部门落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告(通用合集)

下面是小编为大家整理的部门落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告5篇

第一篇: 部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告

xx村党总支2011年度党风廉政建设工作和反腐败任务分解落实情况

为深入贯彻落实好2011年度党风廉政建设责任书。学习贯彻好《中共中央建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合省、州、县有关纪委工作会议精神，结合2011年签订党风廉政建设责任书的要求，现将我村2011年党风廉政建设任务分解如下：

一、落实党风廉政责任制工作职责情况

落实责任制一级抓一级，村党总支对全体党员的党风廉政建设总责，村主任对村组集体资产管理使用负主要责任，实现村帐镇管，组帐村管原则，坚持主任一支笔签字，严格财务管理，健全各项制度，对村组年度内清理财务两次，及时张榜公布，有效地巩固村组集体资产。

二、领导干部廉洁自律工作情况

1、村委会范围内的工程项目和集体企业招标，严禁村干部参与插手，实行公开招标承包。

2、严格控制公费用车和外出参观考察，除镇党委政府批准的例外。

3、杜绝村组干部零接待，出请上级部门协调工程项目和资金外。

4、建立健全总支委员班子民主生活会，一年内开展1～2次民主生活会，全体“两委”班子开展批评与自我批评，查找在工作中存在的不足，不断提高民主生活会质量。

5、切实加强和贯彻落实反腐败倡廉的宣传教育工作，突出重点，开展对党纪法规的学习，进一步加强保持共产党员先进性成果的巩固，加强正反典型的教育，在全总支形成弘扬正气，打击歪风邪气的良好氛围。

三、查办案件工作情况

1、通过深入学习《实施纲要》落实各项任务规章制度，杜绝村组干部的违纪案件，到目前为止，没有一个村组干部涉嫌违纪案件。

2、严格财务管理，坚持一支笔批字，不私设小金库，杜绝集体资产流失。

3、领导干部能廉政自律，未出现以权谋私，不参与倒卖烟叶事件。

4、加强对信访的领导，对辖区内的老上访户和不利于发展的事件及时掌握，对社会矛盾做到及时调解。

四、纠正部门和行业不正之风及执法监察的情况

1、督促检查好学校收费情况，坚持“一费制”，不出现乱收费。

2、监督检查村卫生所药品和收费情况，新型农村合作医疗收费兑现情况，杜绝乱收费。

3、进一步做好减轻农民负担，不出现反弹，监督小组向农户收取水费的帐单情况，及时向群众张榜公布。

五、抓制度建设和源头治理腐败

1、认真接受镇党委工作上的督察，及时纠正督察中发现的问题。

2、认真抓好村务公开工作，坚持一年两次清理村组账务，并及时张榜公布，坚持村帐镇管，一支笔签字，及时发现问题，按时整改，从源头上杜绝腐败。

xx村党总支

二0一一年六月二十日

第二篇: 部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

认真落实党风廉政建设责任制， 严格落实中央“八项规定、 六

个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、 廉政风险防控机制建设等

各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

下面是小编

收集整理的 2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，欢迎阅读参

考！！

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一：

上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署， 坚持“治标兼治本、

综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中

心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成， 为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。

现将半年来的工作情况汇报如下：

一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

一是加强领导， 确保责任到位。

成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组， 主要领导对党风廉政建设全面负责， 班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作， 党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

二是落实“一岗双责”， 抓好廉政责任分解。

层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工

主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

三是完善考核激励机制。

加强日常监督， 每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查， 年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核， 并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

认真对照区委、区政府这一年确定的 39 项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

一是继续推进廉政制度建设。

进一步规范“人、 财、物、数”等方面的管理， 严格遵循民主集中制原则选拔任用干部， 同时进一步

完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制 ; 严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则 ; 在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待 ; 进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》 ，坚持依法统计，确保数据质量。

二是加强廉洁从政教育。

认真落实党内监督的各项制度， 抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。

深入学习党章和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是进一步改进机关作风。

紧紧围绕为民务实清廉主题， 牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化， 建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

四是主动营造风清气正的优良环境。

加大执法检查力度， 加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。

推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、 组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。

三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定

一是抓好有关规定的落实。

认真贯彻落实中央八项规定、 省委“ 28 条办法”和“六项禁令”、市委“ 20 条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委 《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。

二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求

各统计专业人员深入基层调研， 掌握了解企业生产经营过程中的实际

问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参

谋助手，服务区域经济发展。

三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神， 局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。

四、创新服务手段，不断优化统计服务

一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作， 在调查方法、 技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信， 有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。

密切关注全区经济运行态势， 提供高质量的经济分析文章 14 篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

五、树立优良形象，推动节约型机关建设

按照厉行节约的有关规定， 进一步加强机关自身建设， 努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。

大力整顿治理会风， 精简会议，严格执行会议审批制度， 能合并的会议尽量合并， 能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范

公务接待。上半年全局公务接待费 3.83 万元，比去年同期下降 57.5%。六、存在问题及下步打算

上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的

成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到， 党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足， 主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

针对工作中存在的薄弱环节和不足， 下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制， 健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维

护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育， 深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识， 确保整个统计队伍的长期纯洁， 为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重， 难度越来越明显”的新形势， 在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子， 力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二：

201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和

** 区纪委的正确指导下，在局党组一班人的大力合作下， 深入贯彻

落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，深化展开优化经济环境、展开行风评议，加强教育和监督，促使领导干部廉洁从政，现将具体工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制

年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程， 并强

调党组成员一岗双责， 在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的

党风廉政工作， 按照组织分工， 明确党组成员在党风廉政建设中的责

任，形成了“一把手”亲自抓，负总责；
分管领导具体抓，上下齐抓

共管，人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负

责人签订了《党风廉政建设目标责任书》 ，研究制定下发《 ** 区国土

资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败

工作要点的通知》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解

到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有

考核。

（二）扎实推进反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

按照年初制定的《** 区国土资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》 ，我局以党风廉政教育为重点，坚持教育为先、警示在前，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育， 使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源

系统工作人员“十个严禁”》的要求，结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠，撰写自查自纠报告和整改报告，并在局机关醒目位置进行了公开，时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐，警钟长鸣，切实增强全体干部职工廉洁从政意识。

二是坚持“一把手”上党课活动， 使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”， 各项

事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【 201*】37 号文件，开展预防职务犯罪“进机关”专项活动，制作廉政公益海报 2 幅。

4

月12 日在区检察机关安排下，全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实，全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

（三）注重制度建设，完善惩治和预防腐败体系

制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节， 也是规范依法行政的一项重要措施。

今年上半年，根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排， 制定了《** 区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》 ，结合我局实际，以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、 权力运行风险点并进行梳理， 针对本单位权力的关键点、 权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞，并对我局反腐倡廉 23 项制度进行了全面清理和审查，重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查， 按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则， 提出“立、改、废”意见，对不适应工作需要的制度进行修订和完善， 对过于原则、不便操作的进一步细化，对 《** 区国土资源局重大事项民主决策制度》 、《** 区国土资源局集体会审制度》、《** 区国土资源局会议、学习制度》 、《国土

资源局过错责任追究制度》进行完善、修改；
对《 ** 区国土资源局诫

勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》 、《** 区国土资源局干部

轮岗制度》进行细化；
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》 、

《“三重一大”议事规则》 2 项制度。撰写了《 ** 区国土资源局关于

查找权力的关键点、 权力运行风险点、 权力运行的制度漏洞工作情况

报告》和《 ** 区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏

洞评估分析报告》。

（四）落实中央“八项规定”，加强机关干部作风建设

201* 年我局提出打造廉洁国土、 效率国土、和谐国土的目标，

扎实推进机关干部作风建设，主要采取了以下四项举措：

一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。

结合国土资源工作实

际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效

能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求， 从领导干部带头做起，

带领国土资源干部职工严格遵守各项要求， 确保中央“八项规定”落

到实处，以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

二是持续深入开展作风纪律整顿活动。

把“群众满意、 组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针，坚持以铁的手腕抓队伍、 刚性问责抓作风， 通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督，

对在工作中发现的一些苗头性、 倾向性问题及时实施廉政谈话， 通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下

包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中

三是强化作风纪律各项规定和制度落实。

严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”， 认真抓机关管理制度、 干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实， 坚持用制度管人管事， 强化监督检查和责任追究，对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人，严肃处理，绝不姑息。

四是有效加强风险防控和监督措施。

一方面，按照“不漏项、

不漏岗、不漏人”的原则，全面深入查找权力行使、制度机制、思想

道德方面的廉政风险，完善防范措施，从源头预防腐败；
另一方面，

加大政风行风监督力度，按照责权一致、规范程序、提高效率、便民

利民的要求，对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、

全过程监督，对权力运行过程和关键环节实施有效监控， 进一步规范

权力行使，让权力在监督下运作、在阳光下运行，确保广大干部职工

始终把维护群众利益、 服务全区发展作为第一追求， 始终把遵规守纪、

真抓实干作为自觉行动， 用实际行动赢得群众的信任拥护， 树立“风

清气正、求真务实，勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

二、下半年工作打算和措施

201* 年，我局高度重视党风廉政建设工作，从组织领导，工

作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员

干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，

取得了一定的成绩， 收到了良好的效果在下半年的工作中， 我们将继

续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

1.继续加强干部队伍建设， 把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制， 强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

2.认真落实党风廉政责任制，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

3.加强机关作风建设，切实改变工作作风

4.巩固权力制衡工作成果，保障各项权力正确行使。

5.以科学发展观统领国土资源工作全局， 创新工作思路， 提高服务水平，正确处理保护资源、保障发展的关系，为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 ]

第三篇: 部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告

20XX年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

18年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

市纪委：

18年以来，我局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，重点做好五个方面工作，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下：

一、贯彻落实会议精神，进一步压实主体责任

召开局党组会、中层干部会，传达学习中央、省市纪委全会和市政府廉政工作会议精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话、省委王学军书记在省纪委九届六次全会上的讲话、市委任泽锋书记在市纪委五届六次全会上的讲话精神。召开全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议，总结回顾18年工作、安排部署18年工作，局党组书记与党组成员、分管领导与分管科室单位签订18年党风廉政建设责任书。根据市委要求，结合我局实际，梳理市林业局18年度落实主体责任暨惩防体系建设主要工作任务，明确责任领导、责任科室，细化分解落实，进一步压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”，增强各级领导干部结合本职工作岗位抓好党风廉政建设的自觉性和责任感。

二、认真研究谋划，进一步理清工作思路

依据中央、省市纪委全会精神，结合全市林业系统党风廉政建设情况，局党组认真研究了18年党风廉政建设和反腐败工作，进一步理清工作思路，研究出台了《XX市林业局18年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了抓好学习明确任务、突出重点精准发力、强化责任狠抓落实、加强监督增强实效等4个方面23项工作，要求全市林业部门进一步增强“四种意识”，压实“两个责任”，突出工作重点，强化监督执纪问责，坚持从严治党、依规治党和标本兼治，推进作风建设和效能建设，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，大力营造风清气正的林业政治生态环境，促进全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作不断上新水平。

三、积极进行整改，进一步提升党风廉政建设水平

2月4日，局党组书记、局长汪欣在市纪委五届六次全会上作了述廉述责报告，并接受了市纪委委员的提问和民主测评。针对会议点评、民主测评以及市纪委委员现场提问提出的问题、意见和建议，围绕压实主体责任、公正规范执法、加强项目资金规范管理、强化林地征占用管理、治理基层站所损害群众利益的违纪违法问题、妥善解决博村林场危旧房改造有关历史遗留问题、建立和落实双向联系机制等7个方面，坚持问题导向，坚持靶向整改，紧扣林业行业特点，进一步压紧压实主体责任，积极进行整改。特别是针对全市林业基层站所违法违纪问题多发的现状，邀请了市检察院预防处专家进行预防职务犯罪讲座，从3月份起在全市范围内开展基层站所问题集中整治活动，坚决遏制住基层站所违纪违法问题多发势头，深入推进林业基层党风廉政建设和反腐败工作，提升全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作水平，打造一支遵纪守法、公正执法、勤政廉政的林业基层干部职工队伍，营造规范文明执法、公正公开办事的良好工作氛围，努力建设人民群众满意的站所。

四、严格执纪问责，进一步强化督查检查。

认真落实监督执纪“四种形态”，在抓早抓小上下功夫、用气力。组织局属各单位和机关各科室负责人向局党组述廉述责，其中选定3个单位、科室负责人进行大会述廉述责，并进行民主评议、点评，督促局属各单位和机关各科室负责人带头守纪守规，履行好“一岗双责”。发挥纪检组监察室职能作用，把握规律，在春节、五一、端午节期间，分别在局机关、市林科所、博村林场，张贴市委办公厅重申的“十个严禁”，着力抓好作风纪律建设，抓好贯彻落实中央八项规定和省市委有关规定检查，先后开展了机关工作作风纪律检查3次，加大纪律审查和问责力度。召开区县林业局纪检组长（纪委书记）座谈会，座谈交流基层站所集中整治工作情况及党风廉政建设情况，分析存在的问题及其原因，探讨对策措施。对1名提拔作用干部进行纪律审查，对报省森林公安局表彰的1名个人、1个先进集体进行纪律审查。上半年共办理纪检信访件2件，其中市纪委交办1件。

五、推进作风效能建设，进一步深化作风转变。

根据市委市政府部署要求，召开了副科级以上干部会议，传达全市领导干部大会精神，重点传达学习了任泽锋书记讲话精神，观看了《正风肃纪在行动》专题片，研究部署了机关作风效能建设。我局对照“四个聚焦”，结合本单位实际，瞄准机关存在的干事创业激情缺乏、创新意识不强、宗旨意识不强、工作效率偏低、制度执行力度不够等问题，制定了针对性整改措施，明确了整改任务书、时间表和责任人，通过强化思想教育、强化学习培训、强化责任落实、强化宗旨意识、强化制度建设，推进加强机关效能建设。研究制定了9项工作机制，严肃执纪问责，对在机关效能建设中违规的有关人员，将严格按照《XX市机关工作人员作风和效能问责办法》等规定严肃处理，并追究有关领导责任，督促全体干部职工自觉遵章守纪，切实转变工作作风，提高工作效能，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。

下一步，我们将认真贯彻落实中央和省市纪委的工作要求，压实主体责任，抓好党风廉政建设教育，搞好专题调研，强化纪律检查，扎实开展评议意见整改和全市林业基层站所问题集中整治活动，狠抓工作落实，深化作风和效能建设，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

中共XX市林业局党组

第四篇: 部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告

关于党的十八大以来全省农村信用社党风廉政建设和反腐败调研情况的报告

2015年是落实全面从严治党要求，推进依法治国、依规治党的重要一年，也是推进全行改革转型、建设一流科技型零售银行关键之年。根据上级的调研提纲，为全力营造风清气正的发展环境和为改革发展提供坚强的政治、纪律保证，总结我行十八大以来全行党风廉政建设以及反腐败工作获取的有益经验，查找存在的不足。现将我行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下。

一、我行十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。

（一）党风廉政和反腐败工作教育情况

1.抓载体，开展教育学习。我行利用群众路线教育实践活动、中心组学习、季度分析会、行长办公会等载体认真组织学习，全面、深刻、准确领会十八大和十八届三中全会党风廉政建设和反腐败精神，统一思想认识，把握党风廉政建设和反腐败工作新方向、新方法、新措施，在新常态下做好党风廉政建设和反腐败工作；

2.抓好正反典型教育，筑牢拒腐防变思想防线。我行通过群众路线教育实践活动组织党员干部和员工观看《“象牙塔”里的蜕变》《阳光下的黑幕》《四风之害》《焦裕禄》等各种正反面教育片，党员干部和员工均写出了深刻的心得体会。同时，组织学习周永康、李春城等系列案件，阐明中央反腐败的决心和信心，以案明纪，以案廉洁，敲响警钟，警示全行员工，巩牢全行员工抵御各种腐蚀诱惑的能力和反腐倡廉的思想防线。

（二）党风廉政和反腐败工作监督情况

1.查找反腐重点，强化风险防控。我行围绕“信贷投放、财务审批、工程建设、大宗物品采购、资产处置、人事管理”等重点领域和重点环节，进行认真梳理，理清个人和单位内设机构重点岗位廉政风险点分布情况，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，分别制定相应的管理实施细则和办法，提出切实可行的防控风险举措，建立了覆盖事前、事中、事后防控风险点的廉政风险防控机制。

2.开展专项治理，强化专项监督。一是继续推行党务公开、社务公开，自觉接受党内外监督；
继续推行阳光贷款，确保贷款业务健康运行；
二是持续开展会员卡专项清退活动；
开展员工经商办企业专项治理工作。三是抓社会和自我监督。聘请社会行风监督员，开展服务监督，对举报的吃、拿、卡、要等行为坚决查处，倡导合规从业，做到制度优先，纪律严明，作风务实的良好社风。

（三）党风廉政和反腐败工作惩处情况

我行畅通信访举报渠道，对信访反映的问题认真核查，确保做到“件件有着落、事事有回音”。注重发挥信访“教育、监督、惩处、保护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行严肃处理，对一般性问题及时教育警示，对反映失实的予以澄清。全行共收到一般投诉七宗，按照《客户投诉管理办法》相关程序均在三天内向客户进行了回复。七宗投诉事件查实一起已对相关责任人进行了批评教育，并作出1000元的经济处罚。

（四）贯彻落实中央、省委、省联社关于党风廉政建设和反腐败工作情况

1.明确反腐重点，层层落实责任。一是我行成立了党风廉政建设和反腐败工作领导组，明确党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作职责，党委书记为党风廉政建设和反腐败工作的总负责人，其他党委委员按分工各负其责。二是我行印发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确年度党风廉政建设和反腐败工作指导思想、工作目标、工作措施，将党风廉政建设责任制和反腐败抓源头工作任务分解到党委成员和相关部室，指导全行党风廉政建设工作。三是将年度绩效薪酬的5%与党廉政建设工作和反腐败工作挂勾考核，促进领导干部认真履职。四是与各部室及基层网点签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，从而建立了“党委统一领导，党委其他成员齐抓共管，部门网点各负其责，依靠群众支持和参与”和“ 一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制。

2.加强警示教育，增强自律意识。一是加强员工政策理论学习。组织员工认真学习了党的十八大主题报告和修订后的党章，传达学习了十八届三中全会精神，并将会议精神和主要内容制作成PPT文件党委书记讲党课。同时，组织员工认真学习宪法和经济金融法律法规，以及内控制度，引导员工提高遵纪守法的自觉性，增强免疫能力。二是扎实开展主题教育活动。组织召开了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动宣讲会，并制定了实施方案，提出了活动开展的指导思想、总体要求、基本要求和主要内容，明确了推进方式、活动步骤及推进措施。三是狠抓员工警示教育。党风廉政建设和反腐败工作会议上对新任中层干部进行任前集体廉政谈话；
每季案防工作会议，并对近期违规违纪情况和处理情况进行通报；
开展红色教育重走长征路活动，整个行程5公里，感悟革命者的艰辛。四是开展警示教育。组织2013-2014年新招员工近30人赴监狱进行别开生面的现场警示教育活动。

3.贯彻“八项规定”，转变工作作风。一是树正气，改作风。为贯彻落实党中央的“八项规定”和上级相关规定，领导班子和部门建立起与基层网点分片联系制度，负责对其在业务经营、员工生活、网点建设等方面予以帮扶和支持。 二是倡节俭，禁浪费。对财务费用开支标准在认真测算的情况下，下发《加强费用管理的通知》，明确费用支出标准，压缩一切不合理的费用开支，降低经营成本。 三是重检查，强监督。建立起了民主评议政风行风机制，推行了办公会议纪要制、部门工作任务限时办结制、工作任务质量问责制、工作任务督查督办制、违规违纪纪律追究制，并按月对各部门工作督察通报，形成监督工作常态化，着力促进工作作风根本性转变。

（五）明确职责，落实两个责任

围绕全面落实党风廉政建设责任制，坚持“项固、深化、创新”的原则，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、认负责”的要求，明确党风廉政建设由党委书记、董事长主抓，纪委书记协助抓，严格执行落实党风廉政建设“411”工作机制，并与各基层网点和部门签订《党风廉政建设和反腐败抓源头工作目标责任书》，实行一级抓一级，确保职责明晰，责任到人。

（六）党的纪律建设和执行情况

1.强化党章学习，强政治纪律执行。促进广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，自觉反对特权思想、特权现象。在党内政治生活中，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

2.加强思想教育，强化纪律执行。一是不同形式开展警示教育活动，通过警示教育提升思想认识；
二是开展交心谈心活动，相互提升认识水平；
三是开展“三慎”教育（慎权、慎独、慎欲），增强自身约束能力。

3.强化领导带头表率作用。一是领导干部带头遵守党的纪律，不搞特权，执行纪律没有例外，带头学习党的纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在贯彻决策部署上不打折扣、搞变通。

（七）深化作风建设，坚决纠正“四风”

1.开展正风肃纪专项整治。重点纠正了领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义收受下属单位和个人，以及有利益关系的单位和个人的礼金行为。严禁用公款大吃大喝、相互宴请、赠送节礼、高档消费，严禁超标准使用公务用车。开展员工经商办企业、收受红包礼金、会员卡清理专项治理工作。加大惩戒问责力度，严肃查处违纪违规行为，对管理不严、放任纵容，造成本地本单位“四风”问题突出的，严肃追究主要领导责任，坚决防止了“四风”反弹。

2.健全改进作风常态化制度。坚决落实了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度。建立纪检监察和财务、审计等部门联动督查机制，健全严格公开的财务预算、核准和审计制度，从源头上杜绝“四风”问题。

3.严格执行“八项规定”。做到重要事项集体讨论，民主决策，对大型基建项目建设及大宗物品的采购实行严格招标制，邀请县公证处、招标办等单位的权威人士参加，增加办事公开的透明度。强化对作风建设情况的监督检查工作，在加大督查检查力度的基础上，对违纪违规的人和事，坚持做到发现一件查处一件，不姑息迁就，不包庇护短。对违反作风建设规定的单位和个人严肃问责，典型案件一律点名道姓，全行通报；
坚持不懈解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，积极配合“12345”政府公共服务平台的工作，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

（八）行风建设情况

1.行务、政务民主决策。在政务、行务公开上，农商行以贯彻民主集中制为中心，坚持党委议事制度。凡事重大事项必须经班子集体研究、民主决策。

2.行内事务，阳光透明。凡涉及员工切身利益的事项，都要征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增强议事、办事的透明度。在财务开支上实行统一管理，开支审批“两签”制：开支由经办人员签字，报分管领导审批。单项大笔开支上财务审批委员会集体研究决定，增强了财务管理的透明度。

3.强化监督，改进作风。在“阳光信贷”工程建设中，围绕“依法经营、诚信经营、办事公开、办事效率、服务态度、清正廉洁”改进行业作风。切实规范金融服务收费、金融产品营销、银行卡业务等行为，积极处理客户投诉咨询，坚决纠正损害群众利益的不正之风;同时，聘请行风监督员对行风进行监督，促进行风的进一步好转。

（九）违规违纪查处情况

注重发挥信访“教育、监督、惩处、保护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行严肃处理，对一般性问题及时教育警示，对反映失实的予以澄清。全行共收到一般投诉七宗，按照《客户投诉管理办法》相关程序均在三天内向客户进行了回复。七宗投诉事件查实一起已对相关责任人进行了批评教育，并作出1000元的经济处罚。

（十）制度、机制建设情况

1.抓源头治理，建立惩防体系。一是我行制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》，指导开展惩治和预防腐败工作的开展；
二是完善相关制度。紧紧围绕“制权、管钱、用人”三个重点和新业务领域，制定了《第三方监管动产质押业务管理暂行办法》、《贷款重组管理办法》、《资金业务风险控制管理（暂行）办法》、《农商行客户经理暂行办法》、《星级员工评级办法》等规章制度，进一步完善了权力运行监控机制；
三是强化风险管控。根据打造流程银行的要求，按照前中后台分离、扁平化、垂直条线化和网格化、即时监督等原则，设立了业务和管理保障部门为第一道防线、合规风险管理部门为第二道防线、审计监察部门为第三道防线的风险防控体系，对个人金融部、公司金融部及网点配备了委派会计和风险经理，明确工作职责，加强了风险管理。四是建立纪检监察、组织人事、稽核审计部门信息交流机制，实现信息共享；
建立纪检提前介入审计机制，突出稽核重点，锁定证据；
建立信息互通机制，及时获取通报信访举报线索和调查结果；
五是落实领导干部述职述廉和报告个人事项制度。对中层副职以上管理人员均进行了述职述廉，填报《领导人员廉政情况登记表》。

2.全面开展检企、警企共建活动。一是我行始终按照《进一步深化检企共建工作的通知》要求，邀请县检察院预防和打击职务犯罪科对所有中层干部作了《远离职务犯罪》的警示教育，进一步提高了员工的思想觉悟，增进了廉洁意识，合规意识。二是与县公安局联合制定《警企共建活动实施方案》，并成立了领导小组，明确了双方职责，签订了警企共建合作协议。

（十一）预防腐败工作开展情况

1. 强化宣传教育，增强实效性。一是完善宣传教育工作机制，把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，推动党风廉政教育制度化、规范化、正常化。二是充分利用腾讯通、OA系统公告，会议培训，编印廉政资料手册开展宣传；
同时，定期组织员工学习反腐倡廉信息，持续动态集中开展宣传，保持廉政教育的持续性。

2.强化制度保障。印发《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》，引领预防腐败工作的开展，并依据审计、巡视、案防、信访以及业务条线检查中发现的薄弱环节和漏洞，完善内部制度，堵截制度漏洞。同时，对发现的薄弱环节和漏洞开展再检查监督，坚决扼制违规行为。

3.强化监督制约，增强广泛性。开展对党员干部遵守党纪条规情况的监督，除监督其在工作时间内的行为外，对8小时以外情况做到全面监督、全方位监督。对基础建设、大额采购招投标等容易滋生腐败的重点业务、重点环节，介入其中做到全程参与，做到全过程监督。

（十二）纪检监察队伍建设情况

纪检监察队伍主要以兼职方式开展工作，纪检工作日常事务的处理由审计监察部完成，纪检监察部人员5名，目前除开展纪检监察工作外，同时履行稽核审计职责。为进一步加强纪检监察队伍自身建设，促进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，按照“打铁还需自身硬”的要求，扎实开展旨在加强纪检监察队伍能力建设、组织建设和作风建设为主要内容的“三项建设”活动。

一是围绕转职能，在治庸、简政、提效上下功夫见成效。规范服务行为，着力整治推诿扯皮、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办的问题。进一步简化工作程序，完善“一条龙”服务制度，将服务承诺制、首问负责制和限时办结制落实到位。树立“打铁还需自身硬”、“监督者更要接受监督”理念，主动接受社会监督，结合纪检监察工作职能，对改进机关作风建设作出公开承诺，公布投诉电话，邀请各行各业和群众代表评价纪检监察工作，推动机关作风建设取得新成效。二是围绕转方式，切实增强做好查办案件工作的责任感，把查办重大典型案件摆在突出位置，强化措施，加大办案力度；
借势借力，提高办案的综合打击力；
提高素质，打造一支过硬的办案队伍，纪检监察干部要有严格的自律意识、崇高的精神追求；
严格依纪依法办案，加强硬件设施建设，切实做到安全文明规范办案，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效赢得人民群众的支持和信任。

纪检监察干部必须转变认识，推进能力新提升。三是围绕转作风，强化执纪执法力度，着力处理好发生在群众身边的违纪违法案件，营造风清气正的发展环境和温馨舒适的工作环境；
加强业务能力建设，提升综合素质，努力当好改革开放的“护航人”、经济发展的“清道夫”、社会稳定的“减震器”。

二、十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作采取的具体措施

十八届三中全会以来，全行围绕怎样贯彻落实好中央八项规定，反对“四风”和建立健全惩治和预防腐败体系重点采取了以下措施推进党风廉政和反腐败工作。抓制度机制建设，做好源头治理；
抓纪律建设，强化遵纪能力；
抓教育警示教育，增强守法依规意识；
抓监督保障建设，查堵事件漏洞；
抓好“两个责任”，落实主体职责；
抓“三转”工作、六项承诺和“三项建设”，促进纪检队伍作风进一步好转。

三、十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作存在的问题

（一）部分党员干部党风廉政建设知识缺乏。其原因在于仅参加集体学习，未主动研学党风廉政知识，对知识不能融会贯通。

（二）工作方法简单，只注重看问题的表面，缺乏深度，处理问题简单，干工作只讲热情胆大，不讲方法策略。其原因在于对工作中遇到的问题思考得少，不总结不研究。

四、建议

（一）建设学习型党组织、争当学习型党员。树立在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，把学习作为终身任务作为生存发展的第一需要，把知识转化为动力，实现管理目标。把学习效果和综合目标考核项目相结合，并定期组织考核，使党员干部产生压力，从而不断提高全员素质，提高自我约束能力。同时，落实学习责任，层层分解到责任主体，激发学习热情，掌握党风廉政和反腐败工作方法，通过在工作中的运用促进党风廉政和反腐败工作的建设。

（二）深入开展调研，把握重点、难点、焦点和热点的分析总结。通过调研了解党员干部对党的方针政策、法律法规的理解，对行业中表现出来的各种矛盾焦点、群众反映的难点、热点等问题的想法和看法，然后通过组织党员参观革命圣地、瞻仰革命历史纪念馆、参观图片展等手段或者邀请专家学者就当前的热点、焦点问题进行形势报告或专题讲座，鼓励大家围绕焦点、难点、热点畅谈体会写感想，触动思想和灵魂，使党风廉政工作更务实，接地气，取得实效。

第五篇: 部门2023年落实党风廉政建设和反腐败工作情况报告

党风廉政建设和反腐败工作报告

核心提示：身正言诤，敢于担当。正人必先正己，要别人遵守的规矩、纪律，纪检监察干部必须带头遵守，只有这样，在执纪办案中才有底气。维护党纪、惩治腐败，是纪检监察干部的职责所在，各级纪检监察干部必须敢说真话、敢碰“硬茬”、敢于担当、敢于监督，这既是职业操守，更是政治责任。

同志们：

我代表中共**第十四届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是，回顾总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实中央、自治区、市纪委全会精神，研究部署20xx年工作任务。

一、20xx年工作回顾

20xx年，**各级党组织、纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败工作任务，创新体制机制，强化监督执纪，不断
完善惩防体系建设，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，**反腐倡廉工作取得了明显成效。

(一积极推进纪律检查体制改革，全面落实“两个责任”推进纪律检查体制改革。

成立改革专项小组，制定工作规则，细化工作要点，建立工作台账，对重点任务进行项目化管理。转发《鄂尔多斯市推进落实纪律检查体制改革工作方案》，将7个方面37项改革内容细化分解到委局机关各分管领导和责任科室，责成专人负责，分头推进。**年，旗纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，退出或不再参与23个旗级议事协调机构，保留和继续参与13个旗级议事协调机构;按照“机构数量、人员编制、领导职数”三不变的要求，调整优化了旗纪委内部科室设置，新增设了2个纪检监察室、1个案件监督管理室，新组建了组织部、宣传部。调整后，纪检监察室增至3个，从事监督执纪的人员达70%以上。

积极推动“两个责任”落实。旗委按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》精神，严格落实旗委的主体责任、书记的“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”，实现了党风廉政建设责任的全覆
盖。旗纪委充分发挥组织协调职能，从监督执纪问责入手，积极落实“监督责任”。制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，将6个方面49项工作任务分解落实到旗委政府各相关领导和责任部门。对**各地、各部门党风廉政建设责任制落实情况开展专项督导两次，年终进行了考核评价。在苏木镇和部分旗直部门党委书记抓党建工作述职评议会上，对“两个责任”落实情况进行严肃点评，有针对性地指出问题，层层传导压力，推动“两个责任”有效落实。

(二强化监督检查，持续整治“四风”突出问题

巩固纠正“四风”工作成果。开展重要节点八项规定落实情况专项监督检查4次，对迟到、早退、无故脱岗等违反工作纪律的8人进行了通报。开展了治理“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”专项督查，对**120多个单位的工作纪律、服务态度、办事效率等方面进行明察暗访，共检查23次，发现问题16个，下达效能告诫书6份，给予10个单位口头警告并要求其现场整改。结合教育实践活动先后开展专项督查35次，检查苏木镇、旗直部门、窗口单位142个，发现问题47起，下达限期整改通知书13份，对上班期间上网聊天、玩游戏的12人进行了诫勉谈话。


切实维护群众切身利益。联合相关部门对路政执法、收费站及驾校收费等情况开展监督检查，督促相关单位规范服务、文明执法。对各中小学幼儿园教育收费、学生饮食安全情况开展监督检查，促进教育收费、食品安全进一步规范。开展了民主评议政风行风活动，对**30个涉及民生的重点单位进行了行风评议，查处纠风案件9起，解决惠农惠牧“一卡通”资金发放问题1个。

(三加大查办案件力度，保持惩治腐败高压态势

畅通信访举报渠道。设立纪检监察网站群众举报信箱，畅通“12388”信访举报电话，及时受理、答复群众来信来访。**年，**纪检监察机关受理信访举报37件，信访总量同比上升85%。充分发挥信访监督作用，通过下达信访通知书、监察建议书实施信访监督14件。

加大查办案件工作力度。**年，**纪检监察机关共初核案件52件，同比上升271%。了结34件，正在初核9件，立案14件，同比上升366%。结案12件，正在审理2件，给予党政纪处分21人，其中涉及科级领导干部9人，受处分人数同比增加425%。按期解除了4人的行政处分。通过查办案件追缴涉案资金85.69万元。**年，旗纪委办理市纪委转交
办案件40件，已了结34件，6件正在办理中。

(四加大源头治理，强化权力运行监督制约

加强宣传教育，增强拒腐防变意识。印发了《关于开展各级纪委全会精神学习活动的通知》，在**开展各级纪委全会精神、中央八项规定、党风廉政建设“两个责任”落实的学习宣传贯彻活动，**490多名副科以上领导干部参加学习并认真撰写了心得体会。联合旗委组织部、宣传部、机关工委举办“践行群众路线，建设绿色**”知识竞赛;发放《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施意见》读本等学习资料800余册。邀请自治区纪检监察五室负责人面向**31名县级领导和480多名科级以上领导干部作了题为《当前反腐倡廉建设需要把握的几个问题》专题讲座，进一步提高了**党员干部的拒腐防变意识。

完善制度建设，整治突出问题。旗委出台《**党政领导干部问责办法(试行》、《**党政机关厉行节约反对浪费监督管理办法(试行》，进一步扎严了制度笼子，规范了权力运行。在**开展了公职人员违规从事营利性活动集中整治工作，**科级以上领导干部签订了承诺书。转发自治区和市《关于严禁共产党员国家公务员和国家行政机关任命的其他人
员收受礼金严格婚丧喜庆活动的规定》，查处了1起违规操办行为。

强化监督制约，规范权力运行。围绕“三重一大”事项，抓住重点领域和关键环节，开展廉政风险防控工作，强化对权力运行全过程、全方位的监督制约，保证权力公开透明运行。继续开展新提任副科级领导干部财产申报公示(市级试点工作，制定了实施办法，进一步强化了对党员干部的监督管理。

(五围绕重点工作开展督查，确保重大决策部署贯彻落实

围绕**经济社会转型发展中心工作，对**工业交通、城镇建设、社会事业、安全生产等重点工作落实情况开展监督检查，推动了旗委、政府重大决策部署的贯彻落实。对**财政专项资金、惠农惠牧资金、民政扶贫救灾资金、社保资金、住房公积金使用情况开展专项检查，对食品药品、环境保护、安全生产情况开展了联合检查。由旗纪委牵头成立**教育实践活动督查指导组和专项推进组，对各地、各部门教育实践活动开展情况进行了全程督查指导，保证了教育实践活动的顺利推进。


(六开展教育实践活动，不断加强纪检监察机关自身建设

扎实开展群众路线教育实践活动。制定了委局机关教育实践活动方案，班子成员和机关干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，全面查找自身存在的“四风”问题，广泛征求群众意见建议，深刻剖析思想根源，认真撰写对照检查材料，深入进行了整改。活动中，发放征求意见表270余份，征求到各类意见、建议30余条，整改问题97个，修订完善各类制度8项，清理机关超标超配车辆2辆，缩减“三公”经费20%，机关干部作风得到极大转变。

严格干部教育管理。加强对纪检监察干部的教育监督，强化内部约束，严格内部管理，教育和引导纪检监察干部自觉接受监督，严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律。采取外出培训、以案代训、以会代训等方式对机关干部进行培训，进一步提高了干部的综合素质。**年，共派出14名干部参加了上级纪委的培训，有5名干部被抽调到上级纪委参与办案。

一年来，在市纪委和旗委的正确领导下，**党风廉政建
设和反腐败工作成效显著，各级党组织履行“主体责任”意识基本确立，纪检监察机关“三转”工作不断深化，查办案件工作力度持续加大，各项制度建设扎实推进，为推动**经济社会又好又快发展提供了有力保证。

这些成绩的取得，得益于上级纪委和旗委、政府的正确领导、科学决策，得益于各地各部门的齐抓共管、通力合作，得益于广大人民群众和社会各界的积极参与、大力支持，得益于广大纪检监察干部的敢于担当、勇于奉献。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前**党风廉政建设和反腐败工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是个别地区和部门党组织在履行党风廉政建设主体责任、班子成员履行“一岗双责”、派驻纪检组织履行监督责任等方面还不到位。二是一些重要部门、重点岗位和关键环节权力运行的约束机制还不够健全，仍存在一定的廉政风险。三是一些基层站所贯彻落实中央八项规定和自治区、市、旗相关配套措施还不到位，一些基层干部仍然存在公车私用、违反财经纪律、上班时间不务正业等问题。四是一些嘎查村“两委”班子软弱涣散，村集体账务管理不规范，村务公开不到位，部分基层干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》不到位。五是纪检监察机关办案力量有待加强，纪检监
察干部的业务素质有待进一步提高。对于这些存在的问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，认真加以解决。

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