如何加强流动党员的管理10篇

篇一：如何加强流动党员的管理

　　加强流动党员管理的有效做法

　　近年来，随着着市场经济的发展，**市***镇劳动力流动日趋频繁，，外出务工的党员数量日趋增增多，20**年全镇流动党党员共有198人，占全镇农农村党员总数的%。流动党员员教育管理问题成为党建工作作不容回避的难题。如何保持持好、发挥好流动党员的先进进性，引导他们积极投身于经经济建设和社会事业发展，不不仅是抓好党建工作的客观要要求，也是进一步巩固党的执执政基础，增强党的凝聚力、、战斗力的迫切需要。为此，，**镇在实践中进行了有益益探索。

　　一、把握基本状况况，分析趋向特征。从实际调调查情况看，全镇流动党员流流向分布不一，20**年省省内流动175名，占%；省省外流动21名，占%；境外外流动2名，占%，总体趋势势呈现三方面特征：一是流动动数量多。全镇农村外出务工工经商的流动党员数量从20009年的152人增加到现现在的198人。流动党员以以中青年党员为主，文化水平平相对较高，大部分党员具有有一技之长、经济头脑活络。。在流动党员中，农村多于镇镇区，镇区企业下岗职工党员员流动逐年增加。总的来看，，流动党员数量呈逐年上升之之势。二是流动范围广。外出出党员的流动范围已从**市市内流动为主转向市外、省外外流动为主；流向以农村向城城市流动居多，主要集中在沪沪、苏、锡、常等经济发达城城市；从业的单位主要以私营营企业为主，分布的行业主要要以工业、建筑业、商贸及饮饮食服务业为主。三是流动时时间长。1/4部分流动党员在外工工作生活的时间、地点相对固固定，一些党员已连续多年在在外务工或经商。极少数流动动党员常年在外失去联系，党党组织处于失管、失控状态。。

　　二、创新方式方法，切实实加强管理。一是提高认识，，消除教育管理工作的误区和和盲点。流动党员多数年富力力强，具有一技之长，在外见见识多、人脉资源广。管理好好这样一支队伍，对于进一步步提升党建工作水平、促进全全镇经济社会发展意义重大。。为此，**市**镇坚持把把流动党员管理作为各基层党党组织党建考核的重要内容。。二是优选载体，强化教育管管理的针对性和科学性。明确确专人“管”。各支部确定专专人与流动党员联系，“一对对多”挂钩关心。流动党员及及时向原党支部和联系人报告告情况，提供联系电话、通讯讯地址等信息。联络员每季度度向镇党委汇报流动党员有关关情况。运用网络“管”。镇镇党委统一建立流动党员QQQ群，及时传达上级领导重要要讲话精神，发放党支部活动动安排，通报支部“统一活动动日”开展情况，征求意见和和建议等。结合政府网站平台台，定期介绍全镇经济社会发发展情况，动员他们为关心支支持家乡发展、回乡创业或进进入本镇企业务工。建立组织织“管”。对流入的外地党员员，做好各项接转工作，主动动为他们排忧解难。在流动党党员集中流入地建立临时党支支部或党小组，定期开展活动动，互相交流、共同提高。三三是狠抓落实，健全完善流动动党员教育管理的工作机制。。建立镇、村、组“三级联管管”机制，形成一级抓一级、、2/4层层抓落实的工作格局。逐逐级建立流动党员登记制度，，对流出和流入党员逐个建立立档案，随时掌握去向变化与与基本情况，坚决防止放任自自流现象。

　　三、注重管理实实效，积极引导“回流”。实实施“引凤还巢”工程，深入入开展“我为家乡作贡献”活活动，引导和带领流动党员为为家乡建设献策出力。一是营营造氛围“引”。建立“幸福福**”微信及移动短信平台台，利用会议、简报、慰问信信、广播等手段，对返乡创业业的典型进行宣传、表彰，深深入宣传发动，营造浓烈氛围围。二是亲情感召“引”。请请在外创业有成人员的亲朋好好友帮忙做好思想工作，引导导创业有成人员回乡创业、报报效家乡。通过节日走访、召召开座谈会、邀请回乡考察等等方式，介绍家乡的区位优势势、产业特色、招商重点、投投资环境、优惠政策等，与他他们共商家乡发展大计。三是是培植载体“引”。镇党委根根据实际，对闲置土地、厂房房等进行调查摸底，建立台帐帐，使“金凤”有巢可还、有有树可栖。对本镇现有产业进进行分析，有针对性地招引“还巢”项目配套产业，发挥挥产业集聚效应。四是强化服服务“引”。通过创设优良的的政策环境、服务环境和创业业环境，吸引外出人员回乡创创业。镇成立企业管理服务咨咨询中心，具体负责项目申报报、厂房建设、手续办理等一一站式服务，像服务外来客商商一样，为回乡创业的流动党党员提供快捷、便利服务。众众新村流动党员杭庆云原在上上海办实业，去年回乡投资创创办美悦服饰有限公司，吸纳纳农村就业人员60多人；十十3/4里村流动党员**原在***县**镇工业园区打工，回回乡创业兴办**机械厂，年年销售200万，税收10多多万元，成为当地青年致富带带头人；**村流动党员***在西安打工多年，回乡办起起厨具加工厂，产品形势喜人人，年收入20多万元。

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篇二：如何加强流动党员的管理

　　流动党员管理办法

　　一、总则

　　1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、潍坊市党员管理工作有关文件及规定制定本办法。

　　2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。

　　3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

　　二、流动党员组织关系转移及党组织设置

　　4、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。外出时间

　　较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动证》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。

　　5、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。

　　6、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况书面报告市委组织部。

　　7、非公有制经济组织中凡党员人数在3名以上的都要成立党支部，转制企业（含租赁、转让、拍卖、停产）党员人数在3人以上的，应保留或建立党支部，不足3名党员的经济组织可以通过组建联合党支部等形式健全党

　　组织。重视在经商党员集中的集贸市场建立经商党员党支部或党小组，改变流动党员集中的地方党组织设置滞后的状况，保证流动党员的组织关系能够正常接转。

　　三、流动党员活动证制度及使用

　　8、《流动党员活动证》在市委组织部领取，由基层党组织发放给外出流动党员。

　　9、流动党员原所在单位党组织在党员外出后，应通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。党组织每年至少查验一次外出党员的《流动党员活动证》，使用满三年的，应及时换发新证。

　　10、党员在外出期间，按照规定将《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织，参加党的组织生活，交纳党费，但没有选举权和被选举权。如果连续6个月不过组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。

　　11、接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收，并将其编入党支部、党小组，进行教育管理。各基层党委要对接收流动党员进行备案。

　　四、流动党员教育管理

　　12、流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行详细登记，并由基层党委备案。

　　13、党支部对外出党员进行“行前教育”，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。

　　14、农村流动党员由村支部班子成员、党员村委会干部按流动党员的多少进行分工负责联系；企业流动党员由企业党支部领导班子成员分工负责联系。联系人应负责做好外出流动党员的汇报情况记录，每季度向支委会汇报流动党员的联系情况，并对流动党员过组织生活及交纳党费情况作以记录，在召开支部大会时，将联系情况向本支部全体党员通报。

　　15、流动党员所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，并报上级党委批准，可不计算为应到会人数。

　　16、严格执行民主评议党员制度。流动党员每年底应回原单位或居住地党组织参加民主评议，并汇报自己的思想、工作情况。如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想、工作情况。

　　17、流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。

　　18、预备党员在其预备期流动的，到转正时由其正式组织关系所在的党组织负责考察,在征求对方党组织的意见后，再讨论是否按期转正并办理手续。在流动中发展的预备党员，离开发展其入党的党组织时，由所在党组织作出鉴定，并将材料寄送所去单位、地方党组织。

　　五、建立流动党员管理责任制度

　　19、流动党员管理工作由基层党（工）委书记负总责，分管副书记负直接责任，组织（政工）干部做好具体工作，把流动党员管理工作列为党建工作年度考核内容，摆上议事日程，健全工作责任制度，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。市委组织部将定期不定期地开展检查，对工作不落实，措施不到位的党（工）委要追究领导责任；联系

　　责任人要及时与外出党员进行联系，如果对外出党员的情况不了解或联系工作不到位的，追究联系责任人的责任。

　　20、各基层党委每年年初要组织力量对流动党员队伍状况进行全面调查，摸清情况，造册登记。建立健全各项规章制度，积极探索抓好流动党员管理的新路子，总结好的经验，推动流动党员管理工作再上新水平。

　　六、附则

　　1、流动党员的年报统计，由党员正式组织关系所在的党组织统计上报。

　　2、本办法由市委组织部负责解释。

　　3、本办法从印发之日起试行。

篇三：如何加强流动党员的管理

　　如何加强流动党员管理随着城乡?体化的推进，农民群众包括党员在产业和地区间转移流动?益频繁。加强和改进流动党员管理，建?健全城乡?体党员动态管理机制，需要把握以下?点：1.明确流出地和流?地党组织的责任。流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流?地党组织的联系，配合流?地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理?作。?是在党员外出前进?教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》；?是掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系?式等情况；三是了解党员外出后的思想、就业和?活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动；四是外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织?活情况；五是了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正?作。流?地党组织要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳?本地党员教育管理整体?作中。?是认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员?份确认?作；?是加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编?党的?个基层组织，组织他们参加党的组织?活；三是关?外来流动党员，为他们的就业、学习和?活提供必要帮助；四是在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织?活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织；五是做好外来流动?员中预备党员的教育和管理?作。2.要明确对流动党员的基本要求。流动党员要认真履?党员义务，正确?使党员权利，在流?地参加党的?常组织?活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，?觉接受流出地和流?地党组织的教育管理，发挥先锋模范作?。外出前，应向所在党?部报告外出事由、时间、地点及联系?式，领取《流动党员活动证》，并凭证及时到流?地党组织报到，积极参加党的组织?活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按?交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按?交纳确有困难的，可以按季交纳。同时，每年?少向流出地党组织汇报?次外出期间思想、?作和参加党的组织?活情况。外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。3.要明确建?健全动态管理机制的基本思路。

篇四：如何加强流动党员的管理

　　基层党组织如何加强对流动党员的管理

　　加强对流动党员管理是新形势下党要管党，从严治党的客观要求，是加强基层组织建设和党员队伍建设，推进党的先进性建设面临的新问题，随着社会主义市场经济体制的不断完善，农村外出人员数量迅速增加，流动人员中的党员数量也逐步增加，这给基层党组织对流动党员的管理带来了一系列的困难和问题，归结起来，主要表现在：

　　一、组织活动难以正常开展。有的党员外出期间，无法正常参与原党支部的活动，又不主动与流入地党组织联系，两边组织生活都不能参加，成为了管理上的“真空地带”，据调查，我镇流出的党员，90%不能坚持过正常的组织生活。

　　二、流动党员外出不辞而别，外出流向难与掌握，关系难以转接。有的流动党员受市场经济负面效应的影响，组织观念淡薄，接受党组织管理的意识越来越淡，不开具党员证明信，也不转组织关系，不持《流动党员证》，外出时不向党组织汇报，不辞而别，回来后也不主动与党组织联系，成了“挂名党员”和自由党员，部分党员在外不愿暴露身份，把党员证明信、《流动党员证》等组织关系证件装在自己的口袋里，成了名副其实的“口袋党员”，造成了“流出地党组织管不到，流入地党组织管不了”的局面。

　　三、党费收缴难。流动党员外出期间，没有向党组织报告，党组织不知其流去何处，在收缴党费时，与流出党员无法联系，加上流出党员思想意识淡薄，导致党费收缴难。

　　四、流动党员分散，教育管理难。一方面由于外出党员绝大部分是劳务外出，工作地点、工作单位不固定，工作繁忙，加上远离属地党组织，每年

　　只在春节期间回家过年，来也匆匆，去也匆匆，无法参加原党支部活动。另一方面，部分流动党员的理想信念开始淡化，党性观念不强，党员关系放在口袋里，不到流入地党组织报到，时间一长，逐渐疏远党组织，加之流入地党组织对流入党员不闻不问，由此造成流动党员的正常组织生活及教育培训等都难以落到实处。

　　五、权利义务难以监督。流动党员不向原党组织汇报自已的工作、学习、思想等方面的情况，又不到流入地党组织去参加活动，使原党组织难以了解和掌握他们的近况，又不在流入地党组织的监督之下，也给流动党员正常履行义务和行使权利带来了一定的困难。

　　六、流动党员中预备党员转正难。预备党员外出，党组织无法了解其日常表现，支部内其他党员也因情况不清难与发表意见，尤其是预备期满预备党员不与党组织联系，这给预备党员转正工作带来了很大困难。

　　七、流动党员管理的有关制度落实不到位。主要表现在对《流动党员活动证》和开具组织证明信等执行不力，从党员个人分析，少数党员思想认识不够，使用组织证件不积极主动，认为组织证件不能当饭吃、当钱花，可有可无，既不持证又不开具党员证明信，从党组织角度分析，现行的《党员活动证》对党组织缺乏必要的约束力，党员流出、流入开不开证明，带不带《流动党员活动证》也不影响什么，所以发证和接证的积极性不高，给流动党员管理带来了一定困难。

　　针对以上存在的问题，本人对基层党组织如何加强对流动党员的管理谈几点看法：

　　一、要提高对党员流动性的认识。各基层组织要抛弃对流动党员的各种

　　偏见，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的种种职责，把流动党员教育管理纳入党建工作重要日程，常抓不懈。

　　二、完善组织，理顺体制。把完善党组织的设置，建立流动党员之“家“作为加强外出流动党员管理的重要举措，一是积极筹建非公有制企业党组织；二是建立流动党员管理服务站，负责对流动党员进行联系、教育和管理，使流动党员离开“娘”家，找到“婆”家。三是理顺流动党员管理体制，对新办理人事关系代理手续的党员一律要求他们把组织关系转到居住地所在乡镇、村、组或工作单位党组织中去，明确外出流动党员没有固定单位的，由原所在地党支部负责派人与其联系，并对其进行教育管理，有固定单位且外出时间在6个月以上的，及时迁转组织关系，外出3至6个月的，由所在支部开具党员证明信或《流动党员活动证》，由所去地方或单位党组织安排活动。

　　三、建章立制，规范管理。一是实行党员外出报告制度和流入党员登记制度，规定党员外出必须向所在支部报告，支部要对外出党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册，对流入党员要及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐，根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是建立专人联系制度，党员外出前，由所在支部掌握外出原因、地点、联系方式、通迅地址，然后支部具体明确联系人，负责了解外出党员的思想，工作状况，及时向流动党员通报党组织的重要情况，对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是实行外出党员定期参加组织生活制度，基层党组织每月固定一天为支部活动日，事先告知外出党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回

　　来参加支部活动，外出较远不能回来参加支部活动的，每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将开展活动情况向其通报，达到相互沟通。四是建立教育培训制度，流动党员每年春节都要回家过年，基层组织要抓住时机对他们进行一次集中学习教育与他们交流思想，交流经验，同时学习有关的政策法规。教育他们遵纪守法，争当模范，春节过后党员外出前，集中党员学习有关法规和实用技术，通过教育培训，提高流动党员素质，增强他们的党性观念。五是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起党员作用的流动党员，实行戒免谈话。

　　四、拓宽载体，发挥作用。利用春节，组织召开流动党员座谈会，让外出流动党员畅谈经商创业、打工的体会，介绍外地的先进技术和管理经验，为家乡建设献计献策，通过这些活动的开展，调动流动党员创业的积极性和提高服务家乡、建设家乡的意识，促进其工作热情和体现共产党员的先进性。

　　五、改革组织关系制度。流动党员组织关系转接环节权限下放，流动党员在本省范围内转移组织关系，应当精简县以上党委组织部这一环节，只经过原党支部－基层党委－流入地党委－党支部。在跨省区内转移组织关系，可通过县以上党委组织部推行微机联网管理，免去流动党员办理转移组织关系的奔走。

　　六、明确责任、实行“双向管理”。必须明确各级党组织对流动党员的管理责任，建立起一个以县委组织部为中心，基层党委和党支部共同负责的责任体系，实行双重管理，在县委组织部设立“流动党员管理中心”，在基层党委设立“流动党员管理站，各基层党组织明确责任，相互配合，形成对流动党员管理工作的合力，另一方面，对流动党员的管理还应实行由流出地

　　和流入地两个或两个以上党组织共同管理的模式，确保流动党员管理不断线、不漏档，使流动党员的流出流入都在党组织管理监督之下。

　　七、开展好“七个一”活动。一是年初召开一次座谈会，由党支部向流动党员通报过去支部工作情况和今年工作打算，并向流动党员征求支部工作的意见和建议，同时组织他们相互交流。二是上好一堂党课，组织流动党员来重温《党章》、学习党的路线方针政策，进行党纪党规教育。三是致一封公开信，利用党的生日或春节期间向每个党员致慰问信，让流动党员体会到党组织的关心，激发他们发挥先锋模范作用的自觉性。四是建好一张联系卡，内容包括流动党员姓名、年龄、流动去向、联系方式、党费缴纳、思想工作情况等基本情况。五是办好一张活动证，即流动党员活动证。六是提供一条致富信息，要求每名流动党员每年至少为家乡的经济建设提供一条相关的致富信息。七是帮带一个贫困户。通过开展“七个一”活动，使流动党员在千里之外仍然深知自己是一名共产党员，深感党组织对自己的关心帮助爱护。

篇五：如何加强流动党员的管理

　　三项举措，加强流动党员管理随着经济社会的快速发展，各类?才加速了流动，党员流动也变得更为频繁，呈现出数量?益增多、区域逐步扩?、时间逐步延长的特点。随着?量“组织?”逐步转化为“社会?”，传统的党员管理模式已不能适应新形势下的党建?作要求，流动党员的管理呈现出去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党员作?难的“四难”现象。如何做好流动党员的管理，应该从以下?个??努?：?是要?度重视，消除流动党员教育管理?作的误区和盲区。在流动党员中，多数是年富?强，具有?技之长，他们在外经风?、见世?，学到了别?的先进技术和经营管理经验。?好他们，对加强和改进流动党员的教育管理意义重?：有利于本地的?部群众更新观念、增长才?，提?致富本领；有利于带动党员队伍整体素质的提?；有利于“双带双创”作?的充分发挥。因此，在?前发展社会主义市场经济条件下，从党要管党、从严治党的战略?度，进?步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，切实做到"两个消除"：?是努?消除认识上的误区，克服对流动党员教育管理?关紧要的错误认识，以及对流动党员教育管理?作存在的畏难情绪。?是及时消除教育管理中的实际盲区，把流动党员教育管理?作摆上重要议事?程，紧紧抓在?上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。?是要优选载体，强化流动党员教育管理?段的针对性和科学性。进?步加强和改进对流动党员的教育管理，?定要从实际出发，因地、因?制宜，努?探索流动党员教育管理的新路?、新办法，使党员不管流动到哪?，都能参加党的组织?活，履?党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，充分发挥先锋模范作?。三是要狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的?作机制。要重视对流动党员的?前教育和返乡培训。提?流动党员的??素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员的教育管理的前提。流动党员在外出前，有关党组织必须有重点地对他们进?党性党纪教育，切实做好他们的思想政治?作，并对他们提出明确的要求。特别是在外出党员春节返乡期间，有关党组织要对他们进?集中培训，培训的内容应突出针对性，贴近他们的思想和?产、?作实际。同时，还要召开外出党员座谈会，让他们汇报在外的思想、?作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡的建设献计献策。通过教育培训，使流动党员达到"五牢记"要求，即牢记党员称号、牢记党性观念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设。

篇六：如何加强流动党员的管理

　　如何加强流动党员的管理

　　第一篇：如何加强流动党员的管理

　　如何加强社区流动党员的教育与管理

　　随着社会主义市场经济的深入发展和社会体制的继续改革，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁；其中，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广。经统计，截止到目前，我社区社区就有各类流动党员近30多名，占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这部分党员的教育和管理，使他们永保共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，已成为基层党建工作的重点。因此，正确分析当前和未来社区流动党员的教育管理现状，加强和改进对社区流动党员的教育管理方法，是适应社会改革和发展的需要，是巩固和加强党的基层政权的根本保障。

　　一、积极探索组织关系转接的新方法、新路子，确保党员在流动时“不流动”。要彻底改变以往在党员开组织关系介绍信时，开完不问的老方法；当前社会利益现实化，有些党员的觉悟也不是很高，就如何保证党员不失管、失控。一是组织在为外出党员开关系介绍信时，要同时建立个人信息底帐，包括：党员本人的联系方式方法、外出地点和时间，以及外出地点、单位的相关信息和联系方法，以便及时掌握党员的在外情况。二是加强对党的组织工作者的教育和管理，党的组织工作者必须要有较强的责任心和对党的事业高度的责任感，严格落实组织工作制度，做好监督检查工作。

　　二、建立和完善流动党员管理和教育的各项规章制度，逐步实现规范化、制度化。要不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通,使流动党员自觉接受党组织的管理和教育。一是各社区党支部及时为流动党员建立《流动党员流入、流出登记簿》和《表现情况登记簿》。对流动党员的姓名、住

　　址、联系电话、家庭人口、本人身份、特长、从业情况、服务需求和参与社区各项活动情况等进行登记、造册，实行一人一档；同时，建立流动党员管理电子信息库，实行动态与静态、日常与跟踪管理相

　　结合。二是建立联络制度。按党员分布情况，各社区党支部应设立若干名党员联络员，充分发挥他们对小区内的党员情况熟、住户明的优势，抓好对流动党员的联络、管理，弥补社区党支部对流动党员管不到、管不全的不足。三是根据实际，各社区党员活动中心设立流动党员服务站，为流动党员发放《流动党员服务证》，建立与流动党员的桥梁和纽带机制；流动党员服务站和联系站在发挥管理作用的同时，要注重发挥一些服务功能，为流动党员“排忧解难”，体现组织的关心，增强社区党组织的凝聚力和号召力。

　　三、加强流动党员的学习教育，牢固他们的理想信念，激发他们的创业热情。党的历史表明，任何时候都不能放松党员的学习与教育工作，放松了学习，一个人将逐渐成为“瞎子”和“盲人”，就会迷路；不抓教育，就会毁了一级组织、误了一个政党。一是雷打不动地抓好党课教育。党课是一项基本制度，是保证党员接受党的政治理论和时事政策教育的基本途径，各社区党支部必须抓紧、抓好、抓实，长抓不懈，不能有半点的迁就和丝毫的松弛。二是抓好流动党员的文化学习和技能培训。流动党员大多都是困难人群，文化水平和自身能力相对较低，再就业机会少，街、居两级组织要依托街道、社区的教育资源，为流动党员提供培训服务，增强他们的综合素质，提高他们的就业和创业能力。

　　未来三年，我区流入和流出党员的数量将会越来越多，加大对流动党员管理教育的研究和实践势在必行、刻不容缓。作为党的基层组织工作者，要有强烈的事业心和责任感，以对党高度负责的态度来认真抓好社区流动党员的管理与教育工作，巩固党的基础阵地和执政地位。

　　第二篇：流动党员管理情况

　　流动党员管理情况

　　为进一步加强对流动党员的管理,特别是在学生毕业期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我村流动党员管理情况作如下报告：

　　一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度村党支部根

　　据乡镇的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由村支部书记任组长,分管组织的大学生村官任副组长;设立了“玉竹村流动党员服务站”，具体业务由大学生村官办理;流动党员联系登记点实行挂牌管理，并制订了“玉竹村流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。

　　二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各小组对本辖区内的流入党员进行排查。经排查，我村流入党员1人，无流出党员。

　　三、认真填发流动党员活动证，我村在春节前后，返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。

　　四、认真做好流动党员组织关系统计工作。按照党员组织关系管理的有关规定,村流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。

　　对外出务工创业的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。在抗旱工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。

　　掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。

　　以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。村党支部要求各小组在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。

　　玉竹村党支部

　　2011年1月20日

　　附：陆锦华于2011年6月由南京工业职业技术学院党委组织部来玉竹村党支部

　　第三篇：流动党员管理

　　党政办公室第17期2011年3月20日

　　灌口镇抓规范求实效加强流动党员管理

　　一是加强领导、落实责任。镇党委高度重视流动党员的教育管理工作，积极探索流动党员管理规律，改进工作方法，提高管理水平。建立健全了党委牵头、支部负责、小组管理、一级抓一级的管理网络。通过召开座谈会、印发宣传材料等形式，学习、宣传文件精神，进一步增强各级党组织抓流动党员教育管理工作的责任感和自觉性。配套完善切实可行的管理制度，层层落实责任制，把流动党员的教育管理措施落实到实处。

　　二是完善制度、规范管理。建立完善流动党员登记制度，由村、社区党组织对流动党员登记造册，建立流动党员档案。做到流动党员的基本、从业情况和社会表现“三清楚”，目标、制度、责任“三落实”；建立外出报告制度，党员外出前，应主动向其所在党支部报告，对未向党支部报告且外出3个月以上的党员，党支部要及时与其进行联系，并进行批评教育；建立专人联系制

　　度，对流出党员，党支部明确一名班子成员进行联系，加强沟通，随时掌握了解流动党员的学习、工作和履行义务等情况。

　　三是强化教育、提高能力。通过开展党员民主评议等方式，加强对流动党员的培训和教育，定期了解他们的学习情况，进行“跟踪式”教育；对长期在外且流动地点分散的党员，通过网络、邮寄等形式把学习资料及时发放到他们手中，进行“联系式”教育；对常住外地的党员，积极与流入地党组织取得联系，要求他们参加当地的教育活动，进行“委托式”教育；对流入党员，要求所属党组织自觉承担起教育任务，进行“融入式”教育，不断提高流动党员的思想素质和就业能力，切实做到教育不脱节，管理不断线。

　　第四篇：流动党员管理

　　村流动党员管理办法

　　流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：

　　一、对流动党员的基本要求

　　流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。

　　1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。

　　2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

　　3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党组织和有关党组织报告。

　　4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

　　二、区别情况进行管理

　　1、外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应将党员正式组织关系转至所去地（单位）党组织。

　　2、外出时间较短（6个月以内），且地点比较固定，应开具党员证明信，交所去地（单位）党组织。

　　3、外出无固定地点，暂时无法转移组织关系，应使用《流动党员活动证》。

　　4、流动性大，无固定地点，但可以经常回村的，可不转移党员组织关系，仍由村党组织管理。

　　三、《流动党员活动证》的发放

　　1、《流动党员活动证》由县委组织部负责提供，不得翻印。

　　2、《流动党员活动证》由镇党委统一领取，由组织登记发放。一般应贴本人近期免冠照片，并由发证的镇党委在照片上加盖印章，特殊情况未贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。

　　3、发放《流动党员活动证》时，村党组织登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、发证时间、外出原因、流向、外出时间和联系方式等情况，并报镇党委备案。

　　四、《流动党员活动证》的使用

　　村党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。

　　1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。

　　2、村党组织同时确定流动党员联系人。

　　3、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。

　　4、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

　　5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

　　6、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

　　7、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。

　　8、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入一个党小组，组织他们参加党的组织生活。

　　9、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

　　10、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

　　11、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

　　五、党员流出期间管理

　　1、通过适当方式与外出党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报村党组织的重要情况，通知外出

　　流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

　　2、利用流动党员返乡之机，通过集中学习、召开座谈会或走访等形式，认真听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，征求他们的意见和建议，并检查《流动党员活动证》使用情况。

　　3、发现外出党员不按规定接转组织关系，或不将《流动党员活动证》交外出所在地或单位党组织，或长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等情况时，要严肃批评教育，并按有关规定严肃处理。

　　4、村党组织原则上每年对《流动党员活动证》审核一次。

　　六、流出党员返回后管理

　　1、外出流动党员返回后，村党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

　　2、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

　　3、按规定做好有关组织手续办理工作，及时纳入管理。

　　七、流动预备党员转正手续的办理

　　开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动预备党员，在外出期间如预备期满，应向村党组织提出转正申请，由村党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，村党组织通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员在外出期间的表现。外出所在地或单位党组织应负责介绍有关情况，提供相关证明。

　　第五篇：流动党员管理

　　海淀人才党委流动党员管理业务指南

　　海淀人才党委负责在海淀区人才服务中心个人存档、单位存档中非高新技术企业的流动党员的管理工作（高新技术企业流动党员的管理由海淀园企业工委负责）。

　　一、组织关系转入

　　受理条件：

　　1.转入组织关系的党员须为海淀人才存档人员；

　　2.是预备党员的不能超过预备期，超过预备期的须在原党组织办

　　理转正手续后才可转入。

　　所需材料：

　　1.原组织关系所在地党组织开具的组织关系介绍信；2．《存档证》（或存档通知单）、本人身份证。办理程序：

　　1.根据原党组织关系所在单位地域和隶属关系的不同，按以下程序办理组织关系转入：

　　①党组织关由中央各部委所属或京外省市单位转出的，组织关系介绍信应由原党委组织部门开往“中共北京市海淀区委组织部”，办理人需持组织关系介绍信分别到海淀区委组织部、海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——中共海淀区委组织部——海淀园企业工委——海淀人才党委。

　　②党组织关系由北京市属（含北京地区各高等院校）单位转出的，组织关系介绍信开往“中共海淀园企业工委”，办理人需持组织关系介绍信到海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——海淀园企业工委——海淀人才党委。

　　③党组织关系由本市政府所属人才服务机构转出的，组织关系介绍信直接开往“海淀区人才服务中心党委”。2.填写《党员信息采集表》；

　　3.注册登记,领取《流动党员证》，并妥善保存；

　　4.工作人员根据情况为转入组织关系的党员分配到指定的基层党组织，并告知联系人及联系方式；

　　注意事项：

　　1、转入组织关系的党员应按党员证首页提供的有关信息尽快与所在基层党组织负责人取得联系，积极支持、参加支部各项活动，服从支部管理。

　　2、按时交纳党费，交纳党费时务必带上《流动党员证》，党费标准每月10元。逾期不能超过6个月，因工作原因需到外地可预交当年党费。

　　3、海淀区委组织部地址：长椿桥东路区政府办公楼，电话;825102234、海淀园企业工委地址：西四环北路东冉村招商大厦一层25号窗口，电话

　　：8849873325、海淀区人才服务中心党委地址：西四环北路73号四季青桥西北角

　　中关村人才发展中心2层，电话：8849951768946074二、组织关系转出

　　所需材料：1.本人身份证；2.《流动党员证》。办理程序：

　　1.流动党员持以上材料到海淀人才党委开具组织关系介绍信，并提供接收单位党委的详细名称；

　　2.持海淀人才党委开具的介绍信前往中共海淀园企业工委办理转信手续。

　　注意事项:人事档案转出海淀人才时，需将党组织关系一并转出。

　　三、预备党员转正

　　所需材料：

　　1.预备党员提交转正申请书和《入党志愿书》（《入党志愿书》保存在档案内的需持存档单位介绍信或存档证到本中心档案部借用）。

　　2.委托存档单位出具工作表现鉴定；

　　转正程序：

　　1.预备党员预备期满一年，本人应提前一个月向所在党支部递交转正申请，由预备考察期间的工作单位出具工作表现鉴定并加盖公章，经支部大会通过后报海淀人才党委；

　　2.海淀人才党委根据《中国共产党章程》有关规定、支部大会决议、本人政治和工作表现进行审核，批准后转为中国共产党正式党员。

　　四、发展新党员

　　培养程序：

篇七：如何加强流动党员的管理

　　加强对流动党员的管理流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内?法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。对流动党员这个特殊群体??，分散性和流动性是最?的特点，随着改?的不断深?，流动?员中的党员数量也逐渐增多，这就给基层党组织管理流动党员带来了?系列的难道和困扰。对流动党员的管理关键还在基层党组织，要充分发挥基层党组织的战?堡垒作?。?先，基层党组织要对辖区内的流动党员全?摸底，完善流动党员花名册，建?规范的流动党员管理台账；其次，基层党组织要加强与流动党员的联络，确保与外出务?的流动党员联系不断线，对流动党员?活、?作上的困难要尽?帮助解决，确保每位党员?在外、?向党；最后，要实?每季度更新台帐向度，实现对流动党员的家庭、?作、经济状况，个?技能，思想动态等的登记造册、动态管理。在新媒体时代，?络是联结流动党员的最好?具。?论是家乡党组织还是流?地党组织，都可运?QQ群、微信群等，搭建强有?的?络平台，实现流动党员与党组织零距离，将群众之声通过党员指尖传递到?部，与??在家党员同学同做、并肩作战，确保流动党员“流动不流失”。同时，将?些涉农惠农政策、种养殖技术以及其他致富信息，通过微信群进?传播，增强与流动党员的信息交流。（燕?思）

篇八：如何加强流动党员的管理

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　　如何加强流动党员的管理教育

　　做好“四个坚持”

　　构建双向配合、有机衔接的党员教育管理新机制

　　目前，围绕着加强外出务工经商党员的管理和教育，各地、各级党组织都进行了有益的探索和尝试。通过近年来我县实施“金桥工程”所获取的一些经验，我们认为，在流动党员教育管理中，应当做好“四个坚持”，才能进一步构建起流入地、流出地党组织密切配合、有机衔接的党员教育管理新机制。

　　一是坚持定期核查，建立起流动党员信息库。及时、全面地掌握本地流动党员的数量、从业结构、就业地点等信息，是构建双向配合、有机衔接的党员教育管理新机制的前提。

　　就流出地党组织来讲，一是要明确管理职责。县委组织部对本县流动党员要实--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　行宏观管理，掌握动态，全面掌握本地外出党员的基本状况；乡镇党委要定期组织开展外出流动党员核查工作；村级党组织要随时掌握流动党员的流向、工作生活情况、学习培训情况和联系方式，并及时上报。二是逐步建立起流动党员信息库。县、乡镇、村各级党组织要在对外出党员进行调查摸底的基础上，将外出流动党员的姓名、性别、年龄、外出时间、外出地点、联系方式等基本情况进行登记，建立流动党员信息管理台帐或信息库。专人负责，实行动态管理，并根据情况变化，不断调整更新。具体工作中，我县自2004年以来，各乡镇党委对本地流出党员进行了多次调查摸底，并登记在册。县委组织部统一建立了外出党员数据库，全面掌握了全县1300多名长期外出党员的一些基本情况，有效地保证了各项流动党员管理活动的开展。

　　在流入地党组织，可以采取建立流动党员登记制度等方式，对流入到本地的党--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　员，以街道、社区党组织为单位进行登记，建档立案。之后，基层党委组织部门，对本地各基层党组织管理的流入党员，统一建立流入党员信息库，进行全面掌握。

　　二是坚持完善组织关系管理制度。严格坚持完善流动党员的组织关系管理制度，是构建双向配合、有机衔接的党员教育管理新机制的基础。

　　首先，流出地党组织要按照规定，对外出党员及时登记发放《流动党员活动证》。对于返乡的流动党员，要注意做好查验活动证工作，以便了解掌握党员外出期间的表现。此外，对于集体外出、地点相对集中的，流出地党组织可以在他们中间建立起党支部，并与流入地党组织进行联系沟通，条件成熟后，可以移交流入地党组织管理，以便于加强日常的管理。近年来，我县在实施“金桥工程”中，先后在北京、上海等外出党员集中的城市建立起了20多个外建党组织，使大部分外出党员离乡不离党。对于一--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　些外出地点不固定的外出党员，则乡镇党委发放《流动党员活动证》，在相对固定的务工点的基层党组织要及时转接组织关系。这些措施，对于严格执行党员组织关系管理制度、杜绝“口袋党员”起到了明显的作用。

　　其次，流入地党组织应按规定认真查验《流动党员活动证》，做好外出党员的身份确认工作，并及时将流入党员编入本地的一个基层党组织。流入地党组织要根据流入党员的表现情况，认真如实地填写《流动党员活动证》，进行建档立案。

　　第三，要强化流动党员组织关系管理的纪律。流出、流入地党组织应共同配合，对流动党员的组织关系接转情况进行认真审查，对于一些外出不报告、不办理《流动党员活动证》、外出后不向当地党组织报到、返乡期间不主动交验证件的流动党员，要进行批评教育，直至组织处理。

　　三是坚持协同教育。落实管理责任，做好协同教育，是构建双向配合、有机衔--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　接的党员教育管理新机制的关键。

　　坚持协同教育，首先要正确划分流出、流入地党组织的责任，明确教育管理主体。应按照中央下发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，根据“以流入地党组织为主，流出、流入地党组织共同管理”这一主要原则，合理地对流出地、流入地党组织的责任进行划分。

　　在明确责任主体的基础上，流出地、流入地党组织应当各有侧重地做好党员教育工作。具体讲，流出地党组织要重点做好流动党员的行前教育和全程教育。基层党组织要在流动党员外出前对其进行行前教育，教育的主要内容包括组织纪律的要求、组织生活的指导，以及技能培训、政策法律等。在外出期间，各基层党组织要定期通过邮寄教材、电话联络等方式，督促流动党员搞好自我教育和管理。在流动党员集中返回时，如节日期间、农忙时节，要抓住时机，通--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　过集中培训、座谈会等方式进行教育。同时，有条件的地方，可利用现代化技术手段，采取开办党建网站、建立网络党支部等方式对流动党员开展教育。近年来，我县县委组织部和乡镇党委坚持向外建党组织定期邮寄一些党课教材和活动资料，并制定了外建党组织“党课制度”、“流动党员培训教育制度”，同时县委组织部又开办了“本州党建”网站，经常性地发布一些流动党员管理经验、党员教育知识等内容，以方便各外建党组织和流动党员点击收看。此外，结合本县实际，在外出流动党员中和各外建党组织中开展了一些以“服务驻地，添彩家乡”为主要内容的党建活动，较好地保证了流动党员的教育管理工作。

　　对流入地党组织而言，要重点做好外来流动党员的经常性教育。要把流入的党员纳入当地的一个基层组织，使流入党员过上正常的组织生活。流入地党组织要为流入党员提供必要的帮助，要主动热情地对本地流动人口中的预备党员和--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　入党积极分子进行培养教育。流入地党组织在开展党建活动时，应根据流动党员群体的特点和实际，组织一些有针对性的党建活动，吸引流动党员积极参加，以充分发挥他们的积极性、自觉性，更好地发挥这一群体的先锋模范作用。

　　四是坚持经常性沟通反馈。流出、流入地党组织之间保持良好的信息交流和情况沟通，是构建双向配合、有机衔接的党员教育管理新机制的保证。

　　首先，应当明确流出、流入地党组织之间沟通的主体。根据当前党建工作实际，在流出、流入地之间应建立起一个主体对等的交流体系。可以以县或相当于县一级的党委组织部门为双方沟通主体，负责对本地下属基层党组织流动党员管理状况的收集掌握，对存在的问题进行统筹解决。同时经常性地与对方党委组织部门进行沟通和交流，以便共同了解情况，全力解决问题。

　　其次，应当采取灵活实用的沟通反馈方式。流入、流出地党组织之间一方面可--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　采取电话、网络、信件等方式开展经常性交流，及时互相沟通反馈流动党员的基本情况。另一方面可以采取定期召开联席会议的方式，集中进行流动党员管理工作的探索，解决一些实际问题。

　　第三，应当规范、明确沟通反馈的内容。流出、流入地党组织之间应当根据本地外来党员的实际特点，对需要双方掌握了解的内容进行明确和规范，如定期通过发送流动党员基本情况登记表等方式，相互通报本地的外来党员的基本信息；通过经常性地寄送一些本地流动党员工作的经验性信息，相互交流本地工作经验；通过党员情况反馈卡等方式，对于一些实际问题进行共同解决等。在具体工作中，流入、流出地之间要不断丰富沟通内容，逐步规范沟通方式，从而开展有效的沟通反馈，形成合力，真正达到“双向互动共管”。

　　在实际工作中，我县坚持做好了与流入地党组织的沟通，直接或通过外建党组织与流入地党组织进行接触，在流动党--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　员教育管理上形成了一定的合力。如我县驻北京、上海的外建党组织，每年都通过座谈、走访、召开联席会等形式与当地党组织进行沟通。在第二批先进性教育活动中，北京市崇文区天坛街道党工委还专门对我县在当地的外建党组织指派了党建联络员，以帮助我们共同做好流动党员的先进性教育活动。

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篇九：如何加强流动党员的管理

　　流动党员管理措施

　　第一篇：流动党员管理措施

　　流动党员管理措施

　　随着党员不断增加,尤其是部分党员离岗后又在外地自谋职业,如何加强对他们的教育和管理是个难题,现就如何加强流动党员管理制定如下措施:一、对离岗党员进行思想教育要求离岗党员不离党,随时随地不忘共产党员身份,始终保持遇到党组织的联系。

　　二、要求离岗党员坚持每月会支部参加组织生活和政治学习,向党组织汇报思想及在外工作情况,接受教育,不断增强党性观念。

　　三、要求不能按时回支部参加组织生活学习的离岗党员,定期写出思想汇报寄给支部同时,党组织把自身现状及时向他们通报,定期给他们寄去学习资料,要求他们认真阅读党支部每半年举行一次学习心得交流会,以巩固学习成果。

　　四、建立离岗党员登记簿党支部按月填写离岗党员基本情况,理解和掌握他们工作学习和生活情况。

　　五、党支部指定专人与离岗党员保持电话联系,主动关心他们的困难和疾苦,让他们仍然感受到党组织的关心和温暖。

　　西园社区党支部2009年1月

　　第二篇：流动党员管理措施

　　流动党员座谈材料

　　随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域间流动也日益频繁。流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给基层党组织的管理带来了新情况、新问题。流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，加强对流动党员的教育管理已成为当前党建研究的一个重要课题。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出：“探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。下面我

　　就流动党员问题发表我的一些看法。

　　一、流动党员的特点

　　目前，流动党员的特点一是人数增加。我镇的流动每年都呈现增加趋势。二是分布面广。在劳动力市场日益活跃，择业范围不断拓宽的形势下，由农村流向城市，由欠发达地区流向发达地区的党员越来越多。三是文化层次较高。现在的流动党员中除了进城务工的农民，还有不少是城市“白领”、企业管理层骨干、刚毕业不久的大学生等，相当一部分流动党员具有较高的学历和一定的技术专长。四是思想较活跃。流动党员中不少人思想活跃，信息灵，路子广，凭自己一专多能的优势，自谋出路，去实现自身价值。

　　二、流动党员管理的难点

　　目前流动党员管理主要有“四难”。一是去向难掌握。流动党员逐年增多，流动范围日益扩大，流动地点不断变化，工作岗位经常变动，客观上增加了流动党员教育管理的难度。加上一些流动党员组织观念淡薄，外出后不与党组织保持联系，导致了流动党员的去向难掌握，底子难摸清。二是关系难转移。有些流动党员在未设党组织的私企或外企务工，组织关系不知转到哪里，户籍地的社区党组织不愿接管或者是党员认为组织关系转到户籍地仍远离工作单位，过组织生活不方便，因此成为“隐性党员”。三是管理难落实。近年来，各地在流动党员管理方面都做了不少探索，但“管不到”和“管不住”的问题仍然不同程度地存在。有些党组织设臵相对滞后，管理方法不够灵活，不仅造成流动党员教育管理难，而且造成一些预备党员转正难，一些流动入党积极分子培养教育难和在外出流动人员中发展新党员难等问题。四是作用难发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是一种负担，先锋模范作用发挥得很有限。

　　三、可资借鉴的有效管理方式

　　1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向原所在党支部报告。

　　2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

　　3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原党组织管理，并需申请核发《流动党员活动证》。

　　4、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。党组织可通过网络、电话等形式对流动党员进行管理，如谈心、学习教育、信息交流、意见反馈等。

　　5、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与原党支部保持联系，定期向党员联系人汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，外出党员接到原党支部有重要活动通知后，应按时返回。

　　6、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

　　7、对外来务工经商的党员，积极接受他们的党组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

　　第三篇：关于加强做好流动党员管理措施

　　关于加强做好流动党员管理

　　工作的措施

　　党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。具体来讲，主要采取以下措施：

　　一、加强宣传，统一思想，深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义

　　大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。党员务工经商，走南闯北，经风雨见世面，能促进他们解放思想，更新观念，学习别人的先进技术和经营管理经验，提高致富本领，增长党员才干，有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高，有利于培养和充实后备干部队伍，有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度，从国家经济建设的大局出发，破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想，摒弃对流动党员的各种偏见，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。要进一步增强党组织加强

　　流动党员教育管理的紧迫感和责任感，要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念，做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容，发挥好他们在外务工或回家劳动的作用，都对加强党的建设有十分重大的意义。

　　二、转变方式，改进方法，建立符合流动党员特点的动态管理机制

　　要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为，主要应建立五项制度，一是建立流动党员外出申报登记制度。流动党员外出前要主动向党支部申报，填写《外出流动党员申报登记卡》。党支部要建立《外出（来）流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。《流动党员活动证》是流动党员在流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证件。流动党员凭《流动党员活动证》参加流入地党组织的组织活动、缴纳党费。流入地党组织凭《流动党员活动证》接收流动党员参加党的组织活动并收取党费。流动党员因外出务工、经商、居住等原因，暂时无法转移正式党组织关系的，流动党员正式党组织关系所在党支部应及时为流动党员办理《流动党员活动证》。三是建立流

　　动党员流入登记管理制度。各地在办理外来人员登记管理手续时，及时记录流动人员的“政治面貌”情况，并在征求流入党员意见的基础上，将流入党员及时安排接纳到便于管理的党组织。各党组织对申请参加组织活动的流入党员必须无条件地接收，组织流入党员参加党的组织生活和党组织的教育管理活动，按时收取流入党员的党费。四是建立党组织联系和关爱流动党员工作制度。建立党支部书记和支部委员分工联系流动党员制度。党支部书记和支部委员要负责对流动党员进行每季度一次的联系走访工作。党支部要在流动党员中坚持开展

　　党员“政治生日”谈话工作。党支部要定期、不定期了解流动党员的思想动态、工作情况、意见建议等，并及时向流动党员通报支部工作情况、寄送学习教育资料、为流动党员排忧解难。各党组织要高度重视对流动党员的关爱工作工作，要把流动党员关爱工作纳入本单位的关爱党员工作计划，真心关爱、真情帮扶流动党员中的困难群体。五是建立流动党员目标管理责任制度。把流动党员教育管理工作纳入党建目标考核体系，坚决杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”现象。各党组织要在流动党员教育管理中建立书记是第一责任人的工作制度，从组织领导上坚决防止流动党员“流失”。各党组织要探索对流动党员进行党员目标管理的有效办法，坚决防止流动党员中党员作用发挥“缺失”现象。

　　第四篇：流动党员教育管理措施

　　流动党员教育管理措施

　　一、流动党员是指由于就业和居住地变化等原因，连续6个月以上不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

　　二、流动党员的管理坚持以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则。

　　三、流出地党组织的主要职责

　　（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

　　（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党支部或党小组。

　　（三）负责对流动党员的教育管理，每月到流动党员家中做一次家访，每月给流动党员写一封家乡信函，每年春节期间召开一次流动党员座谈会，对流动党员中的优秀分子进行表彰奖励，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

　　（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的，按

　　党章有关规定进行处理。

　　（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

　　四、流入地党组织的主要职责

　　（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。

　　（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。

　　（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

　　（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

　　五、对流动党员的基本要求

　　（一）外出前必须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

　　（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

　　（三）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

　　（四）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

　　六、村党支部的流动党员教育管理工作，每年进行一次考核。对流入不接纳、流出情况不掌握的村党支部，要追究党组织负责人的责

　　任。

　　七、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并上报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在地党支部每年审核一次。

　　第五篇：流动党员管理措施

　　流动党员管理措施

　　一、对流动党员底数要清，情况要明；

　　二、随时掌握流动党员的流动动向及从事职业情况；

　　三、随时了解流动党员的思想动态；

　　四、随时关心流动党员的生产、生活情况；

　　五、定期与流动党员进行思想交流，并及时帮助解决其困难或问题，使他们能够在生产生活中感受组织的温暖。

篇十：如何加强流动党员的管理

　　流动党员管理制度五化镇流动党员管理制度?、流动党员管理制度1、各党?部应建?流动党员管理台帐，对流动党员的姓名、?党时间、去向、联系?式等基本情况进?专门登记，实?有效管理。同时要做好流动党员临?前的教育?作，及时发放《流动党员活动证》。2、各党?部要指定专?与每位流动党员进?“?对?”的联系，及时了解他们在外地的思想和?作情况，并及时传达?部重要?作，寄送学习材料。村?如有重?决策和问题，事前要给外出党员发信说明情况，征求他们的意见和建议；事后向他们通报结果。3、流动党员外出后要?觉通过书?、电话等形式与党?部保持联系，每?向所在党?部汇报本?思想、?作及所处地址变动情况，按时参加组织?活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。同时，要充分发挥??在外接触??、掌握信息多的优势，为家乡发展出谋划策。4、流动党员回村后，各党?部书记要及时对其进?回访，查验《流动党员活动证》记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现，并上报组织办备案，作为年终评议时的依据。5、党委对遵纪守法并能对家乡社会经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进?处理。?、流动党员学习管理制度1、各党?部要根据党总?制订的年度学习纲要提出具体的学习计划，同时有切实可?的具体措施加以贯彻执?。2、各党?部要及时向流动党员发放学习书籍和材料，对他们的学习情况要进?不定期调查摸底。3、流动党员的学习，主要以?学为主，确定?名专?负责联系先进性教育学习培训、帮助流动党员解决学习、?作以及?活上的难事。4、流动党员要积极参加所在地党组织的教育和培训，认真记好学习笔记、写好?得体会，做到活动不缺席，学习有笔记，?作有成效，并定期向村党?部汇报?作。三、流动党员思想汇报制度1、流动党员应通过所在地党组织?活会，每?认真负责地、如实地向党组织汇报??的思想和?作，同时也要向原?部进?书?汇报。2、思想汇报内容?般为：对党的性质、纲领和路线、?针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执?党的决议和党交给的任务，履?党员义务和?使党员权利过程中的情况和问题，个?进步过程中遇到的?盾和问题；个?当前的思想状况等。3、每位流动党员都必须定期向党组织汇报思想，重要情况应?即向组织汇报，党员?部更要以普通党员?份坚持思想汇报。4、流动党员??或别?如在思想和?作中产?什么问题，出现什么情况，应随时向党组织汇报和反映，并取得党组织和同志们的帮助。四、流动党员民主评议制度1、流动党员评议?作以流出地党组织为主，流?地党组织给予配合。2、流动党员的评议与流出地党?部的民主评议同步进?，每年?次。

　　3、民主评议内容参照党章规定的党员义务和党员基本条件制定，结合流动党员现实表现情况进?评议；4、民主评议分动员准备、?我评价、征求意见、党内评议、组织鉴定和处置处理等六步进?。5、民主评议过程中要注意征求公安、?商、计?、税务等部门意见，并向流?地党组织了解党员现实表现情况，?求评议结果客观公正。五、流动党员党费收缴管理制度1、为加强流动党员的党费缴纳、管理和使??作，按照《中国共产党章程》和《关于中国共产党党费收缴、管理和使?的规定》（组通字【1998】2号，以下简称《规定》）制定本制度。2、流动党员应按时每?缴纳党费，党委和党?部对不按照规定交纳党费的党员及时进?批评教育。对?正当理由连续6个?不交纳党费的，按??脱党处理，由?部?会形成决议，并报上级党组织批准。3、预备党员从?部?会通过其为预备党员之?起交纳党费。4、党委收缴的党费全部上交委组织部。

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