产业工人队伍建设改革面临困难问题及意见建议(完整)
下面是小编为大家整理的产业工人队伍建设改革面临困难问题及意见建议(完整),供大家参考。
“要推进产业工人队伍建设改革,落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话,为产业工人队伍建设改革进一步指明了方向。
我失业保险服务中心通过落实参保扩面,援企稳岗,扩大失业保险保障范围等政策,在产业工人队伍建设改革工作中发挥着提升企业职工素质,维护职工合法参保权益的重要作用,但在工作推进过程中也存在一些困难问题:1.产业工人的参保积极性不高,尤其针对失业保险的参保意识更有待提高,存在重养老、轻失业的观念。2.我区大部分符合条件企业可以申请的稳岗返还金额较少,申报积极性不高。据统计,我区本次符合中小微企业稳岗返还条件的共计236家,申报金额共计40.35万元,这些企业是2020年稳岗补贴申报的主力军,但由于平均每家单位的申报金额在1700元左右,其中55家单位申报金额只有300元左右,导致这部分企业申报积极性不高。在电话通知这些单位的过程中,历经多次联系才能获得银行账号进行补贴的拨付。3.企业欠费造成产业工人失业时享受失业保险待遇难。
意见建议:1.继续支持参加失业保险的产业工人提升职业技能,对取得相应专业技术职业技能等级证书的,根据不同等级发放不同金额的职业技能提升补贴。2.加强服务和权益保护,深入推进实施稳岗返还政策, 规定稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出,促进产业工人稳定就业和职业技能的提升。3.实施全民参保计划,扩大产业工人社会保险的覆盖面,尤其重视提高对失业保险的参保意识;继续实施对农民工免缴失业保险个人部分的政策,推动我国广大农民工群体的就业和参保积极性,加快促进农民工向新型产业工人的转变。4.监督和催促企业为产业工人按月足额缴纳失业保险费,保障产业工人享受失业保险待遇的合法权益。
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