组织部学习精神与开展工作相结合（17篇）

发布时间：2022-11-19 14:40:03 来源：网友投稿

组织部学习精神与开展工作相结合（17篇）组织部学习精神与开展工作相结合　　学习贯彻组织工作会议精神　　2月10日上午，全区组织工作会议召开后，区交通运输局党委及时召开党委扩大会议，对全区组织工作会议精神进行下面是小编为大家整理的组织部学习精神与开展工作相结合（17篇）,供大家参考。

篇一：组织部学习精神与开展工作相结合

　　学习贯彻组织工作会议精神

　　2月10日上午，全区组织工作会议召开后，区交通运输局党委及时召开党委扩大会议，对全区组织工作会议精神进行了认真传达学习和理解领会。重点学习了全市组织工作会议精神传达提纲、中共张店区委组织部2022年工作总结和2022年工作要点等内容。会上，党委书记、局长李太忠同志就全面落实全区组织工作会议精神，努力开创2022年交通系统组织工作新局面做了安排部署，重点抓好以下工作：

　　一、深入开展“巩固、提升、精细化”深化年活动。

　　大兴调研之风，针对交通建设、改革、管理中出现的新情况、新问题和社会、群众关注的热点、难点问题，加强调研工作。大力实施交通“两保两树”工程，即“保安全、保畅通，树形象、树品牌”，全面加快中心城区文明和谐交通运输体系建设进程，引导树立文明和谐服务品牌。一是着力加快交通重点工程建设。认真做好张边路工程规划设计和施工工作，加大对工程建设的组织协调力度，做好工程资金保障工作。二是快速提升行业管理水平。充分利用社会媒体广泛宣传法规制度，并组织从业人员法规制度培训；开展机动车维修企业质量信誉考核，提升服务质量和服务品牌；开展无证、无照经营业户清理整顿工作，实现全区汽车维修市场健康、有序发展，形成良性竞争秩序。三是加大“四化”管理力度，提升标准化建设水平。以“标准化、规范化、集约化、人本化”为指导，扎实推进规章制度规范化建设、依法行政标准化建设、执法服务人本化建设、管理队伍集约化建设，不断增强行业管理本领。

　　二、继续抓实创先争优活动。交通运输管理部门的工作窗口、交通行政执法的一线单位、交通运输各类服务性窗口单位开展“为民服务创先争优活动”和“运输服务创一流、交通巾帼展风采”活动。以“假如我是一

　　个运输业户”和“我为交通添风采”主题活动为载体，深入开展争创“岗位服务先锋”、“党员星级示范窗口”、“交通筑路先锋”、“运政管理先锋”和“行政执法标兵”活动。认真开展优质服务活动，推行“零差错、零障碍、零距离、零投诉”服务，引导广大干部职工自觉践行“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（来有迎生、问有答声、走有送声）、“四不”（不让等候、不让为难、不让受气、不让反复）等服务承诺，引导创先争优活动深入开展。

　　三、全面加强学习型党组织建设。组织开展读书学习活动，大力倡导“有效学习”理念，多读书、读好书，同时注重向实践学习，力求教育学习与思想政治工作相结合、与岗位练兵技能比武相结合、与创先争优争做岗位先锋相结合、与作风效能转变相结合、与提高创新意识相结合，切实做到学用结合、学以致用。

　　四、深入抓好党风廉政建设和作风效能建设。全面落实党风廉政建设责任制制度，逐级签订廉政责任责任状和廉洁自律承诺书，建立并完善干部廉政档案。深入开展反腐败“九个一”活动，着重抓实教育和预防环节。大力开展整治商业贿赂工作，营造健康、公正、和谐环境。深入推进作风效能建设，深刻把握“认真专业务实”的内涵，围绕“巩固、提升、精细化”方针，扎实抓好“严、细、快、精、深、实”工作作风落实。进一步完善社会监督评议机制，加强对作风效能的监督制约，全面推进全局各项工作的高效落实。

　　2月10日下午，区档案局组织全局干部职认真学习全区组织工作会议精神。会议由局党总支书记、局长王孝强主持。会议首先传达了王咏书记重要讲话精神，并对贯彻落实全区组织会议工作精神提出三点要求：一是作为档案部门要结合实际贯彻落实好全区组织工作精神，努力把区档案

　　局（馆）建设成为学习型、创新型、服务型、和谐型、高效型和廉洁型的模范部门；二是加强基层组织建设，严格执行党的纪律、严格依法办事，认真做好党建工作，要主动深入结对帮扶社区了解情况，落实帮扶措施；三是加强领导班子和机关建设，完善各项规章制度，培养造就领导干部的良好风范，发挥好党员领导干部的模范带头作用

篇二：组织部学习精神与开展工作相结合

　　组织部党支部工作计划

　　党支部的作用分为：政治思想引导作用，组织协调作用，服务指导作用。仔细履行基层工作职责，为圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。以下是我整理的组织部党支部工作计划，希望对大家有所帮忙!

　　组织部党支部工作计划(一)

　　以建设学习型、创新型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培育和创新能力的开发。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学进展观两大主要内容，今年重点对中层领导干部进行治理理论的培训，切实提高治校的能力和水平，上半年举办老师党支部书记、学生党支部书记、工会干部和新党员培训班;下半年拟围绕保持共产党员先进性教育活动，重点安排好2～3场专题党课或专题辅导报告为开展先进性教育活动打好思想理论基础，举办党外高知和教职工入党主动分子培训班。

　　为适应各学院成立分党校的新情况，科学划分党委党校和分党校的工作内容，充分发挥分党校的工作制造性和主动性，同时进一步加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。

　　/11进一步完善建立干部理论学习档案制度，切实加强对中层干部理论学习和教育培训的治理与考核。

　　进一步加强党校规范化建设，进一步建立健全党校教研活动制度、考核评选等规章制度，加强党校兼职老师队伍建设，定期组织党校兼职老师开展学习沟通、集体备课等教研活动;探索提高党校培训的针对性和有效性，加大在教学内容、教学形式和教学手段等方面的改革创新力度，使党员、干部通过参加培训更有效地提高素质和能力;争取进一步改善党校教学和开展活动的条件，开创党校工作新局面，为创建"红旗党校"而努力。完成优秀党课教案的申报与校内评选工作。

　　其他工作

　　进一步重视和关心老干部工作，按照热情周到、耐心细致实事求是、严厉仔细的要求，做好老干部的各项工作，支持和配合离退休处做好老同志的相关工作。

　　做好党内信息库日常维护和利用工作，充分发挥其作用，进一步提高利用水平，并使之成为提高组织工作效率的一项重点内容。并在此基础上，仔细细致地做好年终党内统计年报工作。做好组织部、/11党校网页创新与日常维护工作。

　　根据校迎接本科教学水平评估领导小组的安排，继续做好承担的师资组、督查组和办学理念组的工作任务，做好"xx"规划中党建部分的进一步完善工作。

　　在20xx年加强机关作风建设的基础上，仔细总结经验，查找薄弱环节，紧紧围绕"转变观念、转变职能、转变作风、为教学科研服务、为基层服务、为师生员工服务"这个主题，进一步深化推动机关作风建设。

　　进一步加强自身建设，树立公道正派形象。组织部、党校要大兴学习之风、务实之风、创新之风、廉政之风，强化政治意识、责任意识、大局意识，以优质的服务、务实的作风、良好的形象、一流的工作业绩，为学校的改革、进展和稳定提供有力的组织保障，为学校的改革、进展和稳定做出新的贡献。

　　组织部党支部工作计划(二)

　　20xx年度对于红酒行业仍是艰难的一年，富有挑战的性的一年。面对红酒市场垄断，生产原料价格居高不下带来的产品生产经营成本的大幅度上升的严重形势，党支部要配合行政坚持科学进展观，/11仅仅围绕经销这个中心，发动员工，求真务实，加强治理，创新思维，挖潜降耗，保证全面完成年度经销目标，实现创一流企业达标验收。要着力加强招商引资力度，增强企业后劲，走可持续进展道路。要加强企业文化建设，发挥群团组织作用，妥当处理企业各个方面各个层次的关系，着力解决企业经销中的深层次问题，为构建和谐太仓作贡献。

　　一、根据20xx年度双凤镇党委的宣扬思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中心路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中心保持一致

　　对党中心的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。

　　2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、沟通、写心得等形式;

　　3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。

　　4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”

　　/11重要思想的领会。

　　二、加强党建工作，严厉党员治理

　　坚持党内活动规范化、制度化。

　　坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。

　　2、加强对入党主动分子的培育考察工作，落实培育考察责任制。年内进展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大主动分子队伍建设，年内扩大主动分子1~2名。按照《20xx年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培育对象优先培育。

　　3、围绕企业生产经营目标，进展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，保证完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的领先地位。

　　4、加强对流动党员和挂靠党员治理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。

　　/11三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗

　　发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满足工程和员工进展工程，推动企业和谐进展。

　　2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。

　　3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。

　　4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困难需要帮忙时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。

　　5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的治理，行政治理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。

　　组织部党支部工作计划(三)

　　/1120xx年，市委组织部机关支部将以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织为重点，努力打造模范部门，建设过硬队伍。

　　一、加强政策理论学习和业务培训

　　(一)学习内容

　　1.政治理论。

　　⑴深化学习中国特色社会主义理论体系。仔细学习研读马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等原著原文，把学习中国特色社会主义理论体系同推动组织工作有机结合起来，从理论和实践上加深理解。

　　⑵抓好一系列重要会议精神的学习。深化学习党的xx届五中全会、全国“两会”精神，全国、全区组织部长会议、全市组织工作会议等精神，重点学习系列会议通过的各项决议和报告，以及各级领导同志在会议上的重要讲话。

　　⑶深化学习系列重要讲话精神。仔细学习研读原著和讲话原文，深化学习领会系列重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践

　　/11要求，将学习讲话精神同开展的“三严三实”专题教育、“两学一做”活动等结合起来，引导组工干部不断深化对讲话精神的领会和把握。

　　2.根据学习需要，邀请有关专家、学者、自治区党委组织部有关处室负责人等进行专题辅导讲座。或以视频形式观看讲座。

　　3.组工论坛。坚持部领导讲党课、处室(中心)讲业务等制度，利用例行学习日，重点抓好组工业务知识培训，努力使组工干部成为“全面手”“业务通”。

　　4.观摩考察。主动制造条件，组织组工干部到先进地区考察学习干部人事制度改革、基层组织建设、人才队伍建设等方面的先进做法和典型经验，并结合我市实际加以运用和推广，不断开阔组工干部眼界，提升组工干部创新思维能力。

　　5.跟班轮训。结合干部教育培训各类主体班次，分批安排组工干部跟班学习。组织举办组工干部培训班，分期分批对组工干部进行业务培训。

　　6.推动“书香组工”活动。组建组工图书室，购置一批思想性、指导性、实用性强的图书，提供部机关干部借阅，引导组工干部多读书、读好书。同时，鼓舞组工干部之间相互介绍好的书目，相互沟通

　　/11学习体会，不断提高组工干部的文化修养。

　　二、加强实践锻炼和综合能力培育

　　1.推动组工干部挂职锻炼。有计划地选派组工干部到苏木乡镇(街道)挂职，进行多岗位锻炼培育，使组工干部全方位熟悉经济建设、社会治理、矛盾化解等工作，在基层砥砺品质、磨练意志、锻炼能力、丰富经验。主动与上级部门联系，选派党性强、素质好、业务精的组工干部到上级党委部门、政府部门和组织部门进行调训，提高组工干部上下协调的能力，使组工干部在上派学习中找差距、补短板。

　　2.深化拓展“在职党员进社区”活动。继续拓展在职党员进社区活动，定期不定期以支部或党小组集中、个人分散相结合的形式，到社区开展义务劳动、扶贫帮困等服务，切实增强组工干部的宗旨意识、党员意识和为民意识。

　　3.深化开展调查研究工作。开展组织工作创新课题调研，各处室(中心)结合业务工作，分领域、有侧重地选取调研课题，填写《组织工作创新课题调研情况表》，就确定的调研课题深化基层一线实地调查研究，调研结束后要形成现状清楚、分析透彻、对策有力的调研报告。并对调研中发现的基层的好做法、好经验，及时进行提炼总结和宣扬推广。

　　/11三、加强组工队伍后备力量培育

　　1.组织实施组工干部遴选考试。采取从挂职和调训干部中择优选调、从各地区各单位介绍选拔、公开考录等办法，遴选一批德才兼备、年轻敬业的党员干部，进一步充实组工队伍力量。

　　2.注重新进人员能力培育。抓好新进组工干部业务工作的“传帮带”，明确新进人员的岗位任务和职责规范，给新进人员定组工信息和综合材料写作任务，切实提高新进人员文字写作功底和综合实践能力。

　　四、加强部机关制度建设

　　1.抓好组工干部平时考核。严格执行《市委组织部机关干部平时考核实施方案(试行)》，进一步加强部机关干部的日常治理和监督，健全完善部机关干部考核评价机制，做好机关干部评先奖优工作。

　　2.推动各项规章制度有效落实。严格按照《市委组织部机关治理制度汇编》要求，进一步规范部机关三会一课、公文办理、请销假、公务接待等行为，不断增加组工干部的制度意识，提高组织工作规范化、制度化水平。

　　/113.完善督学促学机制。坚持每周五“支部集中学习日”制度，明确刚性学习任务。每名组工干部列出个人学习计划，撰写学习笔记和心得体会文章。定期开展笔记巡展、心得沟通、务虚研讨等活动，以适当形式通报部机关党员个人自学、参加集中学习情况，激发学习动力，营造浓厚的学习氛围。

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篇三：组织部学习精神与开展工作相结合

　　组织部机关学习计划

　　【篇一：县委组织部中心组学习计划】

　　县委组织部中心组学习计划

　　为加强组织部门自身建设，努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，进一步引导领导班子成员与部机关干部树立勤于学习、善于学习、终身学习的理念，提高部机关干部的素质能力，促进全年各项工作任务落实，结合部机关实际，制定如下学习计划。

　　一、指导思想

　　二、时间安排

　　每月进行1次集中学习，具体时间安排在每月最后一周星期四。

　　三、学习内容

　　1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻领会其精神实质。重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神。

　　2、业务知识。深入学习全国、省、市组织工作会议精神，加强对组织工作重要法规性文件、规章制度和组织工作日常业务知识的学习。

　　3、县情政情。学习了解县情县要，系统了解全县经济社会事业发展情况，适时掌握全县重大项目、重点工程、重点企业的基本情况。

　　4、实践锻炼。切实加强部机关干部实践锻炼，支持鼓励部机关干部积极参与中心工作、重点工作，全面推进“机关干部进村入户活动”，深入基层、深入一线，在实践锻炼中检验、提高学习效果。

　　四、学习方式

　　具体方式如下：

　　1、学习文件。重点学习各级重要文件，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。

　　2、专题讲座。邀请相关方面的领导和专家进行专题讲座，帮助部机关干部理清思路，拓宽视野。23、业务交流。结合建党90周年，开展“党的历史发展、组工业务知识、优秀组工干部”三个方面的学习。每名组工干部确定不同专题在部机关集中学习时间讲授。

　　4、看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片，学习先进，剖析反面典型，引导部机关干部树立正确的世界观、权力观、事业观。

　　5、组织讨论。定期组织部机关干部对学习篇目进行深入的研讨、交流，深化学习效果。

　　6、开展调查研究。围绕组织工作重点、难点问题，制定调研计划，并做好调研成果的转化工作。

　　7、组织测试。根据上级要求，适时组织部机关干部进行政治理论、业务知识和相关知识的考试。

　　五、学习要求

　　1、坚持理论联系实际。要结合自身工作实际理解、掌握学习内容，把集中学习与自学相结合，把理论业务学习与自身工作相结合，以学习来指导工作，促进工作，确保学有所获，提高学习效果。

　　2、严格遵守学习制度。部机关全体干部在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向部分管领导请假。

　　3、加强学习督导。为检验学习成果，增强学习实效，办公室将定期检查部机关干部的学习笔记。

　　附：2011年县委组织部中心组学习安排表

　　中共城步苗族自治县委组织部2011年4月18日

　　【篇二：组织部创建学习型机关方案】

　　曹妃甸新区组织部（人力资源和社会保障局）

　　创建学习型机关建设实施方案

　　为认真贯彻落实中央、省、市委和新区党工委关于推进学习型机关建设的有关要求，积极探索组织人事工作科学发展路径，深入开展创先争优活动,全力推进干部作风建设，全面提高机关干部整体素质，努力打造科学发展示范机关，经研究，决定在全部（局）开展创建学习型机关活动，现结合我部（局）工作性质和工作实际，制定如下实施意见：

　　一、指导思想

　　（一）总的要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市、新区工作大局，以抓好理论武装和业务学习为重点，以提高干部群众综合素质和各种能力为目标，改进作风，提高效率，建设一支党性强、作风正、业务精的高素质干部队伍，努力打造“团结、务实、严谨、高效”服务型机关形

　　象，使全部（局）各项工作更加体现时代性、把握规律性、富有创造性，更好的服务曹妃甸科学发展示范区建设。

　　（二）工作目标。通过开展“增强部门凝聚力，建设学习型机关”活动，全面建设科学发展示范机关，大力营造重视学习、崇尚学习、带头学习、自觉学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、岗位学习、终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，全

　　面提高干部队伍的思想道德素质、科学文化素养和业务工作技能，不断增强学习能力

　　、决策能力、创新能力、执行能力、应急能力，提高部门凝聚力，促进思想作风转变，努力把我部（局）建设成为思想作风正、学习风气浓、业务技能高、创新能力强的学习型机关。

　　（三）工作原则。贯彻落实建设学习型机关要遵循五个原则。一要更新观念，树立新的学习理念，改进学习方法。二要学用结合，坚持学以致用，用以促学，有的放矢，不断更新知识。三要领导带头，领导干部要做好学习表率，带动全员学习，推动团队学习。四是以人为本，要把学习与履行职责、道德养成、科学管理结合起来，凝聚团队精神，克服片面依赖行政命令抓学习的做法。五是持之以恒学习中要注意制度和机制建设，坚持不解地抓学习。

　　二、学习内容

　　一是以提高党员思想政治水平为基本目标，开展学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和法律法规，学习党的历史，着重学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，突出学习践行社会主义核心价值体系，要通过学习，使同志们坚持不解地用马克思主义武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领社会风尚。二是加强学习交流，各处室同事之间相互学习，拓展学习领域、优化知识结构，不断提高我部（局）干部的学习力、创造力，提高适应

　　形势任务的综合能力。三是各处室根据重点工作，结合我部（局）实际，着重加强政策法规学习，认真学习组织人事政策及人力资源和社会保障工作方面的法律法规，增强依法行政的法制观念和法律意识，进一步提高工作人员的办文办事水平。四是围绕组织人事中心工作，组织学习掌握业务知识和技能，熟悉工作方法和程序，使之成为做好本行业本单位工作的行家里手。

　　三、具体措施

　　1、建立“学习日”制度。广泛开展形式多样、丰富多彩的读书活动，组织全部（局）同志参与到学习中去。确定每周四下午为学习时间，各处室要根据工作的实际，制定各自的每周学习计划，精心组织开展学习交流等各种形式的学习教育活动。每月底前各处室将下月学习内容报综合干部处，由综合干部处统一安排下月部（局）人员学习计划，经主管副部（局）长审批后，下发各处室。

　　2、建立个人自学计划。根据工作岗位需要和个人发展需求，各处室要严格组织本处室人员制订年度和阶段性的学习计划，明确学习目标，努力把自学渗透到“八小时以外”。一是开展以“五个一”为主体的读书比赛。即：读一本好书、写一篇心得体会、举办一次演讲比赛、形成一种新的思维方法、进行一次总结表彰，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则安排好自学；二是每半年根据工作需要结合自身工作特点展开一次学习交流讨论，每人每年要完成不少于五千字的学习笔记。

　　3、下基层调研。每年年初由各处室拟定调研课题，经部（局）务会研究确定后组织实施。主要目的：一是转变工作作风，密切党群关系，提升自身工作实践能力；二是了解掌握基层相关工作情况，推进干部、人事、劳动和社会保障等方面工作进度；三是为基层办实事、解难题，为基层建设理清思路，出谋划策。采取形式：一是深入企业、深入一线上门走访；二是召开座谈会；三是发放问卷调查表等。每处室下基层调研人员要建立下基层登记手册，内容包括时间、收集意见、所解决问题等。每年下基层调研时间不少于12天。

　　4、建立学习交流机制。在坚持自学的基础上，鼓励各处室之间交流学习经验、学习体会，展示学习成果，取长补短，促进社会化开放式学习教育平台建设，不断满足全体同志的学习要求。

　　四、相关制度

　　1、建立学习考勤制度。学习人员不得迟到早退，原则上不得请假，确需请假的应事先向主管副部（局）长请假。

　　2、建立以平时考核和年终考核相结合的述学评学考学制度。平时考核主要包括查看参学考勤、学习笔记、月考和半年考成绩，撰写心得体会，学习成果交流及参加活动等综合情况，以积分形式纳入月绩效考核。具体为：每次集中学习时要由本人在考勤簿上签字，由处室安排专人负责登记考勤情况，每季度由综合干部处对各处室学习考勤情况进行检查；处室每月安排一次学习交

　　流，并就本月所学内容组织一次阶段性考试，将考试成绩报送综合干部处；个人每月写一篇学习心得体会；每半年由各处室将所学内容报综合干部处，由部（局）统一命题组织一次考试。年终考核主要采取述“学”和查看相关资料的形式，以述“学”为主。将述“学”作为年终述职的重要组织部分，主要包括：学习制度和计划执行情况、对规定学习内容理解和掌握情况、联系实际开拓创新情况等。查看资料主要包括：处室每年要上报1-3篇调研文章；个人每年要完成不少于五千字的学习笔记等。

　　3、建立奖惩机制。对积极参与学习活动以及学习成绩优异的人员，给予一定的物质奖励，并进行公开表彰。对不按时参加学习，学习不认真，笔记不全、不清楚的人员给予通报批评。

　　4、建立处长负责制度。各处长在创建学习型机关建设中，应发挥带头作用，负责明确本处室学习内容，制定本处室的学习计划，组织本处室阶段性考试，开展学习交流活动，把创建学习型机关建设作为本处室的重点工作来抓，切实贯彻落实本方案，打造一支党性强、作风正、业务精的高素质干部队伍。

　　五、组织机构

　　为加强对创建学习型机关活动的领导，确保活动深入持久、扎实有效，经研究，决定成立部（局）创建学习型机关活动领导小组，组成人员如下：

　　组

　　长：韩建民

　　副组长：李新满

　　刘臣

　　成

　　员：各处室主要负责人

　　【篇三：组织部学习计划】

　　组织部工作计划

　　随着新学期的开始，我们组织部再次迎来了新的学期工作。回顾上学期，我们在老部长的带领下工作完成的是非常优秀的，在上学期的团课活动中，组织部发挥了非常积极地引导带头作用，，督促各班完成了工作计划，在保证完成的同时，严格控制团课的质量，取得了较为优异的成绩。同时协同团总支各个部门策划并举办了各个活动。总体来说，组织部在上学期中充分发挥了他的职能，顺利完成了他的工作安排。

　　新学期开始始，组织部的工作即将开展起来，通过对上学期的工作总结，再结合新学期的情况，所以组织部制定了以下几点计划，希望在所有部员的共同努力下，再次取得新的成绩。

　　一积极做好在11级新生中的纳新工作：

　　随着新生的到来，组织部和其他部门一样将迎来换届，届时，新生将成为组织部各种工作开展过程中的中流砥柱，所以首先要积极做好部门宣传计划和纳新计划，把组织部的工作职能、工作性质、工作范围、以及在组织部中获得的相关锻炼向大一新生宣传到位，让大一新生了解组织部，积极加入组织部，同时严格控制招收过程的部员面试质量问题，以期获得更优秀的部员，但同时对那些面试过程中发挥不出色的同学认真研究，如果其真诚加入，可考虑将其录取，为其提供锻炼的机会。总而言之，再招新过程中，部员吸收时一方面保证部门工作正常开展，同时为更多新生提供学习的机会。

　　二

　　做好新生团籍转入工作

　　严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作

　　三

　　做好大一新生开学之后的团课相关活动的开展：

　　我们学院的团课活动一向比较正统，积极宣传积极向上的思想，教育意义十足，在新学期中，我们要继续发扬我们的优良传统，把我们的团课活动做的更加生动有趣，同时又不失去教育的本色。首先要求大二老生为新生举办一场示范团课，告诉他们什么是团课、团课的活动形式，团课的思想，同时为各个班级的团支书举办一次团课活动学习会，使其更加深入的了解团课团日活动，在今后的活动举办过程中，组织部将起着监督和审核作用，促进活动的开展。

　　四

　　继续督促大二同个班级、专业完成自己的团课活动任务：

　　新学期的工作的重点将转入大一新生之中，但是，组织部将继续关注大二的各个班级、专业的活动的开展状况，标准可以适当放松，但是不可以松懈，所以，组织部将继续做好大二的活动安排。

　　五推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。??工作期望：

　　一．

　　增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过

　　程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。??

　　二．

　　增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。??本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！??

篇四：组织部学习精神与开展工作相结合

　　工作总结--—组织部办公室与工作总结--法制办公室合集工作总结—-—组织部办公室

　　一、主要工作完成情况

　　1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

　　7月份,根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施.按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡3xxxx份，共征求意见和建议12条.针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。

　　8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中,积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时,狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌,修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。

　　2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作

　　一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通.二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流

　　年被《河南组工信访》采用8条。

　　5、积极主动完成各项临时性工作

　　一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作.三是服务大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一"表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。

　　二、存在问题及明年工作打算

　　XX年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

　　XX年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神,努力开创工作新局面”这一主线,积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平.二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰,责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件

　　采用率,努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。

　　市委组织部办公室

　　工作总结——法制办公室

　　一、围绕政府法制工作重点，积极推进政务公开化建设

　　去年，我办在全市四次解放思想大讨论中，认真学习“十六大”精神和jzm同志“5．31"讲话精神,深刻领会“三个代表"重要思想实质，按照罗志军市长、许慧玲副市长在全市政府法制工作会议上的讲话精神，坚持“三个促进，一个加快”，即：促进加快发展、促进转变职能、促进依法行政，加快建设服务型政府部门,围绕政府法制工作重点，积极推进政务公开化建设步伐，努力改变过去封闭式的工作方法，面向基层、面向群众、面向社会，不断提高政府法制工作的公开化程度.一是大力开展法制宣传教育。围绕适应入世要求和增强全民法制意识，我办先后在机关、基层单位多次举办“坚持依法行政、从严治政"和“适应、利用WTO规则发展自己”的专题讲座.在“十六大"召开前夕，我办以“建设法制城市,推进依法行

　　政"为题，及时总结近年来我市政府法制建设的主要成绩和基本经验，并通过新闻媒体和网上向社会进行宣传,取得了较好的效果。二是建立网上法制服务制度。我办网站已于去年7月正式开通，并与市政府政务大厅链接,现设有工作动态、行政法律法规、行政执法、行政复议、投诉信箱和法制咨询指南等xxxx栏目,并初步在网上建立了以我办为中心、各行政执法部门法规处(室）为成员的政府法制咨询服务网络，为社会各界提供法制咨询和法律求助服务。三是开展“基层法制员"试点工作。通过鼓楼区及其江东街道建立基层法制员制度和街道法制工作接待站，使基层法制工作发挥了“一个窗口，两个功能”的作用，即，窗口宣传接待服务和让广大群众了解行政法律法规、政府行政职能以及监督行政执法的作用，为全面推进政府法制工作进街入区开了好头。

　　二、围绕全市经济建设中心，加强地方立法定规工作

　　重大立法项目的研究、论证，全年共有1xxxx立法项目通过不同形式征求社会公众意见；对涉及社会热点和公众关心的政府规章、规范性文件出台后，通过市政府新闻发言人及时向社会公布。在立法中,我们还十分注意把好涉及行政审批、行政收费和行政处罚事项的审查关.如在审查《××市建设工程场地地震安全性评价管理办法》过程中，将事前审批改为事后监管，既满足了加强管理的需要，也符合行政审批制度改革精神。三是认真做好全市清理地方性法规、规章和其他政策措施的后续工作.相继出台·了《××市人民政府关于废止部分政府规章和规范性文件的决定》、《××市人民政府关于修改部分政府规章和规范性文件的决定》，对照上位法和上行文的清理结果反复检查，严格把关，对不符合政企、政事、政社分开要求，违背世贸组织规则和我国对外承诺，妨碍市场开放和公平竞争的文件，坚决予以废止或修改。同时加强对市政府各部门和区县政府文件清理工作的指导和检查。全市市级及区县、部门共清理地方性法规、政府规章和规范性文件××××件，其中废止××××件，修改××××件，继续有效××××件，整个清理工作已于去年7月份完成.四是加强规范性文件的备案审查.全年对市政府各部门、区县政府报送备案的4xxxx规范性文件进行了审查.此外，我办还坚持地方法规、规章实施周年报告制度。

　　三、围绕行政管理体制和执法体制改革，加强行政执法和行政执法监督工作

　　去年,我办按照市委、市政府的统一部署要求，继续以落实行政执法责任制为主线，进一步探索行政执法体制改革,加强和完善行政执法和行政执法监督工作。一是积极做好我市城市管理综合执法改革试点工作。我办会同有关部门在深入调查研究和充分协调的基础上,

　　按照“统一、精简、效能”的原则，制定出试点工作方案和执法试行办法，明确了试点工作机构、试点范围、职责权限、队伍编制、经费安排以及试点的具体步骤和要求。这项工作已于去年9月16日顺利实施。为贯彻国务院17号文件精神和市政府领导的批示要求,我办在对城市管理综合执法试点跟踪调研的基础上，初步提出了全市加快推进行政处罚权相对集中试点的工作意见和改进、完善城管综合执法的方案.二是全面落实行政执法责任制。围绕市委、市政府关于转变作风、建设服务型政府、改善投资软环境的总体要求，我办积极配合各行政执法部门,规范执法依据,分解执法责任，进一步建立完善行政执法公示制度、行政执法考核评议制度和行政过错责任追究制度等一系列制度。全市1xxxx区县和5xxxx个行政执法机关通过大力开展文明优质服务和秉公执法、文明执法活动，使行政执法状况有了明显改善。三是加大对专项执法情况的检查力度。为加强地方立法的后续监督，我办还依法组织市有关部门对市劳动局执行《××市城镇企业职工工伤保险办法》和《××市城镇企业职工生育保险办法》一年来的情况进行检查，进一步增强了该部门在维护职工合法权益，保障社会稳定方面的工作力度。去年，按照省、市政府的统一部署，在组织全市各区、县政府和部门广泛开展贯彻落实《行政处罚法》自查自纠的基础上，由我办牵头组织市人大法制委、市依法治市领导小组办公室、市监察局等部门以及部分人大代表、政协委员，重点对1xxxx单位进行了检查。通过检查，达到了总结经验、交流情况、发现问题、促进整改的目的，对进一步规范全市行政处罚工作起到了积极的推动作用。省政府检查组来××检查工作时，对我市贯彻《行政处罚法》工作给予了充分肯定。四是认真做好对行政执法人员的培训和换证工作。去年，我办共举办各类行政执法人员培训班8期，培训人员千余人次。

　　通过培训,普遍提高了行政执法人员的素质。同时，为全市近xxxx名行政执法人员换发了省政府行政执法证.

　　此外,我办还积极配合市监察局开展第二轮行政审批制度改革工作，全市在原有清理的基础上,又取消了近300项审批项目.

　　四、围绕推进依法行政,积极完善行政复议制度建设

　　去年，我办继续以贯彻执行《行政复议法》为重点,不断完善行政复议制度，认真审理复议案件，切实维护和监督行政执法机关依法行使职权,纠正和制止了违法或不当的具体行政行为,保护了公民、法人和其他组织的合法权益。全市各级行政复议机关全年共办理21xxxx行政复议案件,其中经过审理作出维持决定的12xxxx；申请人撤回申请终止的7xxxx；撤销或变更的1xxxx；其他处理的1xxxx；我办全年办理了行政复议案件2xxxx。全市各级政府及其部门在发挥行政复议法定职能方面重点做了四件事,一是进一步规范行政复议工作各项制度,对行政复议工作规则、办理程序等一些较为原则、根据实践应当具体化的制度作了细化,法律尚未作规定的方面作了创新，从制度上保证行政复议机关正确履行职责。二是采取多种形式开展对行政复议制度的学习和培训工作，进一步提高行政执法机关领导对贯彻执行行政复议法重要性的认识，特别是强化各级、各部门复议办案人员的专业培训，提高行政复议、应诉人员水平。全年共举办行政复议人员培训班4期,受训人员达80xxxx人次。三是强化行政复议的层级监督职能，通过加强对区、县部门行政复议的层级监督，做到尽力把管理相对人提出的行政争议消化在行政机关内部，促进行政机关自我、纠偏，提高行政执法的总体水平。四是通过广泛开展行政复议制度的社会宣传和在网上开设行政复议及有关行政执法方面的投诉信箱,增强市民群众和法人组织依法维权的意识，努力改变“不知告、不会告、不敢告"的状况.当年行政法律法规咨询和信访数量明显增加。

　　五、围绕“转变作风年”目标任务，大力推进机关党风廉政建设

　　去年，我办认真贯彻市委、市政府《关于认真落实中央“转变作风年”要求切实解决机关作风突出问题的意见》，加强理论学习教育,深入实际调查研究，加强机关内部建设和党风廉政建设，努力完成市级机关“转变作风年"工作分解责任目标，塑造良好的机关整体形象和个人形象,切实增强政府法制工作队伍的凝聚力、战斗力。一是加强机关理论学习教育。结合全市开展的四次解放思想大讨论，我办先后组织了“富民强市、加快发展”、“如何开展政府法制工作”、“我向周光裕、郑培民两英雄学什么”、“建设社会主义政治文明、加强社会主义法制建设”、“重温入党誓词、加强党风廉政建设”等五个专题的理论学习教育活动，把机关干部的思想统一到“十六大”精神和“三个代表"重要思想上来，统一到市十一次党代会精神和市委、市政府中心工作上来，以提高机关干部思想政治素质。二是深入开展调查研究。我办按照中央和省、市政府关于转变作风年的要求，以倡导调查研究之风，积极推进政府法制工作。在搞好政府法制工作和综合执法改革的调查研究的同时，参与了市委、市政府组织的“关于进一步改善投资软环境意见”、“转变机关作风、文明公正执法"大会讲稿的调研起草工作，完成了市领导交办的知识产权方面的调研报告，以及迎接省党风廉政建设检查的资料准备工作，为市委、市政府决策提供了有一定价值的参考资料.三是健全和完善机关内部制度。为加强机关内部运转协调，充分调动机关干部积极性,我办建立了内部重要事务公开制度、规范财务管理制度、下基层公务活动清廉制度，以及业务专题学习制度、内部考核奖励制度等，实行了制度化、规范化管理.去年6月，根据市级机关党委的要求,我办单独成立了机

　　关党支部，建立了基层工会组织，积极开展了党支部、工会活动。

　　在完成各项主要工作的同时，我办还认真做好国务院法制办编印的《中华人民共和国新法规汇编》和由省政府法制办编印的《※※省法规规章汇编》征订发行工作，为宣传社会主义法制，提高各级行政机关及其工作人员的法律素质，发挥了积极的作用。

篇五：组织部学习精神与开展工作相结合

　　建设学习型的组织部门，是实践“三个代表”重要思想的一项具体举措，是保持与时俱进，推动组织工作不断创新的内在动力。为全面提高组工干部的综合素质，不断推动我县组织工作向前发展，根据“树组工干部公道正派形象”学习教育活动的要求，结合开展建设学习型克东活动，大兴学习之风，为参加第三批党员先进性教育活动奠定良好的基础。制定学习计划如下。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，遵循全员参与、学以致用、与时俱进的原则，以锻造一支善于学习、富于实践、勇于探索的干部队伍为目标，以树立全新的学习理念，全面提升组工干部的创造精神、创新能力为要求，以服从和服务于全县中心工作为主线，把组织部建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党委部门。二、学习专题1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。2、专业知识。学习《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件。促使干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，使每一位组工干部熟悉并掌握其他科室的业务工作，努力成为组织工作的行家里手。3、法律知识。学习《宪法修正案》、《行政许可法》等，增强法制观念和法律意识，提高干部依法行政、依法管理、依法办事的水平。4、经济知识。加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，重点学习各级经济工作会议精神，掌握中央、省、市委对经济工作提出的目标任务，努力提高组工干部自身素质和为经济建设服务的能力。5、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。6、公文知识。学习公文写作、演讲口才等方面的知识，练好工作的基本功，结合工作实践，提高公文撰写的质量水平。在集体活动中，增加全员参与的机会，锻炼提高口头表达能力。7、党委换届有关文件。学习关于党委换届有关业务知识，高标准地做好县第14届党代会换届相关工作。三、学习安排业务学习原则上每月安排4次，在每周周五下午进行。如遇工作冲突，及时调整。四、学习要求1、统一思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时代发展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。每位干部要提高认识，把业务学习视为自己义不容辞的责任。2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。每一个干部都要按照全部的统一安排，结合各自的工作实际，制订工作计划，确保各项学习任务得到落实。3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。五、学习思考题及重点发言内容1、在新形势下加强年轻干部、党外干部、女干部培养使用的措施有哪些？2、如何用科学的发展观来考核科级以上领导干部的政绩？3、在新形势下，如何创新党员教育管理工作的途径和方法，建立疏通党员“出口”机制，保持党员队伍的纯洁性。

篇六：组织部学习精神与开展工作相结合

　　组织部工作计划优选(3篇)

　　篇一：组织部工作计划优选

　　一、指导思想：

　　本工作站在区教研室领导下开展工作，做到认真履行工作站的职责，以课题研究为载体发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，积极参加校本研修活动，实现专业素养提升和优质教育资源共享，把先进的教育理念渗透和辐射到工作站成员的教学中，使工作站真正成为促进教师专业发展的平台。

　　二、发展目标：

　　通过工作站成员的努力，逐步形成用心学习、静心思考、潜心教研的良好氛围，提高教学与科研能力，进而对各校教师起到示范、引领作用。同时以课堂教学为主阵地，完成一个省级课题，产生一批教学实例，探索一些教学规律，收获一些研究成果，发展一批骨干教师。

　　三、具体措施：

　　(一)认真组织学习，提高理论素养

　　本工作站将认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习，不断提高成员的理论修养。本学期重点学习区教研室为工作站购买的书籍，每位工作站成员每月上传1～2篇读书笔记至工作站博客交流分享。

　　寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为工作站成员的成长打下坚实的理论功底。

　　(二)以课题研究为载体，开展教学研究

　　以省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》为依托，开展教育教学活动。三月中旬召开课题会议明确研究成员的分工，制定实施方案。四月初进行调查问卷的设计及发放，梳理出研究的问题。梳理材料并请专家引领答疑解惑。7月初进行课题研究中期督查和理论学习，进行形成性检测和阶段性小结。

　　(三)狠抓课堂教学，促进教师专业成长

　　工作站所有成员立足课堂，借助赛教活动、”一师一优课，一课一名师“平台，通过听课、评课等途径，积极探索有效课堂教学模式。通过公开课、到兄弟学校上课、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平。

　　(四)丰富网络平台内容，保持高效运作

　　为进一步使工作站成为沟通交流和展示研究成果的一面窗口，不断充实和更新博客的内容，使工作站博客的内容更加丰富、新颖、实用，力争使每一位浏览者均得到有益的启发。发挥QQ群即时沟通交流的优势，搜集来自一线教学中的疑难问题，整理、分类，力争每月发布一个教研主题，群成员进行在线研讨交流。

　　四、具体工作安排

　　2022年2月;制定本学期个人工作计划及工作站计划

　　2022年3月：召开省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》开题会议，制定实施方案、听取工作站成员刘卫峰老师赛教公开课、进行评课、磨课。

　　2022年4月：设计发放课题调查问卷，梳理出研究的问题、邀请信息技术专家做专题报告。

　　2022年5月：搜集初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究的课例，整理相关资料、结合“一师一优课，一课一名师“活动，录制精品课程。

　　2022年6月：组织工作站成员到兄弟学校进行讲课交流活动。

　　2022年7月：工作站成员每人完成一篇与课题相关的论文、完成课题研究中期督查和理论学习，形成阶段性小结。

　　组织部工作计划23月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下：

　　一、(3月)熟悉组织部部门工作，学生干部培训

　　做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。

　　对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：

　　1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。

　　2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等。

　　3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。

　　4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，二、(4、5月份)团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。

　　①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

　　②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

　　③督促各班团支部开展活动。

　　④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

　　⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。

　　⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。

　　三、(7月份)学期活动总结

　　期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我

　　组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。

　　四、(9月份)全院学生干部考核;评奖评优

　　上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。

　　上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。

　　五、(10月份)对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴

　　①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

　　②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。

　　③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是一年的)，统计好团费，上交院团委。

　　④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。

　　六、(10、11月份)开展团日主题活动

　　每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团

　　委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。

　　①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

　　②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

　　③督促各班团支书开展活动。

　　④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

　　七、(1月份)对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备。

　　①1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。

　　②计划筹备下学期的工作制定好计划。

　　以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

　　篇二：组织部工作计划优选

　　一、九月份计划

　　九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

　　1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。

　　2、第二周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、交流。

　　3、第四周要通知__届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知__届新生在每一天检查时要佩戴团徽，用心配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

　　4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自我的感受，促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培养他们的工作潜力，向后背发展。

　　二、十月份计划

　　在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好准备。团部内工作务必做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的推荐，有则改之、无则加勉。

　　把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好准备工作。

　　1、十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。

　　2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

　　3、第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识，把中国共青团的知识资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增强同学们对中国共青团的认识，更用心地为下方的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好准备。

　　三、十一月份计划

　　1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

　　2、第二周内，星期三组织部再次进班通知团课的具体时光、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。

　　3、第三周里，要为团员听取团课准备的同时，也要做好每一天的检查工作。严格要求自我，认真完成每一天的工作，任务。

　　4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

　　四、十二月计划

　　1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。

　　2、在第二周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的具体时光、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

　　3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。

　　4、在第四周团课考试成绩出来。组织部成员进班通知团课考试成绩，(在校栏中都有张贴名单)，新入团员们能够自我去看考核成绩。

　　五、总结

　　在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，讨论一下上周工作的具体状况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

　　在每周的星期四下午4：00——5：00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。

　　在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏，这样能够进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

　　让我们用用心的态度去更好的工作和学习，用更热情的掌声去迎接更完美的明天!

篇七：组织部学习精神与开展工作相结合

　　组织部贯彻落实信息工作批示精神情况总结汇报

　　省委常委、组织部长xx同志对组工信息的批示刊发后，一些市、县（区）委组织部迅速采取措施，认真贯彻落实于部长的批示精神，结合实际，提出加强组工信息工作领导力量、工作力量和保障力量的具体措施，进一步提高运用信息加强和改进工作的能力，提高信息工作服务中心的质量和水平。

　　切实加强对信息工作的领导和指导。各级组织部门领导同志充分认识信息工作的重要性，重视、关心、支持并切实加强对信息工作的指导。惠安县建立部务会议季度研究信息工作制度，每季度听取信息工作汇报，分析解决存在问题，提出下一步工作思路；指定一名副部长分管信息工作，落实部务会议成员信息工作责任制，把信息工作成效纳入部领导年度考核指标，确保信息工作与业务工作一起抓。莆田市秀屿区借鉴机关效能的相关做法，把组工信息工作列入乡镇党政正职年度实绩考核内容进行量化考评。武平县在每周一的部务会成员碰头会上安排专项议程，研究和分析信息工作，及时总结情况，提出工作思路。各级组织部门领导同志坚持与信息员一起研究信息报送要点，帮助出题目、理思路，适时交任务、压担子。南安市要求部务会成员做到边工作、边思考、边总结，经常对分管股室做好信息工作提要求，教方法，提高各股室工作人员撰写信息的积极性和主动性。安溪

　　县、泰宁县采取预约方式、“订单信息”等办法，变坐等信息为主动“找米下锅”。加强信息报送的审核把关，有喜报喜，有忧报忧，杜绝虚假信息。永定县实行“三审四表”信息绩效考核制，落实信息报送、目标管理、台历日志、定期通报等制度；德化县严格信息、选用、修改、编写、签发等各个环节，形成一套较完善的信息审核报送运行机制。

　　着力提高信息工作队伍的能力和活力。各级组织部门按照政治素质强、业务水平高、工作作风实、服务意识好的标准，在选好配强组织部门专职信息员的基础上，还从与组织工作联系密切的行业和部门挑选综合素质较高的同志担任兼职信息员，为做好新形势下的组工信息工作提供力量保障。福州市、厦门市湖里区、尤溪县等地坚持实行全员办信息制度，泉州市洛江区在各乡镇（街道）和区直各部门分别确定1－2名思想政治素质较好、熟悉组织工作业务、文字综合能力较强的同志为兼职信息员，并从政治上、工作上、生活上关心信息员的成长和进步，充分调动他们的工作积极性。华安县提出上级文件（干部任免文件除外）优先让信息员阅读、领导下基层调研优先让信息员跟随、办公设备优先让信息员使用，为信息员开展工作提供方便。光泽县对每个股室和每位干部按不同岗位进行定责定分，相互之间开展评比竞赛，每月通报一次信息报送与用稿情况，年底进行综合排名，对表现突出的股室和干部给予一定的物质和精神奖

　　励。武平县每半年开展一次组工信息擂台比赛，由组工信息员根据指定题目在规定的时间内撰写信息，再由评委进行现场点评，对评为信息的给予通报嘉奖。一些地方提出要加强教育培训，提高信息员履行岗位职责的能力和水平。德化县每周举行一次信息工作例会、每月召开一次工作学习交流会、每年至少举办一次全县党委组织系统信息工作会议，以会代训，提高信息员的政治素质和业务水平。晋江市设立“信息轮值周”，古田县开设“业务交流30分”项目，总结交流上周工作情况，研究下周工作计划，为信息员挖掘、捕捉信息提供线索。连城县在每周一由办公室挑选2－3篇具有一定价值的拟上报信息，请每位干部进行点评，提出修改意见；漳平市、上杭县通过定期分析上级刊物采用的信息、领导批示的信息，结合本地实际确定若干信息题材，议定选题角度、写作框架、完成时间等，提高信息员的采编技巧和写作能力。

　　行研讨，并将研讨情况通过远程传输系统反馈给各县（市、区）委组织部主要领导及相关科室负责人，增强信息工作的针对性和实效性。大力推进组织系统信息化建设，利用现代化办公手段提高信息反映的速度。福鼎市专门划拨2万元资金，配齐配好组工信息工作用计算机，全面实现部内局域联网、部外政务联网和专机上互联网，为信息工作顺利开展提供硬件保障。厦门市海沧区以“海沧区党建网”为载体，加强信息网点分类管理，规范各基层党委、区直有关部门和本部各科室等28个信息网点的报送渠道。龙岩市新罗区为专兼职信息员每人配备一台专用电脑，安排专门的信息工作室，为信息员创造良好的工作环境。省委常委、组织部长ｘｘｘ同志对组工信息的批示刊发后，一些市、县（区）委组织部迅速采取措施，认真贯彻落实于部长的批示精神，结合实际，提出加强组工信息工作领导力量、工作力量和保障力量的具体措施，进一步提高运用信息加强和改进工作的能力，提高信息工作服务中心的质量和水平。

　　年度考核指标，确保信息工作与业务工作一起抓。莆田市秀屿区借鉴机关效能的相关做法，把组工信息工作列入乡镇党政正职年度实绩考核内容进行量化考评。武平县在每周一的部务会成员碰头会上安排专项议程，研究和分析信息工作，及时总结情况，提出工作思路。各级组织部门领导同志坚持与信息员一起研究信息报送要点，帮助出题目、理思路，适时交任务、压担子。南安市要求部务会成员做到边工作、边思考、边总结，经常对分管股室做好信息工作提要求，教方法，提高各股室工作人员撰写信息的积极性和主动性。安溪县、泰宁县采取预约方式、“订单信息”等办法，变坐等信息为主动“找米下锅”。加强信息报送的审核把关，有喜报喜，有忧报忧，杜绝虚假信息。永定县实行“三审四表”信息绩效考核制，落实信息报送、目标管理、台历日志、定期通报等制度；德化县严格信息、选用、修改、编写、签发等各个环节，形成一套较完善的信息审核报送运行机制。

　　确定1－2名思想政治素质较好、熟悉组织工作业务、文字综合能力较强的同志为兼职信息员，并从政治上、工作上、生活上关心信息员的成长和进步，充分调动他们的工作积极性。华安县提出上级文件（干部任免文件除外）优先让信息员阅读、领导下基层调研优先让信息员跟随、办公设备优先让信息员使用，为信息员开展工作提供方便。光泽县对每个股室和每位干部按不同岗位进行定责定分，相互之间开展评比竞赛，每月通报一次信息报送与用稿情况，年底进行综合排名，对表现突出的股室和干部给予一定的物质和精神奖励。武平县每半年开展一次组工信息擂台比赛，由组工信息员根据指定题目在规定的时间内撰写信息，再由评委进行现场点评，对评为信息的给予通报嘉奖。一些地方提出要加强教育培训，提高信息员履行岗位职责的能力和水平。德化县每周举行一次信息工作例会、每月召开一次工作学习交流会、每年至少举办一次全县党委组织系统信息工作会议，以会代训，提高信息员的政治素质和业务水平。晋江市设立“信息轮值周”，古田县开设“业务交流30分”项目，总结交流上周工作情况，研究下周工作计划，为信息员挖掘、捕捉信息提供线索。连城县在每周一由办公室挑选2－3篇具有一定价值的拟上报信息，请每位干部进行点评，提出修改意见；漳平市、上杭县通过定期分析上级刊物采用的信息、领导批示的信息，结合本地实际确定若干信息题材，议定选题

　　角度、写作框架、完成时间等，提高信息员的采编技巧和写作能力。

　　不断优化信息工作的机制和环境。各地努力健全完善信息调研和反馈机制，深入挖掘和开发信息，增强信息可读性。云霄县建立信息课题调研制度，南靖县采取“早议、月析、季谈、年评”等措施，加大经验性、综述性信息和问题类信息的开发力度。建阳市推行组工信息一线工作法，要求每名机关干部每年用三分之一的时间深入开展信息调研，从中提炼、挖掘、加工出有价值的信息。泉州市每周对信息工作进行研讨，并将研讨情况通过远程传输系统反馈给各县（市、区）委组织部主要领导及相关科室负责人，增强信息工作的针对性和实效性。大力推进组织系统信息化建设，利用现代化办公手段提高信息反映的速度。福鼎市专门划拨2万元资金，配齐配好组工信息工作用计算机，全面实现部内局域联网、部外政务联网和专机上互联网，为信息工作顺利开展提供硬件保障。厦门市海沧区以“海沧区党建网”为载体，加强信息网点分类管理，规范各基层党委、区直有关部门和本部各科室等28个信息网点的报送渠道。龙岩市新罗区为专兼职信息员每人配备一台专用电脑，安排专门的信息工作室，为信息员创造良好的工作环境。

篇八：组织部学习精神与开展工作相结合

　　工作心得：学用结合，以志资政，助推组织工作高质量发展（最新）

　　《中国共产党X市组织志》（以下简称《组织志》）正式出版发行，是全市组织工作的一件大事。这本志书本着尊重历史、尊重史实的原则，融合述、记、志、表、图等于一体，全景式再现了X至X年这20年全市党的建设和组织工作创新发展的历程，堪称一部里程碑式的新志书。对于广大党务工作者和组工干部而言，这部志书既是教科书，又是工具书，要做到学用结合、以志资政，推动新时代组织工作高质量发展。

　　一要宣传好《组织志》，汇集组织工作正能量。这部志书充分展现了这20年（X—X）在省委坚强领导下，全市党的建设和组织工作取得的巨大成就。宣传《组织志》，就是宣传党的光辉历史和丰功伟绩，有利于我们汲取智慧、鼓舞士气，汇聚起推动组织工作的正能量。组织部门要把《组织志》作为组工干部教育培训的重要内容，深刻领会其中蕴含的“抓规范、抓精细、抓提升”的组织工作要求和“安、专、迷”的组工精神，进一步坚定做好组织工作的决心和信心。要号召广大党务工作者学习《组织志》，引导基层党组织书记、副书记、组织委员

　　和政工干部带头学习研读，带头宣传推广，带头推动工作。要创新学习方式，灵活采取集中学习、座谈交流、专题研讨等形式，让学习《组织志》在党务工作者和组工干部中蔚然成风。要依托“永寿智慧党建云平台”，在线上广泛传播这20年组织工作创造的亮点、经验和成果。

　　二要开发好《组织志》，探索组织工作规律。这部志书坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，真实记录了这20年全市组织工作的许多亮点，记录了一大批在省内外产生重要影响的先进典型人和事，揭示了组织工作内在的科学规律。全县党务工作者和组工干部要学会以志资政，自觉从《组织志》中汲取智慧，并在组织工作实践中运用好。要始终坚持围绕中心、服务大局，找准组织工作在县委中心、大局中的定位，推动组织工作与中央、省市委的重大决策同频共振，与我县实际有机融合。要突出问题导向，持续用力抓重点、补短板、强弱项，使“盆景”变“风景”、“珍珠”成“项链”，推动组织工作全面进步、全面过硬。要精准优质、用情用力搞好服务，让群众切实感受到组织工作带来的变化和实惠，让党的工作顺民意、得民心。

　　三要利用好《组织志》，提升组织工作质量。这部志书贯穿着“以改革创新精神推进党的建设伟大工程”这一主线，实现了政治性与资料性、严谨性与生动性、连续性和阶段性相统一，具有极强地实用性。利用好这部志书，对推动新时代组织工作改革创新大有裨益。全县党务工作者和组工干部要把《组织志》作为案头卷、工具书，充分发挥其“存史、育人、资政”作用，持续抓好当前各项组织工作。坚持好干部标准，突出政治标准，推行干部实绩记实评议公示制度，改进干部年度考核办法，加大运用“三项机制”选拔干部力度，激励干部树立新时代新担当新作为的信念。坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，在农村重点抓党组织建设促脱贫攻坚，在城市重点抓党组织建设提升社会治理水平，在全县基层党组织和党员中深入开展“追赶超越、立功竞赛”活动，全面提升党组织工作水平。坚持以“改革、服务”为主题，深化人才发展体制机制改革，做好人才引进培养、支持激励、服务管理等工作，激发各类人才创新创造创业的活力，全面推动我县组织工作再上新台阶。

　　深学细研，破解难题，不断提高组织工作科学化水平

　　近期，我对《中国共产党X组织志（X—X）》进行了认真研读，第一感觉是震撼。该志书内容丰富，图文并茂，志传图表录样式齐全，特色鲜明，融思想性、科学性、资料性为一体，具有存史、资政、借鉴、育人、服务的作用。全书结构共分历史照片、序、凡例、概述、大事记、正文、附录、中共X市委组织部历年优秀调研报告、后记等9大块。正文包括机构、会议、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设、目标管理责任考核、组织部机关建设、人物10个大章，41节，照片78幅，65万余字，采用横排门类、纵述史实、述而不论的方法，如实记述了全市组织工作20年的发展历史。可以说，此次组织志的编写既有继承，也有发展和创新，体现了全面从严治党的要求，适应了新时代组织工作发展的需要，必将成为全市组工干部不忘初心、牢记使命，扎实做好新时代组织工作的生动教材。

　　欲知大道，必先为史。这样一部高质量志书的出版发行，既是对X组织工作20年的回顾和总结，更是一份指导基层组织工作的实用手册和工作指南。作为基层组织工作者，将学好用好这部志书，重点在三个方面下功夫。

　　一、深学细悟，在真学真懂上下功夫。把学习、宣传、研究和运用志书作为一项重要任务，组织全县组工干部系统学、深入学、反复学，通过学习全面掌握全市党的建设和组织工作的发展脉络，深化对党的建设和组织工作规律的认识和把握，从而指导基层工作实践。尤其将把志书学习与学习贯彻党的十九大精神紧密结合，联系的学、思考的学、深入的学,通过学习深化对“坚定不移全面从严治党”和党的十九大关于党建工作新部署、新要求的认识，坚持继承传统和改革创新相结合，深入研究探索，真学真懂，以学促知，提能力、提水平。

　　二、笃行实做，在真信真用上下功夫。志书运用唯物主义的立场、观点和方法，实事求是、客观公正地记述和全面系统地反映了市委20年来党的建设和组织工作情况。这些历史，都是“沉甸甸”和“活生生”地做好基层党的建设和组织工作的实践经验和宝贵财富。作为基层组织工作者，将在深学细悟的基础上，结合工作实际，反复研究分析，借鉴工作经验，为全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设在基层全面加强、全面过硬找准着力点，找实发力点，找对突破点，破解工作难题，为建设“富强、人文、健康”新X贡献组织力量。

　　三、对标学习，在工作落实上下功夫。《中国共产党X组织志（X—X）》，堪称是一部里程碑式的新志书，为我们即将出版发行的《中国共产党旬邑组织史（第四卷）》提供了学习范本，我们将对标学习，积极借鉴，力求把今后的组织史及各类志书编撰地更好。同时，将在今后的工作实践和资料编撰过程中把调查研究作为一项重点，注重对优秀调研报告、论文的收集和整理，使志书更加全面系统、客观真实的反映组织工作发展历史，真正发挥志书的资政、存史、育人、服务作用，开创新时代旬邑组织工作新篇章。

篇九：组织部学习精神与开展工作相结合

　　组织部思想学习工作汇报

　　组织部思想学习工作汇报范文

　　近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：

　　一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

　　把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的xx大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

　　二、认真履行岗位职责

　　作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

　　（一）认真做好干部日常工作

　　根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

　　按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

　　（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

　　《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

　　（三）认真做好企业领导干部有关工作

　　着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

　　（四）认真完成领导交办的其他工作

　　能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分直单位的民主生活会，有重点地了解了部分直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

　　作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。

篇十：组织部学习精神与开展工作相结合

　　2022年组织部七一活动方案

　　为庆祝党的九十周年纪念日，进一步发挥基层组织和共产党员的先锋模范作用，展示党员的风采，日前，校党委组织部就庆七一、促评估活动作出安排。重点要抓好以下六个一活动：

　　1、认真开展一次学习活动

　　七一期间，各党总支(直属党支部)要结合学习贯彻三个代表重要思想和党的十七届三中全会精神，组织广大党员采取个人自学、集中学习的形式，认真学习中组部新编写的《三个代表重要思想党建理论学习纲要》和《三个代表重要思想教育理论学习纲要》；要组织广大党员，特别是党员领导干部认真学习新时期领导干部的优秀代表任长霞的先进事迹，充分发扬党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉实践三个代表重要思想。通过开展学习活动，要使广大党员普遍受到一次党的知识教育，进一步增强党性意识。在学习活动中，要注意将学习与实际工作相结合，与提高思想认识相结合，务求取得实效。

　　2、召开一次党员民主生活会

　　各党支部要组织党员过一次组织生活。每名党员要回顾、总结近期的优质文档你我共享

　　工作、学习和生活情况，并对照党员先进性的要求，特别是结合当前本科教学水平评估工作中广大党员如何发挥先锋作用,认真查找不足和差距，深刻剖析存在问题的原因，制定切实可行的整改措施，并开展好批评与自我批评。

　　3、组织开好一次座谈会

　　七一前夕，校党委将组织召开一次由各方面党员代表参加的纪念建党九十周年座谈会。座谈会主要围绕如何保持共产党员的先进性，，探讨在我校如何开展好保持共产党员先进性教育活动，我校如何实现可持续发展，如何促进评估工作等主题开展交流。

　　4、开展一次慰问党员活动

　　为充分体现党的温暖和关怀，各党总支（直属党支部）要摸清情况，对生活困难的党员进行慰问。

　　5、组织一次新党员入党宣誓仪式

　　各党总支(直属党支部)要组织新党员举行入党宣誓仪式，使他们能够牢记入党誓言，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在今后的学习和工作中不断地发挥党员的模范带头作用。

　　6、举办一次党史回顾周活动

　　七一前后，各党总支(直属党支部)要围绕纪念中国共产党成立九十周2022年组织部七一活动方案

　　年的主题，以集中收看收听保持共产党员先进性教育活动----永远的丰碑为主要内容,结合身边优秀党员的先进事迹，缅怀党的丰功伟绩,并通过多种形式，回顾党的历史，教育党员、干部增强群众观念，关心群众利益，多为群众办实事，身体力行实践三个代表重要思想

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篇十一：组织部学习精神与开展工作相结合

　区委组织部学习贯彻区纪委全会精神情况汇报

　　区纪委八次全体（扩大）会议召开后，区委组织部十分重视，立即召开专题部务会议，进一步学习传达全会精神，研究部署贯彻实施方案。3月8日下午，以部机关党支部集中学习的形式，组织全体机关干部认真学习了区纪委八次全会工作报告和我区党风廉政建设情况通报，统一思想、提高认识，为推进部机关党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础。同时，区委组织部根据《xx区惩治和预防腐败体系实施方案》和《xx区XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》的要求，对所承担的职责和任务进行了细化分解、落实了具体分管领导和责任科室，制订了相应的工作措施。对于今年的党风廉政建设和防腐败工作，区委组织部主要从以下四个方面进行深化落实。

　　一、突出重点，切实抓好党风廉政建设教育工作

　　以保持共产党员先进性长效机制的落实为抓手，切实加强对各级党员领导干部的党风廉政教育，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想防线，重点是做到“四个突出”。

　　一是突出培训主体。以区管领导干部和农村党组织书记两个主体为重点培训对象，其中，区管领导干部的培训以集中办班、举办讲座、个人自学等方式进行开展；农村党组织

　　书记则采用脱产轮训的方式进行。另外，协助做好村委会主任的培训工作。

　　二是突出培训内容。根据培训对象的不同，确定不同的培训内容，确保每个层面的干部对培训内容都能接受掌握得了、消化吸收得好。如对区管理领导干部的培训，今年重点是抓好党章、十六届五中全会精神、全国“两会”精神、科学发展观等内容的培训。而对于农村党员干部，以中央、省、市委关于开展建设社会主义新农村的重要文件精神、重大举措以及对农村建设发展有实践指导意义方面的知识培训为主。

　　三是突出培训方法创新。根据《xx新区干部五年轮训计划》的总体要求，制订XX年干部教育培训计划。同时，进一步健全完善区管干部教育培训学时学分考核办法、区管干部培训一训一告知制度以及集中补训制度、全区办班情况报告备案制度等，切实增强教育培训效果。

　　四是突出培训平台建设。重点抓好“xx干部党员学习网”的建设与运用，并通过规定领导干部每年必须完成在线学习72个小时、完成12个学分的要求，扎实抓好领导干部的教育培训。以“品牌意识、精品意识”打造我区干部教育品牌——“北仑讲坛”。进一步抓好农村党员干部现代远程教育网络的管理和运作，扩大受教育面，全面提升农村党员干部的整体素质。

　　二、落实要求，不断推进干部人事制度改革

　　抓住今年是区、乡镇两级班子集中换届之年的时机，以我区“十一五”期间各项事业对干部队伍建设的需求为突破口，通过“四个做好”，扎实推进干部人事制度改革。

　　一是做好区、乡镇两级班子换届工作。在XX年度考核和届末考核一并实施的基础上，把握好考核评价结果的运用，并按照“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求，选好配强各级领导班子，重点把握好党政“一把手”人选的选拔。注意使用好各个年龄段的干部和妇女干部以及非中共党员领导干部，使领导班子的年龄、知识和专业结构不断优化，增强班子整体功能。加强对换届选举工作的业务培训与指导，及早建立区、乡镇两级大会选举工作应对预案，确保换届选举圆满成功。

　　二是做好现有干部人事制度的贯彻落实。一方面通过“三个结合”（学习宣传和实际运用相结合、严格程序和科学操作相结合、开放探索和理性实践相结合）重点贯彻执行好市委最近出台的12项干部工作制度，切实提升干部工作水平。另一方面，对我区目前执行的各项干部人事工作制度进行一次全面梳理，对已不符合实际的进行剔除，对相互有冲突的重新进行修订整理，确保我区干部工作制度的统一性、严肃性和规范性，提升制度的控制力、执行力和穿透力。

　　三是做好干部人事工作的探索与实践。今年重点从探索

　　干部任用的基础环节——初始提名问题入手，进行超前思考、提出创新举措，并争取在换届中进行运用。根据领导班子建设的总体要求，有选择地在部分单位的领导班子中试行干部配备工作预案。加快干部选拔任用多媒体开发建设步伐，在干部选拔任用方面尽量采用信息化技术。认真总结领导干部任期制实施以来的成效与不足，进一步做好健全与完善。

　　四是做好《公务员法》的贯彻执行。对全区组织人事干部进行《公务员法》和业务能力培训，确保每位组织人事干部对《公务员法》都能熟练掌握。按照省、市公务员管理部门统一部署，认真做好公务员登记、工资级别套改、职务级别规范以及参照管理单位的审批等工作。制订完善领导干部政绩考核体系和干部考核制度，把个人考核与单位考核、日常考核与年度考核有机结合起来，对于能够量化的，用量化的指标来衡量，对难以量化的，通过群众满意度来测评，不断提高考核的全面性和准确性。

　　三、创新机制，进一步完善干部监督管理体系。

　　以加强对干部监督幅度和深度的立体定位为切入点，探索建立“立体式”的干部监督工作机制。

　　一是强化对干部选拔任用工作的监督。深入贯彻《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门监督工作的意见》，对各部门、各单位落实

　　干部任用工作制度情况进行一次全面检查。继续执行干部工作监督员制度，并对干部工作监督员进行调整和充实。严格实行干部情况实名反映核查反馈制度，对于领导干部在任前公示中有群众署名举报的，必须进行认真核实，并及时向举报对象反馈。

　　二是加强对领导干部权力运行的监督。认真研究基层单位领导班子权力分配和权力运用情况，加大重大决策监督力度，积极引导领导干部正确行使权力。在继续实施离任经济责任审计基础上，对现职领导干部进行任期经济责任审计，并全面实行审前公告和审计结果内部通报制度，切实加大对审计结果的运用力度。继续落实每季一次的审计协调小组例会，分析阶段性审计工作中发现的问题并提出处理意见，对发现存在严重违纪违规的领导干部，建议区委及时查处，增强审计工作的严肃性。

　　三是严格执行各项干部监督制度。继续执行好组织部长约谈制度，畅通组织与干部的沟通渠道，促进组织与领导干部的双向交流。全面运行干部监督管理信息系统，提高干部管理信息资源的综合利用，努力提升干部监督工作水平。健全新任职领导干部谈话制度，加强提示性教育，增强新任职领导干部的自律意识。启动《关于强化领导干部监督管理暂行规定》第二轮监督，继续执行《xx区机关事业单位工作人员末位惩戒制度实施办法（试行）》、以及因公（私）出国

　　（境）审批制度、领导干部重大事项报告制度等。认真落实领导干部述职述廉、诫勉、函询、问责和组织纪检联席会议等制度。运作好干部监督受理站，通过xx党建网、部长信箱、监督电话、信访受理等形式，拓宽干部群众向组织部门反映问题的渠道。

　　四、保障“四权”，进一步发展组织工作中的民主

　　以扩大民主为基本取向，认真落实好群众对组织工作的知情权、参与权、选择选和监督权。

　　一是扩大干部工作中的民主。在领导班子换届调整配备中，严格按照上级对换届选举工作的要求，认真执行干部选拔任用条例规定，力求“四个扩大”：一是要把民主推荐、民主测评、民主评议作为选拔任用干部的必经程序，试行初始提名制，以不断扩大推荐环节中的民主；要大力执行差额考察制，以不断扩大干部考察环节中的民主；任用干部前广泛征求各方面的意见，以不断扩大酝酿环节中的民主；全面推行区委全委会、常委会任用干部票决制的基础上、实行领导干部提拔使用全程记实制，以不断扩大决策环节中的民主。通过四个扩大来增强干部的公认度和透明度。

　　二是发展党内民主。进一步巩固和扩大农村先进性教育成果，建立健全保持先进性长效机制，重点抓好四个落实：一是督促农村基层党组织落实好“三会一课”制度，真正保障党员参与党内会议、阅读党内文件、发表意见建议等权利。

　　二是落实好党内选举“两推一选”制度，并试行公推直选等扩大基层党内民主的党组织选举办法。三是按照《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，落实好发展对象的党内测评、预审、公示、票决等制度，把好党员进口关。四是落实好农村党务公开的要求，对于能公开的内容，督促农村基层党组织及时做好公开，自觉接受群众监督。另外，严格执行好《党内信访处理规定》，重点做好企业军转干部、原机关到企业退休干部、要求退改离等对象的信访工作，及时化解矛盾。

　　三是强化党代表联系群众的桥梁作用。有序推进党代会活动的相关制度建设，出台《党代表视察、调研工作暂行办法》、《党代表履职备案告知制度》，切实发挥党代表在区委区府决策中的参谋和监督作用。坚持并逐步规范基层党代表列席区委全委会工作，在区委重大决策出台过程中，视情推行党代表听证会。进一步落实党代表提议制度，重点抓好提议的回复工作。完善乡镇（街道）党员服务咨询中心党代表接待工作，安排区级党代表每月一次在接待室进行“坐诊”，听取基层党员群众对区委、区府或乡镇、街道的意见、建议。开展党代表专业小组视察调研活动，畅通党代表与基层党员群众的沟通联系渠道。

篇十二：组织部学习精神与开展工作相结合

　　文大全

　　（可编辑）

　　市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神情况汇报

　　近日，总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，提出新时代党的组织路线，对党的建设和组织工作作出重要部署。莱西市迅速行动，提出“六个着力”，传达学习全国组织工作会议精神，安排部署组织工作重点任务。

　　一是坚守信仰，着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持马克思主义理论和新时代中国特色社会主义思想，在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“大学习、大调研、大改进”相关要求纳入其中，坚持“学”“做”结合，与主题教育有机衔接，发挥榜样示X带动效应，强化广大党员干部爱党信党跟党走的初心。

　　二是科学选用，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。在进行深入调研、摸清年轻干部队伍实际情况的基础上，结合全市干部队伍建设实际，制定《优秀年轻干部选拔培养工作实施方案》，逐步健全年轻干

　　部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。同时，探索建立年轻干部跟踪考察制度，对纳入后备干部库与新提拔的年轻干部实施跟踪考察，对有培养前途的优秀年轻干部，实施重点培养，表现突出的优先提拔使用。

　　三是落实责任，着力提升基层组织组织力。稳步推进街道“大工委制”、城市社区“大党委”制，扎实推进市直机关、企事业单位党组织联系社区党组织工作，选派35名兼职委员，积极开展结对共建。严格落实抓基层党建工作三X清单，建立健全基层党建工作定期督查、通报等工作制度，协调农工委办、民政局、团市委、市妇联等部门，共同起草《莱西市推动乡村组织振兴工作方案》，坚持以党组织建设带动其他组织建设，打造乡村组织振兴的莱西样板。

　　四是优化创新，着力加强人才引进培育工程。落实高层次人才入库管理制度，起草制定《人才支撑新旧动能转换的实施意见》《莱西市联系服务高层次人才暂行办法》等文件政策，广泛宣传发动，做好拔尖人才的申报推荐工作。建立领导干部直接联系高层次人才制度，通过一对一模式，加强沟通联系，协调解决高层次人才在创新创业中面临的突出问题，以人才的积聚支撑绿色发展。

　　五是突出特色，着力丰富干部教育培训形式。以“党性教育”、“基层党建”、“乡村振兴”为主题整合资源打造3条具有典型性和代表

　　性的线路，打造干部教育培训现场教学点。以专业能力培养为中心，依托XX、江浙等先进地区优质培训资源，举办新旧动能转换、乡村振兴战略专题培训班。牢固树立精品意识，建立培训三方协商机制，在培训内容和培训形式上多下功夫，力争将每个班次都办成精品班、特色班。

　　六是多措并举，着力激发干部干事创业活力。积极稳妥推进干部管理体制改革，在继续加大干部交流调整力度、统筹用好职务激励与职级激励的基础上，进一步落实上级要求，组织全市各单位开展“莱西市担当作为好干部”评选推荐。进一步优化全市干部队伍结构，通过培树先进典型，发挥示X引领作用，引导广大干部见贤思齐，在全市营造担当作为、干事创业的良好氛围。

篇十三：组织部学习精神与开展工作相结合

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　　组织部长学习组织工作会议精神心得体会

　　组织工作会议是各个地方政府都在召开的，主要是为了贯彻落实组织工作会议精神，这对组织部的发展由很大的影响，作为组织部长，你学习这种精神有什么感悟？下面给大家带来的是组织部长学习组织工作会议精神心得体会。

　　在11月30日召开的全市组织工作会议上，市委书记***同志指出“要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，聚焦重点任务，把握关键环节，锐意进取，真抓实干，奋力开创新时代全市组织工作新局面”，对当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作提出了明确要求，作出了全面部署，为我们进一步明晰了方向和目标。作为基层组织部门，必须积极践行新时代党的组织路线，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，坚持选贤任能、强基固本、引才育才，让组织工作围绕全县各项工作的大局服务，为浮梁加快发展提供坚强组织保障和人才支撑。

　　必须把牢党的政治建设“总开关”。讲政治是党员干部的首要素质和立身之本。要坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合推进“两学一做”学习教育常态

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　　化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入挖掘我县丰富的红色遗存资源，讲好红色故事、发扬红色传统、激活红色基因，坚定党员干部理想信念。

　　必须夯实基层组织建设“铺路石”。“基础不牢、地动山摇。”党的基层组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，要按照省委、市委党建总要求，持续深化市委“三基四化三起来”基层党建工作模式，统筹抓好农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党建工作，进一步健全基层组织体系，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党组织组织力，既扩大“有形覆盖”，又提升“有效覆盖”，推动全面进步、全面过硬。要认真学习贯彻新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，继续开展好形式多样、内容丰富的主题党日活动，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正实现“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。

　　必须树好干部选拔任用“方向标”。选好干部、配强班子是推进事业发展的根本前提，全市组织工作会议再次强调了“做事是最好的作风”这一用人导向，为我们选人用人提供了根本遵循。要以政治素质高不高摆在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关，继续坚持“五看”用人标准，真正把那些实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。要加强干部队伍专业化建设，严格落实干部激励保障制度，为干事者撑腰、为担当者担当，着力营造干事创业的良好氛围。要大力培养锻炼年轻干部，更加注重从基层一线选拔优秀

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　　干部，在脱贫攻坚、“双创双修”、征地拆迁等重点项目、重点工作中培养考察干部，让干部在风雨中长见识、增才干、强本领。

　　必须释放人才政策红利“催化剂”。谁能在人才竞争中占得先机、赢得主动，谁就能在发展上走在前列。要始终坚持党管人才原则，树立鲜明的人才工作导向，全力抓好《浮梁县进一步强化人才工作“十条意见”》的贯彻落实，积极制定操作性更强、实效性更强的具体措施，形成吸引人才、留住人才的软优势。要不断加大招才引智力度，为各类人才创新创业提供“店小二”“保姆式”服务，落实优惠政策，解决实际困难，同时注重本土人才的培养和使用。要强化人才队伍的正面典型宣传，建立人才联系、慰问、疗养、体检等制度，在全社会营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，让广大人才切身感受到党和政府的温暖。

　　必须锻造忠诚干净担当“排头兵”。“打铁还要自身硬”。组织部门担负着从严管党治党的重要职责，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，要带头贯彻全面从严治党要求，把对党忠诚植入灵魂、融入血液，不断提高政治觉悟和政治素养。要在服务大局、聚焦主业、强基固本、主动对标中撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为敢于担当负责的干部担当负责、为敢闯敢试敢干的干部撑腰打气，最大限度地调动干部的主动性、积极性、创造性，推动全县组织工作不断取得新成绩、实现新突破、迈上新台阶。要狠抓作风建设，认真对照“怕、慢、假、庸、散”等问题，制定部机关干部负面清单，切实把坏风气破除掉，把好风气立起来，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模

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　　范部门。

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篇十四：组织部学习精神与开展工作相结合

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　　市委组织部贯彻学习XXXX精神经验做法

　　XX市委组织部始终坚持把能力建设作为组织部门自身建设的重点来抓，通过强化学习，转变作风，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍，以此推动组织工作不断创特色、上水平，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩贯彻落实XXXX精神。

　　第一，突出抓学习、抓教育，加强思想政治建设，提升干部综合素质。一是抓理论学习。组织工作是为党的政治路线服务的，不论社会如何发展，形势如何变化，组工干部必须讲理想、讲奉献、讲党性，组工干部的理论学习必须常抓不懈。我们年初制定一年政治理论学习计划，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点是党建、组织工作有关政策。二是抓理想信念教育。坚持组织机关干部开展重温入党誓词和承诺活动，参观“李林森先进事迹”汇展，开展了深入基层联系群众活动，每位组工干部与1至2户特困户结成帮扶对子，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。三是抓综合知识学习。在实际工作中，我们要求组工干部要把学习当成工作的一部分，在干中学，在学中干；以学促干，干学相长，成为“懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律”、“能干、能写、能讲”的“五懂三能”干部。

　　第二，突出抓实践、抓创新，加强能力建设，提高组织工作服务大局的水平和质量。一是提高组工干部服务中心工作的能力。在实际工作中，我们通过组织机关干部系统学习省、市委重大会议精神，开展“围绕经济抓党建”

　　等调研活动，促使机关干部自觉把组织工作放在市委工作全局去谋划、去实施，不断提升组织工作的“经济含量”。二是加强实践锻炼。开展调查研究月活

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　　动，组织机关干部深入基层一线，围绕组织工作的难点、热点、焦点问题开展调研，撰写调研报告和理论文章，提高机关干部文字综合能力、观察思考能力和分析解决问题的能力。三是抓工作机制的创新。进一步完善竞争性选拔领导干部机制，完善“虚拟职位、集中选拔、定向培养、分批使用”模式，建立每两年竞争性选拔领导干部人选的长效机制，建立股级干部交流轮岗机制，打破股级干部任期终身制，力求干部“能上能下”机制首先在中层干部层级上取得突破；深化非公有制企业党建工作，强力推进“全省首个非公有制企业党建示范园区”党建工作。

　　第三，突出抓廉洁、抓自律，加强作风建设，树立公道正派的组工干部形象。一是整顿思想作风。我们围绕开展创先争优活动，精心设计特色活动载体，进一步激发党员干部创先争优、干事创业的热情。突出“九位一体”公示公开，“要约承诺”、社会监督等方式，公开承诺扎实有效。二是转变工作作风。全面推行了群众来访首问接待、督办检查等工作制度。对来办事的同志和来访群众坚持做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一声祝愿道别，得到广泛好评。每年根据全省、全市组织工作会议精神，制定重点工作任务分解表，将重点工作分解细化到责任领导、责任科室、责任人及完成时限，年底进行检查验收，严格实行责任追究，确保了各项工作的落实。

篇十五：组织部学习精神与开展工作相结合

　组织部领导干部会议精神心得体会3篇

篇十六：组织部学习精神与开展工作相结合

　工作计划之组织部机关学习计划

　　组织部机关学习计划

　　【篇一：县委组织部中心组学习计划】

　　县委组织部中心组学习计划

　　一、指导思想

　　二、时间安排

　　每月进行1次集中学习，具体时间安排在每月最后一周星期四。

　　三、学习内容

　　2、业务知识。深入学习全国、省、市组织工作会议精神，加强对组织工作重要法规性文件、规章制度和组织工作日常业务知识的学习。

　　3、县情政情。学习了解县情县要，系统了解全县经济社会事业发展情况，适时掌握全县重大项目、重点工程、重点企业的基本情况。

　　四、学习方式

　　具体方式如下：

　　1、学习文件。重点学习各级重要文件，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。

　　2、专题讲座。邀请相关方面的领导和专家进行专题讲座，帮助部机关干部理清思路，拓宽视野。

　　3、业务交流。结合建党90周年，开展“党的历史发展、组工业务知识、优秀组工干部”三个方面的学习。每名组工干部确定不同专题在部机关集中学习时间讲授。

　　4、看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片，学习先进，剖析反面典型，引导部机关干部树立正确的世界观、权力观、事业观。

　　5、组织讨论。定期组织部机关干部对学习篇目进行深入的研讨、交流，深化学习效果。

　　6、开展调查研究。围绕组织工作重点、难点问题，制定调研计划，并做好调研成果的转化工作。

　　7、组织测试。根据上级要求，适时组织部机关干部进行政治理论、业务知识和相关知识的考试。

　　五、学习要求

　　2、严格遵守学习制度。部机关全体干部在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向部分管领导请假。

　　3、加强学习督导。为检验学习成果，增强学习实效，办公室将定期检查部机关干部的学习笔记。

　　附：2011年县委组织部中心组学习安排表

　　面提高干部队伍的思想道德素质、科学文化素养和业务工作技能，不断增强学习能力

　　二、学习内容

　　三、具体措施

　　四、相关制度

　　1、建立学习考勤制度。学习人员不得迟到早退，原则上不得请假，确需请假的应事先向主管副部（局）长请假。

　　五、组织机构

　　为加强对创建学习型机关活动的领导，确保活动深入持久、扎实有效，经研究，决定成立部（局）创建学习型机关活动领导小组，组成人员如下：

　　组

　　长：韩建民

　　副组长：李新满

　　刘臣

　　成

　　员：各处室主要负责人

　　【篇三：组织部学习计划】

　　组织部工作计划

　　一积极做好在11级新生中的纳新工作：

　　二

　　做好新生团籍转入工作

　　严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作

　　三

　　做好大一新生开学之后的团课相关活动的开展：

　　四

　　继续督促大二同个班级、专业完成自己的团课活动任务：

　　五推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。??

　　工作期望：

　　一．

　　增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过

　　二．

篇十七：组织部学习精神与开展工作相结合

　组织部是校园学生会非常重要的一个部门，就像人身上的脑袋，统筹分配工作给其他部位工作，所以，做好工作计划是相当重要的。

　　组织部工作计划1--大学教科学院团委组织部成立于20--年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。

　　开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。

　　第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名，--级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。

　　具体招新事项如下：

　　有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

　　宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。

　　常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。

　　有相关工作经验者优先。

　　干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

　　其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

　　部长的例行工作包括：

　　参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。

　　每周二下午参加学院组织的各部长会议

　　每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

　　·市场工作计划书

　　·教学工作计划书

　　·会计工作计划书

　　·招商工作计划书

　　·服装店工作计划书

　　·项目计划书

　　·企业计划书

　　·培训计划书

　　·创业计划书模板

　　每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结(团支部活动记录手册)以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的`评定的材料。

　　与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。

　　每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。

　　干事的例行工作包括：

　　每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议

　　每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

　　每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

　　对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。

　　与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

　　按时参加学院安排的值班工作。

　　与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

　　※团组织生活

　　活动主旨：

　　二零--学年度的组织生活以“团员先进性教育”为主要内容。如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教育的活动，作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质，在教育科学学院掀起“开展团员先进性教育”的系列活动。活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的知识，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。

　　活动时间及内容：

　　9月

　　各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员重温团的章程，团歌。月末由组织部组织--、05级各班团知识竞赛及团歌合唱比赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。

　　10月

　　各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员收集关于“先进性”教育的资料，在组织生活时讨论关于“什么是先进性?”、“团员应该如何保持先进性?”、“团员的先进性应该体现在哪些方面?”等问题。组织部将视讨论情况为活动开展优秀的班级在年度考评中加0。5个绩点。

　　11月

　　各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。就“团员先进性教育”继续展开深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。活动中表现优秀的班级。

　　组织部工作计划2一、部门定位

　　(一)部门性质

　　组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

　　(二)工作宗旨

　　严谨高效，民主团结。

　　(三)主要工作

　　了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

　　二、内部建设

　　(一)例会制度

　　我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。

　　例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。

　　(二)干事培训

　　我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等，同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。

　　(三)小组长负责制

　　每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

　　(四)优秀干事评选：

　　本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。

　　(五)部内分工

　　组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。

　　(六)部门互助

　　在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。

　　(七)优良学风建设

　　本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。

　　组织部工作计划3三月的脚步匆匆地走过，三月份的工作也告一段落，四月亦如约而至。在过去的一个月中，我们一起努力工作，团结协作，收获了很多，但其中也存在着一些不足。对此我会认真总结，对于过去一个月工作中的好的经验我会好好发扬并保持，对于工作中存在的不足，做到有则改之无则加勉。以下是组织部四月份工作计划安排如下：

　　一、校风督察

　　(一)、首先还是要加大力度进行宣传，以加强对各个班级和每一个学生的校风督察认识，提高大家的校风督察意识，认识到校风督察的意义和重要性，并能够做到自觉主动的去遵守和履行，毕竟，文明靠大家。

　　(二)、组织部委员要加强对校风督察人员的监督和不定期的检查，安排负责人员进行提醒和督促，提高校风督促的效率和风气。

　　(三)、组织部委员要事先制定好校风督促的人员安排，将校风督促表提前贴在宣传栏上，并提醒各班级积极履行，做到不迟到、不早退。

　　(四)、针对三月份校风督察工作的不足和问题，对相关的班级进行校风督察工作的重要性进行宣传提醒，强调违规的处罚机制。

　　二、团组织生活会

　　(一)、安排委员到各班进行强调和培训，增加团组织生活会的活动性、趣味性和新颖性，并加大团组织思想的宣传力度。

　　(二)、实行委员责任制，每个委员都有各自负责的班级，负责对其负责的班级加强宣传，强调团组织生活会的重要性，及时传达关于生活会的要求细节等等。

　　(三)、要求各班对校团委下达的思想进行深刻的理解，并在团组织生活会这个平台更好的宣传和倡导。

　　(四)、对团组织生活会中表现优异的班级，组织部将会投票选出四个班级推荐到学校去参加“百优团支部”的评比。

　　(五)、组织部委员事先安排好各班级团组织生活会的教室并张贴通告，强调团组织生活会的纪律要求，包括不许迟到、早退、缺到，结束后将教室座椅复原等。

　　三、团费的收缴工作

　　(一)、根据校团委下达的文件，通知各个班级团费收缴的有关通知，传达校团委的精神。

　　(二)、安排相关的组织部委员专门负责此事，做到透明，公开。

　　(三)、先通知每个班级的团支书，负责收齐本班共青团员应缴的团费，然后在统一交给组织部安排的委员。

　　展望四月，我们外国语学院组织部将会继续秉承严谨踏实的`态度和发扬艰苦奋斗的作风，以一个崭新的姿态去工作，再接再厉，再创辉煌。

　　组织部工作计划4学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的.共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：

　　一：招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。

　　二：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

　　三：协助，配合学生会各部门的工作。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务。本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。

　　四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。

　　五：培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

　　以上就是组织部本学期的的工作计划，本部门在以后实施过程中会根据实际情况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批评和指正。

　　组织部工作计划5随着三月份尾声的接近，四月份就要到来了，在接下来的四月份里，我们组织部又将以十二分的精神面貌以及热切的服务精神面貌以及热切的服务精神来迎接新一轮的工作。以下是我部门四月的工作计划：

　　一、日常工作

　　坚持每周开一次例会。总结上周工作情况，加强部门内部交流，互相学习经验，并做好会议记录，记录下周工作概要。

　　加强成员们的实践操作能力，使之能更好的为组织部服务，为组织部培养新血液。

　　大力配合团总支和其他部门的工作。

　　二、学生会活动

　　1.3月31日，借助清明节的到来，我部门开展雨花台烈士陵园扫墓活动，本次活动主要为了缅怀先烈，让同学们珍惜现在的时光，记住我们的历史，不能忘记我们民族的荣辱感和耻辱感。

　　2.4月22日，为迎接世界地球日，我院团总支携全院学生开展“地球一小时”活动，于当晚集体熄灯一小时，意义在于为国家实现节能减排做贡献。

　　3.4月10号将组织同学们观看与“五四精神与当代青年的使命”相关的影片。让同学们更加了解五四精神以及当代青年的使命，激发同学们的爱国之情。

　　看完后要求每人写一份观后感，要包括自己对五四精神及青年使命的思考。

　　学生会组织部作为一个整体，一个大家庭，只有与各部门认真合作，相互配合，才能更好的发挥它的作用，更好地为交院各位同学服务。软件学院学生会组织部会在新的一年里，除了做好本职工作之外，全力热情的协助各部门的工作，努力做到最好，保证各项工作能顺利进行。同时请各位教师及同学给指导与批评，促进我们的工作更加完美。

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