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事业读后感

发布时间:2023-01-31 13:00:09 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的事业读后感,供大家参考。

事业读后感

第一篇:《敬业成就事业》读后感

读《敬业成就事业》有感

在公司推荐下我读了《敬业成就事业》这本书,书中用漫画的形式讲述了看似浅显易懂却耐人深思的道理。事业成功的人成功的秘诀源自他对于事业的热爱,热爱事业最直接的表现就是敬业,书中有句话我记忆深刻:“有史以来,没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。如果一个人以精益求精的态度、火热的激情,充分发挥自己的特长来工作,那他就做什么都不会辛苦。”的确,敬业是对职业最基本也是最首要的态度。

敬业就要象热爱生命一样地热爱自己的工作,主要表现在:1、珍惜时间,工作上绝不拖沓;2、珍惜时间,时间就是金钱;3、生命要充满热情和活力,热忱是工作的灵魂。要敬业,就要做到自信、勤俭、主动、爱。自信是职业的份内要求。自信表明了一种对自我能力、优势的认可与肯定,自信是一个人无论面对挑战还是各种挫折时,对完成一项任务或采用某种有效手段完成任务所表现出来的信念。勤俭是敬业的基石。勤奋主要针对时间,节俭主要针对金钱,要充分利用时间和金钱,而不要浪费它们,没有勤奋和节俭,将一事无成。主动是敬业的特性。任何单位都需要那些主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。爱是敬业的升华。爱在工作中表现为人与人的亲和力和人际理解力,具备人际理解力素质的人,通常都具有很强的亲和力,具有亲和力的员工富有团队合作精神,互相协作,共同攻坚,一起完成企业所交给的任务。

敬业是一种完美的工作态度,只有敬业的人才能满怀热情、积极

主动地工作。通过阅读这本《敬业成就事业》,我知道虽然我的理解未必是最深刻,但是我将在我以后的工作中以实际行动努力表现我的敬业精神!

第二篇:敬业才能事业读后感

敬业才能立业

—畅销书《敬业才能有事业》读后感

美国作家阿尔伯特写得这本《敬业才能有事业》这本书是继《致加西亚的信》以来又一部励志畅销之作。敬业,表面看起来有益于公司,有益于老板,但最终受益的却是自己。当敬业变成一种习惯时,每个人都能从全身心投入工作的过程中收获快乐,能从中学到更多的知识和经验,积累更多地资源和人脉,为将来的事业打下坚实的基础。这是这本书的灵魂和思想所在。

任何一家公司,如果没有敬业精神作支柱,那么这家公司倒闭只是早晚的事情;任何一名员工,如果缺乏敬业精神,那么他丢掉工作也是迟早的事情。敬业既是公司发展的需求,同时也是自我发展的需要。因为敬业才能立业。 敬业的人对自己的职业水准有很高的要求:精益求精,永远对工作现状不满意,永远在改善工作。这种敬业精神,在个人职业生涯发展道路上,直接决定着事业发展的高度。正如书中所写:敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。

如果你去问今天的大专院校的毕业生们,工作好不好找,我相信有相当一部分会说不好找;如果你去问今天的公司经理们,人才是不是很易得,同样也会有相当一部分会说找个合适的人才并不容易。而其中的原因,绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的,更主要的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角度说,敬业精神又是一种职业能力。所以,缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题,同时,它更是一种职业能力的缺失。在工作中,有了敬业精神我们就会深深地

喜欢上我们所从事的职业,由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情,从而达到专业的高度,专家才会成为赢家,如此才能更好地成就我们的事业。邱吉尔首相曾说过这样一句话:不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行!书里讲了这样一个人物——弗雷德,一个品质卓越的邮差,以他的工作方式和敬业精神,对于21世纪想有所成就、脱颖而出的任何人来说,都是一个最适用的学习榜样。刚进职场,很少被马上委以重任,往往是做些琐碎的工作,但是正是这些工作让领导来评价你的优劣,如果小事都做得潦草,怎么能委以重任!在竞争越来越烈的现代职场,敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因,也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神并持之以恒,那么无论从事什么行业,你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者。通用电气公司的前总裁杰克?韦尔奇曾经说过:“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直接结果就是促进企业的永续发展。而希望自己的事业兴旺发达,则是每个老板的愿望。本着这样的愿望,他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质,那你必然是深受老板欢迎的人。而且,你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人,形成良好的工作氛围,你会受到同事的欢迎。因此,你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。

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