【人社方案】浈江区劳动和社会保障局“两网化”建设工作实施方案（仅供参考）

发布时间：2023-05-31 12:44:02 来源：网友投稿

浈江区劳动和社会保障局“两网化”建设工作实施方案根据省、市劳动保障部门会议精神，为进一步加强劳动保障监察体系基础建设，积极推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，畅通投诉和举报渠道，切实维护劳动者合法下面是小编为大家整理的【人社方案】浈江区劳动和社会保障局“两网化”建设工作实施方案（仅供参考）,供大家参考。

浈江区劳动和社会保障局“两网化”

建设工作实施方案

根据省、市劳动保障部门会议精神，为进一步加强劳动保障监察体系基础建设，积极推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，畅通投诉和举报渠道，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以全区就业和社会保障服务管理体系位依托，建立与市场经济发展相适应的覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，发挥监察队伍，完善执法方式，提升执法效果，实现对用人单位的动态管理和违法行为的主动预防，着力维护劳动者合法权益，促进我区经济建设和劳动保障事业又好又快发展。

二、目标任务

到2010年年底前，以乡镇街道基础划分若干网格，每个网格配备1名专职劳动监察员和2名兼职劳动监察协管员，全面掌握辖区内各用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等信息，建立横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时，在网格化监察的基础上，利用现代化信息技术，汇集用人单位用工信息，建立用人单位用工信息数据库，在省市劳动保障信息系统中整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等主要功能的劳动保障监察管理平台，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障执法效能。

三、工作内容

(一)进一步完善劳动保障监察中队机构建设，充分发挥劳动保障监察中队职能，劳动保障监察中队工作人员由专、兼职劳动保障监察员、劳动保障监察协理员等组成。

(二)落实相应劳动保障员的配备，按照每个网格不少于1至2名专职劳动保障监察员和劳动保障协理员的配备标准进行配备。

(三)加强日常监管工作，劳动保障监察员要定期采集网格内用人单位的基本信息，掌握用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况，加强网格内所有用人单位的日常监管。

(四)召开各镇街道劳动保障监察工作会议，进行贯彻落实“两网化”工作。

四、工作步骤

1、准备阶段。做好全区“两网化”实施方案上报批准和“两网化”启动前的宣传动员工作，各乡镇要统一思想，明确任务，制定“两网化”工作实施方案。

2、实施阶段。将全区划分成市区，南郊，东郊，十里亭等4个片、每个片由1至2名劳动保障监察人员负责，确立成网格，实行“片警”式的管理模式，将全区所有用人单位纳入网格监管范围。

3、总结验收阶段。对全区劳动保障监察两网化建设工作进行检查验收，查漏补缺，迎接市上检查验收。

五、工作要求

(一)加强领导，统筹协调。要把实施劳动保障监察“两网化”管理工作，作为全年一项重要工作列入议事日程，加强领导，统筹协调。劳动监察中队具体抓好劳动保障监察“两网化”管理工作的组织实施，确保在9月底劳动保障监察“两网化”管理各项工作落到实处。

(二)健全制度，加强管理。为使劳动保障监察“两网化”管理制度化、规范化，区劳动和社会保障局在市劳动和社会保障局统一制度和要求的基础上，结合工作实际，建立健全各项日常管理工作制度，完善措施，推动工作，确保“两网化”管理各项工作落实到位。