2023年开展思想作风大反思大讨论活动实施方案(完整)
开展思想作风大反思大讨论活动实施方案为进一步统一思想、凝聚共识,筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基础和精神支撑,改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式,按照上级要求部署,结合工下面是小编为大家整理的2023年开展思想作风大反思大讨论活动实施方案(完整),供大家参考。
开展思想作风大反思大讨论活动实施方案
为进一步统一思想、凝聚共识,筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基础和精神支撑,改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式,按照上级要求部署,结合工作实际,xx单位组织开展思想作风大反思大讨论活动并制定实施方案如下:
一、目的意义
2022年,在向着新的目标奋力冲刺前行的道路上,面对宏观经济不确定因素激增、安全管理难度加重、人员减少制约生产等压力和挑战,企业发展还存在着思想认识“不到位”、生产组织“有欠缺”、安全管理“欠力度”、制度落实“软着陆”、经营管理“不精益”等诸多问题,已经成为新一轮高质量发展的最大障碍和风险。我们必须立即行动起来,坚持思想是行动的先导,深刻审视所处环境变化,深刻分析优势和不足,把思想从不适应高质量发展的陈旧观念束缚中解放出来,坚持问题导向、靶向发力,通过广泛深入的大反思、大讨论,系统分析问题、辩证看待问题,充分认清制约所在、差距所在,有针对性地采取措施、实施改进。
二、目标任务
思想作风大反思、大讨论活动要紧紧围绕企业面临的挑战与存在的问题,找准问题症结,明晰破解路径,拿出创新举措,推动问题解决。要通过本次思想作风大反思、大讨论活动,实现思想境界再有新提升、凝聚共识达到新高度、立足岗位再有新作为的目标。
(一)切实解决束缚高质量发展的思想障碍。围绕思想认识不深的制约、能力素质的差距,深刻查找与高质量发展不相适应的思想观念,清醒认识当前矿井发展面临的问题与挑战,进一步强化忧患意识、责任意识、机遇意识、开放意识、创新意识,以新观念引领新发展,以新境界推动新变革。
(二)切实解决影响高质量发展的制度障碍。围绕存在的问题,深刻查找分析存在上述问题的原因,有的放矢抓整改,加快构建充满活力、富有效率、更加科学、有利于高质量发展的制度。
(三)切实解决影响高质量发展的作风障碍。大力倡树“严真细实快”作风,转变格局境界、转变精神面貌,提升团结合力、提升工作标准,坚决整治“形式主义、官僚主义”,坚决破除“庸懒散慢浮”倾向,始终保持一往无前、勇攀高峰的奋斗姿态。
(四)切实解决本单位存在的各类突出问题。围绕面临的挑战与存在的问题,紧密联系自身的、当前的工作实际,找准差距、解决问题,有的放矢、务求实效。特别要从自身实际出发,坚决克服并解决“境界不高、作风不实、担当不够、思路不清、措施不力、方法不当、协同不好”等问题,杜绝“说了当做了,做了当做好了”这种极端虚化现象的发生。要真正让全体职工参与到大反思、大讨论活动中来,倾听他们的意见,学习他们的经验,真诚接受他们监督,凝聚更大合力卓有成效地解决好突出问题。
三、方法步骤
大反思、大讨论要坚持边讨论边查找、边整改边提升的原则,确保有序推进、取得实效。大致分为以下四个阶段推进实施:
(一)宣传学习阶段
1、利用职工会把宣传学习作为重要基础工作抓实抓好,组织广大干部职工认真深入学习上级一系列安排部署。
2、利用职工会组织开展形势任务学习,大力宣传开展思想作风大反思、大讨论活动的目的意义、目标任务、主要内容和基本要求等,引导全员从思想上、行动上投入到活动中来,形成浓厚的大反思、大讨论氛围。
(二)集中讨论阶段
1、结合自身实际,围绕思想作风大反思、大讨论主题,制定工作方案。
2、开展思想作风大反思大讨论活动。围绕面临的挑战与存在的问题,通过全体职工专题讨论会等形式,认真查找问题,坦诚直面不足,冷静剖析自己,深刻思考原因。反思讨论活动结束后,人人写出反思总结。
(三)整改落实阶段
针对查找出的问题,认真制定整改方案,建立工作清单、任务清单、责任清单,明确整改落实的责任人、项目、具体措施、时限要求等,并采取适当方式向职工群众公布,自觉接受监督。
(四)总结提升阶段
认真组织“回头看”活动,客观全面地回顾思想作风大反思、大讨论开展情况,评估是否达到预期目标,并针对不足查漏补缺;要及时总结大反思、大讨论中的好建议、好措施、好经验、好做法,择优吸纳。大反思、大讨论的开展情况形成总结。
四、保障措施
(一)加强领导,精心组织。为确保本次大反大讨论活动深入、有序、顺利地开展,成立活动领导小组。
(二)营造氛围,凝聚力量。充分利用职工会、宣传栏、微信群、QQ群等,广泛宣传思想作风大反思大讨论的目的意义、方法措施、主要任务,营造活动氛围。
(三)过程抓实,结果导向。要精心组织、过程抓实,结合当前各项工作开局起步、任务艰巨繁重的实际,统筹兼顾,协调安排,防止顾此失彼。要把全体干部职工思想观念的转变、工作绩效的提升和单位整体工作的改观作为判断开展大反思、大讨论活动取得成效的标准,确保思想作风大反思、大讨论活动轰轰烈烈、扎实有效。
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