党员领导干部述责述廉实施办法（13篇）

党员领导干部述责述廉实施办法（13篇）党员领导干部述责述廉实施办法　　党员干部述职述廉制度　　述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进反腐倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要下面是小编为大家整理的党员领导干部述责述廉实施办法（13篇）,供大家参考。

篇一：党员领导干部述责述廉实施办法

　　党员干部述职述廉制度

　　述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进反腐倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中组部《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，特制定本制度。

　　一、述职述廉的主体为学校现任校级干部

　　二、述职述廉的内容

　　述职述廉报告主要围绕岗位职责（含一岗双职）和学校的目标管理，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：

　　（一）贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。

　　（二）解放思想、更新观念，以人为本、依法治校，履行职责，勤政创业的情况。

　　（三）坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。

　　（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。

　　（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。

　　（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

　　三、述职述廉的办法

　　（一）述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核

　　同步进行。

　　（二）述职述廉须在全校教职工大会上进行。

　　（三）局党委统一派人参加

　　（四）述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。

　　四、几项要求

　　（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。

　　（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。

　　（三）党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。述职述廉报告要报局党委。

　　述职述廉报告、测评情况及有关资料由局组织人事科负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　中共丹江口市实验小学支部委员会

篇二：党员领导干部述责述廉实施办法

　　述职述廉：________

　　党员领导干部述职述廉的相关规定

　　姓名：______________________

　　单位：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　党员领导干部述职述廉的相关规定

　　党团委述职述廉报告

　　一年多来，本团支部在校团委的正确领导下，通过团支部全体干部和团员的共同努力，积极探索本班团建工作的特色，并联系广大团员的实际，走出了一条适合本班团建工作的新路子，取得了一定的成绩，在一定程度上加强了本团支部的组织力、凝聚力和战斗力的进一步提升，现将我班团支部工作总结如下：

　　首先，我将和大家回顾我们在一年来中的较大收获：

　　1、坚定入团信念，积极向党组织靠拢截至目前，本支部共有团员26人，递交《入团申请书》者34人。充分表现了本团支部团员接受团的思想教育的热情。

　　2、充分发挥团员的先进性和模范带头作用。一年来，本团支部共有2人被评为校级“优秀团员”为本团支部团员做好了表率。凝聚团员的积极性和智慧，凸显本团支部的集体凝聚力，调动人人为团支部出谋划策的积极性。我团支部将集体团员按宿舍为单位分成学习小组，每周一次集中学习，讨论团支部的发展，提高同学们对团支部的发展意识，起到了预期的思想教育效果。

　　3、注重团员全面发展，提高做人做事技巧，积极参见社会实践活动，本团支部以每周举行一次体育活动的形式增强同学们的身体素质，并培养同学们的集体凝聚力，我团支部相继组织了“袋鼠跳”、“掷沙包”等体育活动，参加人数均超过95%。我团支部成员在深入农村宣传“防治甲流感”的常识，通过本次宣传使人民对疾病的认识有了很大的增强，本实践活动也取得了较大的影响。

　　4、培养团员的爱国和爱党意识，以此增强团员们的爱国情操。通过“学团章、唱团歌”的规范活动，积极参加团歌比赛，大力加强团员意识教育。有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。在一年的不断摸索中，我团支部的各项活动都取得了很大的提高。团员团干部的责任感和爱国意识也显著加强，在接下来的时间里我们会更加努力的去完成上级领导下达的各项任务，积极完善团支部的各项制度和组织章程，促进团组织的自身建设，发挥德育阵地的作用，坚持党建带动团建的思路，不断进取，积极完善团支部的运转机制。

　　述职述廉

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篇三：党员领导干部述责述廉实施办法

　　领导干部述职述廉制度

　　领导干部述职述廉制度

　　一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。

　　二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

　　三、述职述廉的主要内容：

　　（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

　　（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；

　　（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

　　四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

　　五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个

　　私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。

　　六、述职述廉的方法步骤：

　　（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

　　（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。

　　七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

　　（一）民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。

　　（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

　　（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。

　　白家庄镇述职述廉制度

　　（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。

篇四：党员领导干部述责述廉实施办法

　　领导干部述职述廉制度一、述职的主要内容

　　（一）理论学习情况；

　　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

　　（三）贯彻执行民主集中制的情况；

　　（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；

　　（五）存在问题及今后努力方向。

　　二、述廉的主要内容

　　（一）述廉的内容以《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、___和___《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国___党内监督条例（试行）》以及中央、省、___关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：

　　1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

　　2、存在的问题；

　　3、年度的工作打算和改进的措施。

　　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

　　1、贯彻执行《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国___党内监督条例（试行）》的情况；

　　2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

　　3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

　　4、参加党内___会，开展批评与自我批评的情况；

　　5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

　　三、述职述廉的要求

　　1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子___会结合进行。

　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并___民主评议和民主测评。

　　3、述职述廉工作由公司党支部领导，综合办公室具体负责实施。

　　4、领导干部述职述廉时，应邀请下属事业单位、党员代表、群众代表参加。

　　5、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　6、党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

　　7、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

　　8、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行___处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　9、述职述廉后要进行民主测评。领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于___％的，要进行诫勉谈话；连续两年低于___％的，要根据考核情况予以调离、停职检查等___处理；不称职票超过三分之

　　一、经___考核认定为不称职的，要建议上级部门对其以免职处理。

　　领导干部述职述廉制度

　　一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和___斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。

　　二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

　　三、述职述廉的主要内容：

　　（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

　　（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学___政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受___和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；

　　（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

　　四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

　　五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分___、政协委员、离___干部及个私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离___干部参加。

　　六、述职述廉的方法步骤：

　　（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

　　（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县___报告，由县___视情况派员参加。述职述廉后___天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县___和县___，单位留存一份。

　　七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、___会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县___牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以___式：

　　（一）民主测评。___干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达___%以上的，对其实行责任追究或作出___处理。

　　（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

　　（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实

　　___工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

　　（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县___将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。

　　白家庄镇述职述廉制度

　　第一条为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度。

　　第二条述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部（不含非领导职务干部）。

　　第三条述职述廉工作由镇党委___实施，县___、县___负责指导和监督。

　　第四条述职述廉的主要内容是：

　　（一）学习贯彻___理论、“___”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；

　　（二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况；

　　（三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；

　　（四）遵守宪法、法律和规章，依法行政情况；

　　（五）在___选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；

　　（六）在建设___新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；

　　（七）密切联系群众，改善民计民生，实现、维护、发展群众利益情况；

　　（八）落实党风廉政建设责任制情况；

　　（九）遵守廉洁自律各项规定情况；

　　（十）其他需要述职述廉的情况。

　　第五条述职述廉于每年___月进行，具体时间由镇党委自行确定，并提前一周向县___和县___报告。

　　第六条述职述廉的范围和方式

　　乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行；述职述廉工作可结合领导班子年度总结报告、领导班子和党员领导干部___会、有关专题会议进行，也可结合上级党___党风廉政建设和___工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。

　　第七条述职述廉的程序

　　（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；

　　（二）民主测评，参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；

　　（三）县___和县___指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。

　　第八条对述职述廉中发现的一般性问题，由县___、县___督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，由县___、县___对其进行诫勉谈话，情节严重的给予___处理。

　　第九条本制度自下发之日起执行。

　　领导干部述职述廉制度

　　为深化学校___倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，学校特制定领导干部述职述廉制度。

　　一、建立领导干部述职述廉制度的意义

　　1、学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉作出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。

　　2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业___现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。

　　3、各级干部要努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系。

　　二、领导干部述职述廉制度具体内容

　　1、坚持民主集中制，做到___领导与个人分工负责相结合的情况。

　　2、坚持密切联系群众，深入班组了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实事的情况。

　　3、坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评的情况。

　　4、加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体___的情

　　况。

　　5、严格按照___选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。

　　6、认真落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度；不在各类公务活动中收受礼金和各种有价证券，所收各种名义款项一律上缴的情况。

　　7、不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职的情况。

　　8、带头严格执行学校各项规章制度，子女、亲友到本校入学，严格按照学校规定缴费的情况。

　　9、不在老师职称晋升、学历提高、奖金发放等敏感问题上以权谋私的情况。

　　10、爱护学校公物，不动用公物办个人私事；不利用职权谋取个人私利的情况。

　　三、领导干部述职述廉的对象

　　1、学校校级___领导接受区教育党工委的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉。

　　2、学校全体中层干部向校级___领导及全体教代会代表述职述廉。

　　四、领导干部述职述廉时间安排

　　每年年底，分两场进行。

　　第四篇：领导干部述职述廉制度___市巴南区石龙镇初级中学校领导干部述职述廉制度

　　为深化学校___倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，结合学校实际特制定领导干部述职述廉制度。

　　一、建立领导干部述职述廉制度的意义

　　1、为使学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉作出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展。

　　2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业___现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严

　　格规范学校教育教学和经济财务管理行为。

　　3、为使各级干部努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系，促进校园和谐。

　　二、领导干部述职述廉制度具体内容

　　1、自身理论学习及贯彻执行党的方针政策和国家法律法规等情况；

　　2、履行职务及各项工作开展情况、存在问题、今后改进的措施等；

　　3、贯彻执行民主集中制的情况；

　　4、贯彻执行党风廉政责任制及班子成员廉洁自律条例等情况；

　　5、其他需要报告和说明的情况。

　　三、领导干部述职述廉的对象

　　1、学校校级___领导接受区教委相关部门的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉；

　　2、学校全体中层以上干部向校级___领导及全体教代会代表述职述廉。

　　四、领导干部述职述廉的时间

　　学校党政正职领导按区教委指定的时间进行述职述廉及测评，学校中层以上干部于每年___月份完成。

　　___年___月

　　领导干部述职述廉制度

　　为贯彻落实领导干部述职述廉规定，进一步完善对领导干部的监督机制，制定本制度。

　　一、述职述廉的对象

　　局领导和各科室负责人。

　　二、述廉内容

　　（一）坚定理想信念，身体力行“___”重要思想的情况。

　　（二）贯彻民主集中制的情况。

　　（三）严格按照税务系统廉洁自律各项规定，规范个人廉洁从政行为的情况。

　　（四）严格遵守各项纪律、执行各项制度的情况。

　　（五）贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

　　三、述职述廉的方式和程序

　　述职述廉工作结合每年年度考核进行。

　　（一）局领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任），结合年度干部考核，在年终总结会上述职述廉。

　　（二）述职述廉报告中，述职述廉的内容不少于三分之一。

　　（三）述职述廉后，将《干部年度廉政测评表》与《干部年度考核测评表》一并发放，由参加会议的干部职工对述职述廉对象进行民主测评。由县局考核组汇总后向主要领导如实汇报。

　　（四）根据测评中反映出的述职述廉人廉洁从政的重点问题，召开专题会议，开展批评与自我批评，制定整改措施，向全局通报会议情况，同时向县局专题报告。

　　四、述职述廉工作的___领导

　　述职述廉工作在县局的统一领导下，由县局干部考核领导小组___实施，并督促检查。

篇五：党员领导干部述责述廉实施办法

　　关于各级领导班子及其成员述职述廉的实施办法

　　根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和上级有关廉政规定，结合区实际，制定本办法。

　　一、述职述廉的对象（一）镇、办事处党（工）委、政府、纪委领导班子及其成员。

　　（二）区直副局以上单位党委（党组）、纪委（纪检组）、党总支、党支部领导班子及其成员。

　　（三）区管国有及国有控股企业党总支、党支部领导班子及其成员。

　　二、述职述廉的时间和方式（一）在届中和换届前一年，镇、办事处党（工）委、纪委领导班子及其成员分别在委员会全体会议上述职述廉一次；镇、办事处政府领导班子及其成员在政府组成人员会议上述职述廉一次。

　　（二）在届中和换届前一年，区直副局以上单位党委（党组）、纪委（纪检组）、党总支、党支部领导班子及其成员在本机关干部和所属单位主要负责人会议上述职述廉一次。其中区纪委派驻纪检组组长还要向区纪委常委会述职述廉一次。

　　（三）区管国有及国有控股企业党总支、党支部及其成员每年年底在本企业总部党员干部和所属企业主要负责人会议上述职述廉一次。

　　三、述职述廉的内容各级领导班子及其成员在任现职期间，履行“一岗双责”即岗位职责和廉政职责的情况。具体包括八个方面：

　　（一）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。

　　（二）遵守宪法、法律，坚持依法执政、依法办事的情况。

　　（三）履行本职工作所采取的措施、取得的主要成绩及存在问题和改进措施。

　　（四）贯彻落实党风廉政建设责任制的成效和存在问题及整改措施。

　　（五）执行廉洁自律规定及廉政准则、廉政守则的情况。

　　（六）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。

　　（七）围绕建立社会物质文明、精神文明和政治文明，积极探索、开拓创新的情况。

　　（八）本地区、本单位干部提拔任用、物资采购、工程建设、经费开支、经营性项目承发包等重大事项依法按章办理，并实行政务公开、接受群众监督的情况。

　　四、述职述廉程序（一）撰写述职述廉报告。各级领导班子及其成员要按照述职述廉的内容，实事求是地总结一年来履行职责情况，既要讲取得的主要成绩，也要如实检讨工作中的缺点和廉洁从政方面存在的问题。

　　（二）召开述职述廉大会。要按照述职述廉的方式，提前3天通知有关人员依时到会，到会人数必须达到应到会人数的90以上才能召开大会。

　　（三）询问。领导班子或其成员述职述廉后，应留一定时间给与会人员就某些问题提出询问，党员领导干部应实事求是答询。也可以采取无记名书面询问方式，由党员领导干部统一现场答复。

　　（四）民主测评。述职述廉和询问后，进行民主测评，由与会人员填写民主测评表。民主测评分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。

　　（五）落实整改。对在述职述廉中干部群众反映的问题以及提出的意见、建议，述职人应采取积极态度和措施，认真整改。对民主测评“不满意”票率超过30的领导班子，由上级党组织作出组织处理；对民主测评“不满意”票率超过30的领导干部，由上级党组织对其进行诫勉谈话，当年年终考核不得评为优秀等次。

　　五、述职述廉的组织实施（一）述职述廉工作原则上由各单位党委（党组）或基层党组织组织实施，区纪委和区委组织部负责监督检查落实。

　　（二）镇、办事处党（工）委、政府和纪委领导班子及其成员的述职述廉包括民主测评工作，由区纪委和区委组织部负责。区直各副局以上单位及其所属基层单位党组织、区管国有及国有控股企业的述职述廉包括民主测评工作，由各单位、企业的纪检和组织人事部门负责，必要时由区纪委和区委组织部组织实施。

　　（三）述职述廉工作结束后，副局以上领导班子及其成员述职述廉报告和落实整改的情况由各单位纪检和组织人事部门报区纪委和区委组织部，并存入廉政档案。基层单位的述职述廉报告和整改情况按归口管理范围报上一级主管部门纪委和组织人事部门。述职述廉工作情况由区纪委和区委组织部负责综合上报。

　　六、具体要求（一）各地、各单位要把领导班子及其成员述职述廉工作作为加强党内监督、提高执政能力和拒腐防变的一项重要工作来抓。各级领导干部特别是党政主要负责同志要带头端正对述职述廉工作的认识，虚心听取干部群众的意见和建议，自觉接受干部群众的评议和监督。

　　（二）要严格按照本办法规定的程序，认真组织开展述职述廉活动，防止搞形式、走过场。

　　（三）要重视对述职述廉结果的使用，真正把述职述廉结果作为干部考核使用的重要依据。

篇六：党员领导干部述责述廉实施办法

　　述职述廉评议制度

　　篇一:“述责述职述廉”制度

　　落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

　　第一条

　　为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组(党委)主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

　　第二条

　　本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。

　　第三条

　　述责述职述廉内容。

　　(一)述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。

　　(二)述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况;各项工作任务完成情况;财务等制度执行情况;年度重点工作推进情况;干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况;密切联系群众，维护群众根本利益的情况;存在问题及今后工作打算。

　　(三)述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事

　　项等情况进行述廉。

　　第四条

　　述责述职述廉程序。

　　(一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。

　　(二)收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。

　　(三)召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。

　　(四)询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答。

　　(五)民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。

　　第五条

　　述责述职述廉结果运用。

　　(一)对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及时报告整改结果。

　　(二)述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。

　　(三)医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。

　　第六条

　　在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上，医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责述职述廉。

　　第七条

　　本制度自下发之日起施行。

　　篇二:领导干部述职述廉制度

　　领导干部述职述廉制度

　　第一章总则

　　第一条为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于中国电力投资集团公司河南分公司(以下简称分公司)党组管理的领导干部。

　　第二章主要内容

　　第三条各单位党政主要负责人作年度总结述职述廉报告，其他领导干部只作述廉报告。

　　第四条主要内容包括以下四个方面:(一)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众的路线和群众的观点、政治品德和道德品质等情况。

　　(二)工作情况。包括履行职责过程中提出的主要工作思路，采取的措施，发挥具体作用以及所取得的绩效等;还存在哪些问题，应如何解决。

　　(三)执行党风廉政建设责任制情况。包括组织党员、干部学习法纪条规，进行党性党风和廉政教育的情况;完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况;对本单位的党风廉政建设和领导干部从政进行监督检查的情况;贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况;重视并支持监督部门履行职责的情况。

　　(四)廉洁自律情况。包括遵守中央，集团公司及分公司关于领导干部廉洁自律有关规定的情况;对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况;家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用，出国(境)和国外定居等情况;其它需要说明的问题。

　　第五条各单位党委可以结合本单位领导干部的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的实际情况，增加有关内容。可先在干部群众中征求意见，把干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

　　第六条分公司党组根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。

　　第三章工作程序

　　第七条按照自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改四个步骤扎实进行。

　　(一)撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰(转自:wWw.hnBoXu.com博旭范文网:述职述廉评议制度)写好述职述廉报告或述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。

　　(二)召开会议。会议由本单位党委主持。参加会议的人员范围，原则上按照各单位党政主要负责人年度总结报告制度的有关要求确定，党委认为需要时，可适当扩大。

　　(三)收集和反馈意见。可以采取请与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由纪委、人事劳动部门负责，并及时与党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。

　　(四)报告工作情况。各单位党委应于每年3月底前将上一年度本单位领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报分公司党群工作部。

　　第四章工作要求

　　第八条加强领导，精心组织。各单位党委要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。要认真制定方案，精心组织实施。各单位纪委、人事劳动部门要在本单位党委领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与分公司的联系和沟通。

　　第九条发扬民主，突出整改。应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定，以便于监督。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较

　　大，或者存在其他不正常情况的领导干部，纪委、人事劳动部门在调查核实的基

　　础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　第十条综合分析，运用成果。各单位纪委和人事劳动部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

　　第十一条积极探索，不断完善。各单位要从实际出发，大胆实践，积极探索，不断完善述职述廉制度。同时，又要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。

　　第十二条述职述廉工作每年开展一次，与各单位党政主要负责人年度总结报告工作同时进行，与领导班子民主生活会有机结合。在届中、届末考察时，此项工作与领导班子成员述职结合，不再单独进行。

　　第十三条述职述廉工作按照干部管理权限组织实施。各单位召开述职述廉会议，分公司党组派员参加。

　　第五章附则

　　第十四条本制度由分公司党群工作部负责解释。

　　第十五条本制度自发布之日起施行。

　　篇三:乡镇干部述职述廉制度

　　**乡干部述职述廉制度

　　第一章总则

　　第一条

　　为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，特制定本制度。

　　第二条**乡领导班子成员均须述职述廉。

　　第二章

　　述职内容

　　第三条

　　执行党和国家有关政策、规定的情况。

　　第四条

　　各项工作任务完成情况。

　　第五条

　　密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。

　　第六条

　　存在问题及今后工作打算。

　　第三章

　　述廉内容

　　第七条

　　遵守法律法规，坚持依法执政的情况。

　　第八条

　　贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。

　　第九条

　　贯彻执行乡党委决议、决定情况。

　　第十条

　　贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。

　　第十一条

　　在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。

　　第四章

　　要求

　　第十二条

　　领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在

　　年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。

　　第十三条

　　述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。

　　第十四条

　　领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　第十五条

　　对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。

　　第十六条

　　领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。

　　第十七条

　　出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。

　　第五章

　　组织领导

　　第十八条

　　述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。

　　第十九条

　　乡党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘(任)用的重要依据。

　　第十九条

　　在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80,的，乡纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。

　　第二十条

　　领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。

　　中共**乡委员会2012年3月5日

篇七：党员领导干部述责述廉实施办法

　　关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

　　第一条

　　为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。

　　第二条

　　本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

　　上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

　　第三条

　　党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

　　第四条

　　述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

　　第五条

　　述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

　　各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

　　第六条

　　在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

　　第七条

　　党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

　　第八条

　　纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

　　第九条

　　在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　第十条

　　基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。

　　第十一条

　　中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

　　第十二条

　　本规定由中央组织部商中央纪委解释。

　　第十三条

　　本规定自发布之日起施行。

篇八：党员领导干部述责述廉实施办法

　　述职述廉：________

　　党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度

　　姓名：______________________

　　单位：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度

　　目的：加强党建目标管理和组织监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政。

　　一、党员干部廉洁自律规定

　　为加强党建目标管理和组织监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，及中央和上级作出党员领导干部廉洁从政的有关规定，制定本规定。

　　1、本规定所称领导干部，特指行政副科长以上领导干部。

　　2、领导干部既要模范执行收入申报、礼品登记、业务招待费报告等"三项制度"和廉洁自律"四条规定"，更要认真对照本规定自律。

　　3、党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益根据中纪发（xx）5号文件精神，未经批准，任何领导干部不准用公车、公款学驾驶执照；任何党员领导干部8小时外未经允许擅自驾驶本单位车辆办私事，造成一切后果，按保险公司兑费的费用对责任人进行罚款处理。

　　5、领导干部不准直接经手管理现金。

　　6、不准领导干部的亲属干涉自己分管的工作及业务活动，严禁领导干部的亲属参与用公款支付的业务招待方面的宴请和娱乐活动。

　　7、领导干部不准利用职务拖欠公款和侵占公物。

　　8、不准未经批准擅自进行各种业务招待活动，更不准参加用公款支付的高消费娱乐活动。

　　9、党员领导干部参加民主生活会，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评。

　　的情况。

　　（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。

　　（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

　　三、述职述廉的办法

　　（一）述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。

　　（二）述职述廉须在全校教职工大会上进行。

　　（三）邀请局党委派人参加

　　（四）述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。

　　四、几项要求

　　（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。

　　（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。

　　（三）党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人

　　亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。述职述廉报告要报局党委。

　　述职述廉报告、测评情况及有关资料由局政工科负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　述职述廉

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篇九：党员领导干部述责述廉实施办法

　　党的领导干部述责述廉重点是什么

　　党的干部述责述廉的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。

　　1、执行政治纪律和政治规矩方面一是加强思想理论武装。组织全体党员认真学习《中国纪律处分条例》等党内法规制度，教育引导全体党员干部做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员，并深入开展党的优良传统教育和先进典型学习教育，增强党性教育的感染力和实效性。三是严守政治纪律和政治规矩。

　　2、履行管党治党责任方面，主要情况和做法我局党组严格落实全面从严治党主体责任，统筹领导和推进落实系统全面从严治党工作，坚持管党治党工作与中心工作一起谋划、一起部署、层层传导压力，逐级压实责任，推动全面从严治党向基层延伸，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　3、推进党风廉政建设和反腐败工作，主要情况和做法一是我局党组始终保持反腐败高压态势，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》和《谈话提醒工作实施细则(试行)》，做好我局廉政风险排查工作，在往年廉政风险岗位排查的基础上，重新梳理廉政风险点，并有针对性地制定廉政风险防控措施，坚决查处损害群众利益的腐败问题。

　　4、廉洁纪律方面，主要情况和做法我局领导班子成员坚持以焦裕禄等好干部典型和包公等肇庆历代清官廉吏为标杆，切实做到清正廉洁。一是保持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，自觉抵御各种诱惑，保持高尚的精神追求和健康的生活情

　　趣，自觉约束“八小时以外”言行，净化社交圈、生活圈、休闲圈。

　　5、个人廉洁从政情况对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

篇十：党员领导干部述责述廉实施办法

　　中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》

　　中共中央办公厅印发中央纪委、中央组织部

　　《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的通知

　　中办发〔2005〕30号

　　关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

　　第一条

　　为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。

　　第二条

　　本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

　　上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

　　第三条

　　党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

　　第四条

　　述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

　　第五条

　　述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

　　各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

　　第六条

　　在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

　　第七条

　　党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

　　第八条

　　纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

　　第九条

　　在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　第十条

　　基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。

　　第十一条

　　中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

　　第十二条

　　本规定由中央组织部商中央纪委解释。

　　第十三条

　　本规定自发布之日起施行。

　　关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法

　　（2005年12月19日）

　　第一条

　　为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。

　　第二条

　　根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。

　　第三条

　　党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：

　　（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

　　（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

　　（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；

　　（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

　　（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

　　（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；

　　（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

　　第四条

　　诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。

　　第五条

　　纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。

　　第六条

　　纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品

　　质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

　　第七条

　　党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。

　　第八条

　　对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。

　　第九条

　　党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

　　第十条

　　党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

　　第十一条

　　有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。

　　第十二条

　　非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用本办法。

　　第十三条

　　中国人民解放军和中国人民武装警察部队关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的办法，由解放军总政治部参照本办法制定。

　　第十四条

　　本办法由中央组织部商中央纪委解释。

　　第十五条

　　本办法自发布之日起施行。

篇十一：党员领导干部述责述廉实施办法

　述职述廉：________

　　中层领导干部述职述廉制度实施意见

　　姓名：______________________

　　单位：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　中层领导干部述职述廉制度实施意见

　　党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照x市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：

　　一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了江泽民同志在建党八十周年及今年xx月xx日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中共湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

　　二、述职的主要内容

　　一）理论学习情况；

　　次年年初，与部门年度工作总结。

　　中层领导干部述职述廉制度的实施意见

　　各位领导、同志们：

　　党的xx大提出：

　　坚决反对和防止～，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种～现象作斗争。现按照x市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：

　　一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了xx同志在建党八十周年及今年xx月xx日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中共湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和xx重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新

　　形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

　　二、述职的主要内容

　　（一）理论学习情况；

　　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；

　　（三）贯彻执行民主集中制的情况；

　　（四）履行岗位职责的情况；

　　（五）存在问题及今后努力方向。

　　三、述廉的主要内容

　　（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作

　　,检查报告以下内容:1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

　　2、存在的问题；

　　3、下年度的工作打算和改进的措施。

　　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

　　1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

　　2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；

　　3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

　　4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

　　5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

　　6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

　　四、述职述廉的要求

　　1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

　　3、述职述廉工作由院党委组织领导,组织人事、纪检监察部门具体负责实施。

　　4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

　　7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问

　　题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

　　8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人员的述职述廉考核工作。

　　述职述廉

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篇十二：党员领导干部述责述廉实施办法

　领导干部述职述廉制度

　　一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制,特制定本制度.

　　二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

　　三、述职述廉的主要内容:

　　（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

　　（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等;

　　（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

　　四、述职述廉工作开展时间.每年年末,各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉.

　　五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人,村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个

　　私企业代表参加;县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。

　　六、述职述廉的方法步骤：

　　（一）广泛征求意见和建议.要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

　　（二）撰写述职述廉报告.在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

　　（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告,一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。

　　七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况,述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

　　八、监督检查和考评.结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

　　（一）民主测评.组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政

　　档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次,测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理.

　　（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈.

　　(三)查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

　　（四)综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果,结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式,帮助提高认识，督促纠正错误。

　　白家庄镇述职述廉制度

　　第一条

　　为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度.

　　第二条

　　述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部(不含非领导职务干部）。

　　第三条

　　述职述廉工作由镇党委组织实施,县纪委、县委组织部负责指导和监督.

　　第四条

　　述职述廉的主要内容是:

　　(一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；

　　(二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况;

　　(三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；

　　(四）遵守宪法、法律和规章,依法行政情况；

　　(五)在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；

　　(六)在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；

　　(七）密切联系群众,改善民计民生,实现、维护、发展群众利益情况；

　　（八）落实党风廉政建设责任制情况;

　　（九）遵守廉洁自律各项规定情况；

　　（十)其他需要述职述廉的情况。

　　第五条

　　述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定,并提前一周向县纪委和县委组织部报告.

　　第六条

　　述职述廉的范围和方式

　　乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行;述职述廉工作可结合领导班子年度总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。

　　第七条

　　述职述廉的程序

　　（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；

　　（二)民主测评,参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；

　　（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告.

　　第八条

　　对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

　　第九条

　　本制度自下发之日起执行。

篇十三：党员领导干部述责述廉实施办法

　关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

　　第一条

　　为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。

　　第二条

　　本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

　　上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。

　　第三条

　　党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

　　第四条

　　述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

　　第五条

　　述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

　　各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

　　第六条

　　在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

　　第七条

　　党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

　　第八条

　　纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

　　第九条

　　在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

　　第十条

　　基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。

　　第十一条

　　中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。

　　第十二条

　　本规定由中央组织部商中央纪委解释。

　　第十三条

　　本规定自发布之日起施行。

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