2023年度组织部主持讲话【四篇】

下面是小编为大家整理的2023年度组织部主持讲话【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织部主持讲话4篇

第一篇: 组织部主持讲话

组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿

同志们：

立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201X、共商201X年，总结回顾过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此机会，我讲四点意见，和大家共同交流。

一、对今天务虚会的基本评价

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201X年的组织工作开了好头。

一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像XX的村级班子建设、XX的能人队伍建设、XX的“实业家村官计划”、 XX的党员创业致富工程、XX“1+5”示范片党建、XX处置不合格党员工作、XX的基层阵地建设、XX的“六担当、创示范”活动；
组织科的教育实践活动、软弱涣散村的整顿、XX经验和“三级公示促转化”项目建设、综干科的“年轻干部成长工程”、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“XXX学区教育培训网”建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站”的建设等等，有位置、有影响、有效果。

二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结”、“病根”。考评办的“小考官”的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；
组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；
人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；
XX镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；
XX镇应对“三大挑战”立党建之志，有深度、有高度、有气度；
综干科、办公室、XX、XX等地也都能够深入分析存在的问题和不足，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划有亮点。大家能够结合2015年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥”；
组织科的“三强”建设、“四亮”行动、“五聚”工程和“五个常态”符合基层实际，突出了XX特色，抓住了工作的“牛鼻子”；
XX的“星级管理”活动，通过创星、评星、定星、亮星激发党建活力，有一定新意；
XX镇提出的施“三项计划”开党建之局，目标清晰，措施具体；
XX的五大工程（头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盘棋”（区域党建一盘棋）、“两张牌”（组织牌、活动牌）、“三支曲”（进行曲、协奏曲、交响曲）表述形象、具体，有特色；
冷水、XX、XX、洋梓、旧口、XX等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。

但大家的发言也暴露出一些问题和不足，主要表现在：一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云；
二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态”中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限；
三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和不足，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是XX镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有XX镇、XX镇、XX镇、XX镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。

二、201X年组织工作主要成效

201X年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。

第二篇: 组织部主持讲话

【2019组织生活支部书记主持词】主持词

【--党员述职报告】

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

民主生活会

同志们，大家好！

按照省委、市委关于开展群众路线活动的实施意见，根据《**党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，按照《甘肃省第二批教育实践活动市县领导班子专题民主生活会方案》和《 市党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会和组织生活会方案》要求，我们在这里召开***党委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

本次会议共7项议程。

下面进行会议第一项议程，由**同志代表***党委介绍本次专题民主生活会会前准备情况。

下面进行会议的第二项议程：由**主任**同志代表***领导班子做对照检查，剖析领导班子在“四风”方面存在的问题。请对班子在“四风”方面存在的问题进行批评。

下面，进行会议第三项议程：围绕本次民主生活会主题，***领导班子的六位党员领导干部按**、***、**、**、***为顺序，逐一作对照检查，进行自我剖析、自我批评，并相互开展批评。

下面请***主任进行自我批评。

下面请同志们对该同志开展批评。

（重复其他同志）

下面，进行会议第四项议程：请市委党的群众路线教育实践活动第三督导组组长***进行点评。

下面，进行会议第五项议程，请副市长***讲话

下面进行第六项议程，请市纪委 、市委组织部 领导讲话

下面进行第七项议程，请市委党的群众路线教育实践活动领导小组副组长、市政协主席***作重要讲话

谢谢**主席的亲临指导，谢谢**主任的指导点评，谢谢***市长的光临指导，谢谢各位领导、各位同志对****党委的支持。通过本次专题民主生活会，我委对存在的问题有了更为明确的认识，对不足有了更深刻的了解，工作思路更为清晰明确。各位班子成员本着严肃认真、标准要高、实事求是、民主团结的态度，把自己摆进去，以整风精神开展批评和自我批评，在发言中既主动剖析自己，又开展相互批评，既坦诚相见、直面问题，又相互包容、相互理解，从思想深处找根源、查病因，抓住了根本和要害。

下一步，我们将按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署和**、***、***、**提出的要求，扎实开展活动，一是要不断深化思想认识，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，始终抓好学习教育，切实打牢践行群众路线、持续转变作风的思想基础。二是在前一阶段梳理查摆“四风”问题的基础上，明确方向全面抓好整改落实，针对存在的问题和列举的事例，进行进一步提炼和梳理，提出具体明确的整改措施，以务实的作风，抓好整改落实和建章立制工作，以整改落实促进教育实践活动，巩固教育实践活动成效。三是进一步强化统筹兼顾，着力抓好自身建设和各项工作任务的落实，确保整体工作扎实推进，让群众满意。

再一次谢谢各位的支持，今天的会议到此结束。

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会主持词

尊敬的各位领导，同志们：

按照第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求和工作安排，经请示上级同意，今天我们召开局领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

本次会议的主题是：围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真贯彻……市委群办关于开好专题民主生活会的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对?四风

?、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，联系思想实际和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真检视我局班子及成员遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委 __十项规定、市委市政府十项规定情况，“四风”方面、维护群众切身利益方面、联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向及措施，加强党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的，推动党员领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，不断增强群众工作本领。

今天到会指导的领导有：……同志。

让我们以热烈的掌声向各位领导、各位同志表示诚挚的欢迎！

参加本次会议的班子成员，应到7人，实到7人。市局机关调研员、副调研员5人列席会议。……因公出差不能列席会议。

本次会议共有四项议程，今天上午先进行两项议程：一是由我代表局领导班子作对照检查，……同志代表班子成员对班子对照检查作发言；
二是局班子成员逐一作个人对照检查，其他班子成员分别对其开展批评。

下面，进行会议的第一项议程：由我代表局领导班子作对照检查。

…………………………………………………………… 请……同志代表班子成员对班子对照检查作发言。

…………………………………………………………… 下面，进行会议的第二项议程：局班子成员逐一作个人对照检查，其他班子成员分别对其开展批评。

首先，由我作个人对照检查发言；

…………………………………………………………… 请……志逐一对我开展批评；

…………………………………………………………… （批评完毕）由我作表态发言；

…………………………………………………………… 下面，请……同志作个人对照检查发言；

…………………………………………………………… 请班子成员逐一对……同志开展批评；

…………………………………………………………… （批评完毕）请……同志作表态发言；

…………………………………………………………… …………………………………………………………… 现在，进行会议第三项议程：请……同志对我局领导班子专题民主生活会情况作点评。

…………………………………………………………… 现在，进行会议第四项议程：请……同志讲话。

…………………………………………………………… 刚才，……同志作了重要讲话，对本次我局班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况给予了高度评价，对下一步活动开展提出了具体要求、明确了行动方向。我们将严格按照省委、市委、省厅党委统一部署，认真贯彻落实讲话精神，抓住教育和实践两个关键，把整改落实一抓到底，落地见效。一是立行立改。发现问题、查找原因归根结底是为了解决问题。对查摆出来的问题，我们将认真对待、积极回应，并列出台账，制定整改落实的任务书、路线图和时间表，明确整改什么、怎么整改、什么时间完成等，切实把每一个问题整改到位、落实到位。二是善始善终。坚决摒弃“闯关”思想，坚持把学习、实践贯穿教育活动始终，把“为民务实清廉”贯穿政府工作始终，增强政治定力，树立正确政绩观，

抓好各项打基础利长远的工作，始终做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。三是统筹兼顾。把本次民主生活会激发出来的积极性转化为推动全市经济社会发展的强大动力，扎实抓好工作，将教育实践活动的成效体现在保障全市经济社会发展和服务民生上。四是注重长效。加快推进建章立制工作，全面清理已不适用的体制机制，带头狠抓已有制度和规定的贯彻落实，加快研究制定一批新制度，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

让我们再次以热烈的掌声，对……各位领导和同志们，对……工作给予的关心关怀和支持帮助，表示最衷心的感谢！

本次会议议程全部结束，散会。

中共XX党委（党组）班子党的群众路线教育

实践活动专题民主生活会主持词

（20XX年X月X日-X日）

尊敬的各位领导、同志们：

按照县委教育实践活动领导小组、县纪委、县委组织部关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的要求，经认真筹备，并请示县委同意，今天，我们在这里召开中共XX党委（党组）班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

首先，我为大家介绍一下出席这次专题民主生活会的领导：

……

我提议，让我们以热烈的掌声，对各位领导莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

参加今天专题民主生活会的同志是全体XX党委（党组）成员。

本次民主生活会的主题是：深入践行?为民务实清廉?， 按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

为开好这次专题民主生活会，XX党委（党组）广泛征求了各方面对XX党委（党组）班子及成员 __和建议，并将收集 __建议及时反馈给了各位班子成员。同时，县委督导组也广泛征集并及时反馈了对XX党委（党组）班子及成员 __建议。我分别与各位班子成员进行了谈心交心，班子成员之间也相互开展了谈心谈话活动。在县委督导组、市县委活动办的精心指导下，XX党委（党组）班子成员结合干部群众提出 __建议和工作实际，严格认真地进行了对照检查。

这次专题民主生活会共有五项议程：一是由我代表XX党委（党组）班子作对照检查发言；
二是班子成员逐一作个人对照检查发言，并开展批评和自我批评；
三是县委组XX同志对会议开展情况进行点评；
四是XX作重要讲话。

因为会议任务重、内容多，本次会议集中安排XX时间进行。在这里，我着重提示一下，在第一项议程中，我代表XX党委（党组）班子作XX分钟左右的对照检查发言。在第二项议程中，我和XX同志（党政主要负责人）每人作对照检查的发言时间为30分钟，其余班子成员的个人对照检查发言时间均为20分钟，每名同志发言完毕后，其余班子成员就立即分别开展批评，时间不作硬性要求，原则上掌握在2分钟以内。开展完批评后，每个班子成员还要针对其它常委提出 __建议，结合自身实际，作出表态性发言，时间控制在2分钟以内。

下面，进行第一项议程，我代表XX党委（党组）班子作对照检查发言。

………………………

下面，进行第二项议程，班子成员逐一作个人对照检查，

并开展批评与自我批评。

（第一位）首先，由我作个人对照检查发言。

………………………

我的个人对照检查发言完毕，恳请大家批评。

………………………

刚才，各位班子成员分别对我个人的对照检查做了批评，指出了我在工作、作风等方面存在的问题，也诚恳地提出了宝贵 __建议。对这些意见建议，我完全接受。下来后，我将……

（第二位）下面，请XX作个人对照检查发言。

………………………

请大家对XX同志开展批评。

………………………

请XX同志发言。

………………………

（第三位……）

下面，进行第三项议程，请县委督导组XX同志就会议情况进行点评。

………………………

下面，进行第四项议程，请XX同志作重要讲话。

………………………

刚才，XX对会议情况进行了点评，XX作了重要指示，对我们这次专题民主生活会给予了充分肯定，对做好下一步工作提出了明确要求。XX的点评非常中肯、非常实在，体现了对我们的理解和关心，是对我们的鼓舞和鞭策。XX的重要讲话，

既体现了中央和省委、市委、县委精神，也切合资中的实际，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们搞好教育实践活动特别是抓好整改提高指明了方向，为我们加强党的建设特别是领导班子建设和作风建设提供了遵循。我们要全面理解、认真贯彻，及时改进工作，努力把教育实践活动搞得更好。

下面，我代表XX党委（党组）班子就如何贯彻落实此次专题民主生活会精神，向各位领导表个态：

（一）……

（二）……

（三）……

……

最后，让我们再次以热烈的掌声对……领导的莅临指导，表示衷心的感谢！

本次XX党委（党组）班子专题民主生活会到此结束，散会。

本文：

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第三篇: 组织部主持讲话

2020
组织部长组织工作会议讲话稿文
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组织部长组织工作会议讲话稿文档

前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！

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组织部长组织工作会议讲话稿(一：同志们：


经市委同意，今天召开全市组织工作会议，学习贯彻党的xx届四中全会、全省组织部长会议、常州市组织工作会议和市第十一次党代会第二次会议精神，总结20xx年全市组织工作，研究部署今年各项任务。市委对开好这次会议十分重视，市委方书记和张书记亲自到会，方书记还将作重要讲话，这对我们把握新形势，找准新定位，扎实做好当前及今后一个时期的全市组织工作，意义重大。希望同志们认真学习领会方书记讲话精神，积极加以贯彻落实。
过去的一年，是新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年，面对国际金融危机持续加深、各种困难挑战前所未有的严峻

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形势，全市组织系统和广大组工干部在市委的坚强领导下，创新思路、创新举措，努力在围绕中心、服务大局中提升工作水平，在解决难点热点问题中体现工作实效，在强化督促指导中推动工作落实，全市组织工作呈现出了重点工作有突破、整体工作上水平的良好局面。会上下发的20xx年度全市组织系统创新创优成果汇编材料，内容涵盖了组织工作的方方面面，显现了全市组织工作的新活力。总结我市组织工作去年所取得的成效，主要表现在以下几个方面：
——科学理论的引领作用进一步彰显。精心组织开展两批学习实践活动，按照真学真懂真信真用的要求，举办各类学习报告会、辅导讲座及专题讨论6001场次，引导党员干部不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，既为克服当前困难提供了有力的思想保证，更为今后科学发展奠定了坚实的思想基础。——领导干部的骨干作用进一步凸现。有针对性地开展培训工作，先后组织60余名乡镇及部委办局分管经济、招商工作的领导干部赴清华、新加坡等地参加培训，引导各级领导班子正确分析和判断形势，千方百计保增长、促发展。认真组织实施‚双百双进‛行动，号召机关干部下基层进企业，帮助基层化解难题，提振信心，共谋发展。选派120余名干部到拆迁、招商、信访等一线及上级机关部门、科研院所进行实践锻炼和跟班学习，提升了应对急、难、险、重局面的能力和处理复杂问题的水平。
——各类人才的支撑作用进一步增强。不断加大招才引智力度，全年举办各类人才专场招聘会64场，人才总量增量4483名，


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其中，省高层次创新创业人才1名，常州市领军型海归创业人才4名。率先在全省启动‚校企联盟‛，开展产学研对接活动7次，为转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展提供了人才和智力支持。20xx年，我市顺利创成江苏省人才工作先进县(市。
——基层党组织和党员的先进性作用进一步发挥。组织开展‚五双‛活动，全面加强各类基层党组织建设。扎实推进‚万名党员惠民行‛主题实践活动，全市党员为民办实事好事7万余件。选树表彰白龙荡村及袁箭锋等各类基层集体和个人先进典型，激励和引导广大党员立足本职、敬业奉献、凝心聚力、共克时艰。这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是社会各界热情关心、大力支持的结果，也是全市组工干部团结进取、扎实工作的结果。借此机会，我代表市委组织部，向全市各级党组织对组织工作的关心、支持，向全体组工干部付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!
回顾20xx年的组织工作，我们有许多新的启示和新的认识，概括起来主要有四点：
一是只有坚持解放思想，改革创新，才能使组织工作取得新的进展。解放思想是党的思想路线的本质要求，改革创新是增强党的生机活力的战略重点。一年来，我们面对新形势、新任务给组织工作带来的新挑战、新课题，主动更新观念，大胆创新举措，如通过采取与部门联合改革‚周末课堂‛办班模式，召开党代会年会探索发挥党代表作用新途径，建立优秀人才‚健康服务绿卡‛制度，组建在外施工企业党建工作指导委员会等做法，努力做到在解放



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思想中适应形势，在主动改革中破解难题，在大胆创新中寻求出路。特别值得一提的是，去年我们积极探索镇、村党组织书记后备干部队
伍建设新路径的做法被评为常州市组织工作优秀创新创优成果奖。与此同时，各基层党委也纷纷探索推进组织工作创新创优的新方法。市级机关党工委在市级机关‚科学发展、创新服务‛考核中，立足精简考核程序、提高工作效率、增强考核透明度，在考核的内容、形式、方式等方面推陈出新;金城镇党委、指前镇党委以‚五帮五扶五带‛、‚党课三进‛活动为抓手，着力提高农村党员‚双带‛本领，加快推进新农村建设步伐;教育局党委、农林局党委围绕打造教育党建品牌和做亮真情惠农党建品牌，分别组织开展了‚一校一品‛、‚打造‘五化’服务、夯实战斗堡垒‛活动;公安局党委、城管局党委通过推选优秀社区民警兼任村官、采取‚五制‛管理等举措，切实加强党员干部队伍建设;开发区党工委、儒林镇党委、建设局党委通过开展‚四评四比四争‛活动、推行党代表常任制、建立‚互促共建‛机制，进一步发挥广大党员干部和党代表的先锋模范作用，走出了一条整合党建资源、统筹基层党建的新路子。二是只有坚持围绕中心，服务大局，才能使组织工作发挥更大作为。围绕中心，服务大局，既是组织工作的价值所在，也是组织工作永恒的主题。一年来，我们自觉把组织工作放在全市保增长、促发展的大局上来谋划部署，紧紧围绕实现市委提出的‚六个坚定不移‛目标配班子、用干部、建队伍、聚人才、抓基础，使组织工作的每一份力量都能用在刀刃上，每一份作用都能体现在


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发展上。如围绕市委、市政府确定的28项重点工作，充分履行好市重点工作督查组办
公室的职责，认真抓好各项重点工作的督查和推进，并将重点工作完成情况作为领导干部年终考核评先评优的重要依据。针对国际金融危机给我市企业发展带来的严峻考验，组织100名机关干部深入企业开展‚送政策、送服务、送温暖‛活动，帮助企业协调解决矛盾和困难，坚定企业发展信心;组织123名熟悉技术研发、善于沟通协调的科技人员到全国40家知名高校和科研院所，进行产学研‚无缝对接‛，增强自主创新能力和综合竞争实力。这些举措，为促进我市经济企稳回升、加快复苏起到了积极的推动作用。三是只有坚持重心下移，加强基层，才能使组织工作提升整体水平。基层组织既是落实工作最关键的环节，也是最薄弱的环节，推进市委各项决策的落实重点在基层，难点也在基层。一年来，我们把抓基层打基础作为一项重要的工作摆上议事日程，不断提升组织工作整体水平。如在学习实践活动中，我们按照‚更加注重强化基层‛的要求，围绕完善镇(区党(工委决策机制、提升科学决策水平、加强农村党组织规范化管理、发挥社区党组织和党员在构建和谐社区中的作用等方面确立调研课题，组织党员干部广泛深入基层，开展调查研究，撰写调研报告，并积极做好成果转化工作，有力促进了基层组织建设和党员干部作用发挥。针对农村‚两委‛班子成员年龄结构老化、文化素质偏低的状况，我们加大‚一村一社区一名大学生‛选拔培养计划实施力度，公开选聘48名大学生到村任职，为农村发展增添新鲜血液。针对‚两新‛党


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组织建设相对薄弱的问题，我们一方面在扩
大覆盖面上下功夫，另一方面通过举办新社会组织党组织‚诚信服务带头人‛培训班等措施，提升‚两新‛组织党建工作水平。四是只有坚持求真务实，拼搏奉献，才能使组织工作得到群众认可。求真务实是党的优良作风，拼搏奉献是中华民族的传统美德。组织工作责任大、要求高，群众关注，而每一项工作的推进，每一点成绩的取得，都依赖于组工干部的党性觉悟、思想品德、敬业精神和作风态度。一年来，我们始终坚持以‚让党委满意、让人民满意‛为最大目标，通过继续深化‚讲党性、重品行、作表率‛主题教育活动，广泛学习宣传优秀组工干部王彦生的先进事迹，引导组工干部自觉加强党性修养，不断增强宗旨观念。通过组织开展组工干部‚能力素质提升月‛和‚四个一‛学习活动，启动实施‚年轻组工干部成长计划‛，有计划安排组工干部到‚三点一线‛进行实践锻炼，全面开展竞争上岗、交流轮岗工作等举措，引导组工干部钻研业务，提升素质。全市广大组工干部以‚人一我十，人十我百‛的拼搏精神投入到工作中，满腔热情，尽心竭力，埋头苦干，确保了组织工作各项任务落到实处。
这些体会，既是一年来做好组织工作的宝贵经验，也是今后工作中应该坚持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我们要进一步认清形势，着眼大局，科学把握组织工作新定位，积极发挥组织工作新作用，全面开创组织工作新局面。
20xx年，是我市加快推动科学发展，全面完成‚xx‛经济社会发展目标的关键之年。为此，全市组织工作要紧紧围绕市第十一




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次党代会第二次会议提出的‚调结构、促转型‛主题和加快推进‚三大板块建设‛、‚三大攻坚行动‛、‚三大提升工程‛目标要求，以贯彻落实市委‚能力作风建设提升年‛活动各项任务为契机，认真组织开展好组织工作‚制度建设创新年‛和组工干部‚能力素质提升年‛两项活动，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的组工干部队伍。20xx年全市组织工作的总体要求是：认真贯彻落实党的xx届四中全会和市第十一次党代会第二次会议精神，以服务科学发展为指针，以提高党的建设和组织工作科学化水平为主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党内民主建设、党的基层组织和党员队伍建设，进一步开创组织工作新局面，为高水平完成“xx”经济社会发展目标任务提供坚强的组织保证和人才支撑。具体要抓好五个方面的工作。
一、围绕建设学习型党组织，进一步推进领导班子和党员干部思想政治建设
建设学习型党组织是xx届四中全会提出的一项重大战略任务。要坚持以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径，不断推进领导班子和党员干部思想政治建设，切实把各
级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。
一要坚持不懈加强政治理论学习。围绕提升广大党员干部思想政治素质，保持党员先进性，扎实开展xx届四中全会精神轮训




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工作。充分依托党校主阵地，通过党课教育、研讨交流、网络学习等方式，组织各级干部开展专题式、强化式的短期培训和集中轮训，使党员干部更加全面深入地领会全会精神，切实把思想统一到全会精神上来，进一步提高贯彻落实全会精神的自觉性和主动性。上半年，全市副科级以上领导干部全部轮训一遍。二要深入持久开展学习实践活动。根据中央和省、市委统一部署，全市第三批学习实践活动将于3月份基本结束。要围绕‚践行科学发展观，推进金坛新跨越‛这一主题，认真总结和推广全市两批学习实践活动的成功经验，继续深化理论学习，广泛开展调查研究，扎实抓好整改落实后续工作和‚回头看‛，加快做好各项调研成果的转化和制度完善机制创新工作，不断巩固和扩大学习实践活动取得的思想成果、实践成果、制度成果和惠民成果，推动学习实践活动向深度和广度发展。
三要扎实有效抓好干部教育培训工作。按照中央和省、市委关于继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，全面开展好新一轮大规模培训干部工作。坚持把发展所急与干部所需有机统一起来，按照‚干什么学什么、缺什么
补什么‛的原则，探索建立以干部本人为中心的组织调训与自主选学相结合的教育培训机制，不断满足干部多样性、个性化学习需求，切实增强培训的针对性、有效性。继续办好‚周末课堂‛，精选内容，优选师资，提升办学效果。坚持把普遍轮训与重点培训有机统一起来，与浦东干部管理学院等高校或境外机构联合举办正科职领导干部、城市建设规划与管理、行政村(社区党组织



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书记等重点培训班。坚持把理论培训与实践锻炼有机统一起来，实施青年干部实践锻炼计划，继续选派青年干部到招商、拆迁、信访、企业、村(社区等热点、难点、重点岗位进行实践锻炼;选派机关干部进上级机关、经济发展前沿地区、科研院所进行跟班学习，进一步拓宽外派干部跟班学习和实践锻炼的渠道。二、围绕建设高素质干部队伍，进一步深化干部人事制度改革
领导班子和干部队伍是改革发展稳定的领头人，是推进党的事业发展的关键，要通过进一步深化干部人事制度改革，真正做到围绕科学发展选干部、配班子、建队伍。
一要做好机构改革中的干部调整工作。调优配强领导班子。以市政府机构改革和乡镇机构改革为契机，按照结构合理、优势互补、融洽和谐的要求，调优配强各级领导班子特别是镇(区、综合经济、社会管理、公共服务、行政执法、政法等领域领导班子。科学制定“三定”方案。坚持从工作性质、责任轻重、工作难易程度和所需资格条件出发，调整
和设�Z职位，修订或编制职位说明书，作为人员定岗定职的依据。妥善分流机关干部。本着实事求是、以人为本、积极稳妥的原则，认真做好分流人员安�Z工作，确保平稳过渡。选优配强中层干部。加强对各单位中层干部选拔任用工作的指导检查，全面推行竞争上岗，试点推行轮岗交流，激发中层干部的进取意识和工作活力。
二要探索干部人事制度改革的新举措。加大竞争性选拔干部





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力度。研究制定全程差额选拔领导干部实施办法，探索领导干部人选的差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等全程差额选拔机制。在一定范围内公推公选部分科级领导干部和紧缺型人才。拓宽干部选拔任用渠道。加强年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔，制定出台《关于进一步加强年轻干部培养锻炼的实施办法》，探索在行政村(社区等优秀基层干部中选拔镇(区领导干部。建立干部双向选择交流机制。有序推进重点部门、关键岗位的领导干部轮岗交流工作，重点推进机关与镇(区之间、镇(区与镇(区之间领导干部交流轮岗，有计划地安排一批有发展潜力的市级机关干部到双薄弱村任(挂职。
三要加大后备干部队伍建设力度。制定出台《关于进一步加强后备干部队伍建设的实施意见》，按照‚双推双考选拔、分级分类储备、轮训轮岗培养、分期分批使用‛的原则，上半年，对全市后备干部进行全面调整，健全完善三级、十
类后备干部队伍人才库，突出抓好镇党委书记和村(社区党组织书记后备干部队伍建设。
四要健全干部管理监督体系。建立完善领导干部监督机制。全面开展‚三责联审‛工作，强化对党政领导干部权力行使过程的制约监督。在具有干部任免权的单位中开展‚一报告两评议‛试点工作，加强对各单位干部选拔任用工作的监督。进一步拓宽监督渠道，形成特邀监督员、信访、金坛党建网‚三位一体‛的群众监督网络。健全完善领导干部考察机制。实行平时考察与年度考核相结合的考察方式，全面掌握领导班子运行和领导干部队伍现状，将考察


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结果作为年度考核、提拔使用、调整交流的重要依据。继续开展组织部长约谈工作，加强对干部的经常性教育和日常管理，将严格要求与关心爱护相结合。探索建立领导干部退出机制。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，研究制定我市贯彻落实的实施意见，教育领导干部树立‚无功便是过，平庸就是错‛的新观念，加大对不称职、不胜任现职领导干部的调整力度。五要强化重点工作督查考核。优选督查考核项目。坚持把实施重点工作督查作为推进我市经济社会又好又快发展的重要手段，作为加强领导班子、领导干部经常性考察、选准用好干部的有效载体。把20xx年市级重点项目(工程作为今年的督查项目，抓好重点推进。优化督查考核方法。在督查项目实施过程中，坚持‚五个一‛的工作机制，即每
个市领导至少挂钩联系一个督查项目，每月督查一次，每季度汇报一次，每半年总结一次，每年底考评一次。科学使用考核结果。把对重点工作督查考核的结果作为记录实绩、兑现奖惩、使用干部的重要依据。对表现突出、实绩明显、群众公认的干部要破格提拔;对履职不力、实绩不佳、公认度差的干部要降级使用、严肃处理。
六要继续做好老干部工作。进一步加强老干部思想政治建设，扎实推进‚五好‛离退休干部党支部创建活动，努力探索解决老干部工作中面临的重点难点问题，推动老干部工作科学发展。三、围绕加强人才队伍建设，进一步培育金坛特色人才工作模式





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人才资源是经济社会发展的‚第一资源‛，人才是经济转型升级的根本保证。要坚持把人才强市作为一项长期的战略目标，全方位、立体式做好育才、引才、聚才、用才工作。
一要创设多元化引才载体。以中介对接招人才。加快人才市场建设，拓展人才市场功能，鼓励社会资本兴办人才中介机构，广泛开展人才招聘活动，形成人才集市、专场招聘、网上市场、代理招聘四位一体的大市场格局。以项目对接揽人才。充分发挥企业主体作用，采取团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进人才。
以柔性对接用人才。配合常州开展好5月‚海归创业月‛活动，加快与常州科教城的对接，深化‚中关村-金坛‛、‚清华大学-金坛‛科技人才合作协议，鼓励企业与高校联合建立研发中心，采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力，实现人才柔性流动。20xx年，实现人才总量增量4700名，其中高层次人才175名，专业技术人才2600名，海外人才55名，领军型海归创新创业人才5名。
二要打造特色化育才品牌。重点实施两大工程。一是企业家能力素质提升工程。通过加强对企业高级管理人员进行培训，支持企业经营管理人员攻读MBA和EMBA，对获得学位的给予学费补贴，聘请专家、知名学者来坛举办讲座等举措，加快建设一支把握市场灵敏、经营管理有方、想创能创大业的企业家队伍。二是优秀农村实用人才培养工程。制定优秀农村实用人才培养管理办法，重点培养一批素质高、能力强的‚双带双强型‛(带头致富能力



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强、带领群众致富能力强农村实用人才队伍。探索现代农业人才示范基地建设，采取各类专家、专业技术人才与农村实用人才结对帮扶,示范基地与经济薄弱村、困难群众结对帮扶，示范基地与大学生村干部结对帮扶等模式，有目标、有计划地实施传帮带，力争把基地打造成现代农业的示范园、科技人才的创业园、实用人才的培训园。
三要构筑一体化管理格局。实行“一盘棋”联动。及时调整充实人才工作领导小组成员，重点建立完善镇、企事业单位两级人才工作管理网络，进一步健全完善市委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作体制。启动新一轮规划。坚持超前构想，科学谋划，抓紧抓好新一轮人才发展规划的研究制定工作，逐步制定完善各支重点人才队伍建设规划，为人才队伍发展奠定基础。开展“一杆尺”考评。创新工作考核方式，实行重点人才工作项目化管理，修订完善人才工作目标责任制考核办法，做到人才工作目标与经济目标同考核、同表彰、同推进。
四要搭建人本化用才舞台。给政策，鼓励人才创新创业。继续实施市领导联系优秀人才制度、高层次人才‚健康服务绿卡‛制度，积极推进优秀人才短期休养制度，鼓励以自主知识产权、技术、管理等要素参与投资、创业和分配，积极开展‚杰出人才奖‛、‚优秀农村实用人才‛等评选奖励工作，组织‚人才宣传周‛活动，真正使人才引得进、留得住、用得好。给舞台，引导人才主动服务。探索建立重大决策专家咨询制度，对重大规划编制、重大项目建

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设、重大问题决策，听取专家意见建议，畅通建言献策渠道。继续组织科技、文化等各类人才走向基层，架设服务基层桥梁。给位子，激励人才脱颖而出。注重吸收优秀人才加入党组织，担任行政领导或技术管理职务，引导优秀人才参政议政。积极引进海外高层次人才担任科级领导职务，推进领导职务聘任制，努力营造以‚第一资源‛推动‚第一要务‛的浓厚氛围。
四、围绕发挥基层基础作用，进一步实施好新一轮“强基工程”
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要坚持以‚三级联创‛活动为抓手，扎实推进城乡党建一体化建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一要扩大基层党组织的覆盖面和影响力。创新基层党组织设置方式，提高组建率。按照活跃基层、打牢基础和‚凝聚力、全覆盖、组织化‛的要求，继续做好在开发园区、交易市场、农民专业合作社、行业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点和商务楼宇、居民楼院建立党组织工作。通过对规模以上非公有制经济组织采取单独建立党组织，规模以下企业按片区联建共建党组织，新社会组织根据不同情况实行单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，大幅度提高‚两新‛组织党组织组建率。创新基层党组织活动载体，扩大影响力。全面推进‚三级联创‛和基层党建品牌创建活动，今年，要着重围绕‚深化‘五双’实践活动‛，精心组织开展‚五大提升行动‛(在村、社区、‚两新‛组织、机关、事业单位等党组织中分别开展带动力提升行动、凝聚力提升行动、影响力提升




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行动、服务力提升行动、公信力提升行动，
不断推动基层党建品牌创建工作，切实发挥基层党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。
二要打造高素质基层党组织书记队伍。选优配强基层党组织书记。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建立竞争择优的基层党组织书记选拔机制，配齐配强镇(区‚两新‛党工委领导班子，探索建立精干的职业化、复合型、社会化专职党务干部队伍，全面推行符合条件的村(社区党组织书记通过法定程序兼任村(居委会主任做法。拓宽村(社区党组织书记来源，注重从机关优秀干部、本地致富能手、退伍军人、返乡创业党员、优秀大学生中选拔村(社区党组织书记。全面实现‚一村一社区一名大学生‛目标任务。建立完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。严格落实‚一定三有‛村(社区干部激励保障机制，加大从村(社区干部定向考录公务员、基层事业单位人员力度，充分调动基层干部的积极性和创造性。
三要完善党员教育管理长效机制。做好发展党员工作。认真落实发展党员公示制、票决制、责任追究制等制度，加大在工人、农民、‚两新‛组织中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训。推动远程教育向社区、‚两新‛组织等领域延伸。组织开展以‚提升科技文化素质、提升发展致富能力‛为主要内容的农村党员和基层干部培训。加强党员管理和监督。建立健全城乡一体的党员动态管理机制，推广党员承诺制、党员责任区、党员志愿者、党员




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先锋(示范岗、无职党员设岗定责等做法，加大流动党员服务中心建设，鼓励党员立足岗位建功立业，并带头参与志愿服务和社会公益活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制。结合‚七一‛纪念活动，对‚好班子‛、‚五双‛实践活动中的先进基层党组织、优秀党员以及基层党建优秀品牌进行表彰。认真做好服务党员工作，发挥‚12371‛党员咨询服务热线作用。设立‚困难党员帮扶基金‛，重点加强对老党员、生活困难党员、离任基层干部的关怀帮扶。四要推进城乡基层党建工作统筹发展。积极推进不同领域党建工作的融合与共建。整合城乡基层党建资源，推行机关事业单位和农村、社区，强企和弱村，强村和弱村，社区和临近村联合开展党的工作。继续开展机关事业单位和社区、企业，国有企业和民营企业党组织之间的‚统筹共建‛活动。不断加快党群服务中心和村(社区党组织活动场所建设。力争到20xx年底，所有社区党组织办公及活动场所不低于200平方米，所有村建成融便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事等于一体的综合服务中心。深入开展“结对帮扶”活动及机关和社区共建活动。以产业扶持、项目帮扶、智力和技术帮扶为重点，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。加强农村城市化进程中的社区党建工作，完善‚镇管社区‛党建工作机制。
五要推进党内民主建设。健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断提高各级党组织运用民主方法形成共
识、开展工作的本领，切实提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。深入推进党务公开，按照‚事前公开、征求意见，过



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程公开、扩大参与，结果公开、接受监督‛的要求，将党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施、监督全过程。推广村级党组织‚四议两公开‛、党群议事会、村务决策点评、民主恳谈会等做法。继续做好市党代表大会常任制试点和党代表任期制工作，认真落实党代表列席党内重要会议等9项工作制度，以‚为加快转型升级作贡献，为促进科学发展当先锋‛为主题，制定好党代表活动方案。积极推进基层党组织公推直选工作，制定出台《基层党组织领导班子公推直选实施办法》，在今年村(社区党组织换届时普遍推行公推直选。
五、围绕提升服务发展能力水平，进一步打造一流组工干部队伍
组工干部的素质、作风和形象如何，决定着组织工作的水平。必须把加强自身建设作为组织工作的重要内容常抓不懈，全面加强思想、组织、作风、制度建设和业务建设，为提高组织工作水平奠定坚实基础。
一要创建学习型组织部门。完善学习制度。按照建设‚三宽型‛组工干部队伍的要求，组织开展好组工干部‚能力素质提升年‛活动，建立健全培训跟学、自主选学、团队研学、实践促学、业务比学等制度，扎实推进学习型机关、学习型组工干部队伍建设。提升干部素质。通过开展全员培
训、分级分类培训、主题式学习、研究型学习和实践锻炼等方式，教育组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识，形成与岗位要求相匹配的知识架构和能力体




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系，切实达到‚强理论、明方针、开眼界、长技能、重实践‛的目标要求。注重学用结合。坚持理论与实践相结合，引导组工干部学会运用新理论、新方法指导组工实践，定期深入基层开展有针对性调查研究活动，真正做到在学习中提高，在实践中成长。二要强化效能建设。精心开展组织工作“制度建设创新年”活动。按照突出实践特色、解决实际问题、务求实在效果的要求，在认真总结‚组织部长下基层、组工干部访民生‛活动好做法好经验的基础上，重点加强工作流程管理、工作推进情况督查，进一步推进程序标准化、服务规范化和工作科学化建设，切实提高服务效能，努力使组织部门‚家‛的形象更加鲜明，组工干部更具亲和力。建立完善组织部门新闻发言人制度。强化对舆情的动态监测和正面引导，及时回应社会关切的热点问题，妥善处理、应对舆论监督，进一步增强组织工作的透明度和开放度。
三要树立良好形象。认真开展“学先进、树典型、争一流”活动。深入学习王彦生、沈浩等时代楷模和先进人物的感人事迹，大力培植、选树和宣传身边的先进典型，教育引导广大组工干部比学赶超，增强党性修养，养成优良作风，树立最公道、最可亲、最清廉、最务实的形象。深入推进“讲
党性、重品行、作表率”活动。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行中组部组工干部‚十严禁‛和市纪委‚八项禁令‛要求，严肃查处违反规定的行为，坚决保障选人用人风清气正，切实提高组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度，努力建设‚模范部门‛和‚过硬队伍‛。



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同志们，做好新一年的组织工作，任务艰巨，意义重大。全市各级组织部门、广大组工干部一定要以高度的政治责任感和高昂的精神状态，深化改革、锐意进取，攻坚克难、狠抓落实，不断提高组织工作科学化水平，为全面完成我市‚xx‛奋斗目标，奋力开创金坛科学发展新局面作出新的更大的贡献!

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第四篇: 组织部主持讲话

组织部考核大会主持词
【篇一】
各位领导、同志们：
根据省工投集团党委的统一部署，省工投集团第x考核组到公司，对公司xxxx年度经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推动惩治和预防*体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作实行综合考核。
今天，组织召开公司干部职工大会，主要是对xxxx年度综合考核工作实行动员，同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况实行民主测评。会议结束后，考核组将展开与考核相关的其他工作。年终考核会议主持词首先，我介绍考核组的各位领导：省工投集团×××、第x考核组组长×××让我们以热烈掌声，对考核组的到来表示欢迎!……
参加会议的有：公司领导班子成员，纪委书记(纪检委员，工会主席，部门正副职领导，监事会成员，近三年退休的公司级领导，子(分公司党政主要领导;部分职工代表。
今天的动员测评会有三项议程：一是请考核组组长作动员讲话;二是列入考核范围内的公司领导班子成员，按照岗位职责分工实行述职述廉;三是实行民主测评。
下面实行第一项议程：请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话……

刚才，×××对组织好公司综合考核工作实行了动员，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求，请大家按照考核组组长的要求，把考核工作做好，特别是公司领导和相关部门，一定要配合考核组的工作，把各项考核内容和程序完成好。
下面实行第二项议程：领导班子成员实行述职述廉。请公司×××作述职述廉报告……
请公司×××作述职述廉报告……
下面实行第三项议程：展开民主测评。请工作人员清点人数……
请工作人员检查投票箱……
请工作人员按分区发放测评表……
注意：民主测评表有三种，一种是对公司领导班子的民主测评表;一种是对领导班子成员的民主测评表(一人一表;一种是xxxx年度推动惩治和预防*体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。
请大家看一下，是不是三种测评表都拿到了。没有拿到的请举手。

请大家不要急于填写，有3个地方需要说明一下，大家在填写的时候要特别注意。
1、每一份测评表的标题下面都有一行字，写着“班子成员、中层管理人员、职工代表”，旁边画着“O”。*请大家在与自己身份相符的“O”内画“+”符号。
2、请大家在测评表每一项对应的评价栏中填写自己的评价意见，在“O”内划“+”号即可，多划视为无效。符号不能画得太小，也不能太大。
3、《党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表》为量化打分表，请对每一位测评对象实行逐项打分,不用计算合计得分。每一个项目的测评分数不能超过设定分值,超过设定分值的视为无效,空栏视为“0”分。请大家本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，认真填写测评表。(填表时间大致10分钟……
大家填好没有?没填好的请举手。
因为测评票比较多，请大家再次确认有没有漏填的。现在按顺序开始投票。……
散会后，考核组还要展开两个方面的工作：
一是实行个别谈话，听取意见。请公司领导班子成员、综合部门负责人、子(分公司党政主要领导做好准备，听候通知。
二是查阅相关资料台帐，收集相关上报材料。请各部门安排好。今天上午的会议到此结束，散会。

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