杂而细微，需要我们时时刻刻充满激情，遇到困难时要满怀信心，沉着应对，卯足干劲，迎难而上。“不经风雨怎能见彩虹”，农村是一个能锻炼我们的新天地，也是我们展示才华的大舞台，虽然这个舞台的剧情有时会错综复杂、情境会扑朔迷离，但没关系，我们每个人心中都有一盏明灯，党和人民永远会站在我们身后为我们照亮前行的路。我们要带着责任和感情投身于农村事业，脚踏实地干实事，帮助村民解决实际的问题，不纸上谈兵，做实事，主动的把学习和工作紧密的联系在一起，虚心向基层干部、群众学习，时刻牢记为人民服务的宗旨，服从党委组织的领导，做事谨慎，注重细节，以大局为重，严格要求自己，强化自身管理，努力做到在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。

　　二、明确目标，转换角色，密切联系群众。

　　通过培训，我明确了村官肩负着加强党委政府与农民群众密切联系的责任，让我认识到，只有充分地融入到基层，把自己当做农村中的一份子，即要把党的惠民政策落实到千家万户，又要当好为农村发展经济化解矛盾的服务员，我们要虚心向群众学习，及时把最新的信息带入农村，服从组织安排，为农村工作能更好的开展提出良好的意见与建议，尽自己所能帮助群众，才能成为群众信任的贴心人，做到

　　真正的与群众融为一体，带动村民团结创业、树新风。

　　三、找准方法，积极作为，提供优质服务。

　　农村经济矛盾历来是影响农村稳定的焦点，阻碍农村经济发展的首要问题，随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的摩擦，思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样。如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会的不安定因素，作为一个大学生村官，我们要多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题。最根本的方法是，我们要充分发挥自己的聪明才智，帮助农民发展经济，增加收入，改善生活，使广大农民群众团结一心、脱贫致富、奔小康。

　　农村是一个广阔天地，是一个能发挥我们的开拓创新才能的大舞台，我们不仅要做一个顽强的舞者，舞出最华丽的舞步，我们就是要结合工作实际加强学习，指导农民运用科学技术，因地制宜地发展种养业和农产品加工业。只有为农民提供优质服务，才能受到群众的赞扬。吃苦耐劳是我们的宣言，敢闯敢干是我们的口号，无私奉献是我们的宗旨。青春因无悔而精彩，人生因奉献而难忘，作为一名大学生村官的我，能把自己的汗水洒在田野上，化成农民丰收的喜悦，我会为乡村农民的幸福无私地奉献出自己的一切而感到自豪，让我们坚定为农村服务理想信念，为建设文明、富裕、和谐的社会主义新农村奉献自己的青春和力量。

篇十：党员干部政治能力提升培训心得体会

　　2022年干部能力提升培训学习心得体会

　　在我校发展的新形势下，学校党委积极培养年青干部，我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座，讲座范围从国家的大政方针的解读，到干部能力素质的提高，应有尽有，是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动，有很多收获，我的心得体会主要有以下几点：

　　一、加强学习、提升理论素养

　　作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，对高等教育，尤其是高等医学教育要求也与时俱进，需要我们教育工作者作出准确的判断，顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，向同学学习，学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。

　　二、加强修养，做教师和学生的良好榜样

　　正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。

　　三、增强服务意识，积极为人才培养工作奋斗

　　一名管理干部首先必须要有良好的服务意识，能耐得住清贫，忍得住寂寞，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发，处事要求果断而不武断，充分听取师生的意见和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位教师，建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念，树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师积极实践社会主义育人观，在创新出教书育人的新效益。

篇十一：党员干部政治能力提升培训心得体会

　政治培训心得体会

　　为增强广大党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，存进党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，公司于____年11月11日起组织部分党员代表进行为期一周的党员政治教育培训，很荣幸能够参加此次培训。此次培训邀请了市委党校、区人大民宗处、市委宣传部、组织部、政法委等单位的优秀讲师从理想信念、政治信仰、党的宗教基本方针等多方面进行培训，并围绕坚定政治立场、严守党的政治纪律为主题展开谈心谈话、批评与自我批评活动。通过此次培训，让我对党组织有了更深刻的认识，对党的宗旨、性质、纪律等方面有了更进一步的了解。下面简单谈几点心得体会：

　　一、善于学习，不断提高自身理论知识及业务水平。

　　作为一名共产党员，只有通过学习政治理论，用马列主义、____思想以及____理论武装自己的头脑，深入学习____新时代__特色社会主义思想，才能具有正确的世界观、人生观、价值观;只有通过努力学习科学技术，才能不断提升自身业务水平，才能具备建设社会主义的业务能力。时代不断发展进步，对我们每个人的要求也不断提高，我们要充分认识加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性，时刻督促自己终身学习，学习政治理论，提高思想素质，学习专业知识，提升专业素质，开拓进取，百尺竿头，更进一步。

　　二、开拓进取，脚踏实地地做好本职工作。

　　作为一名共产党员，无论从事什么工作，无论身处什么岗位，我们都要

　　树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。我们要勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折，干一行爱一行，脚踏实地地做好自己的本职工作。

　　三、身先士卒，积极发挥党员模范先锋作用。

　　作为一名共产党员，我们要始终牢记党组织的教诲，讲政治、顾大局、忠于党的事业、忠于人民群众、忠于伟大祖国，始终对党忠诚、与党同心，在思想、行动上与党中央保持高度一致。党员干部要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献;要时刻以优秀共产党员的先进事迹激励自己，以共产党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，实事求是，光明磊落，严以律己，宽以待人，始终做好表率，积极发挥共产党员的模范先锋作用。

　　经过这次党员培训课程的学习，我会深刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，践行群众路线。今后我将从思想上严格要求自己，在业务上刻苦钻研，在行动上提高工作责任心，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，认真工作，无私奉献，为集团的发展壮大做出更大的贡献。

　　____年8月7日至10日，民进区委会在宁夏社会主义学院大楼进行了新会员的培训。培训时间虽然不长，但内容安排丰富，我不仅参加了认真学习会章自觉遵守会章、____新时代统一战线思想、中共十九大精神及新时代社会主义协商民主理论与实践等内容的理论学习，也参加了主题为在正道上行的书画展。在培训期间也认识了许多优秀会员，他们多为各单位骨

　　干或行业精英，不仅有职位高、学历高的会员更有思想高境界高的会员，特别是他们在纪念改革开放40周年庆祝自治区成立60周年座谈会上的讲话，令我对民进这个优秀团体有了更进一步的认识，现将我在本次培训过程中的心得体会汇报如下：

　　通过学习更加坚定了坚持__共产党领导、坚持走__特色社会主义道路的信念，而且加深了对统一战线理论的理解和认识。__共产党领导的多党合作政治协商制度，是我国一项基本的政治制度，是马克思主义政党理论与我国具体实际相结合的产物，只有坚定不移的走__特色的社会主义政治的发展道路，才能更好的发挥社会主义制度的优越性，团结一切可以团结的力量，更好的发展人民民主，促进经济社会发展，实现全面建成小康社会的奋斗目标。

　　通过培训班的学习，我也开阔了思路，拓宽了视野，学会了用理论指导实践，并用正确的理论和先进人物思想来树立正确的世界观、人生观和价值观。作为一名民进会员是一种荣耀更是一份责任，在政治生活中找到归属感的同时也要转变自己的思想，以优秀会员为榜样，时刻提醒自己作为一名民进会员，要树立终身学习的意识，不断提高思想认识，政策理论水平，及履职尽责的能力。

　　通过座谈会我认识了许多先进会员，他们在各自的岗位上兢兢业业，用平凡的坚守铸就了不平凡的成绩，我与他们相比还有很大差距，因此我也要从点滴工作中磨练自己，脚踏实地工作，虚心学习他人优点，取长补短，努力提高自己工作水平。尽心尽力成为一名好同事好帮手。为巩固和发展最广泛的统一战线及全面建成小康社会的宏伟目标贡献自己的一份力量。

　　____年11月9日11日，我参加了在常州举行的《20__江苏省普通高中思想政治骨干教师培训》，为期3天的培训中，我听到了许多专家对教育方面的前沿思考，对工作、对学生独特的感悟。10号上午在常州二中的课堂观摩与学习让我对教师课堂教学与改革有了更深的感悟。本次培训让我受益匪浅，也感受颇深。下面是我的两点感悟：

　　一、继续加强专业学习，提高专业素质，打造精品课堂

　　在高中教学第一线工作近____年的我，在工作中始终尽职尽责，热爱学生，精心设计教学案、认真组织课堂教学，自认自己是一个称职、优秀的教师。但在常州二中听完这两节课后我发现自己在课堂教学方面需要学习的还很多，尤其在以下两点：

　　1、建立新型师生关系、创设宽松氛围，营造创造性思维的环境。从张珩老师的课堂中我最大的感受是课堂教学可以充分发挥女教师的亲和力，加强与学生的沟通与交流，尊重学生爱好和人格、平等友善地对待学生，使学生愿意与教师一起参与教学中来，做学习的主人，形成良好和谐的教学环境。

　　2、创新设计教学案，注重课堂生成。戴老师的课堂让我看到了教师扎实的教学功底、良好的驾驭课堂的能力，尤其是教学案的精心编制、时政新闻的创新引用，凸显了学生的主体地位。教师用有深度的语言、创设情境，激励学生打破思维定势提出问题、解决问题，培养学生对复杂问题的判断力、激发了学生的探究意识，又潜移默化地渗透了情感态度价值观的教育。我要在今后的课堂教学中更好地处理好课堂的预设与生成的关系、让自己的课堂做到既放得开又收得拢。

　　二、加强教科研学习，做学者型教师

　　这次培训我听了多位专家学者的报告，他们对于如何加强自身修养，如何推进新课改，如何做好教科研方面给了我很多指导。他们深厚的`学术功底深深吸引了我，我真切地感受到没有理论支撑的教师不是一名优秀教师。我也深切感受到自己在教科研方面的巨大不足。作为一个教师，要有终身学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。

　　在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师。这样，才能培养出新时期发现型、发明型、创造型、创新型的学生。

篇十二：党员干部政治能力提升培训心得体会

　2021年干部履职能力提升培训心得体会2篇

　　我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与

　　厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织

　　部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风

　　采，让我受益匪浅，感悟良多。

　　一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁鹫认真

　　听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把

　　握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：

　　1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设

　　浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济

　　形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当

　　前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机

　　遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们

　　更好地参与我市经济建设。

　　2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的

　　《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与

　　沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公

　　关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风

　　和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信

　　念，要有处理突发事件的能力与智慧。

　　3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造

　　与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导

　　我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵"，引导我们树立正

　　确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压

　　力变动力。

　　二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践

　　丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：

　　1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社

　　会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学

　　习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新

　　方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需

　　要。

　　2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民

　　放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在

　　首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们大

　　的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。

　　3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持

　　勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推

　　动工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回

　　避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。

　　三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青

　　年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影

　　《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课

　　程，结合自身体会，主要把握以下三点：

　　1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想

　　追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备

　　的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我

　　教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民

　　满意的合格党员。

　　2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地

　　位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对

　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利

　　锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。

　　3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺

　　密室焚之突隙”，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做

　　人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无

　　所畏惧。

　　通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我

　　终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利；保持上进心，努力工作；保持自信心，攻坚克难；保持警惕心，清正廉洁。坚守

　　岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的

　　厚爱与关心！

　　2021年干部履职能力提升培训心得体会

　　作为一个中层干部，我非常感谢公司能给我这样一次学习机

　　会。虽然培训时间短暂，但培训内容充实，实效性强。对此次培训

　　班，我有几点心得想分享一下：

　　一是通过培训充分认识到了我们企业面临的机遇和挑战。目前

　　全国铁路施工企业如雨后春笋般涌出，强大的竞争压力就需要我们

　　全体中层干部不断提升自己的能力，在思想政治和提高自身素养方

　　面下功夫，切实把工作抓实抓细，带领部门员工用心的姿态和饱满

　　的精神状态投入到工作中，实现“国内世界一流”的企业愿景。

　　二是通过培训充分了解了团队、担当和自信心的重要性。我们

　　的企业就是一个团队，团队的能量是无穷的，一个人单打独斗不如

　　一个团队的奋勇拼搏。在本项目内部工作中，我们必须能够勇于担

　　当，义不容辞的想尽一切办法做好项目工作，不推诿、不扯皮。通

　　过带领团队经营好一个项目，干一个工程。

　　三是通过培训对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗，我认为要进行有效沟通必须加强以下方面的学习与应用：

　　1）用心沟通，利他利己。沟通的目的是要达到效果，心不诚,不利他的沟通怎能达到效果呢?

　　2）

　　充分认识沟通定律，做到沟通不厌其烦。沟通定律告诉我

　　们，你说的是100%,别人真正能做的只有20%。因此，想搞好沟

　　通，必须要不厌其烦，反复说明；并且要做好实施规划，促进理

　　解。

　　3）

　　经常分享，通过分享沟通。工作上的好的做法、成功的经验

　　或失败的教训都是宝贵的财富，同事之间、部门之间互相分享，可

　　以清楚别人、别的部门都在做些什么，存在的困难是什么。活生生

　　的事例更容易让人理解。

　　4）

　　换位思考。在工作上我们都希望做得，同时也希望配合单位

　　做的完美。而实际情况往往与理想差距很大。当沟通不畅时，考虑

　　一下换位思考，也许更利于沟通。我想沟通的效果不在于取得完美

　　的结果，有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。

　　四是通过培训我认识到执行力强弱是一个人、一件事情、一个

　　团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按

　　量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。

　　根据工作实际，需要做好以下方面的工作：

　　1）

　　加强培训与指导。培训的主要作用是使执行者清楚一件事

　　情、一项任务的目标是什么，也就是最终的结果是什么；主要的工

　　作方法是什么，也就是怎么做；工作应分成几个阶段，每个阶段的

　　完成时间及考核方式，也就是何时完成，如何考核。

　　2）

　　更新观念，立足实际，创造性的执行。工作不是做表面文

　　章，是立足实际，解决实实在在存在的问题。因此执行不是简单重

　　复上级的要求与安排。执行时一定把上级精神与本部门的实际情况

　　相结合，立足实际，创造性的解决问题。否则机械的执行，只能把

　　事情做得一塌糊涂。

　　3）建立反馈系统，及时监督与检查。执行需要加强过程控制,及时就做得工作情况进行监督检查。通过监督检查，发现问题，及

　　时纠正，避免出现大的偏差。

　　在这几天的培训学习里，我收获了很多，尤其是学习方法。今

　　后，我将利用一切可以利用的时间，加强培训与学习，做到不断进

　　步。

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