村委会党风廉政建设考核该由谁负责9篇

村委会党风廉政建设考核该由谁负责9篇村委会党风廉政建设考核该由谁负责　　党风廉政建设责任考核和责任追究　　实施细则　　为保证党风廉政建设责任制切实贯彻执行，进一步规范和加强考核与责任追究工作，依据中央、自下面是小编为大家整理的村委会党风廉政建设考核该由谁负责9篇,供大家参考。

篇一：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　党风廉政建设责任考核和责任追究

　　实施细则

　　为保证党风廉政建设责任制切实贯彻执行，进一步规范和加强考核与责任追究工作，依据中央、自治区、市、区的有关规定，制定本实施细则。

　　一、总则

　　1、检查考核和责任追究工作要坚持从严治党的方针，坚持分级考核、逐级负责、谁主管谁负责和惩前毖后、治病救人的原则。

　　2、本实施细则适用于我局领导班子和领导成员及全体党员.

　　二、考核

　　3、党风廉政建设责任制执行情况检查考核的对象为全体党员，特别是局领导班子，检查考核内容为党员在执行党风廉政建设责任制规定中所承担的责任的执行情况。

　　4、局党组全面负责党风廉政建设责任制情况的考核工作,并组织具体实施.

　　5、结合年度考核,集中对干部进行一次全面检查。也可根据工作需要，进行检查和重点抽查。检查考核在自查基础上，采取听取报告、查阅资料、民主测评和个别访谈等方式进行，坚持自查与检查考核相结合，重点检查考核与全面检查考核相结合.自查要结合民主生活会进行，自查结果向领导小组报告。

　　6、领导小组对检查考核所得情况与日常掌握的情况一

　　并加以综合分析，全面、客观地做出评价，并将检查考核情况在一定范围内通报，同时将其作为对领导干部奖惩、使用的重要依据.

　　三、责任追究

　　7、党员不执行或者不认真执行党风廉政建设责任制规定职责的,应当依据本细则实施责任追究。

　　8、实施责任追究的方式分为批评教育、责令限期改正、组织处理和纪律处分.追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

　　实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

　　9、领导干部有下列情况之一的，给予批评教育或责令限期改正.

　　（1）不按要求贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署,不按规定落实党风廉政建设任务分工,或不能把党风廉政建设工作与责任范围内业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的。

　　（2)党风廉政建设责任范围不清楚、责任内容不明确;没有廉政制度建设或有制度不执行落实,对上级明确提出的从源头治理的问题不结合实际采取具体治理、防范措施的。

　　（3)不对主管或分管的党员干部进行党风廉政宣传教育或不按规定内容、程序召开民主生活会的。

　　（4)对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠正处理的，或因处理不当、防范不力而发生问题的.

　　10、领导干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消

　　年评选先进或授予有关荣誉称号的资格。

　　（1)不认真、不及时主动处理群众反映的情况和信访举报,已对正常工作造成了干扰或不良影响的；

　　（2）违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管教不严，以致发生不廉洁问题的；

　　(3）不积极配合执法执纪部门查办案件的；

　　（4）受到批评教育或责令限期改正后仍不认真改正的。

　　11、党员有下列情形之一的，给予调离工作岗位、免职处理。

　　（1)对群众反映党风廉政建设方面的突出问题不认真解决、严重影响单位安定团结和正常工作秩序的.

　　（2）对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的。

　　（3）在干部任免、资金管理、归集执法、信贷支取等方面因工作失误，或直接管辖范围内发生重大违纪问题,致使国家、单位和人民群众利益遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

　　12、领导干部有下列情节之一的，给予负直接领导责任的主管人员党内警告、严重警告；情节严重的，给予撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分.

　　(1)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任制范围内的事项拒不办理,或者对违法违纪隐瞒不报、压案不查的。

　　(2）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的,或提拔任用明显有违法违纪行

　　为的人的。

　　(3)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计、法律法规和单位内部规章制度，弄虚作假的。

　　（4）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

　　（5）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇纵容的.

　　（6）由于管理混乱，造成失盗、失火、中毒等重大事故的。

　　凡有第9、10、11、12条规定的情形之一需要追究政纪责任的，给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　13、有下列情节的，可以从轻、减轻处分或者免予处理：

　　(1)发生问题后能主动如实向组织检查、改正错误的。

　　（2)主动采取有效措施减少损失,挽回影响的。

　　(3）针对存在的问题能够认真总结，汲取教训，积极进行整改，效果明显的。

　　14、有下列情节之一的,应当从重或者加重处理:

　　（1）干扰案件的处理，情节严重、影响恶劣的.

　　（2）明知错误，仍不采取补救措施，或者受到批评，仍不纠正处理,致使危害结果扩大的.

　　（3)因未尽职责，致使责任范围内多次发生重大案件或严重问题的.

　　15、领导小组负责实施科级及其以下干部违反党风廉政

　　建设责任制行为的责任追究工作。

　　实行责任追究，按照干部管理权限、处分审批权限及有关程序的规定办理；对需要给予组织处理的，按规定程序办理。

篇二：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　村党支部书记、村委主任党风廉政建设岗位职责和廉洁自律规定

　　为加强党风廉政建设，规范村领导干部行为，保持廉洁，依据《新陂镇党风廉政建设责任制规定》和上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，结合本村实际，制定本规定。本规定对外公布，接受群众监督。村党支部书记、村委主任不履行党风廉政建设岗位职责或违反廉洁自律规定，依照有关规定处理。

　　一、党风廉政建设应负的责任

　　（一）村党支部书记、村委主任对本村的党风廉政建设和反腐败工作负总责，贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本村的党风廉政建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入村党支部、村委班子、村干部的目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　（二）抓好本村的党风廉政建设责任制的落实，根据村干部的业务分工，落实好党廉工作职责，签订好责任书，加强监督检查，做好责任考核工作。

　　（三）组织党员干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设的法规，进行党性、党风、党纪教育。

　　（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，完善管理机制、监督机制，结合实际，制订和完善本村的学习制度、民主决策制度、财务管理制度、民主生活会制度、村务公开制度等，并严格执行，从源头上预防和治理腐败。

　　二、执行廉洁自律各项规定

　　（一）严格遵守和执行“四大纪律、八项要求”，自觉接受监督；正确行使权力，做到勤政廉政；带好班子，带好队伍；管好自己，管好配偶、子女。

　　（二）不准以任何形式侵犯群众利益；不准违规乱收费、乱集资、乱摊派和乱拉赞助；不准以任何形式搭车收费或变相乱收费。

　　（三）不准在村务活动中收受钱物；不准接受可能影响公正办事的吃请活动；不准利用婚丧喜庆事宜敛财。

　　（四）不准违反财务管理制度，私设“小金库”或收支不记帐、私分公款。

　　（五）不准参加和支持任何形式的赌博活动、封建迷信活动、邪教活动和非法气功类组织活动。

　　（六）不准违反规定干预工程建设招投标或承发包等重大村务活动；不准参与承包本村工程建设。

　　（七）不准在集体资产管理经营等重大事项中违规谋取私利。

　　（八）不准在民主选举中以请客送礼等非法手段拉选票，进行非法组织活动。

　　（九）遵守其他有关廉洁自律的规定。

篇三：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　村级党风廉政建设各项规章制度

　　巉口镇赵家铺村党风廉政建设责任制

　　一、为进一步加强本村的党风廉政建设和反腐败工作，抓好责任制落实工作，根据镇党委、纪委有关要求，结合本村工作实际，制订本制度。

　　二、积极与镇纪委签订本年度党风廉政建设目标责任书。

　　三、落实党风廉政建设责任制反馈制度，要坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，立足教育，着眼防范；要坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

　　四、落实党风廉政建设责任制反馈制度，要坚持党支部统一领导，党支部、村委会齐抓共管，群众积极支持和参与监督。要把党风廉政建设责任制的重要内容，纳入年底各项目标考核中。支部领导班子、领导干部目标管理，与其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　五、每季度召开一次民主生活会，广泛征求村民代表及群众对村“两委”工作意见，对群众反映的热点问题，村党支部及时研究采取措施加以解决。

　　六、村“两委”班子每半年要组织召开一次学习中央、省、市、区关于实施党风廉政建设责任制的规定，统一思想，提高认识，对照检查落实，提高狠抓党风廉政建设工作的自觉性。

　　七、党风廉政建设主要负责人对本村的党风廉政建设责任制工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，加强监督检查，协调并解决工作中的实际问题，切实做好党风廉政建设工作。

　　巉口镇赵家铺村“两委”班子成员党风廉政建设共同职责

　　一、带头廉洁自律。严格按照规定开支经费，不用公款购买个人通信和交通工具，不暗示或授意财会人员设置“小金库”，除财会人员外，其他人不直接经收和管理现金，直系亲属不担任本村经济组织财会职务，不参与集体工程项目投标。廉洁自律及责任制的执行情况列为民主生活会、民主评议党员和年终工作总结的一项重要内容。

　　二、认真学习党风廉政建设理论和法规，接受党性党风党纪和廉政教育，不断完善廉政规章制度。要与时俱进，根据改革开放的要求及村民关注的热点、难点问题，完善村民自治章程和村规民约等规章制度，依靠体制创新、制度创新，从源头上防止和治理腐败。

　　三、全面实行联系村民小组责任制度。加强对联系点经济工作和党风廉政建设的领导，经常深入联系点、联系户了解情况，指导工作。强化监督职责，定期对联系的村民小组的党风廉政建设情况进行检查监督。

　　四、认真执行《甘肃省村务管理办法（试行）》。保证村民充分的知情权、管理权及重大事务决策权，遵守村务公开制度，自觉接受群众监督。

　　五、自觉接受群众监督。专题公布解决农村“热点”问题，接受村民理财小组的财务监督，运用村务财务公开和现代管理手段，强化农村廉洁网络。

　　六、教育配偶、子女遵纪守法。不违章抢建，不违规占用土地，不参加封建迷信活动，不参加邪教或黑恶势力组织，不参与

　　聚众赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼等非法活动，不违反计划生育政策。不利用自己的职权为家庭成员谋取私利。

　　巉口镇赵家铺村党支部书记党风廉政建设岗位职责

　　一、对本村的党风廉政建设和反腐败工作负总责，根据上级党委、政府、纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项工作任务作出安排，采取措施，抓好落实。

　　二、负责建立与完善“两委会”班子党风廉政建设责任制。带头和督促班子成员认真履行岗位职责，抓好责任制执行情况的检查、考核和奖惩工作，保证党风廉政建设责任制落到实处。

　　三、负责经常组织班子成员学习廉政法规，学习村制定的村民自治章程、村规民约等规章制度，督促班子成员自查自纠。要开展反腐倡廉教育，发现班子成员不良苗头及时教育、纠正。

　　四、严格执行民主集中制，坚持重要事项集体决策。严格按照村委会提出方案，经支部讨论通过后提交村民会议或村民代表会议讨论决定的决策程序，实行民主决策。

　　五、严格执行村务日常经费开支实行“两笔会签”及财务监督制度，每月组织审查一次财务收支报表，协调村务公开监督小组开展工作。

　　六、对村民反映的重大问题和本村发生恶性事件，要迅速深入现场调查解决，化解矛盾，控制事态发展。

　　七、严格按照《党章》规定做好新党员的发展工作，认真培养，深入考察，严格把关，防止发生“突击入党”等问题。认真做好党费收缴和管理工作。

　　巉口镇赵家铺村委会主任党风廉政建设岗位职责

　　一、协助党支部书记抓好本村党风廉政建设工作，协助镇党委对“两委会”班子及成员进行党风廉政建设责任制年度考核。

　　二、负责建立、健全村委会及村民小组财务管理规章制度，检查监督财会人员履行职责，加强集体资产管理，防止资产流失，确保集体资产保值增值。

　　三、负责组织落实村务公开工作。坚持村委会、村民小组财务公开制度化、规范化，增加财务工作透明度，接受群众监督。及时纠正乱收费不正之风。配合上级抓好减轻农民负担工作。

　　四、负责做好村民信访工作，进村入户化解矛盾，避免村民集体、越级上访。积极配合上级纪检监察机关查办违法违纪案件。

　　五、协助村民会议按照选举法规推荐选举村委会干部，协助掌握村民选举工作情况，防止发生贿选、拉票、压制民主等违法违纪行为和任人唯亲的不正之风。

　　六、严格执行财会制度。主动配合村务公开监督小组审查村财务收支情况，汇同会计做好财务公开的具体工作。制止和纠正违反财务制度和村民利益的行为。

　　七、认真抓好计划生育的宣传教育工作，具体掌握全村育龄夫妇情况，加强检查监督，及时防止可能发生的超生偷生问题，并将计划生育情况定期张榜公布。

　　八、负责抓好村民法律法规、村规民约的宣传教育工作，增强村民法纪意识。及时、细致地调解村民的民事纠纷。

　　九、加强对村治安队的教育管理，提高治安队员的综合素质和服务质量，充分发挥其维护社会安定的作用。

　　巉口镇赵家铺村党风廉政建设责任制执行情况检查考核办法村党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核，由村党支部组织实施，同时接受上级党委、纪委组织的检查和考核。

　　一、党风廉政建设责任制执行情况的检查，通常每半年进行一次，年终检查与考核结合进行。主要检查班子成员是否认真履行职责，各项廉政规章制度是否遵守执行。

　　二、“两委会”班子及其成员党风廉政建设责任制的考核结合年终工作总结、年终民主评议活动进行。其基本程序为述职、自评等次、民主评议、村党支部评定后，报镇纪委审定考核等次。班子及成员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　三、民主评议是责任考核等次评定的主要依据。村党支部组织“两委会”干部、村务公开监督小组成员、村民小组组长、村民代表参加的民主评议会议，由党支部书记总结汇报班子党风廉政建设责任制执行情况，面对面接受群众评议。

　　巉口镇赵家铺村党风廉政建设责任制奖励和追究制度

　　一、责任考核结果存档备案，作为业绩评定、评选先进、调整任用的重要依据。评为先进、模范等荣誉称号的，责任考核必须达到“优秀”等次；考核等次为“基本称职”、“不称职”的，取消其先进、模范等荣誉称号的评选资格；连续两年评为“不称职”的，要主动辞职或通过有关程序免除其领导职务。

　　二、对责任考核评定为“优秀”或“称职”的班子成员，给予奖励；对评为“基本称职”的，要进行诫勉谈话；对评为“不称职”的，给予通报批评，责令其整改。

　　三、按照责任追究“上连一级”的原则，班子成员出现问题受纪律处分的，追究一把手的领导责任；班子成员连续两年出现违法违纪问题受处分的，一把手要主动辞职，或报请上级主管部门免除其职务，或提请村民会议罢免其职务。

　　四、责任追究要结合本村实际，突出重点。重点围绕本村出现重大经济损失；发生重大事故和恶性案件；不正之风严重，群众反映强烈、长期得不到治理；领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管以致屡屡发生大案造成重大经济损失或恶劣影响等问题追究有关领导的责任。

　　巉口镇赵家铺村村务公开制度

　　一、实行村务公开，要正确贯彻落实党在农村的各项方针、政策，以贯彻落实村务公开为基础，坚持实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推进农村的民主、法制建设，促进经济发展与社会稳定繁荣。

　　二、村务公开工作，由村委会负责组织落实，按照内容真实准确、简洁明了，方便群众，公开形式灵活多样，公开时间及时有效的要求进行。

　　三、村务公开十项内容：1、财务情况；2、承包、租赁项目；

　　3、集体基建项目投资和招标情况；

　　4、农民负担情况；

　　5、申请宅基地审批情况；

　　6、计划生育情况；

　　7、土地转让收支情况；

　　8、涉及村民切身利益的事项。

　　四、村务公开采取定期与不定期的形式进行。财务情况、计划生育，每月公布一次；农民负担情况、宅基地申请审批情况，每季度公布一次；干部年度工作目标执行情况、资产负债情况，半年、年终各公布一次；承包、租赁项目，集体基建项目投资和招标情况、土地转让收支情况等项在完成之后10天内公布。

　　五、成立村务公开监督小组。从村民代表中直接选出5-7人组成村委会的村务公开监督小组。村务公开监督小组成员要有一定的文化水平，懂得财务知识；在村民中有较高威信；关心集体，办事公道；不担任村、组干部；不是村干部的家属、亲戚。

　　六村务公开监督小组有权对村务公开中发现的问题提出处理建议，有权向镇级有关部门反映村务管理中的问题。

　　七、村委会要热情支持村务公开监督小组的监督工作，鼓励群众提出问题和工作建议。对反映的存在问题要及时解决，一时难以解决的，要作出解释；对反映的违法违纪问题要坚决制止，及时报告并协同镇纪委查处，不得对提出和反映问题的群众进行压制或打击报复。

　　八、要把村务公开作为党风廉政建设的重要工作，作为考核村干部工作作风、工作业绩的重要项目，每年年终向村民代表会议专题报告村务公开工作情况。

　　巉口镇赵家铺村村民小组财务管理组织及其职责

　　一、民主理财小组组织及其职责。村民小组要成立民主理财小组，由村民直接选举产生，成员由5至7人组成，群众代表不得少于三分之二，组长应由群众代表担任。村民小组的会计、出纳由群众直接选举产生，会计、出纳不得一人兼任。民主理财小组在村小组长的领导下开展工作，并接受村委会财务监督小组的

　　业务指导。负责审核村民小组财务账目，审核财务开支，审核集体财产经营使用管理情况；向村民报告财务工作情况。反映村民意见,对财务和集体经济管理工作提出改进建议。负责财务公开工作，财务要定点定期张榜公布,做到财务公开制度化。

　　二、会计职责。会计必须编制财务、资金年度计划，及时、准确地做好记账、结账和编制会计报表工作。严格审核资金使用，坚决杜绝不合理的开支。参与签订和完善各种承包合同。及时清理债权债务。妥善保管会计凭证、账簿、报表、合同等有关资料。

　　三、出纳职责。出纳要严格保管集体资金，做好收支账目登记，严格履行经费使用手续，及时核对存款和库存现金。参与签订和完善各种承包合同，按制度公布账目。财会人员需要调换时，必须经村民选举产生新的财会人员，在村委会财会人员的指导下，新老财会人员严格按照财务管理规定办理交接手续。

　　四、村民小组长管理财务职责。村民小组长在管理小组集体经济财务中要公正廉洁。切实保障村民知情权、管理权、监督权及重大事务决策权，并自觉遵守财经纪律。

篇四：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　村级党风廉政建设自查报告

　　村级党风廉政建设自查报告

　　201某年某某某村党风廉正建设自查报告

　　自半年以来，某某某村党支部党风廉政建设工作严格按照镇党委、政府201某年度有关党风廉政建设的要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为顺利完成我党支部全年各项目标任务提供了政治保证。现将全年党风廉政责任制工作完成情况报告如下：

　　一、领导班子履行职责情况

　　（一）建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，党支部研究制定了《201某年度某某某村党风廉政建设责任制》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的人头，做到年初有安排，年终有总结。

　　（二）组织党员、干部学习有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，制定措施，及时解决，从源头上遏制和预防腐败。（三）领导干部廉洁自律情况。一是抓工作督查，党支部定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，对落实任务情况进行检查督促，解决工作中存在的问题，确保工作落实。二是抓了责任考核，配合镇纪委对本村领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，协助镇纪委牵头做好对本村领导班子的考核，并将考核结果作为干部年终检查的重要依据。三是加强了党支部思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加镇纪检部门组织的各种培训、交流、座谈会。四是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实纪委相关规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。

　　（五）领导班子及成员结合我村实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。认真学习和贯彻落实了镇里部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，并按要求填报未出现任何违规违纪行为。

　　二、班子成员履行职责情况

　　（一）班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题，分管工作落到实处。

　　（二）加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到各个队长，落实到人头。村干部经常参加各自然村的政治、业务学习，与村民开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望。

　　（三）加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对村干部开展经常性教育，进行行为规范，半年来未有违纪、违法的人和事发生。

　　（四）认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党委会、纪检会议制度健全，记录完整。

　　（五）按镇纪委要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。五、存在的主要问题半年来，我村在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务落实，村干部做了大量工作，也取得了实绩，但工作中也存在一些薄弱环节，如何结合我村实际情况抓出特色，还待在今后工作中进一步地研究和探索。

　　在今后的工作中，我们将继续努力，按上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为己任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

　　某某某村党支部

　　201某年8月2日

　　扩展阅读：

　　农村基层党风廉政建设自查报告

　　某某某乡农村基层党风廉政建设工作自查情况的报告

　　一年来,在县纪委的精心指导下，某某某乡党委、政府、纪委把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项经常性、长期性的重要工作来抓，以科学发展观为

　　指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理的方针，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以保证党的惠农政策落实、维护群众根本利益为重点，扎实推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进全乡经济社会的快速健康发展提供了有力保障。

　　一、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

　　乡党委、政府把农村基层党风廉政建设纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，成立了由乡党委书记任组长，乡长、乡纪委书记任副组长，两办及乡纪委委员为成员的村基层党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责农村基层党风廉政建设工作的组织实施、监督检查、总结考核。各村也相应成立了领导小组和工作机构，明确了工作职责。乡党委每年年初下发党风廉

　　政任务分工，并与村支部签订了党风廉政建设目标责任书，进行目标管理，狠抓责任目标的落实，在全乡形成了乡党委统一领导、党政齐抓共管、乡纪委组织协调、各支部各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导机制和工作机制。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。

　　二、狠抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。

　　一是充分利用深入学习实践科学发展观活动的有利时机，在农村基层党员、干部中深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七精神、以胡锦涛同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述、十七届中央纪委三次全会精神、市纪委四次全会精神以及《建立健全惩治和预防腐败体系201某-201某年工作规划》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》等理论学习和有关反腐倡廉的法律、法规学习教育。

　　二是广泛开展廉政文化教育活动。组织召开了乡村干

　　部廉政教育报告会，通过召开座谈会、观看电教片，进一步促进了农村基层党员、干部廉洁从政的意识，参会人员达178人。乡党委、乡政府制作廉政文化墙彩画16面，某某某中学、曹家咀小学校园文化建设中把廉政建设纳入其中，把廉政知识普及从学生抓起，在下一代心里生根，使校园内形成学廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围。

　　三是开展警示教育。组织村组干部观看了《落马贪官七笔账》电教片，召开了关于王有才、刘福昌贪污违纪案警示教育工作会议，从组织处理、社会舆论等方面对乡村组三级干部进行了动之以情、晓之以理的教育，使乡村组干部从心灵深处受到了震撼。同时邀请县纪委工作人员，采取案例讲解、廉政法规知识培训教育等形式，对党员干部进行了再培训，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，遵纪守法的意识得到进一步加强。

　　三、狠抓制度建设，筑牢农村基层党风廉政工作防线。一是建立村民监督委员会。按照民主集中制的要求，健全乡、村领导班子议事规则，制定了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《重大事项报告制度》《两委”班子议事制度和决策程序》全面推行和完善决策事前调研制、决策过程议决制、决策事项公示制、决策实施跟踪制、决策失误追究制，落实包括重大事经济开支、重大项目建设以及涉及群众切身利益的重大问题等在内的重大事项集体决

　　策制度。目前全乡6个村全部成立了村民监督委员会，做到了“四有”，有人员、有阵地、有制度、有章子。并制定了工作职责，规定了工作程序，通过运行收到良好效果，得到群众好评。

　　二是坚持集体财产资源管理制度。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度。特别是今年集体林权制度改革工作中，召开专题会议4次，下发了工作实施方案。选派2名指导员指导村委会开展工作，确保工作顺利开展。继续坚持村财乡管制度，下发了《关于进一步规范乡村财务管理工作的通知》，坚持月报账制度和财务审计制度，乡财政所集中利用1个月时间对全乡6个村的账务进行了集中审计，进一步强化了财务纪律。

　　三是坚持公开公示制度。深入推进乡政务公开、村务公开和基层站所的事务公开。对群众关心的财务问题实行“双公开”制度，即村、驻乡单位需公开

　　的内容先报乡党委审批，乡党委核查审批后由乡村两级公开公示，防止“两张皮”现象发生。坚持月公开和重大事项随时公开的办法，止目前已公开52次，自觉接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。

　　四是实施领导挂牌群众点名接访制度。在乡机关大院醒目处对所有领导的基本情况和工作职责、工作流程、信访人权利义务进行了公示，主动接受群众点名反映问题。

　　并实行了包案件调查、包思想教育、包稳控管束、包解决化解、包息诉息访的“五包”责任制，确保群众反映的问题能落到实处。止目前，共接访群众12起，处理12起。群众满意率达到100%。同时针对群众不认识干部，办事不方便的实际，制定了党员干部承诺公示牌，在政府院醒目位置公示，方便了群众，提高了办事效率，缓解了干群关系。

　　五是开展廉政风险防范管理制度。通过“四查四看”对乡党委、乡政府在重大事项决策权（招投标）、人事调配权、财物支配权、指标审批权、处理处罚权等五个方面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员发展和违纪党员处理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找了风险点。并完善和规范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度预防、中期监督监控、后期处置的防控措施。使预防腐败工作管理科学化、系统化。

　　六是实施“一把手”末位表态制度。乡党委把此项工作作为农村基层党风廉政建设的一项重要工作来抓，成立了“一把手”末位表态工作领导小组，确定乡党委书记、支部书记为第一责任人，抽调专人全程参与此项工作，及时下发了“一把手”末位表态工作实施方案，确定了“乡村班子人事变动和岗位调整、财务收支安排”等适用范围及工作原则、工作程序。召开会议11次，制作宣传牌7面，办专题宣传板报11面，并向村一级组织延伸，一把手末位表态制度实施以来，全乡共研究重大事项13件，大额财务支出3笔，工程招投标2起。

　　七是建立“公务接待廉政灶”制度。乡机关本着勤俭节约的原则，对灶房、餐厅进行了改造，添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具设施，为公务接待就餐创造了整洁舒适的环境。实行了公务接待派单审签制和月公示制，截至目

　　前，共在“廉政灶”接待52次，节约资金4600元。

　　八是结合实际开展了“办案协作区制度”和“药品三统一制度”。根据办案工作需要，对乡镇或部门单独难以突破的案件，全县划分协作区统一调配办案力量或指定协作办案，解决基层纪委办案力量不足、质量不高的问题。对乡卫生院药品“三统一”实行监督，做到统一价格、统一采购、统一配送，解决群众看病难、看病贵问题。

　　四、加强监督检查，为群众办实事解难题。始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设的重点，加强工作协作和沟通，狠抓专项监督检查。

　　（一）加强对贯彻落实科学发展观的监督检查，及时发现并解决不符合、不适应科学发展观要求的问题，坚决纠正违背规律、盲干蛮做，只看眼前、不顾长远，畸轻畸

　　重、忽视协调等违背科学发展观的做法。

　　（二）继续开展治理教育卫生收费专项检查工作。由乡纪委牵头，组织工作相关人员，认真落实“两免一补”政策，积极开展教育乱收费检查，通过走访学生家长和群众，认真检查，全乡6所中小学校无教育违规收费行为。并对乡卫生院的收费问题进行了检查，对发现的收费不合理问题，要求及时进行了纠正，并将整改结果向群众进行了公开，接受群众监督。

　　（三）狠抓支农惠农政策落实情况的监督检查。认真检查农业和农民直补政策在农村落实情况，运用“一卡通”的简便方式，确保直补资金足额、及时发放到农民群众手中。围绕社会主义新农村建设，加强对支农政策的落实进行监督检查，确保各项支农惠农政策落实到位。开展“农减负”检查工作，治理制售假冒伪劣农资、哄抬农资价格等坑农害农问题，严防农民负担反弹。建立信访举报制度，设立举报箱1个，方便群众监督。

　　（四）加强对救灾款物拨付发放情况进行监督检查。及时成立了救灾款物管理使用专项检查工作领导小组，充分发挥纪检监察职能作用，切实加强对救灾款物决策部署以及救灾款物拨付发放情况进行监督检查。截止目前，无截留、挪用、贪污救灾款物等现象发生，做到了“专款专用”。

　　五、做好办信办案工作，警钟长鸣防患未然。乡党委把党员干部的违纪违法事件作为办案的一个重点，综合运用法律、纪律、组织处理等手段，对违纪违法案件进行严肃处理，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用，促进了农村党风廉政建设的深入开展，为农村的改革、发展和稳定提供良好条件和有力保证。

　　总之，在县纪委的大力支持和关心指导下，全乡农村基层党风廉政建设取得了一定的成绩，但与县纪委的要求和群众的愿望还有很大的差距。在今后的工作中，我们将进一步发扬成绩，克服不足，以改革、创新、发展的精神，推动我乡农村基层党风廉政建设再上新台阶。

　　某某某乡纪律检查委员会2022年某月某日

篇五：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　基层党风廉政建立实施方案

　　为进一步推进我镇反腐倡廉建立，根据县委?**县农村基层党风廉政建立检查考核方法?的通知，在认真总结我镇2021年开展的农村基层党风廉政建立工作的根底上，结合我镇实际，为保证推进工作的顺利、有效进展，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕建立社会主义新农村的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会精神，不断加强教育，健全制度，强化监视，努力从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现好、维护好、开展好广阔农民群众的根本利益，为构建富裕文明生态和谐官厅提供强有力的保证。

　　二、工作目标和原那么

　　1、工作目标：党员干部的理想信念、宗旨观念和法制意识、廉洁自律意识进一步增强；对党员干部的监视、教育、管理进一步加强；群众的根本利益得到切实维护，群众反映强烈的重点、难点和热点问题得到较好解决，各项支农惠农政策有效落实；党群、干群关系更加密切和谐。

　　2、工作原那么

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　　按照“围绕中心、效劳大局，统筹规划、整体推进，依靠群众、求真务实，因地制宜、分类指导〞的原那么，坚持以经济建立为中心，坚持从教育、制度、监视、惩办等多方面入手进展综合治理，坚持党的群众路线，坚持一切从实际出发，服从和效劳于农村开展全局，深入贯彻上级的一系列文件精神，大力推进农村民主政治建立，围绕当前工作的重点、难点和群众关注的热点、焦点问题，采取有效措施，及时发现并切实解决严重影响农村改革、开展、稳定中的问题，不断提高基层党组织和党员干部拒腐防变的能力和水平，推动农村基层党风廉政建立取得新成效，促进农村经济社会又好又快开展。

　　三、主要工作内容

　　1、完善农村基层党风廉政建立责任体系。认真落实领导干部“一岗双责〞，镇党委书记黄晓东为总责任人，各支部书记为第一责任人，班子成员根据分工，既对业务工作负责，又对联系村〔社区〕、站所的农村基层党风廉政建立负责，切实把农村基层党风廉政建立任务落实到班子成员和村干部、站所负责人身上，进一步明确责任，形成“一级抓一级，层层抓落实〞的责任体系。

　　2、加强农村基层党员、干部的教育和培训。按照镇党委提出的班子建立要求，坚持以镇、村、组领导班子成员和基层站所负责人为重点，把反腐倡廉教育和培训列入农页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　村基层党风廉政建立的重要根底工作，纳入党员干部教育培训的总体规划之中，贯穿于农村基层干部培养、管理、使用的各个方面。积极采取主题教育、形势报告会、上党课等形式，开展经常性的反腐倡廉教育，推进廉政文化“六进〞活动，全面推进农村基层党风廉政建立“五个一〞活动。每年对基层党员干部至少开展一次廉政知识培训；强化舆论宣传，每村〔社区〕至少要有一块党风廉政宣传专栏，一条反腐倡廉宣传标语；落实“三会一课〞制度，镇党政主要领导每年至少讲一堂廉政党课；大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部，每年进展一次勤政廉政先进表彰活动，努力提高农村基层党员、干部拒腐防变能力。

　　3、进一步标准农村基层党员、干部的行为。农村基层党员、干部要廉洁奉公，忠于职守，坚持做到“六要六不要〞。镇党委要把“六要六不要〞纳入党建工作目标考核中，催促农村基层党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定。

　　4、深入开展

　　“双述双评〞工作。；“双述〞即年末召开村〔社区〕党员、村〔居〕民代表大会，村〔社区〕“两委〞班子及其成员要向全体党员、村〔居〕民代表进展述职述廉；“双评〞即在述职述廉大会上，参会党员及村〔居〕民代表结合村〔社区〕“两委〞

　　班子及其成员的述职述廉内容和平时工作情况，对其履行职责、廉洁自律、村务、财务、党务、工作目标完成和下年度工作规划情况进展页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　评议。

　　5、聘请党风廉政监视人员和设置党风廉政意见箱。严格按照有关要求，每组推选1名公信度高的党员或群众作为该组的监视员。镇党委、政府和村〔社区〕、小组要在明显位置设置党风廉政意见箱，畅通监视渠道，积极承受群众的监视和举报。

　　6、落实工作例会制度。每个季度镇党委会要研究一次党风廉政建立和反腐败工作，每半年党委理论中心组专门学习一次党纪政纪条规。每半年召开一次农村基层党风廉政建立联席会议，由领导小组办公室组织，遇到重要事项可随时召开。农村基层要开好“三会〞，确保“五权〞。开好每年一次的村民代表会，确保村民“知情权和参与权〞。开好村民议事会，确保村民“管理权和表达权〞。开好村务质询会，确保村民“监视权〞。

　　7、落实勤政廉政承诺公示制度。每年镇党政班子、镇机关部门主要负责人、村〔社区〕“两委〞干部就做好本职工作，遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建立责任制等情况作出勤政廉政承诺，交镇纪委备案，并将书面承诺分别在镇、村〔社区〕公开栏内进展公示，承受社会监视。

　　8、落实廉政谈话制度。建立健全和落实农村基层干部任前廉政谈话、交心谈心、诫勉谈话等制度。对新任站所领导、村〔社区〕“两委〞干部，要进展任前廉政谈话。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　镇党委主要领导要对党政领导班子成员要进展每年不少于一次的廉政谈话，班子成员根据分工，对分管站所和联系村〔社区〕“两委〞领导成员要进展每年不少于一次的廉政谈话，及时了解掌握农村基层党员干部廉政情况，了解党员干部思想动态，帮助农村基层党员干部解决实际困难，树立工作信心。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的，及时进展诫勉谈话，提出存在的问题，限期改正，促进基层领导干部廉洁自律。

　　9、、推行个人重大事项报告制度。农村基层干部个人操办婚丧喜庆事宜、购建房屋、经商办企业、家庭成员被司法机关追究刑事责任、外出参观考察等重大事项必须报镇纪委备案。

　　10、建立健全基层民主决策制度。健全镇领导班子议事规那么，落实重大事项集体决策制度。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，防范权力失控、决策失误，确保重大事项决策工作科学民主有序进展，推进基层经济社会管理的民主化、科学化和程序化。

　　11、建立基层领导干部廉政档案。廉政档案的对象为镇机关单位股级领导干部及村〔社区〕党支部书记、副书记、村委会主任。廉政档案主要内容包括干部的简历、家庭情况、勤政廉政承诺书及执行情况报告、受表彰奖励和受惩页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　办情况、群众反映的有关问题的核查结论、干部有关礼品礼金等上交登记情况、群众对领导干部党风廉政建立的评议情况和其他有关干部廉政方面的情况等。对所有廉政档案，遵循“专人管理、集中管理、动态管理、保密管理〞的原那么，由镇纪委统一管理。根据阶段工作重点及时更新档案内容，由镇纪委审查后，装入廉政档案，作为领导干部进展奖励、任免的重要依据。

　　12、认真开好村级民主生活会。按照召开民主生活会要求，结合阶段性民主生活会主题，把个人执行党风廉政建立责任制和廉洁从政情况纳入民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，扎实开好村〔社区〕民主生活会，镇联系领导到位进展指导和监视。民主生活会后，要对存在的问题和缺乏制定整改方案，落实整改措施，切实解决村级领导班子及其成员廉洁从政方面存在的问题，更好地促进农村基层党风廉政建立深入开展。

　　13、以保障农民群众的知情权、参与权、管理权、监视权、表达权为重点，切实推进“两公开〞工作。一是深入推进村务公开。各村〔社区〕要把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建立的工程、新农村建立的各项资金及其使用情况、村集体财务收支情况、农村集体资产和资源处置情况、土地征用补偿及分配情况、“一事一议〞情况、救灾救济款物发放情况、村干部的补贴情况、方案生育情况、页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　对村干部的民主评议和考核情况，以及村民关心的其他事项，全部纳入村务公开内容进展适时公开。二是全面推行办事公开。镇属各站所要以“公正、便民、廉洁〞为根本要求，重点公开收费工程和标准、办事程序、办事纪律、办事时限及容易出现不公平、不公正的事项。三是严格按照镇政务公开、“阳光政府〞的要求和目录，进一步标准政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。

　　14、围绕中心，突出重点，强化监视检查。镇人大、镇纪委等监视、监察机构要催促基层领导和党员干部认真贯彻落实党的十七大精神，严肃党纪政纪，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护中央权威，确保政令畅通。要围绕中央、省、市委提出的推进农村改革开展的重大原那么、根本制度、重大决策、各项强农惠农政策的贯彻落实情况、新农村建立和基层党员干部作风建立等开展监视检查，重点检查和纠正重视不够、落实不力的问题，违背农民意愿、损害农民利益的问题，思想保守、因循守旧的问题，形式主义、违背科学开展的问题，组织软弱松散、领导能力不强的问题等，建立和完善监视检查长效机制，把贯彻重大原那么情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容，及时发现和解决存在的问题。把预防腐败寓于农村改革和制度页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！

　　创新之中，及时解决在农村土地管理制度改革、集体林权制度改革、农村综合改革等方面可能发生的违纪违法问题，保证农村各项改革、开展、稳定工作顺利推进。

　　15、健全农村信访网络和处理机制。认真解决农村信访问题，建立健全农村信访问题排查化解机，确保农民合理诉求得到及时有效解决。充分发挥纪检委员的作用，及时将群众反映的问题向镇报告，镇领导按照分工负责协调处理，并将处理结果及时告知当事人。认真落实领导干部大接访大下访要求，各级主要领导要亲自接待和处理重要信访案件，催促有关部门和单位采取有效措施，把问题解决在基层。

　　16、严肃查处党员、干部违纪违法案件。坚决查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，在扶贫、救灾、救助、移民等款物管理和使用中损害农民群众利益的案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民利益恶性案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。

　　四、工作要求

　　1、强化组织领导。为切实推进我镇农村基层党风廉政建立工作，镇党委调整充实官厅镇农村基层党风廉政建立工作领导小组，负责农村基层党风廉政建立的组织协调和监视检查工作。各村〔社区〕党支部要成立相应的领导机构，结合实际制定工作方案。

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　　2、健全工作机制。镇党政主要领导要对农村基层党风廉政建立负总责，严格执行镇与各党支部、分管领导与站所、领导班子负责人与班子成员签订责任书制度。按照谁主管、谁负责的原那么，严格执行农村基层党风廉政建立，做到分工具体、任务明确、责任清晰。通过建立上下联动、齐抓共管的工作机制，努力形成一级抓一级、一级对一级负责、横向到边、纵向到底的农村基层党风廉政建立责任网络。

　　3、加强组织协调。镇纪委要充分发挥组织协调作用，协助党委和政府抓好农村基层党风廉政建立，加强与各方面的联系和沟通，协调解决出现的矛盾和问题。

　　4、强化指导监视，确保工作取得实效。各村〔社区〕的联系领导要加强日常指导、催促和检查工作，加强单位的组织协调，及时掌握、分析、安排农村基层党风廉政建立工作，认真总结经历，确保工作取得实效。

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篇六：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　大同镇大同村党风廉政建设

　　主

　　要

　　制

　　度

　　大同村党支部

　　二Ｏ一二年二月

　　大同村党风廉政建设制度

　　1、严格执行上级党组织关于党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定。

　　2、坚持集体领导与分工负责相结合的原则。重大问题必须经党支部讨论作出决定，两委成员要根据集体决定和分工，独立负责地开展工作。不得借口集体领导而不分事情大小都由主要领导人决定，推诿扯皮。应由集体讨论决定的事，也不得借口分工负责擅作主张，各行其是。

　　3、实行村务公开民主管理，凡涉及全村村民利益的事项，如经济和社会发展规划、公益事业的兴办等村民普遍关注的热点问题，都必须经党员大会或村民代表大会讨论，按照民主集中制原则作出决定。

　　4、党员和村级党员干部，必须贯彻执行上级党委和村党支部的决定和村规民约，坚持以身作则、为人表率，凡要求群众做到的，首先自己做到；要求群众不做的，首先自己不做，村干部都要全面履行诺廉内容。党员和村级党员干部也是村民中的一员，享受与村民同等待遇，不搞特殊化，不以权谋私。

　　5、党员和村级党员干部，要求严格遵守财务制度。自觉按财务制度办事。禁止公私不分，假公济私，巧立名目，挥霍集体财物。

　　6、土地开发严格按上级有关文件规定办理。土地开发，基建项目实行公开办理制度。

　　7、对违反本制度的党员和村级党员干部，必须追究其责任，责任追究视情节轻重，分别给予谈话、批评、教育取消评优评先资格、责令检讨、待岗、诫勉、党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　大同村党员干部党风廉政集中教育制度

　　1、村党组织要通过召开村两委班子会议，及时传达学习贯彻上级有关党风廉政建设纪律规定、工作部署和工作要求，加强村级班子自身建设。

　　2、村党组织要利用党员活动日和党员会议，组织党员干部学习党纪条规、法律法规和党风廉政建设有关文件规定，做到每年对党员干部开展党性党风党纪教育不少于2次。

　　3、村党组织要及时为党员干部提供党风廉政建设方面的学习资料。

　　4、结合远程教育，开展党纪党规教育、正面典型示范教育和案件警示教育。

　　大同镇大同村党风廉政建设责任制

　　一、为进一步加强本村的党风廉政建设和反腐败工作，抓好责任制落实工作，根据镇党委、纪委有关要求，结合本村工作实际，制订本制度。

　　二、积极与镇纪委签订本年度党风廉政建设目标责任书。

　　三、落实党风廉政建设责任制反馈制度，要坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，立足教育，着眼防范；要坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

　　四、落实党风廉政建设责任制反馈制度，要坚持党支部统一领导，党支部、村委会齐抓共管，群众积极支持和参与监督。要把党风廉政建设责任制的重要内容，纳入年底各项目标考核中。支部领导班子、领导干部目标管理，与其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　五、每季度召开一次民主生活会，广泛征求村民代表及群众对村“两委”工作意见，对群众反映的热点问题，村党支部及时研究采取措施加以解决。

　　六、村“两委”班子每半年要组织召开一次学习中央、省、市、区关于实施党风廉政建设责任制的规定，统一思想，提高认识，对照检查落实，提高狠抓党风廉政建设工作的自觉性。

　　七、党风廉政建设主要负责人对本村的党风廉政建设责任制工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，加强监督检查，协调并解决工作中的实际问题，切实做好党风廉政建设工作。

　　大同村“两委”班子成员党风廉政建设共同职责

　　一、带头廉洁自律。严格按照规定开支经费，不用公款购买个人通信和交通工具，不暗示或授意财会人员设臵“小金库”，除财会人员外，其他人不直接经收和管理现金，直系亲属不担任本村经济组织财会职务，不参与集体工程项目投标。廉洁自律及责任制的执行情况列为民主生活会、民主评议党员和年终工作总结的一项重要内容。

　　二、认真学习党风廉政建设理论和法规，接受党性党风党纪和廉政教育，不断完善廉政规章制度。要与时俱进，根据改革开放的要求及村民关注的热点、难点问题，完善村民自治章程和村规民约等规章制度，依靠体制创新、制度创新，从源头上防止和治理腐败。

　　三、全面实行联系村民小组责任制度。加强对联系点经济工作和党风廉政建设的领导，经常深入联系点、联系户了解情况，指导工作。强化监督职责，定期对联系的村民小组的党风廉政建设情况进行检查监督。

　　四、认真执行《甘肃省村务管理办法（试行）》。保证村民充分的知情权、管理权及重大事务决策权，遵守村务公开制度，自觉接受群众监督。

　　五、自觉接受群众监督。专题公布解决农村“热点”问题，接受村民理财小组的财务监督，运用村务财务公开和现代管理手段，强化农村廉洁网络。

　　六、教育配偶、子女遵纪守法。不违章抢建，不违规占用土地，不参加封建迷信活动，不参加邪教或黑恶势力组织，不参与聚众赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼等非法活动，不违反计划生育政策。不利用自己的职权为家庭成员谋取私利。

　　大同村党支部书记党风廉政建设岗位职责

　　一、对本村的党风廉政建设和反腐败工作负总责，根据上级党委、政府、纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项工作任务作出安排，采取措施，抓好落实。

　　二、负责建立与完善“两委会”班子党风廉政建设责任制。带头和督促班子成员认真履行岗位职责，抓好责任制执行情况的检查、考核和奖惩工作，保证党风廉政建设责任制落到实处。

　　三、负责经常组织班子成员学习廉政法规，学习村制定的村民自治章程、村规民约等规章制度，督促班子成员自查自纠。要开展反腐倡廉教育，发现班子成员不良苗头及时教育、纠正。

　　四、严格执行民主集中制，坚持重要事项集体决策。严格按照村委会提出方案，经支部讨论通过后提交村民会议或村民代表会议讨论决定的决策程序，实行民主决策。

　　五、严格执行村务日常经费开支实行“两笔会签”及财务监督制度，每月组织审查一次财务收支报表，协调村务公开监督小组开展工作。

　　六、对村民反映的重大问题和本村发生恶性事件，要迅速深入现场调查解决，化解矛盾，控制事态发展。

　　七、严格按照《党章》规定做好新党员的发展工作，认真培养，深入考察，严格把关，防止发生

　　“突击入党”等问题。认真做好党费收缴和管理工作。

　　大同村村委会主任党风廉政建设岗位职责

　　一、协助党支部书记抓好本村党风廉政建设工作，协助镇党委对“两委会”班子及成员进行党风廉政建设责任制年度考核。

　　二、负责建立、健全村委会及村民小组财务管理规章制度，检查监督财会人员履行职责，加强集体资产管理，防止资产流失，确保集体资产保值增值。

　　三、负责组织落实村务公开工作。坚持村委会、村民小组财务公开制度化、规范化，增加财务工作透明度，接受群众监督。及时纠正乱收费不正之风。配合上级抓好减轻农民负担工作。

　　四、负责做好村民信访工作，进村入户化解矛盾，避免村民集体、越级上访。积极配合上级纪检监察机关查办违法违纪案件。

　　五、协助村民会议按照选举法规推荐选举村委会干部，协助掌握村民选举工作情况，防止发生贿选、拉票、压制民主等违法违纪行为和任人唯亲的不正之风。

　　六、严格执行财会制度。主动配合村务公开监督小组审查村财务收支情况，汇同会计做好财务公开的具体工作。制止和纠正违反财务制度和村民利益的行为。

　　七、认真抓好计划生育的宣传教育工作，具体掌握全村育龄夫妇情况，加强检查监督，及时防止可能发生的超生偷生问题，并将计划生育情况定期张榜公布。

　　八、负责抓好村民法律法规、村规民约的宣传教育工作，增强村民法纪意识。及时、细致地调解村民的民事纠纷。

　　九、加强对村治安队的教育管理，提高治安队员的综合素质和服务质量，充分发挥其维护社会安定的作用。

　　一、实行村务公开，要正确贯彻落实党在农村的各项方针、政策，以贯彻落实村务公开为基础，坚持实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推进农村的民主、法制建设，促进经济发展与社会稳定繁荣。

　　二、村务公开工作，由村委会负责组织落实，按照内容真实准确、简洁明了，方便群众，公开形式灵活多样，公开时间及时有效的要求进行。

　　三、村务公开十项内容：1、财务情况；2、承包、租赁项目；3、集体基建项目投资和招标情况；4、农民负担情况；5、申请宅基地审批情况；6、计划生育情况；7、土地转让收支情况；8、涉及村民切身利益的事项。

　　四、村务公开采取定期与不定期的形式进行。财务情况、计划生育，每月公布一次；农民负担情况、宅基地申请审批情况，每季度公布一次；干部年度工作目标执行情况、资产负债情况，半年、年终各公布一次；承包、租赁项目，集体基建项目投资和招标情况、土地转让收支情况等项在完成之后10天内公布。

　　五、成立村务公开监督小组。从村民代表中直接选出5-7人组成村委会的村务公开监督小组。村务公开监督小组成员要有一定的文化水平，懂得财务知识；在村民中有较高威信；关心集体，办事公道；不担任村、组干部；不是村干部的家属、亲戚。

　　六村务公开监督小组有权对村务公开中发现的问题提出处理建议，有权向镇级有关部门反映村务管理中的问题。

　　七、村委会要热情支持村务公开监督小组的监督工作，鼓励群众提出问题和工作建议。对反映的存在问题要及时解决，一时难以解决的，要作出解释；对反映的违法违纪问题要坚决制止，及时报告并协同镇纪委查处，不得对提出和反映问题的群众进行压制或打击报复。

　　八、要把村务公开作为党风廉政建设的重要工作，作为考核村干部工作作风、工作业绩的重要项目，每年年终向村民代表会议专题报告村务公开工作情况。

　　大同镇大同村村务公开制度

　　大同村村干部和党员廉洁自律若干规定

　　村干部和党员要廉洁奉公、遵纪守法，不准有下列行为：

　　（一）违反规定买卖、转让、占用集体土地，或者违章搭建地上建筑物；

　　（二）在集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等过程中暗箱操作，优厚亲友，为本人或者他人谋取不正当利益；

　　（三）违反规定擅自处臵集体资金、资产、资源；

　　（四）克扣、截留、拖欠支农、扶贫、救灾、移民、征地补偿等款物；

　　（五）虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益；

　　（六）以各种非法手段拉票“贿选”或者在选举中侵犯村民的合法权利；

　　（七）侵占集体财物或者用公款报销应由个人支付的各种费用；

　　（八）以村务或者其他公务为借口，用公款吃喝或者用公款相互宴请；

　　（九）以个人名义存储公款或者借用公款逾期不还；

　　（十）公费旅游，以开会、考察、学习等名义变相公费旅游或者用公款为他人支付旅游费用；

　　（十一）违反规定配备和使用交通工具、通讯工具；

　　（十二）借婚丧嫁娶及喜庆等事宜，聚敛钱财；

　　（十三）参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动以及为“黄、赌、毒”和封建迷信活动提供场所或者其他便利条件；

　　（十四）其他违反廉洁自律规定的行为。

　　大同村村干部述职述廉制度

　　为建立健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，促进农村党员干部廉洁自律，规范党员干部廉洁从政行为，加强对党员干部的监督，特制定村(居)干部廉政承诺制度。

　　一、“双述双诺”对象。

　　村党支部书记、村民委员会主任、村两委办公室主任等村干部。

　　二、“双述双诺”代表。

　　党员代表由村支部提名，党员大会通过。群众代表由村民小组推荐，每组1—2名，选出30-50名代表直接参加“双述”会议。

　　三、“双述双诺”主要内容。

　　职务履行情况：包括村级民主决策、民主管理、民主监督和落实情况，尤其是对村级财务的收支情况；计划生育政策的执行情况；人口计划落实以及抚养费的征缴情况，村级经济发展、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处臵等情况；各项补贴发放及扶贫政策宣传与落实情况；其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。

　　勤政廉政情况：包括村务公开、民主理财及有关问题处理情况；

　　公务接待及有关费用支出情况；村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；其它廉洁自律情况等。

　　四、“双述双诺”方法步骤。

　　1、公开诺廉。村“两委”成员年初按照各自分工和职责签订《职务履行与廉洁自律承诺书》。“双述”对象在“双述”会上，对今后职务履行和廉洁自律作出承诺，接受群众监督。

　　2、个人述廉。“双述”对象书面报告分管工作的落实情况、本人廉洁情况以及今后的工作安排、落实措施等。

　　3、民主评廉。与会人员现场评议，村支部汇总收集整理党员群众代表的意见和建议，并形成书面材料，上报村党支部办公室。

　　4、结果反馈。群众的意见和建议、村干部的整改措施和落实情况及时向群众反馈，并在下一次“双述”会上汇报。反馈意见通过村务公开栏、广播、党员大会等形式及时公布、公开。

　　五、违反“双述双诺”的处理

　　承诺人违反承诺，构成违纪的，由乡镇纪委按照干部管理权限进行调查处理。尚不构成违纪的，及时进行廉政谈话和批评教育，督促干部改正过错，认真履行职责和承诺。

　　为强化对村干部的教育管理，增强村干部的廉洁自律意识，健全监督制约机制，切实做到“立足于防范，着眼于教育”，制定村干部廉政谈话制度。

　　一、谈话方式

　　根据谈话目的、谈话内容和谈话对象的不同，谈话分为集体廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。诫勉谈话和警示谈话为警告性、批评教育性措施，因事、因人而定、不定期进行。

　　二、谈话内容和谈话的组织实施

　　1、集体廉政谈话

　　集体廉政谈话一般安排在村级组织换届后新一届两委干部上任初进行。参加对象为所有新当选村两委干部及村委会聘任千部。主谈人为乡镇党委书记和纪委书记。新当选的村两委一把手，要单独接受乡镇纪委书记的廉政谈话。

　　谈话内容：①进行宗旨意识、权力观、价值观教育；②学习有关廉政法律和规章制度。重点学习村级民主管理、财务管理制度；③剖析村干部违纪典型案例，进行警示教育；④对干部自身建设提出建议和要求。

　　2、诫勉谈话

　　诫勉谈话一般安排在村或村干部有轻微违纪现象或有不当行为发生，但尚不够纪律处分时实施。谈话对象为具体违纪人员和不当行为人。主谈人为乡镇党委书记或副书记、纪委书记，具体根据谈话对象和行为性质而定。

　　谈话内容：①针对存在问题，讲清行为性质，帮助干部认清行为大同村村干部廉政谈话制度

　　性质、违反党政纪程度、后果及危害；②提出处理和纠正的具体意见；③谈话对象表明态度和改正意见。

　　3、警示谈话

　　警示谈话一般安排在干部自身建设、工作开展中出现不良苗头和倾向时进行。谈话对象为村两委主要干部、具体有违纪倾向的干部。谈话人为乡镇党委副书记、纪委书记。

　　谈话内容：①讲清行为不良后果：②明确今后工作重点或努力方向，提出建议、希望和要求；③进行廉政教育。

　　三、工作要求

　　1、乡镇各职能科室在平常工作考核、干部考察、民主评议、专项检查以及信访工作中，发现违纪线索或需要谈话的现象时．及时向乡镇纪委报告。由乡镇纪委核实并向党委汇报后组织谈话。

　　2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话万式和谈话对象确定。每次谈话情况要及时整理存档。

　　3、实施谈话前，由乡镇纪委将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象。谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。如遇特殊情况不能按时前来的，应提前向乡镇纪委请假。

　　4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对主谈人提出的有关建议、希望和要求．谈话对象应有明确的表态。

　　5、谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改。乡镇纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息，督促谈话对象高质量完成整改。

　　大同村村务监督委员会制度

　　（一）监委会产生和组成

　　1、监委会由村民代表会议表决产生，经村民代表会议授权实施监督，并对村民代表会议负责。监委会任期与村委会同届。

　　2、组成人员条件。思想政治素质好，政策法律意识强，熟悉村情，热心为村民服务，坚持原则，公道正派，在群众中有较高威信，敢于监督。不是村两委班子成员、村报帐员（文书）及其近亲属的村民代表。

　　3、监委会由3人组成，设主任1人，组成人员在村民代表会议中推选或选举产生。村务监督委员会主任可以由村党组织成员兼任。监委会成员在村党支部领导下，受村民代表监督。村务监督委员会不直接参与具体村务的决策和管理。

　　（二）监委会职能

　　1、在村党组织领导下，配合支持村党组织和村民委员会正确履行职责，引导村民支持村党组织、村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；

　　2、列席涉及群众利益的重要村务会议。

　　3、对村财务公开清单和报帐前的凭证进行审核。

　　4、建议村委会就有关问题召开村民代表会议。

　　5、对不按村务管理制度规定做出的决定或决策提出废止建议，村

　　委会须就具体事项提交村民代表会议表决决定。

　　6、参与乡镇党委对村干部的年终述职考评。

　　7、对村级建设工程、物资采购、集体资产出租出让实行全程监督，使招投标公开、公正、透明进行。

　　8、根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村委会成员依法提出罢免建议。

　　9、遵守村规民约，充分发挥表率作用。

　　（三）监委会义务

　　1、支持村两委正常工作，及时消除村民对村两委工作的误解。

　　2、定期不定期向村党支部和村民代表会议报告村务监督工作情况。

　　3、及时向村党支部、村委会等组织反映村民对村务管理的意见和建议。

　　4、联系村民，广泛听取意见，履行监督职责。

　　（四）监委会监督。

　　对违法乱纪、严重失职的监委会成员，经村党支部提议，村民代表会议有权予以撤换。每年由村民代表会议对其成员进行年度信任度测评，信任票不到应到会村民代表人数一半的，终止职务，按规定程序选举新的成员。

　　大同村村民民主决策制度

　　1、依据法律、法规规定，结合本村实际情况，在年底或次年年初，一年应至少召开一次村民会议。

　　2、在有“十分之一以上村民提议”的情况下，村民委员会应立即召开村民会议。

　　3、召开村民会议，出席会议的村民必须超过全体18周岁以上村民的半数。

　　4、村民代表会议议题主要有四种：一是需会议审议的村民委员会的工作报告、财务收支情况和上一次村民代表会议决定的执行情况的报告；二是需代表讨论、表决的村内重大自治事务；三是村民提出的急需村民代表会议讨论的其他问题。

　　5、村民代表会议议题应在3日前通知村民代表，广泛征求村民意见。

　　6、村民代表会议，必须经过三分之二以上的代表参加，所作决定应由全体代表的过半数通过。

　　大同村村民询问质询制度

　　1、凡群众对村务、财务有不清楚、不理解和有疑点的地方，均可向“两委”提出质询。

　　2、除两委班子成员外，村民组长、企业负责人、学校负责人以及其他公益事业的管理人员，均为村民质询的接询人。

　　3、村民质询一般采用书面质疑和当面质询两种形式。书面质询是日常生活中群众向相关人员提出的质询，当面质询是民主议事会成员代表本人和其他村民在“述职述廉大会”上当面质询。

　　4、无论书面还是当面质询，有关人员都必须积极地向质询人作出负责的答复。书面质询书面答复最长时间不得超过5天，当面质询应当当面作出答复，确实当面答复有困难应作出解释和说明，在两天之内给予解决。

　　5、对于一些暂无解决的问题，应及时召开相关会议，集体讨论后向群众进行公布和说明。

　　6、对于在质询中，涉及到个人隐私或受法律保护的内容，接询人可谢绝回答。

　　大同村民主评议村干部制度

　　1、民主评议干部工作在村党总支的领导下进行，一般每年一次。

　　2、评议对象为村党支部、村委会班子成员，村集体经济组成成员，团、妇、民兵、民调、治保等组织成员，届时应邀请镇党委政府领导参加。

　　3、要以被评议者履行岗位职责、完成年度工作目标和勤政、廉政为主要内容，按照党章规定的“党员干部”标准进行评议。

　　4、被评议者本人先进行述职并作出自我评价，然后由评议者对被评议者进行面对面或者背靠背评议，最后再对每个被评议者按“优秀、胜任、基本胜任、不胜任”四个档次进行民意测验。

　　5、参加评议人员范围为村民代表或户代表。

　　6、对评议的基本胜任干部要制定帮教措施，限期晋档升格，对不胜任干部要进行妥善处臵。

　　7、评议结果要作为评模、评奖的重要依据。评议结果要存入干部档案。

篇七：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　党风廉政责任书范文

　　责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面是小编给大家带来的党风廉政责任书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!党风廉政责任书范文(一)为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设责任书。

　　责任目标

　　一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

　　二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

　　三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。

　　责任内容

　　一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任

　　(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

　　(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

　　(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

　　(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

　　(六)切实解决群众反映的热点、难点问题。

　　二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任

　　(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。

　　(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。

　　(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

　　(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。

　　责任追究

　　对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。

　　(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;(二)对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;

　　(十)私设“小金库”的。

　　具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　上述责任内容自签字之日起生效。

　　公司党风廉政建设第一责任人

　　党委书记：

　　总经理：

　　公司各单位、本部部门党风廉政建设责任人

　　基层单位、本部部门名称：

　　党总支、支部书记：

　　经理、本部部门负责人：

　　年日月

　　党风廉政责任书范文(二)为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20XX年度党风廉政建设目标管理责任书。

　　一、责任目标

　　全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。

　　二、责任范围

　　各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带

　　头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。

　　三、责任内容

　　(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

　　(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

　　(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。

　　(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

　　四、责任追究

　　对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。

　　本责任书一式二份。

　　总支书记签字：

　　部门责任人：

　　20XX年7月16日

　　党风廉政责任书范文(三)为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：

　　一、责任范围

　　对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

　　二、责任内容

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　　2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

　　4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

　　6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

　　三、党风廉政建设承诺

　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

　　5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

　　7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　　8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

　　9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

　　10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

　　四、责任考核

　　每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

　　五、责任追究

　　1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

　　2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

　　党支部负责人(签名)：

　　党员(签名)：

　　年

　　月

　　日

　　党风廉政责任书范文(四)XXX镇农村基层党风廉政建设责任书

　　为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。

　　1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。

　　2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。

　　3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

　　4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

　　5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

　　6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。

　　7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。

　　8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。

　　9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

　　10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。

　　11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。

　　12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。

　　13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

　　14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开

　　的各种会议。

　　本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

　　本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

　　中共XXX镇委员会(章)党委书记(签字或盖章)村党支部(章)支部书记(签字或盖章)XXXX年X月X日

　　党风廉政责任书范文(五)为深入贯彻党的精神及第十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委七届三次全会精神，切实加强党校党风廉政建设，保障学校和谐发展、科学发展，根据中央、省市惩防体系建设的要求和市委、市政府【关于落实党风廉政建设责任制规定的实施细则】精神，经校委研究决定，党校常务副校长与各部门正职(主持工作副职)签订党风廉政建设责任书。

　　一、责任目标

　　按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为党校的日常工作，抓好落实，为全面推进党校事业科学发展创造良好的环境。

　　二、责任范围

　　1、校委对党校党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级负责。常务副校长为第一责任人，对党校党风廉政建设和反腐败工作负总责;分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委抓好党风廉政建设和反腐败的具体协调落实工作，并对职能范围内的工作负主责。

　　2、党校各部门正职(主持工作副职)为党风廉政建设的直接责任人，对本部门及其工作人员的党风廉政建设工作负直接责任。

　　三、责任内容

　　1、以“为民、务实、清廉”为主题，严格执行《廉政准则》，深

　　入贯彻落实中央“八项规定”、省市委“28条”规定，以及党校有关廉洁自律的各项规定。

　　2、严守干部培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府的方针政策、决策部署保持一致。

　　3、全面落实党校年度党风廉政建设计划，进一步规范事权、财权、人事权，严格执行基建工程、技术设备、耗材招标采购管理制度，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。

　　4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控，加强对本部门员工廉洁自律工作的监督和管理，规范员工行为，教育员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护党校良好形象。严格禁止违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等现象。

　　5、认真受理市长电话、群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理本部门的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。

　　四、责任考核

　　1、机关党委负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由机关纪委组织实施。

　　2、责任制考核与党校对各部门年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

　　五、责任追究

　　1、工作人员违反责任内容的，部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查;情节严重的，经校委讨论，给予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。

　　2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。

　　3、实行党风廉政“一票否决制”，凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的，部门不得评为各类综合先进。

　　六、责任期限

　　1、本责任书责任期限为2017年3月4日至2017年12月31日

　　2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。

　　常务副校长：部门：

　　责任人：

　　2017年月日

篇八：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　村务监督委员会的主要工作职责

　　（一）监督村党组织和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，监督村民大会和村民代表大会形成的决议执行情况。

　　（二）监督村级重大事项民主决策落实情况。凡与农民群众利益密切相关的村级大事项必须按照村级民主决策程序研究决定。制务监督委员会全程监督民主决策实施过程，如发现村委会未严格遵守民主决策程序，应督促其重新召开村民(代表)大会讨论决定。

　　（三）监督村务公开情况。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务事项，村委会应当全面、真实、及时公开。村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促村委会重新公布，村委会应在一周内予以答复。

　　（四）监督村级财务管理情况。村级财务事项发生时，必须取得有效的凭证，注明用途，由经手人签字，交村务监督委员会集体审查签署意见并盖章，再由村党支部书记、村委会主任联鉴后，报乡农村社会经济服务中心审核入账。乡农村社会经济服务中心财务审核人员要认真履行职责，严格审核把关，如审核把关不严，造成不良后果的，要追究其责任。

　　（五）监督村集体经济合同和项目招投标情况，村务监督垂员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度，监督村级集体投资项目和资产、资源处置的公开竞价、招投标活动。按照有关规定，配合乡农村社会经济服务中心定期检查、审核村财务账目及相关的经济活动事项。

　　（六）监督村干部履职情况。村务监督委员会应加强对村干部履行职责情况的监督，并及时向村民代表大会或村民大会报告情况。

　　（七）监督村民代表大会或村民大会授权的其他事项。

　　村务监督委员会成员守则

　　（一）认真学习宣传党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉和掌握有关监督工作的基本内容、程序和方法，不断提高自身素质和履行职责能力。

　　（二）按照监委会分工做好职责内的工作，客观公正地开展监督活动，不借监督之名故意刁难或谋取私利。

　　（三）积极支持村党组织和村民委员会正确履行职责，协助做好村民的思想工作。

　　（四）联系村民，广泛听取并收集、整理村民的意见建议，提交监委会向村党组织和村民委员会反映。

　　（五）维护团结，维护稳定，自觉接受组织和群众监

　　（六）模范遵守村规民约，发挥表率示范作用。

　　村务监督委员会议事规则

　　（一）村务监督委员会在国家政策、法律规定范围内实事求是、客观公正地开展监督活动。

　　（二）开展监督活动必须符合集体和大多数村民的利益，提出的意见和建议必须有利于党的路线方针政策和各级党委、政府决定的贯彻执行，有利于村民委员会正确决议的实施，有利于发展和稳定。

　　（三）村务监督委员会每月一次例会，特殊和紧急情况下可以随时召开。村监委主任为会议召集人和主持人。

　　（四）村务监督委员会召开会议应通知所有成员到会，确因特殊情况不能全部到会的，必须有过半数成员出席才能举行。

　　（五）村务监督委员会审议监督议题、决定问题，应充

　　分发扬民主，实行少数服从多数的原则。表决采用投票或举手表决方式进行，表决时一人一票，过半数委员同意决议有效，表决结果由主持人当场宣布。

　　（六）村务监督委员会讨论表决重大事项，若遇票数相等或观点意见分歧较大时，可暂时搁置议题，待进一步调研沟通后，下次会议再行议决。也可将争议事项提交乡（镇、办）纪委裁决。

　　（七）村监委成员对于会议表决通过的事项，个人有不同意见的，可以声明保留，但必须无条件执行，不得在行动上和组织外有反对的表示。

　　（八）列入村务监督委员会议题的监督事项，审议中有

　　重大问题需进一步研究的，经主任提出，会议同意，可以暂不表决，待进一步调查核实后，提出具体处理意见。

　　（九）村务监督委员会在履行监督职责中，如遇与村委会的意见不能取得一致时，提请村民大会或村民代表大会讨论决定。

　　（十）村务监督委员会会议要有专人专本记录，经主任

　　和与会成员签字，作为村级档案保存。

　　村务监督委员会监督工作办法

　　村务监督委员会内部实行明确分工。在履行监督职责时，应本着内外结合、上下结合、公正、务实、求效的原则。具体监督内容和方法如下：

　　（一）对村党组织和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，对村民代表大会或村民大会决议执行情况进行监督。

　　1、将村党组织和村民委员会的工作情况与党的要求对照，看是否发生偏离。

　　2、对群众反映和监督工作中发现的问题苗头，及时提醒，加以制止、纠正。

　　3、发现村党组织、村民委员会及其成员有违法违纪现象，情节严重的，可以直接向乡镇纪委报告，并配合做好调查处理工作。

　　4、对村民代表大会或村民大会所形成的决议进行监督。必要时，由村务监督委员会主任召集有关人员进行询问，并将询问情况向村党组织汇报。

　　5、决议执行结束后，要监督村委会及时将执行结果向全体村民进行公开。

　　（二）对落实“四议两公开”工作法和村级“三重一大”事项民主决策情况进行监督。

　　1、列席有关会议，看村级“三重一大”等与农民群众利益密切相关的重大事项是否按照“四议两公开”程序进行决策。

　　2、发现村两委未严格遵守“四议两公开”工作法，应督促其重新召开村民大会或村民代表大会讨论决定。

　　3、对决策实施进行全程监督。对群众反映的问题，要召集有关人员进行询问，并将询问情况向党组织汇报。

　　4、决策实施结束后，要监督村委会及时将实施结果向全体村民进行公开。

　　（三）对村务公开、党务公开情况进行监督。

　　1、监督村党组织、村委会按照上级关于村务、党务公开的要求，制定公开方案。

　　2、召开专题会议，认真审查公开的内容、时间和程序，研究公开的方式、范围，对公开方案提出补充和完善建议。

　　3、多方收集群众对公开内容的意见，如群众对公开内容有疑问或公开确有遗漏、不真实、不具体等情况，应督促村民委员会和村党组织在一周内予以答复或重新公开。

　　4、村民委员会和村党组织对于村监委的意见无整改、无回应，村监委应作为新的监督意见提出，同时向上级纪委报告。

　　5、督促村民委员会和村党组织及时将公开的资料进行归档并妥善保管。

　　（四）对村级财务管理情况进行监督。

　　1、村务监督委员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度。

　　2、督促村组集体收入及时上交乡镇“三资”委托代理服务中心。

　　3、资金支出前，村务监督委员会应该审核资金支出预算；资金支出过程，村监督委员会要全程监督。

　　4、资金支出后，必须取得有效凭证，有经手人签字，村务监督委员会集体审查，合格后签署意见，再由村党支部书记、村委会主任联签后，报乡镇“三资”代理服务中心。

　　5、监督村民委员会将财务定期公开，并于年终向党员大会、村民代表大会报告。

　　6、受理村民对财务账目提出的质疑，并监督有关当事人对被质疑事项及时做出解释。

　　7、配合乡镇“三资”委托代理服务中心定期检查、审核村务账目及相关的经济活动事项，否决不合理开支。

　　（五）对村集体经济合同和项目招投标情况进行监督。

　　1、监督村两委用“四议两公开”工作法对资产、资源处置进行决策。

　　2、参加招标会，监督村两委严格按照招投标程序进行资产、资源处置，并参与处置过程，见证、监督经济合同的起草、签订和履行情况。

　　3、在项目的实施中，负责对工程质量进行全程监督，并监督每笔资金的拨付使用。

　　4、项目完成后，参与工程验收和资金决算审计。

　　5、督促资产、资源收入及时上缴乡镇“三资”委托代理服务中心，对资产，资源台账及时变更，并向村民进行公布。

　　6、督促村民委员会将集体经济合同履行情况和招标完成情况及时公布，并解释村民对有关问题的疑问。

　　（六）对村干部履职情况、“双述双评”制度和群众询问、质询问题落实情况进行监督。

　　1、督促村民委员会和村党组织每半年召开一次民主评议大会和村民询问、质询大会，并提前公开时间、地点和内容。

　　2、收集村民意见建议，整理询问、质询问题，并向村民委员会和村党组织进行通报。

　　3、督促村“两委”班子及干部做好述职述廉，对群众询问、质询的问题做出解释和说明，接受村民（代表）大会大会的民主评议和测评。

　　4、对村民委员会不按照民主管理制度擅自作出的决定和决策，督促其召开听证会或提交村民（代表）大会讨论表决。

　　5、经本村五分之一以上有选举权的村民或三分之一以上村民代表联名，可以要求罢免村民委员会成员。村民委员会未在法定时间内启动罢免程序的，督促村民委员会召开村民大会投票表决。

　　6、督促村“两委”公开民主评议考核结果，监督考核结果的运用。

　　村务监督委员会管理考核暂行办法

　　为切实发挥村务监督委员会作用，推动工作规范运行、良性发展，结合实际制定本办法。

　　（一）村务监督委员会和村“两委”班子同期同届，每届任期3年，届满应及时进行换届选举。特殊情况需提前或延期换届选举的，必须经乡党委、纪委批准。

　　（二）实行任期目标责任制。根据乡纪委的工作安排，结合本村实际，经村务监督委员会会议讨论研究，提出任期目标，分别经党员大会和村民（代表）会议讨论通过后报乡纪委批准。

　　（三）村务监督委员会每季度向乡纪委报告一次工作，每月向村党组织报告一次工作，内容包括履行职责情况、群众对村务工作的意见、建议等。重大事项随时报告。

　　（四）村务监督委员会每年向村民会议报告一次工作，每季度向村民代表会议报告一次工作，听取村民会议和村民代表会议对村务监督工作的意见。

　　（五）村务监督委员会应建立工作台账（日志）、会议记录，及时、真实、具体、全面记载每项工作、每次会议情况，指定专人管理档案资料和印章。

　　（六）加强对村监委会成员的培训。原则上任期内村监委主任接受培训不少于2次，其他成员不少于一次。培训内容要突出重点、突出实用，确保培训质量。

　　（七）落实村监委成员的补贴。根据财力，制定补贴标准。村监委主任由村干部兼任的，此项补贴不再享受。

　　（八）建立考评激励机制。对村监委会的考评每年进行一次，由乡纪委负责组织，结合年终干部考核和党风廉政建设责任制考核一并进行。考评的重点是履职情况、遵守守则情况、目标完成情况。考评方法：年终由乡党委或纪委组成考核组，召开党员和村民代表大会，在村务监督委员会及其成员述职述廉的基础上，由党员和村民代表对其进行民主评议。民主评议分优秀、称职、不称职三个等次。

　　（九）注重考评结果运用。考评结果列入乡政务公开和村务公开内容。同时，对考核名次居后的村，在乡范围内通报批评，限期整改，村务监督委员会及其主任不得评为先进。对“不满意”票超过三分之一的村务监督委员会成员予以诫勉；“不称职”票超过60%，劝其辞职。拒不辞职的，可以罢免，罢免程序参照产生程序。

　　村务监督委员会工作纪律

　　（一）

　　村监会成员代表村民行使监督权，不得直接参与村“两委”的决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。

　　（二）村监会成员应当坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。

　　（三）

　　村监会成员应当遵守廉洁自律各项规定，村党支部有权对违反规定的监委会委员给予相应的处理；性质较重的，应当提交村民代表会议进行处理；性质十分严重的，应及时向上级有关部门反映，依纪依法处理。

　　（四）

　　村监会应认真履行监督职责，对于不履行职责或者不认真履行职责造成村民群体性事件等严重后果的，应追究相关责任人的责任。

　　村民监督委员会村务监督制度

　　（一）对村民会议或村民代表会议决定事项的执行情况，村经济社会发展规划以及村委会的三年任期目标的落实情况进行监督，督促村委会定期向村民会议或村民代表会议报告进展情况。

　　（二）参与村级集体项目的立项、实施方案的制定和工作建设，重点监督建设资金的使用，项目的招投标和工程质量以及验收等，对发现的问题提出纠正意见。

　　（三）参与村级集资产、资源及债权、债务的处置方案的制定和实施，防止集体资产、资源的流失。

　　（四）对惠民强农政策的落实，扶贫救灾救济款物的发放，农民筹资酬劳、宅基地划分、水电费收缴以及村民普遍关注和要求解决的其他事项进行监督，及时纠正损害村民利益的做法。

　　（五）督促村委会按照有关规定定期或不定期公开村务，并对公开的内容、时间、形式及程序进行审核。

　　（六）根据村民的意见，建议村民会议或村民代表会议不断完善村级管理的各项制度，督促村委会落实村务管理各项制度。

　　村民监督委员会财务监督制度

　　1、对村级财务预决算、财务收支情况，村集体所有的资产、资源的承包、租赁、转让、征用以及其他处置形式所得收益及收益分配情况，村级公益事业建设、公共基建项目的资金使用情况，村级财务帐务审批情况和其他需要监督的财务事项进行监督。

　　2、审核收支的财务和凭证，对违反有关财务管理制度的行为提出改正的意见，对不符合规定的支出提出否决意见。

　　3、督促村委会按照有关规定定期或不定期公开村级账务，并对公开的内容、时间、形式以及程序进行审核，制止假公开、不公开等现象。

　　4、参与农村经管部门对本村财务的审计工作，以及对村干部的任用、任期届满和离任的审计工作，负责将村民反映的财务问题提交审计人员。

　　5、督促村委会按照有关规定加强财务管理，不断完善村级财务管理制度。

　　6、对严重违反财务管理制度的行为，向村党组织或上级有关部门反映。

　　村民监督委员会征询村民意见和建议制度

　　1、监委会征询村民意见和建议实行监委会成员联系户代表制度。根据村上实际，每个监委会成员联系若干户代表。

　　2、监委会征询村民意见和建议采取定期和不定期两种形式。对于日常村务事项，每季度征询一次村民的意见和建议，对涉及村级重大事项的，随时征询村民意见和建议。

　　3、监委会征询村民意见和建议以书面形式进行。每次征询意见和建议时，要填写征询意见卡，并加盖监委会印章后发放户代表，由村民自己填写，也可由村民指定他人代填意见卡，可以签名，也可匿名。

　　4、监委会每次征询意见和建议完结后，召开监委会议，对意见和建议卡内容进行归纳整理，填写书面建议书，并加盖监委会印章，经监委会主任签字后提交村委会。

　　5、监委会对村委会接到监委会书面建议书后的整改过程进行监督，对被采纳的及时反馈给村民；对因客观原因不能采纳或推后采纳的，要给村民做好解释工作；对无正当理由30日内不予采纳的，监委会要对村委会予以督促，督促仍不结果的，应向党组织或镇纪委反映。

　　6、监委会征询群众意见和建议实行“一事一结”。每次发放征询意见和建议卡到村委会整改完结，要整理形成档案及资料，以备查阅。

　　检查考核制度

　　（一）检查考核的形式。村民监督委员会工作应作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，实行表彰奖励和责任追究。乡村务监督委员会工作领导小组每季度要组织一次村级民主监督工作专项检查，检查情况在全乡通报。同时，每年年终，要对村监委的工作进行全面的检查考核。检查考核采取听汇报，看资料，访群众等方式进行。

　　（二）检查考核的内容。制定村监会工作考核细则，内容包括组织领导、制度建设、监督工作、监督反馈、村务公开、民主测评等六大方面。

　　（三）考核结果的运用。村监委会工作情况纳入村两委落实岗位目标责任制考核范畴，并与驻村工作指导员的年终考核相挂钩。村监委会年终考核实行全乡排名，对排名在前三位的，给予奖励；对排名在末三位的，予以通报批评；对严重失职、综合考评得分低于80分的，由乡党委、政府建议监委会所在村启动罢免程序，重新选举监委会成员。同时，依据检查考核结果，评选出先进个人若干名，并给予奖励。

篇九：村委会党风廉政建设考核该由谁负责

　　2020年度村（社区）党风廉政建设责任制考核细则

　　考核内容及评

　　分

　　标

　　准

　　分值权重

　　出现以下情况的，本年度党建考核一票否决：

　　1.领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被一票否决事立案查处的；

　　项

　　2.村（社区）主要负责人或2名以上（含）班子成员因违反政治纪律或因违法犯罪被立案查处的。

　　1.党委（党总支、支部）违反政治纪律和政治规矩，经查属实的，每例扣5分；党组织对违反政治纪律和政治规矩的情况未坚决批评制止，造成不良影响，每例扣2分。

　　2.全面推进“三大攻坚战”、“三个全域”建设、主体责任“区域五治”、攻坚“五场硬仗”、扫黑除恶专项斗（50分）

　　争等工作中，被上级机关问责或责令问责，或造成不良影响的，每例扣3分。

　　3.因对村级小微权利运行、小型工程项目管理、小额资金拨付监督管理不力造成村级信访问题突出的，扣2分。

　　4.对党建考核、执纪监督、专项检查、正风肃纪等发现的问题，未结合实际开展整改落实的，每例扣2分。

　　5.党委（党总支、支部）主抓直管落实不到位，责任分解、落实、报告、督查、考核、追究等制度机制不健全、工作不落实，主要负责人“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”履行不到位的，每例扣2分；违反民主集中制原则等制度，重大问题和重大事项违规决策程序的，每例扣2分。

　　6.因烟票背后“四风”问题、党员干部违规借贷、违规收送礼品礼金、违规有偿陪侍等问题造成不良影响的或被上级纠改问责的，每例扣2分；未按要求开展清廉村居建设专项工作各项任务的，每例扣1分。

　　7.未按要求开展党章党规党纪教育的，或落实不到位、不规范的，每例扣1分；未开展相关法纪教育、道德教育以及廉洁好家风等廉政文化建设工作的，每例扣1分。

　　8.对已查结的党员干部违纪违法案件，未按规定及时召开专题民主生活会（组织生活会）举一反三、以案明纪，开展警示教育的，每例扣2分；未按要求落实谈话提醒、关联机制的，每例扣1分。

　　9.对上级巡察、监督检查等工作中发现并反馈的问题，未按要求整改落实并未在规定时间上报整改方

　　案、整改结果的，每例扣3分；反馈问题未在规定时间内整改销号的，每例酌情扣1-2分。

　　10.对上级交办的效能投诉不认真配合街道纪工委（监察办）调查，或上报的情况与上级核查结果不一致的，每件扣2分。

　　11.班子成员因职务犯罪被立案查处并被追究刑事责任的，单人次扣8分；涉及其他人员的（村务工作者、村聘人员等，下同），每人次扣6分。

　　12.因违法犯罪（不含职务犯罪）被司法机关追究刑事责任或因违法违规被行政执法机关行政处罚而受到党纪政务处分，或因违纪违法被上级纪检监察机关立案查处或责令查处，受到撤销党内职务或行政撤职以上（含）处分，涉及班子成员的，每人次扣6分；涉及其他人员的，每人次扣4分；受到党政纪其他处分，涉及村（社区）主要负责人的，每人次扣3分；涉及其他班子成员的，每人次扣2分；涉及其他人员的，每人次扣1分。其中，违反中央八项规定精神被查处，且违法行为发生在十九大以后的，每例加扣1分。

　　13.因失职失责或因作风和效能等问题被上级机关问责或责令问责，党组织（单位）受到检查以上（含）问责处理的，每件扣2分；干部受到诫勉以上（含）问责处理的，每人次扣1分，诫勉以下问责处理的，每人次扣1分。

　　14.未按规定执行纪律处分决定或问责决定的，每例扣2分。

　　15.未按要求执行因私出国（境）和操办婚丧喜庆报告等相关工作要求的，每例扣1分。

　　1.未按规定处置问题线索或上报问题线索不及时、信息不准确、不完整的，每件次扣1分。

　　2.对问题线索和信访举报件调查处理不认真、不配合，上报的情况与上级核查结果不一致的，每件次扣3分；未及时有效应对党风廉政舆情的，扣1分，造成严重后果和恶劣影响的，扣2分。

　　3.当年检举控告类重复信访举报，每增加1件扣0.5分；因未落实领导包案或调查处置不到位，纪检监察监督责任

　　业务范围内越级访被上级二次通报的，个访每例扣2（30分）

　　分，集体访每例扣3分。

　　4.对班子重大事项等决策事项和程序，明知违规而未提出反对意见，又不及时向街道纪工委报告的，每例扣2分；对发现的班子和班子成员重大问题线索，未及时向街道纪工委报告的，每例扣3分。

　　5.未按要求在公开栏、公开日、微信群等公开各类村（居）务内容的，每例扣1分。

　　6.未按要求将本地重大突发事件情况向街道纪工委

　　报告的，每例扣1分；全年向街道纪工委报送纪检监察信息少于12条，每少一条扣1分。

　　7.本级纪委成员，因职务犯罪被立案审查并追究刑事责任、因违纪违法被立案查处或责令查处、因失职失责被问责或责令问责的，对照主体责任扣分标准，每人次加扣2分。

　　党风廉政建由街道纪工委（监察办）班子成员对各村社年度党风设工作评价廉政建设工作情况进行综合评价打分后折算。

　　（10分）

　　完成以下工作的给予加分（合计最高不超过10分）：

　　1.廉情信息报送情况排名前三位的分别加3、2、1分。

　　2.工作经验得到街道总结推广的，每件次加1分；得到区一级总结推广的，每件次加2分；得到市级以上（含）总结推广的，每件次加3-5分；同一内容不重复加分，以最高加分计。

　　加分项目3.在完成纪检信息规定任务的基础上，涉及单位的纪（10分）

　　检监察信息或宣传稿件被区纪委以上主流媒体录用的，每件加1-3分。

　　4.全面开展民主监督公开日活动，有亮点特色召开现场会的，加1分。

　　5.扎实开展事前监督和过程监督，书面申报或例会口头交流事前监督、过程监督上报典型案例经认定的每

　　例计1分。

　　6.成功创建清廉村社建设示范点的，每例加3分。

　　1.出现“一票否决”的，当年度不得评为优良级以上等次。

　　2.扣分时限的确定：职务犯罪案件以立案时间为准，违纪案件以立案时间为准，问责案件以作出问责决定时间为准。

　　3.同一违纪违法行为如涉及多个扣分项的，按最高分值扣分，不重复扣分。

　　4.违纪人员工作变动的，三种情形：①违法犯罪或违说明

　　纪违规行为系在原单位发生且现单位未发现的，则对原单位扣分、现单位不扣分；②违法犯罪或违纪违规行为（多项错误，按其主要错误作为评判标准）在原单位及现单位都有发生，区分情节轻重，分别对原单位及现单位进行酌情扣分；③违法违纪违规行为发生在任职时，对于已退职人员，退职不满1年（含）的实行全额扣分，退职1—3年（含）的减半扣分，退职3年以上的不扣分（特殊规定除外）。

　　5.由本级纪检组织主动发现线索并移送上级纪委且

　　积极配合调查的，报街道纪工委研究同意，可不予扣分或减半扣分。

　　6.考核中出现异议的，由街道党工委、纪工委研究决定。

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