作风建设不够扎实,政治执行力(5篇)

篇一：作风建设不够扎实,政治执行力

　　作风建立存在问题和整改措施

　　作风建立存在问题三篇

　　自作风集中整顿活动开展以来,根据活动实施方案的具体安排和有关要求,我认真学习了作风整顿活动有关文件。针对一年工作中存在的问题,从思想上、工作上、学习上进展了自查,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

　　一、存在问题

　　围绕作风整顿活动,我深刻地认识到了作风整顿的重要性和必要性,纪律作风是执行路线、完成任务的根本保证,作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。在新的历史时期,加强纪律作风建立具有特殊而重要的意义。在这次活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风集中整顿活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识：

　　1、政治学习坚持不够,学习标准不高。由于日常工作繁忙,平时读书看报的时间比较少,学习领袖人物的理论和思想少,政治理论的更新不够,不能用新的政治理论来武装头脑,指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够,在学习方面,我认为自己还做得很不够,思想跟不上客观形势开展变化。

　　2、理论联系实际上还有差距,政策理论水平不够高。理论和实践存在一定的差距,对理论的精华理解不深,把握不牢,不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时,有时分不清主次。对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时查找文件和资料,耽误工作进度。

　　3、对工作的热情不够。社区日常工作繁杂而又单调乏味,刚接触时,还觉得新鲜,但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如前,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。艰苦奋斗的精神有待进一步加强,牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

　　二、查找原因

　　我认为,存在上述问题有客观原因,也有主观因素。客观上是工作比较忙,缺乏足够思考和学习的时间。主观上是自己平时政治学习不够,缺乏政治上的进取性,因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单,只安于外表,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不做深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、整改措施

　　针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题,我将在以后的工作中严格要求自己,具体做到以下：

　　1、加强学习,提高政治素质。要通过政治理论学习,持续提高自己的政治理论修养,坚决自己的政治信念,增强纪律观念,强化纪律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,以百折不饶、知难而进的勇气,完成好各项工作任务。

　　2、积极开辟进取,提高工作水平。讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,开辟创新,积极进取。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研,夯实根底,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看、多问、多想,多向周围的同志请教,进一步提高工作水平和服务于于于于群众水平。

　　3、服从大局,提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,服从意识上下功夫,要时辰牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为,而是社区的整体形象,自觉执行相关禁令和各项规章制度;要在加强与同志间的思想交流上下功夫,团结同志,相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。

　　一年的时间已近尾声,总结一年来的工作,根本到达了上级要求,但也存在一定的问题,我一定会以此次作风集中整顿活动为契机,认真整改,扎实工作,为建立和谐社区奉献力量。

　　作风建立存在问题和整改措施

　　作风建立存在问题2本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活开工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原那么和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建立、大招商大开展战略部署,大力推行县委提出的五办作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务于于于于质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改：

　　1、持续加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时辰保持昂扬的精神状态,锐意进取。

　　2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的开展观。严密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,

　　处理实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

　　3、强化工作作风建立,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。弘扬知难而上、开辟进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,处理争议,做好业务指导服务于于于于工作。

　　一、存在的问题与缺乏

　　一是坚持学习的恒心和毅力缺乏。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持持续学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐步放松。虽然自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、方法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

　　二是深入实际不够,处理实际问题少。自己除了对日常工作进展监视检查外,工作的大局部时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务于于于于研究的少。质量监视的工作重心是现场监视、技术服务于于于于,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认

　　真研究,深入处理关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和处理。

　　三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。

　　二、整改措施

　　1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建立有中国特色社会主义及科学开展观重要思想的理解。学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够顺应形势开展的需要。学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务于于于于能力和服务于于于于水平。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,标准自己的行为。向先进典型和先模人物看齐创先争优。学习的内容要广泛,进一步加强对科学开展观重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。

　　整改时限：从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。

　　2、深入基层,处理实际问题,提高管理水平。强化大局

　　观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进展沟通交流,及时发现和处理业务工作中存在的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建立。

　　整改时限：立即行动,短中期结合,力争早见成效。

　　3、谦虚慎重,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,持续提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原那么,积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念,提高服务于于于于意识。

　　整改时限：立即从我做起,见诸于行动,希望大家监视。

　　总之,通过考评活动,我们要审时度势,坚决决心,做好自己的本职工作,抓住机遇,应对挑战,务实创新,一直站在时代开展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为提高我县工程质量而努力!

　　作风建立存在问题和整改措施

　　作风建立存在问题3根据县委干部作风建立会议精神和勤政务实,廉洁高效作风建立相关文件要求,我们已完成了第一、第二阶段的动员部署和查找问题阶段,现已进入整改阶段,虽然查找出来的问题,不是普遍现象,但这些问题确实存在着,严重地阻扰了党委、政府各项工作的开展,不可等闲视之,应引起我们的高度重视,因而,乡党委制定了相应的整改措施,现将具体情况汇报如下：

　　一、加强干部理论学习

　　1、健全机关干部学习制度。要在年初制定好学习方案,根据年初制定的学习方案,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部的政治理论学习和业务学习步入正规化、制度化轨道。必须坚持党委中心学习组每月集中学习一次,必须坚持乡机关周五学习制度,村干部每季度集中学习一次的学习制度。

　　2、创新学习形式。采取集中学习相结合、个人自学与集中学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体、党员远程教育等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。

　　3、丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出创先争优、建立社会主义新农村,做好三农工作的有关知识的学习,持续提高领导班子和机关干部的思想素质和工作能力。

　　4、注重学习效果。每人都要撰写学习笔记,结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维形式,转化为指导工作的思路和方法。

　　5、加强敦促检查。成立学习督查小组,定期对学习情况进展检查督导,重点检查学习笔记、心得体会,。

　　二、加强领导班子建立

　　1、深化党委中心学习组学习制度。在每年的中心组学习上要创新学习形式,注重学习效果,倡导班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际,突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

　　2、进一步改进工作作风。党委班子成员要牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,抑制官僚主义和形式主义。结实树立全心全意为人民服务于于于于的思想,切实帮助基层和群众处理实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好事、办实事。

　　3、加强党风廉政建立。认真遵守廉政承诺,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉领受社会和群众监视,为普通党员干部树立榜样。

　　4、认真贯彻落实民主集中制原那么。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度,定期及时召开党委会议、全体干部职工会议,严重问题要集体研究决定,充分调动和发挥班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力,努力建成团结共事,发奋有为的党委领导班子。

　　三、加强干部队伍建立

　　1、要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导

　　广阔干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。

　　2、要实行轮岗交流制度。结合我乡工作实际和不同岗位的职能特点,充分发挥每一个同志的智慧和特长,提高干部职工的综合素质和能力。

　　3、建立干部培养机制。坚持党管干部原那么,优化干部成长环境,加大选拔培养力度,加强后备干部队伍建立,给干部进步创造有利的时机和条件。

　　4、要加强对干部的监视。建立干部监视责任制,领导干部负责对分管部门负责人的监视管理,部门负责人负责对

　　部门干部职工的监视管理。实行诫勉谈话制度,及时抑制干部职工中出现的不良现象,防止违法违纪行为的发生,促进各项工作的开展。

　　四、加强机关标准化建立

　　1、进一步完善各项规章制度,对现有的制度进展梳理检查,根据实际需要进展修订和完善,逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系,做到有章可循、违章必究,促进机关管理的制度化、标准化。结合近期开展的深化乡镇机构改革工作,进一步完善目标责任制,每个部门对每项工作都建立工作标准,做到定任务、定时限、定质量、定责任的四定工作目标。

　　2、进一步标准工作程序,以提高办事效率和工作质量为

　　核心,按照标准、科学的要求,逐步标准各项工作程序,方便群众办事。加大对乡机关干部、村干部的考核力度,实施对机关干部的科学考核和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气,无所作为的现象,树立迎难而上,有所作为的基层干部形象;坚决破除乐于当太平官,不求有功,但求无过的庸官现象,树立敢想敢干,敢于试验,敢于突破前人的有为官员形象。坚决刹住干部三风现象,树立干部洁身自好的良好形象。增强机关干部职工的三个意识：一是抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源,错过机遇就会错过开展,在机遇面前要做有准备的人。抢占先机,赢得主

　　动,获得更多资源开展自己,真正把机遇变成推动我乡经济快速开展的强大动力和实际成果。二是团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素质来培养,作为一种境界来提升,作为一种能力来强化。要以建立富裕文明和谐新**的共同目标团结广阔干部职工,凝聚加快开展的强大合力。从而到达建立一流的队伍,培育一流的作风,创造一流的业绩,创立学习型、服务于于于于型机关,促进全乡社会环境、政务环境、法制环境和生态环境的全面提升。三是加快开展意识。加快开展是我乡最重要的任务,围绕加快开展要进一步解放思想,转变观念,按照科学开展要求,推进科学开展,和谐开展。

　　五、加强政府执行力建立

　　无论是领导班子干部,还是机关一般干部,都要按照用心想事、用心谋事、用心干事的要求,真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事,持续提升政府执行力。

　　1、要在优化环境上下功夫。要定期召开班子会议,对乡、村干部要正确处理好压担子、给任务与教方法的关系,对工作不力的要批评教育,对工作遇到的困难,要主动帮助处理。对群众反响强烈的路线、水利、农业产业化开展、社会稳定、环境综合治理等问题要尽快处理好,防止长时间。对乡、村干部在艰苦条件下,为民服务于于于于、为民增收,兢兢业业、扎实工作,不怕吃苦的精神,要给予公正的评价,为全乡干部营造在艰苦条件下安心工作的环境。

　　2、在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务于于于于意识教育,结实树立科学的开展观和正确的政绩观,把增加农民收入作为事关全局的大事,放在更加突出的位置,积极主动为民服务于于于于,一直把群众利益放在首位,想群众之所想,解群众之所忧,谋群众知所需;一直把群众的意见和呼声作为决策的依据;一直把群众满意不满意、容许不容许、快乐不快乐作为工作的出发点和归宿。

　　3、在深入调查研究上下功夫。结实树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来。带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,

　　持续提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。每位党委班子成员年内都要做到至少到村讲一次党课,到达与群众面对面的交流,了解真实民意和现场办公。

　　4、在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分发挥广阔群众参政议政的政治热情,扩大群众对公共事务的知情权,使民主理财、民主监视真正落到实处,共同营造一种党风纯、民风正、干部廉的良好格局。

　　目前,**乡干部作风建立的整改措施正在贯彻落实之中,干部作风已显著好转,作风建立已初见成效。

篇二：作风建设不够扎实,政治执行力

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　　“作风建设”自查自纠报告

　　古人云：“活到老，学到老”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地，就要敢于与时俱进、开拓创新，不断用新的知识充实自我，激发新的活力。伴随着炎热的七月，我项目领导班子不失时机，提出了开展项目“作风建设”的活动，通过近期深入学习作风建设的有关精神，我深刻体会到了作风建设活动意义非凡，是发现自我不足，改正不足，提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想，使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求，现做自查自纠报告如下：

　　一、存在的问题

　　1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间，我本人未能响应公司号召，组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会议，由于我本人做事怠慢，会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，没有认识问题的重要性。

　　2、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至带头违反规定，比如上班时间不准时，上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时，发现很多问题却熟视无睹，过于放纵，有时自身也存在违章违规象，没有起到带头作用。

　　3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求自己，对安全工作得过且过，对大问题思想不敏感，没有考虑部门之间和整个项目整体利益，没有组织原则。例在处理工作原则等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。

　　4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢？没有积极

　　主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来，工作起色并不大，甚至还被公司通报批评。

　　5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高，要求不严，律己不够，对公司制度和上级文件精神学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻。

　　二、原因分析

　　1、在工作学习只是走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　2、作为一个共青团员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。

　　3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目不出安全事故就行了，公司发展，项目争先创优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。

　　三、整改的方向

　　1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清安全工作的思路，明确公司的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一个大的突破。

　　2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调能力，增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，认真执行各种规章制度，贯彻各项规定。

　　3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。

　　签名：

　　自xx年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设

　　”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

　　有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务

　　知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　***镇作风建设自查自纠报告

　　按照县委2014年开展“作风建设年”活动的要求，为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设，结合我镇实际，对照“五治”，我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动，从思想根源上找问题，用切实可行办法解决问题，起到了很好效果，干部作风得到了进一步地增强，班子队伍彰显出充分活力，一季度工作开展有声有色。

　　一、存在的问题。

　　1、玩性较大。个别干部玩性较大，特别是在个别村干部中，经常聚集在一起喝酒、打牌；部门职工上班时间玩牌，严重影响了办事效率和干部形象。

　　2、作风涣散。个别干部存在着上班不到，办事拖拉，思想消极，怨天尤人，作风稀拉，群众看不惯的现象。

　　3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象，对党委政府的会议精神不落实，对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。

　　4、趋利性重。只要是有利益的事，总想抢着去做，如果对本身或本单位没有

　　利益的事，想办法拒绝或拖着不办，有不作为、乱作为的现象。

　　5、干群疏远。干部之间配合不默契，相互扯皮，形不

　　成合力；蹲点干部下村与群众见面的时间少，为群众解决问题的机会少，影响了党群和干群的关系。

　　二、整改措施

　　1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育，把思想统一到“作风连民心，作风定成败，作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部，增强知晓度，扩大参与面。组织学习“兴我***，爱我***”为主要内容的辅导讲座，让干部树立为民服务的公仆意识。

　　2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这一主题公布单位的公开承诺，在会议上宣读个人的承诺，让群众来检验干部。

　　3、严守禁令。组织干部学习《六条禁令》，设立举报电话和举报信箱，领导率先垂范，让群众来监督干部执行《禁令》。

　　4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评，对完成本季度的公开承诺进行量化考核，对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。

　　5、纪律奖惩。配合”五联“，扎实联系群众，走访群众听民声，深入基层解难题，对政令不畅，作风不实，阳奉阴违的干部给予警示性谈话，如：**村支部书记在执行计划生育任务时讲客观，镇纪委给予了其警示性谈话，令他意识到了自己认识的错误，奋起直追跟上了全镇的进；对有群众

　　反映的**村一村干部子女超生的问题，镇纪委给予该干部免职处理，让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。

　　通过3、4月份干部作风建设活动，我镇干部受到了教育，作风有了很大的改观，各项工作均比以前有大幅度明显提高，全体镇、村干部都围绕今年党委工作的基本思路转，计划生育完成手术快，社会抚养征收力度大，农业生产受到省厅检验，镇内平安和谐，民调成绩全县排名前三名，九岭赛车项目、文化广场项目、煤矿新扩项目启动迅速，一季度目标呈现喜人的局面。

　　***镇作风办

　　二○一二年四月八日

　　围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

　　3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把

　　为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

　　3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

　　4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

　　5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。

　　加强作风建设自查自纠总结

　　围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动

　　态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检

　　查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系

　　统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维

　　掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和

　　“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫

　　感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有

　　时会放松了学习的时间。

　　3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保

　　持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和

　　(推荐访问范文网：)蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情

　　绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想

　　上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实

　　践脱节,自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,

　　及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学

　　性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

　　3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

　　4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

　　5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。

　　xxx镇作风建设自查自纠报告

　　作风建设年自查自纠报告材料

　　干部作风建设自查自纠报告

　　干部作风建设自查自纠报告

　　干部作风建设自查自纠报告

篇三：作风建设不够扎实,政治执行力

　　改进作风,提升工作执行力建议

　　包头市环卫产业公司

　　改进作风，提高效能，强化执行力”

　　“改进作风，提高效能，强化执行力”

　　宣传教育活动工作总结

　　宣传教育活动工作总结按照市城建委统一部署，市环卫产业公司精心组织，狠

　　抓落实，结合工作实际于4月—6月深入开展了“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活动。现将我公司宣传教

　　育活动有关情况总结如下：

　　一、抓好活动的基本情况和主要做法

　　（一）明确指导思想，加强组织领导。

　　公司首先明确指导思想，紧紧围绕“改进作风，提高效

　　能，强化执行力”这一主题，以领导班子和管理干部为重点，解决领导班子和中层管理干部作风建设中存在的突出问题，加大问责力度，切实增强纪律性，提高执行力，促进干部队

　　伍作风明显改进，素质明显提高，工作效能明显提升，执行

　　能力明显增强，建设一支务实高效、勤政廉洁的环卫干部队

　　伍。

　　加强领导，精心部署，是做好“改进作风，提高效能，强化执行力”的前提。我公司于4月份召开全公司干部动员

　　会议后，及时成立了活动领导小组及办公室，保证活动的开

　　展。及时制定下发了《包头市环卫产业公司“改进作风，提

　　高效能，强化执行力”宣传教育活动工作方案》《方案》对，我公司开展“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育

　　活动进行安排，对每一个阶段提出具体要求，指导各科室、1二级单位开展此次活动。

　　（二）统一思想，加强学习。

　　按照市城建委统一部署要求，立足于提高干部队伍执行

　　力，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入

　　学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法。

　　公司收集了党的十七届四中、五中全会、十七届中央纪

　　委六次全会、自治区纪委八届六次全会和市委十届七次全

　　会、市纪委十届六次全会相关文件等，下发到各科室、二级单位，要求他们组织干部职工自学，提高对执行力的重

　　要性和必要性的认识。公司还通过网络购买了《赢在执行》

　　讲座光盘，组织公司全体中层干部集中学习。公司还积极与

　　开发区优秀民营企业金风科技公司联系，准备组织公司全体

　　中层干部到金风科技公司参观，学习先进企业管理制度和如

　　何提高执行力。

　　同时要求所有中层干部联系个人思想和工作实际认真

　　思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。在学习

　　过程中，全公司干部职工做到了学习有材料，过程有记录，学后有体会。通过学习，干部

　　的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。

　　（三）认真剖析和查摆，找准方向。

　　剖析和查摆问题，是开展“改进作风，提高效能，强化

　　执行力”宣传教育活动的一个重要的基础环节。问题查摆得

　　准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效2明不明显。全体干部职工结合自身情况，按市城建委要求开

　　展了“六查六看”

　　各科室、二级单位按“六查六看”内容，查找自身在职能履行、工作效率、服务质量和执行力等方面

　　存在的问题，归纳梳理，剖析原因。6月上旬，公司领导班

　　子还深入到各二级单位听取各单位对照检查的情况，征求职

　　工意见和建议，确保查摆问题到位，整改方向正确。公司领

　　导就各公司查找出的问题提出了整改意见，并要求各单位根

　　据查找问题制定切实可行的整改方案。

　　此外，公司领导班子成员之间也通过多层次的交叉谈

　　心，进行平等对话，切实增强了领导干部之间的相互信任，公司领导班子召开了专题会议开展认真剖析，通过查找突出

　　问题，收集到的情况比较真实地反映了公司领导班子和干部

　　队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。

　　（四）着力整改，务求实效。

　　通过查摆，我公司分别梳理了“全力推进目标任务完

　　成”“有效提高工作质量和办事效率”“开展创卫标准长效

　　、、化管理”“开展创先争优再承诺活动”等方面的整改重点。

　　、并按照市城建委要求，坚持边查边改、边整边改，分门别类

　　逐个解决，能立即整改的快速__整改，整改需要一个过程

　　的列出计划限期分步整改，暂时整改不了的创造条件争取早

　　日整改。

　　（五）加强督查，狠抓落实。

　　活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促

　　确保落实。此次改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教3育活动，领导小组认真贯彻市城建委要求，坚持加强督查，推动落实督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。公司严肃处理一起因工作效率低下，纪律松弛，执行公司决策不力、工作措施不到位，导致公司经济损失的事件。

　　二、主要成效

　　根据市城建委统一部署，此次学习教育活动从4月到目

　　前，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动针对剖析和查摆

　　出

　　的重点问题进行了整改，宣教活动达到了预期的目的，取

　　得了显著成效。

　　（一）增强大局意识，思想认识取得明显进步。

　　通过加强学习，干部职工认清了形势，摆正了位置，更

　　好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保市城建委决策得到不折不扣地贯彻实

　　施。干部职工坚持实事求是，与时俱进，政治意识、全局意

　　识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律

　　观念普遍得到了提升。

　　（二）健长效机制，整改成效进一步巩固。

　　在活动期间，我公司针对存在的突出问题，结合工作实

　　际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从

　　监督措施上找不足，健全机关作风建设的各项制度。强化监

　　督和考核工作，把每个人日常工作与绩效考核挂钩。进一步

　　健全职工工作规范、尽职尽责、提高执行力等制度，干部作

　　风和单位行风有了明显转变。4(三)通过活动，各项工作得到不断发展。

　　开展“改进作风，提高效能，强化执行力”宣传教育活

　　动，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。

　　结合我公司工作实际，有针对性地提出整改方案，使大家真

　　正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完

　　成全年的各项目标任务上。

　　1、道路清扫保洁标准不断提高。较好的完成了我市创

　　建国家卫生城市任务。

　　2、垃圾处理费收费工作有效推进。收费额超年初计划。

　　3、严格垃圾处理作业管理，提升作业水平。

　　4、积极推进项目建设，加紧东河垃圾处理场扩建征地

　　及资金落实工作，加快循环经济产业园项目前期工作。

　　作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要广大干部职工

　　的积极参与，通过此次活动的开展，全体干部职工都能站在

　　讲政治、讲正气、讲大局的高度，以改进作风，提高效能，强化执行力为契机，全面落实科学发展观，不断增强领导班

　　子和干部队伍的活力、动力和执行力，努力造就一支充满活

　　力、开拓进取、求真务实、勤政廉洁的队伍，做好我市各项

　　创建工作的后勤兵，为建设生态包头、绿色包头、文明包头

　　而努力奋斗！5转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告园区根据县“转变工作作

　　风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县

　　政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区

　　的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、提

　　高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了

　　自查。

　　一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动情况。

　　自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作

　　人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时

　　对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存

　　在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干

　　部工作纪律。

　　二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工

　　作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基

　　层走访和向各印发征求意见表

　　（在征求意见

　　表中不仅设计了满意度评价栏，而且

　　分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、质量、廉洁从政六个方面设计了

　　具体意见和建议栏）两种方式，共走访基层党员、领导和干部、群众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条。

　　二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但我们有些干

　　部的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要

　　求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求

　　精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分人员只顾把自己份内

　　的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没

　　有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方

　　法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总

　　认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些

　　人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关

　　的效能。

　　4、工作上主动意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层、深入较少，应多深入基层、调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。

　　三、下一步的工作安排

　　针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加

　　以改进。

　　下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。

　　1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作作风、提高执行力”

　　主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不

　　力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得力的解决

　　措施和明显成效，防止走形式、走过场。

　　2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作

　　风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。

　　3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活

　　动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提高执行力”主

　　题实践活动和日常工作两不误、两促进。

　　各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项

　　工作任务奠定坚实的思想基础。

　　4、注重宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题

　　实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活

　　动取得实效。

　　通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将继续查摆

　　自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不

　　足，提高执行力，真正使思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、行为得到

　　进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导

　　及相关部门的领导监督我们的工作。1．下列

　　温度最

　　接近23℃的是(C)A．

　　人体的正常体

　　温B．北

　　方冬季

　　的平均

　　气温C．让

　　人感觉

　　温暖、舒适的房间温

　　度D．冰水

　　混合物

　　的温度2．当温

　　度发生

　　变化时，物质

　　的状态

　　通常会

　　发生变

　　化。下

　　列现象

　　中物态

　　变化判

　　断正确

　　的是(C)A．初

　　秋的早

　　晨，草

　　叶上出

　　现

　　的晶莹剔

　　透的露

　　珠属于

　　固态变

　　为液态

　　现象B．

　　晒在太

　　阳下的湿衣服

　　变干是

　　气态变

　　为液态

　　现象C．擦

　　在皮肤

　　上的酒

　　精很快

　　变干是

　　液态变

　　为气态

　　现象D．初冬

　　树上的霜是液

　　态变为

　　固态现

　　象3．

　　下面是

　　四位同

　　学用温

　　度计测

　　水温的实验操

　　作过程，其中

　　正确的是(C)4．在测

　　量水的温度时，甲、乙

　　、丙三

　　位同学

　　按如图

　　所示方

　　法读数，正确

　　的是__乙__，水的温

　　度是__42__℃，温度

　　计的工

　　作原理

　　是利用

　　液体的__热胀

　　冷缩__。5．

　　摄氏温

　　度规定，在标

　　准大气

　　压下，沸水的温度为(B)A.120℃B.100℃C.90℃D.80℃6.下

　　列温度

　　值最接

　　近实

　　际的是(B)A．健

　　康成年

　　人的体

　　温是39℃B．让

　　人感觉

　　温暖而

　　舒适的室内温

　　度是25C．洗澡

　　时淋浴的适宜水

　　温是60℃第

　　一

　　节物态

　　变化与

　　温度D．在一个标

　　准大气

　　压下盐

　　水的凝

　　固点是0℃7．下面

　　分别表

　　示几位

　　同学在

　　“练习

　　用温度

　　计测液

　　体的温

　　度”

　　实验中

　　的做法，正确

　　的是(D)8．如图

　　所示的温度计，关于

　　它的说

　　法正确

　　的是(D)A．该温

　　度计是

　　根据固

　　体热胀

　　冷缩的原理制成

　　的B．在

　　使用该

　　温度计

　　测量物

　　体温度

　　时，可

　　以离开

　　被测物

　　体读数C．

　　该温度

　　计的量

　　程是20℃

　　～100℃D．该

　　温度计

　　此时的示数约

　　为

　　21℃9.如图所

　　示是实

　　验室常

　　用温度

　　计，关

　　于它的说法正

　　确的是(A)A．该温

　　度计的示数

　　为39℃B．该温

　　度计的分度值

　　是

　　0.1℃C．常用

　　温度计

　　是根据

　　固体热

　　胀冷缩

　　的原理

　　制成的D．在

　　使用该

　　温度计

　　测量物

　　体温度

　　时，可

　　以离开

　　被测物

　　体读

　　数

　　10．

　　物质通

　　常有三

　　种状态

　　：__固__态、__液__态和__气__态

　　。在1个标准

　　大气压

　　下5℃

　　的酒精

　　、氢气

　　、铁三

　　种物

　　质中，有固定

　　的体积

　　和形状

　　的是__铁__，既

　　没有固定

　　的体积

　　又没有

　　固定的形状的是__氢

　　气__。

　　11．把①

　　糖、②

　　醋、③

　　白

　　雾、④

　　碗

　　、⑤

　　勺子

　　、⑥

　　味精

　　、⑦

　　水蒸气、⑧

　　二氧化

　　碳、⑨

　　干冰按

　　物质的状态进

　　行分类

　　：属于

　　气态的是__⑦⑧__；属于

　　液态的是__②③__；属于

　　固态的是__①④⑤⑥⑨__。

　　(均填

　　序号)12．气

　　象学

　　里的平

　　均气温

　　是一日

　　当中的2时

　　、8时

　　、14时、20时这

　　四个时

　　刻气温

　　的平均

　　值，若

　　某地某

　　日这四

　　个时刻

　　的气

　　温如图所

　　示，则

　　此地的最高气

　　温是__5℃__，最低

　　气温是__－2℃__，一天的温差为__7℃__，平

　　均气温

　　是__1.25℃__。13．在寒

　　冷的冬

　　天，河

　　面上结

　　了一层

　　厚厚的冰，若

　　冰面上

　　方气温

　　是－10℃，那么，下列

　　说法中

　　正确的是(A)A．冰

　　的上表

　　面为－10℃，下

　　表面

　　是0℃B．

　　整个冰

　　层的温

　　度都是

　　－10℃C．整

　　个冰层

　　的温度

　　都是0℃D．冰

　　层下表

　　面的温

　　度是－10－6－7℃14.科学家

　　发明了

　　一种世

　　界上最

　　小的温

　　度计“碳纳米

　　管温度

　　计”

　　。研究

　　人员在

　　长约10米，直

　　径10米的碳

　　纳米管

　　中充入

　　液态的金属镓，当温

　　度升高

　　时，管

　　中的金

　　属

　　镓会膨胀，通过

　　电子显

　　微镜就

　　可读出

　　温度值。其测

　　量范围

　　为18℃～490℃，且精

　　确度高，可用

　　于检查

　　电子线

　　路是否异常

　　毛细血

　　管的温

　　度等许

　　多方面

　　。根据

　　以上信

　　息，你

　　认为下

　　列推测

　　错误的是(C)A．

　　碳纳米

　　管的体

　　积在18℃～490℃之间

　　随温度

　　变化很

　　小，可

　　忽略不

　　计B．金属

　　镓的熔

　　点很低，沸点

　　很高C．金属

　　镓的体

　　积在18℃～490℃

　　之间随

　　温度变

　　化很小，可忽

　　略不计D．金属

　　镓的体

　　积

　　在

　　18℃

　　～490℃之间

　　随温度

　　变化比

　　较均匀15如

　　图所示，甲是

　　体温计，乙是

　　实验室

　　用温度

　　计，它

　　们都是

　　利用液

　　体__热胀

　　冷缩__的性质

　　制成的。可用

　　来测沸

　　水温度

　　的是__乙__；

　　没有甩

　　过的体

　　温计的读数

　　是38℃，用两

　　支这样

　　的体温

　　计给两

　　个病人

　　测体温，如果

　　病人的体温分

　　别是37.3℃和38.6℃，则这两

　　支体温

　　计的读

　　数将分

　　别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图

　　所示是

　　小明同

　　学设计

　　的一个

　　气体温

　　度计的示意图

　　。瓶中

　　装的是

　　气体，瓶塞不

　　漏气，弯管中

　　间有一

　　段液柱

　　。(1)这

　　个温度

　　计是根

　　据__气

　　体__的热胀冷

　　缩来测

　　量温度

　　的。(2)将此装

　　置放在

　　室内，温度升

　　高时液

　　柱向__左__(选

　　填“左”或

　　“右

　　”)移动。

　　(3)若放

　　到冰水

　　混合物

　　中，液

　　柱处的刻度应

　　标__0__℃。

　　(4)该温度

　　计测量

　　温度时__会__(选

　　填“会或“不会”)受

　　到大气

　　压的影

　　响17．

　　有一只

　　刻度均

　　匀，但

　　实际测

　　量不准

　　确的温

　　度计，把它放

　　在冰水

　　混合物

　　中，示

　　数是4℃；

　　把它放

　　在1标

　　准大气

　　压下的沸水中，示数

　　是94℃。

　　把它放

　　在某种

　　液体中

　　时，示

　　数是22℃，则该液

　　体的实

　　际温度

　　是__20℃__，当把该

　　温度计

　　放

　　入实际温

　　度为40℃

　　的温水

　　中时，温度计

　　的示数

　　为___40℃__。第

　　四

　　节地球上

　　的水

　　循1．水是生命的乳汁

　　、经济

　　的命脉，是自

　　然界奉

　　献给人

　　类的宝

　　贵资源

　　。下列

　　关于地

　　球上的水循环

　　和水资

　　源，认

　　知正确

　　的是(A)A．水

　　循环的过程伴

　　随着水

　　的物态

　　变化过

　　程B．水循

　　环按照

　　固

　　态→液

　　态→气

　　态的固

　　定顺序

　　循环进

　　行C．地球

　　上的淡

　　水大约

　　占地球

　　总水量

　　的3%，淡水资

　　源丰富D．大量

　　开采地

　　下水，对环境

　　不会造

　　成损害，可以

　　解决部

　　分地区

　　饮水问

　　题2．

　　霜、露

　　、雾、冰、“白气”

　　中，由

　　液化而

　　形成的是(C)A．霜、雾、“白气

　　”B．霜

　　、露、“白

　　气”C．

　　露、雾、“白气

　　”D．露

　　、雾、冰3．

　　冬天晾

　　在室外

　　的湿衣

　　服里的水会结

　　成冰，但是冰

　　冻的湿

　　衣服也

　　能晾干，这是因为__衣服

　　上的冰

　　升华成

　　水蒸气

　　了__。4．有下

　　列物态

　　变化：①

　　洒在地

　　上的水

　　慢慢变

　　干的过

　　程；②

　　放入衣

　　箱中的樟脑球

　　变小的过程；

　　③冬天

　　室内的水蒸气

　　在玻璃

　　窗上形

　　成“冰

　　花”的过程；④

　　出炉的钢水变

　　成钢锭

　　的过程

　　。其中

　　属于凝

　　华的是__③__，属于吸

　　热过程

　　的是__①②__(填写

　　序号)。5.有

　　一天，雨、露、冰、雪

　　四姐妹

　　在一起

　　争论自

　　己的出

　　生由来，谁也

　　不认同

　　谁。下

　　列

　　她们

　　的说法

　　中，你

　　认为正

　　确的是(C)A．雨

　　说：我是

　　水汽化

　　而来B．露

　　说：我

　　是水蒸

　　气凝华

　　而来C．冰说

　　：我是

　　水凝固

　　而来D．雪说：

　　我是水

　　升华而

　　来6.对下列

　　现象的成因解

　　释正确

　　的是(D)A．

　　早春，河中的冰逐渐

　　消融——汽

　　化B．盛夏，剥开

　　包装纸

　　后冰棒

　　会冒“白气”

　　——熔

　　化C．深秋，清晨

　　的雾在

　　太阳出

　　来后散

　　去——液化D．严

　　冬，堆

　　起的雪

　　人逐渐

　　变小

　　——升

　　华7.下列有

　　关物态

　　变化的叙述中

　　正确的是(D)A．

　　蒸发和

　　沸腾在

　　任何温

　　度下都

　　能发生B．烧

　　水时在

　　壶口上

　　方看到

　　的“白气”

　　是水蒸

　　气C．衣

　　柜里的樟脑丸

　　逐渐减

　　少是汽

　　化现象D．霜

　　的形成是凝华

　　现象，放出热

　　量8.以

　　下常见

　　的物态

　　变化实

　　例中，放热的是(C)A．春天，冰雪

　　消融B．

　　夏天，积水干

　　涸C．秋天，草木

　　上出现

　　了霜D．冬

　　天，冰

　　冻的衣

　　服变干9.下列

　　有关物

　　态变化

　　的判断，正确

　　的是(C)A．擦

　　在皮肤

　　上的酒

　　精很快

　　变干，是升华

　　现象，需要

　　吸热B．夏

　　天会看

　　到冰棒

　　周围冒

　　“白气

　　”，是汽化

　　现象，需要吸

　　热C．秋天

　　的早晨

　　花草上

　　出现小

　　露珠，是液化

　　现象，需要放

　　热D．

　　寒冷的冬天室

　　外飘起

　　了雪花，是凝

　　固现象，需要

　　放热10．关

　　于自然

　　界的水

　　循环，下列说

　　法中正

　　确的是(C)A．

　　水蒸气

　　在高空

　　遇冷吸

　　热液化

　　成小

　　水珠B．冰

　　山上的积雪只

　　能先熔

　　化，再

　　蒸发成

　　水蒸气

　　升腾至

　　空中C．江

　　河湖海

　　中的水

　　吸热蒸

　　发成水

　　蒸气升

　　腾至空

　　中D．

　　积雪放

　　热熔化

　　成水归

　　入大

　　海11.英

　　国科学

　　家研发

　　出一种

　　“激

　　光橡皮

　　”。在

　　激光照

　　射下，纸张上

　　的黑色

　　碳粉直

　　接__升

　　华__(填物

　　态变化

　　名称)为高温

　　碳蒸气，字迹

　　消失；经过特

　　殊冷却

　　装置，高温碳

　　蒸气又

　　直接__凝华__成碳粉

　　。这样，废纸

　　和碳粉

　　重新得

　　到了利

　　用，可

　　有效地

　　节约资源并保

　　护环境

　　。12．

　　夏天，从冰

　　箱中取

　　出饮料

　　瓶，可

　　观察到

　　瓶子表

　　面有小

　　水珠，擦干后

　　很快又

　　形成，这个过

　　程中发

　　生的物

　　态变化

　　是__液

　　化__；

　　南极地

　　区年平

　　均气温

　　是－25℃，降水

　　量很小，但这

　　里的空

　　气却很

　　湿润，这是由

　　于冰发

　　生了升

　　华现象，升华

　　过程需

　　要__吸

　　热__(选填

　　“吸

　　热”或

　　“放热

　　”)。13．

　　随着科

　　技的发

　　展，过

　　去“呼风唤

　　雨”的神话已

　　成为

　　现实。

　　人工降

　　雨的原

　　理是用

　　飞机在

　　空中喷

　　洒干冰(固态

　　二氧化

　　碳)，干冰

　　在空气

　　中迅速

　　吸热__升华__，使周

　　围空气

　　温度急

　　剧下降，空气

　　中的水

　　蒸气遇

　　冷__凝

　　华__成

　　小冰粒，冰粒

　　逐渐变

　　大而下

　　落，下

　　落过程

　　中遇到

　　暖气

　　流就__熔

　　化__成

　　水滴，水滴降

　　落就形

　　成了雨

　　。(均填物

　　态变化

　　名称)14．

　　农谚说

　　“霜前

　　冷，雪

　　后寒

　　”，其

　　中蕴含

　　的道理

　　是：气

　　温低的时候水

　　蒸气会__凝华__形成

　　霜，雪

　　熔化形

　　成水的过程中

　　需要__吸__热

　　。15．

　　阳光照

　　射下，海洋、陆地上

　　的水会

　　不断地__汽化__成水

　　蒸气；

　　夜间气

　　温降低

　　时，水蒸气

　　会__液

　　化__成

　　小水珠，附着

　　在空气

　　中的浮

　　尘上，形成了

　　雾。冬

　　天，夜

　　晚气温

　　如迅速

　　降到

　　0℃

　　以下，你家窗户

　　的玻璃

　　上会形

　　成一层

　　冰花，这是水

　　蒸气__凝华__而成的，这层

　　冰花在

　　你家窗

　　户玻璃

　　的__内

　　侧__(选填

　　“外侧

　　”或

　　“内侧

　　”)。16．

　　某同学

　　在探究

　　物态变

　　化的实

　　验中，在试管

　　中放入

　　少量碘

　　。塞紧

　　盖子放

　　入热水

　　中，观

　　察到试

　　管中固

　　态碘逐

　　渐消失，变为

　　紫色的碘蒸气

　　并充满

　　试管。

　　(1)此

　　过程固态

　　碘发生

　　的物态

　　变化是__升华__(填

　　物态变

　　化名称)。

　　(2)在上

　　述实验

　　中，小

　　明同学

　　猜想：

　　固态碘

　　是先变

　　成液体，再变

　　成气体，因为

　　速度太

　　快，液

　　态碘出

　　现的时

　　间太短，因而没

　　有观察

　　到。为

　　验证猜

　　想，他

　　查询了

　　一些小

　　资料：

　　碘的熔

　　点是113.5℃；

　　碘的沸

　　点是184.4℃；

　　水的沸点是100℃。请

　　你根据

　　上述资

　　料分析

　　说明小

　　明的猜

　　想是错

　　误的原

　　因：__热水温

　　度低于

　　碘的熔

　　点，碘

　　不可能

　　熔化__。

　　(3)为了

　　进一步

　　探究此

　　类现象，小明

　　在试管

　　中放入

　　适量温

　　水，然

　　后放入

　　一小块

　　干冰(固态

　　二氧化

　　碳)，此时观

　　察到水

　　中有大

　　量气泡

　　产生，同时水

　　面上有

　　大量白

　　雾。水

　　中大量的气泡是

　　由__干

　　冰升华

　　吸热__形成的。水面

　　上大量

　　的白雾

　　是由__水蒸气

　　遇冷液

　　化__形

　　成的17．有霜

　　的季节，农作

　　物常被

　　冻坏，这就是

　　人们常

　　说的遭

　　到霜冻

　　。实际

　　上，农

　　作物不

　　是因为

　　霜而受

　　冻的，0℃

　　以下的低气温

　　才是真

　　正的凶

　　手。当

　　空气干

　　燥时，即使温

　　度降低

　　到－20℃

　　～－10℃，也不

　　会出现

　　霜，但

　　此时农

　　作物早

　　就被冻

　　坏了，农民们

　　称这种

　　情况为

　　“黑霜”

　　。(1)霜

　　是由__水蒸

　　气__直接

　　变为小

　　冰晶形

　　成的，对应的物态变

　　化名称

　　是__凝

　　华__。

　　(2)请根

　　据短文，对“霜”

　　形成的条件提

　　出猜想

　　。猜想

　　：霜的形成条

　　件是__空

　　气湿润__和__气温

　　在0℃

　　以下__。(3)某同

　　学为验

　　证上述

　　猜想，做了

　　如下实

　　验：从

　　冰箱取

　　出一些

　　－10℃的冰

　　块，放

　　在不锈

　　钢杯子

　　里，一

　　段时间

　　后可看到

　　在杯底

　　出现一

　　些白色

　　的小冰

　　晶(即霜)。你认

　　为该实

　　验能否

　　验证上

　　述猜想，请简

　　要陈述

　　理由第

　　三

　　节汽化

　　和液1．下列措施中，能使

　　蒸发加

　　快的是(D)A．给播

　　种后的农田覆

　　盖地膜B．

　　把新鲜

　　的蔬菜

　　装入保

　　鲜袋中C．

　　把盛有

　　酒精的瓶口盖

　　严D．给

　　湿头发

　　吹热风2．下

　　列哪

　　一种现象

　　属于液

　　化？(C)A．钢水

　　浇铸成

　　火车轮B．

　　倒在地

　　上的水

　　一会儿

　　变干了C．清晨，草的叶

　　子上有

　　露水凝

　　结D．

　　用久了

　　的灯泡

　　的钨丝

　　比新时3．如

　　图是对

　　一定质

　　量的水

　　持续加

　　热过程

　　中温度

　　随加热

　　时间变

　　化的图

　　像，由

　　图像可

　　知：水的沸点是__98__℃；水

　　在沸腾

　　过程中，需要

　　不断__吸热__(选填

　　“吸热

　　”或“放

　　热”)，其温

　　度__保

　　持不变__。第3题图

　　题图4．

　　如图是草

　　叶上出

　　现的露

　　珠，露

　　珠的形

　　成是__液化__现象，形成的过程中

　　需要__放__(选

　　填“吸

　　”或“放”)热。5．

　　张家界

　　景区雨

　　后云雾

　　缭绕，犹如仙

　　境。关

　　于雾，下列说

　　法中正

　　确的是(D)A．雾是

　　水蒸气B．雾

　　是

　　山中

　　冒出来

　　的烟C．雾

　　是水蒸

　　气凝固

　　形成的D．雾

　　是水蒸

　　气液化形

　　成的6.人游泳

　　上岸以

　　后，风

　　一吹感

　　觉身上

　　很凉。

　　这是因

　　为(C)A．水中

　　的温度

　　比岸上

　　的气温

　　高B．

　　人的皮

　　肤产生

　　的错觉C．人身

　　上的水

　　分蒸发，要从

　　人体吸

　　热D．

　　风把身

　　上的热

　　量带走

　　了．下

　　列说法

　　正确的是(B)A．春

　　天，早

　　晨经常

　　出现大

　　雾，是汽

　　化现象B．

　　夏天，从

　　冰箱中

　　取出的易拉罐

　　过一会

　　儿表面

　　出现水

　　珠，是

　　液化现

　　象C．深

　　秋，枯

　　草上出

　　现的霜，是凝

　　固现象D．冬

　　天，窗

　　玻璃上

　　会出现

　　冰花，是汽化

　　现象8.如图甲

　　、乙所

　　示，是

　　在“探

　　究水的沸腾”

　　实验时，两组

　　同学分

　　别安装

　　的实验

　　装置，图丙是

　　他们根

　　据实验

　　数据绘

　　制的水

　　的温度

　　跟时间

　　的关系

　　图像。

　　根据有

　　关信息，下列

　　说法中

　　正确的是(C)A．图线a对应

　　的是乙

　　实验中

　　的数据B．

　　图线b对

　　应的是

　　甲实验

　　中的数

　　据

　　C．

　　水的沸

　　点跟水

　　的多少

　　无关D．到100℃

　　时温度

　　不再上

　　升是因

　　为水不

　　再吸热9.夏天，人们

　　常吃雪

　　糕解暑，剥开

　　雪糕包

　　装纸时，雪糕

　　周围冒

　　“白气

　　”，下

　　列说法

　　正确的是(C)A．吃

　　雪糕解

　　暑，是

　　因为雪

　　糕熔化

　　时要放

　　热B．吃雪

　　糕解暑，是因

　　为雪糕汽

　　化时要

　　放热C．雪

　　糕周围

　　冒“白

　　气”是

　　液化现

　　象D．

　　雪糕周

　　围冒“白气”

　　是汽化

　　现象10．下列

　　关于水

　　沸腾的实验说

　　法正确

　　的是(B)A．

　　水沸腾

　　时冒出

　　的“白

　　气”是

　　水蒸气B．

　　水

　　的沸

　　点随气

　　压的降

　　低而降

　　低C．

　　水沸腾

　　的现象

　　只发生

　　在液体

　　的表面D．

　　水沸腾

　　后继

　　续加热，水的温

　　度会不

　　断升高11.取

　　一只大

　　的注射

　　器吸进

　　适当的乙醚，用橡皮

　　帽堵住

　　注射器

　　的小孔，向拉

　　强化中层干部作风建设提高管理执行能力一、中层干部职责及执行力等相关概念

　　中层干部职责及执行力等相关概念

　　职责及执行力等相关

　　（一）中层干部的职责：中层干部是一种岗位，居于领导与职工

　　中层干部的职责：

　　之间，其职责是将上级的要求、指示及意图贯彻落实到本科室的工作

　　中，通过自己的组织协调将上级的精神转化为本科室人员的具体行动，起着情况上通下达，工作承上启下的作用，承担着将目标任务和领导

　　决策具体落实、执行到位的责任；其职能突出地体现在具体管理和具

　　体执行上，是具体领导而非原则领导；是现场管理和指挥而非“传声

　　筒”；是以身作则带头工作而非只督战不参战，既是“指挥员”，又

　　是“战斗员”。

　　（二）所谓执行力：就是把计划、方案变成现实操作的能力，它

　　所谓执行力：

　　不是单一的素质，而是多种素质、能力结合的表现。中层干部的执行

　　力是一个单位管理执行力最重要的一环，它是将单位领导的执行与基

　　层的执行联结起来的纽带。要全方位提升一个单位的执行力，除了有

　　好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有中

　　层领导的执行力。一旦这个环节出现问题，整个

　　组织的执行力就会出

　　现薄弱环节和裂缝，执行的效果就会大打折扣，计划、目标就难以实

　　现，任务就难以完成，制度就难以落实，效率就会低下，发展就会缓

　　慢。由此可见，执行见高低，执行论输赢，执行定成败。执行不力原

　　因很多，其中一个重要原因是与中层领导的作风有关。

　　二、充分认识中层干部自身的地位和作用

　　充分认识中层干部自身的地位和作用

　　中层干部自身

　　（一）中层干部的地位：中层干部是各科室的负责人，是中层执

　　中层干部的地位：

　　干部的地位

　　行者，是联结本所党政班子和普通职工的纽带，是每一个科室的中坚

　　力量，其自身角色定位准确，行为正常，执行力强；其自身角色定位1不准，角色错位，职责不清，执行力就下降。

　　（二）中层干部在管理执行中起着关键作用

　　中层干部在管理执行中起着关键作用

　　干部在1、中层干部是领导决策的建议者与参与者，起着参谋助手和策略

　　中层干部是领导决策的建议者与参与者，领导决策的建议者与参与者

　　起着参谋助手和策略

　　建议的作用。

　　建议的作用。领导作出正确的决策离不开中层干部提供的正确信息、的作用

　　建议和意见。中层干部与职工、与服务对象更加接近，对本科室情况

　　更加熟悉和了解，能够更加容易发现问题，若其提供

　　的信息和建议不

　　正确会导致领导做出错误的决策；提供的信息不及时会影响领导决策

　　的适宜性。

　　2、中层干部是所领导和职工的联络者，起着承上启下，上传下达

　　中层干部是所领导和职工的联络者，起着承上启下，职工的联络者

　　的作用。

　　的作用。中层干部就像一座桥梁把领导和职工联结起来，领导所制定

　　的决策和目标、任务一旦确定后，中层领导就要把上级的指示精神迅

　　速传达贯彻到每个职工，不能走样、不打折扣，还要及时将本部门的工作情况向领导反馈汇报，使领导了解情况，心中有数。

　　中层干部是是各科室工作的策划者和组织者，分配、3、中层干部是是各科室工作的策划者和组织者，科室工作的策划者和组织者

　　起着计划、起着计划、分配、带动、实施的作用。

　　带动、实施的作用。中层干部担负着本科室领导管理的重要职责，既

　　要按照上级的要求和领导决策，结合本部门的工作实际，制定工作计

　　划、措施，将目标变成具体任务，把任务分配到每个职工，还要亲自

　　带领所属职工完成各项工作任务。

　　4、中层干部是各项工作任务执行过程的指挥者，起着协调、监督

　　中层干部是各项工作任务执行过程的指挥者，起着协调、各项工作任务执行过程的指挥者

　　的作用。

　　的作用。在执行过程中，中层干部就像一个指挥员，要统一职工的思

　　想和行动，朝着一个共同的目标前进，要在执行过程中进行协调，解

　　决执行过程中存在和遇到的各种问题，要对执行过程实行全程监督、跟踪、检查，发现问题及时解决。

　　（三）中层干部作风与执行力的关系

　　中层干部作风与执行力的关系

　　干部作风与执行

　　领导作风是领导者素养在领导行为中的体现，领导作风直接反映2领导者素质的高低，领导形象的优劣，关系领导活动的成效。

　　1、中层干部作风的内涵：一是思想作风。主要表现在理论联系实

　　中层干部作风的内涵：

　　干部作风的内涵

　　际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风，顾全大局、宽容豁达的作风；二是工作作风。主要表现在求真务实、务求实效的作风，雷厉风行、令行禁止的作风，顽强拼搏、坚韧不拔的作风，认

　　真负责、一丝不苟的作风，爱岗敬业、乐于奉献的作风，发扬民主、团结协作的作风；三是生活作风。主要表现在秉公用权、廉洁自律的作风，艰苦奋斗、勤俭节约的作风，情趣高尚、健康向上的作风；四

　　是学风。主要表现在虚心好学的学风，刻苦钻研的学风，勇攀高峰的学风。

　　2、中层干部作风的好坏与执行力的强弱紧密相联：一方面不良的中层干部作风的好坏与执行力的强弱紧密相联：一方面

　　干部作风的好坏与执行力的强弱紧密相联

　　领导作风会造成执行力下降，如工作责任心不强，工不认真会造成同

　　一问题重复出现；没有雷厉风行作风就会工作拖拉，就不能按时完成

　　工作任务；不求真务实，作风飘浮就会造成工作标准不高，质量不高，效率不高；缺乏艰苦奋斗、勤俭节约作风就会影响对科室开支管理不

　　到位，造成浪费；不密切联系群众、发扬民主、公平公正就会造成科

　　室职工士气不高，凝聚力不强；不顾全大局，心胸不宽容豁达，就会

　　造成内部不团结，工作配合不好，互相扯皮；学风不正就会造成学习

　　氛围和科研氛围不浓，科研质量不高，成果少；不廉洁自律就会出现

　　收受“红包”和“吃、拿、卡、要”等问题，影响单位的良好形象。

　　另一方面中层干部良好的作风，对执行力具有重要的积极影响：一是

　　另一方面

　　良好的作风有利于培育优秀的团队精神，充分发挥职工的积极性、创

　　造性；二是良好的作风有利于单位决策目标的实现；三是良好的作风

　　有利于提高中层干部的执行能力。因此，中层干部的作风与执行力紧

　　密联系，作风好执行力就强，可以加快工作任务

　　的完成；作风差执行3力就弱，就会影响局部和全局的工作，直接影响我所的生存与发展。

　　三、中层干部作风存在的问题

　　（一）思想不正：一是存在大局观念不强，凡事先考虑本部门、思想不正：

　　小团体的利益，部门间配合乏力，存在推诿扯皮、办事拖拉、效率低

　　下的现象；二是存在懒散病，安于现状、因循守旧，工作没有新思路；

　　工作纪律松弛，上班迟到、早退，随意外出办私事；做一天和尚撞一

　　天钟，工作应付了事。

　　（二）表率不够：在遵章守纪、工作开展和任务完成上，在职工

　　表率不够：

　　面前起到的表率作用还不够，存在说多做少、只说不做的现象。

　　（三）韧性不足：在执行本所决策或是科室管理上，往往存在计

　　韧性不足：

　　划周详，前期轰轰烈烈，中期稀稀落落，后期不声不响的现象，特别

　　是在工作的推进过程中遇到阻力时，更不能很好地将原订的措施、计

　　划完全落实，结果虎头蛇尾，效果打折。

　　（四）沟通不畅：中层干部是管理网络的一个结点，需要与不同

　　沟通不畅：

　　层次的人员和科室沟通。但在实际工作中，往往因为中层

　　干部沟通艺

　　术缺乏、沟通意识不强以等因素，导致信息传递不畅甚至信息失真，从而影响工作效率和进度。

　　（五）协作不佳：就像一台医疗手术需要多科室的医护人员共同

　　协作不佳：

　　参与一样，管理工作也需要多部门共同协作。部分中层干部存在部门

　　本位主义思想，凡对本科室有利的积极参与，而不直接关系本科室利

　　益或是关系不大的就少出力甚至不出力，从而影响全局的管理。

　　四、加强中层干部作风建设，提高管理执行力的对策和建议

　　加强中层干部作风建设，良好的作风不是与生俱来的，也不是自发形成的，更不是一劳永

　　逸的。中层干部作风只有在强化作风建设意识，提高作风建设自觉性，并且在实践中不断改进并纠正不良作风的基础之上建立起来的，因此，4这是一项长期任务。如何强化中层干部的作风，提高执行力?（一）单位层面的措施

　　单位层面的措施1、加强培训，通过提高中层领导的知识素养来提升执行力。知识

　　加强培训，通过提高中层领导的知识素养来提升执行力。

　　培训

　　是个人完成任务和履行领导职责的基础，没有知识，就不可能有执行

　　力。没有知识，谈何能力，没有能力，谈何落实，没有落实，又谈何

　　执行。执行力是学习力和知识力的集中表现，要树立终身学习的意识。

　　首先要加强__社会主义思想体系的培训和学习，提高执行上级

　　党的路线、方针、政策的和卫生工作方针、政策的主动性；其次相关

　　的法律法规和规章制度的培训，增强法律意识和组织纪律观念，增强

　　服从意识，做到依法管理，依法行政，提高执行上级指示、决定的自

　　觉性；再次要加强领导管理知识的培训，学会在管理中正确决策，把

　　工作的计划，组织、控制、激励、调节、指挥、监督、执行每一个环

　　节和程序都把它衔接好，保证其畅流运转，形成协调、有序、稳定的工作流程，提高管理执行的有效性。

　　2、加强政治思想教育，通过提高中层干部的政治思想素质来提升

　　加强政治思想教育，通过提高中层干部的政治思想素质来提升

　　政治思想教育

　　干部的执行力。

　　执行力。一是进行理想信念教育，树立正确的人生观、世界观和价值

　　观。二是进行“八荣八耻”教育，树立正确的社会主义荣辱观。要通

　　过开展荣辱观教育，使中层领导做到清正廉洁、公道正派、严于律已、宽以待人、以身作则、模范带头。三是进行职业操守教育，培养中层

　　领导的忠诚意识、敬业意识、责任意识、团队意识、奉献意识，通过

　　中层领导职业操守的改善来提升执行力。

　　3、加强作风培养，通过强化中层领导良好的作风来提升执行力。

　　加强作风培养，通过强化中层领导良好的作风来提升执行力。

　　作风培养

　　中层领导的思想作风、工作作风、生活作风和学风是领导作风的有机

　　整体，是影响其自身威望和下属思想言行的一种__。强化中层

　　干部良好的作风，一是在中层干部中倡导胡锦涛同志在__第七次5全体会议上强调的“八个方面”良好风气。即：要勤奋好学，学以致

　　用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁上；要发扬民主，团结共事；要秉公

　　用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康”。这八个方面是加强领导

　　作风的重要内容，也是实现领导干部作风进一步好转的鲜明标志。二

　　是在管理中坚持执行原则，强化中层干部在执行中服从命令，雷厉风

　　行，不折不扣，注重细节，有的放矢，不断创新，把对执行原则的坚

　　持作为中层干部管理的经常性工作来抓。三是要建立建全中层干部作

　　风和执行力的考评长效机制，通过定期考评中层领导作风的优劣来提

　　高管理执行力，把每个中层干部的执行力变成单位的执行力。

　　（二）中层干部方面措施

　　从中层干部自身讲，提高执行力应从以下几方面着眼：1、敬业重德是灵魂：要做好中层干部，首先要有良好的个人政治

　　敬业重德是灵魂：

　　思想素养和业务水准，古人说：

　　“才者，德之资也；德者，才之帅也”。

　　中层干部要想提高执行力首先做到以修身为本，以正心为本；身不修

　　则德不立，身正不令而行，身不正其令不从。只有威信高的中层，他

　　的执行力才能高。

　　2、表率作用是前提。作为一个中层干部，不能只靠说，要靠做，表率作用是前提。

　　必须身先士卒、百折不挠，以自己的人格魅力树形象，无论是遵章守

　　纪，还是各项任务的完成，都要为职工起到表率作用，打铁先要自身

　　硬。

　　主动积极是作风。

　　主动积极、雷厉风行是中层干部的工作作风。

　　3、主动积极是作风。

　　中层干部忌讳办事拖拉，“雷声大，雨点小”。不能患得患失，畏难

　　发愁，避重就轻，敷衍塞责。

　　4、工作到位是准则。要想工作到位，必须做到：头脑到位，多思

　　工作到位是准则。6考如何做好工作的方式方法；嘴巴到位，管理工作就是婆婆嘴，各项

　　工作要随时督促；眼睛到位，及时发现问题，及时解决；耳朵到位，及时了解职工对工作的意见和建议；腿脚到位，经常深入最基层，了

　　解情况。工作到位就是最好的执行力。

　　5、不讲借口是态度。中层干部应凡事不讲借口，恪守职责，体现

　　不讲借口是态度。

　　一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能

　　力。

　　6、团结合作是保证。中层干部应该互相信任，互相支持，互相配

　　团结合作是保证。

　　合，互相帮助，相互尊重，相互激励，多看别人的优点，接纳或善意

　　提醒别人的不足。各科室之间应各司其职，补位不越位，补台不拆台，分工合作，扬长补短，形成合力。

　　真诚相待是基础。

　　科室职工和一线工作者是工作的具体实施者。

　　7、真诚相待是基础。

　　我所的构想、计划，没有一线工作人员的辛勤工作都只能是纸上谈兵。

　　作为中层干部既要为职工的发展负责，更要为广大群众的身心健康负

　　责。“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。”以真心换真心，才

　　能赢得职工的真正信任。才能有较强的执行力。

　　8、公平公正是原则。公平公正是激发职工作积极性和创造性的原

　　公平公正是原则。

　　动力之一。作为中层干部要公平公正对待职工工作业绩、表现，解人

　　之难、记人之功，通过正面激励，引导职工往前跑，通过负面警示，推着职工往前走。工作中要对事不对人，要一视同仁，这样才能激发

　　职工的工作热情和创造力，才能树立正气，才能树立威信。

　　9、真抓实干是要求。作为一名中层干部，说到底就是带领职工执

　　真抓实干是要求。

　　行卫生法律法规和各项规章制度，所以中层干部必须做到想干、肯于、能干、会干；抓工作要做到沉心静气，凝心聚力，真干不是假干，实

　　干不是虚干；干不好不松手，完不成不放手；脚踏实地，埋头苦干，7重实际、说实话、务实事、求实效。

　　10、反省是关键。

　　10、总结反省是关键。总结是推动工作前进的重要环节，是寻找

　　工作规律的重要手段，是培养、提高工作能力的重要途径。所以，作

　　为中层要做到经常自我反省，常回头总结，及时分析工作的得失，查

　　找工作的不足，吸取工作中教训以更好地促进工作的开展。

　　作为中层干部，上要面对领导，下要面对职工，既要懂管理又要

　　搞专业，工作的确很辛苦，但只要我们为了职工的业务开展，为了单

　　位的快速发展，为了广大人民群众的身心健康，我们的工作就会得到

　　大家的理解和支持。只要我们每位中层干部的执行力能不断提高，我

　　们的整体执行力就会快速提高，我们的公共卫生事业就会得到进

　　一步的发展，人民群众的生命健康就能得到更加充分的保障。内容仅供参考

篇四：作风建设不够扎实,政治执行力

　　工作作风方面存在的问题及整改措施

　　本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

　　1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

　　2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

　　3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

　　一、存在的问题与不足

　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

　　二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

　　三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

　　整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

　　2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

　　整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

　　3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

　　整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

　　总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作

　　怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因

　　：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

　　做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围

　　的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　一、存在的主要问题和不足

　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观

　　臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主

　　动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

　　祝语:别再说，地铁太挤工作不易，你可曾见过火车上肩扛手提，许多我们叫爸的人拖着比自己都高的行李奔赴生计压力太大生活艰辛，你可曾知道有人已经年逾古稀依然起早贪黑，只为解决一家温饱！灯红酒绿索然无味，你可曾想过穿梭城市的民工也许连一瓶矿泉水都狠拥有心珍惜！

篇五：作风建设不够扎实,政治执行力

　　工作作风方面存在问题原因及整改措施_11、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因:

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

　　三、整改措施:

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活

　　运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作

　　作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

　　工作作风方面存在的问题及整改措施【二】开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:

　　一、存在的主要问题和不足

　　到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想

　　做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识

　　贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有

　　深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

　　总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

　　工作作风方面存在的问题及整改措施【三】本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署,大力推

　　行县委提出的“五办”作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改:

　　1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。

　　2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

　　3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。

　　一、存在的问题与不足

　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

　　二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

　　三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。

　　作风方面存在的问题及整改措施【四】按照市委的统一部署,在全市开展了机关作风整

　　顿教育活动以来,本人认真学习各级领导讲话和有关文件精神,认真总结回顾了党的十六大以来自身在工作、生活和作风上的表现,特别是对照“三个代表”重要思想的要求,对照党员先进性标准,不合格党员的表观和优秀党员的先进事迹,对照同志们提出的意见和自己的工作职责,进行了深刻地反思,查摆了自身的问题。针对查摆出来的问题,制定如下整改措施。

　　一、指导思想

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六大,十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作贡献。以党章和“十好党员”标准为尺子,对照党员先进性及机关作风整顿教育活动标准,切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,立足实际,把机关作风整顿教育活动与做好自已的本职工作紧密结合起来,达到提高素质,服务群众,促进工作的根本目的,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

　　二、存在的问题和不足

　　首先在思想作风、精神状态方面存在的问题:

　　(一)专业业务知识掌握得不够深、不够全面,运用高科技的能力不够强。具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但受实用主义的思想的影响,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在科协业务知识方面,对专业学会,协会方面的知识掌握不够全面。三是对市场经济,WTO知识学得比较少,使自己对新知识、新理论掌握不多,了解不深。四是没有将计算机知识学深、学全面,老是浮在表面,未能将计算机知识广泛运用到工作中去。五是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。

　　这些问题存在的原因主要是:自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神;缺乏深学苦读的恒心忍劲;缺乏市场意识、开放意识和创新意识;缺乏把钻研业务当作一种责任,一种境界的自觉行动;缺乏掌握先进知识是发挥先进性的思想认识,有一种满足于现有水平的思想。科协工作是一个涉及面广,专业性、知识性很强的工作。行行业业都离不开科学技术知识。在科协工作需要有较深的很专业的业务知识和丰富的相关行业知识。

　　产生这一问题的原因主要是:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏深入思考,只从字面上理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,没有深刻

　　认识其思想的精髓,自觉学习的主动性不够,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的法宝。

　　第二在工作作风方面存在的问题:

　　(三)实际工作与群众的期望还不完全适应。

　　存在这些问题的原因是:由于自己没有能力争取工作经费。无法购卖多套先进的实用技术、科技书籍和科普光碟,发放到群众中去进行广泛的科学技术的宣传和普及,真正让达到群众“手棒科技书,脑装新科技”的愿望,切实利用科学技术指导和发展生产,切实依靠科学技术推进农村经济社会全面发展,推进农业产业结构的调查和农业增效,农民增收的步伐,推动科技成果向:现实生产力的转化。

　　(四)深入基层了解情况,服务基层,指导帮助基层不够。具体表现:一是在结合基层科普协会、学会(协会)科普工作如何服务好农村、服务好农民、服务好社区工作上想得多,做得少。由于受工作经费等客观因素的制约,每年没有定期把基层科协的负责人集中起来召开会议,安排和部署科普工作,一些基层科协,没有很好的开展工作,名存实亡。个人对基层科协过问多,关心少,对基层科协在改革发展中出现的实际困难,心有余而力不足,没有能力想办法去帮助他们解决,反映他们的要求和建议。

　　出现这些问题的原因是:由于没有项目和工作经费保障,想得到做不到,存在着多一事不如少一事的思想,也怕经常给领导要经费带来麻烦,增加自己思想上的负担。所以深入基层就少了,关心基层,为基层着想做得不够。

　　第三是学风方面存在的问题:

　　(五)思想观念还不能很好的适应形势发展的要求。主要表现:在农村、社区、企业科普工作上视野不广,思路不宽,步子不大,意识不强,没有很好地抓好这方面的工作。主要精力投入到创建“全国科普示范市”的工作。整个科协工作没有全方位的兼顾和突破。

　　(六)思想解放的力度不够到位.对新生事物的认识不够到位,工作视野不宽,闭门造车,从参加工作到现在,组织上没有安排到外面参观学习过,只靠在电视上、报刊杂志上学习和借鉴先进经验,认识不深,浮在表面,工作上循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。此外,在工作上,有时满足于完成上级交办的任务,满足于本职工作不出问题,安于现状,不求有功,但求无过,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

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