村级换届回头看报告五篇【精选推荐】

下面是小编为大家整理的村级换届回头看报告五篇【精选推荐】,供大家参考。

篇一：村级换届回头看报告

村级换届回头看报告

3月底，我村已圆满完成了村“两委”换届工作，新的“两委”班子精诚团结，步调一致，已满怀信心投入到各项工作中去。为了加快新农村建设步伐。以振兴乡村为目标，积极探索新的农村发展方向。根据上级要求，现将我村“两委”换届工作汇报如下：

一、新任村两委干部履职实绩情况

1、新任村两委干部实行民主监督、民主管理、民主决策。班子成员对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

2、疫情防控期间带领志愿者们入户宣传防疫知识，另外村两委班子成员亲自上门动员村民接种新冠疫苗，对上级传达的任务尽心尽力的完成好。

3、村两委认真做好民调工作，对于村民出现的纠纷能够及时处理，新任村两委上任后调解了一桩丰山组因土地引起的纠纷，最后和平调解双方矛盾纠纷。

4、为了创建美丽乡村建设，村两委认真做好环境整治工作，积极动员村民自行清理房前屋后堆放的物品，确保村内环境干净整洁，道路通畅。

二、村两委班子运行情况

1、领导班子团结合力。从总体上看，村两委班子比较团结坚强，凝集力、战斗力和号召力极强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色的完成乡党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。

2、新任村两委分工明确，相互协作。3月底完成换届后，村“两委”班子对工作进行了分工，做到了分工明确，职责清楚。各班子成员也能够履行好自己的职责，办好自己分内之事，真心实意的为群众办实事、办好事。在运行方面大家也是各司其职，群策群力。

三、信访矛盾问题化解情况

新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于8月30日调解了这一纠纷。

四、群众对新班子的评价情况

换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。

五、任职培训进展情况

7月8日-7月10日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。

每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。

篇二：村级换届回头看报告

村级换届回头看报告

XX镇现有20个行政村，共设有村党支部20个，今年五月份村级换届选举全面完成以后，XX镇严格按照有关文件精神强化干部培训、完善硬件设施、开展党建巡查，均取得较好成效。12月中旬，XX镇按照仙居县委组织部《关于开展村和社区组织换届“回头看”工作的通知》文件要求，对全镇村级组织换届“回头看”工作进行部署安排，特将工作汇报如下。

一、严格标准

村级换届全面结束半年以后，XX镇严格对照县级下发文件要求，针对村级组织进行“回头看”。首先召开村级换届“回头看”部署会，在会上明确将“回头看”是各村的一次年终考核，要求各村思想重视，提高意识。同时要求各村反复研究文件精神，对标县级有关要求，除此之外，需结合我镇自换届以来下发的《XX镇基层党建常态化巡查办法》《仙居县不称职村社干部“停职教育”暂行办法》《关于印发的通知》等各项文件，确保对各村工作做一个全面透彻的“回头看”式体检。

二、严格程序

村级组织换届“回头看”工作部署以后，各村村两委高度重视，积极参与。各行政村相继召开村两委联席会议，村联系领导和驻村干部共同参会，积极引导本村干部畅所欲言，为本村把好“体检”关。

会上村两委班子成员对于换届以来自身工作、学习、服务等情况进行了汇报，在个人依次汇报相关情况后，镇联系领导、驻村干部对本村工作进行点评，随后村两委全体成员对本村班子成员目前存在不足、取得的成绩、自身建设情况以及下一步如何推进工作等进行了讨论，并将讨论后的心得写成总结计入村社自评情况中。在各村上传的会议现场照片中，可以看到村两委成员们畅所欲言，对于本村的回顾和展望都有十分独特的见解。

三、严格定级

我镇专门联合纪检、民政、农业等相关线条人员，通过查找实地查看、个别谈话、入户走访等形式，在各线条形成意见，汇总后形成考察组意见，填入村级“回头看”考核。随后乡镇党委班子召开班子扩大会议对于各村换届以来运行情况进行了综合研判，按好、较好、一般、差四个等级进行评定，根据班子是否团结、工作开展是否有力、村民是否反响良好、成绩是否突出等几个方面对20个行政村进行逐一定级，具体排名附后。

通过这次“回头看”活动，我们切实感受到了村两委半年多以来取得的成绩、干事热情和向上的动力，同时也看到了群众对于村两委的肯定，但是从本次“回头看”过程中可以清楚地认识到工作还存在一定不足，比如少数村班子战斗力不强，工作推进缓慢等等。下一阶段，我们要继续从加强对村两委的业务能力、党性修养等方面入手，同时加强对村干部的创新化管理，确保能打造出一支村级和合好班子、真正的基层铁军。

篇三：村级换届回头看报告

村级换届回头看报告

为了使村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作扎实有序进行，我社区组织专门人员对各村“两委”换届选举工作进行了自查，现将结果报告如下：

侯庄社区服务中心共辖个行政村，共户，人，个党支部共有党员名。一个月来，在县委县政府的正确领导下，组织部、民政局的指导下，社区党委高度重视，精心组织，周密部署，现已产生6个村新一届支部班子成员。村委会换届选举按照程序正在有序开展。

一、加强领导，充分准备。

为了确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，社区党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级党组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村组，对村组党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作有章可循。一是成立了由社区党委书记任组长的工作领导小组，成员有分管领导、班子成员和其他相关人员，下设宣传组、督察组、文秘组。二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在调查研究的基础上，结合社区实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一个环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务账务公开和民主管理制度。由社区纪委牵头，财政所配合，对全社区个行政村的村务财务进行了检查，认真做好村级财务审计。四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村，在调查摸底的基础上，根据上级相关精神，提倡交叉兼职。

二、统一思想，提高认识

这次村“两委”换届选举工作，关系到加强农村基层组织建设和今后三年农村工作的大局。为此，社区党委高度重视，在社区班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织社区干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户代表会，广泛统一思想，同时利用广播、标语、黑板报等方式对换届选举工作进行全面宣传，营造了一个良好的氛围。

三、严肃纪律，严格把关

社区党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即解决。

总之，在这次换届选举过程中，我们做的不少的工作，但是还存在工作不细心、方法不恰当、意识不强烈等问题，我们将以着力提高村“两委”班子整体素质为契机，把真正群众拥护的、思想好、作风正、有本领、真心实意为群众办事的人选进领导班子，确保社区大局和谐稳定。

篇四：村级换届回头看报告

村级换届回头看报告

根据我市《中共XX市委组织部关于建立村（社区）“两委”换届“后评估”机制着力加强基层组织建设的实施意见》，为做好我镇换届选举“回头看”工作，并按照上级要求充分利用第二季度“逐村观摩”开展此项工作，我镇结合实际，认真组织开展了换届后的资料整理完善和初步自查工作，现将相关情况总结汇报如下：

一、明确目标任务、加强组织领导

XX镇在接到我市文件后，立即召开了党委会和党政班子扩大会议对文件精神进行了研究传达，成立了以党委书记鲁晓炜为组长的换届“回头看”工作领导到小组，并按照我市文件精神制定印发了《XX镇关于开展逐村观摩暨换届选举“回头看”工作的通知》，随后我镇召开了动员大会，将全镇思想统一到此次逐村观摩暨换届工作回头看是一次检验村两委换届成果，推进换届后村“两委”干部能力素质持续提升、工作干劲持续激励、“换届”意识持续强化重要手段。

二、明确评估程序、严格方法步骤

一是明确评估程序，XX镇严格按照我市要求和换届法定程序，制定了《村支部换届材料准备清单》《村委换届材料准备清单》《座谈走访表》《“逐村观摩”评分表》《换届评估检查问题整改台账》等一系列检查清单，对候选人资格把关情况，换届程序执行情况，“两委”结构优化情况，换届纪律遵守情况，信访问题化解情况，换届后工作交接情况等六大类换届情况逐条逐项进行了分解明确，对换届选举的工作质量进行全面全方位的评估。

二是明确人员组成，不仅下发了《XX镇换届评估工作领导小组》，明确了党委班子成员负总责，各村书记负第一责任人职责。还印发了《换届评估监查组分组表》，将全镇机关干部打乱分成两组，确保每组中都有一名对支部换届、村委换届、纪律检查、信访稳定等熟悉的业务人员，负责对评估村的所有材料进行督查，明确了督查出的问题必须逐条填写《换届评估检查问题整改台账》，由督察组、村支部书记和包村领导签字并逐项销号落实。确保了此次换届评估的实效。

三是明确时间要求，我镇将时间统一在6月7日进行集中督导评估，并明确了结合“逐村观摩”，专门制定了《党建观摩方案》，对座谈的方式方法进行了明确要求，还要求各村组织好本村的党员群众等座谈人员，对时间进行规定，要求各组人员必须在下午前将换届评估的情况以报告形式逐村写出换届评估报告，对出现的问题及时上报镇党委，确保了整个换届评估全程严肃认真。

三、明确结果运用，加深评估成效

对换届评估各村后提交的评估报告，我镇组织专门人员对报告和上交的材料进行了逐项审核、整理归档，对发现材料不齐的要求立即收集再次上报，对发现的问题进行逐项登记，并将最后的结果发送各村再次确认，对整理归档的材料也发送各村一份进行存档备查。通过分析自查，我镇认真查找了工作中漏洞和不足，资料上存在的不完善和问题，逐条逐项进行了整改完善，此次逐村观摩暨换届回头看结果不仅作为第二季度逐村观摩的结果对各村进行评分，并且还作为各村的年终考核事项之一计入年终评分。

下一步，我镇将按要求建立完善村“两委”换届“后评估”机制，坚持按要求做到“换届一次、评估一届、受益多年”的工作理念，以换届质量评估、初任阶段评估和届期跟踪评估为主要内容，不断巩固和发展村两委”换届成果，推进实现换届后村“两委”干部能力素质持续提升、工作干劲持续激励、履职情况持续考评、“换届”意识持续强化，切实增强以党支部为核心的村级组织整体功能，着力建设一支政治坚定、作风优良、廉洁高效、充满生机、群众满意的高素质基层干部队伍，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

篇五：村级换届回头看报告

村级换届回头看报告

市组织部：

根据市组织部下发《关于开展村“两委”换届选举工作“回头看”暨村“两委”班子综合研判的通知》文件精神，我镇党委高度重视，根据文件精神要求研究制定并下发了《龙高镇开展村“两委”换届选举工作“回头看”暨村“两委”班子综合研判实施方案》。在镇党委领导的领导下，“回头看”工作已初步完成任务，村“两委”班子工作有明显起色。现将此次工作开展情况总结如下：

一、村干部基本情况

目前，我镇共有18个行政村，12个村级党支部、6个村级党总支部和18个村民委员会。在这次选举中选出村级党组织书记18名，副书记7名，专职委员42名；选出村民委员会主任18名，副主任5名，专职委员41名；选出村务监督委员会主任18名，专职委员36名。在选出的185名村两委会成员中，女性成员30名，占16。2%；男性成员165名，占83。8%。组成村级党组织、村民委员会、村务监督委员会的66名主要正职、副职干部，平均年龄50。8周岁，其中25-30周岁1人，占1。5%；31-40周岁1人，占1。5%；41-50周岁27人，占40。7%；51-55周岁24人，占36。4%；56-60周岁13人，占19。9%。

二、工作开展主要做法

1、加强领导落实责任。在换届选举工作“回头看”暨村“两委”班子综合研判工作开展之初，我镇即成立龙高镇研判组，由党委书记路宏同志任组长，镇长车正锋、党委副书记鲁崇新同志任副组长，并召开机关干部安排部署会议，安排其他副职领导并抽调部分干事组成多个研判组，深入各村开展工作。

2、严格要求，认真执行。我镇各个研判组深入各村，严格对照文件要求的突破条件用人、换届不彻底、信访查处不到位、班子软弱涣散、“十类人员”进班子这五方面重点问题逐条对照，确定了方里村、塬边村两个选举不彻底，班子软弱涣散村，明确了梁家村、新峙村、新庄村等多个村班子年龄较大，后备干部培养薄弱的村。在研判过程中，严格按照研判步骤，村“两委”班子提前对换届后班子运行情况进行自查总结，梳理班子存在的问题，作出书面总结。在班子研判时，研判组着重与村“两委”班子和群众代表的谈话，认真听取其反馈意见与建议，以保证能够全面、深入了解村“两委”班子实际情况。在之后的资料查阅与实地考察中，研判组着重检查党建资料、追赶超越学习笔记、扶贫入户资料与工作痕迹，着重查看村集体产业发展情况、美丽乡村建设情况、小种小养园运营情况。以实际成绩来确定村“两委”班子工作情况，做到公正、公平、公开。

3、重视后备干部培养、着重考察后备干部。在此次换届选举中，虽然党委政府高度重视建设年轻有朝气的村干部队伍，村干部平均年龄有明显降低，但村干部队伍仍年龄偏大，除芦村、金池等少部分村外，大部分村“两委”班子没有形成以45岁为主，中老青结合的干部队伍，35岁以下干部仍旧十分缺乏。因此，在此次研判过程中，各研判组根据党委政府安排，着重各村后备干部培养情况进行了解，对缺乏后备干部的村“两委”班子，进行适当降分降等，确保各村“两委”班子不断档，有能力，有活力。

三、总结体会

（一）加强领导、抓好组织工作是“回头看”工作的有力保障。此次“回头看”暨班子研判工作开展之初，镇党委即召开会议落实，安排党委副书记鲁崇新、组织委员刘润锋等多个副职领导带队研判，镇党委主要领导全盘指导安排，落实了责任，明确了目标任务。既确保了“回头看”工作在镇党委的领导下，又保证了镇党委能够掌握第一手信息，保证了“回头看”工作顺利完成。

（二）按照要求，重视宣传，深入群众是关键。此次“回头看”工作，镇党委政府十分注重宣传动员工作，研判会议召开之前即要求各村提前两天进行预告发布，公布研判人员组成和监督电话，全面接受监督，征求群众对村“两委”班子的意见和建议。在研判会议召开时，要求各村要尽可能动员所有在家党员，群众代表，村“两委”班子成员全部列席会议，保证会议的公平，同时能够最大可能听取不同意见。在进行个人谈话时，除村“两委”班子成员外，尽可能听取群众代表意见，让群众说表态，听民意，重民意。

（三）实地考察，实事求是是工作成果的决定因素。本次工作开展，根据镇党委会议精神，各个研判组要重视实地考察，俯下身子，对各村换届够的工作进行全方位实地查看，对发展的村集体产业、小种小养园要眼见为实，对各村这段时间的党建资料，扶贫纪实要检查指导，一切研判以实际情况为依据，实事求是，对各村工作做以阶段性总结与评比。

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