关于在市管干部荣退仪式上讲话(范本4篇)

下面是小编为大家整理的关于在市管干部荣退仪式上讲话(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在市管干部荣退仪式上的讲话4篇

在市管干部荣退仪式上的讲话篇1

让青春在岗位上闪光

——在全市年轻干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：

今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。

毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。

一、理想与现实

理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。

1.信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走；
都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。

2.学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。习近平总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么？我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训；
提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策；
遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。

3.奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。

二、激情与坚守

激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；
有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；
有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。

1.正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；
不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。

2.正确看待“上”与“下”。 这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；
“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；
别怪群众不通情，是干部没感情；
别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了？感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；
只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。

3.正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大；
他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。

三、潜力与能力

年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠；
有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；
有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。

1.学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。

2.善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离。”为什么这么说？因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这一步；
说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；
一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；
大家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”（shao）劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。

3.懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。陈云同志说过，个人进步一靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；
对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏；
对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木；
离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。

同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇往直前，不断攀登人生新高峰！

让青春在基层绽放，让青春在岗位闪光！

在市管干部荣退仪式上的讲话篇2

【干部队伍讲话】在全市科级干部培训班结业仪式上的讲话

在全市科级干部培训班结业仪式上的讲话

全市科级干部培训班今天就要结束了。经过紧张有序的培训学习，通过各位老师认真讲解，全体学员的共同努力和配合，培训班圆满完成了所有课程，虽然时间很短，但培训的主题突出、内容丰富、教学认真、氛围浓厚、组织严密、效果很好，基本上达到了预期目的。总的来看，整个培训有三个主要特点：

一是准备充分。对这次培训，从上到下思想认识到位, 各项工作准备充分。市委组织部高度重视，专门召开会议研究部署，确定教学内容，安排授课人员，制定了培训计划,编印了培训教材。在内容的设置上，充分征求了各部门、单位意见建议，紧紧围绕全市经济社会发展实际，制定了详细的培训计划，内容七个大的方面，具有很强的针对性、实用性和操作性。各位授课老师不论是授课内容还是PPT课件，都高度重视，做了精心准备。所有参训人员都能正确处理工学矛盾，科学安排工作，安心学习，不受干扰。

二是组织有序。培训前，各有关部门精心筹备，行动迅速，积极协调，配合到位，保障有力，力求让大家住得安心、吃得放心、学得上心。整个课程安排合理紧凑，内容丰富，培训工作组织严密，课堂纪律严肃，课外要求严格，课前必点名，每天必查岗。学习中，所有参训人员能够自觉遵守培训纪律，报到时没有无故请假的；
上课时没有无故迟到早退的；
课外活动时没有违纪违规的。大家都能积极参加学习，保证了良好的培训秩序。

三是收获丰富。这次学习培训，既是一次醒脑充电，也是一次助力加油，可以说是学有所获、受益匪浅。授课人员全心投入，通过备课、讲解，既是对自己已有知识体系一次梳理和思考，也是对自己业务水平和能力的一次提升和挑战。所有参训人员都非常珍惜这次学习机会，始终抱着谦虚好学的态度，保持着高昂的学习情绪和饱满的精神状态。学习中，大家都能忘掉身份，放下架子，甘当小学生，按时上课，认真听记。大家普遍反映，这次培训，从理论到实践，不仅是对政策业务的一次系统学习和提高，更是对思想素质、工作能力等方面的一次全面提升。同时，这次培训也给大家提供了一个相互交流学习的平台，大家主动切磋，广泛交流，取长补短，共同促进，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

总之，这次培训是全员参与、覆盖面广；
内容丰富、系统实用；
教学认真、氛围浓厚；
组织严密、收效明显，达到了预期目的，取得圆满成功。为了进一步巩固好培训成果，以学促工、学以致用，这里，我提三点希望：

一是要加强学习，不断提高自身综合素质。这次培训经过授课人员的精心准备，培训内容针对性较强，实用性较高，可以说对同志们在实际工作中遇到的难点问题提供了可供参考的依据和切实可行的解决办法，具有很强的可操作性和具体的指导意义。但是，学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对当前经济社会的快速发展和复杂多变的工作局面，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习。希望大家务必领悟培训内容，充分利用时间，做到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型人才，成为胜任本职工作的行家里手。

二是要学以致用，努力开创发展的新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴各部门之间好的经验和做法，紧密结合工作实际，把学习的成果转化为工作的能力，运用到创新发展思路、改进工作方法、解决难点问题上来，进一步凝聚发展合力，提高办事效率，提升服务水平。要以更广的视野、更高的定位来谋划发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动发展的强大动力。同时，各单位、各部门要做好学习培训的跟踪反馈工作，及时总结宣传本部门、本单位学习成果转化的实际成效。

三是要真抓实干，确保全面完成全年目标任务。时间过得很快，不知不觉半年就过去了，时间过去一半，我们的目标任务完成的怎么样了，是不是也过半了。时间过半、任务过半，这是一项硬任务，更是一项政治任务，如果完不成，我们下半年工作压力会更大。回去以后，各单位、各部门要对上半年工作进行一次全面分析，对标找差，强化措施。要紧盯目标不放松，按照时间节点，群策群力赶进度，扑下身子抓落实，确保年度各项目标任务完成。

在市管干部荣退仪式上的讲话篇3

在全市科级干部培训班结业仪式上的讲话

全市科级干部培训班今天就要结束了。经过紧张有序的培训学习，通过各位老师认真讲解，全体学员的共同努力和配合，培训班圆满完成了所有课程，虽然时间很短，但培训的主题突出、内容丰富、教学认真、氛围浓厚、组织严密、效果很好，基本上达到了预期目的。总的来看，整个培训有三个主要特点：

一是准备充分。对这次培训，从上到下思想认识到位, 各项工作准备充分。市委组织部高度重视，专门召开会议研究部署，确定教学内容，安排授课人员，制定了培训计划,编印了培训教材。在内容的设置上，充分征求了各部门、单位意见建议，紧紧围绕全市经济社会发展实际，制定了详细的培训计划，内容七个大的方面，具有很强的针对性、实用性和操作性。各位授课老师不论是授课内容还是PPT课件，都高度重视，做了精心准备。所有参训人员都能正确处理工学矛盾，科学安排工作，安心学习，不受干扰。

二是组织有序。培训前，各有关部门精心筹备，行动迅速，积极协调，配合到位，保障有力，力求让大家住得安心、吃得放心、学得上心。整个课程安排合理紧凑，内容丰富，培训工作组织严密，课堂纪律严肃，课外要求严格，课前必点名，每天必查岗。学习中，所有参训人员能够自觉遵守培训纪律，报到时没有无故请假的；
上课时没有无故迟到早退的；
课外活动时没有违纪违规的。大家都能积极参加学习，保证了良好的培训秩序。

三是收获丰富。这次学习培训，既是一次醒脑充电，也是一次助力加油，可以说是学有所获、受益匪浅。授课人员全心投入，通过备课、讲解，既是对自己已有知识体系一次梳理和思考，也是对自己业务水平和能力的一次提升和挑战。所有参训人员都非常珍惜这次学习机会，始终抱着谦虚好学的态度，保持着高昂的学习情绪和饱满的精神状态。学习中，大家都能忘掉身份，放下架子，甘当小学生，按时上课，认真听记。大家普遍反映，这次培训，从理论到实践，不仅是对政策业务的一次系统学习和提高，更是对思想素质、工作能力等方面的一次全面提升。同时，这次培训也给大家提供了一个相互交流学习的平台，大家主动切磋，广泛交流，取长补短，共同促进，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

在市管干部荣退仪式上的讲话篇4

在2021年村级换届离任干部荣退暨新任干部就
职仪式上的讲话
同志们：
今日，我们召开2021年*镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式。首先，对离任村干部致以崇高的敬意！对连任干部表示真诚的庆贺！向新当选的干部表示良好的祝愿！对专职化书记表示惊讶的祝愿！
这次换届，由于年龄、学历等条件限制，各位离任干部都能服从组织支配，主动让贤，充分表达出了共产党员的高风亮节。你们长期战斗在农村工作的最前线，不计名利得失，挥洒青春热血，都曾经为办好各村乃至全镇的事情尽心尽责尽力、勤勤恳恳扎扎实实工作多年，在村上有多年村务工作阅历，年富力强、有见识、有头脑、有闯劲，多年带着群众共同致富、热心为群众办实事办好事、有较高的群众威信，为各村乃至全镇经济高质量进展和社会稳定做出了巨大的奉献。
如今大家虽然荣耀引退了，但你们还是“党和人民的功臣“，仍是村里的“领头羊“之一，是党委政府多年来积累的贵重财宝，也可以说，没有你们就没有*的今日。对此，*党委政府始终不会遗忘你们，*的老百姓也始终不会遗忘你们。

在***区委、区政府的正确领导和支持下，2021年*镇遇到了重大进展期，下一阶段的乡村振兴、旅游景区建设、等等工作，需要业务精湛、群众基础好、基层工作阅历丰富的干部。为了不让人才流失，充分发挥你们的优势和潜能，解决好*镇目前的进展形势和人员紧缺，特殊是基层一线人员缺乏的逆境。经镇党委反复协商，并征求本人同意，确定成立“*镇乡村振兴办公室“，并在各村成立乡村振兴工作站，将***、***、***、***、***、习近平同志吸纳到乡村振兴工作站，任站长或副站长。这些同志要发挥先锋引领作用，“离岗的同志不离心“，当好“示范者“，指导新选任的村干部工作，工作热情要高，为*持续推动全面脱贫与乡村振兴有机连接、建设奇怪惊讶新*发光发热，奉献力量。一要继续参好谋。期望各位紧紧围绕全镇宏伟目标和各项中心工作，提出有价值的思路、建议，多给我们传经送宝、献计献策。二要继续当好桥梁纽带。期望各位充分发挥自身优势，在党委政府与人民群众间搭建桥梁和纽带，在更多地了解社情民意基础上，多向我们提出批判建议，关心我们改进工作；
在更多地传播建设进展正能量同时，多向群众解疑释惑，从而广泛的赢得群众对镇上工作的了解、理解和信任。三要继续传帮带。新的“两委班子“已经选出，他们中很多都是我们各位离任村干部过去始终培育、带着、支持的，请各位一累再累，扶上马、送一程，继续主动支持新班子的工作。四要继续发挥好余热。还期望大家发挥联系面广、阅历丰富的优势，主动开展好乡村振兴工
作站工作，
“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红“。我们也将认真落实好上级关于离任村干部待遇的各项政策，尽心尽力切实解决好各位的实际困难，真正做到“政治上敬重，思想上关心，生活上照看“，让各位的生活更安康、更奇怪。
新任村干部要接好“接力棒“，当好“答卷人“；
新老干部要共同挑好肩上的“担子“，做到“传承不缺位“；
镇村两级党组织要夯实主体责任，筑牢乡村振兴“桥头堡“，为*高质量进展、为乡村振兴战略的全面实施打牢人才基础，夯实组织保障。下面，对新任村干部我谈几点要求：
一、对村党支部书记、村主任、副书记、副主任，谈三点要求，也就是三个字（干，事，情）：
第一个字：干。认清使命，摆正位置，为民服务应当干字在先。新一届的村干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。一是想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部“，“村干部的点子多，大山也是金窝窝“。岗位就是召唤，就是使命，岗位确定每一位干部必需把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人“、主心骨，就要履行好这个“小村总理“的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干
部的神圣称谓。在你们五年的任期内，必需带着大家在搞建设、抓进展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村，乃至全镇进展的强力推手。二是干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位，就是期盼大家转变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，绿树成荫，让全村经济进展高质量，特色产业鲜亮，致富渠道宽敞，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村干部干事创业的鞭策，每一位干部都必需心怀转变的幻想，饱含干出一番业绩的决心和信念。三是能干事是价值表达。当选村干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带着党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全镇进展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全镇工作结合起来，作出正确推断和决策，形成决策能力。这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业等各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实，干部既多谋善断，又抢先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家“，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。四是干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组
织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村干部能不能担当这份沉甸甸的责任？能不能把惊讶的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村干部是否称职的试金石。每一位村干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。
第二个字：事。重任在肩，克难攻坚，立诺必践应当事在人为。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：一是大局的事。*月初，正是全镇各项工作“开门红“的关键时期，大家要有“进展我有责“的历史担当，勇挑担子舍命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今日开始要全身心投入到各项工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程“。当前，我们迎来实施乡村振兴千载难逢的历史机遇，给了在座村干部展示才华的舞台，要义不容辞落实各项政策，否那么，无法向全镇人民交代，无法向历史交代。二是群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部，应当时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；
只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的秀丽乡村建设，大家要拉高标杆，硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。三是长远的
事。进展是强村富民的必由之路，也只有进展才能解决进展中的问题。在如何进展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于进展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。要始终树立进展的理念，什么时候进展意愿强，不斤斤计较，什么时候进展就快。我们有一些得天独厚的禀赋资源和进展优势，村干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带着创业。我们是农业大镇，适合进展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。我们有文化资源和历史积淀，适合进展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子“，在进展上都要有一个特色亮点，点亮村民的进展之火。四是规矩的事。村干部要把树规矩作为大事，一方面，要按规矩来，党员怎么进展，民生资金怎么使用，违章怎么撤除，项目怎么实施，村干部上班值班、四议两公开、三议五会等，都是必需守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。五是顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境洁净就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善“，一个字是“洁“，一个字是“和“。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵抗封建迷信和
“黄、赌、毒“等丑恶现象。党群和村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众主动主动，自觉参与，演绎“家和万事兴“。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。
第三个字：情。一个村，少那么千口人，多那么四千人，如何步调一致向前进？关键是村干部要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。一是状况要熟。村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村干部后看待问题的视角和立场就会有所区分。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交伴侣。要勤于访，无论上班值班还是平常，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。在新形势下，村干部要绘画自己的民情地图，不定期走访辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。二是情感要深。群众工作“一枝一叶总关情“。村干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的“，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的进展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照看、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在进展群众的利益中收获群众的赞许，用群
众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记就是船长，所以船长要起引领作用，特殊是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，副书记、副主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，不拆台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村干部不行能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、妇女力量发动好，让群众都来向你看齐。只要专心干事，群众情感的祛码确定偏向你心中。三是情意要真。村干部与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上表达真诚，比方关心协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关心，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上表达真心，要擅长联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推开工作，特殊是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村干部确定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，确定能化干戈为玉帛。要在要事上表达真实，全村的经济进展、全村的基础设施，村干部要擅长争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真实感动每一位村民群众。四是情怀要宽。“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公“，公那么明，廉
那么威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村干部都要有从严治党向我看齐的那份豪情，要学得会大度，特殊是大家在处理矛盾时，要多实行换位思索，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟“。村干部官虽小，但也把握确定的权力，要用制度约束自己，从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人。
二、下面，对监委主任，我谈三点要求：
（一）认识到位，切实发挥监督村务职能。思想认识的深度确定我们工作推动的力度。众所周知，权力失去监督必定导致腐败。大到一个国家、一个政党，小到一个单位、一个行政村都要有监督，否那么就会出现问题。村监委会工作是加强农村基层党风廉政建设的重要举措。村监委会工作，能够激活村级利益协调机制、矛盾处理机制和监督管理机制，有利于对村级资金、资产、资源实施有效监管，促进村级党务、村务、财务准时、全面、真实公开，对村级事务实行事前、事中、事后全程监督，使村干部权力监督体制得到进一步完善，从而可以削减和消除党员干部的腐败动机，防微杜渐，准时疼惜挽救干部，降低反腐败本钱，提高农村基层党风廉政建设的社会综合效果，进一步增添村级组织的战斗力，更好的为村级建设保驾护航。村监委会工作是稳固党在农村执政地位的重要途径。水可载舟，亦可覆舟。假如
在村级事务管理服务上让群众心里受委屈，利益受损害，群众就会失去主心骨，就会对我们失去信念，甚至反对我们。而村监委会就是建立在基层组织与群众之间的“连心桥“，替群众说话，为群众办事，就是打通群众与干部之间的“隔阂墙“，促使干群一条心、共同创业致富，进而稳固和加强党的执政基础，不断增添基层党组织的凝聚力和号召力。村监委会工作是落实惠民政策的重要保障。近年来，为打好脱贫攻坚战及下一步乡村振兴工作，党和政府出台一系列惠农政策，这些政策最终都要靠村级组织落实。而从全镇信访举报状况看，一大部分反映的都是村级财务不公开、惠民政策落实不到位等问题。要有效解决这些问题，就要求村监委会进一步健全完善监督机制，强化监督力度，提高惠农政策落实的透亮度，确保民生工程在阳光下操作；
促进农村基层组织和广大党员干部形象的改善，切实改善党群关系，化解干群矛盾，形成党风正、干群和、社会稳的和谐局面。
（二）抓住关键，主动开展村务监督工作。在工作中，要突出重点，抓住关键，正确履行职责，主动开展村务监督工作。一要加强学习，把握监督基础学问。首先要认真学习党和政府关于农村的方针政策和有关规章制度。此外，还要加强对本村村务工作基本状况的了解，只有自己明白了职责权限，熟识了有关政策，知道了工作流程，把握了重点环节，才能正确实施监督。二要把握重点，充分履行监督职责。村监委会履行对村务决策、执行、公开全程监督的职责，充共享有知情权、参与权、反映权、
质询权和审核权。村监委会要重点围绕决策程序和管人、管财、管事四方面进行监督：一是对决策全程监督。坚持落实村级重大事项“三议五会“、“四议两公开“工作机制。凡涉及农民群众利益的村级重大事项，必需根据村党组织提议、“两委“会协商、党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议以及决议公开、实施结果公开的程序进行决策和管理。二是对两委重点监督。要把监督的重点放在对两委班子成员的监督上，尤其是村党支部书记和村委会主任，主要看他们是不是真心实意为群众办好事办实事，是不是有违背党纪政纪行为。同时，村监委会也要接受村党组织的领导和村民代表会议的监督。三是对“三资“严格监督。严格根据村级财务管理制度和“四议两公开“程序的规定，使村里资金使用合理规范，资产、资源得到公开处置和合理开发利用，实现保值增值。四是对村务形成常态化监督。要根据村级事务流程化管理的要求，对涉及农民群众利益的常常性村级事务，如农村公益事业项目建设、低保评选、惠农资金发放等事项，实施有效监管，促进规范运作。要变过去的事后监督为全程监督，被动监督为主动监督，使监督更加准时、有效。工作中，还要充分发挥联系群众的优势，主动收集社情民意，把握群众思想动态，关心做好矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作。
（三）强化措施，深入推动村务监督工作。一要健全工作机制。完善工作制度，主动收集并认真受理村民的意见建议，准时向村党支部和村委会反映村民对村务管理和村干部德、能、勤、
绩、廉状况的意见和建议，对一些苗头性、倾向性问题，准时进行提示、纠正，提出改进意见。同志们，官职不大，但责任不小。二要以完善机制为基础，着力打造廉政建设示范村。一是加强组织领导，提高思想认识。认真落实党风廉政建设责任制，村“两委“对党风廉政建设工作做到专题协商部署，并认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，健全村干部双述双评、个人有关事项报告等制度。二是加强宣扬引导，营造创建气氛。充分利用村农家书屋等宣扬阵地，实行上廉政党课、播放廉政电教片等形式，加强对村干部及党员队伍的廉洁自律教育和党性教育，同时主动开展廉政文化进村社活动，实行多种形式开展廉政文化宣扬工作，宣扬内容更新准时、宣扬效果入耳入心。三是加强制度建设，完善管理体系。建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，规范村级财务管理制度，对党务、村务做到每半年公开一次，强化村集体资金、资产、资源管理，认真执行“三议五会“，村级管理阳光透亮。四是加强廉洁勤政，注重防微杜渐。自始至终把中央八项规定和上级有关禁令作为行为准侧，严格执行镇党委、镇政府确实定，严格遵守廉洁自律各项规定，干部勤政为民，使一些热点、难点问题得到准时解决；
让“廉“花开遍*大地。
三、下面，对妇联主任，我谈提三点要求：
（一）主动投身实践，在实施乡村振兴的征程中创造新业
绩。妇女是人类社会的“半边天“，是推动经济社会高质量进展的生力军。期望你们牢记使命、奋发有为，当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群众解难。一要在提高自身素养中塑造女性新形象。要不断提高文化素养，拓宽自己的学问界面，同时要主动参与有组织的有用技术培训，培育一技之长，书写更加精彩的人生。二要在经济进展中做出新奉献。要主动投身到经济建设中去，要用长远的目光、远见的卓识，树立“想创业、敢创业、会创业、创大业“的理念，顾大体，识大局，特殊在全面建设、全面进展中发挥作用，我信任，只要广大妇女姐妹团结一致，充分发挥聪明才智，在推动*高质量进展中确定大有作为。三要在移风易俗上引领新潮流。社会风气具有潜移默化的导向作用。要大力发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，努力争当好家庭、好媳妇、好婆婆。要增添社会责任感，弘扬新风正气，反对封建迷信、抵抗高价彩礼、热心公益活动，大力培育互相关心、互相关心、互信任任的和谐人际关系，在社会和谐中发挥更大的作用。四要在平安建设中做出新表率。妇联组织要以“普法维权“行动为载体，把提高家庭成员的法律道德素养作为重点，开展“法制宣扬进家庭“活动，广泛开展法律教育培训、法律救援等活动，大力宣扬《反家暴法》《婚姻法》等法律法规，将法律学问深入到家庭和妇女之中。要学法、知法、懂法、用法，主动参与“无毒家庭“创建和“反邪教“活动，努力化解矛盾，维护社会稳
定，实现无违法乱纪行为，无家庭暴力事件发生，无非法邪教组织，为和谐村镇建设奉献力量。
（二）认真履行职责，以创新精神推动妇女工作再上新台阶。一要强化妇联阵地建设。不断创新工作举措、丰富活动载体、做优服务品牌，强化妇女之家等阵地建设，使妇联真正成为开展妇女工作的顽强阵
地，成为广大妇女有困难能想得起、找得到、靠得住的“温馨港湾“。二要完成秀丽庭院积分超市建设。发挥妇女“半边天“和家庭主妇的的作用，号召妇女以家庭为单元，扫好自家屋，整好自家院，护好村容貌；
加大“秀丽庭院“示范户的评比表彰嘉奖力度，以典范效应，促进全面进步。不断增添妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力，使妇联真正成为广大妇女的“代言人““贴心人“和“娘家人“。
（三）村级党组织和各行各业要全力关心支持，形成全社会重视加强妇女工作的新格局。各村党支部要从全局和战略高度，切实把妇女工作摆上重要议事日程，进一步加强和改进对妇女工作的领导，准时协商解决妇联工作中的困难和问题，支持妇联组织根据法律和章程创造性开展工作，推动全社会形成敬重妇女地位、关心妇女事业、支持妇女工作的良好气氛。要敬重妇女首创精神，大力宣扬妇女先进典型，充分展示妇女在推动高质量进展、促进社会和谐中的作用。要坚决扫除卑视妇女、损害妇女
身心健康的社会丑恶现象，违法犯罪活动，有效保障妇女合法权益，的社会环境。
我们信任，在镇党委的顽强领导下，能够以“巾帼不让须眉“的士气和魄力，写我镇妇女事业进展的新篇章！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
篇归零再出发，勇于担当，真抓实干，开拓奋进，勒力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在全镇经济高质量进展中彰显铁军村干部的风采，为全面开启*现代化建设新征程作出应有的奉献！
最终，我代表镇党委、镇政府，诚心祝愿*的将来更加惊讶、更加灿烂、更加辉煌！
感谢大家！

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