县委巡察工作情况汇报(4篇)

篇一：县委巡察工作情况汇报

　　县委巡察工作状况报告

　　依据县委2021-2021年巡察工作规划，今年县委第五巡察组对工信委开展巡察，现将我委的基本状况及近年来的工作向巡察组汇报如下：

　　一、基本状况

　　县工业和信息化委员会是县政府综合职能部门，内设办公室、经济运行股、投资技改股、行业管理办公室、信息管理股。下属事业单位有：黄金管理站，节能监察大队。单位编制13人，其中行政编7人，事业编6人，实有人数41人。工信委党总支共有党员57人，下设三个党支部，分别是：工信委机关党支部（14人）、老干部支部（17人）和企业联合支部（26人）。我委的主要工作职责是负责拟定全县工业和信息化进展目标、规划和政策措施并组织实施,对目标、规划和政策措施的执行状况进行监督检查；推动信息化与工业化融合，推动高新技术与传统产业改造结合，加快推动全县信息化建设，促进工业由小变大、由弱变强；监测、分析全县工业经济运行态势，分布相关信息，进行猜测预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；制定并组织实施工业行业目标，规划，指导行业质量管理工作；指导和推动企业接受新技术和先进适用技术升级改造，建立工业信息化项目库，负责怪案、核准、审批规划内和年度方案规模类内工业和信息化固定资产投资项目；担当全县工业节能管理和监察工作；拟定并组织实施工业节能、资源综合利用、清洁生产促进政策，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新

　　材料的推广应用；负责新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、干粉砂浆的管理工作。

　　二、近年来主要工作

　　2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，县工信委全体干部职工，团结拚搏，乐观进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成果。近年来我委获得了2021-2021年工业崛起奖、每年都获得市工业目标完成奖；连续四年获得全市工业巡回看评比前三名，综合考评前三；每年都获得了县委县政府综合奖项：2021年度科学进展综合考评三等奖、综治工作先进单位、节能工作先进单位、县文明单位、2021年度信访先进单位等诸多荣誉，特殊是在新一届政府的正确领导下，我县的工业经济摆脱了十二五初期全市工业第三方阵的落后局面进入全市第一方阵。

　　（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从2021年以来我县先后出台了《加速工业崛起、加快工业进展实施意见》《县决战工业600亿实施意见》和《县决战工业600亿九项嘉奖方法》，2021年我县出台了《关于促进非公有制经济健康快速进展的实施意见》和《县工业进展引导基金管理方法》等一系列政策措施，2021年出台了《关于县新工业十年行动的实施意见》《县扶持企业上市工作方法》，在省市129条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了16条优待政策并汇编成册；2021年出台了《县开展“项目决战年”活动实施方案》《关于县开展“双帮双促”行动的实

　　施意见》以及考评方法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2021年全县规模以上工业完成主营业务收入306.47亿元，同比增幅9%，比2021年翻了1.7倍；实现工业增加值61.89亿元，同比增幅为9.2%，比2021年翻了1.6倍；完成工业利税28亿元，同比增幅18.56%，比2021年翻了2.3倍；完成工业固投140亿元，同比增幅19.76%，比2021年翻了1.9倍。全县规上工业企业保持年均20家的速度增长，截止到2021年底全县规上工业企业达到115家，到2021年4月达128家。

　　（二）抓项目建设，工业进展后劲明显增加。近年来，我委紧紧围绕“主攻一带，决战三区”进展战略，狠抓项目推动，狠抓责任落实，项目建设取得显著成效。2021年我县有36个项目参与全市集中开工仪式，2021年有27个项目参与全市集中开工仪式，2021年有43个项目参与全市集中开工仪式。有了项目，才有后劲，才会有企业申规的前提。2021年我县有23家企业申规成功，2021年有20家，2021年有21家，2021年在经济下行仍不见底的状况下，仍有23家企业申规成功，态势良好。

　　（三）抓融资服务，企业挂牌上市取得突破。近年来，我委乐观创新融资方法，多措并举，切实为企业解决融资难，融资贵问题。一是用足用好用活“财园信贷通、助保贷”等新型融资模式，先后为181家企业发放优待贷款，并做到逐年增加。2021年放贷5020万元，2021年放贷3.5亿元，2021年放贷5.7亿元，2021年6.95亿元。二是乐观推动企业上市融资。我委在市工信委的细心指导下，协同县金融办

　　指导、协调、推动企业上市工作。2021年我县禾益化工成功在新三板挂牌上市，成为全市其次家“新三板”上市的工业企业。2021年5月25日我县金芙蓉药业新三板成功上市，这是继禾益化工之后我县在短时间内又一家企业上市。全市共7家上市企业，成为唯一有两家上市成功的县。同时，我委和园区、金融办乐观与省股权交易中心对接，通过入企宣扬，永恒建设、圣金源板材等6家企业在“新四板”挂牌上市。

　　（四）抓企业服务，促进企业转型升级。一是狠抓惠企政策的宣扬落实工作。将各项政策落地有声，今年开展的“双帮双促”行动，选择了63家重点企业和36个重点项目进行重点服务，工作开展的有声有色，得到了市委市政府的充分确定；二是狠抓争资争项、技改扩能。凡国家、省、市有可能争取到的项目，都据理力争,每年都有一批企业得到上级的扶持。化工园区一大批企业，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000万以上，从而促企业做大做强；三是狠抓两化融合。我县有4家企业申报了市级两化融合试点企业，今年预存了10家企业，从而提升企业管理水平；四是狠抓企业研发。对企业研发中心大力支持，我县省级技术中心已达4家，市级技术中心达3家。同时对企业高端人才，技术人才制定了嘉奖方法。

　　（五）抓行业管理，行业管理水平切实提高。一是加强新型墙体材料和散装水泥的生产和使用管理。近年来，我委严格依据《县散装水泥和预拌混凝土管理方法》和《关于切实加强全县实心粘土砖厂整治工作通知》等文件，连续加大园区、城市规划区现场“禁现”、“禁

　　实”执法力度，促进了全县新型墙体材料和散装水泥的健康进展。二是加强建材、民爆、造船行业平安监管力度。我委不定期对企业平安生产状况进行监督，了解企业平安生产制度执行状况，准时排解平安隐患，确保企业在重大节假日，高温、暴雨等天气无平安生产事故发生。

　　（六）抓招商引资，开放程度进一步扩大。2021年以来，我委认真贯彻落实县委县政府招商引资政策，开拓进取，扎实工作，乐观外出对接企业，并热忱邀请了一大批企业家到进行实地考察。2021年成功引进投资10亿元的泵业产业园项目，2021年成功引进了投资33亿元的大马水泥项目、2021年11月25日，县政府与浙江禾本科技有限公司成功地签订了投资协议书。在开展对外招商的同时，我委还对已落户的泓达物流和汇金广场等重大项目实行跟踪服务。通过不懈的努力，招商引资工作呈现出良好的进展态势、取得了新的工作成效，全县对外开放程度进一步扩大。

　　三、加强和完善党建工作

　　一是健全党支部，正常过生活。工信委党总支下设三个党支部。机关党支部活动正常，近年来培育了两名入党乐观分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女处，较分散，逢大的节日开展活动，活动基本正常；企业联合支部因由原造纸厂改制企业与农机公司党员组建，因是企业党员，人员分散，开展活动较困难，但是支部还是坚持通过电话、微信等现代通信方式，保持联系，开展必要工作。全部党员党费都照实自觉缴纳。二是组织全体党员，学党章党规。通过通读《中

　　国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，深化领悟了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，进一步明确了做合格党员的标准，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。三是落实“三会一课”制度。确定每周五为党员活动日。领导干部以身作则，组织、领导全体党员进行集中学习；带头参与学习争辩，带头谈体会、讲党课、作报告；带头依据“两学一做”各个专题的学习内容查找自身存在的突出问题，并收集整理，形成问题整改台账。四是乐观开展“党员一日捐活动”。2021年共收到党员干部职工捐赠款2550元。五是树立较强的“党建+”思维。在推动便民服务、精准扶贫等方面取得了肯定的成果。成立了工信委结对帮扶工作组，主任江龙青同志为工作组组长，带领工作组成员与棉船镇金洲村14个困难户结成“一对一”帮扶对子。每月都深化到帮扶对象家中，具体询问和了解帮扶对象的实际困难，填写了《帮扶干部手册》、张贴了《公示牌》、走访了周边农户并发放了“连心卡”，同时急躁的向贫困户讲解国家精准扶贫的政策，鼓舞他们坚决克服困难的信念、树立脱贫致富的决心和信念。春节前夕，帮扶工作组在组长江龙青同志的带领下，为14户帮扶对象送上了帮扶资金14000元，并为他们带去了节日的问候和祝愿。

　　四、坚持党风廉政建设工作

　　一是切实抓好党风廉政建设工作，不断增加反腐意识和力量。近年来，工信委领导班子乐观推行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工

　　作纳入领导班子目标管理。明确“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员依据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的观念，对本职范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，切实履行好党风廉政职责。从源头上预防和治理腐败，乐观实行标本兼治，综合治理。二是领先垂范，以身作则。领导班子全体成员能够严格要求自己，始终严于律己，做廉洁自律的表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，从不大吃大喝铺张铺张，从不出入歌厅等消遣场所。严格依据八项规定和相关规定要求，不越雷池半步。“三公”经费支出按规定执行；办公用房因在行政大楼，没有超标。三是强化考核监督，确保责任落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，为确保党风廉政建设责任制的落实，委领导班子及各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，同时进一步加大对分管领导的考核力度，将考核结果列入年终评优评先的重要内容，通过考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。

　　五、存在的问题及努力方向

　　近年来，在县委县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，在全体班子成员的辛勤努力下，在全委干部职工的通力协作下，我委的各项工作都取得了肯定的成果，完成了各项任务目标，得到了上级领导的认可和全都好评，但我们也糊涂地生疏到工作中还存在一些问题和不足，要从以下几方面予以加强：一是组织建设上还需加强。特

　　殊是企业联合支部建设，依据改制政策要求，改制后的企业党组织关系需转到所在社区，而目前原造纸厂党员还尚未转入社区；二是在系统地学习业务学问方面有待加强，便于指导企业工作；三是在深化基层调研方面有待加强，便于准时了解企业进展过程中存在的困难；四是在服务中心工作上还要加力，确保圆满完成县委县政府下达的各项任务。

篇二：县委巡察工作情况汇报

　　X县县委巡察工作开展情况及存在问题汇报

　　各位领导，同志们：

　　近年来，XX县县委巡察机构在市委巡察工作领导小组和县委的正确领导下，主动对接上级巡视巡察工作新要求新精神，探索创新有效的巡察方式方法，完善巡察领导体制和工作机制，大力推动从“发现问题、形成震慑”向“发现并推动解决问题”转变，取得较好成效。下面，将巡察工作开展情况汇报如下。

　　一、总体情况

　　三年来，按照县委安排部署，XX县共开展完成12轮常规巡察，共计巡察XX个县直部门（单位）党组织和XX个重点村党组织，基本实现县直行政、事业单位、社会团体全覆盖，另外，对乡镇扶贫领域以及营商环境领域开展专项巡察，有力促进了上级决策部署在我县落地生根开花结果。几年来，共发现主体责任落实不到位、违反中央八项规定精神、财务管理不规范等问题XXX个，向被巡察党组织提出整改意见XXX条，移交处理问题线索XXX个，立案XX件，党政纪处分XX人，切实发挥了巡察遏制震慑治本作用。

　　二、主要工作做法及取得成效

　　（一）完善体制机制建设，保障巡察顺利开展。一是加强组织领导。县委主要领导高度重视巡察工作，成立县委巡察工作领导小组，多次听取巡察工作汇报，提出工作要求，成立了巡察办和7个巡察组，为巡察工作提供坚强组织保障。二是重视队伍建设。按照“人岗相适”原则，配足配强巡察队伍，共调配行政编制XX名，在全县范围内公开遴选XX名公务员精干力量充实到巡察队伍。同时，从各乡镇（街道）和县直单位选取政治过硬、业务素质高的干部，建立巡察人才库，为我县巡察工作顺利开展提供了人员保障。三是出台制度文件。出台了《县委巡察工作办法（试行）》，明确了我县巡察工作程序和方式方法，提出了严格的工作纪律。

　　（二）严格“三项标准”，提升巡察工作质量。始终严格执行“政治站位高、个性问题鲜明、分析问题深刻”的三项标准，着力解决政治站位不高、“画像不准”、问题浮于表面等问题，确保巡察工作质量。一是注重前期准备。巡察前，强化一线调研，结合被巡察单位行业领域特点，明确巡察重点，根据调研发现问题制定详细的工作方案，做到有备而战。二是做好中期指导。坚持从领导班子和职能发挥角度查找根源、厘清因果，切实提高了巡察政治站位；聚焦重点人、重点事、重点问题，有针对性地查找个性问题，确保查找问题鲜明；充分发扬“上下求索”精神，坚持多思考一层，多问几个为什么，打破砂锅问到底，透过现象看本质，深入剖析问题根源，真正达到分析问题深刻的标准。三是把好后期关口。对各巡察组撰写的巡察报告初稿严格审核把关，在问题定性归类、语言表述、报告格式三个方面，提出修改意见建议，提升巡察报告质量；县委巡察工作领导小组把“三项标准”作为评议各巡察组巡察报告质量的主要指标，做到考核评议公正公平，极大激发各巡察组工作主动性和创造性。

　　（三）坚持问题导向，发挥巡察震慑作用。始终坚持问题导向，严格问题处理，不怕得罪人，不掩饰、不回避、不推诿。一是当面交办。县委巡察工作领导小组召开会议，把巡察中发现的问题和整改意见逐个向被巡察单位“一把手”进行反馈；之后，再由各巡察组到被巡察单位向领导班子进行反馈。巡察结果和整改意见在集中刊登，让被巡察单位领导班子及成员该“红脸”的“红红脸”，该“出汗”的“出出汗”，从而达到“治病”的目的。对问题较多的部门“一把手”，县委书记单独

　　约谈，直接点出问题的严重性，有力地教育、警醒了干部。二是夯实整改。对于巡察中发现的问题，要求各被巡察单位逐一整改落实，做到“三个不放过”，即整改不到位不放过、不切合实际不放过、不建立防范机制不放过，避免重发现、轻落实现象发生。整改结束后，组织被巡察单位中层以上干部对巡察整改情况进行评议打分，确保问题整改到位。对不整改、不认真整改的，坚决严肃处理。三是做好问题线索移交和处置。对于巡察中发现的党员领导干部问题线索，统一移交县纪委案件监督管理室集中管理，建立台账，跟踪督办，坚持从严从快查处，确保形成有力震慑。

　　（四）坚持标本兼治，务求巡察取得实效。严格区分、认真处理、不偏不倚、科学对待，将工作中存在的问题、非原则性问题，与故意违纪违法、明知故犯区分开来，前者科学客观处理，后者严肃依纪依法处理。坚持以十八大、中央八项规定出台为重要时间节点，对中央八项规定出台前存在的普遍性问题以整改为主；在中央八项规定出台后，仍顶风违纪的，作为重点问题线索严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。针对被巡察单位（部门）普遍存在的问题，集中开展专项整改工作，对存在瞒报、漏报、整改不到位等问题，对单位相关责任人进行问责。

　　（五）聚集重点领域，增强群众获得感。将巡察重点指向乡镇、村级扶贫、惠农政策落实情况和重点村党组织及其主要负责人，及时发现和解决农村党组织和党员干部中存在的违纪违法问题，特别是在落实扶贫惠农政策中存在的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，让基层群众切实体会到巡察带来的获得感。通过巡察，问题主要集中在脱贫攻坚主体责任落实不力，推进工作动力不足、精准扶贫不“精准”，落实扶贫政策不到位、项目安排不“精准”，建设管

　　理不规范等方面；党支部领导核心作用弱化、不同程度侵犯群众利益、村干部纪律规矩意识淡薄问题，突出表现在村内重大事务往往是村支部书记“一言堂”，“家族化”管理村级事务，民主决策制度缺失，侵害群众知情权；落实各项惠农政策打折扣、搞变通，欺瞒老百姓，低保优亲厚友、虚报冒领小麦直补、危房改造政策落实不力等问题突出；部分村干部违反群众纪律和廉洁纪律，违规收取群众费用，加重群众负担，违规报销个人费用，克扣、截留惠农资金等问题突出。

　　在巡察实践中，也暴露了一些巡察本身存在的问题。一是巡察组政治站位不够高，发现问题多浮于表面，没能从表象问题看到实质，发现问题不够深刻。二是由于县域圈子小，大多数处于熟人社会环境，巡察组受人情因素干扰大，存在畏手畏脚的现象。三是重巡察、轻整改，巡察成果转化不畅。有的单位在巡察组离开后，抱着“松口气”的想法，整改热情迅速“冷却”；有的等待观望，整改措施只存在汇报材料里，没有真正落到实处；有的对整改落实情况缺乏跟踪督促，导致问题整改不到位，这在一定程度影响了巡察的威信力。这些问题都需要在今后的巡察工作中采取有效措施予以解决。

篇三：县委巡察工作情况汇报

　　最新向市委、县委巡察组汇报近年来工作总结

　　近年来，我局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧团结全区国税系统广大干部职工，牢固树立“依法治税、从严治队、规范管理、树立形象”的指导思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集中制，进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、党组班子及廉政建设情况

　　我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，身体力行“三个代表”，按照省局、市局关于加强和改进作风建设的要求，加强思想政治建设，改进领导作风、领导方式和工作方法，贯彻执行民主集中制，加强党风廉政教育，密切联系群众，稳定了队伍，激发了干部职工热情，开创了各项工作新局面。

　　1、加强政治理论学习。近年来，区局党组坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以科学发展观指导税收工作，在党组自身政治理论学习方面，进一步健全落实党组每月一次的中心组学习制度、党组成员自学制度和学习笔记制度。同时严格执行民主生活会和党员领导干部过双重组织生活的制度，积极参加所在党支部和党小组的活动。认真开展党员先进性教育，党组成员每人学习课时不低于50课时，每人撰写了不少于5篇的学习心得体会，在分析评议阶段，区局班子成员人均谈心10人次以上，一般党员3人次以上，谈心面达到100％；在整改阶段，针对干部对区局党组的十二条意见和建议，区局党组不推诿、不回避，认真加以落实，并向干部公示，接受群众的监督。今年是公务员法全面推开之年，区局党组成员认真带头学习公务员法。在工作中坚持从严治政、勤勉尽责、遵纪守法；大力加强政风建设，求真务实，密切联系群众，推动区局各项工作的开展。在加强党组自身建设的同时，进一步加强对中层领导干部的管理监督，抓好各级领导班子建设，做到从严要求，从严管理、从严监督。加强对中青年干部的教育、培养和锻炼，继续开展“好班子”创建活动。

　　2、加强执政能力建设。区局党组坚持以观念创新为先导，用创新的办法解决发展中的问题，立足于新的实践和新的发展，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。认真总结惠山国税创新求发展的宝贵经验，在全局上下继续保持创新

　　创优、奋发向上的良好精神状态。一是坚持领导下基层调研和办公制度，区局党组成员每人每月不定期深入基层一线，积极开展调研并现场办公，切实帮助基层解决实际困难；二是坚持半年一次的谈心制度和开现场会制度，通过与各个层面的干部进行沟通，区局党组拓宽了工作思路，增强了相互理解，统一了干部思想；三是坚持每年撰写调查报告两篇。充分研究工作中的热点、难点问题，不断提高破解难题的本领，从而把握了工作的主动权；四是坚持调查问卷和征求意见制度，积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，建立健全各种协调机制，增强组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力，不断提高构建和谐国税的本领。2004年，开展“提合理化建议周”活动，共有120多名干部提出各种合理化建议185条，区局党组专门召集各责任科室对所提问题进行具体答复，并在网上把答复的情况进行公示，并对提建议好的人予以公开奖励。

　　3、加强民主集中制建设。区局领导班子始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照程序办事。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立和完善班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，确定每个星期党组议事制度和集体讨论原则。班长带头贯彻执行民主集中制，发扬民主、办事公道，注重班子团结，正确对待不同意见，充分调动副职的工作积极性，认真倾听群众呼声，不搞一言堂。班子成员在党组集体领导下，搞大团结，不搞小圈子，取长补短，密切配合，积极主动开展工作。在组织收入、队伍建设、依法治

　　税、专项治理等方面，都以大局为重，团结一心，群策群力，营造了和谐向上的工作氛围。健全和完善了民主生活会制度、谈心制度，按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥班子的领导核心作用，认真开展批评与自我批评，加强班子成员之间的沟通交流，增强班子的团结协调，提高领导班子解决自身问题的能力。建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，积极推行党务公开、政务公开，不断提高民主决策、民主管理和依法办事的能力和水平。

　　4、加强政风作风建设。深入开展调研，每年利用税收宣传月走访各个乡镇、走访重点税源户，现场办公，征求政府部门、纳税人以及社会各界的意见和建议，为地方经济发展出谋划策。领导班子勤政为民，作风深入，建立健全领导干部处理来信来访等联系群众的制度，坚持说实话，办实事，求实效，关心基层生活，群众反映强烈的热点和难点问题得到较好解决。干部生病住院，领导干部去医院看望；建立了扶贫解困专项基金，对困难职工进行重点帮扶；干部家庭比较困难的，组织上积极给予帮助，年终给予困难补助。通过这些措施，让干部职工真切感受到了国税大家庭的温暖，进一步激发了干部职工的工作热情。各级采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访纳税户、召开行风听证会、电话和网络举报等形式，广泛接受纳税人和社会各界的监督。2005年开展“文明国税”问卷调查，对纳税人分10个方面征求意见和建议，发放调查问卷183分，利用税法公告会，当场发卷、当场回收，其中，很满意、满意达87.4%。

　　5、加强人事制度改革。严格执行党的干部路线、方针、政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行竞争上岗，以实绩取人，注重群众公认，形成竞争择优的机制。04年10月下旬在全区国税系统范围内推行科、分局长全员竞争上岗，经过思想动员、自愿报名、考试测评、面试答辩、组织考察和考察公示等，36名年轻优秀干部走上领导岗位，干部交流面达50％。06年对三分局副科级分局长的提拔，通过民主推荐、组织考察，实行票决制，选出群众公认的领导干部。完善绩效考核机制，2005年在全区国税系统全面推行个人和全员绩效考核，解决了干部干多干少一个样的问题，优化人力资源，激发干部潜能，提高干部工作积极性和主动性。今年全面推行绩效考核基础上的综合考核，把税收调研、执法检查、两权监督等进行整合归并，开展一次检查和考核，完善考核方法、提高考核功用，同时减轻基层压力，进一步促进各项工作落实。

　　6、深化廉政建设。抓好党风廉政教育，认真贯彻学习好《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》和各类廉政规定，增强拒腐防变能力，自04年以来区局党组成员已上交礼金24500元，为干部做出表率。继续把党风廉政建设与执法责任制、岗位责任制紧密结合起来，把党风廉政建设工作同其他业务工作，一起部署和落实，分系列层层、人人签订了个性化廉政责任状，构建起教育、制度、监督并存的预防和惩治腐败体系。加

　　强对重点时期廉政监督，抓好节日期间的党风廉政建设，元旦、春节前向全体干部家属发了一封《廉政告知书》，加强“两节”期间廉政督查，确保不出问题。深化“两权监督”，推进区局与分局两级“两权监督”运行机制，实现了由一级监督转变为二级监督，将本单位、本部门权力集中和容易发生以权谋私、失职渎职行为的环节作为重点，及时建立和完善事前、事中、事后并重的监督制约机制。健全外部监督机制，加大与区检察院和区纪委的共建力度，聘请了廉政监督员、行风监督员，依靠社会进行监督，定期组织特邀监督员进行座谈，对苗头性、倾向性的问题及时研究解决。

　　先后制订了财务管理实施办法、大宗物品采购招标公示及财务经费、基建等多余项管理制度，坚持以法理财，强化预算管理，严格内部审计，规范政府采购行为，加强固定资产管理，节约了公用经费开支，推行了政务、财务公开，避免了“暗箱操作”，有效地实现了税收管理和财务管理的双丰收。今年以来，我们认真落实省局《财务管理权监督制约实施办法》，制定了审计规划和工作规程，强化内部审计，重点进行了基建、固定资产、银行帐户、其他收入审计，有效提高了经费的使用效率。在建区局综合业务用房基建过程中，区局党组认真抓好各项招投标工作，全方位做到公开、公平、公正，不搞暗箱操作，同时积极与区检察院联系，由区检察院牵头区局同建筑工程队签订工程廉政协议，共同做好反腐预防工作。

　　加强财务及基建监控。

　　7、二、二年来的主要工作情况

　　二年来，惠山区局以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢固树立和落实科学发展观，开拓创新、求真务实、艰苦奋斗，为惠山经济发展作出了突出贡献。

　　1、树立大局观念，坚持应收尽收，税收收入不断迈上新台阶。全区各级国税机关深入贯彻“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强税源监控，强化征管质量指标考核，通过加强税收预测分析、抓住重点税源，深化纳税评估、强化税收稽查、大力压缩欠税等一系列组织收入措施，抓住显性税源、挖掘隐性税源，国税收入实现了在高基数上的持续高增长。2005年组织收入21.39亿元（含调库数），截止11月底，今年入库税收237154.7万元，比去年同期增收42528万元，增幅达21.85％，预计全年组织收入25.5亿元，是2001年建局时的3.55倍，人均组织收入约1747万元。

　　2、树立现代观念，推进信息化建设，科技兴税成效显著。为适应现代社会日新月异的变化和不断提高的国税工作要求，近年来，全区国税系统充分运用现代信息技术，不断提高国税工作的技术含量。2005年，“惠山区国税局预警信息系统”、“购买国产设备抵免所得税管理软件”和“福利企业管理软件”的开发应用，加强对税收异常情况的预警和监控，标志着干部责任意识、法制意识和落实意识的进一步增强。今年以来，全力以赴高标准完成了CTAIS2.0的上线和“福利企业管理软件”在全市的推广，在税收征管、政务管理，队伍建设等方面形成了信息化、数字化、现代化管理系统，实现了从代替手工操作到对信息数据增值利用的转变、从单纯税收业务到税务管理全方位信息化应用的发展，实现了税收管理的科学化和精细化。

　　3、树立法制观念，规范执法行为，税收秩序不断好转。坚持“内外并举、重在治内、以内促外，综合治理”方针，把依

　　法治税作为国税工作的灵魂和生命线，干部的税收法制观念、依法行政观念大为增强。贯彻落实《征管法》及其实施细则和《行政许可法》，修订完善业务规程和岗责体系，深化“税收执法程序化建设”，进一步健全税收执法责任制体系。全面推行税收执法责任制，定期开展税收执法检查，组织开展“执法检查回头看”活动，严格实施了执法过错责任追究。加大税法宣传力度，加强与区委宣传部、法制办以及各新闻媒体的沟通和联系，举行了“一日税官”、“未成年人诚心教育及税法进村活动”、“税收宣讲团”、“税收政策咨询解读日”等各类活动，加强预防涉税犯罪宣传，提高了纳税人依法纳税意识。加强稽查重点打击力度，深入开展电力配套设备行业、焊管行业等税收专项整治，导入侦查式稽查理念，重点查处与自查相结合，从严查处涉税违法犯罪行为，2006年查补税罚款累计达

　　万元。加强与公安、地税、司法、工商等有关部门的配合协作，建立了国地税协作联系机制，进一步完善了协税护税网络。近年来，在国税总局、省局、市局等专项检查和执法检查中未发现较大违规问题，得到一致好评，并在省局执法检查中获得较好的成绩。

　　4、树立创新观念，夯实征管基础，科学化精细化管理不断推进。按照“流程再造”等现代管理理念，初步构建起以流程管理为导向的税收征管运行新机制，实现了基层税收征管工作重心向税源税基监控转移的重大转变。全面落实责任区管理和税收管理员制度，以争创“两个最佳”为载体，进一步明确和细化片管责任区以及管理员的工作职责，编写了《税收业务规范化手册》，实行责任区税收管理员、股长、分局长三级税源监控管理，达到管事与管户的协调统一。落实科学化、精细化管理要求，深化纳税评估，实施分类管理、分税种管理和分行业管理的各项新举措，进一步加强对税源、销售、用票、亏损、享受政策大户、特殊行业和D类企业的监控管理，加大对福利企业和采购国产设备享受优惠政策企业的管理，防范重大税收风险。扎实开展了机械行业、吊机行业、非标行业、房地产行业的等行业评估。1-11月份共评估

　　户企业，其中有问题的企业

　　户，共补缴税款

　　万。加强征管质量指标考核，开展“争创无欠税局”活动，准期申报率达99.5%，准期入库率达到了99.55％以上，月度应征入库率100%，实现了区局全年无欠税，其中第二税务分局做到了连续50个月无欠税。深入开展“三化建设”，创新特色项目，在今年5月三化建设考评中，第二税务分局成为市局向省局推荐的“达标标兵基层分局”之一。

　　5、树立服务观念，深化文明创建，服务质量不断提高。牢固树立服务经济发展、服务纳税人的观念，围绕富民强区的总体要求，全面落实了支持高新技术产业、福利企业的各项税收政策，落实了扶持民营经济发展、支持再就业等税收优惠，今年1-11月共办理各类退税44297.1万元，有力地促进了惠山区地方经济的发展。全面推行政务公开，坚持文明办税“八公开”，积极开展纳税辅导、培训和咨询，创新服务手段，推出了特需服务、延时服务和预约服务，办税服务得到全面优化，进一步优化惠山区投资环境。以先进典型为榜样，大力开展争先创优活动，不断丰富创建内容，拓展创建范围，丰富了开展国税文化的新内容。近年来，扶贫帮困20余万元，捐资助学10多万元，树立了国税部门的良好形象。全区国税系统被评为“江苏省文明行业”，“无锡市文明单位”和“惠山区文明单位”，其中第二税务分局被评为“江苏省文明单位”、“江苏省文明单位标兵”，连续三年在惠山区千人评议机关作风中获得较好名次，近年来，我们在市局党组的正确领导和惠山区委区政府的支持关怀下，然在组织收入、依法治税、征管质量、队伍建设等方面得到了可喜的成绩，但我们深知，我们的工作离上级的要求还有差距。在今后的工作中，我们一定戒骄戒躁，努力抓好学习和工作，“带好队，收好税，执好法，服好务”，争取各项工作再上新的台阶。

篇四：县委巡察工作情况汇报

　　县委巡察办巡察工作情况总结

　　县委巡察办巡察工作情况总结

　　自2018年开展巡察工作以来，xx县始终紧跟中央和省、市、县委巡视巡察工作部署，从聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、深化“四个着力”，到深化政治巡察，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，巡察工作定位越来越精准，指向越来越聚焦，作用越来越彰显。基层党组织和党员干部全面从严治党的紧迫感和廉洁规范用权的自觉性显著增强。

　　一、巡察工作开展情况

　　截至目前，xx县共开展常规巡察x轮，完成了对县司法局、人防办等14个县直单位和xx乡、xx乡等19个乡镇(街道)、69个行政村的巡察，共发现问题线索457条，给予党政纪处分102人，其中涉及乡科级干部13人，返还、补偿群众涉农惠民资金97.22万元，收缴、退还违规资金63.28万元，挽回经济损失272.5万元。对县发改委、教体局、民政局等14个扶贫行业部门开展了脱贫攻坚专项巡察，发现脱贫攻坚工作中存在的需进一步完善、整改等各类问题172个。

　　二、领导重视，组织有力保障到位

　　县委把巡察监督作为管党治党的利器利剑，纳入全面从严治党的总体格局，摆在党委工作的突出位置，全面履行主体责任。履行安排部署之责，县委常委会定期研究巡察工作，对巡察全覆盖、成果运用、队伍建设等重大问题及时作出安排部署;县委书记专题会每次都专题1听取巡察工作情况汇报;县委书记xx亲自审定每轮巡察工作方案，亲自圈定每轮巡察对象，在听取每轮巡察工作情况汇报时均做重要讲话。履行机构建设之责，成立了由县委常委、县纪委书记任组长的巡察工作领导小组，负责组织实施全县巡察工作;按照正科级实职设立县委巡察办和4个巡察组;面向全县各行政机关，通过组织考核选拔和公开遴选两种方式，选取了一批政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部充实到巡察队伍;择优挑选审计、财会等专业人才，组建了12人的巡察组长库和36人的专业人才库，为巡察工作提供人才支撑。履行管理保障之责，统筹协调巡察机构办公场所，统一配齐桌椅、电脑、打印机、档案柜等办公设施，配备3台公务车辆，足额保障巡察工作经费，充分保障巡察干部待遇，为巡察机构依规履行职责提供有利条件、创造良好环境。履行推动整改之责，县委主要领导在县内不同的会议上，多次强调，各级党组织和领导干部要提高政治站位，支持好、配合好巡察工作，对巡察发现的问题要不折不扣整改到位。

　　三、精准定位，持续深化政治巡察

　　紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六项纪律”为尺子，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题，督促落实管党治党责任。一是围绕党的领导弱化问题，突出查被巡察党组织会议记录等资料，着力发现被巡察党组织是否以政务代党务，是否专题研究部署党建工作;是否有效发挥党组织的领导核心作用，抓好党的路线方针政策和中央决策部署的学习、宣传、贯彻执行。二是围绕党的建设2缺失问题，对照群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动开展情况，了解被巡察党组织思想建设是否抓得紧，组织建设是否抓得牢、作风建设是否抓得实、制度执行是否抓得严，重点发现并推动解决党内政治生活不严肃、组织生活不健全、发展党员不规范、不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届等突出问题，切实把合格标尺立起来，让党内生活严起来，党的组织强起来，夯实党执政的政治基础。巡察发现，县农业局部分二级机构常年不过党组织生活，90%以上的党支部无会议记录，退休党员基本不交纳党费、不参加组织生活。县委巡察组及时将该问题反馈给县农业局党组，责成其立行立改，县农业局党组给予高度重视，立即召开会议，研究制定整改措施，组织党员重温入党誓词、学习党章党规党纪，让全体党员在深入学习中增强了党性，坚定了理想信念。三是围绕全面从严治党不力问题，突出查被巡察党组织是否认真落实全面从严治党主体责任;是否坚持抓早抓小、动辄则咎，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;纪委(纪检组)是否积极实践“四种形态”，严格监督执纪问责;是否存在能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

　　通过巡察，一批违纪党员受到纪律处分，一批突出问题得到专项整治，一批制度机制得到健全完善，政治生态不断净化，党风政风持续好转。

　　四、措施完善，整改严格震慑有力

　　(一)落实巡视整改工作

　　一是强化组织领导。县委先后成立了以县委书记xx任组长的落实中央第十一巡视组和省委第五巡视组、第七巡视组反馈意见整改工作领导小组，统筹领导全县整改工作。领导小组下设办公室，调配专人专司整改工作。二是明确整改责任。紧紧围绕反馈意见，按照一个整改问题、一套整改措施、一名或一组责任领导、一个或一组责任单位、一组配合单位、一个整改时限的“六个一”要求，认真制定整改方案，逐项制定整改措施，逐一明确整改目标、整改责任、整改期限等，确保问题不遗不漏、任务清晰明确、措施有的放矢、结果高质高效。各牵头单位迅速行动、狠抓落实，实行台账式整改、销号式办结，整改不到位绝不退出整改清单。三是强化督促检查。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，边整边改、立行立改;对巡视反馈指出的重点问题开展专项整治。2018年，县委依托4个巡察组对省委第七巡视组反馈意见的整改落实情况，组织开展集中督查4次，下发通报2期。四是坚持常态长效。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下功夫，又在治本上见实效，切实把巡视反馈意见作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力，不断巩固深化巡视成果。

　　(二)本级巡察整改工作

　　县委高度重视巡察成果应用。驻点巡察结束后，巡察组对发现的各类问题一件一件梳理、一项一项研判，不放过任何细节、不轻视任何疑点，做到有问题台账、有研判记录、有处理意见，确保发现的问4题线索评估科学、处置规范、整改有力。对明显违反规定并且能够及时解决的问题，坚持边巡边改、立行立改;对需要整改的问题,及时向被巡察单位反馈，提出处理意见，督促整改落实;对县管干部涉嫌违纪线索及时向领导小组汇报，经过分析研判、甄别筛选后移交县纪委处理;对其他一般性违纪线索，移交被巡察单位纪检监察组织处理。建立台账制度，实行销号整改。巡察组在向被巡察单位反馈巡察情况时见人见事、直指问题、点明要害，并要求被巡察单位对照反馈意见逐一建立问题台账，明确整改目标、整改责任、整改时限。对整改情况，采取组办协同、日常督查、专项督查、集中督办等方式，推动巡察反馈意见整改落实和移交问题线索办理。建立“双承诺”制度，压实整改责任。要求被巡察单位党组织主要负责人与相应巡察组签订《巡察整改承诺书》和《巡察整改报告承诺书》，分别就抓好巡察反馈意见的整改落实工作和巡察整改报告的真实性作出承诺，进一步压实巡察整改第一责任人责任。坚持

　　“双通报”制度，放大震慑效应。即县委巡察机构将巡察情况在党内通报，被巡察单位将巡察整改落实情况向社会通报。对不认真对待巡察整改、敷衍整改、整改不力等典型问题进行通报曝光，在全县范围内起到了问责一个、教育一批、警醒一片的震慑作用。

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