“两个责任”工作安排（7篇）

“两个责任”工作安排（7篇）“两个责任”工作安排　　局关于落实“两个责任”的实施方案　　XXXXXXXXXXXX局关于落实　　“两个责任”的实施方案　　为进一步推进党风廉政建设党委主体下面是小编为大家整理的“两个责任”工作安排（7篇）,供大家参考。

篇一：“两个责任”工作安排

　　局关于落实“两个责任”的实施方案

　　XXXXXXXXXXXX局关于落实

　　“两个责任”的实施方案

　　为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体要求，结合我局实际，特制定以下实施方案:

　　一、总体要求

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，着重抓好贯彻落实工作，为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。

　　二、党组主体责任

　　局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组要切实承担起自身职责，履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任，确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。

　　党组领导班子的集体责任

　　1、加强组织领导,健全工作机制。坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开专题党组会议，明

　　-1-

　　确领导班子集体及个人的职责和分工。把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，做到“时时抓党风、处处有反腐”。按照上级要求，认真做好“两个责任”工作总结汇报工作。进一步优化党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制，把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容，督促各科室充分履职、各负其责、互相监督，形成党组负责、科室实施的工作格局。

　　2、强化作风建设，形成长效机制。大力弘扬党的优良作风，以着力解决“四风”突出问题为重点，加强对党员干部作风建设教育管理工作。局党组带头深入贯彻落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众改进工作作风有关规定，形成作风建设工作局党组、纪检组联动督查机制。健全作风建设长效机制，下大力气治理网吧、娱乐场所、出版物印刷经营等涉及百姓切身利益的突出问题，执法必严、违法必究，打造为民公正的执法形象。

　　3、加强权利监督，坚决惩治腐败。完善各项党组织议事规则和决策程序，贯彻落实单位主要负责人“五不直接分管”和末位发言制度，落实信息公开有关规定，严格执行党

　　内监督各项规定，落实好重大事项报告、重要情况通报和报告等工作制度，坚持用制度管权管事管人。局党组要领导和支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，坚决惩治腐败和违纪行为，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败、正风肃

　　-2-

　　纪的高压态势。

　　4、严格用人制度，落实责任考核。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。局党组定期听取班子成员党风廉政建设责任制工作汇报。协助上级部门，做好本单位领导班子党风廉政建设责任制考核工作，考核结果作为单位班子成员评先评优和选拔任用的重要依据。

　　党组主要负责人的第一责任

　　1、履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年主持召开专题会议，分析党风廉政建设和反腐败工作形式，并提出指导性意见。全力支持纪检机关案件查办工作，做好协调辅助工作。

　　2、注重工作落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专门研究、分解责任、明确职责，抓好各项要求的落实工作。定期主持召开专题民主生活会，理论联系实际，开展批评与自我批评，增强自身廉洁自律意识。

　　3、做好带头示范。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，自觉践行“三严三实”要求，发挥好廉洁从政带头示范作用。

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　　党组领导班子成员分管范围内的领导责任

　　1、落实分管职责。全面了解本单位党风廉政建设总体情况，认真履行“一岗双责”责任。依据局党组分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。强化分管科室及执法队员作风建设，及时向班子主要负责人汇报情况。

　　2、强化督导指导。把党风廉政建设融入分管业务，强化对分管科室日常工作的检查督导，针对发现的问题做好整改落实。积极参加本单位党员干部民主生活会，指导分管科室党员落实好民主生活会各项内容。

　　3、加强日常监管。对职责范围内的党风廉政建设和廉洁从政等工作情况，开展定期检查和不定期抽查，加强党员

　　干部经常性教育。

　　三、纪检组监督责任

　　局纪检组要认真履行党内执纪监督专责机关的职能，明确工作职责，聚焦工作重点，协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行好监督执纪问责职责。

　　加强组织协调。协助局党组加强党风廉政建设，根据上级纪委部署，结合文化市场执法工作实际，做好参谋工作。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室，加强检查考核，做好重大事项报告工作，促进各项任务落实。

　　维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。加强对落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众

　　-4-

　　改进工作作风有关规定落实情况的督导检查，推进督导检查工作常态化、制度化。

　　严肃作风建设。查办案件以上级纪委领导为主，落实线索处置和案件查办“两个报告”制度。加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，继续巩固好、发展好我局党的群众路线教育实践活动成果，确保正风肃纪工作不折不扣落实。

　　落实专职监督。严格按照上级党委和纪委要求，纪检组

　　长按照党章规定履职，确保把主要精力放在纪检监察工作上。协助局党组抓好党内监督工作，加强对领导班子及成员的监督，加强对党员干部履行职责和权利行使情况的监督。

　　抓好廉政教育。扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，使全局党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。

　　四、保障措施

　　责任报告制度。按照上级纪委要求，局党组和纪检组对自身承担的党风廉政建设责任签订责任书，并留存备案。局党组和纪检组要对单位党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，并以书面形式向上级纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。

　　落实专题述廉。严格按照上级要求开展年度考核与

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　　述责、述廉、述德工作，领导班子要集中报告履行党风廉政建设责任情况，领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及相关代表民主评议。评议结果要上报上级纪委和组织部门。

　　廉政谈话制度。党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管科室主要负责人，每年廉政谈话不少于一

　　次，并存入干部廉政档案。在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映强烈、民主测评满意度较低时，纪检组约谈相关科室负责人，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

　　深化群众评价。深化党风廉政建设和政风行风群众评价工作，充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，促进“两个责任”的落实。充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，努力提高群众的满意度。

　　强化责任考核。严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对局党党组领导班子成员违反或不履行党风廉政建设责任制，致使本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，进行责任倒查，并根据相关规定对单位主要领导和班子成员进行责任追究。

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　　述责、述廉、述德工作，领导班子要集中报告履行党风廉政建设责任情况，领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及相关代表民主评议。评议结果要上报上级纪委和组织部门。

　　廉政谈话制度。党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管科室主要负责人，每年廉政谈话不少于一次，并存入干部廉政档案。在党风廉政建设责任制检查中发

　　现问题较多、群众来信来访反映强烈、民主测评满意度较低时，纪检组约谈相关科室负责人，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

　　深化群众评价。深化党风廉政建设和政风行风群众评价工作，充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，促进“两个责任”的落实。充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，努力提高群众的满意度。

　　强化责任考核。严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对局党党组领导班子成员违反或不履行党风廉政建设责任制，致使本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，进行责任倒查，并根据相关规定对单位主要领导和班子成员进行责任追究。

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　　XXXXXXXXXXXX局关于落实

　　“两个责任”的实施方案

　　为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体要求，结合我局实际，特制定以下实施方案:

　　一、总体要求

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，着重抓好贯彻落实工作，为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。

　　二、党组主体责任

　　局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组要切实承担起自身职责，履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任，确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。

　　党组领导班子的集体责任

　　1、加强组织领导,健全工作机制。坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开专题党组会议，明

　　-1-

　　确领导班子集体及个人的职责和分工。把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，做到“时时抓党风、处处有反腐”。按照上级要求，认真做好“两个责任”工作总结汇报工作。进一步优化党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制，把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容，督促各科室充分履职、各负其责、互相监督，形

　　成党组负责、科室实施的工作格局。

　　2、强化作风建设，形成长效机制。大力弘扬党的优良作风，以着力解决“四风”突出问题为重点，加强对党员干部作风建设教育管理工作。局党组带头深入贯彻落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众改进工作作风有关规定，形成作风建设工作局党组、纪检组联动督查机制。健全作风建设长效机制，下大力气治理网吧、娱乐场所、出版物印刷经营等涉及百姓切身利益的突出问题，执法必严、违法必究，打造为民公正的执法形象。

　　3、加强权利监督，坚决惩治腐败。完善各项党组织议事规则和决策程序，贯彻落实单位主要负责人“五不直接分管”和末位发言制度，落实信息公开有关规定，严格执行党内监督各项规定，落实好重大事项报告、重要情况通报和报告等工作制度，坚持用制度管权管事管人。局党组要领导和支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，坚决惩治腐败和违纪行为，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败、正风肃

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　　纪的高压态势。

　　4、严格用人制度，落实责任考核。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，营

　　造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。局党组定期听取班子成员党风廉政建设责任制工作汇报。协助上级部门，做好本单位领导班子党风廉政建设责任制考核工作，考核结果作为单位班子成员评先评优和选拔任用的重要依据。

　　党组主要负责人的第一责任

　　1、履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年主持召开专题会议，分析党风廉政建设和反腐败工作形式，并提出指导性意见。全力支持纪检机关案件查办工作，做好协调辅助工作。

　　2、注重工作落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专门研究、分解责任、明确职责，抓好各项要求的落实工作。定期主持召开专题民主生活会，理论联系实际，开展批评与自我批评，增强自身廉洁自律意识。

　　3、做好带头示范。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，自觉践行“三严三实”要求，发挥好廉洁从政带头示范作用。

　　-3-

　　党组领导班子成员分管范围内的领导责任

　　1、落实分管职责。全面了解本单位党风廉政建设总体情况，认真履行“一岗双责”责任。依据局党组分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。强化分管科室及执法队员作风建设，及时向班子主要负责人汇报情况。

　　2、强化督导指导。把党风廉政建设融入分管业务，强化对分管科室日常工作的检查督导，针对发现的问题做好整改落实。积极参加本单位党员干部民主生活会，指导分管科室党员落实好民主生活会各项内容。

　　3、加强日常监管。对职责范围内的党风廉政建设和廉洁从政等工作情况，开展定期检查和不定期抽查，加强党员干部经常性教育。

　　三、纪检组监督责任

　　局纪检组要认真履行党内执纪监督专责机关的职能，明确工作职责，聚焦工作重点，协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行好监督执纪问责职责。

　　加强组织协调。协助局党组加强党风廉政建设，根据上级纪委部署，结合文化市场执法工作实际，做好参谋工作。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室，加强检查考核，做好重大事项报告工作，促进各项任务落实。

　　维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。加强对落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众

　　-4-

　　改进工作作风有关规定落实情况的督导检查，推进督导检查工作常态化、制度化。

　　严肃作风建设。查办案件以上级纪委领导为主，落实线索处置和案件查办“两个报告”制度。加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，继续巩固好、发展好我局党的群众路线教育实践活动成果，确保正风肃纪工作不折不扣落实。

　　落实专职监督。严格按照上级党委和纪委要求，纪检组长按照党章规定履职，确保把主要精力放在纪检监察工作上。协助局党组抓好党内监督工作，加强对领导班子及成员的监督，加强对党员干部履行职责和权利行使情况的监督。

　　抓好廉政教育。扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，使全局党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。

　　四、保障措施

　　责任报告制度。按照上级纪委要求，局党组和纪检组对

　　自身承担的党风廉政建设责任签订责任书，并留存备案。局党组和纪检组要对单位党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，并以书面形式向上级纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。

　　落实专题述廉。严格按照上级要求开展年度考核与

　　-5-

　　述责、述廉、述德工作，领导班子要集中报告履行党风廉政建设责任情况，领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及相关代表民主评议。评议结果要上报上级纪委和组织部门。

　　廉政谈话制度。党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管科室主要负责人，每年廉政谈话不少于一次，并存入干部廉政档案。在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映强烈、民主测评满意度较低时，纪检组约谈相关科室负责人，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

　　深化群众评价。深化党风廉政建设和政风行风群众评价工作，充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，促进“两个责任”的落实。充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，努力提高群众的满意度。

　　强化责任考核。严格落实《关于实行党风廉政建设责任

　　制的规定》，对局党党组领导班子成员违反或不履行党风廉政建设责任制，致使本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，进行责任倒查，并根据相关规定对单位主要领导和班子成员进行责任追究。

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篇二：“两个责任”工作安排

　　白玉县人民政府办公室

　　关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施方案

　　为深入学习和推进党风廉政建设,强化各级领导班子和领导干部履行好“一岗双责”责任，筑牢干部职工拒腐防变防线，根据中共甘孜州委办公室《关于印发<落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见>的通知》，结合我办实际，特制订以下落实两个责任具体措施

　　一、指导思想

　　贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪检监察组织协调、部门各负其责”的领导体制，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标考核。按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级的总体要求，着眼防范、明确任务、细化分工、责任到人，做到“严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、严格问责”，不断强化责任考核，严肃责任追究。

　　的自觉意识。

　　三、党委主体责任

　　党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，按照党章和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。

　　（一）领导班子责任。县政府领导班子对职责范围内的党风廉政建设负责任。

　　1、统筹谋划部署，加强考核监督。县政府领导班子每年初制定《年度党风廉政建设和反腐败任务分工意见》，按照“谁主管、谁负责”原则，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。党风廉政建设责任制的考核，与民主生活会、领导班子和领导干部考核、民主评议、民主测评、工作目标考核、年度考核相结合，必要时组织专门考核。

　　2、加强制度建设，规范权力运行。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立具有特色的惩治和预防腐败体系，积极推进领导干部分管单位权力公开运行机制，建立和完善一整套科学有效的反腐倡廉制度体系，努力形成用制度管人管事管权的有效机制，从源头上预防和治理腐败。

　　（1）实行述责述廉制度。我办领导干部和所分管部门的责任人年终都要围绕个人履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面的情况向县委书面述责述廉。

　　（2）实行签字背书制度。县政府领导班子和所分管部门的责任人要签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确和细化党风廉政建设责任。同时，各级主体责任人对本单位、部门党风廉政建设责任分工、责任分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。

　　（3）建立约谈制度。县政府领导干部要根据党风廉政建设责任制考

　　核、社会评价、党风政风行风群众满意度测评和平时掌握了解的情况，适时约谈领导班子成员、所属主要负责人；对发生重大违纪违法案件等突出问题的单位、部门主要负责人及时进行约谈，督促其认真履行“一岗双责”，听取主体责任和监督责任落实情况，收集约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

　　4、加强作风建设，优化发展环境。转变服务态度，树立服务形象，大力开展机关作风效能建设、执法队伍作风建设和行风示范窗口创建活动，建立健全以服务为前提，文明执法、依法行政的城市综合管理执法制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”行为，彻底纠正损害群众利益的不正之风；增强工作敏感性，牢固树立群众利益无小事的思想观念，认真调查和处理来电、来访、来信和各类投诉建议，对群众反映强烈的露天烧烤、广告牌匾、马路市场等问题，明确责任目标，抓好专项治理；建立长效机制，避免工作一阵风，充分发挥市城管委办公室作用，积极协调相关职能部门，研究谋划长效管理措施，狠抓工作落实。

　　5、强化责任监督，严肃责任追究。加强和改进党内监督与行政监察监督，加强对局属各单位领导班子、领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，加强对权力运行重要领域和关键环节的监督。支持和保证群众监督，充分发挥各监督主体的作用，促使权力规范运行。

　　理和投融资体制改革，深化公用事业国有企业改革。

　　（二）县政府领导责任。县政府领导干部是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任

　　担当，带头履行好以下四种主体责任。

　　1、领导责任。履行组织领导责任，积极推进所分管部门的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　2、推动责任。强化组织推动，及时传达县委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。

　　3、监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及下一级主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下一级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

　　4、自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。

　　（三）领导班子成员责任。领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。

　　1、分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　　2、指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。

　　3、监管责任。对分管部门、单位党员干部加强经常性教育，定期或

　　不定期对分管部门、单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　4、自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众

　　监督。

　　五、政府办落实两个责任具体措施

　　（一）组织传达学习。我办将落实“两个责任”

　　作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，切实加强组织传达学习，政府办责任人组织全体干部职工学习《两个责任实施方案》及相关资料，在学习会上宣读解读文件精神，并就如何贯彻落实好“两个责任”进行讨论学习。

　　（二）签订《党风廉政建设责任书》。县政府领导班子和其所分管部门的责任人签订《党风廉政建设责任书》，逐级签订、层层制约，以便达到最有效的建设效果。

　　（三）要述责述廉，我办领导干部年终要对自己的工作进行述职工作，对自己工作有一个总括性的表达。

篇三：“两个责任”工作安排

　　2021年党风廉政建设“两个责任”工作要点

　　为积极适应全面从严治党新常态,全面落实党风廉政建设“两个责任”,促进全乡党风廉政建设工作深入开展,按照中央、省、市有关文件精神,特制定本工作要点。一、全面落实党委主体责任1、加强谋划部署。深入抓好中央、省、市纪委全会精神的学习贯彻,组织学习总书记系列重要讲话精神和《关于党风廉政建设和腐败斗争论述摘编》。制定年度“两个责任”工作安排,晒出责任清单,分解任务到人。主持召开2次研究党风廉政建设工作的党委会议。2、严格执行纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、人事纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。要求查处违反党纪的行为,维护党的纪律的严肃性。深入开展干部人事纪律和财经纪律等问题的教育、整改活动。3、深入作风建设。健全改进作风常态化制度,深入落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,坚持抓早抓小,狠抓节点,巩固成果。健全党员干部直接联系服务群众制度,巩固党的群众路线教育实践活动成果。开展经常性督查活动,着力整治机关干部上下班制度、请销假制度的执行问题。4、加强廉政教育。加强党员干部党规法纪的学习,并把国家法律、党内法规的要求落实到工作中。大力宣传勤政廉政先进典型,深入推进廉政文化建设,广泛开展“用身边案教育身边人”活动。年内,召开1次以上警示教育专题民主生活会,举办2次廉政文化教育活动和2次村站所党员干部警示教育活动。5、规范干部选拔任用工作。严格执行领导干部个人有关事项报告工作制度,加大函告、函询、提醒谈话、诫勉谈话力度,抓早抓小、抓苗头抓预防。严把拟任用的股级干部,尤其是关键岗位干部的党风廉政情况审查关,防止“带病任用”。6、加大反腐败力度。支持和保证纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败工作,突出抓好监督执纪问责,严肃查处腐败案件,坚决纠正损害群众利益不正之风。7、切实抓好问题整改。认真抓好上级党委巡视组反馈问题、党风廉政建设社会评价中群众反映问题的整改。加强对乡干部在农村用地、建房审批中依法履职情况的监督、问责。巩固和扩大民生资金管理使用、农村集体“三资”管理等专项整治成果。健全信访工作机制,畅通人民群众建言献策和批评监督渠道,切实维护群众利益。8、扎实推进制度建设。围绕管钱、管人、管物、管工程等重点领域和关键环节,完善工作机制,规范权利运行。重点推进公务用车、财政专项资金管理、公共资源交易监管、干部人事管理、农村集体“三资”管理等制度1建设。9、做好社会评价工作。加大工作宣传和督导力度,认真整改落实被访对象反映的意见建议,提高干部群众对我乡党风廉政建设的满意度。10、落实好“一岗双责”制。党委主要领导要抓好班子,带好队伍,督促领导班子成员,下级领导班子廉洁从政,履行好“一岗双责”职责,并亲自部署、过问、协调和督办党风廉政建设重点、难点工作。领导班子其他成员要落实好“一岗双责”的要求,履行好分管范围内的党风廉政建设工作职责。同时,领导班子成员要带头遵守党纪国法,认真执行廉洁从政各项规定。二、切实履行纪委监督责任1、严肃查办案件。深入查办发生在群众身边、损害群众利益的腐败案件和民生民利重点领域的违纪违法案件。全面推行信访案件公开办理评议制度,不断完善“信、访、网、电”四位一体的信访举报体系。落实依纪依法、安全文明办案责任制。完成信访件2件、立案件1件,完成信访案件办理公开评议活动1次。2、强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查,重点开展扶贫开发、民生保障等政策措施落实情况的“再监督”“再检查”,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。3、加强作风督查。突出重大节日、重要时段,盯紧重点部门、权力岗位、责任领导,常态化开展对落实中央八项规定和省、市有关精神的监督检查,加强对厉行节约、干部住房、办公室用房、公车改革、职务消费、公务接待、会议出差、楼堂馆所建设等规定执行情况的监督检查。严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶事宜借机敛财等问题。严格落实“六个不准、六个一律”等规定要求。4、加强纪检监察队伍自身建设。加强对纪检监察干部的思想教育、业务培训和实践锻炼,不断提高纪检监察干部的政策水平和执纪办案能力。开展“三严三实”办案安全和保密教育活动,严肃查处以案谋私、跑风漏气等问题,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。三、严格责任追究,确保“两个责任”落地生根1、严格落实“一案双查”。对违反党的政治纪律、组织纪律和政治规矩,对“四风”问仍然突出,并发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的村和站所办,既要追究当事人的责任,又要追究相关领导的责任。2、严格实行“一票否决”。对应该发现的问题而未发现、发现问题不及时报告和不处置,导致出现违反中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定的重大问题,严肃追究当事人责任。同时,对单位目标管理考评实行“一票否决”,取消该单位评先评优资格。3、试点推进2巡查制度。选择1个村开展巡视督导试点,重点对落实“两个责任”,加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况开展督导,着力发现违反党规党纪的人和事。

篇四：“两个责任”工作安排

　　两个责任具体措施

　　白玉县人民政府办公室

　　落实廉政建设“两个责任”实施方案

　　为深入学习和推进党风廉政建设,强化各级领导班子和领导干部履行好“一岗双责”责任，筑牢干部职工拒腐防变防线，根据中共甘孜州委办公室《关于印发的通知》，结合我办实际，特制订以下落实两个责任具体措施一、指导思想

　　落实廉政建设“两个责任”，坚持“党委统一领导、党政联动、纪检监察机构协调、部门各负其责”的领导体制，坚持“两手抓、两手抓”的方针。把党风廉政建设纳入党政领导班子和领导干部的考核目标。按照集体领导与个人分工负责相结合、谁主管、谁负责、预防为主、明确任务、细化分工、责任到人的总体要求，做到“严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、严格问责”，不断加强责任考核，严肃问责。自我意识。3、党委的主要职责

　　党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，按照党章和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。

　　（一）

　　领导小组的职责。县政府领导小组在其职责范围内负责党风廉政建设。

　　1、统筹谋划部署，加强考核监督。县政府领导班子每年初制定《年度党风廉政建设和反腐败任务分工意见》，按照“谁主管、谁负责”原则，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。党风廉政建设责任制的考核，与民主生活会、领导班子和领导干部考核、民主评议、民主测评、工作目标考核、年度考核相结合，必要时组织专门考核。2、加强制度建设，规范权力运行。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立具有特色的惩治和预防腐败体系，积极推进领导干部分管单位权力公开运行机制，建立和完善一整套科学有效的反腐倡廉制度体系，努力形成用制度管人管事管权的有效机制，从源头上预防和治理腐败。

　　（1）

　　落实问责和廉洁制度。年底，我办领导干部和主管部门负责人要围绕个人履行廉政建设责任的情况，以书面形式向县委报告责任和廉洁情况，党风廉政建设。

　　（2）实行签字背书制度。县政府领导班子和所分管部门的责任人要签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确和细化党风廉政建设责任。同时，各级主体责任人对本单位、部门党风廉政建设责任分工、责任分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。（3）建立约谈制度。县政府领导干部要根据党风廉政建设责任制考

　　审计、社会评价、党风政风政风政风评价、平时群众满意度和理解度评价，及时约谈领导班子成员及其主要负责人；及时约谈有重大违纪违法行为和其他突出问题的单位、部

　　门主要负责人，督促他们认真履行“一岗两责”，听取主要责任和监督责任的落实情况，收集被访者对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

　　4、加强作风建设，优化发展环境。转变服务态度，树立服务形象，大力开展机关作风效能建设、执法队伍作风建设和行风示范窗口创建活动，建立健全以服务为前提，文明执法、依法行政的城市综合管理执法制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”行为，彻底纠正损害群众利益的不正之风；增强工作敏感性，牢固树立群众利益无小事的思想观念，认真调查和处理来电、来访、来信和各类投诉建议，对群众反映强烈的露天烧烤、广告牌匾、马路市场等问题，明确责任目标，抓好专项治理；建立长效机制，避免工作一阵风，充分发挥市城管委办公室作用，积极协调相关职能部门，研究谋划长效管理措施，狠抓工作落实。

　　5.加强责任监督，认真追究责任。加强和改进党内监督和行政监督，加强对所属各单位领导班子和领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，加强对权力运行中重要领域和关键环节的监督。支持和保障群众监督，充分发挥监督主体的作用，促进权力规范运行。改革投融资体制，深化公用事业国有企业改革。

　　（二）县政府领导责任。县政府领导干部是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任

　　带头履行以下四项主要职责。

　　1、领导责任。履行组织领导责任，积极推进所分管部门的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　2.促进责任感。加强组织推进，及时传达县委关于廉政建设和反腐倡廉工作的部署要求，结合实际进行专题研究和部署，坚持专题研究，分解责任，明确责任。

　　3、监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及下一级主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下一级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

　　4.自律责任。坚持从我做起，跟在我后面，以身作则，爱护自己，爱护身边的亲人和工作人员，自觉实践“三严三行”的要求，以身作则。

　　（三）领导班子成员责任。领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。

　　1.责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期对职责范围内的党风廉政建设进行研究、部署、检查和汇报。2.指导责任。将廉政建设的要求融入分管业务工作中，积极引导分管部门和单位研究制定加强廉政建设的具体措施，完善制度法规，加强风险防控，推动工作扎实有效地开展。

　　3、监管责任。对分管部门、单位党员干部加强经常性教育，定期或

　　不定期对部门、单位及其负责人的廉洁情况进行监督检查，改进工作作风，履行廉政建设职责，及时提醒和纠正苗头和苗头。

　　4、自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

　　五、政府办公室落实这两项职责的具体措施

　　（一）组织传达学习。我办将落实“两个责任”作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，切实加强组织传达学习，政府办责任人组织全体干部职工学习《两个责任实施方案》及相关资料，在学习会上宣读解读文件精神，并就如何贯彻落实好“两个责任”进行讨论学习。（二）签订《党风廉政建设责任书》。县政府领导班子和其所分管部门的责任人签订《党风廉政建设责任书》，逐级签订、层层制约，以便达到最有效的建设效果。

　　（三）

　　我们办公室的领导干部要在年底汇报工作，全面反映工作情况。

篇五：“两个责任”工作安排

　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----落实两个责任

　　履行一岗双责

　　——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报

　　各位领导：

　　按照集团党委年度工作部署，落实“两个责任”，履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。公司党委根据集团纪委要求，本着从严治党、保障发展、带好队伍出发，将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

　　一、突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。

　　党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。

　　（一）细化权力清单，以定责促担责。

　　“两个责任”要落地生根，防止责任虚置、责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”怎么落实。

　　1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。突出有权必有责、权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化--完整版学习资料分享----

　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。

　　2、结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。

　　（二）找准工作抓手，以督责促尽责。

　　明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。

　　1、制订了****分公司落实“两个责任”，做实党风廉政建设责任制的实施方案。一是制作了履行“一岗双责”分三步走的工作流程图；二是明确了党委领导班子责任、党委领导第一责任人责任、领导班子成员责任以及纪委监督责任内容；三是根据领导班子成员分管的范围明确了应该承担的党风廉政建设责任；四是制订了落实“两个责任”，履行“一岗双责”的推进措施和时间节点；五是明确了领导班子及部门负责人未能正确履行党风廉政责任制责任追究的内容。

　　2、制订了班子成员党风廉政责任书。一是明确了领导班子成员分管范围，承担的党风廉政责任层级；二是明确了共性的党风廉政责任制目标和廉洁从业的要求；三是结合业务分管范围的党风廉政责任制工作，提出了个性化的工作措施；四是由班子成员自己根据--完整版学习资料分享----

　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----分管工作作出个性化的廉洁承诺。

　　（三）不抓即是失职，以问责促落实。

　　“谁主管、谁负责”“谁负责、谁担当”，哪个部门的管理人员出了问题，除了追究违纪违法行为者责任，还要追究分管领导甚至主要领导的主体责任。纪委切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对班子成员和部门负责人落实党风廉政责任的监督。在制订“实施方案”的过程中，把“对集团党委、纪委和公司党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项传达贯彻、安排部署、督促落实执行不力”均将作为追究问责的内容。逐级定责任，层层抓落实，真正树立起“不抓即是失职”的意识，明确各级领导人员，不抓党风廉政建设就是严重失职，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”，确保“两个责任”落到实处。

　　二、突出问题导向抓监督，促进职能部门履职尽责。

　　（一）回归主责主业。

　　今年集团纪委强调并部署了“转职能、转方式、转作风”的工作要求。党章规定，纪委承担“三项任务”和“五项经常性工作”。在落实“两个责任”的过程中，分公司党委加强对纪委的工作领导，明确纪委要立足于“问题导向”，强化“对监督者实施再监督”的归位意识，从对存在问题的监督检查，转到对主责部门的履职情况的“再监督”，以“执纪问责”为手段，促进职能部门履职尽责。

　　（二）严抓工作推进。

　　工作有部署、不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为“空谈”。为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的--完整版学习资料分享----

　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----重要手段，做到“五查五看”：一查班子成员和各级管理层第一责任人履职情况，看责任人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位；二查“一岗双责”落实情况，看分管范围内两手抓、两手硬是否到位；三查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键岗位梳理、教育、监督是否到位；四查党内民主生活会开展情况，看领导集体内部互相监督是否到位；五查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话、整改措施是否到位。

　　（三）注重有机结合。

　　落实“两个责任”，履行“一岗双责”，重在落实，贵在担当，要在日常工作中与各项载体工作无缝对接、紧密结合，做到承优与创新并重。一是与持续推进“三级预控网络”建设相结合。紧扣生产经营管理流程中的重点环节和管人管钱管物的重要岗位，指导各部门开展清权明责，细化关键岗位权力清单，排摸岗位、流程中的重大风险源，努力做到预控重点明确、预控责任到位；二是与领导人员作风专项整治教育活动相结合。作风专项整治从公司领导班子成员向部门管理人员延伸，坚持密切联系群众，牢固树立群众观念，加强与员工沟通交流，查摆问题，制定措施，落实整改，进一步密切党群关系、干群关系。我们还将适时在部门领导人员中试行重要事项报告制度；三是与党风廉政教育月活动相结合。领导班子人员对分管范围进行专项检查，在做好述廉评价的同时，对履行“一岗双责”情况进行阶段性分析，落实好述职述廉“双报告”制度。

　　三、突出需求导向抓建章，促进纪检工作有法可依。

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　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----“监督”的目的是为了让干部“守法”，“执纪”的目的是为了让党员“遵纪”。对执纪问责而言，“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。因此，在依法治国大前提下，监督执纪问责工作也要遵循法治原则，让“合不合法、合不合程序”成为党风廉政责任制建设的思维习惯。今天的会议结束以后，我们将尽快组织学习贯彻落实会议精神，学习兄弟单位好的经验和做法，学习集团纪委的工作部署和要求，突出需求导向，健全完善“一岗双责”的工作机制，进一步细化、明晰工作内容，制定完善追责程序，紧紧围绕思想建党、制度建党、作风建党的要求，强化对权利运行的约束和监督，规范各级管理人员的廉洁从业行为，探索更为有效的工作方法，解决党风廉政建设管理上的盲点。党委要从加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害职工群众利益的行为；强化权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；全力支持纪委严肃查处违纪违法问题；管理好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从业的表率等五个方面出发设计好制度框架，确保“两个责任”落地生根，“一岗双责”取得实效。

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篇六：“两个责任”工作安排

　　2022年党风廉政建设“两个责任”管理工作方案

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党的___大、___届___中、四中全会和___系列重要讲话精神，按照___届中央___四次、五次全会和省___届四次全会、市___届五次全会和县___届四次全会的部署，围绕“四个全面”要求，紧贴县委、县政府重大决策部署，以制约监督权力运行为核心，以改革创新为动力，以制度建设为重点，以分类试点全面铺开为手段，加大从源头上预防___力度，努力取得惩治和预防___体系建设新进展、新成效，为建设清廉___、幸福___提供有力保障。

　　二、基本原则

　　坚持试点先行、分步实施、全面铺开、协调推进，把源头治理、预防___的要求落实到经济社会发展和党的建设各个领域。不同部门、不同单位要结合自身特点和工作实际，大力开展源头治理、预防___各项工作，把“两个责任”清单化管理制度建设贯穿到中心工作和业务工作始终，从而在全县营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛围。

　　三、工作步骤

　　（一）制定责任清单（完成时间为___年___月___日前）

　　按照省委《___落实党风廉政建设党委主体责任和___的实施意见（试行）》所列的责任内容，结合贯彻落实中央、省委、市委、县__关于党风廉政建设和_____工作部署要求，制定年度主体责任和监督责任清单。责任清单应明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限等，要将责任落实到人，措施具体到月，成效量化便于对照考核。

　　1、主体责任清单内容

　　各部门单位___领导班子重点从“统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理、坚决___”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度具体工作任务。

　　___领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、推动责任落实、加强教育监管、保持清正廉洁”___个方面，逐项制定年度工作计划，提出具体工作举措。

　　___领导班子其他成员重点从“落实分管职责、推进预防___、加强日常监管、坚持廉洁自律”___个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。

　　2、监督责任清单内容

　　各单位纪检监察___(未设立的另行研究)要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。重点从“加强___协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃纪律___和开展警示教育”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度监督执纪问责工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。

　　（二）严格审核把关（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位党委（党组）要召开党委（党组）会议，专题研究___领导班子、主要负责人和班子其他成员提出的责任清单，逐人逐项审核工作内容和工作措施，确保主体责任和监督责任清单可执行、无遗

　　漏、不笼统。___领导班子主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人责任，对领导班子和其他成员的责任清单严格审核把关，不符合要求的，要坚决退回重新制定。

　　（三）层层签字背书（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位要根据领导干部提出的责任清单，量身定制主体责任书和监督责任书。___领导班子主要负责人要与班子其他成员和科室站（所）主要负责同志签订责任书，___领导班子其他成员要与分管科室站（所）主要负责同志签订责任书。责任书一式三份，分别由责任书签订人和同级纪检监察___留存。

　　（四）全面公开公示（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位___领导班子的责任清单，由县党风廉政建设___在___县人民政府网和___廉政网等门户网站进行公开；同时，___领导班子、主要负责人、班子其他成员的责任清单，在各自单位自行公示（公示资料保存），主动接受干部群众监督。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视，强化___领导。各部门单位党委（党组）要把“两个责任”清单建设工作列入重要议事日程，纳入本单位年度目标绩效管理。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大决策部署，进一步落实党风廉政建设主体责任，厘清权责边界，强化责任担当，一级抓一级，层层传导压力，层层抓好落实，形成推动工作的整体合力。要周密部署、精心___，明确工作目标、责任分工、方法步骤、时间节点，狠抓工作落实，切实抓好___实施。

　　（二）加强监督，严格责任追究。各级各部门纪检监察___要切实履行监督责任，建立健全纪检监察机关推动预防___工作机制，积极协

　　助党委（党组）、政府抓好源头治理、预防___的综合规划、工作协调和检查指导，强化日常动态（范本）监督，督促推动各责任单位抓好工作落实。健全完善工作考核考评机制，坚持问题导向，及时发现和推动解决工作中存在的问题，督促推动完善防范制度措施。加大对制度执行情况的执纪监督问责力度，坚决纠正不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。

　　（三）注重实效，健全考核机制

　　县___、监察局要迅速建立“两个责任”清单科学运行机制。充分运用科技手段，打造好___县党风廉政建设责任监管平台，以科技力量实时监督各部门各单位“两个责任”清单所列内容完成情况；同时，推行三色（红、橙、蓝）预警机制，进一步强化“两个责任”清单运行管理。县党风廉政建设___将把推进“两个责任”清单化管理建设纳入党风廉政建设主体责任考核内容，县___（监察局）适时___开展对各级各部门“两个责任”清单建设情况的督促检查，对工作推进不力、措施落实不到位，严格落实责任追究。2022年党风廉政建设“四大行动”实施方案

　　一、指导思想

　　深入贯彻中___届五次全会、省___届五次全会和市___届四次全会精神，主动适应从严治党新常态，按照___“四个全面”要求，围绕市___全年“六大突破”任务，全面落实“两个责任”，不断把党风廉政建设和_____工作引向深入，为推动___教育跨越发展，开创新常态下全县教育事业发展新局面提供坚强保障。

　　二、主要内容

　　㈠着力开展“三查三问”行动，扎实推进“两个责任”落实。

　　为进一步落实“两个责任”，各单位要全力___实施好“三查三问”行动，通过单位自查、___员互查、教育局___监察室督查等形式，问责任清单是否制定、问主体责任、一岗双责和监督责任是否履行、问存在问题是否纠正并进行责任追究。通过“三查三问”，问出责任，查出成效。定期下发《通报》，对典型做法和成功经验进行宣传表扬，对阳奉阴违、有令不行、有禁不止行为进行通报批评，全力推动党风廉政建设各项制度和措施落到实处、见到实效，形成明责知责、自觉担责、严格问责的浓厚氛围。

　　㈡着力深化“周恩来班”创建行动，推动“五德”教育进校园。

　　以创建“周恩来班”为抓手，开展多种形式的“五德”主题教育活动，推进“五德”教育在校园落地生根。一要开展“五德”干部评选等活动，营造学习先进的浓郁氛围。对照好干部标准和“___”要求，通过宣传发动、单位推荐、审核评定，层层推选出一批品德高尚、爱岗敬业、为政清廉、作风优良的“五德”干部，弘扬“五德”教育正能量。二要加强以“五德”为主题的课程开发，丰富学校课程文化。根据不同年级段学生身心发展特点和认知水平，编写校本教材，丰富学校德育教育内容，逐步形成环境资源优越、基地建设完备、德育课程完善的具有___特色的德育工作体系。三要融“五德”教育于学生成长之中，引领学校德育建设。把每年___月作为全县教育系统“周恩来五德精神学习宣传活动月”，教育师生将学习周恩来矢志不渝的政治品德与争做“四好少年”目标要求结合起来，将学习周恩来高尚纯洁的思想道德与磨练意志、培育品格结合起来、将学习周恩来勤勉亲民的为政官德与树立公平正义思想价值取向的培育结合起来，将学习周恩来诚实守信的社会公德与明礼诚信、讲文明树新风结

　　合起来，将学习周恩来严慈相济的家庭美德与构建和谐的家庭关系结合起来，融“五德”教育于教师培训和青少年思想道德教育之中，以“五德”教育引领师德教育，提升学校德育水平。四要强化___和考核，推进“五德”教育进校园形成长效机制。完善“周恩来班”创建联席会议制度，县教育局和学校分别成立创建工作领导小组，对各级“周恩来班”创建的申报、考核、命名、表彰等进行统一要求，使创建工作走上制度化、规范化、科学化轨道。按照不同学段学生的层次要求，强化对各单位创建活动的分类指导。

　　㈢着力开展“两为”专项整治行动，进一步提升作风行风建设水平。

　　按照《___县“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》和《县教育局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》部署，开展“两为”专项整治工作，切实增强依法履职意识。一要充分认识“两为”整治的重要性。（范本）（范本）对教育系统存在的违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权、敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等问题，广大党员干部要本着高度负责的态度，深刻认识到开展“两为”整治就是要持续改进作风、推进依法治教、深化廉政建设，防止权力失控、决策失误和行为失范。二要以鲜明的问题导向引领“两为”整治。当前，教育系统违规收费、教辅征订、职称评定、有偿家教、收受家长礼品礼金等问题的投诉依然频发高发，各单位要紧紧牵住问题的“牛鼻子”，进一步规范权力运行，优化教育发展环境。对照权力清单、责任清单及各项政策规定，主动查找、及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题。要深化问题整改，坚决做到即知即改、立行立改、不等不拖，用整改落实的实际成效取信于民，推

　　进主体责任的落实。三要以严格的督查问责推进“两为”整治。有效的督查问责是推进“两为”整治的必要保障。机关相关科室要牢固树立责任意识，按照教育招生收费规律和时序安排，定期开展联合督查行动。一季度开展教育收费专项检查，二季度开展“两为”专项督查，三季度开展招生考试专项检查，四季度开展综合检查，对检查中发现的问题，要强化问责追究，下发《通报》，点名道姓处理责任人。

　　㈣着力开展联合查信办案行动，进一步加大执纪监督问责力度。

　　各单位要坚守责任担当，对群众投诉的热点难点问题以及违纪违规案件要坚持忠诚履职、依法履职、全面履职，加大执纪监督问责力度，切实将“两个责任”扛在肩上，落到实处。一是发挥协同查信办案功用，有效实行联合监督。既要积极主动配合上级___查信办案，又要适应新形势新任务新要求，勇于创新，善于谋划，充分发挥协作组联动效应，加强___调配，定期开展协同查信办案，形成执纪监督问责合力。二是充分发挥职能部门履职能力，有效落实一岗双责。机关相关科室要按照职责分工，加强对各项具体工作的指导、监督、检查、处理，把握教育收费、教辅征订、职称评定、评优评先等突出问题和关键节点，主动介入，认真调查核实，有效化解各种矛盾。三是充分发挥学校___员作用，建立协同监督新机制。定期___纪检监察业务培训，增强学校___员对案件线索的敏锐度，提高对所在单位信访___、财务审计、专项检查等方式发现问题、梳理案件线索的能力。组建___员联合调查组，对各单位在监督中发现的来信来访、案件线索等进行协同调查，做到发现在早，处置在小。四要加大对自办案件查办追究力度，实现有案必查，有错必究。对涉及教育发展的各类违纪违规问

　　题，保持“零容忍”高压态势，发现一起、查处一起，公开通报曝光，对相关责任人进行问责处理。

　　三、实施步骤

　　从___月初开始，持续到___年___月前后，通过___个月时间的集中整顿，力争取得阶段性成果。

　　㈠宣传发动阶段（___月上旬）

　　1.认真学习，广泛动员。各单位要认真___学___、省___关于作风建设的各项规定、《___县“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》以及《___县党政___工作人员问责办法（试行）》、《中小学教师职业道德规范》等文件精神，形成宣传声势，提高党员干部、师生员工知晓率和参与度。学习要做到“四有”，即：工作有方案、行动有轨迹、学习有记录、推进有成效。

　　2.制定实施方案。各地各学校结合自身实际，制定“四大行动”实施方案，突出重点，整体推进。

　　3.广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求“四大行动”方面的意见建议。

　　㈡___实施阶段（___月中旬至___月底）

　　1.加强___领导。县教育局成立“四大行动”领导小组，负责“四大行动”的部署与推进，___设在监察室。各单位要根据通知精神，积极___，精心安排，确保任务的落实。各单位将责任人和具体负责人___和具体实施方案于___月___日前报县教育局监察室。

　　2.注重统筹结合。各单位要统筹兼顾、合理安排、注重实效，把开展“四大行动”与涉及教育发展的各项工作结合起来，做到“两不

　　误、两促进”，使“四大行动”真正成为落实“两个责任”、促进作风建设的有效载体。

　　3.强化督促检查。县教育局实行季度督查制度，组成明查暗访组，发现问题快查快处，对群众反映强烈、影响较大的和未按计划序时推进的单位和责任人及时公开曝光，除追究当事人、分管领导责任外，还要追究单位主要领导责任。

　　4.认真整改问题。各单位要将整改贯穿“四大行动”始终，针对自查和督查中发现的问题，认真梳理归类，深入剖析原因，制定整改措施，认真落实整改。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的要列出整改计划；对涉及政策性的问题要通过适当方式做出说明，让广大群众真切感受到整改工作力度和效果。

　　㈢群众评议、建章立制阶段（___月至___年___月底）

　　充分发挥民主评议政风行风和“政风行风热线”的作用，采取群众参与、群众评说、群众监督的方式，督促干部作风转变。对存在普遍性、共性的问题，要认真研究措施，制定必要的工作制度，促进“四大行动”长效治理机制的形成。

篇七：“两个责任”工作安排

　　刘胡兰中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案

　　根据吕梁市教体局和县纪检委党风廉政建设“两个责任”文件精神要求，进一步规范我校广大党员干部及教师工作行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把党风廉政建设落到实处，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大、十八大三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，促进我校党支部真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守校有责、守校尽责，以良好的党风政风促进学校教育健康发展。

　　二、主体责任责任内容

　　（一）党支部主体责任

　　（1）党支部领导班子的集体责任

　　学校党支部担负党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实主体责任，把反腐倡廉工作纳入学校事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

　　1、加强组织领导。坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

　　2、健全工作机制。成立落实党风廉政建设责任制领导小组，明确职责任务。各处室充分履职，认真履行主体责任，形成上下贯通、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。

　　3、选好用好干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学选人用人机制，严格执行《领导干部选拔任用工作实施办法》，坚决防止选人用人上的不正之风。加强对干部选拔任用工作的监督，发现有选人用人上的违规违纪问题，严肃查处。

　　4、抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央“八项规定”、省委“六权治本”要求”，健全作风建设长效机制，以作风建设带动师德师风建设，坚持不懈解决“四风”突出问题，推动领导班子、党员干部为民、务实、清廉。

　　5、领导和支持查办案件。领导和支持纪检监察部门依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题，早发现、早教育、早查处。

　　6、深入推进源头治理。

　　扎实开展党性党风党纪教育，深入开展党风廉政建设宣教活动，营造风清气正的校园氛围，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　7、强化权力制约和监督。建立健全内部控制制度体系，消除权力运行过程中权力制约和监督的盲区和漏洞。坚持用制度管权管事管人，推动权力公开透明阳光运行，落实信息公开有关规定，深化党务、校务公开，强化对权力运行的全过程监督。

　　（2）党支部领导班子成员的个人责任

　　学校党支部书记是党风廉政建设第一责任人，校领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当。

　　1、严格落实责任。及时分析掌握各处室党风廉政建设状况，对党风廉政建设工作进行具体安排部署，抓好廉政建设各项法规制度落实。

　　2、抓班子带队伍。不断加强处室党支部的思想、组织、作风和制度建设，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督本处室党员干部。

　　3、加强督促检查。切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员廉洁从政、廉洁从教、履行好党风廉政建设责任。注意了解掌握各处室廉政建设工作进展情况，及时解决工作中的突出问题。注意谈心了解党员干部的思想工作状况，及时谈话提醒并督促改正。

　　4、定期接待来信来访。完善信访机制，健全校领导定期接访制度，认真处理群众来信来访，切实解决师生反映强烈的热点难点问题。

　　5、坚持以身作则。认真执行中央八项规定，加大“六权治本”改革力度，自觉接受监督，秉公用权、公正办事，敢喊向我看齐，要求别人做到的自己首先做到，树立清正廉洁的良好形象。

　　（3）处室党员干部具体责任

　　1、落实“一岗双责”。分管领导主动协助第一责任人抓好党风廉政建设与反腐败工作，坚持把分管的业务工作与廉政建设同部署、同落实。处室全体党员干部严格履行工作职责，自觉落实党风廉政建设要求。

　　2、强化分管责任。处室党员干部对分管业务的党风廉政建设工作及时提出建议和意见，按照领导要求和校务会决定加强整改措施落实，积极推进学校党风廉政建设工作。

　　3、深化作风建设。大力弘扬党的优良作风和孺子牛精神，牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，脚踏实地、真抓实干，勇于直面矛盾，善于解决问题，强化责任担当。

　　4、严格廉洁自律。坚持从我做起、从小事做起、管好自己和亲属，自觉践行“三严三实”要求，自觉接受监督。

　　三、纪委监督责任

　　1、校党支部委员同志协助党支部加强党风廉政建设。根据县纪委决策部署，结合学校实际，向党支部提出党风廉政建设、廉洁文化建设、反腐败工作的建议；在党支部统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党支部将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各处室，加强检查考核，促进各项任务落实。

　　2、维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为。严明党的政治纪律、组织纪律，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织、学校党支

　　部重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

　　3、监督检查作风建设情况。认真落实上级和学校党支部作风建设监督检查办法，加大执纪检查力度，及时发现问题，督促整改。严肃查处违纪违规行为，不折不扣落实。

　　4、查处违纪违法案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。案件查办以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向学校党支部报告的同时必须向上级纪委报告。建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。

　　5、强化党内监督。认真落实党内监督条例，加强对校党支部、行政领导班子及其成员的监督。加强对人、财、物等管理权力较集中部门的监督，特别要加强对主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。

　　6、完善反腐倡廉制度体系。围绕把权力关进制度的笼子，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人各项措施的可操作性，不断健全反腐倡廉制度体系。

　　四、落实“两个责任”工作要求

　　一、以强化学校管理为总纲，将党风廉政建设落到实处

　　（一）不断加强班子队伍建设，为党风廉政建设提供思想保障

　　1、认真开展好党员干部思想教育活动

　　组织全体党员和干部深入开展党性党风教育，进一步深入学习和贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，以社会主义核心价

　　值体系为根本，遵循学校思想政治教育工作规律，通过丰富多彩的教育活动，把廉洁教育作为党员、教师和学生进行思想政治教育的重要内容，增强教师的反腐倡廉自觉性，提高学生廉洁诚信、遵纪守法意识，营造“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的社会风尚和氛围。

　　2、支部要定期组织班子成员学习有关法律法规,进行党性,党风,党纪和廉政教育,开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识明，确廉政建设任务,增强防腐拒变的能力.要组织全体成员努力学习《党纪政纪条规读本》、《党政干部党性党风教育活动必读》，按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。

　　3、学校行政管理人员和党员通知要不断增强自觉遵守国家法律法规的自觉性。要自觉遵守《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等有关规定和行政法规.不贪污,受贿和挪用公款;不挪用公款大吃大喝,进行高消费娱乐;不收受礼金、有价证券,不接收任何影响公正的利益.

　　（二）切实提高全体教师的思想素质，把党风廉政建设推向纵深发展

　　1、全体教师工作中要严于律己,廉洁奉公.师德高尚,为人师表,教书育人，恪守《教师职业道德规范》等规定。不弄虚作假,不损公肥私。不以任何名义任何形式向学生推销教辅书，不搞有偿家教，不搞有偿招生，不接受任何不正当利益。

　　2、全体教职工要自觉遵守政治纪律,坚决地贯彻上级领导部门的各项决定,自觉地执行局党组和学区党委的各项工作安排;未经批准不得参加各种游行示威,不得参加非法集会;不得参加各种非法组织及活动;不得散布,传播反对或诋毁"四项基本原则"及党和国家路线,方针,政策的言论;不得有悖于共产党员的信仰,不参与封建迷信活动.（三）进一步做好校务公开，充分挖掘党风廉政建设的深刻内涵

　　1、坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督；通过召开教育行政会议、学校民主生活会、教师每周例会，对广大教职工关注的热点问题进行集体研究，民主决策，公开办理，自觉接受教职工的监督。

　　2、校务公开作为民主管理工作中的一个重要内容和载体，不能摆样子，要扎扎实实地抓紧、抓好。要做到公开细、公开实、公开早。

　　(四)以落实班子成员党风廉政责任为依托，完善党风廉政建设机制保障体系

　　1、负责党风廉政建设并把廉政建设列入支部的议事日程，落实上级组织廉政建设的各项规定和要求，提出学校党风廉政建设的工作计划，对计划实施情况进行检查，评议和考核、总结。

　　2、组织召开民主生活会，对照党风廉政建设各项规定开展自查、自纠。开展批评和自我批评。结合实际不断完善领导班子廉洁自律的措施。

　　3、严格按照选拔任用干部的有关规定，加强对青年干部的培养、选拔、任用、监督、考核工作。

　　4、对党员和全校教职工的党性、党纪、政纪、法规加强教育，贯彻“以德治国”的方略。提高教职工的思想水平。

　　5、教育党员和教职工自觉维护祖国的统一，加强民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂主义；反对邪教、迷信等。

　　（五）以落实目标管理和责任追究为根本，彰显党风廉政建设的生命力和战斗力

　　一、目标管理

　　1、要把建设和教育系统的行风建设评议活动有机结合，与社会热点、难点问题有机结合，提高党员、干部对体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题的正确认识，并在行动中起模范带头作用，在教师中、社会上树立良好的教育形象。

　　2、配合上级部门做好调处有关案件的工作，联系群众，及时处理群众反映的问题、要求，努力创造和谐、团结、奋进的局面。

　　3、通过党风廉政建设，使学校政令畅通，校务公开，财务透明，全体师生教学相长，共谐共处，促进学校整体工作上新台阶。

　　二、责任追究

　　1、凡违反上级和学校党风廉洁建设有关规定者，要依据党纪、政纪给予处分。

　　2、造成较大经济损失的除处分外，还要责令赔偿。

　　五、保障措施

　　1、党支部主体责任报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，学校党支部、党支部主要负责人每年以书面形式向市教育体育局和县纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况，并将其作为向县教体局报告工作的一项重要内容。

　　2、述职述廉和民主评议制度。校党支部主要负责人向全校教职工述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，由县教体局现场质询和测评。党支部领导班子述职述廉要集中报告履行党风廉政建设责任情况，领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及教师民主评议。

　　3、廉政谈话制度。学校党支部主要负责同志与领导班子成员，学校领导班子成员与分管部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　4、纪委约谈制度。在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、师生来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，由纪委负责人约谈相关领导干部，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

　　5、专项检查制度。由校党支部带队，对各处室的党风廉政建设情况进行年度检查考核，及时通报检查考核情况，对存在问题的进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理。

　　6、强化责任追究。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之

　　风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查主体责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

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