领导干部个人查摆问题清单4篇

篇一：领导干部个人查摆问题清单

　　党员领导干部查摆问题及整改清单

　　根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。

　　一、存在的问题

　　(一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。

　　(二)工作的全局观念不强。存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。

　　(三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。

　　(四)宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。认为自己从县委到政协，对有些具体工作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导为难，把老百姓的利益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。

　　由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响工作，在吃喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。

　　二、产生问题的根源

　　1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏对新理论、新知识的学习。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对于工作只求服务大局，不求高标准、出精品，“跑龙套”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。

　　2、放松了主观世界的改造。认为自己工作了二十多年，经验不少，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。在实际工作中，时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　3、放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是歇气、松劲的思想造成的。

　　三、整改措施

　　1、坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，自觉做到“三个转变”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力;带头坚持政协党组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

　　2、坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。一是围绕中心，服务大局。把促进发展作为政协履行职能的第一要务，努力提高政协组织服务经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥政协自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕“三强一名”县建设，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、政府当好参谋。二是突出团结和民主两大主题，把维护稳定作为政协首要的政治任务常抓不懈。发挥政协大团结、大联合的优势，鼓励政协委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为政府解难，为人民谋利，自觉协助党委、政府做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为构建和谐淳化献计出力。

　　3、坚持从严律已，努力当好人民公仆。按照学习理论与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。切实遵守“八项规定”和“十条禁令”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员。

篇二：领导干部个人查摆问题清单

　　“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动查摆问题清单姓名：王靖单位：测井仪器修理车间职务：车间副主任问题清单1、放松了严格的政治理论学习；2、放松了严格的党性修养锻炼；3、业务学习不够和创新工作不够.整改计划加强专题“讲党性、强作风、勇担当”教育学习，按照“三严三实”的要求为人做事。一是坚定理想信念和政治信仰，加强政治理论学习。要认真学习和掌握马克思主义的立场、观点和方向，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质。永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度。五要加强业务学习和工作中要有创新精神。做为一名技术干部，要始终把学习业务知识做为一件大事来抓，这是根，这是本，所以即使工作再忙，今后也要抽出时间来学习业务知识。同时工作要有创新，创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。

　　说明1、副科级以上领导干部必须填写；2、针对个人自查、谈心谈话、意见建议和基层、基地、机组调研，客观实际填写问题清单至少3条；3、问题清单填好后于10月9日前交党委工作室；4、各位领导要根据问题清单，开始撰写整改方案。

篇三：领导干部个人查摆问题清单

　　领导干部个人整改清单及整改措施（共9篇）

　　领导干部个人整改清单及整改措施（共9篇）

　　1.提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与清醒才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平必须进一步加强对马列主义.毛泽东思想.理论和“”重要思想的学_并指导自己的思想和工作实际。

　　2.认真执行党员干部的学_制度积极参加党员的学_参加单位的集体学_。

　　3.自觉搞好自修学_制定切实可行的学_计划做到三个落实，即学_时间落实.学_内容落实.学_效果落实，反对图形式走过场。整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题

　　2.政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。原因一是在思想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认为自己是从事党务.行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就可以过得去；二是工作比较忙有时间难以抽出时间去学_其它方面的知识。

　　整改措施

　　1.加强学_提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时本单位同志要做到一专多能多学_其他学科的知识。

　　2.适当增加集体学_科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学_这方面的知识。问题

　　3.思想上有畏难情绪。原因思想认识上不够清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系

　　整改措施

　　1.加强学_提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和信心。

　　2.进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在开展工作。

　　二.作风方面问题

　　1.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学_不够对党章.准则，对党员干部的基本要求学_不够，掌握不牢。

　　二是求真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。整改措施

　　1.进一步加强党章.准则和廉洁自律有关规定的学_提高对党风廉政建设重要性的认识。

　　2.克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。整改时间边整边改一个月内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。

　　问题

　　2.开展批评与自我批评做得还不够。

　　一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是会上批评得多，平时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因一是思想认识不到位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面.模糊怕开展批评影响团结影响同志们的积极性。

　　整改措施

　　1.提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良作风之一任何时候都不能丢。

　　2.正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后.治病救人”的方针，通过批评达到新的团结和统一。为此要求党总支.各支部.各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好的效果。边整边改，从即日起消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。

　　三.工作方面

　　问题

　　1.抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电.车辆.服务.安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平.有效的制度和措施。原因对行政后勤工作认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情过问不及时.指导不具体.督促不得力。

　　整改措施

　　1.进一步加强学_.提高思想认识增强事业心和责任感牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2.进一步建立.健全有关规章制度切实加强管理并不断提高有关人员的思想政治和业务素质使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间边整边改从现在开始问题

　　2.创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软.硬件建设还有待加强，如卫生制度.卫生设施.卫生_惯等还存在一些问题；校园绿化.美化还欠缺，这些影响着我们向市级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因一是对精神文明建设有时紧有时松的现象；二是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的没有很好的去办。整改措施

　　1.进一步

　　加强对关于精神文明建设的论述的学_，进一步提高对精神文明重要性的认识。

　　2.充分发挥大家的积极性创造性把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

　　3.向先进文明单位学_对照先进找出差距自加压力勤奋工作使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

　　4.适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中要从办公经费中揭挤出一些资金用于

　　“绿化”.“美化”工作。整改时间边整边改，争取一个月内使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。

　　四.纪律方面问题

　　1.对组织纪律方面的不够，经常使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到.早退或超假的现象，任其发展就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因一是思想认识不够高，有关纪律的条文.规定学_不够；二是对纪律.制度的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到.早退等违纪现象。

　　整改措施

　　1.加强党章.准则以及有关纪律的学_把纪律上升到是关系党的团结完成党的任务的保证来认识使同志们能自觉地用纪律约束.规范自己的行为。

　　2.认真检查和督促对有关制度.有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。整改时间边整边改从现在起进一步抓好组织纪律，争取在半个月内解决上述问题。问题

　　2.抓廉洁自律不够，经常如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低还感到寒酸；二是有爱面子思想认为上面来人了不招待一下，面子就过不去。

　　整改措施

　　1.进一步加强对有关廉洁自律规定。充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

　　2.进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人.规范人的行为，真正起到约束在前防范于未然的作用。

　　3.自己带头做廉洁自律的表率自觉用党员标准严格要求自己杜绝公款吃喝.铺张浪费现象对于来客招待标准要严格按照规定不能随意突破。整改时间；边整边改从即日开始在工作中要定标准严要求清正廉洁牢固树立起廉政.勤政为民的思想。

　　五.执行能力方面对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐.复杂的事情抱有能拖就拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现。整改措施剖析自己，虚心接受更快进步。我知道严于剖析自己需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己.深刻认识问题的过程是自重.自省.自警.自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己，特别是正确认识自己的缺点.错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样才能使自己更快地进步。

　　总之要以这次活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力努力奋斗，争取早日跨入市级文明单位行列。自我提高.修正缺点.增强党性，本人对照区委实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下

　　一.党的政治纪律整改措施整改问题一执行政治纪律不够主动。整改措施加强理论学_，认真学_党的理论和______系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学_，养成好_惯，实现自我提高，做到能力增强.信念坚定，确保在思想上.政治上.行动上同中央.省.市保持高度一致。整改时限9月底完成，长期贯彻执行整改问题二落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行.管理.检查考核的责任，并把责任推给纪委。整改措施切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署.亲自过问.亲自协调.亲自督办。管好自己.亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。整改时限9月底完成，长期贯彻执行

　　二.执行中央八项规定整改措施整改问题一精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议.可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。整改措施制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。整改时限9月底完成，长期贯彻执行整改问题二公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施严格遵守中央八项规定和省委.市委项规定要求进行整改，带头执行万山区改进工作作风密切联系群众实施细则，绝不搞超标准接待.陪吃陪喝。整改时限9月底完成，长期贯彻执行个人整改清单及整改措施篇三近期，根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学_了在中纪委一.存在的突出问题及具体表现理论学_抓得还不紧。县政府党组建立了集中学_制度，开展了一系列集中学_，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学_和水平提升;有时还存在学_走过场现象，导致学_的自觉性.系统性.针对性和实效性不强，通过学_破解难题.推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学_研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论.先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

　　工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置.轻落实.“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上.文件上。

　　密切联系群众还不够。向群众虚心学_还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心.了解.倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作.有情操作，真心善待群众.厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

　　开拓创新能力还不足。研究问题.推进工作时，还存在观忥保守.因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去.不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比.同强的争.跟快的赛，比学赶超.争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

　　二.整改方向和整改措施加强学_，努力提高工作能力。坚持把学_作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学_.热爱学_.勤奋学_的浓厚氛围，从提高认识着手增强学_的主动性.自觉性和系统性。制定学_计划，明确学_任务，定期组织集体学_活动，通过建章立制真正把学_落到实处。把深入学_贯彻_____一系列重要讲话作为当前学_的首要任务，在积极抓好政治理论学_.与工作相关业务知识学_的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学_与研究.解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学_。坚持学以致用，着力解决“学归学.用归用.学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”.以“行”促“知”.知行合一，充分把学_的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题.创造性开展工作的能力，提高驾驭全局.应对复杂局面的能力。解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想.与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学_好.贯彻好.落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央.省.市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试.敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱.患得患失.畏首畏尾的心态，积极研究新情况.解决新问题.探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性.战略性.关键性.倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际.针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。

　　广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研_惯于听汇报.走过场.蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层.深入群众，多层次.多方位.多渠道地了解情况，问政于民.问需于民.问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂.矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派.社会团体.专家学者.社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意.广聚民智基础之上。强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策.布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理.督查督办.绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典.达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。列宁主义，毛泽东思想，理论，“”重要思想的学_，提高理论水平。时常关心时事新闻，通过报纸.电视.网络等手段，了解国际国内的新形势，关注我国治党治国的新举措和新成果，关心人民的生活质量及各领域的发展情况。进一步加强理论学_，加强理论联系实际的学_方法，当代大学生是民族的未来，是党和国家的希望，群众路线终究还要靠青年一代继承和发扬。

　　3.改进工作方法。坚持认真负责的态度，注意理论联系实际，有原则，但又要学会灵活变通，以适应新形势的要求。要多与班委和同学进行交流，吸收他们的意见，站在广大同学和班集体的角度处理问题。多向有经验的同学请教，虚心学_，提高自己处理问题的能力。

　　4.增强为人民服务的意识。不仅要时刻全心全意为人民服务的宗旨，更要落实到具体行动上。要学会主动帮助他人，要深刻理解到我们党代表的是广大人民的根本利益，并非个别人民的根本利益。只要是正义的，代表广大人民的根本利益的事，我们都应挺身而出，尽自己所能去做，从自己做起，从小事做起，不怕吃苦，不求回报。作为大学生，要刻苦学_专业知识，提高业务水平，将来更好地服务人民，奉献社会。

　　5.两个务必，树立廉政意识，时刻保持头脑清醒，树立艰苦朴素的作风。

　　6.加强自我批评。要经常总结自己的缺点和不足，并且要积极认真改正。要主动征求广大群众对自己的批评意见，态度要诚恳，绝不敷衍。针对以上列出的问题所制定的整改措施，我将在今后的生活.工作和学_中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。第6篇机关领导干部个人整改措施通过积极参加全局广泛开展的保持共产党员先进性活动,特别是通过参加集中学_.个人自学.专题讨论和重温入党誓词.党性分析.民主评议等活动。联系思想和工作实际,对保持共产党员先进性活动和“”的重要思想有了进一步更深刻的认识,增强了学_实践“”重要思想的自觉性和坚定性，加深了对党员先进性的理解。结合自身实际,边学边查边改,认真查找出了自身存在的突出问题。按照上级的部署，对照“”重要思想要求，采取切实有效的措施，把存在的问题解决好，促进自身素质的提高，促进自己的工作作风，完成本职工作。制定如下措施

　　一.需要解决的突出问题。

　　1.政治理论学_不够，自觉学_意识差。通过参加学_活动，认识到自己对马列主义.毛泽东思想.理论的学_不够系统，理解和领会还不深.不透，在学_上还缺乏自觉性和主动性，满足于主观上坚定跟党走，积极为党工作，停留在集体学.活动学的水平上，主动地学_少，缺乏一种“挤劲”和“钻劲”，对理论问题只知其然而不知所以然。特别对于理论.“”重要思想以及市场经济的规律性.法制性认识的不深，面对社会上的“一切向钱看”.“拜金主义”现象，感到迷茫，理想信念不够牢靠。

　　2.宗旨观念树得不够牢，服务意识不够强。自从入党的那一刻起，自己始终以全心全意为人民服务为左右铭，扎扎实实地为党的事业做了一定的工作。但对照先进党员的要求，认真剖析自己，共产党员的宗旨观念虽在自己的脑海里扎下了根，但在具体的为人民服务的过程中，这一宗旨观念坚持得并不够好，特别在遇到党和人民的利益和个人利益发生矛盾需要做出取舍的时候，有的时候“私”字作怪。在具体的工作过程中，满足于满腔热情，缺乏服务的主动性.自觉性。有时别人提出的合法要求，能够积极认真地做好工作，周到服务，但个别时候，遇到问题时缺乏耐心细致地思想工作，这些虽是极个别的现象，但却反映了自己“为人民服务”的宗旨观念还不够牢靠。

　　3.工作创新意识不够强，工作方法不够灵活。多年来，在局领导的领导下，在同志们的鼓励.支持.鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成绩，较好地完成了各项本职工作任务。但认真剖析自己，在工作经验.工作方法方面都有很大差距和不足，工作经验不多，工作中方法不够灵活，自己干得多，调动其他同志的积极性.主动性不够。同时，在个别时候，工作的创新意识不够强，满于现状，创一流.争第一的精神不足。分析存在问题的主要原因有以下几个方面一是理论学_不够，马克思主义的立场.观点.方法掌握的不牢。分析存在的问题，认为主要的原因是学_不够，存在以干代学问题，学_不深.不系统。“理论是行动的先导”，不论担任什么工作，从事什么岗位，学_的问题都应是第26页

篇四：领导干部个人查摆问题清单

　　局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文

　　局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施范文材料

　　篇一

　　一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。

　　(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。

　　(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。

　　(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。

　　(五)领导作风不实。一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

　　总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为党的教育事业做出自己最大的贡献

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