网络安全工作责任制考核办法4篇

篇一：网络安全工作责任制考核办法

　　?络安全：党委（党组）?络安全?作责任制实施办法》全?党委（党组）?络安全?作责任制实施办法》全?党委（党组）?络安全?作责任制实施办法（2017年8?15?中共中央批准2017年8?15?中共中央办公厅发布）第?条

　　为了进?步加强?络安全?作，明确和落实党委（党组）领导班?、领导?部?络安全责任，根据《中国共产党问责条例》、《中央?络安全和信息化委员会?作规则》等有关规定，制定本办法。第?条

　　?络安全?作事关国家安全、政权安全和经济社会发展。按照谁主管谁负责、属地管理的原则，各级党委（党组）对本地区本部门?络安全?作负主体责任，领导班?主要负责?是第?责任?，主管?络安全的领导班?成员是直接责任?。第三条

　　各级党委（党组）主要承担的?络安全责任是：（?）认真贯彻落实党中央和

　　关于?络安全?作的重要指?精神和决策部署，贯彻落实?络安全法律法规，明确本地区本部门?络安全的主要?标、基本要求、?作任务、保护措施；（?）建?和落实?络安全责任制，把?络安全?作纳?重要议事?程，明确?作机构，加???、财?、物?的?持和保障?度；（三）统?组织领导本地区本部门?络安全保护和重?事件处置?作，研究解决重要问题；（四）采取有效措施，为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全、侦查犯罪以及防范、调查恐怖活动提供?持和保障；（五）组织开展经常性?络安全宣传教育，采取多种?式培养?络安全?才，?持?络安全技术产业发展。第四条

　　?业主管监管部门对本?业本领域的?络安全负指导监管责任。没有主管监管部门的，由所在地区负指导监管责任。主管监管部门应当依法开展?络安全检查、处置?络安全事件，并及时将情况通报?络和信息系统所在地区?络安全和信息化领导机构。各地区开展?络安全检查、处置?络安全事件时，涉及重要?业的，应当会同相关主管监管部门进?。第五条

　　各级?络安全和信息化领导机构应当加强和规范本地区本部门?络安全信息汇集、分析和研判?作，要求有关单位和机构及时报告?络安全信息，组织指导?络安全通报机构开展?络安全信息通报，统筹协调开展?络安全检查。第六条

　　各地区各部门?络安全和信息化领导机构应当向中央?络安全和信息化委员会及时报告?络安全重?事项，包括出台涉及?安全的重要政策和制度措施等。各地区各部门?络安全和信息化领导机构每年向中央?络安全和信息化委员会报告?络安全?作情况。第七条

　　中央?络安全和信息化委员会办公室会同有关部门按照国家有关规定对?络安全先进集体予以表彰，对?络安全先进?作者予以表彰奖励。第?条

　　各级党委（党组）违反或者未能正确履?本办法所列职责，按照有关规定追究其相关责任。有下列情形之?的，各级党委（党组）应当逐级倒查，追究当事?、?络安全负责?直?主要负责?责任。协调监管不?的，还应当追究综合协调或监管部门负责?责任。（?）党政机关门户?站、重点新闻?站、?型?络平台被攻击篡改，导致反动?论或者谣?等违法有害信息??积扩散，且没有及时报告和组织处置的；

　　（?）地市级以上党政机关门户?站或者重点新闻?站受到攻击后没有及时组织处置，且瘫痪6?时以上的；（三）发?国家秘密泄露、??积个?信息泄露或者?量地理、??、资源等国家基础数据泄露的；（四）关键信息基础设施遭受?络攻击，没有及时处置导致??积影响?民群众?作、?活，或者造成重?经济损失，或者造成严重不良社会影响的；（五）封锁、瞒报?络安全事件情况，拒不配合有关部门依法开展调查、处置?作，或者对有关部门通报的问题和风险隐患不及时整改并造成严重后果的；（六）阻碍公安机关、国家安全机关依法维护国家安全、侦查犯罪以及防范、调查恐怖活动，或者拒不提供?持和保障的；（七）发?其他严重危害?络安全?为的。第九条

　　实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个?责任。追究集体责任时，领导班?主要负责?和主管?络安全的领导班?成员承担主要领导责任，参与相关?作决策的领导班?其他成员承担重要领导责任。对领导班?、领导?部进?问责，应当由有管理权限的党组织依据有关规定实施。各级?络安全和信息化领导机构办公室可以向实施问责的党委（党组）、纪委（纪检组）提出问责建议。第?条

　　各级党委（党组）应当建??络安全责任制检查考核制度，完善健全考核机制，明确考核内容、?法、程序，考核结果送?部主管部门，作为对领导班?和有关领导?部综合考核评价的重要内容。第??条

　　各级审计机关在有关部门和单位的审计中，应当将?络安全建设和绩效纳?审计范围。第??条

　　?络意识形态?作责任制按照《党委（党组）?络意识形态?作责任制实施细则》执?。涉密?络按照有关规定执?。第?三条

　　本办法由中央?络安全和信息化委员会办公室负责解释。第?四条

　　本办法?2017年8?15?起施?。

篇二：网络安全工作责任制考核办法

　　网络安全考核管理办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为切实做好网络突发事件的防范和应急处理工作，进一步提高预防和控制网络突发事件的能力和水平，加强公司网络安全能力，确保公司网络与信息安全，提高各部门对安全管理的重视，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关法规文件精神，结合公司实际情况，制定本细则。

　　第二条

　　本细则适用于公司所属各单位。

　　第三条

　　网络安全工作的领导机构为公司网络安全工作领导小组，由技术中心负责整体事务。

　　第四条

　　坚持统一领导、分级负责；坚持统一指挥、密切协同、快速反应、科学处置；坚持预防为主，预防与应急相结合；坚持谁主管谁负责、谁运行谁负责，充分发挥各方面力量共同做好网络安全事件的预防和处置工作。

　　第五条

　　网络安全考核坚持真实、客观、公正，做到数据真实准确，考核内容客观，结果公正，考核结果纳入公司绩效考核指标。

　　第二章

　　评价的内容和指标

　　第六条

　　建立网络安全与信息化考核评价制度，目的是进一

　　步提高全公司信息化整体水平，切实把信息化建设的责任和义务分解落实到各单位及其负责人，做到领导重视、组织健全、投资到位、高效统一。

　　—1—

　　第七条

　　考核的基本内容包括网络安全预警建设体系、网络安全防护工作、网络安全培训、网络与设备管理、信息安全管理、信息系统应用管理六大类，采用量化计分方式进行考核评价，详见附件。

　　第八条

　　考核的指标和分值依据公司年度网络安全建设重点进行适当的调整和优化。

　　第三章

　　评价方法

　　第九条

　　公司每年开展一次网络安全考核工作，通过调取各单位网络安全管理、网络安全培训、设备及资产管理等数据指标和现场核查进行。

　　第十条

　　网络安全考核采用量化计分方式，通过加分、扣分实现，其中网络安全预警建设、网络安全防护工作和网络安全培训为加分项，总分

　　100分；设备资产管理、信息安全管理和信息系统管理为扣分项，总分

　　100分，网络安全考核最终得分为-100分到+100分之间，详见附件。

　　第十一条

　　网络安全预警建设考核网络安全检测平台建设情况、运行情况、是否纳入升级安全检测平台，最高加分20分；网络安全防护情况考核网络安全管理制度实施情况以及网络安全防护体系建设情况，最高加分60分；网络安全培训考核当年网络安全知识培训情况，最高加分20分，详见附件。

　　第十二条

　　设备资产管理考核机房管理制度和管理人员、网络运行情况、联网出口状况、网络设备管理等情况，最高扣分35分；信息安全管理考核网络信息安全事件、主机安全、防火

　　—2—

　　墙安全、入网管理、核心网络设备安全、数据备份等情况；最高扣分

　　35分，信息系统管理考核

　　公司内部信息系统情况，最高扣分

　　30分，详见附件。

　　第十三条

　　网络安全考核最终得分(SI)=网络安全预警建设情况、网络安全防护情况、网络安全培训情况、设备资产管理、信息安全管理、信息系统管理各项得分合计。

　　第十四条

　　考核结束后，形成年度企业网络安全考

　　核评价最终结果，形成年度网络安全考核报告，归档。

　　第四章

　　评价组织与程序

　　第十六条

　　公司依据相应法律法规、政策以及公司战略对本考核管理办法以及《网络安全考核分值设置和评分标准》进行调整。

　　第十七条

　　每年度

　　11月底前，公司完成考核工作，12月底前，公司组织完成评价工作，并公布评价结果。

　　第五章

　　附

　　则

　　第十八条

　　本细则由公司技术中心负责解释。

　　—3—

　　附件

　　网络安全考核分值设置和评分标准

　　序

　　号

　　考核指标

　　网络安全领导小

　　组

　　分

　　值

　　指标

　　说明

　　评分规则

　　按要求成立领导小组，加

　　分。有完整的领

　　导小组履职记录，加

　　分。

　　成立网络安全应急小组，加

　　分；每配备

　　名

　　应急小组成员，加

　　0.5分。累计加分不超

　　过

　　分。

　　完善网络安全应急预案，加1分。累计加分不超过

　　3分。

　　编制年度网络安全预算,加

　　分；完成提交审

　　核，加

　　分。

　　实际投入超过预算的80%，加

　　10分，否则不加分

　　做到专款专用，加

　　分；否则不加分。

　　《网络安全管理办法》、《培训管理》、《网络

　　安全考核管理》等，每制定

　　项并按需修订，备

　　注

　　15网络安全应急小组

　　按照公司网络安全管理办法进行网络15安全防护信息化实际投入

　　专款专用

　　建设

　　网络安全防护情况

　　网络安全应急预案

　　预算编制和审核

　　网络安全管理等

　　办法

　　10执行方案

　　加

　　分。累计加分不超过

　　分。

　　制定公司总体执行方案，加

　　分；制定公司

　　业务架构、数据架构、技术架构，各加

　　分。

　　标准、规范

　　每制定发布

　　项标准、规范，加

　　分，累计

　　加分不超过

　　分。

　　网络安全演练

　　20年度内每完成一次安全演练加10分，累计不超过20分

　　—4—

　　序

　　号

　　考核指标

　　分

　　值

　　指标

　　说明

　　网络安全

　　监测预警手段

　　是否按照

　　要求每年进行网络安全相关培训，以及培训次评分规则

　　完善公司网络安全监测预警手段，完成进度进行加分，接入省级安全监测平台累计20分。

　　备

　　注

　　网络安全预警建设工作

　　2当年每召开一次公司级网络安全培训，加10分。累计加分不超过

　　25分。

　　网络安全培训

　　20数

　　机房管理制度和人员

　　网络运行情况

　　设备

　　联网出口状况

　　资产435管理

　　网络设

　　备、运行

　　平稳状

　　况、网速

　　等管理

　　每缺

　　项，扣

　　分，累计扣分不超过

　　分。

　　（每发生

　　次）中断

　　小时，扣

　　分；中断

　　2小时，扣

　　分；中断

　　小时，扣

　　分；中断

　　小时及以上，扣

　　分，累计扣分不超过

　　5分。

　　网络上/下行低于合同约定带宽的1/2，扣

　　分；1/3,扣

　　分。累计扣分不超过

　　分。

　　没有机房出入登记记录，扣

　　分；没有设备

　　检修、新增、配置变更记录，扣

　　10分；没

　　有设备配置表，扣

　　分；没有新增视频会议

　　网络设备管理

　　点审批记录，扣

　　分；没有网络拓扑图，扣

　　2分；没有服务器地址列表，扣

　　分。累计

　　扣分不超过

　　20分。

　　信息

　　安全

　　管理

　　网络信息安全事件

　　35网络信息

　　安全事件

　　每发生一起被公司及以上单位通报的安全事故的信息安全事件，扣

　　35分；每发生一起被公司通报，扣

　　20分，累计扣分不超过

　　35分。

　　—5—

　　序

　　号

　　考核指标

　　主机安全

　　分

　　值

　　指标

　　说明

　　评分规则

　　备

　　注

　　累

　　和设备软

　　网内计算机系统未安装安全类软件，未及时

　　硬件安全

　　升级、未及时修复重大安全漏洞，每发现

　　台，扣

　　分，累计扣分不超过

　　15。

　　计

　　扣

　　分

　　不

　　超

　　过

　　35信息系统数据未进行有效备份，扣

　　分

　　分

　　按要求合理配置防火墙，打开必要的应用端

　　防火墙安全

　　口，关闭未使用的端口。未合理配置，扣

　　分

　　每发现

　　台未进行入网登记，扣

　　分，累计

　　入网管理

　　不超过

　　分。

　　核心网络设备未设置高强度密码(密码

　　位

　　及以上，同时包含大小写字母、数字及符

　　核心网络设备安全

　　号)。每

　　台未达要求扣

　　分，累计扣分不

　　超过

　　分。

　　数据备份

　　OA平台未进行权限设置（变更）申请记录登

　　OA平台和

　　记，扣

　　5分；OA平台与公司互信不畅通，扣

　　信息

　　系统

　　应用

　　管理

　　OA平台

　　305分。

　　视频会议

　　未按公司规定进行联调联试，每发生

　　次，系统的正

　　扣

　　分，视频系统每发生会议中断

　　分钟以

　　常应用

　　上，扣

　　20分，累计扣分不超过

　　20分

　　视频会议系统

　　—6—

篇三：网络安全工作责任制考核办法

　　网络安全检查考核制度

　　1、网络安全检查考核主要包括网络结构安全性检查、网络设备安全性检查、网络软件安全性检查以及网络操作安全性检查；

　　2、网络安全检查考核要求教职员工、家长和学生有责任做好网络安全保护和监测，不得违反学校的网络安全政策；

　　3、定期进行网络安全检查考核，定期检查网络设备，检查网络软件安全性，检查网络操作安全性，及时发现和处理网络安全隐患；

　　4、网络安全检查考核结果要定期发布和报告，及时向学校领导汇报网络安全情况，落实学校网络安全政策，防止网络安全事件的发生；

　　5、发现网络安全问题，要及时处理并采取有效的预防措施，提高网络安全水平，防止网络犯罪的发生；

　　6、学校要建立完善的网络安全检查考核制度，定期检查学校的网络安全情况，及时发现和处理网络安全隐患。

　　xxx学校

　　2022年9月27日

篇四：网络安全工作责任制考核办法

　　网络安全责任制考核制度

　　网络安全责任制考核制度是一种由政府机构确定的，旨在对企业的网络安全行为进行考核和评估的监督体系。通常情况下，政府机构会通过某种形式来建立此类制度，并将其整合到企业的日常经营活动中。

　　网络安全责任制考核制度的核心目标是建立一套完善的、可持续的网络安全管理体系，以确保企业能够有效地落实网络安全责任，防止和控制网络安全风险，减少网络安全事件发生的几率和影响。

　　网络安全责任制考核制度包括以下内容：

　　第一，明确考核的对象，即企业的网络安全责任人员。考核的对象可以是企业的网络安全部门或者企业负责网络安全的个人，也可以是企业的网络安全技术服务供应商。

　　第二，确定考核内容，即划定企业要遵循的网络安全规则和流程。考核内容可以包括但不限于网络安全技术建设、网络安全管理体系、网络安全认证、安全运行管理、安全事件响应与处理等方面。

　　第三，确定考核方法。考核方法一般有两种：监督性考核和非监督性考核。前者要求企业在规定的时间内完成指定的考核内容，以确保网络安全管理达到政府规定的标

　　准；而后者则要求企业在规定的时间内完成指定的考核内容，以确保网络安全管理达到自身制定的标准。

　　第四，确定考核标准。考核标准是衡量企业网络安全行为的客观量度，一般可以按照政府规定的标准或企业自定义的标准进行考核。

　　第五，确定考核结果和处理措施。根据考核结果，政府机构可以对企业的网络安全行为进行评估，并采取相应的处理措施，以确保企业遵守网络安全责任制。

　　网络安全责任制考核制度的建立和实施，有助于促进企业关注网络安全，加强网络安全管理，减少网络安全风险，提升网络安全状态，确保企业正常运行。

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