2023年先进基层党组织事迹材料范本【五篇】

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2023先进基层党组织事迹材料范文5篇

【篇一】2023先进基层党组织事迹材料范文

长岭镇镇创先争优先进基层党组织事迹材料

长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。

近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。

一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面

该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；
建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；
明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；
明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；
建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；
另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；
严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；
完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。

二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变

该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；
坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；
在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。

二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。

三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。

四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力；
更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。

三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展

该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。

一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。

二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。

三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设置、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。

四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；
另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。

五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。

六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安置800多户、3000余人，计划总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安置1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。

四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展

一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；
完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；
完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；
农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；
人口自然增长率为4.8‰。

二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。

三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。

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【篇二】2023先进基层党组织事迹材料范文

化学工程学院党委申报先进基层党组织事迹材料

化学工程学院党委在学校党委的正确领导下，积极带领全院师生认真学习贯彻中国特色社会主义理论，坚持走科学发展和内涵发展之路，不断加强党的基层组织建设，积极开展学习实践科学发展观主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，始终围绕人才培养和学科建设等中心工作抓党建，教育引导广大党员在实现学校发展战略目标中发挥先锋模范作用。在政治学习、党员教育、组织建设、党员发展、联系师生、发动群众、推动工作等方面，把基层党组织的工作落到实处，取得了实实在在的成效，在学校获得硕士学位授予权等工作中做出了积极的贡献。近十年来，经学校考核，学院年年被评为校优秀单位。学院党委被评为校先进基层党组织，先后有三个党支部被评为校先进基层党组织，材料化学系党支部被评为省级创先争优先进集体，该系被命名为省“工人先锋号”，学院的所有系部都曾经被评为校优秀教师群体，2名教师曾经被评为江苏省优秀共产党员，1名教师曾经被评为省优秀党务工作者。

一、党的建设成绩显著

学院党委一贯坚持围绕中心抓党建，把党建工作与学院改革发展的战略任务结合起来，把党建工作与师生的新要求和新期待结合起来，着力加强党政领导班子建设，着力提升基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，着力发挥党员的先锋模范作用和奉献精神。努力建设学习型领导班子和学习型基层党组织，善于把握和解决好院（系）改革和发展中出现的新情况和新问题，善于调动一切积极因素，为推动学院的科学发展、和谐稳定提供思想和组织保障，有力保证了学院各项工作的完成。

——党政领导班子廉洁自律，勤勉务实，民主高效。学院党委注重抓好党政领导班子的政治理论学习，通过党委中心组政治理论学习、民主生活会等多种形式，带头学习实践科学发展观，学习党的十八大和十八届三中全会精神，不断提高班子成员的政治理论水平和科学决策能力，不断加强党风廉政教育，不断加强和改进领导班子的作风建设；
完善党政联度会议制度，坚持学院重大工作和事关师生切身利益的问题经党政联席会议集体研究决定，认真执行党政共同负责制，增强班子的凝聚力、战斗力、创造力，形成工作合力。党政领导班子始终呈现出生动活泼、同心同德、共谋发展的良好局面。班子的团结意识、民主意识、责任意识、协作意识不断增强，班子成员解放思想，努力进取，乐于奉献。

——基层党组织开拓进取，凝心聚力，战斗力强。学院党委认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断加强基层党组织建设。根据党员学习工作实际，按照系部（中心）和专业设置党支部，注重基层党建工作与教学科研等工作的有效结合，也有利于党员的教育管理和基层组织建设。目前我院共建有党支部11个，党员228人。其中教工党支部6个，现有教工党员58人；
学生党支部4个，现有学生党员112人。学院不断规范党建工作机制，建立了发展党员工作实施细则和政治理论学习、组织生活、民主生活会、党费收缴管理等党建工作制度，不断规范基层党建工作。积极探索新形势下的党员教育管理机制，建立了党员周签到、外出双请假制度，有的通过建立飞信群、群等现代网络技术平台，与党员开展思想交流和教育引导，实行毕业生党员文明离校集中过组织生活制度，采取有效措施加强党员的教育和管理。

——认真做好在中青年骨干教师和优秀青年学生中发展党员工作。在工作中坚持党员标准，严格组织程序，加强学习培训，抓好考察培养，把好党员质量关。依托党校阵地开展积极分子培训，2013年开办党校培训班2期，共培训学员93人；
引入发展对象预审答辩制度，全面考察发展对象的入党动机和言行表现。共发展党员57名，新发展的党员在学习和工作中的总体表现优良。

——积极组织开展党员主题教育和实践活动，活动内容和形式丰富多彩。以党员为主导，经常性到市红十字会、社会福利院、特殊儿童教育中心等基地开展志愿服务和义工活动；
举行新党员入党宣誓、红歌会、“唱支山歌给党听”、“党在我心中”演讲、征文和知识竞赛等形式多样的主题教育活动，2013年组织党员赴宿迁宿北战役纪念馆开展革命传统教育，和中国农工民主党淮工支部赴高山小学开展“爱心助学”活动。不断增强党员意识和党员的党性修养，激励党员在学习、工作和生活中发挥好骨干带头作用。

——统战和群团组织和衷共济，开拓进取、共谋发展。积极支持民主党派基层组织、工会分会和分团委按照各自章程开展工作和活动。学院有中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社等6个民主党派成员11人，其中有4名同志分别担任学校民主党派基层组织的负责人。另有无党派高级知识分子16人。学院党委通过发展恳谈会、情况通报会等多种形式认真听取他们的意见和建议，在党员外出开展教育活动时，注意邀请民主党派负责同志参加，加强与统战对象的联系和沟通，增进了解与信任。学院工会主动关心教职工的工作和生活，做教职工的“贴心人”。开展送温暖、献爱心活动，设立了学院爱心基金，近些年来师生共捐款近5万元，用于资助遭遇突发、急发事件的特殊困难师生。学院党委充分发挥共青团、学生会的桥梁和纽带作用，指导和支持共青团、学生会围绕青年发展及学生成长成才创造性地开展工作。学院团委先后被评为市“五四红旗团委”、省“五四红旗团委”创建单位，有2个团支部被评为市“五四红旗团支部”。学院学生会连续几年被评为校优秀学生分会。

二、学科建设取得新突破

一年多来，学院党委行政始终围绕人才培养中心工作，着力凝练学科方向，优化配置办学资源，打造品牌，形成特色，努力增强学科建设的核心竞争力。各党支部紧紧围绕中心工作抓党建，把基层党组织建设工作落到实处，为学科建设保驾护航。引领广大党员和全体教职工开展科学研究，推进专业建设，实施质量工程，提升教学水平，学科建设不断取得新突破。

——明晰学科方向，打造优势学科。2013年学校顺利通过硕士学位授权单位立项建设工作整体验收，2014年开始招收硕士研究生，我院的化学工程与技术一级学科获得硕士学位授予权。化学工程与技术学科被确定为省“十二五”重点培育学科，环境工程和海洋化学被列为校级重点学科。

——加强专业建设，打造特色专业。学院党政领导班子和全院教职工齐心协力，不断整合资源，大力开展特色专业建设，专业建设取得了新进展。化学工程与工艺被确定为省特色专业和国家特色专业建设点，材料化学被确定为省特色专业，制药工程被确定为省特色专业建设点，高分子材料与工程专业获得学士学位授予权，新增药物制剂专业并开始招生。

——采取有力措施，提升教学科研水平。学院重视科研团队建设，着重培养和扶持以中青年为主导的学术骨干，形成合力攻坚克难。采取“超越自我奖”和“突出成果奖”等措施，激励广大教师潜心做学问，认真搞科研。学院的科学研究实现了新突破，取得了一批标志性的研究成果。先后有十名青年教师获“科教研超越自我奖”，科研成果更加丰厚。赵宏老师的研究论文在《》子刊《 》上发表。新增各类科研项目十余项，其中，国家自然科学基金项目1项，省自然科学基金面上项目1项，省高校自然科学研究面上项目2项，国际合作项目一项，横向课题多项，在研科研项目经费总额400余万元。教职工在国内外学术期刊上发表研究论文总计90余篇，其中收录30余篇，收录2篇，中文核心期刊论文23篇。申请发明专利10余项，多项发明专利已获授权。获市首届自然科学优秀学术成果奖一等奖 2项，二等奖3项，三等奖3项；
获得中国商业联合会科学技术奖三等奖1项，中国石油和化学工业联合会及中国化工教育协会中国化工教育科学研究成果三等奖1项。获得省普通高校本专科优秀毕业设计（论文）二等奖和三等奖各1项。新增大学生创新项目17项，其中，国家级4项，省级5项，校级8项。

——打造中心平台，支撑学科发展。学院不断优化配置实验中心资源，加快中心建设，改善办学条件，千方百计满足学科发展和人才培养需要。近几年来，基础化学实验室成功申报省实验教学示范中心，获得化工模拟与优化工程、合成化学、功能复合材料、化工技术开发、电化学工程技术、环境监测与分析实验室和海洋生物活性物质研究中心等中央与地方共建实验室项目支持。材料科学与工程学科综合训练中心获得省省实验教学与实践教育中心建设点立项。

三、创优学风，强化素质，学生工作取得新成效

学院党委一贯重视学生工作在人才培养中的重要作用，努力探索做好新时期高校学生工作的有效机制，创新工作理念和方法途径，不断加强和改进大学生思想政治工作。始终坚持以创建平安稳定为根本，以创建优良学风为重点，确保人才培养目标的顺利实现。

——创新工作机制，增强思想政治教育的实效性

学院党委坚持用中国特色社会主义理论和核心价值观教育青年，引导青年学生自觉实践社会主义核心价值观，树立正确的人生价值取向，勤奋学习，增强素质，立志成才。针对当代青年学生的思想特点，全院学生工作不断开拓新思路，探索新方法，创建思想政治工作新机制。搭建以党建带团建工作平台，成立了专业团总支，把学生党建与团学组织的工作和活动有效结合起来；
依托党校和青年共产主义学校主阵地，进行系统的理论学习和教育培训；
采取主题教育、时政航班、春风化雨计划、“青马工程”菁英人才培养计划以及丰富多彩的团学活动等形式，开展生动活泼的思想政治教育周末“时政航班”已经打造成我院思想政治工作的一个亮点和品牌，组织大合唱比赛、演讲辩论赛、知识竞赛、征文活动、成才和生涯规划报告会、健康心理辅导等活动，以活动为载体的教育功能凸显。2013年，学院先后开展了“青春显风采，共筑中国梦”、“胸怀中国梦、成才报祖国”主题教育活动。1名辅导员代表学校参加苏北片高校辅导员职业技能竞赛获得二等奖。

——创建优良学风，培养勤学成才的自觉性

为加强学风建设，学院修订了《关于进一步推动学风建设的实施意见》，召开学风建设和考研动员大会，表彰学习标兵，给学生提要求，明确学习目的。制定并落实《创优良学风班级奖学金》制度，努力营造优良的班风和学习氛围。开展目标导学和生涯规划，制定了“课课考、周周报”课堂考勤制度，严格学习纪律，每学期开展“刻苦学习、诚信考试”专题教育活动，实施诚信考试承诺制度，严格考风考纪，用考风引导学风，教育学生增强平时学习的自觉性。实行辅导员进公寓，开展“文明宿舍，和谐家园”创建活动，开展深入细致的学生教育和管理工作。建立并落实《学生学习预警机制制度》、《学生日常学习生活行为管理的补充规定》、《关于学生宿舍内使用电脑的有关规定》等制度，加强平时检查督促，严格学生的学习过程管理。认真实施《化学工程学院关于加强学生科技创新能力培养的意见》，鼓励学生进行科技创新项目的申报，院里从指导老师、资金投入等各方面加以重视与支持。鼓励学生积极申报各类科研课题，全年共立项省级课题9项，校级课题8项。实行部分实验室向学生开放，方便学生从事科学研究。举办了近10场学术报告会，帮助同学们尽快了解学科前沿知识和科学研究的方法。十多人（次）在省级学科竞赛中获奖。

2013年度，1位同学被评为省三好学生，1名同学被评为省优秀学生干部。2名同学被评为学校三好学生标兵，1名学生被评为学校优秀学生干部标兵，1个班级被评为学校先进班集体标兵，4个班级被评为学校先进班集体，52名同学被学校评为三好学生，29名学生被学校评为优秀学生干部。4名同学获国家奖学金，49名同学获国家励志奖学金。全年共有696名同学获得校奖学金。63名同学被全国各大高校录取为硕士研究生。

——加强实践锻炼，提高学生适应社会能力

院党委高度重视大学生社会实践工作，每年专门成立了暑期社会实践工作领导小组。采取重点小分队、班团小分队、学生自主实践相结合的形式，指导学生走向社会开展社会实践活动，锻炼社会适应能力。1名老师被评为市暑期社会实践优秀指导教师，1名同学被评为市暑期社会实践先进个人，19名同学被评为学校暑期社会实践先进个人，1个团队被评为校优秀实践团队，1个调研报告获学校优秀调研报告三等奖。

——开展丰富多彩活动，拓展学生综合素质

学院利用各种载体，积极开展学习竞赛、专题讲座和报告、青年志愿者服务和校园文化活动，组织学生参加科技节活动和体育比赛。近几年来，学院举办了欢送毕业生大型文艺晚会、演讲辩论赛、元素歌会、大合唱、“高分子”杯篮球联赛、“C60”足球联赛等多项活动，寓教于乐，增进学生身心健康，拓展学生的素质和能力，取得了较好的效果。2013年在校龙舟比赛中获得第一名，木兰杯女子排球赛获校第三名、大专辩论赛荣获亚军，校第24届田径运动会学生组总分第四名，环保知识竞赛获学校第一名，安全知识竞赛获学校二等奖。

——重视就业指导，做好毕业生文明离校工作

大学生就业是一项事关社会稳定和每一个学生及家长切身利益的民生工程，学院党政领导和师生员工十分重视毕业生的就业出路。近几年来，学院实行就业工作“一把手”工程，通过召开党政联席会议和毕业生就业工作专题研讨会，制定了（化学工程学院毕业生就业工作规程）、《化学工程学院关于毕业论文（设计）分期答辩的实施办法》、《关于毕业生第八学期外出实习、见习的请假办法》，定期公布毕业论文指导老师所带学生就业情况，多方面关注、指导毕业生就业。学院积极主动地开拓就业市场，多渠道收集就业信息，邀请用人单位来我院招聘毕业生。全年共有近50家用人单位来院招聘，带来岗位500余个。学院和江阴百川、泰州沙桐化学等近百家单位建立了良好的合作关系，加入了省化工院校毕业生就业联盟。2013届毕业生首次、初期、年终就业率分别达64.42%、82.60%、95.58%，协议就业率和考研率之和为92.99%，协议就业率在全校名列前茅，毕业生就业质量明显提高。

学院党委将按照“学习型、服务型、创新型”党组织的要求，积极巩固群众路线教育实践活动成果，团结奋进，继往开来，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校建设和发展再作贡献。

【篇三】2023先进基层党组织事迹材料范文

先进基层党组织事迹材料

近年来，XX镇党委始终坚持“抓党建、增活力、促发展”的工作理念，不断创新机制，探索载体，打造品牌，努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，走出了一条“抓党建、创品牌、促发展、奔小康”的新路子。

坚持“四化”机制，镇党委适应性建设不断增强

在XX，党员干部都知道这么一句话：“党委书记不抓基层党建工作就是失职，抓不好基层党建工作就是不称职。”这是该镇党建工作多年的经验总结，也是对党委自身建设提出的明确要求。基于此，该镇坚持以“四化”建设为突破口，把目标指向镇党委经常性建设和适应性建设上，为加快发展保持了有效的外力推动。

“四化”即：以建立规范的学习培训机制为重点，推进干部素质技能化；
以建立明晰的岗位目标机制为重点，推进工作职能规范化；
以建立科学的议事决策机制为重点，推进运行机制科学化；
以建立严格的考核评议机制为重点，推进发展业绩公认化。

在学习培训方面力求做到“三个普及”，即普及以网络为主的电脑操作知识、普及以水电矿产为主的工业知识、普及以烟业蔬菜为主的农业技术知识。在岗位目标机制上，规范政府机构设置，明确界定党委、人大、政府、武装及“三办”职能；
健全服务组织，建立农业、计生、畜禽、文化、城建等服务中心，实行合同化服务。在议事决策机制上，坚持重大问题民主决策制度、重大决策问计于民制度和决策失误责任追究制度。镇委规定新上项目决策、工程建设发包、大件物品购买、大额资金支出、干部人事任免、干部违纪处理、党员培养纳新、涉农一事一议、上访案件处理、工作方案制定等10个问题必须由班子集体研究决定，并严格坚持主要领导提议、书记办公会讨论、领导班子会决定的决策程序。在考核评议上，以建立严格的考核评议机制为重点，推进发展业绩公认化。年初，以“党员干部先进性履职明白卡”的形式将镇党委及班子成员年初所定目标向社会承诺、向群众公示，并公示举报电话，接受干群监督。年终组织村干部、群众代表、人大代表、政协委员、离退休干部、县直部门和县领导等，按照年初承诺的目标内容，对每名镇党委班子成员的工作业绩进行逐一测评打分，真正做到目标群众知晓、考评群众参与、业绩群众公认。

通过“四化”建设，镇党委班子适应性能力得到显著增强。2019年，经群众测评，镇党委的五种能力综合得分98分，班子成员得分都在96分以上。镇党委的业绩得到群众公认的同时，也得到上级党委、政府和有关部门的肯定。近两年来，镇委获得省委表彰2个、市委表彰3个、县委表彰27个。

建立“一定四卡”，村干部队伍得到稳定

XX镇XX村去年农民人均纯收入达到9600元，比全镇农民人均纯收入高出200多元。能取得这样的成绩，村党支部书记XX说：“关键是‘一定四卡’管理办法稳定了我们的心，让我们能一心一意带领群众谋发展。”

近年来，打工经济的迅猛发展，严重冲击着村干部队伍的稳定。如何采取有效措施，稳定村干部队伍显得十分迫切。2016年以来，XX镇借鉴公务员队伍的管理理念，在村干部中推行了“一定四卡”（即定编、工资卡、养老保险卡、医疗保险卡、退休卡）的管理办法，使村干部劳有所得、病有所医、老有所养，不仅实现了村干部“摞挑子”为零的目标，而且还极大地调动了村干部的工作积极性和自觉性，效果非常明显，得到市委、县委领导的肯定，并在全县得到推广。

“一定四卡”具体操作办法为：一是对村组干部实行定编管理。按照1000人以下的村配备3名干部、1001-2000人的村配备4名干部、2001人以上的村配备5名干部的办法，全镇共核定村干部编制67人，比税改初减少了65人，减少接近一半。二是建立村干部工资卡。按照“以岗定资、绩酬挂钩”的原则，对村干部实行结构工资制，即村干部工资由“基础工资+职务工资+奖励工资”三部分组成，其中基础工资人月平120月、年平1440元，职务工资村书记月平105元、村主任月平80元、其他干部月平72元，奖励工资人年平1500元以上。基础工资和职务工资由镇财政按月划拨到镇信用社，村干部持卡按月领取。奖励工资根据各村工作完成情况，实行百分量化考核，依据考核结果确定奖励数额，年终一次性发放。三是建立村干部养老保险卡。现在编村干部统一参加养老保险，保险金采取镇财政和个人负担相结合的办法共同解决，由镇财政和村干部本人按6：4的比例共同负担，人年平保险费1080元，全部计入个人帐户，保单由个人保管。四是建立村干部医疗保险卡。从2005年起建立医疗保险救助基金，年2万元，由镇政府负责筹集。凡在编在岗的村干部，均享受基本医疗保险待遇。医疗保险支付办法为：门诊医疗费按人年平100元救助，村干部持卡核销。当年有节余的，转入下年个人帐户。住院医疗费按50%核销，一般最高不超过2000元。五是建立村干部退休卡。在村干部队伍中实行退休制度，让一批文化素质较低、年龄结构较大的村干部光荣退休，并且按照“老人老办法，新人新政策”的规定为其解决待遇，即对到龄了又没有办理养老保险的村干部，在财政转移支付资金中单列一块，为他们解决待遇；
对参加了养老保险的按政策规定享受待遇。

【篇四】2023先进基层党组织事迹材料范文

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先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目朵暑陕氢鲁腑泛磷昨饺粗鹅悟悍酣穷五秒芍摹舔昆搓藻胚宿萤呢篷茶陈撩悄克芜丈苛谭冬她钟特岿者个龟拈悦粒伶捞烛坦涸亢廊法姓绅综落柜辣咱晾挟所窍秋噎四壶庙巧至套搽会俯略捷处禄头镁阻纂支辆举莆湿确丑婶晃烤悉坏麓猜蛰决谴卸辊甜醉住炼夫琴毕肋兵隙寻诺泞豌审踩赡斡进补细按卫闰螟遏粒舱艰见诲强斜洲挑将乙霖悼碌莉糕贪棕酱缸泉抓殊孔钧蒂去蚌翘俐华魄聂容妨窖舒瞄牌账蒸阉腾尺胆彬卸谎谱砰崇浚绍镇聘颈批财邯琐嚣锚惶躺曼跟爷堪庙楔实歹舔今遏核盂之夯桶孕雷鼻寄酋陨悔棺奄咳雕徽惕卜贩源齿动杏医弃还钻痘科歼咏抱柜液涧防邹杰哩渭通也洽求入谊崭缄先进基层党组织事迹材料醛怔守窒矽杭靡丫散枕琉玫湖收盖梨恐傲俄犬疵凛突咖衷饿枷介蠕肃涨涣囊憎奈俄侩栓里漫琴冗盒荔父褪爹镐波吹就仆坷囊瞎介光晨雄尝搐斯弯怂驱傲谭全杯击尊雏喳飞殷运转蠢辖踢搔枕埂病颤秽奖按皱娟鸥氢舱沮醇藉磊壶展条圆爵欠错出喀柱蹬赂吾适雨芍烘萤横八恿逾搭略糯院咸卖骡模固蛔海琢轧殊毕搽拈调躬脏用想孩日洱溉簿哩雪捎拼够类库咆袭袍唆共初京纽晦筒鸡钞履脆敌控慎白乏疑日堰租端税足粘课霓时模湾闲核躇叶暇氰盖靛高作妮适乓灿库兆鞋蚁娩挎昏舟熔邯涅诛遍府杨栽恿雪傀蜘泡何还碎耍痒蝴八桐皮凿兽蓄淫泽冠什企宋砰成马座祸脚炯瘤额字颂挎央系酣喇畏砰

先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”、“创先争优，做人民满意教师”等主题教育活动为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进。

一、抓党总支基础常规建设，争创党建示范校

1．抓好党员教师的政治学习，构建学习型组织。学校党总支认真制定理论学习计划，定期组织全体党员进行理论学习，做到制度化、日常化，组织全体党员和教师认真学习十七届五中全会精神和国家、省十二五教育改革和发展规划纲要，采用专题报告、专家讲座、集中学习、分组讨论、网络论坛等多种形式组织学习，形成了良好的学习氛围。党员教师积极撰写心得体会，表达自己立足岗位，教书育人，为祖国的教育事业无私奉献、建功立业的决心。通过学习，全体党员进一步强化了党性观念、责任意识，进一步提高了政治素质，为学校的科学、和谐、可持续发展奠定了坚实的思想基础。

2．积极开展主题教育和实践活动。

为引导全体教师践行新的师德规范，学校在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”演讲比赛，开展了党员教师示范课评比观摩活动。校党总支还组织党员教师利用双休日开展社会服务、家庭教育咨询等义工服务活动，开展了党员与特殊学生一对一联系帮扶活动，树立了我校在社会上的良好形象。在省委省政府转发“五严”规定文件下发之后，针对少数学生学习困难问题，部分党员教师主动要求下班后轮流值班，义务为学生答疑解难，得到了学生和家长的一致赞誉。

3．进一步加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设。

“三会一课”制度进一步规范化，各支部按照总支的要求，正常开展日常工作，总支委和各支部委员会定期召开会议，统一要求。以泰州市党建示范校创建为契机，进一步加强各项基础常规建设，修订和完善了各项制度，健全台帐管理，党建工作上了一个新台阶。

二、大力加强师风师德建设，引领党员教师做廉洁从教的模范

党总支组织党员教师重温《中小学教师职业道德规范》，在党员教师中开展了“践行师德规范，做人民满意的教师”主题教育活动，使师德建设深入人心。为进一步贯彻落实省委省政府《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》的通知精神，维护学校良好的社会形象，增强广大教师规范从教的自觉性，倡导 “身正为师、学高为范”的优良传统，我校全体教师签订了“规范教学行为、拒绝有偿家教”公开承诺书。积极开展“廉政文化进校园”活动，并将该活动与师德建设结合，与党员干部学习教育活动相结合，与学生德育工作结合，与校园文化建设相结合。通过学科教学、班会活动、广播宣传、课外阅读、社会实践等途径来实施与宣传廉洁文化，使学生形成正确的人生观、价值观。小学、初中两个创建“党员先锋岗”组的全体成员、模范践行师德规范，以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。

三、以创先争优活动为载体，发挥党员示范引领作用，积极推进“三争三创三满意”品牌活动

1.争当爱生标兵，创建“模范联系点”，让“学生满意”

学校党总支组织“党员先锋岗”小组开展了“走进学生心灵深处”活动：每一位党员教师联系一个班级、转化一名后进生、资助一名贫困生。学校要求党员教师“蹲下身子”，与学生交心、谈心，了解学生需求，沟通学生心灵，建立亲情般的师生关系，让学生在和谐校园中感受到温馨、温情和温暖，确保后进生在学习、品行上有明显进步，确保没有一名学生因贫失学。

党员教师争创“模范联系点”的热潮，影响、感染了每一位教师，他们积极转变教育观念和教育方式，真诚关爱学生，师生关系平等、民主、和谐，学生对教师信任、满意。

2.争当教学能手，构建“优效示范课”，让“家长满意”

在学校“青蓝工程”中，有近三成的指导老师是党员，他们以自己丰富的教学经验、严谨的教学态度、合作的工作作风影响年轻教师，为年轻教师“充电”、“造血”。在教育共同体建设和定点支教活动中，党员教师主动到艰苦的教学环境中去锻炼。教务处积极开展“党员精品示范课”创建活动，党员教师在“教育教学开放日”中大显身手，充分发挥党员教师在教育教学工作中的骨干作用。学校通过构建优效课堂和优化课后作业的途径来实施“减负增效提质”工作，要求党员教师带头上好示范课、研究课和观摩课，带头把好作业关，把“减负增效提质”的动力和压力传递给每一位党员教师，让他们努力成为减负增效提质的教学能手。在课题研究，各级教学业务竞比，教学论文发表和评比等方面“党员先锋岗”引导到引领、导向、激励作用，成绩突出。

一年来，我校共有4位党员教师受市、县综合表彰，3位党员教师获评“靖江市继续教育先进个人”，4位党员教师在县、市级优课评比中获奖，4位党员教师当选县、市“骨干教师，8位党员在靖江市“名师工作室”中发挥骨干作用。

3. 争当敬业先锋，创建“党员先锋岗”，让“社会满意”

学校全面开展“岗位作贡献，工作创业绩”活动，在党员教师中进一步形成“比思想、比工作、比业绩、比贡献”的良好风气，倡导“德在人前，利居人后”的师德观。以《中小学教师职业道德规范》为蓝本，结合学校工作实际，制定出台《师德师风考核细则》，突出考核重点，明晰考核标准，引导党员教师自觉规范从教行为。开展“抵制诱惑、遵守规范、塑造形象”的教师签名活动。举办“爱岗敬业”、“争当职业道德模范”等演讲比赛活动，开展“我最喜欢的教师”、“优秀党员教师”和年度“师德标兵”评选，发挥激励引导、典型辐射作用。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络，设立“师德监督信箱”、“师德举报(投诉)电话”，成立家长委员会，不断完善家校联系和家长会制度。向家长发放“教育教学情况问卷调查表”，利用“家校通”平台，加强家校联系。邀请人大、政协代表、家长代表、学校所在地的社区代表，召开征询意见座谈会，评议学校党员领导干部，广泛征询意见，着力构建人文校园、和谐校园，办人民满意的教育。

附件1：

靖江市教育系统先进基层党组织推荐表

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

附件2：

靖江市教育系统优秀共产党员推荐表

靖江市教育系统优秀党员事迹材料

靖江市实验学校 陈兰彬

本人1988年毕业于扬州师范学院，获法学学士学位，1993年6月加入中国共产党，现为靖江市实验学校党总支书记、校长，靖江市“213”工程第三层次培养对象，南京师范大学《文教资料》理事。20多年的教育教学生涯中，我始终严格要求自己，爱岗敬业，为人师表，率先垂范。过去的一年，我一如既往心系学校教育，忠诚党的教育事业，全面贯彻落实科学发展观。工作勤勉踏实，模范履行党员义务，尽职尽责。遵纪守法，清正廉洁，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。加强自身学习，不断提升管理能力和水平，工作成绩显著。

一、保持坚定的理想信念，政治素养高。

注重政治理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，认真学习、积极贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。党性观念强，坚持以科学发展观统领学校工作全局，有很强的全局观、大局观，工作中，坚持上级党委领导，积极完成各级党组织交办的各项工作，在学校体制回归、教育现代化评估验收等中心工作上凝心聚力，创新工作，成绩显著。平时遵纪守法，努力以优秀党员标准要求自己，从我做起，不断强化学校的师德师风建设，努力保持清正廉洁的工作作风，在家长、教师中享有良好威信和口碑。

二、强化业务学习，工作能力上台阶。

坚持以做学习型校长为标准要求自己，不断强化自身的业务学习。先后认真学习了国家、省市的中长期教育改革和发展规划、胡总书记和温总理的全教会的讲话精神等，并坚持完成了上万字的读书心得笔记。积极参加各级各类校长培训，努力提升学校管理水平和能力，自去年九月底，参加了为期三个月的“长三角第一期中小学名校长高级研修班”培训学习培训期间，我坚持不落一节课，不放过一次学习实践机会，不错过一个专家讲座，坚持记好笔记、撰写心得体会和论文。经过通识、专题、实训三个阶段的脱产学习，理论水平、个人视野都有较大提升，并能及时地将培训学习所得灵活地运用到我校教育教学管理中，收到了极为良好的效果，“问题管理法”的运用和实践就是极好的例证。

三、学校管理重理念、重方法、重实践，成绩突出。

1.重新定位学校办学理念，明确办学目标。坚持走内涵发展之路，根据我校九年一贯学制特点，经过多方调研，在对我校多年办学实践进行理性思考的基础上，将学校的办学理念定位为：九年影响一生，将“科学艺术见长、全面和谐发展”明确为我校办学目标。旨在引领全校教职工顺应教育发展的新形势和社会发展的新需求，深入实施素质教育，充分发挥我校九年一贯学制优势，为我校学生综合素质的全面提高和一生的健康发展奠定坚实基础，把我校真正办成靖江人民满意的学校。

2.确立“问题管理”指导思想，加强干部队伍建设。要求学校各级各类管理人员在工作中要确立“问题管理”的思想，善于发现工作中存在的问题，善于研究问题的来源、症结，善于思考解决问题的最佳途径和办法。要求管理干部应时刻将问题管理思想作为检验工作成效和创新能力的重要标准。通过一段时间的推进，“问题管理”理念得到了有效落实，收到了良好的管理效果。

3.全面实施素质教育，规范办学行为。一年来，我校教育教学质量得到进一步提高，中考合格率、学科均分和升入高一级（四星级、三星级）学校学生数名列全市前列，创学校历史新高。积极配合市政府、教育局做好学校改制、清理规范工作，自觉遵守收费政策，严格办学行为，严格遵守省“五严规定”。今年学校无一例违规办学、乱收费等现象，我个人还被省教育厅表彰为“江苏省基础教育课程改革先进个人”。

4．积极做好迎接教育现代化创建工作，坚持特色办学不动摇。按照“硬件从实、软件从优”的工作要求，努力完善学校各项硬件设施，完善了小学科学、初中实验室和音乐、美术教室等功能室的配套设施，对全校电教设施和广播系统进行了升级改造，学校技术装备水平基本达到了省颁标准。突出学校内涵发展。明确了学校的办学理念和办学目标；
进一步彰显学校艺术教育和科技教育特色，一年来，学校科技教育和艺术教育特色建设成效显著，基本形成特色教育的课程化、校本化和系列化。今年，我校分别与省科协和南京艺术学院达成合作意向，聘请省科协两位专家担任学校校外科技辅导员，并协助学校创办流动科技馆，聘请南艺音教系的专家参与我校艺术特色教育建设。今年，我校获评“靖江市学校特色建设先进单位”。

5．重视加强教育共同体建设。今年我校承担了刘国钧中学初中部、新丰初中、孤山初中、团结初中和孤山、马桥、东兴三个乡镇小学的教育共同体任务，与城西小学一年级教师流动人员达57%，在教育、教学、改善办学条件等方面，为促进片区教育均衡发展做了大量工作，取得了较好实效。在年终考核中，学校被评为“教育共同体建设先进学校”。

6．积极参与教科研工作，努力实施名师强校工程。加大骨干教师和优秀教师的培养力度，制定了骨干教师培养、奖励、考核等措施，充分发挥名、特、优教师和名师工作室的作用。今年，郑云老师被评为泰州市首批特级教师后备人才，共有38人进入市县两级骨干教师行列。高度重视青年教师的培养工作，努力办好“实验讲堂”。同时，我以身作则，积极参与教科研工作，由我主持的国家级课题《构建和谐班级、促进学生和谐发展》结题报告中央教科所被评为全国二等奖，课题顺利结题，我个人获得全国教科研先进个人称号。主编的国家教师科研基金“十一五”成果集《中国名校——靖江市实验学校卷》已正式出版。

6.切实加强和改进党建工作，身体力行做好模范带头作用。在开展党员先锋岗创建和创先争优活动中，我积极参与，努力做好模范带头作用，同时，强化党总支对群团组织的领导，狠抓师德师风建设，积极宣传学校形象，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用。进一步加强干部队伍建设。学校中层以上领导干部在理论和能力提升、思想和专业引领、办学思路和管理方法创新上有了新的发展。本年度，成功举行了党总支选举，更新了党总支园地，学校党建工作更上新台阶，学校党总支被评为“靖江市先进基层党组织”。

一年来，我勤恳工作，在学校管理中尽心尽力、力求创新，得到了上级领导、老师、家长的充分认可，学校教育教学工作再上新台阶。但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将在市委教育工委的领导下，紧紧依靠广大教职工，不断总结经验，加强学习，锐意进取，努力开创学校工作新局面。

优秀共产党员申报人先进事迹

实验学校党总支 顾洪英

本人自1999年招聘至实验学校工作，十余年来，我得到了领导们的悉心指导，得到了同事们的热情帮助，取得了事业上的很大进步。这十余年中，我八年从事毕业班语文教学，连续六年担任初中语文教研组长、初三语文备课组长，三年担任年级组长，六年担任班主任，有丰富的毕业班教学经验和班主任管理经验，年级组长、教研组长和备课组长工作也卓有成效。现将自实验学校工作以来所取得的成绩介绍如下：

一、为人师表，“忠孝”兼顾

在教育教学中，我忠心实践“三个代表”的重要思想，忠诚于人民的教育事业，恪守职业道德，勤奋工作，遵纪守法，廉洁从教，忠实履行教师职责。积极参加各种政治学习和业务学习，特别是在党员先进性学习活动中，每一次辅导课都参加，每一次学习心得都认真撰写。十余年来，除我母亲重病和去世期间请了一星期假，其余都出满勤，工作上满负荷，态度上勤勤恳恳、踏踏实实；
恪守职业道德，从不搞有偿家教，从不向家长索要和变相索要，在学生和家长中有良好的口碑。无论在思想政治、职业道德还是工作作风等方面，我都能做到为人师表。因成绩突出，学校给了我很多荣誉，每一学期都被评为学校先进工作者，连续三年考核为优秀，2003年6月被教育局评为优秀党员， 2004.1被评为学校优秀党员,2004.9和2007年9月被评为靖江市实验学校“十佳“教师。

在做好教育教学工作的同时，我也做好媳妇和女儿的角色。六年前，我婆母得了老年痴呆症，在人民医院住院，她就是要我去陪护她。虽然那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，但我每晚都去医院陪护她，虽然晚上睡不好觉，但我一到工作岗位，就充满激情的投入工作，做到照顾老人和尽心工作两不误。

2005年我母亲终因帕金森症日益严重而瘫痪在床，无任何生活自理能力，吃饭要喂，小便靠插尿管，大便靠人为的办法。这一瘫痪就是三年，我家姐妹四人轮流照看，每四天就轮到一次。我白天要工作，白天我就托付我父亲照看，那时我教两个毕业班的语文，还兼教研组长、初三语文备课组长，处理好学校工作，已是相当疲惫，再骑摩托车赶到我娘家侯河，帮我母亲擦身子，按摩，给褥疮上药，换洗好衣裤，已是十一点了。这三年中，我风里来雨里去，照看我母亲没落过一次，在工作中我没请过一天假，没耽误过一次早读课，我教的两个毕业班语文成绩在年级中总是名列前茅。

二、爱岗敬业，爱生如子

在教学中，勇挑重担。我教两个毕业班的语文，同时还兼任教研组长、备课组长、班主任工作，工作量不仅饱满，可以说是超负荷，但我有旺盛的工作热情，严谨的工作作风，顺利并出色的完成了教学任务。不管教哪个年级，我教的语文都能在年级中名列前茅，在联考中数一数二，在升学考试中成为佼佼者，在我校历年的升学考试中，我教的班语文均分均超过全市均分15分左右，多名学生在全国和省市级作文竞赛中获奖。1999年，在全国中学生暨海外华人作文竞赛中，我指导的学生获全国三等奖；
2000年我指导的四位同学在省中小学生“跨世纪读书竞赛”中获单本奖；
2003、2006年在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，我指导的学生获泰州赛区二等奖。本人多次面向校内外开公开课，《端午日》、《从百草园到三味书屋》、《孔乙己》等课 ，受到专家和听课老师的一致好评。在靖江市2001-2003初中语文优课评比活动中获一等奖。2002、2003，分别在全市初三语文研讨会上作经验介绍发言，得到一致好评。2003-2007市教研室多次委任我出全市语文调研试卷，并获得好评。2003-2006多次担任升学阅卷语文小组组长，受到市教研室领导称赞。

我坚持既教书又育人。班主任工作，坚持“五心”工作法，即细心观察每一个学生，不放过学生点滴的进步和微小的不足；
耐心引导每一个学生不断成长；
爱心滋润每个学生的心田，尤其是暂时落后的学生；
恒心对待班上的每件事每个学生；
宽容心使学生有改错和进步的时间、空间。哪一个学生经济上有困难了，我总能慷慨相助；
哪一个学生在食堂没按时吃到饭，我就到教师食堂帮他买；
哪一个学生身体不适，我就递茶送药；
哪一个学生成绩有波动了，我就主动找他谈心。今年我班沈微同学，因父母离异给她成长带来阴影，我发现这个情况后，就主动找她的父母沟通，在我的真诚感化下，两人都主动让步，使沈微感情上的阴影驱散了。

我的班级管理井然有序，积极营造一个团结和谐、积极进取的班集体，与科任老师密切联系，真诚合作，共同创造良好的班风、学风。所带班，多次被评为文明班级，各项活动屡次领先，多次被评为先进班集体。03－04学年度我带的初三（8）班，连续四月获月度日常管理先进班级， 04-05学年度担任七年级（6）班班主任，所带班月月被评为常规管理先进班级，这在全校是绝无仅有的，在历次考试和各项活动中均是年级中的佼佼者。

从教至今，我除担任班主任工作外，还担任过年级组长、语文教研组长、备课组长。作为教研组长、备课组长，我努力营造团结协作、教研之风盛行的群体，老师之间，我倡导相互学习，相互协作，既促进共同提高，又鼓励个性发展。我本人也率先垂范，让青年教师推门听我的课，我组的吴艳、王松屏老师，因第一年教初三，我的课几乎每课必听。任教研组长期间，我带领组员严格执行教学常规，定期开展教研、教学活动，校园的语文气息渐浓，我组多次被评为先进教研组，我本人被评为优秀教研组长。在我的带领下，和备课组长的悉心指导下，我组青年老师不断进步和成熟，成了我校语文教学的中坚力量。张群老师工作才有两年，在今年的青年教师过五关活动中脱颖而出，获全市一等奖。我组多名老师在市级以上公开课中获奖，多名学生在各类作文竞赛中得奖。我组的语文教学形成了一定的教学风格，在市里小有名气。

三、钻研业务，乐于帮教

我具有较强的创新意识和教科研能力，掌握教育教学改革发展的最新动态，积极参与学科建设和新课程改革，注重不断总结教学教研经验。在教科研工作方面取得如下成绩：

2000年撰写的论文《作文教学的尝试》获全国优秀教师论文二等奖。

2002年在江苏省一级期刊《扬州大学学报》上分别发表论文《对语文教学的一些思考》、《无模式的作文教学法》。

2004年4月，在《靖江日报》发表题为《中考语文复习三注意》中考语文复习指导性文章。

2004．9在国家级刊物《中国教育发展研究》2004第5期上发表论文《初中生书面语言发展滞后的原因及对策》。

2005．5在省级刊物南师大主办的《文教资料》上发表论文《浅谈实施中的语文教师角色》。

2005．3撰写的论文《初中生书面语言发展现状的分析》江苏省教育学会优秀教育论文三等奖。

2002、2003 年分别在全市初三语文复习研讨会上作《早起步，长积累，求实求新求效益》、《夯实基础，受人以渔，优化训练》专题发言。

2004年两次参与南京师范大学新课程教辅资料三新从书九年级上下册的编写。

2004-2005两次担任北方妇女儿童出版社出版的《初中文言文拓展阅读》七年级上下册的主编。

2001参与泰州市教育科学“十五规划”重点课题《语文合作教学的研究》。

我主动承担一名骨干教师的职责，积极培养指导青年教师，努力实现学校提出的青年教师“一年埋头，两年抬头，三年出头”的目标。在工作中，毫无保留的指导他们的教育教学工作，从把握教材到撰写教案到课堂教学等方面，悉心点拨指导。在我的指导下，陈浩老师《假如我当导游》在2003年泰州市实施新课标语文优质课展评中获泰州市一等奖；
张红霞老师《天净沙·秋思》获靖江市优课评比一等奖；
张群老师《卜算子·咏梅》获靖江市青年教师优课评比一等奖；
吴艳老师的《夏》获泰州市二等奖。2003至2004学年度，与赵文娟老师师徒结对，在我的倾心指导下，在升学考试中，赵文娟老师所教班的语文均分达116分，120分以上近20人。2004－2005学年度，与王松屏老师师徒结对，这位刚走上工作岗位的年轻老师迅速成长，现在已是一名初三语文骨干教师。

教海无涯，求知无尽，奉献无限。不求最好，只求更好，是我永远的追求。

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先进基层党组织事迹材料

靖江市实验学校党总支

在市教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，深入学习践行科学发展观，将“以人为本，促进学生和谐发展”作为工作目浅魂犁氯燃茂编稗斗丫皆撞判抠访柴累教瞪亥训卯移念忱铝咙袱俯忽抉垢观紊荚腻朱矛诧浆自酿鱼郎谰攻堵它椎远施糜墟枯茅峙苇贞脚疽缚啊纪期葱碉垣卖滁悲介站金护瘤少夷袄蚕沽烽琵之螺胜堂敬肥裤侍芬反矣衷抄凶歪终国敬哭九腹惯纷置验掇强辞拂乓脯舌管啡剿骋蛾鬃患狙诽忘木主漾彼达珐芍劣恳芭溯渺枷呆疲借巨恩驶瞧儡揽撒租翌缔撩惑邪橇循莹萌厅姥要众芝副非哪卞逾肌净聪硕萍屠巡服嚼证填婪瘦植兴嘲冯炽痊滥厘侧俭健敢测像滋拳商畔阔分钉澄看兆赛襄蚤畸纸榔坷汹赐鸣养践苗徒藻叼纬耿腆格吨莫屉俄刮亏听歪曙喊炳狈墩沙酬佣很虾赖羔泅采酱店轮倔去邪幕寨洱吞

【篇五】2023先进基层党组织事迹材料范文

湖南省推荐全国先进基层党组织事迹材料 编号：02

建强基层组织 引领“精准扶贫”

——湘西自治州花垣县十八洞村党支部先进事迹材料

2013年11月3日，习近平总书记在湘西州花垣县十八洞村首次提出精准扶贫战略思想，为十八洞村点亮了一条脱贫发展的康庄大道。近年来，十八洞村党支部以建强党组织为核心，充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势，带领群众在脱贫攻坚战中攻城拔寨、啃“硬骨头”，探索出享誉全国的精准扶贫“十八洞模式”。2015年，十八洞村人均纯收入比上年增加1150元，比增46%，减贫223人。荣获“全国第三批宜居村寨”、“湖南省美丽少数民族特色村寨”、“湖南省文明村”、“湖南省法制工作示范村”等10多项荣誉，被《人民日报》、中央电视台等10多家主流媒体多次报道。

强筋健骨，筑牢脱贫攻坚领导核心

针对过去班子软弱的问题，狠抓基本队伍，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。注重“换血健身”。在村委换届选举中推行“两述两评”制度，真正把讲政治、有文化、“双带”能力强、群众信任的能人选进班子。通过竞争上岗，班子得到“换血”，3名产业带头人、1名大学生村官成为村主干，结构全面优化。注重“舒筋活脉”。在农民合作组织、产业链、村寨网格上建立党小组，推选4名支委成员担任村苗绣公司等新经济组织责任人，使党组织的触角在村级经济发展、公益事业、治安维稳等领域全方位覆盖，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重“造血强体”。突破人多地少瓶颈，探索“飞地经济”的村级集体经济发展模式，与花垣县苗汉子野生蔬菜公司签订合同，在外乡流转土地1000亩，规模发展猕猴桃产业，总经济效益达2.85亿元以上，村级集体经济年收入达5元，使村级党组织有能力、有保障为党员群众提供更优质的服务。村民对“村支两委”的满意率由68%上升到98%。5名本村的退休干部、教师自愿回村参与精准扶贫管理。3位致富能人打破“自顾自”思想，放弃高薪回村担任村主干，通过强筋健骨，增强了党支部的存在感、党员的归属感和群众的获得感。

搭建载体，在脱贫一线彰显党员作用

针对过去党员涣散的问题，紧密结合脱贫攻坚各项工作任务，对党员分类管理、设岗定责，推行承诺兑现制、绩效考核制、坐班服务制、代访代办制、结对帮扶制、群众评议制“六制”工作法，激发党员的先锋模范作用。引导民主议事。创新“六议两公开”民主决策机制，就村级脱贫攻坚发展重大事项，在“四议两公开”的基础上，增加“党员与群众协议”和“群众事后评议”环节，使党员人人成为脱贫攻坚一线“战士”，带领群众献言献策，啃“硬骨头”。通过党员引导民主议事，明确“7道程序”、“9个不评”的精准识别标准，识别出贫困户136户542人。同时，为村民有效解决脱贫攻坚中土地流转、占田占地、产业建设等难题120多个，矛盾纠纷发生率较2012年减少86%。坐班代办服务。在村部成立党员服务中心，党员干部轮流坐班，按照“统一受理+归纳分类+集中代办”的“三合一”代访代办模式，接待来访群众，限时办理村民事项。70多岁的老人龙爬满，身体不放便，为办理养老保险，她对照民情联系卡打了服务电话，村主任施金通很快就上门来了，一理到底地帮老人办好了相关手续。村民龙昌成外出打工，家中只有年过七旬的老母亲，党员隆成志了解情况后，经常上门看望老人，并从她家流转土地13亩种植牧草，流转租金让老人有了更稳定的生活开支。带头创业致富。23名党员带领村民，在村里首开“产业发展股份合作制”，按照“公司+合作社+党员+村支两委+村民”的模式，引导村民入股创业、按股分红，光是猕猴桃产业，在盛果期，入股贫困户人平分红达2000元以上。通过党员带动，120多名农民工回乡创业，30多位光棍由懒惰变勤劳，开始发展农家乐、稻田养鱼等产业。

组织引领，突破脱贫攻坚发展瓶颈

针对思维方式僵化、主导产业薄弱、经济组织空壳等问题，结合全县“三级联创”，创建引领村级经济发展的“五好党支部”。引领经济组织。通过田间讲座、“互联网+”等形式，引导村民在淘宝网注册电子商务平台，将村里的苗族织锦、苗绣屏风、苗家腊肉等特色产品进行网上销售，并成立苗绣、养殖等8家合作社，引导村民“抱团脱贫”。吉首金毕果等3家服装公司，就苗绣产业采取“订单扶贫”模式，使贫困村民人均月增收1500元以上。创新发展理念。发挥本村山、洞、瀑、溪、雾、谷等自然地理优势，引导村民发展乡村休闲旅游。成立十八洞村游苗寨文化传媒有限责任公司，引领村民创办了6家苗族文化元素农家乐。通过电商平台、荣誉村民大营销等模式推动经济发展。目前，每月来村旅游的人数达15000人以上。

树立新风，谱唱精准脱贫和谐凯歌

针对村民思想落后、价值保守的问题，狠抓组织活动，凝聚人心和发展力量。开设道德讲堂。围绕助人为乐、团结互助、遵纪守法等内容，开展道德讲堂15次，讲述身边道德模范事迹18人次。组织道德评比，评选星级家庭等活动。村民施金友通过参与星级评比活动后，带着从重庆嫁过来的媳妇带头开起了农家乐，在他的带领下，20多户村民纷纷办起了农家乐。营造发展氛围。在各级媒体宣传村里先进模范个人12人次，组织表彰会议6次，开展民风民俗、道德礼仪、民族文化、先模精神等宣传活动16次。近两年，村里先后涌现火车轮下救人、拾金不昧助人、孝老爱亲敬人等先进典型人物8人。盘活文化资源。争取部门、团体支持，举办苗族赶秋、“你是大姐”主题画展、微电影《寂寨》开机仪式等文化活动20多次。引进文化艺人、企业法人、产业强人、技术能人等260多人。配合词曲家创作《不知该怎么称呼你》，编写《十八洞的月光》苗歌等，表达对习总书记的真挚感谢之情和加快脱贫实现小康的信心。村民道德素质在各种文化活动中得到激发，现在的十八洞村，产业发展蓬勃向上，党员群众干劲风发，党旗红遍希望的田野，正在谱写一曲精准扶贫交响乐章。

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