天池计划座谈会表态发言（6篇）

天池计划座谈会表态发言（6篇）天池计划座谈会表态发言　　大学双语班主任工作总结共3篇　　大学双语班主任工作总结共12022年新疆自治区“天池计划”岗前工作　　人员双语培训维语三班工作总结　下面是小编为大家整理的天池计划座谈会表态发言（6篇）,供大家参考。

篇一：天池计划座谈会表态发言

　　大学双语班主任工作总结共3篇

　　大学双语班主任工作总结共12022年新疆自治区“天池计划”岗前工作

　　人员双语培训维语三班工作总结

　　——拜合提亚

　　在自治区组织部的正确指导下和学校各级领导及同志们的关怀和帮助下，2022年新疆自治区“天池计划”岗前培训工作即将圆满结束，我担任了双语培训班的教学组长及维语三班的班主任老师，作为一名从事自治区大学生村官岗前双语培训工作五年多的教师，我一直信守着"学为人师、行为世范"的原则，以身作则，牢记自己的岗位职责，满怀着对教育事业的热爱和对青年学员的关爱，认真努力、积极奉献，在自己的工作岗位上取得了一定的成绩，也发现了一些不足之处，现借自我评议之际，将本人50多天的工作从以下几个方面做一总结，请各位领导和同事给予指正。

　　一、加强政治理论学习，以先进理论指导工作实践。

　　认真学习贯彻党先进的理论知识，时刻以党先进的理论武装自己，不断加强政治理论修养，提高思想政治素质，并注重将理论和实际相结合，使其成为指导开展各项工作的方向。作为年级组长和班主任老师，这更对

　　自己的思想政治素质和理论学习提出了更高的要求。

　　:1、抓好学员骨干队伍建设。

　　在平时，采取个别谈话、班委会等形式教育引导班干部、学生党员在学风建设、常规管理等方面发挥先锋模范带头作用，帮助他们确立"勤奋学习，服务同学，提升能力"的工作理念，并以点带面，进一步强化班级学风建设和常规管理工作，同时，班干部积极服务于学校、学院学生会工作，有3人在院学生会担任干部。

　　2、进一步加强学员日常思想政治教育。

　　针对村官学员的特殊性，其参与校园文化活动积极性普遍减弱，学员集体活动时间相对少，因此思想政治教育途径需多样化实施，经常组织班委干部召开座谈会，了解学员思想动态，传达学院各项精神和要求，并建立畅通的信息传递渠道，及时了解学员思想动态，做好学员思想教育工作。在学校园文化活动方面，积极引导学员通过元旦晚会的舞台提升自身能力，杨萌、蒲兰兰等多位学员成为学院文化活动的积极分子。

　　3、加强学生行为管理，抓住常规，规范行为。

　　认真完成学院布置的查访学员宿舍、休假期间学员留宿统计等各项工作任务。多次召开班会、宿舍舍长会议、班干部会议、督促班长就抓好"课堂"、"晚自习"、"早课"、"宿舍"等工作做了明确要求，并建立班级交流群及班级学习群，保证信息渠道的畅通；经常深入班级学生宿舍去看一看，说一

　　说，对于班级个别男生抽烟等情况提出了批评和建议，并不定期采用

　　4、多渠道关注、关心学生心理状况。

　　关于宿舍成员关系处理，同学关系处理、学员恋爱观等方面利用主题班会和个别交流等形式进行引导，对于主要班干部，采取直接参与管理的办法管理，即给他们交任务、压担子，创造条件，让他们直接参与到学生管理、教育工作

　　5、加强班级凝聚力，积极参加学院集体活动，让更多的学员参与到活动中来，在活动中能力得以提升。

　　如组织班级学员积极参加院元旦晚会，共排练了三个节目，涉及班级学员共计15人以上；引导班级学员踊跃参加教学组组织的双语知识竞赛活动，并取得了良好的成绩。

　　6、及时做好学院党政、相关部门交办的各项工作，协助学院其他部门做好相关工作。

　　在做好班主任老师各项工作基础上，我还定期与班级干部及分管领导等沟通情况，上情下达，下情上报;对学员中的突发事件正确引导、迅速反映、及时处理，做好学生稳定工作；此次培训工作，本班共计上报三篇简报和六篇简讯。

　　三、教学组长工作方面。

　　作为教学组长，严格按照学院的规章制度办事，在校领导的关心和双

　　语培训组老师的支持下，尽自己所能把本职工作做好，尽可能地发挥教学组的作用，配合做好学院分配的的各项工作，特别是及时做好上情下达、下情上传工作。

　　尽自己最大的努力。

　　1、加强师德建设，使教师素质和职业道德有了新的提高。

　　本次培训开始，我们认真学习教育理论，贯彻落实学院的各项规章制度，不仅提高了双语培训教师的思想认识，并且付诸于教学实践，使老师们认识到，在教学工作中，应全面贯彻自治区党委的教育方针，以现代文化为引领，用先进的培训教学方式和创新的思维意识武装学员的头脑。

　　2、注重营造办公室的学习交流氛围。

　　在课余时间，组织各班培训教师就教学中遇到的问题和教学进度，进行热烈讨论和交流，并组织各培训班之间开展了形式多样的双语知识竞赛活动，提高了学员们学习双语的积极性，增强了学员们浓厚的学习氛围。

　　3、学校的安全教育永远放第一位，为了杜绝校内的安全隐患，反复强调安全，提高各培训班教师的安全意识，特别是休假外出安全。

　　提醒各班主任老师，时刻牢记对学员加强安全教育。经过50多天的努力，本教学组在培训期间没有发生一例重大安全事故。

　　4、做好上传下达工作。

　　把校领导的每一条指示，做好传达工作。对于教师的心声及合理的建议和意见及时向上反映。同时，记录好本次培训教学组长工作记载。

　　四、总结培训期间的工作，也感觉自己还有很多不足和需要改进的地方。

　　50多天来，自己经常得到领导和同事们的的关怀和帮助，每当我工作中遇到困难时，总会得到大家无私的帮助，使工作得以不断推动，自己也得到不断的进步和提高。这段时间我自己也学到了很多东西，受益匪浅。也体会到有一些不足之处，比如:自己经验不是很足，工作中有时会出现急于求成的心态，对待学员要求有些严格。还有，由于事务多、教学任务重，对工作的总结和理论升华做得还不够，对于工作的总结、提炼还不够深刻。总之，这50多天来，自己在各级领导和同志们的关怀及帮助下，在工作上取得了一些进步，但也还存在很多不足，希望大家能够及时发现指出我的问题，并给予批评和建议，帮助我把工作做得更好。

　　我相信，有学校的正确领导，全体教师共同努力下，工作定能迈向更高的台阶。

　　大学双语班主任工作总结共22022年春季成人数学双语班主任工作

　　总结

　　班主任是全班的组织者和引导者,促进学生全面发展的中坚力量,对学生的德育教育、知识教学和其它各项管理工作的实施,协调任课教师的教学工作、对于学校、学院与班之间的联系与沟通，班主任工作起着纽带

　　和桥梁作用。所以说,班主任的素质和工作优劣对学生成才关系甚大。

　　在担任班主任期间我通过自身工作经验，组织和引导、在班干部和班级全体成员的共同努力，创建了一个优秀班集体。我在管理春季成人双语班过程，有以下几方面的工作体会。

　　一、性格和心理教育

　　1、成人学生与大学生在学习、课余生活、人际关系等方面都有很大区别，他们相当多的有家庭所以他们进校以后有不适应，有负担，远离家庭等复杂的思想压力，这对于每个学生都是一个严峻的考验。

　　我在管理春季成人双语班过程中，充分认识到了他们的适应性问题，帮助转变。我认为对学生的关心是做好工作的前提和基础，在学习与生活方面，正确引导，坚持耐心平和的说服教育，思想上疏导，让学生感觉到了“亲朋挚友之间的友爱”，“党和社会对他们的无限关爱”。

　　2、我引导班干部成为全班的积极分子和骨干力量，他们成了推动各项活动的进行着。

　　在班明确班了干部的职责，我对班干部有明确分工，对工作有布置、有检查、调动班干部的积极性和自信性、主动性、责任心、组织管理能力、交际能力、解决问题能力。鼓励支持班干部独立地去开展工作。鼓励班干部在学习成绩，积极参加学校，学院和班组织的各项活动当中骑模范作用。

　　3、一个班集体应该有明确的目标，我们班的目标是学好汉语打好专业基础，为了实现这一目标，结合学生思想方面的实际情况，经常鼓励他们。

　　在全班形成净增气氛，班干部和全体学生共同努力下学校要求的HSK水平达到了95%以上，汉语进度过率和专业考试达到了好的水平，全班形成了学习上互相友好净增和帮助，生活上关爱的气愤。

　　二、抓学习，搞好学风建设

　　1、我首先利用班会介绍学习汉语的方法，讲授有些本科生学习汉语的过程和他们的进步，我们大部分学生是南疆学生，汉语水平较差听力困难，让他们多听广播，经常鼓励养成自学能力。

　　我们班毕业之际综合素质有了明显提高，汉语表达，专业水平方面领先，本次实习当中，我们班的学生虽然在汉族学校实习但在上课和学生交流当中留下了好的影响。这次双语教育对我们班学生的成长和发展，对素质的提高与专业的深入，有了好的作用。我相信他们在各自的岗位发出光和热，成为我区数学双语基础教育的生力军。

　　2、在双语和专业学习当中全班将“团结、勤奋、努力、钻研”作为班风标准，树立了正确的思想认识。

　　我们班有41名学生，将一半是哈族学生，和田的学生也多，他们和哈族学生在语言上沟通有困难，但在我的引导下他们互相了解互相理解和帮助最终树立了一个团结的大家庭，在班上我得到了同学的认可。通过这种方法和教育引导，形成了良好的班风。全班共同努力，通过班集体的建设，形成了一个具有团结，努力学习，自信、主动、积极、责任心、心理承受能力叫强的、良好班风、为个人成长和发展打下了一个良好的学习和思想基础，我们班上半年在讲课比赛，艺术创造，应音乐表现方面得到了好的成绩。

　　三、抓民族团结共同进步

　　1、对学生实行认同教育，让学生懂得新疆的发展与繁荣是各族人民共同开发、共创斑斓多姿西域文化的历史剧，古老的新疆文化东传西播，对东西方的历史发展产生了深远影响，古老新疆文化是我们共同创造的，新疆各族人民互亲互爱，携手并肩，新的丝绸之路会更加繁荣,多民族共居的新疆明天更好。

　　2、春季成人双语班课程基本上由汉族教师讲授，本班有维，哈等民族，所以语言，习惯，思维有所不同，我用传统方面教育学生，通过全体教师和学生的努力，实现了好的学习环境，形成了一个具有团结，努力学习，良好班风和学风、这种环境对他们的未来打下了基础。

　　3、常抓学习教育是很必要的，首先抓学习，搞好学风建设，为了全体学生全面发展，对学生的“关心”是我工作的前提和基础，我常善于从政治上引导从学习和生活上具体指导，要用自己的人格魅力感染学生，让学生崇敬、信服，形成团结，努力学习，共同进步的良好班风，这种环境为学生发展有了良好的开端。

　　班主任：塔实甫拉提

　　2022年10月5日

　　大学双语班主任工作总结共32022年新疆自治区“天池计划”岗前工作

　　人员双语培训维语三班工作总结

　　——拜合提亚

　　在自治区组织部的正确指导下和学校各级领导及同志们的关怀和帮助下，2022年新疆自治区“天池计划”岗前培训工作即将圆满结束，我担任了双语培训班的教学组长及维语三班的班主任老师，作为一名从事自治区大学生村官岗前双语培训工作五年多的教师，我一直信守着\"学为人师、行为世范\"的原则，以身作则，牢记自己的岗位职责，满怀着对教育事业的热爱和对青年学员的关爱，认真努力、积极奉献，在自己的工作岗位上取得了一定的成绩，也发现了一些不足之处，现借自我评议之际，将本人50多天的工作从以下几个方面做一总结，请各位领导和同事给予指

　　正。

　　一、加强政治理论学习，以先进理论指导工作实践。

　　认真学习贯彻党先进的理论知识，时刻以党先进的理论武装自己，不断加强政治理论修养，提高思想政治素质，并注重将理论和实际相结合，使其成为指导开展各项工作的方向。作为年级组长和班主任老师，这更对自己的思想政治素质和理论学习提出了更高的要求。

　　二、班主任老师工作方面:1、抓好学员骨干队伍建设。

　　在平时，采取个别谈话、班委会等形式教育引导班干部、学生党员在学风建设、常规管理等方面发挥先锋模范带头作用，帮助他们确立\"勤奋学习，服务同学，提升能力\"的工作理念，并以点带面，进一步强化班级学风建设和常规管理工作，同时，班干部积极服务于学校、学院学生会工作，有3人在院学生会担任干部。

　　2、进一步加强学员日常思想政治教育。

　　针对村官学员的特殊性，其参与校园文化活动积极性普遍减弱，学员集体活动时间相对少，因此思想政治教育途径需多样化实施，经常组织班委干部召开座谈会，了解学员思想动态，传达学院各项精神和要求，并建立畅通的信息传递渠道，及时了解学员思想动态，做好学员思想教育工作。在学校园文化活动方面，积极引导学员通过元旦晚会的舞台提升自身能力，杨萌、蒲兰兰等多位学员成为学院文化活动的积极分子。

　　3、加强学生行为管理，抓住常规，规范行为。

　　认真完成学院布置的查访学员宿舍、休假期间学员留宿统计等各项工作任务。多次召开班会、宿舍舍长会议、班干部会议、督促班长就抓好\"课堂\"、\"晚自习\"、\"早课\"、\"宿舍\"等工作做了明确要求，并建立班级交流群及班级学习群，保证信息渠道的畅通；经常深入班级学生宿舍去看一看，说一说，对于班级个别男生抽烟等情况提出了批评和建议，并不定期采用女班干在熄灯前宿舍间互查形式检查，每次检查结果很好。

　　4、多渠道关注、关心学生心理状况。

　　关于宿舍成员关系处理，同学关系处理、学员恋爱观等方面利用主题班会和个别交流等形式进行引导，对于主要班干部，采取直接参与管理的办法管理，即给他们交任务、压担子，创造条件，让他们直接参与到学生管理、教育工作

　　5、加强班级凝聚力，积极参加学院集体活动，让更多的学员参与到活动中来，在活动中能力得以提升。

　　如组织班级学员积极参加院元旦晚会，共排练了三个节目，涉及班级学员共计15人以上；引导班级学员踊跃参加教学组组织的双语知识竞赛活动，并取得了良好的成绩。

　　6、及时做好学院党政、相关部门交办的各项工作，协助学院其他部门做好相关工作。

　　在做好班主任老师各项工作基础上，我还定期与班级干部及分管领导等沟通情况，上情下达，下情上报;对学员中的突发事件正确引导、迅速反映、及时处理，做好学生稳定工作；此次培训工作，本班共计上报三篇简报和六篇简讯。

　　三、教学组长工作方面。

　　作为教学组长，严格按照学院的规章制度办事，在校领导的关心和双语培训组老师的支持下，尽自己所能把本职工作做好，尽可能地发挥教学组的作用，配合做好学院分配的的各项工作，特别是及时做好上情下达、下情上传工作。为学院“天池计划”培训这一中心工作能有条不紊地开展，尽自己最大的努力。

　　1、加强师德建设，使教师素质和职业道德有了新的提高。

　　本次培训开始，我们认真学习教育理论，贯彻落实学院的各项规章制度，不仅提高了双语培训教师的思想认识，并且付诸于教学实践，使老师们认识到，在教学工作中，应全面贯彻自治区党委的教育方针，以现代文化为引领，用先进的培训教学方式和创新的思维意识武装学员的头脑。

　　2、注重营造办公室的学习交流氛围。

　　在课余时间，组织各班培训教师就教学中遇到的问题和教学进度，进行热烈讨论和交流，并组织各培训班之间开展了形式多样的双语知识竞赛活动，提高了学员们学习双语的积极性，增强了学员们浓厚的学习氛围。

　　3、学校的安全教育永远放第一位，为了杜绝校内的安全隐患，反复强调安全，提高各培训班教师的安全意识，特别是休假外出安全。

　　提醒各班主任老师，时刻牢记对学员加强安全教育。经过50多天的努力，本教学组在培训期间没有发生一例重大安全事故。

　　4、做好上传下达工作。

　　把校领导的每一条指示，做好传达工作。对于教师的心声及合理的建议和意见及时向上反映。同时，记录好本次培训教学组长工作记载。

　　四、总结培训期间的工作，也感觉自己还有很多不足和需要改进的地方。

　　50多天来，自己经常得到领导和同事们的的关怀和帮助，每当我工作中遇到困难时，总会得到大家无私的帮助，使工作得以不断推动，自己也得到不断的进步和提高。这段时间我自己也学到了很多东西，受益匪浅。也体会到有一些不足之处，比如:自己经验不是很足，工作中有时会出现急于求成的心态，对待学员要求有些严格。还有，由于事务多、教学任务重，对工作的总结和理论升华做得还不够，对于工作的总结、提炼还不够深刻。总之，这50多天来，自己在各级领导和同志们的关怀及帮助下，在工作上取得了一些进步，但也还存在很多不足，希望大家能够及时发现指出我的问题，并给予批评和建议，帮助我把工作做得更好。

　　我相信，有学校的正确领导，全体教师共同努力下，工作定能迈向更高的台阶。

篇二：天池计划座谈会表态发言

　　万科股权之争大事记

　　（2015年7月10日-2016年6月22日））

　　时间：截至2015年7月10日

　　事件：宝能系第一次举牌，持股比例达到5%前海人寿通过深交所证券交易系统集中竞价交易买入万科A股55272.7926万股，占万科总股本5%。

　　时间：截至2015年7月24日

　　事件：宝能系第二次举牌，持股比例达到10%截至2015年7月24日，前海人寿通过深交所证券交易系统集中竞价交易买入万科A股10294.5738万股，占万科总股本的0.93%。钜盛华通过深交所证券交易系统集中竞价交易买入万科A股2804.051万股，占万科总股本的0.26%；以收益互换的形式持有42157.455万股万科A股股票收益权，占万科总股本的3.81%。

　　时间：2015年8月31日

　　事件：王石首次回应万科遭连续举牌，暗指宝能系为“门口的野蛮人”

　　在万科临时股东大会上，万科董事会主席王石首次对万科遭遇的连续举牌做出明确表态，他表示，万科过去一直是股权分散的公司，万科的大股东就是中小股东；万科一直没有绝对控股和实际控制人，但有相对控股，无论第一大股东是谁，管理层仍有积极的发言权。

　　时间：2015年9月

　　事件：万科开始回购股份

　　万科于2015年9月15日在中登公司深圳分公司开立回购专用证券账户，自2015年9月18日至2015年12月31日回购了1248.0299万股A股，依据相关规定，自股份过户到回购专用证券账户之日即失去其权利。

　　时间：2015年10月28日

　　事件：万科2015年三季报显示，华润股份有限公司在2015年三季度进行了增持

　　截至2015年9月30日，华润持有万科的股份数量达到了168275.9247万股，占万科总股本的15.23%。此前万科2015年半年报显示，华润持有的万科股份数量为164549.472万股，占万科总股本的14.89%。由此对比，华润增持了3726.4527万股，持股比例增加了0.34%。

　　时间：截至2015年11月20日

　　事件：宝能系第三次举牌，持股比例达到15.04%

　　截至2015年11月17日，钜盛华通过普通证券账户持有万科A股88871.3162万股，占万科总股本的8.04%，通过信用证券账户持有万科A股3735.731股，占万科总股本的0.34%；前海人寿通过普通证券账户持有万科A股73587.7445万股，占万科总股本的6.66%。钜盛华和前海人寿合计持有万科A股股票166194.7917万股，占万科总股本的15.04%。

　　时间：截至2015年11月27日

　　事件：宝能系成为万科第一大股东

　　2015年11月27日，宝能系合计持有万科15.254%的权益，首次超过万科之前披露的原第一大股东华润15.23%的持股比例。宝能系表示，因未掌握华润在万科的持股是否有变动以及变动情况，无从判断本公司在该日是否已成为万科第一大股东。

　　时间：截至2015年12月4日

　　事件：宝能系第四次举牌，持股比例达到20.008%截至2015年12月4日，钜盛华通过资管计划在深交所证券交易系统集中竞价交易买入万科A股股票，占万科现有总股本的4.969%。本次权益变动后，钜盛华和前海人寿合计持有万科20.008%的权益。

　　时间：截至2015年12月4日

　　事件：万科公告第一大股东变更

　　钜盛华及其一致行动人前海人寿合计持有万科A股股票221103.8918万股，占万科总股本的20.008%，为万科第一大股东。

　　时间：截至2015年12月7日

　　事件：安邦保险举牌，持股比例达到5.0000005%截至2015年12月7日，安邦人寿保险股份有限公司、安邦财产保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司和安邦养老保险股份有限公司分别持有万科2.58%、1.38%、0.8%和0.24%股份，合计持有万科55252.6304万股，占万科总股本的5.0000005%。

　　时间：2015年12月10日

　　事件：深交所向钜盛华发布关注函

　　12月10日，深交所公司管理部向“宝能系”旗下的钜盛华发出《关注函》，一连抛出了九大关注事项，要求钜盛华及财务顾问在12月14日前答复并给出证明文件。其中，宝能系借道杠杆资金举牌背后的相关权利行使、资金来源以及信息披露问题成为关注焦点。

　　时间：2015年12月17日

　　事件：王石宣战，不欢迎宝能系成第一大股东

　　12月17日，万科董事会主席王石在万科北京会议室内部讲话中直言，宝能系不配当万科大股东，万科要为万科品牌和信用而战。王石话表示，“不欢迎的理由很简单：你的信用不够。万科是上市公司，一旦上市，谁是万科的股东，万科是不可能一一选择的，但谁是万科的第一大股东，万科是应该去引导的，不应该不闻不问。”

　　在这段讲话中，王石首度透露，宝能系增持到10%的时候，自己曾在冯仑的办公室会过宝能系的老板姚振华，双方谈了四个小时。宝能系掌门人姚振华曾经承诺，宝能系成为大股东之后，王石还是旗手。

　　时间：2015年12月18日

　　事件：宝能声明隔空回应王石：重视风险管控，重视每一笔投资

　　12月18日开盘前，宝能集团在网站发表声明，这项“郑重声明”提到，宝能系依法合规经营，为社会、为客户创造了巨大价值……公司重视风险管控，重视每一笔投资……恪守法律，尊重规则，相信市场的力量。

　　时间：2015年12月18日

　　事件：万科总裁郁亮表态和王石站同一战线：敌意收购都是不成功的12月18日晚间，郁亮出现在万科成都举办的年度媒体会上，就有关宝能系收购事件公开表态。郁亮首先回应了与王石不合的传闻，表示尽管他与王石做事习惯、语言表达、性格等方面有很多不一样，但在重大问题面前一致。

　　郁亮提醒投资者，宝能利用杠杆收购获取最大利益，这种情况就是敌意收购。而以史为鉴，敌意收购都是不成功的。

　　时间：2015年12月18日13时

　　事件：万科停牌筹划资产重组，单方面宣布关闭战场

　　因万科A正在筹划股份发行，用于重大资产重组及收购资产，根据深交所的有关规定，经公司申请，股票自2015年12月18日13时起停牌，H股万科企业（2202.HK）同步停牌。

　　时间：2015年12月18日下午

　　事件：证监会对万科股权之争表态

　　针对万科股权之争，证监会发言人张晓军表示，市场主体被收购和收购属于一个市场化行为，在符合法律法规的前提下，监管机构不会去干预。

　　时间：2015年12月19日上午

　　事件：王石微博转发了《万科被野蛮入侵背后的真相，一场大规模洗钱的犯罪》的文章

　　万科董事长王石发布微博称下周一见，并转发了一篇源自微信公众号“黄生看金融”、名为《万科被野蛮入侵背后的真相，一场大规模洗钱的犯罪》的文章。但随后，王石很快删除了此条微博。

　　时间：2015年12月20日

　　事件：宁高宁称中粮将不参与增发

　　腾讯财经援引中粮集团董事长宁高宁的话称，中粮将不参与万科增发，其称“没这事”。此前，有微信公众号“商业人物”消息称，王石已从中粮集团等处获得200亿元数额支持。

　　时间：2015年12月20日晚间

　　事件：前海人寿称符合反洗钱规定

　　12月20晚，宝能系旗下前海人寿官网发布声明称，“择机买入万科股是积极响应国家号召，坚定看好中国经济和中国资本市场”、“完全符合机构对保险资金运用的相关规定”。

　　时间：2015年12月21日

　　事件：王石再度发声，“信用不够”并非道德评判，而是风险考量

　　12月21日，万科董事长王石在微博上再谈情怀。先是对其17日的内部讲话作了解释，他说：“信用不够并非道德评判，而是风险考量”，并对一名万科“铁粉”解释，“潮汕商帮是中国传统商帮的一支，聪明吃苦善经营，其足迹遍布五湖四海，至今更在商场上扮演重要角色，成果累累。我佩服潮汕商人，万科不乏优秀的潮汕员工，老王亦有许多潮汕朋友。”

　　时间：2015年12月21日

　　事件：安邦再次举牌大商股份和欧亚集团

　　2015年12月21日晚间，安邦保险再度举牌两家上市公司大商股份和欧亚集团。据记者统计，安邦保险自2015年12月以来总共举牌10次、涉及公司7家，涉资260亿。

　　时间：2015年12月23日

　　事件：万科发表公开回应：对宝能系失去信心，对潮汕商界无敌意

　　2015年12月23日，一直保持沉默的万科集团官方突然发声，表示在万科与宝能双方接触的过程中已经逐渐失去了说服宝能“不改变万科的文化和经营风格”的这种信心。

　　时间：2015年12月23日

　　事件：保监会发文要求险资及时披露家底

　　2015年12月23日，中国保监会发布关于印发《保险公司资金运用信息披露准则第3号：举牌上市公司股票》的通知，称为规范保险公司举牌上市公司股票的信息披露行为，防

　　范投资风险，中国保监会制定了《保险公司资金运用信息披露准则第3号：举牌上市公司股票》，要求各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司遵照执行。

　　时间：2015年12月23日

　　事件：王石赴港拜访瑞信称不会用“毒丸”，希望宝能系做财务投资者

　　2015年12月23日，万科董事长王石在香港拜访瑞士信贷，与投资者交流。席间，王石表示不会用毒丸计划击退宝能，但也承认“按照宝能现有的股权，进万科董事会是迟早的事”。当日晚间，万科周刊发表了题为《王石“认输”？假的！》的文章称，王石在瑞信的发言被误读，并公布了当天王石的发言纪要。

　　时间：2015年12月23日

　　事件：万科声明欢迎安邦成为重要股东，安邦支持万科管理层保持稳定

　　2015年12月23日晚间，万科集团官网发布声明称，欢迎安邦保险集团成为万科重要股东。安邦保险集团亦在官网发布声明，看好万科发展前景，积极支持万科发展，希望万科管理层、经营风格保持稳定。

　　时间：截至2015年12月23日

　　事件：宝能系实际控制人姚振华：一直与万科在做良好沟通，“王石是我非常尊敬的人”

　　姚振华首次公开对万宝之争进行回应。据深圳特区报报道，在12月23日召开的深圳市第四届金融发展决策咨询委员会全体会议上，刚刚当选为委员的前海人寿董事长、宝能系实际控制人姚振华就“万宝之争”表示，“王石是我非常尊敬的人，我们与万科一直在做良好的沟通。”

　　时间：截至2015年12月24日

　　事件：宝能系第五次举牌，合计持有万科24.26%权益

　　截至2015年12月24日，钜盛华持有万科194551.8279万股，占万科总股本17.605%；前海人寿持有73587.7445万股，占万科总股本6.659%，钜盛华和前海人寿合计持有万科24.26%的权益。

　　时间：2015年12月28日3时

　　事件：宝能深夜回应“万宝之争”，称“从未过度使用杠杆融资”

　　2015年12月28日凌晨3时，面对“万宝之争”，宝能集团向部分媒体发布回应称，“信守约定、控制杠杆率、稳健经营、确保风险可控和资金安全是宝能集团的一贯经营原则。23年以来，宝能集团的信用记录良好，从未过度使用杠杆融资。”

　　时间：2015年12月29日

　　事件：深交所发函问询“王石的底牌”：金鹏资管计划和德赢资管计划

　　在“宝万之争”中，王石隐藏的底牌是：“金鹏资管计划”和“德赢资管计划”已购买万科7.79%股权，涉及资金60亿元，资金来源成谜。该两资管计划与万科管理层存在关联关系，对此万科未作披露。日前，深交所就此函问万科。万科在回函中称，以该两资管计划管理人各自自主行使投票表决权为由，认定这两资管计划不存在一致行动人关系。

　　时间：截至2015年12月31日

　　事件：安邦保险继续增持，持股比例升至6.18%安邦保险以控制的法团的权益身份间接对万科68258.3814万股A股拥有权益，有关股份占万科A股股份的比例为7.0%，占万科总股份的比例为6.18%。

　　时间：截至2016年1月6日

　　事件：万科H股复牌

　　万科在咨询香港地区及中国内地的相关监管机构后，向联交所提出申请，于2016年1月6日早上9时开始恢复H股买卖，当日收跌9.17%。

　　时间：截至2016年1月15日

　　事件：万科回购股份注销

　　截至回购到期日2015年12月31日下午收盘，万科回购股份数量共计1248.0299股，占总股本的比例为0.113%，2016年1月14日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕上述A股回购股份注销手续。

　　时间：2016年1月30日

　　事件：王石：不欢迎民企当万科第一大股东，“结果是非常清楚的”

　　1月30日，万科集团董事会主席在新疆天山天池举办的2016首届天山峰会上再次隔空喊话宝能，称不欢迎民营企业成为万科第一大股东。王石“非常自信”地表示，“虽然现在万科与宝能之前股权之争还在进行之中，但是非常明确，结果是非常非常清楚的。”

　　2月1日，江苏著名商人、太平洋建设集团创始人严介和在微博中发了一篇文章——《王石的傲慢与偏见》。严介和说，王石的话，代表了传统观念和习惯势力的傲慢与偏见，也反证了国有企业的垄断地位和民营企业的不公正待遇。

　　时间：2016年3月13日

　　事件：华润承诺：将本着有利于万科发展的原则一如既往地支持万科。

　　万科在2015年年报中表示，公司原第一大股东华润股份有限公司的母公司中国华润总公司于2001年向公司郑重承诺：将本着有利于万科发展的原则一如既往地支持万科，在其

　　公司及下属公司或者万科可能涉及到同业竞争的投资项目、处理由于同业竞争而发生的争议、纠纷时，保持中立。中国华润总公司始终履行其承诺。

　　时间：2016年3月13日

　　事件：王石放大招：万科引深圳地铁600亿资产注入换股

　　月13日，万科公告称，已经于3月12日与深圳市地铁集团有限公司签署了一份合作备忘录。收购标的初步预计交易对价介于人民币400亿～600亿元之间。万科拟主要以定向增发股份的方式支付对价。

　　时间：2016年3月17日

　　事件：华润与万科管理层第一次呛声，宝能同意万科延期复牌

　　戏剧性反转出现在股东大会结束之后。华润集团股东代表突然发声称，万科与深圳地铁的合作公告，没有经过董事会的讨论及决议通过，是万科管理层自己做的决定，并称“华润派驻万科的董事已经向有关监管部门反映了相关意见，要求万科经营依法合规”。

　　对于华润的发难，万科回应称，春节前公司管理团队拜会华润董事时，曾经明确提到公司有意和深圳市地铁集团进行战略合作，并提到“存在向地铁集团增发股票的可能性”。万科与深圳地铁集团签署的战略合作备忘录仅为对拟议交易的初步意向，“在公告披露前，公司根据内部的信息披露管理流程，向包括所有董事在内的信息披露委员会委员知会了这一事项。”

　　时间：2016年5月31日

　　事件：宝能系及华润持股比例略有上升

　　截至2016年5月31日，钜盛华及其一致行动人持股数占万科总股本的24.29%，为第一大股东。华润股份持股数量未变，持股比例升至15.24%。

　　时间：2016年6月17日晚间

　　事件：万科披露重组方案

　　万科拟以发行股份的方式购买深圳地铁持有的深圳地铁前海国际发展有限公司100%股权，初步交易价格为456.13亿元，全部交易以对价交易发行股份方式支付，初步确定对价股份的发行价格为15.88元/股，即定价基准日前60个交易日万科股票交易均价的93.61%。据此计算，万科将就本次交易向地铁集团发行28.7236亿股A股股份。

　　在增发完成后，深圳地铁将获得万科20.65%的股权，从而一跃成为万科第一大股东，而华润的股权则将从目前的15.24%稀释到12.10%。除了华润股权被稀释，宝能系持股比例由24.29%稀释到19.27%。

　　万科当日披露的公告显示，部分管理层人员大举抛售个人持股，不乏有人已清空。万科副总裁谭华杰回应称：变现解决家庭的生活问题。

　　在董事会审议中，万科董事会当中的华润系3名董事投出了反对票。华润方面认为，由于赞成票（7票）并未超过所有董事的2/3（8票），因此并不认为这一议案已经通过。“分母大战”由此开始。

　　时间：2016年6月18日

　　事件：华润公开质疑万科决议通过合法性

　　6月18日下午，华润集团官方微信号“华润”发表公开声明，明确质疑万科董事会通过的重组方案。认为万科计算方法错误，重组方案未获董事会通过。华润进一步表示，在明确反对后，万科发布公告前未通报全体董事是否已获得独立法律意见，也未将公告内容提交全体董事，此举严重损害了董事的权利和董事会的尊严。

　　时间：2016年6月19日

　　事件：国资委同意华润买下宝能系所持万科股份的消息不实

　　6月19日，华润集团向东方早报澄清，对于国资委已经同意其收购宝能名下万科股份的消息不实。此后又有媒体报道称，华润感兴趣的是证金公司等国家队手中所持有的万科9%股权。

　　时间：2016年6月22日

　　事件：华润向两地监管提出抗诉，深交所发函7问万科重组

　　深交所6月22日向万科发出问询函，7问万科重组，并要求万科6月24日（周五）前回复。

　　华润目前就万科的重组预案已经向两地的监管部门反映。华润所诉诸的监管部门包括证监会上市公司监管部、深圳证监局上市公司监管处、深圳证券交易所公司管理部、香港联合交易所和香港证券及期货事务监督委员会。而关于“分母之争”和万科重组议案是否有效，要等待上述两地监管部门给出仲裁。双方的律师团就回避的1票是否计入基票数，以及张利平有无回避的需要争执至今。

篇三：天池计划座谈会表态发言

　　班组长座谈会发言稿

　　作为班组长，必须加强业务学习，要有强烈的工作责任心，扎实的专业知识，熟练的业务技能才能团结带领好本班组成员更好

　　的工作。只有关心职工，得到班组成员的支持与信任，以身作则，才能在班组里起到模范带头作用，才能更好的搞好安全生产。

　　四、要当好班组长，工作中必须具有驾驭全局的意识。只有以

　　身作则，做到

　　眼勤，手勤，脚勤，口勤、脑勤

　　”。要根据每个组员

　　的特长，做到明确责任，合理分工，让他们在发挥个人优势的基础

　　上，相互支持，做工作轻松愉快。

　　另外，要关爱每一个员工，了解班组成员、知识结构、特长爱好、技术状况、个人性格以及家庭情况，充分发挥每个组员的主观能动

　　性，促进班组和谐团结。

　　一、充分重视安全生产的重要性，安全不仅是煤矿生产的保障，也

　　是关系每名职工切实利益的头等大事，安全第一生产第二这句话大

　　家知道，在脑子里绷紧安全这根弦，在工作中摆在第一位。

　　二、严格执行操作规程和所有的安全规程、措施等，这些都是血的教训和多年的工作经验总结出来的，是保证安全的科学方法，必须

　　遵守。

　　三、及时排查沟通情况，把不安全因素消灭在萌芽状态，小洞不补

　　大洞受苦，对于任何微小的不利于安全生产的问题都要重视并解决

　　好。

　　谢谢大家，我的发言结束。

　　【篇二：在班组长座谈会上的发言提纲】

　　在班组长座谈会上的发言提纲

　　20__年2月3日

　　各位班长：

　　下午好！

　　今天，我们在这里召开五型班组”创建活动先行样板班组长座谈会

　　邀请部分非样板班组的班组长代表参加，主要目的是，认真贯彻落实

　　去年12月公司

　　五型班组”现场观摩会议精神，进一步总结和交流公

　　司

　　五型班组”创建活动的经验，探索在新常态下推进

　　五型班组”创

　　建活动的有途径和措施，构建班组建设的长效机制，不断提升基层

　　班组建设水平，切实打牢公司建设

　　三个绕城”打造和美绕城”服

　　务品牌的基础。

　　刚才，我们就如何开展

　　五型班组”创建活动、如何当好班组长进行

　　了交流。有的讲得长一些，有的讲得简短一些，但都非常精彩，非

　　常生动，可以看出，大家对会议发言作了认真的准备，不少发言很

　　有思想、很有创新、很有特色，提出了许多鲜活的具有典型价值的经验和和事例，听了之后很受启发。我想，通过这样交流，对于帮

　　助大家相互学习、相互促进一定会起到积极和作用。

　　3年前，公司在站区队开展了

　　五好站区”五型班组”创建活动，这是实施公司建家工程、打造

　　和美绕城”服务

　　品牌工程、职工素质提升工程的重要载体和抓手，是公司企业文化

　　的重要内容，也一项基础性、经常性的重要工作。公司党、政、工、团都十分重视这项工作。3年来，我们多次组织召开动员部署会、创

　　建点评会、经验交流会、现场推进会。经过近

　　3年的努力，五好站

　　区”创建活动取得了明显成效，职工工作生活条件有了明显改善，但

　　五型班组”创建活动一直没有取得突破性进展，班级建设水平始终

　　徘徊不前。为了改变这一面貌，去年9月召开的工会工作会议，专

　　门就

　　五型班组”创建情况进行了汇报交流，专题研究了

　　五型班组”

　　抓什么、怎么抓，谁来抓的问题，去年

　　12月，公司组织了

　　五型班

　　组”创建情况ppt竞赛，召开了

　　五型班组”创建现场观摩会。从近段

　　时间我到站区队了解的情况看，部分单位对

　　班组”班组创建仍

　　然没有引起足够的重视，只是对会议精神作了机械的照抄照转式的泛泛的传达，没有结合本单位的实际，拿出具体的方案措五型施。在日

　　常工作中，有意识地去抓

　　五型班组”创建还不够，有的仅仅满足于

　　停留于过去抓班组建设的一些制度落实上，甚至公司开创之初所建

　　立的一些非常有效的班组建的制度，也没有很好的落实，以致

　　五型

　　班组”创建成效不明显，有的班组基础还相当薄弱，有的班组长还不

　　能很好的胜任本职工作，特别是我们还有相当一部分班组长对如何

　　开展

　　五型班组”创建活动、如何抓好班组建设、如何当好班组长，心里没有底数，工作

　　没有路数，遇到问题没有招数，甚至不知所措，不知道抓什么、怎

　　么抓、抓到什么标准。可见，加强班组建设仍然是摆在我们面前的一个十分重要而紧迫课题。因此，我们决定召开部分班组长座谈会，对创建活动进行再发动、再交流、再培训、再推进。

　　借此机会，我也围绕为什么要高度重视班组建设、班组建设抓什么

　　怎么抓谁来抓和怎样当好班组等三个问题谈点个人的认识和体会，也算是作个交流发言吧，不当之处请大家批评指正。

　　一、简要谈一谈为什么我们要高度重视抓班组建设？

　　大家知道，班组是公司最小最基本的组织单元，班组是企业发展的根基，是企业管理的基础，基础不牢，地动山摇”。班组是企业各

　　项工作的落脚点。俗话说，上边千条线，条条都要班组来实现

　　”。

　　班组是企业人才成长的摇篮，企业文化落实的土壤，思想文化建设

　　的前沿阵地。班组成员思想素质、业务素质的高低，直接代表和反

　　映了企业的整体水平。班组建设的好坏，直接影响企业的社会形象

　　和经济效益，甚至决定了企业的人才培养和发展战略。联系到我们

　　绕城公司，班组建设的现实意义可以罗列若干条，如，加强班组建

　　设，往大里说，是建设

　　三个绕城”的需要，往小里说是保证各项工

　　作落实的基础环节，这里不再具体一一罗列展开，大家可以充分想

　　象其重要性。只有加强班组建设，让基层班

　　组充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生

　　命力，才能和谐稳步发展。如果说，这些年我们绕城公司管理的基

　　础不断巩固，管理路、收好费的任务完成圆满，高峰应对、安全保

　　畅日趋完善，窗口服务形象不断提升，那是我们班组广大一线班组

　　发挥了重要作用，提供了重要支撑。反之，如果说我们公司这些年

　　在凝聚力、执行力和服务形象上有一些不尽人意的地方，在内部风

　　气建设上出现了一点瑕疵的话，很重要的一个原因，就是我们在班

　　组建设上抓得不够有力，班组的学习教育不够扎实，部分员工的思

　　想基础不够牢固。可以说是成也班组，败也班组。因此，我们必须

　　充分认清加强班组建设、做好基础工作的重要意义，切实增强开展

　　五型班组”创建活动的紧迫感、责任感和自觉性，以对公司、对员

　　工高度负责的精神，努力抓好活动的开展，把

　　型”创建的各项具

　　五体工作一项一项抓紧抓好，落实到位。

　　二、谈一谈班组建设抓什么？怎么抓？谁来抓？

　　班组建设抓什么？尽管我们公司目前还没有明确的班组建设的内容、标准和评判办法，我想无非就是这样几个方面：

　　一是班组制度建设和日常管理；

　　二是班组的学习和员工素质培育；

　　三是班组成员技能和服务水平提升；四是班组安全生产和6s现场管理；五是班组成员之间关系协调和班组团结；六是班组的思想文化建设和各项创建活动。

　　五型班组”基本涵盖了班组建设的主要内容。显然，抓

　　五型班组”

　　创建，就是抓班组建设，抓好班组建设也等于抓好

　　班组”的创

　　建。我们这里讲创建

　　五型班组”和抓班组建设，其实是一回事，只

　　不过，开展创建

　　五型班组”活动为抓班组建设提供了载体、平台和

　　抓手。我坚信，只要我们扎扎实实抓好

　　五型班组”的创建，公司的班组建设就一定会搞好。

　　班组建设怎么抓？在总结公司这些年开展

　　础上，我

　　感到重点是要抓好以下几个方面：

　　双五”实践的基五型一是定规划，明方向。创建

　　五型班组”，必须有明确的目标，清晰

　　的思路，具体的规划，有力的措施。使每个班组、每个员工对班组

　　建设的目标任务和要求都做到心中有数。刚才，天池山站钱班长谈

　　了这方面的体会，讲得很好，他们班不仅每年都目标计划，而且每

　　个月都要制订具体的工作计划，如每月组织

　　1-2次点钞点卡比赛。制

　　订目标规划，不要以为很复杂，其实很简单，也就是班组年度要达

　　到的目标，及为了达到这个目标而采取的措施。班组评上年度先进，班组要出几个几星级的服务明星，或针对班组当前存在的问题提出

　　解决问题的目标措施。

　　【篇三：班组长座谈会讲话稿】

　　班组长座谈会讲话稿

　　今天我们之所以召开班组长座谈会，一来收心，集中思想，集中精

　　力，切实把全部精力转移到工作上来，要把心放到东兴煤业来。二

　　来，给大家敲个警钟，绷紧安全这根弦，确保今年后四十天安全工

　　作，实现安全为零的目标，为20__年奠定基础。

　　今天的会议议程主要有八项：

　　（一）

　　安全副总经理申全明传达后十四天安全工作重点，班组长工

　　作要求，安全生产形势；（二）

　　总工程师原琳对地测防治水安全工作安排；（三）

　　输安全工作的安排；（四）

　　机电副矿长贾国新对机电运通风助理潘斌对

　　一通三防”安全工作安排；（五）

　　大家就安全管理中建议和意见进行沟通。

　　（六）

　　项目部技术副经理贺海鹰做表态发言；（七）董事长王项目部安全副经理王增华做表态发言；（八）

　　建强做重要指示；下面会议依次进行。首先请申矿讲话。

　　这次会议开得很好、很成功，各位领导作了重要讲话，项目部也作

　　了表态发言，王总作了重要指示。通过这次会议，我们进一步认清

　　了形势，强化了做好安全班组建设的责任心和使命感，增强了做好

　　安全班组建设工作的信心。明确了安全班组建设工作的思路和

　　重点。下面就如何落实这次会议精神，如何抓安全班组建设具体工

　　作讲三点意见。

　　再次，要确保现场的安全状态。规章制度是纸上的东西，班组员工

　　出于各种因素去被动遵守。只有将制度的取向和价值上升为文化，才能内化于员工之心，外化于员工之行。班组安全文化建设应该功

　　夫下在施工现场，措施落实在岗位和具体操作员工的每一个作业细

　　节。通过班组安全文化建设塑造和改造我们的价值观，调整我们对

　　待安全的态度和需要，夯实安全生产基础，才能遏制事故发生的头。

　　我相信，只要有广大职工的热情参与我们东兴煤业的安全管理工作，东兴煤业的安全班组建设一定会取得更大更好的成绩，我们一定能

　　把东兴煤业的事做好。

　　关于召开班组长座谈会的通知

　　为了深入贯彻落实集团公司关于后两个月安全生产的决定，实现安

　　全为零的目标。做到复工后真正进入工作状态，尽心履职。经矿领

　　导研究决定，召开班组长座谈会，具体安排如下：

　　一、时间：20__年11月曰

　　二、地点：会议室

　　三、主持人：生产副总经理李建强

　　四、参会人员：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　建设单位：矿领导

　　副总工程师副科以上中层干部

　　监理单位：总监理工程师

　　监理工程师监理员

　　施工单位：项目部领导

　　队级干部

　　班组长

　　五、会议议程

　　（一）

　　安全副总经理申全明传达后十四天安全工作重点，班组长工

　　作要求，安全生产形势；（二）

　　总工程师原琳对地测防治水安全工作安排；（三）

　　输安全工作的安排；（四）

　　机电副矿长贾国新对机电运通风助理潘斌对

　　一通三防”安全工作安排；（五）

　　大家就安全管理中建议和意见进行沟通。

　　（六）

　　项目部技术副经理贺海鹰做表态发言；（七）董事长王项目部安全副经理王增华做表态发言；（八）

　　建强做重要指示；此次会议为座谈会，要求参会人员畅所欲

　　言，互相信任，彼此信赖，建立合作的意识，培养团队意识。

　　出师

　　表

　　两汉：诸葛亮

　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之

　　气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

　　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭

　　陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之

　　事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰

　　能”是以众议举宠为督：愚以为营中

　　之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论

　　此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之,则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣

　　于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难

　　之间，尔来二十有一年矣。

　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月

　　渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

　　今当远离，临表涕零，不知所言。

篇四：天池计划座谈会表态发言

　　获奖感言发言稿

　　获奖感言发言稿（精选7篇）

　　获奖感言发言稿

　　篇1尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！在这春回大地、阳光明媚的日子里，我作为劳模代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，也不仅仅是我们几个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。请允许我代表这次受表彰的劳动模范，向公司各级领导和同志们表示衷心的感谢！谢谢你们多年来对我们工作的支持、关心和厚爱！

　　我们XX公司，经过十几年的发展建设，生产规模由小到大，经济实力由弱到强，这期间凝结了我们几代XX人的心血。今天，我们站在新的历史起点上，回顾过去那激情万丈的创业岁月，聆听今日激越奋进的铿锵鼓点，畅想灿烂辉煌的美好未来，我们哪一位XX人又怎不心潮澎湃、豪情满怀！我相信，我们每一位XX人都会深切地感到：身为XX人而自豪！我们的荣辱成败都和XX息息相关，我们将把自己所有的热血和青春奉献给XX这块热土！而我作为XX公司的一名普通员工，我只是在我的本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做了自己应该做的工作，公司却给了我如此高的荣誉，这是公司各级领导和同志们对我的极大信任和鼓励，同时这份荣誉也是我今后工作的动力所在，我只有按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。

　　从一名普通员工到公司劳模，十几年来，我伴随着公司的发展壮大而成长、成熟。回想这一路走来，从我所学专业，干我所学专长，能为公司的发展壮大尽自己的一份力量我感到无比欣慰。感谢各级领导在我工作上的帮助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到压力和委屈时，谢谢领导的及时指点和鼓励；感谢多年来与我并肩作战的老同志、老朋友，没有你们的帮助，仅凭我个人的力量，我寸步难行。同时，在此我也想代表公司员工向广大员工家属们说声谢谢，正是有了你们的默默支持，我们才能安心工作，在工作中取得一些成绩。

　　人们总说：是金子总会发光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对企业高度负责的工作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌。

　　光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造！同志们，让我们携起手来，在公党政领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力工作吧！

　　最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安！也祝愿我们XX乘着奥林匹克的雄风，腾越九霄，在2xxx年实现“更快、更高、更强”的发展目标！

　　谢谢大家！

　　获奖感言发言稿

　　篇2尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家上午好！

　　金秋送爽，佳果飘香，在这喜庆祥和的美好时刻，我们共同迎来了第25个教师节。能在这样一个特别的日子里，作为教师代表发言，我感到十分荣幸，心情也特别激动。首先，请允许我代表xx中心小学全体教师向出席今天大会的各位领导和老师们表示衷心的感谢！

　　在县府领导、镇政府领导及x校长的带领下，我们学校有了高大的教学楼，有了宽敞明亮的教室，学校的各项事业蒸蒸日上，日新月异，请允许我再次向多年来关心支持教育事业支持我们学校发展的县委、县府领导，县教育局领导以及镇委，镇政府领导和社会各界表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　年年花似锦，今年花更红，在这收获的日子里，我们感到欣慰。一年一度的教师节，体现了国家社会对教师的关怀，体现了教师的价值，作为教师，我们越来越感受到来自四面八方的"尊重羡慕的眼光，我为是一名教师而感到骄傲和自豪。教师以培养人才、教书育人为己任，被誉为人类的灵魂工程师，这既是我们作为教师的无上光荣，也让我们深感任重而道远，责任在肩。

　　我和所有的教师一样，选择了教师职业，也热爱这个职业，我们努力上好每一节课，在经历了酸、甜、苦、辣之后，我们也感到了欣慰。时代的号角已经吹响，终生学习的时代已经到来，迎接新课改的挑战，就要做好各方面的准备。我爱我的事业，我会把认真负责作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好，用教师的职业道德衡量自己、鞭策自己。我爱我的事业，就要力争做一个开拓进取、不断完善的教师。热爱教育事业，我将做学生的好老师，做学校的好教师，奉献教育，服务学生。

　　记得著名特级教师于漪曾深情地对同事们说：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以让自己选择职业，那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业！”这句话道出了我们教师的心声，我也会把教师这一职业当作一生的事业去追求。言传身教，衣带渐宽终不悔；鞠躬尽瘁，一腔热血洒杏坛！

　　作为教师，我们需要宁静为学，宁静为人。永不满足，永不停步。作为中青年一代教师，我们需要专心教书、热爱教育。脚踏实地，努力工作。苏霍姆林斯基

　　说：“做教师最快乐的事莫过于穷尽毕生之力，研究如何做一个最优秀、最受学生欢

　　迎的教师。”著名作家马克。土温也说：“当一个人把注意力集中到一个焦点上那就会做出连他自己都感到吃惊的成绩来。”如果我们能从“专心教书，热爱教育”开始，取得成绩和荣誉后又能“宁静为学，宁静为人”，那么我们就完全有可能成为最优秀、最受学生欢迎的教师，就能在自己的职业中找到快乐和幸福，使每天都成为自己的教师节！

　　最后，我想用这样一段话结束我今天的发言：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望和收获；选择了纪律和约束，也就选择了理智和自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达和成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！“耿耿园丁意，拳拳育人心。老师们，让我们携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，为学校更美好的明天而共同努力吧！谢谢！

　　获奖感言发言稿

　　篇3尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　首先，我代我们集体在此发言，对于各位领导的关心和支持，对各单位的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是区委、区政府科学决策，正确引导的结果，成绩和荣誉属于为园区建设做出贡献的每一个人。

　　在去年的工作当中，我们面对任务重、时间紧、要求严、标准高、资金紧、人员少等不利因素，从去年三月份开始连续奋战，先后完成了多亩项目用地的场平工程；新建园区18条市政道路总里程公里，其中条道路已投入使用，建设面积多平方米的办公楼副楼已经封顶；与园区达成初步入园意向的企业达多家，已入园企业达家，其中有个完成建设；xxx中心投资主体已确定，设计方案也已完成，已基本具备开工条件；xx车管所项目也已完成场平设计等前期工作。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们完全有信心、有决心面对困难和挑战，让园区建设更上一个新的台阶。

　　虽然我们取得了一定的成绩，我深知，离区领导的要求还有一定的距离，特别是我们的创新手段和服务能力等方面，离新时期、新形势、新任务的要求还存在许多不足。今天的大会对我们来说，既是表扬，也是鞭策。因此我们要以这次表彰作为新的起点，把获得的荣誉作为新的动力。在此，我代表xxx全体同志向区领导和同志们表态：

　　我们将在区委区政府的正确领导下迈向新的征程，园区建设的面貌将发生更大的变化，我们有信心，有决心完成好各项工作任务。20xx年，我们将主要做好以下工作：

　　一是加大投资力度，狠抓基础设施建设。计划全年完成固定资产投资5、91亿元。建成xxx续建工程，建成综合服务楼副楼，并具备投用条件；完成已建成xxx道路的绿化，xxx景观绿化、亮化工程和水、电、路等附属设施；开工建xxx等工程。

　　二是继续扩大招商成果，落实入园项目建设。创新工作方法，加大工作力度，搞好协调服务，力争产业项目完成投资xxx亿元。确保已挂牌供地的xxx企业建成投入；加快车管所、xxx会展中心等项目前期工作，力争按期开工建设；搞好一期建设用地未挂牌出让土地的招商入驻工作，适时引入xxx等项目。

　　三是全力做好xxx群众安置用地的返还工作。积极谋划群众安置用地的基础设施建设，确保返还工作如期完成，保障园区建设环境。

　　四是进一步加强用地保障工作。积极跟进园区林（草）地和建设用地的审批工作，做好土地使用和建设等相关手续的办理。

　　五是加快供水、供电等公用设施推进力度。安排专人，协调并配合有关部门，加快园区供水管网、供电专线等设施建设进度，确保入园项目按期投用。

　　在此，我们真诚感谢区领导和各有关部门一如既往的关心、支持和帮助。在今后的工作中我们定不负众望，为园区建设和发展多做贡献！

　　最后，祝集团的明天更加美好，同祝大家春节愉快，工作顺利，谢谢大家！

　　获奖感言发言稿

　　篇4尊敬的各位领导！同事们：

　　大家好！

　　我叫xx，是xxx加工部的生产班大班长。能被评为生产能手我很好高兴，也很激动。我知道这是公司领导和同事对我工作的认可，也是各级领导的关怀和照顾，给了我这个展示和实现自身价值的平台，我才会站在这个领奖台上。因此首先我要向帮助我，支持我的领导和同事们表示深深的谢意！谢谢你们！

　　我是XX年进入公司，期间一直在煤炭加工部工作，我与公司共同进步，共同成长，在矿区领导的带领下，我们全体员工不懈努力，艰苦奋斗，取得了些的成绩，随着公司的不断发展壮大，生产任务不断加强。我和同事们战严寒顶烈日，应对各种生产变化，做好防灭火工作，协调生产，抓好安全管理，落实阿米巴管控，保质增效，为公司的稳定生产做好基础工作。我们奋斗在生产的第一线，接受着艰苦环境的磨练，坚定心中的信念，迈着坚毅的步伐，完成了公司下达的各项任务。书写着公司与我们最辉煌的一页，我知道这条路有苦涩，也有甘甜。跨过泥泞和荆棘，彼岸会有我的收获和掌声。两年的工作也让我有了三点最深刻的感受。

　　第一：责任心

　　责任胜于能力，责任是一种对价值的坚守，对信念的执着。尤其像我们这样特殊的工作，我相信有责任才会有能力。有责任才可将工作做到最好。

　　第二：主动

　　要主动去做工作；并做好自己的工作。不要因为领导没看到你，就不去做事。不要应为额外做了工作得不到回报，就不愿应去做。

　　第三：工作热情

　　不成功的人，往往只有三分钟的热情，而想成功的人，就得将热情保持到底，无论道路多么艰苦，都不要放弃，要相信，雨后会有彩虹。

　　在下半年的工作中我还会以饱满精神，做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。最后我相信，只要我们每个人都做好自己的工作。出色的完成公司下达的任务，始终以“四特精神”为行动指标那么我们将会书写新的历史！天池能源正等待我们涂上最炫丽的一笔！

　　谢谢大家！

　　获奖感言发言稿

　　篇5尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我是xxx，首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。（名字与感谢）

　　作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢你们！（归功）

　　在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了xx公司xx分公司xxxx目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。（过去的经历）今天，我有三个非常深刻的感受：第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来。第二、行动是成功之母，如果我们有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。（发表三点感言）我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。（奉献）谢谢大家！（最后感谢）

　　获奖感言发言稿

　　篇6尊敬的校领导、老师们、亲爱的同学们：

　　大家好！几天来，我格外高兴，因为我荣幸地在十月二十日学校举行的作业展览中，获得了优秀奖，放学后，我一回到家，就迫不急待地把这一喜讯告诉家人，让全家人和我一起分享这种幸福和快乐，能获此殊荣，首先我很感谢校领导能够举行作业展览活动，这一活动是对于我们全体学生在学习上、尤其是作业上的一种肯定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在作业上不敢有丝毫的懈怠。另外我不要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的付出，严格要求，耐心指导，才有了我们今天的成绩。

　　我知道，我的付出和努力，终于有了回报，同学们，其实我们都很不错，都很棒，相信自己，只要你肯努力，就一定能收获丰硕的果实，不过获得了获，并不意味着达到了我们的目标而可以停滞不前，在人生的旅途中，获奖只是一种助推器，我们就下确看待奖励和荣誉，不能因为一时取得好成绩而骄傲，也不能因为一时不好而气馁，只有不断努力，不骄不躁，以一颗平常心，踏实勤奋，才能取得优异成绩，才能创造更美好的未来。

　　光阴似箭，日月如梭。时光稍纵即逝，昨日的辉煌已经沉入了历史的江河，明日的成功还需要用辛勤的汗水来浇灌，我们应该蓄势待发，去寻找属于我们自己的一片蔚蓝的天空，谢谢大家！

　　获奖感言发言稿

　　篇各项目经理及各位同事大家：

　　下午好！

　　首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也

　　是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

　　我们虽然是———公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

　　我是在——年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

　　虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

　　我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

　　最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

　　谢谢大家！

篇五：天池计划座谈会表态发言

　　发声亮剑表态发言稿交通局大力发展现代服务业表态发言(五)

　　根据会议要求,下面我代表市交通局做大会发言：近年来,在市委、市人民政府的坚强领导下,不断加大公路交通基础设施建设工作力度,加快公路路建设.在大力发展现代服务业,加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化过程中,交通基础设施建设必须实现科学跨越、率先发展.

　　我们将进一步完善路结构,构建六横八纵的公路主骨架,形成以市区为中心,以物流园区为依托,城乡连接、内外相通、高速高效的交通络服务体系.为实现这一目标,我们将认真做好以下几个方面的工作：一、加强基础设施建设,促进公路络优化升级,提高服务水平.

　　以昌吉州列为全疆交通率先发展示范地州为契机,高标准规划,将园区、景区及城区道路与重要农村公路项目统筹规划,打捆上报.在农村公路项目前期规划、立项时,就形成以点连线,以线带面,辐射全局的精细项目储备,全力将农村公路项目引进园区、景区、城区,以此促进公路络.

　　优化升级.

　　十二五期间,计划完成农村公路项目投资11.84亿元.其中列入重要农村公路项目库的园区公路194公里,景区公路71公里,城区公路70公里,投资达4.8亿元.

　　按照三年攻坚、五年跨越,建成高速大通道和交通枢纽中心的要求,2019年,我们已争取农村公路建设项目10个,总里程497公里,总投资4亿余元.其中农村公路进园区、景区、城区项目5个,总里程79.4公里,总投资1.1亿元.

　　在加快公路基础设施建设的同时,我局还不断加大公路的养护和管理力度,维护好路产、路权,确保我市公路络安全畅通,为加快现代服务业发展保驾护航.

　　二、突出交通区位优势,统筹规划场站建设,加快现代物流业发展.

　　十二五期间,我们依托准东煤电煤化工产业带、阜康工业园区、甘泉堡工业园区、准东石油基地和天池景区等得天独厚的资源及交通区位优势,着力构建以物流园区为核心、物流中心为骨架、农村物流站点为补充物流设施体系,形成一园区一中心四站点的物流设施布局.按照市委《关于扶持和规范我市货运行业发展的实施意见》,进一步加大招商引资工作力度,引进大企业、大集团整合我市现有企业做大做强,打造一个服务于阜康重化工企业的物流园区,建设一个为阜康

篇六：天池计划座谈会表态发言

　　目录

　　北京大学马小兵教授一行三人莅临我校指导

　　.......................................................1我校学子在第五届山东省青少年模型科技竞赛中再创辉煌...............................1第九届济宁一中科技创新大赛成功举办

　　...............................................................2家校合力

　　共创未来——济宁一中2016级家长委员会成立...............................2岳心淳、王睿彪同学勇夺全国信息学奥林匹克联赛一等奖...............................4我校上榜“中国高中教育50强”

　　.........................................................................4济宁一中召开2017年全体干部会议

　　.....................................................................5我校召开2016年度考核表彰暨新学期工作会议

　　.................................................5北京大学马小兵教授一行三人莅临我校指导

　　12月28日上午9时，北京大学山东招生组组长、博士生导师马小兵教授一行三人莅临我校指导，交流自主招生工作，济宁一中是马教授此次济宁行的第一站。

　　济宁一中2014级在尖子生培养方面整体规划，科学计划，措施得力，狠抓落实，取得了十分优异的成绩,。目前，高三·2班田鸿韬同学同时获得北京大学暑期课堂哲学营和优秀中学生体验营两个“优秀营员”称号，并顺利获得北京大学“博雅计划”，高三·2班林沐阳同学获得北京大学暑期课堂艺术营“优秀营员”称号，并获得北京大学自主招生资格，高三·4班高可浩同学顺利获得通过清华大学“领军计划”，高三.4班刘嘉睿同学获得国科大暑期夏令营优秀营员称号。

　　另外，我校2014级在数学奥赛方面也取得了十分优异的成绩：高三.1班刘硕同学获得济宁市唯一一个山东省数学奥赛一等奖,4班高可浩、5班高晨星、1班郑晖等同学也以全省前100名的优异成绩荣获二等奖,4班杨鹏同学已于2016年高考被中科大少年班录取。

　　让我们共同祝贺济宁一中！我们坚信2017济宁一中会更好！

　　我校学子在第五届山东省青少年模型科技竞赛中再创辉煌

　　由山东省科协、山东省教育厅联合主办的第五届山东省青少年模型科技竞赛于2016年12月16-18日在山东省济南市青少年素质教育中心举行。

　　我校航模工作室指导老师王媛媛带领济宁一中航模社团15名学生参加了此次活动。学

　　生们参加了手掷、橡筋、四轴、火箭四个项目的比赛，经过前期的辛苦训练，比赛中的奋力拼搏，共获得省级一等奖12项，省级二等奖11项，省级三等奖7项。其中手掷、橡筋、四轴项目都获得男子团体一等奖，火箭项目获得男子团体二等奖。

　　航模的制作和试飞，可以增强学生的动手操作能力，丰富他们的想象力，锻炼他们分析问题和解决问题的能力，对培养学生的科技创新意识非常有帮助。

　　在本次比赛前期，济宁市青少年宫的航模教师刘志葳老师对参赛同学进行了多次专业培训，在此特别感谢。

　　第九届济宁一中科技创新大赛成功举办

　　1月6日下午四点，太白校区北教学楼一楼小多媒体教室里济济一堂，第九届济宁一中科技创新大赛正在举行。来自高一年级的30多位选手，从选题背景、项目方案、科学原理等方面介绍了自己的创新项目。技术教研室杨艳老师、王鲁燕老师、周童老师、柳芳老师、林久荣老师等参加了活动并担任大赛评委。

　　同学们的设计有的关注盲人、婴幼儿等特殊群体，有的关注环保事业的可持续发展，还有为宠物设计的智能托运箱，还有便捷生活的太阳能热水器智能控制等。这些创意大多来源于学生们的学习、生活，体现了他们留心观察生活、积极思考，创意无限的积极风貌。

　　本次活动共评出15项一等奖，20项二等奖，20项三等奖。其中，高一23班的李彦辰同学因为表现突出，获得“创新之星”特别奖。技术教研室将进一步择优辅导推荐参加第16届济宁市青少年科技创新大赛。

　　家校合力

　　共创未来——济宁一中2016级家长委员会成立

　　为认真贯彻素质教育精神，优化育人环境，构建学校、家庭、社会一体化的教育体系，加强家庭与学校之间的双向沟通，形成教育合力，促进学校工作健康有序地发展。2017年1月7日上午，在济宁一中太白校区隆重举行了2016级家长委员会成立大会。济宁一中副校长徐登利、高一年级部主任夏晓东、教育处副主任武育新、高一年级部全体成员和34位由各班推选出的家长代表参加了会议。

　　会议由济宁一中教育处武育新主任主持，武主任首先代表学校对与会的家长代表表示了热烈的欢迎，然后向各位家长介绍了济宁一中家委会的建设情况以及2016级家委会的职责。接着，2016级年级部夏晓东主任代表年级部从三个方面详细介绍了高一年级的总体情况：过去三年取得的成绩；新一届高一年级管理理念；年级部对家委会的几点期望。

　　家委会主任贾宝力代表新一届家委会成员做了发言，对学校搭建这样一座家校合作平台表示了感谢，并表示履行好委员职责和义务责无旁贷，他们会及时反馈家长意见和建议，积极配合学校为学生创造更好的成长条件。

　　最后，济宁一中副校长徐登利代表学校做了《家校联手

　　共创济宁一中新的辉煌》的主题发言。首先，徐校长从“办学理念”、“学校文化”、“学校管理制度”、“师资队伍建设”、“学校课程建设”、“办学成就”“存在问题”七个方面向家委会成员详细介绍了学校的基本情况，让家长对济宁一中这所百年名校有了一个全新而深入的认识。然后又与各位委员分享了成立家委会的重要意义和家委会委员的任职条件，并对新一届家委会提出了殷切的希望。徐校长最后总结到：孩子是家长的希望，孩子是祖国的未来，家长是孩子的第一任老师，家长委员会是学校管理的可靠“同盟军”。今后，学校将在各级领导的关心支持下，继续完善家长委员会的建设机制，进一步发挥家长委员会作用，在家校合作、共同育人方面总结出更多更好的经验。

　　在会上，学校领导为家委会委员颁发了聘书。

　　附:济宁一中2016级学生家长委员会名单

　　家长委员会主任：贾宝力

　　家长委员会副主任：韩

　　敏、李文营

　　教学督导部：

　　部

　　长：郑

　　慧

　　副部长：陈玉莹

　　成

　　员：胡金荣

　　苏

　　芳

　　凌海宁

　　张延永

　　王衍民

　　成长导航部：

　　部

　　长：张盟先

　　副部长：马云锋

　　成

　　员：赵树良

　　马

　　芹

　　马

　　龙

　　王子勇

　　家教指导部：

　　部

　　长：陈兴梅

　　副部长：周红侠

　　成

　　员：史衍谨

　　罗

　　敏

　　王

　　静

　　王文清

　　社会实践部：

　　部

　　长：杜

　　宏

　　副部长：杨绮霞

　　成

　　员：李兆清

　　陈海珍

　　宫

　　文

　　许淑芳

　　爱心助学部：

　　部

　　长：王雪楠

　　副部长：胡玉婷

　　成

　　员：马红霞

　　孙道逢

　　王慧君

　　郑

　　勇

　　岳心淳、王睿彪同学勇夺全国信息学奥林匹克联赛一等奖

　　在第22届全国信息学奥林匹克联赛中，我校学生岳心淳、王睿彪在考场上沉着冷静，发挥优异，荣获全国一等奖。济宁一中荣获山东省优秀参赛学校称号，指导教师林久荣荣获山东省优秀辅导教师称号。

　　另有五名同学孔祥浩、马圣杰、李景舒、骆义正、翟雨欣荣获全国二等奖，四名同学贺天琦、尚华清、杨天池、盛红源荣获全国三等奖。

　　随着高考改革的不断深入，自主招生逐渐成为踏入名校的重要途径。信息学奥赛是五大奥赛之一，是在高校自主招生中所有高校都认可的学生竞赛，而且是含金量极高的一项赛事，获得联赛三等奖就有参加自主招生的资格。获得全国联赛一等奖即可参加清华大学、北京大学、中国科学院大学、香港理工大学等一流大学的自主招生。

　　我校本着以学生为本的原则，结合学生信息编程特长兴趣，从高一就开始开设信息编程校本课程，开展校内外学习和竞赛活动，本届信息学奥赛我校共有11人获得全国级奖项，创造了我校在信息学奥赛上的新的辉煌，充分展现了我校信息化教学的优异成果！

　　我校上榜“中国高中教育50强”

　　第十九届中国国际教育品牌创新峰会暨2016-2017年度中国教育行业“金鼎奖”颁奖盛典于2017年1月10日在北京举行，经评委会评定,我校成功入围2016“金鼎奖”中国高中教育50强。

　　本次“峰会”由中国教育改革与发展研究会、中国教育品牌研究院、品牌资讯报社等联合主流教育媒体在全国范围内开展，首次设置了教育行业的“金鼎奖”，旨在推动我国优质教育的发展和整体水平的提高，响应国家号召、倡导正确的教育理念，同时为校际间交流搭建平台。

　　本次评选范围涉及全国32个省、直辖市、自治区的示范性高中。先从每个省选取20所以上的高质量升学高中，组成规模接近500所的排行候选学校，通过调研其2014-2016近三年的升学和生源情况，“从高考、生源（自主招生或统招）、学科竞赛和留学”四个维度，展开评价排行，综合得分前50名中学形成2016“金鼎奖”《中国高中教育50强》榜单，我校成功入围。

　　本次评选入围，不仅仅是对我校教育教学工作的充分肯定，更是一次高层次校际间交流互动的难得机会，对我校2017年以及今后的教育工作发展将起到积极的推动作用。我们一定会继续坚持党的教育方针，坚持立德树人、文化育人，坚持高端、综合和示范性办学，坚持内涵发展，以学科建设为主线，以作风建设为保障，优化工作机制，强化管理效能，适应教育发展新变化，提升课堂教学质量，进一步更新观念，团结进取，真抓实干，尊重创新争先，加强规范办学实力，强化课程实施能力，增强师资建设水平，进一步提升优质名校风范，开创学校教育事业发展新局面！

　　济宁一中召开2017年全体干部会议

　　2月10日上午9点，学校在太白校区小多媒体教室召开全体干部工作及教研室主任会议。李岩校长主持会议并讲话，副校长贾庆伟、强淑国、徐登利，纪委书记刘庆娟出席会议。

　　李岩校长带领大家认真学习了王艺华书记在全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话精神，针对新的学期、新的一年工作，提出明确要求，进行了安排部署。指出要认真贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人，坚持文化育人，进一步优化工作机制，完善目标考核体系，强化课程实施能力，提升课堂教学质量，开创学校教育事业发展新局面。李校长强调，2016年学校上下团结一致、攻坚克难，教育、教学、科研和后勤服务质量都得到了大幅提升，取得了很好的成绩。新的一年，改革与发展的任务繁重，各部门、各单位要积极主动适应新常态，解放思想，转变观念，增强责任感、使命感，明确工作任务目标，加强协作配合，提高工作效能，真抓实干，用新思路推进新发展，用新举措打开新局面，用新作为续写新辉煌。会议对高考备考、中高考招生、师资队伍和基础设施建设等工作进行了部署

　　与会干部纷纷表示，一定要振奋精神，全力以赴，不断加强学习和调研，不断提升工作能力和水平，将学校部署的各项工作任务全面落到实处，为百年一中教育事业发展贡献自己的力量。

　　我校召开2016年度考核表彰暨新学期工作会议

　　2017年2月12日上午9点，我校2016年度考核表彰暨新学期工作会议在太白校区学术报告厅隆重召开。全体教职工和学校领导班子成员参加会议，会议由济宁一中副校长贾庆伟主持。

　　徐登利副校长首先通报了2016年度综合考核情况，指出按照《济宁市第一中学2016年度任务目标考核工作暨干部期满考核实施方案》要求，整个考核工作程序严谨、进展顺利、结果客观，达到了预期目标，并对2017年度任务目标考核工作进行了部署。强淑国副校长宣读了学校对2016年度综合考核先进集体和个人予以表彰的决定。教育处武育新主任、生物教研室孟蕊老师、2014级年级部马一鸣主任代表处室和年级部进行了表态发言。

　　最后，李岩校长讲话，充分肯定了以受到表彰的教育教学管理工作的先进团队、优秀个人为代表的广大教职员工在2016年度为学校各项工作实现历史性跨越做出的突出贡献和取得的骄人业绩，全面分析了当前学校教育工作面临的境遇和挑战，并就2017年度的工作安排和落实提出意见。强调要进一步认清新的教育改革带来的影响与挑战。2017年山东省将正式进入高考改革试点，我们要提前统筹谋划、协调推进，发挥自身优势，积极应对教育改革对高中阶段教育教学管理带来的影响和冲击，在师资培训、选课走班方案、办学设施条件、学生管理等方面，乘势而上。要进一步加强学校作风建设、师德师风建设，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、工作作风大提升”三大活动，通过思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高，为学校改革发展稳定提供坚强的思想作风保障，树立百年名校的清风正气。要进一步传承百余年育人文化，坚持立德树人，坚持内涵发展，增强师资建设水平，以学科建设为主线，强化课程实施能力，提升课堂教学质量，加强规范办学实力，破解学校发展难题，切实做好安全保卫工作，服务师生成长。号召全体一中人凝神聚力，上下同心、全体同行，抢抓机遇，用新思路推进新发展，用新举措打开新局面，用新作为续写新辉煌，树好济宁一中百年品牌，办好济宁人民满意教育！

　　本次会议的召开对于做好2017年的教育教学管理工作具有指导意义和激励鞭策作用，我校教师纷纷表示一定站在高起点，瞄准大目标，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加优异的成绩，谱写学校更加辉煌灿烂的新篇章！

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