自然资源2022年党建工作（15篇）

自然资源2022年党建工作（15篇）自然资源2022年党建工作　　2022年党建工作总结2023年工作计划　　2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市*局始终把深入贯彻党的下面是小编为大家整理的自然资源2022年党建工作（15篇）,供大家参考。

篇一：自然资源2022年党建工作

　　2022年党建工作总结2023年工作计划

　　2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市*局始终把深入贯彻党的*大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建“理论学习”、“队伍建设”、“廉政责任”三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。

　　一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作

　　（一）以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建设

　　一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订《*党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单》及《解放思想大讨论实施方案》等制度，筹建党建家园宣传栏，荣获了“*职工小家”殊荣。

　　二是多种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习《》、党的*届六中全会精神党的*大精神等，共开展“党员固定学习日”学习34次，专题学习24次，同时以“清明”、“七一”为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。

　　三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。

　　四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄

　　弱”，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。

　　（二）以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局

　　一是强化“一岗双责”。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到“三重一大”问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订《公务接待》、《办公用品采购》、《工程维修养护项目管理》、《车辆使用》等行政管理制度，进一步加强了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除“四风”隐患。年内无违反“八项规定”的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险点17项，岗位廉政风险点44项，进一步落实防范措施。

　　五是密切联系基层。坚持每周一次的走访基层站所，了解职工困难，听取基层干部职工对各项工作的意见、建议，同时与坚守在一线的职工共度节日。六是持续推进廉政文化示范点“提标升级”。增补廉政示范点宣传牌，制作“一廉如水花似莲”廉政公益广告，修复社会主义核心价值观宣传长廊，大力营造廉政文化建设良好氛围。

　　（三）以队伍建设为着力点，切实激发全局职工内生动力

　　一是完善人员构成。根据班子成员调整，党总支及时增补总支委员，严格执行党员发展程序，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名。二是严格落实“三会一课”制度。年内召开党员大会26次、支委会议30次，党小组会议28次，书记上党课6次。三是提升软硬件设施。积极推进市级文明单位创建以及科普教育示范基地建设；升级廉政书屋，增加了书籍和影视资料100余套，订阅《纪检监察报》等党报党刊、为党员读书读报、加强党性修养搭建平台。四是践行合格党员。

　　在整治行动中，水政执法人员，舍小家，为大家，牺牲自身节假日，在水事违法案件高发地设置执法点，实施24小时实时监控，共查处非法取土案件22件，违建砂场22件，设置行洪障碍72件。在志愿服过程中，全体党员积极参与，累计参与义务献血、交通劝导等志愿活动220余人次；定期到扶贫户家中了解帮扶对象家庭情况，并在节日期间送去慰问品。

　　二、聚焦党建工作薄弱环节，深入剖析存在问题

　　（一）存在问题

　　学思想和关于水利工作的重要指示的方式较少，由于班子成员少，库区整治、工程管理任务重，党建工作对中心工作的推动引领作用有待进一步加强。

　　（二）深刻剖析问题成因

　　由于班子成员少且精力不足，党建工作一定程度存在被挤占的现象，待班子成员配齐时，我们将进一步明确分工，解决党建薄弱环节。

　　三、谋划新时期党建工作思路，锻造基层战斗堡垒

　　（一）2023年党建工作努力方向

　　一是坚持问题导向，落实党建工作责任。切实履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。进一步加强领导层层负责的工作体制

篇二：自然资源2022年党建工作

　　2022年党建工作思路

　　一、长效机制建设情况

　　（一）着眼于巩固先进性教育活动成果，建立健全建立党员受教育、永葆先进性的长效机制

　　党员先进性教育活动结束后，及时将活动过程中的好经验、好做法，以制度的形式进行规范，建立了党员管理、教育、学习、监督、考核等长效机制。

　　1、党员管理长效机制。建立了党员目标管理制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；建立了党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。

　　2、党员思想教育长效机制。一是建立了党的基本理论教育制度。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来，使党员始终保持思想上的先进性。二是建立了理想信念教育制度。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。三是建立了社会主义荣辱观教育制度。用制度的形式保证广大党员按照”八荣八耻’的要求，自觉保持先进性，树立良好形象。

　　3、党员学习长效机制。一是坚持已有的行之有效的学习制度。通过已有制度的坚持，不断提升党员队伍素质。二是建立了培训内容更新制度。以提高能力为核心，坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。三是建立学习质量提高制度。借鉴”以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学’的”五学教育法’，提高了党员干部学习的自觉性和主动性。

　　4、党员监督约束长效机制。一是健全了党员党内监督制度。建立了综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。二是健全了党外监督制度。健全了民主党派监督、社会团体监督、舆论监督、群众监督等制度，拓宽了监督渠道。三是建立了自我监督约束制度。建立了党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强了党员的自律意识。

　　5、党员考核评价长效机制。一是按照党员”五个好’的要求，科学设定考核评价内容。二是根据党员的岗位、行业分布特点和地域差别，建立了系统科学、针对性强的党员先进性评价标准体系。三是合理界定参与评价的范围。

　　6、党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质；狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质；建立了不合格党员处置制度，畅通了”出口’。

　　具体工作中，制订出台了《关于在县级党员干部和领导班子中实行”十带头’的意见》、《县乡机关干部”五不准’》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的若干规定》、《关于进一步深入开展部门包村干部联户活动的实施意见》、《县直机关工作人员日常行为规范（试行）》和《关于实行规范化管理争创”五型’机关的实施意见》

　　等文件规定。结合农村实际，开展了农村无职党员”

　　设岗评星、联户帮带’活动，建立了农村党员发挥先锋模范作用的有效载体和长效机制；推行了”为民服务代理制’，建立了转变乡镇政府职能，有效服务群众的平台；出台了《关于建立农村党支部建设长效机制的意见》，指导乡村重点建立健全了党支部班子选配，村干部、党员培养教育管理，村级经济发展等6个方面的工作机制；编写了《新时期村级组织建设的指南针》一书，分党支部、村委会和党员队伍建设三部分，共健全规范各项制度35条，为村级组织依法办事、按章操作提供了规范和依据。

　　（二）认真学习、遵守、贯彻和维护党章，增强党员意识

　　在新的历史条件下，增强党员意识是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。通过学习贯彻党章，牢固树立党员意识，永葆党员的先进本色，在落实科学发展观、构建和谐社会中做出表率和贡献。及时把新党章发放到每一名党员，并提出了学习过程中要坚持”四个结合’，取得了较好成效。

　　一是坚持把学习贯彻党章同学习邓小平理论、”三个代表’重要思想和科学发展观结合起来。教育党员树立终身学习的思想，一贯坚持认真学习马克思主义理论，坚定对马克思主义的信仰，用马克思主义理论武装自己的头脑，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题和分析问题，始终保持思想上的科学性。

　　二是坚持把学习贯彻党章同树立理想信念结合起来。通过学习党章，使每个共产党员都树立起坚定的共产主义理想信念，自觉成为为共产主义事业奋斗的共产主义者，正确认识在改革和发展中遇到的各种矛盾和问题，始终保持政治上的清醒和坚定。

　　三是坚持把学习贯彻党章同努力实践党的宗旨有机结合起来。大力弘扬党的宗旨，引导广大党员树立全心全意为人民服务的思想，自觉坚持立党为公、执政为民，一切言论和行动都自觉以中国最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿，始终为实现和维护最广大人民群众的利益而努力奋斗。

　　四是坚持把学习贯彻党章同立足岗位，发挥好先锋模范作用有机结合起来。要求党员牢记自己是时代先锋，应时刻走在时代前沿，注重发挥先锋模范作用。在日常生活、工作中，说话、做事既要对上负责，更要对下负责。自觉服从大局、维护大局，求真务实，开拓创新。

　　（三）提高发展党员质量，优化党员队伍结构

　　结合实际，按照”坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展’的原则，注重提高党员队伍整体素质，优化党员队伍结构，积极在生产一线和农村致富带头人中发展党员，极大地增强了基层党组织的生机与活力。

　　一是加强宏观管理，注重了制度建设。县委组织部根据中央、省、市组织部发展党员工作文件精神，制定了《XX--20xx年党员发展规划》和《发展党员公示制、票决制和责任追究制试行办法》，加强了对发展党员人数、结构的宏观调控，从制度建设上提高了发展党员工作质量。

　　二是突出了薄弱环节，明确了工作重点。基层党委在发展党员工作中，进一步突出了农村乡土人才、机关事业单位高知识群体、非公经济组织从业人员”三个重点’，加大了在村、学校、非公企业发展党员工作力度。非公有制经济组织发展党员工作成效明显，仅XX年年就在非公有制经济组织中发展党员11名，同比增长175%。

　　三是严把了入口质量关，从源头上保持先进性。坚持和完善了发展党员公示制、预审制，推行了支部讨论发展党员票决制。全县在预审、票决和公示中，未通过纳新11人，取消预备党员资格2人。

　　四是发展党员总量略增，队伍结构明显优化。XX年年以来，新发展党员732名，其中35岁以下421名，占57.5%，高中以上文化程度的477名，占65.2%，农村和企业生产一线党员462名，占63.1%，党员队伍结构得到明显优化。

　　（四）拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众体系

　　近年来，以农村无职党员”设岗评星、联户帮带’、”为民服务代理制’和”部门包村、干部联户’等活动为载体，组织党员在做好本职工作的基础上，不断拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，努力解决群众生产生活中的实际问题，扎实做好联系和服务群众工作。

　　一是搭建党员联系和服务群众的平台，全面构建为民服务体系。截止20xx年6月，全县农村共建立了11个”为民服务中心’，村（社区）建起了366个”为民服务站’；农村和企业党员普遍设立了各种类型的党员示范岗、先锋岗、责任区（岗）；从而基本形成了从上到下、涵盖广泛的为民服务体系。县直60个经济实力较强的单位，分别派驻3名干部驻60个村，联系180个贫困户。受到了群众欢迎，增进了党群、干群关系，二是拓展党员联系和服务群众的方式，畅通群众表达意愿和维护权益的渠道。积极创新和丰富为民服务的形式，广泛采取建立党群联系卡、民情联系卡，组建党员服务队等做法，不断拓展联系和服务群众的方式。通过采取多种措施，组织党员干部深入一线，认真做好调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，努力畅通群众表达意愿和维护权益的渠道。据统计，去年以来，全县有495个单位实行了政务公开、厂务公开和村务公开，456个单位实行了党务公开，累计开展民情恳谈84124人次，初步掌握了群众的意愿和要求，为各项工作决策提供了依据。

　　三是创新党员联系和服务群众的办法，努力帮助群众解决实际困难。通过不断的总结完善，已形成了八种为民服务的工作模式：一是民情恳谈式。二是流动服务式。三是党员责任岗式。四是上下联动式。五是一站完结式。六是联村联户式。七是预约上门式。八是手册指南式。通过这些办法和途径，提高了新形势下党员服务群众的本领。据不完全统计，截止20xx年6月，广大党员共开展志愿服务活动72309人次，开展党员结对帮扶困难群众活动52831人次，帮扶群众67174人次，”为民服务中心’共办理基层群众各项事务8172件，办结率达98.6％件；群众要求解决的大部分事情得到了解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。

　　四是丰富以服务群众为主要内容的主题实践活动内容，充分发挥共产党员的先锋模范作用。农村和企事业单位通过设立”党员奉献日’，”我为党旗添光彩’等活动，定期组织党员开展各项服务工作，为和谐社会建设添砖加瓦。探索建立党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的”三联系’制度，不断建立健全重心下移、服务基层的长效机制。

　　二、落实党建责任制情况

　　（一）加强和改进党的基层组织建设，落实基层党建工作责任制

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势新任务的要求，就必须加强和改进基层组织建设。同时，努力促使党建工作责任落到实处，为加强和改进党建工作提高保障。

　　1、三措并举，加强和改进党的基层组织建设。一是巩固现有组织，拓展新的领域。一方面巩固党的执政基础，充分发挥现有党的基层组织的战斗力和凝聚力。另一方面扩大党的执政基础，对非公有制经济组织、社会团体、以及其他没有党组织覆盖的基层单位，进一步探索、2022年党建工作思路

　　为进一步完善社区组织建制，推动党建工作向纵深发展，确保党员民主生活的顺利开展，更好地发挥广大党员在社区发展中的模范作用，根据上级党组织和花戏楼街道党工委党建工作思路，谋划好党建工作，特制定如下工作计划：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表’

　　重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧紧结合社区建设的实际，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。

　　二、工作目标

　　社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

　　加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。社区党支部党员中存在”一多一少、一高一低’的情况十分严重，一多一少是：家属党员多、在职党员少，一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要。要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变”一多一少、一高一低’的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。

　　围绕党的基本路线和中心工作加强党的基层组织建设，确保各项任务的顺利完成，是党的建设的基本原则和根本要求。只有抓住这一条，才能使党的工作有活力和生命力，才能得到群众的拥护。

　　三、建立健全党建工作制度

　　为实现”三个代表’

　　重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，今年重点健全完善党支部委员分工负责制、党支部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员的”三会一课’制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

　　通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务技术素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基础。

　　四、积极开展好”结对共建’活动

　　社区党组织与社区机关、企事业单位”结对共建’是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。每季度与结对共建单位召开一次联席会议，开展一次活动。活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事、办事实为出发点。

　　五、积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动

　　开展在职党员回社区认岗定责活动有助于党组织全面掌握党员的思想、工作和生活情况，加强对党员的教育管理，有助于树立党的良好形象，密切党群、干群关系;有助于整和社区党建资源，提高构建和谐社区的能力。充分发挥区属在职党员文化素质高、专业技能强，社会联系广，人员数量多的优势，可以有力的带动社区居民一同投身于社区建设，更好的完成党在社区的各项工作，推动社区文明建设。

　　根据街道党工委的要求，结合社区的实际情况，根据回社区报到党员的特长及意愿，组织安排党员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动等。

　　六、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动

　　积极开展以”便民、利民、富民、安民、育民’为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

　　总之，的社区党建工作应按照管委会党委工作布署，结合我社区的工作实际，并注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，继续做好和谐社区创建工作，为争创和谐社区做不懈努力。

　　2022年党建工作思路

　　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　　1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以”创先争优’活动为抓手，开展”忆党恩、颂党情’、”爱党爱国爱江都’、”一支部一品牌’、”一党员一面旗’、”加强党性修养、坚持廉洁从政’等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　　3、开展特色活动。围绕”庆祝建党__周年’、”学习贯彻__届五中全会精神’、”回顾十三五、展望十四五’、第九届”龙川学习节’、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　　4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的”跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都’的主题和争创”龙川先锋’的实践载体，努力创建”五个好’先进基层党支部和努力争当”五带头’优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　　6、充分发挥组织功能。落实”三会一课’

　　制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新”党员创争园地’内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　　7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的”增强五种能力’、”大兴五种作风’，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照”学习提高、对照检查、民主评议、整改落实’四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　　9、落实工作责任。坚持以”准军事化’建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行”一岗双责’和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以”方便、快捷、高效’为目标，深化”三集中、三到位’

　　工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

　　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行”八个禁止’和”52个不准’的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

　　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行”收支两条线’规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　　五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

　　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织34次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

　　16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬”一方有难、八方支援’的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

篇三：自然资源2022年党建工作

　　2022年度党建工作计划

　　【#工作计划#导语】计划的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻，简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。本篇文章是无忧考网为您整理的《2022年度党建工作计划》，供大家阅读。

　　1.2022年度党建工作计划

　　一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

　　深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

　　优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济

　　/组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

　　巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

　　加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

　　二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

　　努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村

　　/党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。

　　实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

　　抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

　　三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

　　加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障

　　/党员民主权利。

　　严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

　　四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

　　精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

　　2.2022年度党建工作计划

　　一、坚决落实党建“第一责任人”责任。在为民服务方面下苦功夫，继续攻坚克难，解决xx山庄小区剩下的13.2%住户转化天然气;加强对xx山庄小区居民自治的引导，倡导

　　/党建引领、多元共治、民主协商，不断增强群众的获得感和幸福感。

　　二、进一步巩固学习教育成果。继续抓好“两学一做”学习教育活动，经常性走访党员群众家开展上门谈心谈话，收集居民需求。作为社区的第一负责人，竭尽所能带好头，始终牢记党的宗旨，带领队伍不断学习，学好党的理论和业务知识，学好国家的法律法规，始终坚持以为民服务为第一标准.

　　三、进一步加强社工队伍管理，加强学习提升社区工作水平。强化社工日常管理，提高服务能力。一是推行“十个一”的社区工座佑铭，即：“业务精一点，工作细一点;动作快一点，思路新一点;笑容多一点，脾气耐一点;讲话轻一点，埋怨少一点;脚头勤一点，效率高一点”，塑造一支精干、务实、高效、团结的社区工队伍;二是要求社区工作人员积极参加全国社会工作师职称资格考试，认真学习社会工作理论、方法，学习社区工作技能、技巧，并结合自身和社区工作实际，做到理论与实践相结合，努力提升为民服务的本领和成效。

　　四、进一步打造区域化党建，优化社区“大党委”结构。在党的领导下，让社区“大党委”机制作用发挥更好，共同落实党建工作联做、社会管理联抓、社区资源联享、破解难题联动、公益事业联办，促进社区经济发展、社会和谐。更

　　/科学地引导居民参与社区治理。把“共享(想)富丽”作为品牌抓手，继续依靠群众共同谋划，及时把居民“所急、所盼、所需”问题进行平等协商、集体决策、合谋共治，加强小区自治，增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识和能力，积极引入社会组织参与社区服务，给群众创造更多的“小确幸、微幸福”。

　　五、进一步繁荣社区文化。积极与新闻媒体、企事业等社会单位进行沟通联系，开展各类主题广场文娱演出及便民利民服务活动，举办社区棋牌比赛、优秀影片展播等，丰富群众的文化生活，努力营造积极向上、文明和谐的社区文化氛围，不断增强群众文化自信。

　　3.2022年度党建工作计划

　　20xx年，我们要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领X砥砺前行、行稳致远。

　　一、全面夯实从严管党治党责任。

　　进一步强化思想武装。始终把党的政治建设摆在首位。深化“”主题教育，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善责任体

　　/系。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行党建工作数字化管理。进一步加强基层组织建设。狠抓“三基”建设，推进基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将严肃问责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实“三会一课”等制度。

　　二、坚决做好巡视整改工作。

　　集团公司党委承担巡视整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任;党委书记是第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的直接责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。

　　三、着力加强干部队伍建设。

　　当前在集团公司一些党员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严重地存在。有的检视问题能力退化，患得患失、讳疾忌医;有的批评能力弱化，明哲保身、装聋作哑;有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇

　　/到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子;只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的样子?衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建设势在必行。

　　四、持续加强人才队伍建设。

　　继续实施好雄鹰春苗“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优秀年轻干部的选拔培养工作，满足事业发展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推动职业规划、教育培训，绩效考核三个全覆盖;持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列;加大重点人才培养力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培养领军型人才。

　　五、扎实推进平安X建设。

　　落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平安稳定环境。扎实推进企业文化建设。建好X综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。

　　/适时举办专项体育运动会，继续扩大X球队品牌影响，全面提升职工队伍身体素质和精神面貌。积极宣传先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队“三年目标一年实现”体现出来的“团结拼搏、勇争一流”的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，倡导“积极向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献”班组文化。扎实推进脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。扎实推进幸福文明X建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推进企业生产生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。积极推进X和X棚改工作，加快推进集团公司湾里人才科技研发中心建设，努力改善员工工作条件。

　　/9

篇四：自然资源2022年党建工作

　　数字城市指挥中心2022年党建工作总结|2022党建工作亮点特色

　　数字城市指挥中心2022年党建工作总结

　　2022年指挥中心党支部在局党组的领导下，认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平上努力。现将2022年党建工作情况总结如下:

　　一、主要工作

　　（一）严格落实党建工作责任制

　　数字城市指挥中心党支部年初召开了全体职工大会，支部对党建工作进行安排部署，结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，明确中心全年党建工作的目标和任务，制定了2022年党建工作计划，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。指挥中心支部根据局党委的安排积极开展了各项活动并安排部署，参加各项集体活动，有效增强党员干部的集体荣誉感和群体向心力。

　　（二）加强理论学习，提升思想认识

　　以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中丰富学习内容，建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。组织开展“庆七一·在疫情中领悟党史--牢记初心使命”主题书记讲党课并为党员发放生日贺卡过政治生日。党支部组织开展“党员固定活动日”参观锡林浩特市党群服务中心、参观廉政教育基地筑牢廉政思想防线。开展“增党性、爱祖国，讲团结、促和谐”主题党日观影及参观党史馆等活动，开展“文明锡林”活动进包联小区。指挥中心支部组织集中学习20次。

　　二、以规范化建设为基础，扎实推进党的基层组织建设

　　（一）强抓发展党员和党员教育管理工作

　　按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格工作程序和纪律，注重优化党员队伍整体结构。加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。注重入党积极分子的教育和培养，及时把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员方面成熟一个发展一个，合格一个申报一个。7月份我中心两名预备党员将转为正式党员。11月16日，违建党小组18名党员转出至自然资源局党支部，截止目前中心共有正式党员9人。切实抓好党组织目标管理、党员学习、三会一课、组织生活会、党费收缴等制度的落实。数字城市指挥中心党支部被中共锡林浩特市委员会评为“一类党组织”，同时被局党组授予2022年度先进基层党组织荣誉称号。

　　（二）严格党内政治生活，增强党员干部党性修养

　　健全党内生活制度，制定年度学习计划并制定每月学习计划，严格按照计划认真落实，使“三会一课”、民主评议党员等制度真正落实到位。要求支部全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，以最坚决的态度和最果断的措施，直面存在问题，列出问题清单，按照整改时限和整改要求，按期完成整改任务。

　　（三）严格规范党费收缴工作

　　强化党员教育，提升党费交纳意识，把党员是否按时按标准交纳党费作为民主评议党员的重要依据，增强党员自觉交纳党费意识。严格按照相关规定，坚持专人负责、及时上交等原则，详细登记党员交纳党费明细并予以公示，做好党费收缴工作相关材料的登记造册和存档工作。共计开展收缴党费工作9次。

　　三、持续改进作风，加强党风廉政建设

　　一是加强队伍管理，规范日常工作行为，切实改进工作作风、防范杜绝纪律松弛、作风懒散等行为。加强执纪执法和监督力度，内强责任，外树形象，勇于查处工作中存在的各种违章违规和不作为等行为。二是加强制度建设，注重建章立制工作，健全12319城市热线群众举报工作。建全了“五个第一，一个百分百”工作制度（即发现的城市管理问题第一时间上报、第一时间派发、

篇五：自然资源2022年党建工作

　　2022年自然资源和规划局2021工作总结及工作计划范文

　　自然资源和规划局2021工作总结及工作计划范文

　　一、亮点工作（一）资金争取超额完成，保障发展持续有力。一是__年可调剂指标收益__.__亿元，创历史新高且潜力十足。积极克服疫情以及系统更新导致项目报备入库延迟半年带来的不利影响，深入挖潜、积极谋划项目，全年新入库指标预计收益__.__亿元，今年已到位资金__.x亿元，待调剂指标__亩预计可收益__.__亿元。二是出让金创历史新高。截止目前收缴土地出让金及划拨价款合计__.__亿元，较__年增长了__%；三是荣获“全省地质灾害隐患综合治理除险安居三年行动成绩突出集体”。四是争取灾毁耕地复垦补助资金全省第一，获得补助资金__万元。五是争取省统筹补充耕地数量指标__亩，水田__.x亩，节约补充耕地成本x.__亿元。六是率先出台矿产资源规范处置管理制度，质效双赢。今年共处置芳村镇红豆山庄碎石等__处，总计工程性矿石约__万吨，收入__万元。

　　二、重点工作完成情况（一）做强党建统领亮品牌，整顿干部队伍树清风。一是高站位推进事业单位机构改革，加强党员培养，扎实推进机关党建品牌建设。二是开展以案促改警示教育，盯紧中层干部关键点。组织召开警示教育大会，出台《关于进一步加强干部队伍建设》实施方案，_月份获得县级政治生态流动红旗，政治生态监测评估持续向好。（二）深化“多规合一”成体系，加

　　快城市赋能展新貌。完成了县级国土空间总体规划讨论方案和“双评估”“双评价”、国土空间布局优化等x大专题研究；完成了__县狮子口片区控制性详细规划和城市设计、《__县旧城区保护改造策划及概念方案》、《__县主城区老城单元控规修编（含城市设计）》，开展《__县全域城市品牌概念策划及行动计划》编制。

　　（三）聚焦防治结合强执法，深化土地工作新篇章。一是全力打好地质灾害防治攻坚战。做好新发__处地质灾害综合整治工作；强化地质灾害防治工作由点转面的管理工作，积极做好汛期地质灾害防治工作，及时发布地质灾害预警预报__次短信__条，全县因地质灾害转移撤离人员__人次。二是整治行业乱象打好护航战。结合扫黑除恶、行业乱象整治工作，进一步加强违法用地、违法采矿的查处力度，今年共立案__起，处罚__起，罚没__.x万元。三是严格做好耕地保护工作。出台《__县耕地保护补偿机制实施细则》，完成__年度耕地保护补偿方案编制工作。四是不动产确权登记工作。今年我县农房发证总户数__户，符合登记条件的农房发证率达到__.x%；全县农房权籍调查项目，累计完成约__户农房的权籍调查工作；实现不动产查解封登记线上办，助力法院执行的“跑零次”。五是深入推进山水林田湖草生态修复试点工程。项目已全部开工，完成投资额__.x亿元，拨付资金__.__亿元，今年共争取国家补助资金x.x亿元。（四）深挖潜力释放抓利用，保障经济社会发展。一是有序开展土地整治工作。垦造水田项目完成__亩；旱改水项目完成__亩；建设用地复垦完成总任务的__%，完成拆旧约__亩。二是加快“十类地”处置工作。完成批而未供消化__.__亩，完成盘活存量建设用地__亩，完成供而未用处置类__.x亩，完成建设用地复垦类__亩。三是积极做好用地保障工作。向上

　　争取新增建设用地计划指标__.__亩；盘活新增建设用地计划指标x.__公顷；完成__国道x航埠至__草坪段改扩建工程的用地报批工作，共批准用地面积__.__公顷。三是不断强化土地储备功能。我县收储（收购）存量土地__宗，合计__亩。起草了《__县土地储备管理办法》《__县土地储备运作办法》。建立“x+x+N”的土地储备运作模式，加快土地储备工作。截止目前，已经累计完成收储项目投资约__万元。四是扎实推进全域土地综合整治。同弓乡全域整治一期范围开挖面积已达__亩，总体形象进度达到__%，政府投资额达x.x亿元以上。辉埠镇全域整治完成垦造耕地__亩，建设用地复垦__亩，旱改水__亩，生态修复__亩。五是不断提升矿产资源开发利用水平。注销x家采矿权过期的矿山，矿山总量从__家缩减为__家。积极申报辉埠夏家矿地综合项目，估算资源量为__万吨，出让收益约x亿元。在全市率先完成了x省“__”废弃矿山生态修复三年行动治理任务，南方水泥、中兴矿业等x家矿山已入围国家级绿色矿山。

篇六：自然资源2022年党建工作

　　XX镇自然资源与建设管理办公室2022年上半年工作总结

　　一、工作成绩：

　　（一）村镇建设工作：

　　1、完成全镇村（居）民自建房共计XX栋（共计XX栋）、场镇XX（共计XX栋）栋自建房房屋的安全排查、录入工作；计划在8月底前完成全部排查录入工作。

　　2、2022年度农村危房改造工程共计X户，截止7月15日已开工X户。

　　3、督促XX燃气公司对全镇所有用户开展入户安全大排查，目前进度不理想，主要原因是公司人手太少。已会同县住建局督促其加快排查整改进度。截止6月底XX燃气已加派10余人开展此项工作。目前全镇重点经营场所已全部完成燃气泄漏报警器安装工作

　　（二）地灾隐患防治工作：

　　2022年全镇新增1个地灾隐患点，共计5个点位，上半年无人员伤亡及财产损失；已完成4个地灾隐患点位简易治理工程。

　　（三）道路交通相关工作：

　　2022年上半年全镇新增硬化道路5.78km；加宽道路16.48km；新增道路警示标志（含公示牌等）31处，治理道路隐患点2处。全镇录入交通劝导信息1万余条。

　　（四）环境保护相关工作：

　　1、征收污水处理费XXX元。

　　2、严格落实污水处理厂日常巡查工作，发现问题X个。

　　3、协助完成桥亭村“一体化污水处理站”配电工程。

　　（五）耕地保护工作：

　　1、完成省转发X个图斑的核查工作；

　　2、完成XX亩耕地进出平衡；

　　（六）易地扶贫搬迁后续扶持工作：

　　发现X个聚居点地灾隐患（XX村、XX村），目前已制定2工程治理方案并上报县级人民政府，待资金落实后立即组织实施。

　　二、工作中存在的不足及下一步工作打算：

　　1、土地增减挂钩项目推进缓慢，主要问题集中在新建数量不达标导致项目迟迟不能开工。下一步计划加强政策宣传，鼓励群众积极参与。

　　2、各种涉及建设行业的专业知识和法律法规知识等学习还不够。接下来要继续加强专业知识和法律法规的学习，坚决避免因个人的业务水平问题造成不良的后果。

　　3、与县级主管业务部门的联系对接还有缺失。下半年一定要加强这方面的工作，为我镇争取更多的项目和政策。

篇七：自然资源2022年党建工作

　　2022年基层单位党建工作体系建设方案

　　本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　　2022年基层单位党建工作体系建设方案

　　按照xx（上级）单位2022年工作会议精神，结合党的十九大以来xx（本单位）党的建设工作实际，为进一步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功能，现就建立党建工作体系提出如下方案。

　　一、总体思路

　　以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党建工作顶层设计出发，建立4×4×4×4党建工作体系，即统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构建“四位一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块；从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面；从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容，从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障，通过体系研究、考核评价、实践总结等方式，全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。

　　二、主要内容

　　概括为：组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”，共计18条。

　　（一）组织设置规范化，夯实党建根基

　　概括为123，即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。

　　1.

　　实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支部”为导向，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别，制定达标晋级管理机制，发挥党支部的政治功能和服务功能。

　　2.

　　健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式，常态化开展基层党组织设置情况调研摸底，梳理汇总存在的问题，提出党组织设置规范化的思路和方法；坚持“四同步、四对接”原则，在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织，确保基层党组织覆盖率达到100%。

　　3.

　　规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量，各级党务部门编制不低于同级部门平均编制，构建大党建工作格局，注重责任有效传递，推进党组织资源一体化配置，实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用，发挥党群机构工作合力。

　　4.

　　创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向，探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法，总结成熟的经验和做法，以制度形式固化下来，加大试点推广及应用，推动境外党建工作发展。

　　5.

　　探索基层党支部联建模式。组织联建，重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记；工作联推，发挥支委效能，建立联建工作运行机制，确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合，建立党员“一对一”互助机制，先进带后进，提升队伍整体合力。

　　6.

　　创建党工委新模式。建立“一个整体（党工委）、两项原则（完备性、务实性）、三级组织（党总支、党支部、党小组）、四个同时（组织、干部、制度、工作）”为主要内容的“1234”新时期项目党工委工作模式。

　　（二）载体创建标准化，激发党建活力

　　概括为“5个1”工程，即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。

　　7.

　　打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建，内嵌到生产经营的全过程，进一步提升融入中心能力，实现党建由“虚”到“实”的根本性转变。同时，把党建重点工作运用项目管理方式推进，强调立题准、破题实、应用强，提升党建工作的目的性、创新性、系统性，实现党建与中心工作双向驱动、相互促进，有机融合。

　　8.

　　建设党建阵地展示工程。实施建设“七有”阵地展示工程，有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台，实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立，不具备条件的联合共建。

　　9.

　　拓宽网络党建共享平台。深化“互联网+党建”内涵，推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化，在公司网站开辟党建专栏，建立党建微信公众号、开设手机党校，完善党员信息管理系统，推进党建优势与信息技术有机结合，实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。

　　10.

　　整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能，明确工作机构和人员定位，充实党建研究力量，加大基层参与度，围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题，提出研究的重点课题、一般性课题，建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。

　　11.

　　创新主题党日推广机制。在明确“党员活动日”+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、党史观影等6种方式的基础上，进一步创新开展形式，丰富特色内容，进一步拓展“主题党日+”的政治功能。

　　（三）人员管理制度化，强化党建支撑

　　概括为“5个抓”，即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓党务培训师、抓先进典型示范。

　　12.

　　抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法，积极构建“大党建”工作格局，持续开展党委书记书记抓党建述职评议，抓实所属单位党委书记现场述职，推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。

　　13.

　　抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关，选优配强支部书记，探索试行党支部书记持证上岗制度，发挥支部书记“头雁”作用，带头落实双重组织生活制度，提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。

　　14.

　　抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设，强配配强党务工作人员，专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，开展党支部书记常态化轮训，定期开展党务人员专项培训，持续提升党务人员素质。

　　15.

　　抓党务培训师素质提升。进一步优化党务培训师选拔管理机制，强化培训开发力度，完善党课讲授体系，提升党课讲授能力，形成一批党建经典课程，打造一支本地特色品牌讲师队伍。

　　16.

　　抓先进典型的示范引领。以党员先锋岗、党员责任区、评优选先等活动为载体，选拔一批党性观念强、政治素质高、岗位业绩好、群众评价高的先进典型，掀起树立一个典型、示范引领一片的良好氛围，有效传递党建好声音。

　　（四）经费使用程序化，建强党建保障

　　概括为“2费”即党建工作经费、党费管理。

　　17.

　　建立党建工作经费使用机制。建立党组织工作经费管理制度，按照上年度职工工资总额的1%的比例安排，纳入管理费用税前列支，用于开展党内学习教育、党内宣传等与党的建设直接相关的工作。

　　18.

　　强化党费收缴管理使用流程。做好党费的收缴、使用和管理工作，完善党费制度和管理机制，明确列支渠道、使用去向，严格审批和使用流程，加强监管，统筹发挥好党费的教育功能和政治功能，确保党费用到实处。

　　三、工作安排

　　根据本单位党建工作实际，紧贴中心工作，建设党建工作体系，主要从以下三个阶段开展：

　　（一）前期准备（4月底前）

　　1.

　　制定方案。由党委组织部牵头，围绕组织、载体、人员、经费四个方面，结合党建重点任务，开展体系探索研究，制定《xx单位党建工作体系建设方案》，明确工作思路、步骤和时间节点。（已完成，即本方案）

　　2.

　　工作分工。根据《方案》的18条保障机制，有针对性的选择所属单位安排人员、统一分工，具体研究推进举措和落地制度，最终形成一整套的党建保障体系。

　　3.

　　制定办法。依据《党建工作体系工作方案》及推进情况，着手起草《党建工作体系指导意见》（征求意见稿），明确每项任务的工作目标、任务分解表单、工作流程图，以便于制度有效落地。

　　（二）试点运行（7月底前）

　　1.

　　确定试点单位。选取党建工作基础较好的单位为试点单位，召开碰头会，明确联系人，启动试点工作。试点单位根据《xx单位党建工作体系建设方案》（征求意见稿），结合单位实际，编制完成适合本单位实际的党建保障体系任务清单。

　　2.

　　完成体系建立。根据清单内容，试点单位完成体系建设工作，在此期间，由党委组织部指定联系人每周与试点单位对接一次，发现问题及时纠偏。

　　3.试运行阶段。运用建立的党建保障体系成果，试点单位分别在本单位试运行，并在运行过程中对指导意见进行修订完善。

　　4.

　　完成试点工作。根据试运行情况，形成试点单位党建工作体系报告等总结材料。

　　5.

　　工作交流。根据试点成果情况，组织有关单位对党建工作体系工作研讨交流。

　　（三）正式启用（10月底前）

　　1.

　　修订办法。根据试点单位提交运行成果，结合研讨情况，对《xx单位党建工作体系指导意见》（征求意见稿）进行修订完善。

　　2.

　　全面推行党建保障体系。提交党委会讨论通过后，正式下发《xx单位建立党建工作体系相关工作的通知》，组织各单位结合本单位实际开展党建工作体系建设工作，全面推进党建工作体系建设。

　　3.

　　提交体系报告。各单位在12月底前，报送本单位党建工作体系实施情况报告，党委组织部进行统一梳理总结，对好的经验和做法进行宣贯展示。

篇八：自然资源2022年党建工作

　　2022年党建工作计划锦集5篇

　　党建工作计划

　　篇1一、20__年主要工作情况

　　1、文明优质服务工作

　　对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《____银行____分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

　　同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。

　　新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

　　2、业务技能培训和测试工作

　　组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

　　20__年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

　　3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

　　下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的`工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

　　4、对外宣传工作

　　在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。

　　需要重点说明的是，去年末，我行被____省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合____日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在____日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

　　5、职工权益工作

　　按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

　　6、党务工作

　　按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧

　　密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

　　同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

　　7、其他工作

　　6月中旬，省行举办全省20__年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

　　党建工作计划

　　篇2为做好20__年路政执法工作，路政大队围绕路政管理工作要点，按照上级农村公路工作会议精神和要求，今年路政大队的工作思路如下。

　　一、加强执法队伍建设，提高队伍综合素质。

　　继续加强路政执法人员理论学习，强化路政执法人员的服务意识、法律意识和责任意识，要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，全面开展法律业务知识学习和路政执法教育，采取4月份集中一周培训和每周五日常学习等多种方式相结合，不断提

　　高路政执法人员的综合执法水平，增强法律意识和法制观念，提高路政执法人员的整体综合素质。

　　二、加大路政宣传，增强爱路、护路意识。

　　通过安装扩音器、分发传单、实地讲解等多种形式在全县15个乡镇进行路政法律、法规宣传，增强公路沿线群众和过往司乘人员的法律意识。继续加强《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》等法律、法规的宣传。一是严格工作纪律，确保宣传工作到位。二是提高认识，明确路政宣传工作的严肃性。三是进一步增强做好宣传工作的责任感，认真对宣传相对人进行宣传、介绍和讲解工作。

　　三、加强农村公路巡查力度，保证巡查质量。

　　一是强化日常巡查、确保质量。日常巡查保证每月16天，在巡查过程中及时查处危害公路安全畅通的行为，规范实施路政许可，在6月和12月进行2次路障清扫活动，不定期组织实施对私自占用农村公路、在公路建筑控制区两侧乱堆乱放、摆摊设点等影响公路安全和环境的行为实施专项治理，确保公路标志完整、标线清晰，路貌可人，行车环境良好。二是从源头治理超限运输车辆，重点针对辖区内超限运输的砂石车、渣土车的治理。采取堵源头的方式限制超限运输车辆危害农村公路安全。

　　四、加强路政执法，认真查处路政案件。

　　对于巡查发现违反路政管理规定及群众举报的路肩案件要积极按照法律法规查处。路政案件查处率要到达98%，结案率要控制在95%.

　　五、进一步做好路政内业管理工作。

　　在今年的路政内业管理工作中，一是要按照上级的要求，及时准确地上报各类报表，起草各类公文，收集各种信息，完善、补充内业档案资料的管理，分类装订成册。二是对照标准，继续加强对内业资料的补充、完善、整理，规范档案文书的书写，准确运用法律条文，做到数据准确规范。三是做好各类信息的报送，完成上级的各项任务。

　　六、抓好安全和施工现场管理工作。

　　加强生产管理和安全施工。一是路政外业人员处理事故案件时，要强抓执法现场的管理与路政巡查车的安全管理，安全责任落实到位，保证安全，坚决杜绝事故的发生。二是做好坪上时荣桥等危桥改造施工现场的安全管理工作，严格监督施工单位规范设置施工标志和安全防护设施，加强夜间照明和警示，确保工程顺利进行和安全畅通。

　　党建工作计划

　　篇3一是坚持党管干部原则和经营管理者依法行使用人权相结合，组织考察推荐与公开选聘相结合，加强干部的培养、选拔、教育和监督。对党风建设和领导人员廉洁从业责任制进行考核，全体中层干部认真进行述职、述廉，并进行了民主测评。各级党委班子按要求认真开好民主生活会，进一步增进团结，提高战斗力。二是围绕贯彻落实__提出的改革任务，按照建立现代企业制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力营造有利于优秀人才脱颖而出的党建工作计划

　　篇420__年11月21日

　　为确保今冬明春全区党建工作有序推进，开发区党工委按照年初县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣"一条主线"、抓好"两大重点"、做好"六项工作"。"一条主线"，即紧扣发展这条主线，全面推进党建工作，促进全区经济社会各项事业又好又快发展；"两大重点"，即村两委换届和群众路线实践活动，进一步加强基层组织建设，密切党员干部与群众联系；"六项工作"，即做好村级集体经济发展、新型农民学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺利推进和落实。

　　（一）充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素质能力和交叉任职比例为目标，做好20__年村"两委"换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查，吃透村情。

　　对主要竞争者、宗主派系矛盾、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，鼓励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届顺序。原则上把握先支部后村委的顺序，鼓励和倡导村党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟悉选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选举行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充实警力，严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。

　　（二）开展群众路线实践活动。为践行好党的群众路线教育实践活动，重点开展四个方面的工作。一是加强学习，提升思想水平。组织全体党员认真学习十八大报告精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式，组织党员干部深入学习，加强对党员和全体干部的思想教育和管理。二是提升工作水平，改进工作作风。在打造"民情流水线"基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好"第一书记"驻村帮扶工作。进一步加强对驻村"

　　第一书记"的教育管理，促进工作水平和能力的不断提高；充分发挥"第一书记"自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委《关于开展党员干部开展"联户帮困、倾听民声、排忧解难"工作的实施意见》为指导，深入调研，着力解决群众面临的实际困难。

　　（三）进一步发展壮大村级集体经济。结合实际，坚持"因地制宜，量力而行"的原则，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，按照"依法、自愿、有偿"的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣传，持续加大土地向种养大户、特色产业、农民合作社流转力度，扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好"园中村"发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地，发展"边角经济"，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。

　　（四）做好新型农民学校工作。在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教育、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好

　　学历教育学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、交流等方式，不断增强农民创业积极性，提高创业者的综合素质和能力，为符合条件的创业农民办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例，通过"e点通"等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农民培训层次，促进农民群众综合素质的提升。

　　（五）做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教育管理。进一步建立完善农村干部队伍的教育管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农民学校这个载体，切实发挥好农村干部教育"主阵地"作用，深入开展宗旨意识、法律法规教育、学历教育等，不断提升村干部队伍的致富带富能力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时，进一步落实开发区村级工作"六个一"工作法，加强督查落实，提高办事效率和工作水平，规范村务管理，提升村干部服务群众的意识和能力。

　　（六）做好发展党员工作。一是严格发展程序，进一步提高新发展党员质量。继续实行发展党员"四票决三公示"制度，在广泛征求广大党员和群众意见的基础上，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实

　　行无记名投票方式进行表决；对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示，保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透明度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注重吸引农村优秀青年农民、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来，同时，适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度，确保党员队伍始终充满生机活力。

　　（七）做好非公企业党建工作。以优化提升服务型党组织建设水平为抓手，提高基层党组织服务企业发展的能力，不断增强服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中给予充分配合和支持。二是突出做好"四支队伍"管理工作。采取"走出去"和"引进来"的方式，加强对企业出资人、党支部书记、"第一书记"和党建指导员队伍的培养，增强服务企业发展的能力。

　　（八）做好薄弱村转化提升工作。对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结，健全完善长效机制，不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制，对已转化提升的村实行跟踪管理，防止反弹；对短期内不能解决的具体问题，列入中长期整改计划，有步骤、分阶段加以解决，直至彻底改变面貌。

　　党建工作计划

　　篇5(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

篇九：自然资源2022年党建工作

　　2022年党建工作要点

　　2022年党建工作要点

　　2011-10-22作者:党支部工作方案

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　　一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设

　　2022年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓效劳中心建设促效劳资源整合；抓非公企业党建促经济快速开展。

　　(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神，使广阔干部领会?决定?精神实质。

　　2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。

　　(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。

　　1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；开展一批新生力量；培养一批后备干部。

　　2、切实制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干

　　解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。

　　2、坚持抓两头、促中间原那么，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。

　　3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业到达规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。

　　二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制

　　2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是：以打造廉政文化建设为根底，完善

　　教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。

　　(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。

　　1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。

　　2、加强监督，进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农

　　村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。

　　3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原那么，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点标准村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。

　　(二)突出规距，全面推进制度建设。

　　1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次

　　向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。

　　2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监催促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。

　　3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加大监督力度。①完善"述、评、考"制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。②完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。③改革村干部职务消

　　费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。

　　积极试行中层干部二年轮岗制〔试行〕，联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位〔如司机〕轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。

　　(三)适应新形势，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

　　"纪律检查干部要以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，更要谦虚谨慎"的要求，切实加强思想作风建设，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，要不断加强纪检监察机关的领导班子建设，加强和改良内部监督管理，增强纪检监察干部拒腐防变能力。

　　三、把握导向，效劳大局，认真做好新时期宣传工作

　　2022年街道宣传工作总目标是：突出一个主题，把握二个关键，抓住四个重点，即突出"一个主题"，以学习贯彻十六届四中全会为主线；把握"两个关键"，以把握导向，效劳中心为重点，进一步抓好舆论引导工作；以展示成就，塑造形象为重点，进一步加大对外宣传力度；抓住"四个重点"，理论学习、舆论宣传、文明创立、文

　　化建设。

　　(一)理论学习有新提高。

　　1、着力抓好中心组理论学习。继续在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实中心组一月一次集中学习制度，继续抓好中心组"夜学、述学、评学"、"季末"、理论交流会等载体建设，适时组织中心组学习扩大会议，把村支部书记、机关中层干部吸收到中心组学习中来。

　　2、努力构建学习型机关。积极开展争创"学习型机关，学习型干部"活动，举办一年一次"学习周"；开展一季一次干部技能活动。制定干部进修学习有关制度，并建立档案，继续举办大、中专学历班，鼓励街道、村二级干部学习各种理论和业务知识。

　　3、不断加强党员教育力度。以实施"4、3、2"培训目标为抓手，全面提升党员干部的素质。一是推出四大教育板块。即理论学习板块，重点是对街、村党员干部开展党的执政能力建设、等思想政治理论学习；政策法规板块，以标准党员干部办事行为；廉政教育板块，以增强党员干部廉洁自律的自觉性；业务知识板块，以提高村干部解决实际问题的能力。二是办好三个班，即干

　　部学历班、后备干部继续教育班、支部书记实用技能培训。三是建好二个学习基地，即建好村党员教育示范基地，以"村官教村官"形式到达共同开展；建好党员干部学习基地，以街道党校为阵地，对村干部进行系统培训，积极培育非公企业党校示范点，同时探索以片为单位的学习制度。

　　4、大力推进思想政治工作，积极探索非公企业思想政治工作模式。在蓝野公司、至诚学校培植思想政治工作先进典型，适时召开思想政治工作现场会。

　　(二)新闻宣传有新突破。

　　1、多形式地做好对外宣传工作。一是加强与各级新闻单位的联系，抓好重大题材的宣传报道，提高**的影响力。二是开展"宁波**行"活动，邀请局部新闻媒体的来**考察采访，通过他们宣传**，编写?2022眼中的**?，进一步扩大**的对外影响。三是组织"**名人看**"活动，邀请在外的**籍名人回家乡走走看看。四是编写出版?绿色**?一书，挖掘**文化底蕴。

　　2、多渠道地做好对内宣传工作。一是创刊?**宣传动态?，关注社会舆论，传达上级精神，做到上情下达，下情上传。二是抓好村、企

　　宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。三是抓好宣传队伍建设，组建街道信息员队伍，制订年度考核和鼓励机制，确保信息活动充足。

　　(三)文明创立有新实效。

　　1、大力加强思想道德建设。一方面，进一步深化?公民道德建设实施纲要?的贯彻落实，开展"公民道德建设日"活动，努力营造浓厚的道德宣传气氛。另一方面，进一步加强未成年人思想道德建设，办好亲子教育基地，开设"家长课堂"，充分利用宁波市青少年绿色学校教育基地和都市农业园区社会实践基地的有利条件，开展各种形式的道德实践活动，构建学校、家庭、社会"三位一体"的教育网络。

　　2、全面开展新型社区建设。重视抓好姚江社区的建设，作为**街道社区建设特色品牌来抓，整合各种渠道，努力创出特色。

　　3、努力提高农村文明创立水平。以"双整治"、"双建设"为抓手，让"三讲一树"进村入户，深入人心。广泛开展民主法制示范村、文明村创立活动，争取文明村覆盖率到达40%，并且在市、区级文明村上都有新的突破。

　　(四)文化建设有新开展。

　　1、繁荣群众文化。筹划举办第一届**"蜜梨节"；借撤镇建街道一周年之际，举办一台大型文化活动；组织举办一次企业文化展演，围绕重大节庆活动，举办各种形式的节庆文化活动。

　　2、培育特色文艺团队。筹建文体俱乐部，推出"一村一品"。探索机关文化建设，丰富机关干部八小时外的文化活动。

　　3、加强文化阵地建设。按照"实际、实用、实效"的原那么，抓好基层文化基地建设。要因地制宜，利用已有和待建的公园或公共场所建设好文化活动场所。2022年重点抓好裘市村文化中心和姚江花园的文化广场建设，争取建成区级文化示范基地，同时要求文明村创立与文化设施建设同步实施，加快各村对文化活动场地建设的力度

篇十：自然资源2022年党建工作

　　2022年机关党建工作思路范例

　　今年，国土分局党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创分局党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。

　　一、加强思想建设

　　一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科（室）、所（党支部）组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。

　　二、规范组织建设

　　一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。

　　三、完善制度建设

　　制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风

　　靠制度来规范的良好局面。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。

　　感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!

篇十一：自然资源2022年党建工作

　2022年基层党建工作述职报告_2022年党建工作年终述职报告

　　二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚决不移抓落实。全年讨论党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。

　　三是以锻造忠诚洁净担当中坚力气为取向，坚决不移抓队伍。仔细贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜亮用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持训练和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。

　　四是以提升组织力为重点，坚决不移抓基层。村(社区)

　　“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探究“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式，胜利承办xx市产业园区党建工作推动会。

　　五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚决不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力气管理，全面启动村级后备干部千人方案。

　　主要问题

　　跟踪问效还不够，对党建工作支配部署较多、亲自督促较少，抓党建“上热下冷”的现象还肯定程度存在;夯实基层基础还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动

　　作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径;一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素养技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有特地的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。

　　篇二

　　过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以XX大精神为指引，仔细贯彻落实科学进展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农夫增收步伐进一步加快。各项工作稳步推动，下面就全年党建工作做一汇报：

　　一、履职工作状况

　　一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政力量，战斗力和分散力。狠抓队伍建设，提高执政力量和素养。一个支部战斗力量强不强，首先是支部班子人员素养力量强不强，一个人力量和素养打算支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子力量建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己把握党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清晰，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参与各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习

　　别人先进阅历，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素养和执政力量。在抓好支部班子学习前提下，仔细开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，分散全体党员，更好发挥他们作用。

　　二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推动全年工作，必需靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推举评议公示，大型工程根据支部提议、党员审议、代表评议各项流程办理。使广阔党员、群众看得清、分得明。

　　三是充分发挥党员模范带头作用，引领群众致富一方。

　　1、发挥党员联系户作用。全村共有党员，有力量党员43人，根据居住条件和力量给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众看法，向下宣扬党政策，带头完成各项任务。

　　2、发挥有力量党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作支配15名老党员给我们当好信息员、调解员。x组xxx每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作，做好信息员、调解员，x组老支书xxx在插秧期间因放水闹冲突，他出面乐观化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老党员、老干部对原有状况明，我们支部发挥他们作用，让他参与，他乐观性高，工作负责，使之工作进展顺当，假如全体党员都能乐观参加支部工作，整个支部工作就好做多了。

　　3、乐观发挥党员致富带头作用，引领群众致富。x组共产党员xxx今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新进展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上,x组共产党员xxx带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组进展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中党员带头种植4户。

　　4、抓党建工作，促经济进展，为民多办实事。20XX年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能准时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路

　　350米，绿化植树1万元，20XX年新安装自来水230余户，全村已全部吃上平安卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20XX年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。

　　精准扶贫工作全面开展，产业进展快速推动，全村一般贫困户75户，已进展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业进展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。

　　二、存在的问题及缘由而分析

　　一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%，他们有许多自身

　　难保家庭困难，又无劳动力量，年轻党员又在外打工，进展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关怀，更不用说支持支部工作。

　　二是训练难度越来越大。现在召开党员会难度在增加，不给工资不参与，自己有事不参与，外出找工不参与，有的党员长期不参与组织生活、不开会，把自己混为一个一般老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。

　　三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不情愿当干部，对今后的进展存在很大隐患，要引起我们高度重视。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　20XX年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加

　　强干部的学习和勤政廉政的训练，想方设法解决村民关怀的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，修理沟渠2000米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农夫增产增收打下坚实基础。六是依据上级要求搞好村庄绿化建设，方案重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业有用技术和职业技能培训，提高村民素养，为富余劳动力转移制造条件。八是重点进展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活供应一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是根据上级精神全面搞好精准扶贫工作，的确做好低保户、困难户的救济工

　　作，保障困难群众的生产生活。

　　篇一

　　20xx年，我院党建工作以党的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推动医院稳定进展。

　　一、落实职责加强领导班子思想建设

　　1.加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，根据年度学习方案支配，结合实际仔细落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作仔细结合，专心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想熟悉明显提高，队伍制造力、分散力、战斗力不断增加，核心作用更

　　加突出。

　　2.坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，亲密协作，仔细履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目支配、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众讨论打算。坚持各项例会制度，定期讨论、通报各项工作。

　　3.开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，仔细做好会前预备工作，广泛征求职工看法和推举，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批判和自我批判。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推动医疗事业改革进展方面的工作，进行实事求是的评价和仔细的分析。会后，院党支部专题

　　讨论收集到的看法和推举，逐条进行争论、分析、提出整改看法和措施，并督促相关科室专心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，分散力进一步加强，班子更加团结。

　　二、健全组织强基础

　　1.强化制度提潜力。健全了党支部职责目标考核、党员进展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，细心组织，广泛动员，仔细落实，实现了良好的活动成效;党支部参加科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推举、奖惩推举等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关怀帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。

　　2.严格党员训练管理

　　。专心组织开展党日纪念、读书、主题训练等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推举先进、评比表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是仔细执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部训练、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1.转变思想观念，提升进展动力。透过加强训练培训，党员干部对各项中心工作的熟悉明显提高，思想观念进一步解放，专心创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成带给了强劲动力。

　　2.扎实开展争创活动，加强作风建设。制定了“深化开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗平安;全面提升队伍整体素养和工作作风，努力建立学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　专心开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节仔细抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推动创先争优活动，取得活动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

　　始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议讨论党风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注意训练引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

　　五、结合“迎创活动”、“三好一满足”等活动载体推动党建工作

　　在活动中，注意加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满足的工作目标。详细措施方面：强化基础服务潜力，满意群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;掌握医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动

　　为抓手，提高医疗质量和平安;以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系;连续加大医德医风训练力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足;专心开展送医下乡活动，为基层群众服务;仔细开展“群众满足的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、专心整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

　　六、全面加强党建工作机制建设

　　医院党建工作务必专心探究和讨论新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

　　1.明确党组织职责、精确

　　定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;

　　专心发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作专心发挥帮助保障功能，促进医院各项业务进展;专心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

　　2.强化医院党组织的执政潜力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参加作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和分散作用;完善机制、管好干部，专心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，专心参加重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和进展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同进

　　展。

　　3.全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作带给制度保障;加强党组织队伍建设建立党员进展规划，严把“入口关”和“培育关”，专心培育进展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的掩盖面，增加组织分散力，切实加强党员干部的训练、监督和管理工作。

　　4.专心争创学习型党组织，提高组织战斗力。专心引导党员干部学习理论和提高思想政治素养，真正把学习转化为促进医院科学进展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学进展观的潜力，推动医院各项工作进展。

　　5.深化开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。专心

　　开展建立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远进展带给动力和保障。

　　七、加强党组织阵地建设

　　根据“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

　　八、仔细落实党建工作经费保障

　　为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用

　　范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员训练的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣扬训练;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累方案拨7万元党建经费，其中XX年度党建经费预算为3万元。

　　九、几点工作体会

　　党建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，分散全院职工的专心性和制造力，推动医院各项工作的健康有序进展。

　　1.务必把党建工作与医院中心工作亲密结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建

　　工作的动身点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作务必同步进展。党建工作与医院中心工作亲密结合就是要从医院实际动身，抓住主题，围绕主线，实行有效的方法，千方百计地帮忙解决医院进展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际动身，开展形式多样的训练活动，提高职工的思想素养。二是坚持从医疗实际动身，坚持常常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际动身，建立健全制约激励机制，调动职工的专心性，激励职工为医院的进展献计出力。

　　2.充分重视加强党建工作在促进医院进展中的现实好处。党建工作不是摆设，透过专心大力开展创先争优活动，加强职工思想训练工作，解决热点、难点问题，分散医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增加党组织的战

　　斗力和分散力，实现全面推动医院各项工作进展的实效。

　　3.仔细抓好推动党建工作的有效载体。医院党建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。训练引导全体党员以高度的职责感严厉

　　仔细的态度专心参与争创活动，较好地到达了“提高党员素养、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

　　十、下一步党建工作的主要思路

　　下一步工作，院党支部将仔细落实党的十八大重要精神，努力践行科学进展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要好处，深化开展创先争优活动，全面提升党组织的制造力、战斗力和分散力，为医院的进展带给顽强的政治保证和组织保证。

篇十二：自然资源2022年党建工作

　一、党建工作：

　　1、党员队伍建设规范化，做好发展党员、教育培训、党员

　　管理等工作。

　　2、组织活动规范化，让三会一课、组织生活会、民主评议

　　党员等活动规范化。

　　3、活动场所标准化，标识制度、基本设施、建设标准等要

　　达标。

　　二、抓党建促脱贫攻坚

　　1、充分发挥驻村工作队作用，整合各方面资源集中攻坚。

　　2、重点推进产业扶贫，壮大林生堂等龙头企业

　　3、扶持一批具有带贫益贫功能的扶贫龙头企业、合作社等

　　经营主体

　　三、抓党建促乡村振兴

　　1、组织党员干部带头示范

　　2、发动群众全面推进秀美乡村建设

　　3、实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活

　　富裕。

　　四、党建引领乡村治理

　　1、完善乡村治理体制机制

　　2、村党组织全面领导村民委员会及村务监督委员会、村集

　　体经济组织

　　3、充分发挥基层组织带动作用

　　五、乡风文明建设

　　1、加强农村思想道德建设

　　2、推进自然村或中心村村史馆、村文化礼堂等村级文化建

　　设

　　3、开展“星级文明户”评选表彰活动

　　六、发展村级集体经济

　　1、拓宽增收路径，鼓励村集体创办各类服务实体

　　2、盘活闲置或低效集体资源资产

　　3、鼓励实施“异地置业”，推进村级集体经济发展壮大

篇十三：自然资源2022年党建工作

　2022年自然资源局工作计划范文

　　2022年是我县机构改革开启之年，自然资源局将严格按照县委、县政府的总体部署，认真研究自然资源管理改革内容和县域经济转型升级需求，进一步解放思想、开拓创新、提前谋划、细致梳理下一步重点工作，做到目标清、举措明、路径准。推动自然资源工作展现新气象，重点抓好以下几项工作和重点工程：

　　一、城乡建设用地增减挂钩方面。现已完成增减挂钩节余指标交易收益亿元任务。下一步将继续用好增减挂钩节余指标跨区域流转机制，做好如下的工作：一是按时完成2022年度第至第批次增减挂钩工程的竣工验收任务，积极推进第至第批次增减挂钩工程的申报和拆旧复垦实施进度。二是科学制定合理的施工流程，倒排工期，技术指导，组织竣工验收。

　　二、土地开发方面。我局持续加大土地开发力度，力争完成占补平衡任务亩。在2022年拟开发造地工程中，现已开工工程个，预计新增耕地亩，其余工程正在进行前期踏勘编制可行性报告，如果可行上报县政府并抓紧进度实施。在土地复垦工程方面，其中风景区关闭土地复垦工程力争月底前申请上级部门验收。下一步我局将采取如下措施，一是组织相关人员对全县能实施造地的荒地、荒沟、滩涂进行实地踏堪，通过山、水、林、田、路的综合整治，增加有效耕地面积，确保耕地占补平衡质量和数量。二是鼓励社会资金参与土地开发造地，政府回购土地指标的方式来加快土地开发进度，努力促进全县土地开发工作保质保量完成。

　　三、高标准农田建设方面。快速推进2022年度以前实施的高标准农田建设工程，做好县级机构改革对接工作。下一步一是加强催促农田水利建设，加快工程施工进度，保质保量按时完工。二是积极作为，主动跟农业部门对接，确保高标准农田建设在机构改革过程中相互衔接，有序开展。

　　四、建设用地报批方面。2022年第一季度我局根据上级要求积极落实工程报批工作。下一步积极利用方案指标在占补平衡的前提下全面完成我县2022年重点工程的土地上报审批工作，确保我县重点工程顺利落地。具体要做到：

　　1、国有建设用地农用地转用上报；

　　2、集体建设用地的农用地转用上报；

　　3、设施农用地备案；

　　4、加强方案指标统筹，力争完成个批次建设用地亩的上报审批工作，进一步加快新增建设用地组卷报批进度；

　　5、主动与用地单位进行对接，指导解决好用地问题。

　　五、建设用地供给方面。截止目前我局已挂牌宗工业用地，宗商服用地，在月底前预计完成宗国有建设用地出让工作。下一步的工作一是摸清底数，提前做好地块出让前期工作。二是改进用地方式，积极调整用地思路，在盘活存量、置换挖潜上多下功夫。三是加大消化闲置土地力度，完成城镇低效用地建库任务，提高土地供地率。四是继续提高供地效劳水平，确保完成国土收益亿元任务。

篇十四：自然资源2022年党建工作

　自然资源和规划局2022年工作总结范文(通用4篇)

　　【篇1】自然资源和规划局2022年工作总结

　　宁波市自然资源和规划局行政议事规则

　　（试行）

　　第一章总则

　　第一条为进一步健全和规范宁波市自然资源和规划局行政决策规则和程序，落实民主集中制原则，推进科学决策、民主决策、依法决策，提高决策水平和工作效率，参照《宁波市人民政府重大行政决策行政程序规定》和《宁波市人民政府常务会议工作规则》《浙江省自然资源厅工作规则》，结合工作实际，制定本规则。

　　第二条自然资源和规划局局长办公会议、局务会议、业务工作例会和专题会议是履行行政职能的重要议事决策形式，全局重大行政决策事项都应经过工作会议集体研究决定。

　　第三条提交工作会议审议的事项，要深入调查研究，进行合法性、必要性、科学性和可行性论证。涉及到相关部门或相关处室、单位的，应当充分协商；涉及兄弟部门或区县（市）分局的，应当事先征求意见；涉及重大公共利益和公众权益的，应采取论证会、听证会等多种形式广泛征求各方面意见和建议，其中容易引发社会稳定问题的，要按规定进行社会稳定风险评估。

　　第二章局长办公会议

　　第四条局长办公会议是对行政工作进行集体决策的会议，局班子成员及与议题有关的局领导（包括巡视员、副巡视员、副局级事业单位负责人）

　　出席，由局长或局长委托的局领导召集和主持。办公室、驻局纪检监察组以及与会议议题有关的处（室、局）、单位主要负责人列席会议。会议出席人数须超过应到人数的二分之一。

　　第五条局长办公会议的主要议题包括：

　　（一）传达党中央、国务院和上级党委、政府及自然资源和规划主管部门的重要指示、决定、会议精神，研究贯彻落实意见。

　　（二）研究决定自然资源和规划局行政工作中的重要事项。

　　（三）研究需向上级机关请示、报告的重要事项。

　　（四）讨论代市政府起草的重要文件送审稿。

　　（五）研究确定全市自然资源和规划工作长远规划、年度计划、重大改革举措等。

　　（六）研究自然资源和规划法规、规章、政策和行政规范性文件的制定和修订工作。

　　【篇2】自然资源和规划局2022年工作总结

　　儋州市自然资源和规划局

　　关于儋州市个卫生院项目建筑设计方案批前公示

　　根据省政府文件要求，要加快我市个医疗卫生机构标准建设，市卫健委组织设计了我市个卫生院项目建筑设计方案，具体规划指标如下：

　　为征求利害关系人和市民的意见，现按程序进行批前公示。

　　、公示时间：天（年月日起至月日止）。

　　、公示地点：儋州市人民政务网（）；建设项目现场。

　　、公示意见反馈方式：

　　（）电子邮件请发送到：

　　（）书面意见请送至儋州市中兴大街儋州市自然资源和规划局四楼规划管理科；

　　（）意见或建议应在公示期限内提出，逾期未反馈，将视为无意见。

　　、附件：总平面、效果图。

　　儋州市自然资源和规划局年月日

　　【篇3】自然资源和规划局2022年工作总结

　　某某自然资源和规划局国有建设用

　　地使用权拍卖出让公告（2022）

　　地块具体规划要求详见规划设计条件。

　　二、中华人民共和国境内的法人、自然人和其他组织均可申请参加（在江山市范围内有拖欠土地出让金、失信被执行人、重大税收违法案件当事人和法律、法规另有规定的除外），申请人应当单独申请。

　　三、本次国有建设用地使用权拍卖出让不设底价，增价幅度为50万元/次或其整数倍，按照“价高者得”的原则确定竞得入选人，确定竞得入选人的具体要求详见《出让文件》。

　　四、申请方式

　　本次国有建设用地使用权拍卖出让通过浙江省国有建设用地使用权网上交易系统（略_ZJ/）进行。申请人须办理或持有有效的数字证书（CA认证），并按要求足额缴纳竞买保证金，方可参加网上拍卖出让活动。

　　五、出让时间安排：

　　报名时间：2022年4月13日9:00至2022年4月23日16:00。（竞买保证金缴纳截止时间为2022年4月23日16:00）

　　拍卖时间：2022年4月24日9:00起至最高价产生。

　　以上时间均以浙江省国有建设用地使用权出让网上交易系统时间为准，竞买保证金到达指定账户时间以银行信息系统为准。

篇十五：自然资源2022年党建工作

　XX自然资源分局2022年工作总结范文及2022年工作计划范文

　　某某自然资源分局2022年工作总结及2022年工作计划2022年，某某自然资源分局在市局的领导下，紧紧围绕某某区的中心工作，积极履职，规范管理，主动作为，各项工作取得了较好的成绩，现总结如下:一、2022年主要工作情况（一）严守红线，强化耕地保护。一是全面落实耕地保护责任目标。根据市政府下达我区至十二五期末耕地保有量93.51万亩，基本农田保护面积不低于82.06万亩的目标，认真落实耕地保护目标责任制和基本农田保护目标考核责任制，将各项指标分解层层分解，与各乡（镇）签订了耕地保护责任状。在全区形成了一级抓一级，层层抓落实的耕地保护责任体系，确保耕地数量不减少、质量不降低；

　　二是积极开展土地开发整理工作。2022年，我区实施土地开发项目28个，其中：已验收土地整治项目14个,实际新增耕地面积2196亩(水田26.67亩)；

　　完工待验收项目4个，预计新增耕地734亩；

　　在建土地开发项目10个，预计新增耕地2000亩；

　　我区实施“旱改水”土地整治项目3个，其中：已验收“旱改水”土地整治项目2个，实际新增水田面积23.89亩；

　　完工待验收“旱改水”土地整治项目1个，实际新增水田面积162.49亩；

　　我区共验收土地整理项目11个（6个已完成报备），已全部验收，总建设规模约2.44万亩；

　　我区验收了2个土地综合整治项目，总建设规模44313.63亩,即将进行审计工作，预计2022年完成报备；

　　在建的增减挂项目4个,预计2022年完工验收，预计新增耕地2207亩；

　　三是积极实施建设用地“增存挂钩”。2022年，对符合实施“增存挂钩”的建设用地批次进行了摸排和现场调查，对符合条件的9个批次约320亩中的114.46亩已上报待批复。

　　（三）有效监管，提升矿业管理水平。一是注重安全生产，规范矿业管理。成立了安全生产工作领导小组，下发了安全生产目标责任书，组织开展了非煤矿山安全生产排查和采矿业危险化学品专项整治，未发现我区有使用危险化学品矿山企业；

　　2022年，共受理采矿权申请1件，其中延续采矿登记1件。收取采矿让出让收益26.66588万元，采矿权使用费0.2万元;办理压覆查询10件；

　　二是加快推进全区废弃矿山治理和采矿权公开挂牌出让工作，积极引进社会企业和资金对全区废弃矿山进行治理，积极组织连城邹家、东馆梅岭砖厂采矿权公开挂牌出让；

　　三是切实加强辖区内矿山生态保护修复工作，按照消除存量，严控增量的总体要求，加快推进废弃矿山生态修复和持证矿山生态修复义务履行监管。

　　2022年全区废弃矿山共30个，现已修复24个共77.7382公顷，修复率89.72%，还需修复废弃矿山6个，共8.9057公顷。

　　（四）严格执法，加强资源保护。一是认真开展卫片工作。2022年第一季度土地卫片图斑11个，面积168.7亩（耕地71.18亩）；

　　第二季度土地卫片图斑62个，面积1319.94亩（耕地154.59亩）；

　　第三季度土地卫片图斑68个，面积1504.1亩（耕地298.74亩）。2022年卫片累计立案查处违法用地5宗，收缴罚款9.52万元。2022年无季度矿产卫片图斑。二是坚决制止查处国土资源违法行为。坚持对辖区开展动态巡查，特别是把上顿渡规划区内的巡查作为重点，并对动态巡查发现或乡镇监察网络信息反馈的带苗头性的违法用地行为做到快速出击、及时报告，实现了早发现、早制止、早处理。今年以来共开展动态巡查120余次，立案查处土地违法案件11宗，面积48.89亩，收缴罚没款28.08万元。同时及时制止并联合公安等部门从严查处非法开采矿产案件。2022年，联合执法1次，证据保全扣押非法开采挖掘机和货车3辆。查处矿产违法行为4起，收缴罚没款36.76万元，有效遏制了违法违规用地用矿行为；

　　三是

　　认真做好农村乱占耕地建房问题清查摸排工作。9月初省自然资源厅下发核查图斑后，某某区下发《关于认真做好农村乱占耕地建房监管的紧急通知》和《关于切实加强巡查坚决遏制新增农村乱占耕地建房行为的通知》，明确坚决遏制新增违法，部署启动全面铺开摸底排查工作，已完成省级下发的9011个、国家下发的9539个图斑内外业核查及通过省级审核并完成系统填报；

　　四是做好全省河湖水域岸线及其周边用地和用矿监管工作。根据《某某省自然资源厅室关于加强全省河湖水域岸线及其周边用地和用矿监管的通知》（某自然资办发【2022】某号）文件要求，及时部署相关工作，对全区河湖水域岸线及其周边乱占、乱采、乱堆、乱建违法用地和采矿行为进行了认真调查摸底及梳理。通过日常巡查，结合2022年、2022年季度卫片中涉及到河湖水域岸线及其周边疑似违法图斑核查，我区河湖水域岸线及其周边未发现违法用地和违法采矿行为；

　　五是认真开展全省采矿权省级监测工作。省厅共下发某某区采矿权8家，其中地下矿山2家，分别是某某乡的某某省某某市某某区龙亢寺铁矿和某某鲁金矿业有限公司某某金矿；

　　地上矿产6家，分别是某某乡的某某市某某区某某乡荣福石厂、鹏田乡的某某市某某区茶叶岭采石场、某某乡的某某市某某区某某乡某某石场、某某的某某市某某友绿矿业有限公司（某某区瓷土矿整合区二期）、某某的某某市力能矿业有限责任公司（某某高岭土矿整合区）、某某的某某云集矿业有限公司（某某高岭土矿）。经实测、核查，除某某市某某区茶叶岭采石场、某某鲁金矿业有限公某某司某某金矿还在产外，其余矿山均停产。2022年该8家矿山无越界、越深开采行为。

　　（七）稳步推进，夯实基础业务。一是加快推进国土空间总体规划编制。我区国土空间规划列入市级国土空间规划范围内，目前国土空间规划现状评估与国土空间规划双评价工作正在编制。根据编制工作方案，已成立工作领导小组，对在国土空间规划工作编制过程中遇到的疑难问题，及

　　时做到了领导、组织、措施到位，确保我区国土空间规划编制工作顺利进行;二是做好生态保护红线评估优化成果工作。在充分征求了生态环境、林业、城建、水利、交通等有关部门，并统筹考虑了生态保护与经济社会发展因素，积极开展了生态保护红线评估优化成果工作，评估优化后我区生态保护红线面积为12104公顷（121.04平方公里），占国土面积比例5.69%;三是科学地开展永久基本农田划定整改补划工作。根据省自然资源厅和农业农村厅关于加强和改进永久基本农田保护工作的通知精神，经与三调数据初步成果对比，初步核定不实基本农田面积为9.77万亩，其中某某8.2万亩、高新区0.32万亩、某某区0.70万亩，下步将提出分类处置意见，实事求是开展整改补划工作;四是加快推进“房地一体”确权登记工作。2022年，宅基地使用权与集体建设用地使用权宗地矢量图形完成工作量230727宗，实际工作量240000宗，完成比例96.14%，内业入库完成230727宗，入库率96.14%；

　　宅基地使用权宗地调查登记信息完成工作量230727条，实际工作量240000条，完成整理230727条，完成比例96.14%，内业入库完成230727条，入库率96.14%。房屋所有权矢量图形完成工作量342889幢，实际工作量350000幢，完成比例97.97%，内业入库完成342889幢，入库率97.97%；

　　房屋所有权调查登记信息完成工作量342889条，实际工作量350000条，完成整理342889条，完成比例97.97%，内业入库完成342889条，入库率97.97%；

　　电子档案整理应完成工作量240000份，已完成整理230727份，完成比例96.14%。外业电子档案尚未移交给内业建库单位；

　　农村房地一体确权登记首次登记完成工作量170915户，实际工作量210000户,完成登记比例81.39%；

　　农村房地一体确权登记不动产证书打印完成工作量40121户，实际工作量210000户,完成登记比例19.11%。五是积极做好第三次全国国土调查工作。我区第三次全国国土调查工作2022年底正式启动，涉及

　　30个乡镇、街道，辖区总面积2125.49平方公里。截止到2022年12月份，全年共计完成国家开展统一时点更作业核查10000多个，成果提交国家复核无问题后，三调工作暂时告一段落。较好的完成了国家三调抽查和国家统计局联合国家三调办实地核查工作，质量较高。

　　（八）信访维护和扫黑除恶工作。一是全力化解矛盾纠纷，维护社会稳定。对于群众反映的违法线索，认真登记、调查、公正处理并及时回复；

　　对各类信访信息进行逐条整理，明确专人负责，迅速及时处理，杜绝重复上访、越级上访的现象的发生。2022年，共接上级转交办的信访件共计36件，其中部交办件1件、省厅转南京督查局交办1件，省厅交办件1件、市局转交办件5件，区级信访件28件，共涉及到10个乡（镇）。接待群众来访信咨询共5批次10余人次。接待群众来访信咨询共38批次160余人次。对信访件均做到了件件有着落，事事有回音，实现了省、市级交办信访件按期办结率100%；

　　二是高度重视，周密部署扫黑除恶工作。多次召开扫黑除恶专项斗争工作会议，传达各级扫黑除恶专项斗争工作的文件精神和指示，召开动员部署会议，对自然资源领域突出问题专项整治工作进行专门部署，同时加强对党员干部存在的涉黑涉恶苗头性问题进行警示和纠正，使自然资源领域各类涉黑涉恶违法行为得到坚决遏制，监管得到有力加强。

　　二、存在问题1.建设用地空间拓展受限。我区新一轮规划期新增建设用地控制规模为4.80万亩（其中建新区2.20万亩），目前实际使用的新增建设用地指标已快要接近下达的控制指标。紧缺的规划新增建设用地空间和不断增加的城乡建设用地需求之间的矛盾成为当前我区土地规划修编工作中最大的难题；

　　2.新增耕地管护不到位。在当前农民大量外出务工经商的形势下，加上项目所在地乡（镇）政府对新增耕地管护重视程度不够，新开发出来的耕地难以落实耕种，项目后期管护困难。

　　3.农经权、水资源等登记问题。由于农经权、水资源等登记操作规范不细，省、市未明确登记标准和工作培训，造成农经权、水资源等登记操作缺乏规范。

　　4.土地报批难度大。受耕地占补平衡指标、新增建设用地计划指标等因素制约，占用耕地项目用地难以履行报批。

　　5.违法违规用地用矿屡禁不止。我区土地违法量大点多面广，特别是农民建房非法占用耕地和无证采矿成为违法重点。由于法律上缺乏制止违法用地行为强有力措施和强制调查取证手段，违法用地用矿的行政处罚真正到位率不高。

　　三、2022年工作计划2022年自然资源工作的总体思路是：按照区委、区政府的工作部署，进一步强化资源保护和合理利用，坚守耕地红线，保障项目用地，加强土地储备，盘活存量土地，提高地质灾害群测群防能力，以务实高效的工作作风，进一步提升自然资源管理和服务水平，为全区经济社会发展提供有力支撑。

　　1.推进国土空间规划编制和实施。一是建立国土空间规划体系，逐步建立“多规合一”的规划实施、监督体系；

　　二是完成区级国土空间总体规划编制，扎实推进各专项规划及详细规划编制工作；

　　三是加强国土空间信息平台建设，初步形成全区国土空间开发保护“一张图”。

　　2.耕地保护和土地开发工作。一是加强耕地保护，认真落实耕地保护目标责任制和基本农田保护目标考核责任制,确保耕地数量不减少、质量不降低；

　　二是做好2022年土地开发、旱改水项目的立项、实施及验收报备工作，力争新增耕地2000亩。同时配合乡镇，做好在建4个增减挂项目的实施及验收报备工作。预计新增耕地2207.19亩,其中水田465.44亩。

　　3.建设用地保障工作。一是积极供应批而未供土地、消化闲置土地、落实“增存挂钩”政策，多方面多举措争取用地计划，从“多征地多报批”向“精选项目集约节约用地和盘活存量土地消化批而未用”转变，向存量要用地计划指标，推动高质量发展；

　　二是从源头治理，开源节流，科学配置。按集约节约用地要求控制建设用地规模，以减少存量土地体量，提高土地使用效率；

　　三是制定征地计划、建立征地备选与引导机制和协同推进征地前期工作，充分保障社会经济发展用地需求。

　　4.土地和采矿权公开出让工作。一是全面推进矿业权招拍挂出让，积极组织连城邹家、东馆梅岭砖厂采矿权公开挂牌出让；

　　二是加快推进全区废弃矿山治理，积极引进社会企业和资金对全区废弃矿山进行治理。

　　5.自然资源基础工作。一是继续做好“三调”工作。进一步完善调查成果，总结经验和做法，完善数据和完成数据库建设，尽快将“三调”成果运用和服务到各项工作中；

　　二是加快做好“房地一体”确权登记发证工作，采取先易后难、有所侧重、穿插进行的方式加快登记发证进程。

　　6.自然资源执法监察工作。一是加强例行督查、卫片整改工作；

　　完成部、省下达的卫片执法、南京局历年挂帐、耕保督查违法案件查处整改工作任务；

　　二是强化执法监察，进一步规范用地用矿秩序；

　　三是认真做好农村乱占耕地建房问题整治工作。

　　7.持续推进放管服改革。一是积极探索不动产登记下移办理试点，解决便民服务“最后一公里”问题，减小不动产登记窗口压力。二是扎实推进农村不动产房地一体登记、集体土地所有权、集体建设用地使用权等农村不动产“三权”登记工作，实现农村不动产登记工作常态化。三是持续做好历史遗留问题处置工作。按照既定方案计划和程序要求，妥善解决历史遗留问题。四是加快不动产数据整合项目的实施，建立不动产大数据平

　　台，实现基础数据融合共享。五是深入推进档案电子化管理，提高档案的对外服务能力。

　　8.地质灾害防治和信访维稳工作。一是持续加强地质灾害防治。紧紧围绕实现地质灾害“零伤亡”目标，认真组织开展地灾群防群测、预警预报、值班值守、信息报送工作，确保全区地质灾害防治工作有序有效开展。二是是全面加强信访维稳工作。以强化领导，落实责任为主线，不断创新方法，从源头上探索建立防范自然资源信访问题发生的长效制度。

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