自身建设情况怎么写（3篇）

自身建设情况怎么写（3篇）自身建设情况怎么写　　个人自身建设工作总结　　个人自身建设工作总结篇一　　根据县委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按下面是小编为大家整理的自身建设情况怎么写（3篇）,供大家参考。

篇一：自身建设情况怎么写

　　个人自身建设工作总结篇一

　　根据县委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩".现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设自查情况总结如下:

　　一、本人廉洁自律执行情况

　　1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务,致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

　　2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位"，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定,一年来，没有违反廉政规定和制度的行为.本人对家人能严格要

　　求,严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张.对分管范围内的党风廉政建设责

　　任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

　　3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同镇党政班子团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照县委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

　　（1）、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2）、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3）、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；（4）、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；（5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有公车私用。

　　二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

　　一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证.平时,

　　要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力.

　　二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础【个人廉洁自律情况】

　　上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

　　三要对所联系中心办的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系办、站、村的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶.

　　个人自身建设工作总结篇二

　　今年以来，按照中央关于加强党风廉政建设的一系列指

　　示精神，严格执行县委关于党风廉政建设岗位职责的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中、六中全会精神和十七大精神,不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律.现将自身廉洁自律情况汇报如下:

　　1、注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性

　　一年来，我在繁忙的工作之余，总是十分注重学习，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想以及党的基本理论、基本纲领、基本路线和方针政策，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神。

　　积极围绕党的性质、宗旨、奋斗目标和历史任务，以及在新形势下如何建设和发展社会主义，如何做好为侨服务和为经济建设服务等问题进行了深入思考,在学习和反思中坚定了政治思想信念，提高了素质，增强了明辨是非和抵御各种腐朽思想侵袭的能力，更加充分地认识到在当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地把它作为一项长期的事关大局的工作来抓，始终贯穿于“三个文明”的建设之中。

　　2、严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线

　　在实际工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言,慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼,自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，吃苦在前、享乐在后，不断增强廉政勤政意识。

　　认真遵守党的廉政和反腐败的各项规定，认真履行个人重大事项申报、住房登记等各项廉政制度,没有利用职务之便谋取私利，收受贿赂、没有以个人名义挪用、借用公款，没有违规用公款为自己购买住房,没有违规配备、使用小汽车和通讯工具，没有借任何名义公费旅游，大吃大喝、奢侈浪费,没有利用公款参与健身和其他高消费娱乐活动。

　　3、以身作则，严守纪律,认真履行责任

　　作为一名受党教育多年的领导干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，努力排除和克服各种干扰和压力，认真履行好职责，全心全意为人民服务。

　　在抓好个人廉洁自律的同时,还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求,使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

　　虽然自己在廉洁自律方面作出了表率，履行了职责，但距县委、县政府的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中，以十七大精神为指引，发扬优点、克服缺点,进一步严格要求自己，强化廉政教育和管理，团结好班子成员，认真

　　贯彻落实党风廉政建设责任制，为盈江县经济又好又快发展做出自己应有的贡献。

　　个人自身建设工作总结篇三

　　今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设，带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

　　一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

　　加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要.因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表"重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己,真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措.在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育,努力践行“三个代表"重要思想，奋力推

　　进“三个转变"，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；

　　带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私,假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众.

　　三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,年中督促检查，年终检查考核.加强党内监督和群众监督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率,确保廉政建设取得成效。

　　看过“个人自身建设工作总结”的人还看了：

　　1。2018自身建设工作总结

　　2。自身建设工作总结

　　3。党风廉政建设工作总结个人6篇

　　4。个人工作总结心得体会

　　5.个人党建工作心得体会

　　6.2018个人党风廉政建设工作总结3篇

篇二：自身建设情况怎么写

　　X县区加强宗教界自身建设和管理情况汇报

　　一直以来，我区高度重视民族宗教工作，坚决贯彻党的宗教信仰自由政策，牢牢抓住依法管理、确保安全稳定这根主线，积极引导宗教与社会主义相适应；坚持独立自主自办原则，保护合法，制止非法，抵制渗透，打击犯罪，有力维护了辖区宗教稳定和社会安定。现将X区宗教界自身建设和管理情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我区共有宗教场所XX所，其中：清真寺XX所，清真寺临时礼拜点X所，基督教堂X所，基督教会临时活动点X所，天主教堂X所，真耶稣教会X所，佛教寺庙X所。宗教场所教职人员XX余人。

　　二、主要做法

　　思想建设方面。一是结合伊斯兰教广大回族穆斯林的特点，先后多次举办了清真寺阿訇、寺管会成员及信教群众参加的民族宗教政策、法制培训班。二是开展“创先争优”、“民族团结进步”创建、“民族团结月”、创建“和谐寺观教堂”、“知大局、守规矩、起作用”和民族政策法规宣传学习月等一系列活动。各类活动中共悬挂横幅XX条，制作

　　宣传专栏XX多期，编发信息XX余条，制作展板XX余块，张贴提示语XXX份，发放民族政策宣传法规常识XXXX份，制作文化墙XX平方米。通过形式多样、广泛深入的宣传，在全区营造出人人讲民族团结的舆论氛围和人人自觉维护民族团结社会环境，使全区各族人民团结共事、和睦相处，形成了发展经济、建设家园的合力。

　　制度建设方面。一是积极组织宗教界人士认真学习《宗教事务条例》、《清真寺民主管理办法》等法律法规和规章；健全完善宗教场所不稳定因素排查、财务管理和重大事项和突发事件预警上报等制度。二是建立区民族宗教局班子成员分包宗教场所工作责任制，对宗教场所进行不定期检查督导，确保宗教活动安全有序开展。三是我们把平时掌握的各寺庙情况与宗教系统年终评比、创建和谐寺观教堂等创先争优相结合，建立长效机制。四是制定了区级领导联系走访宗教界人士和信教群众办法、民族宗教干部月访制度，通过交流谈心、调研走访、解忧帮困等方式，深入了解掌握宗教场所情况和宗教人士思想动态，不断密切党同宗教界人士和信教群众的联系，引导宗教界人士和信教群众知大局、守规矩、起作用，切实巩固提升我区民族团结、宗教和顺、社会和谐的良好局面。

　　活动开展情况。一是抓好宗教职人员的培养教育。积极组织教职人员参加自治区民委、市、区宗教部门组织的各类

　　培训班，经常邀请区外优秀教职人员来我区交流传授经验，确保把中青年教职人员培养成政治上靠得住，学识上有造诣，品德上能服众，关键时起作用的一支坚强队伍。二是积极组织场所参加各类创先争优活动。X清真寺、X基督教堂被国家宗教事务局命名为国家级“和谐寺观教堂”，锦林清真寺被评为双拥工作先进集体，通过注意发现和培养各类典型，以典型示范，推动民族宗教工作不断进步。三是开展宗教活动场所安全隐患大排查大整治活动。区委将宗教场所安全隐患排查工作确定为党的群众路线教育实践活动X个专项整治之一。我们召开专题会议，制定专项整治方案，成立宗教活动场所安全管理工作领导小组，结合宗教活动场所的地理位置、教徒分布等情况，对辖区XX所宗教活动场所的房屋隐患、火灾隐患、食品安全、疏散通道、水电煤气使用、抵御境外敌对势力渗透等六个方面进行了全面检查，现场下发整改意见书，提出整改要求，明确整改时限，指派专人跟踪落实整改情况。通过抓组织、抓培训、抓协调、抓督查、抓整改，圆满完成了排查工作任务。共排查出安全隐患XXX处，涉及建筑安全隐患XX处，消防安全隐患XX处，其他安全隐患XXX处。下发责令整改通知书XX份，其中建设部门下发XX份，消防部门下发XX份，安监部门下发XX份。目前，XXX处隐患已整改完成，XX处安全隐患已制定整改计划，正在组织实施。其余安全隐患已列入计划，正在积极争取资

　　金，确保年内整治完成。四是抓好宗教活动管理，按照“就地、从简、安全、有序”的原则，指导X区隆湖十分沟东寺XXX人举办了尔麦里活动，时间控制在X小时以内。指导佛教、道教界开展文明进香活动，建设生态寺庙、生态宫观，发放宣传资料XXX余份。做好朝觐的组织和服务工作，按照朝觐人员报名排队办法严格审核审批，及时上报审批人员信息表及名单，组织好朝觐人员培训、体检等工作。五是严厉打击和防范各种非法宗教活动。认真开展不稳定因素摸底排查工作，及时收集掌握非法宗教骨干人员的活动线索，挤压非法宗教活动空间。六是切实帮助宗教团体解决实际困难和问题。加强与自治区、市相关部门对接联系力度，为辖区XX所宗教场所建立文化书屋，为锦林清真寺、X清真南寺安装健身器材协；协调解决了隆湖六站西寺、X清真南寺的供水、供暖、供电。区政府与神华集团宁煤公司协商落实资金支持，筹备新建石炭井清真寺事宜。针对大部分宗教场所消防器材短缺、老化问题，X月XX日，区政府向全区宗教场所分发XXX具灭火器，解决了宗教场所灭火器配备不足的问题，并现场培训宗教场所负责人灭火器的使用方法。同时，加大新闻报道力度，呼吁全民关注宗教场所安全，加强安全意识。

　　三、存在的问题和意见建议

　　一是个别宗教团体工作的主动性、前瞻性、积极性不高，解决困难和矛盾的能力还有待提高。建议自治区民委考虑多

　　举办各类学习班、培训班，以增加宗教界人士的宗教学识、政策法律知识，提升宗教团体整体素质，提升服务水平。

　　二是基层民族宗教干部队伍力量薄弱。我区民族宗教部门和统战部合署办公，人员少，执法难，已不能适应新形势下民族宗教工作的需要。建议自治区结合机构改革，考虑将各县区民族宗教部门单设，增加县区人员编制。

　　三是我区清真食品办公室人员编制少，所管辖清真食品数量多，管理办公联合执法难度大。清真食品日常监管涉及民族宗教、工商、药监、质监、农牧等部门，组织协调联合执法存在困难。建议建立一支高素质清真食品联合执法队伍，定期或不定期的开展联合执法，保护少数民族合法权益。

　　四是宗教场所存在治安、消防、建筑、卫生、文保等方面的安全隐患。安全隐患的整改涉及部门多、持续时间长、资金额度大，建议对一批重大、急需整改的安全隐患采取部门分头整改、负责到底的办法，给信教群众交上一份满意的答卷。

篇三：自身建设情况怎么写

　　篇一:新形势下如何加强工会自身建设

　　新形势下如何加强工会自身建设

　　摘

　　要:在新形势下,工会组织必须切实加强工会干部队伍建设,强化四种意识;加强调查研究工作,推动工会理论创新;改革和完善工会组织领导体制,探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系;加强基层工会建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　关键词:新形势;工会组织;思想建设

　　在新世纪新阶段,在不断变化的市场经济大潮中,新情况、新问题不断出现,工会工作的环境、对象和工作内容也处在不断变化之中。面对日新月异的客观形势,面对纷繁复杂的经济关系、劳动关系的变化,面对不断发展变化的职工队伍,工会自身建设暴露出许多的问题,如思想不够解放、创新意识不强、推进重点工作的体制尚未完全形成、组织机构还不够顺畅、活动方式还存在行政化倾向、干部思想政治素质和业务素质还不高等等。这些问题影响和制约了工会工作的有效开展和工会作用的充分发挥。

　　新的形势迫使工会组织必须要与时俱进,把工会的自身建设问题提到重要的议事日程上来。

　　一、强化工会的思想建设

　　建设一支适应时代要求,思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍,是加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。

　　一是强化政治意识。要坚定理想信念,自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力,在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,紧紧围绕

　　党和国家工作大局开展工作,把握工会工作正确的政治方向。

　　二是强化责任意识。工会干部要树立强烈的事业心,始终保持清醒的头脑,增(转自:wWw.cDfDs.com千

　　池锝

　　范文网:加强工会自身建设总结)强忧患意识,不断提高政策理论水平和业务工作能力。

　　三是强化创新意识。要始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态,谦虚谨慎,迎难而上,奋发有为,真抓实干,解放思想,大胆创新,创造性地开展工作。

　　四是强化服务群众的意识。工会是工人阶级的群众组织,是党与群众联系的桥梁与纽带。工会来源于群众,是职工群众的代表,最终要服务于群众。“三个代表”重要思想强调要代表最广大人民的根本利益;党的新一代领导集体也积极倡导“以人为本”的理念。所以,工会干部要牢记“两个务必”,大力发扬党的艰苦奋斗的优良传统,始终保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风,始终保持

　　与职工群众的密切联系,努力增进与职工的感情,积极倾听职工群众的呼声与要求,关心他们的冷暖,满腔热情地帮助职工解决困难,更好地服务职

　　工群众。

　　二、加强工会理论创新和工作创新,创造性地开展工会

　　工作

　　(一)在加强工会自身建设方面进行创新要根据市场经济的发展和职工队伍的变化,探索更加灵活的建会方式,完善会员会籍管理制度,从而有利于吸引广大职工加入工会;要重视和加强产业工会建设,了解借鉴国外产业工会的发展动态,发挥我国产业工会的独特优势,不断探索和总结符合我国国情的产业工会工作新路子和新经验。进一步理顺组织体制,明确工作职责,加强产业工会源头参与力度,围绕

　　产业特点,创造性地开展工作,努力解决涉及本产业职工利益的政策性问题,积极探

　　索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径。

　　(二)在坚持抓好基层工会组织建设方面进行创新以”三个代表”重要思想为指导,以求真务实和改革创新精神加强自身建设,是工会组织永葆生机与活力的前提条件,也是落实好新时期工会各项任务的组织保证。坚决克服和消除一切不符合工运事业发展要求、不符合职工利益的不良风气,强化政治意识,大局意识,团结意识,群众意识。工作中要解放思想,与时俱进;要审时度势,把握大局,努力提高驾驭工会全局工作的能力和水平。要深入到基层工会和职工群众中去,根据多种所有制体制并存发展的新形

　　势,研究和实施对工会工作的分类指导,增强上级工会为下级工会服务的意识。

　　(三)在塑造学习型组织、知识型职工方面进行创新就业权是当前职工最重要、最基本的权利。因此,想方设法帮助职工学习文化、学习技术,就是对职工最根本、最长远利益的维护。工会组织要按照全总的要求,结合本单位实际,大力开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,制定并实施开展“创争”活动规划,倡导职工树立终身学习理念,帮助职工转变择业观念,努力提高广大职工的技术能力、创新能力和竞争能力。积极开展有针对性的职业技能培训,提高广大职工的业务素质。

　　(四)在推行股份制、落实职工民主权利方面进行创新我国当前的改革,特别是国有企业的改革,就是要广大职工通过改革成为企业真正的主人,成为企业的投资者,能够分享利润、分担风险。要达到这个目的,最好的形式就是股份制的形式,使劳动者成为投资者。这样,劳动者就成为社会主义市场经济的真正主体,就能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。

　　当前,在推行股份制的条件下,工会组织在落实股份制企业职工民主参与、民主管理、民主监督权利方面,要严格按照《公

　　司法》的规定履行职责,规范运作,健全制度,完善机制,使职工的合法权益能够从源头上得到维护。

　　三、大力弘扬求真务实的工作作风

　　胡锦涛同志号召全党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实

　　之风。工会在新的形势下如何才能做到求真务实呢?我认为各级工会干部要大兴实干之风,一定要重实际、说实话、办实事、求实效,坚决反对一切形式主义、官僚主义。在新的形势下,以求真务实的态度创建实干型、服务型、创新型工会。

　　(一)求群众组织之真,务“职工之家”之实。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工群众自己的组织,要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系,一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点,把职工群众满意与否作为检验工会工作的标准。想职工所想,急职工所急,帮职工所需,解职工所困,把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。

　　(二)求维护职工利益之真,务企业发展之实。工会要紧紧围绕企业的经济效益,深入开展形式多样的劳动竞赛活动,把广大职工的积极性、创造性充分调动起来,把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来;围绕企业的安全生产,主动开展行之有效的保安全活动,充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用;围绕企业的改革难点,积极做好扎实细致的群众思想工作,教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神,开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,提高职工竞争力和献身企业发展的能力;围绕企业的经营难点,广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动,把蕴藏在广大职工群众中的巨大创造力最大限度地转化为

　　推动企业发展的现实生产力。

　　(三)求民主权利之真,务民主管理之实。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的组织者,应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度,规范动作程序,不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围,创新民主管理的形式,切实做到企业重大决策必须提交职代会审议,涉及到职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落实到实处。同时,还要加强职工代表队伍建设,优化代表结构,提高代表参政议政的能力,把职工的民主权利发挥好、运用好。

　　(四)求精神需求之真,务发展职工文化之实。工会要按照建设先进文化的要求,不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制。坚持贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代,把职工文化融入到企业的安全生产、职工的休闲娱乐和自我教育之中,用丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶情操,丰富职工的精神文化生活。

　　四、加强工会的各项业务建设

　　加强工会自身建设,必须重视工会的各项业务建设,推动工会工作整体水平的提高。切实加强调查研究。调查研究是工会工作的基础,只能加强,不能削弱。要进一步增强工会调查研究能力,提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时提出具有指导性、针对性、前瞻性的政策意见和建议。推进工会信息化、网

　　络化建设。要适应信息化社会的到来,加强工会信息化建设,做好工会信息统计工作,努力提高工会统计工作的统一性、实效性和权威性。加强工会女职工组织建设。要根据女职工队伍发展变化的新情况,加强工会女职工组织建设,推动男女平等,切实做好维护女职工特殊权益的工作。进一步加强工会财务工作。完善工会财务管理制度和办法,深入研究并切实抓好工

　　篇二:关于应对新情况问题加强工会组织自身建设的思考

　　关于应对新情况新问题加强

　　工会组织自身建设的思考

　　工会是我国最重要的群众团体，工会的工作和活动与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及其各方面的改革息息相关。中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。当前，新世纪、新阶段的工会工作发生的深刻变化，决定了以解放思想，更新观念的精神加强工会自身建设既十分重要又十分紧迫。面对不断涌现出的新情况新问题，以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是对工会工作提出的新要求。工会组织要适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。只有大力加强工会组织的自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，才能为推动和谐劳动关系的建设提供坚实的组织保证。

　　工人阶级是我们国家的领导阶级，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随

　　着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象。

　　一、加强工会组织建设的重要性

　　工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。

　　基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主，由职工群众选举出职工代表参与工会组织，绝对不能以上级指派的方式确定基

　　层工会代表，这样产生出来的代表，职工群众是不会认同与信服的，必然导致工会工作在基层的贯彻。

　　基层组织应有实干精神，应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。是要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局

　　二、工会组织建设中存在的主要问题。

　　加强工会组织自身建设，当务之急是固本强基，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就必须把工作的重点放在基层。必须密切联系职工，要经常深入到基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，也才能真正实现工会任务和提高自己。

　　广大职工首先是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国

　　家政权的重要社会支柱作用。目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是:基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等，尚不适应计划经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。特别是一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少，权益缺乏保障;上级压的任务太多，基层难以应付;工会领导机关对基层工会的指导服务不到位。

　　三、加强工会组织建设的主要方法

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于工会领导机关帮助解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会还有许多工作要做。当前，要加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件;要研究建立工会干部激励和约束机制，保护工会干部的权益，约束工会干部的行为等做法。

　　首先要加强工会组织的作风建设。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件。坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件，软弱、散漫、懒惰则是工作的大敌。推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工程，在工作中一定会有这样那样的新情况新

　　课题需要研究破解，没有扎实的工作作风作保证，我们的目的就很难达到。

　　毋庸讳言，在实际工作中，软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题，不求甚解、责任心差、脱离群众等还是许多工会干部身上存在的通病，加强工会组织建设，首要必须认真对待工作中存在的类似问题，力求在作风建设上取得突破。

　　求真务实开展工会工作，创新是灵魂。坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建设，必须加强能力建设。加强能力建设，是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条

　　篇三:努力加强工会自身建设

　　不断增强企业工会活力

　　努力加强工会自身建设

　　不断增强企业工会活力

　　近年来，电信工会在市总工会领导下，积极推进基层工会主席直选，建立“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的部门工会主席管理办法，开展“一家一品”特色创建活动等措施，使各级工会组织切实

　　在“建起来”的基础上“转起来”、“活起来”。

　　一、积极推进工会主席直选，从源头上增强工会活力

　　2002年8月，电信工会在帐务中心进行工会主席直选的试点，有12名会员经个人自荐和会员推荐竞选中心工会主席，经严格筛选，7名符合条件的会员参加了竞职演说。经176名会员差额预选和差额直选，产生了工会主席，并作为同级副职，进入账务中心领导班子。2003年、2004年，又先后在嘉定和崇明电信局、南区和北区电信局进行了直选试点。2005年，在认真总结试点经验的基础上，电信工会制定出台了《上

　　海电信工会直接选举基层工会主席办法》，在全公司大力推进工会主席直选。

　　基层工会主席直选工作在五个方面实现突破:一是引入会员自荐的方法，充分尊重每个会员的选举权和被选举权。二是引入公示制度，将经资格审查后入选的第一轮候选人，参加竞职演说后根据会员测评意见确定的第二轮侯选人名单，全部张榜公示，充分听取广大会员的意见，接受会员的监督。三是采用竞职演说的方法，这既是一次竞选者才能的展示，更是对今后工作的承诺。四是采用差额选举的办法，在更广范围内体现了广大会员的意志，也更有利于工作的开展。五是打破原职级界限，凡直选当选的工会主席，无论其原来的岗位职级如何，全部进入本单位领导班子，按照同级副职管理。

　　七年来的实践证明，电信基层工会主席直选带动了工会各项工作的有效开展，解决了工会干部产生的机制问题，增强了工会干部的责任意识和服务意识，提升了企业工会的整体工作水平，激发了企业工会的活力。目前，电信工会下属18家工会进行了直选，比例达60%，其中8家单位已连续两届实行直选。直选过程中，有2名原工会主席落选，1名主持工作的副主席退出竞选，3名有相当群众基础、受员工欢迎的同

　　志走上工会领导岗位。

　　二、建立五位一体的管理办法，将企业工会活力的重心下移

　　在总结二级基层工会主席直选工作经验的同时，我们又将活力重心下移，在基层382个三级部门工会中，提出了“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的《上海电信部门工会主席管理办法》，从部门工会主席的产生机制、素质提升、考核激励等入手，进一步提高他们工作的积极性，不断激发部门

　　工会的活力。

　　《上海电信部门工会主席管理办法》实施以来，已有95%的部门工会主席通过培训取得上岗证书。2009年2月，我们首次对三级部门工会主席进行述职考评，295名部门工会主席参加述职测评和考核，根据会员测评和考核，有34人被评为

　　“优秀部门工会主席”，79人评为“优良部门工会主席”，181人评为“合格部门工会主席”，有1人评为“不合格部门工会主席”。在考核的基础上，我们按每月100元、80元、60元的标准向部门工会主席发放了奖励和补贴。

　　三、深入开展“一家一品”特色创建活动，进一步激发基层工会活力

　　为进一步增强基层工会活力，不断提升基层工会的整体工作水平，2008年初，我们在基层工会中开展

　　了“一家一品”特色创建活动。活动要求基层工会创品牌、重特色、系员工、求实效。

　　两年来，在上海电信各基层工会中形成了长途无线部的会前听政、会后评估两项职代会制度创新;宝山电信局的首席员工制;网络运行部的“网上工会”;莘闵电信局工会的模块式管理等一批特色工作，提升

　　了工会组织活力，充分发挥了企业工会在企业转型过程中“促进企业发展，维护职工权益”的作用。

　　党的十七届四中全会和中国工会十五大对工会工作提出了学习型、创新型、服务型的要求，我们将在原有工作基础上进一步拓展和创新，推动工会工作再上新的台阶。2010年，针对工会自身建设上重点抓好5项工作:一要努力建设学习型工会，积极推进工会干部培训工作，对基层工会主席侧重理论、政策知识培训;对工会干事侧重上岗、实务操作培训，不断提升工会干部服务大局、服务员工的能力。二要加大贯彻落实《企业工会工作条例》的力度。在工会机构设置，专职人员配备等方面与相关部门商谈，要求基层工会设置办公室并配设专职工会干事。三要继续推行基层工会主席直选和“五位一

　　体”的部门主席管理办法。要在任期届满的、有条件的基层单位继续实行工会主席直选，将党性强、办事公道、群众信赖的同志选配到工会主席岗位上。四要持续推进基层工会“一家一品”建设，深化模范职工之家创建。鼓励基层工会创新，形成特色。努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。五要围绕企业所需、基层所盼、工会所能，对公司工会各部室工作实施有效工作整合。进一步改进作风，精简高效、资源共享，降低管理成本，切实为基层减负。

　　篇四:加强工会自身建设

　　加强工会自身建设，促进和谐校园发展

　　邹城市第五中学

　　方向东

　　我校工会在学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观和建设和谐社会的重要精神，特别是在全校工会会员的积极参与和努力下，配合学校行政做好各项工作。面对新形势新任务，我们紧紧围绕推进学校教育改革和发展这个中心，以贯彻《工会法》和维护职工合法权益为工作重点，为大力加强学校民主政治建设，全面提高教师队伍素质，切实加强工会组织的自身建设，全面推进素质教育，建设和谐校园而努力工作。

　　一、加强工会自身建设

　　校工会要发挥自身作用，必须准确定位和明确职能。首先我们

　　紧紧依靠学校党支部的正确领导，定期向学校党支部汇报工作，取得支持与指导，并及时沟通思想，使工作有明确的方向性，如每次活动的组织方案及事后小结进行汇报，党支部也经常对工会和教代会工作进行研究，提出意见，特别是年初计划、年终总结和教代会召开前要进行专题讨论，其次我们紧紧围绕学校发展的中心开展各项活动。由于我们认识到围绕教育改革和发展这一中心任务，加强民主制度建设，充分调动了全体教工“以校为家，积极参与，努力工作”的积极性，所以在学校的每项活动中，工会委员带头讲政治、讲团结、讲组织纪律，顾全大局，对工作有

　　着巨大的推动力。

　　学校工会还肩负着推进民主建设，开展民主监督的重要工作。在重大问题上工会的维护职能就凸显出来。当然，学校的民主管理主要通过教代会的形式加以落实，而在日常工作中主要通过源头参与得以进行。例如校工会主席及委员参与学校办学目标、发展规划等重大工作以及各项涉及教职工切身利益的制度的研究制定，并经常召开座谈会，对与教职工切身利益有关的改革和制度进行充分讨论，使各项改革和制度更合理化、科学化。他们积极参加各种学习培训，心中既装着学校工作，关注学校的发展，同时对教职工各方面的愿望和专业发展也牢记在心。他们在学校工作中有影响力，在广大教职工心目中有亲和力。

　　由于党政工关系的和谐，我校几乎所有活动的组织经常是党政工团齐抓共管，你中有我，我中有你，既分工又合作。正是因为

　　这种和谐，使我校的一切事情能办得好、办得让教职工满意。

　　二、发挥教代会职能

　　教代会是民主管理的好形式，是校务公开的重要载体。我校教代会组织机构健全，并严格按照上级规定非常出色的完成各项任务。我们依据上级精神，组织全校教职工深入学习了《工会法》及有关法律法规，坚持依法治会，加强自身管理体系建设。我们重视工会委员代表的培训工作，结合学校工作进行有关工会职能和教代会职能的专项培训。由于工会干部为教师、为学校服务意识的增强、能力的提高，校教代会质量也在提高，教职工对我们

　　工作的满意度也进一步提高。

　　遵照上级工会对教代会工作的要求，我们除建立和完善了教职工代表大会制度，还把民主评议领导干部作为一项重要工作，进行了积极的探讨。我们在党支部的领导下，本着实事求是、客观公正的原则，严格按照程序办事，根据每位干部不同的工作内容，制定出民主评议表，从德、能、勤、绩四个方面进行考核评议。每位中层以上干部都要进行工作述职，述职的内容主要包括自己分管工作的实绩和不

　　足。在全体教职工大会上干部们将自己的履职情况向大家汇报，由教代会选派代表对教师交上来的测评表进行统计，进行公布。有力推动了学校民主政治建设和干部队伍素质的提高。

　　学校建立了各项规范化的民主制度，坚持依法治校，依法治教，加强制度建设，落实民主管理。按照教代会的工作规程，在大会

　　召开之前有计划地进行培训工作，组织教职工学习教代会性质、任务、权利、义务、职权等文件材料，使教职工提高认识，认真履行自己光荣的职责。鼓励教职工大胆发言，对学校《工作计划》初稿进行讨论，提出意见，行政会议再根据提议进行修订。

　　三、创造和谐氛围

　　和谐，意味着和睦相处，谐平共生。人与人关系的和谐是社会和谐的核心。因此，人与人之间关系的和谐程度，决定着社会的质量，决定着社会发展的方向。所以学校中人际关系的和谐程度决定这一所学校的办学水平，决定着学校是否能够继续发展。

　　首先我们坚持工会学习会议制度，提高工会干部自身的修养。平时做到上级会议精神及时传达，上级文件及时组织学习，定期组织会议，不断增加工会干部的责任心和凝聚力，做到重大决策集体研究，岗位工作尽心尽职，集体活动齐心协力。我们努力摆正自己的位置，一切工作的出发点和落脚点都是促进教师的发展和学校的发展，所以我们要正确处理国家、集体、教职工三者的利益关系，认真对待教职工提案，按照计划落到实处，切实为教职工说话办事，努力为教职工解决具体困难和问题，关心了解教职工家庭生活情况、身体状况，交流思想感情，发挥党联系群众的“桥梁”、“纽带”作用，为教职工多办实事多做好事。如我们建立了以工会主席为组长、以工会委员为组员的劳动争议调解小组，解答、解决有关劳动问题;

　　我们多年坚持慰问离退休老教师，和在校教师一样享受改革成果，每年春节亲自组织工会干部到家中

　　慰问;对于六必防(生、老、病、死、困、婚)的教职工给予精神和物质上的支持。

　　其次，从细处着手，配合党政了解教师需求，满足教职工的需要，使教职工及积极奋进又心情舒畅地工作。在我们学校，了解教师需要，满足教师的发展愿望是党政的重要工作内容。近几年学校一直在创造条件为满足和提升教师发展需求方面开展工作。教师心中所想，就是工会工作所急。

　　2010-4-2篇五:加强工会组织自身建设的思考

　　加强工会组织自身建设的思考

　　宁夏大地化工有限公司工会—薛英

　　工会的基本职责是维护职工合法权益，是一个重要的群团组织，工会工作、活动的开展与经济、政治、文化、社会建设及其他方面的改革息息相关。当前，随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，面对不断涌现出的新情况新问题，要以推动建设和谐劳动关系为切入点，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这才符合工会工作的基本要求。因此，工会组织要想适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组

　　织的作用，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。

　　一、加强工会组织建设的重要性

　　做好工会工作，要真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好，切实发挥工会的作用。因此，基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提，基层组织应有实干精神，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。要以职工群众的认可

　　度和满意度来评判基层工会的工作水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这才是最好的维护，形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

　　二、工会组织建设中存在的主要问题

　　加强工会组织自身建设，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用，就要固本强基。工会要做好工作，履行教育、参与和维护等各项职能，就要把工作的重点放在基层。密切联系职工，深入基层第一线，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职

　　工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。工会只有将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，才能实现工会任务和提高自己。广大职工是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情，关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。

　　目前，一些基层工会缺乏活力，发挥作用不理想的主要原因是:基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等不能适应市场经济转变的形势任务要求。现在处于民营企业占主导地位的时期，一些基

　　层工会组织内部工作制度和民主制度不健全，不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少且兼职，权益缺乏保障;企业以生产经营为主题，绝大多数企业工会工作不被重视;上级工会组织对基层工会的指导协调不到位。

　　三、加强工会组织建设的几点意见

　　基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于上级工会组织帮助协调解决。因此，在为基层工会开展活动创造必要条件方面，上级工会应该加大工会理论政策研究的力度，为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验，注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作

　　实行分类指导，为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件。

　　首先要加强工会组织的作风建设。工作作风的优良与否是决定工作成败的重要条件，推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工作，在工作中总有一些新情况新课题需要研究破解，没有扎实的工作作风作保证，我们的工作目标就很难达到。求真务实开展工会工作，创新是灵魂，坚持服务民众是关键，提高执行力才是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益更是基点。因此，把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展的关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。

　　其次，加强工会组织自身建设，必须加强能力建设。加强能力建设，是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条件。要使工会工作常抓常新，只有不断给工会工作增添新的内容、增添新的活力，才能赢得党组织的重视和关注;才能赢得行政的大力支持，才能赢得职工的参与，才能为社会的跨越式发展、和谐发展、持续发展作出贡献。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会结构发生深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化趋势。这

　　就要求我们工会组织和工会干部如果不能与时俱进，尽快提高工作能力，就很难适应形势的要求，建设和谐劳动关系也就很难落到实处。

　　第三，加强工会组织自身建设，还必须注重加强工会领导班子和队伍建设。目前，在劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部良好的自身素质在很大程度上成为决定工作成败的重要因素，是做好工作的重要前提。因此，工会干部都要牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，进一步提高政策理论水平和工作能力。继续加强综合协调和服务保障工作，牢固树立以职工为本理念，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。突出工作“亮点”，叫响工作品牌，在促进企业发展中使职工利益得到最大的实现和发展。把职工的利益为出发点和归宿，充分发挥职工的积极性主动性创造性，在社会不断发展进步的基础上使广大职工不断获得切实的经济、政治、文化利益。从而提高职工队伍素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍。

　　第四，工会组织要大胆宣传自己。工会组织在不断提高自身素质、改善工作方法、增强自身战斗力的同时，还应不失时机地大胆宣传自己。宣传自己就是要突出工会的地位;宣传自己就是要更好地实现工会的职能;宣传自己就是要扩大工会的影响，树立工会形象。要在职工群众和各级干部中，大力宣传《工会法》，宣

　　传上级领导对加强工会工作的指示精神，宣

　　传工会战线上的典型经验。广泛宣传职工群众中涌现出的先进个人和先进集体，宣传工会参与举办的各种活动的剪影。通过宣传自己，让职工群众在受到各种教育的同时，真正了解工会的作用。工会组织不仅要在企业内部宣传自己，还要将

　　自己扩展到单位以外，从而既扩大工会自身的影响力，激发工会干部的工作热情，使职工群众愿意投身于民主管理中去，以进一步丰富工会工作和宣传报导的素材。

　　总之，面对工会工作不断面临的新情况新问题，工会组织要与时俱进，积极推进党的依靠方针的贯彻和落实，要加强工会自身建设，不断提高整体工作水平。把自身建设放在重要位置，不断提高素质，增强实际工作能力，密切党同职工群众的血肉联系，发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用的基础工程，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以适应新形势、新任务的需要。加强工会组织建设，把广大职工组织到工会中来，使广大职工紧密团结在党的周围，在党的领导下，围绕中心，服务大局，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，是社会主义现代化建设事业的迫切需要，是党领导下的工会工作的必然要求，也是新时期工会工作的主题。

推荐访问:自身建设情况怎么写 自身建设 情况