2023产业园党建工作专题调研报告
产业园D建工作专题调研报告目前XX镇小微产业园D建现状:存在小微园区内D建覆盖面窄、管理缺少、资源分散、竞争力弱、党务工作者队伍缺乏等问题。本人思考从构建“四孵化”平台、“三体系”框架着手提升小微产业下面是小编为大家整理的2023产业园党建工作专题调研报告,供大家参考。
产业园D建工作专题调研报告
目前XX镇小微产业园D建现状:存在小微园区内D建覆盖面窄、管理缺少、资源分散、竞争力弱、党务工作者队伍缺乏等问题。本人思考从构建“四孵化”平台、“三体系”框架着手提升小微产业园D建工作。
一、搭建“四孵化”平台,破解组织建设、党员队伍管理、党务工作者的培养、特色品牌打造四个关键题。
对初创期、成长期、成熟期等不同阶段的两新党组织进行 “四孵化”行动。
一是“党员孵化”行动。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式,不断拓宽视野、畅通渠道,壮大入党积极分子队伍;开展“党员找组织、组织找党员活动”,引导党员主动亮身份;进一步落实“双培养”机制,将企业骨干作为培养的重点对象,将党员培育成骨干力量。
二是“党组织孵化”行动。按照“成熟一个、建立一个、带动一个”的原则,根据辖区企业不同属性特征,采取龙头企业单建领建、园区同心圆共建、产业链联动联建等方式组建设置党组织。由运营机构牵头,全面摸排园区企业具体情况,统筹企业党组织覆盖方式,增强有效覆盖。
三是“党务工作者孵化”行动。将政治素质好、组织能力强的两新党组织党务工作者纳入园区党总支班子,外聘专人作为党务工作者负责园区D建工作,信息互动,资源共享,园区运营机构人员与党务工作者可交叉任职。组织两新党组织党务工作者参加观摩学习,掌握新形势下社会组织D建工作的特点和规律。
四是“D建特色品牌孵化”行动。因企制宜,推进企业特色文化与D建融合,把D建工作与企业文化建设互通共融,孕育“红色车间”学习文化,发掘打造品牌亮点。加强D建文化品牌引领,设计D建品牌logo等,形成富有感召力、凝聚力的D建品牌,作为小微产业园区持续发展的核心引领,把文化融入园区企业打造工作中,着力突出每家企业的文化软实力,增强入驻企业的文化认同感和归属感。
二、完善“三体系”框架,疏通两新组织D建工作脉络。
一是进一步完善两新组织D建工作责任体系。完善上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。形成上下贯通、协调有力的两新组织D建管理体系,形成常态化的工作运作机制,分类推进辖区非公有制企业D建工作。建立和落实D建工作责任制度和督查制度,建立D建信息互联互通机制。
二是进一步完善两新组织D建工作组织体系。扩大“两个覆盖”,加大两新组织特别是规模以上非公企业等组建党组织的力度,进一步严密党的组织体系。合理设置园区党组织,创新党组织设置方式,采取单独组建、联合组建、区域联建、行业统建等办法,着力新建一批两新组织党组织,进一步消除党的组织建设的空白点,确保应建尽建。积极推进园区群团组织,发展壮大园区社会组织,形成“一个核心、多个堡垒”的立体化、全覆盖的园区党组织架构,构建起以园区党总支为核心,群团组织和社会组织共同参与,互促互进的动态开放D建工作体系。积极推进以D建带群建、以群建促社会组织建设,全方位服务园区发展。
三是进一步完善两新组织D建工作保障体系。着力完善工作队伍、工作经费、工作阵地“三位一体”的两新组织D建工作保障体系。形成固定专业的两新党务工作者队伍,与村组织干部共同纳入培育体系,定期培训,提升D建工作水平。每年稳定两新工作经费指标,为工作活动开展提供经费保障。提升打造园区党群服务中心,完善红色阵地,为入驻企业提供经营场地、政策指导、人才培训等服务环境,合理设置阳光书吧等功能区,向园区党员群众提供休闲阅读、交流放松等场景,整合园区共建资源,建立便捷服务通道,为企业员工提供商务办公、政策咨询、健康生活、休闲娱乐等全方位服务,扩大两新组织服务效力。
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