如何做好国企宣传工作9篇

篇一：如何做好国企宣传工作

　　如何做好国企新闻宣传工作

　　随着我国经济水平的不断提高，国家对于企业的发展问题越来越重视，而新媒体时代下的新闻宣传工作作为其中的重要环节，对企业的发展起到了至关重要的作用。企业相关负责人要重视起这个问题，制定合理的新闻宣传制度，积极调动广大员工的工作活跃度，更重要的是，企业要不断对新闻宣传工作进行改革创新，争取使用最为合适的方法为企业的发展做出更大的贡献，最终通过企业的快速发展，来提高我国整体的经济建设水平。

　　标签：国企；新闻；宣传

　　新闻宣传对国有企业的快速发展和社会地位的提升都起到了极为重要的作用。做好新媒体时代下国企的新闻宣传工作，是我国经济建设中一项重要的环节。积极运用科学有效的宣传手段，对国有企业的文化和内涵进行进一步的传播。这就要求其从以下几个方面做起：

　　一、了解新闻宣传工作的重要意义

　　对于国有企业来说，它不仅要具有很强的商业能力，而且还要巩固其社会地位，所以，新闻宣传工作就对其起到了良好的促进作用。将新闻宣传工作和国企事业很好地结合在一起，既有利于国有企业的快速发展，而且会对其社会声誉和地位起到很好的提升效果。只有在真正了解了它的重要意义后，才可以为其日后的工作做好铺垫。

　　二、做好国企新闻宣传工作的相关措施

　　（一）企业领导人要认识到新闻宣传工作的重要意义

　　在我国当前的很多国企中，相关领导人通常只关注企业的经济效益和生产经营，往往忽视了对企业的良好宣传，他们一味地认为新闻宣传工作不会对企业的整体发展起到关键的作用。这就导致企业的新闻宣传工作受到了极大的限制，从而在一定程度上也影响了国企的快速发展。相关企业负責人一定要充分意识到新闻宣传工作的重要性，这样可以大幅度提高企业的社会地位和社会影响力。

　　（二）要努力提高国企新闻宣传工作人员的自身素质

　　提高新闻宣传专职人员的自身素质，加强其专业能力的培养，对整个国企的发展是尤为重要的一项内容。让员工意识到其工作任务的重要性，努力提高专业知识和专业技能，相关负责人要为员工合理安排相应的工作，以此来提高其工作热情。新闻宣传工作人员要从自身做起，扩宽自身的知识范围，加强自身的业务学习能力，从而为企业的新闻宣传工作做出更大的贡献。

　　（三）多进行新闻宣传工作的创新

篇二：如何做好国企宣传工作

　　新形势下如何做好国有企业宣传工作

　　摘要:随着我国经济的高速发展,信息传播途径也变得丰富起来,传统的媒体行业已经逐渐被新媒体所取代,在这种情况下,国有企业的宣传工作迎来了转型的绝佳机会。在我国,国有企业的宣传工作在企业发展上有着非常特殊的作用,一方面,宣传工作的落实能够帮助企业打造良好的企业品牌,从而强化其外部竞争力。另一方面,宣传工作的落实能够增强企业员工的凝聚力及向心力,有助于强化企业的内部实力。因此,在新媒体盛行的当下,如何将新媒体有效地用应用于国有企业的宣传推广工作当中,是接下来各个国有企业所思考的重点问题。

　　关键词:新媒体;国有企业;宣传工作

　　引言

　　随着新媒体时代的到来,人们可以更快速、更便捷、更广泛的了解所需的信息。新媒体技术已经无处不在的融入人们的生产和生活各处,不仅仅改变着人们的生活方式,而且对人们的工作方式也有着极为深刻的影响。基于新媒体自身具备的先天技术优势,国有企业应当顺应时代发展将其引入宣传工作当中,用新媒体的应用优势,为企业宣传工作的贯彻落实创造良好的条件,从而促进国有企业的长远发展。

　　1新媒体在国有企业宣传工作中的优势与应用

　　1.1信息的及时获取

　　新媒体最主要的的优势就在于其信息传播的时效性。国有企业的宣传工作当中,实时的信息接收是企业员工能尽快掌握公司发展方向的基本前提,也是快速解决企业员工问题的有效途径。在国有企业的宣传工作当中,利用新媒体不仅能够提高信息的传输速度,而且还能丰富员工的接收形式,在增强宣传效果的同时,也能丰富宣传工作的开展路径,这对提高宣传信息的实效性是十分重要的。

　　1.2实现双向奔赴

　　新媒体的产生让人们可以不再是一味的等待结果和指令。在信息相互传递的过程中,员工可以第一时间对于得到的指令给与反馈和传递。可以根据自身环境或想法给与企业更好的建议,通过员工与企业的双向奔赴,能够潜移默化的提高员工对于工作当中的主动性和正面性及积极性。也可体现企业对于员工的重视与关怀。营造工作氛围,提高员工的凝聚力和奋斗热情。

　　1.3信息内容十分丰富

　　新媒体与传统媒体相比,丰富的资源渠道以及展现形式的多样融合是新媒体的一大亮点。员工可以在大量信息摄取中得到自身的提升和深入的研学扩展学习。企业也可通过新媒体的信息融合了解行业的发展,从而进行行业良性竞争和发展。新媒体的信息丰富深入,传播方式不受拘束,有效减少传播的时间成本,无疑是对国有企业宣传工作的推动与发展。

　　2新媒体开展国有企业宣传工作的实施策略

　　2.1争战新型的舆论阵地

　　对于国有企业,建立企业的品牌形象,发挥国有企业的领头羊的作用,引领各类企业遵循行业规律,发展所处经济,实现命运共同体,是国有企业义不容辞的国企担当。国有企业应充分了解并利用好新媒体这座"舆论"阵地,通过其衍生出新型的宣传平台及形式拓展,结合传统媒体优势,双项推出具有我国特色的宣传阵地。不仅对行业达到创新与推进,也可利用新媒体的特点充分与企业员工和广泛大众进行有效互动与了解。对于新兴事物的了解和推动,企业也应当吸纳专项人才和专项资金,制定合理完备的工作体系。新媒体对于国有企业在宣传工作当中的实践还要有规划和推进,新媒体这种新型"舆论"阵地对于国有企业宣传方式的方向发展是具有导向作用的。

　　2.2不断创新宣传方式

　　如今,随手拍摄,实时上传共享已成为人们的日常记录方式。高清的视频和图片甚至让一只蚂蚁都无处遁形,任何美景和事件都可以在同一时间传递到世界各地去。而在过去一封信都要走几个月,传递消息都在后知后觉,照张照片都要珍贵

　　收藏的年代,人们是不敢想象的。社会的发展,技术的提高也为宣传手法提供了多样的可能。vlog真实实时视频记录,高清到可以拍摄月亮的摄影,令人惊讶的视频特效,上手极简的操作工具,各种形式的宣传手法都在充斥在人们的周围。国有企业的宣传手法和形式有了更多的选择空间,直播、宣传电子屏、短视频、中视频、app广告等等形式都是国有企业宣传工作的有利武器。广播的实时直播间,报纸和图书的电子化阅读,新闻的各大平台网站报道,天气预报的手机实时推送,原本的传统媒体也在用他们自身升级的变革方式迎合这新时代背景下的创新发展。

　　2.3提高工作人员的专业素质

　　当今社会已不再是"酒香不怕巷子深"的时代,酒再香也要进行宣传推广,让想要"喝酒"的人知道在哪里。一些意识到宣传工作重要性的企业已经开始组建自己企业专有的宣传团队,专人专职的宣传队伍会比一些企业东拼西凑的业余队伍要强得多,专业的宣传团队无论是从自身的技术还是创新的高度都会对企业宣传工作有很大的转变。"打铁还要自身硬",企业要高度重视宣传人员的专业技能培养和提高,深挖企业自身企业文化和宣传要点,利用新媒体多样性的手段,打造一支适用于自己企业的高质量宣传团队。企业一定要杜绝"井底之蛙"、"闭门造车"的现象,对宣传工作一定要从根本上重视起来,不可如从前一样轻视、懈怠。要接受新媒体这种新兴事物,了解并深挖其带给企业宣传工作上的推进和创新。同时要进行"末尾淘汰制"及时快速的淘汰与之不匹配的人员,更换新鲜血液,这样不仅能够对原有人员起到激励的作用,而且也能随时保证宣传团队一直处于强力专业输出状态,促使企业宣传工作一直处于高标准运营。

　　2.4强化平台维护管理

　　对于新媒体这种新型宣传平台,不要只是做做样子,要充分发挥它的价值和优势,将具体工作进行量化或考核。让宣传平台有效发挥其作用,宣传团队要清晰的分配和调整,务必做到有效、快速的做出反应。要对宣传材料建立档案及留存整理,不仅是对工作的留档,也是对企业历史信息的记录。此外,企业务必要建立健全信息宣传,强化宣传内容,打造多媒体平台矩阵的有效宣传平台。

　　2.5推广外包式宣传工作模式

　　现如今,专业新媒体运营人员的稀缺,很多企业选择了新媒体运营外包,寻找技术更专业的团队来打造宣传为企业造势。通过年付或个数付费的形式,利用外包公司的营销手段,找到符合企业的特点的宣传要点相结合,达到四两拨千斤的作用。企业可通过自身宣传团队与外包公司相结合的方式进行开展宣传工作,利用自身团队对企业文化的了解,结合外包公司专业的技术。建立品牌,快速传播的有效手段,借助互联网的大众力量,再加上迅速的传播速度,形成企业特有的网络宣传环境。新媒体运行外包公司就是一个工具,如何使用这一工具,企业可以按照自身的需求来设定。

　　3结语

　　总之,在全球信息发达相互融合的今天,新媒体为国有企业的宣传工作指明了正确的发展方向,国有企业只有顺应时代的发展趋势,充分发挥新媒体的作用与优势,才能将企业的宣传工作落到实处。因此,在实际工作中,企业可以通过使用多样宣传手法、让专业的人做专业的事、做到物尽其用、多种形式共存等方式体现新媒体的应用优势,这样才能更好地实现新媒体在国有企业宣传工作中的有效渗透,从而促进国有企业的深入发展。

篇三：如何做好国企宣传工作

　　浅析融媒体

　　时代

　　如何做好国企新闻宣传工作

　　摘要：融媒体正在广泛而深刻地影响着社会生活的各个方面，显示出不容小觑的传播力和渗透力。融媒体时代不仅实现了各项信息载体的有效融合，也促进了新闻宣传工作多元化发展。本文对融媒体时代新闻宣传的机遇和挑战进行分析，对媒体融合时代如何做好新闻宣传工作进行研究。

　　关键词：融媒体；新闻宣传；国企

　　随着互联网社交媒体的普及和发展，一个融传统媒体与新兴媒体、融传媒与受众互动于一体的“融媒体”时代迅速到来。融媒体时代为国企开展新闻宣传工作开辟了新的路径，同时也面临新的机遇与挑战，只有不断探索新的新闻宣传工作模式，推动国企充分利用融媒体优势，方能更好地提升国企知名度、美誉度，打造良好的品牌形象。

　　一、融媒体时代给国企新闻宣传工作带来的机遇

　　认识和运用好融媒体，加强新闻宣传力度，强化舆论引导能力，已成为国企宣传工作者面临的一个重要课题。牢牢抓住融媒体带来的机遇，积极创新国企宣传工作的方式方法，主动应对融媒体时代对宣传工作提出的挑战，才能在新形势下使国企宣传工作与社会发展步伐相适应。融媒体给宣传工作带来的机遇主要体现在以下2个方面：（1）融媒体平台是国企开展新闻宣传工作的新阵地。当前，现代人生活在充斥着海量资讯的环境里，人们依赖各式各样的大众媒介来完成新闻获取和信息接收，这已经成为现代人生活中不可或缺的组成部分，而融媒体的地位和作用正在日益彰显。（2）新媒体是企业引导舆论的新渠道。长期以来，国企的新闻宣传主要通过传统媒体单向式开展，信息传递时效性差，与公众沟通和反馈存在局限性。而融媒体作品突破了时空的限制，传播方式更直接，传播速度更快，传播范围更广泛，国企可通过官方融媒体发布真实可信的正面信息，同

　　时充分发挥网络评论员作用，基层声音更容易得到公众认可，也将成为国企运用新媒体管理舆论的有力渠道。

　　二、融媒体时代国企新闻宣传工作面临的挑战

　　面对发展迅猛又纷繁复杂的融媒体时代，国企的新闻宣传工作也面临着巨大的挑战，主要表现在以下3个方面：

　　1.舆论引导局面错综复杂，舆情风险加剧

　　在融媒体环境下，信息传播速度快、容量大、交互性强等优势尤为凸显，人人都有麦克风、人人都是通讯社，畅通的言论通道与开放型舆论环境给人们交流思想提供了便利，但同时也延伸和释放了公众的话语空间，公众既是信息的接受者，也是信息的传播者甚至是发布者，有时由于“把关人”角色的缺位和弱化，一些“情绪型言论”容易蔓延于网络，对国企产生较大的负面影响。长期以来，由于传统媒体的主要性质为党和人民的“喉舌”，加上国企注重媒体公关和关系维护，国企对主流媒体舆论场的控制能力较强，但对民间舆论场的重视程度还不够。目前，大部分国企的对普通新闻的监测较为完善，但是对网络舆情的监测还没有跟上形势的发展，相关信息收集、跟踪及研判工作存在一定的滞后性，由于新闻监测不严、网络舆论管控不严、信息采集及跟踪滞后等原因，均加剧了舆情风险。

　　2.宣传形式不适应融媒体发展变化，新闻宣传工作难度加大

　　以往国企的新闻宣传方式主要包括电视传媒、报纸、期刊等，面对数字化、智能化以及信息化的发展趋势，大部分国企建立了自己的新媒体平台，但仍有部分单位没有跟上新闻宣传行业发展趋势，即便建立新媒体平台，宣传方式依然遵循传统媒体工作模式，新闻宣传方式单一、不及时、不互动、不创新，不适应融媒体时代发展变化。尤其是当下，抖音、微博、微信等社交软件广泛应用，人们的生活更为便利，但国企新闻工作者面临着信息资源处于几何级数递增，新闻宣传工作难度也提升了，给国企做好新闻宣传工作带来了不小的挑战。

　　3.缺乏复合型技术人才，宣传效果未达到预期效果

　　融媒体时代，要求国企新闻工作者不仅要有写稿、策划、宣传等方面的能力，还要具备熟练使用新媒体工具和载体的能力，以及组织宣传、实时掌握公共舆论、做好舆情公关的能力，这样才能确保新闻宣传的及时性和有效性。但是，国企从事新闻宣传工作人员一般相对固定，且新生力量有限，老员工能够积极学习并掌握当前行业最新宣传手段情况并不乐观，因此，新闻宣传工作者往往难以与时俱进，未能及时更新新闻宣传方式及手段。现阶段已经出现部分国企融媒体技术人才储备不足，导致相关岗位人员对融媒体技术应用不够熟练，宣传路径没有得到有效拓展，使国企整体宣传水平受到了一定程度的制约，宣传效果差强人意，未能发挥出国企新闻宣传工作的鼓励和推动作用，未能物尽其用。

　　三、融媒体时代做好国企新闻宣传工作的方法

　　1.从形式和内容上进行调整，积极适应媒体发展变化规律

　　随着社会发展，国企新闻宣传向媒体融合发展已成为一场不容回避的自我革命。当今人们的生活节奏越来越快，快速获取有效信息至关重要，通过阅读文字的形式获取信息已经逐步被淘汰，图片、音频、短视频等传递信息的途径应用越发广泛。因此，国企新闻宣传工作站在受众的角度转变形式内容，积极适应融媒体时代，分引入图片、音频、短视频、H5等信息载体来传递信息，以求取得最佳的宣传效果。例如，在进行方针、政策的解读宣传时，在保证信息准确性的前提下，引入图表、趣味卡通形象等亲民的形式进行宣传，从感观上提升受众的阅读体验。可以将镜头转向职工身边的人和事，发掘职工身边的正能量，讲职工的故事，引导职工。通过亲民的形式和内容也能促使广大群众转发传递，让职工主动成为信息的传播者，有利于国企宣传思想工作的全员参与。

　　2.适当引入互动，切实提升融媒体宣传效果

　　在融媒体驱动下，国企新闻宣传工作再也不是传统媒体时代“听我说”的形式，过去单向的宣传形式已经不能满足未来发展需要，国企新闻宣传工作必须充分利用新媒体平台的交互特性，尤其是在新闻舆论导向方面充分引入互动，例如将职工对某一事件的看法、态度进行筛选、分类、整合，通过自有宣传平台进行传递，既能打破传统的思维定式，又能及时了解职工、受众思想动态，进而拉近

　　新闻宣传工作和职工群众的关系。同时强化新闻宣传工作的“一线意识”，将镜头聚焦于基层一线，充分利用融媒体的传播力和影响力，抓住一线热点焦点问题，以现场、职场为主阵地，通过生动的实践、鲜活的事例，提高新闻宣传的感染力和表现力，进而在短时间内引起大众的共鸣。

　　3.培养一批优秀的复合型人才，构建强有力的新闻宣传队伍

　　融媒体时代，国企新闻工作者既要有强硬的新闻本领，又要具备较强的业务能力，不仅要求工作人员能熟练运用各种新媒体技术，掌握采编技能，还需要工作人员不断学习新的政策法规，及时了解时政新闻，加强对时事形势的准确判断。因此，国企要在队伍建设方面下功夫，进一步加强新闻宣传队伍的培训工作，引导工作人员不断提升综合实力。国企也应定期为新闻工作者组织多种形式的学习和实践活动，丰富员工知识面，开阔视野，注重培养新闻工作者过硬的文字功底、敏锐的新闻洞察力、良好的分析和思考能力及总结提升能力，从而不断增强新闻舆论工作活力。

　　参考文献：

　　[1]赵梓竹.全媒体时代做好国有企业新闻宣传工作的思考[J].国际公关,2020(02):38-39+42.

　　[2]赵红蓉.浅谈新媒体环境下如何做好油田企业新闻宣传工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2017（02）：11[3]李娟.融媒体时代做好国有企业新闻宣传工作的路径[J].传媒论坛,2020,3(23):38+40.

篇四：如何做好国企宣传工作

　　新形势下做好国企宣传工作的有效途径

　　一、新形势下国有企业宣传工作的重要意义，2、创新宣传内容，目前国有企业处于越来越剧烈的竞争环境中，国有企业生存和发展的难易度也越来越大，根据这种情况要求生存、发展和优势，国有企业必然需要有良好的形象，因此必须加强国有企业的宣传工作，解决各种经营方面的危机，促进国有企业朝着健康的方向发展，根据目前的新形势，国有企业做好相应的宣传工作主要体现在下列，在宣传工作中，以效劳大局为根底，不断推进新的宣传内容，使国有效地答复国有企业生活问题，促进国有企业的发展.

　　(一)鼓励员工精神的同时，宣传员工必须注意宣传内容的时效特征，有效引起员工的关注和共鸣，提高宣传效率.

　　在国有企业文化中，精神是重要的鼓励对象，通过精神鼓励满足国有企业员工的需求，满足自信和实际需求，激发国有企业员工的积极性、积极性，其鼓励深度、时间持续性不言而喻.

　　在日常工作中，荣誉能够有效体现国企中个人、团队来源于国企的肯定和评价，不但能够肯定职工的工作中，满足其信心，并且能够促使职工朝着更好的方向发展，因此在国企思想政治工作中，宣传工作中是其中十分关键的一局部，因此国企要加强如优秀职工、先进职工等方面的宣传，树立先进的个人和团队典范，满足职工内心的信心方面的需求，为其他职工明确以后的主要工作方向，同时还可以利用先进职工和团队的典范作中的作中的作用，对职工形成良好的鼓励，充沛发挥其发明性和发明性的发明性.

　　3、创新宣传方式，(二)树立良好的国有企业形象，提高国有企业品牌，首先，以阵地为推进的主要方式，如加强国有企业内报、网站、新媒体等宣传阵地的建设，采用多样性、新鲜娱乐和文体等载体，发明更好的宣传环境国有企业要实现稳定的可持续发展，必须发明美丽的国有企业形象，在国有企业形象评价的内容中，不仅包括国有企业的出名度，还包括国有企业的文明态度、荣誉度，在此根底上，不断加强国有企业形象的宣传，必然提高国有企业的营销力，促进国有企业产生更多的经济收益.

　　其次，重点宣传典型，典型有效提高国有企业形象，同时鼓励员工成长，发挥典型示范作用，在此过程中借鉴其他先进国有企业的经验，利用示范和典型事迹，感染国有企业内员工的情操，引导员工示范学习，在国有企业范围内积极向上另外，在国有企业的形象宣传中，国有企业的人才形象宣传也具有非常重要的地位和作用，其中不仅包括国有企业的领导形象，还包括国有企业的员工形象，在领导形象中，不仅包括业绩、能力等内容，还包括素质、魅力等内容，在员工形象中，主要包括精神、道德、素质、技术等内容，主要是员工素质、技能水平等因素最后，增加感情投入，在宣传工作中融入更多感情，对员工更加关怀、保护、关心，在宣传中接近员工的实际生活，宣传员工感兴趣的内容，其中采用真实感人的照片、文字，提高凝聚力.

　　二、在新形势下做好国有企业宣传工作的有效途径，结束语:宣传工作是实现可持续发展的命脉，也是国有企业建设精神文明的核心，国有企业宣传人员要提高全局意识，把握舆论指导，提高国有企业形象，建立专业宣传团队，创新宣传工作，有机结合宣传工作和新形势，提高国有企业团结力，建立良好的国有企业社会和品牌形象，为国有企业可持续发展提供动力.

　　(一)提高全球意识，提高舆论指导性，参考文献:在国有企业宣传过程中，将国有企业经营、发展、改革等内容作为宣传工作的核心，在国有企业发展过程中构建强有力的舆论阵地，发挥宣传工作的作用.

　　宣传工作要以大局为出发点，把握舆论导向，整合国有企业内部、外部资源，充沛考虑当前新形势下国有企业宣传工作的具体需求、任务等内容.【1】陈宽.媒体融合了国有企业宣传思想工作的困境和出路[J].

　　国有企业文明，2008(06):82-84.

　　国有企业从事宣传工作的人应具有良好的大局意识，从大局出发进行相应的思考、行动，成为国有企业与员工之间的有效沟通桥梁，提高员工的凝聚力、向心力，引导国有企业、员工实现整体共同发展.【2】郭超.国有企业新闻宣传工作对国有企业管理的重要性[J].

　　河北国有企业，2008(06):150-151.

　　同时，国有企业宣传人员应围绕国有企业核心进行宣传工作，凝聚员工精神形成统一发展目标，提高宣传力和敏感性，重视宣传内容，积极维护国有企业形象、声誉，提高宣传工作舆论引导作用.

　　(二)加强训练，建立高水平的国有企业宣传队伍，国有企业在宣传工作中，其宣传人员应具有正派格调、高素质、良好的业务能力、良好的政治观念，提高宣传工作效果，提高宣传工作水平，建立优秀的宣传队伍.

　　因此，在国有企业发展过程中，必须加强宣传团队人才培训和教育工作.

　　首先，加强相关人员在理论、业务等方面的训练，促进相关人员坚持正确的舆论指导，提高政治敏感性、鉴别能力，更好地解决相应问题，提高宣传效率.

　　同时，对有关人员进行有针对性、非传统方式的培训，更新有关人员的知识、思维，提高其写作和其他综合能力、素质.

　　其次，提高相关人员在思想、格调建设等方面的训练，在宣传过程中切实执行思想政治工作，加强思想教育工作，帮忙相关人员形成正确的三观，有效抵制腐败、不良思想等能力，建立良好的形象，形成廉洁、健康等素质的宣传队伍.

篇五：如何做好国企宣传工作

　　国有企业应对当前宣传工作的几条建议

　　近年来，随着中国经济的迅速崛起，国有企业在经济建设、政府公共服务等领域发挥着越来越重要的作用。然而，由于历史遗留问题、管理不规范等原因，国有企业在公众形象和社会责任等方面受到了一定程度的质疑和批评。为了加强国有企业的宣传工作，提升其形象和信誉度，以下是几条建议：

　　一、宣传目标要明确

　　国有企业的宣传工作，在制定具体策略和方式前，必须首先明确宣传的目标，以确保宣传工作的有效性。例如，宣传目标可以包括改善企业形象、提高社会认可度、加强品牌建设等等。只有在宣传目标明确的前提下，才能制定出合理的宣传策略，将有限的资源最大化地利用。

　　二、消息传递要准确

　　国有企业的宣传工作需要传递的信息十分重要，必须确保传递的信息准确无误，避免出现误导和偏差情况。否则，不仅会影响企业的形象和信誉度，还会影响到员工和客户的信任和忠诚度。因此，国有企业在宣传工作中需要加强对消息来源的审核和筛选，确保消息的可靠性和真实性。

　　三、多样化的宣传手段

　　为了提高国有企业宣传工作的覆盖面和广度，必须采用多样化的宣传手段。例如，可以通过多种类型的媒体、社交平台、公共活动等手段进行宣传，并灵活运用来扩大企业的影响力和知名度。另外，还可以采用印刷品、视频、动画等多种形式，给客户留下深刻的印象，提高宣传效果。

　　四、加强公众参与和交流

　　国有企业的宣传工作，不仅要注重传递自己的声音和立场，更要加强与公众的参与和交流。企业需要了解客户的需求和意见，在宣传策略制定过程中充分考虑公众意见。此外，企业也可以通过客户服务中心、社交平台等渠道加强与公众的交流，尤其是与消费者的沟通和交流，积极解决消费者的问题和困难，为客户提供更好的服务。

　　五、加强危机公关

　　在当今信息化时代，企业面临的危机和挑战越来越多。为了提高国有企业的应急能力和危机处理能力，宣传部门需要制定和完善危机公关预案，建立有效的危机处理机制。在危机发生时，企业应迅速发布信息，及时承认失误或失误，并及时采取措施，以化解危机，维护公众信任度。

　　综上所述，国有企业在宣传工作中应紧抓全面发展的机遇，提高宣传质量和效果，增强企业的社会责任感和责任形象，为企业的发展和壮大提供有力支持。

篇六：如何做好国企宣传工作

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做好国企的宣传工作

　　作者：饶仕才

　　来源：《青年与社会》2014年第06期

　　【摘

　　要】国有企业是我国经济发展的命脉，在其发展过程中，管理者十分重视企业的宣传工作，以此来国内乃至国外树立良好的形象。随着经济的不断发展，细微的事情都能通过媒体、网络等方式被扩大化，可以说是当代新媒体典型的传播趋势。而对于国企的宣传工作来说，做好它的宣传工作主要是为了配合社会经济发展，调动职工积极性，因此，该如何做好国企的宣传工作十分值得为之探析。

　　【关键词】国有企业；宣传；企业文化

　　近年来，国有企业高度重视公共关系和新闻宣传工作，随着市场经济的深入发展，国有企业改革也处于关键之际，在快节奏和高效率的发展变革中，国有企业的新闻宣传工作该如何紧随时代的脚步，是值得深思的问题，但现在的企业国有新闻宣传工作还存在体制不够健全，工作方式有待改善及应对不够及时等问题，所以，抓住新媒体的机遇对国有企业新闻宣传工作进行整改是对国有企业的发展起到重要的推进作用。

　　一、国企宣传内容和做好宣传工作的现实意义

　　（一）宣传内容。通常国企宣传内容分为对内宣传和对外宣传。首先对内宣传，它主要在于弘扬企业优秀文化，企业文化指企业为解决生存和发展的问题而形成的，被企业组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，可以说是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有约束力和凝聚力。员工对企业是否能产生荣誉感和责任感和企业是否将宣传工作做到位有关。除了宣传企业优秀文化，还要宣传其先进事迹，宣扬先进人物的事迹，鞭挞不良之风，在员工心中树立优秀榜样，抵制不良风气。其次是对外宣传；通过电视广播、纸媒等方式扩大企业在社会上的影响力，树立企业形象，扩大知名度，以此达到项目销售的目的。

　　（二）现实意义。国有企业在面对现如今竞争激烈的市场环境，肩负更为重要的使命，推动国有企业健康和可持续发展应是未来努力的方向，所以，做好国有企业的宣传工作具有重要的现实意义，有以下几点内容：（1）良好的宣传工作能有效调动员工工作积极性，提高企业凝聚力和创造力，满足员工自我发展及自我实现所需。（2）出色的宣传工作有利于加快国有企业自身发展，明确工作思路，是保证企业安全生产和改革发展的前提，统一企业员工的思想，有利于今后企业重大决策和战略部署。

　　二、国企宣传工作现状

篇七：如何做好国企宣传工作

　　调查研究如何做好新时期国企思想政治与新闻宣传工作徐春梅摘要：国有企业做为我国经济发展的重要组成部分，随着社会的不断发展以及经济水平的不断提升，国家对国有企业的发展问题也日益重视。而做为国企管理者也越来越重视企业的思想政治与新闻宣传工作，它不仅能为企业塑造和提升良好的社会品牌形象，还能有效推动了企业的快速发展。而国企的思想政治与新闻宣传工作，做好它的宣传工作重要的是为了助推企业的经济发展，充分调动员工的积极性，所以，做好现代媒体时期下的国企意识形态工作，对企业可持续发展有着重要的意义。关键词：国有企业；思想政治；新闻宣传；可持续发展从近期来看，我国已越来越重视国有企业的健康有序发展，而思想政治与新闻宣传工作对它的快速发展和社会地位提升都发挥了极为重要的作用。传统的宣传媒介载体已无法满足新时期国有企业新闻宣传工作的需求，而现代化的全媒体宣传方式给大众生活带来的改变，必然引发国有企业宣传方式的调整，也给国有企业的新闻宣传带来新的要求。飞速发展的全媒体时代在助推各各行业快速发展的同时，也给国有企业如何做好意识形态工作提出了新的难题，只有理性分析，深入剖析问题存在的根源，提出科学合理的解决方案，才能实现全媒体和当代国有企业宣传的相融合，真正发挥好宣传工作的目的。1?做好国企思想政治与新闻宣传工作的具体措施1.1?要加强国企对思想政治与新闻宣传工作的重视要想实现思想政治和新闻宣传工作在国企发展中的助推作用，首先必须要对意识形态工作的重要性从思想上引起高度重视，国有企业的管理者是关键，其对思想政治与新闻宣传工作的重视程度必须增强，而且要清晰认识到新闻宣传工作有助于促进国有企业的经营发展。一是企业的领导者应该进行思想政治和新闻宣传理论培训，加强对理论知识的学习和个人综合素养的提升，逐步增强对思想政治与新闻宣传工作的认识了解。二是针对国家颁布的相关政策法规，国有企业要积极主动落实并以此为指导方针，科学设计企业的思想政治与新闻宣传工作的开展策略。三是提升全体员工对国家最新政治形势的了解和认识，并让员工逐渐清晰的意识到思想政治与新闻宣传工作，对于推动企业可持续发展发挥着重要作用。1.2?要建立国企思想政治与新闻宣传工作资源库全媒体时代的宣传都讲究一个企业一种声音，统一基层单位的杂乱步调，汇合基层单位的微弱声音，形成一个合声的大嗓门，声音能传得更远更高。基层单位要遵从这个统一的声音，那集团公司就应该提供可以统一、需要统一的企业文化的内容资料，特别是在一段时间相对固定内容的企业文化核心内容，方便基层单位在进行宣传的时候可以随时调用与学习。有了这个媒体资源库，既保证了企业文化的同一性，又可以避免出现想学想用却没有统一规范可用的资料难题。1.3?要丰富和强化国企思想政治与新闻宣传工作渠道现代人都习惯了通过网络获取资讯，我们的企业文化推广渠道也要积极向融媒体方向拓展。所谓融媒体就是集中传统的纸媒、广播、电视与现代网络四者的优势，综合起来进行宣传的模式。虽然有强大无限的网络，但没有放弃以前的纸媒、广播、电视这些传统渠道。国企新闻的宣传渠道便可以采用这种模式，比如，在办公区域内，借用广播或视屏在固定时段定时播放推送企业文化与动态时讯等（内容可取自媒体资源库或指定），通过声音触动并补充视觉的盲目，让员工在行进之间就被动轻松地接收到了信息。1.4?要提高国企思想政治与新闻宣传工作人员的业务素质172产?城人是企业的主体，也是信息的载体。企业的各项经营工作和活动组织都是一种对内或者对外的企业文化传播。在国企中，专职从事思想政治与新闻宣传工作的工作人员是重要的组成人员，他们的自身素养和业务能力的高低，直接影响着整个企业的内部发展，所以要努力提高专职人员的专业知识和专业技能的培养。以“走出去，请进来”培训方式，结合“学中做，做中学”的实践要求，提升员工在实践操作中的工作能力和对参与工作的热情。另外，专职人员要积极主动的拓宽和提升自身的知识范围和业务水平，做实做细做精业务工作，从而为助推企业发展添砖加瓦。（如：图一）（图一：展企业风采奏南水强音）1.5?要建立企业内部创新激励管理体系首先要在企业内部制定优秀工作肯定奖励制度（例如，优先评优评先资格或稿件奖励）。思想政治工作人员可在勤勉、执行力、工作创新等方面进行优秀评定。新闻宣传工作人员可对提交的新闻稿件进行优秀评选，并对其做出相应的鼓励。其次要注重精神奖励机制。在对员工进行物质鼓励的同时，企业还要对其给予精神层面的鼓励，让员工深切感受到不仅仅是工作的需要，更是员工个人价值的体现，及对组织发展贡献的力量。最后要建立创新机制，鼓励各级干部队伍，加强自身素质的不断提升，引入现代管理手段、高新技术、先进管理思路，在管理信息化、高效率的前提下，采取各种方式进行试探、试行各具特色的管理方法。结语总之，国有企业领导层要高度重视这个问题，编制科学合理的思想政治与新闻宣传工作制度，充分调动广大员工的工作活跃度，努力将思想政治与新闻宣传工作，真正做到与企业生产实际相符合、与员工生活相贴近、与服务企业经营发展相促进的目标。开展思想政治与新闻宣传工作要贯彻落实“以人为本”的理念，坚持“以人为本”，即将工作的主要出发点和落脚点定位在维护好、实现好员工的根本利益上。不断提升和创新国企思想政治与新闻宣传工作的思路和方法，将新闻舆论方向紧紧地掌握国有企业的手中，即能发声，并发出好声音。提升对企业知名度和美誉度的传播力度，确保国有企业的意识形态工作助推企业可持续发展。参考文献：[1]张天武.新媒体背景下提升企业新闻宣传与舆情管控水平的对策分析[J].现代营销（经营版），2019（11）：117.[2]杨明才.大力加强企业新闻宣传不断提升凝聚力影响力小东方企业文化，2012（19）：110.（南昌水业集团有限责任公司）

篇八：如何做好国企宣传工作

　　浅析怎样推动国企的新闻宣传工作

　　国有企业是我国经济的重要组成部分，其宣传工作的重要性不言而喻。国企的新闻宣传工作能够在广泛的人群中宣传和推广国企的品牌形象，扩大其知名度和美誉度，为国有企业的发展注入新的动力。同时，也有助于提高国企员工的凝聚力和归属感，增强企业社会责任感和公众形象。

　　第一，树立宣传导向。国有企业宣传工作不应该是机械地宣传政策和信息的传递，而应该以“宣传企业文化，传递价值观念”为导向，树立起“价值导向、情感驱动”的宣传理念。不断加强企业文化建设，突出国企的鲜明特点和创新成就，并通过不同的渠道平台，如企业网站、微信公众号等，向多层次、多人群进行推广和传播。

　　第二，注重营造局面。在新闻宣传的过程中，国企要注重营造战略性局面，适时引入品牌形象营销理念，以企业形象建设为核心，创造新的营销优势和价值观，让消费者对企业产生好的感受。同时，国企可以借助特定场合、热点话题等，更好地展示企业文化、文艺产品等等，拓展传播范围。

　　第三，加强沟通交流。国企要积极进行内部沟通，为新闻宣传工作提供动力和素材。通过组织内部人员交流活动、企业文化表现、聚集能干人才、开展有益员工活动等，鼓励员工之间、部门之间寻求合作和共享资源，从而形成协调、高效推动的局面。同时，国企还应设立有效的媒体渠道和信息反馈渠道，及时获得公众的信息反馈和好评，挖掘出更多的好点子。

　　第四，使用新技术新媒体。国企可运用新技术新媒体加强新闻宣传工作，使企业形象更加时尚、新、互动。比如，利用微信公众号、企业网站、微博等，开辟新的传播通道，提高传播效率和传播跨度。此外，可以组织线上宣传活动，如直播带货、互动问答、微博互动、短视频等，将企业形象深入人心，加强产品宣传和服务推广。

　　总之，国有企业的新闻宣传工作是推动企业发展和形象提升的一个重要支撑。通过以上四个方面的措施，国有企业可以更好地进行新闻宣传工作，打造更加优秀的企业形象和品牌形象，提升企业的竞争力和社会价值。

篇九：如何做好国企宣传工作

　　国有企业如何做好宣传工作

　　国有企业如何做好宣传工作当前，随着改革的不断深入和宣

　　传媒介的不断增多，国有企业员工的思想更加成熟，接受外界思

　　想影响的机会增多。在这种前提下，如何做好新时期的文化宣传

　　工作，激发传统宣传工作新的生机与活力，更好地推动国有企业

　　又好又快发展，是我们宣传工作人员义不容辞的职责任务，也是

　　我们需要共同的重要命题。

　　一、抓住“三个”重点。

　　一是抓好重点时段的宣传。企业在不同的时段都有不同的重

　　心任务，国有企业应该将公司的各项指标和分解落实情况利用宣

　　传栏和企业内简报等形式，及时向干部职工进行传达，使每名职

　　工都清楚企业年度发展目标，统一思想，凝聚合力。同时，每月

　　都召开生产调度计划会、经济分析会、安全检查通报会议，以及

　　每年召开两次职工代表大会。对于会议精神和内容，利用多形式

　　进行广泛宣传，为鼓舞干劲，团结奋进，完成各阶段目标任务营

　　造良好声势。

　　二是抓好重点事件的宣传。将“解放思想、干事创业、加快

　　发展”大讨论活动，确定为宣传的重点，组织管理人员对公司文

　　件进行学习。通过动员大会、学习培训、集体考试、民主座谈等

　　板块内容，营造出良好的宣传氛围。对于生产经营的大事，宣传

　　部门及时跟进，现场抓拍照片，拍摄录像，收集了

　　职工餐厅布置展板，供职工阅览，让职工重温改造

　　场面，感受项目会战精神。通过聚焦一线工作实际，贴近发掘一

　　线标杆典型，将宣传工作根植于广大职工群众屮，达到了理想的宣传效果。

　　三是抓好重点信息的宣传。要做好收集富有实效性和新闻价

　　值的各类信息，激发广大职工参与宣传工作的积极性和创造性，建立责、权、利相统一的信息稿件上报制度，在各车间、科室设

　　立兼职通讯员，定期上报信息稿件。对于优秀稿件，宣传主管部

　　门编辑后在内刊发表，并根据信息内容再作进一步发掘充实，向

　　外部推报。把信息稿件上报制度作为了解生产经营情况的一个重

　　要渠道。

　　二、增强宣传工作的时代性、成效性。

　　在抓好日常宣传工作的同时，要高度重视各项宣传媒介和载

　　体的使用。正确处理好平面宣传和多媒体宣传的关系，处理好内

　　部宣传和外部宣传的关系，力求创造性地开展宣传工作，使新闻

　　宣传有了更加深厚的底蕴和力量。

　　一是加强平面宣传媒介的管理。根据公司CI视觉形象系统的要求，对所有的平面宣传图版进行更换，使宣传标牌辐射到各个

　　生产区和作业场所，达到好的宣传效果。

　　二是加强多媒体宣传工具的运用。随着现代信息社会的发

　　展，广大干部职工已经不满足于传统的书面文字宣传模式，对多

　　元化的宣传方式有着更高的需求。为此，要积极运用现代化的传

　　媒技术工具，不断增强宣传的实际功效。对于企业举行的各项活

　　动和重要新闻事件，宣传工作人员要利用照相机和摄像机拍摄后

　　制作视频影像，并配置解说录音，在公共场所进行播放，达到新

　　闻性、知识性和可视性的高度统一。

　　三是加强内部刊物的编办。企业的发展必须要有自己的内部

　　宣传舆论阵地，刊物均有不同的侧重点，通过协同管理办公平台

　　发放，为生产经营的宣传、安全文化的弘扬、职工才能的展示，提供了多样化的宣传平台。

　　四是加强对外宣传的推介。在搞好内部宣传报道的同时，按

　　照“内聚合力、外塑形象”的整体要求，积极保持同上级宣传部

　　门的沟通联系，踊跃向外部新闻报刊投送稿件。对企业生产经营

　　的典型经验、职工文体活动开展、文化宣传成果等内容，及时向

　　公司投稿。有效地提高企业的知名度和影响力。

　　总之，要坚持做好宣传工作服务的大文章，坚持多样化宣

　　传，搭建多种宣传舆论平台，同时坚持宣传工作立足于职工、依

　　靠职工、服务职工的整体工作思路，在实践中收到好的宣传效

　　果。

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