2022年党风廉政目标责任书9篇

2022年党风廉政目标责任书9篇2022年党风廉政目标责任书　　2022年党风廉政建设责任制情况自查报告　　《关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查工作的通知》要求，电厂对今年以来党风廉政建设责任下面是小编为大家整理的2022年党风廉政目标责任书9篇,供大家参考。

篇一：2022年党风廉政目标责任书

　　2022年党风廉政建设责任制情况自查报告

　　《关于开展党风廉政建设责任制执行情况自查工作的通知》要求，电厂对今年以来党风廉政建设责任制执行情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

　　一、积极履行党风廉政建设主体责任

　　(一)加强组织领导。一是景电党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，切实担负起第一责任人的责任，充分发挥好带头、带领、带动作用。年初成立了以党委书记、厂长任组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。

　　二是进一步完善了党风廉政建设机制，厂党委在年初及时召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务;严格按照“一岗双责”的要求，明确领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全年党风廉政建设工作的有序开展。

　　三是党委书记、厂长与部门负责人和支部书记签订了年度综合考核目标责任书，把党风廉政建设责任目标纳入综合考核目标之中，进一步明确了责任，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。

　　四是强化督查考核。厂党委在年中听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正整改。

　　(二)选好用好干部。一是瞄准出发点，认真贯彻落实好《党政领导干部选拔任用条例》和公司等有关规定，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题;坚持“公道正派地用人、用公道正派的人”，今年以来共调整交流中层干部11人次，新提拔中层干部4人。

　　二是找准切入点，坚持预防为主，对干部存在的倾向性和苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处;在反腐倡廉宣传教育月活动中约谈部门负责人65人次。

　　三是着力抓好干部监督管理，坚持“严”字当头，以加强日常监管为重点，着力健全以定期报告、述责述廉为重点的责任报告机制，制定实施了《领导干部报告个人有关事项制度》、进一步规范了述责述廉的内容、程序，不断增强述责述廉的实效性;推行干部廉洁承诺制度，年初签订廉洁从业承诺书，为干部民主评价、选拔任用提供依据;每逢重大节日开展廉洁从业提醒，发送廉政短信。

　　四是积极开展干部培训，将干部培训作为加强队伍建设的一项重要举措，认真谋划、精心组织，先后组织党支部书记、政工干部、后备干部21人次参加公司业务培训;专门组织干部110多人次赴廉政教育基地和红都瑞金开展爱国主义教育活动，进一步增强了干部的责任意识和使命意识。

　　(三)深化作风建设。一是抓好班子成员自身建设，制定党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及__特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。

　　二是严格落实“八项规定”。认真对照中央“八项规定”和集团公司、公司相关规定，简化公务接待、严格公车管理、厉行勤俭节约等方面狠抓落实;截止11月份，景电发文数量同比减少14.5%;会议数量同比减少33%，会议开支同比下降了46.2%;领导干部职务消费同比下降43.71%，“四项”管理经费同比减少26%。

　　三是扎实整改“四风”问题。以求真、逗硬、开放的态度，推进整改工作不断深入;以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织召开一线班组、员工征求意见座谈会13场次，听取到意见建议68条;认真查摆问题，积极落实整改，制定下发“两方案一计划”共74条整改落实项，下大力气解决了职工食堂、通勤车辆保障等职工群众关注度高的难点问题。截至目前，74条整改事项均已完成，完成率97%。

　　(四)推进源头治腐。建立健全惩防腐体系。年初，经厂党委研究讨论通过，印发了《____年纪检监察工作要点》及《任务分解》，部署了8个方面31项重点工作，围绕党风廉政建设工作目标，对反腐败任务进行分工，领导班子成员责任明确，具体工作分解落实到部门;修订完善规章制度，重点加强了廉政制度建设，修订完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《领导干部廉洁自律监督办法》和《党风廉政建设责任制实施办法》，形成了包括学习、审计、公务接待、等内容各项规章制度，推进了从源头上治理和预防腐败。

　　(五)抓好教育导向。坚持将反腐倡廉宣教工作纳入党委宣传教育总体部署，坚持日常教育与专题教育、正面教育与警示教育相结合，努力营造大宣教工作格局。

　　一是注重常态教育。坚持筑实“三个一”工程(领导干部党纪条规每季一考、每月一期廉文荐读、拒腐防变每月一课)，保证廉政教育常态化。在党委中心组、支部、小组不同层面组织学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等重要法规、制度、文件，深入开展理想信念、廉洁从业、党性党风党纪教育。

　　二是注重廉洁文化的熏染。积极宣贯集团公司、公司廉洁文化理念，在生产场所、办公区域等醒目位置宣传企业文化理念和释义，张贴、悬挂企业文化宣传标语、标识，营造浓厚的学习宣传氛围。同时逐步深入推进本厂企业文化建设。

　　三是注重廉政教育的创新。按集团公司、公司要求，每年定期开展反腐倡廉宣传教育月活动，开展“三色”教育，利用革命老区的优势资源组织开展红色思想教育，举办“道德讲堂”、主要领导上廉政党课、参观廉政教育基地等内容开展绿色文化教育，组织干部职工到看守所听犯人现身说法，使其在鲜活的案例中受到启发，“零距离”接受黑色警示教育。

　　(六)当好廉政表率。发挥出党员干部的先锋模范表率作用，切实争当标杆。具体如下：

　　一是党委班子成员带头模范。己所不欲勿施于人，凡是要求党员干部廉洁从政从业的各项要求，作为领导班子成员，必须率先做到、带头做到;

　　二是党委班子成员切实改进自我的作风建设，按照“三严三实”的要求，加大自我作风的转变，时刻守牢三个底线，常思个人和家庭的情感线，慎始、慎微、慎好、慎欲、慎权、慎独、慎终。划清公私警戒线，多说一些“不”。牢记纪律和法律的高压线，始终坚持艰苦奋斗，带头模范，率先垂

　　范;

　　三是党委班子成员接地气，深入基层。了解群众的心声，在日常工作中，与群众员工一起展开心对心，面对面的交流，提升亲和力和凝聚力，在潜移默化之中，增强党群和干群之间的关系。

　　二、聚焦执纪监督问责三大主业

　　1.强化纪律监督。今年以来，始终将强化纪律监督作为工作的重点来抓，从制度和监督，从点面到体系，不断完善。

　　一是完善纪律监督制度体系建设。以《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及“八项规定”、“六项禁令”为基础，结合厂企实际，形成了制度规范从业、按制度办事、靠制度管人的有效监督机制。

　　二是提升党员干部，尤其是重点领域岗位人员的廉洁意识，认真落实党内监督各项制度，坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不想腐”、“不敢腐”。如：每逢重大节日开展廉洁从业提醒，春节发送廉政短信。重申禁止公车私用的有关规定，进一步落实廉政档案、述职述廉报告制度，为干部民主评价、选拔任用提供依据。

　　三是做好重点领域，重点监督。健全党委会议事决策程序，在议事内容和决策原则上坚持做到“三必议、五到位”，即在议事内容上做到人事变动必议、重大事项必议、基层急需解决的热点难点问题必议;在决策原则上坚持班子成员意见征求到位、正确意见集中到位、分歧意见说服到位、否定意见解释到位、作出的决策执行到位，强化了对“三重一大”决策程序的监督力度，确保流程规范合法，公开透明高效。

　　2.强化执行力建设。一是严格贯彻执行中央“八项规定”和集团公司、公司24条实施细则等有关规定，进一步提升景电党员干部政治意识和宗旨意识;

　　二是修订制度体系建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，全年拟制定及修订制度共计236项;如：《发电厂接待管理办法》、《电厂小型车辆管理办法》等;

　　三是形成执行和监督合力。注重制度创新，积极构建监督长效机制。一方面加大惩处力度，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，执行力得到了有力的提升。另一方面增强监督的有效性，整合多种监督资源，将民主监督、审计监督、群众监督等有机结合起来，努力形成监督合力。

　　3.强化检查监督。一是各部门加强自身的检查监督。各司其职，相互检查，职能部门督促各部门严格执行制度等情况，坚决查处不执行制度和不严格执行制度的行为。各部门监督职能部门的效能建设，对工作作风飘浮、不作为和工作推进缓慢等“庸、懒、散、乱、慢”等问题及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等情况，开展专项督查检查。

　　二是加强舆论监督力度，拓宽监督渠道，让广大职工有动力、有能力监督，特别是揭露和曝光那些严重的浪费现象、奢靡行为。

　　三是开展专项监督检查工作。针对燃料领域开展专项效能监察，不定期对汽车煤过磅、燃煤采制、车皮清扫，参与存查煤样、粉样的抽查，对煤场管理、配煤掺烧、列车延时费等情况进行跟踪;督促落实公司燃料管理风险预控效能监察提出意见和建议的整改，充分运用现场检查、专项抽查、信息公开等手段，加强燃料管理各环节的监督。

　　4.强化风险防范。构建风险防范体系建设，将内部控制和风险管理理念引入惩防体系建设，围绕岗位公示风险，加强了重点领域和关键岗位的风险提示、预警、处置和考核评估，突出权力运行过程的监督制约，推行领导干部及高危岗位人员廉洁承诺制度，签订廉洁从业承诺书。标识廉洁从业风险点，针对风险点逐一明示防控措施，并以适当形式予以公示，公开接受监督。督促了财务、燃料、物资采购等重点关键领域制度的完善和建设，促进管理过程更加程序化、权力运行更加规范化。

　　5.强化倒逼问责。一是利用倒逼问责机制，积极促进工作开展;实施倒逼问责，制定工作时间节点表，限期完成;

　　二是针对管理经营过程中暴露出来的各种问题或案件，积极按程序开展查办工作，查找管理漏洞并及时监督整改，涉及案件责任人和相关管理责任人依规进行问责追究，决不姑息。____年3月，“余煤”被盗案件，10名涉案人员(内部职工1人)分别受到刑事处罚。根据内部调查情况，结合法院判决结果，经厂党委会和厂长办公会研究决定，对内部相关责任人进行了党纪政纪处分。

　　6.强化队伍建设。一是提高纪检监察人员的政治修养，加强纪检监察人员党性修养，牢固树立大局意识、服务意识和宗旨意识，塑造纪检监察人员良好的形象;

　　二是针对各级干部的特点，强化对各级队伍干部的建设，如：推行中层干部“日记”制，主要领导每月对其进行点评，坚持重点工作责任落实，每月督查;

　　三是开展形式多样的学习活动，积极创造条件，鼓励纪检监察人员学习政策法规及财务、电力工程等专业知识，如：1人参加集团公司案件查办业务培训，2人参加公司纪检监察业务培训，以训促干，强化了实际操作能力，提升了整体工作水平。同时，加强与兄弟单位的沟通联系，强化交流的力度，通过学习他山之玉，不断提升自我工作的力度。

篇二：2022年党风廉政目标责任书

　　关于签订党风廉政目标责任书的通知

　　各部室、子公司：

　　根据上级纪工委要求，结合公司党风廉政工作计划安排，现组织签订党风廉政责任书。具体事项如下：

　　一、党风廉政目标责任书签订

　　请各部室、子公司组织本部门员工，结合本岗位实际情况，修改《

　　年度基层党风廉政建设目标责任书模板》（附件1），完成本部室《

　　年度基层党风廉政建设目标责任书》签订。纸质版签字按手印，日期暂不填写，月

　　日

　　点前交至行政管理中心。

　　二、其他要求

　　各子公司公司，按照集团公司模板进行修改，完成签订后自行保存。

　　***支部委员会

　　年

　　月

　　日

　　附件1

　　2022年度基层岗位党风廉政建设责任书

　　为了全面贯彻落实从严治党、加强党风廉政建设和廉洁从业工作，明确公司领导班子、部门负责人在党风廉政建设中的责任，更好的履行“一岗双责”，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级有关规定和要求，结合公司实际，把党风廉政建设作为党的建设和公司运营的主要内容，纳入领导班子、干部职工目标管理，实行“集体领导与个人分工负责制，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，签订2022年度党风廉政建设目标管理责任书。

　　（岗位）是（部门名称）党风廉政建设责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。认真履行党风廉政建设职责，落实一岗双责，按照以下目标责任和内容落实：

　　一、加强党风廉政制度建设

　　1、按照党总支关于党风廉政建设、廉洁从业工作的部署和要求，根据工作实际分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并做好落实。

　　2、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门的风险点（包括但不限于：实际风险点1；实际风险点2；实际风险点3；……）、风险岗位、风险环节，建立、健全决策权、执行权、监督权既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制，制定本岗位具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

　　二、加强党风廉政建设教育

　　1、本岗位积极参与本部门形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立公司良好形象。

　　2、每年与本部门负责人进行廉政谈话不少于2次。

　　3、参与部门组织党员、职工学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，全年集中学习教育活动不少于4次。

　　三、加强廉洁自律

　　1、自觉严格遵守党纪、国法和中央八项规定，依法履职、秉公用权、廉洁从业、坚持道德操守。

　　2、加强反腐倡廉。若有违法乱纪，严格按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法》等法规处理，涉嫌违法犯罪的交由司法机关处理。其中：

　　（1）工作中“吃拿卡要”，或收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物500元以下的，责令改正，给予谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉；500元以上的，责令改正，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；5000元以上或情节严重的，予以开除并移交司法机关处理。

　　（2）接受可能影响公正行使公权力的宴请、健身、娱乐等活动安排，给予谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉；情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职；给公司造成重大损失的，予以开除；涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

　　四、责任追究

　　对公司责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违法违纪苗头不及时发现和消除，以致发生违法违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违法违纪者本人做出严肃处理，而且依法追究有关领导的领导责任。

　　五、其他事项

　　本责任书年初由（部门名称、职务）与（岗位名称）签订；责任书一式三份，（部门名称、职务）和（岗位名称）各持一份，高科党总支存档一份。

　　（部门名称、职务）：

　　（岗位名称）：

　　签订时间：

　　年

　　月

　　日

篇三：2022年党风廉政目标责任书

　　党风廉政建设责任书格式

　　在党风廉政建设和反腐败工作的各个环节中,不仅仅包括前期的预防、中期的落实和后期的惩治,还包括后置的评价。下面店铺为大家精心整理了党风廉政建设责任书格式，希望能给你带来帮助。

　　党风廉政建设责任书格式篇一：

　　党风廉政建设责任书

　　甲方:乙方:为深入贯彻落实党的和中纪委十八届一中全会精神，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步落实党风廉政建设责任，按照“一岗双责”的要求，签订XXX年度党风廉政与行风建设责任状。

　　一、责任内容

　　(一)乙方是党风廉政与行风建设第一责任人，对本部门的党风廉政与行风建设负总责，认真落实省委、省政府《贯彻中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》中所明确的责任。

　　(二)乙方向甲方负责：

　　1.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，统筹兼顾，整体推进，抓好党风廉政建设和反腐倡廉的各项长期性、基础性工作。

　　2.把党风廉政与行风建设工作和领导干部作风建设工作纳入部门目标管理，结合实际，研究制定工作计划和规章制度，采取有效措施，做到工作落实。

　　3.贯彻执行党风廉政与行风建设责任制，落实实行责任分解、组织检查考核、严格责任追究和实施情况报告各项要求。认真执行上级关于加强作风建设、密切联系群众的多项规定。

　　4.建立和完善党风廉政与行风建设长效机制，使之与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格实行工作考评，每半年向甲方书面报告一次党风廉政与行风建设情况，重大事项和特殊情况应及时报

　　告。

　　5.严格执行《廉政准则》，根据52个“不准”的要求，不断增强廉洁从政的自觉性。

　　6.认真贯彻总局《关于加强廉政风险防控的指导意见》，以规范权力运行为核心，以加强制度标准化建设为重点，以权力内控机制建设和行政权力公开透明运行为载体，构建风险明确、监控有力、预警及时、处臵得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、标准化、制度化和规范化水平。

　　7.加大对职工的教育、监督力度，严格执行市局“三个不允许”的有关规定。

　　8.严格遵守国家局质检系统行风建设“十不准”规定和江苏省质监系统技术机构“五不准”和“五严格”规定。

　　二、责任考核

　　由甲方根据省委、省政府、市纪委要求和年度党风廉政、行风建设工作安排，制定考核标准，并在年底对乙方执行党风廉政建设责任制与行风建设情况进行考核。

　　三、责任追究

　　乙方在执行党风廉政建设责任制与行风建设中不履行或不认真履行职责，有下列情形之一的，要追究其责任。

　　1.对本部门范围内发生的违规违纪违法行为和明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者查处不力，致使不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。

　　2.对上级交办的党风廉政建设与行风建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪违规问题隐瞒不报、压案不查的。

　　3.对直接管辖范围内由于失职而发生重大事故，恶性事件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。

　　4.利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标，利用职务便利为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益的。

　　5.用公款相互宴请、铺张消费，以及接受可能影响公正执行公务

　　的馈赠或宴请的。

　　6.严重违反纪律规定和“六条禁令”，利用工作之便收受服务对象、行政相对人钱财的。

　　四、责任期限

　　本责任状自签订之日起至XXX年12月31日止。

　　本责任状一式两份，双方各执一份。

　　甲

　　方(签章):乙

　　方(签章):党风廉政建设责任书格式篇二：

　　区委宣传部党支部XXX年度党风廉政建设责任书

　　一、责任范围

　　1、党政领导班子和支部领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。

　　2、党支部书记对本支部党风廉政建设负总责。支部班子成员，依照其职责权限及其有关分工规定，党风廉政建设负相应的责任。

　　二、责任内容

　　1、认真贯彻落实中央、省、市、区党委、政府和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本支部党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设全年工作计划，与经济建设、精神文明建设和其他业务紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　2、标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制。认真落实党风廉政建设通报、受处分党员回访教育、干部约谈制度;强化“两公开一监督”制度，全面推行公开制度;坚持民主评议、民主测评制度，接受群众监督。从源头上预防和治理腐败，使党员和干部队伍中腐败现象得到有效遏制。

　　3、带头学习关于党风廉政建设的理论，学习我党关于加强党风廉政建设和开展反腐败关键的一系列重要讲话，支部每季度至少要安排一次以上专题学习中共中央、国务院、中央纪委和省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党风廉政法规的学习会。党员干部要坚持自学的形式，自觉认真地通读、精读和研读党风廉政建设和反腐败斗争的文件及党政纪法规，自觉进行党性党风党纪和廉政教育，自学时在专用笔记本上做好笔记，同时结合本职工作，开展调查研究，每人撰写1-2篇调研文章。

　　4、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、党内监督条例(试行)、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于贯彻落实<建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定具体实施办法，并抓好落实。严禁党政机关到各大风景名胜区开会，坚决制止用公款出国(境)旅游;进一步抓好清理通信工具，控制会议和庆典活动;制止用公款吃喝玩乐;严格按规定配备和更换小汽车等工作。提高民主生活会质量。执行领导干部重大事项报告、礼品登记制度。

　　5、履行监督职责，对支部党风支部廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并建立领导干部廉政档案。

　　6、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》等规定选拔任用干部，以对党和人民高度负责的精神，建立推荐任用干部责任人制度，防止和纠正用人上的不正之风。

　　7、依法领导、组织并支持执法机关履行职责，每半年听取至少一次关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，平时遇有重要案件要及时协调力量积极配合，并帮助解决执纪执法机关工作中的困难，从政治上、工作上，生活上关心，为他们创造良好的工作、学习和生活环境。

　　三、责任考核

　　1、党支部负责对党员干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。

　　2、考核工作一般在年终或次年初进行，并要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。

　　3、党风廉政建设责任制的执行和考核，与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

　　4、对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。对不重视抓党风廉政建设或不履行党风廉政建设责任制的党员对其双方文明评先、年度考核评优以及提拔任用等拥有参与。

　　四、责任追究

　　党员不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，应按照《规定》、《实施办法》和《实施细则》，作出相应的组织处理;需要追究纪律责任的，给予党政纪处分。

　　1、对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风或腐败问题不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理和无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，视情节轻重，给予负直接领导责任的领导干部党内警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

　　2、收受他人贿赂或“红包”、礼金的，给予严重警告，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　3、对推行党风廉政建设责任制过程中出现的违规问题不需要追究纪律责任的，由纪检、监察部门报经党委研究决定后，对有关干部采取发党内监督通知书、行政监察建议书和批评教育等方式进行告诫。

　　4、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的党员，由纪检监察会同组织部门提出意见，提交党委研究决定后，由组织人事部门具体实施。

　　5、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《规定》及其他党纪政纪法规，给予党政纪处分;需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　6、开展违纪违法典型案例警示教育，宣传、学习勤廉兼优干部的典型。

　　XXXX年XX月XX日

　　党风廉政建设责任书格式篇三：

　　#####公司

　　党风廉政建设目标责任书

　　一、党风廉政建设责任制工作

　　1、建立健全党风廉政建设责任制领导机构和工作机制，领导机构至少每季度开会研究一次党风廉政建设工作。

　　2、严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求细化分解工作任务，明确党政“一把手”和班子其他成员具体的党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。

　　3、党风廉政建设工作要做到年初有书面安排，平时有检查记录，年终有书面总结。结合单位实际不断创新反腐倡廉相关制度并加大制度的执行力。(7分)4、必须配备一名思想过硬、作风正派的兼职纪检监察员，对本单位党风廉政建设工作予以监督检查和组织协调。

　　二、宣传教育及廉洁自律工作

　　1、把反腐倡廉宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，以《廉政准则》和新修订的党风廉政建设责任制规定为重点加强反腐倡廉宣传教育，至少每季度安排一次廉政专题学习。单位党政“一把手”要分别给本单位党员干部讲一次廉政教育课。

　　2、根据局党委统一安排，按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，会前要广泛征求群众意见。

　　3、继续推行廉洁承诺制度。班子成员要作出公开的书面廉洁自律承诺，接受单位干部职工的监督。

　　4、领导干部要严格执行廉洁从政各项规定，全年不得有违规违纪情况发生。

　　三、案件查办

　　1、对本单位发生的违规违纪问题和重大责任事件，要及时向局纪工委、监察室提供线索，不得隐瞒不报。

　　2、积极配合上级对案件的查处工作，及时完成局纪工委批转交办的相关案件调查任务。

　　四、行风建设工作

　　1、紧紧围绕“以城管人的诚心、爱心换取广大市民的顺心、舒心”这一主题，年初制定本单位具体可行的行风工作书面安排并认真贯彻

　　落实，年终要有书面总结。

　　2、落实效能建设八项制度，加强效能监察，规范管理，转变作风，提高效率，促进工作。

　　3、规范本单位收费行为，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派。

　　4、加强队伍素质建设，强化职业道德教育，细化执法程序和服务程序，严格执行服务承诺制。

　　5、采取设立服务热线电话、监督举报电话及聘请义务监督员等多种形式，加强社会监督。

　　6、加强行风制度建设，制定或修订好本单位的行风专项制度，加大执行制度的力度。

　　7、高度重视行风评议，在全市行风评议中参评单位排名不得处于倒数后三名。

　　五、源头治理工作

　　1、深化党务公开、政务公开、厂务公开和事务公开工作，完善组织领导体制及运行机制，全年公开次数不得少于4次。

　　2、严格落实“收支两条线”规定，加强预算外资金管理和国有资产管理，严禁私设小金库，杜绝账外账，防止国有资产流失。

　　3、深化工程建设领域突出问题专项治理，严格执行《招标投标法》，凡符合公开招标条件的建设工程必须进行公开招标，杜绝规避招标、虚假招标等行为。城市维护建设项目须按照《城管系统城市维护建设项目管理办法》的要求进行招投标。

　　4、全面落实“三问”、“三述”等反腐倡廉制度，落实惩防体系建设任务，积极开展警示训诫工作。

　　XXXX年XX月XX日

篇四：2022年党风廉政目标责任书

　　2022廉洁责任书

　　廉洁责任书1

　　为仔细落实公司《关于党风建设和反腐倡廉的要求》，提高员工廉洁自律意识，坚固树立正确的权力观；结合项目部工作实际，坚持标本兼治、综合治理、注意预防的方针，与员工签订《廉洁自律责任书》，并在实际工作中加以实施：

　　1、严格执行公司党组颁布的廉洁从业“六条”规定；

　　2、不收受业务往来单位、个人所送的现金、有价证券、支付凭证和珍贵物品，不参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游及高消费消遣活动；

　　3、不利用工作之便为本人及配偶、子女和其他亲友谋取不正值利益；

　　4、不以各种名义用公款挥霍奢侈，不参加任何形式的“黄”、“赌”、“毒”活动，不用公款报销、支付应由个人负担的费用；

　　5、公正监理，实事求是，坚决不以工程量签证等违规行为向施工单位索要回扣；

　　6、不违反党纪国法及企业规章制度。

　　以上承诺，本人将仔细履行，自觉接受公司领导和同事的监督，并情愿担当相关法律责任。

　　责任人：__________________

　　身份证号码：________________________

　　签订日期：__________________廉洁责任书2

　　依据上级有关部门关于廉政文化进校内活动文件精神，结合我校的实际状况，经党支部探讨，吸取看法，将老师廉洁从教责任规定如下:

　　一、老师的工作责任

　　1、坚持以生为本，爱岗敬业，爱惜、关切、敬重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校其次家长。

　　2、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的损害，在评优和年度考核、职称晋级中一票推翻。

　　3、坚持廉洁自律，拒收学生家长赠送的礼品及吃饭消遣。

　　4、坚持遵纪遵守法律，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，遵守外出请假制度，坚持不擅自向学生收费，不私自向学生推销学习资料。

　　5、坚持为人师表，不在工作时间上网闲聊、打电子嬉戏，不在课堂接听电话，校内内不乱停车辆，遵守交通规则，不骑(开)飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合老师职业特点，主动履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满足的老师。

　　二、奖惩

　　1、本责任书的职责任务完成状况作为老师年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。

　　2、年终对老师执行责任状况进行一次考评，若在责任期内仔细履行工作职责，成果突出，学校将赐予表扬。

　　3、各老师在责任期内若玩忽职守，没有仔细履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有肯定影响的，则取消当年度评优评先资格，同时，视其担当的责任大小，追究相应的责任。

　　三、本责任书一式二份，学校、老师双方各执一份

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　廉洁责任书3

　　为了进一步贯彻集团公司、国际总部党风廉政建设和反工作部署，落实中国电子器材总公司制定的《党风建设和廉洁从业责任书》，维护公司改革、发展、稳定大局，全体党员要以严谨的看法、务实的精神，扎扎实实地做好各项工作，做到责任分解明确详细，责任考核有效、责任奖惩肃穆有力。

　　公司党委与每个党员签订20xx年党风建设和廉洁从业责任书，内容如下：

　　一、责任目标

　　严明政治纪律和政治规则，不发生个人违反政治纪律和政治规则的问题。

　　党员确保完成年度考核指标和公司重点工作；践行“务实高效、勤俭节约”作风。

　　不发生违反中心八项规定精神和集团公司党组、中电器材总公司改进作风12条规定的问题，以及其他违规违纪和案件。

　　党员要始终以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》规范自己的行为，做好遵纪守规的模范带头作用。群众对党员、干部作风和廉洁从业表现总体满足。

　　二、责任内容

　　(一）公司党委将党风建设和廉洁从业工作纳入年度目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，责任落实与党员工作岗位任免、绩效奖惩、评先评优“三挂钩”。

　　对责任不落实及违纪违规问题有问责、有查处。

　　（二）党员在本企业党风建设和廉洁从业工作中担当以下责任：

　　1、比照

　　“三严三实”要求做到作风正、敢担当、重清廉，严格组织管理和纪律约束。

　　2、严于律己，贯彻中心八项规定精神和集团公司党组、国际总部、中电器材总公司改进作风12条规定，践行“务实高效、勤俭节约”新作风和“守住底线”廉洁理念。

　　3、带头做政治坚决、依法经营、廉洁自律的表率。自觉接受监督，模范执行公司的各项制度和规定。

　　三、责任考核

　　公司纪委帮助党委对每个党员签订关于本责任书的责任目标、责任内容进行监督、检查，会同有关部门进行考核。党委将企业党风建设和廉洁从业状况纳入巡察监督内容。考核结果纳入党员评价范畴，作为党员嘉奖惩处和选拔任用依据。

　　四、责任追究

　　党员违反党风建设和廉洁从业规定或者未能正确履行责任者，根据党风廉政建设责任追究规定和问责方法追究责任。责任追究：包括书面检查、通报指责、取消评优资格、调整岗位、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　责任追究不因党员岗位和职务变动而免除。

　　五、附则

　　本责任书经签字生效。本责任书一式二份，中国电子器材xx公司党委与责任人各执一份。

　　中国电子器材xx公司党委：

　　责任人：

　　二〇一x年三月

　　日

　　廉洁责任书4

　　为了维护中心检测公正性,抵挡任何可能影响试验室技术推断的行为，包括商业、行政、财务和其他不良因素的压力或利诱，保证本中心出具的检测数据具有公正性、诚恳性，中心

　　依据《检验检测机构资质认定管理方法》、《检验检测机构资质认定评审准则》和中心内部的《质量手册》、《程序文件》等有关规定，本单位与单位内部检验检测相关人员签订本目标责任书。

　　一、单位法人代表（负责人）职责：

　　1、单位法人代表（负责人），对本单位检验检测公正性和廉洁性全面负责。

　　2、中心法人代表负责中心检验检测资源的充安排置和合理配置，确保中心检验检测人员不受行政干预和财务干扰而违反公正和廉洁。

　　3、中心法人代表负责对检验检测人员公正和廉洁工作进行检查和监督，发觉问题刚好进行订正处理。

　　二、对检验检测人员的详细要求：

　　1、遵守国家法律法规，履行法律义务，担当法律责任。

　　2、对全部客户均持科学、公正、诚信看法、供应相同质量的"服务。

　　3、本中心负责检测工作的人员不得参加和检测项目有

　　关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、运用或者维护活动。

　　4、全部从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。中心与检测人员签订诚信执业承诺书，并在办公楼大厅醒目位置公布违规举报方式。

　　5、检验检测人员不干脆受理客户的样本。检验检测人员在样品检测过程中不得干脆与受检客户接触和沟通，遇到可能涉及利益相关的客户和检品应主动回避或拒收检品。

　　6、检验检测人员收到各种干扰，可能影响检验检测结果时，有权利提出回避或申诉。

　　负责人：

　　单位（盖章）

　　目标责任人1：

　　目标责任人2：

　　目标责任人3：

　　目标责任人4：

　　目标责任人5：

　　20xx年2月11日

　　廉洁责任书5

　　为进一步强化党风廉政建设，引导全体党员正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事务的发生，切实增加党员遵守法律、廉洁、反

　　腐的实力，特制订本责任书。

　　1、遵守好各项党纪法规和局里制定的规章制度，落实好党员干部廉洁自律有关规定，确保各项规定和措施能够顺当实施，促进各项工作顺当完成。

　　2、坚持常常性的政治理论和业务学习，按时参与党风廉政教化学习，主动参与党风廉政教化活动。

　　3、树立扎实的工作作风，爱岗敬业，尽职尽责，树立全局观念，服务看法热忱周到，建立真心服务的理念。

　　4、坚决拒绝收送现金、有价证券、支付凭证等珍贵物品，不到与自己工作有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。不得利用生日、结婚、乔迁、子女升学等事宜大操大办、借机敛财，大力弘扬廉洁文明、勤俭节约的新风正气，5、不借考察、学习之机利用公款进行旅游消遣活动，不去不符合本人身份的场所进行消遣活动；不参与任何形式的赌博活动，不违反社会公德。

　　6、大力弘扬艰苦朴实的优良传统，带头发扬优良作风，勤俭节约、移风易俗，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担，不利用职务上的便利吃、拿、卡、要。

　　7、坚持工作纪律。不玩忽职守，贻误工作；不对抗上级组织的决议和吩咐，办事不拖延、不推诿、不扯皮，保持政令畅通；不违反工作纪律和值班、考勤制度；不在工作时

　　间、工作场所及有业务往来的人员打麻将、玩纸牌，不以任何形式赌博敛财；不在工作日中午饮酒贻误工作，不在任何时间和地点酗酒滋事。

　　8、严格执行党风廉政建设责任制，主动开展党风廉政建设活动切实履行教化、管理、监督的职责，恪尽职守、敢抓敢管，自觉同腐败现象作斗争。

　　凡违反上述状况之一者，将肃穆查处。本责任书从签订之日起生效，本责任书一式二份，学校支部、党员本人各执一份。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　廉洁责任书6

　　为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深化，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

　　一、管理责任：

　　（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人，（二）、各级管理人员应依据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际状况，主动开展法制宣扬教化活动，提高广阔员工的法制观念和廉政意识，帮助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

　　（三）、各级管理人员必需公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、运用规定，并教化分管所属部门员工不得有下列六种行为：

　　1、公款公物用于私人开支或运用。

　　2、公款逾期不还。

　　3、私分公款公物。

　　4、公款私存或设立小金库，牟取私立。

　　5、在对工程、选购

　　、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

　　6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

　　（四）、各级管理人员必需品德端正，遵守社会主义道德，禁止组织参加或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

　　（五）、各级管理人员必需实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：

　　1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。

　　2、虚报工作成果，瞒报工作问题。

　　3、利用职权或实行虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇。

　　4、实真相或歪曲事实，推卸和躲避责任。

　　（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

　　1、举荐、任用有不廉洁行为的人。

　　2、打击报复举报人，控告人。

　　二、责任目标

　　（一）、分管所属部门没有违###纪国法的现象。

　　（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

　　（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

　　三、奖罚方法

　　（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成果显著的按公司有关规定赐予嘉奖。

　　（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部们出现的违纪违法事务负连带责任。

　　（三）、情节稍微，不够成政纪责任的，赐予指责教化。

　　（四）、不适应工作要求，又严峻影响工作开展的予以调整工作岗位或撤职。

　　（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定赐予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

　　（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、附则：

　　（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

　　（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

　　（三）、本责任书自签之日起生效，有效期一年。

　　（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人担当责任书中的一切职责。

　　xxx20xx年xx月xx日

　　廉洁责任书7

　　为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级领导人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深化，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

　　一、领导责任

　　(一)、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级领导干部按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。

　　(二)、各级领导干部应依据各个时期的形式和任务，在反腐倡廉，依法开展各项工作等方面的实际状况，主动开展

　　法制宣扬教化活动，提高广阔员工的法制观念和廉政意识，帮助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

　　(三)、各级领导干部必需公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、运用规定，并教化分管所属部门员工不得有下列六种行为：

　　1、公款公物用于私人开支或运用。

　　2、公款逾期不还。

　　3、私分公款公物。

　　4、公款私存或设立小金库，牟取私利。

　　5、在对工程、选购

　　、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂。

　　6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

　　(四)、各级领导干部必需品德端正，遵遵守法律律及社会主义道德，禁止组织参加或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

　　(五)、各级领导干部必需实事求是，作风正派，不得有下列行为：

　　1、违反党的政治纪律，阻碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。

　　2、虚报工作成果，瞒报工作问题。

　　3、利用职权或实行虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、工资和福利待遇。

　　4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营活动供应便利、谋取私利。

　　5、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。

　　6、讲排场、比阔气、铺张奢侈、参加公款支付的高消费消遣和旅游。

　　7、参加赌博和利用婚丧喜庆事宜收敛钱财。

　　(六)、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

　　1、举荐、任用有不廉洁行为的人。

　　2、打击报复举报人，控告人。

　　二、责任目标

　　(一)、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。

　　(二)、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

　　(三)、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

　　三、奖罚方法

　　(一)、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成果显著的按公司有关规定赐予嘉奖。

　　(二)、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其件情节轻重予以处理，部门负责人应对本部门出

　　现的违纪违法负领导责任。

　　(三)、情节略微，不构成政纪责任的，赐予指责教化。

　　(四)、不适应工作要求，又严峻影响工作开展的予以调整工作岗位或撤职。

　　(五)、需追究政纪责任的，依照有关规定赐予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

　　(六)、构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、附则：

　　(一)、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

　　(二)、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

　　(三)、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。

　　(四)、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人担当责任书

　　总公司

　　部

　　门：

　　责任人:责任人:

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

篇五：2022年党风廉政目标责任书

　　2022年党风廉政建设“两个责任”管理工作方案

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党的___大、___届___中、四中全会和___系列重要讲话精神，按照___届中央___四次、五次全会和省___届四次全会、市___届五次全会和县___届四次全会的部署，围绕“四个全面”要求，紧贴县委、县政府重大决策部署，以制约监督权力运行为核心，以改革创新为动力，以制度建设为重点，以分类试点全面铺开为手段，加大从源头上预防___力度，努力取得惩治和预防___体系建设新进展、新成效，为建设清廉___、幸福___提供有力保障。

　　二、基本原则

　　坚持试点先行、分步实施、全面铺开、协调推进，把源头治理、预防___的要求落实到经济社会发展和党的建设各个领域。不同部门、不同单位要结合自身特点和工作实际，大力开展源头治理、预防___各项工作，把“两个责任”清单化管理制度建设贯穿到中心工作和业务工作始终，从而在全县营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛围。

　　三、工作步骤

　　（一）制定责任清单（完成时间为___年___月___日前）

　　按照省委《___落实党风廉政建设党委主体责任和___的实施意见（试行）》所列的责任内容，结合贯彻落实中央、省委、市委、县__关于党风廉政建设和_____工作部署要求，制定年度主体责任和监督责任清单。责任清单应明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限等，要将责任落实到人，措施具体到月，成效量化便于对照考核。

　　1、主体责任清单内容

　　各部门单位___领导班子重点从“统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理、坚决___”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度具体工作任务。

　　___领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、推动责任落实、加强教育监管、保持清正廉洁”___个方面，逐项制定年度工作计划，提出具体工作举措。

　　___领导班子其他成员重点从“落实分管职责、推进预防___、加强日常监管、坚持廉洁自律”___个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。

　　2、监督责任清单内容

　　各单位纪检监察___(未设立的另行研究)要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。重点从“加强___协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃纪律___和开展警示教育”___个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和“三定”方案明确的职能职责，逐项细化年度监督执纪问责工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。

　　（二）严格审核把关（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位党委（党组）要召开党委（党组）会议，专题研究___领导班子、主要负责人和班子其他成员提出的责任清单，逐人逐项审核工作内容和工作措施，确保主体责任和监督责任清单可执行、无遗

　　漏、不笼统。___领导班子主要负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人责任，对领导班子和其他成员的责任清单严格审核把关，不符合要求的，要坚决退回重新制定。

　　（三）层层签字背书（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位要根据领导干部提出的责任清单，量身定制主体责任书和监督责任书。___领导班子主要负责人要与班子其他成员和科室站（所）主要负责同志签订责任书，___领导班子其他成员要与分管科室站（所）主要负责同志签订责任书。责任书一式三份，分别由责任书签订人和同级纪检监察___留存。

　　（四）全面公开公示（完成时间为___年___月___日前）

　　各部门单位___领导班子的责任清单，由县党风廉政建设___在___县人民政府网和___廉政网等门户网站进行公开；同时，___领导班子、主要负责人、班子其他成员的责任清单，在各自单位自行公示（公示资料保存），主动接受干部群众监督。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视，强化___领导。各部门单位党委（党组）要把“两个责任”清单建设工作列入重要议事日程，纳入本单位年度目标绩效管理。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大决策部署，进一步落实党风廉政建设主体责任，厘清权责边界，强化责任担当，一级抓一级，层层传导压力，层层抓好落实，形成推动工作的整体合力。要周密部署、精心___，明确工作目标、责任分工、方法步骤、时间节点，狠抓工作落实，切实抓好___实施。

　　（二）加强监督，严格责任追究。各级各部门纪检监察___要切实履行监督责任，建立健全纪检监察机关推动预防___工作机制，积极协

　　助党委（党组）、政府抓好源头治理、预防___的综合规划、工作协调和检查指导，强化日常动态（范本）监督，督促推动各责任单位抓好工作落实。健全完善工作考核考评机制，坚持问题导向，及时发现和推动解决工作中存在的问题，督促推动完善防范制度措施。加大对制度执行情况的执纪监督问责力度，坚决纠正不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。

　　（三）注重实效，健全考核机制

　　县___、监察局要迅速建立“两个责任”清单科学运行机制。充分运用科技手段，打造好___县党风廉政建设责任监管平台，以科技力量实时监督各部门各单位“两个责任”清单所列内容完成情况；同时，推行三色（红、橙、蓝）预警机制，进一步强化“两个责任”清单运行管理。县党风廉政建设___将把推进“两个责任”清单化管理建设纳入党风廉政建设主体责任考核内容，县___（监察局）适时___开展对各级各部门“两个责任”清单建设情况的督促检查，对工作推进不力、措施落实不到位，严格落实责任追究。2022年党风廉政建设“四大行动”实施方案

　　一、指导思想

　　深入贯彻中___届五次全会、省___届五次全会和市___届四次全会精神，主动适应从严治党新常态，按照___“四个全面”要求，围绕市___全年“六大突破”任务，全面落实“两个责任”，不断把党风廉政建设和_____工作引向深入，为推动___教育跨越发展，开创新常态下全县教育事业发展新局面提供坚强保障。

　　二、主要内容

　　㈠着力开展“三查三问”行动，扎实推进“两个责任”落实。

　　为进一步落实“两个责任”，各单位要全力___实施好“三查三问”行动，通过单位自查、___员互查、教育局___监察室督查等形式，问责任清单是否制定、问主体责任、一岗双责和监督责任是否履行、问存在问题是否纠正并进行责任追究。通过“三查三问”，问出责任，查出成效。定期下发《通报》，对典型做法和成功经验进行宣传表扬，对阳奉阴违、有令不行、有禁不止行为进行通报批评，全力推动党风廉政建设各项制度和措施落到实处、见到实效，形成明责知责、自觉担责、严格问责的浓厚氛围。

　　㈡着力深化“周恩来班”创建行动，推动“五德”教育进校园。

　　以创建“周恩来班”为抓手，开展多种形式的“五德”主题教育活动，推进“五德”教育在校园落地生根。一要开展“五德”干部评选等活动，营造学习先进的浓郁氛围。对照好干部标准和“___”要求，通过宣传发动、单位推荐、审核评定，层层推选出一批品德高尚、爱岗敬业、为政清廉、作风优良的“五德”干部，弘扬“五德”教育正能量。二要加强以“五德”为主题的课程开发，丰富学校课程文化。根据不同年级段学生身心发展特点和认知水平，编写校本教材，丰富学校德育教育内容，逐步形成环境资源优越、基地建设完备、德育课程完善的具有___特色的德育工作体系。三要融“五德”教育于学生成长之中，引领学校德育建设。把每年___月作为全县教育系统“周恩来五德精神学习宣传活动月”，教育师生将学习周恩来矢志不渝的政治品德与争做“四好少年”目标要求结合起来，将学习周恩来高尚纯洁的思想道德与磨练意志、培育品格结合起来、将学习周恩来勤勉亲民的为政官德与树立公平正义思想价值取向的培育结合起来，将学习周恩来诚实守信的社会公德与明礼诚信、讲文明树新风结

　　合起来，将学习周恩来严慈相济的家庭美德与构建和谐的家庭关系结合起来，融“五德”教育于教师培训和青少年思想道德教育之中，以“五德”教育引领师德教育，提升学校德育水平。四要强化___和考核，推进“五德”教育进校园形成长效机制。完善“周恩来班”创建联席会议制度，县教育局和学校分别成立创建工作领导小组，对各级“周恩来班”创建的申报、考核、命名、表彰等进行统一要求，使创建工作走上制度化、规范化、科学化轨道。按照不同学段学生的层次要求，强化对各单位创建活动的分类指导。

　　㈢着力开展“两为”专项整治行动，进一步提升作风行风建设水平。

　　按照《___县“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》和《县教育局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》部署，开展“两为”专项整治工作，切实增强依法履职意识。一要充分认识“两为”整治的重要性。（范本）（范本）对教育系统存在的违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权、敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等问题，广大党员干部要本着高度负责的态度，深刻认识到开展“两为”整治就是要持续改进作风、推进依法治教、深化廉政建设，防止权力失控、决策失误和行为失范。二要以鲜明的问题导向引领“两为”整治。当前，教育系统违规收费、教辅征订、职称评定、有偿家教、收受家长礼品礼金等问题的投诉依然频发高发，各单位要紧紧牵住问题的“牛鼻子”，进一步规范权力运行，优化教育发展环境。对照权力清单、责任清单及各项政策规定，主动查找、及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题。要深化问题整改，坚决做到即知即改、立行立改、不等不拖，用整改落实的实际成效取信于民，推

　　进主体责任的落实。三要以严格的督查问责推进“两为”整治。有效的督查问责是推进“两为”整治的必要保障。机关相关科室要牢固树立责任意识，按照教育招生收费规律和时序安排，定期开展联合督查行动。一季度开展教育收费专项检查，二季度开展“两为”专项督查，三季度开展招生考试专项检查，四季度开展综合检查，对检查中发现的问题，要强化问责追究，下发《通报》，点名道姓处理责任人。

　　㈣着力开展联合查信办案行动，进一步加大执纪监督问责力度。

　　各单位要坚守责任担当，对群众投诉的热点难点问题以及违纪违规案件要坚持忠诚履职、依法履职、全面履职，加大执纪监督问责力度，切实将“两个责任”扛在肩上，落到实处。一是发挥协同查信办案功用，有效实行联合监督。既要积极主动配合上级___查信办案，又要适应新形势新任务新要求，勇于创新，善于谋划，充分发挥协作组联动效应，加强___调配，定期开展协同查信办案，形成执纪监督问责合力。二是充分发挥职能部门履职能力，有效落实一岗双责。机关相关科室要按照职责分工，加强对各项具体工作的指导、监督、检查、处理，把握教育收费、教辅征订、职称评定、评优评先等突出问题和关键节点，主动介入，认真调查核实，有效化解各种矛盾。三是充分发挥学校___员作用，建立协同监督新机制。定期___纪检监察业务培训，增强学校___员对案件线索的敏锐度，提高对所在单位信访___、财务审计、专项检查等方式发现问题、梳理案件线索的能力。组建___员联合调查组，对各单位在监督中发现的来信来访、案件线索等进行协同调查，做到发现在早，处置在小。四要加大对自办案件查办追究力度，实现有案必查，有错必究。对涉及教育发展的各类违纪违规问

　　题，保持“零容忍”高压态势，发现一起、查处一起，公开通报曝光，对相关责任人进行问责处理。

　　三、实施步骤

　　从___月初开始，持续到___年___月前后，通过___个月时间的集中整顿，力争取得阶段性成果。

　　㈠宣传发动阶段（___月上旬）

　　1.认真学习，广泛动员。各单位要认真___学___、省___关于作风建设的各项规定、《___县“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》以及《___县党政___工作人员问责办法（试行）》、《中小学教师职业道德规范》等文件精神，形成宣传声势，提高党员干部、师生员工知晓率和参与度。学习要做到“四有”，即：工作有方案、行动有轨迹、学习有记录、推进有成效。

　　2.制定实施方案。各地各学校结合自身实际，制定“四大行动”实施方案，突出重点，整体推进。

　　3.广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求“四大行动”方面的意见建议。

　　㈡___实施阶段（___月中旬至___月底）

　　1.加强___领导。县教育局成立“四大行动”领导小组，负责“四大行动”的部署与推进，___设在监察室。各单位要根据通知精神，积极___，精心安排，确保任务的落实。各单位将责任人和具体负责人___和具体实施方案于___月___日前报县教育局监察室。

　　2.注重统筹结合。各单位要统筹兼顾、合理安排、注重实效，把开展“四大行动”与涉及教育发展的各项工作结合起来，做到“两不

　　误、两促进”，使“四大行动”真正成为落实“两个责任”、促进作风建设的有效载体。

　　3.强化督促检查。县教育局实行季度督查制度，组成明查暗访组，发现问题快查快处，对群众反映强烈、影响较大的和未按计划序时推进的单位和责任人及时公开曝光，除追究当事人、分管领导责任外，还要追究单位主要领导责任。

　　4.认真整改问题。各单位要将整改贯穿“四大行动”始终，针对自查和督查中发现的问题，认真梳理归类，深入剖析原因，制定整改措施，认真落实整改。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的要列出整改计划；对涉及政策性的问题要通过适当方式做出说明，让广大群众真切感受到整改工作力度和效果。

　　㈢群众评议、建章立制阶段（___月至___年___月底）

　　充分发挥民主评议政风行风和“政风行风热线”的作用，采取群众参与、群众评说、群众监督的方式，督促干部作风转变。对存在普遍性、共性的问题，要认真研究措施，制定必要的工作制度，促进“四大行动”长效治理机制的形成。

篇六：2022年党风廉政目标责任书

　　2022年乡镇党风廉政建设工作计划书

　　为深入贯彻落实党的___届___中、四中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬”等不良风气，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，___年,新甸铺镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央___届

　　局，不断修订和完善___倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。

　　(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解___倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的___“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。

　　(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治___的高压态势。严格执行《中国___纪律处分条例》等党纪法规，加大信访___调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、___、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查___发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损

　　害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治___的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的___和纪律保障。

　　(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干___伍建设。按照市___“创四型___、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干___伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干___伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。

　　二、责任目标

　　根据___、___《___实行党风廉政建设责任制的规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，制订本责任书。

　　1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。

　　2、及时召开会议，传达贯彻上级党__关于党风廉政建设及_____工作会议精神，提出具体落实的措施和办法。

　　3、每年主持召开廉洁自律___会，对本单位党风廉政建设及_____工作亲自动员，亲自部署。对全年的工作和阶段性任务提出明确的目标和具体要求。积极开展“两述两评三公开”活动。

　　4、深入推进“阳光廉政网”建设，加强“三资”管理，认真落实财务双代管机制，村组设立便民服务站。

　　5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉接受财务审计。

　　6、认真贯彻落实市市委《___整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》__通知，禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。

　　7、认真贯彻落实市委《___整治侵害群众利益行为专项活动》__通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农___资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出问题。

　　三、责任追究

　　党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：

　　1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

　　2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

　　3、对本单位发现的___违法行为隐瞒不报的；

　　4、疏于管理，出现严重违法违纪问题的；

　　5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的；

　　6、有其他违___风廉政建设责任制行为的。

　　受到责任追究的党员干部，视情节轻重，给予诫勉谈话、通报批评、___处理直至党政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、检查考核

　　由镇___、___办、党政办负责检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。2022年乡镇党风廉政建设工作计划书报告

　　一、指导思想

　　___年是全面实施“__五”规划的开局之年，全镇上下要深入贯彻党的___届___中全会和中央、区、州、县___全会精神，按照县委___届七次全委(扩大)会议要求，坚持全面从严治党，依规治党，严明政治纪律和政治规矩，保持坚强政治定力，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，坚持标本兼治、挺纪在前，持之以恒改进作风，着力解决群众身边的不正之风和___问题，努力营造风清气正的___，为打造“生态、和谐、休闲、宜居、宜业、宜游”的精品幸福城提供坚强政治保证.二、工作重点

　　(一)严明党的纪律，强化刚性约束

　　一是严守政治纪律和政治规矩。机关、各乡镇党___要把严明政治纪律放在首位，强化政治标准，保持政治定力。严禁___大政方针，严禁对区州县重大决策部署说三道四，严禁党员和国家公职人员对___明里不信暗里信。严禁对抗___，严肃查处违___纪律行为，始终在思想上政治上行动上坚决同___和区州县党委保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。对违___纪律，危害社会稳定，信谣、传谣、造谣，说两面话，甚至包庇、纵容违法犯罪行为的党员干部，坚决予以查处并___通报曝光。

　　二是强化党的纪律执行情况监督检查。加强对党的纪律特别是政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。重点加强对党的___届___中全会和区州县党委全委(扩大)会议精神落实情况的监督检查，以及全面深化改革、民生改善、重大项目、食品药品安全、安全生产、文化旅游发展、精准扶贫等政策落实情况的再监督再检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为;加强对党员领导干部履行管党治党政治责任落实情况的监督，严查违___章党规党纪行为，坚持纪严于法、纪在法前。以政治纪律、___纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律六大纪律为戒尺，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，用严明的纪律管住全体党员，真正把纪律立起来、严起来，执行到位，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。要常态化抓好区州县维护稳定各项制度措施落实情况的监督检查，确保城镇乡镇社会稳定和长治久安。在镇、社领导班子换届中，要严格把好党员领导干部廉洁自律审核关，严明政治纪律、___纪律，加强监督检查，全面营造风清气正的___。

　　(二)强化责任担当，夯实“两个责任”

　　一是健全责任落实体系。按照《自治区党委落实全面从严治党责任的实施意见》要求，把党要管党、全面从严治党方针落到“五位一体”建设的全过程。严格落实两个责任“四张清单”，完善责任体系，把党委研究部署全面从严治党工作、正风肃纪、惩贪肃腐以及约谈、考核、上级党___负责人对下级的监督落细、落小。机关、各乡镇党___书记要牢固树立“抓不好党风廉政建设就是严重失职”的意识，履职要亲历亲为，围绕全面从严治党这条主线，认真完成作风建设、惩治___和党内监督三大任务。并建立主体责任和监督责任清单承诺公

　　开制度，主动接受监督，切实解决责任不落实或者落实不到位的问题。严格执行“两个责任”落实情况报告制度，镇党委按期向县委、县___报告落实主体责任情况，同时，镇党政班子成员、乡镇党总支书记每半年向镇党委报告落实主体责任及作风建设情况，对履行责任不到的、造成重大损失的，按照《木垒镇党风廉政建设责任制责任追究办法》进行责任追究。___及各乡镇党总支书记要带头履行

　　光。要以更严的标准、更硬的举措，把作风建设抓到底，既用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，更要把隐形变异的不正之风揪出来，让中央八项规定和区州县十条规定定精神落地生根，巩固和深化“四风”整治成果。进一步弘扬中华民族优良传统，抓党风、促政风、育家风、带民风，推动社会风气持续好转。

　　二是持续落实“月自查、双月督、季通报”机制，紧盯年节假期、一个节点一个节点坚守，看住“关键少数”。要创新监督平台、畅通监督渠道。加强对财务资金、账目、票据和办公用房、公款出国(境)等管理情况的监督检查，形成齐抓共管工作格局。加大惩戒力度，对顶风违纪行为，要发现一起、查处一起、曝光一起。强化制度执行力，规范干部言行，持续用力、久久为功，推动作风建设规范化、常态化、长效化。

　　(四)力度不减、节奏不变，持续保持遏制___的高压态势

　　一是加大纪律___力度。以零容忍的态度，坚决查处违___的政治纪律和政治规矩的党员和党___，重点查处“七个有之”以及违反“五个必须”等问题;重点查处公开发表、散布、传播损害国家统一和民族团结的言论，参与___、___活动和非法___破坏活动，以及转移赃款赃物、销毁证据、搞攻守同盟等行为。坚决查处党员领导干部中以权谋私、腐化堕落、侵吞国有资产等案件，加大对工程项目、惠民资金、___等重点领域、关键环节和群众身边___案件的查处力度。坚决查处___大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的党员领导干部___问题，坚决遏制___。落实纪律___下管一级以及有案不查就是失职的要求。落实约谈清单制度，扩大谈话函询覆盖面，要定期通报重大典型案件，用身边的人、身边

　　的事警示党员干部，把纪律要求转化为自律意识，用好用活反面教材。

　　二是强化监督执纪问责。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持惩前毖后、治病救人，强化对干部日常监管。加强_____协调，制定抓早抓小的常态化措施，盯住重要岗位、关键环节，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止“小错酿大错”。运用监督执纪“四种形态”：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、___调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，___涉嫌违法立案___的只是极极少数。主动把“四种形态”运用于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪___等各个环节，做深做细做实监督执纪工作，切实保护大多数党员干部。

　　三是加大初核力度，快查快结违纪问题。要严明执纪纪律，用铁的纪律确保办案安全。完善重大典型案件“一案一书三报告”制度，深入剖析典型案例，增强专题教育、廉政教育和党规教育实效性，强化警示、震慑和教育的叠加效应，发挥好治本功能。

　　(五)深入开展“三项专项治理”，切实加强党风廉政建设

　　一是坚持全面履责，推动从严治党责任向乡镇延伸。加大机关站所、乡镇党风廉政建设和_____工作力度，切实纠正和严肃查处基层___以及执法不公等问题，让群众更多感受到正风肃纪的实际效果。镇党委要发挥关键作用，党委书记要强化责任担当，镇___要把查处侵害群众利益的不正之风和___问题作为重要工作任务，强化监督管理。

　　二是扎实开展“三项专项治理”，即：深入开展“四风”和隐形“四风”问题专项治理;聚焦部分干部“庸懒散拖”，开展党政机关干部___、慢作为、乱作为问题专项治理;聚焦对待群众作风粗暴、___谋

　　私等突出问题，深入开展基层干部损害群众利益问题专项治理，坚决防止“四风”变异反弹。对不收手不知止，规避___监督，___隐秘聚会的一律从严查处，决不放过，越往后执纪越严。

　　三是加大侵害群众利益问题的查处力度。查处和纠正超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、违规收缴群众款物、克扣拖欠群众财物等突出问题。重点深入开展基层干部损害群众利益问题专项治理，严肃查处在安居富民、城市解困、城乡低保等惠民政策落实中“吃拿卡要”、“雁过拔毛”、优亲厚友等问题，严肃查处侵占___“三资”、惠民补贴以及扶贫领域虚报冒领、挤占挪用、截留私分、挥霍浪费等问题。定期曝光违纪问题，加强群众监督和___，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚提供保障。

　　(六)坚持标本兼治，抓好源头防腐

　　一是扎实开展党纪党规教育。今年是纪律教育年，机关、各乡镇党___要有计划、有重点、有步骤地开展教育活动，抓好

　　二是强化舆论研判和舆论宣传引导工作，不断聚集和提升网络监督正能量。扎实推进廉政文化建设，积极推出一批廉政文化作品。坚持民主集中制，把“___”作为重中之重，强化对“关键少数”的党内监督。严格执行党政正职监督管理办法、四个不直接分管、研究“三重一大”事项末位表态、述廉评议等制度。持续落实权力清单和责任清单制度，切实把权力关进笼子，堵塞一切可能出现的___漏洞，筑牢防火墙。

　　(七)坚持从严管理，提升纪检干部履职能力。

　　坚持“打铁还需自身硬”。纪检干部必须学思践悟，磨砺党性，忠于职守，敢于负责、敢于监督，在维护群众利益、从严执纪上敢于碰硬，敢于担当，以实际行动同___现象作坚决斗争，扎实履行执纪监督责任。要夯实基础工作，持续深化“三转”，认真贯彻“两为主”要求。积极配合做好党委、___、乡镇两委换届工作。深入开展“能力建设”专项活动，强化外派培训，加强实践锻炼，积极捕捉、挖掘、提炼总结信息，按时完成年内下达的信息任务。坚持“监督者更要接受监督”。对纪检干部要严格要求、严格监督、严格管理，既要考验、锻炼、培养，又要言传、身教、严管，对落实监督责任不力的，要严肃追究责任，用铁的纪律确保队伍纯洁，打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检干___伍。

　　三、具体要求

　　今年我镇党风廉政建设和_____工作任务艰巨，全镇党员干部一定要以奋发有为的精神和求真务实的作风，强化措施，狠抓落实，确保各项工作任务顺利完成。

　　(一)要明确领导职责。为确保全镇党风廉政建设工作正常开展，镇党委成立党风廉政建设和_____工作领导小组，负责党风廉政建设的___协调和监督检查。各乡镇党总支也要研究制定工作计划，确定工作重点和措施，及时掌握情况，加强工作指导，定期向镇党委、___汇报工作情况。

　　(二)建立工作机制。认真落实“两个责任”，把党风廉政建设和_____工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。镇直各站所、乡镇党总支要发挥各自职能优势，把党风廉政建设和_____工作及业务工作相结合，围绕居民群众反映强烈的热点、难点问题，立足自身业务，研究提出解决办法，抓好党的各项政策的落实，确保党风廉政建设和_____工作取得实效。

　　(三)加强___协调。镇___主动协助镇党委、政府研究制定加强党风廉政建设和_____工作的总体部署，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的问题。

　　(四)加强监督检查。镇党委采取定期与不定期、检查与自查相结合的方式，通过强化事前、事中、事后监督，使监督工作经常化、制度化、规范化。

篇七：2022年党风廉政目标责任书

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　　党风廉政建设各单位目标责任书

　　为认真贯彻落实市局、县纪委关于落实党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任的要求，进一步加强我局党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合交通实际，制定我局xx年度党风廉政建设各单位目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、党风廉政建设，必须按照党支部统一领导，党政齐抓共管，坚持“第一责任人”负总责、一岗双责、分级负责、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，群众支持参与，单位副职各司其职的工作格局，共同抓好党风廉政建设。

　　2、单位党支部书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，履行“第一责任人”职责；行政主要领导对同级领导班子成员和分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

　　3、单位党政领导班子成员对分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

　　4、各单位支部主要负责人要切实履行好“第一责任人”的责任，对本单位、本系统党风廉政建设工作负总责，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、坚持原则、.勇于担当，认真负责的抓好本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各单位领导班子其他成员要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促分管部门按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　二、考核程序和考核结果的运用

　　采取平时督查和年底考核相结合的办法，及听取汇报、查阅资料、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会等形式进行考核。

　　党风廉政建设责任制考核以日常考核为主。日常考核主要是廉政资料考核、廉政责任、廉政部署、廉政教育、廉政活动开展情况。年终考核主要看是否发生违法违纪情况，并实行一票否决。

　　三、党风廉政建设责任内容

　　各单位要建立《党风廉政档案》，按要求有以下内容：

　　（一）各单位主要职责：

　　1、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；

　　2、党风廉政建设年初有计划，年终有总结；

　　3、将党风廉政建设纳入单位共性目标考核，领导班子每年立会研究党风廉政建设和反腐败工作4次以上，党政一把手在本单位有关会议上关于党风廉政建设专题讲话2次以上，有会议记录，有讲话；

　　4、认真贯彻落实十八届四中全会精神，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、党政学习交流

　　.纪律上有明显的进步；

　　5、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时整改，无重大决策失误；党委领导班子要切实担负统一领导、直接主抓，全面落实的主体责任，将党风廉政建设纳入交通总体建设，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务落实。

　　6、严明党的政治纪律。坚决维护《党章》和党的各项纪律的权威性和严肃性。决不允许有令不行，有禁不止，保证广大党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与省市县及局党委同心同德。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题，切实维护中央权威，保证党的集中统一。

　　7、加强组织领导。

　　（1）做好任务分解。每年年初，按照上级党风廉政建设的各项部署要求，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党政班子、领导班子成员及各部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工；研究制定工作计划、目标要求和具体措施；本单位党政组织及成员之间、与各部门主要负责人之间要签订《党风廉政建设目标责任书》，形成上下联动、一级抓一级的廉政建设工作格局。

　　（2）加强党内监督和民主决策各项制度落实。认真执行党内监督和民主决策制度，落实好民主生活会、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项、民主集中、集体决策、会议决定、纪要传达、分工落实及工作例会等重要制度；加强对本单位党政领导班子及其成员的监督，加强对本单位各部门党政学习交流

　　.及其领导成员特别是主要负责人的监督；将党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况作为每年党支部组织生活会的重要内容，深入开展批评和自我批评。

　　（3）强化督促检查。采取听取汇报、不定期抽查等方式方法，了解本单位党风廉政建设情况和本单位各部门领导干部廉政从政情况，对可能出现的廉政问题，及时发放廉政风险提示单；对已发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改；对问题反映较集中的单位，开展重点专项巡察。

　　（4）强化工作报告制度。将主体责任落实情况作为党支部定期报告的重要内容，每年6月25日和12月25日前分两次向局党委、局纪委书面报告履行党风廉政主体责任情况。对各重大事项、阶段性工作、工程重要节点（比如招投标、施工队伍使用、进展进度等）、大额资金使用进行管理监督，各分管负责人随时向分管领导请示汇报。

　　8、加强作风建设

　　（1）健全作风建设长效机制。持之以恒抓好中央“八项规定”和县委“十个严禁”的贯彻落实，坚持问题导向，持续治理“四风”问题。坚持以制度巩固作风建设成果，确保改进作风规范化、常态化、长效化、以优良党风政风塑造交通形象。认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

　　（2）纠正损害群众利益的不正之风。积极开展本单位各项便民利民举措是否落实到位检查；对交通民心工程等项目落实情况进行专项检查，重点检查资金使用、项目进度、党政学习交流

　　.补偿方案是否优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下、克扣、截留、挪用、贪污、私分等问题；及时介入群众举报或反映的损害群众利益的案件，坚持有案必报、有案必查。

　　（3）深入开展民主评议工作。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，通过电视、网站、报刊等多种媒体深入宣传交通各项优良作风和实绩，树立交通正面形象；及时真实准确掌握群众对交通的评价和意见，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。

　　9、强化权力监督制约

　　（1）加强党风廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育，每年要安排党风廉政专题学习不少于12次，主要负责人亲自讲廉政党课不少于1次，坚持每年对调换新岗位的干部进行廉政建设专题培训。

　　（2）建立权力清单制度。全面清理行政权力，厘清职能部门岗位职责与权力边界，形成权力目录并依法向社会公开，接受公众监督。将面向群众的事项整合上网，实现网上提交，并联审批，实行重点岗位中层干部轮岗交流制度。

　　（3）全面推行一把手“四个不直接分管”制度。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作，构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行机制。

　　（二）各单位主要领导职责：

　　1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；

　　党政学习交流

　　.2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；

　　3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；

　　4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有1篇以上的心得体会；

　　5、认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行人员管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为；

　　6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理；

　　7、认真落实“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政各项举措，积极配合局党委、纪委工作，按要求完成好各项廉政建设任务。

　　（三）

　　落实反腐败各项举措：

　　1、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；

　　2、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督，无投诉查实事件的发生；

　　3、各单位不存在利用管理权限，“吃、拿、卡、要”等行为，不存在公路“三乱”现象，无违纪现象的发生；

　　4、工作日中午禁止饮酒，无违反作风建设被通报行为；

　　5、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，不袒护；

　　6、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；

　　7、领导干部严格执行交通廉政纪律各项要求，遵守《廉党政学习交流

　　.政规定》，无违纪现象；

　　8、没有公款吃喝或自娱自乐行为，党员干部没有参与赌博的；

　　9、把党员干部廉政教育列入年度工作计划，并认真组织实施，组织干部学习廉政规定两次以上；有辅导材料和学习笔记；

　　10、领导干部或党员没有利用婚丧嫁娶大操大办行为，没有参与邪教组织等违法问题；

　　11、没有公款私存、私人借用公款搞经营性活动等违反财经纪律问题；

　　12、对涉及到“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、工程招投标”事项的,必须经集体讨论做出决定，并进行公示；

　　13、没有贪污公款、收受工程承包单位或行政管理相对人财物等职务犯罪行为，领导班子成员及职工没有受党政纪处分人员；

　　14、不准私设小金库，如私设小金库，无论违纪金额多少，凡不够刑事犯罪的，主要领导一律就地免职。

　　四、责任要求与考核

　　如在履行上述职责过程，对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（x发【2014】14号）文件要求，严肃实施责任追究。

　　对出现违反“八项规定”和县委“十个严禁”，以及上述14条规定的，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政党政学习交流

　　.纪责任的，经上报上级纪委批准，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　五、本责任书由局党班子主要负责人代表局党政机关与各单位党政主要负责人之间签字生效。

　　目标下达单位：

　　党政主要负责人（签字）：

　　责

　　任

　　单

　　位：

　　责任单位支部公章

　　责任单位行政公章

　　支部书记（签字）：

　　行政负责人（签字）：

　　二Ｏ一五年三月

　　党政学习交流

　　党政学习交流

　　.9

篇八：2022年党风廉政目标责任书

　　2022年企业党风廉政建设工作计划书

　　一、指导思想

　　以“___”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的___大和___届___中、四中全会精神，按照中央、省、市、县___部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和_____工作。

　　二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和___倡廉工作落实

　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和___倡廉工作落到实处。

　　2、“___”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和_____工作，明确党风廉政建设和_____工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和_____工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和___倡廉日常工作

　　1、进一步完善制度建设，切实做到___倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“___条办法”和“六个严禁”等规定。

　　3、定期___召开党风廉政工作会议和局机关支部党员___会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和_____工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和___倡廉的自觉性。

　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

　　5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

　　6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化___倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和___廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和___倡廉工作向纵深方向发展。

　　四、抓好教育，进一步筑牢___倡廉的思想道德防线

　　1、深入学___的___大精神和省、市、县__关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕___倡廉重点开展工作，促进___倡廉各项工作的有效落实。

　　2、深入学习《中国___党内监督条例》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___防止国家工作人员在公共资源交易、公共

　　产品采购、公共资产管理中发生利益冲突__若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

　　3、结合形势任务，有针对性地___倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时___党员干部参观相关展览，观看___倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

　　4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

　　五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”___讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和___倡廉的带头人。

　　2、坚持重大问题(事项)___讨论，___决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥___智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提

　　升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。2022年企业党风廉政建设新年工作计划

　　总体要求是：以党的___届___中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻___系列重要讲话精神，认真落实___届中央___六次全会和自治区党委___届十次全委（扩大）会议的决策部署，全面完成自治区___届六次会议明确的各项任务。紧紧围绕社会稳定和长治久安这一总目标，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，实践好监督执纪四种形态，坚持不懈狠抓作风建设，为全面完成局党委各项决策部署，加强我校党风廉政建设工作，切实建立一支思想过硬、作风优良、业务精湛、教学一流教师队伍提供有力的政治纪律保障。现就我校___年纪检监察工作安排如下：

　　一、指导思想

　　以党的___大精神为指导，按照中___届六次全会和自治区___届六次会议工作部署，深入贯彻党的___大和___届___中、五中全会精神及___系列重要讲话精神，按照党委负主体责任、___负监督责任的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕学校的中心工作，进一步抓好党员干部的作风建设，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保障和促进作用。

　　二、工作目标

　　（一）充分认识加强党风廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类教育法规，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。

　　（二）明确廉政文化建设的指导思想、总体目标，加强教师队伍建设和未成年人思想道德建设，造就文明师生的品牌形象。

　　（三）把廉政文化建设与社会公德、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增强学校广大教职工的___倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　（四）将___倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。

　　（五）发挥校园文化传播阵地作用，充分利用学校党务、校务公开栏、校报、学校网站等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉政文化传播、寓廉洁教育于校园文化建设之中。

　　三、工作措施

　　（一）加强领导建设，推动两个责任落地生根

　　学校党委要把党风廉政建设作为___倡廉工作的一项重要内容，纳入学校日常工作之中，校党委必须担负起全面从严治党的主体责任。党委书记为

　　风廉政建设工作会议部署工作;集中开展___个月党风廉政教育月活动，各部门主要责任人每半年向校党委报告一次本部门落实全面从严治党主体责任的情况和本人在落实党风廉政建设方面的情况;掌握各处室党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。校党委每年要至少专题研究___次党风廉政建设工作，召开___次___倡廉领导小组会议、听取各部门责任人___次党风廉政建设工作汇报。

　　（二）加强学习，深入明确廉政文化建设的重要意义

　　成立学校党风廉政建设工作小组，加强对全校廉政文化建设工作的领导和协调。下设监察办公室，负责日常工作。按照自治区党委确定的纪律教育年的要求，深入学习《___关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《党章》《中国___廉洁自律准则》《中国___纪律处分条例》等，把学习贯彻___系列重要讲话精神和___书记有关重要讲话作为一项重大政治任务，把学习领会中___书记和自治区___徐海荣书记讲话精神作为做好今年纪检监察工作的重要内容。帮助党员干部培养道德情操，坚守理想信念宗旨;知敬畏、守底线，把党规党纪刻印在心上。确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上同___和自治区党委保持高度一致，在___、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。把廉政文化建设纳入学校建设总体布局，为推进___倡廉工作营造良好的舆论环境。

　　各党支部、处室利用政治学习时间，以___重要讲话为指导，以立党为公、执政为民为核心，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以学校党员为重点，以文化活动为主要载体，开展各种学习活动。以廉政教育为主要抓手，以培育优良的党风政风和师德师风目标，突出思想教

　　育，营造崇廉氛围，优化从政环境，为学校的___倡廉工作提供强大的文化支撑。在学习过程中，明确坚持以人为本。要以满足人的文化需求，丰富教职员工的精神生活，提高人的道德修养为出发点和落脚点。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。

　　（三）加强党风廉政宣传教育，增强拒腐防变能力

　　1、要加强___倡廉宣传教育，通过党员干部集中学习和自学、举办培训和讲座等方式，教育引导广大党员干部认___风廉政建设新形势，新要求，明确道德高线和纪律底线。通过___曝光、以案说纪等形式多样，内容丰富的廉政教育，加大对党规党纪的宣传力度，把___倡廉意识渗透到党员干部的日常工作和生活的各个方面，让廉洁理念内化于心，外化于行，成为影响党员干部思想、言行的正导向，从而自觉抵制___文化的侵蚀，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　2、认真开展党风廉政教育月活动。通过党风廉政教育月活动加强廉政教育、警示教育，树立勤政廉政好干部，通过观看廉政影视片、举行廉政文化等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到学校教学和日常工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。通过网站、校刊、宣传展板、《道德讲堂》等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

　　3、扩大廉政文化影响，廉政文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增强党员干部的___倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

　　4、廉政文化进家庭。以树廉洁家风为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动，加强对党员干部尤其是领导干部配偶子女的廉洁教育，增强领导干部家属的党纪法规意识，筑牢家庭廉洁自律防线。

　　（四）狠抓制度落实，促进工作规范

　　1、结合学校实际，健全和落实党风廉政建设规章制度。完成廉政风险点的梳理，建立相应的风险防控措施体系;健全各类项目资金分配办法和程序规定，保证公平、公正、公开。___协助学校党委抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。

　　2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的新特点、新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。

　　（五）严格校务公开，接受群众监督

　　1、坚持领导班子带头严格执行中央八项规定、自治区党委十项规定和自治区___党委二十二条规定，坚持严明纪律、严格管理、严防___、转变作风。充分发挥校务公开的作用，自觉接受群众监督，将评优推先、晋级情况等在校务公开栏公布，自觉接受全体教职工的监督。严格执行项目公开招投标、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。建立健全财务监督机制。严格规范公务接待、车辆使用，坚决杜绝铺张浪费现象。完善采购和___报销制度，规范重点环节和重要部门的权力运行。要紧盯年节假期，看住关键少数，从源头杜绝___现象的发生。

　　2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序为重点，着力解决教职工中存在的工作效率不高、学生反映授课不认真，纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动教师形象提升。

　　3、___民主评议。结合作风建设，学校各党支部___民主评议，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

　　（六）打造忠诚、干净、担当的纪检干___伍

　　结合学校的工作实际，认真落实自治区有关纪检体制机制改革的实施意见及各项措施。健全纪检___，设立纪检监察室，充实纪检人员，为做好党风廉政工作提供___保障。纪检人员要认真学习，积极适应履行责任中出现的新情况、新变化，在思想认识、责任担当、工作作风、方法措施上紧跟自治区的决策部署和工作要求，主动作为，谋实事，干实事。学校纪检工作人员积极参加___开展的业务培训，提升纪检队伍的履职能力和工作本领，着力解决好不想监督、不敢监督、不会监督的问题，聚焦中心任务，把握运用好监督执纪四种形态，扎实履行监督责任。要秉持信任不能代替监督打铁还需自身硬的理念，强化自我修炼、自我约束，带头守纪律讲规矩，带头践行___，按照四强三力要求，建设一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的干___伍。

　　【企业党风廉政建设新年工作计划二

　　___年是中国___建党___周年，是__五规划的开局之年，是落实中央《工作规划》推进和预防___体系建设的重要之年，也是我们纪检___建设制度的执行年。做好今年的工作，对于落实镇党委政府的各项决策部署、推进新桥城市化、工作发展化，促进社会和谐，意义十分重大。我们将在

　　三、加强制度执行，推进___倡廉建设的源头治理

　　制度执行是党风廉政建设和___工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为突破，进一步加强___倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同时，要将___倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门，将近几年来

　　的纪检监察干___伍，深入推进党风廉政建设和___工作，为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定___年党风廉政建设和___工作计划。

　　一、强化两个责任的落实，提高执行力

　　（一）党委的主体责任

　　1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和___工作负总责，党委书记是

　　3、落实___风险防控十个全覆盖。公司党委紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全四个重点，全面排查___风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节，一律经公司党委___研究决定。

　　4、建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈;每半年___一次党委书记上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年___一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效规范。（范本）三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则，强化责任追究，对消极___行为作为保持从严惩处的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的___问题。加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门，不遮掩、不袒护。

　　5、严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实___提出的五个必须和五个决不允许，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与___保持高度一致。

　　（二）___的监督责任

　　1、监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将四个不直接分管、三重一大事项___决策等制度执行到位。

　　2、及时移送案件线索。加强对三重一大问题风险点的监管，发现问题及时处理;建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督___部门的联系沟通，与市___、市检察机关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度，公司___邀请社会监督员定期收集反馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展___倡廉工作;构建信访___息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理效率和质量。

　　3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展___专题教育实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及___工作任务。建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。

　　二、推进一案双查工作，建立上下联动监管机制

　　要严肃对当事人的处理，对发生重大___案件和不正之风长期滋生蔓延的部室及个人，实行一案双查，既严格查处当事人的违法违纪问题，又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的领导，承担领导责任，真正发挥党风廉政建设一案双查责任制的威慑力。

　　三、全面强化监督制约，规范权力依法运行

　　加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实___系列讲话和___届中___五次全会精神，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下十个方面加强监督：一是加强对三重一大事项的监督;二是加强对拆迁安置补偿的监督;三是加强对中介机构参与公司业务的监督;四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工程项目变更签证的监督;六是加强对重点工程项目的监督;七是加强对资金拨付的监管;八是加强对存量资产出租出售的监督;九是加强对___选拔任用的监督;十是加强作风纪律的监督。

　　四、贯彻落实干部任用条例，防止选人用人上的不正之风

　　1、坚持好干部标准选人用人。严格按照《___选拔任用条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位，努力营造干事创业的良好氛围。

　　2、坚决抵制说情风和___用人风。加强___选拔任用的审核把关。在___选拔任用中严格做到八个不允许，即：不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票贿选;不允许在选人用人过程中跑风漏气;不允许为别人封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部;

　　不允许违反民主程序用人;不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服干___伍建设中存在的论资排辈等问题。

　　五、牢记党纪政纪法纪教育这个着力点，促使干部自觉遵纪守法

　　1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质，牢固树立个人廉政安全是最大安全的意识，在加强业务知识培训的同时，努力提高全体干部职工做群众工作的能力、市场经济工作能力和法律意识，请相关专家来进行讲课，___考试检验学习效果，确保干部职工具备基本的履职能力。

　　2、加强思想教育，教育干部牢固树立为民服务的宗旨意识，努力做到廉洁从政。强化警示教育，自觉坚守廉洁从政底线、党纪国法红线，时刻做到自律、自励、自警、自省。

　　3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度，注重平时检查，加强年终考核，将检查考核结果作为创先争优和___选拔任用的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。

　　六、加强公司监察力量，不断增强履职能力

　　1、进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，党委研究决定增设一名纪检联络员，协助公司___开展纪检监察工作。公司___行使纪检监察权，按照转职能、转方式、转作风要求，突出监督职能，加大案件查办力度。

　　2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。

篇九：2022年党风廉政目标责任书

　　工作目标责任书范文(一)“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”。当今的世界正处于知识经济，高科技技术迅猛发展的时代，加强学习的重要性已成为当今社会、企业和个人适应时代的发展的需要。只有不断加强自身的学习，与时俱进，开拓创新，才能紧跟当今时代的发展。

　　我已是有五年司龄的一个国企普通工人，在这五年当中我学了很多，然而学得更多的是员工之间竞争的残酷：“能者上，弱者下”!当然这简单的六个字打上了引号，它却包含了另一层意思，这另一层意思更让人觉得这个社会不公的残酷。但无论怎样加强自身的学习是有必要的，至少不会让自己在这种情况下被别人击倒，于是有了以下的20某某学习计划。

　　自学是每个人都必须的，我们不因该把学习当成是一种累赘，而是一种兴趣爱好、这样才能让自己学得更好，更扎实。

　　一、学习目的

　　努力学习理论知识，加强实际操作和应急事件的处理，做一名优秀的司炉，带好全班搞好每天的生产工作，年终列入优秀员工的行列，工作之余发展个人业余爱好的学习，通过持之以恒的学习，使自己变成理论知识和实际操作水平得到进一步提高，不但是工作方面还是业余爱好都共同发展的一个充满活力，年轻有为现代青年。

　　二、学习内容

　　根据自己的实际情况，尽量少花钱多学东西，不参加一切培训,相信自己，完全靠自学。今年拟定于学习经费在三千元之内。主要学习跟司炉有关的理论和操作，计算机，英语，日语，业余学习吉他，书法，文学。

　　通过一年的努力使自己的业务操作水平达到更进一步的提高，实现英语听力和口语水平有明显提高，取得湖南省高等教育自学考试10月份英语专科四个单科合格证85分以上。能说简单的日语口语。学习，贯彻，落实马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治理论水平和道德修养。完成去年计划的长篇校园小说《永远没说出口的承诺》，和长篇立志小说《坚强的女孩不哭》。毛笔字楷书有更大的进步。

　　三、具体安排

　　1，不浪费上班的时间和身边的资源，虚心向老师傅讨教业务知识，做到不懂就问，一辈子只带班管生产是没有出息的，要向老班长虚心学习带班管理的技巧。

　　2，不浪费下班的业余时间，每天抽出五个小时的时间学习。半小时的时间背牛津高阶词典，不定时间地点至少有半个小时以上的英语听力和口语的练习，一个小时的时间练琴，以上是每天必须的。一个半小时的时间学习英语自考书，一个小时的时间学习日语，一个小时的时间学计算机，半个小时到一个小时的时间练习书法，阅读时间不定，两个小时写作，如有时间冲突，以上可以每天错开。

　　3，每个倒班必须有一天的出去玩，如有可能可以延长到两天，再者轮休一天，总之玩得不到尽兴决不回家。

　　4，喜欢的名著继续阅读：四书五经，史记，国语，中国四大名著，鲁迅，巴金，老舍，钱钟书，金庸，张爱玲，路遥，余华。

　　5，20某某年12月份对本计划做总结。

　　6，按照实际情况，本计划可以每月做小小的改动。

　　工作目标责任书范文(二)为深入贯彻落实国务院《殡葬管理条例》、《安徽省殡葬管理办法》、《潜山县殡葬管理暂行办法》等法规和文件，认真开展殡葬改革工作，切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。根据《天柱山镇殡葬改革实施方案》，镇政府特与各村签订本责任书。

　　一、工作目标

　　1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特殊人群外，全面实行遗体火化;坚决杜绝土葬现象。

　　2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬;骨灰处理应当不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。

　　3.强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。

　　4.强化殡葬改革宣传，教育和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。

　　二、工作任务

　　1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关具体工作。

　　2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。

　　3.村委会成立相应组织，明确信息员，深入开展殡葬改革的政策宣传;及时准确报告死亡人口信息;出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发现死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。

　　5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。所有骨灰按要求规范进入公墓安葬。

　　6.积极会同有关部门处理殡葬管理违规行为;确保火化率达100%，发现偷埋偷葬现象主动上报并及时依法予以处理。

　　7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。

　　年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实情况进行考核评比，根据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将给予表彰奖励;对落实较差的，镇政府将给予通报批评。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。

　　本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。

　　天柱山镇人民政府签字：_________村民委员会签字：_________20____年____月____日

　　工作目标责任书范文(三)为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定《教师岗位目标责任书》。

　　一、德育目标：

　　1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　　2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

　　4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　　二、教育教学目标：

　　2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

　　3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

　　7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　　8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　　三、教学质量目标：

　　1、学校总体目标进入全镇前八名。

　　2、教师个人目标：

　　我个人所担任的_______年级________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____%，及格率达到______%;我另担任的____年级_______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________名，优秀率达到______%，及格率达到_____%。

　　3、全面完成临时分配的各项工作任务。

　　以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　　教师签章：______校长签章：______学校签章：____________年______月______日

　　工作目标责任书范文(四)二OO四年度科室目标管理责任书

　　甲方：(以下称甲方)乙方：办公室(以下称乙方)第一条：根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。

　　第二条：本目标管理责任书期限自20某某年1月1日至20某某年12月31日止。

　　第三条：乙方考核的主要目标

　　乙方考核的主要目标：

　　1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。

　　2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。

　　3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。

　　5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。

　　6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。

　　第四条：奖惩办法

　　1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。

　　第五条：乙方的义务与权利

　　1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。

　　2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相

　　关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。

　　第六条：甲方的权利与义务

　　1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。

　　2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。

　　第七条：本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定负责人：

　　乙方：办公室主任：20某某年月日

　　工作目标责任书范文(五)

　　四月对于健身行业来说，是一个非常重要的黄金期，人们经过一个冬天的束缚和春天气候变化无常的困绕，身体需要一个尽情的舒展，这就需要我们健身工作人员不断的去挖掘健身市场的潜力，为企业创造更多利润。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，做好一个严密的工作计划对接下来的工作开展会起到很重要的促进作用。

　　作为一名新员工，对这样一个新型的工作，还需要一段时间的了解与适应。现将四月工作计划作如下概述：

　　一、在最短的时间内熟悉公司的规章制度和基本业务，按照员工首则严格要求自己，不迟到、不早退、不缺勤。

　　三、学习和掌握更多的与客户打交道的技巧与方式，拉近与客户之间的距离，用心服务，提升业绩。

　　四、做好发单、老客户维护等一系列日常用工作。

　　五、开发更多的客户源，建立个人的客户网。

　　六、要在完成本月的基本任务的基础上，向更高的目标发起冲击。作为一名新员工，必须要树立这样的目标，同样要有为了自己的目标奋斗的精神。

　　八、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　以上，是我对20某某年四月的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

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