【环保方案】县环保局责任年建设活动方案【优秀范文】

县环保局责任年建设活动方案为扎实有效推进效能建设，为进一步改进机关作风，强化责任意识，提高履职能力，不断提高工作效率和服务质量，确保各项工作落到实处，按照县委、县政府《关于印发〈始兴县责任年建设活动方下面是小编为大家整理的【环保方案】县环保局责任年建设活动方案【优秀范文】,供大家参考。

县环保局责任年建设活动方案

为扎实有效推进效能建设，为进一步改进机关作风，强化责任意识，提高履职能力，不断提高工作效率和服务质量，确保各项工作落到实处，按照县委、县政府《关于印发〈始兴县责任年建设活动方案〉的通知》（始办发[2015]41号）要求，结合我局工作实际，制定本活动方案：

一、指导思想

通过开展责任年建设活动，构建权责明晰、奖罚分明、层级分明的责任机制，在日常工作中，对照岗位要求，对照所承担的职责，正确履职，使各部门及其工作人员责任意识明显增强，履职能力显著提高，营造一个“敬业奉献、风清气正、充满活力、积极向上”的机关工作氛围。

二、主要内容

责任年建设以科学定责、规范履责、高效尽责、细化问责为主要内容。

（一）定责。进一步健全各项工作制度，完善岗责体系，明确岗位职责，确立工作目标，细化工作标准，优化工作流程。

（二）履责。加强学习型组织建设，提高履职能力，分解工作任务，按计划完成工作目标，改进工作作风，提高工作效能。

（三）问责。制订和完善责任追究办法，加强执法监督和督查督办，实施综合检查和专项检查，针对发现的问题，制定整改措施，实施责任追究。

三、工作步骤

责任建设年活动采取“统筹兼顾、全员参与、分步实施”的方法进行。活动时间：7月-12月，分4个阶段进行：

（一）第一阶段（7月13日—7月31日）：动员部署

1.制定活动方案。制定《始兴县环保局责任年建设活动方案》，明确各部门和人员职责分工，细化工作任务。

2.成立领导组织。成立我局责任年建设活动领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各股室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、监督等日常工作。

3.全面宣传发动。召开动员会，组织学习县委、县政府《关于印发〈始兴县责任年建设活动方案〉的通知》以及局责任年建设活动方案，利用简报、网络、宣传栏等形式 广泛宣传责任年建设活动的重要性和必要性。

4.深入学习教育。加强政治理论学习，提高政治思想觉悟和职业道德修养。

（二）第二阶段（8月1日—8月31日）：定岗定责

1.修订和完善现有制度。各股室要对现有制度进行一次全面清理，本着谁制定、谁清理的原则对现有制度进行全面规范，该废止的废止，该修订完善的予以修订完善。

2.建立岗责体系。各单位按照“以事定岗”的原则进行岗位设置，建立工作规范，编制岗位说明书。由局办公室报县责任年建设活动领导小组办公室备案。

3.实施人员定岗。各股室要根据岗位设置和人员情况，合理设置人员岗位，并确定AB岗。   

4.优化工作流程。各股室根据实际进一步梳理、规范和优化工作流程，按照岗位分工绘制工作流程图并上墙公示。

5.分解工作任务。各股室根据局工作要点进行细化分解任务，明确各岗位责任目标，建立工作台账，记录工作任务完成情况。

6.制订考核办法。层层制订目标管理考核办法，改进对干部职工的管理和考核，制订责任追究办法。

（三）第三阶段（9月1日—9月15日）：自查整改

1.开展“责任建设”大讨论。围绕单位职能和本人岗位职责，组织开展责任建设大讨论，以“我的工作责任是什么、对照岗位规范应该怎么做、实际又做到了什么程度、存在哪些不足和问题？”“我为始兴发展做什么？”我能为群众提供什么服务”等内容深入开展讨论，达到“强责任、转作风、提效能、讲服务”的教育效果，引导广大干部职工以敢抓敢管、勇于创新、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、安于现状、得过且过为耻，让“尽职尽责成为工作习惯”、“敬业从政是应尽义务”等观念深入人心。

2.开展“四对照四检查”。对照执政为民的宗旨，检查服务及办事效率方面存在的问题；对照依法行政的要求，检查制度建设存在的问题；对照加快发展的需要，检查自身执行力的问题；对照廉洁从政的准则，检查作风方面存在的问题。同时，通过自查和互查的方式，查责任意识看工作勤勉情况，查履职能力看工作落实情况，查工作态度看工作效率情况，查工作作风看优质服务情况。公布举报电话和设立举报箱，受理群众举报和投诉的问题，及时进行调查核实，并向投诉举报人反馈。

3.研究制定整改措施。根据讨论的情况和查摆的问题，就每个人的责任意识、履职能力等提出工作建议，并研究制定本部门加强责任建设、提升履职能力、促进履职成效的具体措施。局责任年建设领导小组办公室要加强监督、及时跟进整改落实情况。

（四）第四阶段（9月16日—12月31日）：检查追责

1.实施工作考核。按照目标管理考核办法，对照各股室工作任务及其职责，定期组织对其工作任务完成情况及其工作实绩进行检查考核。

2.进行问题整改。对检查考核中发现的问题督促该股室制订整改措施并督促整改。

3.实施责任追究。对照责任追究办法和相关纪律规定，查清事实，划分责任，按照干部管理权限，层层实施责任追究，并作为年终目标考核的依据。

4. 建立长效机制。对制定及修订的相关工作制度编印成册，重点完善劳动纪律，责任考核及内部衔接机制等，形成单位工作规范。

四、基本要求

（一）提高认识。开展责任年建设活动是加强环保干部队伍建设的一项重要举措，是解决干部职工中存在的职责不清、责任不明、热情不高、执行不力等问题的重要手段。各部门要结合实际创造性地开展工作，扎实有较地开展好责任建设年活动。

（二）加强领导。责任年建设活动领导小组，要切实加强对责任年建设活动的组织领导，按照职责分工各负其责，密切配合，为活动开展提供组织保障。把责任年建设活动作为一项重要工作任务列入议事日程，确保责任年建设活动顺利进行。

（三）加大宣传。要充分发挥信息宣传员的主力作用，通过开办网站专栏、报送信息、编写简报等形式，及时宣传报道本单位活动开展情况。

（四）强化监督。局领导小组办公室对各股室责任年建设活动开展进行经常性的督促检查，对不按规定开展活动、流于形式、执行决策不力的部门和个人予以通报批评，对直接责任人及主要负责人实施问责。

（五）加强协调。各部门要紧紧围绕我县环保中心工作，把开展责任年建设活动与纪律教育学习月活动、廉政风险防控管理工作、机关党建、文明创建等工作有机结合起来，特别是要紧密结合创先争优活动的开展，推进党的建设。全体干部职工要把加强责任建设同做好本职工作结合起来，充分发挥积极性、主动性和创造性，合力推进责任年建设活动。

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