2023年度关于学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言(范本4篇)

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学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言4篇

【篇1】学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言

坚持党建引领 强化党员服务
作者：薛亚林
来源：《四川党的建设》2018年第20期

        崇州市自景区管理职能调整以来，探索建立景区综合党委，初步形成“党建+旅游”的景区管理模式，领航景区高质量发展。

        “三联动”助力景区管理规范化。组织联建，科学设立景区综合党委，下设4个党组织，形成“1+4”景区综合管理服务体系；
工作联动，由景区综合党委牵头，组织社区和旅游协会联动开展景区“街长制”；
问题联解，定期召开景区综合党委联席会议、街长会议、居民代表会议、商家业主会议。“三平台”提升景区服务品牌化。组建党员服务站，设立党员志愿服务岗、党员义务咨询点；
设立党员先锋岗，明确党员岗位责任；
公开党员服务热线。“三机制”实现示范引领可视化。实施志愿服务积分制，推广“爱心超市”义工攒积分项目，将志愿者的具体表现，纳入积分管理；
推行积分累计晾晒制，对党员履行义务、参与组织活动和志愿服务等情况，纳入积分管理台账；
党员、居民可在景区爱心超市用积分兑换相应积分的生活用品，也可将积分及时转赠给困难群众，增强党员、居民参与景区服务的存在感、获得感。

【篇2】学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言

对以党建引领科技创新发展的一点思考
作者：宋伟阁
来源：《科技信息·上旬刊》2017年第07期

        摘要：科技提升实力，创新推动变革，科技创新是促进社会发展的第一动力，党建工作是科技创新的重要保证。本文通过以国电联合动力技术（连云港）有限公司为例，分析如何将党建的新成效转化为科技创新的新优势，从而推动企业释放创新活力，实现持续性发展。

        关键词：党建；
科技创新；
国电；
思考

        一、科技创新及党建工作概述

        （一）科技创新

        原创性科学研究和技术创新的总称，是指创造和应用新知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程。科技创新可以被分成三种类型：知识创新、技术创新和现代科技引领科技创新的管理创新

        （二）党建工作

        企业党建工作是党对企业进行领导的一种工作机制，其目的在于扩大党在企业中的影响力和覆盖面，保证党的路线、方针和政策在企业内部得到有效的贯彻执行，最终促进社会主义市场经济体制的健康发展和不断完善。“人心齐，泰山移”，这句话很好的体现了党建工作对于企业发展的重大意义。通过引导企业职工团结协作、迎难而上、坚定信心、加强学习，达到增强队伍战斗力和企业凝聚力的目的，营造积极向上的氛围，推动企业做大做强，更好的面对市场经济的严峻形势。

        二、关于党建引领科技创新发展的思考

        党的十八大和十九大报告均提出了实施创新驱动发展战略，把科技创新放在了国家发展全局的核心位置。国电联合动力技术（连云港）有限公司隶属于中国国电集团，作为世界领先的风电设备制造商，肩负着风能利用技术研发和运用的历史重任。这几年，国电连云港有限公司不断探索和研究党建工作于科技创新的结合点，进一步加强和推进党建工作的全面覆盖，把党组织的先进性和政治优势充分转化为科技创新的强大动力，为科技创新提供强大的政治保障。强化企业文化建设，坚持三个结合，即“学习调研与科研生产相结合；
分析检查与解决突出问题相结合；
整改落实与促进企业发展相结合。”[1]经过九年的发展，公司建立了“风电设备及控制国家重点实验室”，拥有风电技术领域一流的研发及服务平台，整体达到国内领先水平、国际先进水平，为全面提升公司的整体实力，开创可持续发展新局面奠定了坚实的基础。

【篇3】学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言

从去年起．山东省临沂市河东区在全区城乡社区中全面实施　“四有一创”（即有处议事、有钱办事、有人管事、有章理事，创建服　
坚持以“社区党总支一网格党支部一楼宇党
小组一党员中心尸”模式，以楼手为单位设立　
—　一
一
一
。　
　
务型社区党组织）工程，着力构建党建引领、政社互动、资源整合、　共建共享的城乡社区建设工作新格局。　
党小组，并设立了共青团、妇联等群团组织，
拓展了社区党建外延，实现了党在社区工作　
ｊ电　
ｇ　
“我们的目标就是力争通过两三年的努力，使全区社区基层组　织建设水平得到显著提升，以社区党建创新推动社会服务管理创　新．为全区‘幸福家园’五年规划建设提供强大动力和组织保证。”　区委常委、组织部部长杨荣涛说。　
的全覆盖，并形成了　方共同参与社区建设、１皂：Ｊ　Ｉ
管理言目　前，通过“区域化”模式的运行．．全区已　
开展科普宣传等活动４００余次，协调解决环境　口　
卫生整治等疑难问题３００余件．化解矛盾纠纷　
高　
新　。　
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“四有”建设夯实服务管理基础　
“四有”是强化社区党建工作的基本要素，是加强和创新社会　服务管理的组织基础。　
１３０余件，涌现出社区“道德讲坛”等一批党建　署　颚　
河东区汤头街道办事处龙车辇社区的大事都需要经过“四议　两公开”．只有群众满意了，才能付诸实施。另外，他们针对社区党　建、综治、社会保障、物业等工作制定了１２类３２项规章制度，建立　起以社区党组织为核心，机构健全、功能完善的社区组织体系，构　建起了党支部、居委会、服务站“三位一体”社区管理架构。　
服务　萎　党组织提升群众幸福指数服务型党组织提升群众幸福指数　松　月艮　　。一　
为突出“服务”这一鲜明主题，河东区围绕
．＿三参
　
性化、震麓　人性化服务，着力提高广大居民的幸福
感指凳　街道独树头佳园社区服务中心共设九曲街道独树头佳园社区服务中心共设　
立了９个便民服务窗口，可为居民提供６８项
型　；
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在健全机制的同时．龙车辇社区还进一步加强了社区活动场　所建设，为社区群众休闲娱乐活动提供良好的设施和环境。截至目　前，河东区已有独树头佳园社区、龙车辇社区、洽沟社区等一批社　区建成示范型社区。　
区域化党建格局形成工作合力　
汤河镇洽沟社区推行了网格化党建．确保每一个网格都有党　
党员志愿者服务联系卡。社区还坚持从社区萎蛋　螽　宰　昱　
拿　手，突出重点，为群众提供优质、鍪　便捷服务，会　努　
力满足居民群众多样化服务需求。　
ｊ　薯－建．　
设　一　ｊ　
ｉ　
组织、每名党员都在网格中，实现党的组织、工作全覆盖。他们将　２６栋居民楼的５２个单元分为６个大网格、２１个小网格，并建立了　楼栋党小组、党员中心户。　
今年，河东区将继续坚持“高标准、强服务”定位，计划新建１０　ｉ　个新型城乡社区、２０个高标准社区服务中心、３０个沂蒙美丽乡村，　
打造党建服务坚强阵地。一　
（作者单位：中共山东省临沂市河东区委组织部　
为形成社区党建工作合力，河东区积极构建区域化党建格局，　
实施¨五联法　，　
口沈
羹　
助力¨双推进　
良　
．．　
名，州、县两级３７７名领导干部建立　“双推进”挂钩联系点．发展党员２８２　名，培养致富能手和乡土人才６０８名。　
资源联合，拓展服务阵地。提高村　
（社区）干部待遇。制定三年规划．加快　
推进村级活动场所建设。结合“三严三　
实”和“忠诚干净担当”专题教育，扎实做好直接联系和服务群众工　
自实施扶贫开发与基层党建整乡“双推进”工作以来，云南省　
置文山州始终坚持以“党建带扶贫，扶贫促党建”的工作模式，坚持强　作，建立县乡村组四级领导干部党建责任区。目前，８个“双推进”　
。组织、兴产业、富百姓、重实效，实现基层服务型党组织建设与扶贫　乡（镇）共新建和修缮行政村活动场所２９个，新建村民小组活动场　
开发攻坚“双推进”。目前，２０１３年、２０１４年实施的８个项目乡（镇）　所４９个，各级领导干部建立党建责任区７３个。　誊共完成投资１０．５７亿元，占计划投资１８．１２亿元的５８．３３％：２０１５年　发展联促，促农增收致富。以深化“一联三帮”党建工作机制为　
羹实施的６个项目乡（镇）已获批，预计７月中旬开始实施。　
抓手，推动优势资源向村（社区）流动。制定三年计划，推广强基惠　
薯　支部联建，强化组织保障。重点对村民小组党支部进行优化设　合作社＋农户”的做法。村党组织牵头成立农民合作社，把支部建在　
农股份合作经济，发展壮大多种形式的农民合作社，注重将基层党　员带领群众创业致富贷款投放到项目村。逐步消除一批集体经济　“空壳村”。目前，１４个“双推进”乡（镇）共实施强基惠农股份合作　经济项目４８个；
培训群众３８５３６人：累计发放专项贷款１９０６．７万　元，惠及党员３０４人，惠及群众２２９５人。　
ｊ置，党员不足３人的村，与相邻的村组建联合党支部。推行“支部＋　
合作社上。探索在产业链上建立党组织，强化党组织的政治引领和　
一
协调服务作用，努力实现党组织“有形”覆盖和党的工作“有效”覆　盖。目前，８个“双推进”乡（镇）共调整优化党组织２９个，成立农民　
合作社１０４个，在合作社上建立党组织２３个。　
服务联做，搭建办事平台。积极配合做好县乡村组“四级”为民　服务体系建设，依托活动场所建设为民服务站（点），加快基层服务　型党组织综合平台建设，打通联系和服务群众最后“一公里”。目　
前，１４个“双推进”乡（镇）已完成１４个乡镇站点、１１８个村级站点≯　的宽带网络建设、设备安装调试、人员培训等工作，共通过综合服　
。　
队伍联抓，汇聚人才力量。加强基层党组织书记队伍和基层党　
务工作者队伍建设，加强对第一书记、新农村建设指导员、大学生　
誊村官、民警村官等外派干部的管理和使用，做好党员发展教育管　
理，层层建立“双推进”挂钩联系点，壮大服务力量。目前，培训乡、　务平台发布各类党务信息２００余条、各类政务信息５００余条、群发　董村、组党组织书记７１５名，下派新农村建设指导员７９名，选派村　短信２３９条次、为民办事１３７９件。■　
（社区）党组织第一书记６２名，选派村民小组党支部第一书记４６５　（作者单位：中共云南省文山州委组织部组织一科）　
３９　
誊　
圈圜卜＿　

【篇4】学思想,强党性,在团结引领服务科技人才中建新功主题发言

新时代如何发挥党建带团建的思想引领作用
摘要：企业党建带团建是企业党建的重要内容，也是促进共青团建设的良好载体，更是党团建设在实践中探索和总结出来的成功经验。如何发挥企业党建带团建作用，把党团工作纳入到企业中心工作上来，已成为当前面临的一大课题。本文主要针对新时代如何发挥党建带团建的思想引领作用进行简要分析。

关键词：党建；
带团建；
思想；
作用 1新形势下党建带团建的重要性和紧迫性
在新时期下，要坚决地维护好党组织的纯洁性，坚持国有企业姓党的优良作风，不断地提高党的领导能力。国有企业是市场经济下的重要组织，同时也具有政治属性，是党组织的延伸和体现。在过去，国有企业党建工作存在着不少薄弱环节，党的十八大以来，党建工作在国有企业中的重要性日益突出，這是发挥党组织功能的重要体现。加强国有企业党建工作，有利于实现党组织内部的批评监督，从而避免了企业决策的失误，有利于防止国有资产流失。通过加强国有企业党建工作，特别是加强党风廉政建设，落实党中央从严治党的要求，对于提高党员的政治觉悟，维护党组织的纯洁性具有积极的意义。

2坚持党建带团建，实现团建工作的新发展
要实现企业基层党建工作的良好开展，就要对当前党建工作的环境、工作对象以及出现的特点进行分析，并对团的基层组织建设所面临的机遇和问题进行深入的探讨，使基层党建工作能够适应当前的形势，在此基础上提出新思路、新观点。打破传统的方式，开展创新方式，使基层组织建设走向创新的发展之路，全面推动党建带团工作的发展。
团干部的队伍建设是实现企业基层团建工作的核心部分，良好的团干部队伍与团的建设有着紧密的联系，并直接决定着团建设的凝聚力。因此，要不断加强团干部的培训，使其能够胜任团干部的职责。党组织对团干部的选拔工作落实到位，使优秀的复合型人才从事当前岗位，这样才能使团干部队伍全面提升。同时，要不断完善党建带团的机制，为共青青年的独立开展实行有力的支持，使青年能够发挥其才能，推动共青团的良好发展。要明确党建带团工作的目标与内容，并提出有效的措施，使党建带团工作的开展能够朝着目标前进，推动其健康的发展。

3党建带团建工作面临的现实困境 3.1缺乏系统性建设思维
目前，企业的党团建设的实际工作中，大部分的党组织成员对于党建带团建这一政治任务缺乏相关的重视，没有正确的领会到组织工作的重要性。从而在开展党建带团建工作时，工作方法缺乏相应的创新，很多情况下党团建设各自为政，两个组织缺乏真正的沟通与协调。在党建带团建的工作中，因为缺乏一些正确的领导理念，并且相关的系统思想不能够有效的得到沟通，造成了一些工作虽有交际，但是缺乏相关的影响力，这些问题的发生都是因为缺乏相关系统性建设思维造成的。
3.2没有形成完善的工作体系
在实际的企业党建带团建工作中，没有很好的一种工作体系的支撑，并且团干部的选拔缺少相关的原则性，造成了党组织的后备力量严重缺乏，影响了党组织工作的连续性与稳定性。因为这些工作自身没有一种完善的体系，实际操作非常零散，缺乏相应的系统工作的指导，造成党建带团建工作的整体布局出现问题，使其发展的延伸性不能够得到满足，导致工作中的相关规划与设想得不到很好的
实现，党团建设的效果也不能够得到提高。

3.3工作创新性不足
企业的党团建设在工作的创新方式上存在着严重的不足，主要是因为依托于传统的党建工作模式，在社会不断发展的今天，这种工作模式已经不能够满足现代社会的需求，严重的与实际社会出现脱节，因此对于广大的青年起不到带头示范的作用，无法发挥出自身党组织的吸引力。因为一些地区的党团建设模式的单一化，在建设与服务过程中不能够完成相关的任务要求，从而使得党团建设的凝聚力得不到很好的发挥。
4创新党建带团建工作的有效方式 4.1抓政策扶持，为党建带团建作保障
对于党建带团建的实际工作中，首先必须要确保政治方面的保障。因此，深圳地铁运营总部党委不断的出台相关的政策措施，不断的完善相关团组织的工作环境，来增强公司团组织的荣誉感。不断的促进公司团组织的相关工作，为公司的青年员工建立相关的活动场所，不断的更新一些设施，以及开展相关的丰富活动等，如“一团一品”“向上吧青年”、“五四系列”等。

4.2抓人才培育，为党建带团建搭平台
作为党组织的后备生力军，团员也是整个企业长久发展的重要保障，深圳地铁运营总部党委一直将广大团员作为重点的培养对象，不断的寻求各种渠道帮助广大青年进行自身素质的提升。并且从后期的工作效果来看，这些青年通过组织的有利培训以经从一个懵懂的少年，成长为思想意志坚定，工作作风优良的企业优秀的栋梁人才。因此我们在进行党建带团建的平台搭建过程中，对于专业人才的选择，必须要制定严格的规范标准，通过公平公正的选拔制度，使得广大的青年员工都能为企业的发展付出自己的一片熱忱。而企业在对后备干部的选择过程中，首先要保证团干部的培养与选拔的公平公正，在日常的工作中根据自身的实际情况，制定相关的团干部培训计划，然后根据相关的企业管理方法进行严格的考核。然后采用党组织在接受与发展的新党员分子时，充分的考虑到团组织的推荐意见，并且优先考虑团组织的相关推荐人选，从而真正的为党组织注入一批新鲜的血液。
4.3注重实效，突出工作的针对性
在企业的党建带团建工作过程中，必须要重视工作的实效性，通过结合现有的党团青年的自身特点，结合企业的实际情况，有针对性的选择，从而保证企业的工作实效性。并且根本不同的年龄阶段的青年，需要采用不同的针对性工作办法，然后寻找具体的问题点，才能提升党组织的建设的实效性。为真正给党组织培养一支高质量的青年工作队伍而努力奋斗。

5结束语
综上所述，在企业进行党团建设工作中，必须要清楚的认识到组织体系的建设重要性。并且随着社会的不断发展，党建带团建的工作模式需要不断的进行创新，在实际的工作中这是一种非常具有工作效率的模式，因此必须要运用多种工作手段，提升党团建设的成效性，为企业的发展提供人才保障。

参考文献
[1]以党建带团建深化创先争优[J].潘秋豪.赤子(上中旬.2016(24 [2]创新党建带团建的工作探析[J].汪彬.化工管理.2016(19 [3]对国有企业党建带团建工作的思考[J].杜文聪.办公室业务.2017(10

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