2023年巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合【四篇】

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巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合4篇

第一篇: 巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合

为深入学习贯彻党的十八大、省委十三届七次全会、全市公安工作会议精神以及省委、市委主要领导关于加强公安机关纪律作风建设的一系列重要批示，县局高瞻远瞩及时在全局开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动，结合当前实际和本职工作，我有以下三个方面的体会：

一要深入学习，围绕“查”字找问题。我们采取多种形式学习教育整顿活动精神，积极开展批评与自我批评，对照自身情况查摆问题。一查警容风纪，重点围绕民警日常着装、服务态度、礼节礼仪等情况进行查摆，及时纠正警容不整、服务态度不好等影响队伍形象的问题；
二查内务管理，对内务卫生、值班备勤、车辆管理等情况进行查摆，发现问题及时纠正；
三查工作纪律，查是否存在自由散漫，违法“八项规定”“三项纪律”等不良行为；
四查规范执法，查是否有执法不公、徇私枉法、严重侵害群众利益的问题，是否有办理身份证、户口该受理不受理，超时限办理的问题以及是否有办案严重不负责任、证据收集马虎、事实认定不清等问题。

二要扎实工作，围绕“树”字做文章。一是牢固树立敢于担当的工作理念。敢于担当，是民警必须具备的基本素质。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是牢固树立民本服务的工作理念，努力实现以民为本、依法行政、文明执法的转变，使公安工作的执行力和公信力明显增强，群众满意度不断提高。三是牢固树立公正公信的工作理念。公平正义是社会主义法治理念的价值追求，是一切法律制度和执法活动产生的前提，没有对公平正义的需求就没有法治社会的存在和发展。公安机关在执法活动时只有坚持公平正义，才能提高执法的公信力，赢得民心。

三要找准关键，围绕“改”字下功夫。一改思想观念，改变沾沾自喜、固步自封，缺乏竞争意识、危机意识等问题，拓宽为民服务新空间；
二改目标思路，改变工作目标措施存在大局观念不强的问题，做到解放思想，积极为一流的法治保障和社会治安环境贡献自己的力量；
三改机制体制，改变办事程序僵化、审批环节繁杂、权责不明等问题，努力解决制约公安工作科学发展的机制体制障碍；
四改工作状态，改变办事拖拉、效力低下等问题，以做到全力以赴保平安，心无旁骛促发展；
五改宗旨观念，改变冷硬横推、吃拿卡要等群众反映突出的问题，在日常工作和生活中关注民生、改善民生，把“立警为公、执法为民”落实到工作细节中；
六改执法问题，改变执法思想不端正、执政作风不文明，以及执法不公甚至徇私枉法等问题，杜绝执法随意性，确保权力在法治轨道上运行，提升公安机关执法公信力。

当前，为实现队伍纪律作风明显好转，民警履职能力和执法规范化水平稳步提高，执法公信力和人民群众满意度显著提升的工作目标，我们一定要发扬“钻劲”，保持“韧劲”，将县局确定的目标任务不折不扣地予以落实，用实际行动开展好“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动。

第二篇: 巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合

干部纪律作风整顿总结

干部纪律作风整顿总结

干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在市委、市政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：

一、领导重视，组织得力干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按市委、市政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会，通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况，重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强， 思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。

一是召开了全系统股级以上干部以上，学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察活动总汇报会上的重要讲话，重温了第四次党代会报告;

二是组织机关人员学习了介绍这次考察活动的文章5篇;

三是举办了专题讲座，学习了此次被考察地区的先进经验;

四是学习了毛泽东、邓-小-平、江-泽-民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央等。为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我局共开展集体学习8次、集体讨论4次，收到学习体会人均5篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。

三、自我剖析，查找问题我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：

一是范围广，分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院班子成员、30多个部门及50余名服务对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院，要求各院也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮;

二是工作细，下发了x市卫生系统，印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作;

三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表320份，其中部门意见40份，老干部意见35份，服务对象意见100份，下属班子意见150份，局机关自查意见270份。归纳起来主要内容是：

大局意识不强，创造性开展工作不够;创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失;服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动;效率意识不强，行政效率需要提速;制度落实不彻底，执行不得力;目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。四、深挖根源，狠抓整改针对本系统存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：

一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与市委、市政府组织的学习活动多，局机关组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化;

二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。近年来，由于医疗卫生体制改革政策的不断调整，我们对其认识又由大拍大卖转

附送：

干部考察 个人总结

干部考察 个人总结

以胡志明国家政治行政学院副院长阮登成为团长的越南党政干部考察团抵惠，开展为期3天的考察访问，受到市委副书记陈训廷，市委常委、秘书长范中杰，副市长刘冠贤的热情欢迎。在当天举行的欢迎晚宴上，陈训廷对越南党政干部考察团一行的到来表示欢迎，并简要介绍了我市经济社会发展情况。他说，惠州是一座历史文化名城，是一座风景优美的生态城市，是一座新兴的工业城市，是一座文明之城，是一座经济社会充满活力的城市。去年，全市实现GDP2097亿，增长14.6%，今年第一季度GDP以11.7%的速度增长，增幅在广东位居第一。陈训廷说，越中两国是唇齿相依的友好邻邦。我们对越南共-产-党领导越南人民在经济社会方面取得的重大成就感到由衷高兴。惠州与越南的经贸往来一直十分密切，去年我市对越出口1.1869亿美元，增长44.1%，对越进口9400多万美元，增长53.9%。希望以越南党政干部考察团的来访为契机，继续加强我市与越南党政干部之间的交流，不断增进友谊，实现共同发展。阮登成表示，希望双方今后加强交流、加深友谊，相互学习借鉴在社会管理方面的做法和经验。

一是全面考察干部的德、能、勤、绩。德，主要是指政治表现，思想品质和作风。能，主要是指履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想的理论水平，组织领导能力、文化水平和专业知识。勤，主要是指工作态度，工作效率。绩，主要指工作实绩。

二是了解干部的基本情况。包括干部的自然情况，学习和工作经历及家属、子女等方面的情况。换届考察的常用方法有四种：

一是个别谈话。谈话的对象主要包括：

所在单位的领导班子成员，熟悉考察对象情况的有关人员及考察对象本人。

二是民-意测验或民-主评议。民-意测验参加人员一般应有被考察对象的同级、下一级及其他有关人员。

三是查阅有关材料。主要是查阅能反映考察对象实际情况的材料，包括年度述职报告、工作总结、会议记录、重要讲话等。

四是实地考察。到能表明考察对象工作实绩的现场进行考察，直接接触群众，听取意见和反映，并核实已掌握的有关情况。考察方法不仅限于以上四种，考察人员可根据考察目的和考察对象的具体情况，灵活采用各种考察方法，特别是注意借鉴、运用各种新方法.在惠期间，越南党政干部考察团一行将前往市区荷兰水乡社区、市委党校、TCL液晶产业园、市区商业步行街、华贸天地等地参观考察。

第三篇: 巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合

干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施

为贯彻落实《侯马开发区质监分局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，侯马开发区质监分局全体干部职工通过学习张如意书记在全区干部作风整顿动员大会上的讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下整改措施：

一、深刻认识，做好整改阶段的工作

整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识，认真学习，紧紧围绕四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。

二、充分认识，增强进取意识

通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到质监分局要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。

三、集中学习，增强思想观念

我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。

四、本色做人，增强自律意识

严格落实“四大纪律，八项要求”和《廉政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。

五、出色做事，强化整体意识

树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把质监分局的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。

六、加强纪律观念，搞好机关建设

对局制定的规章制度执行坚决、长久，不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说的不说，不该干的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决治“懒、散、滑”。

通过学习和整改真正使质监分局形成一个人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为争做“五型干部”，弘扬“五个作风”，创建“五型机关”，发展“二次创业”而努力。

第四篇: 巡视工作如何与主题教育、纪检干部教育整顿、干部队伍作风整顿相结合

整顿领导干部作风,加强干部队伍建设

作者：杨和平

作者机构：咸宁学院,成人教育处,湖北,咸宁,437100

来源：湖北科技学院学报

ISSN：2095-4654

年：2007

卷：027

期：005

页码：207-208

页数：2

中图分类：D261.3

正文语种：chi

关键词：高等学校;干部队伍;机制

摘要：高等学校中层领导班子建设是高等学校党的建设的重要环节,是推动高等学校改革发展的关键所在.由于领导干部作风等问题,严重制约了学校稳步、快速发展.因此,要建立一所教育部评估合格的大学,首先必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设,建立良好的干部队伍建设机制,建立一支德才兼备、结构优化、与时俱进的高素质的干部队伍.

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