快递行业优秀员工事迹怎么写1篇

篇一：快递行业优秀员工事迹怎么写

　　优秀快递员个人事迹材料5篇

　　__毕业于__工商学院物流专业，现在是__快递集团__省管理中心的一名问题件处理员。__年，__进入__快递集团__省管理中心工作，曾任职业务员、操作员、文员等，多个岗位的锻炼使他的业务能力得到了均衡发展。工作中他勇挑重担，脚踏实地，贴心服务客户。在业务员岗位时，即使再恶劣的天气，他也按时送达快件，取得在岗期间零投诉的好成绩。认真负责、勤学钻研、善于总结是他的工作特点，他还能够根据工作情况制定相关的应对方法，提高工作效率。

　　__年“双11”期间，__看到快件量剧增，主动要求在公司值夜班。大家常常看到他早上6：00就急匆匆地上班，左手拿着电话，右手握着大头笔飞快地在快件上更改地址，一直忙碌到深夜。忙完自己手头的工作，他又主动到流水线上帮忙分拣、装卸。他的工作状态和精神感染了身边人，其他员工也个个铆足了劲儿地干。

　　自从干了快递，每天都很忙，他经常感慨，觉得最对不起妻子。“怀孕的时候也没能在她身边陪伴，和家人始终聚少离多，很感激父母这么多

　　年对妻女的照顾”。虽然也有同事因快递业的艰苦而离开了，但他依然默默坚持着。2018年，__参加由共青团__省委员会组织的第五届“__好青年”评选活动，被授予“自强不息好青年”称号。这

　　一年，他还被评为长春市“最美快递员”。

　　值得一提的是，辛勤的付出也使__的业务能力得到了极大的提升。他代表__快递参加由__省邮政管理局、省快递行业协会和省邮政行业职业技能鉴定中心联合举办的“第一届__省邮政行业职业技能大赛”，荣获团体一等奖、个人单项一等奖的好成绩，被__省人力资源和社会保障厅、__省总工会分别授予“__省技术能手”“__省技术创新标兵”称号。随后，他代表__省参加全国职业技能竞赛，荣获团体三等奖，个人单项二等奖，获得直接晋升高级业务师的资格。

　　荣誉的取得源于他坚持不懈的努力和自强不息的精神。相信，未来的路，他依旧会走得很精彩。

　　“他是我们的师傅”，问到__，几乎所有同事都是这样回答。__是__顺丰速运有限公司__市分公司心家泊点部的一名快递员。他2011年才入行，算起来他并不算是资历最老的员工，也没有带很多徒弟，但心家泊点部快递员都竖起大拇指称呼他为“师傅”。

　　“他在传递快乐”

　　2022年4月，成为一名快递员以后，__不畏艰难，在收派岗位上一干就是6年，从最初的日业务量个位数，成长为__顺丰个人业务量位居前列的快递员。在这期间内，他干活从不挑剔，任劳任怨，特别有责任心。

　　__的脾气好，遇到客户总是笑脸相迎，小区里随处碰到客户

　　迎面走来都热情的打招呼。对于一些因客户不在送不出去的件，他有着异于常人的耐心，早上不在，下午再打电话，下午不在第二天再打电话，联系不上就打给发件客户，直到快件顺利送达客户手中后才肯罢休。

　　2014年的8月，__给某小区老客户送件，客户一家都出远门旅游了要求放门卫处。一晃一个月都快过去了，客户突然想起之前有票快件放在门卫处一直没去取，到门卫处却没找到快件，便辗转联系上了送件的__。__二话没说，就陪客户一起去门卫查找。可是时间太久了，根本就没快件的影子，客户放弃寻找了，可__却没有放弃，执着的他到处搜寻、打听，大热天的一会儿就汗流浃背。2个小时后__举着快件兴奋的从门卫处跑出来，把快递送到客户手上，客户对他竖起了大拇指。

　　“快递不仅是__的工作，也是他的生活，他热爱它，把每一个快件都当成孩子一般呵护。他传递快件，更传递快乐。”心家泊点部负责人对__的热心、快乐赞誉有加。__不但在工作中传递快乐，还曾经组织身边的同事，去贵州做“心微笑、爱传递”公益活动，把温暖快乐带给更多的人。

　　“他在从事一份事业”

　　因为热爱自己的工作，他把工作当成了自己的事业。每天早上，__都是第一个来到公司，将网点里里外外收拾干净后，又马不停蹄地进行卸货、分拣、扫描、排路线、装车，一丝不苟地做

　　着派送前的准备工作。每天晚上，把电瓶车摆好、充上电，记下明日的工作安排，最后一个离开公司。

　　除了完美的服务、一丝不苟的工作态度，他还有高超的技艺。刚入行的时候，__为了最短时间熟悉业务，当天就去买了中国地图、新华字典、快递业务技能书籍。当大家都在吃饭时，你总能看到__抱着一本书，一边吃一边嘴里念叨着专业术语。__的爱人反映他下班回到家除了睡觉其余时间大部分都是在抱着技术专业书，嘴里念念有词。经过不懈努力，__最终取得了高级快递员从业资格。他还在实践中积极攻克“多物品收寄”“派送路线设计及制作派送路单”“快件分拣及建立总包”等难题，探索出一套行之有效的经验方法。

　　__是学深学透上级规章制度第一人，并辅助监督其他快递员落实到位，“百分之百实名寄递，开箱验视”这是我们上班之前师傅召集我们必须大声告诉自己的一句话，确保我们的快件“有名有姓，安安全全”。

　　这些年，__的付出也换来了回报，赢得了荣誉。相继获得__年度__顺丰速运有限公司优秀价值观践行奖，2015-2016年度顺丰速运集团优秀收派员，__年__顺丰速运有限公司赣北区“夯基础，提服务”技能大赛比武团队二等奖、“振兴杯”大赛全国三等奖等等。

　　他在工作中收获了快乐，也将工作变成了自己的事业，用他精湛的技术、完美的服务赢得了同事们一句“师傅”的尊称。

　　他叫__，他的工作单调，他的成功一点也不离奇。

　　“细心和用心才能保障安全驾驶”__说为自己是运营管理部的一名邮运驾驶员感到十分自豪。

　　邮运驾驶员是邮递员、营业员的“脚”，邮件只有通过他们高强度的劳作运输，才能被及时地送到火车站、码头、机场，被送往全国各地。可是人们却鲜有机会知道这“脚”的艰辛。

　　__所在的山南市分公司运营管理部主要负责山南市至各县邮件运输工作，最远的一个来回有560公里。业务旺季和老兵退伍期间一般情况下都有70-100多件邮运量和1000多件的零担货物，沿途要与烟草公司、各县零担客户进行邮件、烟草、零担货物装缷交接。当别人还在睡梦中的时候，__已经匆匆起床，在七点多赶到邮件转运处理中心，8点10分邮车准时出发。无论途经的山路多么崎岖，不管是风雨交加或是高温酷暑，为了群众能够及时看到报纸，收到亲人的资讯，__都坚持在邮政通信生产第一线，分雨无阻照常出班。

　　“对企业负责，对社会负责，对人民生命财产负责”是__一直坚守的三大原则。因此，无论多么复杂的气候环境和道路状况，还是在行驶中遇到他人强行超车、占道行驶、行人违章行走，他都保持平和的心态，从安全出发，不开英雄车，也不开赌气车，二十多年来从未发生过大小安全事故。

　　“车干净了毛病也就藏不住了。”__有自己的理论。有次擦完

　　车，他发现油箱有一处开始有一点漏油。“要是没擦车就发现不了，等上了路就会漏得更厉害，到了山路上，前不靠村后不靠店，没法修没法拖，还可能出危险。”__对自己的职业素质十分自豪。现在，他已经养成了一种习惯，每次出班前都要把车辆从头到尾仔细检查不放过一点纰漏。归班后，无论时间多晚身体多么疲劳，他总是把车洗得干干净净后才回家。每次车辆保养、修理时他都是放弃休息与修理工一起工作，遇到车辆疑难毛病，他就与修理工一起分析、研究、排除，直到确认不影响第二天出车才下班。

　　多年来，他驾驶过东风、庆铃、五十铃等多类车型，无论是新车还是旧车，到了他手里，总能保持良好的车辆性能。因此，他曾被评为优秀乡邮驾驶员、安全运行标兵等荣誉，为了确保邮件的安全畅通，__一次又一次地放弃休息和休假，在前线加班加点。只要生产上需要他，领导一声招呼，他就会随时出现在邮路上。为了确保邮车准点出车，每次出车前在做好了车辆的检查后，又帮助转运员装车，交接邮件，核对点数。他急经营部门之所急，在条件允许的情况下，总是千方百计为地面局提供满意的服务。

　　岗位虽平凡，但难能可贵的是十年如一日。恪尽职守，乐于奉献，__为所有邮政人树立了学习的榜样。多年来，这个性格刚硬的男人，专注于方向盘上，在单调的重复中成就了精彩。

　　__今年在职称系列中增设快递工程专业，分初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应的职称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。__获得的是助理工程师职称。

　　__是__徐州人，从当地一所职业技术学院的行政管理专业毕业。而说起他如何成为一名快递员，还有些机缘巧合。

　　__年，22岁的__来到苏州打工，在当地租了一间房子，而房东的另外一套房子租给圆通做营业网点。房东看到自己的租客，一方在招人一方在找工作。于是，在他的撮合下，__成了这家网点的一名快递员。

　　网点有6名快递员，__算不上业绩最好的，每天收派100件左右，月收入3800元上下。他不跟别人比区域好坏，一心做好服务。__的片区有个小商品市场，有的客户请他帮忙拉东西，或者帮着打包，他有求必应。有些客户出货时间晚，只有他愿意多等客户一会，确保能在当天发货。久而久之，这里的商贩都知道发快递找圆通的小张。

　　2022年，从业4年后，业务越来越熟练的__想经营片区，得到公司同意后，便来到泰州干起承包区，既是老板又是员工。由于经营管理有方，当年营业收入达到40万元，净利润8万元左右。也是在这一年，他的儿子出生。

　　2022年，看着儿子一天天长大，自己却只能起早摸黑，没有时间参与孩子的成长，__便萌生了调岗的想法。彼时，刚好昆山圆通综合后勤管理岗位在招人。因为6年来的一线工作出色，口碑和能力也在公司内部得到认可，他非常顺利地拿到了offer。

　　随之，__的工作内容有了很大的变化，包括员工招聘面试、行为规范管理及员工间关系处理，公司的现场管理，流水线上设备调试等，都成为他主要的工作内容。目前，__已经成长为一名人事经理，管理公司700余人的人事工作。

　　在公司推荐申报下，__今年被评选为助理工程师，薪资也刚刚提升了10%。“我能取得职称，是国家对我们这个行业的认可，对我个人来说是希望，也让我更加自信。”

　　从零开始做快递人，3年实现升级

　　__2022年加入百世，和很多职业女性一样，之前在服装行业的她，因为怀孕而停止工作。孩子出生后，她迅速开始自己职业规划。想掌握技能、逐步成长，这位年仅25岁的妈妈跟随朋友来到百世快递。

　　零经验的__只能从最基础的工作做起，“用巴枪操作，不难”，她成为一名扫描员。在老员工的带教下，很快她就能自己上手。一段时间后，对扫描工作已经熟练于心的__不满足于日复一日同样的工作，开始对转运中心的每一项工作都好奇。

　　在百世，没经验的员工大多要经历一个环节“轮岗”，让员工在多种岗位上工作体验一段时间，希望每个员工都能全方位了解业务操作，以了解自己适合哪些岗位，并能站在不同角度思考如何发挥主观能动性，而不是成为一颗固定程序的螺丝钉。

　　__即加入了“轮岗”队伍中，扫描、分拣、称重、集包等工作一一经历，与一般人要求学会不同，__经历的每一个岗位，都奔

　　着“最优”而去，操作岗位需要高效，熟练和掌握技巧是必须，为了短时间熟练起来，她便多付出时间，抓紧每一分钟来练习。她还格外关心大家的工作进度，找出每一个岗位做得最好的人，人家有时间就请教，没时间就静静在一边观察别人如何做，探索出操作技巧;

　　她还自高奋勇在最忙碌的岗位工作，“任务紧张就能发挥自己的潜能，训练操作能力”。

　　靠着钻研精神，__对转运中心各种工作得心应手;

　　因为细心，她基本了解组内每个人的工作情况，并乐于分享自己的经验，为小伙伴查缺补漏。一年后，活跃于各个岗位的__正式担任“组长”职位，并一路升级，在今年成为转运中心的出港代理主管，为出港区域近自有70多名自有员工以及100多位外包人员进行人员协调及质量检查工作。

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