2022年市政府班子（10篇）

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篇一：2022年市政府班子

　　2022年领导班子工作总结及述职述廉报告

　　2022年领导班子工作总结及述职述廉报告

　　地区煤炭局在地委、行署的正确领导下，认真贯彻落实xx届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次全委〔扩大〕会议、地委委员〔扩大〕会议和地区平安生产工作会议精神。以“访、惠、聚〞活动为实践载体，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动，全面落实煤炭行业平安生产目标和经济目标工作责任，统筹煤炭工业与相关产业的开展，统筹煤炭开发与生态环境协调开展，统筹煤炭经济与区域经济协调开展，坚持走科技含量高、平安和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的开展道路，实现煤炭工业及资源转化产业可持续开展。

　　一、思想政治建设方面

　　〔一〕增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止。

　　〔二〕坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手〞能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，大事讲原那么，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，/13民主集中，个别酝酿，会议决定〞的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动地区煤炭工业健康开展。

　　〔三〕加强作风建设，提高工作质量与效率。坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法〞，坚决治理“慵、懒、浮、散〞现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作，人均到达90天以上，帮助企业基层解决棘手问题50件〔次〕。二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约效劳制，落实了首问责任制、办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要〞现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好气氛。

　　二、组织领导能力建设方面

　　〔一〕坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习党的xx届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神，针对国家对能源消费结构调整的新形势，面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式，煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状，切实树立煤炭行业“五个推进〞的管理理念：一是推进煤炭生产和利用方式转变；二是推进煤炭结构调整和转型升级；三是推进生态文明矿区建设；四是推进煤炭科技创新开展；五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续开展。

　　/13〔二〕强化综合治理，维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势，制定了WW工作方案、突发事件和生产平安事故应急预案，进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了WW工作领导小组，严格落实“一把手〞负责制，做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出；二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》，纳入了总体工作方案；三是由局长组织召开了专题会议，安排部署了20xx年综合治理各项工作；四是加强了意识形态领域建设，深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动，增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识；五是做好本单位值班WW工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度，为煤炭局和“访惠聚〞工作组配齐了WW装备；六是加大了煤矿企业WW督查工作。制定了《地区煤炭行业WW工作方案》，先后督查了4次煤矿企业WW工作，确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力，4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练，并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官，对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产平安事故应急演练。通过各种演练工作的开展，取得了良好的效果。

　　〔三〕加大执法力度，标准执法行为。坚持依法行政、严格监管，确保执法公正、公开、公平，做到有法必依，违法必纠，进一步标准执法行为，杜绝执法过程中的随意性。一是开展了平安法规的宣传教育、培训工作；二是进一步标准了《地区煤矿平安生产违法行为裁量标准》；三是行政执法力求做到循规蹈矩，程序合法，实效性强。确保了工作正常有序，上情下达、部门联络通畅。

　　〔四〕以人为本，认真执行《干部任用条例》

　　/13认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度〞等干部工作文件法规，严格选人用人标准，标准干部考察程序，做到了干部选拔任用公开透明，有章可循。按照《条例》要求，落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求，健全了干部经常受教育，永保先进性长效体制，干部鼓励、关心、帮扶机制；构建了领导班子及领导成员联系干部、效劳群众的工作体系，使干部管理工作进一步制度化、标准化。

　　〔五〕重视人才工作，积极引进和培养人才

　　今年以来，我局坚持“科技兴煤〞开展战略，认真贯彻落实人才培养工作。一是成立了人才工作领导小组，制定了人才开展规划，为引进人才工作奠定了良好根底；二是认真执行地区高层次人才引进工作；三是充分依托河南援疆平台，积极引进援疆干部；四是积极参与人才培训、教育工作，不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名，援疆干部5名，外派学习培训12人次，煤炭行业特殊工种培训4015人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。

　　三、以访惠聚活动为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动

　　根据地区统一安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以访惠聚活动为载体，认真开展了第二批教育实践活动。共组织集中学习42次，人均撰写学习心得体会8篇、学习笔记4万多字，自学时间每周均超过8小时，开展了不同主题讨论会3次，举办抽签答题活动1次，听取了讲座3次，观看专题影片11部。共下基层调研18次，发放征求意见表105份、调查问卷78份，召开座谈会16次，面对面谈话7次，归纳整理意见和建议58条，立即整改了40条，限期整改18条。班子及成员对照检查材料集中修改了15次以上，/13在专题民主生活会和组织生活会上共提出问题20条。截止目前共解决具体问题52条，确保了教育活动取得实效。认真开展“访、惠、聚〞活动。采取走访入户，建立民情档案，敞开大门，接待来访群众；开展宣传教育和济困帮扶献爱心活动，使“访、惠、聚〞活动取得了一定成效〔详细情况见专题报告〕。

　　四、加强党组织建设，落实党建工作目标责任制

　　一是定期召开了党建工作会议，研究部署党建工作，制定年度工作方案，讨论重大事项。二是层层签订了《地区煤炭局20xx年党建目标管理责任书》，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。三是健全了党支部工作制度。完善了议事规那么和决策机制，召开了民主生活会和组织生活会。四是继续深入推进学习型党组织建设。年初制定了学习方案，做到了有方案、有落实、有记载。局长及党支部书记讲党课3次；组织观看党员教育电教片等十余部，党员干部参课率达98%以上；五是积极创立效劳型党组织。开展了党支部、党员公开承诺践诺、党员亮身份、党员示范岗活动，与社区企业结对共建，召开联席会议和活动4次，整治社区环境卫生2次，联系困难群众50余人次，各类捐款达12万余元，走访慰问了老党员，加强了与群众的联系和效劳能力；六是严格按标准收缴了党费，建立党费收缴公示制度。通过以上工作的开展，党建工作取得明显成效，在地区党建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。

　　五、工作实绩方面

　　〔一〕落实煤炭工业经济目标责任

　　全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳根底、扩产能、抓工程〞的工作思路，明确了工作重点和任务。制定了工作方案，与各科室及县

　　/13市煤炭局签订了经济目标责任书，量化了工作目标，细化了工作任务，积极开展各项工作，取得了一定成效。

　　1、煤炭产销情况。截至10月底，全地区累计生产原煤2605.11万吨〔规模以上2283.61万吨〕，同比下降1.6％，其中，xx市1083.84万吨，同比增长2.75％；巴里坤县374.49万吨，同比下降10.64%；伊吾县1138.48万吨，同比下降1.2%；兵团8.3万吨，同比下降61.65%；原煤销量2523.59万吨，同比下降0.83％，产销率为96.87%。原煤外调量1076.55万吨，同比下降7.1%；原煤库存量329.5万吨，同比增长10.05%，预计年底可完成3610万吨，缺口390万吨，其中xx市1550万吨，缺口40万吨，巴里坤县450万吨，缺口130万吨，伊吾县1600万吨，缺口200万吨，兵团10万吨，缺口20万吨。其中，地方缺口370万吨，兵团缺口20万吨。

　　2、重点煤矿工程建设情况。20xx年，xx地区确定的重点煤炭建设工程13个，合计规模8740万吨/年，方案总投资301.17亿元，已完成投资112.08亿元，完成总投资的37.21%。20xx年方案投资43.13亿元，截止目前，完成投资24.5亿元，完成方案投资的56.8%(与年初方案投资有一定差距，原因详见专项报告)。

　　3、落实规划编制工作情况。巴里坤西部矿区、淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复。三道岭矿区已完成《矿区总规》修编工作，并通过中咨公司评审；沙尔湖矿区地勘单位已完成《地质总结报告》修编工作。配合相关部门编制完成了《xx地区煤炭精深加工工程开展规划》送审稿。

　　4、煤炭交易平台建设进展情况。针对当前地区煤炭生产经营形势，认真研究本地及周边煤炭市场情况，向行署提交了《关于地区煤炭工业平稳健康开展的建议》。按照《建议》内容，委托西安铁路设计院和武汉设计研究院联合启动了《公

　　/13铁联运园区规划设计》编制，编制工作目前正常推进。此外，全力协调推动了xq煤炭交易所启开工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌启动运行，目前，交易所运行顺利，外调原煤6.4万吨，缓解了煤炭产品外送运输困难问题。

　　5、矿区环境治理取得重大突破。已投产的井工煤矿严格按照“煤不落地〞的原那么实现封闭运行。露天煤矿积极采取“抑尘〞措施，其中广汇白石湖露天煤矿引进美国技术，采取“抑尘〞措施后效果明显，此项工作正在积极推进中。露天煤矿严格按照出坑原煤“封闭运行〞的原那么全部开工建设了输煤走廊和封闭煤仓。煤矿企业克服戈壁植物生存困难，采取换土、滴灌等方法，扩大绿化面积。其中黑眼泉煤矿工业广场绿化率到达20%以上。

　　6、矿井水回收利用工作稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤的原那么，按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进〞的工作思路，委托武汉设计研究院水利所编制完成《xx地区矿井水综合利用规划》，认真抓好银鑫黑眼泉煤矿的矿井水综合利用工艺这两个典型技术工艺的示范工作，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升了地区煤炭行业的环保和节水工作水平。

　　7、煤炭基地建设工作稳步推进。一是进一步完善了《xx地区煤炭工业“xx〞—20xx年区域开展规划》；二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区根底设施规划；三是煤炭资源勘探又有重大发现。在原有获取千米以浅探求资源量20xx.96亿吨的根底上，五堡南煤田和淖毛湖矿区西部煤田勘探工作取得重大发现，其中：五堡南煤田探求1000米以浅资源量达220亿吨，其中探明1000米以浅资源量115亿吨、600米以浅资源量30亿吨；淖毛湖西部煤田获取1000米以浅资源量85亿吨，600米以浅资源量43亿吨，可供露天开采资源量约30亿吨；四是局部新建工程已进入试生产，目前生产能力已达650/13万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿1000万吨/年、国网大南湖二矿1000万吨/年、国投平安隐患治理露天矿500万吨/年、沙墩子500万吨/年、别斯库都克300万吨/年、吉郎德300万吨/年、银鑫黑眼泉120万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖800万吨/年露天煤矿〔实际按2400万吨/年建设〕等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。

　　8、行业监管职能履行情况。一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限；二是对新建、改扩建煤矿工程按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作；三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围，年初与县〔市〕煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书，制定印发了20xx年工作方案，并要求认真贯彻落实；四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表，认真分析企业销售现状，及时掌握合同履行情况，合理组织煤矿均衡生产；五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组，制定了工作方案，取缔了3处非法盗采点，并有序开展了各项工作。

　　〔二〕认真履行平安生产监管职责

　　坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，认真履行煤矿平安监管职责，强化平安责任，确保地区煤炭行业平安开展。截止目前，全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产平安事故1起，死亡1人，占自治区下达的平安生产控制指标3人的33.33%，煤矿事故得到有效控制。

　　1、落实平安生产目标责任。一是强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞的责任意识，层层签订了平安生产目标责任书；二是制定印发了《xx地区20xx年煤矿平安生产工作安排》，明确工作思路、任务、方法和措施；三是召开了煤矿平

　　/13安生产会议，认真安排部署平安生产工作，研究解决煤矿平安生产存在的突出问题和矛盾。

　　2、认真开展平安生产宣传教育，提高企业守规尽责意识

　　一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安生产工作意见的实施意见》，结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿平安生产工作实施方案》，并报行署印发执行；二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话〞和“牢记血泪教训、坚守生命红线〞活动，组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片；三是开展“平安生产月〞活动，共出动宣传人员10人次，发放宣传资料20xx余份，发放平安生产漫画20余本；四是加大矿长、平安管理人员和特种作业人员平安资格证的培训、复训工作，持证率到达100%。

　　3、继续全面深入开展煤矿平安隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理，通过重点检查、专项检查和定期检查，对重点时段、敏感时期进行平安检查。煤矿建立了并执行“班检周查〞制度，加大隐患检查和整改力度。截止9月底，共出动执法人员168人〔次〕，排查治理隐患煤矿矿井58处，排查一般隐患586条，整改率到达100%。

　　4、有序开展煤矿复产〔复工〕验收。制定了《xx地区煤炭行业复产〔复工〕验收工作方案》，并将验收与质量标准化工作相结合，按照“谁验收、谁签字、谁负责〞的原那么，开展了复产〔复工〕验收。全年共验收8个矿次，确保了煤矿平安生产整治达标工作的顺利完成。

　　5、认真开展煤矿平安交叉执法检查工作。8月16日至19日，阿克苏地区煤管局检查组，对xx地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日，xx地区

　　/13煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查，共检查各类平安隐患79条。

　　6、配合国家煤矿平安检查组，加大了煤矿平安执法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿平安督导组对xx地区3处中央企业煤矿进行平安检查，共查处各类平安生产隐患35条，其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和100万元的行政处分，并对主要负责人给予3万元的行政处分。

　　7、加强应急救援体系建设，提高煤矿事故灾害处置能力。一是修订完善了《xx地区煤矿生产平安事故应急救援预案》，今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井，开展了一次煤矿生产平安事故应急演练。二是加快了应急救援队伍建设，巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建xx地区矿山救护队的请示》，制定了《xx地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复，财政拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。

　　六、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

　　一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

　　〔一〕深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容，继续开展“六个一〞活动，催促党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、作表率。认

　　/13真组织开展第16个党风廉政教育月活动，积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各科室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，及时批评、告诫，催促其及时纠正。一年来，班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。

　　〔二〕认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导具体负责，科室各负其责，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。一是制定了《地区煤炭局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党支部成员20xx年党风廉政建设责任内容和任务分解》，明确了主要职责，分管领导与分管科室负责人签订了责任书。实行了党风廉政建设工作与煤炭行业监管工作同部署，同检查，同考核；二是组织开展专题学习，对《廉政准那么》和执行“五重一大〞集体决策制度进行专题学习。把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局开展的各个方面；三是积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作。编制完成了《xx地区煤炭工业管理局党务公开目录》，分类制定党组织党务公开目录〔一、二、三级〕公开内容38项，并按时在xx党务、政府网站进行网页公示和更新；四是认真落实《xx地贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施意见》，制定了《地区煤炭局落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施方案》，深化惩防体系建设，严格执行“一岗双责、党政同责〞，强化责任，严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理，开展廉政风险排查防范活动，发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合成效，提高党风廉政建设和反腐

　　11/13倡廉工作科学化、制度化、标准化水平。配合地区检察分院认真做好xx地区煤炭行业职务犯罪预防工作，并召开专题座谈会一次。

　　〔三〕进一步强化党内监督。一是认真执行《党政正职“四个不直接〞分管实施意见》，结合我局实际，落实组织议事规那么和决策程序，坚持以制度管人、管事、管权。全面推行副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度，确保权力正确标准的运行。二是班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的荣耀传统，带头移风易俗，厉行节约，严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定，不搞特殊化。三是严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。组织部门对我局人员考核情况及时进行了公示，防止了用人上的不正之风。四是班子成员坚持讲党性、讲原那么，始终严于律己，做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠，没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来，班子成员没有发生任何违纪违法现象。

　　〔四〕加强机关效能建设。一是紧紧围绕《xx地区部门单位20xx年度绩效考评指标》中的相关要求，认真落实工作任务，细化分工，职责到人，每季度进行考核；二是认真落实群众路线教育实践活动中修订完善的办事程序、效劳承诺、首问责任、办事、绩效考评、效能追究等规章制度；三是加强作风建设，结合群众路线教育实践活动，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和缺乏，制定了切实可行的整改措施；四是建立健全效能监督机制。把效能考核评价与工作目标、党风廉政责任制考核、干部年度考核有机结合，作为科室工作绩效和评选先进的重要依据；五是认真贯彻执行地区“十二项规定〞，切实加强机关作风建设，不断提升机关效能建设的整体水平。

　　12/13今年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，效果明显，但距地委、行署和上级单位的要求相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行工作职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶。

　　13/13

篇二：2022年市政府班子

　　领导班子整改方案2022年

　　一、指导思想

　　高举中国特色___伟大旗帜，坚持以___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的___中全会和___一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和市委十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。

　　二、总体任务

　　（一）提高党性修养，加强班子建设

　　坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。

　　（二）践行党的宗旨，解决突出问题

　　坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，深入了解校史校情，从学校实际出发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。

　　（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设

　　坚决把贯彻党的___中全会精神和《党政机关厉行节约___浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约___浪费，带头廉洁自律。

　　（四）强化制度建设，推进学校发展

　　以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善___“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学校建设和发展提供制度上的保证。

　　三、整改措施

　　（一）“四风”方面

　　问题1。发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少;存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的___现象，部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。（专项整治）

　　整改措施：形成责任督办机制，即：重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，监察室、督导室按照工作部署跟踪督查，每周一报，纳入目标考核。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、行办、监察室、督导室

　　问题2。理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得

　　不够;学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

　　整改措施。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、教务处、科技开发处

　　问题3。制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

　　整改措施：

　　1.将近年来修订、完善、制定的学校规章制度进行全面梳理;

　　2.新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各处室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校监察室、督导室对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、行办、监察室、督导室

　　问题4。群众观念、为民意识不够强，对待上级和普通职工不一样，对教职工诉求有时不耐心、不尽心，对基层反映的问题有时没有及时处理。

　　整改措施：

　　1.加强群众路线学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，设立意见箱和___，畅通下情上达的接访渠道。

　　2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：全体处室

　　问题5。开展批评与自我批评不够，领导高高在上，与单位职工的交心谈心不够，深入教学、学生管理、后勤服务等一线工作少，不了解基层教职工思想动态（范本）和实际需求，导致一线教职工情绪不高，上下不齐心。

　　整改措施：

　　1.加强学习，转变观念，坚持深入基层，了解一线同志的诉求，坚持实行领导上课、听课制度。

　　2.结合周例会情况，对提出的问题要做到事事有着落，件件有结果。

　　3.改进例会制度，改善参会人员结构，每周安排___名普通教职工列席行政例会，扩大教职工对学校工作的知情度。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：全体处室

　　问题。官本位现象突出，副科以上干部较多，人浮于事;干部使用能进不能出，干部考核流于形式，干好干差差别不大。

　　整改措施：

　　完善目标管理机制，科学制定、及时更新各处室目标考核内容;同时，积极酝酿新一轮人事制度改革，今年___月开始实行全员聘任上岗，以增强激励机制，提振“谋事业、干事业”的精气神。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、行办

　　问题7。职代会普通教职工太少，领导干部占比太大，重大决策群众话语权太少。

　　整改措施：

　　经自查，目前学校职工代表均按规定程序推举，人员结构符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：工会

　　问题

　　8、9。工作中没有发挥带头、示范、指导作用，能不干不干，能少干少干，工作上拈轻怕重，安于现状;作风上有行政化倾向，工作中习惯于听汇报、作指示。

　　重点工作阶段性推进不够，工作不主动，督办落实力度不大，存在推一推动一动，“自转”能力差的问题;办法不多，措施不力、决心不大，工作水平长期没有明显提高。

　　整改措施：

　　1.加强现场工作指导力度，弘扬身体力行的工作作风;

　　2.将今年上报市政府的工作目标任务细化分解，责任到人。

　　3.重点督促落实既定目标。一是制作学校品牌文化宣传推广画册，进一步丰富学校宣传载体;二是加快节奏、积极筹建学校国际部，加强交流合作;三是按照要求和规定程序，认真做好四大实训室的建设;四是周密部署、全面发动，不遗余力地做好示范校建设的验收准备工作，力争以改革发展的成果凝聚能量，激发热情;五是结合办学形势需要，对食堂硬件设施进行改造，优化师生用餐条件。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、行办、教务处、总务处

　　问题10。从严管理畏难，考评排序畏难，不愿担当，存在好人主义的问题。

　　整改措施：

　　1.从领导干部开始，带头过好“人情关”，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练，提升依法治校能力。

　　2.完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民主。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：行办

　　问题11。执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，公务接待、公车使用、采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在非公务接待和公车私用问题。

　　整改措施：

　　1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督;2.基建项目建设严格按相关政策规范操作;

　　3.公务用车方面，严格用车对象、用油、违章、维修等管理规定;

　　4.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：党办、行办、监察室、计财处

　　问题12。领导干部办公用房存在超标问题。

　　整改措施。根据___年全市统一开展的办公用房专项整治情况，领导干部用户按功能划分，对照中央规定，实际办公用房面积无超标现象。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：：___责任部门：行办

　　（二）具体问题方面（本级能解决的）

　　问题1。校园围墙、道路和广场的硬化、校园绿化等工程要尽快施工，目前状况严重影响学校形象，不利于学校管理，存在学生安全隐患。

　　整改措施：

　　1.根据学校资金现状和年度计划，按照规划设计，先行启动校大门围墙和综合楼周边三大区域的绿化工程，加强工程质量监控，推进工程施工进度，使校园环境尽快得到改善。

　　2.发挥学校自身优势，兴建草坪培植园（___亩），自力更生建校园。

　　3.道路硬化和广场建设定于明年春季启动。

　　完成时间：___年___月

　　责任领导：___责任部门：总务（基建）

　　第二篇。领导班子整改方案为了认真学习实践“___”重要思想，切实解决八中教育教学方面存在的问题，更好地贯彻落实“求真务实加快发展”学习活动的精神，按照市委的统一部署和要求，八中对照存在的问题和不足以及针对干部群众提出的意见建议，制定如下整改方案。

　　一、存在问题的具体表现

　　1、理论联系实际较差。学习大多时候停留在理论上，浮于表面，未能很好地联系实际进行理论思考，把理论运用到实际工作中，解决实际问题。因此，运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

　　2、群众路线不够深入。群众观念还不够强，服务质量有待于进一步提高。表现在班子成员一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，特别是对有困难教师，关心和帮助不够。对待群众反映的问题未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见，了解社情～的次数不多。

　　3、党的优良作风有所淡化。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的___会上缺乏相互批评，讲问题没有触及思想深处，自我批评少，互相之间开展批评更少。

　　4、学校管理工作不够到位。在学校日常管理中，存在着管理漏洞，在教学质量监控方面，教研活动的开展方面，财务管理方面，以及各职能部门的协调方面还存在着问题，亟待解决。

　　5、学校教代会处于瘫痪状态。我校由于上学期部分人员调整与自然减员，导致教代会主要成员缺乏，无人负责，名存实亡。

　　二、具体整改措施

　　1、理论学习方面

　　理论学习是领导者提高自身思想政治素质，明确工作思路，作出正确决策的前提和基矗为此，要进一步端正学习态度，切实把学习摆上重要位置。首先，要认真学___的路线、方针、政策，重点学好中央、自治区、自治州党委、市__文件，注意领会精神实质，认清形势，明确任务，把握方向，在工作中自觉贯彻执行，在政治上与___保持高度一致。

　　第二，要深入学习___理论和党的___大精神，坚定建设有中国特色___的信念，并用以指导工作，规范领导行为。

　　第三，要主动学习各种科学知识和业务知识，特别是当前发展市场经济所需要的知识经济理论，用心研究教育理论，加强业务学习和锻炼，不断提高自身素质和为人民服务的本领。理论学习要以自学为主，潜心钻研；同时利用政治学习时间，___好专题学习讨论。学习要坚持理论联系实际，善于带着问题进行理论思考，加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，振奋精神，奋发有为，开拓前进。

　　2、工作方面

　　（1）加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。

　　通过青年教师创“五好”竞赛、教学大比武、教学能手、教坛新秀的评选，坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、合理分布、科学管理、激励拔萃”的原则，创造良好的环境，“培养一批骨干教师和学科带头人；按照“办学有思想、有特色、有潜力”的标准，通过各种途径，以培养造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”。坚持大面积选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流教师作为重点培养对象，采用“树旗帜、引路子、搭台子、压担子”的方法，为教师创造成名成家的条件，通过___名优教师巡回讲学、上观摩课、示范课、指导青年教师等形式，发挥名优教师在教师队伍建设中的带动、导向、辐射作用，促使青年教师尽快成长，特别是重视师德建设，提高广大教师的思想政治素质，引导广大教师爱岗敬业、教书育人。

　　（3）大力提高教育质量。

　　①加强学校管理工作。试行学校内部管理体制改革，加强常规管理工作，向管理要质量，向管理要效益，坚持以人为本，管理育人，提高管理水平。

　　②加强质量监控工作，改变以往重结果，轻过程的做法，切实加强教学全过程的监控工作，努力提高教育教学质量。

　　③严格把好中学生毕业质量关，努力提高中考的及格率和高考的上线率，培养合格的初中、高中毕业生，为高一级学校输送合格新生，为社会输送合格的劳动后备力量。

　　④加强教研科研工作，改革教学方法。要积极广泛地开展教育科学的普及活动，为提高广大教师的科研素质，寻找最佳的切入点。开展群众性教改教研活动，做到“科科有课题，人人搞教科研”，引导

　　广大教师总结教育经验，探索教育规律，提高教育质量。要___学习观摩，学习借鉴体现素质教育思想和现代化教育观念的教改模式，优化教学过程，改进教学方法。树立现代化的教育观念和教育思想，积极探索教育技术手段的更新和创造，把实现教学手段现代化作为课堂教学改革的重点，推动教学领域的整体改革，最大限度地提高质量。

　　⑤立足优化环境，健全保障机制。要确立和落实提高教育质量在教育事业发展中的核心地位，教师在提高教育质量的主导地位。为保证教师能够全身心地投入教育质量年中，要千方百计解决教师的生活问题，为教师办好事、办实事，全校上下形成尊师重教的良好风尚。要不断加大投入，努力改善办学条件，促使各级各类学校能基本实现办学条件标准化，教学管理规范化，学校布局合理化。

　　⑥建立适应素质教育的教学管理体制。在构建适应素质教育需要的教～作机制的同时，必须改革相应的教学管理体制和运作机制，在学校开展教学业务“骨干教师负责制”，以骨干教师为核心，重组学科教学与研究机制，制定并完善管理的规章制度，并抓好落实。从根本上改善学校的教育教学工作，规范办学行为，丰富素质教育的理论，为基础教育全面实施素质教育，提高教育质量创造新的增长点和新的活力，特别要加强崇尚科学的教育，通过综合教学培养学生的综合素质和能力。

　　3、行政作风方面

　　1、坚持政务公开。涉及到学校、教师、群众切身利益的事项，均要采取适当的方式向干部和社会公开，包括教育局党委、教育局的主要决策、人事管理、财务管理、招生事务、计划生育、评先评优、职称评聘以及教育局机关的财务收

　　支情况等，确保教育局业务的重点、群众___的热点、单位存在的薄弱点以及事关大局的敏感点等事项都能得到全面、准确公开，接受监督。

　　2、进一步健全行政工作制度，制定《行政办公会议议事规程》，坚持行政办公例会，确保___领导，把复杂的行政事务抓好。

　　3、学校坚决治理乱收费，规范办事行为，提高服务人员的办事效率。

　　4、明确了各校级领导、各科室主任职责分工，严格规程管理。进一步了端正服务思想，真心实意地为广大教师办实事，努力把“求真务实”教育活动落实到具体的行动中。

　　4、教代会工作方面

　　我校于___月___日及时地召开了教职工代表大会及代表的改选工作，选出了第___届教师工会委员，为今后工会工作再上一个新台阶奠定了良好的基矗

　　三、今后加强党性锻炼的努力方向

　　1、牢固树立宗旨观念，全心全意为人民服务。

　　要加强主观世界的改造，注重党性修养，切实端正党风。在改革开放和市场经济的环境中，既要焕发斗志，保持良好精神状态，勇于开拓进取，努力创造业绩；又要坚持党性原则，保持一身正气，不搞权钱交易，不搞不正之风，重新塑造人民公仆在群众中的形象。要以党和人民的利益为重，考虑问题、开展工作把人民利益作为出发点和归宿，（范本）评价是非得失以人民拥护不拥护、满意不满意为衡量标准。要保持___人艰苦奋斗、乐于奉献的本色，生活上讲俭朴、不慕虚荣、不盲目攀比、知足常乐。对自己严格要求，注意检点，不搞庸

　　俗的人情网、关系学，时时处处念好___倡廉的经、绷紧拒腐防变的弦。

　　2、弘扬党的优良作风，坚持求真务实。

　　要在理论联系实际，深入调查研究上下功夫，认真总结工作经验，团结惠安新一轮创业提出工作思路和措施，大力推进教育事业的全面发展。要真正从讲政治的高度解决对群众的态度问题，自觉走群众路线，克服___主义，加深对群众的感情。要经常深入到学校、社会和家长中，努力为学校和群众排忧解难办实事。要经常运用批评与自我批评的武器，在工作中、在___会上，本着以诚相待，互相帮助，干好工作，共同进步的愿望，开展积极的思想斗争，既严于解剖自己，也大胆解剖别人，达到“惩前毖后，治病救人”，增强团结，促进工作的目的。

　　3、贯彻从严治党方针，推进党风廉政建设

　　要加大学习贯彻力度，吃透精神，增强贯彻执行“从严治党”方针的自觉性和责任感。按照一级管好一级，一级带动一级的要求，把党风、廉政建设各项规定落到实处，努力形成齐抓共管的工作格局。要把加强党纪党规教育作为经常性工作抓好，注意从源头上预防和治理～。要从作风纪律的养成抓起，结合机关开展“___”学习教育活动，进一步推进机关效能建设，牢固树立“勤政为民、廉洁奉公”的意识，促使党员干部自重、自盛自警、自励，从而遏制～现象的滋生。要进一步加大党内监督力度，坚持高标准、严要求，确保___会和___生活会的质量，充分发挥监督保证的作用。

　　第三篇：领导班子整改方案南郑县新集中学党的群众路线教育实践活动

　　领导班子整改方案

　　新集中学

　　___年___月___日

　　在党的群众路线教育实践活动中，我校根据南郑县教育体育局党总支的部署，认真学习和执行《南郑县教育体育__关于党的群众路线教育实践活动的实施方案》，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛听取各方面意见，学校班子成员认真开展自我剖析、互相谈心，认真查找了学校领导班子在“四风”方面存在的问题。为凸显活动效果，着力解决突出问题，现结合学校实际制定以下整改落实方案。

　　一、四风方面存在的突出问题

　　我们通过大家提、自己查、互相帮等形式，领导班子共征集到意见和建议___条，自查___条，群众提___条，督导组反馈___条，经梳理，归纳班子在“四风”方面存在的问题___条：___问题3点，___主义问题7点，享乐主义问题2点，奢靡之风问题1点，共计13点：

　　（一）___方面

　　1、政治理论学习不深入，对国家教育政策理解不到位。

　　2、工作作风不扎实，工作思路不宽不新，工作举措不力，工作亮点欠缺，求真务实的精神不足。

　　3、教师一岗双责落实的不好，存在到位履职有空档的情况。

　　（二）___主义方面

　　4、群众意识不强。

　　5、征求意见较少，班子___决断事务的情况较多。

　　6、工作上有时容易犯急躁、主观臆断。

　　7、躬亲力行，深入一线差。

　　8、工作上斗志不强，信心不足方法少，缺乏创新，缺乏勇于担当精神；个别领导遇到复杂的工作束手无策，推诿扯皮，不能按时高质量完成。

　　9、学校制度不完善。

　　10、食堂管理做得不细，没有教师灶，教师生活不便利。

　　（三）享乐主义方面

　　11、少数领导和教师安于现状，进取心不强。

　　12、部分行政领导和教师工作上喜安逸，怕担当，不服从工作安排，工作挑三拣四，拈轻怕重，有时正常的工作要补助。

　　（四）奢靡之风方面

　　13、我校属农村寄宿制学校，学校硬件条件相对较差，近年来又先后偿还了部分项目欠款，工作上要求节约用水用电，节约

　　使用资源，但在实际上仍存在浪费的现象。

　　二、整改措施

　　1、加强理论学习，强化责任使命

　　（1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

　　（2）开好___会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。

　　（3）要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联

　　系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。

　　2、树立群众观念，深入调查研究

　　（1）领导班子要经常带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开两次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水___融的关系。

　　（2）领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。

　　（3）创造良好的工作、学习环境，切实关心师生的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助师生解决实际困难，营

　　造团结向上、求真务实、奋发有为的良好校风。

　　3、改进工作作风，增强工作实效

　　（1）坚决执行中央“八项规定”。要认真对照检查，形成长效机制。按要求严格管理和控制各种经费开支标准，坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。

　　（2）进一步推进校务公开制度。实行重大事项向教工代表大会报告制度，每学期召开一次校务公开大会，通报学校重大事项和重要工作。

　　（3）完善系统化的规章制度。对学校的各项规章制度进行全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规矩，办事有规则，对事不对人，做到公平、公正、公开。

　　4、强化创新精神，提升学校实力

　　在“新课程”改革的大背景下，领导班子要始终围绕学校的中心工作和长远发展，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。要敢于相信师生，坚决依靠师生，从群众中来，到群众中去，充分调动他们的智慧，把领导班子正确的主张变为师生的自觉行动，力争在新课程改革中取得更加显著的成效。

　　第四篇：领导班子整改方案___市委党的群众路线教育实践活动领导小组：

　　按照市委统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。

　　一、指导思想

　　和整改原则

　　（一）指导思想

　　以___理论、___重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻___系列重要讲话精神，围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。

　　（二）整改原则

　　落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

　　坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

　　注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。

　　二、整改内容和分工安排

　　（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

　　加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行市委、市政府的各项决策部署。

　　1.加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持___、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。

　　责任领导：___责任科室：办公室整改时限：长期坚持

　　2.增强执行政治纪律的自觉性。把认真学___章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的___原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。

　　责任领导：___责任科室：法规科整改时限：长期坚持

　　（二）坚决___方面

　　坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办-1表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

　　责任领导：___责任科室：办公室

　　整改时限：___年___月

　　9.完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，___，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

　　责任领导：___责任科室：办公室整改时限：长期坚持

　　（四）坚决___享乐主义方面

　　进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

　　10.坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的fda模式迈进。

　　责任领导：___责任科室：法规科

　　整改时限：___年___月

　　11.勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省___关于推

　　进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

　　责任领导：___责任科室：办公室、法规科整改时限：___年___月

　　（五）坚决___奢靡之风方面

　　推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，___铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。

　　12.建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。

　　责任领导：___责任科室：办公室

　　整改时限：___年___月

　　-3第五篇：领导班子整改方案党的群众路线教育实践活动整改方案

　　北票市哈尔脑初中党支部

　　按照乡党委___开展党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，哈尔脑初中党支部严格按照规定程序，扎实完成了对照检查问题、开展批评与自我批评等各项任务，在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，认真开展了“回头看”，逐项梳理了所征求的意见和建议，制定了以下整改方案。

　　一、整改工作的指导思想、目标要求和基本原则

　　指导思想。深入贯彻落实党的___大和___中全会以及___系列重要讲话精神，按照乡党__关于整改工作的要求，牢牢把握“为民务实清廉”的目标，切实加强全体党员马克思主义群众观和党的群众路线教育。进一步突出作风建设，切实解决领导班子、班子成员及党员干部在思想、___、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响学校改革发展稳定、涉及师生员工切身利益的实际问题。明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园，推进学校各项教育事业又好又快发展。

　　目标要求。严守党的政治纪律更加自觉，始终与以___为___的___保持高度一致。通过整改，使党员整体素质得到全面提高，党员的先锋模范作用更加突出；党___更加坚强有力，思想、___、作风建设进一步加强；联系师生更加紧密，服务意识增强，师生员工反映的突出问题得到解决，全校师生员工凝聚力不断加强；学校改革发展不断迈进，教学、科研、管理、服务的水平和质量进一步提高；进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　通过一系列措施和努力，最终实现我们哈尔脑初中的发展目标，即团结向上、品德高尚、管理一流、教学一流、质量一流，办成哈尔脑人民满意的学校。

　　基本原则。一是坚持突出重点。聚焦“四风”问题进行整改，采取有针对性、可操作性强的措施，打好最后攻坚战。二是坚持标本兼治。多措并举，着力解决作风层面的问题，用改革创新的办法解决思想根源问题，做到强标固本。三是坚持开门整改。整改方案向全校公开，受群众监督，使整改工作始终做到群众参与、群众支持、群众满

　　意。四是坚持常态长效。着力加强制度建设，发扬整改成果，推动作风建设的制度化、规范化和常态化。

　　二、整改落实工作的主要内容和举措

　　1、支部、班子___学习不够。学习没有达到应有的学习次数，学习不实，理解不深，讨论不到位，为此造成理解深入不够，消化吸收不好，创新应用做的更不行。集中学习次数不够，不够灵活，有时重要文件来了应及时学习，有大事要事的时事文章应及时学习，这些做得都不好。总是多用习惯性布置任务，检查笔记的办法让个人学习的较多，这种多于布置、少于___学习的方式，实质是在应付上级检查，应付形势上的一种表现。

　　整改措施：

　　理想信念淡化现象要引起高度重视。

　　（1）制订严格的学习计划。有督促、检查、惩罚等措施，来强化学习，武装头脑。

　　（2）修订制度，增加新的学习制度，保障学习的有效性。

　　（3）大张旗鼓地表扬先进，用模范引路，增强正能量。

　　2、党建工作做的不好。一是各项规章制度还需完善；二是没有建立有效的执行力度，没有建立监督检查制度、执行情况的长效机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，也无人过问，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。

　　整改措施：

　　重视解决在整改过程中暴露出来的制度问题。

　　3、工作计划性不强。对学校工作缺乏整体的规划，思路不清，日常工作停留于上级交办什么就做什么，各个部门就更缺乏计划性，周计划、月计划没有，造成各个部门推着干。想事、思事就缺乏活性，长期以来形成了懒的思维方式和思想作风。

　　整改措施：

　　制订好长远规划。从学校实际出发，争求大家意见，共同谋划学校事业的跨越式发展。

　　4、对上级的文件、指示有时执行的不到位。如在校园内吸烟，是市政府、教育局都以专项文件下发的，可学校没有制定相应的违反规定怎样惩罚的制度，结果现在还有吸烟的现象。

　　整改措施：

　　增强责任心，修订完善制度，有惩罚措施，专人负责文件的收发，确保文件的贯彻落实。

　　5、校园硬件建设速度慢。现有长远规划，校长向上级和富裕单位争取资金的能力特别差。

　　整改措施：

　　统筹兼顾，多方筹措资金，开源节流，加快学校硬件建设。

　　6、群众工作做的不好。谈的少、了解少。每学年主要领导应找每一位老师谈一次心，了解教师在想什么，有什么要求，有什么希望，有什么建议，这方面做的不好，特别是校长。

　　整改措施：

　　增强个人修养。树立每个人的名望，采取多开___会，多开交流会，多谈心的办法。

　　7、班子人员工作的积极性、主动性不强，特别是在“勤”字上做的不好。没有达到勤走、勤看、勤检查、勤评比，为此发现问题也少，这种现象特别多。如白灰，下雨浇了不能再用，在外面放了一个多月，也没有管，没有拿一拿。

　　整改措施：

　　进一步改进工作作风。在工作上要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，鼓励干部兼课，尽最大努力减少教学人员。

　　8、敢管、创新管理的能力不强。如学校各项工作的分工已明确，除了考勤之外，没有一位领导抓着教师违纪现象。

　　整改措施：

　　工作上要进一步务实创新。要不断总结和完善工作经验，提出新的思路，新的方案，拿出新的举措，使我们的支部和班子人员坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，通过实

　　现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯、敢试、敢为人先。在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，要敢作敢为，敢为担当。

　　9、物品管理特别不好。属于管理不严，管理不细。如体育器材放在外面无人整理，各项物品不能及时清理，及时入帐，及时打入损耗账面。再比如学校门牌样式多，新旧不一，不规范，看上去乱，在“精”字上做的很差。

　　措施。制订管理制度。如物品管理制度，责任到人，做到事事有人管，问题有人负责，做好问责。

　　10、节约意识不强。在日常生活中，存在着白天开灯，不班不关灯的现象。

　　措施：

　　___浪费，倡导节约。从自身做起，从小事做起，从节约一度电、节约一张纸做起。坚持校务公开制度，严格预算开支加强经费管理。

　　三、做好整改工作的有关要求

　　（一）加强___领导。哈尔脑初中党支部的整改工作，要在乡党委督导组的指导帮助下，在乡党委的领导下有序进行。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的___领导和督促检查，加大整改落实力度。对查找出来的问题要即查即改，边查边改，赢得教职工和社会的理解支持，办人民满意的教育。

　　（二）明确责任分工。食品安全宣传周活动方案2022年

　　根据___市食品药品安全委员会办公室《___开展___年___市食品安全宣传周活动___》（___食药安办〔___〕号）要求，结___我市创建国家食品安全示范城市和省食品药品安全城市的需要，为切实做好食品安全宣传周工作，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　___年全国食品安全宣传周的主题为：“尚德守法食品安全让生活更美好”。

　　二、活动任务

　　深入开展食品安全宣传周“部门主题日”活动。根据《___市___年食品安全宣传周重点活动及分工方案》要求，于___月___日开展食品安全进企业活动，各县（市）区经信委（经促局）、开发区经贸局要___规模以上食品生产企业深入开展创城宣传工作，摆放创城公益广告宣传牌、张贴创城宣传标语等，进一步提高宣传覆盖率，全面落实创城宣传任务。（宣传内容可参考附件1）

　　三、宣传重点

　　（一）深入宣传贯彻___新时代中国特色___思想和党的___大以及___届___中、三中全会精神。

　　（二）深入宣传贯彻___关于食品安全的战略思想和___国务___关于食品安全的重大决策部署。

　　（三）引导食品行业市场主体及从业人员大力开展道德诚信宣传，树立尚德守法正面典型，增强企业主体责任意识，推进诚信体系建设，弘扬我国食品产业的诚信文化、发展故事和工匠精神。

　　（四）引导社会各界积极参与食品安全普法宣传和科学知识普及，积极参与智慧___和实践创新，增强社会监督意识，提高___能力和科学素养，营造浓厚的食品安全社会共治氛围。

　　（五）深入宣传贯彻《食品安全法》，广泛宣传国家食品安全示范城市及省食品药品安全城市创建活动、食品药品安全知识，切实增强企业主体责任意识、公众食品安全意识。

　　四、活动要求

　　（一）加强___领导。各县（市）区经信委（经促局）、开发区经贸局要加强___协调和统筹策划，确保活动顺利进行并形成规模声势。

　　（二）增强活动实效。使用统一的“全国食品安全宣传周”标志，不断丰富和完善宣传思路手法。加强宣传周期间的相关___监测，及时研判，稳妥发布，确保舆论环境平稳有序。

　　（三）严肃会风会纪。严格遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，厉行勤俭节约、轻车简从，严禁铺张浪费、大讲排场和___。

　　（四）加大宣传力度。以本次食品安全宣传周活动为契机，结___我市创建国家食品安全示范城市，以及___月份将进行的省食品药品安全城市评估验收等实际需要，各县（市）区经信委（经促局）、开发区经贸局要持续集中开展以创城为主题的食品安全宣传活动，并持续开展至___月下旬。

篇三：2022年市政府班子

　　2022年市交通局班子述职报告

　　2022年是“十二五”开局之年，市交通局在市委、市政府的正确决策和坚强领导下，在市人大、市政协的大力支持和民主监督下，坚持以科学发展观为指导，加大交通基础设施建设力度,强化交通运输行业管理,大力开展“交通工程质量年”活动，实施交通惠民工程，圆满完成全年各项任务目标，交通事业继续保持了又好又快发展的良好势头。

　　一、2022年交通重点工作完成情况

　　（一）超额完成经济指标

　　1、完成交通基础建设投资4.91亿元，争取上级无偿资金2700万元；

　　2、招商引资目标任务完成1.06亿元，为目标任务的106%，为我市项目年活动做出了应有贡献。

　　（二）交通工程项目建设重点突出，稳步推进，工程质量显著提升

　　1、全面完成普通公路建设里程632公里，为省计划任务的157%。全市县级以上大中修工程建设任务25项17条线路161公里。其中重点工程7项，包括XX线，XX线，XX线，XX线，XX线，XX线，XX路。完成农村公路工程建设任务471公里。高质量完成迎国检工作，顺利通过了省里的模拟检查。

　　2、交通工程质量显著提升，安全生产形势稳定。进一步加强精细化管理和规范化施工，并筹资6000万完成3个拌和站的3000型拌合设备改造，配套购置了先进的机械设备。按照省局验收标准，全市工程合格率为100%，干线工程优良级品率为100%，县级工程优良级品率为85%。狠抓平安工地建设，全年未发生重大责任事故。

　　3、XX高速各项工作稳步推进。前期征地动迁核量工作全部完成，省高建局的征地动迁核查工作全部结束，完成市本级的林业、土地组卷工作并已上报省国土厅。

　　（三）运管工作，创新监管手段，提升服务意识，促进行业健康发展

　　1、圆满完成了“春运”、“十一”等假日旅客运输工作。未发生安全责任事故，未发生旅客滞留现象。

　　2、“三大战役”圆满收官。继取缔中巴、出租车打表后，成功取缔城区内营运三轮车和残疾人三轮车。交通局与公安局等多个部门密切配合，共取缔有证三轮车2300台，残疾人三轮车340台，无证三轮车7000台，使交通事故隐患大为减少，交通拥堵状况得到缓解，运输市场得到净化，市民、车主、政府三方满意。

　　引进XX公司，平稳完成公交企业改制，700名职工得到妥善安置，平稳交接，没有造成大规模群访事件。4月2日新公司揭牌正式运行。市汽车运输公司改制前期工作也已经完成。XX公司目前运营良好。交通部、省交通厅对我市“三大战役”一项改革给予高度评价。

　　3、抓好惠民工程，大力发展城市公交。XX公司按照我市城市公交线路规划，完成公交站亭建设计划，已更新和增加公交车辆200台，以取缔城区内三轮车经营为契机，增加线路通达的深度和广度，全年共开通20路、27路、31路、22路4条公交线路，并延长了夏季运行时间，缩短发车间隔，开通滨海公路长途旅游客运线路，为游客提供方便，投入300万建立公交信息平台，投入150万启动公交IC卡，惠及滨城百姓。

　　4、积极参与“我们的城市，我们的家园”文明争创活动，投入1600万元改造XX路；加强出租车管理，开展出租车“服务全运、传递文明”活动；开展文明公交线路创建，提高乘客满意度。

　　5、积极引导货运市场的发展，提高对货运从业者的服务水平。加强对全市货运工作的指导，以发展普通货运为主，提倡发展集装箱及甩挂货车，全年全市共发展营运汽货车3430台。

　　（四）超额完成省、市绩效考评指标

　　市交通局省级绩效考评指标1项，即普通公路路面建设及维护任务量402公里，实际完成632公里,为年度指标的157%。市级绩效考评内容5项，涉及交通部门工作任务考评指标6项，均已顺利完成。

　　二、思想政治建设情况

　　市交通局党委坚持以思想政治建设、作风建设、廉政建设作为加强机关党员干部队伍建设的主线，研究制定了《中共XX市交通局机关支部委员会创建基层党建示范点实施方案》、下发了《创先争优活动实施意见》，重新修定了《XX市交通局党风廉政建设暂行规定》，并结合交通工作实际，制定了《关于进一步加强交通行政执法队伍建设的规定》等三项内部管理制度，取得了明显成效。

　　2022年，市交通系统圆满完成了各项工作任务。我市连续5年被评为全省公路文明市；市交通局连续十年被评为全市目标责任制优秀单位、行政执法先进单位、党风廉政建设责任制先进单位、双拥工作模范单位、综合治理工作先进单位、统战工作优秀单位、纠风工作优秀单位、安全生产工作先进单位。在今年全市“最佳实事”评比中，“市公汽公司顺利完

　　成公司化改造”、“平稳取缔城区运营三轮车”、“真情服务百姓为民修路解忧”、“圆满完成锦葫路改造工程”四项工作获市最佳实事。

　　2022年我们将继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻十七届六中全会和中纪委六次全会精神，按照市委市政府的统一部署，坚持“以人为本，执政为民”的理念，求真务实，奋力开拓，为我市经济和社会各项事业的健康发展做出应有的贡献。

　　二○一二年一月十九日

篇四：2022年市政府班子

　　2022年市政府干部队伍作风建设调研总结报告

　　1．政策理解力偏低。一些单位和干部不重视理论、政策的学习，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，解放思想、转变观念的主动性不够，对发展机遇把握慢，对上级政策理解慢，对新生事物接受慢，推动发展动作慢，贻误了发展时机，特别是遇到具体问题就无所适从，遇到___束手无策。

　　2．干部亲和力不够。有的干部宗旨意识淡薄，不深入基层，不知道群众想什么、急什么、盼什么，想问题、作决策、办事情只想获得领导的欢心，不管群众高兴不高兴，作风飘浮，注重形式，不办实事；有的自恃高明，办事情不相信群众、不依靠群众，发动群众参与只做表面文章；有的对群众的要求麻木不仁，对群众的生活漠不关心，解决实际问题推三诿四，敷衍塞责；有的作风粗暴，态度恶劣，严重损害了干群关系，伤害了党群感情。

　　3．工作执行力偏弱。一些干部责任心和事业心不强，缺乏奉献精神，干一点事情就希望得到回报，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，习惯于以会议贯彻会议，以文件转发文件，以讲话落实讲话，导致上级精神进不了村、入不了户、到不了人。有的领导班子闹不团结，班子成员之间思想有隔阂，致使工作配合不紧、协作不好，整体功能发挥不了。有的工作制度不健全，管理松弛，职责不明，赏罚不严。上下级之间对工作层层转包，层层推诿，工作难落实，责任难追究。

　　4．发展创造力不强。做事畏手畏脚，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气。习惯于讲大道理、大原则、大概念，开展工作缺乏针对性、指导性、创造性。凡事难字当头，等别人的经

　　验，人云亦云，照抄现成的，生搬别人的，没有自己的经验和创新。因循守旧，不主动学习新知识、新本领，破解发展难题和推动工作的办法不多，缺乏推进发展的能力。

　　5．自我约束力不严。纪律观念淡薄，对___的纪律要求不认真遵照执行，甚至顶风而上，屡教屡犯；对工作要求，被动应付，推一推动一动，甚至推而不动，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”。

　　二、思路对策

　　1．把握切入点，致力加强思想教育。一是加强理论修养，养成___的作风。要继续采取以会代训、专题培训、实地培训等形式，加强干部理论学习培训。二是加强思想修养，养成低调做人的作风。针对不同的干部群体开展专题思想教育，引导干部不断探索加强思想修养的途径，做到“六个学会”即学会读书，学会快乐，学会专注，学会简单，学会闲处，学会放下；三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要不断加强正面和反面的警示教育，使干部正确对待权力，树立正确的利益观，多想想为党和人民牺牲的革___英烈们，多想想那些至今衣食住行仍然存在不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨、辛勤工作的模范人物，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到干事干净、干净干事。

　　2．把握支撑点，致力提高能力素质。一是高效服务能力。通过开放、互动、终身的学习，提___部特别是党政负责干部分析与决策水平，善于运用现代公共行政方法和技能，处理和解决工作中的实际问题，提高工作效率。二是依法行政能力。按照依法行政、程序合理、高效便民、诚实守信、责权统一的要求，把依法行政贯穿于行政管理

　　的各个环节，切实提高依法行政的能力和水平。三是持续创新能力。加强干部新知识、新技能的培训，让干部的理念创新、方法创新、能力创新、作风创新成为一种常态，不断提出创新的思路和举措，解决新问题，实现新突破。四是团结协作能力。强化干部的全局观念、团结意识和协作精神，营造宽松和谐、齐心协力干事业的良好氛围，建立起协调运转机制，形成工作合力。五是快速应变能力。做到思维敏捷，行动迅速，见微知著，快速反应，尤其对可能影响全局的重大问题和突发性事件，要在

　　教育，增强干部的廉洁自律意识。畅通监督渠道，完善廉政提醒、谈心谈话、聘请监督员等做法，发现苗头性、倾向性问题及早作提醒、早敲警钟，防微杜渐。二是要完善科学的业绩动态（范本）考核评估和监督考评体系。要实现干部从身份管理向岗位管理的转变，建立以科学民主的目标化决策机制、责任制衡的刚性化执行机制、督查考核的制度化监督机制、奖惩兑现的导向化激励机制为核心的四位一体绩效管理体系，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的问题，使干部的工作业绩及时真实地得到认可，激发工作热情。三是要完善“不换状态就换人”的长效机制。各单位要结合实际制订《“不换状态就换人”实施细则》，加大调研力度，加大督查力度，加大查处力度，对“不换状态”的干部亮黄牌、换岗位、降级别，激奋和鞭策广大干部以良好的思想状态、饱满的精神状态、积极的工作状态服务科学发展，建功立业。

　　5．把握落脚点，致力推动干事创业。一是要创造干事创业的好环境。领导干部要善于整合资源，形成干事创业的合力，凝聚和激发广大干部以创业的精神攻坚破难，以创新的思路加快发展，以只争朝夕的态度投入到工作和事业之中。二是要搭建干事创业的好平台。鼓励机关干部走出机关，深入企业、农业农村、艰苦岗位锻炼，到招商引资的一线去，到经济发达地区去学习，开阔视野，启迪思维，使干部在推进“三项工作”、加快“三大建设”、坚守“三条底线”的生动实践中锻炼提高。三是要培养干事创业的好作风。努力培养干部精益求精的责任意识和务实求真的工作作风，坚持注重质量、注重效果、尊重规律、尊重民意，埋头苦干，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，把全部精力用在经济社会又好又快发展上，用

　　在推进党的建设新的伟大工程上，以扎扎实实的优良作风，以实实在在的发展成果取信于民、造福于民，不断创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩，努力推动汨罗科学发展。2022年市政府年度人事工作总结

　　人员变动工作。在人员变动上，今年我们主要做好有关人员的调动、招考、退休等。___年共涉及到___人变动。退休___名，涉及副科级以上人员调动___名（___人调进，___人调出）。同时完成了公务员招录___名，事业单位人员招录___名。

　　工资福利工作。完成了___名公务员的工资晋升工作，___名事业人员实现了工资级别晋升。还为___名事业单位人员办理了专技职务晋升。同时根据部署，完成了___名退休公务员，___名事业退休（退养）干部生活补贴的调整。对全镇___名遗属进行补助调整，同时，在今年___月新增了一名遗属补助人员。

　　编制核查工作。对全镇所有人员和事业单位的___，人员状况进行清理和上报。中间还完成了历年来___部情况的调查。

　　事业单位工作。完成了全镇七家事业单位的年审登记。在___月初步完成了全镇___家事业单位的分类工作。

　　公务员工作。进一步完善了机___务员的信息采集，在机___务员中开展了学法活动，在下半年完成了公务员自选学习考试。

　　人才工作。完成了引进___名双高人才，引进海外留学人员___名；研究生工作站成立。___月___日，“___省企业研究生工作站”、“扬州大学教学实习基地”在西渚镇挂牌设立。

　　老干部工作。落实好老干部待遇，继续关心老干部的身体健康，___老干部支部每月一次的支部活动。今年好带领老干部参观了宜兴建设发展情况。

　　编外管理工作。重新为机关编外人员进行了工资测算，并重新签订了合同。

　　配合工作。配合文化站对老放映员生活状况进行调查摸底和统计上报。配合做好大学生村官的招考工作，招___生村官___名，做好宣传和报名、面试工作。做好村两委换届选举的前期准备工作，完成了行政村班子考察工作。

　　中心工作。做好秸秆禁烧工作，做好横山老街拆迁安置动员工作。

　　下阶段工作：

　　一是做好住房补贴的发放工作。

　　二是落实老干部有关待遇问题。

　　三是考核和年报工作。

　　___年工作思考：

　　1、探索村级定员干部退职保障问题。

　　2、依托人才资源平台，有针对性的引进人才。

篇五：2022年市政府班子

　　201某政府办公室领导班子工作总结

　　201某政府办公室领导班子工作总结

　　某某区人民政府办公室领导班子工作总结

　　一年来，在区委区政府的正确领导下，某某区政府办公室领导班子紧紧围绕区政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行上级指示精神，自觉加强班子自身建设，进一步强化服务意识，完善工作制度，规范工作流程，有效地发挥了办公室的桥梁纽带和参谋助手作用，全面完成了办公室的各项工作任务，荣获201某年度目标管理绩效考核优秀单位、201某年度平安建设先进集体等荣誉称号。

　　一、加强自身建设，打造一流团队

　　一是高度重视班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力。自觉加强学习，认真学习了党和国家的各项方针政策、区委区政府的各项决策部署，进一步增强了责任感和使命感，提高了班子的整体素质和服务水平，鼓足了团结干事的劲头，为政府办工作任务的落实奠定了坚实基础。贯彻民主集中制原则，坚持科学民主决策，班子正职注意充分尊重班子成员的意见，在班子内部形成了畅所欲言、民主和谐的氛围。担任副职的同志，积极协助正职做好有关工作，注意维护一把手的威信，对分工负责的工作尽职尽责；对其它副职工作积极配合，真正做到分工不分家。

　　二是加强学习培训，提升综合素质和业务水平。始终把加强学习放在突出位置来抓，使班子和整个办公室处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。坚持学习日制度，采取集体学习、科室学习和个人学习相结合的方式，组织工作人员多读书、读好书。通过每日一句英语、每周一次业务讲评、双月一次读书体会交流，促使工作人员丰富知识储备，完善知识结构，提高业务本领和文化素养。实行导师带学制，加强对年轻同志、新进人员的传帮带，定期组织科室之间、工作人员之间联系自身思想和工作实际，交流心得体会，着力培养业务精兵，锻炼业务新兵。积极为文秘人员提供学习提高的机会，举办各种专题讲座，组织办公室人员从事学历教

　　育和各种形式的培训，进一步拓宽了视野，增长了才干。

　　三是强化作风建设，保持奋勇争先的工作状态。始终倡导“办公室无小事，细节决定成败”的思想，任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神，严谨细致、精益求精的“工匠”精神和不计得失、善于补位的“钉子”精神，要求全体人员在工作上不分份内份外、难度大小、紧急与否，对领导交办的事交必办、办必果、果必报；对正常业务工作不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，急事急办，特事特办，切实做到准确、及时、到位。在工作任务多、压力大的情况下，很多同志自觉加班加点，从不计较个人得失，整个办公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、团结协作的良好风气。

　　四是注重实践锻炼，建立干部快速成长的通道。坚持“人人都能成才”的人才观，注重对人才的培养、选拔和使用，通过科室之间不定期轮岗、交叉换岗等方式，使多名同志在不同

　　工作岗位经受了锻炼，培养一专多能的复合型人才。此外，组织开展了登山活动，积极参与全区青年羽毛球比赛、庆“七一”歌咏比赛、党史知识竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，激发了工作活力，增强了团队的凝聚力。

　　二、健全工作机制，提高服务水平

　　一是明晰责任，健全工作推进机制。将办公室工作的总体目标和主要任务进行量化分解，落实到每个科室和人员，明确分管主任、责任科室、责任人和完成时限，构建起科室扛目标、人人担责任的责任机制。对于需要共同完成的任务，全方位实行首问负责、AB角工作制等制度，实现了办公室工作的“无缝衔接”，形成了从班子成员到一般同志人人职责明确、人人敢于负责、人人独挡一面的良好工作局面。

　　二是建章立制，规范工作运行机制。在文件处理方面，严把政策关、质量关和数量关，确保下发的文件符合区情和上级有关精神，文件运行及时高效、安全保密，无越权、越级行文，无“倒流件”等现象；在办会方面，进一步健全了区长办公会、政府常务会议等议事制度，严格控制和精简各类会议，实行限时发言制度，提高了会议质量和效率。明确和完善了办公室各科室、各部门

　　的工作职责、工作规范、工作标准和运行程序，建立健全科室工作制度，实现了工作按计划规范、有序、高效运转。

　　三是明确奖惩，建立内部竞争激励机制。强化日常考核、月度考核和季度考核，定期对重要专项工作进行总结和阶段性

　　评估，对各科室工作进行民主评议，将考核结果与优秀科室评选和干部奖惩、使用挂钩，将考核结果作为干部评先树优的主要依据，在整个办公室形成了你追我赶、奋勇争先的良好局面。

　　三、狠抓工作落实，争创一流业绩

　　一是认真办好各种会议，切实提高以会辅政水平。进一步健全了决策性会议制度，认真做好区政府常务会议、区长办公会等全区重要会议和活动的安排、组织和服务工作，做到了上会内容规范化，会议议题重点化，会议服务细致周到，会议记录完整准确、会议纪要编发及时，有效提高了会议的质量水平。按时向市政府提报市长办公会议、政府常务会议等会议议题，确保提报材料格式规范，内容翔实。各类公文处理中能够做到随收随办，急事急办，特事特办，无一差错。

　　二是进一步规范办文工作，不断提高以文辅政水平。突出实际、实用、实效，努力做好各类工作的起草、审修和制发工作，严格控制公文规格和发文数量，认真把好公文的格式关、内容关和程序关，力求切实解决问题。全年共起草、审修和制发各类正式公文400余件，比去年增加了27%，主要是围绕重点项目建设和“两改”项目推进，向市政府及市有关部门行文争取政策和资金支持。在深入调研的基础上，就缩小南北差距、加快城区开发建设、给予区相关扶持等方面起草了一系列的请示报告，对争取到市里给予我区河道整治、财政返还等扶持政策，推动全区经济社会各项工作发挥了积极作用。同时，努力贴近领导思路，不断提高综合材料的质量，先后完成了各类区

　　政府重要会议领导讲话、工作汇报、典型经验等200余篇综合材料的起草审修工作。结合新的形势任务，修订了《政府工作规则》，进一步规范了政府工作。

　　三是加强调研和信息工作，努力提高以谋辅政的水平。围绕区政府的中心

　　工作和领导关注的重点课题，认真开展调查研究，力求为领导决策提供重要情况和有针对性的意见建议，努力提高辅助科学决策的能力和水平。先后撰写了多篇专题性调研文章，多篇调研报告进入领导决策。同时，加强与部门的沟通联系，调动政府各部门开展调研工作的积极性，组织编发《政务调研》、《内部情况通报》《领导参阅件》等刊物，为各部门工作交流提供了平台，为领导科学决策提供了依据。及时向区政府各部门通报信息需求要点，建立了信息员联系沟通和信息反馈制度，创办了《参阅信息》刊物，建立了“区经济社会发展动态信息库”，动态地反映我区各阶段经济社会发展重要数据信息。积极向市政府办公厅上报各类工作信息，多篇信息被市政府有关领导批示。

　　四是加强政务督查，不断强化工作落实力度。围绕年度政府实事和重点工作目标，以及市政府交办的工作任务、领导批示事项，进一步完善了政务督查工作制度，制定了政务督查工作8项工作流程，切实加大督查密度和督查力度，保证了区委、区政府的重大决策和重要工作部署真正落到实处，确保了政令畅通。加强了对人大代表建议、政协提案和区长公开电话的办理工作，在规定时间内全部办复，面复率、办复率、满意率和

　　基本满意率均达到100%。认真做好《政府信息条例》贯彻落实工作，编制完成了区政务公开指南和政务公开目录。应急反应行动迅速，无迟报、漏报重要信息，未发生因处置不当而引起的社会负面影响。

　　五是认真做好综合服务，不断提高政务服务水平。认真做好各项服务性工作，切实做到会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案管理科学。加强制度建设，制定了《接待工作方案》、《关于车辆管理的补充规定》、《招待管理制度》多项规章制度，加强了后勤管理保障工作。坚持对口、对等、细致、节俭等原则，切实做好接待服务，圆满完成了区政府承办的各类重大接待和会务活动，为领导和客人提供了周到、细致、热情的服务。机要、保密工作继续走在全市前列，全年没有发生任何重大失泄密事件。

　　扩展阅读：

　　人民政府领导班子工作总结

　　+++人民政府领导班子工作总结

　　201某年是我们应对重大挑战、战胜重大困难，危中求机、逆中求进的一年。在+++委、+++政府和+++委的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建中等旅游城+++“三步走”目标，深入实施“三年发展计划”，在危机中抢抓机遇，在困境中寻求突破，在竞争中赢得主动，圆满完成了年度各项任务，经济增长一季好于一季，主要指标增幅相当于或好于上年水平。全+++生产总值完成176.15亿元，增长26％；财政收入22.75亿元，增长21.5％，其中+++级收入13.13亿元，增长41.3％；全社会固定资产投资150亿元，增长49.4％；城镇居民人均可支配收入16406元，增长17％；农村居民人均纯收入10018元，增长11％。单位生产总值能耗下降5.2％，二氧化硫排放量和化学需氧量分别下降35.1％和1.1％。减排工作提前完成“十一五”目标任务。主要作了以下工作：

　　一、积极应对金融危机，发展活力和后劲不断增强面对异常复杂和困难的发展环境，坚决贯彻+++委、+++委工作部署，坚定发展信心，创造性开展工作，不断增强经济社会发展的活力和后劲。一是广泛开展“保增长、渡难关、上水平”活动，为经济发展营造良好环境。制定促进经济发展、优化环境两个10项措施，实施政府服务大提速，精简审批事项116项，压缩审批时限30％以上，取消行政事业性收费23项。成立35个工作组，深入企业和重点项目帮扶，解决实际问题145件，协调资金15.4亿元，促进了企业走出困境、企稳回升。二是狠抓大项目好项目不放手，为经济增长提供有力支撑。认真落实重大项目+++级领导包保责任制和部门责任制，全力促开工、促建设，四批+++级区+++重大项目和新推出的“四个十”重点项目进展顺利。全年开工重点项目150个，完成投资93.5亿元。签约亿元以上项目15个，投资规模440亿元。实际利用内资70亿元、外资8000万美元，分别增长66.7％和32.7％。三是积极创新投融资机制，为经济建设提供资金保障。整合政府投融资平台，组建广成投资集团，资产规模超过50亿元，融资规模突破20亿元，“借用管还”风险防范机制初步建立。成立金融服务办公室，新建中小企业担保服务中心，引进哈尔滨银行，引入典当行、拍卖行。深入开展银政合作，金融产品开发与应用得到推广，金融环境不断优化。深化与非银行金融机构合作，引入大通资本、西

　　部控股等大型投资集团，融资渠道进一步拓宽。

　　二、加快结构调整，三次产业竞相发展

　　坚持转变发展方式，按照产业高端化、集群化发展要求，不断加快产业结构调整，努力做大做强支柱产业，促进三次产业优化升级、竞相发展。一是发挥旅游龙头作用，现代服务业加快提升。盘龙谷文化城建设全面推进，颁奖大厅、艺术馆主体施工；恒大金碧一期加快建设，超五星级酒店和6个中心基本建成；+++体育公园、国际文化教育产业学院、北少林寺等项目开工建设；与社保基金会、平安保险公司达成共建老年文化产业园战略合作。大+++地区投资规模突破600亿元。景区景点建设全面推进，国际滑雪中心、+++上方寺小区对外开放。乡村旅游进一步规范，+++级旅游特色村发展到81个，+++镇、毛家峪村入选“中国特色旅游景观名镇名村”。成功举办+++金秋旅游节、金融高层论坛、长城国际马拉松大赛、首届梨园情旅游文化节等活动。全年接待游客731万人次，综合收入29.5亿元，分别增长15.4％和26.1％。商贸流通更加活跃，社会消费品零售额57.6亿元，增长20％。房地产业快速回升，商品房销售面积增长两倍以上。服务业增加值增长29.5％，拉动全+++经济增长15.5个百分点。二是狠抓工业园区建设，特色工业加快培育。+++专用汽车产业园、上仓酒业及绿色食品加工区纳入+++级示范工业园区，总体规划、产业规划通过审定，起步区基础设施全面开工。扫地王一期、庞大汽贸一期、澳宏制冷剂项目如期竣工，新津酒、一阳磁性材料、金鹏PVC型材等项目签约或开工。全+++实施技改扩建项目280个，完成投资22亿元。规模以上工业增加值增长30％以上。三是扩大设施农业规模，现代农业体系加快形成。上仓、侯家营两个现代农业园列入+++级示范园。津蓟高速路设施农业带、仓桑路设施瓜菜带、环湖设施食用菌和酒用鲜食葡萄带建设加快。全+++新发展设施农业2.5万亩，总面积达到11万亩。农业招商步伐加快，引进了怡欣源、翠屏湖生态园等较大项目。中智示范农场南美风情园、世纪丰优质种猪产业园基本建成。新建、扩建标准化养殖小区17个，畜牧业实现恢复性增长。无公害蔬菜二次认证4.3万亩，新认证农产品商标22个。规模以上龙头企业达到101家，专业合作组织171家。

　　三、统筹城乡发展，规划建设管理水平全面提升

　　坚持中等旅游城+++发展目标，着眼城+++未来，突出城+++特色，高标准规划，高水平建设，高效能管理，推进城乡环境面貌取得明显变化。一是规划体系不断完善。+++城总体设计实现提升，+++城和4个中心镇控制性详规、大+++总体规划、下营特色小镇规划加快编制，旅游全方位策划全面展开，+++水库保护发展规划形成初步方案，10个乡镇总体规划得到完善，果香峪、西井峪历史文化名村保护规划编制完成。全年编制各类规划27项，统筹城乡的规划体系逐步形成。二是基础设施建设全面加快。完成京秦高速、塘承高速前期准备工作。开通津蓟高速上仓、田家峪出口。+++大道开工建设，+++南路西段竣工。商贸东街通车，五十八间路工程启动。拓宽改造了京哈路、天台山路、淋平路、一线穿路等7条公路，完成下仓铁路道口立交工程。大修乡村公路280公里，创历史最高水平。建成+++客运枢纽站。新建、改建+++政管网33公里。兴建电力设施12项，八里铺220千伏输变电工程投入运行。+++体育馆开工建设，地质博物馆、州河公园对外开放。新增城区绿化139万平方米，绿地率达到42.8％，国家园林+++城创建成果进一步巩固。三是城乡环境得到改观。实施+++城乡环境三年整治规划，加强城区、景区、农村环境治理，加大综合执法力度，环卫作业水平明显提高，城+++管理和综合执法工作在全+++考核中名列前茅。彻底治理58家白灰窑，对废旧矿区实行封闭管理，非法采矿采砂得到遏制，超限超载治理成效明显。新增造林2万亩，全+++林木覆盖率达到45.9％。新增并网供热面积65万平方米。污染减排任务全面完成，生态环境更加优化。四是新农村建设扎实推进。官庄、许家台新农村一期工程基本建成，玉石庄村试点工程开工，+++镇滨河新区还迁楼一期交付使用。创建+++级文明生态村22个，邦均镇小孙各庄成为全+++亮点。新建户用沼气池2450座。完成287个村饮水安全工程。启动乡镇税收指标考核，整合乡镇内设机构、下放干部管理权限改革加快推进，+++乡村三个层面联动协调发展格局正在形成。

　　四、不断改善民计民生，群众得到更多实惠

　　始终把保障和改善民生作为政府工作的重中之重，坚持以人为本，统筹经济社会协调发展，千方百计改善民计民生，不断提升人民群众的幸福指数。群众生活质量进一步提高。十项民心工程圆满完成，提升人民生活质量十个重点

　　项目加快推进。帮扶困难企业稳定就业，开发新上项目拉动就业，新增城乡就业9800人，城镇登记失业率控制在3.5％以内，零就业家庭保持动态为零。认真落实各项强农惠农政策，规范行政事业单位津贴补贴，健全农民工工资支付监控制度，城乡居民稳步增收。启动了统筹城乡居民的基本养老和基本医疗保险制度，实现了社会保险制度从城镇到农村、从职工到居民的全覆盖。城镇职工五项社会保险新增参保人员3万人。完善老年人生活补助制度，近11万老年人按月领取生活费补贴。提高了优抚对象抚恤补助和城乡低保、特困救助标准，近1.5万人受益。认真落实库区移民后期扶持政策和粮煤补贴政策。扶贫济困活动深入开展。+++光荣院改扩建一期工程主体竣工。社会事业全面进步。科技工作首次通过全国科技进步考核；科技创新十个重点项目如期完成；我+++纳入科技特派员工作全国试点+++，出头岭、罗庄子成为国家级示范镇；知识产权培训工作受到科技部表彰。教育事业优先发展，完成了3.1万平方米中小学校舍安全加固工程；二中示范校正式启用，四中历史名校工程竣工，义务教育学校现代化标准建设取得积极进展；义务教育学校教师绩效工资落实到位。公共卫生资源不断优化，人民医院西院、妇女儿童保健中心投入使用，基层卫生院医疗条件不断改善；妇女儿童健康行动计划全面启动，18项农村公共卫生服务得到提升。低生育水平持续稳定。深入开展国庆60周年系列文化活动，广场文化、社区文化和文化下乡活动丰富多彩。+++评剧团升格为+++评剧院三团。新华书店改制基本完成。全民健身活动中心主体竣工，群众性体育活动蓬勃开展。全+++社会继续保持和谐稳定。严格落实维稳责任制，充分发挥信访接待、司法调解、行政复议作用，妥善化解不和谐因素。国庆维稳工作得到国家有关部门和+++委、+++政府的肯定。普法教育广泛开展。村委会换届顺利完成。应急处理和防灾减灾能力不断提高。开展了生产、消防、食品药品安全和非法传销等专项整治行动。平安+++建设深入推进。

　　五、着力加强自身建设，行政效能进一步提高从自身建设入手，带头加强理论学习，积极推进民主法制建设，行政能力不断提高，群众满意度进一步增强。一是认真开展学习实践科学发展观活动。按照+++委、+++委的部署要求，紧密结合+++发展和政府工作实际，坚持突出实践特色，重在武装思想、重在解

　　决问题、重在取得实效，通过集中交流学习、深入调查研究、广泛征求意见，召开民主生活会，进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的紧迫感和自觉性。落实政府班子定期学习制度，组织学习党的十七大和十七届三中、四中全会以及+++委九届五次、六次全会等一系列重要会议精神，班子成员政策理论水平不断提高。二是认真落实民主集中制。坚持+++委统一领导，贯彻执行+++委决策部署。充分发扬民主协商、团结共事的优良作风，不断健全完善集体决策制度，形成了班子成员凝心聚力谋发展的生动局面。注重发挥政府部门和乡镇政府积极性，及时听取意见建议，推进了民主决策。制定政府工作规则，完善政府议事程序，落实重大事项专家咨询、社会公示和政务听证制度，政府工作的规范化、制度化水平和决策效率显著提升。三是认真开展“作风建设年”活动。狠抓政风建设，开展联合现场审批服务，推进审批职能归并，相关部门成立了审批服务科，实现审批事项集中办理，行政效能进一步提高。大力开展政府部门服务承诺和民主评议行风活动，组织企业代表对50个部门进行现场评议，政风、行风明显好转。积极开展工程建设领域专项治理，有形建筑+++场进一步规范，服务水平不断提高。四是认真执行+++人大及其常委会决议。主动加强与人民政协的联系，自觉接受法律监督、工作监督和民主监督，及时听取人大代表、政协委员的意见和建议，各类建议和提案全部办复。五是认真落实党风廉政建设责任制。严格执行反腐倡廉各项规定，深入推进反腐倡廉机制建设，加大审计、监察力度，确保权力阳光操作、干净运行。一年来，+++政府领导班子始终做到了以下几点：一是坚持深入贯彻落实科学发展观，认真落实+++委、+++政府和+++委总体工作部署。紧密结合+++实际，因地制宜，突出特色，履行政府职责，狠抓工作落实，创造性开展工作，坚定不移地推进中等旅游城+++建设。二是坚持深入开展“保增长、渡难关、上水平”活动。实施政府服务大提速，有效帮扶困难企业走出困境，保住了经济存量，增强了发展信心。三是坚持把转变经济发展方式、调整优化经济结构作为经济工作的重中之重，大力实施项目带动战略。狠抓大项目好项目不放手，带动了投资总量的快速增长，形成了一批新的经济增长点，增强了抵御风险能力，积蓄了发展后劲。四是坚持以人为本的思想。时刻以人民利益为重，越是困难的时候，越是关注和

　　保障民计民生，千方百计提高人民群众的生活水平，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让广大群众共享改革发展成果。五是坚持积极推进体制机制创新。紧紧抓住制约经济发展的突出问题和矛盾，在提高行政审批效率、创新投融资机制、调动乡镇积极性等方面取得了新进展，进一步增强了发展活力。

　　存在的差距和问题主要是：经济总量不够大，综合实力有待增强；群众收入不够高，财政增收难度加大；工业重大项目不够多，旅游文化产业层次有待提高；发展环境不够优，服务型政府建设仍有差距；镇域经济发展不够快，体制机制还需进一步创新；城乡环境综合治理还存在薄弱环节，改善民计民生、维护社会稳定任务依然较重。对此，我们一定高度重视，切实采取有效措施，认真加以解决。

　　201某年，我们要按照着力构筑“三个高地”、打好“五个攻坚战”的更高标准和要求，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照+++委九届七次全会和+++委八届十一次全会部署，围绕构建中等旅游城+++目标，围绕各项工作取得新变化的要求，深入实施“三年发展计划”，争先进位，加快发展，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，全面增强经济实力、创新能力和综合竞争力，全面开创各项工作新局面。

　　201某年2月3日

篇六：2022年市政府班子

　　领导班子2022年度工作总结5篇

　　领导班子2022年度工作总结1容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

　　一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

　　二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

　　三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

　　四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

　　领导班子2022年度工作总结2_年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展;既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强;用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：

　　一、领导重视，措施到位。

　　局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容;二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。

　　二、查找问题，整改提高。

　　“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深入推进整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干

　　部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。

　　三、加强督查，多管齐下。

　　较真动硬，是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿作风整顿建设的全过程，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是加大宣传力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了作风建设工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访，时时督促各单位自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。

　　半年来我局作风建设虽然取得了较好效果，但与上级党委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊认识，作风建设活动的深度和广度不够;个别单位重视不够，虚于应付;少数部门和干部查摆问题随大流、一般化，缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

　　领导班子2022年度工作总结3一年来，在区党委和区政府以及局总支的正确领导下，我积极与所长配合，团结和带领渠护全体职工，积极主动的履行工作职责，我始终加强自身学习，廉洁自律，遵纪守法，始终以共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责抓好本职工作，圆满的完成了本年度的工作职责，在思想觉悟、业务素质等方面都有了一定的提高。

　　个人工作述职如下：

　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强廉洁自律

　　作为一名领导干部，要完成好各项工作任务，必须要具备过硬的政治素养和业务能力，正确地把握和执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行国家的法律、法规，真正全心全意为人民服务。为此，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念，增强

　　了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”，努力实践科学发展观理论，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政。在工作上，坚持按党性原则办事，不做违背组织原则的事，不说有碍团结的话。在生活上，以身作则，不搞特殊化，不以权谋私利。在思想上，坚持一身正气、两袖清风，自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。

　　二、承担班子目标实际工作

　　用水监督管理工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本所的实际情况，同所辖8个责任单位签订了责任书，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，从而使工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。认真的完成了，分管的个项工作任务，尊重群众的首创精神，强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为灌溉黄河水用户服务，加班加点克服种种困难，对用水单位及个人的土地进行了丈量，做到了心中有数，为收费奠定了强而有力的数据证明，从而创造了良好的`工作秩序。得到了广大用水单位及个人的一致好评，自觉提高执政能力，正确分析判断，对应复杂局面，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位。针对水费“征

　　收难”问题上我带领所里的工作人员，利用中午休息时间上门收费，对不交或拖欠水费的用户，耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则，在2022年水费收缴率达到了98%，圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1万亩生态公益林正常生长，创新了监管手段，提高了工作效率，保证了如期灌溉。因此，我们聘用了“用水监督员”，采取多种形式，对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念，形成了用户的自觉行为，形成了职工重视每个用水单位及个人，切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说!

　　三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作

　　在日常事务管理中，以共产党员先进性教育为契机，进一步转变工作作风，纪律严明，运转协调的新形象。在水费征收问题上，力争良性循环，与所

　　长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展，出谋划策，做一个好的助手，同时，为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传，呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业，抓好计划生育，做到了无一个超生超育。

　　四、不足之处

　　在充分发挥了自己的组织协调作用，调动了各部门的积极性的.同时，也存在着好多问题与不足，对我分管的渠护政治学习抓的不紧，理论水平、业务水平还有待提高。忙于各项事务致使深入用水单位不够，对用户的想法和建议掌握不足，对一线工作人员关心不够。水利厅领导干部个人述职报告

　　总之，一年来的工作和学习，虽然做了一些力所能及的工作，但离党的要求和领导的期望还存在不小的差距。在今后的工作中，我要加强政治业务学习，积累丰富知识，不断地总结经验，解放思想，开拓创新，以奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风，扎扎实实做好各项工作，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平，当好助手，尽职尽责的做好本职工作。转变工作方法，真心诚意为农户以及用水单位服务。为我区水利工作的持续健康、稳定发展做出更大的贡献。

　　领导班子2022年度工作总结4我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

　　书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑2022年领导干部个人工作

　　总结2022年领导干部个人工作总结。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

　　二、脚踏实地，认真做好本职工作

　　我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

　　一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份

　　安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

　　二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

　　领导班子2022年度工作总结5通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。

　　一、团结民主方面：

　　班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

　　二、政治素质方面：

　　能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　　三、工作表现方面：

　　以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

　　四、形象作风方面：

　　牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

　　五、存在不足及建议：

　　1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。

　　2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

　　3、对外宣传需进一步加强。

　　4、加大对村社干部的监管力度。

　　领导班子2022年度工作总结

篇七：2022年市政府班子

　　领导班子2022年终述责述廉报告

　　领导班子2022年终述责述廉报告

　　2xx年，在市委、市政府和上级机关的坚强领导下，局党组坚持以____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，牢牢围绕推动高质量发展主题主线，把实行省厅3年行动计划“落实年”，与全面提升业务质量和干部队伍素质3年行动计划“收官年”各项目标任务紧密结合起来，科学谋划决策，深化对标找差，狠抓推动落实、强化提档升级。

　　1、2xx年履职尽责情况(1)强化组织领导，在落实主体责任中扛起政治担当。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面实行监督职能作为“动力”，肩负政治责任，勇于担当作为。

　　1是全面压实管党治党责任。牵住责任制“牛鼻子”，抓好“1班人”先履责，召开全市机关全面从严治党工作会议，局党组与各处室、各区局负责人签订目标责任书，印发2xx年机关党建工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善“5项清单”。召开全市X机关“党建强X”推动会，全面落实“党建强X”部署，相干做法在省厅党建强X论坛上作了经验介绍。

　　建立构成党建与业务紧密融会的“双汇报双推动”制度，每个月计划会各处室既汇报业务进度又汇报党务进展，机关党委同步总结部署月度党建重点，年底组织实行党务业务“双百分”考核，做到党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年，局党组专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作X次，分析^p情势、分解工作、分头落实，齐抓共管全面从严治党工作格局向纵深推动。

　　2是尽心落实主业主责。坚持把落实“3个加大”“4个到哪里”作为X工作的重点，紧扣打好3大攻坚战、创新名城建设、反腐倡廉建设等重点强化X力度，组织全市X机关共实行X个X项目，增进增收节支和挽回损失XX，移送处理事项X，移送处理金额XX，提出X建议XX，在全市高质量发展中发挥了积极作用。

　　3是倾心实行指点职责。市局领导班子成员和机关党支部结对联系区局制度，已成为整合全市X工作“1盘棋”、整体推动X工作高质量发展的重要载体。2xx年，市区两级1共展开了X次结对联系共建活动，市局领导、X个市局机关党支部和X个区局全部参与其中，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，市局领导带领所在党支部和分管处室，深入结对联系区X局，给区局干部职工上专题党课，召开党员干部代表座谈会，交换主题教育做法和研究X业务工作，聚焦区级X机关X人手不足与任务沉重之间矛盾突出、加强X项目X组织方式“两兼顾”、X数据资同享层级还不高等X个问题，研究提出了X条对策措施，结对联系在上下联动频次不断增加、活动对象实现全覆盖的同时，内容与质量也进1步得到了实质提升。

　　(2)突出政治建设，在强化党的领导中把牢政治方向。牢牢掌控X机关是政治机关、宏观管理部门的根本定位，增强“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”。

　　1是全面加强党的领导。坚持把加强党的领导落实到X工作全进程和各环节，从计划制定、质量提升、结果应用等方面，更加重视从政治上观大势、谋大局、看问题、提建议。抓好X委员会办公室建设，协助市委、指点各区组建X委员会，制定工作规则和细则，建立联系员制度、X工作重要文稿报送机制，召开3次X委会和1次专题会议，积极调和催促各成员单位落实中央和省、市委X委员会决定事项、工作部署和要求。

　　2是全面对标落实新思想。把____总书记关于X工作重要讲话和重要唆使指示作为指点X工作实践的根本遵守，全面对标____总书记讲话精神，逐条细化分解，研究落实举措。以党组名义印发《贯彻落实总书记关于X工作重要讲话和唆使指示精神目标任务责任清单》，明确了X个方面X项目标任务，提出了贯彻落实措施X项，延续推动总书记的重要唆使在我市X机关全面落地，落实到担当作为、履职尽责的实际行动中去。

　　3是全面推动意识形态工作。苏醒认识意识形态工作的重大政治责任，及时向市委报告责任制落实情况，研究制定了局党组《2xx年意识形态重点工作清单》和《贯彻落实〈党委(党组)关于网络意识形态工作责任制实行细则〉的实行方案》，将意识形态工作责任制落实纳入处室业务和支部党建“双百分”综合考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，抓好X干部思想动态调查、宣扬思想文化阵地建设管理、X舆情预警监测、X干部应用自媒体行动引导等工作，切实保护意识形态安全。

　　(3)深化思想建设，在修养品格境地中夯牢政治定力。锲而不舍用新思想武装头脑、用文化滋养思想品格。

　　1是以主题教育强化理论武装。坚持把学懂弄通做实____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党组中心组理论学习X次、专题辅导授课X个场次，原本来本学习规定书目。集中X个工作日，组织处级以上领导干部围绕X个专题分X批次展开集中交换研讨。局班子成员坚持学在前研在先，上专题党课X场次，召开座谈会X场次，围绕X重难点问题展开X项课题调研，不断加深对新思想的理解认同。在机关党支部广泛展开“3学”、“3问”集中讨论和“4重4亮”活动，有力推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　2是以核心价值观宏扬价值寻求。围绕践行“责任、虔诚、清廉、依法、独立、奉献”的X人员核心价值观，举行“X大讲堂”、X“微课堂”、X论坛，召开先进典型业绩报告会，展开“传承红色基因，践行初心使命”主题实践和“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动等，以身旁人说身旁事、以身旁事鼓励身旁人。在外出X组延续深入展开“党旗在X1线飘扬”活动，凝聚鼓励党员干部学先进、赶先进、争先进，不断增强在X实践中实现人生价值的使命感、责任感。

　　3是以鲜明X文化根植职业操守。重视创设营建凝心聚气的X机关文化环境氛围，组织党员干部赴雨花台学习英烈精神、参观渡江成功记念馆领会战役精神等，发扬革命文化，传承红色基因，宏扬革命精神。精心组织“庆祖国华诞、抒X情怀”庆祝新中国成立70周年系列活动，打造更能彰显新时期X特点的荣誉摆设室，在局机关大楼围绕不同主题建设各层文化走廊，潜移转化的X文化氛围进1步浓郁。

　　(4)规范组织建设，在完善组织体系中提升政治能力。始终坚持打铁还要本身硬，以“3立”为标杆强化党组织建设和干部队伍建设，增强凝聚力向心力战役力。

　　1是抓领导班子。班子成员始终把团结放在首位，认真落实《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，严格履行民主集中制，各负其责各尽其力。不管在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交换”。在决策进程中，班子成员各抒己见，广泛交换各方意见，做到不预先定调、不预设立场，坚决杜绝“1言堂”，“3重1大”事项严格实行“会议集体讨论”肯定，领导班子的凝聚力战役力和科学决策能力进1步增强。

　　2是抓机关支部。以建强战役堡垒为目标导向，高质量完成支部换届工作。项目化展开“保护核心铸虔诚、抓实支部促担当”主题实践，延续深化“党旗在X1线飘扬、党徽在X岗位闪耀”活动，创新应用“信息化+机关党建”管理系统，明确把每周5作为支部党员学习日、每个月第3周星期5作为支部主题党日，各支部认真落实“3会1课”等组织生活制度，均能每个月最少组织X次集体学习、X次党日活动、X次支委会和X次谈心谈话，局领导都以普通党员身体参加两重组织生活，局机关党组织建设进1步健全完善。我局被市级机关肯定为党支部标准化建设示范点。机关党建经验做法在省厅“党建强X”行动论坛上作经验介绍，被评为2xx年全市机关党建课题调研1等奖。

　　3是抓干部队伍。充分掌控X管理体制改革契机，争取X机关设置最优化。举行X个能力提升班累计培训X余人次，兼顾安排X人次参加各类专题培训，深化实务导师工作制，加强与高校交换合作，研究制定干部个人考核办法和干部鼓励鼓励实行办法。建立正确用人导向，市局提拔处级领导干部X名、调剂任用X名区局领导干部。

　　(5)抓实风格建设，在落实为民X中保持政治本质。牢固建立以人民为中心的思想理念，用真心真情务实展开X工作。

　　1是树牢X为民之风。聚焦教育、医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域，加大重点民生资金和民生项目的X力度，全年共实行20个民生X项目，占全年总项目的X%。X个涉农区乡村振兴相干政策和资金X，有效推动我市农业农村现代化发展。清算拖欠民营企业中小企业账款情况专项X调查，推动各区积极采取措施偿还拖欠的各类账款X亿元。

　　延续关注我市“减税降费”政策措施落实情况，增进工程社保费由原来预缴“5险”改成“两险”，缴纳比例从原有工程造价的X%降到X‰，降幅近X%，有效减轻了企业负担。扎实展开医药卫生体制改革政策履行情况专项X调查，推动破解“看病难、看病贵”问题。做好扶贫帮困工作，2xx年实现全部脱贫，增进提升人民大众的取得感、幸福感、安全感。

　　2是提倡创新引领之风。把改革创新作为推动X高质量发展的动力泉，认真落实“3个辨别开来”，研究制定容错纠错实行办法，助力全市构成鼓励创新、鼓励改革的浓厚氛围。制定出台全市领导干部自然资资产离职X、深化国有企业、国有资本X监督等制度和加强内部X工作的意见，为依法X提供制度保障。树牢“向大数据要资，向信息化要效力”理念，将全年定位为大数据X“重点突破年”，组建全市大数据X攻关团队和数据分析^p团队，加快自然资资产离职X“4库1平台”建设，推动先进技术在X中的融会利用，进1步夯实了工作基础。

　　3是强化问题整改之风。组织全市X机关对近3年全市X个X项目展开“回头看”专项行动，增进X个项目X个问题得到全部整改。对财政“同级X”和政府投资X发现问题整改工作，调和市政府召开常务会议专题研究部署，纪X巡X强化协作配合，省市两级人大常委会预算工委联合市区X机关深入被X单位对整改工作进行现场调研和督察，共增进X项问题整改到位，问题整改率到达X%以上，切实通过整改问题“治已病”、建章立制“防未病”。

　　(6)聚焦纪律建设，在规范权利运行中彰显政治品格。始终将X监督的裁量权、判定权作为规范权利运行的重点，内建机制、外树形象，以打铁还要本身硬的坚韧与力度，永葆X机关清正廉洁的政治本质。

　　1是强化不敢腐的震慑。自觉应用监督执纪“4种形态”，1着不让履行中央8项规定和省委、市委有关规定，和厉行节俭反对浪费、公务接待、个人事项报告等各项规定，严格控制“3公”经费支出，以整风纠治精神展开自查自纠，重要节日前夕向党员干部推送系列廉政信息，严格公务用车管理，严守节日各项纪律。同时，在X项目中全面关注被X单位贯彻落实中央8项规定和省委10项规定精神情况，聚焦“4风”突出问题和各种隐形变异问题，发现问题及时移送，推动强化头整改，增进体制机制和制度完善。

　　2是扎紧不能腐的笼子。突出廉政防控强化机制保证，重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》，与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对X个重点X项目展开X前、X中、X后“3点监察”和履行X纪律廉政巡查回访，到达廉政谈话率100%、巡查回访率100%、廉政监督卡回收率100%，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。

　　3是增强不想腐的自觉。锲而不舍展开党风廉政教育，约请政法部门领导为党员干部以案讲法X次，全员覆盖组织观看警示教育片X场，编印X“4严禁”工作要求、X“8不准”工作纪律小册子，组织处以上领导干部X余人次赴人民法院旁听庭X、到省廉政教育基地现场见学，通过以案说廉、以案警示的方法，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。严格执纪问责，对X名违背纪律规定的干部实行了诫勉谈话处理。

　　2、存在的主要问题回顾2xx年的工作，对比市委、市政府工作要求，局党组虽然较好地完成了各项任务，但存有不容忽视、亟待改进的问题和不足：1是对X管理体制改革思考研究不够深入，X工作运行机制还有待进1步完善;2是X成果转化应用不够充分，X查准病、治已病、防未病作用还有待进1步发挥。这些问题，需要在下1步的履职尽责上认真加以研究和解决。

　　3、20xx年工作打算20xx年局党组的整体思路是：坚持以____新时期中国特点社会主义思想为引领，深入学习贯彻____总书记关于X工作重要唆使指示，认真落实市委全会、市委X委员会和上级X机关任务部署，牢牢掌控政治机关和宏观管理部门的职责定位，紧扣高质量发展走在前列目标，依法全面实行X监督职责，认真做好常态化“经济体检”，全面落实“3个辨别开来”，积极推动X监督体系和监督能力现代化，有效发挥X建设性作用，为推动高质量发展作出积极贡献。

　　重点在“5个方面下工夫”：1是在坚持和完善X制度机制上下工夫。科学研究谋划X“1045”发展计划，加快构建集中统1、全面覆盖、权威高效的X监督体系，实现“全省领先、全国争先”目标。2是在扎实推动X全覆盖上下工夫。制定深入推动X全覆盖实行意见，明确切现X全覆盖的任务书、线路图和时间表。

　　3是在提升X监督质效上下工夫。扎实推动落实“两兼顾”工作要求，创新X组织方式、X技术方法、X结果应用。4是在增强X队伍履职能力上下工夫。提高X人员的政治能力、法治能力、专业能力、宏观政策研究能力、X信息化能力，有效发挥X监督职能作用，为推动高质量发展保驾护航。5是在强化党组本身建设上下工夫。实行全面从严治党责任，始终把本身建设抓紧抓好，加强理论武装，严肃党内政治生活，当好示范榜样。

篇八：2022年市政府班子

　　2022年以来(yǐlái)，××市监察局按照省、市纪委监察局的部署，紧紧围绕全市改革开展(kāizhǎn)稳定的大局(dàjú)，积极开展执法监察、效能监察、廉政监察，为推进部门依法行政，进步(jìnbù)效率(xiàolǜ)、勤政廉政做了一些工作，并获得了新的成效。现将工作述职如下：

　　一、2022年工作情况

　　〔一〕认真抓好党风廉政建立责任制的落实

　　今年以来，我们坚持以党风廉政建立责任制为总抓手，狠抓三个环节，全面推进党风廉政建立责任制的落实。一是抓好责任分解。年初，按照市委的要求，组织召开党风廉政建立责任制工作牵头部门单位协调会议，明确责任内容和工作要求，全面落实党政指导干部“一岗双责〞制度。3月份，组织人员对乡镇、部门党政“一把手〞落实情况进展检查，年中，召开党风廉政建立责任制牵头单位汇报会，总结经历，查找问题，确保党风廉政建立责任制工作落到实处。二是抓好责任考核。制定出台?关于改良党风廉政建立责任制工作考核方法的意见?，推行廉情记分等制度，狠抓责任考核。对各单位执行党风廉政建立工作有关情况给予廉情加分和扣分，采取周记录、月汇总、季通报、年考评的记分方法，施行动态监管。同时，实行民主测评网制度和部门鉴评制度，组织有关部门和社会各界代表，对责任单位落实党风廉政建立责任制工作进展评定。三是抓好责任追究。运用纪律、组织、教育等手段，根据年终考核和平时动态监管情况，对不履行或不正确履行职责的指导干部严格实行责任追究。严格执行党风廉政“一票否决〞制，今年，否决拟评优评先集体4个，个人5人。

　　〔二〕深化推进农村基层党风廉政建立

　　〔三〕严格执行指导干部廉洁自律各项规定

　　〔四〕着力解决了一批热点难点问题。、财政、民政等部门救灾资金物资的接收、管理等情况进展全程追踪、督查，真正做到了公开透明、运行有序、管理标准。在“平安消费隐患排查治理年〞活动中，参与查出各类隐患1108处，对隐患点发放限期整改通知书，依纪依法对19个单位和15名责任人进展责任追究。三是纠正损害群众利益的不正之风。深化开展农民减负工作，坚决纠正涉农乱收费、乱罚款和各种集资摊派行为，打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为35件，涉及金额4.5万元。标准教育收费行为，结合教育局监察室对义务教育“一费制〞落实等情况和高中择校生招生“三限〞政策执行情况进展专项检查。深化开展治理商业贿赂公族，努力减少“潜规那么〞、“行规〞等不正当交易行为的发生。加强对医药市场、价格的监视，认真纠正医药购销中的不正之风。

　　〔五〕不断拓展源头治理工作领域

　　积极开展形式多样的廉政

　　〔六〕坚决查处一批违纪违法案件

　　今年共受理群众来信来访来电323件〔次〕，信访户头204个，立案检查各类违纪违法案件54件，其中乡科级指导干部9人，移送司法机关5人，万元以上经济案件10件，为国家挽回直接经济损失90多万元。查办的案件主要有：大峃镇屿根村原党支部书记周某某等6人破坏选举案件；××市规划建立局原副局长李某某违背规定从事营利活动案件，涉案金额达40多万元。

　　〔七〕进一步加强(jiāqiáng)纪检干部队伍建立(jiànlì)

　　今年，按照省、市纪委的要求，结合我市实际(shíjì)，制定出台?关于加强乡镇(xiāngzhèn)纪检组织建立(jiànlì)的假设干意见?。目前，全市有33个乡镇装备了专职纪检干部，其中专职纪委副书记21名，专职委员13名，乡镇纪检

　　班子建立得到进一步加强。坚持以十七大精神为统领，深化“执纪为民、效劳基层〞主题理论活动，实在改良作风，树立良好的纪检干部形象。进一步加大纪检监察干部业务和技能培训力度，选送15名纪检监察干部参加各级纪检监察业务培训，同时，通过以案代训、顶岗学习、挂职锻炼等形式，进一步进步纪检监察干部的业务程度和工作才能。

　　总的看，各项工作获得了一定成效，但我们工作仍然存在一些缺乏之处，人民群众对我们的工作还有许多不满意的地方。一些权利部门和基层干部违背纪律的问题还比拟突出，违纪违法案件时有发生，损害群众的不正之风屡禁不止，违背工作纪律和效能建立“四条禁令〞的情况仍然存在，对权利的制约监视不够有力，有些已出台的制度没有很好落实，特别是“三公〞问题群众意见较大；纪检监察工作方法手段和队伍自身建立与新形势的要求还不适应，等等。这些问题都需要在今后的工作中不断引起重视，实在加以解决。

　　二、2022年工作思路

　　2022年，我们将认真贯彻落实科学开展观和十七届三中全会精神，紧紧围绕市委建立“三个××〞的战略目的，针对当前存在的问题，进一步创新思路，加大力度，完善制度，狠抓落实，努力推进防腐倡廉各项工作获得新的成果。

　　〔一〕夯实基层根底，加快推进农村基层党风廉政建立

　　〔二〕加强监视管理，有效标准指导干部廉洁从政行为

　　〔三〕打破难点问题，实在维护广阔群众的根本利益出问题。健全政府信息公开工作机制，依法保障群众的知情权、参与权、监视权，不断推进阳光政府、责任政府、效劳政府、法制政府建立，提升政府效劳效能。

　　〔四〕坚决惩治腐败，继续加大查办案件工作力度

　　进一步拓展信访渠道，探究制定信访联办制、督办制、协作制等有效方法，加大查处力度。进一步加强对乡镇部门案件查办工作的催促、指导，实现乡镇办案工作的“2、3、5〞目的。认真总结办案经历，深化分析新形势下案件面临的新情况新问题，实在进步办案才能。重点查办发生在指导干部中滥用权利、贪污贿赂、腐化堕落、渎职渎职等案件，查办农村基层违纪违法案件和损害群众利益案件。加强典型案件的公开审理，实在发挥案件查办的警示、震慑和教育作用。同时，认真贯彻落实党员权利保障条例，努力维护好党员的合法权利。

　　内容总结

　　（1）2022年以来，××市监察局按照省、市纪委监察局的部署，紧紧围绕全市改革开展稳定的大局，积极开展执法监察、效能监察、廉政监察，为推进部门依法行政，进步效率、勤政廉政做了一些工作，并获得了新的成效

　　（2）3月份，组织人员对乡镇、部门党政“一把手〞落实情况进展检查，年中，召开党风廉政建立责任制牵头单位汇报会，总结经历，查找问题，确保党风廉政建立责任制工作落到实处

篇九：2022年市政府班子

　　2022年发改委领导班子工作总结及工作打算

　　20XX年发改委领导班子工作总结及工作打算

　　18年地区发改委在地委、行署的正确领导下，在自治区发改委的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、中央x工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员〔扩大〕会议精神，牢牢把握“稳中求进、进中求变〞的总基调，积极履行部门职责，开展改革各项工作取得了新成绩，为推进地区经济又好又快开展发挥了积极作用。

　　现将18年地区发改委领导班子工作情况报告如下：

　　一、加强思想政治建设，时刻保持清醒坚决的政治立场

　　始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素质作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是加强思想政治理论学习。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑；采取多种形式，系统学习了中央、自治区一系列重要讲话精神，自觉维护自治区党委和地委权威，切实做到了立场坚决，旗帜鲜明。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务、工程审批等事项，坚持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的决策机制，提高决策透明度，依靠集体力量推开工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策。自觉用科学开展观武装头脑、指导实践、推开工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应。同时牢固树立“稳定压倒一切〞的思想不动摇，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护民族团结、维护社会稳定，自觉地从政治上、思想上、行动上同地委、行署保持高度一致。

　　二、加强自身能力建设，不断提高班子组织领导能力

　　始终把提高自身素质、履行好工作职责作为提升班子组织领导能力的重要途径来抓。一是抓理论学习，促观念转变、能力提升。能始终坚持把学习放在首位，牢固树立终身学习的观念，紧密结合地区改革开展的实际，在学习的系统性和深度上下功夫，把学习、研究国家的产业政策、宏观经济和产业政策走势，产业开展现状分析、产业竞争格局等作为重要内容，提高把握产业开展整体状况、开展趋势，把握市场动向的能力，通过学习增强执政水平和领导能力。二是抓2/班子团结，促班子成员才能发挥。班子成员能够做到大事讲原那么，小事讲风格，遇重大决策广泛征求各方面的意见，增强决策的科学性。班子成员间相互信任、尊重，每一位班子成员的才能和智慧能够得到充分发挥，变个人智慧为集体智慧，变个人能力为整体合力和效率。坚持“领导就是效劳〞的理念，急工作所急，想工作所想，营造了团结、紧张、严肃、活泼的工作气氛。三是抓队伍建设，促整体效劳水平提高。转变政府职能的核心是依法行政，工作中把建设学习型机关作为提高全委工作质量和效劳水平的重要抓手。注重单位的各项制度建设和依法行政，领导班子以身作那么学法、懂法、守法、用法，转变观念和效劳方式，从熟悉的、习惯的行政审批转向政策研究，用社会主义市场经济的方法、手段,解决、处理经济问题，转向从产业布局、工程引进、资源配置、产业链设计等方面为工作切入点，为投资提供决策参考。

　　三、加强重点工作谋划，促进参谋助手作用发挥

　　一是加强重大问题研究。在地委、行署大力倡导下，我们委托国内高水平科研院所启动了?x地区新型工业化开展战略研究?、?x地区主体功能区规划〔初稿〕?、?地区环境承载力研究?、?x地区水资源承载力研究?等23项规划研究，局部已经提交了初步研究成果。这些研究成果必将为x地区“十二五〞后期至18年全面推进在x率先建成小康社会进程提供科学的指导。二是加强规划编制上报审批。淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖矿区西区、巴里坤西部矿区4个矿区总规已获国家批复，为“疆煤东运〞、“疆电东送〞的实施，提供了工程支撑和依据。?x千万千瓦级风电二期开发方案?获得国家能源局批复；?三塘湖综合能源基地产业开展和总体布局规划?已获自治区批复。三是完成十二五中期评估工作。目前，规划实施总体上进展顺利，各项规划任务按时有序推进，各项规划目标逐步落实，地区国民经济和社会开展保持良好开展势头，进入了平稳较快开展的新时期。

　　四、抓好各项工作落实，促进工作再上新台阶

　　〔一〕主要经济指标再创新高

　　今年以来，我委全面推进各项工作，地区经济继续保持了较好的开展态势，主要经济指标快速增长。初步预计，地区生产总值迈上300亿元台阶，比上年增长22％以上，到达328.9亿元以上；工业增加值到达119亿元左右，增长34％；3/4/报、资金争取上做了大量工作。同时指导各县市、有关部门及工程单位做实、做细、做好工程及争取资金工作。截止目前，争取中央预算内资金和自治区预算内资金5.57亿元，提前超额完成资金争取任务，为地区固定资产投资持续、快速增长提供坚实的根底。

　　〔五〕加大工程库建设力度

　　按照“建设一批、完成一批、储藏一批〞的工程工作原那么，有方案、有重点地做好工程建设前期工作，依据地区资源优势，采取多种形式，认真酝酿、研究、筛选、储藏了一批有质量、有深度的大工程。截止目前，储藏工程共计410个，其中：农口55项，能源94项，工业58项，社会开展120项，城建政法53项，经贸交通30项。其中：到达工程建议书或可研程度的101项，切实做到了随时可以拿出来选商引资，随时可以拿出来申报、审批。

　　〔六〕工程管理效劳水平不断提升

　　对今年续建和新开工的政府投资工程，由我委牵头对工程单位进行了政策、法律、法规，工程建设、管理等方面的培训，提高业主的政策、法规意识和业务能力，提高工程管理水平，变事后督察为事前监督。对国家和自治区已经确定的煤电、煤炭、风光电、机场改扩建等重大工程，确定专人全程做好效劳，配合、催促企业加快工作进度，确保按实施进度方案的每个节点高质量完成各项工作。组织得力人员深入工程建设现场，开展调查研究；组织召开例会，分析查找工程进展过程中的困难和问题；加大组织协调工作力度，进一步提高对工程的效劳水平。

　　〔七〕援疆工作扎实推进

　　目前，援疆资金已及时、足额到位，援疆工程建设总体进展顺利。1-10月，援疆工程完成投资13.5亿元，完成年度方案的104%；今年，地区把工程竣工验收工作作为经济工作的一项重要内容，目前，已累计完成竣工验收并投入使用工程48个，占已完工工程的74%。已完成援疆综合规划中期评估，目前正在进行规划工程调整；发挥河南省产业、资金、技术优势和x地区资源、地缘、政策等优势，认真谋划、积极协调，全面深入扎实推进产业援疆工作。目前，河南煤化、洛钼集团等一批企业相继落地x；建成投产工程，实施了河南产业园综合5/楼效劳中心建设工程，目前工程已根本建成。

　　〔八〕大力推进节能减排工作

　　坚持把节能减排作为调整结构、促进可持续开展的重要抓手，把落实五年目标与完成年度目标结合起来，完善节能减排考核体系，突出抓好煤炭、有色、电力、建材等重点耗能行业和年耗能万吨标准煤以上企业节能，加强年度节能减排目标责任评价、考核和奖惩。制定了?x地区“十二五〞节能规划〔送审稿〕?、?x地区“十二五〞节能减排工作部门分工方案?，全社会节能技改意识和企业节能技改水平进一步提升。

　　〔九〕综合改革不断推进

　　继续深化行政审批制度改革。对群众路线教育实践活动征求的问题做到边学边改，下发?地区发改委关于下放投资工程审批权限的通知?，除上报国家和自治区工程及地区本机工程外，一律按属地化管理原那么，由县〔市〕自主审批；企业投资工程处按规定由国家、自治区或地区投资主管部门核准的工程外，核准或备案权限均下放至县〔市〕。同时严格执行根本建设程序，做到简而不乱，放而不滥，全年减少行政审批事项近百件。

　　医改工作进展顺利。围绕“保根本、强基层、建机构〞总体要求，统筹抓好医药卫生体制改革五项重点任务，根本医疗保障体系不断完善，公立医院改革工作稳步开展。全面推进了基层医疗卫生机构综合改革，建立了基层医疗卫生机构补偿机制；扩大了国家根本药物制度实施范围，破除了“以药补医〞机制；全面实施了公共卫生效劳工程，城乡居民享有均等化根本效劳取得阶段性成效。

　　〔十〕抓好物价调控和粮食平安

　　一是做好物价稳控。加强市场价格监测预警和信息公示；严格价格管理及收费核定；大力整顿和标准市场价格秩序，坚决制止乱收费、乱涨价等不法行为。1-9月，居民消费价格涨幅虽呈逐月回落态势，CPI同比上涨3.9%，低于全疆0.3个百分点。二是确保粮食平安。高度重视夏粮收购工作，截止10月底，全地区已收购小麦6万吨,完成自治区下达夏粮收购任务的115%。加强粮食市场管理，严把市场准入关，维护正常的粮食流通秩序。加强粮食收购资金的管理，维护广阔粮农的切身利益。

　　〔十一〕全力做好其他各项工作

　　6/在干部工作方面，能认真贯彻执行?党政领导干部选拔任用工作条例?及党政领导干部选拔任用四项监督制度，积极配合组织部门选拔干部；积极选派干部参加自治区发改委工程稽查培训班、地委党校中青年干部培训班、河南省发改委挂职等，使干部进一步开阔了眼界，增长了才干，提高了素质。

　　高度重视人才工作。立足本单位实际，拟定了人才需求方案，制定了人才工作方案，切实将人才工作作为一项重要工作来抓。不断加强人才的培养和使用力度，不断优化人才结构，积极引进高层次人才；完善人才培训和再教育机制，抓好干部交流，人才工作目标责任制得到进一步落实。

　　认真抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，完善了发改委系统维护稳定工作实施方案及应急预案。全面落实“一岗双责〞要求，强化日常管理防范工作，畅通信访渠道，落实信访工作责任制。

　　高度重视平安生产工作，形成了人人有指标，人人有责任、一级抓一级、层层抓落实的平安生产目标责任体系。加强制度监管力度，确保平安生产工作形势稳定。

　　五、加强基层党组织建设，提升党员干部队伍能力水平

　　一是建立和落实党建工作目标责任制。为进一步加强对党建工作的领导，及时调整充实了党建工作领导小组。按照地委关于党建工作责任制的要求，与各科室及直属单位签订党建工作目标责任书，坚持党组书记亲自抓，支部书记具体抓，形成层层抓党建的工作格局，有力地促进了全委系统党建工作的落实。

　　二是加强机关党建工作。完成机关党委改选，坚持“三会一课〞制度，广泛开展谈心交心活动。在职党员均就近赴社区党组织报道并积极参加社区安排的党员活动。开展了“我的中国梦〞主题演讲、重温入党誓词等活动，邀请党校专家给全系统干部职工上党史课，慰问了发改系统和结对社区的老党员、困难党员，使大家感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力。

　　三是认真组织开展“结对共建〞工作。成立了以发改委党组书记任组长，成员单位“一把手〞为副组长的结对共建工作领导小组，召开了工作部署会，制定了实施方案。为解决社区实际困难，我委在向自治区发改委争取工程的根底上，积极协调x市相关部门，将田园路社区基层组织阵地建设工程列入18年x市方案，解决了社区无文化活动阵地的现实问题。

　　7/四是积极开展“扶贫帮困〞活动。我委把“扶贫帮困〞纳入党组工作的重要组成局部，结对伊吾县土葫芦乡泉脑村开展“扶贫帮困〞活动。通过积极联系当地企业，解决了20户特困家庭的就业问题。同时充分发挥部门优势，为伊吾县土葫芦乡泉脑村申报以工代赈工程2个。

　　五是扎实推进党务公开工作。按照制定的?地区发改委党务公开实施意见?，坚持做到党务公开，依法行政，通过媒体进一步向社会公开了我委的办事依据、时限、承诺，公开了行风建设、作风建设和效能建设监督电话。紧紧围绕自身职责，在x政府网、发改委门户网站上公开了地区发改委职能、职责，办事程序及工程审批等方面规定，主动接受社会监督。

　　六、认真落实党风廉政建设责任制，全力推进党风廉政建设各项工作

　　一是党风廉政建设责任制得到较好落实。党组专题研究制定了?18年党风廉政建设和反腐败工作要点?和?落实党风廉政建设责任制任务分解?，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委总体工作部署。一把手承当起第一责任人的责任，党组成员按照分工，承当相应的廉政责任。各科室、委属单位负责人和分管党组成员签订了?党风廉政建设责任制责任书?，做到了责任明确，任务清晰。

　　二是加强监督制约，有效标准权力运行。修订完善了“四个不直接〞分管、末位表态等四项制度，对涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免等事项，由委党组会议和领导班子办公会议集体研究决定，共召开党组会议7次，主任办公会议8次。加强对政府投资、政府定价等重大权力行使的监督检查，将监督检查融入到各项业务工作的全过程，完善了标准权力运行机制。

　　三是认真贯彻落实地委关于改良作风“十二条〞规定。制定了?地区开展改革委改良工作作风、密切联系群众十条规定?，大力倡导深入基层、实事求是、勤俭节约、廉洁勤政等优良工作作风。今年以来，全委下企业、下基层调研116次，接待上级考察、调研43次，均严格执行了地委、行署的十二条规定。同时，我们结合实际，实行机关综合目标考核制度，将所有工作考核评价纳入制度管理，用制度来保证机关效能建设落到实处。

　　四是加强党风党纪和廉洁从政教育。制定了?18年干部理论学习方案?，坚持每周五下午半天为集中学习时间，组织开展政治理论、廉政学习教育活动。党政主要领导按时上廉政党课，有针对性的组织开展“三常〞活动，使反腐倡廉教8/育深入人心、印入脑海，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

　　五是严格遵守?廉政准那么?。班子成员能认真贯彻执行?党章?、?党内监督条例?等有关规定，坚持讲党性、讲政治、讲大局，自觉遵守和维护党的政治纪律、组织纪律，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚决。能严格落实财务收支情况定期向委党组报告、财产处置公开报批和办公用品实行招标采购等制度。

　　七、存在的缺乏及下一步工作打算

　　今年以来，我委始终坚持以科学开展观为指导，围绕推进x跨越式开展和长治久安两大历史任务，各项工作均取得显著成效。但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和广阔群众的期望还存在一些差距和缺乏：面对新形势、新任务，我们在理解和把握中央、自治区、地区一系列促进经济社会开展的精神方面还有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度还不够，深入基层、深入群众调查了解实际情况、破解难题所投入的时间和精力还缺乏。对这些问题和缺乏，我们将认真总结，深入探索，并进一步采取措施认真加以解决。

　　18年〔本文来自网〕，是全面贯彻落实党的十八大精神的关键年，是实施“十二五〞规划的攻坚年。我委将进一步解放思想，振奋精神，统筹考虑开展面临的外部环境、国家政策、区内经济社会开展需求以及开展根底等诸多因素，注重加强与“十二五〞规划目标的衔接，按照既积极稳妥、现实可行，又表达出跨越式开展的要求，进一步发挥发改部门参谋、协调、监管、保障职能，效劳大局、效劳经济、效劳社会、效劳基层、效劳群众，不断适应改革开展的新形势、新任务和新要求，为打造x开展“升级版〞奉献力量。

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篇十：2022年市政府班子

　　领导班子2022年度工作总结5篇

　　领导班子2022年度工作总结1容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

　　一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

　　二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

　　三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

　　四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电

　　询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

　　领导班子2022年度工作总结2_年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展;既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强;用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：

　　一、领导重视，措施到位。

　　局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容;二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。

　　二、查找问题，整改提高。

　　“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深入推进整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作

　　流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。

　　三、加强督查，多管齐下。

　　较真动硬，是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿作风整顿建设的全过程，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是加大宣传力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了作风建设工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访，时时督促各单位自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。

　　半年来我局作风建设虽然取得了较好效果，但与上级党委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊认识，作风建设活动的深度和广度不够;个别单位重视不够，虚于应付;少数部门和干部查摆问题随大流、一般化，缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

　　领导班子2022年度工作总结3一年来，在区党委和区政府以及局总支的正确领导下，我积极与所长配合，团结和带领渠护全体职工，积极主动的履行工作职责，我始终加强自身学习，廉洁自律，遵纪守法，始终以共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责抓好本职工作，圆满的完成了本年度的工作职责，在思想觉悟、业务素质等方面都有了一定的提高。

　　个人工作述职如下：

　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强廉洁自律

　　作为一名领导干部，要完成好各项工作任务，必须要具备过硬的政治素养和业务能力，正确地把握和执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行国家的法律、法规，真正全心全意为人民服务。为此，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自

　　身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”，努力实践科学发展观理论，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政。在工作上，坚持按党性原则办事，不做违背组织原则的事，不说有碍团结的话。在生活上，以身作则，不搞特殊化，不以权谋私利。在思想上，坚持一身正气、两袖清风，自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。

　　二、承担班子目标实际工作

　　用水监督管理工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本所的实际情况，同所辖8个责任单位签订了责任书，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，从而使工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。认真的完成了，分管的个项工作任务，尊重群众的首创精神，强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为灌溉黄河水用户服务，加班加点克服种种困难，对用水单位及个人的土地进行了丈量，做到了心中有数，为收费奠定了强而有力的数据证明，从而创造了良好的`工作秩序。得到了广大用水单位及个人的一致好评，自觉提高执政能力，正确分析判断，对应复杂局面，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位。针对水费“征

　　收难”问题上我带领所里的工作人员，利用中午休息时间上门收费，对不交或拖欠水费的用户，耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则，在2017年水费收缴率达到了98%，圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1万亩生态公益林正常生长，创新了监管手段，提高了工作效率，保证了如期灌溉。因此，我们聘用了“用水监督员”，采取多种形式，对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念，形成了用户的自觉行为，形成了职工重视每个用水单位及个人，切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说!三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作

　　在日常事务管理中，以共产党员先进性教育为契机，进一步转变工作作风，纪

　　律严明，运转协调的新形象。在水费征收问题上，力争良性循环，与所长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展，出谋划策，做一个好的助手，同时，为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传，呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业，抓好计划生育，做到了无一个超生超育。

　　四、不足之处

　　在充分发挥了自己的组织协调作用，调动了各部门的积极性的.同时，也存在着好多问题与不足，对我分管的渠护政治学习抓的不紧，理论水平、业务水平还有待提高。忙于各项事务致使深入用水单位不够，对用户的想法和建议掌握不足，对一线工作人员关心不够。

　　水利厅领导干部个人述职报告

　　总之，一年来的工作和学习，虽然做了一些力所能及的工作，但离党的要求和领导的期望还存在不小的差距。在今后的工作中，我要加强政治业务学习，积累丰富知识，不断地总结经验，解放思想，开拓创新，以奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风，扎扎实实做好各项工作，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平，当好助手，尽职尽责的做好本职工作。转变工作方法，真心诚意为农户以及用水单位服务。为我区水利工作的持续健康、稳定发展做出更大的贡献。

　　领导班子2022年度工作总结4我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

　　书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行

　　动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑2017年

　　领导干部个人工作总结2017年

　　领导干部个人工作总结。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

　　二、脚踏实地，认真做好本职工作

　　我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

　　一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份

　　安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

　　二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

　　领导班子2022年度工作总结5通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。

　　一、团结民主方面：

　　班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

　　二、政治素质方面：

　　能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　　三、工作表现方面：

　　以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

　　四、形象作风方面：

　　牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

　　五、存在不足及建议：

　　1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。

　　2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

　　3、对外宣传需进一步加强。

　　4、加大对村社干部的监管力度。

　　领导班子2022年度工作总结

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