2023年度学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料范本(通用合集)

下面是小编为大家整理的2023年度学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料范本(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料5篇

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料篇1

[经验交流]全区妇女儿童工作经验交流发言材料

　　全区妇女儿童工作经验交流发言材料

　　近年来，我区妇女儿童工作在区委、区政府的正确领导下，在市政府妇儿工委的关心支持下，按照“两规划”确定的目标任务，靠实责任、创新方式，积极探索，全力推进，形成了“党委重视、政府协调、人大监督、职能部门齐抓共管、社会各界支持配合、广大妇女儿童积极参与”的妇女儿童事业发展格局，使男女平等基本国策和“儿童优先”理念深入人心。全区妇女的经济地位、参与决策和管理的程度有了明显提高，妇女儿童的健康水平和受教育水平显著改善，生存和发展环境进一步优化，妇女儿童的合法权益得到有效保障，妇女儿童事业取得了较大进步。具体汇报如下：

　　一、领导重视，齐抓共管，不断优化妇女儿童发展环境

　　区委、区政府高度重视妇女儿童工作，始终把实施妇女儿童发展规划作为关注民生、促进经济社会全面、协调、可持续发展的重要战略任务，积极为妇女儿童发展提供政策、经费等重要保障。区委常委会定期不定期专题听取妇女儿童工作汇报，将区妇女儿童专项工作经费列入财政预算。先后制定下发了、；
各个妇儿工委成员单位不断强化责任意识，将妇女儿童发展规划纳入部门工作规划中，优化资源配置，强化工作措施，认真落实妇女儿童发展规划的各项目标任务。

　　二、健全组织，强化队伍，不断完善妇女儿童工作机制

　　区妇儿工委坚持加强自身建设，不断强化工作职能，完善工作机制，健全工作制度，妇女儿童工作制度化、规范化程度逐步提高。区妇儿工委办公室通过对各成员单位实行目标管理量化、指标管理细化、责任管理强化的工作制度，进一步分解规划目标，落实工作责任。定期召开全区妇儿工委成员单位和联络员会议，开展监测统计业务培训，并对落实妇女儿童发展规划目标任务情况进行年度评估督查，改进和加强妇女儿童发展中的薄弱环节。同时，继续加强调查研究工作，每年针对妇女儿童工作中反映出的重点和难点问题，选择1--2个专题，深入基层，开展调查研究，提出针对性、操作性强的意见建议，为区委、区政府制定政策提供科学依据，不断提高区委、区政府指导妇女儿童工作的针对性和实效性。

　　三、依托项目，夯实基础，努力改善妇女儿童生存环境

　　我们把项目实施作为落实“两规划”的重要举措，积极争取项目并加大实施力度，加强部门之间的协调配合，以项目为载体推动“两规划”重点难点问题的突破。通过“农村中小学现代远程教育工程”、“希望工程”、“春蕾计划”、“儿童服务体系项目”、“儿童幸福家园”等项目，全区基础教育设施、教学环境有了较大改善，贫困女童入学率逐步提高；
通过实施“母亲健康快车”、“两癌救助”等项目，全区妇女儿童健康水平不断提高，基本消除了新生儿破伤风；
通过实施“引洮入户工程”、“大地之爱·母亲水窖”等项目，我区农村自来水普及率由2010年的%提高到了20XX年的85%，有效改善了农村供水设施，促进了农村环境卫生的改善。通过跨部门、全方位的项目运作，充分调动了各成员单位之间的工作合力，有效解决了妇女儿童发展中的重点、难点问题，推动妇儿童事业均衡持续发展。

　　四、求实创新，重点突破，切实抓住妇女儿童发展关键环节

　　各有关部门通过指标监测，及时发现存在的问题，并充分发挥各自优势，组织专题调研，分析原因，采取措施，推动妇女平等就业、参政议政、妇幼卫生保健、妇女儿童权益维护、妇儿童生存环境等领域中重点难点问题的解决。为进一步推动妇女参政议政，区委制定出台了，提出了培养选拔女干部的任务目标和具体措施；
20XX年乡镇、村“两委”换届时，区委在和中明确提出“各乡镇班子成员中至少各配备1名女干部，村两委班子成员中至少要配备1名女性成员”的要求。针对妇女劳动就业和社会保障问题，区政府出台的中根据女性特点，开展政府购买培训成果工作，免费培训，促进妇女就业。为推动婚检工作的深入开展，区政府出台了，在区卫生、民政、卫计部门、残联、妇联等组织的协调配合下，各乡镇（街道）广泛开展各种形式的婚育保健服务宣传活动，普及婚前医学检查知识。区妇幼保健站作为婚检机构，努力改善服务环境、完善服务流程，全区广大老百姓的婚育保健意识不断提高，逐步形成自觉参与婚检的良好社会氛围，婚检率由2010年的%提高到20XX年的%。为努力降低孕妇产妇死亡率，卫生系统进一步加强了基层妇幼保健网络建设，建设完善孕产妇急救“绿色通道”，有效降低了孕产妇死亡率。为保证人饮工程的顺利实施，区上将农村人饮工程建设列为全区大事之一，及时成立并调整了***区农村人饮项目建设领导小组，多次召开专门会议研究、协调解决项目实施中遇到的问题。结合新农村建设，把农村改厕工作纳入到建设文明村镇和小康建设中。通过广泛发动群众参与、积极筹措资金投入、加强技术指导改进，使农村改厕工程稳步推进，取得了显著成效。农村改厕普及率由2010年的%提高到20XX年底的%，实现了规划终期目标。

　　五、提高素质，拓宽载体，积极增强妇女儿童发展内在动力

　　区直各成员单位通过多种形式推进素质教育，增强妇女儿童的自我发展能力。教育部门积极推进学生素质教育，大力发展职业教育，提高学生创新、创业能力。组织部门将妇女干部培训工作列入每年的干部教育培训计划中，使女生参政议政能力有了较大提高。人社局、工会、团委、妇联按照实际、实用、实效的原则，通过职业指导、职业技能培训引导、创业项目推介等方式，帮助女职工提高岗位竞争能力，近三年来区妇联共开展妇女就业技能培训4863人（次），其中参加职业技能鉴定妇女200人，培训合格率达到98%。就业技能培训工种涵盖餐饮服务、家政服务、手工编织、电子商务等多个领域。目前，全区建立陇原巧手示范基地8个，陇原巧手电商基地3个，共吸纳带动430多名贫困妇女就业，人均年增收4200多元。在兰洽会、敦煌文博会上推介展销我区陇原巧手产品，年承接订单达58万元。同时，积极开发社会公益性岗位，不断完善再就业援助制度，从2010年到20XX年，全区安置就业困难妇女享有政府公益性岗位人数达到840人，占总安置人数的74%。

　　

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料篇2

工会工作经验交流发言材料

省安龙县第一中学 贺伯念

尊敬的各位领导、各位主席：
大家好！

今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，敬请各位提出宝贵意见和建议。

我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力下，始终以服务教学为中心，以管理和监督为重点，以认真履行各项职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：

第一、加强组织建设，提高整体素质。

校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研组的工作，认真学习《中华人民国工会法》、《中华人民国教师法》、《中华人民国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校，依法执教。

第二、参政议政、管理、监督，推进校务公开，提高教职工的主人翁地位。

工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校的管理和监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。

1、坚持定期召开教代会。

截止到2016年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及重大措施都必须提交教代会讨论、通过。

2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。

对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师》《优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者》等进行公示。

3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长能够更好的参与学校的监督了。

第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用

我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工会职能作用。

1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。

工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感他们对教育事业的付出。平时及时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。

2、组织开展丰富的文体活动。

在紧而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，从2015年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参加县教育工会组织的各项竞赛活动。

3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。

4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。

第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作

学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献精神，增强教职工作为一名安龙一中教师的荣誉感，学校工会积极参与进行了一系列活动：如高三学生“毕业典礼”，重温了成人宣誓仪式，感恩高中老师、在“毕业典礼”上学生为每一位高三老师献了鲜花！为感恩光荣退休的老教师对学校几十年来所做的贡献，学校为退休的老教师举行欢送仪式，年轻教师和校长为老教师献鲜花和发放纪念品！为了宣传学校，展现学校的新面貌，我们借“世界读书日”之机邀请上级领导和社会各界人士、兄弟学校参加学校组织的“书香飘校园，和谐满意中”系列活动；
为营造学校的书香氛围，给老师和同学们提供一个优美的读书休息环境，学校投资和争取社会捐助建设了东校区的“春潭书屋”和西校区的“香涛书屋”；
为营造地方文化进校园的氛围，学校在东校区建设了“南笼八景”校园文化墙和在西校区竖立了空中塑像；
目的都是为了营造浓厚的文化育人环境，努力从到外重塑安龙一中形象，重振安龙一中人的信心，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件，同学校校长一道，创造性提出了“安龙一中精神”， 2015年11月份，校办公室向各年级、备课组发放了2015—2018学年度“绩效工资”分配方案，面向全体教师征求意见，校办公室收集整理后，12月份再次向全校教职员工征求意见，12月底，党政工团联席会议根据建议和意见修改定稿，该方案2015年运行下来，大部分老师是接受的，到目前为止，没有听见不满意的声音！因为按这个方案分配的结果，是班主任、工作量大的老师、有教学成绩且教学成绩好的老师绩效工资分配多了，去年绩效工资的分配没有一个纯行政人员在前50名！王力昭副校长上两个班，排名97位，黄春燕副校长排名好一点，61位，真正体现了煦校长提出的绩效工资必须向一线教师倾斜的制定方案的初衷！为确保制度的执行，一年来学校工会同学校行政一道，顶住压力，强力贯彻，领导带头，严格落实，敢于“碰硬”、“硬碰”：为打造无烟校园，学校处罚过数十位师生烟民；
为建设无手机校园，得罪过部分家长；
严肃规会议纪律，我们公开批评过班子成员、通报过中层干部；
为维护考试秩序，我们通报批评过年级主任、不负责的监考教师。安龙一中规则高于一切，制度面前没有特权，制度约束没有例外渐渐形成全校师生的共识。学校对教育教学成绩评比中末位教师进行约谈、调班、转岗处理。一年来，仅高三年级中途就调换教师10余名，撤并班2个，高一、高二调换教师13人，撤并班4个，期末统考由于成绩过于靠后，有8名教师进入教育局举办的教师教学技能提高班学习，可以说，制度严了，但是没有一位老师的被“批评”是“公报私仇”的结果，而是制度面前一律平等的结果，虽然学校教师感受到不小的压力，但是，如今的评职晋级，评优评模、提拔任用、班主任、任课教师聘用均依据相关制度进行,以实绩论英雄，凭贡献求发展，制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出.今年的州表彰、县表彰、校表彰全部由量化积分来定，公开、公正、公平的氛围让全体教职员工工作积极性得以唤醒，爱校、爱生的情感更加自然而强烈！

一年来，全体教职工牺牲休息时间，奋战在教学工作第一线，普通教师白天“早七晚十”，大多数老师和班主任“早六晚十一”，高三教师、校级班子一年基本无休息，都在为学生忘我的付出。还记得陆进老师在仙鹤萍一把抓住下滑的何老师吗？那一把就挽救了一个老师的尊严甚至生命！波老师上班途中受伤了，但是到医院包扎后，当天晚上放不下学生，打着绷带就来教室为学生上课！登柱、自娟、黄朝立、向永萍、永才、尤春美、钟远达等老师在学生拉肚子、生病住院的时候，从下午送学生到医院，又从晚上陪学生到凌晨天明！学生的亲爸爸、妈妈都没有他们这样负责啊！佘园园、延庆第二天结婚，头天晚自习还在为学生服务，永龙老同志第二天即将嫁女，头一天仍然坚持上课，西校区校务办主任黄朝立老师就连“中秋节”都无暇探望年迈的父亲！东校区年级主任王发卫老师父亲去世，刚处理完后事就回到学校上课，早锻炼去看望学生！程愈老师的母亲去世，按农村规矩需守孝，程老师一直奋战在讲坛上，只在祭奠那天才请假回家！为学校、学生无私的付出的老师这样的事还很多很多、、、、、、老师们没有抱怨，忘我工作，真正值得尊敬！当然我们的老师也有含泪微笑的时候：中秋节喻定仙老师的名字被学生书写在黑板上“喻老师中秋节快乐！”她在讲台前是含笑的；
罗家游老师节日买苹果糖果给学生学生拍掌欢呼时罗老师是含笑的！向永萍老师作为一名普通的西校区教师却敢借2000元给她自己从未教过的学生去实现梦想，当母亲节向永萍老师收到学生的感信被学生当作妈妈呼喊的时候她应该是含笑的！毕业典礼很多班主任被学生高高抛起，很多老师被学生紧紧而又羞涩的拥抱的时候，我们的老师应该是含笑的！看看学校高考前为学生减压举行的师生拔河比赛中老师们磨破了双手却充满欢笑的脸！

这就是创造了安龙教育史上奇迹的一代师生书写的“敢于担当、辛勤耕耘、刻苦攻读、勤学上进”的安龙一中精神！

到2016年8月底，我校有省教育名师2人，特级教师2人，省级骨干教师8 人，州级骨干教师25人，县级骨干教师13人。加强宣传力度，充分地发挥骨干教师的引领示作用。在工会的见证下，安龙一中新班子上任一年来，勇于担当，创新革弊，按照《县政府关于提高教育质量的意见和实施方案》的指导，充分调动教师工作责任心和唤醒教师的工作激情，通过全校师生的共同努力，今年的高考成绩取得了历史性的突破，2016年高考录取一本82人，本科以上661人，获黔西南州2016年高考提升率全州高中第一的好成绩！获安龙县人民政府奖励101.1万元！我校 9名教师获州表彰，12名教师获县表彰。无论是奖金数量还是个人获奖名额，可以用“亘古未有”这一成语来形容！这极大的激励了全校师生的积极性！

第5、档案管理规化

由专人负责文件、资料的收集，整理，装订，归档和保管；
工会换届时本届移交全部档案和财物，保持档案的连续性和完整性；
文件资料的归档容齐全、分类科学、标题明确。

总之，我校工会组织在党、政、工的共同努力下，取得了一定成绩。促进了学校各项工作的有效开展，教育教学质量的不断提高，看到成绩的同时，我们也看到了自身的差距，与上级领导的要求、与广大会员的期望，我们还有一段距离。我校工会将在上级工会的领导下，在全体教职工的大力支持下，在新的一年里不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

大家！

2016年12月2日

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料篇3

工会工作经验交流发言材料

省安龙县第一中学 贺伯念

尊敬的各位领导、各位主席：
大家好！

今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，敬请各位提出宝贵意见和建议。

我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力下，始终以服务教学为中心，以管理和监督为重点，以认真履行各项职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：

第一、加强组织建设，提高整体素质。

校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研组的工作，认真学习《中华人民国工会法》、《中华人民国教师法》、《中华人民国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校，依法执教。

第二、参政议政、管理、监督，推进校务公开，提高教职工的主人翁地位。

工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校的管理和监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。

1、坚持定期召开教代会。

截止到2016年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及重大措施都必须提交教代会讨论、通过。

2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。

对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师》《优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者》等进行公示。

3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长能够更好的参与学校的监督了。

第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用

我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工会职能作用。

1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。

工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感他们对教育事业的付出。平时及时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。

2、组织开展丰富的文体活动。

在紧而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，从2015年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参加县教育工会组织的各项竞赛活动。

3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。

4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。

第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作

学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献精神，增强教职工作为一名安龙一中教师的荣誉感，学校工会积极参与进行了一系列活动：如高三学生“毕业典礼”，重温了成人宣誓仪式，感恩高中老师、在“毕业典礼”上学生为每一位高三老师献了鲜花！为感恩光荣退休的老教师对学校几十年来所做的贡献，学校为退休的老教师举行欢送仪式，年轻教师和校长为老教师献鲜花和发放纪念品！为了宣传学校，展现学校的新面貌，我们借“世界读书日”之机邀请上级领导和社会各界人士、兄弟学校参加学校组织的“书香飘校园，和谐满意中”系列活动；
为营造学校的书香氛围，给老师和同学们提供一个优美的读书休息环境，学校投资和争取社会捐助建设了东校区的“春潭书屋”和西校区的“香涛书屋”；
为营造地方文化进校园的氛围，学校在东校区建设了“南笼八景”校园文化墙和在西校区竖立了空中塑像；
目的都是为了营造浓厚的文化育人环境，努力从到外重塑安龙一中形象，重振安龙一中人的信心，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件，同学校校长一道，创造性提出了“安龙一中精神”， 2015年11月份，校办公室向各年级、备课组发放了2015—2018学年度“绩效工资”分配方案，面向全体教师征求意见，校办公室收集整理后，12月份再次向全校教职员工征求意见，12月底，党政工团联席会议根据建议和意见修改定稿，该方案2015年运行下来，大部分老师是接受的，到目前为止，没有听见不满意的声音！因为按这个方案分配的结果，是班主任、工作量大的老师、有教学成绩且教学成绩好的老师绩效工资分配多了，去年绩效工资的分配没有一个纯行政人员在前50名！王力昭副校长上两个班，排名97位，黄春燕副校长排名好一点，61位，真正体现了煦校长提出的绩效工资必须向一线教师倾斜的制定方案的初衷！为确保制度的执行，一年来学校工会同学校行政一道，顶住压力，强力贯彻，领导带头，严格落实，敢于“碰硬”、“硬碰”：为打造无烟校园，学校处罚过数十位师生烟民；
为建设无手机校园，得罪过部分家长；
严肃规会议纪律，我们公开批评过班子成员、通报过中层干部；
为维护考试秩序，我们通报批评过年级主任、不负责的监考教师。安龙一中规则高于一切，制度面前没有特权，制度约束没有例外渐渐形成全校师生的共识。学校对教育教学成绩评比中末位教师进行约谈、调班、转岗处理。一年来，仅高三年级中途就调换教师10余名，撤并班2个，高一、高二调换教师13人，撤并班4个，期末统考由于成绩过于靠后，有8名教师进入教育局举办的教师教学技能提高班学习，可以说，制度严了，但是没有一位老师的被“批评”是“公报私仇”的结果，而是制度面前一律平等的结果，虽然学校教师感受到不小的压力，但是，如今的评职晋级，评优评模、提拔任用、班主任、任课教师聘用均依据相关制度进行,以实绩论英雄，凭贡献求发展，制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出.今年的州表彰、县表彰、校表彰全部由量化积分来定，公开、公正、公平的氛围让全体教职员工工作积极性得以唤醒，爱校、爱生的情感更加自然而强烈！

一年来，全体教职工牺牲休息时间，奋战在教学工作第一线，普通教师白天“早七晚十”，大多数老师和班主任“早六晚十一”，高三教师、校级班子一年基本无休息，都在为学生忘我的付出。还记得陆进老师在仙鹤萍一把抓住下滑的何老师吗？那一把就挽救了一个老师的尊严甚至生命！波老师上班途中受伤了，但是到医院包扎后，当天晚上放不下学生，打着绷带就来教室为学生上课！登柱、自娟、黄朝立、向永萍、永才、尤春美、钟远达等老师在学生拉肚子、生病住院的时候，从下午送学生到医院，又从晚上陪学生到凌晨天明！学生的亲爸爸、妈妈都没有他们这样负责啊！佘园园、延庆第二天结婚，头天晚自习还在为学生服务，永龙老同志第二天即将嫁女，头一天仍然坚持上课，西校区校务办主任黄朝立老师就连“中秋节”都无暇探望年迈的父亲！东校区年级主任王发卫老师父亲去世，刚处理完后事就回到学校上课，早锻炼去看望学生！程愈老师的母亲去世，按农村规矩需守孝，程老师一直奋战在讲坛上，只在祭奠那天才请假回家！为学校、学生无私的付出的老师这样的事还很多很多、、、、、、老师们没有抱怨，忘我工作，真正值得尊敬！当然我们的老师也有含泪微笑的时候：中秋节喻定仙老师的名字被学生书写在黑板上“喻老师中秋节快乐！”她在讲台前是含笑的；
罗家游老师节日买苹果糖果给学生学生拍掌欢呼时罗老师是含笑的！向永萍老师作为一名普通的西校区教师却敢借2000元给她自己从未教过的学生去实现梦想，当母亲节向永萍老师收到学生的感信被学生当作妈妈呼喊的时候她应该是含笑的！毕业典礼很多班主任被学生高高抛起，很多老师被学生紧紧而又羞涩的拥抱的时候，我们的老师应该是含笑的！看看学校高考前为学生减压举行的师生拔河比赛中老师们磨破了双手却充满欢笑的脸！

这就是创造了安龙教育史上奇迹的一代师生书写的“敢于担当、辛勤耕耘、刻苦攻读、勤学上进”的安龙一中精神！

到2016年8月底，我校有省教育名师2人，特级教师2人，省级骨干教师8 人，州级骨干教师25人，县级骨干教师13人。加强宣传力度，充分地发挥骨干教师的引领示作用。在工会的见证下，安龙一中新班子上任一年来，勇于担当，创新革弊，按照《县政府关于提高教育质量的意见和实施方案》的指导，充分调动教师工作责任心和唤醒教师的工作激情，通过全校师生的共同努力，今年的高考成绩取得了历史性的突破，2016年高考录取一本82人，本科以上661人，获黔西南州2016年高考提升率全州高中第一的好成绩！获安龙县人民政府奖励101.1万元！我校 9名教师获州表彰，12名教师获县表彰。无论是奖金数量还是个人获奖名额，可以用“亘古未有”这一成语来形容！这极大的激励了全校师生的积极性！

第五、档案管理规化

由专人负责文件、资料的收集，整理，装订，归档和保管；
工会换届时本届移交全部档案和财物，保持档案的连续性和完整性；
文件资料的归档容齐全、分类科学、标题明确。

总之，我校工会组织在党、政、工的共同努力下，取得了一定成绩。促进了学校各项工作的有效开展，教育教学质量的不断提高，看到成绩的同时，我们也看到了自身的差距，与上级领导的要求、与广大会员的期望，我们还有一段距离。我校工会将在上级工会的领导下，在全体教职工的大力支持下，在新的一年里不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

大家！

2016年12月2日

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料篇4

经验交流材料 工作经验交流材料

政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“ __”重要思想为指导，以贯彻自治区政务 __络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。xx年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、 __络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

一、主要做法

(一)强化信息整体服务功能

服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合 __，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策

存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；
抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可靠的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在 __网站就被采用10余条，

带动了信息整体服务水平的提高。

(二)建立质量保证长效机制

信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。

一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。

二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合 __，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各县(市)、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。

三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；
下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县(市)、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县(市)、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。

(三)构筑信息工作快速通道

时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。

“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建 __络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。

特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县(市)和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；
我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。各县(市)、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。

在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县(市)信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；
对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。

二、几点体会

回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。

(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提

做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。行署办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县(市)、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。

(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键

信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能

有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了《巴尔地区政务信息管理暂行办法》，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县(市)、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；
不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。

(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本

扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；
同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县(市)抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县(市)培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县(市)选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保 __络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了 __络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。

我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。

健全机制 创新思路 努力打造精品信息平台

——酒泉调查队信息工作总结

近年来，酒泉调查队紧紧围绕总队的工作部署，以科学发展观为指导，以创新为动力，在全力搞好基层基础建设和调查业务工作的同时，把信息服务作为沟通情况、交流经验、服务经济社会发展的重要抓手，列入全队重点工作，采取有效措施强化信息服务意识，创新信息服务方式，扩展信息服务渠道，使信息报送成为反映经济动态和社会焦点的“看台”，展示思路与方法的“窗台”，体现生机与活力的“舞台”，提供锻炼与探索的“平台”，参与交流与合作的“擂台”。自建队以来我们连续三年信息报送及采用量位居全省调查系统前例，xx年市委、政府信息采用居驻酒单位第一名。

为更好地适应统计管理体制改革的要求，不断完善统计调查信息工作模式和管理方法，现就我们的主要做法、感受体会向各位领导和同事做如下汇报。不妥之处请批评指正。

一、加强领导，夯实信息工作基础。

建队以来，我们始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提升信息服务水平创造良好工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕领导关注、群众关心的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。

一是思想上重视。“一把手”定期研究信息工作，经常性地对信息收集报送进行指导，帮助解决信息采集和报送中出现的困难和问题，始终把信息服务意识贯穿于全员、全过程，点思路、提线索，形成了良好的信息服务环境。

二是组织上保证。明确“一把手”主抓政务信息、一位副队长主抓经济信息工作，确定专人对信息进行专审、专报。每月结合总队和市委政府信息报送要点确定信息采编重点，分解到科室和专业人员，指导深入基层进行调研，按期高质量完成约稿信息，并参与信息的采集和编写，对上报信息进行审阅，保障信息工作的正常运转。

三是意识上强化。敏锐的信息意识是做好信息工作的前提。我们始终把培养干部职工服务意识作为提升信息工作水平的重点，通过有意识地提要求、交任务、出题目、压担子，要求职工在信息采集上选题要准、方案要细、调研要深、行动要快。不断增强信息服务意识，树立思想上求新、学习上求真、工作上求实的精神。

四是形式上创新。在信息采集上我们坚持三个“瞄准”， “瞄准”经济热点、“瞄准”工作重心、“瞄准”报送要点，有组织、有目的的开展专题调研，挖掘信息采集渠道，定专题、定任务、定目标抢抓热点信息。并要求每个人贴近社会、贴近基层、贴近生活，深入第一线，灵活运用多种调查方法开展信息采集，做到既吃透上情，有摸透下情。

五是内容上求实。我们倡导实事求是、坚持“原创”的作风，坚决反对弄虚作假、抄袭剽窃的行为，凡是其他网站或媒体刊登的，一概不予采用；
凡是与人雷同的，一概不予报送。要求职工深入群众、深入实际，真正把情况搞清楚，把问题分析透，形成覆盖面广、材料翔实、分析透彻，有广度、有高度、有深度，对领导决策参考价值大的信息。

二、健全机制，提升信息服务水平。

信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。通过近几年的不断探索和实践，我们逐步完善分析信息管理办法，建立分析信息考核激励机制，提高服务质量，信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。

一是完善激励机制。出台“信息报送管理办法”，将信息报送任务列入年度目标管理责任书进行考核，加大奖励责罚力度，对上级采用信息和高质量的信息分层次给予奖励，充分调动干部职工开发统计资料、撰写统计分析信息的积极性。

二是健全审核制度。信息由综合科负责审核把关并统一编发，工作动态及重大信息由队长亲自把关，约稿调查信息由主管领导审阅，确保了信息的准确性和可靠性；
对信息上报和采用情况按季度进行通报，定期对信息工作进行点评并提出要求，使大家形成了你追我赶，“比、学、赶、超”的良好信息写作氛围。

三是明晰约稿责任。按照总队和市委政府信息报送重点，针对领导决策需要，社会公众关注的热点、难点和重点，每月制定重点约稿信息提纲，明确分工，责任到人，鼓励职工广泛开展调研，掌握第一手资料，提高信息的针对性和信息质量，为党政领导决策提供服务。

三、强化学习，提高干部队伍素质。

信息工作是一项政治性、业务性很强的工作，需要干部职工具备较高的政治理论水平和综合业务素质。我们通过

“五学五结合”不断提高干部队伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整体素质。

一是结合政策学。加强干部职工政治理论学习，提高政治理论水平和政策敏锐度，让职工了解调查工作重点和领导关注的问题，增强全局意识；
加强对宏观经济形势的分析研究，提高搜集捕捉信息能力，有针对性地为领导决策提供参考依据。

二是结合理论学。组织专门的信息写作讲座，强化对信息写作能力的培训，加大对信息采集、选编和写作技巧的指导，提高职工抓信息、写信息的技巧。

三是结合实践学。今年四月份，我们结合国家 __“三个提高”，在本队开展“提高统计调查能力”主题实践活动。这次主题实践活动的主要内容是开展优秀调查报告、政务信息、经济信息征文评比活动。活动要求职工深入各县市区或调查对象开展调研，在实践中培养和提高调研写作能力。

四是结合范文学。队领队经常有针对性地推进一些参考价值较高的优秀信息，让职工认真领会，归纳、分析研究，从中找出带有规律性的东西，借鉴学习。

五是结合交流学。通过集体修改重大信息和调查报告，让大家交流体会、积累经验。同时，组织优秀信息与调查报告评比活动，以此学习和借鉴的方式掌握范文的实质内涵和写作要领，以此达到学以致用的目的。

四、创新思路，优化信息采编取向。

我们始终坚持在工作思路上求创新，不断提高信息服务

水平，力求上报信息多出“精品”。

一是在信息采集取向上求特色。我们在信息采集趋向上要求职工突出最重要的事实、突出最有特点的事实、突出最新鲜的事实。努力培养职工扑捉信息、提炼观点的能力，锻炼大家抓重点、抓难点、抓热点、抓新点、抓亮点的意识，把握信息的闪光点和含金量。

二是在信息服务理念上求创新。我们重视加强职工分析研究和判断鉴别水平，培养大家从苗头性中反映倾向性，从动态性发现规律性，从偶然性发现必然性的信息能力。在认真做好调查队内网的信息发布以及电台、日报等新闻媒体信息服务的同时，畅通与市委、政府的信息传输渠道，创办酒泉调查队《调查报告》，多渠道开展信息服务。

三是在信息服务方式上求突破。我们打破通常的报表信息上报套路，努力实现由数量质量的转变，由局部反映向多渠道采集、全方位反映转变，由简单、动态性反映到深度挖掘转变，由常规信息向抓特色、抓亮点转变，突出撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。

五、讲求实效，提高信息报送质量。

实效和质量是信息的生命，为此做了如下两个方面的工作：

一是提高质量，树立“精品”意识。根据信息工作的特点，我们多方捕捉信息，选好角度，精心筛选加工，力求有

如何写经验交流材料

经验交流材料不属于正式文件，也不是规范性公文，没有特别的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应该写得活泼引人。但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。

一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”

写作经验交流材料，首先必须抓住经验的可学之处、先进之处，挖掘它的典型意义。

1．思路要独特。思路决定出路，思路决定行动，思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，经验是否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好主意”，更应看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面：一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延伸和深化，好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解，在认真执行中有探索创新。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题，打开工作局面，改变被动或落后状况，开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。三是普遍性。思路不仅要有独到见解，有创新，有实用性，而且要有普遍意义，可以指导面上工作，是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则，个别化的思路，再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识，能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化，能够克服各种困难，战胜各种挑战，确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路，才是含“经”量高的经验。

2．做法要先进。具体做法是经验交流材料的主体，是最吸引入的地方，此处不精彩，文章就难出彩，其“经验”就难以让人喝彩。所以，做法先进是关键，是重头戏。考察做法的先进性应着重看三个方面：一是富有时代性。典型的先进性，在于它的做法具有很强的时代特征，是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的新举措、新动作、新方法。二是富有原创性。是在上级精神的指导下，从实际出发，敢于探索、敢于创新的举措和动作。即使有学习运用别人的地方，也决非生搬硬套，是借 __而攻玉，有超越、有创新、有特色。三是富有实践性。经验的可贵之处在于其做法可行，能够学习借鉴，付诸实施，具有很强的可操作性，是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验”。凡是没有付诸实施、取得实效的做法，再精彩也不是经验。

3．效果要显著。首先要看实绩是否领先。在本地区、在同行业或在一个更大的范围内越位前进，跨越发展，执牛耳、居前茅、创一流、摘桂冠，这样的经验才值得认真总结，大力推广。其次要看面貌是否改善。与往年相比，进步较快，与历史最好时期相比，水平较高。变化实实在在，面貌焕然一新，成效有目共睹，这样的典型才经得起时间的考验，这样的经验才是不含水份的经验。再次要看群众是否认可。群众满意不满意、群众认可不认可，是检验典型是否立得住、经验是否有推广价值的唯一标准。搞形式主义，搞“形象工程”、“政绩工程”，劳民伤财的所谓“经验”，注定会没有群众基础，也是根本行不通的。因此，在写经验交流材料之前，应该深入到群众中去开展调查，多听各方面的不同反应，开清“经验”的本质，从而作出正确的判断。

二、从“启发”的角度去梳理“经验”、总结“经验”

人们学经验、看现场、听介绍，是为了获取“真经”，从中受到“点化”，受到启迪，学到好策略，学到好方法，以便更好地做好本职工作，争取更大的成绩。因此，介绍经验时应从受众的角度多加考虑，使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然开朗”之感。

1．在“为什么”上启迪思路。参观、考察、听介绍，人们对先进经验有兴趣，自然就会追问当初是怎么想到这样做的?因而，写经验交流材料应该清楚地回答为什么要这样做的原因。回答这个问题，可从两个方面着手：一是要详细介绍当时面对着什么样的新情况、新问题、新矛盾。同时，这些情况、问题和矛盾必须是现阶段有一定普遍意义的，是共性的，是经常发生的，这样才能引起别人的兴趣，达到“欲知后事如何，且听下文分解”的效果。二是基于什么考虑。就是面对带有共性的新情况、新问题、新矛盾，如何透过现象看本质，拨开迷雾见红日，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从而作出正确的判断和决策。正确进行分析、判断、决策，是领导能力和领导水平高低的标志，经验交流材料把这个问题写好了，自然就能引起听众的共鸣。

2．在“怎么做”上提供借鉴。经验交流材料介绍做法，不能象记流水账一样，把所有的做法一个不漏地全盘托出，也不能把一些常规做法、例行公事当作“经验”介绍，要突出重点，体现特色，写出新意。笔者在审稿中发现，相当多的经验材料在介绍做法时不外乎这么几条：一是领导重视，二是统一认识，三是建立班子，四是明确责任，五是狠抓落实，六是协调配合，等等。没有一丝新鲜感，没有一点独特性。好的经验交流材料一般不写这些俗套，应该集中笔墨介绍直接解决矛盾和问题的主要做法、重点措施和保证手段，主要做法就是解决问题的步骤和方法，重点措施就是突出抓住哪些方面，保证手段就是如何确保这些措施落到实处，确保问题得到解决，确保各项工作有序展开并取得预期效果。要多写细节，多写有特色的做法。只有把这些情况总结到位，介绍详细，才能对别人有所触动，有所借鉴。

3．在“效果如何”上激发兴趣。经验交流材料介绍效果时往往只偏重增长幅度，习惯于纵向比较。在科技日新月异、社会转轨变型的形势下，纵向发展的“奇迹”越来越多，甚至司空见惯，加上基数和机遇条件的不同，高幅度、大跨度的发展并一定就有值得学习的“经验”，要引起别人的注意，就必须在纵向比较的同时，进行横向排序和走向预计。所谓横向排序，就是在世界范围内比较，在全国、全省范围内比较，在行业范围内比较，就是与世界巨头、全国巨头、全省巨头比差距、比优劣。所谓走向预计，就是对下一步的发展目标、发展速度、发展质量、发展水平作出令人信服的预测，让人们进一步看到后发潜力，看到长远优势，看到“经验”的真正威力，从而激发学习研究、借鉴运用“经验”的强烈欲望。

三、从“体会”的角度去咀嚼“经验”、提炼“经验”

一项工作、一种思路、一套措施、一份收获，艰难的探索、辛勤的努力、精彩的过程、骄人的业绩，这一切让亲历者回顾起来，必然会有几多感慨、几多回味，而亲历者的这些真切体会对于虔诚的学习者来说，本身就是一种精神财富，是“经验的经验”。从体会的角度提炼经验，应着力抓住三个方面：

1．揭示经验的真谛。一份经验交流材料仅仅介绍思路、做法和效果是远远不够的，还

必须画龙点睛，介绍经验的内涵，揭示经验的实质，让学习者抓住要领学，抓住本质学。在学习张家港活动中，有一篇介绍文章中是这样概括张家港精神的：“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，是张家港人民实践邓小平理论的智慧结晶，是民族利时代精神的缩影，具有典型的民族性、广泛的实践性、鲜明的时代性、深刻的人民性和强烈的开放性??张家港精神无疑是张家港人民的宝贵精神财富，但它同样也是我们整个国家和民族的宝贵精神财富。它植根于中华民族的优秀传统文化，发端于改革开放和现代化建设的肥沃土壤，它是“ __”重要思想的生动体现，是邓小平 __社会主义伟大理论成功实践的典范，必定能在人类文明史上留下自己的光辉印记。有了这样的高度概括，人们就能够比较准确地把握张家港精神的实质，进一步明确了“学什么”和“怎样学”的道理。

2．道出经验的根源。一个地区、一个单位、一个人的成功，取决于多方面的因素，作为经验交流，就应该把取得成功的主要原因以及取得成功的奥秘介绍清楚，让经验更加真实可信，让学习者更加有“经”可学。中江网在报道华西经验和华西精神时，引用江苏省省长梁保华的话，对华西村取得成功的原因和华西精神的主要特征进行了深入挖掘，他说，华西精神是与时俱进、率先发展的精神。无论在什么时候，华西都始终坚持高举旗帜，坚定正确方向；
无论在什么情况下，都能坚持加快发展不动摇，率先发展不停步；
无论在什么环境中，都能坚持谦虚谨慎，艰苦奋斗，永不自满，勇攀高峰；
在各个发展阶段，华西人都善于把握机遇，抢抓先机，始终走在前列。华西精神是解放思想、实事求是的精神。作决策、办事情，坚持实事求是，善于从实际出发，既符合中央精神，又符合群众意愿。华西精神是求真务实、创新创优的精神。华西村以创新求发展，创新为了发展，始终把握发展的主动权，不断开创改革发展的新局面。华西精神是以人为本、共同富裕的精神。吴仁宝提出的“有福民享、有难官当”，充分体现了执政为民的宗旨。华西人不仅自己富，而且富裕不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍和经济欠发达地区，先后在省内外帮助多个贫困村脱贫致富。华西人这种宽广的胸怀和无私奉献精神，得到了社会各方面的充分肯定和赞扬。华西精神是协调发展、团结和谐的精神。华西村始终坚持两手齐抓、协调发展，加强农村精神文明建设和先进文化建设，形成了热爱科学、崇尚文明、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的良好村风，社会安全，生活安定，百姓安宁，在建设和谐社会方面进行了成功实践，创造了新鲜经验。这些表述对每一个学习者来说无疑是深有启发、大有借鉴作用的。

3．指明经验的意义。先进典型的经验是否值得推广，归根结底要看它对当前工作和今后发展的作用如何。一是看它的现实意义，即对推动某项工作或解决某个方面的共性问题是否具有借鉴作用。有一篇介绍村庄整治的材料中引用了两句群众语言来说明村庄整治工作的重要性：“小康不小康，首先看村庄”，“农村新不新，关键看环境”，把村庄整治与实现小康、建设社会主义新农村挂上钩，形象生动，给人留下深刻印象。二是看它的长远影响，即对今后的发展是否有持久的促进作用和积极意义。有的经验对推动局部工作，对解决局部矛盾可能是有效的，但推而广之，就可能适得其反；
也有的经验对推动当前工作、解决当前问题可能是有益的，但对长远发展、社会长治久安可能会产生一些负面作用和消极影响。如企业改制之初的一味卖光、破产逃债的所谓“经验”，城市发展中强行征地、强制拆迁的所谓“经验”，现在看来都值得反思和检讨。因此，我们对各种“经验”要进行认真分析，区别对待，必要时可请教有关专家，或邀请有关方面人士共同研讨，以便弄清经验的真正价值，确定介绍的重点和介绍的角度，避免片面、静止、孤立地看问题，给今后工作造成被动。只有把经验的现实意义和长远影响全面揭示出来，才能让学习者放心学习，大胆借鉴，吸收创新，真正形成“一花引来百花香”的效应，推动全面工作上台阶、上水平。

内容仅供参考

学习“浦江经验”“千万工程”经验案例交流发言材料篇5

档案工作经验交流发言材料
篇一：档案工作经验交流发言尊敬的各位领导，同志们：大家好！
档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。近年来，XX镇每年都对各项工作开展的情况及时录入、整理归档。通过建立健全和规范管理，我们做到了“底子清，情况明”，提高了档案工作透明度和时效性，积累了丰富的工作经验，为各项工作良性开展奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：
实现档案管理人员专业化为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力，能够掌握现代化的管理技术和方法，注重加强对档案工作人员的教育培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。结合实际，档案人员先后学习了《档案从业人员必读》、《归档文件整理标准》、《机关文件材料归档和不归档的范围》等材料，不断提高了档案人员的专业知识水平和文化理论素养，使档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。XX镇在开展各项信息调查过程中，超前规划，及时更新档案，保证方便管理和快捷利用。对各类信息档案实行动态管理，对相关工作的复核、汇报提供了重要依据，通过查阅

档案，可以快捷的确定重点，完成工作。不仅缩短了时限，节省了物力和人力，而且提高了工作效率。
突出档案工作重视力度对档案工作经费，办公设备给予大力支持和充分保障。根据相关要求，调整了档案室，更换了新档案柜。做到了档案办公两分开。严格按归档范围、保管期限对照每份文件，使机关档案工作更好地得到了利用，大大方便了机关各项工作的开展。
实现档案管理规范化。近年来，我们依照《档案法》《档案法实施办法》等法律、法规，不断强化机关档案工作，开展文书立卷“当年清”工作，对上年度形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档。在做好文书档案工作的同时，我们还注重了声像、照片、电子文件等档案的收集整理，从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。结合XX实际，制定了《XX档案管理制度》,指定专人负责管理，做到随办随归，开口管理。制度管理上做到了严格管理，规范使用，保证了档案管理工作的正常运转。对各类档案的建立，坚持“四个统一”，即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规范、有序地整合档案资源建设，规范归档的档案，按档案类别规范标准注册、编目，及时入库上架，档案的规范管理，提高了档案管理质量，极大地提高了检索速度和档案的质量。
深入开展了《保密法》宣传教育，不断提高对保密工作

重要性的认识，增强全镇机关干部的保密意识；
严格遵守保密制度，切实履行公文的收发、传递、借阅、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放，确保档案的安全与机密；
秘密文件严格限制知悉范围，不随意扩散、复印；
传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。
1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。要进一步加强档案管理工作人员队伍建设，加强档案工作人员业务能力，强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识，为提高档案管理水平奠定基础。
2、建立健全档案电子备案制度，实现档案管理现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，推动XX经济社会又好又快的发展。篇二：档案工作交流材料尊敬的各位领导，同志们：大家好！
XX镇档案管理工作在县档案局的精心指导下，紧紧围绕加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和上级文件精神，细化工作措施，实现了档案管理工作“五有化”，即有分管领导、有专职档案人员、有档案专柜、有档案制度、有经费投入。现就有关情况总结

如下：
针对部分干部对档案工作认识不足，认为档案工作可有可无，甚至认为档案不过是陈纸一堆，小题大作等模糊认识和消极行为，多形式多渠道开展档案宣传。一方面，我们利用机关干部集中学习时间加强档案法律、法规的宣传，增强了镇干部的档案意识，奠定了档案工作的思想基础；
另一方面，我们将近年来国土、计生、民政、林业等部门借助档案解决民事纠纷的典型事例，积极宣传档案管理工作的重要意义，通过宣传达到了“利用一例、宣传一片”的效果。由于宣传到位，全镇干部职工都能以积极的态度配合档案人员开展工作，并能按照档案管理要求自觉做好档案收集、整理、移交工作。二是重视档案人员培训。为确保档案建设工作有序发展，
我镇采用“请进来”、“走出去”的办法，加强机关和村级档案业务培训。一方面，积极邀请县档案局工作人员来我镇检查指导工作，先后举办档案业务培训班3期；
另一方面，组织各村、各部门档案管理人员前往兄弟乡镇，学习他们的先进工作经验。
为了加强对档案工作的领导，镇党委、镇政府将档案工作纳入重要议事日程，成立了由镇党委副书记、人大主席任组长的档案管理领导小组，进一步明确了档案工作的目标任务，并配备了政治、文化素质好，业务培训合格的专职档案

人员。二是经费安排到位。为确保档案工作的正常运转，近年在财政十分紧张的情况下，镇政府在档案工作资金方面给予了倾斜支持，投入资金添置了档案柜、电脑、防火、防盗等设备。三是工作目标量化到位。近年来，我镇逐步建立健全了档案工作岗位责任制，将档案工作目标任务量化到各村、各部门工作职责范围内，定期按责任要求进行考核、验收，并将评比结果作为年终综合考评的重要指标。
制度是干好工作的保障。在业务建设中，我镇首先抓好档案文件材料的收集工作。根据档案工作业务建设规范和本镇工作职能及所形成的文件材料的特点，通过会议业务培训，使各部门明确了档案资料的收集范围、收集方式和集中统一管理的原则。根据有关规定，结合实际，制定了《福星镇档案管理工作办法》，做到了有章可循、有据可依。二是整理规范。在文件材料归档整理中，各部门按实际形成的资料严格按规范进行分类、编号、装订，做到了排列有序。经过集中时间、集中人员、集中地点进行整理，各部门都建起了相对完整、自成体系，比较规范的档案。三是管理有序。档案工作的目的就是为社会提供服务，为了充分发挥档案信息资源的重要作用，我们在配备必要的档案保管保护设施确保其安全完整的同时，还健全完善了一系列档案管理制度，如《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》等促使档案综合管理有章可循。四是强化利用。在健全制度的同时，

实行统一管理,专人负责,做到完整无缺、存放有序、查找方便。仅XX年就有20多人次，利用档案，为化解土地征占、林地纠纷等许多矛盾纠纷提供了大量的原始依据。我镇档案管理工作虽然取得了一些成绩，县档案局的要求还有一定差距，下一步，我镇将以此次会议为契机，继续加强档案工作的领导和管理，深入开展业务学习，创新档案工作机制，使档案服务工作更加协调、健康发展，使档案工作更好地服务党委、政府中心工作，为推动福星镇经济社会转型跨越发展做好服务工作。
篇三：档案工作先进个人发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！
首先我很感谢县档案局给我这个机会，让我能够荣幸的在这里向各位领导和同志们汇报思想，交流感情。我是一名普通的民政工作者，也是一名平凡的档案员，在从事档案工作的六年间，没有做出什么轰轰烈烈的大事，也没有什么惊人的业绩，有的只是和大家一样，每天默默的在这个普通的岗位上，认真收集整理着一份又一份的材料，让越来越多的人们能够很清晰、很客观地了解过去，了解这段历史。下面我将这几年工作的心得向大家作以汇报，和大家一起交流、探讨。
档案管理工作是一项严肃的政治工作，也是一项重要的

管理工作和服务工作，它不仅要求档案管理员必须有较高的政治思想和过硬的业务素质，也要求档案管理员有熟练的工作能力和较强的服务意识。自XX年10月从事档案工作以来，我由一窍不通到对档案管理的性质和作用逐步明确，服务意识逐渐增强，做到凡重大问题坚持向分管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和专家求教，凡具体工作坚持自己动手。几年来，我积极向县档案局领导请教各类档案整理方法，自觉学习《档案法》、《保密法》、《湖北省档案管理条例》等法律法规和相关专业知识，参加档案局举办的各种业务培训与学习交流，作学习笔记三十多篇。为开拓工作视野，找出工作差距，改进工作方法，我在本局分管领导的带领下，分别到枣阳市档案局、枣阳市民政局、襄阳市民政局、南漳县档案局等单位进行深层次、宽领域的学习交流，引进他们先进的工作方法和档案管理经验，使自身综合素质和专业水平大大提高。
搞好档案工作，还要求档案员有较强的工作责任感和工作激情，敢于吃苦，乐于奉献。随着档案管理工作要求的日益规范，本局档案管理存着网络不太健全、部分资料收集不齐全、期限划分不准确、整理不规范等一系列问题，为将这些问题逐步整改落实，我做到：一是积极建议健全档案管理网络。我接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使机关档案管理工作走上规范化、制度化、科学化、系

列化的轨道，我积极向领导建议加强档案管理网络建设，根据班子成员分工和干部人事变动，调整档案工作领导小组，制定档案工作管理制度，建立了人员覆盖各科室的档案管理工作网络。二是努力规范公文处理。为将整理不规范现象彻底扭转，我努力做到从源头抓整改，平时注重做好公文处理，公文收发、登记等工作坚决做到符合规范要求，保证文件在运转过程中附有阅文处理笺或拟文处理笺。在对纸质文件材料都进行归档的同时，也注意把电子文件进行备份归档。三是加大资料收集力度。我在努力学习专业知识的同时，也加大了资料收集力度，本着发现一份收集一份的原则，用“追、拿、复、要”的方法，将各科室日常发生的文字材料、图片资料、视频碟片及本局购买的各类固定资产说明书一一收集，大大丰富了室藏。四是重新修订“三合一”制度。为将档案整理更加规范，对历史负责，我在县档案局专家的指导下，在局领导的支持下，一个科室一个科室的征求意见，一个范围一个范围的另行调整，一个期限一个期限的重新划定，历时半年，成功修订了县民政局机关档案“三合一”制度，对分类方案、归档范围和保管期限重新作了调整，力求更加规范准确，获得县档案局一次性通过。五是认真编研各种资料。几年来，我先后补充编写了本单位全宗介绍，机关大事记、机构沿革，建立了档案利用效果登记簿，做好档案利用效果登记，为领导提供决策依据，为部门提供凭证依据，不断提

高档案的经济价值和社会价值。六是档案资料整理力求规范。在档案资料的整理过程中，我认真对照“三合一”制度，力求使各类文件资料的分类、归档和保管期限划分准确规范，遇到问题及时向档案局专家请教，坚决不让问题留到下一年度，使本局档案质量和管理水平大大提升。
20XX年初，本局党组将机关档案目标管理省一级作为争创目标，这就对我提出了更高一步的要求。为将这一目标顺利完成，我在局党组的支持下，组建工作专班，不分白天黑夜，放弃节假日，耗时五个月，投入了大量的时间和精力，最终顺利完成争创工作，并获得评审组一致好评。一是完善门类。由于过去档案管理工作的不规范，档案资料的整理仅仅限于文书档案，其它五大门类及专业档案皆未按要求整理规范，因此，借这次争创东风，在县档案局领导的现场指导下，我与专班人员从库房中找出堆积如山的基建图纸、照片音像、荣誉牌证、本局专业性强的文书资料，按照“三合一”制度，加班加点，边学习边整理，最终赶在迎检之前顺利完成整理工作。二是完善制度。没有规矩不成方圆，为规范我局民政档案的管理和利用，充分发挥档案管理资料的作用，更好地为民政业务工作提供良好的服务，我协助办公室主任完善了本局《档案保管制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》、《档案人员岗位责任制度》、《档案统计制度》、《立卷归档制度》、《档案移交、接收制度》、《档案鉴定销毁制度》

等一系列制度，为今后的档案管理工作提供了标尺。三是完善设施。档案工作环境的好坏，是做好档案管理工作的重要条件。在本局加强硬件设施建设的情况下，软件建设也没有放松。XX年7月，我与专班人员一起，按照省特级标准，将XX年以来连续7年的文书档案分类整理后录入微机，录入条目3452条，实现了管理、查询、利用科学化、现代化、自动化。
为不断强化自身素质，追求更高标准的业务水平，更好的适应新时期档案工作的需要，我一直不断加强自身学习，订阅了《湖北档案》、《档案室实用文件选编》、《档案实用手册》、《实用立卷方法指南》等多种专业书籍，阅读了大量档案专业资料，书写读书笔记三万多字三十多篇，采取“走出去，引进来”的方法，多次到其他地区兄弟单位学习交流，引进他人先进的管理方法和工作经验，结合本单位实际，探索适合本单位的档案管理的特点和规律，并行成一套行之有效的工作方法和经验，使从事这项工作越来越得心应手，多次获得档案管理工作先进单位和先进个人的荣誉称号。成绩属于过去，辉煌创造于未来，在这个平凡的岗位上，我有过被人误解的委屈，也有过业务水平提升之后的喜悦；
有过辛苦过后的劳累，也有过工作得到肯定之后的荣誉。在今后的工作中，我将以精益求精的精神，尽自己最大的努力做好新时期民政档案管理工作，为档案工作更好的服务于经

济社会发展贡献自己的力量。谢谢大家！二〇XX年四月二日

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