医院党建工作与业务工作高度融合4篇

篇一：医院党建工作与业务工作高度融合

　　试分析公立医院党建与业务的融合

　　摘要：在当前健康中国战略背景下，促使医药卫生体系进行了全面的改革与创新，公立医院作为国家卫生健康服务体系中主体，为了可以实现持续稳定的发展，应当充分认识到党的领导以及医院党建工作开展所具有的重要作用。因此公立医院需要加强党建工作重视程度，逐渐形成完整的党组织建设标准，发挥出其所具有的作用，提升医院医疗管理与服务能力，促使医院党建与业务可以完美融合，在大众心中逐渐树立良好的医院形象，提升医院竞争力，实现持续稳定发展。

　　关键字:公立医院；党建工作；业务；融合

　　党建工作作为公立医院工作开展的重要保障，同时为改革发展提供了主要的方向。在2018年中共中央办公厅引发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，落实了党委领导下院长负责制。因此在这一背景下，公立医院应当不断加强党建与业务工作的融合，提升党建工作的实效，为医院的重要决策提供主要参考。

　　1.

　　公立医院党建工作与业务发展融合的必要性

　　在党的十九大中主要强调了以党的政治建设作为主要统领、党的政治建设作为党的根本性建设，直接决定着党的建设方向等有关的内容，侧面证明了新时代党建总体布局以及目标效果。公立医院作为国家卫生健康服务体系中的主体，同时也可以视为是党联系以及服务群众、维护群众健康的重要载体。根据当前社会发展实际情况分析，医院之间竞争也比较激烈，人们对于就医的需求呈现出了多元化特点。在健康中国战略有效落实以及医药卫生体质改革不断深入的背景下，公立医院应当将党的政治优势转化为促进医院发展以及改革的主要动力，保证可以在党委的领导与组织下落实院长负责制，提升医院的凝聚力，促使医院党建业务之间的双向融合，优化现代医院管理的效率与质量，保证医院能够坚持着以人为本，实现持续稳定的发展[1]。

　　2.公立医院党建工作与业务融合的有效策略

　　2.1以人为本，利用多元化平台，构建党建家园

　　首先应当发挥出党组织的向心力与凝聚力，为了能够保证在医院内部有效的落实党建工作，取得良好的成果，需要从各级基层党组织开始进行全面的贯穿与落实，在此过程需要彰显出带头人支部书记所具有的领导力与执行力。医院可以完善支部以及党总支换届欢聚工作，保证能够由更加优秀的党员来负责领导与指挥工作。为了可以提僧党组织的向心力与凝聚力，党员需要以支部为单位进行团建工作。还可以延伸党员之家的内涵建设，保证可以通过支部活动、主题党日活动以及七一建党活动等，促进党员之间的交流与互动，逐渐形成良好的支部以及党建之家。

　　另外还可以通过互联网+党建工作，保证可突时空的局限，逐渐形成完整的线上交流平台。在互联网与信息技术高速发展的背景下，可以实现党建信息化建设，发挥出信息技术所具有的优势。党建工作顺应时代发展，能够有效优化当前医院党建的实际困难。从实际出发，医务人员工作时间无法做到统一，所以要想实现党员集中统一时间与地点开展活动比较困难[2]。为了优化这一现象，党支部可以选择互联网+党建这一模式，建设党总支委员会、支部委员以及全体党员等微信群，提升沟通的便利性与高校性，保证员工们能够利用一些碎片化时间做好党建之间的交流与沟通工作。

　　2.2立足实际，站在患者角度思考，提供人性化的医疗服务

　　首先需要积极开展党员志愿服务，使表率党员能够走到发展前端。医院的志愿活动对于巩固卫生事业发展以及社会主义核心价值观的培养有着重要作用。在医院志愿服务活动中应当更好的发挥出基层党支部的重要作用。因袭医院在开展党员志愿服务活动的过程中，可以将支部作为单位，构建起稳定的党员志愿服务队伍，在医院的门诊大厅，为医院就诊秩序、文明劝导、公益导诊以及特殊患者等提供良好的服务。除此之外，还可以以党建带动群建，为医院发展贡献一份力量。因为党组织具有较强的号召力与影响力，经过了基层党支部的宣传与动员后，保证可以吸引更多的党外群众、团员青年以及大学生等加入到对应的志愿服务队伍中，进而可以形成人人为我，我为人人的社会风气，构建大规模的志愿者队伍。在此过程中医院应当会出党员的模范以及带头作用，实现以点带面，可以感染与

　　熏陶更多的共青团员以及民族党派参与到志愿服务中，为医院发展造就充满活力的生力军。或者鼓励党员们到偏远的山区义诊，实现滴管式健康扶贫。作为医院党总支应当发挥出自身医务人员所具有的特长，开展义诊以及看望困难群众等活动，为困难家庭送医送药。

　　2.3持之以恒，发挥出革命性先锋精神

　　在医院内部应当建设良好的制度，保证志愿服务可以实现精细化的管理。党员志愿服务的核心在于坚持。在最初，党总支建设了单元志愿者服务队伍，活动运行以及激励回馈等制度。与此同时，也需要把握志愿者服务活动的情况与问题，将志愿服务工作的成功经验进行总结与归纳，保证可以形成比较完整的长效机制，促使党员志愿者服务能够实现常态化与规范化。还可以树立好对应的标杆，加大宣传的力度，保证可以利用先锋精神引导社会新风尚。新媒体在党建宣传报道中具有着速度快且传播范围广的特点[3]。党建宣传报道可以利用当前新媒体所具有的优势，使新媒体可以成为党传播主流信息以及宣传党建理论的有效工具。医院内部可以不断搜集一些人物的先进事迹，做好宣传工作，保证可以营造出良好的舆论氛围，更好的弘扬正能量。

　　3.结束语

　　根据上述文章叙述，高质量党建工作并不是短时间内就可以完成的，而是需要全体党员与党组织的共同努力。公立医院在进行党建工作的过程中需要秉承着以人为本的基本原则，结合自身实际发展情况以及行业特色，促使党建与业务之间的深度融合，关注每一位患者以及医院的职工，建设美好家园，实现医患共享，为医院持续稳定的发展坚实的基础。

　　参考文献：

　　[1]赵娜,王吉善,王圣友,张艳丽,王莹,孙辉,孙佳璐,陈晓红.公立医院党建与业务工作宏观环境分析及对策探讨[J].中国医疗管理科学,2021,11(01):19-22.

　　[2]王雅慧,侯勇.新形势下加强公立医院党建与业务融合的对策研究[J].中医药管理杂志,2020,28(11):223-224.

　　[3]段闪闪.公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考[J].中国卫生产业,2019,16(12):189-191.

篇二：医院党建工作与业务工作高度融合

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合

　　作者：任秋凤

　　来源：《办公室业务·上半月》2019年第05期

　　【摘要】加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。新形势下，从思想认识、组织建设、人才培养等方面加强机制创新，进一步加强医院党建与业务工作融合。

　　【关键词】医院;党建;业务;融合

　　公立医院承担着维护人民健康的重要责任，是我国医疗服务体系的主体，是党领导卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。

　　近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局，体现了党建引领医院发展大局的作用。随着公立医院运行机制、管理机制的变化，部分公立医院党建工作面临困难，其中比较突出的表现为党建工作与业务工作结合不紧密，甚至二者存在“两张皮”的现象。如何创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，是新形势下公立医院党建工作者要思考的问题。

　　一、原因分析

　　（一）主观思想上重业务、轻党建，对党建工作认识存在误区。错误地认为医院是一个业务单位，其发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是比较虚幻的、形式上的工作，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，发生以业务代替党建的现象，没有给党建活动赋予行业特色。

　　（二）客观实际中医院承担着繁重医疗、科研、保健等工作。医疗、护理工作占据基层医护人员大量时间，拖班、加班成为常态，党员集中难、活动组织难、思想动态掌握难，花在党建工作上的时间、精力较少。

　　（三）缺乏对党务干部系统的、专业的培养计划。基层党务干部对党的理论学习不足，对新时期党建规律认识不足、研究不透、把握不准，不懂得如何结合业务实际加强党的建设，其理论水平、思想观念、创新能力等无法满足实际工作需要。

　　二、改进措施

篇三：医院党建工作与业务工作高度融合

　　医院党建业务融合优秀案例

　　近年来，河北医科大学第一医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，全面加强党的建设，贯彻落实党委领导下的院长负责制，推动党建工作融入医院治理各个环节，坚持以高质量党建引领高质量发展。

　　推动党建与业务深度融合。医院健全党建工作机制，将支部建在科室，在门诊、医技、精神卫生中心和机关党总支部设置专职党总支书记，加强党建与医疗、教学等工作的深度融合，实现党建工作全覆盖。医院党委努力破解党建与业务工作的“两张皮”，着力形成融合发展的“一盘棋”，先后树立了三个党建与业务融合标杆党支部，发挥支部在科室的引导作用。

　　发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对2020年初和2021年初两次新冠肺炎疫情，医院党委始终发挥主要领导核心作用，一手抓疫情、一手抓日常。在疫情前线成立临时党支部，各基层党组织靠前指挥，广大党员干部主动请缨，25名医护人员驰援武汉；承接了70多万人口的全民核酸采集任务，累计采集和检测

　　500余万人次，广大党员冲锋在前、勇挑重担，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

　　着力改善患者就医感受。秉承“人民至上、生命至上”，不断优化流程，提升医疗服务。今年以来，医院党委结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践，从细节入手，不断提升患者就医体验。成立病房管理中心，创新病区“1+N+X”的管理模式，为患者提供出入院代办、订餐分餐等一系列服务；开展出院病历当日归档、结算和复（打）印病历专项工作；组织专家进社区进学校，开展义诊和讲座等。

　　以党风促医风，凝聚磅礴力量。医院党委坚持以文化人，在每年医师节、护士节、教师节等节日，组织开展亲情慰问、授帽、观看医学人文电影等形式多样的活动；七一前后，在全院召开抗疫先进事迹报告会；通过新建院史馆、文化长廊等，坚持正面引导，增强全院干部职工的自豪感、荣誉感、责任感和认同感；坚持公立医院办院公益性，连续17年坚持先心病爱心救治，先心病爱心普查遍及156个县市，累计行程40万公里，救治省内外及“一带一路”国家先心病儿童12000多名。

　　党建引领，推动医院跨越式发展。医院秉承“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院理念，持续提升医院管理水平，2020年底，新建5G医技病房综合楼投入使用，配置国内国际领先的医疗新设备，今年，医院获批第二批区域医疗中心试点项目，开始启动首都医科大学宣武医院河北医院建设工作，着力打造高水平、高质量诊疗医院。

　　院党委以高质量党建推动医院创新发展，取得了一系列优异的成绩。2019、2020年度省直公立医院医改考核优秀等次。连续荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”和

　　“全国改善医疗服务示范医院”，2020年度省级现代医院管理制度建设样板医院，2020年全国医院质量管理案例奖卓越奖。内科第九党支部书记王震教授获评2020年中央文明办“中国好医生”和2021年河北省“优秀基层党组织书记”

篇四：医院党建工作与业务工作高度融合

　　MODERNENTERPRISECULTURE管理纵横医院党建与医院管理的融合构建王书娄底市中心医院

　　摘要　　在医院在开展管理工作中，做好党建工作是非常必要的，以对员工的思想正确引导，提高员工的凝聚力，保证管理的有效性，并切实发挥管理效能。在具体的工作中，要将党建工作有效融合到公立医院的管理工作中，要将重点放在基层党组织工作方面，发挥其政治指导作用。当前来看，医院的管理工作中，党建工作已经成为重点，同时也是难点。通过将党建工作做到位，强化医院管理，确保医院的各项业务工作顺利开展起来，以促进医院的可持续发展。本论文着重于研究医院党建与医院管理的融合构建。关键词　医院　　　党建工作　　　管理　　　融合　　　构建中图分类号：R197.3文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）14-043-03现在，党中央鼓励各个单位将思想理论建设工作抓好，并落实党性教育工作，强化道德建设，以提高党员干部的整体素质，帮助他们树立正确的价值观。在社会生活领域中，公立医院的作用比较重要，其所发挥的主要作用是让病患享受到医疗服务，并保证服务的可靠性。所以，医院在开展日常管理工作中，对于党建工作高度重视，主要的目的是帮助医疗工作者提高思想政治素质，同时强化组织建设工作，使得医院有比较高的党组织凝聚力，以更好地展开医疗救治工作，使得医院的功能充分发挥，推进其可持续发展[1]。但是，从当前的医院管理情况来看，在开展党建工作中由于诸多人员的认识不够，导致难度加大。要有效解决管理工作中的困难，就要发挥党建工作工作的思想指导作用，对实现医院发展目标起到一定的促进作用，这也是当前医院发展中需要高度重视的问题。一、当前医院开展党建工作中所存在的不足当前医院开展党建工作中，虽然对党建管理模式不断完善，但是依然存在不足之处，主要是党建工作缺乏专业性、没有正确认识“务实”、党建工作资源严重不足、党建考核机制不够成熟。具体如下：（一）党建工作缺乏专业性当前多数医院设置有党建部门，但是从事党建工作的政工干部人员往往是兼职的，并不属于专业人士，对于有关党建工作人员没有定期培训，导致这些工作人员所掌握的专业知识缺乏系统性，不能在实际工作中灵活运用。从基层党组织情况来看，党支部的委员主要包括医护技术专业人员，还有部分行政管理人员，这些都是兼职人员，尤其是医护技术专业人员，以医疗工作为主，每天的工作都非常繁忙，几乎没有时间参与到党务工作中，其不仅党建专业水平不高，甚至没有时间参与党建活动。另外，一些党建工作者不属于专职人员，所以对这项工作没有正确认识，在党务工作和理论知识的学习中都缺乏主动意识。（二）没有正确认识“务实”医院的核心是开展医疗工作，医院的这种特殊性容易导致开展实际党建工作中产生“重视业务、忽视党建”的思想，尤其是当前医院也被推向市场，面对激烈的市场竞争，医疗服务价格也有所浮动，加之国家要求医院对患者的诊疗以及售卖的药品都是“零加成”，使得许多医院投入更多的时间和精力以推进医院发展，医疗业务成为重点，党建工作则成为一种形式，这就必然导致党建工作不能有效开展。（三）党建工作资源严重不足医院要更好地发挥基层党组织作用，各大科室都要设立党支部，让党建工作有条件融入业务管理中，而且党建工作的党支部书记由行政部门的管理人员担任。虽然采用这种方式促使党建工作与业务管理工作融合，但是也存在不足之处，即党支部在开展党务工作的时候需要投入资金、人力和物力，有的科室主任几副重担一肩挑，工作压力相对较大。在社会医疗服务体系中，医院是作为主体存在的，而且占有核心地位。要保证病患能够及时到医院接受诊疗，就需要将医疗服务平台建立起来，所以，医疗工作人员当前需要重点关注的问题就是提高医疗质量，提高诊疗技术水平，所以，各大科室的管理人员以及业务骨干更加重视业务工作，而且在这方面投入大量的时间，全身心投入到业务中，党建工作就会被忽视，对党建工作的投入就会严重不足。（四）党建考核机制不够成熟医院在近年来的发展速度加快，管理模式也做出了2022.5(中)第14期总第593期43管理纵横MODERNENTERPRISECULTURE调整，从原有的单一化管理转向综合化管理。一些医院在对基层党组织实施管理的时候，所采用的管理模式是党委管理党总支，党总支管理党支部，党支部管理党小组。党建工作需要严格按照规定的流程进行，现在的相关固定和流程与传统模式相比较，不仅非常复杂，而且更加精细化[2]。所以，党建考核工作中如果依然采用传统方式，尤其其滞后性导致其无法发挥应有的作用，不符合医院党建工作的实际情况。这种医院党建考核机制亟待不断创新，使得党建工作更好地发挥实效性。二、医院管理工作中开展党建工作的有效策略当前国家要求各个领域的党组织党员干部对于党建工作要高度重视，充分认识到党建工作对管理的作用。抓好党建是本职，要在工作中做到称职，就要大力抓好党建工作。所以，医院在开展党建工作中，要充分考虑到实际问题，并详细分析，基于这项工作推进医院更好地管理。随着基层党组织建设工作不断完善，医院各项管理工作优质化，从而对医院可持续发展起到一定的推进作用。（一）实施有效的党建思想建设工作在医院管理工作中，要将党建工作放在突出、重要的位置，是非常必要的，可以确保管理工作发挥实效性。随着医院管理质量的提高，对医院更好更快地发展起到一定的推动作用，这就需要医院的管理人员在实施管理的时候充分认识到党建思想指导作用，对党建理论高度重视，以其为思想武装，发挥其指导作用。在开展党建思想建设工作中，在思想观念上要创新，并落实到行动中，使得党建工作获得明显成效。从医院党建工作模式来看，结合实际管理情况进行分析，可以发现或多或少存在一些问题，这就意味着思想建设工作有所欠缺。出现这种现象的主要原因是医院在发展的进程中，管理人员对思想建设工作重视程度相对不高，对于党建思想没有深刻认识，尤其是处于当前的新形势下，公立医院在发展的进程中面临各种挑战，医疗工作人员要更好展开医疗工作，发挥其职业价值，就要不断更新观念，对于党建理论学习不断加强，要坚守理想信念，将为人民服务作为宗旨，发挥其指导作用展开工作，才能使得自身的党性觉悟有所提高，为医院持续健康发展做出贡献。落实到具体工作中，管理人员和党建工作人员都要重视政治理论学习，对于党建学习制度予以完善，以使得党员以及医疗工作人员有良好的服务意识，面向全社会积极开展义诊活动，并为病患提供志愿者服务，还要组织健康讲座，通过开展公益性的医疗活动，使得医疗工作人员有更多的社会实践机会，积累更多的经验，医德医风建设工作获得实效，医院管理工作也得到进一步完善。44MODERNENTERPRISECULTURE（二）将党建工作融入医院人才培养工作当中任何的单位要实现快速稳定发展，人才的驱动作用是不可忽视的，医院亦是如此，人才发挥核心作用，是重要的推动力。医院的各项工作要顺利展开，就需要有大量的高质量人才，医院的人才不仅综合素质高，还要有较高的专业技术水平，只有这样，才能保证管理到位，获得良好的管理成效。医院在管理工作中要做出决策，还会提出一些发展措施，都需要落实到具体工作中，保证工作的目标明确，同时还要将党建工作融入其中，保证管理工作沿着正确的方向推进。所以，医院的管理人员在人才培养中要将党建工作融入其中，只有这样，才能使医院管理保质保量，对医院的整体化方向发展起到一定的促进作用。医院与其他单位有所不同，具有很强的专业性，所以对于培养人才方面更加重视，尤其是医疗人才，需要掌握专业技术，往往会存在重视业务而对政治理论学习相对不足的问题。开展党建工作，让他们充分认识到自身提高党务理论素养的重要性。在培训中，要强调医院所有的工作人员都要学习党建理论，提高政治觉悟[3]。所以，医院在开展党建工作中，要注重培养医疗技术人才，两者在融合的同时不断创新，做到多元化培养，使得党建工作人员积极参与到党建工作中，具有较高的工作执行力，还要具备创新能力，同时还要鼓励更多职工接受党建培训，使医疗业务骨干经过培养之后成为党员，而党员经过培养后，由于思想觉悟提高，逐渐成为医疗业务领域的标杆。可见，医院的医疗工作者不仅要有较高的业务能力，还要提高理论素养，并具备较高的党性觉悟，以使得医院工作人员都积极自觉地投身到本职工作中，推进医院可持续发展。（三）将医院的党建工作与业务工作充分融合医院要保证党建工作质量，将科学有效的管理模式制定出来是非常必要的，需要注意的是，要充分考虑到医院的实际情况，对存在问题的原因进行分析，对于重点之处要不断强调。医院的业务存在特殊性，即对病患实施医疗救援活动，所以，在开展党建工作中要把握住这个方向，使得党建工作与业务工作之间融合，将党建工作向医疗工作中渗透，还要与科学研究工作相结合，落实到管理层面。只有党建工作与管理工作同步进行，才能推进医院整体化发展，否则，医院开展党建工作中没有涉及业务管理工作内容，就无法获得管理实效，而且党建工作也成为一种形式。所以，医院在开展党建工作中，要将业务管理工作为核心展开，以推进医院加快发展建设的步伐，以党建促进管理，以管理完善党建。（四）医院党建与管理制度有效落实医院在开展管理工作中，一项重要的参考标准就是

　　制度，只有将制度不断健全，才能很好地发挥其指导和控制作用，使得管理工作有较高的精准度，最终完成目标。医院在制度的指导下对管理工作模式予以创新，以使得医院管理获得实效。所以，在医院管理工作中，将党建工作融入其中是非常必要的，同时还要强化管理制度建设，将党建工作与管理制度融合，对医院管理起到推动作用，使得管理目标得以完善，医院在市场中运行，自身的竞争力也有所提高[4]。制度对权力起到一定的约束作用，所以完善制度是关键，所以，强化制度建设是非常必要的。医院基层党组织在开展制度建设工作中，可以保证制度的方向正确，才能在开展医疗工作中有效落实，提高医疗质量。从当前医院开展党建工作的情况来看，依然存在不务实的问题，即便制度不断完善，但是如果没有落实，就无法达到预期的效果，所以，要创新工作模式，采用新的工作方法，积极引入新的载体，激发工作人员的积极性，防止制度成为一种形式，而且在医疗业务管理中切实发挥作用，确保各项业务稳定有序开展起来，病患医院的医疗服务需求已经逐渐多样化，也能够得到满足。（五）将医院党建与监督考核工作进一步完善医院的管理工作中，将监督管理考核工作落实到位是非常必要的。通过考核能够充分了解医院的管理情况，对于不足之处详细分析，并采取有效措施及时解决，以使管理获得实效。一些医院在开展党建工作中，由于没有合理运行监督考核机制，或者监督考核工作存在不完善性，出现这种现象的主要原因是没有落实党建工作，没有加大量化考核指标的建设力度，导致整个的考核执行过程中不能发挥其应有的功能，所获得的考核结果不能从客观的角度做出评价，所以，这样的考核是无效的[5]。医院党建与监督考核工作要更好地发挥其价值，就要将党建考核有效落实，融入医疗业务考核当中，并进一步完善，将党风建设工作抓好使得员工的医德素养有所提高。将党建考核工作做到位，使得员工在思想层面提高自觉意识，指导行动上的自觉。在考核评价工作中，MODERNENTERPRISECULTURE管理纵横要做到定性与定量融合，主要的标准是量化指标，确保定性评价的时候结果准确，使得监督管控考核机制具有可行性，在运行中能够发挥其应有的功能。在进行考核评价的时候，还需要将上级考核评价融入其中，在追求考核形式的同时，还要达到预期的效果，保证形式与效果统一。当规定的考核工作完成之后，还要考虑到医院的实际情况，对考核范围合理设定，将考核工作全方位展开，使得医院党建工作获得实效，管理工作也获得实效。三、结语通过上面的研究可以明确，在医院管理工作中，党建工作是非常重要的环节，需要高度重视。处于新形势下，医院管理工作呈现出新的特点，同时也提出了各种新要求。要在医院各项业务管理中将党建工作工作融入其中，做到两者平衡，就需要对当前所存在的问题予以解决。所以，落实到实际工作中，要对医院的实际情况充分考虑，发挥问题的导向作用，对党建工作中所存在的各种问题予以解决。医院在开展管理工作中，要充分考虑到自身所具备的特点，对党建工作模式予以完善，使得党建工作特色化，在医院管理中发挥实效性，对医院的持续健康发展起到一定的促进作用。参考文献：［１］赵盛辉．医院党建工作在创新体制管理下的发展和思考［Ｊ］．写真地理，２０２０（２２）：１７－１８．［２］杨阳．浅谈现代医院管理制度下的公立医院党建工作［Ｊ］．中小企业管理与科技，２０２０（２２）：４３－４４．［３］孙婷婷．党建引领医院高质量发展——公立医院党建工作促进医院管理的探索与实践［Ｊ］．医药界，２０２０（８）：６８－６９．［４］蒋戈锋．公立医院党建工作模式促进医院管理的相关研究［Ｊ］．管理学家，２０２０（３）：３１－３２．［５］黎凤梅．新形势下加强医院党建思想政治工作与人力资源管理工作分析［Ｊ］．时代人物，２０２０（３１）：６５－６６．2022.5(中)第14期总第593期45

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