公文考察座谈会交流发言（18篇）

发布时间：2022-11-20 18:00:05 来源：网友投稿

公文考察座谈会交流发言（18篇）公文考察座谈会交流发言　　文稿写作座谈会交流发言　　文稿写作座谈会交流发言各位领导、各位同事：　　下午好。根据会议安排，围绕公文写作这个主题，谈谈自己不成熟的下面是小编为大家整理的公文考察座谈会交流发言（18篇）,供大家参考。

公文考察座谈会交流发言（18篇）

篇一：公文考察座谈会交流发言

　　文稿写作座谈会交流发言

　　文稿写作座谈会交流发言各位领导、各位同事：

　　下午好。根据会议安排，围绕公文写作这个主题，谈谈自己不成熟的认识和自身存在的不足，请各位领导、同事批评指正。

　　文稿，是党的路线方针政策和工作部署的重要载体，也是党和国家正常运转不可缺少的一项内容。文稿写作能力，是绕不过、等不得、拖不起，必须修炼的基本功之一。

　　有幸能到____参与文稿保障工作，既是组织信任，又是修炼文稿写作硬实力的绝佳机会。半年多来，在各级领导的关爱帮助下，在同事们“手把手”的传帮带下，写作能力较过去取得了一定进步，但离岗位现实需要和自身预期目标仍有较大差距。具体表现：一是对____相关政策法规和业务流程还不熟悉，导致在写作部署工作、总结经验类文稿时，眉毛胡子一把抓，表述不准、不全；

　　二是文稿写作格局还不够大，看问题、分析^p问题角度存在局限性，把握重点不突出，创新性不强；

　　三是文字功力有待加强，仍有累赘、模糊、晦涩等写作问题。

　　针对以上问题，结合半年多来同“笔杆子”领导、同事们共事、学习的所见所思所悟，下一步我就如何珍惜机遇、以勤补拙，从“四勤”着手谈谈努力打算，力争用勤奋指数充值能力点数，勤动眼。

　　一是多看理论读物。文字工作者，必须旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人。深入钻研新时代中国特色社会思想，学深悟透弄懂，领会其中的大智慧、大逻辑、大方略，找到指导实践、解决问题的理论指引，确保在文稿写作中站位坚定、方向不偏、言之凿凿。

　　二是多看媒体客户端。八小时工作外的时间如海绵里的水。要统筹好业余时间，将过去刷淘宝、刷抖音、刷朋友圈的碎片时间，转移到手机上用学习强国、看人民日报、登主流媒体客户端上，扩大知识面、建立素材库，专心致志练本领、集中火力提能力。

　　三是多看领导同事。到___处工作半年多，这个集体给我的总体感觉有“三个高”，思想境界高、工作标准高、能力水平高。从不因工作多而抱怨，有困难一起想办法，有任务一起去完成；从来不因任务重而降低标准，大到提纲推敲，小到标点符号，逐字逐句逐人过，确保流程、保证质量，完成即完美。所以我要倍加珍惜在这个优秀集体，学习优秀品质和优良作风的机会，多跟同事沟通交流、多向领导请教汇报，不护短、不遮丑，在学习中找差距、补短板、强弱项。

　　勤动脑。学而不思则罔。看过不等于看懂，学过不等于学到。

　　一是加强分析^p能力。在看书学习时，联系世情国情、联系改革发展、联系工作实际去分析^p书中的观点见解，运用发散思维，带着“十万个为什么”精神去想去思考。观点为什么会这么提，今后的方向是什么，下一步该如何做。

　　二是加强归纳能力。对资料素材中跟文稿起草有关的各方面，进行分类摘记和归纳，去粗取精，锻炼观点提炼能力，建强建实建精自己的素材库。

　　三是加强总结能力。做文稿写作上的有心人，每天对自己在写作上的得与失，都在脑海中“放电影式”的回顾小结，点评成绩和不足，找准努力方向、方法。特别是在领导或同事修改过的文稿中，要反复对照阅读、多品多想修改之处，通过对一字一句的比较，体会文稿修改后的意境。

　　勤动手。写稿子是公认的“苦差事”，必须强迫自己有点“苦行僧”的劲头。

　　一是要求自己每周至少写3次日记，结合一周的工作生活学习，记体会、抄金句、练笔头。

　　二是向杂志报纸踊跃投稿，在写作中学习业务，在业务学习中研究工作，力争每年用稿1篇。

　　三是主动参与处室相关文稿起草，把每一次起草文稿的机会，当成阶段性检验学习效果和提升公文写作能力的宝贵机遇，多承担任务、多推敲纲目、多打磨初稿，用实战检实效、提实能。让心态逐步从“不怕写”的勇气和“怕不写”的担心，向“写不怕”的从容转变。

　　勤动腿。

　　一是接天线。查阅____方针政策，学习各级领导讲话，深刻领会蕴含其中的重大理论观点、战略思想、工作部署，把握实质、掌握要点、洞悉未来。

　　二是通业务。深入到具体业务工作中去，了解最新的工作动态和政策制度，搞懂弄通其他处室的工作流程方法，用对工作的熟悉度提升文稿写作的高度和深度。

　　三是接地气。多跟群众交流，了解他们的关注点和期望所在，把对他们的真情实感，融进每次文稿写作，让材料更接地气、更聚人气。

　　有人曾说，写文稿的人是工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人，一句话说道出了文稿写作之路上的艰苦和不易。但人一生中能同自己斗、苦中作乐、学习成长的机会不多。现在，青春就该拿来奋斗，将来再用青春回忆。一天的努力效果有限，就用一个月、一个季度、一年，相信凭着笨鸟先飞的闯劲、水滴石穿的韧劲、踏石留印的恨劲，不远的未来一定能遇见更好的自己！

　　我的发言完了，谢谢大家！

篇二：公文考察座谈会交流发言

　　单位文稿写作座谈会交流发言

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　下午好。根据会议安排，围绕公文写作这个主题，谈谈自己不成熟的认识和自身存在的不足，请各位领导、同事批评指正。

　　有幸能到XXXX参与文稿保障工作，既是组织信任，又是修炼文稿写作硬实力的绝佳机会。半年多来，在各级领导的关爱帮助下，在同事们手把手的传帮带下，写作能力较过去取得了一定进步，但离岗位现实需要和自身预期目标仍有较大差距。具体表现：一是对XXXX相关政策法规和业务流程还不熟悉，导致在写作部署工作、总结经验类文稿时，眉毛胡子一把抓，表述不准、不全；二是文稿写作格局还不够大，看问题、分析问题角度存在局限性，把握重点不突出，创新性不强；三是文字功力有待加强，仍有累赘、模糊、晦涩等写作问题。

　　针对以上问题，结合半年多来同笔杆子领导、同事们共

　　事、学习的所见所思所悟，下一步我就如何珍惜机遇、以勤

　　补拙，从四勤着手谈谈努力打算，力争用勤奋指数充值能力点数，勤动眼。一是多看理论读物。文字工作者，必须旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人。深入钻研书记新时代中国特色社会主义思想，学深悟透弄懂，领会其中的大智慧、大逻辑、大方略，找到指导实践、解决问题的理论指引，确保在文稿写作中站位坚定、方向不偏、言之凿凿。二是多看媒体客户端。八小时工作外的时间如海绵里的水。要统筹好业余时间，将过去刷淘宝、刷抖音、刷朋友圈的碎片时间，转移到手机上用学习强国、看人民日报、登主流媒体客户端上，扩大知识面、建立素材库，专心致志练本领、集中火力提能力。三是多看领导同事。到XXX处工作半年多，这个集体给我的总体感觉有三个高，思想境界高、工作标准高、能力水平高。从不因工作多而抱怨，有困难一起想办法，有任务一起去完成；从来不因任务重而降低标准，大到提纲推敲，小到标点符号，逐字逐句逐人过，确保流程、保证质量，完成即完美。所以我要倍加珍惜在这个优秀集体，学习优秀品质和优良作风的机会，多跟同事沟通交流、多向领导请教汇报，不护短、不遮丑，在学习中找差距、补短板、强弱项。

　　勤动脑。学而不思则罔。看过不等于看懂，学过不等于学到。一是加强分析能力。在看书学习时，联系世情国情、联系改革发展、联系工作实际去分析书中的观点见解，运用

　　发散思维，带着十万个为什么精神去想去思考。观点为什么会这么提，今后的方向是什么，下一步该如何做。二是加强归纳能力。对资料素材中跟文稿起草有关的各方面，进行分类摘记和归纳，去粗取精，锻炼观点提炼能力，建强建实建精自己的素材库。三是加强总结能力。做文稿写作上的有心人，每天对自己在写作上的得与失，都在脑海中放电影式的回顾小结，点评成绩和不足，找准努力方向、方法。特别是在领导或同事修改过的文稿中，要反复对照阅读、多品多想修改之处，通过对一字一句的比较，体会文稿修改后的意境。

　　勤动手。写稿子是公认的苦差事，必须强迫自己有点苦行僧的劲头。一是要求自己每周至少写3次日记，结合一周的工作生活学习，记体会、抄金句、练笔头。二是向杂志报纸踊跃投稿，在写作中学习业务，在业务学习中研究工作，力争每年用稿1篇。三是主动参与处室相关文稿起草，把每一次起草文稿的机会，当成阶段性检验学习效果和提升公文写作能力的宝贵机遇，多承担任务、多推敲纲目、多打磨初稿，用实战检实效、提实能。让心态逐步从不怕写的勇气和怕不写的担心，向写不怕的从容转变。

　　勤动腿。一是接天线。查阅XXXX方针政策，学习各级领导讲话，深刻领会蕴含其中的重大理论观点、战略思想、工作部署，把握实质、掌握要点、洞悉未来。二是通业务。深入到具体业务工作中去，了解最新的工作动态和政策制度，搞懂弄通其他处室的工作流程方法，用对工作的熟悉度提升文稿写作的高度和深度。三是接地气。多跟群众交流，了解他们的关注点和期望所在，把对他们的真情实感，融进每次文稿写作，让材料更接地气、更聚人气。

　　我的发言完了，谢谢大家！

篇三：公文考察座谈会交流发言

　　文稿写作座谈会交流发言

　　下午好。根据会议安排，围绕公文写作这个主题，谈谈自己不成熟的认识和自身存在的不足，请各位领导、同事批评指正。文稿，是党的路线方针政策和工作部署的重要载体，也是党和国家正常运转不可缺少的一项内容。文稿写作能力，是绕不过、等不得、拖不起，必须修炼的基本功之一。下一步我从“四勤”着手谈谈努力打算

　　勤动眼。一是多看理论读物。文字工作者，必须旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人。深入钻研*思想，学*悟*弄懂，领会其中的大智慧、大逻辑、大方略，找到指导实践、解决问题的理论指引，确保在文稿写作中站位坚定、方向不偏、言之凿凿。

　　二是多看领导同事。到*处工作半年多，这个集体给我的总体感觉有“三个高”，思想境界高、工作标准高、能力水平高。从不因工作多而抱怨，有困难一起想办法，有任务一起去完成；从来不因任务重而降低标准，大到提纲推敲，小到标点符号，逐字逐句逐人过，确保流程、保证质量，完成即完美。所以我要倍加珍惜在这个优秀集体，学习优秀品质和优良作风的机会，多跟同事沟通交流、多向领导请教汇报，不护短、不遮丑，在学习中找差距、补短板、强弱项。

　　三是多看媒体客户端。八小时工作外的时间如海绵里的水。要统筹好业余时间，将过去刷淘宝、刷抖音、刷朋友圈的碎片时间，转移到手机上用学习强国、看人民日报、登主流媒体客户端上，扩大知识面、建立素材库，专心致志练本领、集中火力提能力。

　　勤动脑。学而不思则罔。看过不等于看懂，学过不等于学到。

　　一是加强分析能力。在看书学习时，联系世情国情、联系改革发展、联系工作实际去分析书中的观点见解。运用发散思维，带着“十万个为什么”精神去想去思考。观点为什么会这么提，今后的方向是什么，下一步该如何做。

　　二是加强归纳能力。对资料素材中跟文稿起草有关的各方面，进行分类摘记和归纳，去粗取精，锻炼观点提炼能力，建强建实建精自己的素材库。

　　勤动腿。一是接天线。查阅*方针政策，学习各级领导讲话，深刻领会蕴含其中的重大理论观点、战略思想、工作部署，把握实质、掌握要点、洞悉未来。二是接地气。多跟群众交流，了解他们的关注点和期望所在，把对他们的真情实感，融进每次文稿写作，让材料更接地气、更聚人气。三是通业务。深入到具体业务工作中去，了解最新的工作动态和政策制度，搞懂弄通其他处室的工作流程方法，用对工作的熟悉度提升文稿写作的高度和深度。

篇四：公文考察座谈会交流发言

　　调研座谈会发言稿范文精选3篇

　　（1）加强组织建筑：进一步健全组织机构，发挥XX小组在年级、处室的作用。加强XX员教导，热心为教师群众排忧解难，发挥学校的战斗堡垒作用，发挥XX员的先锋榜样作用。

　　（2）加强思想建筑：遵照上级XX委要求，加强XX员的政治学习和理论教导工作，非凡是对XX的宗旨教导狠下工夫，支部树立了典型（优秀XX员和XX员干部6人）。

　　（3）加强作风建筑：学校制定“XX员廉政制度”，从校级领导做起，对全体XX员和XX员干部进行廉政教导，以点带面在全校形成了不利用学生家长为自己办私事和索要物品的良好风气。

　　（4）保持“三会”、“一课”制度。按要求及时召开XX员大会，支委会和XX小组会，不走形式，不走过场。认真备课，针对性的上好XX课，力求使XX员受到应有的教导。

　　（5）学校树立为教导教学服务的意识，紧密配合教导教学开展各项有益活动，及时做好教师思想政治工作，为学校的改革与进展做出了积极的贡献。

　　为了优化教师的业务素养，书记汤秀菊同志在全校作了题为《合作教研与有效教学》的报告。XX员副校长袁作健同志作了题为《今天，我们怎样当老师》的报告，反响强烈。本学年，我校在武汉市初中学校标准化建筑评估验收工作中，XX建工作与学校工作目标紧密结合，开展“XX员示范岗”活动，XX员和干1部的示范引导，带头作用得到充分体现，形成学有榜样，赶有目标，超有榜样的良好氛围。

　　一、从严治XX，充分发挥政治核心作用

　　（一）按照科学进展观的要求，加强XX的思想、组织、作风建筑

　　我校现有XX员66人，其中在职31名，退休支部35名，加上要求入XX的积极分子队伍，这是一个强盛的政治优势。认真贯彻落实科学进展观的要求，制定了《ZY组学习制度》，保持个人自学与集中辅导讨论相结合。每双周一次集中学习讨论，由书记、宣委负责，事先作好备课，讲课时大家认真写笔记，根据实际情况展开讨论。

　　我们每月开展一次XX员的活动，使真正发挥战斗堡垒作用；二是定期讲XX课，近几年来，我们每年的XX课集中学习不少10次。三是按时收缴XX费，把XX员按时交XX费看作是XX性锻炼的机会；四是做好XX员进展的工作。我们按照“保持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的目标，尤其重视在教学第一线、在青年教师中进展XX员。六是按时召开民主生活会，每年两次。并开展年终讲评，通过健全组织生活发扬XX内民主，开展批判和自我批判。

　　从严治XX，主要是抓好XX的作风建筑，使XX员领导干部勤政廉政，紧密联系群众，深入工作实际，成为教职工的表率。

　　（二）认真加强对XX员的思想教导工作，不断加强XX组1织的凝聚力战斗力，充分发挥XX员的先锋榜样作用。

　　为了充分发挥共产XX员的先锋榜样作用，提出了四个方面的活动要求。一是要求建立共产XX员责任区，要求XX员在自己的责任区内切实负起责任，在自己的岗位上树立起共产XX员的一面旗帜；二是针对XX员干部队伍现状提出了两项要求：要求干部要充分发扬民主，多听群众意见，多为教职工着想；要求XX员出色地完成自己的本岗工作，不计较酬劳，无私奉献。三是我们在XX员中开展了三项活动：每个XX员每学期要联系一个XX外教职工，帮扶一个贫困学生，做至少一件好事。四是要求XX员做四项承诺：即承诺XX员不酒后上班，不接受家长吃请，不进行有偿补课、不乱订复习材料。

　　二、充分发挥的保证监督作用

　　认真学习贯彻执行XX的各项目标政策，充分发挥XX对学校工作的保证监督作用。通过例会制度，XX政领导在一起交流思想统一认识，形成共识，充分发挥集体领导作用。

　　充分发挥民主决策的作用。通过召开教代会反映校情民意，形成各种决议。学校实行校务公开，大事小情让教职工弄个明白，真正做到民主治校。

　　同时，学校建立了校务公开监督工作小组，由书记任组长，有工会主席等9名同志组成，对校务公开的详细内容、形成过程、是否公平、公正进行监督。

　　由于带领全体XX员和全校教职工扎实工作精心育人，学校1各项工作都取得了十分显著的成绩，获得了上级领导的肯定。学校顺利通过了初中标准化的检查验收，，XX的十七大报告明确提出“必须把XX的执政能力建筑和先进性建筑作为主线”，保持XX要管XX，从严治XX，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建筑，以造就高素养XX员、干部队伍为重点加强组织建筑，以保持XX同RM群众的血肉联系为重点加强作风建筑，以健全民主集中制为重点加强制度建筑，以完善惩治和防备腐败体系为重点加强反腐倡廉建筑，使XX始终成为立XX为公、执政为民，求真务实、改革创新，困难奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政XX，这些都为学校XX建工作提出了许多新的任务、新的要求。

　　但在新形势下的学校XX员干部、教师队伍中存在着一些不容忽视的问题。

　　1、理想信念不够坚定。有极少数XX员对实现共产主义的理想缺乏信心，对“共产主义信仰”这个问题不愿讨论，不愿谈及，觉得共产主义信仰太抽象、太空洞、太遥远，没有实际意义。

　　2、政治理论学习不够。有些XX员教师认为入了XX就“知足常乐”、“一心教好案前书”就万事大吉。因此政治学习形式化，放松了政治理论学习和世界观的继承改造，对XX的目标、政策及少关怀或者充耳不闻。

　　3、职业道德修养有待提高，缺乏奉献精神。在市场经济条1件下，XX员“向钱看”的倾向有所抬头，责任心淡化，表率作用减弱。XX员在师生中的形象和威信没有树立起来，导致XX员教师、非XX员教师重视业务工作，忽视政治、思想等方面的追求。

　　创新学校XX建工作我们可以从以下几个方面改进。

　　1、采取多种形式进一步提高XX员教师的政治思想素养。

　　以支部为结合点，建立干部联系XX员制度。开展结对活动，谈心活动，工作上互相帮助，生活上互相照顾。可以利用组织生活会、XX课等形式，组织XX员教师学习新《XX章》，用理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，指导实践，要在国际国内形势的变化中认清方向，把握自己，对我们的社会主义现代化建筑事业布满信心。

　　2、建立制定多种激励机制，激励XX员教师奋发向上，积极投身教导教学实践。

　　XX组织可以举办争当“先锋园丁”、“XX员示范课”、“XX员教学能手比赛”等活动，激励XX员教师争挑、勇挑重担，做教导教学改革的先行者、排头兵。这样，既在无形中加强了他们的事业心和责任感，提高了师德修养，又加强了XX组织的凝聚力，激励带动他们身边的大批群众教师。

　　3、以改革的要求抓好XX员干部队伍的建筑

　　在干部队伍的建筑上要努力形成“广纳群贤，人尽其才，能上能下，布满活力”的用人机制。真正把“想干事，能干事，干1好事”的优秀同志充实到领导干部队伍中来。打破选人用人中论资排辈的观念和做法，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。

　　要扩大XX员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要实行XX政领导干部职务任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制。

　　4、建立、健全有效的监督机制。

　　XX组织要抓好XX员的民主评议、监督工作，要定期对XX组织的各级领导干部、XX员教师进行督察，全面考察其政治思想和工作表现。定期召开民主生活会，充分听取XX内群众的意见，正确地看待干部的“显绩”与“隐绩”，及时地纠正各级XX员干部在政治、思想、工作、作风、现实表现中存在的问题，形成XX内有效的监督、约束机制，健全XX外监督制度，使XX组织更具有战斗力，更能令群众信服。

　　新时期学校XX建工作要有新突破，必须要改革和创新XX的基层组织的领导方法、工作制度和工作方式，以科学的态度来对待XX的建筑问题，使XX建工作布满活力，促进学校和谐进展。

　　同志们：

　　今天下午，我们来煤化集团安化公司调研，主要是为了了解20万吨乙二醇项目的推进情况，确保项目高质量、高标准的按期开工。总体上看，县、区和市直各部门对项目的推进工作十分重视，积极协调，大力配合，各项工作进展有序。结合刚才大家所谈的情况，我讲几点意见。

　　一、高度重视，全力支持安化公司进展

　　安化集团自去年与煤化集团战略重组之后，成立了煤化集团安化公司，实现了强强联合。煤化集团选派了一批懂业务、会治理、事业心强、责任心强的优秀人才来到安化公司，安化公司也把自身培养的一批人才输送到煤化集团的其他企业，实现了人才的互动。大家到了安化公司之后，以安化为家，积极投身工作，认真理清思路，对企业下一步的进展有了很好的规划，我感到非常振奋。

　　20万吨乙二醇项目不仅对安化公司产业结构调整和未来进展有着重大意义，而且对经济社会的进展也将起到积极的推动作用。因此，各级各部门一定要高度重视，切实帮助安化公司高质量、高标准完成奠基前各项准备工作，全力支持企业今后的进展，进而达到调整产业结构、提升产业层次、转变增长方式的战略目的。

　　二、围绕大局，积极配合，努力完成分内工作

　　安化公司要围绕项目建设，做好前期准备。抢时间，加速度，确保项目如期开工顺利建成，尽早生产出高质量、高品质的产品。1县、区和市直各有关部门要按照任务分工，明确责任，保质保量完成工作任务。开工仪式是展示服务形象和投资环境的很好机会，县和区要切实做好环境整治、周边污染企业的治理以及征地拆迁等工作，确保在3月28日之前完成各项任务。市直有关委局也要和安化公司主动对接，全力搞好服务。

　　总之，希望大家牢固树立大局意识，不断提高服务质量和水平，一定要让企业中意，让大项目尽快顺利建成，这也是我们各级政府以及各个部门的重要职责。如果问题该解决的没解决，任务该完成的没完成，我们将按照有关规定追究相关单位和人员的责任。

　　三、精心组织，确保开工奠基仪式圆满成功

　　开工仪式是安化公司20万吨乙二醇项目的第一个战役，也是开门戏，一定要把第一个战役打好，把这台戏唱好。奠基仪式以安化公司为主，市工信局等部门要积极配合。要制定周密的开工奠基仪式计划方案，做到既热烈、盛大，又安全、顺畅，确保项目建设开好头、起好步。

　　四、再接再厉，打造一流企业

　　安化公司新的企业领导班子，精神状态非常饱满。作为豫北地区的化工战略基地，乙二醇项目仅仅是一个开始，下一步要抢抓进展机遇，不断加大投资，积极谋划一些新的项目，扩大生产能力和生产规模。一是做好原企业一些设备的更新改造。原来的安化集团是个老企业，有很多需要更新改造的地方，要不断增加1投入，加大技术改造力度，从生产工艺、产品质量和安全生产等方面进一步加强企业治理，切实提升装备水平，持续提高生产能力。二是认真研究如何利用好上市企业九天公司，把安化公司做强做大。三是参股企业的股权转让工作要积极向前推进，争取早日解决。四是乙二醇项目上马之后，要及早谋划下一个项目，做好项目储备，搞好项目接力。我们期待着重组以后的安化公司能够做强做大，进展成为一流企业。

　　最后，希望煤化集团把安化公司打造成为豫北地区化工产业的一颗明亮明珠。

　　今天，为什么我把到县直单位调研的第一站选择在城管，这有我的想法和考虑。记得刚来的时候，在全县领导干部会上我讲过，政府工作主要围绕四个方面来展开，一是围绕县委确定的中心工作来展开；二是围绕县委确定的重大项目来展开，三是围绕重大民生工程来展开，四是围绕县委确定的工作理念来展开。城市治理工作的覆盖面很广，尽管我们的城市治理范围是规划区以内，但是战线很长，工作面很宽，工作量很大。抓好城管就是抓好最大的民生，抓好城管就是抓好一个地方的品牌、一个地方的形象，抓好城管就是考验我们政府的执政能力。看起来城管管的是老百姓的衣食住行的一些小事，但都是一些难管的小事，如果1政府能把老百姓的这些小事管好了、管规范了，让老百姓感到中意了，那这个政府的执政能力就是很强的。在我的工作理念当中，城管放在很重要的位置；政府将通过抓好城管工作，来充分展示我们文明良好的对外形象，通过抓好城管，为百姓提供良好的宜居环境。

　　刚才听了大家的介绍，总体感觉城管在面临繁重工作任务的基础上（治理着23万人口的城区，是一般县城人口的四五倍），在政府对城管资源投入有限的情况下，能把城管到今天这样一个程度，我套用昨天副县长在全县政法工作调研座谈会上讲的一句话：“我们公安以全省最小的警比，抓好了人口最大县的社会治安工作”，我评价我们的城管工作是：“城管以政府最小的投入比，做好了市最大县城的城市治理工作”。当然这个“好”应该是打引号的，还有很多地方老百姓不中意、政府也不中意。我晚上习惯扫瞄一下在线XX站，看看我们的百姓对政府有什么意见和建议，我发现最多的还是集中在城市治理方面。所以今后我要把关注点更多的放在城市治理上。刚刚到来，对的县情，对的城市治理存在哪些问题、今后怎么抓，还没有做系统的调查研究，根据今天你们的介绍，以及平时的想法，结合在婺源分管城管工作的体会，谈以下几个观点，希望城市治理局认真的研究和思考，抓好工作落实。

　　第一个观点：的城市治理职能只能不断强化。为什么要进行强化？第一，的城区人口多，有23万人，这么庞大的人口即是1我们的治理对象又是服务对象，工作量非常之大，因此的城管工作必须加强。第二，县委、县政府把旅游作为的重要支柱产业来进行部署推进。前天我们做了一天的旅游工作调研，感到我们的旅游大有进展前景。假如说进入景区的通道环境得不到改善，道路两侧的环境得不到改良，的旅游是很难做好的。不给游客留下是整洁、有序、文明的良好形象，这样的旅游是没有生命力的。因此，不管是从芦田还是田畈街下高速进入核心景区的通道条件，以及道路两侧的城市环境治理必须加强。第三，城是瞄准中等城市的目标来打造的。我们大县一定要有大气概，既然瞄准中等城市目标就要以中等城市的标准去建设我们的城市、规范我们的城市、治理好我们的城市。如果按照8万、10万人口的小县城标准来治理，那岂不是乡镇的档次和水平？如果现在我们不按中等城市的标准去规划、建设和治理，今后我们一定会后悔，一定会遗憾。第四，城管局的职能实际上就是填补了政府在执法过程当中公安执法的空缺。我们一定要依法办事，就像刚才沈局长讲的那样，要进行军事化治理，要成为当前政府治理和指挥城市治理的重要执法机构，弥补公安机关不到位和难以到位的地方。因此城管工作的外延要扩大，不能满足仅有的27平方公里建成区，至少要扩大到包括一城三区的工业园区、景区，要扩大到旅游公路通达的范围。现阶段扩大到城乡一体化治理还不现实，我们要实事求是。外延如何扩大，这是机制与体制的问题，今后我们要专门研究。第五，城管的工作内涵要提升。一定要按照县委、县1政府确定的中等城市的标准来规划建设治理，找好城市治理的定位。市在市本级的治理下现在变化很大，原来老市也是乱糟糟的，现在你看，它的气度完全不一样了，所以这就是瞄准目标的问题。

　　第二个观点：要用长远的眼光来谋划城市治理的几件大事。第一件大事，关于新区治理的规划问题。当然规划的工作职能在规划局，我讲的新区规划是指新区治理的基础设施应该怎么布？管线怎么布？公共设施怎么布？停车场怎么布？城管局要了解、要有自己的意见，做好政府在审批规划时的参谋。的城市基础设施跟其它地方一样，建成区欠帐很多。从现在开始，我们不要做后悔的事，不要做重复建设的事，以致浪费人力、物力和财力。第二件大事，关于城市垃圾问题。城区一天有200多吨垃圾需要处理，首先要考虑环保问题。现在的团林乡云雨山离县城只有2.5公里，如果把垃圾处理厂建在这里肯定不行，2.5公里的距离，一两年时间县城就会扩张到那里，因此我们要要重新考虑。应该选择未来多少年内城市进展到达不了的地方，垃圾处理场对附近百姓的污染问题等等，需要经过慎重研究决策。第三件大事，关于城治理标准体系问题。继续延用这么多年来的城市治理标准，肯定是不行的，如主次干道的保洁类别，有了城市治理标准体系工作就好做了，所以要制定新的城市治理标准体系，包括园林、环卫、广告灯箱等方面。第四件大事，关于城市治理的各类规划问题。与城市治理有关的各类规划如地下管XX、污水排放、绿化美化等，现在不规划好，以后又是乱挖乱建，各类规划要尽快1去做。

　　第三个观点：着力见效，抓好近期城市治理工作。在上周五县委中心组学习会上，县委、县政府提出，要把城市治理作为当前工作的主要内容、主要任务抓实抓好抓出成效，为百姓制造一个良好的人居环境。近期重点是要抓好以下几个方面工作：一是对城建成区内严峻影响老百姓正常生活的垃圾进行全面的清理。二是加大保洁密度，最大限度的为百姓提供干净的居住环境。刚来时，一次与政府办的同志路过中学一带的高门口，只见垃圾成堆，蝇虫满天飞，脏不忍睹；希望类似情况以后不再出现。为解决老城区垃圾中转站偏少问题，今天先解决一个问题，请城管局尽快购置一台压缩式垃圾收集车，重点放在老城区。果皮壳箱要按照市场化运作方式尽快运作到位。三是园林养护要加强。湖公园、东湖公园杂草丛生，牛尾巴草长得一人多高。园林绿化工作，建设是关键，养护最重要，有人管护与无人管护是两个概念。城管局要加大工作力度，尽早尽快解决除草、清杂、修剪及干旱浇灌等问题。四是结合城市创建搞好整治。这项工作是宣传部牵头，但城管局是具体实施单位。去年年底我到了澳大利亚，使深深体会到，在那样的环境中生活，再差的生活习惯都能纠正过来，而在较差的环境中生活，再好的生活习惯都会学坏。在我们，一方面有赖整体市民素养的提升，另一方面治理也是非常必要的。的交通秩序要达到、婺源那样一个比较高的标准，短时期内难以办到；希望通过我们的治理、疏导，秩序有所不断改良。五是夜宵1摊点问题。人与大城市人的生活习惯一样，晚上夜宵盛行，摆夜宵摊成为下岗职工的一条门路。夜宵摊点多了，从中突出的问题就是污水排放。有这样旺盛的需求，堵是堵不住的，但是一定要在治理上下功夫，在宽敞整洁的人行道上、美丽的公园就要操纵，尽量幸免污水排放到人行道上、大街上和公园里面。同时摊点的乱摆乱放一定要从苗头抓起，尽最大可能把摊点规集到一个地方，集中规范化治理。

　　第四个观点，努力探究抓好城市治理的有效机制。要在现有的、有限的政府资源投入的情况下，通过建立运行科学规范有力有效的城管工作机制，把我们的城管工作抓得更好。一是关注重点区域和重点地段治理。以重点段和重点区域的治理来带动整个城区的治理。什么叫重点地段？什么叫重点区域？就是影响对外形象的地段为重点地段，影响对外形象的区域为重点区域。环境优化到一定的时候可以改变人的行为习惯，改变人的固有的生活方式。二是合力疏导老城区的人口密度。现在城最难管的就是老城区，老城区与城北新城区就像“两个天地”。一定要通过有效疏导工作把老城区的人口引导分流出去，这是要政府付出巨大代价的。比如老城区的公共建设问题，拆了建什么的问题，如果再建房子，建更高的房子，一层变成五层、甚至十层，人口密度就更大了。我的观点是，今后老城区，我们要最大限度地只拆不建，腾空间、建绿地，尽量为老百姓提供舒适的居住环境。如果我们把老城区人口有效输出去了，那么城管的压力也就变小了。三是1努力探究推行对城管工作的激励机制。城管除了治理城区的环境卫生外，还经营了很多政府的公共资源，如果没有有效的工作激励机制，那么单位的积极性和主动性是无法调动起来的。人都有惰性，只有通过良性的机制来激励，才能使得效率得到提高、活力得到释放。如广告的经营权，我们要进一步完善财政治理机制，具体如何制定和运作，以后再认真研究探讨。四是建立和完善对城管的投入机制。光制定城市治理的标准还不行，一定要使这套标准体系与城管经费投入挂起钩来，使城管队伍自身意识到一定要把工作做好，让环卫工人把环卫作为他的主要职业、作为家庭收入的主要来源，感觉丢了这分工作很惋惜。做不到这一点，我们的城市面貌和形象，只能是：山还是那座山，梁还是那道梁，工作成效还是那个成效，政府增加的投入，就是资源浪费。对于城管的投入，政府将逐步加大，包括装备基本硬件，改善基础设施，提高环卫工人待遇等等。婺源的保洁工作，主次干道有不同的标准。试想一下，一个小时保洁一次与两个小时保洁一次，肯定有区别，效果肯定不一样。五是明确划分有关部门的责任。要通过划分明确的责任，使政府检查、督察和考核部门工作时有据可依，让他的责任不可推卸。为什么的私房这么严峻？所有的城市建房和乡镇建房，必须是土地使用权证、规划许可证、建设许可证三证齐全才具备建房资格。这个问题，需要我们付出加倍努力去研究和解决。

　　最后一条，也是最担心的，希望我们的城管，一方面要强化1城市治理工作力度，另一方面要以人为本妥善处理好治理过程中的一些尖锐矛盾，这个要求有点高，为难你们了。城管局的领导和同志必须政治素养高，必须非常善于协调各方面，必须带着深厚的情感做好群众工作，要常常站在被治理者角度换位思考，不能在执法过程中违法违规，不能在执法后出现一堆“后遗症”，反给县委、县政府添乱。城管如果按照这个要求做到了，就能够达到良好的效果。

篇五：公文考察座谈会交流发言

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　　页码：关于调研座谈会发言材料

　　你知道如何撰写调研座谈会发言材料吗?不知道没关系，下面请看CN人才〔公文〕网我给大家整理收集的关于调研座谈会发言材料，盼望对大家有关心。

　　关于调研座谈会发言材料【一】

　　依据会议支配，我就镇党风廉政”三化’建设、廉政文化建设、党风廉政宣扬工作作简要汇报。不当之处，请批判指正。

　　一、正确把握工作要求，强力推动党风廉政”三化’建设

　　作为合江县先期构建惩防体系框架的六个乡镇之一，我镇高度重视，把”三化’建设工作作为全年党风廉政建设的重中之重，强化组织领导，全面宣扬动员，全程跟踪督查，强力推动。一是细化落实责任。成立以镇党委书记任组长的惩防体系”三化’建设领导组，领导组下设办公室在镇纪委。结合镇情，制定可操作性的新”三化’实施方案，确保人员、经费、措施”三落实’。仔细落实”四个亲自’，层层签订党风廉政建设责任书，镇党委、政府与12个村(社区)、党政主要领导与8名班子成员，班子成员与14名中层干部，中层干部与32名干部职工分别签订责任书，做到”四级分签，全面覆盖’。把落实党风廉政建设责任制和推动”132’惩防体系建设内容分解、细化到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是层层动员部署。县构建惩防体系推动会召开后，准时在镇党委会上传达会议精神，快速召开全镇动员大会，庚即下属单位和村社区召开动员会。全镇编印新”三化’〔简报〕3期，群发电话语音信息8条，收听800余人次;利用电子显示屏滚动播放”三化’实施方案，制作墙体标语10幅，营造深厚的工作气氛。三是严格督查考核。依据”132’惩防体系建设总体框架，全体机关职工自查风险点，拟订防范措施，制定镇机关重点岗位的风险流程图。每个职工的岗位廉效风险需接受办所负责人、分管领导、主要领导、群众评议等四层审核。建立群众监督和评议机制，公开亮晒接受社会监督。严格督查考核，将党风廉政新”三化’工作作为机关效能督查、机关、村(社区)目标考核重要内容，全面跟踪督查考核，确保工作扎实高效开展。

　　二、注重创新工作载体，深入推动廉政文化建设

　　近年来，我镇突出廉政文化活动的针对性，加强组织领导，成立廉政文化建设工作协调小组，把廉政文化建设纳入党的宣扬教育范畴总体部署，不演”独角戏’，形成廉政文化建设互动机制。一是推动廉政文化”九进’活动。利用镇”缘梦圆’民间歌舞队在农村演出之机，采纳快板、小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式宣扬农村政策法规、党的惠民政策、党风廉政建设学问10余次，夯实廉政文化群众基础。二是打造廉政文化示范点。在公路沿线15公里长的路段设立220余幅立牌宣扬牌，在大山村活动室制作了一面长

　　32米

　　、高2.8米的红色党建文化墙。三是加大党风廉政日常宣扬力度。注重节前教育，在重大节假日前发出〔公开信〕，重申有关〔规定〕，准时打招呼、敲警钟，预防干部的不廉洁行为。镇纪委编印了《镇农村党风廉政宣扬教育读本》，该书包括廉政格言、书画(漫画)、故事、警示案例四方面内容。共收录了廉政格言24幅、廉政漫画52幅、插图廉政故事24篇、真实的警示案例10篇，图文并茂、通俗易懂，使得廉政宣扬更贴近基层干部群众的生活实际。通过努力，全镇逐步形成了以精神理念、价值观、道

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　　页码：德观为内容的廉政文化气氛。

　　下一步，我们将进一步深化认识，强化措施，扎实推动廉政文化建设迈上新台阶。一是整合资源形成合力。与校内文化相结合，利用班会、专题讲座、宣扬橱窗、黑板报、校内广播、师生书画大赛、漫画等形式，营造廉政文化气氛。与农村公益电影结合，全镇可放映廉政电影100余场次，在农家书屋里增加廉政教育和红色文化书籍，变农村书屋为廉政文化书屋。和

　　民俗文化结合，把廉政文化元素融入我镇特色文化产品傩戏艺术创作中，打造出一批廉政文化艺术精品。二是抓以点带面打造示范片。分层分类打造村级活动室、学校、村民聚居点廉政文化示范点，力争3年内，实现廉政文化示范点全覆盖。打造万米党风廉政示范带，在沿线，形成全镇的党风廉政文化示范带。同时也建议在全县打造东线、西线廉政文化之旅示范带()，全面推动基层党风廉政文化建设工作的深入开展。

　　三、不断拓宽工作思路，扎实推动党风廉政宣扬工作

　　一是拓宽宣教主体。加强组织领导，在原有的班子成员、纪委办公室人员的基础上，把镇群团组织负责人、学校和医院等相关单位负责人都纳入党风廉政宣扬教育领导小组，建立了联席会议〔制度〕，形成了镇纪委组织协调、各单位主动协作、齐抓共管的工作格局。在实施主体上，转变过去由镇纪委一线操作、一线实施的”全程包办’、单打独斗的工作模式，主动发挥组织协调作用，不断加大对村(社区)和下属单位检查指导力度，由纪委”替他抓’变为了单位”自己抓’，调动单位、村(社区)开展党风廉政宣扬教育的主动性、创造性。二是拓宽宣教对象。由面向机关干部向机关一般职工、下属单位干部职工、村社区干部、农村基层党员延长，并延长到机关干部、村社区、下属单位负责人家属。通过召开家庭助廉会、发放廉政〔建议书〕、签订《助廉承诺书》等方式，向后备党员干部和入党主动分子延长，及早介入廉洁教育，营造廉政宣教深厚气氛。三是拓宽宣教载体。加强廉政宣教工作，不断探究创新廉政宣教举措，利用好三个载体:第一，利用好电子载体，借助镇政府门户网站、电子显示屏等刊载有关廉政条规学问、标语，报道勤廉典型事迹;利用农村田园广播系统编发语音勤廉短信。第二，利用好平面载体，采纳举办廉政书画展、撰写廉政心得体会、编印廉政小读本、送廉政春联等形式。第三，利用好活动载体。采纳”传承五四精神、弘扬廉政文化’、”喜迎十八大廉政文艺汇演’、辩论会、演讲竞赛、学问竞赛等喜闻乐见、活泼生动的活动，使干部群众接受到潜移默化的廉政教育，逐步实现廉政宣教形式从”文件传达’到”文化感受’的转换，让无形的廉政理念看得见、摸得着、感受得到，让廉政宣扬从”圈内人’走向群众，增添了影响力、渗透力。

　　关于调研座谈会发言材料【二】

　　敬重的各位领导，各位同事：

　　今日能有机会向各位领导和同事汇报工作，倍感荣幸。我将从支部基本状况、工作做法及成效以及遇到的问题和困惑三个方面进行阐述。

　　我们******幼儿园建于xxxx年9月，位于**街46号，现有教职工**人，幼儿400余名，我园先后被认定为市级示范性幼儿园、省级示范性幼儿园。我们支部于xxxx年7月成立，党员队伍原属*******联合支部管理，现有党员16人，我任书记一职不满一年，因此特殊珍惜这一次机会。

　　支部成立以来，就已确立”一个核心’、处理”两种关系’、建设”三支队伍’为目标，即以”党建和园建共同进展’为核心，正确处理党政分工合作和民主管理的关系、党建工作与中心工作的关系，建设好党员队伍、青年团员队伍和教职工

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　　页码：队伍。依据调研提纲，我重点汇报支部在处理党政分工和民主管理的关系，和建设三支队伍等方面的做法。

　　党组织的政治核心和保障监督作用是必需的，而园长是法人代表，党组织支持园长履行职权，分工合作、各负其责，共同把幼儿园办好。园长主持下的园务委员会和教代会是实施民主管理的主要机构，党支部参加重大问题决策、保证监督。我园重要〔工作打算〕、财务开支、教职工聘任考核、签订聘用〔合同〕、选拔评议中层以上干部等，都征询党组织〔意见〕，并经园务会讨论、园长决策、教代会审议通过，党组织的监督，有效避开了”一言堂’弊端。最近，我园选配了一名行政人员，出台了关于发放在编教师生活补助、提高临聘人员待遇等〔方法〕，都是由园长、党组织、教代会”三车并驱’下共同实施的，确保了职工思想稳定和园所快速进展。去年，我们被评定为芙蓉区”校务公开民主管理先进单位’，这个月又通过了长沙市教育系统校务公开民主管理等级评定”示范单位’的验收。

　　另外，我们努力丰富党建工作载体，着重建设好三支队伍。

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　　页码：独特的园所文化，促进教职工在学术上、技能上、师德上得到全面提升?这些，是我们始终思索的问题。

　　我园党支部成立时间短，我本人也是党建工作的新人，加上地理位置、单位性质、师资结构等诸多差异，我们支部与同行比较，确定存在着差异和距离。我们将努力吸纳各方意见和建议，扎实做好党建工作，主动服务幼教行业。

　　不妥之处，恳请各位领导、同事批判指正!

　　感谢!

　　关于调研座谈会发言材料【三】

　　同志们:

　　我们用两天的时间组织市级领导外出参观考察和对蔡伦竹海进行实地考察，刚刚大家共同探讨了下一阶段的工作，主要是蔡伦竹海的开发问题。组织全体市级领导召开这个会议，说明这是个大事，关系耒阳的进展。我跟李辉同志考虑，凡是涉及到大的问题、大的工作，还是尽可能集中领导层的集体智慧。昨天看了一天，时间很紧凑，早出晚归，今日整整看了一个上午加一个中午，三点多钟回来接着开会，大家很辛苦。下面，在同志们讲的基础上，特殊是在专家给大家介绍有关状况的基础上，我谈点个人看法，作为同志们下一步工作的参考。

　　一、推动经济转型，就必需大力进展旅游产业

　　关于旅游产业，教授刚刚说的很全面，他们的讲话稿盼望同志们去仔细学习。我看有肯定深度，有较高的水平，既有理论，又有实践，值得大家仔细学习。第一，旅游作为朝阳产业，具有很大的进展潜力。我曾看到的一个资料，据预报，到2021年，中国将成为世界上第一大旅游接待国。这是一个值得同志们重视的信息。我们能感觉到，也能观看到，随着老百姓生活水平的提高，我们国内的旅游市场越来越旺，换句话说就是国内的旅游需求越来越大。特殊是休假制度改革后，取消了长假，增加了短假，两三天的短假很频繁，使得三小时内的旅游圈市场越来越好。五一期间，我去了江西，看了萍乡的武功山和宜春的明月山。尤其是萍乡的武功山，也是近几年开发的，相比我们昨天看的阳明山，其开发的力度、投资的力度更大。当然，我们看阳明山，主要是基于它最近这几年改变很大，作为一个18万人口的小县、一个省级贫困县，竟然能够投入那么多，一条路就投资一个亿。基于此，盼望同志们去看一看，去看什么呢?我就感觉到，旅游市场的”短假现象’值得我们十分重视，从方方面面的状况去分析，应当要作为三产的重中之重。第二，旅游作为无烟工业，具有很好的综合效益。刚刚我们的教授也说了，旅游产业是一个龙头产业，值得我们重视。联系耒阳实际状况来看，我们如今讲经济转型，第二产业确定要作为重中之重来抓，那么排在第二的，除了第二产之外，应当是抓三产，也就是说应当要把三产摆上重要的议事日程，作为我们经济转型的一个重点。那么，旅游产业就应当作为我们三产进展的重点。第三，蔡伦竹海要作为耒阳进展三产的龙头。刚刚我们教授也讲过这个问题，蔡伦纪念园就是难得的品牌，神农温泉(过去叫东湖温泉)也是难得的资源，但是这两个旅游景点，要继续上台阶、上档次、上规模，空间是有限的。特殊是从我们整个旅游市场来讲，无论是神农温泉，还是蔡伦纪念园都没有方法去扮演主角。不搞蔡伦竹海就相当于我们这台戏没有主角，演不起来。神农温泉是季节性的，夏天谁去温泉?一年就是那么几个月，你再怎么搞也起不了龙头作用。蔡伦纪念园是国家级文物爱护单位，具有较大的旅游带动作用，但毕竟规模不大。从旅游来说，我们要满足不同层次人们的需要，有文化水准的可能会带着小孩看看蔡伦发明造

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　　页码：纸，但我说更多的游客是热衷于游山玩水。正是从这些方面考虑，我认为蔡伦竹海应当要扮演这个主角，应当要当好我市旅游产业进展的龙头。

　　二、进展旅游产业，就必需打好”两张牌’

　　这两张牌一是蔡伦牌，一是竹海牌。山东齐鲁电视台是全国电视台中的佼佼者，行内人士更清晰地方台搞新闻最好的是齐鲁电视台。齐鲁电视台台长有句名言，就是八个字:”或者唯一，或者第一。’根据他的观点，我们耒阳要查找什么是我们的第一，什么是我们的唯一。我认为，蔡伦牌就是唯一。因为蔡伦的诞生地是耒阳，全国只有一个蔡伦，蔡伦就出生在耒阳。蔡伦跟耒阳紧密的联系在一起，这是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎么打竹海牌?大家要清醒的看到:竹海的规模是全国第一的。事先我要政研室去查阅资料，据我们如今把握的资料，我们蔡伦竹海的规模的确是全国第一。”全国最大的竹海’就是我们的特色。为什么我们要打这两张牌?蔡伦是历史名人，是世界名人，美国迈克尔哈特所著的《历史最有影响的100人》书中记载，蔡伦排第七，孔子排第四。随着我们国内旅游市场越来越开放，国际游人越来越多，虽然我们与长城、兵马俑、甲天下的桂林等无法比拟，但是我们要看到四大发明唯一有发明者的，就是造纸术的发明者蔡伦。而且打蔡伦牌不仅是关系到节会问题，不仅在国内有宣扬空间，我认为还有国际空间。

　　三、要打好两张牌，当务之急是大力开发建设蔡伦竹海

　　一是要建立合力开发建设机制。也就是刚刚学玲同志讲的，要坚持政府主导、社会参加、市场运作。旅游区的开发，各地有各地的阅历，也有教训。许多地方市场化程度很高，整个景区整体拍卖，我想我们如今只能是政府主导、社会参加、市场运作。为什么这样说?你要卖还卖不掉，基础设施上不去，没有一个企业会有这种魄力、这个胆识，敢冒这个风险来整体买去，即使有人买也卖不了好价钱。有许多地方的实践证明这种模式往往不胜利。我认为不胜利的缘由就是旅游区开发的投资太大，见效太慢。另外，旅游区在肯定程度上是一种公益设施、公共设施，不能完全走市场路线。所以目前只能坚持政府主导，尤其是在初创阶段，开发初期。有人说旅游业的开发有个规律:初期是大投入小产出，中期是中投入中产出，后期是小投入大

篇六：公文考察座谈会交流发言

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　　座谈会发言稿模板

　　篇一：通用会议发言稿(模板)

　　通用会议发言稿（模板）

　　同志们：大家好！

　　沐浴着改革的和煦春风和构建和谐社会的坚实步伐。今天，我们迎来了XX工作会议的隆重召开，我倍感荣幸；这是一次胜利的大会、一次成功的大会。此次会议的主要思想是要认真贯彻落实上级对我们的工作要求，全面部署安排今年的各项工作任务，对此我认为十分重要，而且非常及时。

　　刚才XX同志就去年所取得的工作成绩和存在的不足以及今年的工作安排均作了很全面的讲话，我完全赞成和支持，这对于今后XX工作有条不絮的进一步推进，具有十分重要的现实指导意义。

　　我认为，XX同志讲得非常的好，非常的深刻。希望在座的各位同志，认真领会，吃透会议的精神。回去后，要把XX同志的讲话精神认真传达，并结合本单位实际工作开展情况进一步贯彻落实。要真抓实干、再

　　接再厉，推动XX工作的全面开展，努力开创XX工作的新局面。

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　　下面我就XX工作补充讲四点意见：

　　一、对于XX工作，我们要从思想上高度统一。以“科学发展观”和“三个代表”为指导思想，以“构建和谐社会”为行动准绳，认真领会并分析会议的文件核心精神。不能单纯地认为开会就是走走过场，回去后把文件丢在一边，这种思想是消极的、不对的，必须提高认识，特别是党员干部要起到先锋带头作用，充分领会XX工作的重要性和必要性。

　　虽然XX工作已经开创了良好的局面，取得了可喜的成绩。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我们的工作做得再好，那是人民当家作主，你我说的都不算，人民说了才算数！必须用具有中国特色的社会主义理论来指导各项工作的开展,从纵深两个角度看待工作的发展。我认为最重要的一点就是要提高认识！各级组织要加强关于XX工作的宣传力度，把各项规章制度和各种优惠政策普及到家家户户，只有这样，XX工作才能扎实推进，才能得到进一步发展。

　　二、对于XXX工作，我们要从行动上高度一致。据我了解下来，目前仍有个别同志、个别部门，认为开会就是搞搞形式，传传文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的，要不然在座的各位同志如何能了解当前的各种形势和上级的各项要求？我看干脆打个电话得了，既节约了人财2百度文库

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　　物力，又高效实际。但是这样能有确实有效吗？讲空话、套话，打官腔是干不了实际工作的。我们是人民公仆，老百姓就是我们的衣食父母，我们不把工作真抓实干，落实到实处，那对得起老百姓吗？所以，各级领导要把XX工作，列入具体的议事日程，要具体部署,认真执行，切不可敷衍了事。各级领导要为XX工作，创造相对充裕的物质条件和相对宽松的舆论环境，扎实推动XX工作的落实。

　　三、对于XXX工作，我们要从工作上高度协调。这次会议结束后，各级领导要明确责任，指派具体的责任人，同各部门签订责任状，纳入年终绩效考核，实行挂黄牌责任制，对于未完成的单位和个人要予以通报批评和改正。所以在座的各位同志要发扬吃苦耐劳、永不退缩的革命精神，要统一组织、统一领导、统一规划、统一协调，以四个“高度协调”为指南。把各个方面,各个环节有机地结合起来。责任落实，分工明确，以高质量、高标准完成上级下达给我们的各项指标任务。但是，有人向我反应，有些单位和个人遇事相互推倭、互相扯皮，加大了老百姓办事成本，给老百姓心里留下了不好的印象。这种官僚作风，必须扼杀在萌芽之初，必须要追究到具体单位和个人。凡是被投诉的单位和个人，责成马上改正，逾期不改者，调离本单位，我看只有这样做，才能一些人懒政思想得以行之有效3百度文库

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　　的改正。

　　四、最后，希望参会的各位同志们，要有高度的责任心和使命感。对于大家的实际工作难度，我们是非常能理解的，话好说，但具体落实到实处就不是一天两天能办到的了。所我们准备投入了大量的人财物力,保证同志们干得放心、干得踏实，任劳任怨、无怨无悔。你们承担的XX工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要同心同德,迎难而上，在各

　　自的岗位上努力工作，作出成绩，抛头颅、洒热血，为祖国的社会主义现代化建设贡献力量！

　　以上四点，仅供在座的各位同志参考，如有不妥之处，敬请原谅并指正。总之，大家要一鼓作气、排开万难；振奋精神、奋发图强；开拓进取、与时俱进；努力开创XX工作的新局面。

　　同志们，XX作责任重大，使命光荣。我们将继续以不断深化改革，努力工作，再接再厉，再创辉煌，以一个共产党员的高标准、高质量的工作热情来回报整个社会。

　　谢谢各位！

　　（注：文中XX可以根据本单位具体情况进行具体修改，本会议发言稿适用于各类会议场合。是开会发言，应急4百度文库

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　　指导的必备范本。如有雷同，纯属扯蛋。）

　　（注：转载请注明作者及出处。）

　　篇二：座谈会发言稿格式

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　座谈

　　会发言稿格式

　　公司座谈会发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在

　　我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多

　　人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司

　　都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想

　　通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎5百度文库

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　　刃而解了，作为个人可以发表自己上班

　　的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以

　　吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来?

　　大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不

　　是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试

　　能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切

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　　希望证明自己.

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。

　　经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这

　　个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地

　　方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能

　　知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈

　　会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　座谈会发言稿格式

　　1.概述

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　　让每个人平等地提升自我

　　发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是

　　会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或

　　经验与情况。

　　发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领

　　导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。

　　发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

　　2.写作要点：

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发

　　言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

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　　让每个人平等地提升自我

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有

　　的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部

　　分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

　　篇二：座谈会发言稿范文

　　各位

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　　让每个人平等地提升自我

　　领导，老师：

　　下午好！

　　作为一名带毕业班

　　的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能

　　一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好

　　基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

　　感谢学校领导组织

　　了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情

　　和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责

　　任，不断地努力奋斗。

　　对于80后的我们

　　百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置

　　的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要

　　的责任，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不仅

　　要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高

　　度的责任感、使命感。

　　还记得我刚参加工

　　作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱

　　学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的11百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　行为举动，还有总也掌握不了一些简

　　单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚

　　的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是

　　随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长

　　久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样

　　东西，那就是我们对学生的爱心。

　　北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子

　　的确是这样，老师

　　的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康

　　的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。

　　总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，12百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！

　　谢谢大家！

　　尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸能够来参加这次座谈会。刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在

　　这里我也想浅谈一下自己的感悟：

　　五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学生在这场

　　运动中起到了不可

　　估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献.在五四运

　　动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主

　　义的有力号召和感染。作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年

　　13百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　学生的看法：

　　我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认

　　为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！”我

　　认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人

　　是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激发出来。我们同样具有时代性和先

　　进性。我们

　　是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史

　　重任。把前辈人开

　　创的事业继续推向前进，实现中华

　　/retype/zoom/edaf6db7c77da26925c5b075?pn=3&x=0&y=0&raww=20&rawh=15&o=png_6_0_0_114百度文库

　　让每个人平等地提升自我

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　　080fb&sign=732c1c5152&zoom=&png=304-&jpg=0-0"target="_blank">点此查看

　　四要有强健的体魄。大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任

　　务和将来担负繁重工作的要求。

　　五要培养良好的心

　　理素质和态度。不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都

　　要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备

　　今天，更要大力宏

　　扬五四青年学生的爱国主义精神。作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华

　　民族的伟大复兴作出应有的贡献。

　　以上是我的一些感

　　15百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　想，希望老师同学们给予批评指正！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬

　　的校领导、老师、家长们，你们好：

　　我是一年二班邵梦

　　涵的家长，今天有幸参加这个家长座谈会，首先感谢学校为我们家长和教师搭建了这个互相

　　交流、沟通的平台，同时更要感谢各位教师对学生们的精心教育和培养，下面，我就来谈谈

　　我个人的几点体会与大家探讨一下。

　　第一，学校为学生

　　提供的我是钦小自立小标兵与亲子共读手册非常的实用，创意很好。亲子共读手册不仅培养

　　了孩子的读书习惯，还增加了孩子的知识面和阅读能力。我也听其它的学校家长说，他们的学校也要求每天读书，但是没有束缚力，一方面孩子没有读书的习惯，另一方面家长都因为

　　没有时间而很少读。家长有了这个小册子，不管有多忙，16百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　我都会和每天坚持读书。更令人惊

　　喜的是，现在孩子不仅能主动要求读书，而且能读懂故事，从中悟出了道理。我相信其它家

　　长也在收获着不同的惊喜。再说说自立小标兵，大家都知道一年级的孩子自制力差，依赖心

　　很强，做事没有时间观念，真是让人头疼。自从孩子每两个周拿回一张自立小标兵以后，孩

　　子就像变了一个人，能做一些力所能及的事情了，有时还抢着做家务，虽然磨蹭的毛病还是

　　有，但比以前还是有进步的，这得慢慢来。看着孩子现在能自立了，我的心里真的很欣慰，女儿长大了。当然这更和学校的悉心培养是分不开的。学校设计的小标兵能站在孩子的角度，用孩子喜欢的方式涂小太阳，吸引孩子去完成基本的生活能力，孩子在不知不觉中就学会了。

　　我相信有许多的家长也有这样的同感。

　　第二，学校的帮扶

　　活动为贫困生开启了一扇希望的大门。前段时间我参加咱们钦小举办的“家长爱心联盟启动

　　1百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　仪式”的活动，我看到学校老师和家长，为23名贫困生送去了爱心捐助，帮助孩子度过生活

　　难关。正是有了学校无微不至的关怀，给这些贫困孩子带去了生活的希望，正是这种关爱激

　　励着钦小学子不向困难低头，激励着他们向着自己的目标，勇往直前。

　　第三，学校为学生

　　们举办的各类文艺、体育活动，促进孩子的德智体美全面发展。学校精心策划了六一儿童节

　　演出，精彩之处让人不由得拍手叫好。通过寻找钦小好声音的活动，让每一位孩子都有展示

　　的机会。学校举办了秋季运动会，让孩子们在赛场上驰骋，享受运动的快乐。每天早上的晨

　　练，让孩子在运动中锻炼了健康的体魄。还有很多很多学校为孩子做的事情，这都让我们家

　　长铭记在心。在此，对各位老师为我们的孩子所付出的一切，表示诚挚的谢意！

　　最后，提一点我自

　　己小小的意见。我参加了今年的六一节目演出，我感觉1百度文库

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　　从演出的安排到表演的节目等各个方

　　面都非常不错，是一台精彩的演出。但音响和麦克风却有些不尽人意，这也没什么，毕竟学

　　校不是专业搞演出的。我只是希望，咱们的音响和麦克风是否能在此基础上提高一些，毕竟

　　这样的活动全校师生和家长都愿意看，但精彩的节目没有音质效果清楚的音响和麦克风的话，真的是太遗憾了。我今天的发言就是这些，有不当之处，还请大家谅解。

　　最后，恭祝钦小越

　　办越好，步步辉煌。各位领导、全体老师身体健康、工作顺利，家长们身心愉快，祝愿孩子

　　们快乐学习，早日成才！

　　谢谢大家！

　　篇四：大学生座谈会发言稿

　　大学

　　生座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、1百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是(部门)的xxx,毕业于中国计量学院计算机科学与技术系。非常高兴今天能同各位领导、各位同事一起

　　参加这次座谈会，在这里我衷心的感谢公司领导给我这次交流学习的机会。

　　在近一年的工作

　　学习中，让我对我所从事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作为一名软件研发人员，我深

　　深的体会到要做好开发工作，需要不断的学习、积累，我刚进到公司工作的那段时间，面对

　　陌生的工作环境，不熟悉的面孔，各方面的问题，让刚走出校园的我感到心烦、不安，通过

　　不断的学习，同事的帮助，领导的关怀，使我克服了困难、树立了信心，相信自己可以胜任

　　这份工作。

　　我做了一些总结，希望对大家有所帮助：遇到问题，首先需要自己思考、分析，很多问题只要多考虑一会，问题就会得到解决，更加复杂的问题可以借助网络、书本等来解

　　2百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　决，解决不了的问题，再去找同事帮忙，不能遇到问题直接找同事帮忙而自己却不思考，只

　　有这样我们才可以快速的成长，但在一段时间内不能解决问题就不能再坚持自己解决问题而

　　耽误了工作的进度。

　　当然，我自己还有

　　许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，踏踏实实走好每一步，认真学习，把以前学

　　到的知识与实际有效结合起来，为以后能够更好的完成工作任务，为企业和社会创造更多的效益打下坚实基础。在工作中学习，在学习中进步，与公司共同成长，迎接挑战，创造公司

　　更加辉煌的明天。

　　最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家身体健康，万事

　　如意！

　　谢谢大家！

　　(部门)：xxx

　　XX年01月22日

　　21百度文库

　　让每个人平等地提升自我

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　　篇五：座谈会发言稿格式范文

　　篇三：座谈会发言稿格式

　　座谈会发言稿格式

　　公司座谈会发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我22百度文库

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　　们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来?大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己.

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是

　　人际交流学。

　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成23百度文库

　　让每个人平等地提升自我

　　功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　座谈会发言稿格式

　　1.概述

　　发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况。

　　发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。

　　发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

　　2.写作要点：

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言24百度文库

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　　时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

篇七：公文考察座谈会交流发言

　　单位座谈会交流发言稿5篇

　　发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好!!

　　这天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。这天有这样一个在机会参加座谈会，我的情绪是十分激动。在那里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们带给了一次难得的学习和交流机会。

　　首先作下自我介绍：我叫曹xx，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，这天借助这样一个机会，算是向一向关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

　　还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎样样，我会是什么样貌，但是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了那里，爱上了自己的工作资料，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。

　　还有一次和师傅一齐去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和潜力完全划等号，从某种好处上讲，有些潜力比知识更重要，只有把所学到的知识和工

　　作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认

　　真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮忙下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

　　前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到那里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。

　　她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。期望大家能从中领悟出一点道理。

　　只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，必须不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

　　回想一年多的工作经历，从离开校园到此刻这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮忙，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮忙下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，透过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业必须能不断发展和壮大，我们必须能在公司实现自己的人生价值和梦想。

　　谢谢各位!

　　发言稿二尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办

　　这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识

　　结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(一)加强学习，提高个人素质。

　　刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!

　　(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作

　　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动

　　力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!

　　以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!

　　发言稿三尊敬的各位领导、大学生代表：

　　大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，xx集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。

　　为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团20xx年大学生座谈会。

　　参加这次座谈会的公司领导有：

　　此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

　　由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧

　　围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　　各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

　　钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

　　人力资源部

　　发言稿四各位领导、各位青年同事:

　　大家好!

　　十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向

　　纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

　　作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;

　　二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;

　　三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地

　　拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　　谢谢!

　　发言稿五一、本人的简要小结

　　作为一名普通党员，我能够自觉地加强党性修养，时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想;认真学习党的基本理论和国家的方针政策，坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求，在关键的时间能够与党持续一致。

　　作为一名合肥气象工作者，我能自觉地发扬求真务实的作风，讲实话，做实事，求实效;勤奋努力，扎实工作，认真履行好自己的职责，做好本职工作，尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来，在大家的帮忙下，我拟定了市局党风廉政建设、精神礼貌建立工作的计划，组织与区礼貌办联合开展了“气象科普宣传”活动，启动了科学馆建设，开展了党风廉政建设宣传教育月活动，个性是在党支部、人事科、办公室的协助下，在大家的配合下，根据市委统一部署在我局组织开展了“深入学习实践科学发展观活动”。由于大家的支持，这些工作都取得了必须成效，也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。

　　二、存在的主要不足

　　以上小结既是把工作向大家作简要汇报，也是给自己增加一份勇气，以便作更深刻的剖析。我透过认真分析和查找，发现自己存在很多不足，主要有以下“四个不够”。

　　1、理论知识学习不够深入。个性是近来，我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习，以及此刻参加的中国气象局组织的培训，使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏，以前的学习太浮浅，不够深入，知识面、系统性远远不够。工作中，我也有这样的深刻体会，很多观点、道理都只是一知半解，难以阐述清楚，完整表达，让大家准确理解和把握，也就不能很好地用来指导工作。此刻，我深感学习的压力大，要学习的知识多。要改变这样的现状，仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的，今后我重点要加强自学，坚持系统性、持续性的学习，不能浅尝辄止。只有学好了理论，才能丰富思想，开阔思路，提升工作潜力和水平。

　　2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中，透过系统、认真的学习，以及对照分析，我发现自己贯彻落实科学发观的意识不强，自觉性不高。主观意识不强，影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、礼貌建立等工作中，基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置，没有进行科学的分析、研究，构成科学发展的思路，来确保工作的科学性、系统性，以致工作中出现了不贴合科学发展观的现象。如礼貌建立以人为本的思想不突出，党风廉政建设中教育、制度、监督的协调发展不够等。这些将是我一下改善的重点。我将在学习实践科学发展观活动中，进一步树立科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，结合工作实际，理清科学发展思路，制定科学发展措施，促进工作的科学发展。

　　3、建立工作抓得不够扎实。今年我局精神礼貌建立工作任务繁重，但很多工作还停留在计划之中，没有认真分解、落实。今年的时间快过半了，但大部分任务都没有落实好，尤其是气象文化建设方面，活动少，成效差，以致影响了大家对精神礼貌建立工作的用心性和信心。同时，由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导礼貌建立工作，使精神礼貌建立工作在以人为本的方面，做得较为欠缺，“贴职工、贴工作、贴生活”的思想贯彻不足。今后，我将进一步坚持以人为本的思想，紧扣“三个贴近”开展丰富的群众性建立活动、气象

　　文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。

　　4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中，有时对自己的要求不够严格。如因工作需要，有偶而的陪外单位领导吃饭的现象;由于乘职工班车上班，以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象;另外，平常与大家交流中，说话方式过于简要、随意，以致不知不觉中伤害了大家的感情。这些状况，有的存在客观因素，但主要还是主观上的因素，毕竟只要认真对待、严格要求、想方设法，问题和困难总是能够克服的。今后，我更加严格地要求，以更加严谨的态度，对待工作，防微杜渐。以上是我的个人小结和剖析。如果，问题查找的不准确，剖析的不深刻，请同志多提宝贵意见，多给批评指正。对本人今后的打算，请大家给予监督。

篇八：公文考察座谈会交流发言

　　在考察结束座谈会上的发言材料

　　本次赴考察，既是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、寻找差距的收获之旅。感受最深的有四个方面：

　　一是工业产业链条完整，折射出大视野。的新能和装备制造、的大数据、的碳纤维制造，依托优势产业强链补链，集群化发展，走在了部、甚至全国前列，部分已占据了产业链的制高点。

　　二是龙头企业带动有力，彰显出大气魄。百万头生猪养殖、种羊繁育基地、种业等龙头企业，科技含量和集约化程度高，利益链接紧密，带贫效果好，走出了一条在严酷自然环境下发展现代农业的新路子。

　　三是旅游发展机制灵活，展现出大智慧。PPP模式大手笔开发旅游，突破了资金制约瓶颈;把全域旅游与乡村振兴有机结合，在乡村振兴和推动绿色高质量发展上走在了前列。

　　四是改革创新举措务实，反映出大决心。特别是，推深放管服改革、分领域出台含金量极高的产业扶持政策，大打优化营商环境组合拳，有力吸引了要素聚集。总之，他们的手笔之大、思路之新、机制之活，使我深感震撼、深受启发、深知不足，真正醒了脑、明了目、增了智、提了神。

　　回去以后，委、政府将认真学习借鉴这些地市的先进经验，坚决贯彻落实这次会议精神，紧紧围绕委“党建统领，四化统筹，交通先行，产业支撑，决战脱贫，决胜小康，建设绿色开放幸福美好新”的总体思路和书记调研工作时指出的建设“两地三市”的目标定位，进一步增强危机意识、机遇意识、创新意识、赶超意识，全力推动经济总量扩张、质量提升和模式创新，努力把打造成发展的强劲引擎和重要的经济增长极。

　　一是坚持固链、延链、扩链齐抓，全力建设工业经济新高地。工业是经济发展的“命”和“根”，“命存”才能持续发展，“根盛”才能枝繁叶茂。我们将紧紧围绕打造千亿级煤化工循环经济示范基地，坚定不移实施工业强市战略，统筹做好固链、延链、扩链工作，确保优势更优、特色更特、强项更强。固链，就是巩固提升旧动能，盯住现有工业企业，进一步加强运行监测、协调调度和服务保障，全力支持等重点企业满负荷生产，支持区实施现代化改造，最大限度释放产能，确保经济指标不回落，稳住经济发展“基本盘”。延链，就是围绕打造“双千亿”煤电化冶产业基地，树立“依靠煤炭而不依赖煤炭，依托而不依靠”的理念，全力推动20万吨聚丙烯年内竣工试车，帮助40万吨乙二醇和120万吨煤制烯烃扩能项目前期取得突破，推动陶瓷、建材等产业高端化、智能化、绿色化发展，促进煤炭资向烯烃、芳烃、乙二醇等新型煤化工加速转化。扩链，就是瞄准中国制造2025、工业互联网等发展前沿，做好“无中生有”的文章，大力发展新型建材、装备制造、信息技术、新能、新材料、生物医药等战略性新兴产业，形成多业并举、多元支撑、多点突破的地方工业发展新格局。同时，进一步做大做强工业园区平台，以园区管理体制和运行机制改革为抓手，统筹推进基础配套、功能配套、产业配套、政策配套、管理配套、服务配套，高标准建成中小企创业园，进一步盘活闲置资产和土地，努力把园区打造为承接产业转移的大平台、区域经济的增长极。

　　三是坚持旅游、文化、商贸联动，全力形成经济发展新动能。依托景区开发潜力巨大和城镇化水平相对较高“两大优势”，统筹谋划旅游三产和城市经济发展。

　　一方面，按照交通先行、区域合作、市场运作的思路，抢抓条高等级公路陆续通达的历史机遇，尽快开工建设景区连接公路，强化与两侧等地的资整合与战略合作，依托知名企业和社会力量建设和运营风景名胜区，积极推出一批低空观光类、滑雪滑草类、特色住宿类、休闲养生类、体育竞技类等覆盖面广、参与度高、影响力大的旅游项目，全力打造瓷都寻梦、铜厂探秘、寻踪、古寺寄情、军工体验、煤电揽胜、乡村寻美等特色旅游名片，尽快让“沉睡”的旅游资活起来。

　　另一方面，牢固树立城市经营发展的理念，坚持历史、人文、工业、旅游一体化推进，进一步改造提升商贸物流、医疗养老、餐饮娱乐等传统服务业，培育壮大生态旅游、休闲农业、绿色康养、夜间经济等现代服务业，积极打造一批特色商业街、商业圈和商业区，加快等区域性中心镇建设，不断提高城市经济发展水平。

　　四是坚持开放、合作、改革并举，全力营造富商安商新环境。

　　对外，坚持不懈抓开放、促合作。牢固树立大开放大开发理念，特别是抢抓与签订经济社会发展合作行动计划的机遇，充分发挥地缘相邻、交流密切的优势，促进商贸流通、设施联通、人文相通，努力在合作共赢上走在全市前列。始终把招商引资作为经济发展的“生命线”和赢得新一轮竞争优势的“关键点”，依托资禀赋和优势产业，坚持“五个走进”(走进知名企业、走进发达地区、走进兄弟城市、走进高等院校和科研院所、走进博览中心及专业展会)，强化“五个协作”(上下协作、内外协作、政企协作、企企协作、银企协作)，做实“五个招商”(园区招商、团队招商、专业招商、媒体招商、定点招商上)，确保招商引资到位资金每年增长10以上。

　　对内，不遗余力抓改革、优环境。坚持把环境建设作为一项“永不竣工的工程”，深化“放管服”改革，大力推行“不来即享”、容缺受理、“保姆式”服务等机制，出台更具体、更务实、更具含金量的扶持政策，建立健全招商引资项目绿色通道，做到招商引资和项目建设零阻力、零障碍，让客商在公平竞争的市场环境、精准有效的政策环境、平等保护的法制环境中发展壮大。

篇九：公文考察座谈会交流发言

　　在考察**后座谈会上的发言

　　本次赴**考察，既是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、寻找差距的收获之旅。感受最深的有四个方面：一是工业产业链条完整，折射出大视野。**的新能源和装备制造、**的大数据、**的碳纤维制造，依托优势产业强链补链，集群化发展，走在了**部、甚至全国前列，部分已占据了产业链的制高点。二是龙头企业带动有力，彰显出大气魄。**百万头生猪养殖、**种羊繁育基地、**种业等龙头企业，科技含量和集约化程度高，利益链接紧密，带贫效果好，走出了一条在严酷自然环境下发展现代农业的新路子。三是旅游发展机制灵活，展现出大智慧。**PPP模式大手笔开发旅游，突破了资金制约瓶颈；**把全域旅游与乡村振兴有机结合，在乡村振兴和推动绿色高质量发展上走在了前列。四是改革创新举措务实，反映出大决心。**特别是**,推深放管服改革、分领域出台含金量极高的产业扶持政策，大打优化营商环境组合拳，有力吸引了要素聚集。总之，他们的手笔之大、思路之新、机制之活，使我深感震撼、深受启发、深知不足，真正醒了脑、明了目、增了智、提了神。

　　回去以后，**委、**政府将认真学习借鉴这些地市的先进经验，坚决贯彻落实这次会议精神，紧紧围绕**委“党建统领，四化统筹，交通先行，产业支撑，决战脱贫，决胜小康，建设绿色开放幸福美好新**”的总体思路和**书记调研**工作时指出的建设“两地三市”的目标定位，进一步增强危机意识、机遇意识、创新意识、赶超意识，全力推动经济总量扩张、质量提升和模式创新，努力把**打造成**发展的强劲引擎和**重要的经济增长极。

　　一是坚持固链、延链、扩链齐抓，全力建设工业经济新高地。工业是**经济发展的“命”和“根”，“命存”才能持续发展，“根盛”才能枝繁叶茂。我们将紧紧围绕打造千亿级煤化工循环经济示范基地，坚定不移实施工业强市战略，统筹做好固链、延链、扩链工作，确保优势更优、特色更特、强项更强。固链，就是巩固提升旧动能，盯住现有工业企业，进一步加强运行监测、协调调度和服务保障，全力支持**等重点企业满负荷生产，支持**区实施现代化**改造，最大限度释放产能，确保经济指标不回落，稳住经济发展“基本盘二延链，就是围绕打造“双千亿”煤电化冶产业基地，树立“依靠煤炭而不依赖煤炭，依托**而不依靠**”的理念，全力推动20万吨聚丙烯年内竣工试车，帮助40万吨乙二醇和120万吨煤制烯烧扩能项目前期取得突破，推动陶瓷、建材等产业高端化、智能化、绿色化发展，促进煤炭资源向烯姓、芳烧、乙二醇等

　　新型煤化工加速转化。扩链，就是瞄准中国制造2025、工业互联网等发展前沿，做好“无中生有”的文章，大力发展新型建材、装备制造、信息技术、新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，形成多业并举、多元支撑、多点突破的地方工业发展新格局。同时，进一步做大做强工业园区平台，以园区管理体制和运行机制改革为抓手，统筹推进基础配套、功能配套、产业配套、政策配套、管理配套、服务配套，高标准建成中小企创业园，进一步盘活闲置资产和土地，努力把园区打造为承接产业转移的大平台、区域经济的增长极。

　　二是坚持龙头、龙身、龙尾共舞，全力提升农业发展新境界。**的农业之所以强势，最关键的就是利用“龙头”（农业产业化龙头企业）带“龙身”（产业基地）带“龙尾”（农户）。我们感到，要补齐**农业这块短板，必须依靠龙头企业带动，实现整体“共舞:我们将把产业振兴作为乡村振兴的首要任务，围绕做大做强牛、果、药、菜等优势产业和鹿麝、花椒、构树等特色种养产业，不断深化农村“三变”改革，加快发展土地流转型、服务带动型等多种形式的规模经营，积极培育和发展带农作用突出、综合竞争力强、稳定可持续发展的农业产业化联合体，加快建立多元主体、多方参与、分工协作的产业协会和产业联盟，努力形成以农户家庭经营为基础、合作组织

　　和龙头企业为骨干、社会化服务为支撑的农业发展模式，年内提升、引进重点龙头企业**户以上，每年新增新型农业经营主体**户以上，做到所有产业都由合作社来经营，所有农户都在龙头企业的辐射带动之下，不断提高农业经营的集约化、组织化、市场化水平。

　　三是坚持旅游、文化、商贸联动，全力形成经济发展新动能。依托**景区开发潜力巨大和城镇化水平相对较高“两大优势”，统筹谋划旅游三产和城市经济发展。一方面，按照交通先行、区域合作、市场运作的思路，抢抓**条高等级公路陆续通达的历史机遇，尽快开工建设**景区连接公路,强化与**两侧**等地的资源整合与战略合作，依托知名企业和社会力量建设和运营**风景名胜区，积极推出一批低空观光类、滑雪滑草类、特色住宿类、休闲养生类、体育竞技类等覆盖面广、参与度高、影响力大的旅游项目，全力打造瓷都寻梦、铜厂探秘、**寻踪、古寺寄情、军工体验、煤电揽胜、乡村寻美等特色旅游名片，尽快让“沉睡”的旅游资源活起来。另一方面，牢固树立城市经营发展的理念,坚持历史、人文、工业、旅游一体化推进，进一步改造提升商贸物流、医疗养老、餐饮娱乐等传统服务业，培育壮大生态旅游、休闲农业、绿色康养、夜间经济等现代服务业，积极打造一批特色商业街、商业圈和商业区，加快**等区域性中心镇建设，不断提高城市经

　　济发展水平。

　　四是坚持开放、合作、改革并举，全力营造富商安商新环境。对外，坚持不懈抓开放、促合作。牢固树立大开放大开发理念，特别是抢抓**与**签订经济社会发展合作行动计划的机遇，充分发挥地缘相邻、交流密切的优势，促进商贸流通、设施联通、人文相通，努力在合作共赢上走在全市前列。始终把招商引资作为经济发展的“生命线”和赢得新一轮竞争优势的“关键点”，依托资源禀赋和优势产业，坚持“五个走进”（走进知名企业、走进发达地区、走进兄弟城市、走进高等院校和科研院所、走进博览中心及专业展会），强化“五个协作”（上下协作、内外协作、政企协作、企企协作、银企协作），做实“五个招商”（园区招商、团队招商、专业招商、媒体招商、定点招商上），确保招商引资到位资金每年增长10%以上。对内，不遗余力抓改革、优环境。坚持把环境建设作为一项“永不竣工的工程”，深化“放管服”改革，大力推行“不来即享”、容缺受理、“保姆式”服务等机制，出台更具体、更务实、更具含金量的扶持政策，建立健全招商引资项目绿色通道，做到招商引资和项目建设零阻力、零障碍，让客商在公平竞争的市场环境、精准有效的政策环境、平等保护的法制环境中发展壮大

篇十：公文考察座谈会交流发言

　　考察座谈会致辞

　　尊敬的各位来宾，女士们，先生们，朋友们：

　　值此第二届中博会暨第五届XX食品节隆重举行之际，我们在这里欢聚一堂，共谋发展。借此机会，我代表XX县委、县政府，向不辞劳苦莅舞考察的各位来宾，向投资XX创业发展的新老朋友，表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

　　XX历史悠久，文化灿烂，拥有9000年历史的贾湖文化，被誉为“有考古物证的`人类文明的源头”；物产富庶，资源丰富，尤为盐矿资源为最，远景储量达400亿吨，是全国品位第一，储量第二的超大型盐矿；交通便利，区位优越，沪渝铁路、南洛高速穿境而过，全县公路通车里程达1278公里。近年来，我们以打造充满活力、富有魅力的中国新兴盐都为目标，充分发挥资源优势，不断创优环境，创新举措，坚定不移地走外向带动之路，吸引了一大批知名企业来舞投资兴业，促成了工业效益全面攀升、农村经济繁荣发展、城乡面貌日新月异、社会事业和谐进步的大好局面。今年第一季度，我县生产总值、固定资产投资、财政收入等多项经济指标增幅，在全市位居第一，XX已成为漯河最富生机、最富活力的县区之一。特别是市委、市政府提出要建设全省重要的盐化工基地，将把XX盐化工业区升格为市级工业区，使我们面临着新的机遇，必将对XX发展产生深远的影响。可以说，当前的XX，前景广阔，潜力巨

　　大，充满希望。

　　邀宾朋畅叙友谊，话发展前程似锦。XX过去的发展，凝聚着大家的心血和汗水；XX今后的发展，更离不开大家的支持和参与。相互依存、求得双赢，是我们的共同目标，相互信任、共谋发展是我们的共同心愿。这次考察，必将进一步促进我们加深了解，增进感情，拓宽合作渠道，实现互利共赢。希望我们以此为平台，加强沟通，增进了解，达成更多的合作协议，更希望你们牵线搭桥，介绍更多的朋友、动员更多的客商来舞投资兴业。我们将以最优质的服务，最优良的环境，最优惠的政策，为所有投资者搭建创业舞台，提供发展机遇，创造成长空间。

　　天涯纵远，事业相通。XX正如蓬勃升起的朝阳，在中原大地上迅速崛起。我们有汇聚江河百川的协作意识，有接纳五湖四海的开放胸襟，热忱期待着您的参与。我们相信，所有有理想、有抱负的企业界朋友，一定能在XX这方热土上，再创佳绩，再铸辉煌，再攀事业新高峰。

　　最后，真诚的祝愿各位事业蒸蒸日上，阖家幸福安康！

篇十一：公文考察座谈会交流发言

　座谈会发言稿格式

　　公司座谈会发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用.会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏.我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

　　接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会,我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么,是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中,这何尝不是一种成功.至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情,让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成.如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验,一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积,在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方.充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议；分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人.这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　座谈会发言稿格式

　　1。概述

　　发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况.

　　发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”.

　　发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

　　2。写作要点:

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成,也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别,不在标题中标出具体内容,还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题,也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼；或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎,这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点,也可写一些要求或者省略这一部分。

　　（3）落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

篇十二：公文考察座谈会交流发言

　考察发言稿

　　【篇一：考察讲话】

　　各位领导,同志们:

　　今天，县民政局派出考察组对我所党政负责人进行考察工作。这是全所干部职工政治生活中的一件大事！在此，我代表全所干部职工，对考察组

　　局长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我讲三点意见

　　一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好考察工作。

　　对党政负责人进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。滤布全所广大干部职工必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我所经济建设和社会事业进步的高度，充分认识考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对党政负责人进行综合评议，客观真实地评定出党政负责人的工作实绩与综合素质，为全面推进我所申报省二级提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信殡管所能出干部，殡管所能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好党支部民主推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的支部委员。

　　二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的搞好考察工作。

　　近半年来，本届班子及广大党员和干部职工，在民政局的正确领导下，开拓创新，扎实工作，取得了有目共睹的成效。特别是在基础设施建设、可持续发展和党的建设等方面的工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓喜讯不断。基建款项的清还，火化设备的更新，上级支持资金的加大??，这些成绩的取得，与我所领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。

　　为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须坚持群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，全面、科学、客观、公正地搞好这次考察工作。认真听取考察组的工作要求，明确考察工作的主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊（稳）”。关于相关的填写，要认真，力求表达客观、准确。

　　三、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次考察工作。

　　领导班子和领导干部要站在学习实践“三个代表”重要思想的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析在职期间的学习和工作情况，向上级考察组，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部职工的评价为“镜”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。

　　最后，预祝本次考察工作圆满结束！

　　谢谢大家！

　　【篇二：公司考察发言稿】

　　篇一：领导视察

　　发言稿

　　尊敬

　　的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临

　　xxxx公司调研指导，我代表xxxx（公司）对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，得益于各位领导的关心和支持，带给我公司发展极大的鼓舞和激励。xxxx（公司）将以这次

　　视察调研为契机，认真听取各位领导对xxxx（公司）发展提出的宝贵意见和建议，进一步发

　　扬开拓创新精神，坚持抓好团队能力建设，不断完善企业发展模式，加速推进企业的发展历

　　程！

　　自xxxx年xx月xx日各位领导首次视察指导xxxx（公司）的运营情况以来，公司

　　经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓励，使得公司能够不断开创新的局

　　面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务

　　等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有一

　　定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行

　　业市场发展格局下，各位领导再次来到xxxx（公司）进行视察指导，为明晰公司未来的发展

　　战略起着重要的指导作用。xxxx（公司）将在未来的发展过程中，坚持以“五金机电产业供

　　应链整合”为目标，不断加强自身能力建设，下面我主要从三方面阐述公司将要进一步变革

　　创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度

　　服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，提供一站式五金机电采购配送服务，建

　　立xxxx（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉

　　兴市五金机电行业整体竞争力。第二、优化供应链管理，包括采购管理、物流配送、仓储管

　　理等工作，通过专业人才的引进、培养，完善数据分析，着力加强xxxx（公司）的产品整合

　　能力；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够

　　到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协

　　调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最后，我再次代表

　　xxxx公司对各位领导的到来表示诚挚的感谢！谢谢大家！

　　下面请xxxx为各

　　位领导详细讲解公司目前的运营模式。

　　篇二：部长考察调研后座谈会上的发言稿

　　部长

　　考察调研后座谈会上的发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同仁：

　　大家好，我叫**，是一位发明人，教授级高工，享受国务院特殊津贴，我发明了两防锁等3多项专利产品，其中一项专利“一种开盖断电方法及装置”获俄罗斯、美国等34个产煤国家

　　和地区发明专利权或受理。

　　一、对我省发展高新技术企业的几点体会：

　　1、省委省政府十分重视高新技术企业的发展

　　1999年**矿务局下文同意并支持我创办了一个科技型高新技术企业--山西**公司（当时还叫

　　开发部），在省委省政府的关怀下，公司逐渐发展壮大，从原来投资5.45万元到现在公司注

　　册资本1000万元，十几间注册资本翻了200多倍。2012年销售额3500万元，相较创立之初

　　翻了700多倍，2008年被认定为国家级高新技术企业。2012年，国家安监总局又授予“安全

　　生产科技创新型中小企业”称号，是我省仅有的两家之一。

　　2、省委省政府十分重视高新技术人才

　　党的十八大报告在党的历史上首次明确提出：“支持小微企业特别是科技型小微企业发展”，国务院出台了一系列支持高新技术企业健康发展的意见，为高新技术企业发展创造了良好条

　　件。党和政府高度重视高新技术企业，把我这样一个小人物选为全国工商联联执委，山西省

　　政协委员。全哲洙书记来到山西，不顾劳累，对我这个科技企业代表作调查研究直到深夜，党和政府把我捧上“天”，我万分感动，请允许我真诚的道一声：“谢谢，谢谢！”

　　3、省委省政府十分重视高新科技领域打假工作

　　在打击侵犯知识产权，假冒伪劣产品方面进行了强有力的支持。河南一批假冒我公司产品进

　　入山西后，为了确保煤矿安全生产不受影响，有效保护知识产权，省工商局，省公安厅高度

　　重视，经过严密排查，最后将打假范围锁定在阳泉市。阳泉市委、市政府在接到上级指示后，认真落实，阳泉市公安局安排乔队长等骨干力量承办，他们跑河南、下矿井，取得了有力、可靠、确凿的证据，嫌疑人于去年年圣诞节当天投案自首，此次行动为我省保护知识产权，打击假冒伪劣产品写下了光辉的一笔。今年4月26日省工商局在山西日报发布新闻：“铁门

　　神”异地遭侵权，侵权数量达13132套，涉及金额191.99万元。该新闻被中央政府网站等数

　　十家媒体转载。这些事例足可见省委省政府对高新技术企业打假工作的重视和关怀。

　　二对我公司未来发展的规划：

　　1、加大向煤矿推广抗违章技术，为煤矿安全生产提供技术保障，力争降低三分之一的瓦斯爆

　　炸事故；

　　2、加大投入力度，开发再制造技术，提升产品的性能和科技含量，建设高科技服务型企业；

　　3、在我公司成立一个高新技术企业发明协会，建立专项的基金，奖励在煤炭安全高技术设备

　　领域做出贡献的科研人员，提升高科技从业人员发明创造的积极性。

　　三、唐僧取经模式

　　我根据高新技术企业的目前发展状况和公司的未来规划，提出了一个新的发展模式--“唐僧

　　取经”。唐僧取经的故事妇孺皆知，这个典故中蕴含了很多的管理哲学，运用到企业管理方面

　　所凸显的作用尤为明显。高新技术企业就是一个“取经”的团队，而企业的负责人就是团队

　　中的“唐僧”，为企业制定目标，带领企业在取经的道路上坚持不懈，勇往直前。三位徒弟和

　　白龙马就是企业的骨干力量，为企业发展保驾护航，而中途协助的各路神仙就是党政部门，为企业的发

　　展扫清障碍。唐王李世民将“真经”向大唐子民推广，就是政府为高科技成果的转化提供条

　　件和机会。任何一个环节都不能缺失，否则就不能顺利求得“真经”，使“真经”造福社会。

　　依据此模式，特提出以下建议：

　　1、希望党委、政府、人大、政协将高新技术企业的发展列入到工作考核指标中，促使高新技

　　术指数发展。

　　配套建议：给地方党委、政府、人大、政协以及基层相关部门下达发展高新科技企业参考指

　　标，达到指标的，予以鼓励。下达依据是按权分配：即“权”大的地方指标高。“权”由人口

　　多少及资产多少确定；

　　2、在政府部门的帮助下，为高新技术企业解决当前市场竞争不公平的问题，民营企业饱受歧

　　视的问题以及社会地位不平等的问题。唐僧取经的团队虽小，但是他的贡献却非常大。且皇

　　帝赐予唐僧弟弟的尊贵身份，为他取经提供了可靠保障。

　　配套建议：在高新技术企业领导及职工中选拔部门领导、公务员、人大代表、政协委员以及

　　相关的专家、学者和院士等，以提高企业领导和职工的政治学术水平，进而提高高新技术企

　　业的社会地位，使越来越多的“唐僧”能参与到高新技术产业政策法规的制定中去。

　　3、高新技术企业要

　　加快现有科技成果的转化步伐，大力推广科技产品。

　　配套建议：a、政府设立科技成果转化奖，用以奖励在科技成果转移、转化过程中作出突出贡

　　献的单位和个人，按照获得的经济与社会效益的大小给予奖励；

　　b、加强对拥有高新技术成果的单位和个人政策和资金支持，必要时可利用行政手段向企业推

　　广对生产有益的高科技产品，解决高新技术产品推广营销问题。

　　4、在技术创新方面，希望政府在保护知识产权打击假冒伪劣产品方面给予更多支持。通过前

　　几次行动，已经重创了假冒伪劣产品。但是假冒伪劣产品并未善罢甘休，近来又有死灰复燃

　　的态势，真是“明枪易躲，李鬼难防”啊！假货充斥市场，侵权仿造屡禁不止，使我公司工

　　作人员如热锅上的蚂蚁，焦急万分。

　　我公司已经在市场上发现21家侵权单位，其中一个公司造假产品4500万元，犯罪嫌疑人已

　　投案自首。其他侵权，包括：侵犯专利权和商标权，仿造卖劣质产品，假冒厂名、厂址和发

　　明人姓名，伪造

　　篇三：xxx学院来我单位参观、考察、调研发言稿

　　在兰州文理学院史百战书记一行

　　来我院调研座谈会

　　上的发言

　　2015年8月16日

　　尊敬的史书记、各位领导：

　　大家下午好！

　　我代表学院向兰州

　　文理学院史书记一行来我院调研走访表示热烈的欢迎！兰州文理学院建校历史悠久，在多年

　　的改革发展中不断壮大，积累了深厚的文化底蕴和办学经验，是我们学习的楷模和榜样。与

　　文理学院的各位领导交流，我们必将受益匪浅，也希望各位领导能为我们传经送宝，使我院

　　能共同分享、学习和借鉴贵院在长期发展中积累的宝贵办学经验。

　　下面，我就我们学

　　院发展建设的基本情况，以及院企合作的相关情况向各位领导作一简要的汇报。

　　一、学院发展建设

　　情况

　　甘肃有色冶金职业

　　技术学院创办于2010年7月，是经甘肃省人民政府批准、国家教育部备案，由金昌市人民政

　　府和金川集团公司共同出资兴建的全日制高等职业技术院校，2012年被确定为金昌市“循环

　　经济人才培训基地”和“人才

　　特区建设”试点单位。在中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科

　　教评价网联合发布的2015-2016年中国高职高专专科院校排名中，学院荣列全国高职高专院

　　校第198名，甘肃省高职高专院校第4名。2014年6月，学院顺利通过省教育厅对学院首届

　　毕业生教育质量的考核验收。

　　学院占地面积506亩，规划建筑面积16万平方米，概算总投资6.2亿元。现已建成综合楼、冶金教学楼、机电

　　教学楼、图书馆、学子食苑、后勤服务楼各1栋，2栋实训楼，4栋学生公寓，以及体育场等

　　基础设施14.9万平方米,绿化面积近13万平方米，累计完成投资5.34亿元（其中金川集团

　　公司投资6000万元）。

　　学院遵循“就业立

　　校、特色强校、合作兴学、服务社会”的办学宗旨，以市场为导向，立足金昌、辐射全省、面向全国，重点培养具有较高职业素养和实践操作能力的技术人才。现设有4个系（地矿与

　　建筑工程系、冶金与材料工程系、化学工程系、机电工程系），5个专业群（冶金、化工、机

　　电、建筑、园林），18个专业（矿山地质、矿山测量、矿山机电、金属矿开采、选矿、冶金、金属材料与热处理、应用化工、机电一体化、电气自动化、焊接技术与自动化、数控、建筑

　　工程技术、建筑工程管理、园林工程、工程造价、工业环保与安全、光伏发电技术及应用），近年来，学院积极

　　引导师生参加国家、省市各种大赛，通过大赛提高师生的综合素质，取得了较好的效果。教

　　师参加第三、四、五届高校教师英语教学竞赛，获得二等奖1个、三等奖2个、优秀奖1个；

　　组织学生参加国家级职业技能大赛8次，获得团体一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，个人一等奖12个、二等奖10个、三等奖29个，优秀指导教师奖11个。尤其在2015年全国

　　第六届有色行业职业技能大赛中，我院获得团体一等奖的优异成绩，位居所有参赛学校第一

　　名，并获得个人一等奖8个、二等奖1个、三等奖9个，指导教师奖7个。

　　二、院企合作基本

　　情况

　　院企合作是高等职

　　业教育人才培养的基本途径，是高等学校解决学生实训及就业的重要途径，同时也是促进企

　　业领先一步吸纳优秀人才、开展产学结合、推动企业创新发展的重要举措。在办学实践中，我院积极探索建立院地、院企合

　　作内部互动机制，调动行业、企业的积极性，与学院一起共建师资队伍、共建实训基地、共

　　享院企人才资源，有效提升了办学质量。

　　（一）积极利用院

　　企合作平台，不断优化师资队伍

　　学院依托金昌在矿产开采、有色冶金、能源化工等行业人才

　　优势，强化优化学院师资队伍。一是我院先后从金川集团公司、八冶公司等企业采取选调、聘任的方式引进双师型优秀教师20余名，增强了双师队伍力量，强化优化了学院师资队伍。

　　二是积极利用金川集团公司、八冶集团公司、金化集团公司等企业的人力资源优势，建立了

　　学院兼职教师专家库。从2011年建校至今，学院共聘用外聘兼职教师121人次，2015年为

　　40人次，专业教师中的兼职教师占比为47.1%。三是我院各系每年寒暑假均安排教师进企业

　　开展顶岗实习，通过进企入厂，提升教师的对生产企业的认识和实践技能。

　　（二）充分发掘企

　　业资源，共建实习实训基地

　　我院通过走访、考

　　察、洽谈会等多种方式与省内外70多家企业建立了稳定联系，并达成合作意向，与50多家

　　大中型企业签订了院企合作协议，建立了一系列实习实训基地。一是联合金川集团公司建立

　　了采矿、选矿、冶金、机电、化工等综合性实习实训基地，联合八冶集团公司建成建筑实习

　　实训基地，联合新疆天业集团建立了焊接、化工实习实训基

　　（三）深化院企合

　　作内涵，拓宽学生就业渠道

　　通过订单培养、企

　　业委培、“顶岗实习+就业”等途径，进一步深化院企合作的内涵，引导学生走向企业，接受

　　市场的检验和挑战，不仅为学生的就业赢得了先机，也有效拓宽了学生的就业渠道。一是积

　　极与企业联系沟通，开展中期订单培养。（中期订单培养：是指按照企业人力资源配置计划和

　　技术要求，在学生学业中期与企业签订订单培养协议，实施“顶岗实习+就业”的培养模式，共同联合培养合格的高技能人才。）近年来，我院大部分学生在大二就基本确定了就业单位，其中：2011级有347学生与广西金川有色金属有限公司签订了“顶岗实习+就业”协议，占

　　2011级学生总数的45.8%；2012级有636学生与广西金川有色金属有限公司、篇四：高同国董事长在公司调研会上的讲话

　　高同

　　国董事长在公司调研会上的讲话

　　近期对子公司的调

　　就是“天时、地利、人和”。

　　天时：就是合肥大

　　建设；

　　地利：就是与重点

　　局的历史渊源，密不可分的关系；

　　人和：就是公司团队坚强的战斗力。

　　关于国投下一步发

　　展，高董事长指出，要实现更大的跨越，走上新的起点：

　　【篇三：在干部考察会议上的讲话】

　　在干部考察会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点：

　　一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。

　　二是要出以公心，实事求是。大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。

　　三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看，不要片面

　　的看，要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。

　　同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。

　　谢谢大家！

篇十三：公文考察座谈会交流发言

　参加座谈会发言稿

　　【篇一：参加上级调研座谈会发言】

　　参加上级调研座谈会发言提纲

　　深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。

　　在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。保修成绩的取得，干部起到决定作用。我们电车保修厂的管理干部也是

　　如此。

　　说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。

　　一、干部队伍年龄结构趋于老化，电保厂现有在编管理人员37人，（含10名技术人员），挂职干部28人占职工总数6%，其中车间、部室级22人，20岁以上1人，30—40岁2人，40—50岁10人，50岁以上8人，平均年龄47.4岁，厂级6人，30—40岁1人，40—50岁2人，50岁以上3人，平均年龄49.6岁。在我们保修系统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的，这是因为电车工作的特殊性和多年工作的沉积形成的。对此问题，我们在近几年已经充分意识

　　到，并从电车发展的需要出发注重对年轻人，对新人的培养建立了电保厂年轻人管理岗位“轮岗见习制”，给年轻人锻炼培养的机会，称之边使用、边培养，最后竞聘选拔。先后培养了2名副厂级（刘鹏、李盛华）、2名车间级（王彬、李建顺），还有5名青年人在“轮岗见习”（苏捷、牛颖、王帆、刘佳宁、朱向辉），特点是车间和部室轮岗见习的都是20—30岁的年轻人，这些人的使用培养将大大改善，目前干部队伍的年龄结构不断适应电车发展形势的需要，也是实现电车发展战略的重要基础。（电车保修厂的企业文化建设）

　　二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在

　　电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着“光荣历史”。理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。

　　三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。其根本原因是这些干部的素质有待提高。

　　改进的措施：

　　1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；

　　二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。

　　2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。要建立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。

　　3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。

　　4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。

　　电车保修厂党总支

　　2009年4月

　　【篇二：邀请参加会议发言稿】

　　邀请参加会议讲话稿

　　尊敬的主席，各位领导，朋友们：

　　大家好！感谢某单位的邀请，很荣幸能与各位同仁一起交流学习艾滋病防治工作经验。

　　我是，2005年与某单位结缘，回想当时与良师益友一起学习和工作的情景，那种如沐春风的感觉依然记忆犹新。八年来，某单位不辞艰辛、锲而不舍、持之以恒的践行“遏止艾滋病的蔓延，并为受艾滋病感染及影响之人士提供支援”的宗旨，通过提供培训及实地学习等技术支持和指导方式，持续为青海的艾滋病防控事业提供大力支援，付出了不少精力和心血，这份同胞之间互助互爱的情谊深深感动着我，这种大爱无私的高尚情操，血浓于水的骨肉亲情，诲人不倦的奉献精神，让我尊敬也让我佩服，也始终潜移默化的影响着我。

　　将下届同学会议放在青海，是某单位对我们的信任和委托。借此机会，竭诚邀请各位领导及朋友届时光临青海，指导工作。青海是个美丽的地方，昆仑山见证了中华民族五千年历史变幻的沧桑，祁连山下“丝绸之路”的驼铃在回响，日月山民族和睦的经幡随风飘扬，三江源流淌出无数中华儿女的梦想，青海湖青色的海洋里散发出七彩的光芒，塔尔寺祈福的钟声随着朝霞敲响。还有那黑颈鹤轻轻飘落，悠闲的散步；藏羚羊的角牵挂着漂游的白云，踏上回家的路；格桑

　　花穿着向日葵的花边裙，在风中频频回顾。还有那浩瀚晴空一片碧，万里草原一片绿，万丈盐桥与天齐，可可西里有大自然的奥秘等等。美丽的青海，青青的山，蓝蓝的海，高天上流云映花开，青青的青海，欢迎你的到来。

　　【篇三：座谈会发言稿格式】

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　座谈

　　会发言稿格式

　　公司座谈会发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在

　　我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多

　　人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司

　　通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班

　　的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

　　吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来?

　　大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取

　　经验克服不中，这何尝不

　　能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切

　　希望证明自己.

　　再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。

　　经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这

　　个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地

　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能

　　知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈

　　会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　座谈会发言稿格式

　　1.概述

　　发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是

　　会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或

　　经验与情况。

　　发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领

　　导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。

　　发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。

　　2.写作要点：

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发

　　言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有

　　的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部

　　分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

　　篇二：座谈会发言稿范文

　　各位

　　领导，老师：

　　下午好！

　　作为一名带毕业班

　　的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能

　　一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好

　　感谢学校领导组织

　　了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情

　　和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责

　　任，不断地努力奋斗。

　　对于80后的我们

　　来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置

　　的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要

　　度的责任感、使命感。

　　还记得我刚参加工

　　作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱

　　学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简

　　单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚

　　的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是

　　随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长

　　久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样

　　东西，那就是我们对学生的爱心。

　　北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子

　　的确是这样，老师

　　的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康

　　总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！

　　谢谢大家！

　　这里我也想浅谈一下自己的感悟：

　　五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学生在这场

　　运动中起到了不可

　　估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献.在五四运

　　动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主

　　义的有力号召和感染。作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年

　　学生的看法：

　　我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认

　　为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！”我

　　认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人

　　是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激发出来。我们同样具有时代性和先

　　进性。我们

　　是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史

　　重任。把前辈人开

　　创的事业继续推向前进，实现中华

　　/retype/zoom/edaf6db7c77da26925c5b075?pn=3x=0y=0raww=20rawh=15o=png_6_0_0_135_122_22_17_893.25_1263.375type=picaimh=15md5sum=a02d1e68ba54c45431f03f3318f

　　080fbsign=732c1c5152zoom=png=304-jpg=0-0target=_blank点此查看

　　四要有强健的体魄。大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任

　　务和将来担负繁重工作的要求。

　　五要培养良好的心

　　理素质和态度。不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都

　　要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备

　　今天，更要大力宏

　　扬五四青年学生的爱国主义精神。作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华

　　民族的伟大复兴作出应有的贡献。

　　以上是我的一些感

　　想，希望老师同学们给予批评指正！

　　篇三：座谈会发言稿

　　尊敬

　　的校领导、老师、家长们，你们好：

　　我是一年二班邵梦

　　涵的家长，今天有幸参加这个家长座谈会，首先感谢学校为我们家长和教师搭建了这个互相

　　交流、沟通的平台，同时更要感谢各位教师对学生们的精心教育和培养，下面，我就来谈谈

　　我个人的几点体会与大家探讨一下。

　　第一，学校为学生

　　提供的我是钦小自立小标兵与亲子共读手册非常的实用，创意很好。亲子共读手册不仅培养

　　没有时间而很少读。家长有了这个小册子，不管有多忙，我都会和每天坚持读书。更令人惊

　　喜的是，现在孩子不仅能主动要求读书，而且能读懂故事，从中悟出了道理。我相信其它家

　　长也在收获着不同的惊喜。再说说自立小标兵，大家都知道一年级的孩子自制力差，依赖心

　　很强，做事没有时间观念，真是让人头疼。自从孩子每两个周拿回一张自立小标兵以后，孩

　　子就像变了一个人，能做一些力所能及的事情了，有时还抢着做家务，虽然磨蹭的毛病还是

　　我相信有许多的家长也有这样的同感。

　　第二，学校的帮扶

　　活动为贫困生开启了一扇希望的大门。前段时间我参加咱们钦小举办的“家长爱心联盟启动

　　仪式”的活动，我看到学校老师和家长，为23名贫困生送去了爱心捐助，帮助孩子度过生活

　　难关。正是有了学校无微不至的关怀，给这些贫困孩子带去了生活的希望，正是这种关爱激

　　励着钦小学子不向困难低头，激励着他们向着自己的目标，勇往直前。

　　第三，学校为学生

　　们举办的各类文艺、体育活动，促进孩子的德智体美全面发展。学校精心策划了六一儿童节

　　演出，精彩之处让人不由得拍手叫好。通过寻找钦小好声音的活动，让每一位孩子都有展示

　　的机会。学校举办了秋季运动会，让孩子们在赛场上驰骋，享受运动的快乐。每天早上的晨

　　练，让孩子在运动中锻炼了健康的体魄。还有很多很多学校为孩子做的事情，这都让我们家

　　长铭记在心。在此，对各位老师为我们的孩子所付出的一切，表示诚挚的谢意！

　　最后，提一点我自

　　己小小的意见。我参加了今年的六一节目演出，我感觉从演出的安排到表演的节目等各个方

　　面都非常不错，是一台精彩的演出。但音响和麦克风却有些不尽人意，这也没什么，毕竟学

　　校不是专业搞演出的。我只是希望，咱们的音响和麦克风是否能在此基础上提高一些，毕竟

　　最后，恭祝钦小越

　　办越好，步步辉煌。各位领导、全体老师身体健康、工作顺利，家长们身心愉快，祝愿孩子

　　们快乐学习，早日成才！

　　谢谢大家！

　　篇四：大学生座谈会发言稿

　　大学

　　生座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是(部门)的xxx,毕业于中国计量学院计算机科学与技术系。非常高兴今天能同各位领导、各位同事一起

　　参加这次座谈会，在这里我衷心的感谢公司领导给我这次交流学习的机会。

　　在近一年的工作

　　学习中，让我对我所从事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作为一名软件研发人员，我深

　　深的体会到要做好开发工作，需要不断的学习、积累，我刚进到公司工作的那段时间，面对

　　陌生的工作环境，不熟悉的面孔，各方面的问题，让刚走出校园的我感到心烦、不安，通过

　　不断的学习，同事的帮助，领导的关怀，使我克服了困难、树立了信心，相信自己可以胜任

　　这份工作。

　　决，解决不了的问题，再去找同事帮忙，不能遇到问题直接找同事帮忙而自己却不思考，只

　　有这样我们才可以快速的成长，但在一段时间内不能解决问题就不能再坚持自己解决问题而

　　耽误了工作的进度。

　　当然，我自己还有

　　许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，踏踏实实走好每一步，认真学习，把以前学

　　更加辉煌的明天。

　　最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家身体健康，万事

　　如意！

　　谢谢大家！

　　(部门)：xxx

　　2013年01月22日

　　-1-

　　篇五：座谈会发言稿格式范文

篇十四：公文考察座谈会交流发言

　开展评审考核提升办文质效

　　中共**市委办公室

　　尊敬各位领导：

　　根据会议安排，下面作个简要汇报。

　　在办文实践中，我们深刻认识到：只有激发办文人员的内在动力，才能从根本上保证公文工作的质量和效率。为此，我市以评审考核为抓手，大力推动公文工作制度落实、责任到位，大幅提升了全市党的机关办文工作的整体质效。

　　一是细化办文制度，以评审考核力促制度落实。制度带有根本性、稳定性和长期性。加强制度建设，是确保公文权威性、严肃性的客观需要。近年来，我们以公文改版和贯彻新的《党政机关公文处理工作条例》为契机，条分缕析、认真研究办文工作的每个环节，在准确把握其特点和规律的基础上，从制度层面对公文的印制格式、起草、校核、审签、办理、立卷归档，文件资料的报送、传阅、清退销毁，密级文件的发布、阅读、复制、汇编、管理，公文工作的督查、评审、目标绩效考核等作出全面规范，以正式文件的形式，印发了31项公文工作制度。这些制度力求全面系统、规范详备，为优质高效地办理公文提供了明确具体的操作规程。正如明代政治家张居正所言：天下之事不难于立法，而难于法之必行。为充分发挥各项办文制度的效用，我们积

　　极探索推行公文评审考核工作，不断强化办文人员的责任担当，构建了推动制度落实的有效机制。

　　二是突出问题导向，发挥评审标准的警示作用。开展评审考核的根本目的，是为了解决问题、遏制差错，推动办文工作更加严谨规范、高效有序。因此，我们制定评审考核标准，着眼问题导向，采用量化扣分的方式，直击办文中的各种疏漏、延误和违规违法行为，突出了考评的针对性和实效性。比如，针对拟制公文的文字错误、用语不准、逻辑混乱、印制格式不规范，公文多头报送、篇幅过长，签领传递文件不讲时效，公文管理台账不清等40余种常见差错，设定了具体扣减分值。对严重违规行为，在评审标准中更是加大了扣分力度。尤其是对拟制公文质量较差需退文修改的，公文办理拖沓造成工作被动的，涉密文件清退缺失、违规复制汇编、阅读传达、私自销毁等事关公文安全问题的，直接取消评优资格。统一明晰、突出问题导向的评审标准，不仅树起了规范优质办文的标杆，而且强化了办文人员对差错失误行为的警觉心理，他们将评审标准内化于心，严守制度更为自觉。

　　三是多种方式核查，增强评审考核的累积功效。只有常态化推进公文评审，才能持续强化办文人员的制度意识、效率意识和精品意识。日常评审中，我们建立办文工作差错台账，详细记录各地各部门实际工作中每一处违反办文制度规定的具体问题，每月收集汇总差错台账，积累评审的第一手资料。集中评审时，我

　　们随机抽取市县两级的业务骨干组成评审小组，深入实地开展现场评审。通过检查硬件设施、调阅签批原件、随机抽检纸质公文和电子公文，对参评单位的文件拟制、公文管理、制度和队伍建设情况进行评判。同时，还把随机抽查县直部门和乡镇公文工作的情况，计入县市区、园区的评审总分。年度考核时，汇总日常评审和集中评审结果，开展综合分析研判，多维度、立体化评价各地各部门的办文工作情况，评价结果计入市委、市政府对各单位的年度目标绩效考核总成绩。日常评审、集中评审、年度考核相结合的考评方式，既有经常性的提醒纠错，又有面对面的指点交流，形成了日积月累的岗位练兵态势，促进了各地、各部门办文水平的持续提升，市委领导充分认可，公文队伍反响强烈。

　　四是深化结果运用，凝聚尽责办文的工作合力。只有充分用好考评结果，才能以评促学、以评促改。每次集中评审结束后，我们在全市范围内公开评审结果。对评定为“优秀”等次的单位予以通报表扬。对评定为“基本合格”“不合格”等次的单位制发书面整改通知，限时整改，并按考核标准逗硬扣减其年度目标绩效考核分值。对连续两次评审结果均在“基本合格”及以下等次的，约谈单位分管领导和具体责任人。对评审中发现的共性问题和各单位的每个具体问题，全面汇总后形成问题清单，原汁原味下发，促使办文人员从中汲取教训，总结提高。对文件清退销毁、密级文件管理等工作进行专项通报，以信函方式将有关单位的突出严重问题，点对点告知其主要领导同志引起重视，提醒他

　　们加强对办文人员的教育管理。同时针对存在的问题，要求有关单位作出书面说明、具体经办人员作出深刻检查，杜绝此类问题的再次发生。强化评审考核结果运用，进一步推动了公文工作岗位责任的落实，形成了层层压实责任、人人尽责办文的工作合力，营造了办文工作创先争优的浓厚氛围。

　　今后，我们将认真贯彻落实这次会议精神，虚心学习兄弟市州的宝贵经验，从严从实做好办文工作，努力推动党委决策部署的贯彻落实。

　　谢谢大家！

篇十五：公文考察座谈会交流发言

　单位座谈会交流发言稿5篇

　　发言稿一尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

　　大家下午好!!

　　谢谢各位!

　　发言稿二尊敬的各位领导、同事们：

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识

　　结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(一)加强学习，提高个人素质。

　　(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动

　　以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!

　　发言稿三尊敬的各位领导、大学生代表：

　　参加这次座谈会的公司领导有：

　　此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

　　由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧

　　这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。

　　各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

　　钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

　　人力资源部

　　发言稿四各位领导、各位青年同事:

　　大家好!

　　十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　一、青年干部要有远大的志向

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　三、青年干部要勤于学习。

　　四、青年干部要善于实践。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　　谢谢!

　　发言稿五一、本人的简要小结

　　二、存在的主要不足

　　文化活动，努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。

篇十六：公文考察座谈会交流发言

　写好公文经验总结交流发言

　　总书记对全国党委秘书长会议作出重要批示，明确了各级党委办公部门“崇尚实干、狠抓落实”的基本方针，提出了“投入更大的力量、采取更有力的措施推动中央精神的贯彻落实，确保中央政令畅通、决策落地生根”的核心任务和根本要求，为各级党委办公厅(室)进一步做好工作提供了重要遵循，指明了努力方向。

　　信息工作是党委办公部门的一项重要工作，是各级党委科学决策、指导工作的重要保证，也是抓落实的重要手段。党委信息工作部门要解决好四个问题，在抓落实中发挥更大的作用。

　　一、科学选题，解决好“报什么”的问题，以快速反映情况推动落实。抓落实的一个重要前提是知情。及时、快速、准确地反映方方面面的情况，是信息工作的基本职责。作为党委信息部门，反映的情况一定要符合领导决策的需要，是领导所关心关注的问题。因此，要科学选题，切实解决好“报什么”的问题，通过快速高效地收集反映各方面的情况，促进党的各项方针政策的有效落实。

　　二是从讲话批示中选题。信息工作者要为领导提供好优质服务，必须了解和掌握领导的新思路、新举措。我们注重及时学习市委领导的讲话及批示，从中发现领导对某一问题或现象的看法与做法，并了解领导的工作思路和关注点，从而增强了信息报送的针对性。

　　三是从各类文件中选题。党委的重要工作，一般是通过文件来进行具体安排部署的。我们建立了信息人员传阅文件制度，做到了重要文件必读，通过阅读中央和省、市委文件，从中寻找党委的关注点、领导的需求点，及时进行整体策划，报送信息，使领导及时了解掌握相关情况。

　　二、求实求新，解决好“虚浮平”的问题，以总结新鲜经验推动落实。信息是领导了解实情、知晓民意的重要渠道，也是基层向上级展示工作、反映问题、交流经验的“窗口”。信息工作要充分发挥“窗口”作用，及时收集总结整理反映基层创造的新经验、新做法，打造工作交流的平台，促进工作水平的提升，推动各项决策的落实。在总结经验的过程中，务必坚持求实求新，否则就会使信息既“虚”又“浮”且“平”，不仅无益，反而有害。“虚”就是指报送的信息虚假不实；“浮”就是指只看表象不看实质，不作深入研究；“平”就是指做法无特色，表述太平庸。解决以上问题：贵在“吹糠见米”。总结经验的过程就是研究的过程。

　　总结不是“收购站”，而是“加工厂”，信息工作者要对实践中丰富的感性材料进行去粗取精、去伪存真的精心提炼，进行由此及彼、由表及里的深入思考，透过现象把握本质，通过偶然找出必然。这样得出的经验，才全面而不片面、深刻而不肤浅、管用而不空泛。贵在“与时俱进”。实践处于不断发展变化之中，总结经验也必须紧跟实践、及时总结。只有紧跟时代，信息经验材料才有生命力。

　　信息工作在服务抓落实中，要树立“总结”意识：取得成绩，要趁热打铁、及时总结、寻找规律、挖掘特色，使其具有真正的指导性；犯了错误，要举一反三、及时反思、提出对策、完善措施，使其具有参考性。贵在“货真价实”。总结经验是用来指导实践、推动工作的，必须有一说一、有二说二。信息工作者绝不能搞“花架子”式的总结，做华丽文章，编漂亮句子；也不能避重就轻，只论客观不讲主观；更不能把没有的说成有的，把小的说成大的，把正在干的说成已完成的。总结经验要对成绩不夸大、对错误不回避，出于公心，克服杂念，实事求是。

　　三、讲究方法，解决好“怎么办”的问题，以深度调研成果推动落实。调查研究是科学认识的前提、科学决策的基础，是我们党一贯坚持的工作方法，也是抓落实的一个重要环节。信息工作要反映真实、准确、有价值的情况，就必须重视信息调研，以高质量、有深度的调研成果，为推动落实服好务。受体制机制约束，当前，党委信息人员不可能凡事都能深入一线，事必躬亲去调查研究。因此，必须讲究方法，以科学高效的手段，通过构建大调研格局，广泛深入地开展信息调研活动。

　　一要运用新兴媒体。当前，随着网络和数字技术的裂变式发展，新型媒体发展之快、覆盖之广超乎想象。要充分运用网络、微博、微信、博客、论坛等信息媒介进行网上调查研究，并“撒大网”收集民意民智。将收集到的信息，分类汇总整理后，采取不同方式上报市委领导。

　　二要注重传统方法。在多年的信息工作中，我们经常运用召开座谈会、发放问卷、深入一线调研、电话约访等方式方法收集信息。实践证明，这些都是行之有效的方法，要继续坚持好。

　　三要延伸工作手臂。为了加大了解民情民意信息的挖掘力度，我们建立了专家学者、“两代表一委员”、非公经济人士、居民代表中收集信息制度，了解掌握不同群体的思想动态和社会需求，把高层次人才、普通群众等纳入信息来渠道，实现信息的全覆盖。去年以来，我们先后围绕市委领导关注的生态环境保护，广泛收集基层群众、人大代表、政协委员的意见建议，整理上报了《》《》等信息，得到有关方面的重视，促进了全市生态环境的持续改善。

　　四、健全网络，解决好“谁来报”的问题，以及时跟踪反馈推动落实。跟踪督办是抓落实的重要手段。信息部门必须对中央和省、市委新出台的政策进行跟踪反馈，及时反映干部群众的反响和执行的情况，以及正负效应，及时为领导的决策提出修正建议。搞好跟踪反馈的关键，是要建立起横向到边、纵向到底的覆盖全局全域的信息网络。从实践来看，这个网络主要包括党群信息系统、政府信息系统、政法信息系统、人大政协信息系统、区县信息系统和基层信息系统。同时，还要制定信息报送的程序、方式和考核奖励办法，使信息渠道保持畅通无阻。

　　信息具有时效性，跟踪反馈更要注重实效性。我们在实践中，主要从以下几个方面着手：一是决策部署前查实情。通过调查研究为领导决策搜集信息、材料，提供科学的论证和决策参考依据，确保领导决策的可行性。比如，市地处沙漠边缘、戈壁腹地，生态环境脆弱。我们通过下发约稿、电话约访“两代表一委员”等方式，专题组织编写了《市生态建设存在的问题及建议》，及时把我市在调整产业结构、走可持续发展之路的做法及基层的意见建议，及时向省、市委领导反映，收到了比较好的效果。

　　二是决策正实施看效果。对于已经着手开始在全市范围内实施的决策，通过网络舆情、信息员渠道全面及时了解掌握，发现和提炼执行决策中的好典型、好经验，并进行宣传和推广，使之在决策落实中发挥引领作用。

　　三是决策刚部署看反映。对刚部署的决策进行跟踪调查，发现问题及时向领导反映，对不完善的决策提出继续完善或是推迟落实的建议，确保决策的顺利落实。

　　四是决策已落实看影响。对于已经落实的决策，全方位多角度开展调研分析^p，对重点、难点、焦点问题开展调查研究，对整体工作予以关注，对问题偏差予以提醒，对群众呼声予以反馈，使信息工作有效融入到各级领导的中心工作中。

　　五是决策推不动看问题。一项决策推行起来有困难，为什么困难，难在何处，要及时跟踪调查了解，搞清楚产生矛盾的原因，研究和提出解决矛盾的对策，为领导评估、完善决策提供可靠依据。

篇十七：公文考察座谈会交流发言

　对照先进找准差距

　　理清思路加快发展

　　——在××等地学习考察座谈会上的发言

　　各位领导、同志们：

　　区委、区政府组织的这次学习考察活动很及时，也很必要。这是继全区四级干部会、理论读书会之后，又一项解放思想、干事创业的重大举措。必将对全面完成全年各项任务目标、理清明年经济工作思路、实现全区经济更快更好地发展起到巨大的推动作用，必将在全区上下再一次掀起解放思想、干事创业的新高潮。几天来的学习考察，我们震动很大、感触很深，进一步使我们认清了形势，看到了差距，学到了经验，更坚定了加快发展、科学发展的决心和信心。我们决心乘这次学习考察的春风，团结带领全街道广大干部群众进一步增强加快发展的危机感和紧迫感，按照科学发展观的要求，借鉴先进经验，理清发展思路，确定工作重点，制定有力措施，找准突破口和切入点，以崭新的姿态、昂扬的斗志、务实的作风，扎实工作，进一步推动文昌经济社会更好更快地发展。主要做好以下几点：

　　一是解放思想，更新观念。这些先进地区之所以发展快，究其原因，主要是他们思想解放，机遇意识强，环境创优效果明显。我们要牢固树立“大引进，大招商、大开放、大发展”

　　的新观念，牢固树立“不进则退，小进也是退”的新观念，牢固树立“环境就是生产力，环境就是竞争力”的新观念，进一步增强加快发展的危机感，自我加压，以时不我待的紧迫感，进一步动员全街道广大干部群众，跳出文昌看文昌，对照先进找差距，自我比较找不足，在全街道上下再一次掀起解放思想、干事创业的新高潮。

　　二是明确目标，科学定位，理清思路。通过考察学习，结合实际，我们确定文昌的发展定位是，以高校安置区和长清新城区建设为契机，以济南经济开发区和济南农高区为依托，在基础设施、城市功能和发展理念等方面实现与济南的“零距离”对接，把文昌建成承接济南工业转移和城市发展的现代化新城区。奋斗目标是：到2008年全街道国内生产总值确保翻一翻，达到10亿元，力争达到12亿元。奋战5年，综合竞争实力跨入全国百强镇先进行列。当前和今后一个时期工作总的思路是：立足城区驻地得天独厚的优势，把握住济南西部新城和西部片区建设的大好机遇，坚持走“以工业化带动城市化，以城市化带动城乡经济发展、产业化带动农业发展”的路子，力争在全区率先实现工业化、城市化、产业化的奋斗目标。

　　三是以招商引资为重点，强力推进工业化。应该说，文昌近年来招商引资工作取得了显著成效。但是与先进地区相比，无论是项目的数量和个头方面、园区基础设施建设方面，还是在工业对经济的支撑力度方面，仍存在很大差距。我们要继续高举“工业兴区”的伟大旗帜，坚持把招商引资作为经济工作的总抓手，按照“全党抓经济，重点抓工业、突出抓招商”的思路，重点培植鑫源润发、长能扩建、腾发工业园、远星石材、振兴造纸机械厂等骨干工业企业，加大资金扶持力度，促其加快发展壮大，打造地区产业优势，形成“引进一个、带动一片，富裕一方”的良好局面。同时，为经济开发区和农高区顺利建设搞好优质服务、理顺财税体制、积极搞好社会治安综合治理、做好群众工作。

　　四是以高校安置区和城中村改造为重点，全面推进城市化进程。我们城市建设总的思路是：以高校安置区建设、城中村改造、城市标志性建筑、村村通工程和济菏高速公路等重点项目建设，带动文昌加速实现城市化。一是高校安置区。在区委、区政府和大学城指挥部的正确领导下，继续加强领导，强化调度，做好艰苦细致的群众工作，确保实现一期村民年前顺利搬迁入住。二是城中村改造工作。进一步加大对大柿子园、东王村、东铺村城中村改造工作的领导和指导力度，推动城中村改造工作稳妥进行。三是进一步加快明珠新世纪广场、长泰大厦、污水处理厂等一批重点工程建设，争取明年建成投入使用，进一步完善城市功能、提升长清城市形象。四是在近两年投资2060万元、完成56.4公里（今年超额完成7.3公里）的基础上，明年继续利用优惠政策进行

　　村村通建设，全面推进文昌城市化进程。

　　五是努力实现外经外贸工作的新突破。坚持将外经外贸工作作为全街道三大亮点工程之一，紧紧抓在手上，在今年引进华诚三利、美国蓝森、中加绿友、一诚制衣、远星石材5家外资企业的基础上，抓住现有的三家韩资企业和一家日资企业及各种对外经贸访谈会的有利时机，通过以外引外和主动出击，吸引更多的韩国和日本客商到文昌投资兴业，实现全街道外经外贸工作的新突破。

　　六是强化载体建设，实施园区带动。在投资360万元，建成济南经济开发区科技研发园“三横两纵”8公里高标准水泥路的基础上，借助济菏高速建设大好时机，不断加大资金投入，加快园区概念规划设计和基础设施建设进度，尽快形成占地8平方公里的园区规模，为济南经济开发区向南辐射发展创造条件，从而实现“招大商、引大资”，以园区建设带动招商引资乃至全街道经济的加快发展。

　　七是加强对经济工作的领导。要坚持经济建设这个中心不动摇，坚持“工业兴区”这个思想不动摇，进一步制定招商引资优惠政策，落实经济工作责任制，完善奖罚机制，严格兑现奖惩，不断提高党工委、办事处驾驭市场经济的能力，集中精力，凝聚合力，强化有力措施，确保各项经济工作再创新辉煌，实现新跨越。

　　各位领导、同志们，我们有信心、有决心在区委、区政

　　府的正确领导下，以这次学习考察座谈会精神为动力，对照先进找差距，自我加压促发展，做到精神面貌有新变化、加快发展有新思路，发展经济上有新举措，经济工作开创新局面，为全区三大文明建设做出新的更大的贡献。

　　谢谢大家。

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篇十八：公文考察座谈会交流发言

　在外出考察学习座谈会上的发言

　　“服务业是拉动经济增长的强大动力，生产性消费与生活性消费同样重要，第三产业大有可为”。这一命题在学习考察中得以充分证明。省委、省政府站在新起点，面对新形势，针对新挑战，赴**学习考察，南国寻宝，西天取经，在受震撼、受教育、受启发的过程中，转换了脑筋，提升了境界，学到了方法。此次考察是一次解放思想之旅，是一次打开眼界之旅，是一次开启理清思路之旅。

　　岩石作为沿江开放城市，担负着省委、省政府**的神圣职责。发展服务业、旅游业和第三产业大有可为。首先是有基础。我们经过多年努力，服务业已经有了一个大的框架，去年增加值达到1000亿元，占GDP比重接近35%。其次是有条件。岩石地处沿江，风光秀丽，发展旅游业具有山、江、岛、林独特优势。历史文化、革命文化、现代文化都有巨大的发展整合潜力。再次是我们有信心。岩石第二产业结构不断优化，第一产业以渔、林、果、菜为主，都为第三产业大力发展提供了可能。还有初具规模的民营企业、外资企业参与岩石的经济发展，把服务业做好、把旅游业做强、把第三产业做活，岩石完全有这个能力。

　　初步设想，到2017年，全市服务业增加值逼近1200亿元；到2020年，争取突破2000亿元，占GDP的比重达到或接近40%。具体工作中，要着力推进“四个突破”。

　　（一）围绕做大做强支柱产业，突破发展生产性服务业。在现代经济条件下，二、三产业的融合度越来越高、依赖性越来越强。当前，我市装备制造、电子信息、食品加工、生物医药四大支柱产业的快速发展和汽车、手机、电脑三大产品集群的迅速崛起，为加快发展生产性服务业提供了更多的现实需求。为此，我们要抓住现代物流、金融保险、信息服务等重点行业，加大工作力度，加快发展步伐。要以**为契机，规划建设一批物流园区及现代物流设施，积极构建全市物流综合信息平台，大力引进国内外著名物流企业，带动我市现代物流业发展。要加快建立和完善银行、证券、保险、信托等协调发展的金融产业体系，增加金融品种，增强投融资功能，促进银企合作，扩大信贷规模，加大金融支持地方经济发展的力度。要围绕建设“数字岩石”，加强信息基础设施建设，全面推进国民经济和社会信息化。重点搞好电子政务、电子商务、市民卡、城市基础地理信息、城市公共危机预警和应急联动等系统工程建设，提高重点行业、重点领域的信息化水平。

　　（二）立足于满足人民群众物质文化生活需求，突破发展消费性服务业。一是要完善提升商贸餐饮业。以完善市中心区商贸服务功能为重点，加快国际商城、商贸城等项目建设，打造独具特色的中心商业街、美食街、步行街等特色街区。加大农村市场开拓力度，组织实施农村淘宝工程，用现代流通方式改造重组农村流通网络。引进一批国内外知名的特色餐饮企业，培育大众餐饮品牌和骨干企业，加快特色餐饮业发展。二是要大力发展节庆会展业。办好博览会、展会、美食节等会展节庆活动，提升会展业规模、层次和水平。三是要加快培育文化传媒业。创新产业化运作方式和集团化管理体制，尽快形成一批大型文化传媒企业集团，提高产业集中度和整体竞争力。加大文化设施投入，推进文化场馆建设和改造，促进文化产业与商贸、旅游、会展等行业联动发展。四是要规范发展房地产业。加大住房供应结构调整力度，着力增加面向中低收入家庭的普通商品住房、经济适用房和廉租房供应，理顺租售房比价关系，形成梯级消费的良性循环。

　　（三）整合山海人文资源，突破发展旅游业。一是，“叫响一个品牌”。就是叫响“魅力岩石”的旅游品牌。要坚持以细分市场为基础，以定向促销为重点，以媒体推介为辅助，以区域合作为依托，充分利用*等特色资源，不断加大推介力度，进一步提升和扩大我市旅游形象。二是，“做强四大板块”。就是进一步巩固发展以*为中心的*板块，加快打造以市区为主的中心城市板块、以*为主的*板块和以*为主的*板块，整合提升深度开发现有旅游骨干项目。特别是要注重加快中心城市板块建设，高标准打造历史街区、海滨旅游、中央山林公园等特色产品。三是，“培育六条精品线路”。精心策划包装、强力推介串联*的*文化之旅，串联温泉、高尔夫、生态园、体育公园的休闲度假之旅，串联*的美食之旅，串联渔家乐、农家乐、民俗文化的美丽农村之旅，串联汽车、电子、食品行业的现代工业之旅，串联购物餐饮、娱乐健身等城市旅游要素的现代都市之旅，使之成为享誉海内外的岩石旅游精品线路。四是，“实施大三环营销战略”。即以重点区域、重点城市、重点群体和重点旅行商为主攻方向，进一步巩固拓展以*为内环，以*为中环，以*为外环的国际、国内市场，进一步扩大岩石对外影响，吸引更多的海内外游客来我市观光、休闲、度假。

　　（四）跟踪新的市场热点，突破发展新型服务业态。一是大力发展社区服务业。建立健全社区服务网络，实现社区管理服务重心下移，鼓励和引导卫生、科技、教育、法律等服务进社区，重点搞好面向社会弱势人群的救助和福利服务，面向社区居民的家政家教、医疗保健、物业管理等便民利民服务。二是大力发展中介服务业。重点发展会计、审计、律师、公证、仲裁、项目评估等咨询服务，大力推广代理、代办、经纪、拍卖、典当等商品市场中介服务方式，为企业经营管理、居民消费决策和社会信息沟通提供有效服务。

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