中层干部队伍建设工作会议总结讲话提纲
下面是小编为大家整理的中层干部队伍建设工作会议总结讲话提纲,供大家参考。
中层干部队伍建设工作会议总结讲话提纲
同志们:
召开这次全市中层干部队伍建设暨开展“赢在中层”行动动员会议,主要目的是提振全市中层干部精气神、打通贯彻落实“中梗阻”,推动全市上下心往一处想、劲往一处使,奋力开创现代化建设新征程新局面。刚才,**位代表作了表态发言,**同志宣读了工作方案、提出了具体要求,大家要知行合一、言行一致,共同把我们的事业抓好抓实。
中层干部处于“兵头将尾”的特殊位置,是干事创业的中坚力量、事业发展的中流砥柱。各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的组织路线,深刻认识加强中层干部队伍建设是推动“工业强市、产业兴市”的必然选择,是加强干部思想能力作风建设的重要举措,是培养领导班子接续力量的迫切需要,切实把思想和行动统一到市委决策部署上来,以务实管用的措施,开展好“赢在中层”行动,重点在干部交流、考核、培养上集中发力,真正把中层干部变成中坚力量,努力建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍。
一要突出常态化交流。坚持事业优先、人岗相适,积极稳妥推进中层干部轮岗交流,重点解决思想顾虑不愿交流、专业性强不好交流、中层干部后备不足等问题,打造结构合理的干部梯队,确保达到预期效果。
二要突出差异化考核。推动考核由部门向科室和个人延伸,科学精准制定考核指标,科室身上有担子,人人肩上有责任,干与不干不一样、干多干少不一样,确保考出实绩、考出士气、考出干劲。
三要突出多样化培养。坚持培训育人,分类分级开展教育培训,引导中层干部强化理论武装、加强政策研究、加快知识更新。坚持以事练人,组织中层干部到基层一线、项目前线、维稳战线经风雨见世面,提高干事创业能力。坚持制度管人,用好谈心谈话、容错纠错等制度,对苗头性、倾向性问题及时提醒,为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
各级党组织书记要把中层干部队伍建设作为“一把手”工程来抓,党委(党组)扛牢主体责任、抓好工作统筹,有关部门精心组织、抓好落实、形成合力。要细化工作任务,强化指导督导,确保各项要求落到实处、见到实效。
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