党建工作责任清单内容6篇

篇一：党建工作责任清单内容

　　党建一岗双责清单

　　领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单

　　一、督促工作落实

　　1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。

　　2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。

　　3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。

　　4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。

　　二、加强工作指导

　　5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。

　　6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。

　　7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。

　　8、每年为分管领域党员干部讲党课。

　　三、强化联系沟通

　　9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党

　　员开展谈心谈话。

　　10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。

　　11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。

篇二：党建工作责任清单内容

　　2022年党支部党建工作责任清单范文六篇

　　1.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育和培训：每个月组织一次党员集体学习和交流，确保每个党员都具备理论知识和实际操作能力。

　　2.推进政治思想工作：加强对党员政治意识和思想认识的引导和教育，严格落实党的相关政策。

　　3.推进组织建设：加强党员参与组织工作的积极性，建立有效的组织体系，确保有效地发挥党组织的作用。

　　4.加强纪律建设：实施严格的党内纪律，维护党的团结和稳定。

　　5.推进反腐斗争：加强党员反腐教育和宣传，建立健全的监督机制，确保党的纯洁性。

　　6.抓好基层工作和服务：加强基层党组织和党员的联系，提高党员服务能力，推动全面深入开展基层工作。

　　7.打造品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　8.加强党员队伍建设：加强对党员队伍建设的管理，推动党员队伍素质的全面提升。

　　9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发

　　展。

　　10.推进人才留引：加强对人才的引进和培养，打造优秀人才队伍。

　　2.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强组织工作：制定各项组织工作规划和措施，加强党组织的建设和管理，提高组织工作水平。

　　2.开展党员教育：定期组织党员开展主题教育和学习活动，引导党员增强党性观念和理论素养，提高党员责任感和使命感。

　　3.注重思想引领：定期组织党员开展思想互动交流，探索解决工作和生活中的各种问题，加强思想引领。

　　4.严格加强纪律：健全党内管理制度，加强对党员思想、言行、行动的监督，严格执行党内纪律。

　　5.注重工作作风建设：加强工作作风建设，推行“三严三实”和“两学一做”活动，提高工作效率和服务质量。

　　6.提升品牌活动影响力：增强品牌活动的影响力和吸引力，扩大党建品牌活动覆盖面，增加品牌活动的震撼力。

　　7.注重人才选拔：加强对党员的提拔和选拔工作，大力培养和发展党员，推动党建工作向纵深发展。

　　8.推进民主管理：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。

　　9.推进社区服务：强化社区服务意识，加强社区服务工作，倡导群众参与团结合作。

　　10.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，加强企业党建工作，推动企业发展壮大。

　　3.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.推进思想建设：加强党员教育和培养，组织党员开展各种思想辩论活动，增强党味，加深党员对党的领导的认识。

　　2.改进党员管理：完善党员管理制度，严格党员入党、提拔、退出等各个环节的管理，规范党内选举程序，提升党员质量。

　　3.加强党员队伍建设：制定党员队伍建设规划，培养和选拔一批党员骨干，推动党员队伍素质的提高。

　　4.推进民主制度：积极推进党内民主制度建设，完善党内民主决策和监督机制，确保党内公正公开公平。

　　5.重视党员意见建议：充分听取党员的意见建议，及时回应党员的期望，为党员排忧解难。

　　6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　7.加强党员作风建设：加强党员作风建设，注重党员道德修养和廉洁自律，营造风清气正的工作环境。

　　8.推进基层工作：积极推进基层工作，加强基层党组织和党员联系，提高党员服务质量，推动基层工作深入开展。

　　9.推进文化建设：建设党建文化品牌，打造文化工程，提升党建文化的独特魅力。

　　10.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。

　　4.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育：制定党员教育规划，定期组织党员开展主题教育和业务水平培训，提高党员的理论素养和职能能力。

　　2.建立组织体系：健全党组织管理制度体系，规范党员入党和流程，健全党员健康档案，加强对党员的日常管理。

　　3.推进基层建设：推动基层党组织建设和发展，建立健全组织架构，提高组织效益。

　　4.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　5.注重纪律建设：坚决维护党内纪律，加强对党员的监督和管

　　理，确保各项工作的落实和推进。

　　6.做好公共服务：加强与群众的联系，为广大群众提供优质的公共服务，增强群众的获得感和幸福感。

　　7.注重民主监督：完善党内民主监督制度，建立和完善党内监督和检查机制，强化对党组织和党员的监督。

　　8.推进文化建设：建设具有特色的党建文化品牌，推进文化建设，增强党组织凝聚力和号召力。

　　9.推进经济建设：加强对经济建设的领导和推动，推动企业发展，实现经济发展与党建工作的协同发展。

　　10.提高工作效能：加强党建工作的规范化和科学化，提高工作效率和质量。

　　5.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.推进组织建设：建立健全党员管理制度，规范党员划转和管理流程，打造有效的组织体系。

　　2.创新学习方式：注重学习和教育，创新学习方式，增加智力投入，提高党员的素质和职能能力。

　　3.发扬民主精神：加强民主管理，发挥党员的积极性主动性创造性，做到充分发扬各自的特长和能力。

　　4.全民服务：发挥党组织的战斗堡垒作用，实行全民服务，让更多的人感受到党的温暖。

　　5.严格纪律要求：严格执行党内纪律，加强党员的自律和规范行为，营造廉洁、务实、公正的政治氛围。

　　6.推进经济建设：加强党内领导对经济建设的引导和推动，坚持以人为本，推动企业发展。

　　7.做好品牌活动：加强对品牌活动的策划和组织，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　8.建立监督机制：建立健全党内监督机制，对党员的思想、行动、行为进行监督和制约，维护党内的纪律和规矩。

　　9.推进文化建设：加强党组织文化建设，推进全员文化素质的提高，增强党组织凝聚力和号召力。

　　10.推进基层工作：加强对基层工作的领导和管理，打造基层工作品牌，提高基层工作的质量和效益。

　　6.2022年党支部党建工作责任清单

　　1.加强党员教育和培训：定期开展各项教育和培训活动，梳理党员经验与智慧，提高党员的理论素养和职能能力。

　　2.推进制度建设：建立健全党组织、党员管理制度，确保制度执行到位，提高工作规范化和科学化。

　　3.注重民主管理：推动党内民主管理机制建设，建立健全民主决策、民主监督、民主参与机制，加强对党员的民主教育。

　　4.推进建设文字特色：注重文字工作建设，加强书记的文字工作，推进党内文化建设，厚植文化氛围。

　　5.强化对党员的管理：制定党员管理手册，严格履行管理职责，加强对党员的日常管理和思想引领。

　　6.推进品牌活动：创新党建品牌活动，提高品牌活动的质量和影响力，营造浓厚的党建氛围。

　　7.建立新型战斗堡垒：全面加强组织建设，建立新型战斗堡垒，发挥党员在社会进程中扮演的重要角色。

　　8.推动社区服务：扎实推进社区服务，加强社区工作组织和力量建设，提高服务质量和水平。

　　9.推进经济建设：加强党组织对经济建设的领导和推动，注重服务企业，推动企业发展，促进经济发展。

　　10.继续加强廉政建设：加强党员廉政教育和宣传，健全党员廉洁自律和政治道德的监管机制，与廉政建设有机融合，营造廉洁政治氛围。

篇三：党建工作责任清单内容

　　2020年党建工作责任清单,三

　　一、落实管党责任１．建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开２次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。

　　２．全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

　　３．严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。

　　４．严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；

　　对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；

　　对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。

　　二、加强思想建设1．强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。

　　党支部理论中心组学习每月至少１次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于12天。

　　2．强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。

　　3．强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展１次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。

　　三、规范组织生活1．严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上；

　　不准以任何形式替代党支部决策重大事项；

　　不准对党支部已形成决议评头论足；

　　不准对外发表与党支部不一致的意见；

　　不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；

　　不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

　　2．严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开１次专题民主生活会。班子成员带头落实党员

　　领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。

　　3．严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

　　四、优化工作作风１．深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展１次以上集体调研，带头撰写１—２篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

　　2．健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。

　　五、从严推进反腐倡廉１．认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。

　　2．持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对

　　存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。

　　3．不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少１次。领导班子主要负责人每年至少讲１次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。

　　4．支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。

　　六、从严健全制度体系１．健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。

　　２．严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查

篇四：党建工作责任清单内容

　　XX公司委建工作责任清单（一）

　　为切实加强领导，做到明确分工，责任到人，经中共XX公司会会议研究，对XX公司会成员建工作责任分工明确如下：

　　一、委书记：XXX

　　（一）履行本单位的建设第一责任，主要工作职责：

　　1.全面负责公司的建设，组织落实委主体责任。结合公司的具体情况，主持制定的建设工作计划和措施，提交委会通过后执行。抓好重点工作谋划、部署、推进和监督，按时向委会、员大会和公司委报告工作。

　　2.抓好的建设工作责任落实情况检查、考核及责任追究等。

　　3.带头加强的领导，坚决维护权威，遵守章规纪，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，做全面从严治的表率。

　　4.负责召集主持委会及员大会，结合实际传达、贯彻、执行的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，将委工作中的重大问题，及时提交会讨论决定。

　　5.带头加强理论学习，坚定理想信念，坚定正确政治立场和方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉接受组织和各方面监督。

　　6.召集组织委中心组学习，按时召开民主，搞好委的自身建设，发挥委的集体领导作用。

　　7.带头建立的建设工作联系点，经常深入基层调查研究，发现解决问题，总结成功经验，加强具体指导。

　　8.了解公司员的思想政治、工作、学习、生活情况，做好思想政治工作，认真抓好所1/5属支部的组织建设。

　　9.负责风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。

　　（二）负责分管人事组织科、财务科及其联系点的工作。

　　（三）参加机关支部组织生活。

　　二、委副书记（兼书记）：XXX

　　（一）履行的建设直接责任，主要工作职责：

　　1.协助委书记抓好公司的建设工作，负责贯彻落实公司及公司委的安排部署，负责的作风、纪律建设，协助委书记组织协调风廉政建设和反腐败工作，研究制定计划及跟踪推进，领导构建监督预防体系、开展廉洁从业教育及履行监督执纪问责职责，负责配合公司委巡察工作，协助公司委做好巡察问题的整改，负责定期向公司委及公司汇报工作。

　　2.积极指导和支持群工组织认真履行职责，及时了解群众思想情况，发现帮助解决问题，督促检查群工组织工作的开展情况，向委汇报群工工作，并提出有关加强群工工作的建议和意见。

　　3.适时组织开展对群众进行的政策的宣传教育，负责抓好群工组织队伍建设，围绕的中心工作，结合本单位的实际，指导群工组织，发挥应有的作用，推动安全生产，保证本职任务的完成。

　　4.按照委的统一部署，围绕中心工作，发动群工组织，参加健康有益的文娱体育活动，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

　　5.密切联系群众，经常了解群众对员及的工作的批评和意见，做好群众的思想和政治工作。

　　2/5（二）负责分管经营科、群科及其联系点的工作。

　　（三）参加XX压气站联合支部组织生活。

　　三、组织：XXX

　　（一）主要工作职责：

　　1.了解和掌握委的组织状况，提出组织工作计划、建议并组织实施。

　　2.掌握各支部的组织情况，对支部工作进行业务指导；根据需要提出支部的设置和调整意见，检查、督促支部开展组织活动。

　　3.负责员评议、考察员、督促落实内民主议；向委会提出表扬、奖励及处分的建议。

　　4.负责培养、发展员工作，对公司要求入的积极分子和预备员教育、培养和考察，提出发展新员和预备员转正的意见。

　　5.负责对各支部费收交情况进行检查、审核。

　　（二）负责分管办公室、工程科及其联系点的工作。

　　（三）参加XX作业区联合支部组织生活。

　　四、青年：XXX

　　（一）主要工作职责：

　　1.积极宣传的路线、方针、政策，根据上级组织的指示，围绕各个时期的中心任务，组织开展各种形式的专题学习。负责委中心组理论学习的组织、安排，材料准备；提出两级组织的学习计划、建议。

　　2.负责对公司团总支部管理和领导工作，加强团员和青年的政治思想教育工作，督促3/5青年学习科学、文化知识，教育他们热爱本职工作。协助组织培养和教育由团组织推荐的要求入的积极分子。

　　3.了解掌握支部组织的学习情况，对各支部的学习进行指导，组织学习辅导活动，开展学习情况检查、考核。

　　4.关心团员青年的学习、工作、生活，组织团员青年积极参加创新创效、技能竞赛以及文化体育等有益活动，陶冶高尚情操，提高青年员工素质。探索新时期青年员工的思想动态及青年政治思想教育工作的思路。

　　（二）负责分管管道科及其联系点的工作。

　　（三）参加XX作业区联合支部组织生活。

　　五、宣传：XXX

　　（一）主要工作职责：

　　1.了解公司员、员工的思想状况，抓好委、支部的宣传工作，向委汇报宣传教育工作的情况并提出意见建议。

　　2.积极宣传的路线、方针、政策，根据上级组织的指示，围绕各个时期的中心任务，组织开展各种形式的活动和宣传工作，负责贯彻落实公司委意识形态工作，负责舆情监测和应对。

　　3.收集和发布建工作信息，组织开展的建设理论研究和工作研究。

　　4.指导支部加强队伍建设，对各支部的宣传工作进行指导、检查、考核；督导支部组织开展文化活动，丰富员、员工的生活。

　　（二）负责分管生产运行科、质量安全科及其联系点的工作。

　　4/5（三）参加XX维抢修队联合支部组织生活。

　　5/5

篇五：党建工作责任清单内容

　　党建责任制清单

　　党建责任制清单是党政机构积极落实责任担当、服务实体经济发展的行动指南，为做好党建工作提供了重要指导意见。关于党建责任制清单，具体内容不一，是根据实际情况进行制定，但全面把党的路线、方针、政策落实到基层工作和具体实践中的责任对象，经过严格的落实和检验，明确具体的责任事项、执行方式、完成规定，以及落实责任的考核办法，是应用于党建责任制清单的最重要内容。

　　首先，党建责任制清单应当确立省、市、县，以及各部门、委办局负责人的明确职责，针对党建工作的各项方针规定，明确负责人的权利和义务，细化和落实职责体系，对维护党的团结统一、聚焦主题建设负责。其次，党建责任制清单应当将各级党组织的职责落实到具体的任务中，以担当和真抓实干为主，履行党组织义务，加强党建工作，使党组织更强大、更有活力、更有深度，更走在实实在在的和平发展之前。再次，党建责任制清单应当规定部门和委办局人员的指导、协调和监督职责，以帮助和提高党的建设质量；同时，应当细化政策执行的工作流程，确定政策执行的跟踪检查和考核体制，将结果落实到具体措施，保证政策落实到基层，从而推动党建工作持续发展。

　　总之，现阶段奋力宣传和落实党建责任制清单，把党章讲清楚、活学活用，在帮助党组织和党员共同努力、坚定意志，上下联动、向前发展的道路上，切实发挥党建责任制的作用，以真抓实干为重，把重点做到位。由此，党建责任制的实施既能促进党的建设，又能增强党的作用和集体意识，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

篇六：党建工作责任清单内容

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　1、全面领导责任

　　a.统筹谋划部署。落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　b.落实工作责任。落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。

　　c.严格检查考核。将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

　　2、选人用人责任

　　a.严格选任程序。坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。

　　b.坚持正确导向。坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　c.健全监督机制。提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。

　　d.严格责任追究。对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

　　3、作风建设责任

　　a.弘扬优良传统。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。

　　b.纠正不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持

　　抓早抓小，对不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。

　　c.严格执行纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律和规矩，尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。

　　4、综合治理责任

　　a.强化教育引导。把党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作，纳入领导干部和员工教育培训工作，组织开展党性党风党纪教育，坚定理想信念。推进廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传力度，营造反腐倡廉良好氛围。

　　b.加强制度建设。健全完善落实中央八项规定和反“四风”、支委议事规则、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定，强化内部控制和权力运行监管，形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。

　　c.强化权力监督。加强党内监督，落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督，推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。

　　5、组织保障责任

　　a.健全体制机制。建立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，完善工作职责，形成工作合力。

　　b.加强组织建设。合理配置资源，严格按照要求设置党小组、配备工作人员，确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。

　　c.坚决惩治腐败。领导并支持党支部纪检委员依法依规履行职责，定期听取纪检委员工作汇报，及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案，坚持“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩。

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　为贯彻中央关于坚持党要管党、从严治党的要求，对照“三严三实”

　　、按照市委关于党组抓党建工作部暑要求，为全面落实党组抓基建工作责任，努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面，推动形成从严治党新常态，提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，特制订2015年度市局党组抓党建工作责任清单如下：

　　一、党组班子工作责任：

　　(一)完善工作机制，强化管党责任

　　1.认真研究制定本部门年度党建工作计划，推进党建工作。年内至少召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作重要问题。

　　2.合理设置基层党组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

　　3.做好基层党建工作督促检查和考核评价，年底组织开展基层党组织书记抓党建工作“一述三评”及党建目标年度考核。

　　(二)加强队伍建设，严格教育管理

　　1.选好配强基层党务干部。加强基层党组织领导班子建设，及时整顿软弱涣散基层党组织。每年组织基层党支部书记、党务干部至少参加1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　　2.加强入党积极分子培养教育。建立规范的入党积极分子基本情况考察登记表，落实培养教育措施，定期组织参加党课及上级党组织举办的入党积极分子培训。

　　3.做好发展新党员工作。注重在基层一线发展党员，严格执行发展党员工作程序，建立规范完整的党员基本情况登记台账。

　　4.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时。

　　(三)持续作风整顿，提高服务水平

　　贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“三严三实”

　　专题教育整改落实工作，以整治注册登记、行政执法和维权服务工作中“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题为重点，弘扬真抓实干、政简风清、务实高效的优良作风，营造优质的政务服务环境。带头落实党风廉政建设“两个责任”，促进基层党员干部廉洁自律，努力形成作风建设新常态。

　　(四)完善制度规章，严肃纪律规矩

　　落实从严治党要求，严明机关党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。建立并落实党组议事决策、党务公开、谈心谈话等民主管理制度。建立党员领导干部联系点工作制度。领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点进行具体指导，推动面上工作。

　　二、党组书记工作责任：

　　(一)严格履行党建工作“第一责任人”责任。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　　(二)牵头研究制定年度党建工作计划。年内至少主持召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题。

　　(三)带头开展“三严三实”专题教育活动。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　　(四)注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　　(五)带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　　带好队伍。

　　(六)坚持抓班子带队伍正作风。带头履行“一岗双责”，管好班子，监督督促班子成员抓好分管部门及联系点的党建工作和党风廉政建设工作，促进干部作风进一步转变。

　　(七)带头落实“走基层”“双联”服务工作。带头建立基层党建工作联系点，落实联系困难群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶，努力做到帮扶对象按期脱贫致富。

　　三、党组成员工作责任：

　　(一)认真履行党建“一岗双责”职责。主动贯彻执行上级党组织、局党组关于党建工作和党风廉政建设的决策部署，及时落实到分管工作。定期到党建联系点调研指导党建工作和党风廉政建设、解决具体问题。督促党建联系点党组织负责人严格落实党建责任制。

　　(二)巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。扎实开展

　　“三严三实”专题教育、“新常态新习惯新作为”大讨论。继续抓好个人和分管科室、部门教育实践活动整改工作。带头落实并推动分管科室、部门落实“双联”、“双报到”及“走基层”制度、持之以恒加强作风建设。

　　(三)配合抓好党建理论调研。结合工商职能深入开展调查研究，重点对“四个全面”、依法治国、依规治党与加强机关党的建设、“走基层”活动、“双联”工作、“双报到”活动、“从严从实履行党建责任和扎实有效开展机关党的组织生活”等方面进行专题研究，形成具有前瞻性、创新性、指导性的调研成果。

　　(四)从严督导分管部门党建工作。督导认真落实党建工作决策部署。督导服务追赶跨越抓好基层党组织带头人队伍和党务干部队伍建设。督导增强“两个功能”，推进基层党建大排查大整建大提升工作。督导分管科室进一步加强党风廉政建设。

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　一、严格落实党建主体责任

　　(一)落实中央、省委、市委、县委基层党建工作部署要求，党组织书记要亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定本支部“基层党建推进年”各项工作分类实施方案。

　　(二)落实基层党建工作责任制，研究制定本支部基层党建工作责任清单，从严从实抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。

　　(三)落实《党(工)委(党组)书记向上级党组织报告党建工作制度(试行)等四项制度》，党委书记履行第一责任人职责，总揽统筹，推

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