党政联席会议通过员工离职的会议记录14篇

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篇一：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则

　　SXXNY-FR-02-2013

　　中国三峡新能源公司

　　党政联席会议议事规则

　　2013-7-15发布2013-7-8实施

　　中国三峡新能源公司

　　CHINATHREEGORGESNEWENERGYCORP.

　　发

　　布

　　页脚内容4

　　晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则

　　中国三峡新能源公司

　　党政联席会议议事规则

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　党政联席会议是中国三峡新能源公司（以下简称公司）最高决策机构，会议按照本规则召开并作出决策。

　　第二条

　　党政联席会议组成人员为公司总经理、党委书记、副总经理、党委副书记、纪委书记、总会计师、党委委员和工会主席等公司领导班子成员。

　　党政联席会议由公司总经理召集和主持。

　　公司总经理助理、总工程师、总经济师、总法律顾问等人员和党政联席会议秘书列席党政联席会议。

　　召集人可根据需要决定与会议议题有关的人员到会介绍情况，回答问题。

　　第三条

　　党政联席会议实行一人一票、少数服从多数和总经理一票否决相结合的表决制度。

　　第四条

　　公司设党政联席会议秘书一名，负责会议的筹备、记录、决议或纪要的编写和会议资料的整理归档工作。

　　第二章

　　会议的筹备与召开

　　第五条

　　党政联席会议原则上每周召开一次。如遇特殊情况，经会议召集人同意可延期或临时召开会议。

　　第六条

　　党政联席会议由党政联席会议秘书负责筹备。

　　（一）议案形成并经党政联席会议召集人同意后，党政联席会议秘书应尽快将议案（非涉密事项）通过OA系统提交党政联席会议参加人员阅研。涉密事项应按有关规定执行；

　　（二）党政联席会议的时间、地点和议题应至少提前2天通知与会人员。经党政联席会议召集人同意临时增加的议案应至少提前24小时提交党政联席会议组成人员阅研，否则党政联席会议组成人员有权拒绝审议；

　　（三）党政联席会议组成人员不能按时参加会议时应提前向会议召集人请假。

　　第七条

　　党政联席会议须有三分之二以上的组成人员出席方为有效。

　　第八条

　　党政联席会议由党政联席会议秘书指定专人记录。

　　页脚内容4

　　晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则

　　第三章

　　会议议案

　　第九条

　　以下三种方式均可形成党政联席会议议案：

　　（一）公司各部门提出议案的建议，总经理或党委书记同意提交会议审议的；

　　（二）总经理或党委书记提出的；

　　（三）二名以上党政联席会议组成人员联名提出的。

　　上述议案应当提交党政联席会议审议。

　　第十条

　　具有议案建议权和议案提出权的部门和人员应在拟提交审议事项成熟后尽快提交议案，特殊事项经党政联席会议召集人同意至少提前1天提出并完成运转程序。

　　第十一条

　　党政联席会议的决策范围按照《中国三峡新能源公司决策制度》的规定执行。

　　第四章

　　会议决议

　　第十二条

　　会议审议议案和决定事项，应当充分发扬民主。与会人员应当从提高公司经济效益、维护公司资产安全与保值增值出发，负责地表明自己的意见。

　　发表意见应当围绕中心议题，简明扼要，观点鲜明。

　　第十三条

　　总经理对每项议案的表决应当明确表达“同意”或“反对”，党政联席会议其他组成人员应当明确表达“同意”、“反对”或“弃权”意见。

　　列席人员可以发表意见，但不拥有表决权。

　　党政联席会议记录员应将与会人员的发言要点和表决意见记录在案，作为备查依据。

　　第十四条

　　会议通过议案必须符合以下三个条件：

　　（一）出席会议的三分之二以上会议组成人员表决同意；

　　（二）同意票超过应出席会议人数的半数；

　　（三）总经理表决同意。

　　第十五条

　　党政联席会议应形成决议或纪要，且经出席会议的会议组成人员审签、会议召集人签发后生效，决议和纪要具有同等效力。

　　如果会议组成人员对应提请联席会议审议事项一致表示同意的，可以不召开党政联席会议，直接作出决议，并由会议组成人员在决议文件上签名。

　　第十六条

　　出席和列席会议的人员，对会议的审议过程及与会人员的发言负有保密的责任。

　　第十七条

　　总经理办公室和党政联席会议秘书负责对会议决议和纪要的执行进行监督检查和情况反馈。

　　页脚内容4

　　晋中学院外国语学院党政联席会议议事细则

　　第五章

　　附

　　则

　　第十八条

　　总经理因故暂时不能履行职责时，可以书面委托党委书记或其他会议组成人员代为召集和主持党政联席会议，并在会议上代为行使总经理的表决权。

　　总经理书面委托其他会议成员召集和主持党政联席会议的，视同总经理出席了该次会议。

　　第十九条

　　党政联席会议的会议通知、会议文件、会议记录、会议决议和纪要由党政联席会议秘书指定专人保存。

　　第二十条

　　本规则所称“以上”均包含本数。

　　第二十一条

　　本规则自公司党政联席会议审议通过后生效，原《中国三峡新能源公司党政联席会议议事规则》（国水投〔2010〕12号）同时废止。

　　第二十二条

　　本规则由公司总经理办公室负责解释。

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篇二：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　XXX公司党政联席会议制度

　　第一条

　　为进一步促进公司工作的科学化、制度化和规范化，提高公司党政工作的效率和质量，按照集团公司和西北分公司相关规定和制度，结合公司实际,特制定本制度。

　　第二条

　　党政联席会议是公司党政领导集体研究和决定公司重要事项、互通情况的会议。

　　第三条

　　党政联席会主要议事内容

　　（一)讨论研究公司内部机构设置、分配制度以及人员调整、调动,聘任或解聘公司部门负责人、直属单位负责人以及有关重要人事变动等事项.（二）研究决定需要党政共同商议呈报上级的有关重要请示、报告。

　　（三）研究批准公司内部管理、改革方案、发展规划、安全生产、经营计划等重大事项和方案。

　　（四）讨论研究由职能部门提交的涉及公司党政工作的重要议题和重大活动。

　　（五）研究贯彻集团公司和西北分公司党组的重大部署、重大活动方案和实施意见。

　　（六）研究批准《公司工作规则》、《项目管理规则》等重大制度的建立、修改和废除.（七)讨论确定公司月度计划任务书考核和绩效考核事宜。

　　(八）研究决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。

　　（九）通报党政重要工作和活动情况。

　　第四条

　　党政联席会议的组织召开及程序

　　（一)党政联席会议为例会制。根据有关规定及公司实际,为精简会议、便于管理，党政联席会可与中心组学习会、总经理办公会套开。每月召开一次，会议由党总支书记主持，会议成员为党总支书记、副书记，总经理、副总经理、党总支委员等党政班子成员，综合管理部主任列席会议，必要时根据内容确定其他相关部门(单位）负责人列席会议。由党总支书记和总经理会商确定列席会议人员，可扩大至中层及以上人员参会。凡党政联席会议讨论的有关重要材料，一般应在会议召开前一天送参会人员.（二）党政联席会一般由党总支书记主持，根据工作需要或分工可由党总支书记委托党总支副书记主持。参加党政联席会议的人数要超过应到会人数的三分之二,会议讨论作出的决定,须经应到会半数以上成员通过方为有效。

　　（三）党政联席会议应有明确的议题,有关领导或有关部门应于会前作必要的调研、沟通和协商。党政联席会议议题须提前送综合管理部汇总，由党总支书记或总经理、党总支副书记及公司党政其他领导提出建议，经党总支书记或总经理、党总支副书记确定后,列为正式议题。

　　（四）会议过程中，提出议题的公司领导或列席会议的部门负责人应首先对议题作必要的说明.集体讨论时与会人员都要充分发表意见，积极参与决策，经过充分讨论后，再由会议主持人对议题作出明确结论。

　　（五）党政联席会由综合管理部负责筹备,相关主管负责会议记录，整理形成会议纪要。会议决定的事项和需办理的事项，由综合管理部按会议要求传达到有关部门,督办落实，并向协管领导及党总支书记、总经理汇报.公司领导及各部门(单位）必须坚决执行党政联席会议决定.对联席会议作出的具体部署，执行部门要做到时限具体化,任务定量化,责任明确化。

　　第五条

　　党政联席会议议事规则

　　（一)党政联席会议坚持以民主集中制为根本原则的集体领导制度.党政工作中的重大问题必须由集体讨论决定。紧急情况来不及召开党政联席会议时，党总支书记或总经理、党总支副书记及协管领导可临机处置,事后及时向党政联席会议报告。

　　(二)要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题由集体讨论决定,又要认真实行个人分工负责制。党政领导成员对自己协管的工作要敢于负责，积极、主动、创造性地开展工作，在其职权范围内可以妥善解决或协调的问题,一般不列入党政联席会议议题。

　　（三)对于需要党政联席会议讨论决定的“三重一大”事项或其他重要问题，协管领导或各部门（单位）负责人要在充分调查研究的基础上提出明确、具体的方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案.涉及业务性强的重要事项，应事前组织专家进行分析论证，作出评估意见。

　　(四）决定公司党政工作中的重大问题，党政主要负责人要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿,努力在认识上达成一致,再由集体讨论决定.第六条

　　党政联席会议其他事项

　　(一)会议成员应按时参加会议，因故不能与会者,应事先向主管领导请假。

　　（二）会议应按事先审查确定的议题议事，除特殊情况外，一般不得临时动议。

　　（三）会议实行回避制度。党政联席会议讨论涉及与会成员本人及其亲属的事项时，本人应回避。

　　（四)与会人员必须自觉遵守纪律，对应保密的会议内容、讨论的具体情况以及未经会议批准传达和公布的决议,不得以任何方式向会外人员泄漏,更不允许将会议上的不同意见对外扩散。

　　（五)党政联席会议文件、材料，特别是原始记录为机密级材料,要妥善保管，并按文档管理规定永久保存。

　　第七条

　　本制度经XX公司2010年

　　月日党政联席会议讨论通过后施行。

篇三：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　企业党政联席会议制度范本

　　陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____

　　企业党政联席会议制度范本（二）

　　1.目的

　　为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、____办公厅印发的《____进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度____》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。

　　2.适用范围

　　适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动3.定义

　　党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。

　　4.职责

　　4.1党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。

　　4.2党政联席会由党委书记主持。

　　4.3党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。

　　4.4参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。

　　____公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。

　　1陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____5.议事范围

　　公司党政联席会的议事范围包括：

　　5.1研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施；

　　5.2研究公司发展战略规划；

　　5.3研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案；

　　5.4研究公司年度工作报告；

　　5.5研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案；

　　5.6研究公司内部重大事项临时机构设置方案；

　　5.7研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。

　　5.8研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派；

　　5.9研究公司员工薪资整体调整方案；

　　5.10研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出；

　　5.11研究公司企业文化建设、实施方案；

　　5.12研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见；

　　5.13研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题；

　　5.14研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案；

　　5.15研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案；

　　5.16研究公司信息的披露事件；

　　5.17研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题；

　　5.18其它需提交党政联席会讨论的重大问题。

　　6.党政联席会议议事程序

　　6.1党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。

　　2陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____6.2凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。

　　6.3党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。

　　6.4参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼简洁。

　　6.5党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。

　　6.6出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。

　　7.党政联席会议定事项的实施和督办

　　7.1党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。

　　7.2党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。

　　7.3党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。

　　7.4由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。

　　7.5出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。

　　7.6会议记录由党群工作部保存，保存期不少于____年。

　　企业党政联席会议制度范本（三）

　　运输贸易系党政联席会议制度的暂行规定

　　为了加强系党政领导班子建设，规范和完善系重要问题议事规则和程序，提高系决策的规范化、民主化、科学化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《____教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设____》等文件精神，结合系部实际，制订本暂行规定。

　　一、系党政联席会议的性质和参加人员

　　系党政联席会议是系党政班子集体研究和决定系重大决策、重要项目安排和大宗资金使用等重要问题的会议，是对系改革、建设和发展进行有效管理的决策机制和重要形式。系党政联席会议成员一般由系党支部副书记、系主任组成。根据工作需要，系学生工作办公室主任、团总支书记、教学秘书、分工会主席、教研室负责人、专业带头人等可以列席会议。

　　二、系党政联席会议的工作原则和议事范围

　　系重大问题和重要工作必须由系党政联席会议研究决定。系党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对议题进行集体讨论决策，个人或少数人无权决定系工作中的重要事项。具体议事范围为：

　　1、学习传达贯彻上级和校党委、校行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见，解决在贯彻过程中遇到的重要问题。

　　2、研究系党政年度工作计划的制订，并对年度工作进行总结。

　　3、研究制定系的发展规划和有关制度。

　　4、研究学科建设、人才培养方案、专业设置、教学改革、教研科研和实施质量工程等问题。

　　5、研究学生教育管理、学生奖励和处分、校企合作、毕业生就业工作等问题。

　　6、研究系思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、稳定工作、“三重一大”事项以及突发性重大事件中的重要事项。

　　7、其他应由系党政联席会议讨论决定的重要事项和问题。

　　三、系党政联席会议的时间和议事程序

　　1、系党政联席会议一般每学期召开一次，根据工作需要也可以随时召开。

　　2、系党政联席会议议题由党支部副书记或院主任在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出，并协商取得基本一致意见后提交系党政联席会议讨论。根据会议的中心议题确定会议主持人，以党务工作为主的会议由党支部副书记主持，以行政工作为主的会议由主任主持。

　　3、出席会议的成员不足应到会人员的三分之二时，一般不举行会议。因故不能出席会议的成员，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。

　　4、重大事项或重要问题提交联席会议讨论之前，要充分听取各方面意见，认真做好调查研究和各项准备工作。

　　6、系党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的人员作简要说明，出席会议的其他人员充分发表自己的意见。

　　7、与会者对某个议题意见分歧较大时，会议应暂缓作出决定。待会后继续调查研究，进行充分论证，酝酿或交换意见后，重新提交系党政联席会议讨论决定。

　　8、系党政联席会议形成的决议，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议人员总人数的半数以上通过方为有效。系党政联席会议研究决定的事项，个别有不同意见者，可以保留或向上一级组织反映自己的意见，但行动上必须顾全大局，认真执行会议决定。

　　四、系党政联席会议决定的落实

　　1、系党政联席会议由系党支部组织委员负责记录。

　　2、凡经系党政联席会议集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，全体成员应按各自分工，切实负责，主动配合，保证落实。

　　3、系党政联席会议研究决定的事项，由各分管负责人负责具体实施，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。党支部副书记、主任要做好指导、协调工作。

　　4、系党政联席会议研究决定的事项，应根据决定的内容，向学校有关领导汇报，或向本系教职工通报，做到决议公开和实施结果公开。

　　企业党政联席会议制度范本（四）

　　为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在油库的贯彻落实，根据有关规定，结合油库实际，制定本制度。

　　一、党政联席会议主要职责

　　(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在油库的贯彻执行。

　　(二)围绕油库安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证油库改革，发展和稳定。

　　二、党政联席会议组织原则

　　(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。

　　(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。

　　(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。

　　(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊

　　情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。

　　三、党政联席会议研究决定以下重大问题

　　(一)集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划；

　　(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策；

　　(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；

　　(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改；

　　(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘)；

　　(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。

　　(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。

　　四、党政联席会议议事规则

　　(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。

　　(二)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。

　　(三)会议议题由党政主要领导协商确定。在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议

　　题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。

　　(四)党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议；讨论研究集团公司中层以上管理人员任免(聘任或解聘)事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。

　　(五)会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

　　(六)会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。

　　(七)党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。

　　(八)会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发会议纪要，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。

　　(九)党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。

　　(十)应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。

篇四：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　党政联席会议事规则

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为了进一步加强我矿党政联席会议制度建设，进一步健全我矿民主集中制，建立规范的议事程序，确保民主科学决策，充分发挥矿领导班子核心作用，根据《党章》、《公司法》和我矿实际，经矿党政研究，决定建立我矿党政联席会制度，并制定本议事规则。

　　第二条

　　本规则规定了会议审议程序等内容。

　　第三条

　　党政联席会议坚持依法议事、民主管理、集体研究、科学决策的原则。

　　第四条

　　本规则适用于本矿。

　　第二章

　　管理职责

　　第五条

　　矿党政主要领导负责确定会议议案、列席人员并签发会议纪要，负责对会议议案作出最后裁决。党政联席会一般由党总支书记或矿长主持。研究党务工作由党总支书记主持，研究行政工作由矿长主持；党政联席会根据会议需要也可委托其他领导主持会议、签发会议纪要。

　　第六条

　　其他分管矿领导负责就会议议案发表意见和表决。

　　第七条

　　党工科、综合办公室负责人列席会议，负责通知参—

　　1—

　　会人员和其他列席人员，负责会议记录和会务工作。提出议案的部门负责按照会议通知要求，准备会议材料，并在会上就提出的议案进行说明、发表参考意见。

　　第三章

　　会议程序

　　第八条

　　党政联席会将根据实际情况不定期召开，召开时间由党总支书记、矿长共同商定。属党务工作内容的会议由党工科牵头负责；属行政工作内容的会议由综合办公室牵头负责。

　　第九条

　　党政联席会必须有三分之二以上的应参会人员到会才能召开。与会人员应充分讨论并分别发表意见，党总支书记和矿长按照各自的职责权限发表结论性意见。

　　第十条

　　党政联席会审议的议案，由提出议案的部门提前组织进行充分研讨，经分管领导同意后，提前分别报党工科、综合办公室。

　　党工科和综合办公室共同拟定召开会议的初步意见，经党总支书记、矿长确定会议时间后组织召开会议。

　　提出议案的部门应将议案材料于会前至少两日发放至参会人员，使参会人员有充分的时间审阅议案。党政联席会原则上应一事一议，不议临时增加的议案，如对议题有意见或建议，应在会前提出。

　　提出议案部门会上就提出的议案作简要说明，参会人员就议—

　　2—

　　案充分发表自己的意见，并进行表决。

　　第十一条

　　召开党政联席会时，参会人员应按时参加，因故不能参加会议时需向主持人请假，会后在表决票上签署意见，党工科、综合办公室负责将会议内容向缺席的参会人员通报。

　　第十二条

　　会议应就审议的议案形成会议纪要（决议）。

　　会议的过程、表决方式和表决结果应当记录在案。按照少数服从多数、个人服从组织的原则，形成书面决议，由参会人员签字确认。党政联席会讨论议案时参会人员要充分发表意见，在发表意见过程中如出现重大分歧意见，应暂缓做出决议，待进一步调研论证后，再上会表决。

　　第十三条

　　党政联席会审议的议案，根据事项性质，由党工科、综合办公室分别进行会议记录，会后根据需要形成会议纪要或决议。

　　第四章

　　决议督办和执行

　　第十四条

　　党政联席会会议决议经参与表决人员签字、会议纪要经会议主持人签发后，由综合办公室或党工科通知到各相关单位，并督促贯彻执行。

　　第十五条

　　对党政联席会议形成的决议，与会人员要带头执行。若对会议作出决议持有不同意见的，可以保留或向上级组织反映，但在本级组织或上级组织未对决议作出改变之前，必须严—

　　3—

　　格执行，不能因意见分歧而有抵触情绪或行为，并应当以集体决定或意见对外表态。

　　第十六条

　　在执行过程中，如遇到新的问题或情况导致执行有困难需再次提请党政联席会决策的，由牵头部门重新申请召开党政联席会。。

　　第十七条

　　党政联席会议作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党总支书记或矿长指定有关领导和部门负责贯彻落实，并提出具体落实要求，会议决议由相关责任部门落实并及时向分管领导反馈落实情况。党工科、综合办公室牵头对会议纪要相关事项进行督办，并定期向矿主要领导汇报。

　　第十八条

　　对党政联席会议讨论研究的内容，未经批准传达或公布的，与会人员不得向外泄露，违者追究纪律责任。

　　第十九条

　　会议研究的议案与参会者相关且需回避的，本人应主动回避。

　　第五章

　　附

　　则

　　第二十条

　　本规则自下发之间起实施。

　　第二十一条

　　本规则解释权归我矿，由党工科、综合办公室代为解释。

　　—

　　4—

篇五：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　联席会议纪要格式范文7篇

　　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《联席会议纪要格式范文7篇》的内容，具体内容：工会与同级政府的联席会议是工会从源头上维护职工合法权益、协调劳动关系、推进协商民主、加强民主监督的重要渠道。各级工会要充分利用联席会议作为反映职工心声、积极参政议政、推进民主进程的重要平...

　　工会与同级政府的联席会议是工会从源头上维护职工合法权益、协调劳动关系、推进协商民主、加强民主监督的重要渠道。各级工会要充分利用联席会议作为反映职工心声、积极参政议政、推进民主进程的重要平台，着力加强联席会议的制度建设，规范运作程序，完善运作机制，提高工作实效，发挥好工会的民主参与作用。下文是我为大家整理的联席会议纪要的格式范文，仅供参考。

　　联席会议纪要格式范文篇一：

　　时

　　间：xx年x月x日

　　地

　　点：学院会议室

　　主持人：xxx

　　出

　　席：xxxxxxxxxxxx

　　记录人：xxx

　　会议纪要如下：

　　一、讨论学院2020-2020年目标任务书修改事宜。

　　通报了学校多个部门的反馈意见和建议，会议研究决定，20xx年学院科

　　11

　　研经费指标定为5500万元。

　　二、通报国家基金"食品科学"基础研究研讨会情况。

　　三、传达张曦书记召集的农生环学部党委书记会议精神，研究部署学院紫金港校区新大楼搬迁工作。

　　会议要求，学院各级领导要高度重视，加强宣传动员，进一步统一全院教职工的思想认识;要群策群力，狠抓组织落实，切实做好搬迁的各项准备工作。

　　送：

　　学院院长、副院长，书记、副书记

　　发：

　　各系、所、教学实验中心、机关各科室

　　联席会议纪要格式范文篇二：

　　会议主题：工作联席会议

　　会议时间：xx年x月x日

　　周六14：30

　　会议地点：项目部会议室

　　与会人员：盛龙公司、兴华公司、监理、A1、A2项目部、销售部、开发办、调协组

　　会议主持：袁明奎、毕因浦

　　会议记录：袁敏

　　此次会议主要三个内容：

　　1、听取各项目部及工作组的工作汇报和意见。

　　2、目前工程进展情况。

　　3、后期工作的计划与安排。

　　各项目部及工作组汇报工作和意见：

　　11

　　A1项目部(吴青山)：

　　1#、2#楼滑板基础浇筑基本完工，争取在5月10日前将地下室浇筑完工;项目部周计划与月计划都已按时上报监理;关于第三次会议提出的专项方案，我部正在积极准备，尽快上交兴华公司及监理公司;我部必将认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，确保工程质量安全。A2项目部(王先林)：

　　为保障工期，我部每晚加班施工，为保障民工权益，做好安全生产，现请求公司保障我部外围施工条件：1、施工材料顺利进入工地2、办好施工手续购买保险。我部必将加强管理，优化程序很好的完成各项工作，保证施工的安全与质量。

　　监理部(鲁隆万)：

　　1、要求各项目部的施工组织计划，务必按3月7日的会议精神进行;

　　2、安全施工存在一些问题，如塔吊人员未能仔细检查就开始作业(起吊物上有砖头)，安全责任人的证件上交，做到每项目工作都专人专职;

　　3、钢材用料不规范，焊工操作不规范，防护措施不齐备(安全棚、机具设备等)，存在安全隐患;

　　4、七牌一图未做好;

　　5、施工大门处的排水沟、沉沙池、减速带等都不完善;

　　6、商混的养护，需进一步完善;

　　7、各项目部技术人员一定要结合图纸、注重细节，将质量安全工作做到实处。

　　兴华公司(毕代元)：

　　11

　　1、1#楼加强商混的人工保养，1#、2#楼10日内完成地下室浇筑，如到期未能完工，按规定进行处罚;

　　2、现场的安全基本符合规定，重抓安全、技术人员专人专职，并带证上岗;

　　3、夜间施工，一定要加强安全管理，不能疏忽大意;A2项目部在这方面做得不够，请下来整改;

　　4、兴华公司办公室的水电费及住宿问题。

　　销售部：

　　因当地政策与施工手续原因，销售工作未能步上正轨;销售展示牌等基本到位，其次沙盘的制作，因开盘地方未定，尺寸也定不下来;销售方案等也尚未制定。

　　开发办(龙工)：

　　1、根据3月7日、3月14日的会议精神，争取7月完成商业3层;

　　2、质量方面：A2项目部的施工组织计划尚未递交到我办;各部的机构管理、人员落实，尽快做出安排且上报;项目部的各岗位责任人必须尽快落实上报;工作中做好上下级对口管理(如安全、技术等)定人定证;工程进度必须按计划表保质保量完成(流水穿插作业，抓工期);

　　3、安全方面：各项目部都有许多施工操作违规的问题，尽快整改;各项目部针对各班组签订安全责任制，按规定出具整改通知单(先自查，再罚款);施工现场零乱，需整治。

　　盛龙公司(潘光政)：

　　1、安全文明施工必须加强，岗位人员必须专人专职，证件齐全;

　　11

　　2、望各部团结协作，将项目做好;

　　3、望各部将整改工作及时、有效的完成。

　　盛龙公司(毕因浦)：

　　1、参会人员务必都要准时到场;

　　2、就大家提出的施工手续问题，作如下说明：该项目已经建设局备案，正在与政府办理交接手续，当地政府对项目非常理解也表示会全力支持，该项目是正规且合法的项目;

　　3、兴华公司架构与职能尚不明确，下来将尽快完善;

　　4、就A2项目部提出的保险问题：由兴华公司统一代买;

　　5、项目的目标管理(工期、安全、质量)：A1、A2项目部向公司提交管理体系及施工组织计划，才能让兴华公司根据上报资料作出对应的责任人管理、且完善制度管理;(强调：班组人员必须持证上岗，不能滥竽充数)

　　6、现场管理：必须整洁有序;

　　望各部齐心协力，抓质量，保安全，赶工期，创效益。

　　会议总结(袁总)：

　　各部就此联席会，总结了各自的工作情况。各部的周报及月报，必须按时上报;项目内外压力大，各部定要按施组计划定期上报工程进度至开发办，兴华公司必定努力配合，监理、安全、技术人员，要做到指定专人负责;定期组织各班组进行规章制度及技术管理的培训;开发办、协调组加快各种手续的完善工作，各项目部层层抓质量抓安全，10日内迎接B区的进场;公司板报针对违规的上板罚款，做得好的进行表彰奖励;在本月内制定出盛龙公司、兴华公司的管理体系;对于会议的要求，项目部3次/月、监理1次/周、盛龙公司1次/月。

　　11

　　联席会议纪要格式范文篇三：

　　xx年x月x日下午，由工会主席xx主持的有限公司二届二次职工代表大会职工代表联席会议在公司9楼会议室召开，党支部副书记xxx、部分职工代表参加了会议。会议主要议题是对《人力资源制度》中的《考勤管理办法》、《职称评聘管理办法》、《通讯费用管理办法》、《采暖费补贴管理办法》、《员工出差管理办法》和《员工外勤管理办法》共五个管理办法进行讨论修订。会上，由人力资源部经理带领大家逐条解读五个管理办法，并广泛听取职工代表的意见，职工代表对五个办法大部分条款没有异议，对个别条款进行了讨论修订：

　　会议讨论修订了如下事项：

　　一、《考勤管理办法》第五条"各类假的管理规定"中"六、各类考勤假与绩效奖及年终奖的核算"中第(三)条的第3后加："累计超过30天以上的扣发三个月奖金";6条"产假期间、工伤假期间不享受当月奖金"改成"产假期间不享受当月奖金"。第(五)"绩效工资的核发"里第2款改成"当月婚假、丧假、计生假、产假、护理假超过相应规定天数，绩效工资不予以核发"。

　　二、《员工外勤补助管理办法》中第二条"工程技术管理部外勤补助标准"备注里"xxxx"改成"xxxx为准"。

　　xx年x月x日

　　联席会议纪要格式范文篇四：多部门协作联席会会议纪要

　　护理部与多部门协作联系会议纪要

　　为进一步深化优质护理服务，探索延续护理服务工作，保证临床护理工作安全。20xx年12月05日下午，由护理部牵头召开20xx年第二次多部

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　　门协作联席会，临床医技科室、相关职能部门负责人和临床科室护士长参加了此次会议。现就会议纪要如下：

　　一、会议就优质护理服务后勤支持保障及配合方面相关工作展开了讨论，对需相关科室互相配合与支持的重要工作进行了有效沟通：

　　1、病员服务部主任提出延续护理服务试点科室应有针对性的随访病人，准确收集病员信息上报护理部的同时并上报病员服务部以便病员服务部进行后续健康知识传送;科室可将健康宣教知识发至病员服务部，病员服务部用短信形式发给患者进行宣传。服务部已制定出院流程及出院须知温馨提示卡以便出院患者使用。

　　2、会议就安装治疗室吊柜、走廊扶手，购买足够清洁毛巾及完善电子护理记录单等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。

　　3、会议就空调正确使用和开关、病房灯具损坏维修，病房保洁，被套、工作服的洗涤以及第二住院部送餐和外二科牵引床固定性差，手术间负压过低及保洁人员配置等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。

　　二、会议就保障临床护理工作安全需相关科室配合与支持的重点工作进行了有效沟通：

　　1、医务科科长提出护士长应积极主动参与科室管理并加强病房环境管理工作;分级诊疗将于20xx年1月1日正式启动实施，护士长要积极配合科主任做好该项工作。

　　2、会上讨论统一了关于病区退药相关流程和要求，并统一了住院病人退药申请单项目内容;

　　3、会议就标本送检、接收要求以及工作人员的态度问题进行了协调沟

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　　通。临床科室护士长及检验科负责人均表态将加大力度对科室年轻医护人员的培训与监管，确实保障临床护理工作安全、有序运行。

　　4、院感科科长提出加强科室护理人员手卫生意识培养，规范洗手的要求培训，进一步预防医院感染。

　　临床科室、各科护士长和相关职能部门就相关问题双方都提出了改进措施并逐一整改。

　　分管院领导讲话、总结。

　　护理部

　　20xx年x月x日

　　联席会议纪要格式范文篇五：乡镇联席会议纪要

　　时间：xx年xx月xx日

　　地点：乡政府三楼会议室

　　参加人员：派出所、土管所、民劳所、司法所、信访办、计生所、中心学校

　　主持人：xxx

　　记录人：xxx

　　今天联席会议通报一下各单位夜晚值班情况，值班情况好的有财税所、乡一中，矛盾纠纷处理及时持有民劳所、土管所，希望同志们认真做好乡综治委交给的各类矛盾纠纷及信访事件，请同志们汇报一下上半月结案及处理信访不稳定情况：

　　土管所：我所上半月进行洼李郑庄寨的土地生产路的违规纠正，经实地丈量按照原来分地实数，双方同意，目前稳定。责任单位：村委、土管所。

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　　责任人：xx，xx。

　　强调二点：一、认真做好这次"五大"活动的走访工作，切实了解民意，听民声。二、梳理汇总各类不稳定因素，确保各类事(案)件从快处理。

　　高综字〔2020〕67号

　　联席会议纪要格式范文篇六：

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：乡政府三楼会议室

　　参加人员：秦学文、姚中光、杨小海、万红伟、肖彬、付品杰、张占岭、杨秉勤、单振岭、张靖宇、李明蔚

　　主持人：胡超峰

　　记录人：王伟

　　本月我乡经过大家齐心合力，切实把一切有苗头的不稳定因素稳控在基层，同志们辛苦啦，但我们应清醒的看到问题的严重性，马上国庆60周年及中秋节到来，同志们应他仔细排查，确保稳定，特别是8023人员、民办教师、云南平叛，乡已经把四包一责任制分下云，谁出问题谁负责，必须稳控在当地。

　　强调几点：

　　一、认真做好双节期间的矛盾纠纷排查调处及信访稳定。

　　二、结合"五大"会议精神切实把不安定因素排查出来。

　　三、结合学习实践科学发展观，转变作风，做到群众利益无小事。

　　四、认真做好夜间值班巡逻。

　　联席会议纪要格式范文篇七：党政联席会议纪要

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　　时间：20xx年x月x日

　　地点：政府小会议室

　　主持：记录：周训文

　　参会人员：

　　会议议程：一、关于结构老街面地基拍卖

　　二、关于原则结油路收费站拍卖

　　三、今后老街面公厕修建时附带修建的门面拍卖

　　四、小城镇建设的其它工作

　　20xx年4月1日上午，党委书记徐勇在政府小会议室主持召开党政领导联席办公会议，会议总结了我乡小城镇建设的前期工作，对当前的工作作了研究部署。现纪要如下：

　　一、会议认为：由于我乡小城镇建设涉及老街街面的立面建设改造工作，需将街面政府的地基进行拍卖，拍卖后由群众在政府的指导下，在规定的时间内自行按设计图纸修建"黔西北民居"房屋，然后由政府统一组织搞立面改造，达到小城镇协调建设的目的。

　　二、会议认为：我乡境内的各个收费站已停止收费，则结油路的收费站需要拍卖。

　　三、会议认为：结构老街应修建公厕一所，地基是政府的，经初步测量，公厕修建后，前面还有两间门面的位置，应将两间门面同时附带修建，然后将两间门面进行拍卖。

　　四、会议决定：

　　1、除老财政所背后临街面已确定卖给安飞、杨文顺外(见纪要20xx.04

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　　号)其它地基在20xx年7月30日前全部拍卖结束，各地基的底价待定。

　　2、则结油路收费站在20xx年8月1日前拍卖结束，底价待定。

　　3、老街门面修建结束后，在20xx年9月15日前拍卖结束，底价待定。

　　会议对当前我乡的小城镇建设工作作了安排部署，会后将接着展开征地、拆迁安置等工作，争取搞出成效。

　　11

　　11

篇六：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　【文章大全】

　　《党政联席会议制度》是指一种领导班子集体议事的会议形式。加强党的领导，协调党政联系、保障集体领导，可促进工作决策的民主化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率和决策水平。

　　时间：20xx年11月8日上午9点

　　主

　　持

　　人：欧阳春发、王xx

　　出席人员：许xx、刘xx、xx、朱xx、陈xx、孔xx、李xx

　　列席人员：林xx(会议一、十一)

　　会议记录：倪永安

　　会议的主要内容和形成的决定：

　　一、上海xx冶金高科技有限责任公司有关事宜

　　xx公司原经理林xx通报了xx公司20xx年前三季度企业生产经营情况，分析认为至年底能完成年初制定的各项经营指标。

　　会议要求：xx公司应对企业的应收应付款，特别是应收款要有一个完整的清单，分类梳理一下，为公司下一步运作作好准备。

　　会议决定于20xx年1月5日召开公司董事会。

　　二、上海xx物业管理有限公司有关事宜

　　xx物业公司经理孔娴通报了xx物业公司20xx年前三季度的经营情况。分析认为经营状况良好，一方面工资、税金支出有所减少，另一方面主营及其他收入有所增加，至年底能超额完成年初制定的经营目标。

　　会议讨论意见：

　　1、同意xx物业有关技防监控系统的升级改造;

　　2、同意xx物业进出道路及停车场进行改建;

　　3、会议讨论提出对政通路311弄小区停车管理设备暂缓安装;

　　4、会议决定于20xx年1月5日召开公司董事会。

　　三、关于?20xx-20xx学年本科教学教师激励计划经费分配方案?相关事宜

　　公司副经理刘晨通报了学校关于?20xx-20xx学年本科教学教师激励计划经费分配方案?的有关实施原则。

　　会议决定，公司奖励计划按学校?20xx-20xx学年本科教学教师激励计划经费分配方案?的有关原则实施。

　　四、公司车辆购买平安车险后续事宜

　　公司副经理刘晨通报了公司车辆购买平安车险后返还购物卡的处理事宜。

　　会议讨论决定：返还的购物卡归入公司职工福利按规定统一使用。

　　五、公司职工参加培训事宜

　　公司副经理刘晨通报了公司职工参加职业培训的有关情况。

　　会议讨论决定：继续执行应翔资产公司2012年3月制定的职工职业培训的有关文件。

　　六、大学工作证事宜

　　公司副经理刘晨通报了公司职工使用大学工作证事宜

　　会议讨论提出公司休岗职工同样应有新工作证，需联系学校有关部门进行制作。

　　七、xx公司事宜

　　公司副经理xx通报了xx公司有关关停工作的进展情况，及xx公司债权债务的执行情况。

　　会议提出学校及应翔资产公司的债权应尽力收回。

　　八、工会工作

　　公司工会主席xx通报了公司退休职工“回娘家”活动的有关工作计划。

　　会议决定：活动定于12月上旬举办，要把学校对退休职工的关怀送到每位退休职工，同时特别提醒参加活动的退休职工注意出行交通安全。

　　九、传达与落实学校党风廉政建设精神与工作

　　公司党总支书记王xx传达了学校?关于二级单位落实党风廉政建设主体责任调研检查的通知?的有关内容精神。

　　会议高度重视，公司领导班子成员表示认真准备学校的调研检查。

　　十、20xx年党员民主评议相关工作

　　公司党总支书记王xx传达了学校?关于开展20xx年度民主评议党员和基层党组织向党员报告工作并接受评议的通知?的有关工作。

　　会议要求坚持“两学一做”为主题，开展“批评与自我批评”专题组织生活会的基础上，党员向支部汇报，支部向党员汇报的双向汇报工作，认真做好20xx年度党员民主评议工作。

　　十一、公司党总支书记王xx传达了主管校长陈xx“集体廉政谈话”的主要内容;提出公司党政班子、下属全资企业负责人贯彻执行的意见。

　　十二、会议其他通报

　　1、公司副经理xx通报了香研公司改制有关资料的准备情况。

　　2、公司副经理xx通报了香料所清产核资工作的进展情况。

　　3、公司党总支书记王xx通报了徐汇区人民代表换届选举的有关工作。

　　****年*月*日，院长***在会议室主持召开学院第*次党政联席会。会议研究了《教育学院事业成长规划》、《教育学院教职工工作量考查法子》、《教育学院教职工校内工资分配法子》(草案)、《教育学院进修实践勾当整改方案》、办公用房搬迁工作、暑期平安不变工作、暑期和开学前的筹备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。现纪要如下：

　　一、关于《教育学院事业成长规划》(谈判稿)

　　会议对《教育学院事业成长规划》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由***同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　二、关于《教育学院教师、职工工作量考查法子》(谈判稿)

　　会议对《教育学院教职工工作量考查法子》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由***同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　三、关于《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿)

　　会议对《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由***同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　四、关于《教育学院进修实践勾当整改方案》

　　会议谈判了《教育学院进修实践勾当整改方案》，会议要求会后进一步改削整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实，切实解决学院事业成长中存在的凸起问题。同时要求巨匠进一步解放思惟，开拓立异，提高破解难题能力，推进学院各项事业科学成长。

　　五、办公用房搬迁工作

　　***同志按照**对二级学院办公用房的调整方案，提出了我院搬迁具体方案，会议对此方案进行了研究。

　　会议要求：1、搬迁工作由***同志牵头，杨明同志协助完成。2、办公区域相对集中。3、保证教授、博士办公用房。4、统筹落实勤学院南区、北区教师歇息室的设备设置装备摆设。5、搬迁中尽量避免年夜型刷新，已经发生的刷新费用由杨明同志负责与黉舍协商解决。6、确保搬迁过程中财富平安，谨防丢失踪。7、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。

　　六、非教学人员岗位分工

　　教育学院主任科员及以下非教学人员岗位聘用工作已经完成，专业手艺人员按照竞聘的岗位各司其职;***同志、***同志负责工勤岗位人员的工作分工;***同志负责协调教育员工作分工;***同志负责协调办公室人员工作分工;***同志负责协调教科办工作，建议***同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名教师、地舆系抽调一名尝试手艺人员协助系率领开展日常工作。

　　七、暑期平安不变工作

　　会议要求：1、由***同志牵头，放假前组织一次平安搜检，对存在的平安隐患，重点防控。2、暑期值班人员要死守岗位，当真履行职责，保证通信通顺。对重点区域(如尝试室、体育场馆等)天天至少放哨一次。对于突发事务，实时向带班率领陈述，需要时应向黉舍相关部门陈述。

　　八、暑期及新学期开学前首要工作

　　会议对学院暑期及新学期开学前的教学放置、新专业申报、年度责任方针中期搜检工作、科研工作年度责任方针中期搜检工作、新生报到、学生睡房放置、学生自联实习点、创收、教代会筹备等各类工作进行了当真梳理，明晰了各项工作的牵头率领，提出了各项工作的针对性要求。

　　九、暑期干部进修务虚会事宜

　　定于****年**月中旬召开干部进修务虚会。参会人员为院率领、系副主任、教师教育中心副主任、教研室主任、尝试室主任、“三办”主任。会议谈判经由过程了会议议题。

　　加入会议：****

　　记实清算：***

篇七：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　大学后勤管理处党政联席会议议事规则

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为贯彻落实全面要求，提高后勤管理处党政领导班子的决策能力，促进决策的科学化、民主化、规范化、制度化，根据《XX大学学院党政联席会议议事规则》等有关规定，结合后勤实际，特制定本规则。

　　第二条

　　后勤工作实行党政共同负责的集体领导体制。坚持后勤工作集体领导原则，后勤党总支与行政共同决策本单位重要事项、共同负责落实本单位各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。

　　第三条

　　党政联席会议是后勤党政共同负责制的决策形式和基本会议制度。

　　第二章

　　议事决策范围

　　第四条

　　党政联席会议事决策范围：

　　（一）传达学习上级和学校有关重要文件、指示和会议精神，研究贯彻落实党的路线方针政策、上级和学校有关决议决定及工作部署。

　　（二）研究决定后勤“三重一大”事项。

　　（三）后勤事业发展规划、年度计划、总结以及行政管理等方面的重要改革方案和重要规章制度的制定、修改和废止。

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　　（四）后勤岗位设置、岗位聘任、人才引进和培养、人事调配、晋职晋级、考核奖惩等人事管理工作中的重要事项。

　　（五）后勤重要财务问题，包括年度经费预算、大额经费收支、大型设备购置、资源调配、奖金分配等重要事项。

　　（六）涉及队伍建设、职工切身利益等重大事项，应由党总支委员会先行研究，再提交党政联席会议研究决定。

　　（七）其他事关后勤全局的重大事项等。

　　第三章

　　议题确定

　　第五条

　　党政联席会议的议题由党政主要负责人协商确定。分管领导需提交党政联席会议讨论的问题，由综合办公室汇总后报党政主要负责人审定。

　　第六条

　　凡提交党政联席会议的议题，必须事先进行充分调研、论证和协商，在形成比较成熟的方案、意见或建议后，向会议提交书面材料。内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项，以及对所提出问题解决办法的方案、意见或建议。

　　第七条

　　除因工作需要临时召开会议外，每次党政联席会议议题及相关书面材料，需提前1-2天送交出席会议人员，以便做好议事准备。

　　第八条

　　党政联席会议一般不临时增加议题，事先未列入议题的内容一般不予讨论。确因特殊情况需临时增加讨论的，应征得党政主要负责人同意。

　　第九条

　　已确定上会研究的议题，如分管领导缺席，原

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　　则上不予研究。

　　第四章

　　会议召开

　　第十条

　　除法定节假日及寒暑假外，党政联席会议一般每两周召开1次，遇有重要情况，经党政主要负责人协商同意可以随时召开。

　　第十一条

　　党政联席会议根据会议研究的主要工作内容，由后勤管理处处长或后勤党总支书记主持。其中干部任免、管理、培养、党建等方面的工作，由后勤党总支书记主持；发展规划、工作计划、工作总结、机构设置与调整、内部改革、人事安排、薪酬体系、福利待遇、经费使用与管理、项目安排等方面的工作，一般应由处长主持。

　　第十二条

　　党政联席会议出席人数超过应出席人数三分之二，方可举行。应出席人员因事不能出席会议，需向党政主要负责人请假。缺席者对会议议题如有意见和建议，可在会前提出或书面表达。

　　第十三条

　　党政联席会议的与会人员包括出席人员和列席人员。出席人员为：后勤管理处领导班子成员。根据议题需要，由党总支书记、处长协商确定列席人员。列席人员有发言权，没有表决权。

　　第十四条

　　党政联席会议的会议记录、整理会议纪要等相关会务工作由综合办公室负责。

　　第五章

　　会议决议

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　　第十五条

　　党政联席会议一事一议，由提出议题的分管领导或列席会议的相关人员就议题作简要说明，与会人员应从实际工作出发，从全局利益着想，充分发表自己的意见和看法，表明态度。

　　第十六条

　　会议主持人根据讨论情况进行归纳集中，在取得多数出席人员的同意后，形成会议决定或决议。

　　第十七条

　　会议决定须经应出席人数的半数以上成员通过才能有效。对议题意见基本一致时可进行口头表决，对经过充分讨论仍有分歧的问题，除在紧急情况下按照少数服从多数的原则执行外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后再行讨论决定。

　　第十八条

　　议题在党政联席会上未取得一致意见，而又必须作出决定时，由会议主持人请示分管校领导后作出决定。

　　第十九条

　　党政联席会议的决议经会议主持人签发后，印发给全体出席人员。对于具体问题作出的决议，综合办公室将相关决议的通知送达相关科室（中心）。

　　第二十条

　　对党政联席会议的决议事项，如有异议，可进行复议。如提出复议，必须有1名出席党政联席会议的人员动议，并在会前征得半数以上应出席会议人员的同意，方可复议。

　　第二十一条

　　凡应提交职工代表大会审议通过的重要事项，经党政联席会议研究后提交职工代表大会审议或通过。

　　-4-

　　第六章

　　落实督办

　　第二十二条

　　对党政联席会议决议如有不同意见，可以保留，或向上一级组织反映，但在本级或上级组织未作出改变之前，必须无条件执行。

　　第二十三条

　　党政联席会形成的决议，由分管领导根据分工负责的原则予以落实。明确由牵头科室（中心）负责，其他有关科室（中心）参与执行的，参与执行的科室（中心）应积极配合牵头部门工作，牵头科室（中心）应及时将执行情况报告分管领导。

　　第二十四条

　　对因故未出席会议的人员，会后可由主持人或由主持人委托其他领导、委派综合办公室主任向其转告本次会议重要事项的议事情况和结果。

　　第二十五条

　　综合办公室协助负责会议决议的督办检查，并将落实情况及时向党政主要负责人汇报，定期在会上通报。

　　第七章

　　会议纪律

　　第二十六条

　　与会人员要严格遵守会议保密纪律，不得向会外人员谈论或泄露细节和未作出决定的事项，违者追究纪律责任。

　　第二十七条

　　党政联席会讨论的问题，凡涉及与会人自身或夫妻关系、直属亲缘关系、近姻亲关系人的利益时，与会人员应主动回避。

　　第八章

　　附则

　　-5-

　　第二十八条

　　根据XX大学有关规定，党政联席会议记录纸质文档和会议纪要纸质文档

　　、电子文档均应及时整理归档，并永久保管。

　　第二十九条

　　本规则由党政联席会议负责解释，具体工作由综合办公室承担。

　　第三十条

　　本规则自公布之日起执行。本规则自发布之日起施行，原《XX大学后勤管理处党政联席会议制度》同时废止。

　　-6-

篇八：党政联席会议通过员工离职的会议记录

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　　职代会联席会会议纪要

　　篇一：某公司职工代表大会会议纪要

　　职工代表大会会议纪要

　　时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表

　　议程：

　　1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

　　2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

　　为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

　　会议议程：

　　1、实行综合计算工时制的工种：

　　框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平

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　　板工、发货员、成型工。

　　2、实行不定时工作制的工种：

　　实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

　　3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

　　?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；

　　?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

　　?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；

　　4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

　　5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。

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　　?职业道德。

　　?行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接；外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易；

　　外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

　　二0一二年一月五日

　　篇二：职工代表大会会议记录范文

　　体育实验中学

　　教职工代表大会会议记录

　　地点：小会议室

　　时间：20XX年2月21日下午。

　　人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

　　内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：邱宏坚

　　2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、卢威名同志作学校财务工作报告。

　　4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。

　　5、由邱宏坚同志宣读《20XX-20XX学年体育实验中学校人事制度改革方案》。

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　　6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校

　　人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　第二阶段：（20XX年3月21日下午4：00）

　　7、由莫友昌同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普

　　遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三

　　年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度体育实验中学校人事制度改革

　　方案》的决议。

　　9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

　　散会。

　　体育实验中学职工代表大会会议记录

　　一、议程：

　　讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任

　　工作考核办法

　　二、时间：20XX年8月28日

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　　三、地点：会议室

　　四、主持人：陈中明

　　代表：各年级班主任

　　五、会议内容

　　1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。

　　2、校长做工作汇报。

　　3、（1）教学质量考核方案讨论：

　　各位代表发言：

　　本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不

　　断向发展。

　　4、文明班评选条例；

　　内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级

　　的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。

　　5、（3）班主任工作考核办法

　　1）考核原则促进学校发展；

　　2）考核措施得到与会同志们的赞许。

　　3）考核办法具体

　　关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。

　　6．闭幕式

　　体育实验中学中学教职工会议记录

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　　时间：20XX年2月24日

　　地点：校阶梯教室

　　出席人员：全体教职工

　　主持：邱宏坚

　　一、表彰

　　1、20XX-20XX年度记功、记大功

　　2、20XX-20XX学年度“优秀教师”10位

　　二、新教师介绍

　　1、林诗敏（数学）2、甘华（语文）3、曾荣芳（政治）4、罗彩凤（美术）

　　三、总结、计划

　　（一）暑期工作总结与新学期德育安排（汤伟）

　　1、领导重视、全面布置

　　2、精心组织、内容丰富

　　3、开放资源、实效显著

　　计划：

　　1、健全考核制度

　　2、注重德育实践

　　3、“我爱我的祖国”课堂教学展示

　　4、加强德育课题研究

　　5、加大未成年人保护力度

　　（二）教研部：

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　　计划：立足常规

　　1、以课程为载体

　　2、以优秀教研组评选为契机

　　教学常规：

　　1、学习：学习课改理念，本学科、本册

　　2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标

　　3、上课：

　　4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈

　　注意格式、书写

　　5、辅导：分层辅导

　　6、评价

　　考核说明

　　四、校长室工作安排

　　1.获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风

　　2.重温教委有关规定

　　（1）一、二年级不得留书面作业等

　　（2）不得进行统考，不进行期中考试

　　（3）贯穿“两纲”精神

　　（4）时事教育每周一小时

　　（5）不少于10天课外实践活动

　　（6）每天锻炼1小时

篇九：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　党政联席会议纪要

　　公司二oo五年第三次党政联席

　　会议

　　纪要

　　八月十一日上午，公司召开XX年第五次党政联席会议，研究公司固定资产治理办法、船舶杂支费治理办法、315kw拖轮人力资源运行模式改革方案、驳船队乾治理方案等事宜。会议宣读了集团关于聘任刘发权同志为黄山长江航运公司总船长的决定。张维中总经理主持会议。公司领导，机关处室主要负责人参加了会议。现将会议研究决定事项纪要如下：一、关于芜湖长航船务公司固定资产治理办法

　　会议听取了财务处关于《黄山航运公司固定资产治理办法》的情况汇报。

　　与会人员一致认为，规范和加强公司固定资产治理程式是明确权力责任，提高营运效率的需要。会议原则通过了该项治理办法。会议要求，财务处根据会议精神适当调整后，发文执行。会议听取了财务处关于进一步规范公司採购、出差借款及报销流程的情况汇报。

　　会议认为，规范公司採购、出差借款及报销流程有利于进一步加强财务治理，有利于加强党风廉政建设。会议原则通过该规定。

　　会议强调，规范採购、出差借款手续是公司创新治理的一项重要内容，年内试行，明年根据试行情况予以完善后纳入财务治理范畴。会议听取了人事处关于《

　　5千吨拖轮人力资源运行模式改革方案（试行）》的汇报。

　　会议指出，实施船舶人事制度改革是今后企业发展的必然趋势。考虑到公司目前315kw型船舶技术状况、人员素质和年龄层次以及船舶运行劳动量等情况，在徵求船员意见的基础上，先行选择一艘长水、一艘短途两艘拖轮，制定两套方案供船舶选定试点，待取得经验后，逐步扩大推广。会议原则通过该试行方案，于8月底或9月初开始试运行。

　　关于试行期间的要求：

　　1、成立公司试点领导小组，安生处、船技处、人事处派人参加，负责方案推进、修订、完善以及职工思想动态、后勤供给等综合工作，定期向公司领导汇报。

　　2、分配方案要公平、合理，广泛徵求船员意见。

　　3、有关试行方案要边试行边完善，逐步形成规范后，加以推广。

　　4、试点期间各部门都要给予支持和配合，指导船长必须随船，确保全全。会议听取了财务处《关于船舶杂支费治理办法》的情况汇报，人事处就船舶杂支费使用情况的调查说明。

　　会议指出，船舶杂支费是服务船舶运输生产的需要。鑒于公司刚刚起步，底子薄，今年先作少量增加，明年结合餐具费等综合考虑，再行增加。会议原则通过了该项治理办法。

　　会议听取了党群办公室关于加强驳船队乾治理方案的说明。

　　会议指出，加强驳船分队、多船支部治理，有利于提高船舶综合治理水平，确保公司安全生产。会议原则通过该项治理方案。

　　会议要求，党群办、安生处要加强沟通，共同配合，儘量避免工作交叉。涉及有关安全生产方面的工作安生处直接向队乾布置。每月底召开一次队乾例会，重点解决船舶运输生产中存在的问题，布置下步工作。会议听取了人事处、船技处关于张于方同志个人素质和技术鉴定的情况汇报，认为该同志胜任黄山4轮轮机长。会议一致通过了该报告。

　　七、关于公司党风廉政监督员工作职责及聘请党风廉政监督员名单事宜

　　会上，纪委书记吴方雄通报了公司党风廉政监督员工作职责及聘请党风廉政监督员名单，会议原则通过，因兼顾到公司机关情况，补充一名机关治理人员。第1页

篇十：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　　企业党政联席会议制度范文

　　为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在油库的贯彻落实，根据有关规定，结合油库实际，制定本制度。

　　一、党政联席会议主要职责

　　(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在油库的贯彻执行。

　　(二)围绕油库安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证油库改革，发展和稳定。

　　二、党政联席会议组织原则

　　(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。

　　(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。

　　(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。

　　(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊

　　情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。

　　三、党政联席会议研究决定以下重大问题

　　(一)集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划；

　　(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策；

　　(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；

　　(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改；

　　(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘)；

　　(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。

　　(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。

　　四、党政联席会议议事规则

　　(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。

　　(二)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。

　　(三)会议议题由党政主要领导协商确定。在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议

　　题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。

　　(四)党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议；讨论研究集团公司中层以上管理人员任免(聘任或解聘)事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。

　　(五)会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

　　(六)会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。

　　(七)党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。

　　(八)会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发会议纪要，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。

　　(九)党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。

　　(十)应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。

　　企业党政联席会议制度范文（二）

　　陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____

　　企业党政联席会议制度范文（三）

　　1.目的

　　为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、____办公厅印发的《____进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度____》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。

　　2.适用范围

　　适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动3.定义

　　党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。

　　4.职责

　　4.1党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。

　　4.2党政联席会由党委书记主持。

　　4.3党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。

　　4.4参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。

　　____公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。

　　1陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____5.议事范围

　　公司党政联席会的议事范围包括：

　　5.1研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施；

　　5.2研究公司发展战略规划；

　　5.3研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案；

　　5.4研究公司年度工作报告；

　　5.5研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案；

　　5.6研究公司内部重大事项临时机构设置方案；

　　5.7研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。

　　5.8研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派；

　　5.9研究公司员工薪资整体调整方案；

　　5.10研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出；

　　5.11研究公司企业文化建设、实施方案；

　　5.12研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见；

　　5.13研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题；

　　5.14研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案；

　　5.15研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案；

　　5.16研究公司信息的披露事件；

　　5.17研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题；

　　5.18其它需提交党政联席会讨论的重大问题。

　　6.党政联席会议议事程序

　　6.1党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。

　　2陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/qg02-____6.2凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。

　　6.3党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。

　　6.4参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼简洁。

　　6.5党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。

　　6.6出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。

　　7.党政联席会议定事项的实施和督办

　　7.1党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。

　　7.2党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。

　　7.3党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。

　　7.4由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。

　　7.5出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。

　　7.6会议记录由党群工作部保存，保存期不少于____年。

　　企业党政联席会议制度范文（四）

　　(二)研究决定需要党政共同商议呈报上级的有关重要请示、报告。

　　(三)研究批准公司内部管理、改革方案、发展规划、安全生产、经营计划等重大事项和方案。

　　(四)讨论研究由职能部门提交的涉及公司党政工作的重要议题和重大活动。

　　(五)研究贯彻集团公司和西北分公司党组的重大部署、重大活动方案和实施意见。

　　(六)研究批准《公司工作规则》、《项目管理规则》等重大制度的建立、修改和废除。

　　(七)讨论确定公司月度计划任务书考核和绩效考核事宜。

　　(八)研究决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。

　　(九)通报党政重要工作和活动情况。

　　或总经理、党总支副书记及公司党政其他领导提出建议，经党总支书记或总经理、党总支副书记确定后，列为正式议题。

　　(四)会议过程中，提出议题的公司领导或列席会议的部门负责人应首先对议题作必要的说明。集体讨论时与会人员都要充分发表意见，积极参与决策，经过充分讨论后，再由会议主持人对议题作出明确结论。

　　(五)党政联席会由综合管理部负责筹备，相关主管负责会议记录，整理形成会议纪要。会议决定的事项和需办理的事项，由综合管理部按会议要求传达到有关部门，督办落实，并向协管领导及党总支书记、总经理汇报。公司领导及各部门(单位)必须坚决执行党政联席会议决定。对联席会议作出的具体部署，执行部门要做到时限具体化，任务定量化，责任明确化。

　　(四)决定公司党政工作中的重大问题，党政主要负责人要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿，努力在认识上达成一致，再由集体讨论决定。

　　(一)会议时间。每月一次，特殊情况，可以根据需要随时召开。

　　(二)参会人员。原则上为局领导班子。根据会议的内容，必要时可以邀请各部门负责人列席会议。

　　(三)会议召开。会议原则要求参会人员到齐的情况下方能召开。根据研究内容不同，会议由书记或局长主持，特殊情况，参会人员必须超过2/3，方为有效。因特殊原因不能参加的人员，必须向主持人请假，并在会前以书面形式提出意见和建议。会后主持人向其通报有关会议情况和决议。

　　(四)会议由办公室秘书记录，并存档备查。

　　7、研究对突发事件的处理及其他需要会议研究决定的重要内容。

　　据工作需要，系学生工作办公室主任、团总支书记、教学秘书、分工会主席、教研室负责人、专业带头人等可以列席会议。

　　二、系党政联席会议的工作原则和议事范围

　　系重大问题和重要工作必须由系党政联席会议研究决定。系党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对议题进行集体讨论决策，个人或少数人无权决定系工作中的重要事项。具体议事范围为：

　　1、学习传达贯彻上级和校党委、校行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见，解决在贯彻过程中遇到的重要问题。

　　2、研究系党政年度工作计划的制订，并对年度工作进行总结。

　　3、研究制定系的发展规划和有关制度。

　　4、研究学科建设、人才培养方案、专业设置、教学改革、教研科研和实施质量工程等问题。

　　5、研究学生教育管理、学生奖励和处分、校企合作、毕业生就业工作等问题。

　　6、研究系思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、稳定工作、“三重一大”事项以及突发性重大事件中的重要事项。

　　7、其他应由系党政联席会议讨论决定的重要事项和问题。

　　三、系党政联席会议的时间和议事程序

　　1、系党政联席会议一般每学期召开一次，根据工作需要也可以随时召开。

　　2、系党政联席会议议题由党支部副书记或院主任在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出，并协商取得基本一致意见后提交系党政联席会议讨论。根据会议的中心议题确定会议主持人，以党务工作为主的会议由党支部副书记主持，以行政工作为主的会议由主任主持。

　　3、出席会议的成员不足应到会人员的三分之二时，一般不举行会议。因故不能出席会议的成员，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。

　　4、重大事项或重要问题提交联席会议讨论之前，要充分听取各方面意见，认真做好调查研究和各项准备工作。

　　6、系党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的人员作简要说明，出席会议的其他人员充分发表自己的意见。

　　7、与会者对某个议题意见分歧较大时，会议应暂缓作出决定。待会后继续调查研究，进行充分论证，酝酿或交换意见后，重新提交系党政联席会议讨论决定。

　　8、系党政联席会议形成的决议，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议人员总人数的半数以上通过方为有效。系党政联席会议研究决定的事项，个别有不同意见者，可以保留或向上一级组织反映自己的意见，但行动上必须顾全大局，认真执行会议决定。

　　四、系党政联席会议决定的落实

　　1、系党政联席会议由系党支部组织委员负责记录。

　　2、凡经系党政联席会议集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，全体成员应按各自分工，切实负责，主动配合，保证落实。

　　3、系党政联席会议研究决定的事项，由各分管负责人负责具体实施，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。党支部副书记、主任要做好指导、协调工作。

　　4、系党政联席会议研究决定的事项，应根据决定的内容，向学校有关领导汇报，或向本系教职工通报，做到决议公开和实施结果公开。

篇十一：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　*＊*＊*公司

　　党政联席会议制度

　　为了更好地坚持党的民主集中制原则，保证公司领导班子决策的制度化、规范化和程序化，提高决策水平,结合公司实际，特制定本制度。

　　一、议事范围

　　1。研究制定公司经营战略、中远期发展规划。

　　2。党政共管方面的重要规章制度的建立、修改、废除。

　　3.研究职能调整、机构改革和编制设置方案。

　　4.研究薪酬调整方案.

　　5.讨论公司干部、职工教育培训和职称评聘中的重大问题.

　　6。讨论公司思想政治工作和精神文明建设中的有关问题。

　　7.讨论决定须由公司党政联席会议决定的违纪干部、职工的处理。

　　8。讨论研究须向上级请示、报告的重大问题及下级关于重要问题的请示、报告。

　　9。讨论决定上级规定需由公司党政集体研究决定的其他重大问题。

　　二、议题的选定和审议程序

　　1.凡提交公司党政联席会审议的议题，特别是政策性强、涉及部门较多的问题，主办或承办部门要提前进行调查研究,广泛听取意见,搞好科学论证并提出建议，然后归口经党群工作部、总经部或直接报请书记、总经理审定同意，方能列入党政联席会议程。未经充分准备-1-

　　又未报请主持人同意的事项,会上临时提出议题，除紧急情况外，一般不应列入党政联席会议程。

　　2.需要提交党政联席会讨论的重大问题，党政领导会前应相互商议、沟通，统一认识.

　　3。党政联席会审议各项议题时，要把握中心,讲求效率，充分发扬民主，畅所欲言，各抒己见，鼓励党政领导班子成员提出创造性的见解和主张。

　　4.由党政联席会讨论的重要议题,一般应作出决议或决定，并由承办部门或党群工作部修订成文件或会议纪要，报请会议主持人签发.

　　5。党政联席会讨论重大问题形成决议或决定时,均应按少数服从多数的原则表决，每个党政领导成员都要明确表明自己的意见。表决方式可根据实际情况确定，一般情况下，进行口头表决,在每位领导充分发表意见的基础上,会议主持人根据讨论情况进行决定时，必须取得到会党政领导过半数赞同，决议或决定才能有效。

　　如对重大问题发生争议，双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定以外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究，交换意见，待下次会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况

　　报告上一级组织，请求裁决。

　　三、决议的执行与检查

　　1。党政联席会讨论的问题一经通过，就要坚决执行.少数人在自己的意见被否决之后，有不同意见的可以保留，但在没有重新做出决定之前，必须服从并认真执行。因故未能参加会议的公司领导成员对讨论的问题如有不同意见，可以提出，在没有改变决定之前必须执行-2-

　　集体的决定.

　　因遇特殊情况确实不能执行原决定的,应及时提交党政联席会复议.在紧急情况下，也可由会议主持人与有关领导商议后作出调整，但要提交下次党政联席会认可。

　　2。按照集体领导和个人分工负责的原则，党政联席会作出的决议或决定,由会议主持人进行具体分工或责成职能部门分工负责,使决议或决定得到贯彻落实。党群工作部、总经理工作部要负责监督检查。

　　3.分管领导责成有关职能部门承办的会议决定事项的执行情况，应及时向主持人报告。落实中如出现新的问题或困难,影响决定或决议的执行，主持人应召集党政联席会议作出复议，重新作出决定.

　　4。召开党政联席会时，如有领导成员因故缺席，会议主持人在会后应向缺席者通报会议情况，或责成党群工作部，将会议记录交缺席者阅看。

　　四、会议制度与纪律

　　1.公司党政联席会原则上每月召开一次，也可根据工作需要,由书记、总经理商定后,随时召开。

　　2。公司党政联席会根据会议议题，由书记或总经理主持.

　　3.党政联席会由公司党委委员、公司党政工领导出席，党群工作部部长和总经理工作部部长列席。如因工作需要，会议主持人根据工作需要和会议内容,可指定其他有关人员列席会议。

　　4.党政联席会必须有三分之二以上成员到会方能举行。成员因故不能出席会议,应事先向主持人请假,并将对会议议题的意见和建议以书面或口头形式告诉会议主持人。

　　-3-

　　5。收集议题、通知会议、承办会务归口由党群工作部负责，会议记录由党群工作部、总经理工作部分别记录，会议记录应作机要档案交机要室保存。

　　会议召开日期、地点、审议议题和有关材料一般应提前一天通知，送交出席会议成员,以便安排工作,准备意见进行充分讨论.领导成员如有建议和要求应在会前向主持人提出。

　　6。党政联席会议题涉及党政领导本人或直属亲属需要回避的，该成员应主动回避.会议主持人也可以要求该成员回避。

　　7.出席党政联席会的全体成员及列席会议的人员、记录人员必须严守秘密，凡会议要求保密的议事内容和讨论情况，不准以任何方式向任何人泄漏.

　　五、附则

　　本制度自下发之日起执行.

　　-4-

篇十二：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　关于讨论**同志辞职的

　　会议记录

　　会议时间:**年**月**日**:**会议地点:**参加人员:***、**记录人:**会议内容:讨论**同志辞职的问题。

　　议定事项:今年**月份，**同志，因个人原因，向**提出辞职申请，经**多次谈话未果，这位同志寒假后以辞职为由，**月份辞职离岗后一直没有返岗。根据这位同志的现实表现和实际情况，现作出如下决定：

　　经**全方位考虑，研究决定：根据《***事业单位人员聘用制试行办法》第二十八条、第九条等相关规定，同意**同志的辞职申请，与其解除聘用合同。

　　****年**月**日

篇十三：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　精选资料

　　*****公司

　　党政联席会议制度

　　为了更好地坚持党的民主集中制原则，保证公司领导班子决策的制度化、规范化和程序化，提高决策水平，结合公司实际，特制定本制度。

　　一、议事范围

　　1.研究制定公司经营战略、中远期发展规划。

　　2.党政共管方面的重要规章制度的建立、修改、废除。

　　3.研究职能调整、机构改革和编制设置方案。

　　4.研究薪酬调整方案。

　　5.讨论公司干部、职工教育培训和职称评聘中的重大问题。

　　6.讨论公司思想政治工作和精神文明建设中的有关问题。

　　7.讨论决定须由公司党政联席会议决定的违纪干部、职工的处理。

　　8.讨论研究须向上级请示、报告的重大问题及下级关于重要问题的请示、报告。

　　9.讨论决定上级规定需由公司党政集体研究决定的其他重大问题。

　　二、议题的选定和审议程序

　　1.凡提交公司党政联席会审议的议题，特别是政策性强、涉及部门较多的问题，主办或承办部门要提前进行调查研究，广泛听取意见，搞好科学论证并提出建议，然后归口经党群工作部、总经部或直接报请书记、总经理审定同意，方能列入党政联席会议程。未经充分准备又未报请主持人同意的事项，会上临时提出议题，除紧急情况外，一可修改编辑

　　精选资料

　　般不应列入党政联席会议程。

　　2.需要提交党政联席会讨论的重大问题，党政领导会前应相互商议、沟通，统一认识。

　　3.党政联席会审议各项议题时，要把握中心，讲求效率，充分发扬民主，畅所欲言，各抒己见，鼓励党政领导班子成员提出创造性的见解和主张。

　　4.由党政联席会讨论的重要议题，一般应作出决议或决定，并由承办部门或党群工作部修订成文件或会议纪要，报请会议主持人签发。

　　5.党政联席会讨论重大问题形成决议或决定时，均应按少数服从多数的原则表决，每个党政领导成员都要明确表明自己的意见。表决方式可根据实际情况确定，一般情况下，进行口头表决，在每位领导充分发表意见的基础上，会议主持人根据讨论情况进行决定时，必须取得到会党政领导过半数赞同，决议或决定才能有效。

　　如对重大问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定以外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，待下次会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况

　　报告上一级组织，请求裁决。

　　三、决议的执行与检查

　　1.党政联席会讨论的问题一经通过，就要坚决执行。少数人在自己的意见被否决之后，有不同意见的可以保留，但在没有重新做出决定之前，必须服从并认真执行。因故未能参加会议的公司领导成员对讨论的问题如有不同意见，可以提出，在没有改变决定之前必须执行集体的决定。

　　可修改编辑

　　精选资料

　　因遇特殊情况确实不能执行原决定的，应及时提交党政联席会复议。在紧急情况下，也可由会议主持人与有关领导商议后作出调整，但要提交下次党政联席会认可。

　　2.按照集体领导和个人分工负责的原则，党政联席会作出的决议或决定，由会议主持人进行具体分工或责成职能部门分工负责，使决议或决定得到贯彻落实。党群工作部、总经理工作部要负责监督检查。

　　3.分管领导责成有关职能部门承办的会议决定事项的执行情况，应及时向主持人报告。落实中如出现新的问题或困难，影响决定或决议的执行，主持人应召集党政联席会议作出复议，重新作出决定。

　　4.召开党政联席会时，如有领导成员因故缺席，会议主持人在会后应向缺席者通报会议情况，或责成党群工作部，将会议记录交缺席者阅看。

　　四、会议制度与纪律

　　1.公司党政联席会原则上每月召开一次，也可根据工作需要，由书记、总经理商定后，随时召开。

　　2.公司党政联席会根据会议议题，由书记或总经理主持。

　　3.党政联席会由公司党委委员、公司党政工领导出席，党群工作部部长和总经理工作部部长列席。如因工作需要，会议主持人根据工作需要和会议内容，可指定其他有关人员列席会议。

　　4.党政联席会必须有三分之二以上成员到会方能举行。成员因故不能出席会议，应事先向主持人请假，并将对会议议题的意见和建议以书面或口头形式告诉会议主持人。

　　5.收集议题、通知会议、承办会务归口由党群工作部负责，会议记可修改编辑

　　精选资料

　　录由党群工作部、总经理工作部分别记录，会议记录应作机要档案交机要室保存。

　　会议召开日期、地点、审议议题和有关材料一般应提前一天通知，送交出席会议成员，以便安排工作，准备意见进行充分讨论。领导成员如有建议和要求应在会前向主持人提出。

　　6.党政联席会议题涉及党政领导本人或直属亲属需要回避的，该成员应主动回避。会议主持人也可以要求该成员回避。

　　7.出席党政联席会的全体成员及列席会议的人员、记录人员必须严守秘密，凡会议要求保密的议事内容和讨论情况，不准以任何方式向任何人泄漏。

　　五、附则

　　本制度自下发之日起执行。

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篇十四：党政联席会议通过员工离职的会议记录

　**＊＊*公司

　　党政联席会议制度

　　为了更好地坚持党的民主集中制原则，保证公司领导班子决策的制度化、规范化和程序化，提高决策水平，结合公司实际,特制定本制度.

　　一、议事范围

　　1。研究制定公司经营战略、中远期发展规划。

　　2。党政共管方面的重要规章制度的建立、修改、废除。

　　3。研究职能调整、机构改革和编制设置方案.

　　4.研究薪酬调整方案.

　　5。讨论公司干部、职工教育培训和职称评聘中的重大问题。

　　6。讨论公司思想政治工作和精神文明建设中的有关问题。

　　7.讨论决定须由公司党政联席会议决定的违纪干部、职工的处理.

　　8。讨论研究须向上级请示、报告的重大问题及下级关于重要问题的请示、报告。

　　9.讨论决定上级规定需由公司党政集体研究决定的其他重大问题。

　　二、议题的选定和审议程序

　　1。凡提交公司党政联席会审议的议题，特别是政策性强、涉及部门较多的问题,主办或承办部门要提前进行调查研究，广泛听取意见，搞好科学论证并提出建议，然后归口经党群工作部、总经部或直接报请书记、总经理审定同意，方能列入党政联席会议程。未经充分准备-1-

　　又未报请主持人同意的事项，会上临时提出议题，除紧急情况外,一般不应列入党政联席会议程.

　　2.需要提交党政联席会讨论的重大问题，党政领导会前应相互商议、沟通，统一认识。

　　3.党政联席会审议各项议题时,要把握中心，讲求效率，充分发扬民主，畅所欲言，各抒己见，鼓励党政领导班子成员提出创造性的见解和主张.

　　4.由党政联席会讨论的重要议题，一般应作出决议或决定，并由承办部门或党群工作部修订成文件或会议纪要,报请会议主持人签发.

　　5。党政联席会讨论重大问题形成决议或决定时,均应按少数服从多数的原则表决，每个党政领导成员都要明确表明自己的意见。表决方式可根据实际情况确定,一般情况下，进行口头表决，在每位领导充分发表意见的基础上，会议主持人根据讨论情况进行决定时，必须取得到会党政领导过半数赞同，决议或决定才能有效.

　　如对重大问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见作出决定以外，应当暂缓作出决定,进一步调查研究，交换意见，待下次会议再讨论决定.在特殊情况下，也可将争议情况

　　报告上一级组织，请求裁决。

　　三、决议的执行与检查

　　1。党政联席会讨论的问题一经通过,就要坚决执行。少数人在自己的意见被否决之后，有不同意见的可以保留,但在没有重新做出决定之前，必须服从并认真执行.因故未能参加会议的公司领导成员对讨论的问题如有不同意见，可以提出，在没有改变决定之前必须执行集体-2-

　　的决定.

　　因遇特殊情况确实不能执行原决定的，应及时提交党政联席会复议。在紧急情况下,也可由会议主持人与有关领导商议后作出调整，但要提交下次党政联席会认可.

　　2.按照集体领导和个人分工负责的原则，党政联席会作出的决议或决定，由会议主持人进行具体分工或责成职能部门分工负责，使决议或决定得到贯彻落实。党群工作部、总经理工作部要负责监督检查。

　　3。分管领导责成有关职能部门承办的会议决定事项的执行情况，应及时向主持人报告.落实中如出现新的问题或困难，影响决定或决议的执行，主持人应召集党政联席会议作出复议,重新作出决定.

　　4.召开党政联席会时，如有领导成员因故缺席，会议主持人在会后应向缺席者通报会议情况,或责成党群工作部，将会议记录交缺席者阅看。

　　四、会议制度与纪律

　　1。公司党政联席会原则上每月召开一次，也可根据工作需要，由书记、总经理商定后，随时召开。

　　2.公司党政联席会根据会议议题，由书记或总经理主持.

　　3。党政联席会由公司党委委员、公司党政工领导出席，党群工作部部长和总经理工作部部长列席。如因工作需要,会议主持人根据工作需要和会议内容，可指定其他有关人员列席会议。

　　4.党政联席会必须有三分之二以上成员到会方能举行。成员因故不能出席会议,应事先向主持人请假,并将对会议议题的意见和建议以书面或口头形式告诉会议主持人。

　　-3-

　　5。收集议题、通知会议、承办会务归口由党群工作部负责，会议记录由党群工作部、总经理工作部分别记录,会议记录应作机要档案交机要室保存.

　　会议召开日期、地点、审议议题和有关材料一般应提前一天通知，送交出席会议成员，以便安排工作,准备意见进行充分讨论。领导成员如有建议和要求应在会前向主持人提出。

　　6.党政联席会议题涉及党政领导本人或直属亲属需要回避的，该成员应主动回避。会议主持人也可以要求该成员回避.

　　7.出席党政联席会的全体成员及列席会议的人员、记录人员必须严守秘密，凡会议要求保密的议事内容和讨论情况，不准以任何方式向任何人泄漏.

　　五、附则

　　本制度自下发之日起执行。

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