退休座谈会青工发言（8篇）

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篇一：退休座谈会青工发言

tle>欢送退休职工座谈会发言稿-百度文库

　　欢送退休职工座谈会发言稿

　　欢送退休职工座谈会发言稿

　　在现在社会，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的欢送退休职工座谈会发言稿，欢迎大家分享。

　　同志们：

　　今天，我们在这里欢聚一堂，为光荣退休的16名老同志举行退休欢送会。在此，我代表段总支、公路段、段工会向大家表示热烈的祝贺！向大家为公路段所做的贡献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢！此时此刻，我们怀有一种依依不舍的心情，体会到了一种特别地亲切感。

　　几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与公路段同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了夷陵区公路事业。别是让人敬佩的是在座的多数同志，您们长年在一线工作，起早贪黑，风风雨雨几十年，有的同志身体上甚至留下了伤病，不愧为公路段功臣。所有在座同志的业绩将永远铭刻在公路段发展史上。

　　您们身上所体现那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和精神和价值观，将永远激励着我们在职工作的同志不断进步！公路段总支不会忘记大家，全段职工更不会忘记您们。

　　近几年，在大家共同努力下，公路段不断发展，逐步走出了低谷，职工待遇也有所提高。当前，我们正处于发展的关键时期，面临的困难和挑战还很多，今后要取得更大的发展，让包括300多退休工人在内的全体公路段人过上更好的日子，还需要大家一如继往地关心、支持和拥护我们的工作。公路段家大业大，困难很多，请大家关注公路段发展，多为提宝贵意见和合理化建议，和在职的同志们共同为振兴公路段努力。

　　在此，给各位老同志提几点希望和建议：

　　一是请大家要理解和支持公路段的各项工作。这里主要涉及同志们关注的住房补贴问题，请相信，段总支决定，及时没有资资金，从今年底明年初为大家解决。

　　二是请大家要保持心理健康，享受幸福生活。获得快乐有两重基础。品味人生，就如品味云南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法与配料都不一样。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中带甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三种人生境界这里对多讲几句。退休是各位老同志人生的一大转折点，这是不可抗拒的自然规律。大家尽快调整心态，放下思想包袱，适应新环境，多腾出时间照顾家庭，锻炼身体，享受美好生活。

　　享受美好生活，积极的精神态度是必不可少。热爱身边的`人、与人相处和谐是积极的精神态度，宽容和理解他人是积极的精神态度，严以自律是积极的精神态度，保持开放的心态是积极的精神态度，与人分享快乐是积极的精神态度，信念的是积极的精神态度。

　　人上一百，种种色色，又说，林子大了，什么鸟都有的。这几句话，都是说，每一个人都是不同的个体。都具有自己的特色。

　　保持一种欣赏别人的心态，养成一种欣赏别人的习惯。学会欣赏实际上是学会伟大。你学会了欣便收获快乐，收获温馨。懂得欣赏，你的心空便永远阳光灿烂。学会欣赏，就要时刻看到别人的优点，让别人的优点自觉地成为自己的优点。久而久之，你便自然成为一个优秀的人；优秀的人，自然也懂得欣赏。欣赏滋生幸福，幸福需要懂得欣赏。

　　今后生活中，保持积极的精神态度和心理健康对老年人来说很重要。其实，健康不但是没有身体缺欠和疾病，还要有良好的心理状态和较好的社会适应能力，享清福”带不来真正幸福，想要晚年充实还得有点事做。许多同志退休后整日清闲，感到生活无聊，产生失落感，出现焦虑、忧郁等心理问题，严

　　重影响生活质量。大家退休后要做到精神愉快、身体健康，才能获得了较高的幸福感。同志们一定要重新定位，树立新的追求目标。要有所寄托，适当找些事干，哪怕是摆弄花鸟鱼虫、带带孙子、孙女也好，对调节自己的心态都大有益处。我建议：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能够保持乐观向上的心态。还要多看报、看书、上上网，了解国内外大事和形势，加强学习都对改善精神空虚有好处。

　　三是请大家要保持身体健康，加强锻炼。老年人容易一病生百“病”，对老年人来讲，身体健康是人生最大的幸福。大家都是勤劳人，多劳动，多锻炼，对身体有益。身体健康不仅节省了医药费，更重要的省去了子女的照顾，使自己安度快乐晚年。在这里，我衷心的祝愿每一名退休的同志健康长寿。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神焕发坚持天天在河边锻炼，这样对身通体很好的。

　　四是退休党员要退休不退志，保持党员本色。工作退休了，但作为党员没有退休。党员在什么时候，什么方面都要做出表率，无愧于党员称号。每一位退休的党员同志，都必须拥护上级党组织决策，信党的领导，听党的话，跟党走。希望党员同志积极在为公路段发展建言献策，带头搞好邻里团结，争当“文明户”和“五好家庭”，在倡导文明新风等方面发挥模范作用。

　　您们虽然退休了，但公路段仍然是您们的"家，您们还是我们的亲人，欢迎大家常回家看看。我们的工会组织永远是退休职工的温暖之家，将坚决做到对所有退休的职工不怠慢，今后对大家多一些理解，多一些关注，多一些便利，厚爱一层，大家有困难找随时工会，我们将尽力帮助您们解决。

　　同志们，“夕阳无限好，晚霞别样红”！当前国家发展进步为老年人奉献余热提供了广阔的活动舞台。我衷心的祝愿各位退休同志们，老有所乐，老有所为，幸福安康，阖家更欢乐，万事更如意！

　　谢谢大家！

　　尊敬的离退休同志们：

　　大家好！

　　秋高气爽，果实飘香，彩云追月，又到重阳。在“九九”重阳节这个喜庆的时刻，我谨代表全院职工，对各位可敬、可爱的老同志们的致以节日的祝贺和亲切的问候！对各位多年来对所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　抚今追昔，我院走过了披荆斩棘、风雨兼程的三十年。三十年来，是你们呕心沥血、默默奉献，使我院走过创业时期的荆棘丛生，越过发展时期的沟壑险滩，沐浴改革开放的大潮洗礼，经受市场竞争的激烈博弈，创造了一个又一个奇迹。

　　同志们，你们为昭通市中医院辛勤工作了几十年，艰苦奋斗了几十年，无私奉献了几十年。我院的每一项成就，发展中的每一个变化，都饱含着你们的心血和汗水，没有老同志们昨天的艰辛付出，就没有中医院今天的大好形势。回望三十年，这一段段镌刻着时代印痕、历史足迹的创业故事，离不开各位老同志对我院工作的一贯支持和理解！我们会始终把离退休干部员工工作摆在重要位置，关心离退休同志们的生活，尊重老同志、照顾老同志，切实解决各种实际问题，努力使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。希望各位老同志一如既往地关注单位的发展，对我院的工作提出宝贵意见，我相信，有老同志们的关心和支持，有医院上下职工的共同努力，我院的明天一定会更加美好！

　　谢谢大家！

　　尊敬的各位教师：

　　大家上午好！今天，我们特意为已经光荣退休的张平孝老师、赵秀莲老师、刘武兴老师、李小燕老师、朱清老师、杜占武老师、罗怀秀老师、张金德老师等八位同志举行欢送会，这也是我校校史上退休教师人数最多、规模空前的退休欢送会。我代表学校向八位同志表示真诚的敬意和美好的祝福！

　　今天参会的有八位退休教师、全体教师。大家相聚一起，共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好征程。

　　这八位教师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。八位教师自投身教育事业，踏上

　　了为师从教的慢慢人生路，就扬起信念的风帆，勇敢而坚毅地摇动着人生的小舟。

　　从代课教师到民办教师再转为公办教师，历经时代变迁的风浪，紧跟教育发展的步伐，几十年如一日，你们热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模；你们以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人；你们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失；你们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，谱写了一曲荡气回肠的时代之歌，我们为你们感到高兴和自豪。

　　默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。在与几位老师相处的岁月里，我感觉到他们都是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。临近退休的这几年，他们没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，他们严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动；作为一名老教师，他们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落，甚至做得更好。

　　夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像八位退休教师那样的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础；正是你们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长；正是你们的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才；正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；你们的经验智慧永远值得我们学习；你们的道德品质将永远激励我们不断进龋。

　　古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿各位老前辈心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！

篇二：退休座谈会青工发言

tle>退休员工座谈会发言稿-百度文库

　　退休员工座谈会发言稿

　　1.关于社保工作座谈会发言问题

　　这个问题太好办了，我就是从事这行的。

　　其实这方面有很多问题探讨。比如：1、享受社保待遇中的退休人群生存认证问题，即：已经开头领取退休金的人，已经死亡，但未准时办理相关手续，家属仍在连续冒领其退休金。

　　2、养老、失业、医疗、工伤和生育这些险种都是由一个基数乘缴费比例来缴费的，是不是可以开一个窗口同时办理这些业务？3、每年各地的“社平”分布的时间都不是在年初，好些去外地就业的人员平常无法回来，是不是可以开展“网上缴费”？以上这几点，第1条，是现在比较热点也是始终让社保经办机构很‘挠头’的问题，有很强的针对性，部分省分已经开头了各种各样的生存认证。第2条，是涉及到社保机构各部分之间的连接和协调问题，由于不涉及详细的对象，所以座谈会上极利于社保机构从业人员解答，而且很有深度和广度，还不得罪人。

　　第3条，由于这个“社平”并不是由社保机构出台的，所以，在提这个问题的时候，座谈人员很简单引起共鸣。不但提了有深度的问题，还借这个问题把同其它部门之间的联系也带出来了，让社保机构的领导觉得你很明白这其中的业务经办。

　　以上这几点如何？悬赏分给我吧？。

篇三：退休座谈会青工发言

tle>退休座谈会发言稿-百度文库

　　退休座谈会发言稿

　　退休座谈会发言稿为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会，我非常高兴，大家也应该一样高兴!为什么我们要一反常态呢?第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际，能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线，往返于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容，心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”对联式的格言，也深悟《三国演义》中

　　“是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界!此乃第三大幸事。我们能不高兴吗?因此，高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受，概括起来就是四个字——“君子贵人”。首先，从公众、同志、同事的角度评价，他是“君子”：1、善，为君子也。善良是君子的第一个标准，内心完善的善良人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关怀下属。从不苛责别人，反而包容和悲悯别人很多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，能够很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能够团结照顾到很多人;“和”即和气、和-谐。所以，他以道义为准则与人交往，所工作的单位有很多志同道合的同事，并由此发展成知心朋友，使他在同事朋友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很舒畅，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和，冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评选机会全部让给属下;与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的意见坚持到现在，他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明。5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来;而往往是等把事做完了，目标达到了，才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚定、刚毅，不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多，不一一枚举。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美，但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。其次，从我们搭档、个体对个体角度评价，他是贵人：1、我职业选择的贵人。在相互不太熟悉的十四年前，仅凭一个偶然机会配合一次工作的了解，他到外事处便把我从组织部门举荐来，是对我的信任和鼓励。多年的相处进一步感觉到，认同这种职业选择和选择他做领导、做朋友，就是选择了一种生活方式，等于给自己打开了一个最友善的世界，能让自己的人生具有外交的经历与光彩，收获多多。2、我人生路上的贵人。十四年他跨越了两个人生阶段，即从“不惑”到“知天命”。在这样的人生坐标阶段里，他是以成熟稳定的品行在前面引导我前行。我耳濡目染

　　着他的儒家风范，使我虽没成为君子，但重要的是没成为伪君子。3、我工作上的贵人。十四年为了一个共同的目标，我们朝夕相处，共商共议，自然学习到许多工作方式方法。但从感情上激发部属的事业心，通过大家对自己自觉的管理代替制度的约束，是我从处长的管理模式中由感性认识到理性获取的显著领导艺术。4、我身心健康的贵人。十四年的搭档经历很舒心，我的感觉正如“在家有好父母，上学有好老师，工作有好领导”是人生三大幸事总结的一样，其点点滴滴温暖与我心灵的事都烙在我的心底。今天特殊的场景犹如拉开我心帘的一只手，将其纷纷展现又没时间一一说给大家听。一个人参加工作后你的理想之道是什么?就是给我们一个淡定的起点、一个施展提高能力的平台，给我们一点储备心灵快乐的资源。我都拥有了。总之，这十四年我在处长领导下收获了情感友谊，收获了心智处世的提升，收获了身体心灵的健康，更收获了人生一段至为宝贵的美好回忆。以上是我的角度。在座的每个人都有自己的感受品评角度，有自己的心里话，接下来都可畅所欲言。最后，衷心祝愿老处长退休生活丰富多彩，心灵阳光，身体安康!

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篇四：退休座谈会青工发言

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　　退休职工会议发言稿

　　退休职工会议发言稿

　　同志们：

　　今天，我们在这里欢聚一堂，为荣耀退休的28名老同志举行退休欢送会。在此，我代表段总支、公路段、段工会向大家表示热烈的祝贺！向大家为公路段所做的奉献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　此时此刻，我们怀有一种依依不舍的心情，体会到了一种特别地亲切感。

　　几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与公路段同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧奉献了给了夷陵区公路事业。

　　别是让人敬佩的是在座的多数同志，您们常年在一线工作，起早贪黑，风风雨雨几十年，有的同志身体上甚至留下了伤病，不愧为公路段功臣。所有在座同志的业绩将永远铭刻在公路段开展史上。

　　您们身上所表达那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和精神和价值观，将永远鼓励着我们在职工作的同志不断进步！公路段总支不会忘记大家，全段职工更不会忘记您们。

　　近几年，在大家共同努力下，公路段不断开展，逐步走出了低谷，职工待遇也有所提高。当前，我们正处于开展的关键时期，面临的困难和挑战还很多，今后要取得更大的开展，让包括300多退休工人在内的全体公路段人过上更好的日子，还需要大家一如继往地关心、支持和拥护我们的工作。在此，给各位大哥、大嫂提几点希望和建议：

　　一是请大家要理解和支持公路段的各项工作。这里主要涉及同志们关注的住房补贴问题，请相信，我们正在想方法，力争做到与全区事业单位同步落实。公路段家大业大，困难很多，请大家关注公路段开展，多为提珍贵意见和合理化建议，和在职的同志们共同为振兴公路段努力。

　　二是请大家要保持心理健康，享受幸福生活。获得快乐有两重根底。一是自由，二是健康。退休就是自由，自由就是选择。大家可以选择选择，即做自己喜欢做的事。

　　这里对多讲几句。退休是各位老同志人生的一大转折点，这是不可抗拒的自然规律。大家尽快调整心态，放下思想包袱，适应新环境，多腾出时间照顾家庭，锻炼身体，享受美好生活。

　　享受美好生活，积极的精神态度是必不可少。热爱身边的人、与人相处和-谐是积极的精神态度，宽容和理解他人是积极的精神态度，严以自律是积极的精神态度，保持开放的心态是积极的精神态度，与人分享快乐是积极的精神态度，信念的力量是积极的精神态度。今后生活中，保持积极的精神态度和心理健康对老年人来说很重要。其实，健康不但是没有身体缺欠和疾病，还要有良好的心理状态和较好的社会适应能力，享清福”带不来真正幸福，想要晚年充实还得有点事做。许多同志退休后整日清闲，感到生活无聊，产生失落感，出现焦虑、忧郁等心理问题，严重影响生活质量。

　　痛苦与快乐，都是身外之物惹的祸。提高幸福感也是一种能力，一是要少点欲望，二是要换个换个角度看问题。有一个故事发人深思：传说中有一个老太太，她有两个女儿，一个女儿卖布鞋，一个女儿卖雨伞。老太太下雨天为卖布鞋的女儿发愁，天晴了又为卖雨伞的女儿着

　　急，所以整天处在着急、紧张和抑郁之中。老太太把这件事你倒过来想就好了。生活中这样的老太太也许没有，但类似现象却屡见不鲜，同一件事情，不同思维方式会得出不同的结论，不同的结论会导致快乐或者“郁闷”。所以，看问题、做事情，既看消极面，更要看积极面；既看失去的，又要看得到的；既看到过去，又要看到未来；既要看到现实，又要看到开展。这样就不会不快，把小事看大，把好事看坏，影响自己的生活质量和幸福指数。

　　大家退休后要做到精神愉快、身体健康，才能获得了较高的幸福感。同志们一定要重新定位，树立新的追求目标。要有所寄托，适当找些事干，哪怕是摆弄花鸟鱼虫、带带孙子、孙女也好，对调节自己的心态都

　　大有益处。我建议：大家一定要注重自我情操陶冶，但凡往好的方面想，往好的方面看，就能够保持乐观向上的心态。还要多看报、看书、上上网，了解国内外大事和形势，加强学习都对改善精神空虚有好处。

　　三是请大家要保持身体健康，加强锻炼。

　　老年人容易一病生百“病”，对老年人来讲，身体健康是人生最大的幸福。大家都是勤劳人，多劳动，多锻炼，对身体有益。身体健康不仅节省了医药费，更重要的省去了子女的照顾，使自己安度快乐晚年。在这里，我衷心的祝愿每一名退休的同志健康长寿。

　　四是退休党员要退休不退志，保持党员本色。工作退休了，但作为党员没有退休。党员在什么时候，什么方面都要做出表率，无愧于党员称号。每一位退休的党员同志，都必须拥护上级党组织决策，信党的领导，听党的话，跟党走。希望党员同志积极在为公路段开展建言献

　　策，带头搞好邻里团结，争当“文明户”和“五好家庭”，在倡导文明新风等方面发挥模范作用。

　　您们虽然退休了，但公路段仍然是您们的`家，您们还是我们的亲人，欢送大家常回家看看。我们的工会组织永远是退休职工的温暖之家，将坚决做到对所有退休的职工不怠慢，今后对大家多一些理解，多一些关注，多一些便利，厚爱一层，大家有困难找随时工会，我们将尽力帮助您们解决。

　　同志们，“夕阳无限好，晚霞别样红”！当前国家的开展进步为老年人奉献余热提供了广阔的活动舞台。我衷心的祝愿各位退休同志们，老有所乐，老有所为，幸福安康，阖家更欢乐，万事更如意！

　　谢谢大家！

　　退休职工宴会上讲话xx-12-2016:12|#2楼

　　为**事业做出卓越奉献的前辈们：

　　今天，我们欢聚一堂，为您们举行一场简单欢送宴会。首先，我代表董事长、董事会以及公司全体向荣耀退休的4位前辈以及您们的家庭表示热烈的祝贺！对您们为企业所做的卓越奉献表示衷心的感谢！

　　多年来，您们在各自的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己精力和能量奉献给了**事业，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的岗位；你们一心为公、忠于企业，始终与企业同呼吸、共命运，风雨同舟，共渡难关；你们心系企业开展，心怀报企之志，想企业之事，解企业之忧，自觉参与一系列改革改制，为企业开展献计献策、奉献自己的力量；你们立足本职，奉献岗位，扎实工作，拼搏实干，特别是有时候带病工作，给无数的晚辈树立了先进的楷模。你们的精神和业绩将永远铭记在正平的开展史上。

　　近年来，公司取得了高速、跨越的开展，业绩不断提升，经营额连创新高，产值一再突破，到现在我们已经是一家拟上市企业，**年**月**日，更是完成了公司的股份改制，为公司的成功上市奠定了良好的根底，这些成绩的取得离不开全体员工的努力工作，更离不开您们的无私奉献和辛勤付出。公司所取得的每一个成绩都有您们的功绩，您们是最值得尊敬的人！今天，您们顾

　　大局，识大体，荣耀退休。但是公司不会忘记您们，全体员工更不会忘记你们。让我们再一次以热烈的掌声向您们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，四位前辈们，虽然您们现在荣耀退休，但董事长、董事会以及公司全体员工仍然希望您们今后能够继续关注我们，催促我们，为公司的进一步成长奉献余热，再立新功。

　　最后，我衷心地祝愿您们老有所乐，老有所为，身体更健康，阖家更欢乐，万事更如意！

　　谢谢大家

　　在退休职工座谈会上的讲话xx-12-2018:53|#3楼

　　尊敬的各位老领导、各位老师：

　　大家好！

　　今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新开展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的根本情况和医院各项工作的开

　　展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地开展。

　　一、医院的根本情况

　　医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比xx年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369万元，比去年同期增长20万元。

　　二、xx年所做的主要工作

　　（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。

　　推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。标准招标采购和收费行为。购药有组织、有方案、有监督。

　　（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步标准和提高。

　　（三）公共卫生工作。

　　我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均到达各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。

　　（四）综合治理，各项工作齐头并进。

　　在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗平安”为主题的平安生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生平安事故和重大的群体性

　　事件。

　　（五）医政工作方面：深入开展医院年活动，成立了医疗质量和医疗平安管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。

　　（六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立效劳意识，切实转变效劳观念、效劳模式、效劳态度，全心全意为患者效劳。二是邀请区纪委和检-察-院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。

　　（七）人才引进和人才培养。今年我院择优了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习，完成了种子工程任务和上级安排的任务。

　　（八）创先争优独具特色，深受各界好评

　　我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，xx年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。

　　（九）我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的根底设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如C臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约

　　挂号效劳，是我院既开展现场预约，预约效劳之后的又一新型就诊模式。

　　三、明年的工作重点

　　（一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身开展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综

　　合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。

　　（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院开展的瓶颈问题。

　　（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

　　（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。

　　（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点开展儿科和加强妇产科的建设。

　　尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的开展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的根底和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和珍贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的开展献计献策，继续为医院开展多作奉献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一

　　如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业开展上迈出更加坚实的步伐。

　　最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！

篇五：退休座谈会青工发言

tle>退休员工座谈会发言稿-百度文库

　　退休员工座谈会发言稿

　　各位领导：

　　您们好！很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我05年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风

　　险控制中小银行”荣誉称号；。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你

　　要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户

　　.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。

　　祝：xx银行做大做强！

　　谢谢大家！

篇六：退休座谈会青工发言

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　　退休座谈会发言稿范文

　　退休座谈会发言稿范文

　　为老处长离任退休举行热烈庄重的座谈会，我非常快乐，大家也应该一样快乐!为什么我们要一反常态呢?

　　第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际，能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监视的视线，往返于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景，退休座谈会发言稿。这是人生一大幸事。

　　第二、他四十年在政治思想上、工作权利上、生活处世上实现离任退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的进步。这是人生第二大幸事。

　　第三、他今天的离任退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情沉着，心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”对联式的格言，也深悟《三国演义》中

　　“是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界!此乃第三大幸事。

　　我们能不快乐吗?因此，快乐是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。

　　下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受，概括起来就是四个字——“君子贵人”。

　　首先，从公众、同志、同事的"角度评价，他是“君子”：

　　1、善，为君子也。仁慈是君子的第一个标准，内心完善的仁慈人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关心下属。从不苛责别人，反而包容和悲悯别人很多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。

　　2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，可以很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的表达大家都有目共睹。

　　3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是可以团结照顾到很多人;“和”即和气、和-谐。所以，他以道义为准那么与人交往，所工作的单位有很多志同道合的同事，并由此开展成知心朋友，使他在同事朋友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很舒畅，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。

　　4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和，冷静以待。偶有一点礼品大家平分;十四年的“先优”评选时机全部让给属下;与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的意见坚持到如今，他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明，发言稿《退休座谈会发言稿》。

　　5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要到达的目的先说出来;而往往是等把事做完了，目的到达了，才淡淡地说出来。外表上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚决、刚毅，不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。

　　在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多，不一一枚举。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美，但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。

　　其次，从我们伙伴、个体对个体角度评价，他是贵人：

　　1、我职业选择的贵人。在互相不太熟悉的十四年前，仅凭一个偶尔时机配合一次工作的理解，他到外事处便把我从组织部门推荐来，是对我的信任和鼓励。多年的相处进一步感觉到，认同这种职业选择和选择他做指导、做朋友，就是选择了一种生活方式，等于给自己翻开了一个最友善的世界，能让自己的人生具有外交的经历与荣耀，收获多多。

　　2、我人生路上的贵人。十四年他跨越了两个人生阶段，即从“不惑”到“知天命”。在这样的人生坐标阶段里，他是以成熟稳定的品行在前面引导我前行。我耳濡目染着他的儒家风范，使我虽没成为君子，但重要的是没成为伪君子。

　　3、我工作上的贵人。十四年为了一个共同的目的，我们朝夕相处，共商共议，自然学习到许多工作方式方法。但从感情上激发部属的事业心，通过大家对自己自觉的管理代替的约束，是我从处长的管理形式中由感性认识到理性获取的显著指导艺术。

　　4、我身心安康的贵人。十四年的伙伴经历很舒心，我的感觉正如“在家有好父母，上学有好教师，工作有好指导”是人生三大幸事的一样，其点点滴滴温暖与我心灵的事都烙在我的心底。今天特殊的场景犹如拉开我心帘的一只手，将其纷纷展现又没时间一一说给大家听。一个人参加工作后你的理想之道是什么?就是给我们一个淡定的起点、一个施展进步才能的平台，给我们一点储藏心灵快乐的资源。我都拥有了。

　　总之，这十四年我在处长指导下收获了情感友谊，收获了心智处世的提升，收获了身体心灵的安康，更收获了人生一段至为珍贵的美妙回忆。

　　以上是我的角度。在座的每个人都有自己的感受品评角度，有自己的心里话，接下来都可畅所欲言。

　　最后，衷心祝愿老处长退休生活丰富多彩，心灵阳光，身体安康!

篇七：退休座谈会青工发言

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　　退休员工座谈会发言稿(总2页)

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　　退休员工座谈会发言稿

　　退休员工座谈会发言稿

　　尊敬的各位老领导、各位老师：

　　从六月份进厂实习到现在已经快到半了，这半来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。

　　我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的.工作性质和环境有了大致的了解。

　　做为实习生，一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。

　　现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。

　　谢谢大家！

篇八：退休座谈会青工发言

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　　退休员工座谈会发言稿

　　各位领导：

　　您们好！很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我05年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风精选

　　险控制中小银行”荣誉称号；。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你精选

　　要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户

　　.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。

　　祝：xx银行做大做强！

　　谢谢大家！

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