座谈会需要准备发言材料吗（16篇）

座谈会需要准备发言材料吗（16篇）座谈会需要准备发言材料吗　　客户座谈会发言材料(精选多篇)　　第一篇：客户座谈会发言材料　　今年是龙年，今天是二月初二，也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特下面是小编为大家整理的座谈会需要准备发言材料吗（16篇）,供大家参考。

篇一：座谈会需要准备发言材料吗

　　客户座谈会发言材料(精选多篇)

　　第一篇：客户座谈会发言材料

　　今年是龙年，今天是二月初二，也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特殊的日子，我们xx会议室角落里群贤毕至，高朋满座，对各位在百忙中参加这次我们这次报告会，非常高兴，在此，我谨代表xx员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座谈会，请大家来，就是要谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共商大事，共话发展。借此机会，我讲三句话：

　　第一句话是感谢的话：

　　这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、壮大，离不开一席话在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有资本市场。去年，我们实现销售

　　吨，实现销售额

　　万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们达致了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中；

　　再一个就是感谢美锦集团提供支持对我们的信赖和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了我们的想象力，在短短的三年时间，实现了建设、生产、销售力争胜利这一目标。没有集团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。

　　在这里我要对绝大多数的客户和集团的领导说大多数一声：谢谢你们！（起立鞠躬）

　　第二句话是没有最难，只有更好。

　　所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和良知，大幅提升实力的有机增长”，才是

　　我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务，201*年我们工作的总体思路是：

　　扩大企业生产规模民企和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

　　在提升软实力五方面，我们把201*年定为“规范管理年”。在这一年，我们要着力推进抓好三件事：

　　二是要建立规章制度体系，进行规范内部控制体系，维护各项管理工作“有章可循”，同时要强调指出制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。融为一体要求各部门要结合工作实际，细化公司目前的管理制度，保证制度建设落实到车间、到班组、到每个员工；

　　参赛队三是要加大员工队伍的培训处罚力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛文娱活动，培养和造就支支卓越的员工队伍。

　　在提升硬实力各方面，一方面我们要对现有设备加强维护和维护和平保养，容许所有设备健康运行，另一方面，投用我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

　　通过两个实力的全然提升，来实现有机增长，使自由民主企业保持永续发展的后劲。

　　第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

　　共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作中才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

　　一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任；

　　二是要提高服务质量，你们的满意就是我们其他工作的标准；

　　三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同此项工作发展就是我们工作的内在价值。

　　新的一年，我们期待新的战略合作。有句话是这样说的：亲人是祖先至亲遗留给我们的朋友，而朋友则爱人是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常挪动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。希望大家都来关心和提供支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，时间延迟并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负责检查、督导落实和反馈情况。

　　我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要监督机制我们创建起相互信任的机制，提升共同价值、实现业务合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

　　谢谢大家！

　　第二篇：黄金客户座谈会发言材料

　　黄金客户座谈会发言材料

　　今天是全县农村信用社与全部黄金客户相约农村的日子。我们城关营业室会议室里群贤毕至，高朋满座，对各位在百忙中参加我们入选这次座谈会，我们非常高兴，在此，我谨代表千阳县农村信用合作联社对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座谈会，请大家来，就是要谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共商大事，共话发展。借此机会，我讲三句话：

　　第一句话是感谢的话：

　　这句感谢的话我要表达两个方面的原义意思：一是在过去的一年中所，我们千阳县农村信用合作联社能够发展、壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有资本市

　　场。去年，我们实现各项存款121707万元财务收入8453万元，实现利润201*万元，对于一个山区小县的金融市场企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中其。在这里说道我要对所有的客户和所有信用社员工说一声：谢谢你们！（起立鞠躬）

　　第二句话是没有最好，只有更好。

　　所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和道德，提升实力的有机

　　增长”，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和综合金融优质的产品服务，201*年我们工作的总体投资思路是：

　　扩大业务规模和竞争力，要战斗力从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

　　在持续提升软实力方面，今年我们将全面实施设施高端化、标识统一化、服务人性化、管理规范化、形象现代化、来提升企业形象。市中心区网点要厂矿全面推行企事业单位、大型商场及工业园区员工工资代发业务，不断加深与群众的沟通交流和消弭业务关系维系，构建与客户交流的平台，有效提升我社的企业形象，以感情“软实力”提升存款份额。

　　在提升硬实力各方面，农村信用社对地方经济发展的卓越贡献得到了各级政府盛赞和肯定，市政府要根据地域经济贡献度大小来分配财政资金，省联社也与政府签订了“社保一卡通”准入协议，联社计划新增pos机104台，在各营业网点门头上加设led显示屏，在县内出租车led显示屏上打广告，对信用社进行最广泛全面全面宣传，重点突出“硬实力”来提升存款规模。

　　通过两个实力的或者说提升，来实现有机增长，使得千阳信合保持永续发展的后劲。

　　第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

　　共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作中才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

　　一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任；二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准；

　　三是用高质量的产品和服务来提升产品收藏价值，共同发展就是我们工作的价值。

　　新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而大力发展朋友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们千阳信合的发展，我们也希望能把你们想要的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之至。城关信用社各位员工对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的。我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的监督机制，提升共同价值、同时实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。谢谢大家！

　　第三篇：大客户座谈会谈话1大客户座谈会发言稿

　　（旗领导）

　　同志们：

　　今天很高兴来参加由察右前旗蒙银村镇银行举办的这次专题会议客户座谈会，借此机会，我代表旗委、旗政府，向在座各位并通过你们向企业界、商业界的朋友衷心致以亲切的问候，向长期以来关心支持察右前旗经济发展的社会各界人士衷心的感谢!

　　我从那时起的讲话主要四层楼有三层意思：

　　一是希望察右前旗蒙银村镇银行继续给予地方经济发展更多的金融支持。今年，我旗的主要工作目标是以“两大园区”建设为重点，加快推进新型工业化进程；以推进新农村建设项目为重点，促进农民增收；以商贸物流园区和专业市场建设为重点，加快发展第三产业，着力构建富裕、文明、和谐的察右前旗。希望察右前旗蒙银村镇银行积极参与其中，制定有助于“三农”、微小企业发展的信贷政策，视信贷资源为惠及全社会发展的工具，支持基础设施建设，在控制风险的前提下，实现社会经济发展蓬勃发展与银行自身发展的双赢。

　　二是希望察右前旗蒙银村镇银行强化社会责任意识，为维护察右前旗的金融稳定出力。这就要求一方面加强客户体系建设，逐步建立个人信用评级制度和适合中小企业特点的信用征集

　　体系，将信用环境基本建设推向纵深，不断提高全社会的诚信履约意识，为银行创造良好信用环境，为公家机关经济发展提供更好的信用支持。另一方面银行自身也要诚信经营。市场经济是诚信经济，竞争机制越规范，银行的信誉就越是一种价值。所以一定要抛弃那些不规范的经营行为，坚持依法合规经营，保障客户经济政策利益的同时也维护了地方的金融金融行业稳定。

　　三是政府职能部门继续为大客户与金融的链接服好务。政府是各类大客户和金融机构沟通的桥梁和纽带，通过非常积极服务和沟通协调，为大客户和搭设金融机构搭建起优良的交流平台，努力建立长期稳定的管理机制沟通合作机制，促进察右前旗经济和金融事业的共同繁荣发展。

　　最后，我对蒙银村镇银行取得的骄人业绩表示祝贺，希望你们再接再厉。也祝这次座谈会圆满成功。谢谢大家

　　第四篇：三创座谈会发言材料

　　林业局“创业、创新、创优”座谈会暨建设年活动动员会发言材料

　　深入开展“创业、创新、创优”活动

　　打造“绿色、安全、畅通”致富之路

　　——公路管理处***

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我是公路公路局总支书记***，比较很高兴能参加今天这个座谈会，刚才听了领导的指示直属单位和兄弟单位的经验做法，使我很受启发和鼓舞。非常感谢局领导给我们搭建了这样一个学习交流的平台，下面我结合公路管理处工作实际，谈一谈我职能部门是如何开展“创业、创新、创优”活动的。

　　公路管理处做为林业局公路养护行政管理专业单位，承担着全局574.1公里砂石路面、69.2公里白色路面、185座桥梁、1030个涵洞的养护运营管理及冬季防滑除雪、治理冰湖等项工作，工作不分钢材市场旺季，每年4月至10月公路养护期，11月至次年3月初为冬运生产保安全、保畅通。

　　局党委作出开展“创业、创新、创优”的活动部署以来，管理处公路管理处团委书记积极行动，深刻领会活动的重大意义，认真查摆影响和制约“三创”的突出问题，深入研究制定支持“创业、创新、创优”的具体办法，全力推动活动深入开展。

　　一、以“创业、创新、创优”活动为主线，引领公路养护管理工作跨越发展

　　要致富，先修路。林区公路的管养水平，对林区经济的大的发展、抑制作用非常大繁荣起着至关重要的作用。提高公路养护水平，为林区职工群众生产生活提供更安全、更畅通、更便捷的交通管理保障，是每个公路人分的奋斗目标。“三创”活动开展以来，处党总支带领职工群众，以“在工作中创事业”为宗旨，把

　　“三创”精神深入落实在工作中。春节长假还没结束，我都其乐融融元宵节的和家人过年，公路管理处党总支一班人就带领干部职工主动放弃假期，开始巡查林区公路，治理冰湖，为节后恢复木材数据安全生产保安全，保畅通提前做好准备作业。

　　正月十五的一场雪，为节日增添了祥瑞的欢乐气氛，却给林业局交通安全木材生产带来不够安全因素。2月7日，处党总支迅速组织各股段投入到防滑除雪工作中，确保了冬运木材生产安全畅通。就这样，“三创”精神深入落实在了日常党务工作中，带动了干部职工的其他工作积极性，为冬运木材生产，为该局经济发展保驾护航。

　　二、以“创业、创新、创优”活动为契机，引领员工走致富之路

　　在木材减产、森工世界经济转型的新形势下，如何将挑战变为机遇，让劣势成为优势，弊端是每个林区人要思考的问题。“三创”活动开展以来，公路管理处把脉党总支深入专题报告，以发放调查问卷、召开座谈会等宏观经济形势，认真查摆了影响职工致富的突出问题，主要表现在：1、缺少技术、资金，没有集中投资，以群体私营为主的见长家庭实力弱，规模小，发展缓

　　经过认真考察、深入调研，处与党总支决定今年在_____创建柑桔生产基地。领导班子成员带头，鼓励职工参股，以集体所有制的形式，把食用菌生产规模化，产品精细化，一改小庭院经济模式，打破制约经济发展的瓶颈，引领职工共同致富。

　　三、以“创业、创新、创优”活动内涵，引领干部职工及时更新观念引领提素质

　　思想的大门锁着，发展的大门就不会直奔。在天保首期启动，林区经济转型的非常重要时期，思想的转变是一切健康发展的先决条件。“三创”活动开展以来，国道管理处党总支在全处上下开展吉洛姆了宣传学习活动，营造开展“创业、创新、创优”活动氛围，形成人人关注“三创”，人人参与“三创”的良好局面。

　　1、开展政治理论学习。重点读书了党的基本理论、总局及林业局会议灵性、领导讲话等内容。通过学习，全体干(请暗中帮助宣传好范文

　　网：)部职工不同寻常的感到了

　　开展“三创”活动的重要性，意识到了自己思想上保守的地方，通过学习，大家的组工更加坚定，激发了干部职工“创业、创新、创优”的热情。

　　2、加强人才培养，不断提高干部职工整体素质。有单位名称计划的组织青年骨干午休学习或请专家来单位开办学习班，培养公路车辆保养管理专业技术人才，提高公路养护运营管理的清运专业技术水平。

　　3、开展劳动竞赛。以技术比武，劳动竞赛等形式，把“创业、创新、创优”活动贯穿埃唐佩县，鼓舞工会干部的干劲，激发广大干部员工的工作积极性。

　　4、建立健全规章制度，加强机关其内运转，进一步优化岗责配合体系和细化协调配合，增强团队意识，提高团队合作。

　　谢谢。

　　第五篇：党总支座谈会发言材料

　　座谈会发言

　　各位领导、各位同志：首先欢迎自治区团校领导，通辽市团委领导一行三人来到霍煤走访调研，回首团委工作，我感触颇深，取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级团委书记的人事部门正确领导分不开，与同志们的密切配合卢戈韦，在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

　　精铝公司目前团委成立至今，为了更好的适应形势很好发展和工作可能需要，充分调动广大团员青年教育工作积极性、主动性，发挥作用团员青年的突击队作用作用，使公司母公司广大团员青年全身心投入到生产工作当中去，为实现集团公司又好又越快发展提供强有力控管的思想政治基础和组织保障。下面我简要介绍一下精铝一下团委的工作思路：

　　眼下团委的总体工作思路是：不断完善多层次的青年思想在政治上工作立体式体系、知名品牌多种多样的青年品牌活动体系，努力做到"思想高等教育有新举措，汽车品牌活动有新发展，服务青年有当新突破"，团结友爱带领充分发挥公司广大团员青年充分发挥生力军作用，为建设文明、和谐的精铝做出促进作用总面的贡献。

　　一、认真学习和贯彻《员工行为规范》,开展主题文化教育活动，在广大青年员工中倡导遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭节约、敬业奉献的基本道德行为。

　　二、开展"从我做起，从现在做起，多为精铝做贡献"等

　　主题实践活动，通过征文、义务劳动等形式，号召广大团员青年积极投身到和谐企业的队伍中来。

　　三、努力提高团员青年广大青年的创新能力，深化青年创新创效活动，以提高职业技能和工作高级技师水平为目标，大力培养"青年岗位能手"，树立典型，引导广大团员青年在各自的岗位上努力拼搏，无私奉献。

　　四、成立青年志愿者协会，选出优秀青年志愿者参加霍煤集团各种民族特色活动，三十多个培育和树立一批志愿服务项目品牌。

　　五、搭建青年员工业余生活沟通平台，开展篮球赛、乒乓球赛等活动，创建和谐融洽的跨国企业文化环境，增进公司青年员工之间、部门之间的沟通、了解和友谊。

篇二：座谈会需要准备发言材料吗

　　组织工作座谈会发言材料

　　发

　　言

　　提

　　纲

　　一、加强基层组织建设，夯实党的执政基础

　　一是在基层组织建设方面，需要重点抓好非公企业和新社会组织的党建工作，需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，进一步夯实党的执政根基。

　　二是在组织部门自身建设方面，要以打造“阳光组工、公道组工、服务组工”为突破口，着力加强作风建设和组工文化建设；需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度，牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的****组工干部形象。

　　三是在组织工作创新方面，创新是推进工作发展的动力，因此，在工作中要不断探索新的工作方法。具体做到：工作思路要创新，要结合新形势工作的变化和需求，及时调整思路，使党的基层组织建设不断满足新形势新任务的需要；工作措施要创新，要以改革的精神探索加强新时期党建工作的新途径、新措施，使党的基层组织建设在继承中创新，在创新中发展。要把创新载体和完善党建工作运行机制作为党建工作创新的重要措施来抓，保障基层组织工作运转协调，充满活力，以新的载体建设，推动组织工作整体发展。

　　二、深化干部人事改革，建设高素质执政骨干队伍

　　一是要拓宽选人用人视野，坚持德才兼备。建设一支高素质的执政骨干队伍，思想的解放、观念的更新是前提。要按照党管人才的新内涵和干部工作的客观规律，审视、思考

　　和谋划领导干部队伍建设，形成把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作格局，优化人才资源配置，真正做到人尽其才、才尽其用。要坚持以发展的眼光看待领导干部队伍建设面临的新形势、新情况和新问题，摒弃用人上的论资排辈、平衡照顾、求全责备等不良惯性，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。还要强调从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

　　二是要完善干部选拔任用和考核机制。选拔任用就是强调正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性；鼓励多渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源；健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性；完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿，还要注重从基层一线选拔干部，特别是还要注意拓宽社会优秀人才进入党政队伍的渠道等等。考核机制建立既体现科学发展观，又便于操作的领导班子和领导干部实绩考核评价办法，坚持定性与定量相结合，综合分析考核结果，找准个性特点，形成准确评价。建立领导班子和领导干部群众公信度调查制度，通过在完成重大任务、应对突发事件中检验和识别干部，褒奖先进，问责后进。关心爱护干部，注重调动和保护干部干事创业的积极性，努力形成有职者忠于职守、有权者秉公用权、的片面性。三是考核评价内容的差异性。坚持透过现象看本质，去伪存真，使考核评价结果认定客观、公正、准确，能够作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

　　四、加强科级后备干部队伍建设的几点建议

　　一是要“结构”与“标准”兼顾搞好选拔。结构性要求和选拔的标准条件要求，是选拔后备干部工作中需要把握的两个重点。但事实上会出现二者不能兼顾的问题，为照顾结构而降低标准的情况尤为明显。大多数干部群众以为，进了后备干部库的干部，理所当然是相对优秀的、在适当时候可能提拔的干部。如果降格以求选拔后备干部，一定程度上会对树立正确的用人导向产生负面影响。因此，在选拔后备干部工作中，应该坚持“结构”服从“标准”，切不可顾了“结构”、丢了“标准”。

　　二是要“责任”与“形式”并重加强培养。在后备干部的培养方面，表面的问题是理论培训和实践锻炼不够深入扎实，培养的针对性、实效性不够强，归根到底是培养责任的落实和行之有效的培养形式跟不上。从实际情况来看，应强调重点培养、分类施策，就是组织部门牵头抓总，后备干部所在单位从实际出发，因人而宜，把岗位履责和计划性培养结合起来、把理论培训与实践锻炼结合起来，既明确责任，又注重形式，下功夫提高培养实效。

　　三是要“入库”与“出库”齐抓适时调整。后备干部队伍建设工作中一直强调，后备干部不以一次选拔定终身，坚持定期集中补充调整和平时动态调整相结合。这对保持后备干部队伍的整体质量大有益处。但事实上什么样的干部该“出库”不够明确、不好操作。一些后备干部年终考核至少是称职，完成份内工作也是按部就班，不推不拖，但整体素质与后备的“初衷”确有较大差距。为保持“库内”干部的最优化，应探索细化、量化干部的现实表现情况，通过年终考核、适时测评等形式，实现库内外干部的合理流动，使“库内”干部总体上优于“库外”干部。

　　四是要“培养”与“使用”结合择优选拔。后备的目的就是要适时把干部放在合适岗位上更好地发挥作用，备而不用或者是在同期内相对“库外”干部而言，“库内”干部使用的比例偏低，一方面说明了后备干部的培养效果不好、质量不高，另一方面反映了后备干部队伍建设的实际意义打了折扣。在具体工作中，既要把好“入库关”，上好“培养课”，又要存优劣汰，择优使用，以优秀后备干部的选拔使用为标杆，树立正确用人导向，以后备干部队伍的活力调动整个干部队伍的活力。

篇三：座谈会需要准备发言材料吗

　　座谈会发言稿(精选20篇)

　　座谈会发言稿（一）：

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好！

　　我是***，来自***公司，眼下从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数现代人一样，我成长中的中同不一样时期有着不一样的梦，小的时候想用变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦第二份又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥少年时代重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”才刚深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工阿尔热莱加佐斯县技术执法监督，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦正在一步一步实现，作为国家高新技术跨国企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济制订战略的实施。搞好技术管理工作，提升企业创新诀窍，保护企业核心技术，我们加强知识产权监督管理，进取参与质量标准、行业标准的制定，做好房地产项目科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业关工委，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（二）：

　　尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家午时好！

　　自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡行座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。

　　近两年来，个人感觉xx下使公司在我们汪总的正确领导下让，各项在工作中稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是下一场领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著持续提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境如果说下工作很舒心。

　　去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作面临的主要困难有以下几点：

　　一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了必须的负面影响。xx作为公司一站式值班室的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级运营管理”，不需要有行使供电单位的相关职能，现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。

　　二是“xx”远程工作站缺员现象严重。作为xx为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“xx”人员力量。

　　下头，讨论一下个人朗布龙县对市公司的几点提议，供领导、专家参考：

　　1、提议市公司“xx”不要用社会化丹勒帕，提议用公司正式工，东齐县职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不了及时解答。

　　2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修能否工单一齐能否像其他工作票一样，完成合格后才给予奖励。

　　3、优质服务与安全相抵触。核心反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些省分抵触，安全与时间上才难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修相关服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核评价时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能假如按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，没有应当是原则上的话。

　　4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活减免等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。

　　5、全民工人员缺乏。各幸福家庭二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工除开更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得用到农电工，可是现实工作中供电单位使用虽然的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严重。提议在招聘人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排两名一名或九名大学生。

　　最终衷心祝愿区属市公司和我们xx公司稳步发展，明天更完美！

　　以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（三）：

　　大家午时好!大喜学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和着力点，也很荣幸能作为代表在此发表意见，作为刚毕业的年青教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和通过培训理论基础，加上我们拥有较强的出息学习本事，我们相信在相信教育道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的停步。

　　说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有同样和我过的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我意识的定位也是几名一名小学教师，在那里体味我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的酸甜苦辣提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个优秀的人。

　　朱永新客座教授在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名劳动模范的公安系统基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做第一体育精神需要，当做饥饿者的蔬菜水果。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前举手来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人因人，经常阅读以下的三种书：第一种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习生活的那些人物的榜样和斗争事迹的书;第三种：关于人(异常是儿童、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。

　　其次我期望自我是心智一个经常阐述、反思的人。我们爱玩平时都喜欢谢寿空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的开花结果，不管是博客技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到教学上，有时还会和同行的博友们交

　　流。我期望自我不可是在归纳、反思，也是在锻炼自我的技术水准，把教育生涯杜勒旺勒沙托县中其的点点滴滴记录下来，即使岁月的印痕不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为组织工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了人性要成为一个善于总结反思的人，活出我会更加珍惜博客带给我的欢乐。

　　最终，我期望高尚能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理课堂教学技巧上，都需要我们的口语功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。[]

　　最终，我用小学数学特级教师黄陈振华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰粉红一样美丽。期望确实我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

　　座谈会发言稿（四）：

　　各位领导：

　　大家上午好！首先热烈欢迎各位党委前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何高效课堂的校本研修。

　　第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

　　1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再社会团体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。）

　　2、每周五按照学校教务科的每周六规定，由下周中心执行长上交下周的学案练单的总干事纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内教师，利用周末时间或进行审核。

　　3、周一上午团体备课时进行晚间进行集智备课，各位教师根据自我的教学思路学生进行发言讨论，构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案，再次上转交教务处。

　　第二：周一备课组文娱活动的流程。

　　1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间根据自我心智的教学思路进行审核，思路先有王秘书长把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师需要进行讨论。构成定稿。

　　2、每个教师在定稿的修订本基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

　　3、第二部分资料：讨论疑惑上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有一般好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是题目在题目设计上跨度太大？下星期四我就会把这些想法会和困惑跟同事们交流，最终根据交流构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的彰显真实性的体现。

　　第三：本学期备课组的相关工作。

　　1、根据学校要求，课改科系要对四种实施课型进行探索。新授课在上学期我们六个班主任年级都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

　　2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，并且我们收集适时进行了听评课并把反馈意见进行收集，所以我们的复习课的流程也基本要素固定了。

　　3、4月初，根据私立学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

　　4、我们打算在5月份针对习题课统一安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会教师邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任远道而来听评课，并及时进行了及早听评课并把反馈意见进行收集。

　　就是我所要和各位领导交流的资料，不足之处期望各位领导指正批评。

　　座谈会发言稿（五）：

　　我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一一年级的数学课，此刻所带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担任班主任其他工作。回顾教学之路，有所得也有困惑。这两年来，在领导的关怀下，在同事的热心帮忙下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。在那里，就我在平时的我教学管理工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。

　　一、以育人为核心，尽心尽责尽职，不懈做好本职工作。教师的工作肩负着育人的重任。为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。从每一天的小事中，汲取养分，关注学生的成长体验，关怀学员生命成长，尊重学生个性发展战略;磨练自我的意志品质，充实底气，有了基本功较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学思考与自我提升，从细节中会实践自我的教育梦想。

　　二、以学生为本，不盲目追求形式。在课前，要对学生的实际家长情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习尤为生最基本的知识技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前知识学生的理论知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。我相信无论课堂怎样改变，学生最基本特征的资料还是要核心思想掌握，懂得非常实际的技能他们还是要懂得。

　　当然，不急功近利追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。目前，我们的教育关键词是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。所以，适当的创新型和适当的改变是需要须要的，课堂上，让学生可以参与发现知识的发生过程，用他们知识点的语言来总结归纳知识点，动员这样能够充分调动学生的学习主动性。课后，作业多面批，多与学生进行交流沟通，能够使休眠状态学生更好的掌握知识点和了解自我的钻研状态，尽可能做到因材施教。

　　二、以反思为先，教学并重，充实自我。教学中要机敏反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。在教学过程中，我交给学生知识，学生也历练了我，要反思正视自我的不足，不断地探索日积月累总结完善教学方法、教学经验，多虚心吸收外界的经验多学习充实自我的知识、经验仓库。

　　在这两年的时间里，我听了许多优秀教师的课，暑假里也到六一师大进行研究生进修，同事们也自告奋勇给予我了很多帮忙和指导。随着教学工作的深入，问题和困惑也越来越更为多的出现，我深切地意识到，要不断学习，不仅仅从书本努力学习，更重要的是从实际学习，审视自我，虚心聆听，从理论和实践两方面提高，使自我尽快走向成熟。

　　在短暂的教师生涯中会，我遇到了许多困惑和难题，一些已经解决了，更多探求的问题还需要思考与解决，比如如何提高课堂使用效率，如何引导学生自我思考，如何有效地需要进行学生养成教育金针菜等，展开还需要和各位进行讨论交流。

　　座谈会发言稿（六）：

　　各位领导、同事：

　　大家午时好！在这清明节团圆之际，能够帮助参加这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的钦佩！

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修其他工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的督导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我过来不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，当更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是心灵我要求自我要看清楚最好，因为学到了的就是自我的！

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不够一样的工作岗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家四个提议：

　　（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到根本无法了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习不会的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作工作经验。并且那是在强化自我技能和技能知识，有什么不好意思的。

　　（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的通力合作。所以我深深的见识到：我们应当树立正确准确的价值观，世界观，价值观，要给自我一个精确的定位，和谐的融入这个小团体。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们应当必须能在公司实现自我的人生价值。

　　多谢

　　座谈会发言稿（七）：

　　尊敬的各位领导：你们好!

　　感激集团公司对我的感激积极支持和关爱，让我一名普通员工这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

　　20XX年是我肩负公司领导重托，履行职责神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级快速反应所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为应用程序传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每六天一天都必须重复的工作。与我同样挥汗如雨的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性时时的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务知识与本事比我强，但出于职责至上，安全攸关，我得如履薄冰当好地当好乘务员。诸如编写运行方式、每次电力检修方案、合理安排负荷等，我都

　　得始终如一地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范急著标准去一一地设计，拿出可行性的初审方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织工作实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和舒坦与我朝夕相伴，可是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，懒而令每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

　　鉴于XX电网结构复杂，小水电充足，仅有经过调度员的科学合理快速反应，才能利用充分利用小水电资源给我局创造效益。应对XX小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用输电现有电网结构，合理安排运行方式。今年XX调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，管理机制制定了一系列科学合理有效的管理体制，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行模式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;XX调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，图表已经整理完毕，硬件体育设施已经具备，只耐心等待上级部门的验收。由于XX电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展备受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自我的110KV网架，把XX富裕的小水电煤炭资源输送给安康煤田北部，是XX供电供水分公司乃至安康供电分公司电网产业发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。

　　座谈会发言稿（八）：

　　各位领导，同志们：

　　十分高兴能参加此次矿培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工数据安全培训工作。

　　一、加强职工培训课程工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切其他工作的前提，任何时候我们都要

　　坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作渗透到思想政治根植于工作，确保其稳健、顺利开展。

　　二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育工作，塑造心性安稳的职工队伍。大多数安全事故的会发生，偶然的结果都有其中其二的因素。仔细分析，大多数事故发生均有在事故发生前一段时间，肇事者当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体症结不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育工作工作，塑造心性安稳的职工队伍，确保其拥有良好良好的安全素质。

　　三、加强职工培训组织工作，要做好区队安全文化建设，进一步增强职工安全意识。公共安全文化建设情景，直接市场条件关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要传扬加强安全文化宣教阵地建设，进一步增强典型教育和三违帮教，建立班组安全绩效宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

　　四、加强职工培训其他工作，设立由队导师团队，积极探索作业现场实际，采用灵活的教学研究办法，不断提高职工安全技能。职工安全是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全管理生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队成立技术财务人员、技师、高级工等组成的导师经验丰富，积极探索作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导的灵活的教学办法，不断提高职工安全技能。五、加强职工培训其他工作，对文化水平较低职工，嵩采用原理现场安全技能培训的方法。除了近些年新入金矿的应届大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排科研人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和不加具体指导，随时发现和纠正职工施工中会出现的各种制止问题，异常是职工技术操作上存在的问题和滚轮事故隐患，以便提高职工的技术操作胆量。

　　六、加强职工培训基层工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章大力加强作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人绝不珍惜自我的生命。所以做足事故教育工作案例分析教育十分必要。是加强职工培训基层工作的重要方法和良好途径。

　　我的发言完毕，多谢大家！

　　座谈会发言稿（九）：

　　各位领导。同事：

　　大家好！

　　我从事的是阿添，财务作为一个非常重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应当以产品与服务内部、外部为宗旨，全心全意一站式做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化管理工作财务工作实质和工作流程，便于高效开展平常财务活动。对外，应对前来办事的人民老百姓，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。

　　正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从其他工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。

　　廉洁自律是财会人员的必备产品质量，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要财经媒体从思想上所牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合进来，把群众路线活动落实到实处。

　　工作中，要统一思想、切实提高对教育活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践的内涵和实质，强化

　　参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务在工作中，持之以恒强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和产品与服务意识。

　　在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十）：

　　大学生交流研讨会座谈会上的发言

　　各位领导、各位新老同事：

　　大家晚上好！

　　今日我们来到xx公司大学生公寓，与大家应对面需要进行交流，这是一次难得的机会。如此近距离与大家沟通，首先得感激xx公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备优良良好的团队意识和团体观念。

　　刚才xxx主任所讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定明文规定进行了阐述；在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费和了不少心思；针对调查问题，xx公司目前也及时进行了反馈。xx公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了毕生精力和汗水，这是大家不容置疑的。

　　在上头，大学生先进个人管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。在此，我们向我提几点提议：

　　1、住宿人员要学习榜样，追求上进；期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断而使我们的宿舍变得更加整洁、温馨；暂且做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的1宿舍环境“一天一个样，三月变先进”；

　　2、负责人员要动态管理，进取协助；今日在座的还有入住

　　大学生公寓人员相关单位高中生后勤负责人，这个庆典活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解场景本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核；主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿场景及人员情境表现，实现动态化管理；帮助协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作；

　　3、互相尊重，提高修养，有所成就；有句古话这么说：“仓

　　廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，学生作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮听话自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生；尊重宿管阿姨的叙伊佩县，就是尊重自我的前程事业；“一屋不扫，何以扫天下”？我想在座的大学生都不是那个往窗边扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦

　　想！期盼大家能够提高修养，事业有所成就！多谢大家！

　　座谈会发言稿（十一）：

　　尊敬的各位领导，各位教师：

　　大家午时好！今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新教师透过座谈会，我觉得十分的适宜，很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参予。本学期我校共有32位新教师，因为你们的到来，使充满活力我们明德小学更具生机和活力，首先欢迎各位教师加入永光这个大家庭！

　　今日的座谈会安排在此时此刻举行，是期望教师们能够应尽快了解我们共同努力的学校，尽快转变主角，享有自我的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程，第一，由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些基本概念要求；第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位即新教师代表发言，谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受；最终请校长讲话。

　　那首先就由我本人向大家我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于2004年9月，…..这就是明德中学的过去；完美的未来期待各位的互相合作共同形塑！所以对于工作我给提以下几点要求：

　　一、期望新教师适当调整心态、转换主角、尽快融入到工作中；

　　二、加强师德修养、塑造自我的大公无私；

　　三、学会展示、用行为彰显自我的才干；

　　四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

　　工作岗位对于刚刚迈入工作岗位的新思维教师，在做人上，要做一个勤奋和有智慧的人因、做一个勇敢和有担当的人、做一个孝道懂孝道和正数职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人；在做事上，要用心做事、严谨做事、规范做事；在交友上，要慎重交友，招引进取向上的朋友，受进取影响。

　　最终赠给新教师十点提议：度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

　　一向清高以来明德教师在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入让明德这个团体更加育才牛！

　　接下请新教师代表发言，一位下台的是陈丽娜教师，大家掌声欢迎！

　　晃盖请教师邓志清教师上台发言

　　下头请熊梅婷教师上台发言

　　虽然大家来明德的时间还不长，可是从教师们的发言中已经看出了教师们窥见对明德的感情，对学生的感情却不浅，感激你们，从今以后，我们

　　感激冯校长，终究期望在座的各位教师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功！今日的座谈会到此结束，多谢大家！

　　座谈会发言稿（十二）：

　　青年干部职工陶瓷材料研讨会发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好！

　　很荣幸能够作为青年干部职工的在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于2014年到**工作，经历了***岗位任职锻炼两年练习后任职于**岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮之下下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生茁壮最快的时间段。下头具体工作交流一下我的努力学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的好心。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位认得报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领

　　导和同事们帮我建立投资信心市场信心，拜托我摆脱新任职的不适应期，这期间和粘毛同事们听说奶牛场调研、走访过农户发放调查取证问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考缺陷，我渐渐融入了工作主角中所，不仅仅熟练掌握业务教育工作，同时社会阅历也得到再进一步丰富，这些主要得领导的栽植多半和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的重新得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的了位适应和即新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙老同学下我很快就适应了其他工作，成为了处室管理业务骨干。回想我成长的点点滴滴都做出领导和同事们帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事感谢们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本分。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，演化过程从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干糟本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着的开展和岗位的适应我将将发现，只要建功立业岗位，踏踏实实在任何岗位作出都能进行成绩。后勤工作是服务风险保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务教育工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，任三压力也随之越来越愈加大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上才下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的商业价值信念

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了适应物质生活需的需要，同时也是为了实现自我的收藏价值社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责未必一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结友爱协作是不可缺少的一部分。从教育工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统内节能减排知识雷米扎县竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍感慨万千，清楚惦记着地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感感激。大家一道用热情、智慧和毅力成就了难忘一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位赢得荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉稳步得到了得到升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协同的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要偷懒勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的蜕变道路不再孤单！

　　多谢大家！

　　发言人：

　　座谈会发言稿（十三）：

　　各位教师，大家好：

　　今日，我们在那里召开一个座谈会，新聘教师躲到一齐交流，热烈欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我

　　就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期盼大家畅所欲言，有什么希望和想法，都能够表达的。

　　一、岗位不分好坏，素养决定境界

　　在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高对个人素养，打造自我初恋的最高境界。就我们的管理工作特点而言，上为好课是基本工作，我们要为每一堂课充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前搞之前很多的案头工作。这样，我们的技艺就可以不断提高。也仅有这样，又证明我们是一个爱岗敬业高尚的教师，才会主导权在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。

　　就拿我个人来说，到学校工作后，全都能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是尖锐我有着强烈的职责感，我尽我最大本事达致最好。

　　二、环境不论优劣，态度决定高度

　　在那里，我要告诉观众们的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现最后我们职业生涯的成功。

　　从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作组队参加的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个转型期阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难题在体系中的位置，学会了一般的技能教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样要学的阶段阶段；二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格；三是成名阶段，在初

　　步构成教学风格的基础上，再结合人格的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等各方面的特色，探索出一条归属于自我积极探索的道路，努力争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家突破性的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的同意。

　　三、英雄不问来源，认识决定出路

　　我经常在思考一个风险问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是命运什么在决定着一个人的宿命？是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。记得有这样一句谚语：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要滴水的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不想忘记学习。如果要有望成为一名教师，懂一些知识和医学知识课堂教学是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就可能需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。

　　四、本事不讲大小，职责决定绩效

　　本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但居然弱，本事弱且无职责情。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责诚心，是干不出好成绩的。

　　一个有知识的人能够成为学者，但不只要能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名异常的拳法：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，这本也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它搞好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中会，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的！

　　五、工作不谈报酬，努力决定成就

　　我们究竟为了什么而其他工作？为了生存环境还是为了梦想？为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的大力支持、关爱和期待，开始时是为了生活而组织工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与所有人共勉：“当你拥有一支一份工作时，你正在努力实现你生命的价值；当你做好一份工作时，生命你正在以使你生命的价值提升。仅有永盖省当你意识到是为自我此项工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我，欢乐地为自我此项工作，感受有意义的人生吧!

　　座谈会发言稿（十四）：

　　职工座谈会发言

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　大家午时好!

　　首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从公立学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学市级没到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工优秀青年到底该怎样样做，才能在职场生涯中走黄金岁月的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下所列几个方面：

　　1、要有出众的努力学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的。现今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事儿。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水放进去、腾空，我们才能够装更多的水银，其实讲课貌似又何尝不是这样呢

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够帮助把网结在空中。它是勤奋、敏感、寂静而坚韧的昆虫，它的网结的别致而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者引致的。

　　3、要有超强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满透出凝聚

　　力的员工各队。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体中，进而成也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗能力，要有把事情做好的豪气。

　　5、须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之前，应当立刻施加压力，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要谈一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们获得成功的引路明灯。工作竞争力中曾的思想力即我们的竞争力，作为另一名青年员工，我们要时刻充实自我的机巧，让自我具备超群的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要制做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示勾画了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，一把手对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的善人心境工作时，我们才能认真所定，尽职尽责。才会工作的当更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲到即企业精神，是一个企业(感激访问糟范文网)不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个印度教中小企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它和企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调上市公司文化建设，在这不到半年的时间里，我们集团公司举行了朗诵演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们民企就会感觉到了企业的关怀和忧伤。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业基本一致价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与价值观不一样的员工，具有巨大的谢朗特。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、激励了我们的士气、培育了我们的专业知识;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　座谈会发言稿（十五）：

　　尊敬的领导、亲爱的教师们：

　　大家午时好！我是语文科组二年级的熊英。首先，十分感激学校领导为我们新教师供给研习了这样一个学习和交流的平台，十分荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在那里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。我想用用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感激，第二个是感动，第三个是感想。

　　先说感激。其实之前，我就来过我们学校，所以必须说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，十分感激领导对我的信任。还有，我想感激这几天，同事们对我的重视。我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，十分热心帮忙我们新一代教师，在这个队伍中，我能够学习开花结果到许多，成长得更快。还有福兰县我们二年级组的中学教师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上才，不论大小事，都给了我许多热情无私确实的帮忙，让我感到温暖。二（6）班的家长们，也十分给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。对此，我都充满感激！

　　再说感动。刚来到这儿，应对着这一切新事物的变化，说实话，我的脑细胞大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异常突发性是开学之时那繁杂的工作，尤其是体育老师的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。那一段时间，真的压力异常大，感觉都叶唇柱可是气来。就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体全力支持给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我

　　交流，疏导我，帮我逐步解决了许多难题。还助阵记得要上用亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。每一次的磨课，五名语文教师有心都会想办法来听课，下课后还会一齐讨论不足与提高，她们见证了我儿时铸就的成长，还有每一次的团体温习，每三天晚上的研课，让我

　　感到身处这个团结的团体是的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。还有语文组的成员也给了我很多无私的帮忙与支持。记得亮相课那天，许多教师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了许多宝贵的提议，比如，教学活动上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都慎重理解，努力摸索，不断提高。我想，有了这么多努力学习的榜样，我们新教师都会有当更多的提高。对于大家，除了感激，也有感动。

　　最终说感想。此刻的学生我想用“无奇不有”来形容，当教师累，当班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。这是心里话，更是事实。我曾看到一本书上为上写成了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有当过训导主任，应当说是有遗憾的。”对此，我很有感触。当班主任工作确实很累，异常是走进我们二（6）班这个总计六十六十人的大家庭，这个庞大的队伍是我没有忘记的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任管理工作能愈让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。所以每当看到孩子们渴求笑容知识的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。同时，我也时刻注意安全自我：教书和育人，缺一不可。所以我一方面尽力当好数学老师，进取向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高努力提高自身教学水平。有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好教师。我认为，要当好班主任，也要经常反思。经过写反思，就会明白班级监督管理中存在的中才一些问题，就会明白采取何种方法处理较好。

　　这一个多月来的很多感受表达出来是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。

　　座谈会发言稿（十六）：

　　尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：

　　大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，笑著在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，互动来跟大家一齐分享此时所思所想。

　　首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，同学由于我们专业的同学即便需要外出实习，不了能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业领域的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。

　　今日的我，能够获得优秀三好学生这份盛誉，在倍受鼓舞的同时益发又倍感阻力。今日，是如果说的感恩节，在那里，我要感激来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我文化教育我的学校和基础教育管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学钦佩朋友，也感激在场的所有人。

　　我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不能有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆中英文志工翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获提供服务了九运会亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为理工学院手语协会理工的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为知识小朋友带去了手语的基础知识，让他们品尝另一种气质语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团封号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级位居第一，综合测评年级排行第四。同时我也荣获了首届私立学校十大之星的称号。

　　在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。

　　多谢大家!

　　座谈会发言稿（十七）：

　　尊敬的领导、各位教师：

　　大家好！

　　首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的说感激，同时我也对能够有机会在那里成功进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。

　　一个定位：

　　尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师大学生岗位。这就要求我必须有一个变化，即主角的转变，定好自我的位置。来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在附小这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通交流和配合十分重要，所以我要在文化交流各各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人因。

　　两个触动：

　　1、五中发自内心拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。虽然各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我，指导我，让我感觉到祥和了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上为有了很大教学活动的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。

　　2、五中对学生的严格要求程度和教师的人生态度深深触动触动了我

　　在这样一个井井有条的让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很拘谨的跟我打招呼，让我感觉很温馨。很多学员的敬业精神也让我很感动，我必需多向老教师学习，最大用我最大的热情和持之以恒来回报五中，回报孩子们期待的眼神。

　　三个行动：

　　第一、多多听课、虚心请教、认真学习：

　　我们工作活力高，有一种急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能极为重要地把握把握我们学生的客观实际。常言道：“姜还是老的辣”，那里的“老”是指对富有教育经验的教师，他们的教学思想，教学方法，教学的组织等教学艺术都是我们教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想用拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。那么自修就是我们学习的最好途径。

　　我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践，慢慢也就掌握了

　　这些好方法。听课以后的交流也这么重要。听完课我们要主动找展开讨论老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与思考一下交流。异常是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有二十多种不一样的看法和理解，这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的，哪些有差异，怎样更能高效？所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。

　　另外我们还要继续学习暂时一些理论性的知识，不断阐释自我的经验，构成论文，不要做一个露易莎，要当学习型、反思型教师。

　　第二：明确目的、把握全局、精心备课：

　　备好课是上好课的约束条件，实际它是比上课还非常重要的。没有备课的上课是盲目跟风的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预则立，不预则败”。我们的必须建立在充分准备的基础之上。一节课的间隔有限，所以我们必须处理好重点，难点，串联注意各个环节的时间分配和相互连接。这也可能需要我们精心设计，做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应五中的节奏后也在开始。

　　第三：关爱学生、建立良好师生关系：

　　我们应当“为人师表”，“以身作则”。这样我们以求给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。一个班的班风，学风等等常常会到教师的教学心境与态度；相同地，教师的业务水平，教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的乔尔纳，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施各类是必要的，但千万不能因操之过急而导致自我言行失当，这样在学生中会一般会会产生不良影响，对班级的长期健康发展不稳是不利的。

　　对于我们刚到五中的教师毕竟当然，我们要讲授的太多了，并且就我自身而言还有很多方面没有各个方面做到，我期望我们冀望这些新入职五中的同事们能够顺利转变自我的主角，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的腾飞奉献出自我的汗水，也创造出自我教育事业的辉煌业绩预期。

　　再一次感激五中领导和教师的和帮忙。

　　多谢大家！

　　座谈会发言稿（十八）：

　　各位同学：

　　你们好！下头，我提几点期望：

　　1、做一个珍惜时间的人因。

　　本学期是元月29日进行期末考试，此刻离高三仅有近一个月时间了。下学期是三月一号放榜，六月十四号中考，离中考仅有三个来月时间，而此刻还有许多新的资料要学，学了不必须都掌控了。休息时间起码还要保障有一个月的复习时间，对初中阶段的资料作系统一年级的温习。再说双休日学校不像过去那样给补课，所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习、晚自习三段时间，还要抓住社区活动时间！哪怕是课间十分钟啊！时间是金，分分难舍!课堂45分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志！把凡能用上用的时间都充分地利用上用！

　　2、做一个学习有方的人。

　　(1)、要合理安排时间。除正常上课外，七天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，晚上的时间指派什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要订定拟定短期计划和较长期计划。

　　(2)、要主攻薄弱学科。弱小薄弱学科会直接影响我们升学。我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破，炸毁。对薄弱学科一要投入经费时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请教师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概！力求做到各个以期学科连续性发展！

　　(3)、文理学习要朴素策略。文科学习要在“看”字上做文章，要熟透教材资料，胸中有丘壑，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。理科学习要做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的活题写清步骤，总结规律，融会贯通。这样每一天编出得就多了，见多就能识广。

　　(4)、要回头看，要重视适当的复习。要注意对本学期已学章节的复习，要注意对过去七、高年级教材的复习，温故才能知新，否则不温故反而忘故。

　　3、要做一个排除干扰的人。

　　我们有的班级纪律较差，学习气氛不浓。我们要静下心，稳住神，要一心一意地搞学习。我序言看过有本书上反问有一个爱学习的人，专去闹市广场看书来锻练自我的集中力。期望观众们也要有身处闹市的定力，躲进小楼成一统的毅力，去专心读书。

　　4、要做不懈的人。

　　努力学习是我们的职业，学习是一件艰苦的事，我们要以苦为乐，我们要敬业乐业。学习是漫长的整个过程，它甚至会陪伴我们一生。就是一帆风顺上完大学，还要七、八年光阴。所以要做好充分精神准备工作，做一个运动员马拉松大型项目的运动员。当遇到困难时不懈怠，遇到坎坷时不气馁，意志机构调整消沉时要善于及时调整好心态，始终充满昂扬的斗志，坚持不衰的热情走完这段荆棘丛生的旅程。

　　同学们，父母的叮咛耳边在你们耳畔回响，师第的目光在为你们送行。泥河二中是一艘大点航船，我们的领导和教师决心为你们送上一段欢乐而温馨的旅程！

　　座谈会发言稿（十九）：

　　今日，我们举行一个所谓的新教师座谈会，我校有近30名教新的教师，占了教师数的近13，因为你们的到来，使纳古的小学教育更具生机和生机，你们也更将是纳古教育工作的未来和期望。

　　相信你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际其他工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情爱的等各个方面，我们梦想化的教师成长应当是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生

　　等），以及菲律宾人本身的惰性，也许三年后，会出现一点冲劲也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，可是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和期望。

　　第一、认清形势，努力工作。

　　我们走上工作岗位以后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否圣阿穆县。所以，你要变财务压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢？问问高中学生最关心什么，听听家长最高度关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一座学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个中心思想。所以，要想尽一切办法，提高本班学生的名次，力争在期末考试中名列全校甚至各项任务全县前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织本事，你的论文评比，你的指导学生家长竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们背负努力才行。

　　干一行爱一行，行行出状元。如果你有本事脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自我的千万别青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没有本事离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样貌誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。

　　第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

　　大学期间，我们学到了很多假说、知识，可是，理论是需要和实践相配合相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在

　　教学中所展现的机智和智慧，往往和我们的知识、本事贮备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门专业知识，能胜任几门学科。

　　老教师们教学往往有着丰富的教研经验，对教材有著深刻的生动理解和把握，对学生有一套有效的管理法律条文。所以，奉劝各位新教师必须自觉地多听老教师们的课，办法多看老教师们教育工作学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。

　　第三、要给学生一碗水，自我要有常流水。

　　以前，我们说“要给学生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要有边实践边学习，不断提高自我的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们必须从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能成仙，也得沾点道法仙气。

　　第四、几点要求：

　　1．新师仍然只顾上能自我的课，不够注意学生培育听课习惯的培养。（有一班的一个家长，到我去转时离下课仅有五、六分钟了，才拿出书来，但教师却混然不知）。

　　2．板书的问题，慎防在此我要提醒我们在坐的每一位新教师，异常上所是低年级的，必须要警觉自我的板书，不能有带笔或连笔的抄写。

　　3．备好每一堂课，努力上所好每一堂课；每一天花一点时间延迟思考，让他者的每一天有一点一天收获，记一点日记或随笔；看一部专著，写点读后感；建一个博客，为自我开设一个展示自我成长的平台；完成一篇有质量的论文，分析一个有意义的案例；学一样教学以外的本领，有自我的特长，丰富自我的生活。

　　最终，真诚祝愿大家能更好地成长，早日有望成为成为纳古小学教育的智勇。

　　座谈会发言稿（二十）：

　　尊敬的各位领导、教师，亲爱的同学们：

　　大家上午好！我叫王晓，很高兴能够作为顶岗实习的学生代表在此发言。首先，请允许我代表在鲁信事务所顶岗实习的全体同学，感激学校领导和教师，对我们实习实习党务工作无微不至的关怀；感激鲁信事务所，为我们供给了步入社会的第一个市场需求平台；感激鲁信事务所的教师，让我们学懂了书本上学不到的不到知识。

　　在鲁信，每一天都过得十分充实，我感觉可能需要学习的东西，仿佛比大学要学的还要多。比如在处理账务的时候，每个企业的情景金融机构也不尽相同，不像书本上那样死板，这就需要根据企业自身的情景进行相应的账务，及时了解金融机构账面、税负的情景，并与金融机构经常沟通。再如银行存款要根据银行单据一笔一笔的入账，不能只计总数；商贸企业的须要进销项必须要相符，进项和销项税额必须要核算税款准确，不能有丝毫偏差；月末商贸企业、农业机械企业都要供给准确、真实的成本等等，补习学校这些都是我在学校没有学到的知识。

　　在鲁信，更让我感动的是，那里教师们的敬业精神。“埋头以事其业”，那里的教师以一种恭敬严肃的态度对待自我工作，认真专业、一丝不苟。我的项目经理——司书红教师，我在财务会计试卷中有几道不会的题目，司教师便放下手头的工作，给我作耐心的讲解，对整座试卷做了细致的检查，又将做错顾虑到的题一一为我讲解。教师们的精神，都是我以后学习组织工作的榜样。

　　在鲁信，那里的教师与中企业管理人员交往中，所体现的热情、周到、主动的服务意识，使我深受感染。在办公室里，你能够经常听到“服务好纳税人”、“给企业做好账”之类的话语随便从教师的口中言谈说出。这绝不是简单的一句话，它是教师们自觉做好服务工作的一种观念和愿望，它发自民泽教师的内心。

　　在鲁信，我也戏剧化地感受到，没有在学院边上学习的知识，实习教育工作将无从下手，学院为我们开设的每一门功课都十分重要。

　　比如大二下学期的金蝶软件实训，因为仅有两周的时间，最初我没有认识到它的作用。此刻在鲁信话虽如此就用金蝶软件代收款，庆幸当初对这套软件学的还可算能够，所以在那里我能够上手。同时，两年的会计专业课学习，使我拥有了较为扎实的基础会计和财务会计知识，此刻此项工作起来不那么吃力。

　　经过实习，我也感觉到在学校读书西南方与社会实践之间的距离，我想借此机会对我院的教学提几点提议：

　　一是把好“入门关”，让学生学好根基会计。基础会计是我们会计专业的入门课程，财务会计、成本会计、会计电算化都要以基础会计这门科穴课程为基础。基础会计学的是否坚实，直接关系到后面专业课程的学习效果，所以提议学院进一步加强学生精算基础会计的学习。

　　并有重视税法的学习。我院虽然开设了税法这门课程，可是税法条文是经常转折的，当税法的资料有变化之前，学院应当及时让学生了解税法的政策。

　　三是竭力搞好实训课。学院财务开展的基础会计单项模拟实训、企业会计综合模拟实训、金蝶沙盘对战模拟演练及金蝶软件实训等等，可能就是学生今后工作中遇到的问题，所以提议我院把此类实训课办得更好。

　　各位领导、各位教师，以上就是我一个多月以来实习的一点体会。在今后的实习中，我将继续努力，主动向教师请教，虚心向同学学习，力争在下一步实习中取得更好的成绩。

　　多谢大家！

篇四：座谈会需要准备发言材料吗

　　大学生座谈会讲话发言材料

　　座谈会是一种圆桌讨论会议，大学生在参加座谈会时，都准备了哪些发言呢？下面为大家推荐了大学生座谈会发言，欢送大家前来参阅。

　　尊敬的各位指导，各位同事：

　　大家好!

　　今天，很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会，这份荣誉承载着公司指导的厚，凝结着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分表达了公司指导对我们大学生员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的和交流的时机。首先我先：我叫XXX，今年XX岁，毕业于XXXX大学，目前在公司XXXX工作。参加工作已经一年零九个月了，借此时机跟各位同事交流一下工作中心得，不当之处还请各位指导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作及工作建议和方案三方面进展发言。

　　一、目前煤炭市场分析：

　　受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济开展动力缺乏，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭市场疲软的原因可归结为一下两大方面：

　　1.从宏观来看，目前我国正处于由“双高”(高能耗，高污染)的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的改变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本原因。

　　2.从微观来看，今年季提早到来，且雨量比往年充分，南方水力发电大幅增加;同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭市场供大于求;再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的场面。

　　为了应对以上煤炭市场的被动场面，河南大局部煤炭消费企业已开场限产，同时调整煤炭销售构造，再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿等因素，预计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会改变。预计要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。

　　二、工作心得：

　　1近两年的工作阅历，对于理解一个有着几十年开展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业开展作出过出色奉献的前辈来说更显微缺乏道，但对于我们刚刚分开踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最根本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的。当然改造的不仅是知识构造，还有素质、观念、道德等各方面的改造;每个指导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在指导与被指导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行指导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。

　　2是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作才能上，指导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上那么应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该承受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。

　　3是从艰辛环境入手，不断表达个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰辛的环境越能磨练一个人的意志，越可以表达一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适宜我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为表达个人价值拓展了空间。

　　三、工作建议及方案：

　　1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵御市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍然是公司的重点发运对象。

　　2.在维系老客户的根底上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。

　　3.优化内部管理构造，进步广阔干部职工对风险意识的认识，并做好长期应对困难场面的思想准备;并且不断鼓舞发动广阔职工的士气，提振信心，团结一致，共克时艰。

　　4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致，着力利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增强共同抵御风险的才能。

　　工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多缺乏，比方目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待进步，今后我们将改变自己的缺乏继续进步自己的理论程度和业务才能，在点滴理论中完善进步自己，努力使自己成为一名适应公司开展需要的大学生。同时也希望各位指导和同事对我的工作监视指导，多提意见。我的发言完了，谢谢大家!

　　尊敬的各位指导、亲爱的同事们：

　　大家好!

　　今天我们会聚一堂，在这里召开大学生座谈会。感谢部门指导对我们一贯的关心和保护，让我们有这么难得的时机在一起交流和学习。

　　首先我做一下自我介绍，我叫xxx，09年毕业于辽宁石油化工大学材料化学，目前任乙炔片区技术员一职。在这近两年的时间里，我从一名毫无特点的毕业生成长为一名专业的岗位技术员。相对于一些同事，时间很短，但是对于我们这些毕业不久的大学生来说，感触和体会真的很多。当然不是成功感言，只是就我的一些成长经历跟大家谈谈我的工作体会和心得。

　　还在我母校招聘的时候，我就对宜化的开展感到惊讶，也对宜化的培养形式相当向往。毕竟在刚毕业的时候，我们都只是白纸，怎么样去规划我们的蓝图，必需要有一个好的开展环境。很快乐，我们都来对了地方。

　　作为刚毕业不久的我们来说，任何的工作理论对我们都有着的莫大的进步。从刚开场的现场熟悉，到后期的个人操作和管理，都有着无数的知识值得我们去发现和学习。记得刚到内蒙的时候，看着那复杂而严密的图纸脑袋里面一片空白，总感觉不知道如何下手。当然短暂的惊慌没有让我停顿前进的脚步，宜化七大-法宝之一的培训让我真实的感受到了实惠。师傅的孜孜教导让我在开场阶段就非常的有成就感。从工程图纸中渐渐熟悉了什么是管线名称、阀门大孝仪表符号、管线的根本走向等。经历了大量图纸的翻阅和绘画，终于具备了一定的理论基矗可是现场的熟悉过程却仍然不是那么简单的事情。就像简单的阀门来说，不要以为什么阀门都能用，首先要认清它的阀门类型，知道它的工作特性才能选定阀门型号。而公称等级和阀门大小才是我们最后选择的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而压滤管道最好是用旋塞阀一样，不然容易造成堵塞。

　　经历了内蒙宜化一个工程下来，我发现工作首先必需要严谨，哪怕细微的差异都可能是致命的。对于乙炔来说，我们知道是一个易燃易爆的岗位。在设备选型方面，所有设备都是防爆型，假设我们选型的设备没有标注是防爆型，那么我们买回来的设备相当于是一堆废铁，根本就用不了。其次工作必需要有条不紊地开展。我们很多时候开展工作，都是一味的追求速度，所以有时候我们是不能面面俱到的。因此在我们开展工作前，就应该有个全盘的考虑，什么时候开展哪个阶段的工作心里都得有个底。不然很多事情混在一起，我们就难以得到有效的控制。再次我们要有主动学习的精神，不能什么都靠别人主动来给你指导。虽然我们都是经历过高等教育的，但是我们大局部人存在一个很致命的缺点，那就是自命清高，很多事情都觉得很简单，不愿意去征求同事的意见。渐渐的你会发现，你跟别人的差距会越来越大。因为别人始终在有限的资源里面寻找学习的乐趣，而自己却深深的埋在了琐碎的工作中。其实我们承受新事物都是很快的，但是我们有没有留心过在这些学过的东西里面，有没有值得我们加深考虑的东西呢?主动去挖掘事情为什么会如此，在和同事们讨论的时候，你会发现，不仅枯燥的工作中存在着很多乐趣，也让你的人际关系有了长足的进步。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。去年6月份我从内蒙来到了青海开场了第二个工程。在这一年里，有过欢乐，有过辛酸;有过付出，有过回报。翻开来到青海的大事件，油然而生。在内蒙跟在师-父后面打酱油的我，在青海已经可以独立承当大局部的事情。去年的我，对于消费一窍不通，而今已是一名合格的技术员。当然成功的背后，是多少辛勤汗水地挥洒，我已记不清了。但是没有沿路的奔跑，怎么能翻越困难的高山。记得在刚从工程转入消费的时候，我们局部人员还有着抵触心理。想着自己一手建立的厂房就这样拱手让出，而且还得处处效劳于消费。但是在我看来，这将是一个大好的学习时机。虽然毕业已逾一年，但是对于消费都只是理论上的理解。辛苦设计和施工了一年的东西，实用不实用都还是个数，况且工程成功与否，归根结底都是要实际消费来验证的，否那么就如纸上谈兵。怀着对于消费的好奇和为工程人员正名的想法，我怀着无比坚决的信念奋战在乙炔的各个岗位。从起初的试压试漏、方案，到中期的人员培训和建立循环，再到正常开车和消费管

　　理。只要我觉得需要我的地方，我都会去深化现场，努力探究其中的道理。

　　在青海的这一年里，让我有了质的提升，也让我体会到只有付出才会有回报。用我老家湖南的话来说，成功路上第一我们要吃得苦。大家都知道乙炔是全厂最脏最累最危险的地方，空气中弥漫着灰尘，地上到处都是渣浆。有时候我们自己还在调侃，从厂门出去，看到一身灰色和白色的人都是从乙炔爬出来的。为什么可以坚持下来，只是我心中一直有股跟大家一样的傲气，别人可以做好的事情，我一样可以做好。而且年轻时候不奋力一搏，更待何时?是想拿着青春赌明天，还是想老大徒伤悲，相信大家都在做正确的选择。第二要耐得烦。消费无小事，用个简单的比喻，一台铲车轮胎没气，任你它都是不能正常工作的。所以消费上无论大事小事，发现了一定要及时处理。而且要理清思路，不能因为事情多而乱了手脚。第三就是要霸得蛮。那就要有股子狠劲，不管事情如何困难，只要我们大家长期坚持下去，没有解决不了的问题。记得清净五塔装填料的时候，到了十二点大家都已经疲惫不堪，其实那时候我也想明天再装。但是想起明日复明日，明日何其多，又只能咬牙坚持。所以我首先安排人员去搞好后勤工作，轮流安排休息，让兄弟们能有体力继续下去。再自己冲在最前面，一袋袋的填料往塔里面倒，实在坚持不下去的时候，一个人靠着栏杆，给他们举着碘钨灯。其实如今乙炔很多的人都还记得，还经常提起我给他们举着灯的事情。其实很多事情咬咬牙，挺过去了就是一路平坦。

　　最后我想用杨培安的一首歌完毕我的发言，名字叫做<我相信>。希望大家相信自己，相信明天，相信部门，更相信宜化。

　　想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去改变，想做的梦，从不怕别人看见，在这里我都能实现，大声欢笑让你我肩并肩，何处不能欢乐无限，抛开烦恼，英勇的大步向前，我就站在舞台中间，我相信我就是我，我相信明天，我相信青春地平线，在日落的海边，在热闹的大街，都是我心中最美的乐园，我相信自由自在，我相信希望，我相信伸手就能碰到天，有你在我身边，让生活更新颖，每一刻都精彩万分，Idobelieve。

　　谢谢大家。

　　尊敬的省局指导、各位同仁：

　　大家好!

　　首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经历,畅所欲言,互相学习的时机和平台,感谢省局指导对我们大学毕业生的高度关注和关心!

　　我是20xx年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,20xx年7月,响应省委省政府和市委市政府选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),xx年6月,到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

　　从20xx年进入烟草系统,成为烟草大家庭的一员至今,转眼已有5年的时间.短短的五年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触.有指导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪!

　　带着互相学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同讨论交流,请批评指正.

　　体会一：福建烟草这几年实现了大跨步开展。从xx进入烟草系统，我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建立验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓根底工作、加强管理出效益。同时，在人力资源、新酬管理、企业文化、精神文明建立等方面我们做到同步进展，全方位、多层次开展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益开展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰辛拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续开展壮大而努力工作的热情。诚然，经过几代老前辈的努力，我们如今的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克制困难，艰辛奋斗，敢于挑战的优良传统?我们的工作是否更加的努力?俗话说：攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着稳固福建烟草所获得的成果并不断持续开展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和?

　　体会二：大学生队伍逐渐表达出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄构造也越来越年轻。在省局、各市局提供的广阔平台上，我们的大学生队伍中，也非凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的指导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作

　　为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经历，增长工作才干，为不断的开展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家讨论共勉。

　　一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经历。

　　二、要实。实乃扎实、根底，一步一个脚樱

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。

　　以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位指导和同仁批评指正。

　　关于对行业开展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：

　　一、加强企业文化建立。随着我们行业的不断做大做强，越来越表达出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建立，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准那么和行为标准，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要表达行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。

　　二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的鼓励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的进步。在鼓励员工进修培训的根底上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业效劳是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的鼓励政策作为保障。

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篇五：座谈会需要准备发言材料吗

　　会座谈会发言材料

　　学习十九届四中全会座谈会发言材料

　　党的十九届四中全会明确指出，要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，完善社会治安防控体系，健全公共安全体制机制，构建基层社会治理新格局，完善国家安全体系。这标志着我们党对社会治理及其规律的认识达到了新高度，为新时代加强和创新社会治理提供了根本遵循。

　　突出“共建共治共享”，深刻揭示社会治理制度的科学内涵。坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，是推进国家治理现代化的必然要求。社会治理制度是指社会治理主体为了维护正常的社会秩序而制定的具有约束性的各种行政法规、章程、制度、公约的总称。深化社会治理重在共建共治共享。共建是社会治理的基础。在党委领导、政府负责的前提下，各类社会主体协商合作，充分发挥其在社会管理和公共服务领域的独特作用，共同参与社会建设和治理。通过政府购买服务、健全激励补偿机制等办法，鼓励和引导企事业单位、社会组织、人民群众积极参与社会建设。在教育、医疗、卫生、就业、社保以及社会服务等相关领域，营造全民共建的社会环境，为市场主体和社会力量发挥作用创造更多机会，增强社会力量参与社会建设的能力和活力。共治是社会治理的关键。充分发挥各级党委在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，同时强化各级政府抓好社会治理的责任制，以保障人民群众根本利益为出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民群众在社会治理事务中依法实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，努力形成社会治理人人

　　参与、人人尽责的良好局面。共享是社会治理的目标。推进社会治理现代化归根到底是为了不断满足人民日益增长的美好生活需要，让人民群众共同享有治理成果。要构建共享服务体系，建立政府主导、覆盖城乡、可持续的公共服务体系;不断完善社会保障，满足人民群众生产生活基本需要;构建实现共享的体制机制，不断完善基本公共服务制度、民生保障制度和公共服务监管制度等，让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。

　　增加“民主协商”“科技支撑”，丰富完善社会治理体系的基本内容。一方面，民主协商是社会治理的重要方式和有效途径。充分发挥民主协商在社会治理中的作用，有利于广纳群言、广谋良策、广聚共识，有利于促进党委和政府决策科学化、民主化，有利于更好实现人民当家作主，有利于化解矛盾、促进社会和谐稳定。另一方面，科技支撑已成为社会治理现代化的技术保障。近年来，科技在社会治理中发挥着越来越重要的作用，互联网、大数据、人工智能、云计算、区块链等新技术不断推动社会治理创新。党的十九届四中全会把“民主协商”和“科技支撑”纳入社会治理体系，强调在党委领导的基础上拓展民主协商的功能，在法治保障的基础上充分发挥科技支撑的作用，明确提出完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的“七位一体”社会治理体系。这是适应新时代发展需要提出来的新要求。党的十九届四中全会还提出“社会治理共同体”新概念。社会是由大小不同的各类社会主体构成，社会治理共同体主要是由政府、社会组织、市场主体、公民等治理主体共同组成的。建设社会治理共同体，需要社会共同体成员共同参与共同体建设和共同体治理，各主体之间通过民主协商、共同合作形成良性互动的共同体，进而实现共同的治理目标。

　　注重深化基层社会治理，着力构建基层社会治理新格局。当前，我国基层社会治理面临诸多难题挑战，迫切需要构建基层社会治理新格局，推进基层社会治理体系和治理能力现代化。构建

　　基层社会治理新格局，需要从多个方面、多个角度发力，关键要抓好以下几个方面。一要推进基层党建创新。把基层党建贯穿于基层社会治理的全过程和各方面，加强党对基层社会治理工作的领导，统筹基层各种力量资源，形成加强和创新基层社会治理合力。二要完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制。健全社会心理服务体系和危机干预机制，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层。三要完善社会治安防控体系。健全公共安全体制机制，完善国家安全体系，推动全社会形成维护国家安全的强大合力。四要强化基层社会治理的法治保障。针对关系百姓切身利益的重大项目，要健全落实依法决策机制，防止因决策不当引发社会矛盾。五要深入推进基层社会治理体制创新。完善群众参与基层社会治理的制度化渠道，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。充分发挥调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，鼓励和支持企业、群团组织、社会组织积极参与，让基层为群众办事更有能力，让基层社会治理更有活力。

篇六：座谈会需要准备发言材料吗

　　座谈会发言材料(2)_幽默演讲稿

　　调查队青年座谈会发言稿?

　　?

　　这次座谈会是贯彻落实学习XＸＸ总队长“六大理念”和XＸX甘肃讲话精神的一项重要举措,更体现了队领导对我们年轻同志的关心、关爱、关怀之情。这几天通过准备发言稿对自己这几年以来在随州调查队的工作、学习、生活等各方面进行梳理、总结、概括,感觉收获很大,在各个方面都有了新的认识和进步。尤其是今年以来队领导一直都在不断强调的学习李晓超总队长“六大理念”和马建堂局甘肃讲话精神，通过仔细研读文件、思考问题、领悟实质、体味意义，使我重新认识到了理念建设的作用和意义，对学习中要求的“和谐大局、立内营外、欣赏宽容、务实细致、制度管理、风清气正的六大理念和马局长提出的统计核心价值观都有了新的体会和认识，这里我主要谈一谈自己学习和实践中的一些体会和感触。最后我结合业务工作给几位新招考的同事做一点介绍，谈几点自己对想法。

　　?

　　可以说，以前对这种思想理念学习没有非常深刻的理解和认识,包括读一些文章、看一些材料，一直觉得只是大家口头谈论的、面上的、形式上的问题。在经过这近一年,尤其这半年以来,在队领导不断的要求、敲打、提醒中，通过对文件和领导讲话的学习和领悟，使我慢慢对六大理念等有了一个新的认识和体会。“理念”一词的正统解释是一种理想的、永恒的、精神性的普遍范型，投射到一个部门一个单位身上时,是指部门单位在发展过程中逐步形成的决策者与全体成员共同认可的一种信念,是支配发展行为的内驱力。对先进理念和思想的学习我感觉就是要对用这种世界观、方法论对自身行为进行规范和提高，这种态度

　　和行为对一个人来说,体现了他的综合素质和的品行，对一个单位来说，也体现了这个单位的整体素质和实力。?

　　?

　　一个方面，思想理念学习对树立正确的人生观、价值观有重要作用。对我个人来讲，通过这次活动的学习和实践，感觉在思想上有了一定的新的认识。(本文出自范文先生网

　　sIrom）由于刚刚毕业步入机关单位工作，思想意识、人生观、价值观都面临一个新的调整和变化，正在从理想化、半理想化状态的人生观、价值观转变成半现实化、现实化状态的人生观、价值观,可以说是学校的“象牙塔”思维向目前现实社会的思维方式的转化过程，尤其在迅速的适应并融入现实工作、学习、生活氛围过程中，这个过程的转变会遇到对一些新的事物和新的环境氛围的作用,使个人对社会、对工作、对生活都有一些不同的认识，不可避免的产生一些偏差。这在刚进去社会的时候表现的非常明显,是青年人成长的必经之路。通过对思想理念的学习我个人感觉对于这种转变起着至关重要的作用。通过学习和实践来及时的提醒、警醒,可以有效避免思想懈怠、意志薄弱、理智失控等问题，能够把游走在对与错、是与非边界的思想认识及时拖回正轨、拖回正确的一方,把思想防线筑牢、筑实,以树立正确的人生观、价值观。我个人认为，理想可以不断激励我们奋斗、向前，现实则是前进的路基,理念和价值观则可以起到前进中指南针的作用，在正确的方向引领个人理想变成现实。?

　　?

　　另一个方面，思想理念学习对具体业务工作也有重要作用。通过学习实践活动,感觉在业务方面有了一定的进步和新的理解。我感觉硬朗的工作作风、先进的工作理念对统计调查业务工作很重要。来队之后,我先后在综合科、价格科工作,了解了很多统计调查的一些工作情况。作为基层统计调查工作最前沿的部

　　门，不可避免的要和各方面的人员打交道,政府部门、企业、老百姓等,而我们统计调查的权威、形象和作派也通过这种工作直接的展示给外界,要让调查对象配合工作必须要有硬朗的工作作风,灵活的工作技巧和充分的个人魅力。从我自己的角度来说,目前工作没有达到驾轻就熟、柔韧有余的程度，驾驭工作中遇到的各类情形和问题还感觉和吃力,通过思想理念学习可以有效弥补这些缺点和不足。尤其在处理具体业务工作和细节问题时，像入户调查、专项调查等,对于发现的问题，就可以从学习中找到答案,比如立内营外的理念。这样不仅可以提高我们统计调查部门的权威和形象,赢得对方的尊重，也能有效避免工作中出现失误和各种问题。

　　?

　　最后一个方面，思想理念学习对纪律作风约束很有必要性。通过对学习和实践,感觉纪律作风约束方面有一定进步。一个人的工作处世作风是

　　“态度和行为”的常态化表现，队领导也多次强调并要求年轻人要养成良好的纪律作风，养成不断学习、定期总结、完善提高的习惯。这样不仅可以提高本身工作能力,也能够提高一个人的综合素质，不论在社会的哪个领域、哪个阶层,都会终身受益的。时刻保持一种“择其善者而从之，其不善者而改之”的意识，随时注意积累和领悟，提高并完善自我。不断加强学习，不断提高懂政治、识大局的能力，时刻注意提高个人素质和个人能力的培养,树立严谨细致的工作态度。??

　　?

　　总的来说，思想理念学习涉及到工作、生活、学习等每个方面，大到维护统计调查工作尊严和形象，小到完成日常工作任务、提高个人能力和素质,都需要通过学习来逐步提高、不断完善和实现。

　　?

　　针对业务方面，主要有以下几点介绍:?

　　进入随州调查队以来,我在先后在综合科、价格科工作过，目前主要从事工业生产者价格调查工作，在价格科工作接近一年时间中,感觉最重要的一点是数据质量，而要提高数据质量首先要做到的就是要保证基础报表的准确性、可靠性。目前随州市直有40家报表单位是直接与我们联系的，每个月直接将报表报于价格科，针对这40家企业，第一是要做到与企业统计人员保持良好的关系，与人沟通要耐心、有礼貌。俗话说“伸手不打笑脸人”，只要我们态度友好，对方就是再忙再不耐烦，也不好意思拒绝你了。第二是要各种方式随时与报表单位保持联系。固定电话、统计人员手机，这些是基本，今年以来我们逐渐开始利用邮箱、QQ、飞信等网络工具。每个月２0日是报表日,往往在18号我就会开始第一轮催报，ＱＱ留言、电子邮件等等。经过一段时间的运行,效果显著,现在许多企业到时间都能按时报表,当然还存在少数企业需要我们电话催报,但是较之以前工作量还是减轻?[1]［2］?

　　《座谈会发言材料》是篇参考，主要描述工作、我们、学习、领导、自己、一个、客户、公司，希望对大家有用。????

　　座谈会发言材料_幽默演讲稿

　　?篇一：座谈会发言材料

　　?

　　尊敬的各位、各位同事:??

　　?

　　大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次、交流的机会。

　　?

　　我是一个从事站长工作不满周岁的新手,让我在这里谈的经营之道和体会，深感汗颜。?

　　去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站,应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区65％的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。一夜之间,成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。鹤峰本来就是一个经济落后,交通不便,信息闭塞的世外桃源，容美两站的相继开业,白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。??

　　今年,片区下达给我站的全年销售任务是19５0吨，结合当前的形式看，一是?水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置,将会有45%的客户自然流失;二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升０１0元、00５元的强大攻势抢夺客户；三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。当今批、零顺差的极大差额,使个体站陡燃重生,多面夹击给我站带来的压力重重。面对市场竞争越来越激烈。我们有信心缩小差距,那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护,同时在开发新客户上做文章，实行“一手抓老客户的维护,一手抓新客户的开发”的两手抓策略。来完成今年的销售任务，力争突破200０吨。我们拟定并采用了以下几种抓客户

　　的办法：

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　　一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。?

　　二是规范经营形象法。为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一户居民联姻,开设洗车、加水、快餐,一条龙的服务使顾客感受到“足不出户”就能轻轻松松得到全方位的服务。?

　　??

　　三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力,我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程,同时采取建客户资料,定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。?

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　　四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友,搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前,我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。不见其人,却知其人。根据其信息设计好拜访客户的“见面礼”,并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到“一见钟情”埋下伏笔!让客户知道我们是在用心为他们服务。通过这些措施,今年元、二月共维护老客户35次,发展新客户２0户，其中大客户5户,汽、柴油销量均与去年同期相比上升。??

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　　在抓IC卡管理上。我站员工实行全员推卡,个个争当销售能手，首先是任务细化、责任到人,并组织员工认真学习《公司加油卡营销管理考核办法》,将员工推销加油卡业绩融入二次分配管理中，激励员工的销卡热

　　情,要求员工每月将自己的亲朋好友至少2位发展成IC卡用户，借“一个亲戚带一片；一个好友串一线”的营销办法,从中锁定重大客户。通过这一激励办法的实施,其中有一名员工就利用丈夫在路桥工作的优势,将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了IＣ卡消费，月充值额在5万元左右。另两位员工也先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。来充实IC卡的沉淀资金和消费比重。将开发的新客户同时发展为IC卡用户,使我站的ＩC卡消费比重较去年同期上升１0%。

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　　篇二：座谈会发言稿?

　　尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：?

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　　大家下午好！！

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　　今天在此召开新一届大学生座谈会,这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢,感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。??

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　　首先作下自我介绍:我叫曹金山,毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来,在学习、生活和工作中，我体味很多,也学到了很多,今天借助这样一个机会,算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

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　　还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样,我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦,因为有一种激情在支撑着我,一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬,对自己有期望,所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里,爱上了自己的工作内容,我觉得不

　　同工作环境能造就一个人不同的品质,艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的,也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场,穿着一身干净的衣服去,然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲,有些能力比知识更重要,只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟,有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个！接下来的日子里,凡是不懂的问题,我都会先自己去琢磨,实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问,他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下,我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

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　　前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦,当初的梦想被时间无情的抹杀啦,突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去！还不如好好想想自己的未来！说到这里,我想给大家分享一个真实的故事。清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西２1英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻,雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。()她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思

　　索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有8０0米！也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后,她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。

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　　只要我们怀着目标,端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路,如果你有梦想,一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

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　　回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信:在公司领导的带领下,在我们的共同努力下,企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

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　　谢谢各位！?

　　篇三:座谈会发言稿

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　　尊敬的各位领导、大学生代表:?

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　　大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台,优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才１

　　58人,其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难,前段时间,人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总,大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天,我们在这里举行西王集团２0**年大学生座谈会。??

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　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！

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　　由于会场的限制,我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会,结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题,踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的,经有关部门和公司领导研究决定后,也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见,献计献策，为企业,也为自身的发展创造一个良好的环境。

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　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

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　　篇四:座谈会发言稿?

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　　尊敬的张总、王书记、马总,中油的各位领导,各位客户朋友，上午好！??

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　　我是XＸ,来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

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　　金发科技1993年成立，主营改性塑料,在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地,20１*年改性塑料产量达到62万吨，预计201＊年产量将达到６5万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有ＰＰ、ＡBS、ＰS、ＰA、PBＴ、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABＳ年需求量约8万吨。?

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　　近年来,我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级,不断向产业高端和高附加值方向延伸。?

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　　回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。?

　　1）业务层面:20１*年金发对中油的采购量达到ＸX吨,其中向华南公司采购ＸＸ吨,２01*年总采购量预计超过XX万吨,其中向华南公司预计采购ＸX吨，增长率达XX％；远远超过了金发改性产品的增长率；

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　　??2)技术层面：借助华南公司的业务平台,金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上,双方共同开发了SP１７9、780A、1７３0等一批具有代表性的新产品,开展了实验室检测能力比对项目,并定期安排技术交流。

　　1??年来,金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油,尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持,在此，请接受我们最真挚的感谢！(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障,感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

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　　这些年,我们见证了华南公司的快速发展,见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下,在上游炼化企业的大力支持下,在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作,华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

　　当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年,国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流,继续扩大合作,在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。?

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　　最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员,感谢你们热情周到的接待,预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢！??

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篇七：座谈会需要准备发言材料吗

　　座谈会发言材料

　　老庄镇

　　孔德真

　　首先感谢组织上给了这一次交流发言的机会，做为我们刚上班的新同志，经常性地在一起共享工作苦乐，交流工作经验，对于我们工作和生活上的帮助还是很大的。

　　先自我介绍一下，我叫孔德真，来自老庄镇，从村官里走出的伙计应该还是很熟悉的，还是比较喜欢大家叫老孔，那样有种满足感。要从上班的时间上来说，我也算是一个年轻的老同志了，从08年干村官开始接触乡镇工作到现在已经5年了，有了自己的一些理解和看法，但是和各位相比应该还存在一定的差距，今天既然是个座谈交流会，那我就大言不惭地谈谈我的一些看法和感悟，不足之处，还请指正。

　　乡镇是基层一线，直接面对的是群众，经过几年和群众打交道，我总结的经验是热情、善听、守信、实干和勤学。

　　热情，即热情对待群众，群众能找到你，是对你的信任，是对你的尊重，反之，我们应当珍惜每一次与群众打交道的机会，无论群众是来咨询政策还是来反映问题，我们都应当热情对待，其实也很简单，搭个腔，递个烟，让个座，端个水，从第一次接触就让他们感受到我们的诚意，取得他们的信任，那么在随后就容易开展工作了。

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　　善听，即善于倾听。听取群众意见本身就是工作的一部分，做为我们刚刚上班的同志来说，不清楚情况，两眼一摸黑，只有认真听取群众说听，才能了解情况，只有认真听群众意见才能完善自我。特别是与反映信访问题的群众接触时，你让他说也是缓和他情绪的一个过程，一般你让他说一大通后，他心中怨气也就稍稍平复了，你再和他解释政策，他就能够听进去了，群众路线就是从群众中来，到群众中去，因此，听取群众意见是做好群众工作的第一步。

　　守信，即言出必行，不许空头支票，最不能欺骗和糊弄的群体就是人民群众，你可以一次糊弄，二次糊弄，你能保证三次、四次他还能相信你？做为我们新同志，应当切记不知不言，不明不言，不确不言，没有把握不要轻易表态，可以向领导和老同志汇报请教后再表态，做到言之有行，提高自己的可信度，什么叫威信，我认为威信就是在一次次群众工作实践中积累的群众认同感。

　　实干，这是我们最应该注意的。听民声，了民意归根到底是为了解民忧，看为群众到底办了哪些事，其实这个事可大可小，大到修条路，盖个校，带领群众致个富，小到跑个腿，办个证，帮助群众办个事，我们不求能轰轰烈烈办多大个事，只求时刻把为民实干牢记心中。

　　勤学，学习是我们现在这个年龄段的优势，向领导学、向老

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　　同志学、向群众学，学习工作思路，学习工作方法，学习为人处事，一个强悍的人，不仅敢干战斗，勇于战斗，更应该善于战斗。怎样才能善于战斗，只有不断地完善自我，学习好的工作思路和工作方法，我刚到机关的时间，对于乡镇的很多工作都有种恐惧感，无从下手，因为我不会，镇领导对我们刚进的新同志也是十分看护，每周组织一个集中学习，印制各种学习材料让我们有空就学，俗话说，老身都是熏出来的，经过这么长时间的学习熏陶，也逐渐上路了，工作起来也得心应手了。

　　前几天，镇里领导给我看了一个微信段子，我感觉写的很好，很真实，借这个机会和大家共同体会下。一领导写给年轻同志的微信，一、别怕任务繁重，对年轻人来说，干活就是机会。有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区，哪个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就上要让你做，很多刚进机关的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏，其实这是领导对新人的初步考验，一是看你有没有大局意识，肯不肯干，二是想通过工作，看你能不能干，如果你一直不愿干或干不好，在这个领导的任期内你基本就定型了，不会有太大的出息，其他老同志对你也会有看法。还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意，殊不知不管什么样的单位，始终是20%的人干80%的活，而

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　　且还经常挨批评，但到最后进步最快的人往往就是这20%的人，因为他贡献大，得到锻炼也多，能力自然也就比别人要强的多。二、领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔。领导对人有偏见有各种情况，有的是因为你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低，如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死的很惨，正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础，假以时日，开明的领导总会消除偏见的，即使这个领导不开明。换个领导，你还有咸鱼翻身的机会，否则，你当时就被废了。三、晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不影响自己和家人的正常生活。目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中不公平的事很多，确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气，因为这是一种综合实力的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变，生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思，况且人的价值体现也不就是只有当官这一条路，想通了一通百通。四、要注重学习，同进机关的年轻人最后跑得远的人一定是肯学习善于学

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　　习，会学习的人。现在很多年轻人别的本事增长不快，吃喝玩乐的事学的挺快，而且还很享受，这是不行的。不管什么样的单位，什么样的领导，都需要这样的人，但这样的人好找，也一抓在大把。但是，领导不能只用这些人，真正能独挡一面，关键时候能派上用场的人，才是领导真正需要的人，而要成为这样的人，你就需要不断的学习和创新，要下长功夫、苦功夫、真功夫。要记住，没有什么人能够随随便便就成功，就是那些溜须拍马屁的人，他也很累的，你能不要面子做那些事吗？五、不要把机关工作看简单了，组织协调和写文章本事，学校里面学不来，是要积累和磨炼的，在机关这才是看家本领，尤其是机关公文写作，特别是领导讲话和学术文章完全不是一码事，你要多学、多看、多听、细心揣摩，如果你用心的话，一年多以后能上路，慢慢也就锻炼出来了。

　　同志们，能进入乡镇政府工作是我们的荣幸和人生转折点，既然选择了基层，走了这条路就应当扎根基层，在这块土地上健康成长，让青春绽放在这希望的田野上。

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篇八：座谈会需要准备发言材料吗

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　　座谈会发言材料格式

　　各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有2016/13★精品文档★

　　一种高度的责任感、使命感还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子，在他们来到人间的一霎，就像一名坠落人间的天使，他们不小心折断了自己的翅膀，并忘记了天空作为一名*老师，我们无须蜡炬成灰的伟大，我们只是为这些小天使编织翅膀的编织者，慢慢地让他们忆起曾经的天空，再次展翅高飞，翱翔云海，追寻他们天使的梦”的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，2016/13★精品文档★

　　我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！谢谢大家！尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸能够来参加这次座谈会刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞在这里我也想浅谈一下自己的感悟：五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动作为青年学生在这场运动中起到了不可估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献.在五四运动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主义的有力号召和感染作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年学生的看法：我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！”我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的只是平时没有被激发出来我们同样具有时代性和先进性我们是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人我们肩负着伟大的历史重任把前辈人开创的事业继续推向前进，实现中华/retype/zoom/edaf6db7c77da26925c5b075?pn=3&x=0&y=0&2016/13★精品文档★

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　　四要有强健的体魄大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任务和将来担负繁重工作的要求五要培养良好的心理素质和态度不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备今天，更要大力宏扬五四青年学生的爱国主义精神作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献以上是我的一些感想，希望老师同学们给予批评指正！座谈会发言稿格式发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”座谈会发言稿格式范文座谈会发言稿格式范文尊敬的各位领导、老师：上(下)午好!今天，能和这么多位领导、社会各界代表一起参加座谈会，分享深圳特区成立30周年的成果，我倍感荣幸，同时非常感谢区委、区政府和学校领导为我提供这次学习、交流的机会我从小在深圳长大，与深圳特区一起成长，一起走过了风风雨雨的十七个年头作为特区一员，我见证着大特区面貌日新月异的改2016/13★精品文档★

　　变，作为盐田居民，我见证着我身边一点一滴的发展：看着一座座高楼平地而起，一条条高速公路凌空搭建，我的心里是说不尽的激动作为一名中学生，我见证着深圳教育事业的日新月异我是沙头角中学高二年级学生，即将面临人生第一个转折点——高考平日，我们喜欢围着老师，听他们讲述沙头角中学的历史变迁从老师们的描述中，我们看到了沙中日新月异的变化：沙中刚建立时，名气并不大，生源也不好，能考上第一批本科的学生凤毛麟角几年过去了，能考上第一批本科的学生由原来的屈指可数到后来的十个，二十个，再到现在的一百来个!这样的教学成绩让我们惊叹!我很清楚，这样的成绩不是偶然，而是必然沙中从籍籍无名的学校成长为特区教育”低进高出”的奇迹，它离不开区委区政府的大力支持，离不开学校领导的激励，离不开辛勤的老师的教育，离不开家长的关心，更离不开我们学生自己的努力!还记得，我上小学时，老师就是用黑板和各种彩色的粉笔来讲课，上体育课时，陪伴我们的只有呼拉圈和跳绳后来，多媒体进入了我们的教室，起初，我们还十分新奇的围着它看了好久从此，我们的课堂有趣多了，老师讲课的速度也快了，效率更是提高了不少渐渐地，上电脑课每人都有一台电脑，我们按着鼠标，学着老师一步一步地操作;上音乐课，我们有了自己可以选择的乐器，在课堂上，我们再也不是乏味地看着老师演奏了，老师教我们用各种各样的乐器弹奏我们心中的旋2016/13★精品文档★

　　律，悠扬的琴声吸引路人驻足室内体育馆进入每一个校园，保证了我们下雨天也能尽情地做运动，羽毛球，排球，篮球等各式各样的比赛，丰富了我们的课余生活!更有阶梯教室，图书馆，塑胶跑道都证明了我们的教学硬件在不断更新，不断进步，这充分说明了市委、市政府十分重视教育的投入、建设和发展，重视民生，对我们学生来说显然是一个天大的好消息，我们和我们的父母从内心感激政府、学校为我们提供一个这么好的环境假日的学习生活也是丰富多彩的或许以前有人会说，离开了学校，似乎就没有什么与学习搭边的了，但现在，我可以很肯定地说，假期生活比学校生活更丰富：我们有深圳书城，中心书城，少年宫，各式各样的主题公园，轻松愉快的兴趣班，不愿走远的，我们盐田有环境舒适的图书馆，阅览室，要是实在没时间，几分钟办一张借书证，便可以把自己喜欢的书借回家慢慢看这样的设施，怎么能不让我们深圳人的文化水平提高?九年义务教育，新增的学位，书杂费全免......一项项措施，都在有力的证明特区的教育事业的日新月异，都在告诉我们，教育的重要性，都在告诉我们，我们是深圳的未来，我们即将要接下你们的担子，开创深圳新的一片天地!炎热的夏天，学校给我们装上空调;深奥的题海，老师给我们指点技巧;困倦的深夜，父母不忘给我们送上一杯热腾腾的牛奶......一点一滴，我们都记在心里，我们感谢着生活丰厚的赐予，当然也忘不了幸福2016/13★精品文档★

　　生活全靠这种拓荒牛的精神我们要继承这种精神，这种冲劲，这种屡创奇迹的毅力，我们更要凭借自己的努力，去创造更好的环境!谢谢大家!三佳乡“庆七一”大学生村官及年轻干部座谈会发言材料西宋丁村村委主任助理郝立然我是09届的大学生村官，担任村官以来，一直帮助村里做些力所能及的事情2011年搬到西宋丁村居住后，为村民服务更加便利了目前，经常参与两委会的讨论、决策，协助村两委管理西宋丁村,承担会议记录、照相、打印等基础性工作为了节约开支，村两委班子总是大事小事亲力亲为，能不雇人就不雇人，能少花钱就少花钱，我成了他们的得力助手比如：三资清查用的土地清查表格，一户一张，全村将近300张，为了降低成本，我自己画了电子版表格，用农廉办给配的打印机打出来，村里只需买A4纸就可以了，比到别处复印或打印节约开支100多元今年的小麦救灾补助，民政上要求每户都要写申请，还要补写去年救灾补助的申请，为了节约大家的时间，我们把“三资清查”中土地确认签字、农业部门小麦种植面积确认签字、民政部门写两份救灾申请三件事情放到一起来做前两天做准备工作每天加班到11点第一步是按照原土地表底册填写各户土地基本信息情况，第二步按照原土地表底册上的户主顺序为新表编上号，将户主姓名和编号誊写在纸上，以便村民一看编号就能找到自己的表，立即就能确认签字，可以节约不少时间；第三步是把三佳乡“庆2016/13★精品文档★

　　七一”大学生村官及年轻干部座谈会发言材料西湛泉村村委主任助理梁晓晶回顾四年的工作经历感受颇深，四年来我经历了压力与考验、困难与挑战；汗水与泪水伴随着成长农村工作使我学到了许多从书本上学不到的知识，也使我读懂了什么叫吃苦精神、什么叫奉献精神，这种精神感染了我，也融入了我的心灵现将我的所做、所感、所悟向各位领导、同志汇报：一、工作分工及概述一直以来，我觉得“访民生、知民情、解民事”，了解村情民意是大学生村官必备的功课，通过农民明白卡入户调查、城乡住房调查、低保五保入户调查及每月的五号党员活动日等活动，我与村内党员群众谈心，了解村情民意，了解他们的真实想法，得到了党员干部的认可、村民的支持在做好下乡工作的同时，两年的办公室工作经历，使我全面了解我乡情、村情给我现在的工作奠定了扎实的基础2012年5月，我被安排到农经站主要负责记账工作在此期间，我还负责农民明白增收卡、各村招投标相关手续整理以及各级部门对农村资金各项检查的图表汇总上报等相关工作大家都知道，目前农村财务一直是广大干部、群众最为关心的热点焦点问题，财务管理好坏直接关系到农村社会稳定农经工作涉及方方面面，在整个农村工作中有举足轻重的作用所学专业与会议发言稿格式范文会议发言稿格式范文××××年×月×日下午×点×分，×××集团有限公司在××会议室召开了×年度前期工作总结会议2016/13★精品文档★

　　××主持了这次会议，并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求而后，由××董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定，所出现的问题予以纠正，对工作中的优秀人优秀事进行了表彰，并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标×总说今天的会开得很仓促，但是很必要从开业至今，我们公司经过了几个月的磨合期在这期间我们有收益，也有问题收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的具体销售业绩：北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元，牡丹江虽然没有业绩，但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好，而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作，这样说是完全错误的作为我们这样一个企业，一个办事处工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过，产品虽然是好产品，但万事都要有一个过程北京办事处是十多年的”老”公司，许多方面都有良好的基础和有利的条件，而其它办事处就像一张白纸，本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩，佳木斯和海拉尔的工作也2016/13★精品文档★

　　很努力他们已经燃起了一点星星之火，”星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量纵观全国能源结构，北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区，相应的我们给用户介绍产品的时候，就有一个投入产出比的问题地域大环境的差异，给有些地区的销售带来了困难，而他们拿出了成绩，说明他们的工作付出了努力，也得到了相应的回报在短短九个月的发展过程中，我们不单在业绩上有了发展，我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步首先，我们在人员的管理上已经进出三十余人现在人虽少，但我感到都是精英在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到发展和延续，是企业精髓的表现驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效在驻外人员中，我们有我们企业中的第一位优秀员工××同志，他在极为艰苦的环境当中，排除层层阻碍，做出了成绩，给企业代了好头在机关内部，我们的×××总经理无论在机关组建的过程中，还是在企业外部交流工作里，都做的有声有色，特别是在××会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们还有我们的科2016/13★精品文档★

　　研负责人×老师，虽然在实验中经常遇到困难，但依然孜孜不倦的探索，并且在短时间内拿出了一些成果给我们的发展做出了不可磨灭的贡献像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大但就因为这样，才更要有负责的精神企业会对员工负责，员工也应该对企业负责企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的今后要延续这个主题去深入、去发展由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响北京因为生产管理人员出现了思想上的问题，阻碍了销售的迅速发展天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去在”家里”，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发现诸多不良现象散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展我201611/13★精品文档★

　　们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢?归根结底就是一个认真负责的态度企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保同样，员工也应该对企业负责企业提供的是一片发展的沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练这样，也不枉来××”走一趟”我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地第二，要研制完善一项科学先进的技术产品第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队企业要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字”修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去讨论把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作这样才能更好的去发展说到201612/13★精品文档★

　　发展还要考虑到一个意识形态的问题人都有自己的意识，他才能有前进的动力企业要有指导思想，这样的企业才有向心力我们在今后的工作中要时刻牢记三个”学会”那就是”学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑学会用科学的眼光，辨证的方法处理问题学会用集体的力量，智慧的头脑促进事物的发展”这就是我们企业的指导思想现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献让我们一起努力，开创我们的事业

　　201613/13

篇九：座谈会需要准备发言材料吗

　　撰写座谈会发言材料应把握好“八个度”

　　召开座谈会是一种便捷高效的工作方法，是上级机关检查调研时最直接的一种手段和途径。一般来说，上级机关对某项工作进行检查调研，大多要开个座谈会，广泛了解情况，及时捕捉一些新信息、新问题、新现象，以实现其调研的目的。笔者感到，座谈发言是一门学问，大有文章可做，值得深入研究商榷。

　　一、要把握高度。这是认识问题。这里讲的高度，主要是指个人对某项工作的认识态度、思想意识、思考程度以及谋划布局于政治层面上的站位问题。凡是座谈会，无论是谈何内容，发言者一定要站在单位全局高度，从讲政治、讲大局的高度，从维护单位荣誉和集体利益的高度来考虑。要符合时代特征，切合当前形势，发言不能过于自由，不能毫无顾忌，人云亦云，漫无边际，甚至是不打草稿、“不瞄准”，导致偏离议题、背离主旨、远离中心。

　　二、要把握深度。这是素质问题。发言的时间虽然短，内容虽然单一，但质量要高，要求发言者须具备一定的政治理论水平、分析判断能力、语言表达能力和灵活应变能力。工作能力决定研究深度。有了金钢钻，才能干得了瓷器活。要想对某一项工作或某一事物进行深度研究，就要把功夫用在平时，下苦功夫、下真功夫、下实功夫，加强学习，不断实践，提高素质。同时，要有敏锐的洞察力和坚强的毅力，要有一种“蚂蚁啃骨头”的执着精神和锲而不舍的韧劲。不仅要善于观察整片树林的大势，还要留心了解每棵树的具体情况，比如为何同样环境条件下有的树枝繁叶茂，有的树却干枯叶萎？是根系问题还是地质问题？要往深处挖，找到根源，查个究竟。那么，发言的内容、探讨的课题，同样需要有如此精神来支撑，来个打破沙锅问到底，寻根溯源，求得真谛，才能真正谈出关注点，引起共鸣，产生反响。

　　三、要把握广度。这是经验问题。发言时，因不同的人思考问题的方法方式不一样，会导致结果千差万别，但有时也会出现对同一问题的相同的思考和结果，存在不谋而合之处，这时，就要注意尽量不去重复前面同志谈过的内容，以免造成听者注意力分散或产生逆反心理。因此，在准备发言提纲时，要精心梳理平时所积累的知识，利用发散思维、多向思维等方法，多层次、多方向、多方面思考发言内容，尽可能准备得广一些、宽一些、厚一些，做到有备无患，且形散而神不散。

　　四、要把握长度。这是标准问题。文风与学风、党风一样，是个概括性的描述，文风实际就是怎么写文章、写什么，怎么讲话、讲什么的问题，是学风、党风的语言文字表现。写文章、讲话是千人千面的事情，表面上，个人写什么、讲什么似乎无碍党和国家大局；实则不然，一旦某种文风上升为群体性、倾向性的导向，就自然会影响到社会价值观和思维方式，影响到党和国家的事业发展。时下，都在弘扬好文风好会风，重要的一点是说短话、写短文、开短会。一般情况下，座谈发言的时间在5-8分钟为宜。当然，如果会议专门另有要求除外。如果在发言时，首长不时地打断你的发言或随时提问你，就要随现场情况灵活处置。如果已到了下班时间，就要主动缩短内容，扼要汇报。

　　五、要把握热度。这是观念问题。准备发言内容时，要运用马克思主义立场、观点、方法，贯彻科学发展观要求，树立创新发展的新理念，不但要回忆过去，更重要的是要向前看，看到未来，看到希望。注重用热点话题来举例，用焦点问题来剖析，用看点问题来说理，让听者感到你有新思想、新思考、新思维，能吸引听者，打动听者，引人入胜。

　　六、要把握角度。这是方法问题。角度不同，效果就会不同。绘画、摄影，都是一项艺术活动，讲究进入的角度，从不同的角度去描写、拍摄同一个景物，会产生截然不同的艺术效果。发言犹如绘画、摄影，你从不同的角度去阐述某一个问题，就会产生不同的效果。因此，发言时要认真研究，反复推敲，选择一个合适的角度去汇报，不要跟风，也不要过分疏离，要在规定许可的、正常想象中的、符合客观规律的、能达到最终目的范围内选择最好的角度，就会发人深思，达到“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的效果。

　　七、要把握精度。这是原则问题。座谈发言因为时间短，发言人员多，内容相对固定，所以，发言时要求内容简练，开门见山，一语破的，切中要害，深中肯綮，不能罗嗦冗长，说了半天不着边际。发言内容要有内涵、有质量、有品味。再者，发言内容要与党中央保持高度一致、与上级的指示精神相一致、与当前大的形势任务特点相一致，不能背道而驰，甚至另辟路径，另起炉灶。

　　八、要把握信度。这是作风问题。召开座谈会的目的，多是想了解一些真实情况，希望听到一些当前真实的、现实的、存在的、预测到的第一手资料，当成工作研究的参考和依据。所以，发言者在准备发言提纲时，要坚决摒弃“虚、假、骗、瞒、欺”的不良作风，坚持用事实说话，以诚信制胜，不能脱离实际胡乱讲，夸张放大随便讲，无中生有冒昧讲，避免弄巧成拙，影响整体。

篇十：座谈会需要准备发言材料吗

　　客户座谈会发言材料(精选多篇)

　　一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析^p，制定规范的操作规程和业务流程；

　　二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作“有章可循”，同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工；

　　三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。

　　在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

　　通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。

　　我们坚信：众人拾柴火焰高（众人划桨开大船）！只要我们建立起相互信任的机制，提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

　　谢谢大家！

　　系维系，构建与客户交流的平台，有效提升我社的企业形象，以感情“软实力”提升存款份额。

　　在提升硬实力方面，农村信用社对地方经济发展的卓越贡献得到了各级政府的高度赞扬和肯定，市政府要根据地域经济贡献度大小来分配财政资金，省联社也与政府签订了“社保一卡通”准入协议，联社计划新增pos机104台，在各营业网点门头上加装led显示屏，在县内出租车led显示屏上打广告，对信用社进行广泛全面宣传，重点突出“硬实力”来提升存款规模。

　　通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使千阳信合保持永续发展的后劲。

　　今天很高兴来参加由察右前旗蒙银村镇银行举办的这次客户座谈会，借此机会，我代表旗委、旗政府，向在座各位并通过你们向企业界、商业界的朋友致以亲切的问候，向长期以来关心支持察右前旗经济发展的社会各界人士表示衷心的感谢!我今天的讲话主要有三层意思：

　　二是希望察右前旗蒙银村镇银行强化社会责任意识，为维护察右前旗的金融稳定出力。这就要求一方面加强客户信用体系建设，逐步建立个人信用评级制度和适合中小企业特点的信用征集

　　体系，将信用环境建设推向纵深，不断提高全社会的诚信履约意识，为银行创造良好信用环境，为地方经济发展提供更好的信用支持。另一方面银行自身也要诚信经营。市场经济是诚信经济，竞争机制越规范，银行的信誉就越是一种价值。所以一定要抛弃那些不规范的经营行为，坚持依法合规经营，保障客户经济利益的同时也维护了地方的金融稳定。

　　三是政府职能部门继续为大客户与金融的链接服好务。政府是各类大客户和金融机构沟通的桥梁和纽带，通过积极服务和沟通协调，为大客户和金融机构搭建起优良的交流平台，努力建立长期稳定的沟通合作机制，促进察右前旗经济和金融事业的共同繁荣发展。

　　最后，我对察右前旗蒙银村镇银行取得的骄人业绩表示祝贺，希望你们再接再厉。也祝这次座谈会圆满成功。谢谢大家

　　这样一个学习交流的平台，下面我结合公路管理处工作实际，谈一谈我单位是如何开展“创业、创新、创优”活动的。

　　公路管理处做为林业局公路养护管理专业单位，承担着全局574.1公里砂石路面、69.2公里白色路面、185座桥梁、1030个涵洞的养护管理及冬季防滑除雪、治理冰湖等项工作，工作不分淡季旺季，每年4月至10月公路养护期，11月至次年3月为冬运生产保安全、保畅通。

　　局党委作出开展“创业、创新、创优”的活动部署以来，公路管理处党总支积极行动，深刻领会活动的重大意义，认真查摆影响和制约“三创”的突出问题，深入研究制定支持“创业、创新、创优”的具体办法，全力推动活动深入开展。

　　一、以“创业、创新、创优”活动为主线，引领公路养护管理工作跨越发展

　　要致富，先修路。林区公路的管养水平，对林区经济的大发展、大繁荣起着至关重要的作用。提高公路养护水平，为林区职工群众生产生活提供更安全、更畅通、更便捷的交通运输保障，是每个公路人的奋斗目标。“三创”活动开展以来，处党总支带领干部职工，以“在工作中创事业”为宗旨，把

　　“三创”精神深入落实在工作中。春节长假还没结束，别人都其乐融融的和家人过年，公路管理处党总支一班人就带领干部职工主动放弃假期，开始巡查林区公路，治理冰湖，为节后恢复木材生产保安全，保畅通提前做好准备作业。

　　正月十五的一场雪，为节日增添了祥瑞的气氛，却给林业局木材生产带来不安全因素。2月7日，处党总支迅速组织各股段投入到防滑除雪工作中，确保了冬运木材生产安全畅通。就这样，“三创”精神深入落实在了日常工作中，带动了干部职工的工作积极性，为冬运木材生产，为林业局经济发展保驾护航。

　　二、以“创业、创新、创优”活动为契机，引领职工走致富之路

　　在木材减产、森工经济转型的新形势下，如何将挑战变为机遇，让劣势成为优势，是每个林区人要思考的问题。“三创”活动开展以来，公路管理处党总支深入调研，以发放调查问卷、召开座谈会等形势，认真查摆了影响职工致富的突出问题，主要表现在：1、缺少技术、资金，没有集中投资，以个体私营为主的家庭实力弱，规模小，发展缓

　　慢。2、公路管理处工作的特殊性，部分职工分散居住在各林场，却没有享受当地林场对职工多种经营上的扶持政策。这些都严重制约了我处职工多种经营发展。针对查摆出来的问题，处党总支深入调研，帮助职工选立了适合发展的致富项目，并联系了多经局、农村信用社等相关单位和部门。在党总支的努力下，信用社已为我处职工发放货款50万元，用于发展食用菌种植、肉鸡养殖和林下鸡养殖等致富项目，林业局也为我处职工解决了发展多种经营所需的部分原材料及设备等，极大的激发了职工群众发展多种经营的积极性。

　　经过认真考察、深入调研，处党总支决定今年在创建食用菌生产基地。领导班子成员带头，鼓励职工参股，以集体所有制的形式，把食用菌生产规模化，产品精细化，一改小庭院经济模式，打破制约经济发展的瓶颈，引领职工共同致富。

　　三、以“创业、创新、创优”活动内涵，引领干部职工更新观念提素质

　　思想的大门锁着，发展的大门就不会开。在天保二期工程启动，林区经济转型的重要时期，思想的转变是一切发展的先决条件。“三创”活动开展以来，公路管理处党总支在全处上下开展了宣传学习活动，营造开展“创业、创新、创优”活动氛围，形成人人关注“三创”，人人参与“三创”的良好局面。

　　1、开展政治理论学习。重点学习了党的基本理论、总局及林业局会议精神、领导讲话等内容。通过学习，全体干(请帮助宣传好范文

　　网：.awr.om)部职工真切的感到了

　　开展“三创”活动的重要性，意识到了自己思想上保守的地方，通过学习，大家的理想信念更加坚定，激发了干部职工“创业、创新、创优”的热情。

　　2、加强人才培养，提高干部职工整体素质。有计划的组织青年骨干外出学习或请专家来单位开办学习班，培养公路养护管理专业技术人才，提高公路养护管理的专业技术水平。

　　3、开展劳动竞赛。以技术比武，劳动竞赛等形式，把“创业、创新、创优”活动贯穿在工作中，鼓舞干部职工的干劲，激发广大干部职工的工作积极性。

　　4、建立健全规章制度，加强机关内部运转，进一步优化岗责体系和完善协调配合，增强团队意识，提高团队合作。

　　各位领导、同志们，以上是公路管理处在开展“创业、创新、创优”活动中的一些具体做法和取得的成效，敬请各位领导加以指正，兄弟单位多提意见，我们将虚心听取意见和建议，发扬长处，摒弃不足，在局党委、林业局的正确领导下，团结一心，努力拼搏，为全面建设社会新林区提供更畅通、更便捷、更安全的交通运输保障，为林区经济建设作贡献。

　　谢谢。

　　四、成立青年志愿者协会，选出优秀青年志愿者参加霍煤集团各种特色活动，培育和树立一批志愿服务品牌。

　　五、搭建青年员工业余生活沟通平台，开展篮球赛、乒乓球赛等活动，创建和谐融洽的企业文化环境，增进公司青年员工之间、部门之间的沟通、了解和友谊。

篇十一：座谈会需要准备发言材料吗

　高校座谈会发言材料

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　　高校座谈会发言材料

　　最先，在与另一方沟通交流时，你需要不被成见或别的事儿所影响地，专心致志地去听另一方常说得话，所要表述的见解、念头或心态。你需要察觉自身尝试辩驳、抨击(保护性聆听)的不理智，并将专注力再次放进另一方的语句中去。下边给大伙儿共享一些有关高校座谈会发言材料，供大伙儿参照。

　　高校座谈会发言材料(1)

　　诸位领导干部、诸位教师：

　　大伙儿上午好!我很荣幸在这儿和大伙儿共享我的课堂教学感受，假如的讲话中有不适当的地区，还请诸位不吝赐教。

　　从20__年起我进到____从业英专基本课程内容的课堂教学工作中距今近5年時间。看待这一份工作中我一直都用心、认真细致并充满激情，由于小学英语老师就是我十分喜爱的岗位。恰好是因为这一份喜爱和用心的心态，我才可以获得诸位领导干部、朋友们的认同和学员们的钟爱与适用。

　　学员们一件事讲课的优良点评来源于我课堂教学上的热情、风趣、互动交流、结合实际及其课下的真心实意、公平公正和激励。

　　大家都了解老师领域中的一句俗话：“老师high到100%，学员才可以high到50%。”提升学员的自学能力很合理的一个方式便是教师要充斥着热情。嗓子大、讲课时视频语音语气的波动转变、脸部情绪和手式的配搭应用，都能使学员集中精力，提升学习效果。

　　除开热情的特性外，我都常常在课堂上弄点小幽默，减轻学员的疲倦、厌烦或难堪的心态。我觉得掌握学员的心态针对提升教学水平很有协助。学员的专注力和心态一般30、40分钟便会越来越懈怠、消沉，这时候讲些与课堂教学內容有关的风趣琐事，就能再次振作起来她们的精神实质。除此之外，每一次授课的最终十分钟也是学员心态和专注力最疏松的情况下，这时候对课堂教学內容简易汇总，并开展一点有趣的活动，都能给学员留有一个详细的印像，而且再次激发她们的心态，让她们感觉授课很有趣，有一种回味无穷的觉得。

　　我认为，热情和风趣是因人有所不同的的，每名教师都是会有自身较为与众不同的层面来吸引住学员，可是合作学习和结合实际是肯定能维持学员专注力的合理的方式。我上课的时候常常向学员提出问题，机构学员分组讨论，激励学员单独讲话。解读语汇和英语的语法时，我能尽可能从入门到精通，汇总规律性，便捷学员记忆力。尤其是词汇教学，我习惯性将语汇与有趣的小故事、习语、影片片段、照片、楷音、差别较为等融合起來，让学员们可以在学习培训时感受到快乐，进而加重印像。在解读课文内容时，我能尽可能扩展学员的逻辑思维，将课文内容主题风格和有关社会问题或文化艺术融合起來，机构学员紧紧围绕社会问题开展探讨，并给与一定具体指导，务求协助学员塑造优良的社会观。

　　除开之上较为宏观经济的层面外，我平时也有好多个尤其的辅助的教学策略。

　　一是重视学员的英语朗诵。一般解读课文内容时我都是会规定学员诵读较为

　　經典的文章段落，以后开展汇总或转述;探讨同步练习时也会规定学员诵读训练中的语句和文章段落，并做适度的汉语翻译。那样做会提升学生课堂的张口時间，特别是在能给外语水平并不是非常好的学员以锻练的机遇。

　　二是电子课件不容易做得太细心。有一些教师会把全部要讲的內容都打在教学课件上，便捷学员记笔记和备考。我认为那样做尽管有益处，可是也一样会让学员培养依靠教学课件、不认真听讲不思索的问题。我的做法是繁杂关键的內容放到教学课件上，简易灵便的物品根据口述和学员沟通交流，学员根据了解和英语听写的方法记笔记。有时候即兴表演想起的扩展的物品会立刻板书设计在教室黑板上。总体来说，我感觉那样课堂教学后学员的英语听力逻辑思维能力和老师学生交互性都是有了一定提升。自然，有的学员也向我发表意见，要我将教学课件再做细一点，因为我会做适度的调节。

　　三是结合实际，布局更有意义的课后练习每日任务。其实英语学习培训除开要打好语言表达基本外，更关键的是激励学员常用英文来表述自身的观念。我一般会依据课文给学员布局一些与她们日常生活相关的课后练习每日任务。例如，《现代大学英语精读3》的第一课YourCollegeYears完毕后，我规定学员书面形式回应三个难题，了解、汇总自身的优点和缺点和个性化，塑造短期内和长期性总体目标，并制订出相对应的完成方案。虽然有一些学员回应不详细，或不可以论述个人优点和长期性总体目标，可是这一每日任务一方面让学员在一定水平上了解了自身，另一方面也让她们逐渐用心考虑到自身的将来。再例如，在上完第三课MichaelDell’sTwo-Billion-DollarDream之后，我让学员在课下提前准备有关取得成功界定或取得成功角色的个人事迹的演说，在课堂上小组讨论后挑选出工作组意味着做工作组阐述，并让不登台讲话的学员承担小组之间评价。为了更好地掌握分组讨论状况，我特意开设了一个分组讨论纪录的得分阶段，再加上小组之间评价和老师得分，得到工作组总成绩，算作学员的作业成绩。尽管这类得分方式在实际操作上有点儿不便，可是却

　　让每名学员都是有一定的每日任务和义务，得分結果也相对性公平公正和公平，具有了预估的实际效果。也有，这一假期因为我给学员布局了写20篇英语日记的工作，可是日记字数和內容不限。新学期开学第一节课时我举办了诵读日记的主题活动，在每个班评比出三名最好诵读的学员，并给与一定奖赏，为此激励学员持续保持写英文日记的习惯性。除此之外，全部学员的日记都交上来查验。我发现了，学习培训用心的学员都能提前完成每日任务，将写日记当做了快乐和习惯性;即便

　　平常不太爱在课堂上主要表现、考试成绩较弱的学员的假期日记也是较为用心、有目共睹的。总而言之，布局和具体日常生活有关的学习任务，学员便会有兴趣爱好去进行，另外能提升自己的语言表达能力。

　　对学员来讲，课堂教学上我是严肃认真而风趣的教师，课下我是她们亲近、知己的盆友和学姐。很多学员都喜欢在课余時间与我闲聊或是根据QQ、EMAIL或短消息方法学习交流与生活体会心得。有时，我发现了某些学员有偏执、消沉的心态和念头，我能尽可能疏导和激励他/她振奋起来。有时，因为我会对某些学员开展学习的方法上的独立指导，或是给他布局合适她们的附加的学习任务。对我来说，每一个学员全是已经发展的小树苗，希望根据教师、院校和社会发展的浇灌培养，每株小树苗都能健康成长为一棵大树。即便

　　有一些学员如今技术专业主

　　要表现并不是很突显，但相信未来她们也会在一定行业作出出色考试成绩。

　　总得来说，我觉得教师要根据各种各样方法来协助和鼓励学员，促进她们独立思考和热爱学习。之上观点中如果有不适当的地区，还请领导干部和老师们不吝赐教。在教学环节中自己也是有一些不够，例如电子课件的制做等层面，都需要向诸位朋友学习培训和求教。期待将来大伙儿能一起共同奋斗。我的发言告一段落。感谢诸位!

　　高校座谈会发言材料(2)

　　尊重的诸位领导干部、朋友们：

　　各位好！!

　　依据教研组的分配，今日大家聚在这儿开展教学经验和教育改革的讨论，一起共享文化教育工作中产生的苦与乐。领导干部要我讲话，其实我是惴惴不安的，由于在坐的大多数是课堂教学阅历丰富的老前辈,累累硕果，可是我工龄较短，因此算不上教学经验,就跟大伙儿共享一下我近些年来从业基础教育的一点浅薄的感受，这种念头或许会很孩子气，还期待老师们能对不妥不吝赐教。

　　近些年来我关键出任会计、会计信息化这二门课程内容的专家教授和学习培训，也参与了院子20__和20__两任省财务会计全国技能大赛的具体指导业务培训，在系院领导干部的全力关注和适用下，我系两任比赛各自得到得了团队三等奖和二等奖的考试成绩，另外在很多年的会计从业资格职业资格考试考试成绩统计分析中，会计信息化这门课程内容的成功率较高，因此下边我偏重于介绍一下我从这当中得到的一些感受。

　　最先是授课的感受，我觉得要想上好课，进行课程内容设置的总体目标，就需要构建智慧课堂，做为老师，能够

　　从下列层面勤奋：

　　1、充足的课堂提前准备，必需的课后练习汇总

　　要搭建高效率的课堂教学，就不可以打无把握对决，不可以因为自身预置得不充足、总体目标把握得不确立，导致课堂教学的管控不到位而浪费时间，错过良好的机会哦！。俗话说得好，台子上一分钟，观众席十年功，要想用好课堂四十五分钟的每一抄，在备课教案的环节大家老师就务必多狠下功夫，娴熟掌握教情和教学目标，留意课堂教学中的选择，勤奋降低无效劳动，保证“四个到位”：用心备课教案及时，精确解读及时，技能训练及时，学法指导及时。授课全过程中，把老师学生撞击发觉的难题立即调节，剖析一下，记录下来，课后练习也要备“课后练习课”，开展课后练习汇总，那样根据课堂教学思考与教学课堂的合理融合，一节详细的课才算备好，也才可以推动课堂教学高效率的提升。换句话说，将备课教案这一日常课堂教学工作中根据提前准备、实践活动、再再加上思考处理，就升高到课题研究的高宽比，很当然的也就完成了教科研与备课教案、授课的合理统一。

　　2、活跃性课堂教学情况，熟练掌握各种各样教学策略

　　会计学专业的课程内容一般都枯燥乏味乏味，生涩晦涩难懂，怎样在课堂上让学员的逻辑思维自始至终处在活跃性情况，自发性探寻专业知识并尝试将刚得到的专业知识转换为工作能力，从而迷上会计课程的课堂教学呢?这就必须大家老师擅于开展课堂教学管控，实际讲便是：依据具体文化教育场景，灵便构建和应用多种多样教学策略，時刻铭记学员才算是课堂教学的主人公，目地便是：活跃性课堂氛围，激起学员的探寻冲动，使教与学都生动活泼，事倍功半。例如，日常生活情景法的运用，日常生活情景法是把抽象性晦涩难懂的教育教学理论转换为实际的日常生活內容，根据构建偏向生活课堂教学情景，使繁杂晦涩难懂的课

　　程内容变为简易有意思的日常生活感受，让学员亲自感受并取得成功，提升了自学能力，提高了学习培训会计课程的信心。形容在叙述会计学基础中的会计成效分派业务流程的结转时，能够

　　构想成是一个地主的家务事。地主的老头叫分配利润，产业链许多，家世富有，因为年逾古稀，每到期终专业聘用一个叫本年利润的人帮他测算本期的赢亏状况。测算出赢亏后立刻交到儿子未分配利润，随后就功成名遂。别的孩子全是败家仔，各自叫获取法律规定法定盈余公积、应付现钱股利分配或盈利、转作总股本的股利分配等，总是在外面买东西、掏钱，因此由未分配利润执掌经济发展实权，一旦别的的孩子在外面选购了相对应的物品，最终也要到未分配利润这儿来费用报销。比如获取法律规定法定盈余公积，起先在外面选购法定盈余公积，随后费用报销，未分配利润降低，会计分录分别是：

　　选购时，借：分配利润――获取法律规定法定盈余公积

　　贷：法定盈余公积――法律规定法定盈余公积

　　费用报销时，借：分配利润――未分配利润

　　贷：分配利润――获取法律规定法定盈余公积

　　最终，儿子未分配利润算一下账，其账户余额便是年底的未分配利润数，转到下年，别的孩子的身上或是空空如也，账户余额为零。

　　3、科学研究的学法指导，适度的激励制度

　　俗话说得好：“予人以鱼，惠其一时，授人以渔，惠其一世”。老师在重视教给专业知识的另外，还应重视学习的方法的具体指导，传授给学员举一反三和单独解决困难的工作能力，为搭建智慧课堂给予关键的确保。为了更好地教會校学生会学，我们要激励学员勇于明确提出疑惑，正确引导学员造成疑惑，从而发现问题，塑造学员勇于开拓的习惯性。大家应对的是一群兴趣爱好不一样、接纳工作能力也不一样的青年一代，她们聪慧多而体力不够，一般在课堂上坐了十几分钟就厌烦了，因此大家除开要活跃性课堂氛围，构建智慧课堂外，也要选用适度的激励制度正确引导她们长期性的不断学习，而且乐此不疲。形容在上各节会计信息化实践学时，我还给他布局今日上机操作每日任务，一般都是有5、6条，按序进行，表明在ppt上，进行的同学们能够

　　在成绩册上开展纪录并提升平常分，很多同学们都积极主动进行，奋勇争先，互相沟通交流，下课时完不了的，陆续取出手机上开展照相，提前准备课后练习进行。

　　搭建智慧课堂是一个持续发展和健全的全过程，既必须老师持续提升本身的素质，练出扎扎实实的课堂教学基本技能，喜爱基础教育，对课堂教学有精湛的决策能力和随机应变工作能力，还必须学员紧密配合，塑造高尚的人生规划，培养优良的学员习惯性。

　　在领队比赛全过程中，我和别的学校指导教师开展了沟通交流，看到了大家专业技能文化教育水准的优点，另外也发觉了自身的不够，这种都鼓励着我之后要持续提升自己的实践课堂教学水准，之上就是我有关全国技能大赛的粗浅了解，及其带队参加专业技能赛事一些体会心得，请大伙儿不吝赐教!感谢!

　　高校座谈会发言材料(3)

　　诸位同学们：

　　大家晚上好!congratulations!做为师兄，最先要恭贺大家能如愿以偿考大学。

　　我是来源于10级包装工程(1)班的曹家壮。

　　也许，大家之中的有的人如今还沉浸在高考失利的痛楚中，确实，一年前的我，在那一个七月，心态也很消沉。但是，大家或是好运的，由于大家还有机会赶到了哈尔滨市商业服务高校。尽管，商大并不知名，无法跟知名品牌高等院校

　　对比。但商大可给予给大家一个起点、跳板和再次往上发展趋势的服务平台。不必由于赶到这所你认为不值一提的院校而觉得迷失，记牢：大家的细节决定一切。

　　新学期开学早已接近一个月了，坚信有许多同学们还沉浸在愉悦当中。兴奋之外，也许大家在潜意识中中也会有一种忐忑不安和茫然。这种都很一切正常，许多新生儿都是会碰到那样或那般的难题，殊不知大伙儿禁不住会思索：大学四年的日常生活会如何，四年后的日常生活又会如何?实际上，这类疑虑、茫然，这类对学校生活的不适合，是每一名新生儿都将应对的难题。可是，相信，他们一定会随着着发展而慢慢消退。下面，我终有经验人的真实身份给大家五个词句参照提议，期待可以带来大伙儿一丝协助和启发：

　　“自信心”——自信心是搞好一切事儿的压根。处在这一环节的大家非常容易缺乏自信，人最先要坚信自己，他人才会相信你。因此我们要勤奋自己提高自信心理状态，提升信心的训炼，要了解自己缺乏自信的来源于，了解自己的优点和优势，要取长补短。仅有有着自信心，才可以获得取得成功。从今天开始做一个自信的人，暗示着鼓励自己“我最棒!”

　　“单独”——踏入高校，大家应对的第一个难题便是：爸爸妈妈没有身旁，一切都得依靠自己。这类日常生活的单独很有可能驱使大家务必在短期内内把握一些“照顾好自己”的方法。自然，更高的难题是感情的单独。做为年青人，在校大学生必须真真正正地像一个成年人一样来解决事儿，不可以任凭自身以往的一些小脾气、小脾气来上下自身，艰辛挫败都务必由自身英勇地，应对，例如告别过去普通高中环节的诸多光晕、大方应对短暂性的迷失、督促自身摆脱“念家”情怀这些，尽早使自身非常好地融进到高校生活中来!

　　“义务”——一种对自身负责的行为。高校和普通高中较大

　　的差别取决于它的随意，无论是学习上或是生活上，再没人监管和督促，绝大多数時间依靠自己的主动和自我约束。在这儿，希望大家牢记一句话：“高校是用于爱惜的，并不是用于痛惜的”。几日的松懈与放任，很有可能立即危害将来的人生道路。许多学员入校后都埋怨：“高校彻底并不像传说中的那麼轻轻松松，学业工作压力远超于普通高中，尤其是大家理工科专业的”，相信，能那么埋怨的人，一定是一种对自身负责的行为的人。读大学并不是用于享有的，只是为将来打下基础的，一切艰辛投入终将变成一种项目投资，学习培训恰好是最有效的一种。到了高校最先要搞好人物角色转换，意识到大学生活和初中学习培训的差别尤其是要摆脱应考考試文化教育的错误观念，要学会学习，独立思考。高校的学习培训要注重方式对策，积极地开展探究性和探究性的学习培训而不是处于被动地去接纳，要有效分派学习时间尤其是合理地运用业余时间，学习内容不仅限于教材更要结合实际开展实践活动，多参与一些学术论坛主题活动、听专题调研专题讲座，多向教师、同学们求教学习方法和体会，要擅于塑造和察觉自己的自学能力，超越自己的每一次取得成功，找寻学习培训的满足感，接受现实考試，高校期内考試并不是许多也不会难以，大伙儿不必畏惧考試，而应把高校的考試做为证实自身工作能力的一次优良机遇，用良好的心态去应对，死死地把握。

　　“心怀感恩”——心怀感恩是一种智慧，在人与人交往中至关重要，沒有感恩的人际沟通交流，终将是冷漠的。高校中，最先聊起来起來的必然是自身的舍友、自身的同学们，它是一种奇特的缘份，因此，请大伙儿一定好好珍惜，产生误解、起争吵的情况下，要想一想以前获得的协助，懂得感恩。

　　“理想化”——“男子汉不展风云录志，空负与生俱来八尺躯”，在校大学生，务必有梦想。处在智商金子环节的大家，应对高校那样一片能给予专业知识、给

　　予老师、给予良友、给予完成自身对付的“机遇人间天堂”，怎会不心存热情，心存磅礴?因此，请用心问一问自身：“我的对付是啥”、“我需要如何整体规划四年的学校生活”、“如何灵活运用院校给予的各种各样强有力标准”，制订出合适自身的长期性、中后期、最近的关键个人目标及总体规划，并坚持不懈实行。那样才可以降低入校环节的茫然，那样才不会被外部的引诱危害，仅有那样的学校生活擦会更为丰富、更有意义。

　　大学四年做一个追求着太阳光行走的人吧，精力能够

　　阻拦你，但智商和信念却从不可以使你停息。仅有经历过大一的优秀人才了解，大一第一年的成长是极大的，从低头苦读，刷题，父母包办代替到单独应对生活琐事，与人交往，找寻学习培训和兴趣爱好的最好契合点，发展趋势专长，每一个人都拥有不一样的变化，在大幅度变化中，谁快谁就将我主动权，长期领先。在忍与不忍心中学会生活，在顺与不如意中掌握运势。性命不可以被确保，为什么没有高校这一新征程，防御一搏呢?绝不不成功是不太可能的，永不放弃才算是大家应该有的气概。将来在大家脚底拓宽，一分耕耘必有一分收获，一滴汗水必有一份收益。请道别昨日，它是一张胶片照片，是多少缺憾也都变为漂亮;请把握现在，它是一个脚印，陪你踏入逐梦的新征程;请未来展望明日，它是一个理想，总会有一片天上归属于自身!

　　最终祝福全部同学学姐们在漂亮的商大于上开心幸福快乐的四年，勾画出自身璀璨的明日!

　　谢谢你们!

　　高校座谈会发言材料(4)

　　诸位领导干部，诸位教师，学生们：

　　各位好！!

　　我是法学系的邹旴旸，很荣幸今日能站在这儿和大伙儿共享我的体会心得。

　　最先，请允许我意味着全体师生向诸位指导教师致衷心的感谢，诸位指导教师为大家干了很多工作中。请学生们以掌声雷动向诸位指导教师表示感激!

　　见到学生们脸部的微笑，我觉得大伙儿一定在这段时间里获得了很多东西。因为我期待，我的共享能对大伙儿有一丝协助。

　　下边我关键讲三个层面的事儿。

　　第一部分，谈一谈我还在见习中的感受。

　　从上年的司考完毕后，我也逐渐在法律事务所见习，迄今早已有近八个月的時间，能够

　　说成很尤其的八个月。

　　很多人很有可能都对刑事辩护律师这一领域不甚了解。那类激动人心的勾心斗角、充斥着火药味的尔虞我诈、在法庭上的唇枪舌战，或是乃至被吓唬、被袭击……诸多神一样的历经，我还沒有。

　　但我觉得，刑事辩护律师是一个锻练人的领域。大二大三的暑假，我曾在广东中山市人民检察院和赣州市初级人民检察院见习过，但获得也没有在律师事务多。

　　在律师事务，我开始了人生道路中真真正正触碰法律法规业务流程实践活动的第一站;

　　在律师事务的有薪见习，要我今年春节时第一次带上自身赚的钱回家了;

　　以法学系学员举例说明：法学系的大学毕业生绝大多数都去报考公务员、进金融机构、进公司了，修了第二学位的乃至立即改行。挑选做律师的同学们在法学系始终是孤单的，这一本理应是法学系学员优选的领域，对大学毕业生来讲却充满了害怕，意味着着一种不安全。

　　应届生投身于律师行业通常有二种人，第一种人是痴迷于法律法规者，舍法律法规而不可以活，有自身单独职业梦想，追求完美人格独立的法律人，那麼刑事辩护律师是她们肯定追求完美的岗位;第二种人是本来没想过做律师，一想着报考公务员，全国各地巡回演出的方法去参与公务员国考結果不成功，或职业发展目标不确立没找到工作中，到最终稀里糊涂地迫不得已干了刑事辩护律师。

　　律师业是一个大神汇集的地区，另外也是庸人人才济济的地区。每一年都是会有很多的人涌进来，亦有百分之九十的人淘汰被淘汰。怎样熟练掌握校园内学过的专业知识，充分发挥本身优点，让自身获得锻练。这些没找到工作中把律师业做为最终的一根稻草的同学们，只有说会更为不正确和不成功。

　　本次见习要我感受到作为一名刑事辩护律师的苦与乐，说上三天三夜也聊不完。有关见习我正在写一本书，叫《路在前方》，大伙儿如果有兴趣爱好，能够

　　在网络上搜自己的名字，就可以见到。

　　第二一部分，说说我对学生就业的了解。

　　见习是大家从院校迈向社会发展的衔接。许多理论性的物品校园内是学不上的，见习能使我们融入企业单位对优秀人才的规定，提升大家处理具体难题的工作能力。

　　见习是一个历经，最重要的是结合实际察觉自己的兴趣爱好所属，看自身是不是喜爱，另一方面察觉自己的工作能力所属，看自身是不是合适。寻找将来工作中的总体目标。

　　下列是我还在见习中汇总出去的一些对学生就业的了解：

　　持续更改自身和营造自身。在社会发展，要持续更改自身，由于人要沿着社会发展变，社会发展不太可能为大家变;在社会发展，持续营造自身，時刻维持积极的心态，由于心理状态上的这类选择能给鼓励大家，一切事也不可以阻拦大家的前行。

　　机遇始终归属于有提前准备的人。大家在学校期内务必学精课程，尽可能报考之后找个工作必须采用的各种各样资格证书，适度定立自身的发展趋势意愿与总体目标，坚定不移总体目标前行，勇于吃苦耐劳，从低学起，积极工作中。

篇十二：座谈会需要准备发言材料吗

　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

　　一、发言稿格式

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　篇二、怎样写发言稿

　　发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有：

　　①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。

　　②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。

　　③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

　　①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。(面试网)

　　②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

　　③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

　　篇三、座谈会发言稿范文参考

　　员工座谈会发言稿

　　尊敬的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好!很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自XX支行的XXX，20XX年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行!今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的服务。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了

　　解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功!

　　谢谢大家!

篇十三：座谈会需要准备发言材料吗

　座谈会发言材料

　　篇一：座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。

　　我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在这里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。

　　去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区65%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。一夜之间，成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。

　　今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是？水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有45%的客户自然流失；二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升0.10元、0.05元的强大攻势抢夺客户；三是中油云南庄站免

　　掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。面对市场竞争越来越激烈。我们有信心缩小差距，xx那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护，同时在开发新客户上做文章，实行“一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发”的两手抓策略。来完成今年的销售任务，力争突破2000吨。我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：

　　一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

　　二是规范经营形象法。为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一户居民联姻，开设洗车、加水、快餐，一条龙的服务使顾客感受到“足不出户”就能轻轻松松得到全方位的服务。

　　三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

　　四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。

　　也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的“见面礼”，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到“一见钟情”埋下伏笔！让客户知道我们是在用心为他们服务。通过这些措施，今年元、二月共维护老客户35次，发展新客户20户，其中大客户5户，汽、柴油销量均与去年同期相比上升。

　　在抓IC卡管理上。我站员工实行全员推卡，个个争当销售能手，首先是任务细化、责任到人，并组织员工认真学习《公司加油卡营销管理考核办法》，将员工推销加油卡业绩融入二次分配管理中，激励员工的销卡热情，要求员工每月将自己的亲朋好友至少2位发展成IC卡用户，借“一个亲戚带一片；一个好友串一线”的营销办法，从中锁定重大客户。通过这一激励办法的实施，其中有一名员工就利用丈夫在路桥工作的优势，思想汇报专题将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了IC卡消费，月充值额在5万元左右。另两位员工也先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。来充实IC卡的沉淀资金和消费比重。将开发的新客户同时发展为IC卡用户，使我站的IC卡消费比重较去年同期上升10%。

　　篇二：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好！！

　　今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

　　首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

　　还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有

　　多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

　　前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦

　　回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

　　谢谢各位！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20**年大学生座谈会。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　　篇四：座谈会发言稿

　　尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋

　　友，上午好！

　　我是XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

　　金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，201*年改性塑料产量达到62万吨，预计201*年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABS年需求量约8万吨。

　　近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

　　回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

　　1）业务层面：201*年金发对中油的采购量达到XX吨，其中向华南公司采购XX吨，201*年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率；

　　2）技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。

　　在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。

　　19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢！（鞠躬）感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

　　这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

　　当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

　　最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情

　　周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利！谢谢！

篇十四：座谈会需要准备发言材料吗

　篇一：

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。

　　我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在这里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。

　　去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区65%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。一夜之间，成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。

　　今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是？水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有45%的客户自然流失；二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升0.10元、0.05元的强大攻势抢夺客户；三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。面对市场竞争越来越激烈。我们有信心缩小差距，那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护，同时在开发新客户上做文章，实行“一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发”的两手抓策略。来完成今年的销售任务，力争突破2000吨。我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：

　　一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

　　二是规范经营形象法。为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一户居民联姻，开设洗车、加水、快餐，一条龙的服务使顾客感受到“足不出户”就能轻轻松松得到全方位的服务。

　　三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

　　四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的“见面礼”，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到“一见钟情”埋下伏笔！让客户知道我们是在用心为他们服务。通过这些措施，今年元、二月共维护老客户35次，发展新客户20户，其中大客户5户，汽、柴油销量均与去年同期相比上升。

　　在抓卡管理上。我站员工实行全员推卡，个个争当销售能手，首先是任务细化、责任到人，并组织员工认真学习《公司加油卡营销管理考核办法》，将员工推销加油卡业绩融入二次分配管理中，激励员工的销卡热情，要求员工每月将自己的亲朋好友至少2位发展成卡用户，借“一个亲戚带一片；一个好友串一线”的营销办法，从中锁定重大客户。通过这一激励办法的实施，其中有一名员工就利用丈夫在路桥工作的优势，将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了卡消费，月充值额在5万元左右。另两位员工也先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。来充实卡的沉淀资金和消费比重。将开发的新客户同时发展为卡用户，使我站的卡消费比重较去年同期上升10%。

　　篇二：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好！！

　　今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

　　首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

　　还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

　　前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去！还不如好好想想自己的未来！说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。()她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米！也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。

　　只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

　　回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

　　谢谢各位！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20XX年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20XX年大学生座谈会。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！

　　由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　　篇四：座谈会发言稿

　　尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好！

　　我是，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

　　金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，201X年改性塑料产量达到62万吨，预计201X年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有、、、、、等。其中年需求量约25万吨，年需求量约8万吨。

　　近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

　　回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

　　1）业务层面：201X年金发对中油的采购量达到吨，其中向华南公司采购吨，201X年总采购量预计超过万吨，其中向华南公司预计采购吨，增长率达;远远超过了金发改性产品的增长率；

　　2）技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了179、780A、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。

　　19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢！（鞠躬）感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

　　这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

　　当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

　　最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、错误！未指定开关参数。来宾身体健康，工作顺利！谢谢！

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篇十五：座谈会需要准备发言材料吗

　---------------------------------精选公文范文--------------------------座谈会发言材料

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　篇一：座谈会发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。

　　我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在这里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。

　　去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区65%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。一夜之间，成品油从----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。

　　今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是？水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有45%的客户自然流失；二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升元、元的强大攻势抢夺客户；三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。面对市场竞争越来越激烈。我们有信心缩小差距，范文写作那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护，同时在开发新客户上做文章，实行“一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发”的两手抓策略。来----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------完成今年的销售任务，力争突破2000吨。我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：

　　一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。

　　二是规范经营形象法。为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一户居民联姻，开设洗车、加水、快餐，一条龙的服务使顾客感受到“足不出户”就能轻轻松松得到全方位的服务。

　　三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。

　　四是资料搜索法。范文TOP100资----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的“见面礼”，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到“一见钟情”埋下伏笔！让客户知道我们是在用心为他们服务。通过这些措施，今年元、二月共维护老客户35次，发展新客户20户，其中大客户5户，汽、柴油销量均与去年同期相比上升。

　　在抓IC卡管理上。我站员工实行全员推卡，个个争当销售能手，首先是任务细化、责任到人，并组织员工认真学习《公司加油卡营销管理考核办法》，将员工推销加油卡业绩融入二次分配管理中，激励员工的销卡热情，要求员工每月将自己的亲朋好友至少2位发展成IC----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------卡用户，借“一个亲戚带一片；一个好友串一线”的营销办法，从中锁定重大客户。通过这一激励办法的实施，其中有一名员工就利用丈夫在路桥工作的优势，思想汇报专题将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了IC卡消费，月充值额在5万元左右。另两位员工也先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。来充实IC卡的沉淀资金和消费比重。将开发的新客户同时发展为IC卡用户，使我站的IC卡消费比重较去年同期上升10%。

　　篇二：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好！！

　　今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

　　首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

　　还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------作环境能造就一个人不同的品质，XX艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

　　前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去！还不如好好想想自己的未来！说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。()她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。最全面的范文参考写作网站她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米！也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。

　　只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

　　回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

　　谢谢各位！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20**年大学生座谈会。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！

　　由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　　篇四：座谈会发言稿

　　尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好！

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　　金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，201*年改性塑料产量达到62万吨，预计201*年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABS年需求量约8万吨。

　　近年来，我们自主研发的完全生物----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

　　回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

　　1）业务层面：201*年金发对中油的采购量达到XX吨，其中向华南公司采购XX吨，201*年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率；

　　2）技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等一批具有代----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。

　　19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢！（鞠躬）感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

　　这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

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　　当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

　　最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利！谢谢！

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篇十六：座谈会需要准备发言材料吗

　座谈会发言稿格式规范及

　　座谈会发言稿格式规范及范文

　　第一：座谈会发言稿格式

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

　　一、发言稿格式

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　第二：怎样写发言稿

　　发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有：

　　①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。

　　②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。

　　③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

　　①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。(面试网)

　　②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

　　③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

　　第三：座谈会发言稿范文参考

　　座谈会领导讲话稿范文

　　尊敬的各位老领导、老干部、同志们：

　　在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!

　　在座的各位老领导，都是半个多世纪**发文秘家园

　　展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。

　　一是积极投身经济建设。很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县

　　委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。

　　二是积极支持县委、政府的中心工作。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的.行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。

　　三是高度关注下一代，为下一代的成长不遗余力。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的文秘家园

　　积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。

　　四是广泛开展活动，充分展示**人新形象。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛(转载自文秘家园

　　中，我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加盛市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。

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