轮岗座谈会表态发言材料10篇

轮岗座谈会表态发言材料10篇轮岗座谈会表态发言材料　　新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言精选三篇　　各位领导，各位同志：　　作为一名新的年轻干部，我今天有幸参加了县纪委组织的集体反腐讲下面是小编为大家整理的轮岗座谈会表态发言材料10篇,供大家参考。

篇一：轮岗座谈会表态发言材料

　　新任职干部在任前廉政谈话上的表态发言精选三篇

　　各位领导，各位同志：

　　作为一名新的年轻干部，我今天有幸参加了县纪委组织的集体反腐讲座。我深深感受到了组织对我的关心和爱，受到了极大的鼓励和鞭策。在我的工作中，我将坚持以下几点：

　　一、勤学善思，不断提高综合素质

　　我知道，虽然我在我的职位上得到了提升，但与新职位所要求的领导水平和素质相比，我仍然有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色的新要求。我将一如既往地坚持学习政治理论，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策法规，牢记并严格遵守党纪国法；学习各种知识，尤其是商业知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实把理论学习成果转化为促进科学发展的能力。

　　二、认真履职，不断创造一流业绩

　　担任领导职务后，我真的感到肩上的担子更重了，同时也肩负着反腐倡廉建设的重任。带头落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗两责”，自觉保持艰苦奋斗、廉洁从政的良好氛围，以反腐倡廉的实效推动各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作与推进芜湖县科学发展结合起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法，把握规律，指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员、干部群众的团结协作，有效协调与各单位、各部门的关系，树立和发扬优良作风，发扬民主，团结奋斗，完成党和人民赋予的工作任务。

　　三、严于律己，认真做人清白为官

　　新职位或多或少有一定的权力。因此，我总是告诫自己要牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行《领导干部廉政建设条例》，绝不利用职权谋取私利。虚心广泛听取和接受各方意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带领头发倡导勤俭节约、勤劳自学、抵制享乐奢侈、反对铺张浪费的作风。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，我们将加强对周围员工及其家人和子女的教育。坚持清廉做官，努力做人民的好公仆，为加快XX县的崛起做出应有的贡献。

　　我的发言完毕，谢谢大家!

　　9月4日上午，XXX召开了XXX干部座谈会。国家领导人XXX、XX、XX、XXX、XXX、xxxxx、XX、XX、XX、XXX和退休干部代表、直属部门XXX干部代表，县长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行了座谈。代表们踊跃发言，高声挥剑，进一步弘扬正能量，凝聚正效应。座谈会上，XXX干部的12名代表强烈谴责和严厉谴责了今年XX发生的多起暴力恐怖案件，讨论了如何充分发挥XXX干部在维护国家统一、促进

　　社会和谐方面的作用；如何加强XXX干部的教育培训，增强团队意识；XXX干部在继承和弘扬民族文化、抵制宗教极端思想渗透等方面积极发言、发表意见，对反对民族分裂工作提出意见和建议，维护自治州的社会稳定和民族团结。全国人大常委会主任祖农表示，我们XXX干部要始终高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿于工作始终，坚定不移地贯彻落实中央党委的各项措施，自治区、自治州在维护社会稳定，特别是关系民族团结和各族人民根本利益的重大是非曲直问题上，要始终保持清醒的认识、清醒的态度和坚定的行动，立场坚定,政治敏感,敢于承担责任,自觉维护党中央的权威,坚决自觉地贯彻落实中央,自治区,自治州党委的重大决策和部署,，不妥协，不灵活。在与“三股势力”的斗争中，我们要带头做模范。我们永远不应该是“两面派”或“好人”。我们绝不能奉承公众或违抗公众。要敢于站起来，冲到维护社会稳定的第一线，发挥带头模范作用。党委副书记、纪委书记土训江说，作为党培养多年的少数民族领导干部，他坚决拥护和支持中央关于新疆工作的一系列判断和决定，坚决贯彻自治区、自治州党委关于稳定工作的一系列部署和部署，坚定不移地站在反对分裂、维护团结的第一线，主动发声亮剑，积极宣传，教育引导全国干部群众，共同抵制宗教极端思想的渗透，为维护社会稳定和长治久安作出自己的努力。党委常委、统战部部长阿不都萨拉姆表示，作为党员领导干部，特别是XXX干部，他有责任和义务教育和引导XXX同胞认识“三股势力”的邪恶本质，反恐斗争形势严峻，党和政府采取措施的必要性，以进一步增强他们对反恐胜利的信念，积极传递正能量。

　　州人大常委会原副主任左尔敦说，我们离退休老干部坚决支持中央、自治区和自治州党委关于打击暴恐分子的安排部署和各项措施，坚决维护我们安定团结和谐稳定的社会局面。州计生委党组副书记、主任热孜燕·阿不力孜说，在这场严肃的政治斗争面前，xxx党员干部更要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，带头维护祖国统一、民族团结和社会稳定，带头维护国家和人民的根本利益，带头勇敢无畏地站在反分裂的前列，对于任何分裂破坏活动和违法犯罪行为都要挺身而出、敢于亮剑，毫不犹豫地进行揭露、批驳和抵制，这是我们肩负的义不容辞的责任。xx县县长热夏提·木沙江说，作为一名xxx党员领导干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。伊宁县温亚尔乡布力开村党支部书记买买提江·吾买尔说，今年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了xxx，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗?只有我们自己来洗。作为一名共产党员和基层干部，我一定要站起来，带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。在听取大家的发言后，州党委书记xxx说，通过大家的发言可以看出广大xxx干部政治立场坚定、旗帜鲜明，大家敢于发声、勇于说真心话，本着对民族负责、对国家负责的态度，站得高、看得远，摆脱了狭隘的民族主义，为自治州社会稳定和长治久安积极建言献策，体现出了大智慧。

　　XXX要求XXX广大干部领导和带动全州XXX干部群众擦亮眼睛，积极抵制宗教极端思想渗透，积极维护民族团结，积极参与反分裂斗争，为维护XX社会稳定和长治久安注入强大的精神动力。XXX强调，广大干部特别是XXX干部要正确认识和科学把握当前形势。目前，XX稳定的总体形势是可控的、良好的，但维稳形势依然严峻。XXX干部要与其他干

　　部一道，充分发挥自己的聪明才智，奔赴反恐维稳第一线，深入基层，深入群众，做好群众工作，提高群众的维稳意识，形成维护稳定的广阔网络。下一步，XXX指出，要准确把握中央确定的新疆工作总体目标、重点和重点，统一思想，立场坚定，旗帜鲜明。要坚定不移地贯彻落实中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出的“四强”要求。特别是XXX广大干部要加强集中，带头做石榴籽、喇叭、心桥，维护社会稳定和民族团结。我们要始终牢记国家最高利益至上，自觉维护民族团结，做好民族工作，确保各民族共同包容、共同欣赏、共同团结、共同发展。

　　xxx强调，广大xxx干部在当前维稳形势下要自觉主动敢于担当，承担起宣传引导各族群众的使命，抵御渗透，教育转化好群众，做好群众基础工作。要打破思想顾虑，坚定政治信念，旗帜鲜明地做好各项工作，使“四强”能力得到检验和提升。要充分发挥xxx干部自身政治、文化、民族习俗的优势，做好民族团结工作，坚守阵地不出事，确保把自治区党委提出的要求落实到位。州党委副书记、州长马宁在座谈会上要求，要大力推进民族团结事业，少数民族干部更要把维护民族团结、维护社会稳定作为自己的神圣使命，带头做到各民族间相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，筑牢维护民族团结和社会稳定的钢铁长城。

　　县人大常委会组织离休老干部观看“公判公捕公押会议”的现场视频，自发交流讲话、发表意见、高声鸣枪，打击暴力恐怖犯罪行为。XXX（原全国人民代表大会常务委员会主任）：暴力恐怖分子的行为是不人道和无法容忍的。他们的目的是分裂我们伟大的祖国。我们必须用高压手段镇压他们，防止暴力恐怖案件再次发生。永德广(原全国人大常委会主任):"三股势力"的影响短期内难以消除。我认为，加强农村党的基层组织建设是一项长期的重要工作。我们应该提高组织的领导能力和核心领导能力。民族团结工作还存在不足。只有各民族相互理解、相互尊重、相互融合，才能和谐相处。夏立夫·汗（原全国人大常委会副主任）：解放初期，无论多么艰苦，大家都支持共产党，无怨无悔地辛勤工作。在信息时代，随着生活水平的提高和如此好的政策，为什么这么多年轻人参与分裂活动？这不是民族问题，也不是宗教问题，而是外国分裂组织煽动的一小群分裂分子。一些人在现场流泪，表明这些分裂活动对他们的家人造成了极大伤害。我们必须严格制止。

　　xxx(原人大常委会专职委员，副县级)：看视频，感触很大。我们一定要认清“三股势力”的反动本质和凶残面目，各族干部一定要团结一致，反对民族分裂，反对暴力恐怖活动。要维护祖国统一、民族团结、社会稳定。xxx(原人大常委会专职委员，副县级)：自治县“公判、公捕、公拘”大会给暴力恐怖分子一个有力的打击，告诉他们各族人民是坚决反对暴力活动，坚决反对分裂主义，中华民族是一个团结的民族，谁也别想将任何一个民族或地域分离出去!xxx(原人大常委会法制科科长)：对于暴力恐怖分子，党和政府一定要出重手、下重拳，各族同胞要团结一心，人人争当反恐卫士，坚决同暴力恐怖组织斗争到底!xxx(原人大常委会会计)：各位老领导说的都非常好，值得我们学习，我们一定要坚定立场，积极发声亮剑，与暴力恐怖分子公开宣战。xxx(原人大常委会财经民侨工委主任)：“三股势力”的分裂破坏活动是一小撮民族分裂暴力恐怖分子利用各族群众朴素的宗教感情，大搞非法宗教活动，传播民族分裂主义，各族群众一定要认清本质，擦亮眼睛，筑牢维护民族团结和社会稳定的防线。顾梅林(原人大常委会主任科员)：暴力恐怖活动是人人喊打的，在各民族共同生活的大家庭里，暴力恐怖分子就是过街老鼠，各民族一定要团结起来，除掉这些过街老鼠。

篇二：轮岗座谈会表态发言材料

　　最新镇街年轻干部座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！我是回里镇宋洪杰，现在镇群众工作办公室工作。今天十分荣幸能和大家交流我的基层工作体会和打算。

　　第一、工作情况

　　2014年7月份考选福山区选调生后，被分配到回里镇政府参加工作，我先后在回里镇党政办、群工办两个岗位工作。

　　换届选举后，因为工作需要，我轮岗到群工办工作，主要协助负责信访、纪委工作。

　　群工办工作期间，起草合同书8份，先后在信访办接待来访群众76人次。制作整理《信访事项转办单》、《信访事项调查报告》、《信访事项答复意见书》、《复查答辩意见》和《解除合同书》等文件，共计26份。同时，今年1至3月份各级两会召开期间，按要求先后参加了省、市、区和全国两会期间的信访稳定值班工作。两会期间在外值班是一件非常辛苦但又值得的任务。辛苦，是因为区两会和省两会期间，正值寒冬腊月，现在回想起和领导同事们雨雪交加中值班巡逻的场景仍然历历在目。值得，是因为在外值班对一个人的考验和心智的历练非常之大，因为和领导同事学到了第一手的群众工作经验。在这一过程中，更进一步加深了对农村民生工作现状的认识。

　　基层党建工作：今年我作为富村片党建联络员，积极发挥沟通、协调、指导和督促作用，认真组织，并全程参加片上4个村的党员、村民代表会议、党员活动日、回里镇南部服务区片支部书记论坛等基层党建活动。带领老岚村全体党员集体学习黄继光的英雄模范故事，受到了村内老党员和村民代表的认可。

　　二、思想感悟与工作体会

　　结合一年来的工作，我主要有以下三点感悟和体会：

　　一是基层工作中要树立认真、负责到底的工作态度。刚工作要甘当小学生，给自己归零。人各有长，在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎和实实在在是一种非常可贵的品质。"农民是最好的老师".农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己受过高等教育，就很自豪，甚至很高傲。

　　二是只有坚持不懈地加强学习、钻研业务才能全面提高自己的能力。学市情、学区情、学镇情，最起码要对当前区里、镇街的工作思路要掌握在心中，做到胸中有大局。对镇街的各项工作都要学习、领会并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信访工作，只要通过细心翻阅、整理历年来信访案件档案，和老同事多沟通、多交流，就可以对全镇信访工作有大致的了解，对干好工作大有裨益。

　　三要养成良好的心态、学风和作风。心态决定状态，"

　　一屋不扫，何以扫天下",只有心气平和，才能静心工作、专心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我们的工作能力和做事风格，而良好的学风、作风对我们成长有着至关重要的作用。

　　三、下步工作打算

　　一是继续加强政策学习，提高理论水平。在基层做群众工作、调解群众纠纷都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。要熟练掌握《信访条例》、《土地征收管理办法》等法律知识，打下坚实的理论基础。

　　二是掌握基层工作的方法和艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。要多向身边的老同志学习。比如，在解决关于我镇天然气占地信访案件的解决过程中，善于发挥政府第三方的组织协调作用，为双方当事人提供见面场所，首先使企业和百姓打消思想顾虑，然后请双方当事人坐到一起商量，让双方把事理讲明白，在合适时机"见缝插针",使双方各退一步，最终达成共识。

　　三是锻炼较强的工作能力。特别是担任党建联络员以来，与村两委和群众打交道的机会更多了，经常和包片领导下村组织开会，落实工作。要动员、协调各村两委干部开展工作，一个前提条件就是要"能说会道"."能说会道"不是耍嘴皮子。要善于用最精炼、老百姓听得懂的语言把问题讲清楚，这需要在实践过程中继续加强锻炼。

　　以上是我工作一年来的工作体会和下一步工作打算。谢谢大家！

　　2015年镇街年轻干部座谈会发言稿

　　孔原

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家上午好！我是来自高疃镇党政办的孔原，立春时节我们曾相聚魅力高疃，今天在立秋之际又相约秀美门楼，此刻我的心情依然激动万分，刚才听完前几位优秀同事的发言，更是觉得自己仍需不断的努力，当奋力追赶。下面我结合自身半年多的工作，从两个方面谈谈自己的体会和感想。

　　一、在文稿写作中甘做一头"老黄牛"

　　自去年12月份轮岗到党政办公室，已经半年多了，从刚开始的懵懂无知、无从下笔到现在的后知后觉、点滴进步，过程虽曲折，成长却很多。正如诗人臧克家在《老黄牛》一诗中写到"块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄",我觉的想要提高写作水平，就得做一头"老黄牛"."荒田"中的"水和泥",形容我们当下的写作水平是再恰当不过了，或许我们以前写过很多散文，甚至也发表过多篇诗词，但这些与当下"正规"的文件材料大不一样，还没有完全"上路子".所以我们要有理解"韶光贵"的思想觉悟，不

　　断"深根细作",真正做到"自奋蹄".一是"勤学习",就是利用一切可利用的资源去学习，每期的《文稿写作交流》、每日的《烟台日报》、微信公众号《帅帅职场屋》以及两办、组织部的下发的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途径，在看的过程中觉得好的句子可以及时摘录学习，所谓积少成多，有了"量变"才有最后的"质变",通过平时撰写小信息、大材料加以实践，从而不断提高写作水平；二是"脸皮厚",就是要有一种打破沙锅问到底、不弄明白不罢休的精神，就拿上个月的科学发展观摩来说，各镇街党委书记要在第二天的科学发展观摩会议上做表态发言，当得知姜书记的发言稿由我来写的时候，也是焦虑万分，虽然自己的水平不行，却是用心对待，"软磨硬泡"后终于写出了初稿。姜书记看后细心的给予我很多指导和修改意见，因为不熟悉他的字迹，有些字眼怎么看都不明白，同事给我说，大概意思对就行，何必较真呢。但我觉得一次不懂就不问，次数多了就会养成坏习惯，最后经过激烈的思想斗争，硬着头皮又去问，姜书记不但没批评，还耐心的给我作了讲解，自己这才豁然开朗，不懂就问，懂得才会多。三是"能熬夜",记得刚来党政办的时候，燕书记给我说过，写出来的东西，明眼人一看就知道你熬没熬夜，指的就是花没花时间，有没有认真对待。在基层工作，白天的时间大部分都是被繁杂的琐事所消耗，很多时候没有一个完整的时间让你静下心思去写东西，而材料写作

　　恰恰需要的是时间和一颗平静的心，当然了，也完全可以白天抽个时间草草写完，但我们作为"新人",还没有达到出神入化的境界，花少量的时间写出高质量的文章，这就需要我们能熬夜、肯吃苦。一开始的我是极不愿意和不适应的，但是当我"绞尽心思"写出来的东西得到肯定的时候，那种由衷的自豪和动力源源不断的散发出来，我始终相信没有白干的活，只有不愿干活的人。

　　二、在村级工作中要做一个"心上人"

　　在全区开展的"联村联户心连心"工作中，今年全镇根据实际情况，将41个行政村划分为7个片区，我被安排在曲家片区工作，也从原来的一名普通包村干部"晋级"为一名片长助理，肩上的担子虽然重了，但成长的也更快了。过程中我体会到，要想做好村级工作，必须要做百姓的"心上人",就是让老百姓喜欢你、认可你，做包片领导的"心上人",成为他们放心的好帮手。一是要做"本地户",刚包村的时候，下村入户走访都是一身正装加皮鞋，还不忘挺直腰板，操着一口普通话，一声声"大叔好"、"阿姨好"的叫着，问这问那，老百姓不但有顾虑甚至不领情，后来懂得必须要入乡随俗，学会"套近乎",后来走访都是着装"小清新",一口一个蹩脚的福山话，把他们逗乐了，自然关系也近了，工作慢慢顺利开展。二是要做"小棉袄",都说女儿是父亲的贴心小棉袄，那么作为包村干部，也要做老百姓的贴心小棉袄。我包的是东宋洲村，每次去都会发现很多老百姓喜欢蹲在村委大院旁边聊天解闷，一次忍不住，我就问他们干嘛不拿张凳子坐着，蹲着多累呀，他们回答我说来来回回搬凳子太麻烦。得知情况后，我便主动和村支部孙书记主动沟通，几经协调之下，终于在村委大院旁边修起了石凳，老百姓方便舒服了，我的心里也热乎。三是要做"智囊团",成为片长助理后恰逢城乡环卫一体化环境综合整治，期间有项工作是要求挨家挨户发放明白纸和社区报，但是我们片区人口众多，光是几个人的力量想做到全覆盖，是难上加难，这时我便给片长"出谋划策",咱何不动员起村干部、党员和村民代表们呢？将每个村划分几个大片区，落实到每个村干部身上，每个片区再化小片区，落实到党员和村民代表身上，形成网格化管理，层层落实责任，最终的结果表明，不但高效率而且高质量，从而达到良好的宣传效果。

　　时光荏苒，转眼即逝，回想这一年的基层工作，酸甜苦辣百般滋味，却也成了我人生中的聚宝盆，自己无论是在思想认识，还是外在的综合素质，都得到了显著的提升。李大钊曾说过："青年者是人生之春，人生之华，人生之王也".作为年轻的基层工作者，今后我将更加珍惜大好的青春年华，不断打磨自我，锻炼自我，不忘初心，砥砺前行！

　　我的发言结束，谢谢大家！

篇三：轮岗座谈会表态发言材料

　　在调研座谈会上表态发言（共3篇）

　　在调研座谈会上表态发言（共3篇）

　　二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位有做好工会工作的时间、精力和必要的办AAAAAA你我共享公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。

　　年是"十二五"规划的开局之年、关键之年。结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照上级工会的工作部署，坚持"创新、规范、高效、和谐"的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住"工会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长"等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为推进"四化两型"建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的"高速时代，实现新跨越"再立新功。围绕这个整体思想，为达到预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：

　　一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。深入开展"当好主力军、建功十二五、和谐奔小康"、"星城杯"、"芙蓉杯"、"安康杯"等各类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕"建设资源节约型、环境友好型社会"开展群众性科技创新活动；大力弘扬AAAAAA你我共享新时期劳模精神，营造全社会学_劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展"百日要约"行动，稳定职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务（帮扶）体系建设，强化"双联"和"两帮两促"措施，深入开展送清凉慰问、"金秋助学"等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。

　　三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。

　　依托各级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。推进"创建学_型组织、争当知识型职工"活动，打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。

　　四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。

　　AAAAAA你我共享在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：

　　一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市领导对工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又要维护企业的发展。三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上高要求。

　　市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。浏阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。

　　二、新形势下工会工作面临的四个挑战。一是当前企业对职工素质提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。三是当前劳动关系矛盾突出，维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。

　　四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。

　　谢谢大家！沁园春雪AAAAAA你我共享北国风光，千里冰封，万里雪飘。

　　望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。

　　山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

　　须晴日，看红装素裹，分外妖娆。

　　江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

　　惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。

　　一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

　　俱往矣，数风流人物，还看今朝。

　　克AAAAAA第2篇：

　　在挂职锻炼座谈会上的表态发言在全市挂职干部工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫*，来自*，这次*选派我到*挂职锻炼，这是*对我的关心和信任，我深感荣幸。感谢*和*给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。我将把今天作为一个新的起点，不负重托，主动学_，决心在挂职工作中努力做到以下几点：

　　一、珍惜机会，虚心学_我长期在基层*单位工作，深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求和群众的期待还有一定的差距，我将倍加珍惜这次向*直接面对面学_交流、锻炼提高的宝贵机会。虚心向*的*和干部职工学_，结合自身的工作实际，做到"干什么、学什么，缺什么、补什么"，"多听、多看、多思考；多学、多问、多交流"，在学_和实践中不断积累经验，提高能力。

　　二、脚踏实地，主动工作牢固树立高度的责任感和强烈的事业心，尽快融入新的集体，适应新的角色，尊重和服从工作安排，充分发挥自身的专业特长和业务特长，发扬年青干部"有朝气、不怕事、能吃苦"的精神，以求真务实的工作态度，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风，做出实实在在的工作成绩。

　　三、严于律已，树立形象自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守挂职干部的各项管理规定和挂职单位的各项规章制度，坚决服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，定期向组织、单位和领导汇报挂职工作情况，以自己的一言一行、一举一动，展示*青年干部的精神风貌，树立*挂职干部的良好形象。

　　四、加强沟通，取长补短积极宣传推介*，使*更加了解*、关注*。注重加强与*的信息沟通和业务交流，发挥桥梁和纽带作用，借助*的资源优势和人才优势，积极争取更多的项目支持、政策支持、资金支持和业务指导，为*的全面转型、加快发展做出自己应有的贡献。

　　五、总结经验，提升水平在虚心学_的基础上，认真总结挂职工作取得的好经验，探索新的工作方法，切实做到挂有所获。把*先进的管理理念、科学的工作方法、优良的工作作风、优秀的团队文化带回*，让*建设和管理工作争先进位，切实做到挂有所用。

　　这次挂职锻炼对我个人，是一次难得的机遇和挑战。我一定重托、不辱____，以坚定的信心和饱满的热情，在*挂职锻炼中真正做到"有所学、有所为、有所获"，以优异的成绩回报*的信任和培养。

　　谢谢大家！

　　局中发挥了重要作用，为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。

　　在新一届市委即将到任之际，针对我会工作实际，谨提出如下四点工作希望和建议：一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作，加强对工会工作的领导。中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会工作的开展离不开党政的领导和支持。希望市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，同研究、同考虑、同部署；定期不定期地听取工会工作的汇报，及时研究解决工会工作中的困难和问题。

　　二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位有做好工会工作的时间、精力和必要的办公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。

　　年是十二五规划的开局之年、关键之年。结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照上级工会的工作部署，坚持创新、规范、高效、和谐的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住工会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为推进四化两型建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的高速时代，实现新跨越再立新功。围绕这个整体思想，为达到预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：

　　一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。深入开展当好主力军、建功十二五、和谐奔小康"、"星城杯"、"芙蓉杯"、"安康杯"等各类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕建设资源节约型、环境友好型社会开展群众性科技创新活动；大力弘扬新时期劳模精神，营造全社会学_劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展百日要约行动，稳定职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务（帮扶）体系建设，强化双联和两帮两促措施，深入开展送清凉慰问、金秋助学等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。

　　三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。

　　依托各级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。推进"创建学_型组织、争当知识型职工"活动，打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。

　　四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。

　　在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：

　　一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市领导对工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又要维护企业的发展。三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上高要求。

　　市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。浏阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。

　　二、新形势下工会工作面临的四个挑战。一是当前企业对职工素质提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。三是当前劳动关系矛盾突出，维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。

　　四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。

　　谢谢大家！在廉政座谈会上表态发言（共4篇）座谈会议表态发言人大专题调研座谈会表态发言（共20篇）青年座谈会上表态发言（共10篇）英模座谈会表态发言

篇四：轮岗座谈会表态发言材料

　　轮岗交流表态发言（共8篇）

　　轮岗交流表态发言（共8篇）

　　交流网点同事在提交授权前要打开凭证和

　　客户拍摄摄像头，这样能起到调高拍摄时间的作用。

　　2、xxx扫描率较低。提示交流网点柜员，整理传票时一定要

　　以左上角为标准整齐，对于附件加盖附件章一定要注意位置。

　　3、有时会出现信用卡单边账的情况。在办理信用卡存现业务

　　中，除了注意不能同一金额同一柜员重复办理外，还要注意在客

　　户核对存现金额前柜员一定要自己核对一下，如果出现无户名情

　　况，一定要退出重新录入提交，这样能避免一部分业务抹账的发

　　生。

　　通过这次交流活动，我也收获了许多。所在网点对于箱包交

　　接的要求非常严格，运营主管要求箱包必须面对面交接，在电子

　　登记簿出现问题不能交接时，要求必须在柜面交接登记簿上登

　　记。在在办理挂失业务时，主管要求柜员尽量详细的合适客户的相关信息，从而使挂失业务处理中的风险降到最低。

　　交流工作很快就结束了，但在有限的时间里，我却收获了无

　　限的知识。我认为这种交流学—是很必要的，而且通过这次的交流

　　学—我们都认为效果良好。交流结束了，但我们相互的沟通学一并

　　没有结束。在交流结束后我们互相留下了联系方式，在以后的工

　　作中会加强相互网点之间的联系与学一，永不停止我们攀爬运营工

　　作高峰的脚步。

　　葬事业发展提出的新要求，满足人民群众对

　　殡葬事业发展的新期待，主动适应不断发展变化的新形势，努力

　　构建符合西安国际化大都市发展实际、人民群众满意的殡葬事业

　　发展新格局，我仅代表潴桥区向大家汇报一下近年来我区殡葬事

　　业发展情况：

　　一、殡葬改革工作发展情况（一）积极开展殡葬改革宣传活

　　动。近年来，我们充分利用广播、标语、宣传单、宣传车走街串

　　镇加强殡葬改革政策法规的宣传，利用会议、清明祭奠活动等开

　　展多形式、多层次的宣传活动，并加强对殡葬改革先进典型事例

　　进行报道和宣传，以此引导和动员全区广大干部群众积极参与殡

　　葬改革。

　　我局通过集中宣传、发放宣传单、张贴标语、横幅等形式。

　　大力宣传殡葬有关法规、政策，通过走村入户讲解，争取广

　　大群众的理解和支持，产生强烈的社会反晌，收到了良好效果。

　　（二）加大了土葬、骨灰入棺的监管力度。我局实行了区、街办、村三级跟踪制，发现土葬行为，则由区殡改办牵头，街

　　道、村组领导干部亲自入户，在做好耐心细致思想动员工作，将

　　遗体送殡仪馆火化的同时，劝解丧属移风易俗，避免骨灰入棺土

　　葬行为的发生。近年来，在上级领导的关心指导下，在各街道办

　　的全力配合下，全区火化率持续达到85%以上，在群众中树立了丧

　　葬新风，取得了良好的社会效应。

　　（三）打好了平坟还耕的攻坚战。我局结合实际，制定了平

　　坟还耕工作实施意见，按照平坟还耕工作的具体要求，先由丧属

　　在规定时间内自行平除，之后由街办、村组织统一平除。

　　近年来，对辖区内210国道、西安绕城高速、陇海铁路溺桥

　　段、纺渭路等乡村主干道两侧的坟头、墓碑，逐一进行平除，不

　　留死角，据统计，全区近五年在平坟还耕工作中，共动用人工

　　1000多人次，平坟3500多座，还耕尽200亩，平坟还耕工作成效

　　显著。

　　二、殡葬设施建设及管理情况（一）公墓管理情况。

　　我区现有经省民政厅批准的经营性公墓三处，即霸陵墓园、（包括霸陵新区）、汉陵墓园、高桥墓园、除霸陵墓园直属区民政

　　局管理外，霸陵新区、汉陵墓园属民营承包经营，区民政局进行

　　业务指导和监督，高桥墓园直属市民政局管理。自西安市殡葬管

　　理实施办法发布以来，我局根据省、市、区的要求，结合我区实

　　际，对全区所有公墓（包括经营性公墓、公益性公墓）进行全面

　　清查、编号立档。建章立制，对经过省市审批的公墓发放（安葬

　　证），我局实行分片专管落实到人。同时，为了打击村组非法偷

　　埋乱建行为，局领导和殡改办的干部每月至少一次到街道以及村

　　组巡回检查，发现问题及时采取各种有效措施，对私人建坟和非

　　法提供遗体、骨灰者进行严厉打击，发现坟头进行平坟还耕。从

　　而为公墓规范化管理打下了良好基础。

　　（二）纪念堂建设及管理。

　　1、纪念堂建设。我区现有公益性纪念堂7个，分别位于浦桥

　　街道读书村和西渠村，十里铺街道董家门村、米家崖村、十里铺

　　村和杨家湾村，洪庆街道惠西村。据调查统计，我区目前正在使

　　用的7个纪念堂可存放骨灰60000余具，现存骨灰9530具。另

　　外，席王街道办骨灰纪念堂和红旗街道骨灰纪念堂已经我局审

　　批，正在进行立项申报。狄寨街道

　　张李村骨灰堂正在积极筹建。

　　这些纪念堂的建设，将会推动我区建设"西安国际化大都市东部新

　　城”步伐。

　　2、纪念堂管理情况。我区农村公益性纪念堂由所属街道办事

　　处社事科直接管理，通过对管理人员统一专业的培训，使他们具

　　备了较强的服务理念和专业管理知识，同时制定并完善了各项规

　　章管理制度和寄存程序，根据已故人所在村组，按村牌分区管

　　理，实行按编号有序存放。做到有人管事，按规办事，初显成

　　效。

　　三、下一步工作打算（一）强化力度，实现升级。进一步加

　　大宣传力度，广泛宣传国务院殡葬管理条例、九部委关于推行接

　　地生态安葬的指导意见、陕西省殡葬管理办法、西安市殡葬管理

　　实施办法和西安市困难群众殡葬救助政策等相关殡葬法律法规政

　　策。全力做好平坟还耕工作，不断提高火化率，使火化率呈现稳

　　中有升。

　　（二）加大投入，推进纪念堂建设。结合实际，对准备建设

　　的两个街道级和一个村级纪念堂给予大力支持，争取早日竣工并

　　投入使用。

　　（三）不断改善，提升服务。不断改善和优化殡葬服务设

　　施、服务理念和服务程序，为群众创造一个舒适、和谐的祭奠环

　　境，让群众更容易接受和认可，进而推动我区殡葬事业的发展。

　　以上发言，不妥之处请各位领导批评指正。

　　作计划。

　　一、宣传动员。组织全体教职工认真学—实施方案，解读政策

　　含义，并做好宣传动员工作。

　　二、制定交流办法。学校制定教师交流轮岗实施计划，交流

　　计划人数不得少于本校符合交流轮岗条件教师数的10%,其中名师

　　（教学能手、学科带头人、优秀教师等）和一级教师的比例不低于

　　交流教师总数的30%。交流计划在学校内公示，使学校教职工人人

　　知晓。

　　三、我校教职工59人其中男19人女40人，专任教师55人

　　其中男16人女39人。凡男55周岁，女五十周岁以下身体健康，且在同一所学校任教满六年的专任教师。每学校每教师交流比例

　　一般不低于符合交流条件教师总数的10%。其中名教师（学科带头

　　人、教学能手和骨干教师等）高级教师和一级教师应不低于交流

　　总数的20%。我校符合交流条件的专任教师男10、女22人学校按

　　照交流计划，确定交流人员为3人，校委会确定本校参与交流轮

　　岗教师名单，校长安排好交流教师的工作交接，做好交流教师的思想工作，按时向局人事科填报各项资料。

　　四、公布交流岗位。按照教体育反馈的确定的交流岗位，由

　　学校通知到交流教师本人，并对交流轮岗人员和岗位进行统一公

　　示。组织交流教师参加全县教师交流动员大会，会后由学校将交

　　流轮岗人员送往交流派入学校。

　　五、管理考核；交流期满后，按局要求对其工作进行专项考

　　核，考核为优秀等次、本人自愿回我校的，可交流回学校任教，学校在同等条件下优先办理晋级、岗位聘任工作。

　　六、轮岗交流要求：1、思想，精心组织。教师交流工作是加

　　强教师队伍建设，深化改革，促进均衡发展的一项重大举措，事

　　关教师的切身利益，学校领导要加强宣传和组织力度，顾全大

　　局，统筹安排。

　　2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我乡小学

　　的均衡发展作出贡献。

　　3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调，了解轮岗交流

　　教师的工作、学—等情况，督促接受安排好交流教师的工作与生

　　活，努力帮助他们解决工作、学—和生活中的困难，使他们能及早

　　适应新单位的工作环境，全身心投入教学工作。

　　东买里镇莫因古则村小学年8月12日

　　轮岗实施办法）等文件精神，结合*中学、*中学

　　及*中学的实际，经三校磋商决议，现就对三校教师交流轮岗工作

　　提出如下意见。

　　一、指导思想认真贯彻落实党的—大和一届三中、四中全会

　　精神，以实现区域内义务均衡发展、加快实现现代化为目标着力

　　构建科学、规范、有序的义务学校教师交流机制，优化教师资源

　　配置，提升教师队伍整体素质，增强三个学校各自教师队伍的内

　　在活力，促进公平，提升质量。

　　二、交流轮岗原则按照"科学合理、循序渐进、统筹安排、均

　　衡发展”的原则，做到以下两点要求：1、人员优质化原则，即优

　　先选择本校的优质教师资源。

　　2、利于工作开展原则，鼓励教师自愿申请交流轮岗，所有交

　　流教师在交流教学过程中须工作认真，态度端正，服从安排。

　　三、交流轮岗对象1、在同一所学校任教达10学年以上（截

　　止到当年8月31日，下同）的教师纳入交流轮岗围。

　　每年上半年毕业班教师在秋季优先安排交流轮岗。

　　2、距法定退休年龄不足5年的教师，原则上不参与交流轮

　　岗。处于孕期、哺乳期，或患病经当地行政部门指定医院诊断不

　　宜交流的教师，在校内公示后，可暂不交流；学校传统项目、特

　　色课程的领衔教师，经市局批准，可暂不参与交流，但延长时间

　　原则上不超过3年。

　　四、交流轮岗教师人员及要求1、按照相关文件和交流轮岗对

　　象要求，各校交流教师为可交流教师范围总数的10%。（初定*中

　　交流5人，*中交流3人，*中交流2人）2、班主任原则上不参加

　　教师交流轮岗，交流轮岗的教师基本不兼任本校教学或其他工

　　作。

　　3、7月15日上报交流轮岗教师名单，8月10日前确定正式

　　交流轮岗教师名单，并通知相关学校。

　　五、交流轮岗时限教师交流不少于3学年。交流期满后，根

　　据本人申请，可延长交流轮岗年限。

　　六、交流轮岗方式1、自愿交流轮岗。

　　2、推荐交流轮岗。

　　七、交流轮岗待遇1、所有交流轮岗教师的编制人事和工资关

　　系不变，享受原学校同等工资福利待遇。

　　2、三校集团联盟根据教师轮岗政策给予交流轮岗的教师一定

　　数额的交通等补贴。

　　3、从年秋季开学起，在拟提任学校中层以上干部候选人时，具有联盟内交流任教1年以上的经历教师（含自愿申请但因工作

　　需要未安排交流的教师），应优先考虑。

　　4、根据交流轮岗工作需要，各学校在本校岗位结构比例内，预留部分中、高级岗位，专项用于聘任到其他成员校交流的教

　　师。交流轮岗教师，任教满3学年，表现突出的，可在本岗位结

　　构比例范围内由学校高聘一级。

　　5、对积极参与交流轮岗、在教学工作中发挥骨干示范作用的教师，在评先评优等方面给予倾斜，优先安排培训和假期教工疗

　　养等。交流轮岗的教师原则上在实际任教学校参加教学竞赛、评

　　优评

　　先等活动。

　　6、对参加交流轮岗的教师每年安排不少于一周时间的外出学

　　_考察。

　　7、教师在评聘高级专业技术职称时，必须有一年以上交流任

　　教经历。

　　八、交流轮岗纪律管理1.统一思想，精心组织。交流轮岗工

　　作是加强教师队伍建设，深化改革，促进均衡发展的一项重大举

　　措，事关教师的切身利益，学校要加强组织领导，广泛宣传，统

　　筹安排。

　　.所有确定参加交流轮岗的教师，都必须按要求准时到岗尽

　　责，不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配，超

　　过一周拒不到岗的，根据上级有关文件精神，予以批评；超过半

　　个月时间拒不到岗的，按自动离职处理，上报局予以除名。

　　.交流轮岗的教师由集团化联盟统一安排，统一标准，由接

　　收学校具体组织考核。考核结果分“优秀“、“合格"、"不合格”三

　　个等次。考核结果为“不合格”等次的，扣发部分或全部奖励性绩

　　效工资，不享受交流轮岗的优惠政策，其经历不计算为交流轮岗

　　年限，三年内不得推荐评优和晋升专业技术职务，五年内不能提

　　拔担任学校中层及以上干部，其中态度恶劣、造成不良影响的，应予缓聘。

　　（注：本方案中未尽事宜或与上级文件不符的，以上级文件

　　为准。）

　　MrrMs

　　立义务学校教师、校长科学合理的交流轮岗制度，促进义务

　　学校教师、校长资源合理配置，深入推进义务学校均衡发展，根

　　据省委组织部、省机构编制委员会办公室、省厅、省财政厅、省

　　人力资源和社会保障厅关于深入推进义务学校教师校长交流轮岗

　　工作促进义务均衡发展的意见（寒教规范5号）文件精神，结合

　　我区实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想深入贯彻党的—大及一届三中全会精神，按照

　　省市改革与发展的总体部署，统筹城乡义务资源均衡配置，合理

　　配置教师校长资源，全面提高所有公办义务学校的教师校长水

　　平，建立城乡一体化义务发展机制，切实缩小校际差距，实现城

　　乡均衡发展，维护公平公正，努力办好人民满意的。

　　二、工作原则1.科学合理。遵循义务规律和教师成长规律，动员社会各方支持，创新教师管理模式，在各镇、办辖区内部和

　　城乡之间教师校长支教的基础上，有序推进城乡教师校长双向合

　　理流动。

　　.公开规范。规范教师校长交流轮岗的程序和办法，各校交

　　流轮岗方案经教职工讨论、教职工代表大会通过后，公开操作，做到公平公正。对在交流轮岗工作中徇私舞弊、优亲厚友、打击

　　报复的校长给予严肃处理。

　　.积极稳妥。坚持从实际出发，统筹规划教师校长交流轮

　　岗，妥善处理改革、发展、稳定关系，把握工作重点和进度，循

　　序渐进。

　　.以人为本。尊重教师主体地位，加大政策宣传和思想，妥

　　善解决教师后顾之忧，引导教师、校长积极支持，主动参与交流

　　轮岗。

　　.促进发展。保持和发扬学校办学特色和优势，发挥骨干教

　　师引

　　领作用，推进义务质量整体提升。

　　三、总体目标加快建立和完善全区义务学校教师、校长交流

　　轮岗制度，不断扩大教师、校长交流轮岗覆盖面，改善师资队伍

　　结构，优化教师、校长资源的初次配置和再次配置，推进全区优

　　秀教师、校长资源共享，建立健全有利于义务均衡发展的教师、校长管理制度和资源均衡配置机制。力争用2-3年时间实现全区

　　义务学校教师、校长交流轮岗的制度化、常态化，实现全区教

　　师、校长资源均衡配置，促进公平和择校问题的解决，整体提升

　　办学水平和质量。推行“区管校用”的义务学校教师管理制度，使

　　教师由“学校人“变为“系统人”。

　　四、交流轮岗对象和比例全区义务学校所有符合交流轮岗条

　　件的校长（含副校长和同职级人员，下同）和教师（含特级教

　　师、教学能手、学科带头人和名师等，下同）原则上均应进行交

　　流轮岗，具体情况如下：1.校长：校长在同一学校、同一岗位任

　　职满8年的，必须进行交流轮岗。同一学校班子成员每次交流人

　　数一般不超过班子成员的30机

　　.教师：男性50周岁以下、女性45周岁以下，且在同一学

　　校连续任教满6年的专任教师均应交流。各学校要根据本校教师

　　队伍实际情况合理确定每学年交流轮岗的人员，一般不低于符合

　　交流条件教师总数的10%,其中优秀教师（特级教师、教学能手、学科带头人和各级名师等）、高级教师和一级教师不低于交流总

　　数的30%o3.没有达到交流轮岗条件的人员，个人有意愿流动的校长和

　　教师，根据个人申请，经学校和教体局批准后可纳入统一流动。

　　五、交流轮岗方式结合xx区学校实际，教师校长交流轮岗采

　　取先

　　易后难，逐步推进的方式进行。先分片区交流，在此基础

　　上，不断完善教师校长校际交流工作机制，逐步实现城乡双向交

　　流，最终达到教师校长交流轮岗的制度化、常态化。具体采取以

　　下几种方式方法：1.调编性交流。首先实行超编学校向缺编学校

　　交流，使全区义务学校的人员编制数与学校实际所需人数达到基

　　本平衡。

　　镇、办辖区内部和跨镇、办辖区同时进行，由教体局根据各

　　相关学校的核定人员编制数和实际在编在岗数下达交流轮岗指标

　　数，学校负责落实。此类交流轮岗人员由区教体局会同区编办、区人社局等部门一并调整编制等人事关系。

　　.镇、办辖区内部小学校际间交流。镇、办辖区内部有多所

　　学校的，以中心小学和离镇、办集镇较近的小学与偏远学校和薄

　　弱学校及教学点之间交流，中心小学负责组织实施。

　　.农村初中学校校际间交流。以优质和薄弱学校之间交流为

　　主。由教体局根据各校应交流人数和科目配套情况下达交流指

　　标，学校负责落实。

　　.城区初中与初中、小学与小学校际间交流。以优质学校和

　　薄弱学校之间交流为主。由教体局根据各校应交流人数下达交流

　　指标，学校负责落实。

　　.城乡学校之间交流。主要采取分片结对、建立联盟学校等

　　方式进行交流，分片结对和联盟学校情况由教体局划分，交流轮

　　岗指标由教体局根据应交流轮岗人数和科目配套情况逐年下达指

　　标，学校负责落实。

　　.按照教师队伍管理的有关规定，新招聘教师原则上先分配

　　到农村学校或薄弱学校任教，2年以后纳入教师交流轮岗工作计

　　划。

　　以上25类交流轮岗人员的编制等人事关系原则上不调整，交

　　流轮岗人员名单一式三份，分别报区教体局、区编办、区人社局

　　备案。

　　六、交流轮岗时间从年9月启动，年全面实施，每位教师校

　　长交流轮岗时间应不少于3年。

　　七、实施步骤（一）坚持试点先行，积极稳妥推进。年秋季

　　进行试点。区体育局根据各学校学生数、班级数，核准各学校实

　　际需要的教职工数，按照学校类别、区域划分进行交流，以片区

　　交流为主，交流面达到10%；年扩大推进，在全区范围内交流，交

　　流面达到30%；年全面实施，实现全区教师、校长交流轮岗的制度

　　化、常态化。

　　（二）交流轮岗工作的基本程序1.制定交流轮岗方案。各学

　　校要对交流轮岗对象进行排查摸底，统计掌握交流轮岗人员基本

　　情况，根据该实施方案，结合本校实际，制定切实可行、操作方

　　便的教师校长交流轮岗工作方案和学年度计划。

　　.个人申报。凡符合交流轮岗条件的教师校长都必须申报，并填写义务学校教师校长交流登记表。

　　.学校推荐。学校根据交流轮岗工作实施方案、个人申报情

　　况和本校教师队伍实际，由学校领导班子集体研究确定交流轮岗

　　人员，及时告知本人，并做好思想工作，按时到交流学校报到上

　　班。

　　.组织调配。校长交流轮岗由区教体局根据工作需要统筹安

　　排。

　　八、保障措施1.校长选拔。选拔新任义务学校校长应有交流

　　轮岗

　　工作经历或农村学校工作经历，以后逐步过渡到必须具有交

　　流轮岗工作经历。

　　.职称晋升。建立导向机制，每年在空岗范围内预留一定的中、高级职称岗位，专项用于评定交流轮岗教师校长的职称。今

　　后，中小学教师评定高一级职称时，凡符合交流轮岗条件的教师

　　应有交流轮岗工作经历或农村学校工作经历，以后逐步过渡到必

　　须具有交流轮岗工作经历。

　　.岗位聘任。对主动到农村学校和薄弱学校工作的教师和校

　　长，在职称岗位聘用方面实行倾斜政策。参加交流轮岗的教师保

　　留原聘教师职称岗位级别；没有聘任相应专业技术职称岗位的交

　　流轮岗教师和校长，由区教体局会同区人社局在空岗范围内、在

　　同等条件下优先聘任到相应专业技术职称岗位等级。

　　.评优评先。从年起，义务学校教师评选特级教师、区级及

　　以上名师名校长时，参评人须具有交流轮岗工作经历或农村学校

　　的工作经历。其他层次的评优评先也要在同等条件下，把交流轮

　　岗工作经历作为优先考虑的依据。

　　.培养培训。充分发挥骨干教师、优秀教师的传、帮、带作

　　用，以到农村学校、薄弱学校交流的教师为重点，进一步加强音

　　乐、体育、美术、英语、信息技术、科学等紧缺学科培训，着力

　　提高农村学校、薄弱学校交流教师的业务水平。在特级教师、学

　　科带头人、教学能手、名师名校长等推荐评选，以及骨干教师培

　　训中，优先向城区学校交流到农村学校的优秀教师倾斜。

　　.工作考核。交流轮岗教师的年度考核和绩效考核由流入学

　　校负责，流出学校做好配合工作。

　　.城区教师校长交流轮岗到农村学校的享受农村教师生活交

　　通补贴。

　　.区教体局纪检组对各学校教师校长交流轮岗工作进行督促

　　检查，对拒不执行交流轮岗工作安排，或虽然参加交流轮岗，但

　　年度或学年度考核结果为“基本合格"、“不合格”等次的人员，三

　　年内不得评优评先、不得晋升职称、不得晋升岗位等级、不得提

　　拔担任学校中层及以上领导。城区学校交流轮岗教师校长三个年

　　度考核均为合格以上等次者，可申请返回原校工作。否则，三年

　　期满将人事关系转到农村学校。

　　九、部门职责义务教师校长交流轮岗工作实行"市级指导、区

　　级统筹、以校为主”的工作机制，、组织、编制、财政、人社等部

　　门按照率先实现全区义务均衡发展的要求，逐步统一全区内义务

　　学校教师编制标准、岗位结构比例、公开招聘、岗位聘任、培养

　　培训、考核评价、工资待遇、退休教师管理和服务。用2-3年的时间在全区范围内全面推行“区管校用"的义务学校教师管理制

　　度，使教师由“学校人“变为"系统人”。

　　.区教体局根据省市文件精神，并结合全区义务学校教师校

　　长队伍的实际情况，制定教师校长交流轮岗实施方案和年度计

　　划，并组织各相关学校贯彻执行。根据学校布点调整情况和学校

　　学生数、班级数等变化情况，合理科学的分配各校实际所需教职

　　工编制数。会同有关部门指导学校依法与教师签订聘用合同，负

　　责教师的使用和日常管理。做好与

　　各相关部门的协调工作，以确

　　保教师校长交流轮岗工作的顺利进行。

　　.区委组织部按照干部管理权限，积极支持区教体局全力推

　　进校长交流轮岗工作。

　　.区编办在核定的教职工编制总量内，按照”总量控制、城乡

　　统筹、按需配备、结构优化、动态管理"的原则，进行教职工编制

　　的动态管理。

　　.区财政局进一步加大投入，为推进义务均衡发展提供财力

　　保障，按照财政管理体制，为城乡交流轮岗教师和农村学校教师

　　给予一定的经费支持，以用于城区到农村交流轮岗教师和农村学

　　校教师的生活和交通补助，按照同一镇、办辖区机关干部标准执

　　行。

　　.区人社局负责对学校教职工人事管理工作进行宏观指导。

　　根据交流轮岗计划，及时调整中小学校职称岗位设置方案，以适

　　应和满足教师交流到农村学校和薄弱学校岗位聘用的需要，调动

　　教师校长交流轮岗的积极性。

　　Mrr

　　区海口中心学校教师轮岗交流方

　　案。

　　一、指导思想坚持以理论、"”重要思想和科学发展观为指

　　导，全面贯彻党的方针。以办好每一所小学和关注每一个学生健

　　康成长为宗旨，以全面推进素质、全面提高质量为根本任务。立

　　足我校实际，建立和完善教师轮岗交流制度，促进教师资源均衡

　　配置，实现教师队伍管理上的创新与突破，积极推动我校教师轮

　　岗交流工作。

　　二、基本原则按照”以人为本、统筹兼顾、增强活力、和谐稳

　　定”的工作要求，实现”资源共享、协调发展”的原则，做到三个结

　　合，即：建立教师轮岗交流机制与建立健全科学合理的教师年度

　　工作考评和奖惩机制相结合；建立教师轮岗交流机制与教师评

　　优、晋级、职称聘任相结合；建立教师轮岗交流机制与校长、主

　　任队伍管理相结合。

　　三、组织领导成立大观区海口中心学校教师轮岗交流工作领

　　导小组组长：江振霞副组长：刘啥昭汪长生马永生成员：朱庆锋马

　　刘杰何传剑黄平江刘纯斌设立大观区海口中心学校教师轮岗交流

　　工作办公室办公室主任：汪长生（兼）四、实施办法（一）轮岗对

　　象海口中心学校在编（除外单位借调的）在岗、在现任教学校服

　　务已满3年的专任教师，均为轮岗对象。其中下列人员不作为轮

　　岗交流对象：1、年龄男55周岁以上，女50周岁以上的专任教

　　师。

　　2、身体残疾或长年病假的教师（以县级以上医院出具的诊断

　　证明、经区局批假为准）。

　　3、中层管理干部、教导主任轮岗交流方案另行制定。

　　（二）轮岗交流措施1、竞聘小学高级教师职务的教师，必须

　　有

　　在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学其中之一学校任

　　教2年的经历。

　　（男年满55周岁，女年满50周岁不受此项限制）2、小学高

　　级教师岗位10级晋升9级，9级晋升8级；必须有在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学其中之一学校任教2年的经历。

　　（男年满55周岁，女年满50周岁不受此项限制）。

　　3、从20XX年开始，我镇小学教师评先进、优秀等，必须有

　　在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学等偏远学校任教经

　　历。

　　4、从20XX年开始，中心学校将从公用经费和绩效工资中提

　　取相应部分，用于在偏远学校任教而家不在任教学校所在村的教

　　师生活、交通补贴。

　　5、超编学校教职工绩效工资发放按中心学校绩效工资方案执

　　行。

　　6、从20XX年开始，新任命的校长、主任必须有在偏远地区

　　任教2年以上的工作经历。

　　7、从20XX年开始，新分配的教师全部到培文小学、保婴小

　　学、引河小学、义湖小学等校任教。服务期为3年。

　　8、到偏远地区学校轮岗交流任教时间为2年。中心学校与轮

　　岗交流教师签订轮岗协议，轮岗交流结束后由中心学校统一安

　　排。（原则上愿意回原校任教的安排到原校）五、工作要求：1、各校要加强领导，提高认识、精心组织，服从全局安排。

　　2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我镇小学

　　的均衡发展作出贡献。

　　3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调，了解轮岗交流

　　教师的工作、学—等情况，及时给予关心和帮助，使其能够思想稳

　　定、工作安心。

　　4、轮岗交流教师的工资关系不变，年度任职考核和教师工作

　　量化评估由接收学校负责进行。

　　5、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责，不得

　　自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配，超过一周拒

　　不到岗的，将根据上级有关文件精神，予以批评;超过半个月时间

　　拒不到岗的，按自动离职处理，上报局予以除名。

　　6、各校校长是实施教师轮岗交流机制的部门赣州市义务学校校长教师交流轮

　　岗工作试行方案文件精神，结合我区实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想深入贯彻党的—大及—届三中、四中全会精

　　神，按照省市改革与发展的总体部署，统筹城乡义务资源均衡配

　　置，合理配置校长教师资源，全面提高所有公办义务学校的校长

　　教师水平，建立城乡一体化义务发展机制，切实缩小校际差距，实现城乡均衡发展，维护公平公正，努力办好人民满意的。

　　二、总体目标加快建立和完善全区义务学校校长教师交流轮

　　岗制度，不断扩大校长教师交流轮岗覆盖面，改善师资队伍结

　　构，优化校长教师资源的初次配置和再次配置，推进全区优秀校

　　长教师资源共享，建立健全有利于义务均衡发展的校长教师管理

　　制度和资源均衡配置机制。力争用2-3年时间实现全区义务学校

　　校长教师交流轮岗的制度化、常态化，实现全区校长教师资源均

　　衡配置，促进公平和择校问题的解决，整体提升办学水平和质

　　量。

　　三、工作原则1.科学合理。遵循义务规律和教师成长规律，动员社会各方支持，创新教师管理模式，在城乡之间校长教师支

　　教的基础上，有序推进城乡之间、优质学校与薄弱学校之间校长

　　教师双向合理流动。

　　.公开规范。规范校长教师交流轮岗的程序和办法，各校交

　　流轮岗方案经教职工讨论、教职工代表大会通过后，公开操作，做到公平公正。对在交流轮岗工作中徇私舞弊、优亲厚友、打击

　　报复的校长给予严肃处理。

　　.积极稳妥。坚持从实际出发，统筹规划校长教师交流轮

　　岗，妥善处理改革、发展、稳定关系，把握工作重点和进度，循

　　序渐进。

　　.以人为本。尊重教师主体地位，加大政策宣传和思想，妥

　　善解决教师后顾之忧，引导校长教师积极支持，主动参与交流轮

　　岗。

　　.促进发展。保持和发扬学校办学特色和优势，发挥骨干教

　　师引领作用，推进义务质量整体提升。

　　四、交流轮岗对象和比例全区义务学校所有符合交流轮岗条

　　件的校长（含副校长和同职级人员，下同）和教师（含特级教师、教

　　学能手、学科带头人和名师等，下同）原则上均应进行交流轮岗。

　　.校长：校长在同一学校、同一岗位任职满10年的，应进行

　　轮岗。同一学校班子成员每次轮岗人数一般不超过班子成员的30%o2.教师：在同一学校连续任教满10年的专任教师均应交流。

　　各学校每学年交流的人员，一般不低于符合交流条件教师总

　　数的20%,其中优秀教师（特级教师、教学能手、学科带头人和各

　　级名师等）、取得中级及以上专业技术资格并聘任了相应职务的教

　　师不低于交流总数的20%。

　　.不属于交流轮岗对象但符合章贡区中小学教师内部调整管

　　理办法（区教字20XX14号）规定年限，个人有意愿流动的校长和教

　　师，根据个人申请，经学校和局批准后可纳入交流对象。

　　.有下列情况之一的，经学校认定，区局批准，可暂不参加

　　交流轮岗：（1）距法定退休年龄不足5年的校长教师；（2）个人身患

　　疾

　　病，经部门指定医院诊断不宜交流的；（3）当学年内有妊娠、产

　　假期或哺乳的；（4）妻子（丈夫）或子女长期患病卧床不起或长期住

　　院的；（5）对承担学校重大教科研项目的教师，以及学校其他专任

　　教师较少的特殊岗位的教师，但暂缓交流轮岗时间一般不超过3年；（6）其他特殊困难的教师。暂缓交流轮岗的教师一年一认定。

　　五、交流轮岗对象确定原则为确保学校每学年交流轮岗的人

　　员达到相应比例，采取个人申报和学校推荐相结合的方式确定参

　　加交流轮岗人员。凡符合交流轮岗条件的校长教师，可提出交流

　　轮岗意向申请。若个人申报未达到交流轮岗比例，不足的则依次

　　采取以下办法从交流对象中确定：1.以同一所学校连续任教时间长

　　短为序，时间长的参加交流轮岗；2.以评为优秀教师（特级教师、教学能手、学科带头人和各级名师等）时间为序，先评的参加交流

　　轮岗；3.以中级以上职称评聘为序，先评审取得资格并先聘任了相

　　应职务的参加交流轮岗。

　　.以上条件相同者，以年龄为序，距退休年限较短的参加交

　　流轮岗。

　　若个人申报超出交流轮岗比例，则参照以上办法，从申报对

　　象中确定参加交流轮岗人员。交流轮岗人员初步人选确定后，学

　　校应将推荐结果告知相关人员并进行公示。

　　六、交流轮岗方式结合我区学校实际，校长教师交流轮岗采

　　取先易后难，逐步推进的方式，以分片交流为主，推动优质学校

　　与薄弱学校交流、中心小学与村小、教学点之间交流，逐步实现

　　城乡双向交流，最终达到教师校长交流轮岗的制度化、常态化。

　　（一）分片结对。

　　全区共划分为5个片区（其中，小学4个片区，初中为一个片

　　区）：1.厚德路小学、大二小、中山路小学、水东镇小学为一个片

　　区。

　　.大一小、滨江一小、西津路小学、嵯峨寺小学、水西镇小

　　学为一个片区。

　　.红旗二小、天竺山小学、白云小学、水南中心小学、沙石

　　镇小学为一个片区。

　　.文清路小学、滨江二小、铁路小学、沙河镇小学为一个片

　　区。

　　.赣二中、赣七中、赣九中、章贡中学、水西中学、沙石中

　　学、沙河中学为一个片区。

　　（二）交流方式。

　　.城区小学校际交流。以优质学校和薄弱学校之间交流为

　　主。

　　采取片区内学校间符合条件的教师个人申报、学校推荐、组

　　织调配的方式确定。

　　.城乡小学校际交流。主要采取分片结对、建立联盟学校等

　　方式进行交流，逐步形成片区内交流、联盟学校间人员互派的长

　　效机制。片区内学校间符合条件的教师个人申报、学校推荐、组

　　织调配的方式确定。

　　.镇内小学校际交流。镇内有多所学校的，以中心小学和离

　　镇政府所在地较近的小学与偏远学校和薄弱学校及教学点之间交

　　流。符合条件的教师个人申报、学校推荐、组织调配的方式确

　　定。

　　.初中学校校际交流。以优质和薄弱学校之间、城区学校和

　　农村

　　学校之间交流为主。符合条件的教师个人申报、学校推荐、组织调配的方式确定。

　　因教学特殊原因和实际情况需跨片区交流的，需符合章贡区

　　中小学教师内部调整管理办法（区教字20XX14号）规定年限，在片

　　区交流计划完成情况下，根据个人申请，经学校和局批准后纳入

　　交流，去向由区局统筹安排。

　　七、交流轮岗的管理校长教师交流轮岗时间每三年为一轮。

　　参加交流轮岗的教师三年期满后，原则上回原单位工作。根据工

　　作需要和个人意愿，可适当申请延长交流任教时间，但延长时间

　　不超过三年。

　　参加交流轮岗的校长根据干部任用规定统筹安排。教师、校

　　长交流轮岗到新学校后，人事关系随转，交流轮岗学校具体负责

　　其考勤、年度考核、绩效考核、奖励性绩效工资分配等

篇五：轮岗座谈会表态发言材料

　　到新岗位时的表态发言稿（精选4篇）

　　到新岗位时的表态发言稿

　　在现在的社会生活中，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是整理的到新岗位时的表态发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　到新岗位时的表态发言稿1尊敬的领导：

　　大家好!

　　首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到XXXX这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。

　　高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的XXXX来到XXXX工作，并担任XXXXXX，今天组织又安排我到XXXX这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。

　　激动，是因为今天XX单位的XX领导………亲自把我送到了XXXX，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。

　　除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对XX

　　工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好XXXX这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有XXXX单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。

　　希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。

　　同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。

　　到新岗位时的表态发言稿2各位同人：

　　大家好。

　　刚刚任职我为队长的决定，我想，无论是对我个人、对其在座的各位的职工、还是对我厂的建设来讲，不仅仅是新的任职，更是一种新的期待、新的平台、新的挑战。借此机会，我想用两句话来概括此时此刻的所感所想。

　　第一句话：把所有信任和欣喜化为对企业、对领导、对在座各位的感恩。

　　我任职队长，在此我首先衷心感谢大家的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢各位职工对我的信任和支持!

　　第二句话：把所有期望和压力凝成带队伍、干实事、创效益的动

　　力。

　　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为大家服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。

　　我觉得不管在哪里，工作上也好，生活中也罢，首先要老老实实做人，做一个忠诚厚道的人、乐于助人的人。

　　一是务学。把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向领导、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。

　　二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

　　另外在工作中，我觉得首先是维护队伍团结，从我车队发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。自觉服从领导，保证领导的决策不折不扣地贯彻执行。

　　再有，要维护车队职工的整体利益。把车队职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

　　我觉得在工作中还需要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。学会运用正确的工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题;大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对企业负责，对职工负责。

　　另外，我会珍惜领导给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我以后工作上的不足之处，希望领导和大伙随时批评提醒，加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待大家。恪尽职守，勤奋工作，不辜干部和职工对我的信任、希望和重托。

　　谢谢大家!

　　到新岗位时的表态发言稿3尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

　　根据市政府×××市长的提名，我很荣幸能成为商务局局长人选，如果表决通过，也深知担子和责任之重，感到压力不小。

　　随着经济全球化和我国加入WTO，加快内外贸一体化进程，促进内外贸协调发展，已成为客观要求。我市在全省人口最多，地域最大，商贸流通战线长、网点密，深化流通体制改革，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，任务艰巨;同时，扩大对外开放，加快发展开放性经济，对深化涉外经济管理体制改革，促进外经贸的增长也提出了新的更高的要求。新组建的商务局，是新时期新形势下市政府对我市内外贸实施一体化管理的综合职能部门。当好首任商务局长，我自知能力有限。

　　虽然能力有限，但我愿变压力为动力，尽其所能;有决心、有信心履行好职责。这是因为：一是有市委市政府的坚强领导和人大的正确指导与监督;二是我市内外贸流通战线有一支能干的队伍，通过多

　　年来改革的推进和业务的发展，已经奠定了较好的工作基础。市人大常委会如通过对我的提名，予以任命，我将恪守职责，奋发有为，鞠躬尽瘁，不辱使命。自我具体要求是：

　　第一，立足本职，着眼全局，努力发挥部门职能作用。

　　商务工作是经济建设的有机组成部分，商务的发展对国民经济的增长发挥着重要的促进作用。为此，在本职岗位上，我一定要牢记发展第一要务，强化服务意识、大局观念，以高度的事业心、责任感，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，全面落实市委市政府的工作部署，切实履行职责，积极组织完成本部门所肩负的各项工作任务。

　　第二，解放思想，开拓进取，增强部门工作的主动性和创造性。

　　一是要围绕深化改革、扩大开放、加快发展和科学发展观的要求，加强调查研究，力争在尽可能短的时间内，尽快实现全市内外贸管理的有机融合。尤其是在近期内，面对机构调整、职能和人员整合的实际，要特别注重统筹谋划，积极做好各方面工作的衔接，避免脱节;切实抓好人员调整、归并后的思想工作，维护团结。

　　二是要抓紧进行我市商贸流通和涉外经济发展中长期规划的研究和制订，提出发展的重大战略、基本任务和产业政策，为市委市政府决策和全市经济发展服务。三是要努力转变政府经济管理职能，在全面做好全市商务发展宏观调控、计划指导、监督协调的同时，切实把本部门的经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。四是要积极探索并不断推出扩大开放、搞活流通的新举措，增强全市商务发展活力，力求在任期内使我市商务水平跨入全省前

　　列。

　　第三，自觉接受人大监督，认真执行人大决议，积极办理人大议案和代表建议。

　　作为政府组成人员，坚持依法行政，规范职务和部门行为，是履行职责的本职要求;自觉接受人大监督，认真执行人大决议，切实办理人大议案，积极采纳人大代表建议，是遵守宪法、执行法律、履行义务，对党和人民事业负责的集中体现。为此，我要从三个方面做起：

　　一是沟通渠道，自觉接受人大监督。凡属商务局召开的重要会议、开展的重要活动，都要主动邀请人大领导到场指导。各个时期的商务工作运行情况，各类重大事件，都要及时向人大常委会及其委、办报告，认真听取指示和指导性意见。同时，经常接触人大代表，广泛征求社会各界对商务工作的意见和建议，切实把个人职务行为和部门行政行为置于人大常委会及代表的`监督之下，使商务工作纳入依法行政的轨道。

　　二是快捷高效，贯彻执行人大决议、决定。凡是人大常委会作出的有关对商务工作的决议、决定，一定要不折不扣地贯彻执行，并将贯彻执行情况及时向市人大常委会汇报。三是不推不拖，积极办理人大议案和代表建议。对人大议案、常委会交办件和人大代表在平时视察、调查、检查中对商务工作提出的建议，要高度重视，认真办理，做到件件有落实，事事有回音，并把办理的质量作为衡量办理的最高标准。

　　第四，全面加强自身建设，不断提高依法行政水平。

　　努力加强学习，提高思想政治素质、政策理论水平和领导管理能力，增强政治上的坚定性、敏锐性，工作上的创造性、预见性。牢记党的宗旨，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定;端正行风，自觉树立部门的良好形象。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，转变作风，带好班子，带好队伍，努力创建服务型机关，为我市商务振兴和经济社会的发展做出应用的贡献。

　　主任、副主任、秘书长、各位常委，如果这次会议不能通过我的任命，我一定认真总结和反思自己，不气馁，不埋怨;更加勤奋学习，更加努力进取，力争把本职工作做得更扎实更出色，积极发挥一个党员领导干部应有的作用。

　　到新岗位时的表态发言稿4尊敬的各位领导、同志们：

　　非常感谢组织上给我这次机会。对组织的决定我坚决拥护，坚决服从组织安排。

　　政治上的进步，是组织上对我的无比关怀和极大信任。在这里，衷心感谢组织的培养、领导的关心和同志们的支持。

　　近两年的市委办生活，让我感受到了这个集体是一个和谐的集体、进取的集体，正是在这个集体中实现了我个人成长的质的飞跃。

　　但此时此刻，我也深知，自己还有许多缺点和不足，在理论水平、开拓意识、工作能力上，还有一些差距，有待今后进一步提高。

　　这次组织上对我的信任，是对我的鼓舞和鞭策，我必须更加努力工作，必须向在座的各位领导和同志们虚心学习，也敬请各位领导和

　　同志们多予指点和帮助。

　　为了这份希望和重托，在今后的工作中，我将继续做到：

　　把加强学习作为立身之本，不断提高自身的政策理论素养，不断提升自已。

　　把求真务实、真抓实干作为作风之基，把办公室的良好传统继承好、发扬好。

　　把团结共事作为一种品德、一种责任、一种本领和能力，大事讲原则，小事讲风格，尊重领导，尊重同志，紧密联系，和睦相处。

　　把党性修养作为终身课题，认真贯彻落实党的各项方针政策，立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，堂堂正正做人，干干净净干事，让组织放心，让同志们放心。

　　最后，再次感谢各位领导、各位同事。谢谢!

篇六：轮岗座谈会表态发言材料

　　去信访局挂职锻炼座谈会上的表态发言稿范文

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　非常荣幸能够参加本次座谈会，并代表第九批挂职锻炼干部在这里发言。我想，首先应该感谢市委组织部和区、县组织部为我们提供了这样一次丰富阅历、拓宽视野、增长才干的好机会，同时也要感谢市信访局的精心组织和周密安排，为我们搭建了这样一个直面群众、服务社会、实践锻炼的平台。

　　刚才，听了几位师兄谈了到市信访局挂职锻炼一年来的认识、感想、体会和收获，使我很受鼓舞和启发。大家来自不同单位，为了一个共同的目标，走在一起，通过在信访部门这个特殊岗位一年的锻炼，增长了才干，培养了感情，也与信访局的干部职工结下了深厚的友谊，这种好的作风和传统，正是我们这批挂职干部需要发扬和学习的。

　　目前，我国正处在发展机遇期和矛盾凸显期，社会经济快速发展，利益格局的调整，带来各种矛盾互相交织，时常引发一些社会问题，导致群众上访。信访工作作为党和政府了解社情民意、倾听群众呼声的重要渠道，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。信访工作的好与坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信问题，直接关系到我党的执政基础和构建社会主义和谐社会宏伟目标能否实现的问题。因此，我们应当从立党为公、执政为民和建设社会主义和谐社会的高度去认识信访工作，并且把保护好、维护好广大群众的根本利益，保障广大群众的基本权益作为信访工作的出发点、落脚点，以扎实的作风、饱满的工作热情投入到这项事业中去。

　　因此，我们将倍加珍惜这次来之不易的锻炼机会，争取做到以下几点：

　　一、虚心学习理论，尽快熟悉业务

　　在挂职锻炼的过程中，我们将努力做到“三学”。一是向书本学。结合信访工作实际，认

　　真学习党的有关政策和国家的法律、法规等相关知识和科学理论体系，深刻领会精神实质，做到理论上成熟，思想上清醒，运用上得当;坚持理论联系实际，使自己尽快成为信访工作的“行家里手”。二是向周围的同志学习。积极向张云泉、吴天祥、梁雨润等先进典型学，向在信访战线的领导和同志们学，学习他们甘于吃苦、无私奉献的敬业精神，学习他们饱含深情、扎实深入的工作态度和严谨细致的工作作风。三是向人民群众和实践学习。从人民群众的创造性实践中汲取营养，增长才干。勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，在干中学，在学中干，在工作实践中，培养自己的群众观念和服务意识，培养自己处理突发事件、驾驭复杂问题的能力，使自己的组织能力、协调能力、理论水平等综合素质有一个新的提高。

　　二、端正工作态度，养成扎实作风

　　作为年轻干部，虽然我们有较高的文化层次，思维敏锐，接受新事物比较快，但往往缺乏独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力，缺乏与基层群众感情上的联系和交流，缺少做群众工作的经验。信访部门处在协调解决矛盾的第一线，直接面对广大群众，所经历的考验和复杂程度，是其他部门无法体现的。所以，在挂职过程中，我们将端正工作态度，切实改进思想作风和工作作风，发扬我党密切联系群众的好传统，放下架子，扑下身子，体验群众情感，倾听群众呼声，摸准群众脉搏，了解群众意愿，顺应群众要求，实现群众愿望。切实解决群众最盼解决的难题，诚心诚意为群众谋利益，以实际行动赢得尊重和信任。认真细致、谦虚谨慎地做好每一件事情，严格按照原则、程序和方法办事，不带任何偏见和个人好恶处理问题，做好各项工作。

　　三、严守工作纪律，树立良好形象

　　面对新的工作岗位，新的工作环境和新的工作对象，我们将尽快转换角色，进入状态，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，做遵守纪律的模范，服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，时刻注意自己的一言一行。在接访工作中，认真对待群众反映

　　的每件事，多进行换位思考，带着感情处理好群众关心的问题。在工作中，多征求领导的意见，多与同事沟通，多听取群众的意见和建议，全心全意为群众服务。真正做到：放下架子，不盛气凌人;深入扎实，不浅尝辄止;身先士卒，不指手划脚;虚心请教，不自以为是;注意方式，不轻易表态。正确处理好工作、生活中的各种关系，用自己的实际行动，赢得群众的信任和支持，树立挂职干部的良好形象。

　　四、不断总结经验，提升工作水平

　　在信访部门挂职锻炼，是干部成长过程中难得的一次经历，必将成为我们人生的重要转折点，所以我们应当做有心人，使挂有所获、挂有所用。我们将科学地规划一年的挂职锻炼工作，边学边干，边研究边提高，当好领导的助手、同事的参谋、群众的知音。通过一年的时间，努力提高语言表达能力，分析问题、解决问题的能力、独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力。同时我们将在虚心学习、努力工作的基础上，认真总结挂职经验，探索新的工作方式和方法，切实做到挂有所获。当挂职结束回到各自的岗位后，能把一些好的经验、做法带回去，运用到具体的工作中，特别要把对群众的感情带到实际工作中，用挂职锻炼的成果指导每一项工作，做到挂有所用。

　　我们相信，经过一年的历练洗礼，我们的思想将更加成熟、党性将更加坚定、作风将更加扎实、能力将进一步提高。到那时，我们将以一名合格的挂职干部向各位领导递交一份满意的答卷。

　　谢谢大家!

　　参考文献：

　　1．EastAsiaEconomicSemi-AnnualReport，WorldBank，2007．

　　2．IntermitGillandHomiKharas，AnEastAsianRenaissance：IdeasforEconomicGrowth，TheWorldBank，2007．

　　3．TheWorldBank，RobustRecovery，RisingRisks，WorldBankEastAsiaandPacificEconomicUpdate2010，Vol．2，2010．

　　4．KenichiOhno，AvoidingtheMiddle-IncomeTrap：RenovatingIndustrialPolicyFormulationinVietnam，ASEANEconomicBulletin，Vol．26，No．1，2009．

　　5．WingThyeWoo，GettingMalaysiaOutoftheMiddle-IncomeTrap，SocialScienceResearchNetwork，2010．

　　6．

　　郑秉文：《“中等收入陷阱”与中国发展道路———基于国际经验教训的视角》，《中国人口科学》2011年第1期。

篇七：轮岗座谈会表态发言材料

　　任职前表态发言

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　　目录

　　第一篇：任职前表态发言

　　第二篇：副县长任职前表态发言

　　第三篇：财政局长任职前表态发言

　　第四篇：在赴乡镇任职前座谈会上的表态发言

　　第五篇：税务征收分局局长任职前廉政表态发言

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　　正文

　　第一篇：任职前表态发言

　　任职前表态发言

　　尊敬的市委领导、同志们：

　　在xx市二次党代会即将召开的关键时期，市委任命我为xx县委书记，我坚决拥护市委决定。在此，衷心感谢组织上对我的培养

　　和信任！十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助！能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸！

　　十一五期间，在市委、市政府的正确领导下，全县广大干部群众团结一致、抢抓机遇、攻坚克难、奋发进取，全县呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、边疆巩固安宁、人民安居乐业的良好态势，为宁明的长远发展打牢了基础。未来五年，是全面实施十二五规划的重要时期，国家将加大扶贫投入和实施新一轮西部大开发战略，自治区深入实施两区一带总体布局及中越凭祥同登跨境经济合作区全面启动、自治区关于加快边境地区经济社会发展的若干意见实施，这是xx抢抓机遇、大有可为的主要时期。在这样的形式下，市委任命我为县委书记，我深知这是组织对我的信任，是历史赋予我的重要使命，我也深知这副担子的轻重，我诚惶诚恐自己的能力有限辜负大家的希望，我更深感到有市委、市政府的正确领导，有xx县40万人民的坚强支持，我干好工作的信心更足了、决心更大了!在此，我要衷心感谢组织多年来对我的培养和信任！感1谢各位领导对我的关心和帮助！衷心感谢全县人民和广大干部对我的支持和包容!能够继续留在xx和同志们一道工作、生活，是我一生的荣幸！

　　从今天开始，我将继续深入贯彻落实好科学发展观，牢固树立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定信念，团结带领全县各族人民，围绕十二五规划确定的各项目标任务，顽强有力的抓好党的各项建设，坚定不移培植产业，坚持不懈的打牢基础，深入实施改革开放，不断扩大招商引资，高度关注民本民生，更加勤政务实为民，为xx的发展作出自己应有的贡献，绝不辜负组织的信任、历史的重托和xx各族人民的期望。在今后的工作中我将要努力做到以下几个方面：

　　一、不辱使命，真抓实干。我将始终把加快发展作为执政兴县的第一要务，切实加强党的建设，不断发展壮大县域经济，大力发展各项社会事业，着力推进社会主义新农村建设，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把更多的精力放在深入调研和抓工作落实上，多做惠泽于民的好事实事，牢固树立立党为公、执政为民的良好形象。

　　二、与时俱进，开拓创新。我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感；拼搏实干、奋勇争先的责任感；不进则退，慢进也是退的危机感。抢抓机遇，开拓进取，创造性地开展工作，不断开创县委工作新局面。

　　三、牢记宗旨，勤政为民。我将始终牢记全心全意为人服务的根

　　本宗旨，严格履行勤政为民的各项要求，切实带头抓好干部队伍作为建设，始终保持昂扬向上的精神，把广大人民群众的冷暖放在心上，时刻倾听群众的呼声，关心群众疾苦，及时解决人民群众最关注的热点问题，努力实现好、维护好人民群众的切身利益。

　　四、发扬民主，科学决策。我将始终坚持民主集中制的原则，不断健全决策机制，完善决策程序，特别是在事关广大人民群众切身利益和全县发展大局的重大决策上，充分发扬民主，倾听各方意见，做好民主决策，科学决策，自觉接受人民的监督。

　　五、严于律己，清正廉洁。我将牢记两个务必，带头执行廉洁自律的各项制度和有关规定，倍加珍惜人民赋予的权力，筑牢拒腐防变的坚强防线，提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白为官，绝不以权谋私，做到一身正气，两袖清风，以公生明，以廉树威。

　　各位领导、同志们，在新的征途上，我县将始终坚持党的坚强领导，坚决贯彻执行上级党委政府的各项决定，紧紧依靠县人大、县政协的监督和支持，紧紧依靠县委、县政府班子的团结协作，紧紧依靠全县人民集体智慧和无穷力量，团结奋进，开拓创新，真抓实干，圆满完成组织交给我们的各项任务，为了把xx全面建设建设小康社会而努力奋斗！

　　第二篇：副县长任职前表态发言

　　副县长任职前表态发言

　　尊敬的各位领导、各位委员：

　　今天，我将十分庄重地接受县人大常委会，对我拟任太白县人民政府副县长职务进行审议和表决。在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢！参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过各级领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就

　　没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和人民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立人大意

　　识,认真执行人大的决议、决定，主动向人大汇报工作，自觉接受人大的监督

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守,不辱使命。

　　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

　　4、讲纪律，严格遵守廉政的规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。

　　各位领导、各位委员，不论这次表决通过与否，组织的信任，都会使我信心倍增。在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负人民的信任和组织的厚爱。

　　谢谢大家！

　　第三篇：财政局长任职前表态发言

　　财政局长任职前表态发言

　　财政局是政府的重要经济综合部门，责任十分重大。如果这次人大常委会能通过我担任市财政局长一职，我将从以下三个方面努力。

　　一、加强学习、提升自我，做科学理财的内行人

　　到财政局，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此，我要抓紧学习，尽快进入角色。重点学习财税法规及金融财政有关知识，同时，还要善于在实践中学，向所有内行的同志学，不耻下问，真正成为内行的财政局长。

　　二、恪尽职守、带好队伍，做高效财政的领头人

　　我市财政工作连续多年位居三明市先进行列，这是在市委、市政府正确领导，市人大的监督指导下努力的结果。我将以此为起点，狠抓财政干部队伍建设，不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤政为民的本领，不断增强财政干部接受人大监督的自觉性，进一步激发干部的积极性和创造性，积极推进财政改革，努力开创财政工作新局面。努力做到财政干部有效率，财政资金有效益，自己成为高效政府的好管家。

　　三、清正严明、以身作则，做廉洁财政的放心人

　　正己然后可以正物，自治然后可以治人。今后工作中，我将以身作则，坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行市委、市政府的决议，主动接受市人大及其常委会的监督，以高度的政治责任感和强烈的使命感，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，严格遵守、坚决执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，规范自己的言

　　行，真正做到自重、自警、自省、自励，严以律己，廉洁从政，勤勤恳恳干事，清清白白做人，树立良好的公仆形象。努力把财政局建设成为市委、市人大、市政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。

　　主任、各位副主任、委员，如果我的任职被通过，我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望，不辱使命，不负重托，全力做好本职工作，努力向全市人民交一份合格的答卷。如果没有通过我的任职，我也将愉快地接受组织的考验，服从分配，在其他岗位上一如既往地为党和人民做好工作。

　　第四篇：在赴乡镇任职前座谈会上的表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　寒雪梅中尽，春风柳上新。在这春意盎然的时节，感谢市委组织部及各位领导为我们到乡镇任职的同志召开了如此高规格的座谈会，我谨代表一般工作人员到乡镇任职的同志向各位领导表示由衷的感谢。这次座谈会既是给我们饯行，也是为我们鼓劲，更是对我们即将赴任同志的一种鞭策！我们将以务实工作态度、扎实工作作风、突出工作业绩来回报组织的关心和信任。为此，我就对今后如何干好工作作一个表态，不足之处万望各位领导、同志们不吝赐教。

　　一、熟悉情况，融入群众，让群众拥护。作为市直机关工作人员，对所到乡镇工作情况不熟悉，我们将尽快全面熟悉了解当地乡镇经济社会发展状况及中心工作任务等，使自己对乡镇总体情况有一个大致了解。同时，多深入村寨，深入到田间地头，深入到农户家中，话家常、交朋友，结合分管工作实际，解民情、化民忧、排民难、帮民困。做政策的知情人，群众的放心人，争取得到广大人民群众的支持和拥护。

　　二、加强学习，提升素质，让能力发挥。走上工作岗位后，我们

　　要向书本学、向领导学、向同事学、向人民群众学，真正做到谦虚谨慎，不耻下问。通过学习，不断提升自己综合素质，提高自己干好农村工作的能力和本领，并在具体工作加以实践，使自己尽快适应从机关工作向农村工作转变。

　　三、注重团结，当好参谋，让班子和谐。作为乡镇副职，一定摆正自己位置，当好主要领导的参谋助手，在工作中做到到位1不越位、帮忙不添乱，补台不拆台，坚持好民主集中制，配合构建团结、务实、勤奋、廉洁乡领导班子。同时，加强与自己分管同志的交流、沟通、协调，不拿架子、不耍面子、不绕圈子，工作冲在前，处处作表率，争取得到同事支持和帮助。

　　四、理清思路，干出实绩，让领导满意。结合分管工作实际，把自己工作放在全乡经济社会发展大局中去思考、去谋划，年初拟定工作目标，年中加强督促考核，年终进行检查。按照市委提出发展型党组织工作思路，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过勤奋努力工作，以实绩向当地百姓和各位领导交一份满意的答卷。

　　五、勤政廉政，做出表率，让组织放心。一定按照相关纪律规定，克服家庭困难，坚守工作岗位。同时，在工作中，常修为政之德，常弃非份之想，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到自警、自省，自觉接受组织监督，争当廉洁从政的表率，让组织放心。

　　士不可以不弘毅，任重而道远。我们将按照要求，及时到单位报到，迅速进入工作角色，尽快打开工作局面。一定不忘组织重托，不负人民期望，做一个让群众称心、让领导满意、让组织放心的合格的乡镇领导。

　　谢谢大家！

　　第五篇：税务征收分局局长任职前廉政表态发言

　　廉洁从税做表率

　　严以律己树形象

　　各位领导：大家好！

　　这次市局党组任命我为绛县地税局征收分局局长，是市局领导对我的极大信任与关怀，对此我表示衷心的感谢！征收分局是展示地税部门形象的窗口，是为纳税人服务的工作第一线，任务艰巨，责任重大，在新的岗位上，我将不负重托，不负厚望，以昂扬的斗志，百倍的干劲，争创一流的工作业绩！特别是在廉洁从政方面，我将严以律己，作好表率，强化管理，带好队伍。为此，我

　　将努力做到以下几点：

　　一、注重理论学习和党性修养，筑牢廉洁从政的根基

　　在新的岗位上，我要注重加强理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加本单位及县局组织的各项学习，注重坚持系统地学习邓小平理论、xxxx重要思想，用科学的理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场。同时，注重学习有关党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从税的各项规定，加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。(谢谢你访问好范文)

　　二、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定

　　在新的工作岗位上，我将永葆共产党员的先进性，牢记两个务必，自觉实践xxxx重要思想，要严于律已，率先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自

　　觉来约束自己的言行。在工作中坚决做到以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对税收事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践xxxx重要思想，办事紧紧扣住纳税人所想，所盼；在利益面前，始终把对国家、对人民、对地税工作的利益置于对家族、对个人和对亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公执法，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。三是勤，在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。对所分管的工作要树立正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向；克服争功诿过、追名逐利的倾向；克服目光短浅、心胸狭窄的倾向；克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。

　　三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

　　作为一个单位的负责人，在做好廉洁从政表率作用的同时，我将

　　坚定不移地按照市、县局的要求全力落实党风廉政建设责任制，带出一支过硬的税干队伍。

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篇八：轮岗座谈会表态发言材料

　　青年座谈会上表态发言（共10篇）

　　第1篇：乡镇青年干部座谈会上表态发言稿

　　书记在大会上殷切希望我们青年干部要大力培养细实作风，沉下身子，深入基层，深入群众，到“急、难、险、苦”的工作历练中去印证、去提炼、去升华。作为一名乡镇青年干部，就应该守土有责，把书记的讲话精神落实到具体工作中，做到“真学、真思、真干、真廉”，为实现“××××率先、××领先、全省争先”贡献力量。

　　一是真学。知识

　　引导人生，学习成就未来。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的生力军，就是要牢固树立终身学习的理念，在学习上更先于他人。要认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，吃透党在农村的各项方针政策。要结合我市实际，刻苦钻研各种新知识、新科技、新技能，尤其是与我市化工、汽车、船舶、循环经济、节能环保、现代物流等产业发展相关联的知识。要向书本学，向群众学，如饥似渴地学，持之以恒地学，不断增强为人民服务的本领，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标储备知识。

　　二是真思。心有多大，舞台就有多大。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的谋划者，就是要把理论知识同我市改革发展的生动实践有机结合起来，深入思考如何“扬”比较优势，“抑”相对劣势，有效应对金融危机严峻态势，着力破解限制镇文秘杂烩网域经济社会发展的瓶颈，以招商引资和项目建设为抓手，大力发展工业经济、快速发展高效农业、强势推进集镇建设，共同推动镇村统筹，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标积极谋划。

　　三是真干。掬水手中月，弄花香满衣。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的实践者，就是要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。在建设全面小康决胜攻坚阶段，省定四大类18项25个指标达标已成定局，我们青年干部要深入到组户，不厌其烦地与群众面对面、零距离沟通，通过算好“两本账”，不断提升群众幸福指数，提高全面小康知晓率和认可度，确保顺利通过全面小康民意调研。在新农村建设中，要结合自身岗位实际，扎实推动农村二次改水、道路建设管养、环境综合整治、社会保障事业等群众关心、社会关注的民生

　　工程建设，切实改变农村面貌。在富民强镇进程中，要充分发挥自身年龄、知识结构等优势，指导帮助农民激情创业、稳妥就业，促进农业增效、农民增收，充分展现当代青年干部良好的精神面貌，为镇域经济持续协调发展，我市实现“三先”目标建功立业。

　　四是真廉。公生廉，明生威。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的推动者，要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，培养高尚的生活情趣，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴”的警省之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行。

　　与善人居，如入幽兰之室。我将倍加珍惜短暂的学习时间，将青干班学到的好思路、好作风、好品质融入今后的工作，争当推进镇域经济持续协调发展，实现“三先”的尖兵。

　　第2篇：青年座谈会发言

　　让爱成为教学的主旋律

　　李镇西老师在《做最好的老师》里说到：你也许不是最美丽的，但你可以最可爱；你也许不是最聪明的，但你可以最勤奋；你也许不会最富有，但你可以最充实；你也许不会最顺利，但你可以最乐观·······因此，你若是教师，就要当最负责任的教师，你也许不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成为同行业中千千万万普通人里最好的那一个！

　　那么，怎样才能成为负责任的好老师呢，个人觉得应该有“三爱”。

　　爱岗敬业

　　这个在教育著作里百提不厌的词，是我们做好任何工作的前提，你只有热爱这个职业，才有可能，才会愿意为此付出时间，付出心血，并且以此为乐！这也是我们很多老师坚守在教师岗位的原因。学校的氛围，知识的芬芳，领导的关怀，学生的认可都会让我们爱上这个职业。回望几年的工作经历，虽然自己做得不够好，但是对于岗位，我是热爱的，对于职业，我努力做到“敬业”。明确考纲，研读教材，分析学情，上好每一节课是我们每个老师都应该做到的！

　　关爱学生

　　古语说“亲其师，信其道”，李镇西老师也说，离开了情感，一切教育都无从谈起。我想，只有以心换心，学生才会喜欢我们，信任我们，进而喜欢我们的课堂，实现教书育人的目标。

　　因为自己和学生的年龄相差不是太大，我和学生相处得一直都比较融洽，课堂上我们是师生，课下我们是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的关系。我们不光谈论学习，还谈论理想，就业，娱乐八卦等等。我的学生私下里提到我时不是称我为“李老师”而是“秀秀”或者“秀秀姐”，我觉得特别亲切。而且学生也非常懂得感恩，只要你给他一点关爱，他会还你更大的感动。

　　在我众多学生里有位女生，她是个成绩较好又懂事的学生，在面对高考的时候，免不了有很多压力。她主动找到我，向我倾吐自己的烦恼，我也把她当做自己的妹妹，劝导她，替她排忧解难。上届高三晚自习9:30结束，我有时要到10点多才回去。我觉得同学生谈心是自己分内的事。最后这位女生以两分之差考了安农大的三本。在要离开利辛到大学读书的时候，她在早晨六点多给我发了一个短信：我亲爱的秀秀老师，我走了，离开利辛，即将展开一场新的旅途，祝福我吧。说实话，心中有太多的不舍与不甘，但无论怎样，我会坚持下去。再向你道声感谢，高三的日子若没有你的鼓励与开导，那般成绩，或许我连上大学的资格都没有。真的感谢你，你是良师更是益友······看到这条短信的时候，我的心里有不舍，有感动！我感受到教育者的价值所在。

　　还有位男生，比较内向，自尊心又特别强。听班主任说他父母年龄偏大，而且体弱多病。所以我们平时对他都比较照顾。有一天晚自习放学后，他找到我，非常难为情的对我说：老师，你能不能借我点钱？我知道他能开口肯定是鼓足勇气的，而且也确实需要。所以我二话没说就回答：行啊，多少？他又不好意思的说：这钱我最近无法还你，估计得等到毕业打工挣钱才能·······我犹豫了片刻，拿出了自己的钱包。就在我把钱递给他的那一刻，我忘了别人的劝告，忘记他偿还的可能，我已经做好了不偿还的准备。没过多久，我就把这件事情忘记了。就在上个月，我收到了一个邮包，打开一看，是二百元钱和一张贺卡。看着那熟悉的字迹，我觉得自己特别骄傲，不是因为钱，也不是因为贺卡，是诚信，是信任，它们是比知识更可贵的东西。

　　所以，爱我们的学生吧，无论他们水平怎样参差不齐，平时怎样惹你生气，他们中间没有坏孩子，只要你用心相待，你的心声，你的努力，他们体会得到！你给他们一片树叶，他们会还你整个森林！

　　衷爱学习

　　做任何事，光有热情，光有动力是不够的。还要有过硬的基本功。对于教师而言，提高自己的专业技能是做一名好老师的基础。

　　“腹有诗书气自华”我们应不断学习，从书本中汲取养分，这样才能在教授学生时信心满满，游刃有余。回头望望已经送走的两届，我觉得非常惭愧。教第一届时，教学目标不够明确，知识掌握不够系统，教学语言也不够风趣幽默。第二届，对各方面熟悉一点，总算差强人意。现在正在带我的第三届。时至今日，我对语文学科有了更多的认识，虽然它美其名曰“主科”“大科”，但是语文老师都知道，学生对语文是非常轻视的，所以我们不仅要传授知识，更要寓教于乐。我们要把知识点讲得生动有趣，讲得有滋有味，这样由不得他不听。这就要求我们老师是“杂家”，是“博家”。最好的方法就是读书。虽然现在自己水平依然不够高，但是我找到了和别的老师的差距，找到了自己努力的方向。我觉得这六年，没有白白经历！

　　第3篇：青年座谈会发言

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

　　一、促进青年成才需要公司层面大力支持

　　1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

　　2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思

　　想引导工作。

　　3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改进提升的地方

　　1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

　　2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的建议。

　　公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

　　第4篇：青年座谈会发言

　　青春勇担当——青年座谈会发言

　　一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长

　　第一，要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。往大里说，中国梦是全国各族人民的共同理想，也是我们青年一代应该牢固树立的远大理想。往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣理想！

　　第二，要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。

　　作为一名青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，肩负起莱电改革发展的重任！

　　二、我们自身还有很大的成长空间

　　当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时光。要完成从一名学生到一名合格员工的转变，首先要学会接受平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。但接受平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。

　　另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，积极与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的集体，为集体贡献自己的智慧。

　　三、对我厂青年工作的意见和建议

　　从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了大量细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应角色转变，从业务到思想方面都提供了巨大帮助。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。

　　希望厂里在青年职工的学习深造方面提供帮助。

　　第5篇：青年座谈会发言

　　青年座谈会上的发言

　　各位领导、各位年轻的朋友们：

　　下午好！首先祝各位节日快乐，青春永驻！

　　其实叫我发言，还真不知道该说些什么好，讲生活阅历吧，没有借鉴之处；讲教书育人吧，没有独到之言；讲人生奋斗吧，也没有成功之处。思前想后，我想我还是谈谈自己的一点个人感受课程吧，只是跟大家作一个交流，如有不当之处，敬请大家批评指正。

　　今天，我想跟大家聊四个话题：

　　第一个话题：年轻

　　“五四”青年节，离不开“年轻”这个主题。今天，我们在座的大都是青年教师，我觉得青年教师有两大优势，最大的优势是年轻，这是我们值得骄傲的资本，年轻人充满激情，精力旺盛，敢想敢干；但也有人说年轻人没经验，但我认为这正是第二大优势，在我看来，没有经验也可理解为没有限制，不因循守旧，正因为没有经验，才使我们更具有可塑性，才有更大的发展空间。而作为我校的青年教师更是有第三大优势，那就是学校领导班子对青年教师发展的重视，学校不断给我们提供发展的平台，展示的舞台，如提拔青年教师为中层干部，安排青年教师到市局、机关单位学习、锻炼，到兄弟学校跟岗学习等，机会摆在眼前，就看我们如何把握。我觉得，首先，我们年轻教师在学校发展的关键时期要充当先锋，勇于挑重担。年轻人充满激情，精力充沛，容易接受新鲜事物，学校需要我们的时候，我们应当义不容辞的做好那块“砖”，哪里需要往哪里搬。其次，年轻的我们更需要加强学习。现在是知识经济时代，知识的更新日新月异。因此，作为现代教师有“一桶水”还远远不够，还应该不断的在这桶水中注入流动的水，否则这桶水就成了死水，所以，我们要不断的加强学习，以适应新时代的需求，适应学校发展的需求。在这一点上，我们学校的青年教师也很有优势，从去年开始学校就不断的给我们创造学习的机会，如业务学习、培训，赴上海、江苏、山东等地考察学习，等等，我们只需要好好的把握学习机会，取他山之石，不断提升自己。

　　第二个话题：主人翁

　　我们每一位青年教师都要有主人翁精神，有归属感，把我们的实验学校当成我们的家，用经营小家的心来经营我们实验学校这个大家。我很欣赏这样一句话：“不要把自己当回事，但要把自己做的事当回事”。众人拾柴火焰高，只要我们都以主人翁的姿态，认真做好自己手中的事，那么，我们实验学校这个大家就一定能有一个辉煌灿烂的明天。

　　第三个话题：感恩

　　让我们常怀感恩回报之心。感恩于我们的父母给予我们生命，感恩于我们拥

　　有“太阳底下最光辉的事业”，感恩于我们能相聚于实验学校这个温暖的大家；感恩于我们能拥有如此关怀我们的领导，感恩于给予我们帮助的同事、朋友……让我们努力做好自己的工作，去回报所有给予我们关怀、帮助、温暖的人。

　　第四个话题：享受

　　我这里所说的享受，不是贪图享乐，而是享受生活。生活中、工作中有太多的问题需要我们去面对，有太多的压力需要我们去承受，当然，还有很多的责任需要我们去履行，但如果我们用一颗享受的心去面对，我们就会很快乐。理想不一定能成为事业，事业也不一定全为了生活，但是理想成为事业，就是最有希望的事业；生活加上理想，就是最令人满足的生活。我们要学会保持原本属于自己的那份活力，在繁忙的工作中拿出一点时间来修饰自己、滋润自己、满足自己。一个精神充实、身心健康、和谐幸福的人，必定会是会享受生活的人。

　　今天，就让我们在此尽情的享受生活吧。

　　谢谢！

　　第6篇：毕业班座谈会表态发言

　　毕业班座谈会表态发言

　　各位领导、各位同事，大家中午好。

　　又一年六年级毕业时刻即将来临，随着时间的越来越推进，我们所有任课教师的紧张心情是不言而喻的，下面我就从以下几个方面谈谈我个人的想法。

　　一、班级现状

　　我班历史成因复杂，六年期间先后换过个班主任，各科任老师更换更是不计其数，老师的频繁更换对于学生的学习成绩影响的是致命的，想必在座的各位领导同仁也有所体会，但即便这样，作为班主任和数学科任老师，两年来我不抛弃不放弃，努力提升每个学生的学习成绩，上学期期末考试，我班参考人数66人，我所任教的数学科目及格率，优秀率，相对于本班历史最高成绩，本次考试我所任教数学科目成绩提升了个百分点。虽然如此，但我深知我班成绩在全县来说并不理想，毕竟学生自身资质有限，转学生学习成绩良莠不齐，再加之本人初次参与数学学科教学，摸着石头过河，所以个人觉得本班未来成绩不容乐观。

　　二、今后努力方向

　　在班主任班务工作方面：

　　1、高度重视毕业班教育教学工作，严格树立“安全意识

　　和“质量意识”。

　　2、一如既往发扬团队协作、精诚团结的精神，处理好科任教师的辅导时间。

　　教学方面：

　　1、认真抓好常规教学，落实好教学“六认真”，真正做到备课为上课服务、上课为学生服务。

　　2、抓好每一次的检测和分析，做好学生成绩的统计和分析，及时了解每位学生的成绩走势，并因材施教，做好不同层次学生成绩的提升工作。

　　3、学会欣赏学生，多赞美学生。用欣赏的眼光去赞美，激发学生的参与意识和竞争意识，使整个班级充满生机与活力。

　　4、树立正面典型，发扬领头雁的作用。再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。

　　5、全力协调好各科任老师的工作，形成合力加强理解与沟通。要共同树立整体思想，要有“一荣俱荣、一损俱损”的意识，作为数学学科科任老师，努力把不及格的人数控制在2人之内，优秀率提高3个百分点。针对全科来说，努力将全科合格率提升到80%。

　　总之，作为班主任和任课教师，我一定会全心全力，用细心和耐心去教育学生，用真诚和热情去感召孩子，满怀信心为我校的辉煌再做贡献。

　　第7篇：青年干部座谈会上的发言

　　各位领导、各位青年朋友们：大家好!

　　今天，我还能有幸参加三十五岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。

　　弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十五岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则

　　国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。

　　首先，要树立远大的理想，坚定自己的信念，做有志青年

　　取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。

　　其次，要不断的学习学习再学习

　　工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。

　　三、锻炼良好心态，宠辱不惊

　　年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。

　　四、树立高尚的情操和职业道德

　　人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。

　　现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。谢谢大家！

　　第8篇：青年突击队表态发言

　　弘扬青年员工精神，全力做好大检修工作

　　各位领导、全体青年突击队队友，大家好：

　　我是XXX界区一名团员，今天我作为XXX青年突击队队长表态发言

　　青年突击队是共青团组织围绕中心、服务大局，立足生产、建功创效的重要载体。现在XXX大修阶段，我们界区保运队伍正全力进行大检修工作，在这阶段，正是我们青年员工应该团结一致共同努力的时刻，青年员工一直以积极肯干，富有活力著称，我们要时刻为公司着想，为公司荣誉而奋斗，以辛勤劳作，踏实肯干的态度

　　面对XXX第一次大检修工作，为XXX事业奉献自己青春。也为确保检维修工作如期、安全、按质完成，我们决心做到：

　　一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。坚持正确的工期观、质量观、安全观，在急、难、险、重、新的各项施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定干好本职工作的信心。做到在同一起跑线上，争当排头兵。

　　二、脚踏实地，无私奉献，我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和公司紧密相连。以此次大修为契机，以突击队活动为抓手，在团委今年重点开展的“青春四季歌”主题实践活动中拉开夏季风采之歌的帷幕，抓住一切有利时机，认真执行领导安排，踏实工作、科学施工、确保工期。充分彰显青年人“青春建功、勇当先锋”的风采，也为秋季的收获之歌打下坚实基础。

　　三、严格按照检维修计划执行，确保检修质量，以服务至上，保障有力为宗旨，永远把为XXX服务放在重于一切、高于一切的位置，严格服从分厂领导安排，想XXX之所想，急XXX之所急，并根据XXX特点工作，以敬业、精业、团结、高效的青年员工形象，提供最佳优质服务。

　　四、团结协作，拼搏奉献，以公司形象为基本出发点，以为XXXX建设做贡献为目标。通过青年突击队的努力，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神。做到在检维修工作中勇挑重担、冲锋在前，体现青年员工勇于奋斗的精神。

　　五、要强化学习意识、创新意识，激发学习热情，认真学习新知识、新技能。这是XXXX第一次大检修工作，通过大修的有利时机，在检维修的同时努力学习新知识、提高自己技能，为成为工程公司中坚力量奋斗。

　　青年突击队员们，如今，XXX大检修阶段的号角已吹响，这是我们施展才华的广阔天地，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现XXX按时开车任务目标而奋斗。我们相信，XXX青年一定能够继往开来，立足岗位，发扬广大青年突击队精神，谱写出更加美好的新篇章！

　　谢谢大家！

　　第9篇：青年突击队表态发言

　　发言稿

　　各位领导、全体青年突击队队友，大家好：

　　我是长沙地铁项目部工程部关章磊，今天我作为青年突击队代表,表态发言！

　　长沙地铁是长沙市重点工程，我们作为参建者，无不感到光荣和自豪。此时此刻，我们被一种振奋的精神所鼓舞着，被一种神圣的使命所鞭策着，我们要敢于拼搏，甘于奉献，充分发挥突击队的生力军和排头兵作用，为长沙地铁建设献青春。为确保本工程如期、安全、按质完成，我们决心做到：

　　一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。坚持正确的工期观、质量观、安全观，在急、难、险、重、新的各项施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定干好长沙地铁的信心。做到在同一个竞争平台，同一起跑线上，争当排头兵。

　　二、脚踏实地，无私奉献，让青春之歌在工地上唱响。我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和长沙地铁工程建设紧密相连。抓住一切有利时机，合理安排施工计划，精心组织、科学施工、严格管理、狠抓落实，确保工期。

　　三、严守施工规范，确保工程质量，争创优质工程。牢固树立“工程质量信誉是企业生命”的理念，严守施工规范，加强质量管理，落实质量责任。我们庄严承诺：工程在我们手中建起，就要让业主和监理放心，让人民群众满意。

　　四、团结协作，拼搏奉献，为长沙地铁建设做出贡献。通过青年突击队竞赛活动，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神。做到在工程建设中勇挑重担、冲锋在前，为提高安全生产、工艺质量，提升长沙地铁建设形象献计献策，做出新贡献。

　　青年突击队员们，长沙地铁的建设，是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现年底通车的任务目标而奋斗。

　　谢谢大家！

　　第10篇：青年突击队表态发言

　　迎难而上树立信心努力建设精品工程

　　山西水务投资有限公司、山西省禹门口引黄管理局各位领导、全体青年突击队队友，大家好：

　　我是输水管线四标项目经理温新平，今天我作为青年突击队队长表态发言

　　山西省禹门口提水东扩工程是山西省重点工程，我们作为参建者，无不感到光荣和自豪。此时此刻，我们被一种振奋的精神所鼓舞着，被一种神圣的使命所鞭策着，我们要敢于拼搏，甘于奉献，充分发挥突击队的生力军和排头兵作用，为东扩工程建设献青春。为确保本工程如期、安全、按质完成，我们决心做到：

　　一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。坚持正确的工期观、质量观、安全观，在急、难、险、重、新的各项施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定干好东扩工程的信心。做到在同一个竞争平台，同一起跑线上，争当排头兵。

　　二、脚踏实地，无私奉献，让青春之歌在工地上唱响。我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和东扩工程建设紧密相连。抓住一切有利时机，合理安排施工计划，精心组织、科学施工、严格管理、狠抓落实，确保工期。

　　三、严守施工规范，确保工程质量，争创优质工程。牢固树立“工程质量信誉是企业生命”的理念，严守施工规范，加强质量管理，落实质量责任。我们庄严承诺：工程在我们手中建起，就要让业主和监理放心，让人民群众满意。

　　四、团结协作，拼搏奉献，为东扩工程建设做出贡献。通过青年突击队竞赛活动，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神。做到在工程建设中勇挑重担、冲锋在前，为提高安全生产、工艺质量，提升东扩工程建设形象献计献策，做出新贡献。

　　青年突击队员们，东扩工程的建设，是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现年底通水的任务目标而奋斗。

　　谢谢大家！

篇九：轮岗座谈会表态发言材料

　　在挂职锻炼临行座谈会上的表态发言

　　篇一：挂职锻炼表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天，能够站在这里代表即将赴任的挂职干部发言，我感到非常荣幸！感谢组织部门给予我们这次宝贵的学习、锻炼和提高的机会！这次选派年轻干部到乡镇挂职锻炼，是我市加强干部队伍建设的重要举措，是组织对年轻干部关心培养的重要体现，也是我们在实践中锻炼提高、开阔眼界的大好机遇。能够积极响应号召，到基层一线接受挑战和磨练，这是我们的荣誉，是组织对我们的信任和肯定，也是对我们自身能力、水平和意志的挑战。

　　在此，我代表全体挂职干部郑重表态：

　　第一，珍惜机遇，虚心学习，不断提高综合素质。从看到市委选派挂职干部的文件、个人提出申请开始，我就树立了一个坚定信念，就是学习。我从90年毕业分配到机关，一直在统战系统工作，可以说对乡镇工作没有直接接触。机会难得，我们会抓住机遇，“放下鼠标采民风，潜下身心接地气”，努力学习。学习基层群众踏踏实实、埋头苦干的工作作风，学习基层干部敢于面对、知难而上的工作方法，学习经过挂职历炼的各位同事的工作经验。通过学习，我们要不断提升加强党建、强基固本的领导能力，提升协调各方、统筹整合的组织能力，提升凝聚人心、服务群众的实践能力，提升化解矛盾、维护稳定的管控能力，提升发展文化、建设文明的引领能力。

　　第二，求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。到基层以后，我们将尊重和服从乡镇党委、政府的安排，尽快适应新的角色，及早进入状态。

　　我们要把市第十一次党代会精神带下去，深入宣讲。我们要以“保增长、保民生、保稳定”为工作着力点，沉下身子，深入基层，真正贴近群众，做百姓的知心朋友。我们要围绕农村工作实际，充分发挥自身优势，积极为乡镇出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。

　　同时，我们也希望挂职乡镇的各位领导，能够对我们关心帮助、放手使用、严格管理，希望多指导、多批评，多沟

　　通，帮助我们在有限的时间内有所作为，为基层百姓做些实实在在的事情。

　　同志们，我们相信，有各级领导的关心和支持，加上我们自身的努力，这次农村工作之行一定会收获极大，为我们将来更好地开展工作打下坚实的基础，不辜负组织的信任、群众的希望。

　　谢谢。

　　篇二：在挂职干部大会上的发言

　　在挂职干部大会上的发言

　　尊敬的各位领导:

　　根据会议安排,我有幸代表挂职干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正。

　　首先,感谢组织给我们这次机会,能够成为这次选派干部,必将成为我们一生中非常有意义的一段履历。其次,感谢各级领导对我们的信任和肯定,这也是对我们自身能力、水平和意志的一次全新考验。

　　干部挂职工作是干部管理工作机制的创新,是促进干部队伍建设的有效途径。同时,也是进一步密切党群干群关系意义重大，对于培养锻炼干

　　部、提高干部的工作能力的有效途径,为此，我们决心在今后的工作中,在以下几个方面实现自我突破和完善。

　　第一,要调整好心态,主动融入。尽快进入工作角色,虚心向领导学习,向同事学习,向职工群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中提升。不断增进对新工作岗位的了解和认识,切实增强工作才干,把挂职作为人生上旅途中的一个"加油站",作为前进道路上的一个"助推器",不断丰富自我、提升自我,努力提高组织、决策、管理、执行能力和水平。

　　第二,力争做"三好"干部。一是综合素质好.全面提升适应能力、沟通能力、实践能力、协调能力,培养良好的综合素质.二是关系处理好。摆正自己的位置,处理好方方面面的关系,谦虚谨慎,团结协作。三是发挥作用好。我们从基层来,把基层好的思维和工作方式运用好、发挥好、传播好;进一步增进上下沟通,发挥好联络员作用.

　　第三,严格要求,树立形象。我们一定严格遵守挂职干部的各项规章制度和纪律要求,严格要求自己,勤政廉洁,团结同志,树立挂职干部良好形象。

　　第四,服从组织安排,认真履行工作职责,讲求工作实效,注意和积累,提高把握和驾驭全局的能力。

　　各位领导,我们一定珍惜这次难得的机会,加强政治理论和专业知识学习,在协助相应单位完成各项工作任务的基础上，全面提升个人科学管理能力和综合素质,用双肩努力担起组织的信任和职工群众的嘱托.

　　请各位领导放心!

　　谢谢大家!

　　篇三：挂职干部表态

　　镇副镇长、挂任县政府办公室主任助理

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　我叫，现任镇副镇长。今天有幸在这里作为乡镇选派到县直部门挂职锻炼干部代表发言，我感到既荣幸又忐忑！荣幸的是组织和领导给予我这次宝贵的学习、锻炼和提升的机会；忐忑的是从乡镇到县直机关工作意味着责任更大。有机会再次到县直部门接受挑战和磨练，我将坚决服从组织的安排，严格遵守干部管理规定，认真履行职责，圆满完成组织和领导交办的各项任务！

　　我将把学习作为永恒的动力。做到谦虚谨慎，做一个有心的人。向领导学，学习他们高瞻远瞩、睿智清醒的政治思维；向老同志学，学习他们踏实苦干、无怨无悔的干事作风；向机关干部学，学习他们精益求精、勇于创新的工作态度；向书本和网络学，学习创新思想、提高业务技能。

　　我将把交流作为共享的途径。挂职锻炼为我提供了向县直部门同志学习分享和互动交流的机会，我将及时反映基层干部群众的所思所想，所呼所盼。并将通过各种渠道，利用各种机会，介绍派出乡镇的产业优势和资源前景，努力争取更多的项目落户乡镇，争取县直部门资金支持和政策倾斜，帮助乡镇发展，力所能及地推动城乡合作，实现互惠共赢。

　　我将把自律作为立身的准则。在挂职锻炼期间，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对派出乡镇负责，对挂职单位负责，对自己的前途命运负责。自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到思想上严格要求，生活上质朴节俭，工作上雷厉风行，纪律上遵章守纪，廉政上自律自警。

　　我将把收获作为检验的标准。会后，我将科学细致地规划日程，尽快融入新的集体，适应新的角色；边学边干，边研究边提高，当好领导的参谋助手，积极为挂职单位出力献策；切实把县直机关创新发展的思路、科学管理的方式和高效服务的理念学到手；切实通过有限的挂职锻炼时间，提高自我适应新形势、新要求、新挑战的能力，提高驾驭新局面、新事物、新发展的能力，提高处理新情况、新问题、新关系的能力，真正在挂职锻炼期间有所学、有所为、有所获。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺”。在这里，我

　　向组织和领导承诺：一定甘当小学生，虚心学习县直部门的好经验、好做法，并把它运用到具体的工作之中，用挂职锻炼的成果指导工作实践，做到学有所用。通过挂职期间的历练洗礼，使自己的思想更加成熟、党性更加坚定、作风更加扎实、能力进一步提高，以实际行动回报组织的厚爱与培养。

　　谢谢大家！

篇十：轮岗座谈会表态发言材料

　　公司老员工代表座谈会发言稿

　　公司老员工代表座谈会发言稿【一】

　　关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧。在过去十多年的发展中，得益于一种平衡，在市场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡，踩准了节奏，实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未有的平台上，对年青员工而言，广阔天地大有作为。

　　关于公司氛围：温暖的大家庭。首先是一个正直充满正能量的企业，公司对大家一视同仁，世间自有公道，付出总有回报;其次是一个包容的企业，独立的观点会受到鼓励;第三，是一个创新进取的企业，从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式。

　　关于工作的体会：

　　第一，做事要用心，无论行文办事，事无大小，多问一句，多想一层，学会从公司的高度、对方的立场、事情的本源的三个角度考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己。

　　第二，待人要诚心，公司的事情要有公心，助人为快乐之本，不计较一时得失，心底无私天地宽。

　　第三，关于学习，学习的内容不限于专业知识，包括行业动向、能源基础知识、控管企业基本情况、财务、法律等;学习的形式不限于培训，包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。

　　第四，关于时间管理：急事宜缓干，忙则多错;缓事宜急干，敏则有功。工作留出自己审视和提高的时间。

　　关于未来：做最好的自己，带动影响他人，与大家共成长。

　　一句赠言：善始善终，善作善成。

　　公司老员工代表座谈会发言稿【二】

　　时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。

　　走出校门，我们该去向何方三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。

　　思考人生，该如何定位没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。

　　如何成功的迈出第一步对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!

　　初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费!

　　团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。

　　真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意!

　　公司老员工代表座谈会发言稿【三】

　　尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

　　大家好!

　　今天是公历某月某日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20某某年我最真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

　　同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20某某年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员

　　工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

　　刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

　　在这里，我也要强调三点：

　　第一：遵章守纪、重塑形象

　　20某某年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　第二：同心协力、精诚团结

　　截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发

　　生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

　　第三：忠于职守，尽职尽责

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

　　全体员工朋友们，20某某年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20某某年各项目标任务，为文章文具公司创造新的、新的辉煌而努力奋斗!

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