政治生态保持良好(2篇)
篇一:政治生态保持良好
篇二:政治生态保持良好
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如何营造良好的政治生态环境
团结和谐的环境,要求干部不仅要有干事的精神和本领,还要有共事的意识和水平,领导班子要团结、相互支持;政者正也,风气正才能事业兴旺、发展快;作风实的环境,就是倡导广大干部尊重科学、尊重规律、尊重民意,既大胆工作又不盲目蛮干;干事创业的环境,强调干部要想干事、能干事、干成事。可以说,一个地方的发展与这个地方的风气是息息相关的,最重要的就是营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境。
一、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境的必要性
政治生态事关贵州发展全局、引领贵州和谐,对这个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。可以说,政治生态环境不好,那个地方的社会矛盾就大;经济社会发展就慢;干群矛盾就尤为突出;人民的生活就很难得到改善,进而会成为影响那个地方快速发展的最大障碍。因此,必须从各个方面采取具体措施来营造”发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境,从而推动贵州经济跨越发展。
二、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好政治生态环境的具体措施
(一)切实树立正确的用人导向
营造良好的政治生态环境,选好人、用好人至关重要,即选准、用好干部。首先,对于工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部,要采取一些手段真正把这批人选拔到各级领导岗位上来。其次,要全面实施体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。
(二)切实树立正确的权力观、事业观
权力观、事业观不仅直接影响到领导干部自身的成长进步,而且还直接影响到党和人民的事业。首先,权力是党和人民赋予的。因此,要完善权力制约,树立正确的权力观。各级领导一定要谨慎从事。其次,领导干部还要树立正确的事业观,有为党和人民不懈奋斗的事业追求这三点,从而走出一条好路,干出新的事业。
(三)正确对待自己、对待群众
领导干部只有正确对待自己,才能正确对待群众,进而正确对待工作。首先,正确对待自己,就是要树立一个正确的政治立场。其次,正确对待群众,这就涉及到一个态度问题和感情问题。因此,要抓好各个部门的领导干部,深入做好群众工作,使全省有一个良好的政治生态环境,使各项工作都呈现新的气象。
(四)保持清正廉洁
这是领导干部做人做事的底线,也是群众对领导干部最高的褒奖,真正做一个群众可以信赖的干部。并且带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制,全面履行自身职责,带好队伍。
(五)切实转变作风
这就要求做到四点:一要顺其气。特别注意做好疏导群众心理、理顺群众情绪的工作,把交心沟通、释疑解惑与排忧解难结合起来。二要维其权。保障好群众正当的、合法的权益。三要解其难。深入基层、深入群众,解决好涉及群众切身利益的突出问题。四要聚其力。要用党的理论和路线方针政策教育、引导及凝聚群众,团结带领群众前进。在全省构建上下联动齐抓共管的协同化解体系。总之,领导干部要带头转变作风、带头做好新形势下的群众工作,带头深入基层、服务群众,带头及时主动的解决实际问题,以此来带动群众。
(六)做到严格管理、有效监督
有了监督,领导干部就可以在自律的同时再设一道关,这也可以说是对领导干部的一种关心和保护。首先,要认真贯彻“教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则,加强对领导干部的日常管理监督,重点加强对主要领导、人财务管理使用、关键岗位的监督。其次,要切实规范领导干部的决策行为、管理行为和执法行为,强化对干部选拔任用工作的经常性监督,防止和克服选人用人上的不正之风,切实做到严格管理、有效监督。
另外,还要完善法制。因为法律可以保证人的基本权利,司法体系能够成为制约立法机关和行政机关的力量,同时完善的法制可以给人们提供可以凭借的标准,可以在一定程度上限制腐败的发生。
结束语
营造良好的政治生态环境,要以民为本,执政理念正确,自上而下,尤其是领导干部要带好头,不论是作风、为人等方面,要能够做到让人信服,而且能真抓实干,有开拓创新精神,群众生活质量不断提高,生活环境不断改善,能主动支持政府工作,社会稳定、发展。有这样的政治生态环境,才能够推动科学发展。为此,营造一个团结和谐、风气正、作风实、干事创业的政治生态环境,应该是各级政府不断努力的一个方向。
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