学校党支部组织生活会谈心谈话记录2023(3篇)

篇一：学校党支部组织生活会谈心谈话记录

　　2023年谈心谈话记录内容三篇

　　2023年谈心谈话记录内容一篇

　　20xx年11月7日，按照《xxx局20xx年度领导班子民主生活会方案》的要求，局党支部书记、局长xxx与副局长xxx从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：

　　一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。

　　二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学开展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学开展观武装头脑，指导实践促进工作。

　　三、工作方面：要增强创新效劳意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各工程标责任。

　　四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。

　　谈心谈话记录篇2时间：xx年8月23日下午

　　地点：王口村党员活动室

　　参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成；次丘镇党委：刘利德、冯涛；指导组：王振勇、李青海、李夫洋；王口村：王恒宝〔党支部书记、村委会主任〕、马朝营〔党支部委员、村委会副主任〕、韩圣福〔党支部委员、村委委员、计生专职干部〕、28名普通党员、入党积极分子和局部群众代表，共42人。

　　主持人：

　　记录人：

　　管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取

　　一人谈、众人帮、逐个进行

　　的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会到达相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

　　村党支部班子查找出来的问题

　　村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按方案修整好；二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症；三是合班并校工作向群众解释不到位，造成局部群众不理解、有意见；四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小；五是村集体经济相对薄弱，为群众效劳的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

　　批评和自我批评

　　通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否认的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路方案，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。

　　下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。

　　我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

　　对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对方案生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。

　　给老书记〔王〕启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下

　　来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。

　　给〔马〕朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。

　　〔吴〕秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。

　　马朝营同志的批评和自我批评

　　刚刚恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢送同志们多给我提点缺乏。

　　下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。

　　韩圣福同志的批评和自我批评

　　我担任计生专职主任已6年了，在这6年中也取得了一定成绩，但也存在缺乏，出现了漏洞。2023年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养一孩，造成方案外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。

　　2023年谈心谈话记录内容二篇

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学开展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　　朱某某：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学开展和

　　三个代表

　　重要思想的关系，科学开展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。比方说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　谈心谈话记录〔二〕：

　　时间:2023年4月8日午时

　　地点:物价检查所

　　谈记人:A、b、c、d、e、f

　　谈话资料:

　　A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和缺乏等等。

　　b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和缺乏:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　　C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　　D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　　E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚刚大家讨论的大多是自我的缺点和缺乏，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　2023年谈心谈话记录内容三篇

　　本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮助解决。再者，自己光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，通过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。

　　王启峰同志〔村退休支部书记，60岁〕的批评和自我批评

　　我先说说个人的缺点，刚刚，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本

　　人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自己的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，通过这次征求意见，支部给我反应，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组织上多年对我的培养和群众多年来对我的信任。通过这次先进性教育活动，我一定积极参加学习，提高认识，今后多关心村里工作，给支部当好参谋。下面我重点给支部里几个同志提点意见，其他党员的我就不再一一说了。

　　我认为恒宝同志的缺乏主要有三条：一是没有把主要精力放在村里的工作上，家里的事牵扯较多。二是对遇到的一些棘手的事，如排房、土地调整等，有推卸、拖延的现象。三是村里的一些事给群众解释不够。像学校为啥砍去的？去年还保持一、二年级，今年连一个年级也不保存了。咱一千五、六百口人的村为什么一点都不留了？马口〔村〕为什么还能保持一到四年级？现在学生上学都得上李太口〔村〕去上，从李太口到郭庄四、五里路，一天送8趟，30多里路，多麻烦。这个事要向群众多加解释，学校为啥去的，人家能保持，咱为什么保持不住？

　　朝营同志的缺乏当然他个人也提到了，家庭负担比拟重，孩子在外，家属又有病。但既然参加村里的工作了，就应该以集体为重。再一条就是处理事情有时不果断，不大胆，不理直气壮。

　　圣福同志成绩有，缺乏之处也有，主要是把急躁、嫌工资不多的情绪带到方案生育管理上来，前几年出了个大漏洞，纳入了重点管理，没有做深入细致的工作，当然方案生育工作也是很难抓的工作。

　　最后再给支部提两委建议：刚刚恒宝同志把村里街道也说了一局部，村里7条街道，扯扯拉拉4个庄。主干道、到庄的路修了，但庄里面进不去，像郭庄一下雨就不行，我建议支部下一步是不是采取谁受益谁摊款或其他方法，修一条简易的也行，只要能走出人去，水能排出去就行。再一个组织生活会，要经

　　常开，一年开上两、三次，把工作总结总结，多听听大家的意见，好的坚持下去，缺乏的地方、不对的地方改正过来，把村里的工作搞上去。

　　离休老党员，89岁的批评和自我批评

　　我离休回来后，当村里老龄协会负责人，做了七、八年的工作，有不孝顺的、家庭闹矛盾的，我都及时帮助解决。最近这些年，年龄大了，腿脚也懒的动了，再加上孩子们也不让我多管事，自己根本上没再做什么工作。通过这次学习，我觉得这样还不行，虽然年龄大点了，但觉得精力、体力还行，今后还要力所能及地帮助村里干点事。目前村里工作总体上做的不错，群众反映比拟好。但在学校处理上，群众当中有些意见，孩子上李太口上学，学生不是一个两个，一、二年级要大人去接，一天七、八趟，耽误了不少功夫。年龄大了，近几年平时也不太出门，对其他党员的情况也不是很熟，就不多说了。

　　村民组长的批评和自我批评

篇二：学校党支部组织生活会谈心谈话记录

　　2023年交心谈心

　　第一篇：交心谈心

　　学校“谈心交心〞活动总结

　　根据号《关于开展提高选人用人公信度交心谈心和整治用人上不正之风精神集中学习等活动的通知》精神和要求，我校党支部组织全体党员进行了集中学习，开展了交心谈心活动，我校的主要做法为：：

　　一、领导高度重视。

　　为保证谈心活动取得实效，校领导对谈心活动高度重视。党组织负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的看法，以“和风细雨〞方式到达“春风化雨〞的目的。在校领导班子内，闫松林同志带头与校领导班子一一谈心；其他副校长、党员之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动，闫书记要求班子成员之间讲大局、讲协作，营造了团结创业的气氛，通过谈心更增进了了解，增加了团结。

　　二、形式多样。

　　这次活动呈现出“三个四〞的特点：

　　一是实行“四种形式〞，做到“四个必谈〞。活动实行“一对一〞、“一对多〞、“多对多〞、“面对面〞四种形式，同时做到主要领

　　导与班子成员必谈、领导干部与分管部门负责人必谈、支部书记与党员必谈、党员之间必谈，真正达

　　到了谈心看法诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。二是强调“四要四有〞标准，做好“四个明确〞。活动强调谈心交心要事前预约，有准备地谈；要同等沟通，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要把握实质，有深度地谈。要求宽阔领导干部要深化领悟开展谈心活动的重要意义，明确谈心活动的对象、谈心内容和谈心方法，确保谈心交心活动取得实实在在的效果。三是坚持“四个之间〞，做到“四个留意〞。谈心的内容围绕“关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度〞这一主题，紧扣当前本单位工作实际，在“谈心交心〞活动中，坚持

　　“四个之间〞：即校主要领导之间广泛谈，各处室负责人之间重点谈，各处室成员之间认真谈，党员与党员之间个个谈。同时，留意引导宽阔党员干部找出本校在选人用人公信度方面的问题，提出今后努力的方向；留意引导大家讲求政治性和原则性，不回避冲突，不互相吹捧；留意谈心交心的方式方法，真谈问题、谈真问题；留意由内

　　到外，由小到大，由表及里，由浅入深，一步步把交心谈

　　心活动引向高潮。

　　三、存在问题。活动来开展以来，还有极少数党员干部宗旨意识不强，不重视“谈心交心〞活动，存在“不疼不痒，不负责任〞的自由主义；还有些党员干部，把“谈心交心〞

　　活动当成小事、无关紧要的事，谈工作、谈生活都是“浅入浅出〞，缺乏对这一活动的正确相识。针对梳理出来的问题，结合实际工作突出“四性〞。一是留意“谈心交心〞活动的真实性。即要

　　：讲真话、讲实话，谈心必需结合具体的人，坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；二是留意谈心内容的深刻性。三是留意谈心交心的经常性，对好做法进行总结提炼，形成制度。四是留意谈心气氛的和谐性，就是要让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心气氛。

　　四、效果明显。一是进一步加强了对深化整治用人上不正之风的重要性和紧迫性的相识。二是强化了党组织负责人的责随便识。三是通过开展“谈心交心〞活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为事业进展，为人民群众排扰解难。四是通过开展谈心进一步驾驭了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增加了党群干群关系。自开展“谈心交心〞活动以来，校领导干部深化了解宽阔党员和教职工的心声，提高了领导工作水平和拒腐防变实力，增加了人民公仆为人民做实事的实力。

　　2023--5---2其次篇：交心谈心记录

　　交心谈心记录

　　2023年11月7日,依据《***局2023领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，状况记录如下：

　　一、思想方面：要提高思想相识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的志向信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。

　　二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学进展观和学习，加强党务学问、业务学问和法律学问的学习。用科学进展观武装头脑，指导实践促进工作。

　　三、工作方面：要增加创新服务意识，开拓创新，创建性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。

　　四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住孤独，牢记宗旨，做到勤政廉政。

　　交心谈心记录

　　2023年11月7日,依据《***局2023领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与纪检组长***从

　　思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，状况记录如下：

　　一、思想方面：要提高思想相识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部标准严格要求自己，坚决社会主义的志向信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　　二、学习方面：要加强学习的自觉性、主动性，加强政治理论学问、业务学问、法律学问的学习，提高自身的政治理论素养。加强学习科学进展观，领悟其精神实质。

　　三、工作方面：要做好工作，加强对分管工作的领导。做好禁毒防艾及新农村建设工作队队长的工作，关心挂钩联系社区工作，理清进展思路，关心社区干部抓好经济建设和项目建设。

　　四、廉洁自律方面：要遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守政治纪律和组织纪律，遵纪遵守法律，遵守单位规章制度。牢记宗旨，时刻做到自重自省。

　　交心谈心记录

　　2023年11月7日,依据《***局2023领导班子民主生活会方案》的要求,副局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，状况记录如下：

　　一、思想方面：要提高思想相识，坚决志向信念，严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　二、学习方面：要加强政治理论，业务学问、法律学问的学习，提高自身的素养。

　　三、工作方面：要转变工作方式，创新工作方法，加强对分管工作的领导，协调服务好分管工作，当好局长的参谋助手。

　　四、廉洁自律方面：要严格遵守执行党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守单位规章制度，树立正确的权力观、道德观、价值观，做到自重、自省、自警、自律，清正廉洁，勤政为民。

　　第三篇：交心谈心后自我剖析材料

　　比照自我剖析材料

　　近来，依据我乡群众路途办公室要求，我们认真开展了领导干部交心谈心活动，通过交心谈心活动的开展，我认真梳理汇总大家对我的指责建议，比照“指责〞，扪心自问，认真反思，对自身存在的问题有了进一步的相识。如今比照自身实际，做如下自我剖析。

　　一、针对工作中目标不清、思路不明现象

　　对于在谈心交心中提到我在工作中有时存在工作中目标不清、思路不明现象，满意于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的志气，缺乏创新意识，不能够做到互相协调、统筹兼顾，工作中有时不留意与部门之间的协调协作和沟通，造成工作起色不明显现象。我认真反思工作中存在的这方面

　　问题，进行梳理、汇总、总结，下一步，我将依据四步工作法，逐步变更这种现状。第一步，明确我要做的是什么，做这项工作的目的是什么，把目的明确化。其次步，目的明确之后，为了达成目的，实行哪些具体措施，把任务细化，根据紧迫性和必要性进行统筹支配。第三步，列出任务清单后，设定每一项的预期完成效果和时间，按步骤完成。第四步，总结阅历，更好地开展下一步工作的开展。

　　二、针对工作责任心不强现象

　　对于在谈心交心中提到我在工作中，有时工作做得还不够扎实，存在急于求成的心情。有时产生松口气的念头，认

　　为自己工作已经很努力了，致使工作还不够深化，没有“钉子〞精神，仅满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果现象。下一步，我将进一步发扬“十干〞精神，努力做到以下几点来克服：一是加强理论和业务学习，切实提高本身素养，做“千里马〞型干部，坚持理论联系实际的马克思主义学风，进一步坚决信念，做到思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步，党叫干啥就干啥，党不叫干的坚决不干，党叫干的要创建性地干、解除万难地干，甚至不怕流血牺牲地干。二是树立正确的政绩观，搞好调查探讨，不当拍脑门、拍胸脯、拍屁股式的干部，时刻保持醒悟，明白“我是谁〞、“为了谁〞、“依靠谁〞，做到金杯、银杯不如群众的口碑,金奖、银奖不如群众的夸奖。三是发扬同甘共苦精，与群众打成一片，认真践行群众路途，牢记“四个始终〞，始终把群众的利益放在第一位，始终坚持与人民群众一块吃苦的精神，始终与人民群众一块真抓实干，始终与人民群众一块过着共同的生活；做到“三带三不怕〞，带着感情做群众工作

　　不怕辛苦，带着责任为百姓服务不怕得罪人，带着实惠为民造福不怕麻烦；不忘“四个习惯〞。习惯在创新务实、服务百姓上学习，习惯在社会主义核心价值观中尚德，习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权，要严格依据法律和制度来用权，不要玩文字玩耍。

　　三、针对精神不特别振作，心底浮躁现象

　　对于在谈心交心中提到我在工作中，有时简洁出现心底浮躁现象，主要缘由就是做事还不够踏实，没有目标看不到方向，对手头的工作只看到工作的杂乱，却看不到盼望。工作中有依靠思想，有时会想反正村里有支书，上面有包片领导，无需我过多思索，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达特别的满足。变更这种现状，一是要为自己修身养性，让自己的心灵得以净化，自我反省，重新塑造自己，让自己从心底浮躁转而变得冷静稳重，处事落落大方，让自己做一

　　个遇事能冷静思索，沉着面对工作压力，并能从工作中总结阅历以及在缺乏中查漏补缺。二是要以工作为乐，不错误的认为工作是被逼的，是给领导做的。相识到克服工作中的种种难题，精彩的完成领导交代的每项任务，不但能提高自己，证明自己的实力，还赢得别人的敬重。

　　总之，通过这次开展领导干部交心谈心活动，搭建了沟

　　通平台，使我受到了教化，提高了相识，增进了了解，在困难面前增加信念，在缺乏方面得到点拨。下一步，我将做到以下几点来丰富自我，完善自我，进一步提高自身的综合素养。一是加强学习，提高素养。依据“学习，学习，再学习〞的学习要求，进一步增加学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论学问的学习，充分相识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业学问，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业学问水平有较大提高。在学习看法上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要擅长把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深化分析新的实际状况，创建性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。二是更新观念，开拓创新，消退不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的进展观，不

　　断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必需具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创建性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的奉献。三是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实变更作风不实的面貌。针对自己

　　工作不深化，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，相识要大大提高，彻底改良自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，充分发扬“十干〞精神，牢记“四个始终〞，以务实的姿态迎接新的工作挑战。

　　第四篇：交心谈心文章

　　据肥东政府网报道，扩大范围，广泛谈心听看法。县委常委班子制定了具体的谈心谈话支配，对开展谈心谈话的时间、内容、范围作出明确具体的规定。在谈话范围上，根据需要适当进行扩大，做到“四必谈、四延长〞。“四必谈〞，即：县委主要负责同志与常委班子成员必谈，县委主要负责同志与乡镇党政正职必谈，县委常委之间必谈，县委常委与分工分管部门负责人必谈。“四延长〞，即：县委主要负责同志将谈心谈话范围延长至县委部门和群团组织主要负责人，延长至县直单位党组织主要负责人，延长至医疗、教化系统部

　　分干部和一线职工；县委常委将谈心谈话范围延长至部分上访老户。同时县委常委主动接受党员、群众约谈，深化查找领导班子和个人身上存在的“四风〞问题。

　　互相“把脉〞，保证时间重质效。在时间支配上，做到“争分夺秒〞与“集中谈心〞相结合。由于正值午收午种、秸秆禁烧等关键时期，各项工作任务特别繁重，为确保两不误、两促进，“争分夺秒〞将谈心谈话时间支配在晚间和周六周日。5月24—25日，县委利用周六、周日两天在县委党校进行“集中封闭〞谈心谈话，全部县委常委吃住在党校，进行“一对一〞谈心谈话。县委常委班子专题民主生活会前还将再进行一次集体谈心谈话。截至目前，县委主要负责同志开展谈心谈话102次，其他县委常委开展谈心谈话总计260余次。在谈心效果上，做到“问题谈开谈实〞与“相识谈通谈透〞相结合，不遮遮掩掩，不互相打“太极〞，不互相放“礼炮〞，紧紧抓住“四风〞问题，主谈人和被谈人都不绕弯子，干脆点出自己了解和通过群众反映的对方存在的“四风〞突出问题。

　　拉高标杆，深刻剖析严把关。在撰写比照检查材料时，依据“像、深、准、诚〞四字标准，严把

　　“三关〞。把好相识关。县委先后召开4次县委常委会和县委常委扩大会，对撰写比照检查材料工作提出明确要求。县委常委会上，一字一句全文学习中心活动办《关于河南兰考县委专题民主生

　　活会状况的通报》，重点消除班子成员“怕〞的思想、“混〞的念头、“赶〞的想法，县委常委班子成员的灵魂深受触动，打开了心结、提升了境界、提振了精神，为撰写比照检查材料、开好专题民主生活会做好思想准备。把好标尺关。对中心电视台关于河北省、兰考县两次民主生活会状况的专题报道，县委活动办特地拷贝给县几个班子

　　党员负责同志，每名同志反复观看、细致揣摩，自觉做到以河北省、兰考县为标准标尺。把好审核关。县委常委班子的比照检查材料由县委主要负责同志主持起草，常委班子集体探讨后，印发县委委员和各乡镇、县直各单位党组织广泛征求看法，征求到修改看法232条。截至5月28日，县委常委班子比照检查材料已修改16稿。35名副县级以上党员领导干部的比照检查材料均由本人自己动手撰写，县委书记两次审核把关，总计提出修改看法134条，目前全部副县级以上党员领导干部比照检查材料均修改6稿以上。

　　第五篇：交心谈心方案

　　一、谈心谈话的对象及分工

　　谈话对象为农业园区机关全体干部、职工。

　　干部谈心谈话制度，原则上实行一级抓一级，分级负责的方法。班子成员由单位一把手负责谈话；科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话，并将谈话状况向单位一把手进行反馈。

　　二、谈心谈话的类型

　　1、日常交心谈话。党支部书记与其他领导班子成员之间，定期或不定期地开展谈心谈话，沟通学习、思想、工作状况，驾驭其思想动态，听取其看法建议。

　　2、提示关心谈话。领导干部担当重要工作任务时，提示其保持头脑醒悟、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，刚好提示关心，防微杜渐。

　　3、考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主举荐、民主测评状况，群众反映的问题和看法等，刚好向被考核领导干部进行反馈，关心其正确对待群众评价，不断增加责随便识，改良缺乏，严格要求，努力进取。

　　4、职务调整谈话。干部提拔任用、调整沟通、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取看法建议，并提出相关要求。

　　5、指责诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严峻不团结现象的，工作失误造成确定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行指责教化或实行诫勉，责令限期改正。

　　三、谈心谈话的形式

　　1、组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干

　　部谈心谈话。

　　2、集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。

　　3、个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、一般党员干部的特性问题可进行个别谈话。

　　4、个人要求谈话。党员、干部个人有状况需要与领导沟通沟通的，可主动提出谈话要求。

　　四、谈心谈话的原则

　　1、以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话气氛，消退彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时留意听取谈心谈话对象的看法和建议。

　　2、实事求是原则。要增加责随便识，对干部要一分为二，客观公正，既要确定成果，又要指出其缺点和缺乏，对存在的问题要明辨是非，看法显明。

　　3、有的放矢原则。要从实际动身，针对谈心谈话对象的不怜悯况和特点，实行不同的方式方法，做到有的放矢，留意实效。

　　4、教化疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的看法，适时提示、告诫、引导谈心谈话对象，耐性劝服教化，关心其提高思想相识。

　　五、谈话方法及要求

　　谈话接受集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次，时间视情支配相对集中。单位领导必要时应随时找干部职工谈心，主动征求看法。干部职工可以主动向领导反映状况，汇报思想。领导班子成员之间，干部职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团坚固干的良好气氛。

　　负责谈话的领导及职能科室要主动了解谈话对象的思想、工作状况，留意谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，增加谈话的针对性，努力提高谈话效果。

　　谈心谈话前要做好支配支配和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关状况和问题，要通过适当方式进行深化了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力关心解决；对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改状况，对没有改正或改正不明显的，刚好提出警示，或提出组织处理看法。

篇三：学校党支部组织生活会谈心谈话记录

　　学校生活组织会谈心谈话记录表

　　主谈话人:单位：

　　职务:

　　谈话对象:单位：

　　职务:

　　谈话时间:20xx年x月x日

　　谈话地点:学校办公室

　　谈话内容:

　　1、学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　2、缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　3、工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　4、学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　5、存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

　　6、缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

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